公考面试题范文10篇

公考面试题范文篇1

演讲类试题是国家公务员招录面试的重要题型之一，2014年1月21日上午外交部面试第一道题就是做一个3分钟的演讲。

演讲的题目是二选一：

1.关于人才的话题。引用了圣西门的一段话，大意如下：如果法国没有了100位哲学家、科学家、经济学家、教育家、作家和工程师，那么法国就会成为一具僵尸；如果没有了100个王公贵族、主教、将军、省长和财主，那么对法国影响不大。

2.给出了一首诗，论证“莲花和淤泥的关系”。

第一道题侧重考察考生的分析能力，由人物的身份推出其所代表的领域和阶层，最终对不同阶层的重要作用进行深入浅出的比较。

而第二道题则是典型的哲理论证题。

外交部的试题采用了给出材料让考生自己分析自拟题目演讲的形式，由此可以明显看出，出题的形式已经比原有形式复杂化，考生需要具备一定的逻辑思维、发散思维和辨证思维才能更准确的破题，才能做出逻辑严密的演讲。

所谓管中窥豹，今年国家公务员面试对于演讲类面试题的重视可见一斑。这也说明政府对于公务员的语言表达能力及临场应对能力提出了更高的要求。所以，正在进行国家公务员面试备考的考生们，千万要对演讲类试题格外留心，以免大意失荆州。

二、演讲类试题四大类型

演讲的结构分开头、主体、结尾三个部分，其结构原则与一般文章的结构原则大致一样。但是，由于演讲是具有时间性和空间性的活动，因而演讲的结构还具有其自身的特点，尤其是它的开头和结尾有特殊的要求。

下面京佳王冰老师为考生们提供一些建议性的思路，希望可以帮助考生迅速破题，决胜考场。

（一）命题（给出论点）演讲

真题例题：请以诚信为题发表一段三分钟的演讲。

黄金演讲结构：

第一，谈认识。阐述对论点（诚信）的认识和理解。

第二，树论点。总述某一观点的正确性（即阐述诚信的重要意义）。

第三，摆论据，证明论点（可以三鹿企业无诚信破产为例）。

第四，扣题目，小升华。任何一个演讲都不能就事论事，而应该在最后呼应题目的结尾部分对论点进行升华。（诚信对于个人、企业以及社会的发展都具有重要意义，从而升华到诚信社会的建设层次。）

（二）就职演讲

真题例题：在单位欢迎新人的迎新会上，作为新人，请现场模拟一下你的发言。

黄金演讲结构：

第一，问好。

第二，谈走上这一岗位，走进这一集体的荣誉感。

第三，自我介绍（包括性格、工作经历、做人原则、工作原则等等），并与对日后工作的期待相联系。比如：我性格比较开朗乐于交友，相信同事们很快能了解到这一点，也相信我和各位同事能迅速打成一片，与良师益友和谐相处。

第四，谈自己对工作的打算。

第五，前景展望。

第六，道谢。

（三）活动致辞

真题例题：在与兄弟单位的经验交流会上，你作为会议主持人要发言，请问你怎么说？

黄金演讲结构：

第一，问好。对兄弟单位的到来表示欢迎和感谢。

第二，简单介绍本次活动的日程安排。

第三，谈本次活动的目的和意义。

第四，预祝大会成功。

（四）根据材料自拟题目或自定中心进行演讲

此类试题其实就是命题演讲，只是考官把命题的环节交给了考生。所以，此类试题还是按照命题类演讲去回答。需要请考生注意的是，观点的确立要多运用逆向思维和创新思维，不要依赖惯性思维答题，否则会落入俗套，无法谈出具有个人特色的见解。

以上是王冰老师给于考生的一些建议性思路，希望能帮助考生激活思维、拓展思路，只有能举一反三、活学活用的考生才能真正从这些答题结构中汲取营养。

中国有句古话叫“授人以鱼不如授人以渔”，说的是传授给人既有知识，不如传授给人学习知识的方法。

公考面试题范文篇2

“如何组织社区居民进行甲流疫苗接种”被列入今年公务员面试题目。

昨日起至22日，我省1万余人开始进行公务员面试，拟录用4800人。面试成绩现场公布。

对于上午和下午的面试题，考生们普遍反映，题目不难但题型都很新，光看书没大用，反而会将思维限制住，“答题思路开阔一些才好”。

[考场]

考官和考生绝不接触

辽宁工会大厦，是省直党群系统面试考点。

昨日，记者看到楼下只有几个人在等待考生，比公务员笔试时陪考的人少了很多。

蓝西装、白衬衫、头发或是简单地梳个马尾或者是利落地盘起来———昨天参加面试的女考生基本都是这个装扮。

西装、领带———男生也都是如此形象。

用一位考生的话说，这是“公务员面试礼仪着装”。

记者看到，在三楼面试房间门前摆着一个区位图，显示有考生候考室、考生候分室、考务室，以及两个考场。

省人保厅相关负责人介绍，面试前30分钟内，考官和考生在不同区域抽签，抽签后在监督员的全程监督下由抽签地直接进入各个考场，杜绝与考生发生交叉接触的环节。

在考场内，考生的正面是七位考官，左侧是计分员、核分员。

[题目]

紧贴当下社会热点

据介绍，上下午的考题各有三道。

上午参加面试的考生，所考问题相同;下午则是另一套题，参加下午考试的考生所考问题相同。

“这样比较公平。”考生说。

考生刘女士说，考官在读题时语速为中速偏慢，能保证考生清晰听题。“这些题与社会热点结合得很紧密。”她认为，这三道题，分别属于社会现象类、综合分析类、组织协调类。题型跟去年“公考”差不多，去年“公务”是四道题，多了一道人际关系类题。

刘女士笔试成绩第一，面试成绩80.9分，由于是三取一，刘女士预感录用希望渺茫。

部分考生认为，此次面试考题不难，但是出题形式比较灵活，“我看，之前参加培训班或看面试培训题，都是设定一个答题模式，基本用不上。此次出的题，需要发散思维，阔展思路来回答。”一名考生说。

[打分]

面试成绩现场公布

此次面试成绩现场公布，七位评委打出分后，去掉最高分和最低分，再计算平均分。

有位考生，评委打出的最高分是88分，最低分是77分，结果去掉一个最高分，去掉一个最低分后，打了81分。

还有一位考生，评委打出92的最高分，最低分80分。去掉最高、最低分后，成绩为83.6分。

昨天，记者了解到，工会大厦考场的考生面试成绩中，最高的为89分，最低的76分，多数考生成绩为81分上下。

[专家]

面试题比较常规公正

昨日，辽宁省行政科学研究所所长、辽宁省行政学院公共管理教研部主任孙庆国表示，根据20日公务员面试考题来看，“面试题目都比较常规，出题不偏，比较公正，让每位考生都有话可说”。

孙庆国主任说，这些考题可以考查考生的五方面能力，即：仪表举止、职业责任感、综合分析能力、组织协调能力、语言表达能力。

值得一提的是上午考试的第一题，“这题主要是考查考生的职业态度和岗位责任，职业选择是个人的权力，但同时也要有对工作高度负责的精神。涉及‘干一行爱一行’还是‘爱一行干一行’的问题。”孙主任说，这题可以考查考生是否能将组织目标与个人目标结合在一起。

20日公务员面试题

上午考题：甲流疫苗接种被列为试题

1.有人认为雷锋的“螺丝钉”精神已经过时了，他们认为如果不喜欢或者不胜任一个职位就马上跳槽，追求自己的职业理想。对此你怎么看?

2.对于如山体滑坡等自然灾害，一位国土资源部官员认为这些自然灾害中存在人为因素。你认为自然灾害中存在的人为因素有哪些?如何采取有效措施来预防?

3.假如你是一位社区工作人员，即将开展甲流疫苗的接种工作，你所在社区中流动人口比较多，如何组织甲流疫苗接种活动?

下午考题：考题内容涉及“酒驾”“偷菜”

1.小学生去农贸市场偷菜被抓，问起为什么偷菜。他说经常在网上的开心农场偷菜，不过瘾，想尝试一下现实生活中偷菜的感觉。对此事你怎么看?

公考面试题范文篇3

“如何组织社区居民进行甲流疫苗接种”被列入今年公务员面试题目。

昨日起至22日，我省1万余人开始进行公务员面试，拟录用4800人。面试成绩现场公布。

对于上午和下午的面试题，考生们普遍反映，题目不难但题型都很新，光看书没大用，反而会将思维限制住，“答题思路开阔一些才好”。

[考场]

考官和考生绝不接触

辽宁工会大厦，是省直党群系统面试考点。

昨日，记者看到楼下只有几个人在等待考生，比公务员笔试时陪考的人少了很多。

蓝西装、白衬衫、头发或是简单地梳个马尾或者是利落地盘起来———昨天参加面试的女考生基本都是这个装扮。

西装、领带———男生也都是如此形象。

用一位考生的话说，这是“公务员面试礼仪着装”。

记者看到，在三楼面试房间门前摆着一个区位图，显示有考生候考室、考生候分室、考务室，以及两个考场。

省人保厅相关负责人介绍，面试前30分钟内，考官和考生在不同区域抽签，抽签后在监督员的全程监督下由抽签地直接进入各个考场，杜绝与考生发生交叉接触的环节。

在考场内，考生的正面是七位考官，左侧是计分员、核分员。

[题目]

紧贴当下社会热点

据介绍，上下午的考题各有三道。

上午参加面试的考生，所考问题相同;下午则是另一套题，参加下午考试的考生所考问题相同。

“这样比较公平。”考生说。

考生刘女士说，考官在读题时语速为中速偏慢，能保证考生清晰听题。“这些题与社会热点结合得很紧密。”她认为，这三道题，分别属于社会现象类、综合分析类、组织协调类。题型跟去年“公考”差不多，去年“公务”是四道题，多了一道人际关系类题。

刘女士笔试成绩第一，面试成绩80.9分，由于是三取一，刘女士预感录用希望渺茫。

部分考生认为，此次面试考题不难，但是出题形式比较灵活，“我看，之前参加培训班或看面试培训题，都是设定一个答题模式，基本用不上。此次出的题，需要发散思维，阔展思路来回答。”一名考生说。

[打分]

面试成绩现场公布

此次面试成绩现场公布，七位评委打出分后，去掉最高分和最低分，再计算平均分。

有位考生，评委打出的最高分是88分，最低分是77分，结果去掉一个最高分，去掉一个最低分后，打了81分。

还有一位考生，评委打出92的最高分，最低分80分。去掉最高、最低分后，成绩为83.6分。

昨天，记者了解到，工会大厦考场的考生面试成绩中，最高的为89分，最低的76分，多数考生成绩为81分上下。

[专家]

面试题比较常规公正

昨日，辽宁省行政科学研究所所长、辽宁省行政学院公共管理教研部主任孙庆国表示，根据20日公务员面试考题来看，“面试题目都比较常规，出题不偏，比较公正，让每位考生都有话可说”。

孙庆国主任说，这些考题可以考查考生的五方面能力，即：仪表举止、职业责任感、综合分析能力、组织协调能力、语言表达能力。

值得一提的是上午考试的第一题，“这题主要是考查考生的职业态度和岗位责任，职业选择是个人的权力，但同时也要有对工作高度负责的精神。涉及‘干一行爱一行’还是‘爱一行干一行’的问题。”孙主任说，这题可以考查考生是否能将组织目标与个人目标结合在一起。

20日公务员面试题

上午考题：甲流疫苗接种被列为试题

1.有人认为雷锋的“螺丝钉”精神已经过时了，他们认为如果不喜欢或者不胜任一个职位就马上跳槽，追求自己的职业理想。对此你怎么看?

2.对于如山体滑坡等自然灾害，一位国土资源部官员认为这些自然灾害中存在人为因素。你认为自然灾害中存在的人为因素有哪些?如何采取有效措施来预防?

3.假如你是一位社区工作人员，即将开展甲流疫苗的接种工作，你所在社区中流动人口比较多，如何组织甲流疫苗接种活动?

下午考题：考题内容涉及“酒驾”“偷菜”

1.小学生去农贸市场偷菜被抓，问起为什么偷菜。他说经常在网上的开心农场偷菜，不过瘾，想尝试一下现实生活中偷菜的感觉。对此事你怎么看?

公考面试题范文篇4

除了像报考动机、个人情况、个人性格与匹配、交友这些常规性题目外，立法执法机关相比其他国家机关，更看重考生哪些方面的能力和素质呢？

北京大公教育（）分别找到了全国人大机关、中纪委、北京边检总站的2014年国家公务员面试题，从中管窥立法执法监察机关的面试考察喜好。

考察处理解决问题能力

立法执法机关的工作人员需要具备的最重要的素质就是处理解决专业问题、疑难问题的能力。以全国人大的面试题为例：

你是一单位的工作人员，有一个上访者说有事要跟你们领导谈，见不到领导他就不走，而此时领导又在外地开会，临走时嘱咐过没有重大事件不要找他，这时你怎么处理这个事？

“人大作为具有监督职能的机关，接待处理群众上访是其一项重要工作，通过人大信访渠道，

解决一些群众急需解决的实际问题，发挥好人大的监督职能作用，是每个工作人员的基本职责和义务。”全国人大的一位相关负责人介绍说，考察考生处理上访事件的方式、对于事件轻重缓急的把握以及良好的工作态度，可以从中看出考生是否具备成熟的办事能力。

作为立法执法部门的工作人员，随时可能会遇到突发事件的考验，这需要工作人员具备良好的心理素质、快速的反应能力以及解决问题的能力。全国人大的面试题也包括此类问题：

你组织本单位一些退休老同志乘火车旅游，不巧遇上暴雨，导致前方铁轨塌陷，火车无法继续行驶，要修复至少需要一天时间，而此时有部分老同志由于连降暴雨而身体不适，这时你怎么办？

同样，北京出入境边防检查总站人员属于人民警察编制，又身处我国国门这一重要关口，应急处理能力同样也是他们的必备素质。

“北京边检的主要任务是检查出入境人员护照、交通工具以及国家领导人的专包机服务、办理奥运专包机人员的出入境手续等工作。”去年被录取为北京边检公务员的高睿介绍说，边检出入人员复杂，遇到突发事件、疑难问题的机会更多。

去年北京边检公务员面试就有一道这样的题：一位马来西亚客人的护照过期，而机票定在第二天，你将如何处理？这道题不仅考察考生解决问题的能力，也涉及到该行业的专业知识。

考察协调能力及团队精神

处长出国，交由你主持工作，可是处里的老同志不配合你，出现迟到等事件，影响了工作进度，你怎么办？领导交给你和另外一个同志一起负责一个工作，你发现有种更好的办法来处理这件事，但是相对而言你工作的量就更大了些，你怎么做？

这是中纪委的两道面试题，是对考生如何处理同事关系的考察，考验考生是否有足够多的智慧使周围同事愿意支持配合。

北京大公面试网认为，考察考生在工作中为人处事的能力以及团队协作精神是2014年公务员面试内容的又一重点。公务员的工作环境大多在机关单位，很多工作需要同事配合，能否与同事搞好关系往往意味着工作能否顺利进行。在行政执法监察机关尤其需要员工具备这样的能力，因为在这些部门如果同事间有矛盾、互不配合，将影响到执法监察的效果，后果更为严重。

北京边检的两道题则与之类似：

如果领导让你当一个部门的负责人，老同志总是和你作对怎么办？你对一项工作已经进行了很久的调研工作，这个时候领导突然让别人负责这个工作，你该怎么办？

“在一些应急事件中，团队协作精神往往决定着事件的处理效果。”新人进入单位后的后期培训全由老同事手把手带，处理好与老同事的关系非常重要。

考察是非判断及分析能力

是非判断能力能体现出一个人的理性程度，它是一个人的世界观、人生观、价值观的综合体现。立法执法机关尤其需要这种理性判断，以保障法律制定和执法的公平。

以北京边检的面试题为例：

雷锋的螺丝钉精神在当代是否还有意义？

北京大公面试网认为，这一看似简单的提问，能否答好取决于考生的政治素质、人生观、价值观以及分析问题的能力。

而人大机关的这道题更是考察了考生利用辩证思维来分析特定社会现象的能力：

现在很多中小学生都有手机，本来是方便跟家长联络的，但是很多学生用手机上网，交友，甚至上课时发短信，导致学习成绩下降，你怎么看这个问题？

类似的还有中纪委的题：

现在很多学生在学校忙着考英语计算机等技能证书，反而把专业知识的学习放在后面，你怎么看这种现象？

北京大公面试网分析：足够的理性分析能力，是从事立法、执法以及监督工作的必要条件，而过硬的是非判断能力往往决定着一个人能否公平公正处事。这都是在法律行业工作的人必须具备的条件。

公考面试题范文篇5

除了像报考动机、个人情况、个人性格与匹配、交友这些常规性题目外，立法执法机关相比其他国家机关，更看重考生哪些方面的能力和素质呢？

北京大公教育（）分别找到了全国人大机关、中纪委、北京边检总站的2014年国家公务员面试题，从中管窥立法执法监察机关的面试考察喜好。

考察处理解决问题能力

立法执法机关的工作人员需要具备的最重要的素质就是处理解决专业问题、疑难问题的能力。以全国人大的面试题为例：

你是一单位的工作人员，有一个上访者说有事要跟你们领导谈，见不到领导他就不走，而此时领导又在外地开会，临走时嘱咐过没有重大事件不要找他，这时你怎么处理这个事？

“人大作为具有监督职能的机关，接待处理群众上访是其一项重要工作，通过人大信访渠道，

解决一些群众急需解决的实际问题，发挥好人大的监督职能作用，是每个工作人员的基本职责和义务。”全国人大的一位相关负责人介绍说，考察考生处理上访事件的方式、对于事件轻重缓急的把握以及良好的工作态度，可以从中看出考生是否具备成熟的办事能力。

作为立法执法部门的工作人员，随时可能会遇到突发事件的考验，这需要工作人员具备良好的心理素质、快速的反应能力以及解决问题的能力。全国人大的面试题也包括此类问题：

你组织本单位一些退休老同志乘火车旅游，不巧遇上暴雨，导致前方铁轨塌陷，火车无法继续行驶，要修复至少需要一天时间，而此时有部分老同志由于连降暴雨而身体不适，这时你怎么办？

同样，北京出入境边防检查总站人员属于人民警察编制，又身处我国国门这一重要关口，应急处理能力同样也是他们的必备素质。

“北京边检的主要任务是检查出入境人员护照、交通工具以及国家领导人的专包机服务、办理奥运专包机人员的出入境手续等工作。”去年被录取为北京边检公务员的高睿介绍说，边检出入人员复杂，遇到突发事件、疑难问题的机会更多。

去年北京边检公务员面试就有一道这样的题：一位马来西亚客人的护照过期，而机票定在第二天，你将如何处理？这道题不仅考察考生解决问题的能力，也涉及到该行业的专业知识。

考察协调能力及团队精神

处长出国，交由你主持工作，可是处里的老同志不配合你，出现迟到等事件，影响了工作进度，你怎么办？领导交给你和另外一个同志一起负责一个工作，你发现有种更好的办法来处理这件事，但是相对而言你工作的量就更大了些，你怎么做？

这是中纪委的两道面试题，是对考生如何处理同事关系的考察，考验考生是否有足够多的智慧使周围同事愿意支持配合。

北京大公面试网认为，考察考生在工作中为人处事的能力以及团队协作精神是2014年公务员面试内容的又一重点。公务员的工作环境大多在机关单位，很多工作需要同事配合，能否与同事搞好关系往往意味着工作能否顺利进行。在行政执法监察机关尤其需要员工具备这样的能力，因为在这些部门如果同事间有矛盾、互不配合，将影响到执法监察的效果，后果更为严重。

北京边检的两道题则与之类似：

如果领导让你当一个部门的负责人，老同志总是和你作对怎么办？你对一项工作已经进行了很久的调研工作，这个时候领导突然让别人负责这个工作，你该怎么办？

“在一些应急事件中，团队协作精神往往决定着事件的处理效果。”新人进入单位后的后期培训全由老同事手把手带，处理好与老同事的关系非常重要。

考察是非判断及分析能力

是非判断能力能体现出一个人的理性程度，它是一个人的世界观、人生观、价值观的综合体现。立法执法机关尤其需要这种理性判断，以保障法律制定和执法的公平。

以北京边检的面试题为例：

雷锋的螺丝钉精神在当代是否还有意义？

北京大公面试网认为，这一看似简单的提问，能否答好取决于考生的政治素质、人生观、价值观以及分析问题的能力。

而人大机关的这道题更是考察了考生利用辩证思维来分析特定社会现象的能力：

现在很多中小学生都有手机，本来是方便跟家长联络的，但是很多学生用手机上网，交友，甚至上课时发短信，导致学习成绩下降，你怎么看这个问题？

类似的还有中纪委的题：

现在很多学生在学校忙着考英语计算机等技能证书，反而把专业知识的学习放在后面，你怎么看这种现象？

北京大公面试网分析：足够的理性分析能力，是从事立法、执法以及监督工作的必要条件，而过硬的是非判断能力往往决定着一个人能否公平公正处事。这都是在法律行业工作的人必须具备的条件。

公考面试题范文篇6

1、高校团委要你组织一次支农支医支教扶贫活动，你如何组织？

2、有人说干一行爱一行，有人却说爱一行才能干一行，你如何理解？

3、请你以“合作和竞争”为题演讲。

4、三条横放的波浪线请你联想。

安徽16号面试题：

1、假如你在工作中犯了错误，你的直接领导为了单位评优想对你们的上级领导隐瞒你的错误，你怎么办？

2、如果你被录取，在新单位的欢迎会上，作为新公务员代表发言

3、“生态就是Α蹦阍趺蠢斫猓?o:p>

4、给我一张纸。上面有一个又大又长的“长”字。你看到这个字你会联想到什么？

山东威海面试题：

1、某些地区把公务员输送到发达地区进行锻炼，有人认为这完全是形式主义，没有必要。有人认为这很必要。问，你怎么认为这件事情的？

2、城管局和工商局准备联手搞一次整顿市场活动，问，你如果是其中的组织者，你应该怎么组织？

3、谈谈你的创造力。

6月29号广西区纪律检查委员会面试题A：

1、自我介绍

2、（1）朗诵的《沁园春·雪》

（2）说说它的现实意义

3、（1）“两个务必”的内容

（2）“两个务必”的重大意义

4、范仲淹的诗：“岳阳楼记”

（1）解释这首诗的意思

（2）说说你对这首诗的理解

5、（1）谈谈你对纪律检查机关的认识

（2）如果你被录取，你将怎么做

6月29号广西区纪律检查委员会面试题B：

1、自我介绍

2、（1）朗诵的《七律·长征》

（2）说说它的现实意义

3、（1）三个代表的内容

（2）三个代表的重大意义

4、苏轼的诗：“……安得广厦千万间”

（1）解释这首诗的意思

（2）说说你对这首诗的理解

5、（1）谈谈你对纪律检查机关的认识

（2）如果你被录取，你将怎么做

湖南某地区7月9日上午的面试题：

1、你不喜欢的书是什么？为什么？

2、你对养廉保证金制度怎么看待？

3、你代表单位召开洽谈会，你将如何进行？

4、客观情况违背你的意愿时，你怎么做决定？为什么？

湖南省检察院面试题：

1、自我介绍

2、如果领导在一次会上公开批评了你，但错误不是你造成的，你会怎么办？

3、如果你考上了公务员，但单位给你安排的事情不是你想做的，你怎么办？

4、谈谈你对腐败问题的看法

湖南娄底面试题：

1、人家说“打假，越打越假”，怎么评论？

2、组织一次党委法律知识讲座。

3、如果你去见一个重要客人，衣服溅脏了，约定时间快到了，怎么办？

湖南省地税局面试题：

1、“经济作用于税收，税收又反作用于经济”，有人说，要处理好税收反作用于经济，关键是要“人要怎么办，法要怎么治，税要怎么收”。请联系实际谈谈你对这句话的理解。

2、湖南省地税局要在内部员工举行一个关于宣传税收的活动。请你策划。

3、你是长沙市地税局的员工，今天要在一个社区中去进行税收制度的宣传。请你在这里进行一段三分钟的演讲。

山东7月12日面试题：

1、对马加爵事件的看法；

2、会上，你发现自己的方案与领导指示有偏差，和其他同事不同，轮到你发言了，你怎么办；

3、松下人才观、海尔人才观，谈谈你对公安队伍素质的看法？

山东省烟台市某县6月23日面试题：

1、近年来，南方经济发达的省区纷纷组团到西北、东北等地招聘人才，你对此现象有什么看法？

1.2（追问，1.1答完后才追问）西北、东北地区应如何对策？

2.1某县群众来信反映当地中小学生流失严重，领导派你与另一位同志前去调查，当地教育局却指定了几个地方给你们调查，你如何开展工作？

2.2（追问）当地教育局以你们没有到他们指定的地方去调查为由，不配合你们，甚至阻狙你们，你应该怎么办？

3.1请谈谈你的优点与缺点，并举例说明，但是不能自我介绍。

3.2（追问）你谈的缺点实际上也是你的优点，这至少说明你不怎么谦虚，这叫我们怎么录取你呢？

山东省23日上午面试题：

1、现在南方经济发达地区纷纷到北方、西北部等不发达地区选拔人才，你如何看待这个问题？有什么对策？

2、有人反映某市儿童失学率非常高，派你领导一个工作组下去调研，看看是否属实，你将如何开展工作？

如果调查过程中，有几个乡镇进行阻挠，你如何进行直协调？

3、讲一下你的优缺点？（不得透露姓名）

山东省23日下午面试题：

1、现在组织部门选派领导干部下基层锻炼，很多人表示支持，认为是必要的，也有人认为不过是形式主义，你对此有什么看法？

2、某市要开展一次“清理市场摊点，创建文明活动”的宣传活动，让你负责这次活动的开展，你将如何进行？做出个体的计划和实施方案？

3、谈一下你的创造力？

山东6月24日上午面试题：

1、现在社会上人造美女、人造靓哥很多。请谈谈看法。

2、假如你是基层机关工作人员，单位新来一批大学生，由你来制定培训计划，你怎样制定，为什么？

3、就“莫让诚信签协议”发表一个演讲。

山东6月24日上午面试题：

1、马加爵事件反映出的社会现象，启示以及怎样解决这个问题？

2、组织一次知识扶贫活动？

3、用直尺和圆规画两条平行线和五个大小不同的圆。（考应变能力）

湖北面试题：

1、自我介绍,要具体说明你的兴趣爱好,性格等等

2、如果你手上工作很忙,领导又给你新的任务,你该咋办?

3、一个科学家在试验中原本是要发现A物质的可是最后却意外地发现了B物质,你有什么想法?

19号下午面试题：

1、自我介绍,要具体说明你的兴趣爱好,性格等等

2、你是单位人事主管,这次你们招聘,你的亲戚非常想来,可是又不够条件,他就找你帮忙,你该怎么办?

3、现在普遍存在着人才高消费现象,如果你参加工作后发现你所在的单位对你来说也是这样,你会怎么办?

4、你起草了一份文件交给领导审批,可是他看看都没看就要你发文了,第二天,发现有重大错误,并且领导对你大发雷霆丝毫不提他自己未审的事实,你很受委屈,怎么办?

浙江金华警察公务员面试题：

1、你被录用，有些什么情况你会提出辞职或者调离？

2、如果有个你很不愿意打交道的人同事，你会怎么处理？

3、现在招聘单位对文凭的要求越来越高，你对此是怎么看的。

4、你被录用为新的岗位，你将如何开展工作？

5、秋风扫落叶你会联想到什么？

6、我接到一个电话……我思索了起来。编故事。

浙江省温州公安警察面试题：

1、浙江报考公务员的人越来越多,分析原因。

2、有的人在工作中提倡"以和为贵",你认为有没有道理。

3、浙江20*年人口普查时有1000万,其中有外出打工人口800万,分析现象。

4、“人挪活,树挪死”分析。

衢州18日面试题：

1、对谈资论辈的看法。

2、对事物曲折中前进的看法。

3、领导器重你让你做一些工作外的事,同事们疏远你,你该怎么做？

4、叫你去别的单位传授创新经验,该怎么做？

20*辽宁公安面试题：

1、简单介绍一下自己！

2、怎样对待下岗现象！

3、如果你要求脱产进修，而领导不放，怎么办！

4、怎样对待群众反映意见！

5、用“青年、情况、犯罪、汽车、比赛”组成一个故事！

6、最难忘的一件事。

20*年国家机关1月十七日面试题：

1、请简单的自我介绍一下。

2、对当前我国出现的富人阶级的看法。

3、如果你是单位中管理公车的负责人，单位规定公车非公不能用，现在有一位退休的老领导来找你用车，如何解决。

4、有人说一个人如果20岁不漂亮，30岁不富有，40岁不健康，50岁不智慧，那他的一生就是虚度了，请你谈谈对这句话的理解。

辽宁公安面试题：

1、简单介绍一下自己。

2、怎样对待下岗现象？

3、如果你要求脱产进修，而领导不放，怎么办？

4、怎样对待群众反映意见？

5、用“青年、情况、犯罪、汽车、比赛”组成一个故事。

6、最难忘的一件事。

安徽5.22警察面试题：

1、你和小赵小钱一起办一个案件,你和小赵在案件中出力比较大,可是案件结束后领导表扬了小钱,事后,又叫你们三个一起去办另一个案件,你怎么对待?

2、你是派出所的民警，让你去处理一个民事纠纷，在路上碰到汽车追尾事件，有行人重伤，碰到此情况你如何处理。

3、警察的工作和社会稳定的关系。

4、用”忠诚”编个故事。

黑龙江5月22日面试题：

1、现在大学毕业生就业越来越困难，有这样的说法——学好成绩不如沟通好关系，谈谈你的看法。

2、组织去某开发区参观和学习经验。

3、如何与陌生人展开谈话？

4、你的工作得到同事的认可，而却得不到领导的认同，应该怎么办？

安徽5月23日招警面试题：

1、如果你的一位同事向直接领导提出了一个合理的可以提高效率的建议，没有被接受，他又直接向上一级领导建议以期得到采纳。你对这位同事的做法怎么看？如果是你会怎么做？

2、现在虽然“红灯停，绿灯行”，但在一些没有警察站岗的地方仍然有闯红灯的现象。你对这一现象怎么看？有什么合理建议？

3、某典礼明天举行，要求公安机关做好安全保卫工作。你接到举报信息：有群众因道路施工拆迁的补偿问题没有得到解决，明天可能会堵路聚众闹事。领导将这一情况交于你处理，你怎么处理？

4、有关部门要召开一个“环境保护周”活动，要你为这次活动写两条标语，并组织三个活动项目。

福州海关20*年面试题：

1、自我介绍

2、在80年代单位是个人的安家立命之本，而在现在单位的作用已大大减弱，你的看法

3、刺猬相互取暖，冷了不行，近了不行，对你的启示

4、如果你是单位的考勤人员，有个领导最近经常迟到，你怎么办？

5、如果在开会的时候有双方争辩，直到恶语想向，你怎么办？

1、自我介绍

2、单位人向社会人的过渡，怎么理解？

3、某名人（忘了）说谦虚是不要把自己想得很遭，是心中没有自己。如何理解

4、刺猬晚上睡觉喜欢扎堆，大家围成一团。但他们彼此又保持一定的距离，否则会被刺伤。怎么理解。

5、你在主持一次会议，双方意见不和争吵很凶。你该怎么办？

6、你是一位考勤员，单位主管领导经常迟到旷工，你如何处理。

上海海关16日面试题：

1、自我介绍。

2、问你对去年发生的非典结合你身边情况谈谈体会。

3、你的领导要你上班时间去帮他家属拿药，你会怎么处理？

4、谈谈你对“以人为鉴，可以明得失”看法。

5、讲讲对帐结帐的要求和步骤。

深圳海关的面试题：

1、你对人才理解，和对人才兴国战略的认识

2、你的人生经历最难忘的一件事

3、我忘了，不好意思

4、你的老师给你任务，同学不但不帮忙还阻挠你，你怎么作

5、你和领导下棋，到了工作时间，继续会完不成任务，怎么办？

武汉海关17上午面试题：

1、介绍自己。

2、现在社会上出现很多富人暴露的问题，比如刘晓庆偷税案，浙江企业家被害等等。你怎么看待这个问题

3、有人说：人生应该在二十岁时拥有健康，三十岁时拥有财富，四十岁时拥有智慧，否则一旦过去可能不会再来。

4、你的同事能力不如你，但在领导面前反映你的不足，你怎么办

5、你到医院看望一位长辈，带了礼品，但在医院遇到一位老师也在住院，它误以为你是来看她的，收下了你的礼物。你怎样将礼物要回

6、你是单位公车管理员，规定公车公用，但你的一位老领导要求你将公车借给他用于女儿婚礼，你怎么办

7、一旦被录用，你是否服从分配，到边远关区工作。

20*年杭州海关面试题：

1、介绍自己。

2、谈谈你对于煤矿事故瞒报行为的看法？并且应怎样解决这种问题？

3、有句话“有些麻烦是由于说‘是’说得太早了或者说‘不’说得太晚了带来的”，谈谈你对这句话的理解？

4、有句话“你去看，你发现；你敲门，门会开；”谈谈你的看法？

5、你是一个部门的停车场负责人，有一天隔壁单位的车停在你们单位的3个车位上，你如何处理？

6、你去接待客户，客户问你一个技术性的问题，你一下子回答不出来，你该怎么做？

20*海关16日面试题：

1、简单介绍自己。

2、问什么什么报告上提出今年要发展经济提出了“协调”二字。说说协调的意义。

3、一个漫画画的是天堂地域的区别，天堂里所有人都互相喂其他人吃饭。而地狱里大家都饿着（吃饭的勺很长），问意义。

4、就篮球架的设置高度谈谈

5、有好朋友请你帮忙，你该怎么做

6、让你临时办一场演出，你该怎么做？

2月14、15日上海公安面试题：

1、自我介绍。

2、谈一谈自己的优缺点。

3、为什么报考警察？

4、为什么报考某某区的警察？

5、如果长期让你当交警，你有什么想法？

6、如果让你组织一次调查，你该怎么办？

7、警察有哪些警种？你想当什么警察？

8、如果有人闯红灯，你该怎么做？如果他还没有驾照呢？

9、谈一谈爱岗敬业

10、让你组织一次运动会，你怎么组织？

深圳海关：

1、自我介绍

2、对春运民工车票涨价学生优惠，而且学生不愿和他们同橙车的情况怎么看？

3、说说对看不到现在就看不到未来，看不到未来就看不到现在这句话的想法

4、如果你有两个朋友，一个性格外向，一个内向，你有一个观点怎么样说服他们量都接受？

公考面试题范文篇7

1、一些干部学历越来越高，办事能力越来越低，你怎么看?

2、单位开展一项新业务，但是新业务的开展可能对一些岗位有影响，领导让你筹备，你怎么做?

3、你顶替一同事与别人合作，结果对方不愿和你合作，认为你不够专业，你怎么办?

4、你的一直接上级领导对你的一项工作给你提了点意见，而你的另一个领导也给你提了意见和建议，你觉得另一领导的建议更可行，你怎么办?

2.19上午广州市面试题

1.有人说网络实名有碍于表达民意，你怎么看?

2.在小区内免费为大家注射疫苗，你怎么宣传?

3.同事不在，领导让你做同事的工作，你做到一半，同事回来，对你不满意，你怎么办?

4.领导是工作狂，同事让你去和领导沟通，你怎么做?

17日上午

1、有人说公务员工作要有激情，还有人说不对，一定要稳重，对于这两种看法，你是怎么认为的?

2、领导要你对大学生村官做一个调查，调查其报考动机，为保证调查真实性，你怎么做

3、你的工作很琐碎，压力很大，而领导看不到这些琐碎的工作，还不断给你增加新的任务，你的压力更大，该怎么办

4、假如你在一个服务大厅工作，经常有群众向你咨询一些不属于你工作范围的事，这影响了你的工作，怎么做?

5、某村在实施一个工程，但由于拖欠农民的工程款未到，很多农民开始聚众阻止工程，还有你的一个亲戚，假如你是村长，怎么做?

16日上午

1、你对山寨文化怎么看法?

2、直属领导心情不好，你手头上有工作要找他处理，问你这么办?

3、对房地产市场进行调研,如何开展?

4、群众接待日工作量大,同事有怨言,怎么处理?

5、飞机误班，旅客很激动，你是经理，问你这么处理?

2月16日下午

1、某市规定任何单位接受采访都不允许用‘无可奉告’，你对此有什么看法?

2、某地发生地震灾情严重，抗震救灾完毕以后，市里要编一个抗震志，把这个任务交代给了你，你如何做?

3、上级规定连续两年超过三起客户投诉就要开出，部门里的人压力都很大，你该如何做?

4、你作为一个贫困村的驻村干部，村里交通不畅，饮水也有问题，你去向原单位领导汇报，领导不以为然，你该如何做?

5、你公司由于受金融危机影响同客户的一个合同无法执行，派你去和客户沟通，你该如何做?

2月15日下午国考面试题

1、关于农民土地转让问题的看法。

2、社会辅导班盛行，怎么调查?

3、残疾人在公共绿地搭建简易棚卖早点，作为街道办事人员，如何让处理?

4、政府机关现场办公，引来很多群众排队，发现章拿错了，怎么办?

5、单位开会总有人迟到，怎么办?

09年2月15日上午国考面试题

1、食品安全问题被媒体曝光，例如三lu奶粉事件，你有什么看法?

2、单位让你去调查带薪年休假制度的实施情况，你怎么做?

3、你和小张以前平级,之后竞争上岗,你当了领导,小张心中不满，经常找理由请假，引来同事议论纷纷，说你与小张有私怨，你怎么办?

4、快下班的时候，你们的下级单位来找你们办事情，其他同事不在，你也不知道这件事情的办理程序，你该怎么办?

5、你成为一个部门的领导，上任后发现你们单位在群众中有很多负面评价，主要是前任领导留下的，你会怎么办?

12014年某市将当地农村居民纳入社会养老保险体系中，财政投入3。2亿，你对此有何看法

2大学生自主创业的人数越来越多，领导让你作一份调查报告，你如何做

3工作单位业绩突出，经常有单位来考察学习，你负责接待的话如何做

4领导经常在下班的时候给你紧急任务，使你总是加班加点，影响生活，你怎么做

5单位搞一个培训活动，领导和老师都已经来了，而学生只来了一半，你怎么处理这一情况？

09年2月14上午国考面试题

1、百家讲坛有人说好有人说不好谈看法?

2、冬季招聘会场内人多场外还有很多人等着买票进去你如果是负责人你该怎么办?

3、你是文化部门负责人有一建筑工地破坏文物你去调查，你如何开展?

4、你是大学生村官的调研人员让你分别以下3种人对话，参加对话人员有农民政府人员学者，现在请说一下开场白，请现场模拟下。

5、你所在部门有很多群众提出的问题迟迟得不到解决你该怎么办?

2月13日下午国考面试题(社保)

1、教育部出台相关规定，要求把师德作为教师资格考核和新教师聘用的标准，有人反对说缺乏操作性，你怎么看?

2、对于已经取消的100项行政事业性收费，有人反映有的地方还在收取，领导让你去调查，你怎么做?

3、假如你是居委会工作人员，社区有人反映小李总是玩架子鼓扰邻，你怎么去和小李沟通解决这事?

4、你正在做的工作是很受到社会关注的，一日你和朋友吃饭，席间你和朋友说了这事，结果第2天媒体把你的意见当作你们部门意见发表了，你怎么办?

5、你是一名普通公务员，邮箱里经常收到群众对你的工作意见，你怎么处理?

2月13日下午海关面试真题

1.以前传统观念“养儿防老”，现在却出现了“啃老族”，对这个现象你怎么看?

2.有人说有两类人是你的朋友，爱你的人和恨你的人，你怎么看?

3.执行任务过程中是结果重要还是过程重要?

4.美国经济学学家说你的同事是你的扩音器，对你的工作有促进作用，你怎么理解?

5.政府对群众进行管理和规范的过程中，群众不理解，不配合，你怎么处理?

2月13日上午国考面试真题

1.现在出现了一种“大学无用论”的看法，以前说不上学一辈子受穷，现在一上大学就受穷，你怎么看

2.如果你参与一项“送文化下乡”活动的真实性调查，要如何保证其信度

3.如果你是高校后勤负责人，学校食堂出现了食物中毒，导致师生不去食堂吃饭，虽然原因查明，问题解决，但师生仍然不愿意去食堂就餐，你怎样劝说学生来食堂就餐?

4.你是一名组织者，组织一批志愿者下乡支教，在欢送仪式上，有志愿者中途悄悄放弃支教离场，你怎么办?

5.政府进行电子政务和网上办事建设，但是发现居民对此认可度不高，使用的也不多，谈谈看法和对策。

2月12日下午海关面试题题

1，有些城市流行“改名风”，但改名字之后并没有达到预期的促进经济的效果，你怎么看?

2，团队中怎么避免相互之间的疑心?

3，空的木桶容易被风吹翻，满的木桶则不容易，你怎么看?

4，工作中有人比较保守，不敢越雷池一步，有的人则喜欢独辟蹊径，你怎么看?

5，我们的目标是要让群众不说话，但在实现这一目标的过程中，我们又需要群众说话，请分析你对这句话的理解。

2.12下午边检面试题

1、对于网络上的''''人肉搜索''''现象,你怎么看?

2、你和小李一起做一项工作,小李是主要负责人,你有个更好的思路向小李说了但是他没采纳,然后你在闲聊的时候和领导说,领导觉得很好要我们马上实施.你怎么办?

3、说说在没有别人要求的情况下你主动完成一向任务或者展开一次活动的经历,包括积极努力的过程;说自己的经历

4、西部城市积极引进海外留学归国高端人才,你是负责的工作人员,你的工作思路是什么?

5、某市规定''''在车上有老年人的时候,没有人给老年人让座的时候公交车不可以开车''''.你是一位公交车司机,一天一位老人上车没座位,然后你不开车,乘客纷纷指责你耽误时间,你怎么办?

2月12日上午广东国税、广州边检面试真题

1、广州1家企业放出30个卖猪肉的岗位，年薪8-10万，吸引了1000多名硕士生，怎么看。

2、单位同事比你早进去2年，平级的，喜欢跳过领导给你布置工作，并且指手画脚，你怎么办。

3、谈谈受到帮助和帮助别人的一件事。

4、制订儿童食品专项整治方案，哪些是重点要做的。

5、在会上汇报一个方案，汇报了一半，下面议论纷纷，还有人大声说不切合实际，怎么办。

2月11日下午边检面试题目

1，现在中国大学毕业生自主创业率很低，只有不到1%，而国外大学生自主创业率有20%-30%，你怎么看待这个现象?

2，你和几个同事共同合作完成了一个领导交代的项目，在表彰大会上领导只表扬了你，结果其他几个同事很不高兴慢慢的疏远了你，你怎么办?

3，网上有这样的评论，说你所在部门工作效率低下，接待态度差，你怎么办?

4，有30个地震灾区的儿童到你学校交流2天，你作为学校的行政人员，要怎么接待他们?请回答具体的行程方案。

5，冬天的时候你所在学校为了接待领导而安排女学生穿短袖短裙欢迎，被市民拍下照片传到网上，引起了网上很多人谴责，指责学校不爱护学生。现在有很多媒体就这件事来学校采访，校方让你作为代表接受媒体采访，你怎么办?

2.11海关

1、微软黑屏事件你怎么看

2、积极的人像太阳，照到哪里哪里亮，消极的人像月亮，初一十五两个样，你怎么看这个问题

3、遇到规则之外的事情，你怎么处理

4、都说公务员的工作服务与管理冲突，重服务就轻管理，反之亦然，你怎么看

5、一块砌在墙里面的砖很稳固，而一块放在路上的砖很容易被一脚踢飞，你怎么看?

2月11日下午海关面试真题

1国学方兴未艾，但不管是推动者或是反对者都犯有常识性的文史错误，谈谈你对此现象的看法。

2积极的人从忧患中看到一次机会，消极的人从机会中看到一次忧患，结合自身经历谈谈你的看法。

3尽力而为与全力以赴有关联又有区别的办事方法，但有时候却成为我们成败的分水岭，请结合实际谈谈你的看法。

4中国政府现在正在向服务型政府转变，有人说公务员办事能力决定服务水平，请谈谈你的看法。

5“零和游戏”是指一项游戏中，游戏者有输有赢，一方所赢正是另一方所输，游戏的总成绩永远为零。随着时代的发展，“双赢”的理念逐渐取代“零和”，请你结合实际谈一谈。

2.11国考

1、漫画：一个人把写着群众意见的文件放入粉碎机粉碎，谈看法

2、领导交代给你一件事，你到下面部门完成以后，领导又提出修改意见，下面部门非常不满，你该怎么办

3、领导让你到乡镇挂职一年，你发现问题很多很麻烦，这些事情你可以处理，也可以不处理，即使不处理对你的前途也没影响，你该怎么办

4、有群众到市里反应，县里将安全环保卫生等事务全部推给下属单位，并签订责任状，领导安排你去对这件事进行调研，如何做?

5、你们县被评为远程教育示范基地，但你发现教育水平很低;现在上级领导下来调查，并要与指定教师进行谈话，问你该如何处理?

2.11上午海关

1.你是怎样看待书记说的“不动摇、不懈怠、不折腾”三不政策?

2.蝴蝶效应对工作有什么启示?

3.你是否认为团队工作是否会影响个人的发挥?

4.政府打算免费开放公务员博物馆，经过短信调查，有群众反映这是赶时髦，你是怎么看这个问题的呢?

5.怎样看待谦虚与自我肯定?

2.10下午国考

1、某市在大街上散发印有市长手机号的名片，对这一现象你怎么看?

2、你所在处处长晋升了，而你也被提升为该处的处长，但原处长还经常找你们处的工作人员办事，影响了正常工作，你怎么办?

3、处长忙于出国，对处里的事情不闻不问，这时你怎么做?

4、在一个项目论证会上，一名专家与核心专家发生了争执，核心专家拂袖而去，你是会议的支持人，你怎么办?

5、有人说干部下基层锻炼只是一个过场，是去旅游度假，你是组织部负责干部培训的人员，现在让你针对下基层的情况做一个调查，你怎么做?

2.10国税

1关于企业社会责任，有人说就是做善事，你如何理解企业社会责任?

2老张还有一年退休，工作有些不上心了，影响了进程，问你如何做?

3你是旅游局的工作人员，去一著名景点游玩，听到有游客说这里服务不好配套设施不完善，问你如何做?

4单位新近不少新人，领导让你组织活动让他们适应环境，你如何组织?

5你在主持会议，有同事对你的方案有意见，你如何处理?

2.9上午国税

1、企业老板携款外逃，政府出钱填补。这种做法有人说好，也有人说浪费纳税人的钱，请谈谈你的看法。

2、请你做一份关于改革开放30周年对基层影响的调查。

3、档案管理混乱，你向领导提建议，领导很忙没有处理，你怎么办。

4、安排你跟同事共事，没有制定谁是领导，同事很积极主动，领导要你也积极主动，你怎么处理。

5、外出考察中，有人肚子痛，随行的食品和水都是你买的。你怎么办?

2.9下午国税

一共25分钟。

第一题是漫画，三个人站在一个开着的水龙头旁边，看着水哗哗的流，只是在说“打电话叫人来修”、“真是浪费啊”、“应该立个节约用水的牌子”，这幅漫画的内容对我们工作有什么启示。

第二题是你写了个计划，领导同意了，叫你和小刘一起事实，小刘负责，你协助，但是在实施的时候发现方案行不通，这个时候你又无计可施，小刘认为你不配合，领导觉得你在闹情绪，你怎么办。

第三题是你和新同事一起参加培训，但是三天后同事发现理论性太强就没有什么积极性，问你该怎么办?

第四题是领导叫你组织一次志愿者服务活动，以调动大家志愿服务的积极性，你怎么安排;

第五题是一天晚上,一项重要的考试正在进行，忽然停电了，你是监考员，请问怎么办?

2.8国税

1、现在有很多高校招收奥运冠军作为学生，有人认为这是对教学资源的浪费，你怎么看?(综合分析类)

2、领导让你负责一项工作，并安排了一位老同志和你协助你，但是在工作中大家只服从老同志的安排，你怎么办?(人际沟通类)

3、你新到一个单位，发现食堂的粮食浪费现象很严重，你和领导提这个问题，领导没有明确表态，你怎么办?(应变类)

4、在执行公务中，有同事和群众发生争执，领导让你去协助同事处理此事，你会怎么做?(应急类)

5、领导安排你组织一个为民工欠资举办一个现场法律咨询活动，你认为工作的重点有哪些?(组织题)

2014年1月18日上午外交部面试题

第一个环节：做一个3分钟的演讲3分钟，10分的准备时间，考场5个考官和1个书记员。

演讲的题目是二选一

一、人主义和集体主义哪个重要。

二、略

面试题：

1、用一分钟时间介绍下自己的家庭背景和经历，完了就是演讲。

2、你在学校的成绩怎么样，在你们班的排名?

3、外交驻外可能很苦，离开家人朋友，没有国内升迁的机会，你怎么看?

4、你是班长，你们班一个女生旷课参加超女选拔，老师很生气批评了你，你会怎么做?结合自己经历说一下你是怎么处理自己被误解的经历的。

5、你表现的不错，但是我们这个岗位很多人竞争，你的表现也不是那么突出，感觉不是特别适合，你是怎么看?

6、请问你还有需要补充的吗?时间半分钟。

2014年1月18日上午外交部面试题

第一个环节：做一个3分钟的演讲3分钟，10分的准备时间。

演讲的题目是二选一：

(1)关于人才的话题。引用了圣西门的一段话，大意如下：如果法国没有了100位哲学家、科学家、经济学家、教育家、作家和工程师，那么法国就会成为一具僵尸;如果没了100个王公贵族、主教、将军、省长和财主，那么对法国影响不大。

(2)给出了一首诗，论证“莲花和淤泥的关系”.

第二个环节：

面试题：

1.请问你为什么要报考外交部?

2.你的在校成绩怎么样?

3.请问你来之前参加过面试的培训吗?

4.你为考外交部做了哪些准备?

5.请介绍一下你的性格?

6.你喜欢结交什么样的朋友?

7.如果领导给你安排了一个紧急任务并配备了一名助手，但他和你的关系并不好，怎么办?

8.如果老师让你组识一次本科同学的聚会，你如何安排?

9.你所设想的驻外

广州市考面试2.20上午真题

1、现在有些群众自发地对机关工作人员上班迟到等现象进行摄影，并予以曝光。对此你怎么看?

2、有单位要来你单位进行业务交流学习，而你单位的工作大多涉及保密性，现由你负责接待工作，请问如何开展工作?

3、你办理业务时，发现一位老伯的要求不符合政策，不予办理，老伯认为你故意刁难，在场群众对你进行责问。请问如何解决?

4、你有个同事接工作时喜欢夸海口，但工作时却拖拖拉拉，到最后时刻才完成，你将如何与该同事进行合作?

四川国税上午面试真题

1、“年轻人犯错误，上帝是会原谅的”，你如何理解?

2、单位有个同事爱抢先领功，又爱把责任和错误往其他人身上退，你也被他算计过。。。。。你怎么对待?

3、取消燃油税后，某直辖市又新开征排污费，群众认为重复征税，如何理解?(这个题很多，没有记清楚，大概就这个意思吧)

暂时不清楚是那天的面试题

1.城管执法中的暴力事件，你怎么看?

2.如果你为别人办事的过程中，需要走开一下去拿资料，回来的时候那个人在领导面前投诉你，服务不好，你怎么办?

3.拖欠农民工工资问题需要展开调查，怎么进行?

公考面试题范文篇8

国考成绩即将公布，进行面试准备考生首先要“知己知彼。”所谓“知彼”是要了解面试流程、结构及考查要素等；而“知己”主要是了解自己对于面试的应试能力达到了怎样的一个水准。这个阶段最好是多浏览官方网站做足信息收集工作，做一些专业模拟训练，测试时可以借助一些专业的测评机构，也可以借助一些专业的书面测评资料来进行。更重要的是将“知彼”和“知己”联系起来，结合报考职位给自己做个定位，以便更准确更充分地复习，这样的测评结果比较客观。如果没有这样的条件，那么至少可以找历年的面试真题，在规定的时间内进行一次全真的模拟，最好是把音频或是视频录制下来，然后自己将整个过程再看几遍。将自己换位为考官来给自己做个评价，然后在此基础上找到自己应试上多方面的优缺点，而后再进入更有针对性的复习。

由于成绩公布到面试之间的时间紧迫，在笔试结束后我们的考生就应该逐渐进入面试的考前准备。在有效时间内达到最大程度的训练与提升是面试备考的最终追求：

一、初步认识面试——约占考前时间的四分之一

1.了解面试的基本框架要求，包括面试的真实场景、场内设置、场内人员身份及职责。

2.全面认知并把握考试题型、题量，做好题目的初级考核点上的认知及内容上的准备，做好初级面试应试策略。

二、精细准备面试——约占考前时间的三分之二

1.通读面试教材，或具有理论指导类的面试书目，在此过程中要逐步把握面试的考核核心，并训练自己在最短的时间内迅速判断出各类考题的考核点所在。

2.掌握各类型面试题目的作答思路，这些可以在很多优质的辅导书上或是培训班上获取，它们都已经被具体化为作答的套路，而且比较成熟。培训班上的强化训练是相对来说最高效的，将这些套路熟记可直接应用于面试题目的作答。

3.在全面掌握作答套路的基础上，不断优化自己的作答，结合自身情况进行个性化的磨练，这是最重要且最有必要的步骤，这样在面试的时候答出来的才是你自己的答案，才能避免撞上考官“反培训”的枪口。

三、从容迎接面试——剩下的考前时间

公考面试题范文篇9

北京市公务员面试届时由北京市委组织部门、人事部门组织实施。

一、公务员考试面试流程

1．确定面试对象

由人事考试机构按照录取1:3的比例，参照调剂因素、资格复核淘汰因素、体检、政审淘汰因素等，确定一个基本的分数线。上线考生的笔试成绩按照各个职位从高到低的原则排名，总分并列的，比较《行测》和《申论》合计分数，进行成绩排名，进入面试的考生名单和成绩排名情况应在网站上予以公布，接受考生和社会各界的监督。进行资格复审之后，人事考试机构确定最终正式进入面试的考生名单，考生将得到正式的面试通知书或考试证件，并得到面试的地点、时间和注意事项的通知。

2．面试报到抽签

一般需要提前10—30分钟到达指定地点报到，考试工作人员核对考生身份证件和面试通知书等相关证件。之后，考生抽签确定分组和进场顺序，有的地区是先抽分组签，再抽顺序签。

3．候考

考生抽签完毕后进入候考区等待考试，考试未结束不许随便离开，有考场工作人员监督。

4．进入考场

按照顺序，考生依次进入考场。

5．答题

考生进入后，直接走到考生席，站定后向各位考官问好，得到“请坐”的指令后，考生可以落座，开始答题。

6．退场

考生回答完所有题目后，主考官一般要问考生是否还有其它补充，多数时间已到，考生此时一般回答无补充。主考官宣布请考生退场，到候分室等候分数。

二、公务员考试面试基本模式

公务员面试是一门实战性很强的科目，在备考的过程中，考生必须掌握一定的知识和技巧，复习计划竭力做到科学合理，突出“实战性”和“实用性”的“双实战略”。“技巧、方法、战略”是决战公考面试的必备武器。公务员面试是公务员考试的必考环节，相对笔试而言，面试更倾向于考察考生的综合素质。根据国家公务员面试相关规定、面试对象和招考职位的要求，可以采用结构化面试、无领导小组讨论、情景模拟、文件筐作业和实际操作等方法进行。

目前我国公务员考试的面试模式主要采取和使用频率相对较高的就是“结构化面试法”和“无领导小组讨论法”，北京市公务员考试大纲明确规定，有条件的地方可以采用“情景模拟的形式”。

（一）结构化面试法

1.问答式：由考官按面试题本要求提问，考生在规定时间内解答。一般采用必答、选答、顺应式解答三种形式。

2.答辩式：考生就某种理念、意见或行为回答考官的质询、质疑。

公务员考试一般采用结构化面试的方法，结构化面试与其他面试方法相比，更为适合大型人才选拔考试，更科学、正规、系统，程序更严密，可实施性更强，且测评结果的效果的效度和信度得到普遍认可。

综合分析能力是结构化面试重点考察的一种能力，由综合和分析两个部分组成。“综合”指的是把分析过的对象或现象的各个部分、各属性联合成一个统一的整体。“分析”指的是把一件事物、一种现象、一个概念分成较简单的组成部分，找出这些部分的本质属性和彼此之间的关系。在面试中，它要求考生对所考查的事物、现象、概念不但能从宏观方面进行总体考虑，而且能从微观方面予以考虑，并能充分注意整体和部分之间的相互关系及各部分之间的有机协调组合。

根据近年来公考面试情况的分析，计划组织协调能力、处理人际关系能力和应急、应变能力等类的题目，考生回答的相对较好，得分也比较高。对于综合分析能力类的问题，考生的成绩不甚理想，偏题、离题或者答非所问的现象十分严重，很多考生也恰恰因为这种类型的题目回答失败而不能成功地通过面试，与公务员失之交臂。所以，如何角度巧妙、逻辑严密、条理清晰地把这类题目回答好，获得各位考官的高度认可，成为参加公务员结构化面试的考生所必须面对而且必须解决的问题。

细心的考生，也许对综合分析型的面试题目有一种似曾相识的感觉。对这类题目的回答，与公务员笔试中申论文章的写作有很大的相似之处，只不过它是以面试题目的形式出现，通过口头表达的形式来检验考生的综合分析问题的能力。解答这类题目需要两个步骤：首先，认真审题，把握关键信息。其次，确立正确的答题角度，采取辩证分析的方法。

在现代社会中，人们的社会联系越来越密切，社会活动越来越频繁，行政管理与服务的作用也越来越突出。行政机关公务员的作风具有巨大的导向作用，直接影响到党和政府在人民群众心目中的形象，公务员做到勤政廉政高效，是做好管理与服务工作的必要条件。近几年北京市公务员面试大都采用结构化面试模式，一般分为五种类型，即求职动机与拟任职位的匹配性类、人际关系的意识与技巧类、计划组织协调能力类、综合分析能力类以及应变能力类。其中，以综合分析类难度最大，具体又可分为哲理类、热点类、观点评论类等等：

（1）哲理类

例如，一个渔夫有一根鱼竿和一篓鲜鱼，两个路人，一个要了鲜鱼，一个要了鱼竿。要了鲜鱼的路人很快就将鱼煮熟吃了，不久他就饿死了。而要了鱼竿的路人向大海走去，可是还没到海边他也饿死了。你是怎么理解的?

此类问题可以从多角度解答，思路可以较为发散，例如上题，既可以从团队合作的角度作答，也可以从“近期目标”与“长远目标”之间的关系，“治标”与“治本”之间的关系等角度做答。

（2）热点类

此类问题需要在了解国家的方针政策的基础上，展开分析，或者积极支持或者辩证分析，并能提出自己建设性的意见和建议。

例如，国务院出台相关规定，超市禁用超薄塑料袋，你对此的看法是什么？

再如，乡镇组织20名优秀教师去城市工作,有人认为有助于资源组合，有人认为会造成乡镇教学人才的流失，你的看法是什么？

回答此类问题一般应按照如下思路回答：

第一步，亮明观点。一般可表述为：关于上述做法，我们认为应该辨证的看待。尤其可取的一面，不可避免的也存在一定不足之处。

第二步，利弊分析。可做如下表述：选拔二十个优秀教师去城市工作，对于优秀教师而言，是对他们工作成绩的肯定和鼓励，不但可以激发他们再接再厉，取得更加优秀的成绩，而且可以激励更多的教师努力工作，在教育战线上做出优异的成绩。同时，这种做法也有助于教师资源的优化组合和教学质量的进一步提升。但是，任何事物的发展，都不可避免负面效应。对于乡镇一级的教学而言，输送优秀教师给城市，无疑是一种损失，对乡镇的教学质量的提升、教师队伍的稳定以及招生也会产生一定的负面影响。

第三步，政策优化。可作结论表述：所以，针对这种情况，就要求当地政府根据教育事业发展的实际情况，深化教育改革，科学决策，统筹规划，在乡镇支持城市的同时，要注意城市反哺乡镇，取得共同发展。而不能顾此失彼，在一方发展的同时，导致另一方的退步。

（3）观点评论类

例如，南京出现部分小学生炒股、买基金等，你如何看待？

此类问题，类似于申论，可以参照申论的基本解答思路，这也符合认识事物的基本思路，即，提出问题——分析问题——解决问题，当然三个层面可以根据具体情况有所侧重。例如上题可以按以下思路做答。

第一步，提出问题。这个现象的出现，不是空穴来风，而是有一定的原因的。我们应该辨证地分析，慎重地对待。

第二步，分析问题。首先，我们应该看到它积极的一面，随着经济条件的不断改善，如今不少孩子手中所拥有的零花钱、压岁钱越来越多，让这些孩子合理支配他们手中的“资金”，树立理财意识，养成良好的理财习惯，是十分必要的。其次，虽然孩子也需要理财知识，但我们不能忽视它的消极作用。炒股是风险投资，如果孩子沉浸在股市、基金市场，不仅会分散他们的学习注意力，而且还会让孩子从小养成金钱至上、惟利是图、不劳而获，甚至投机的思想。小学时代，是孩子们长身体、学知识、立品格的重要时期，在这个时期，如果形成不良良习气，不但对身心有害，还不利于形成正确、科学、健康的世界观与人生观。

第三步，解决问题。所以，为了孩子的健康成长，家长和学校要根据孩子成长的规律，适当进行一些理财知识的教育，但不能避重就轻，并要加强引导，让孩子正确处理好理财与健康成长的关系，努力让孩子的身心获得健康的发展。

解此类题目，只要掌握基本题型与技巧，有足够的知识储备，在回答问题的时候能够从题目的实际出发，充分提取相关知识，做到观点正确，角度合理，条理清晰，逻辑严谨，语句流畅，就可在面试中高分胜出。

（二）无领导小组讨论法

无领导小组讨论是评价技术中经常使用的一种测评技术，采用情景模拟的方式对考生进行集体面试。考生一般按相同或相近的报考职位分组，每个小组（一般为5-7人）在无人组织的情况下，就某个问题进行无领导（无支持人）讨论，各自提出自己的见解。

无领导小组讨论作为一种有效的测评工具，其测量标准主要包括：受测者参与有效发言次数的多少；是否善于提出新的见解和方案；敢于发表不同的意见，支持或肯定别人的意见，在坚持自己的正确意见基础上根据别人的意见发表自己的观点；是否善于消除紧张气氛，说服别人，调解争议，创造一个使不大开口的人也想发言的气氛，把众人的意见引向一致；看能否倾听别人意见，是否尊重别人，是否侵犯他人发言权；语言表达能力如何，分析能力、概括和归纳总结不同意见的能力如何、看发言的主动性、反应的灵敏性等等。

无领导小组讨论的面试形式具有很强的人际互动性，更直接的竞争性。考生在作答时，更要注意以下作答原则：

一要充满信心，积极主动发言。抢先发言会给人一种“主动积极”的印象，所以在无领导小组讨论的过程中应抓住一切机会充分表达自己，比如，可多做记录，多做总结，多做矛盾协调。

二要处理好人际关系。言词要真诚可信不要冷落他人；不要我行我素；学会倾听别人的谈话；不能口出恶言。反驳其他考生的观点时不能态度粗暴恶语相加，要有一个尊重他人的态度。不搞“一言堂”。在充分表达自己观点后不要垄断发言。

三要言之有物。要抓住问题的实质，言简意赅；善于利用别人的观点；留意听清题意，谨慎要求重复。举例切记恰当，切题才是关键；发言时最好语言精炼、观点鲜明、逻辑缜密。

公考面试题范文篇10

一、历年河南省公务员面试考题特点分析

近年来，河南省公务员面试普遍采用结构化面试方式。结构化面试又称标准化面试，是从职位的要求出发设计特定的问题，从举止仪表、言语表达、知识结构、心理素质、应变能力等多个方面对求职者进行全面考察。这也是目前各行业各部门较常用的人才招聘方式。

纵观近七年的河南省面试试题，主要呈现以下几个特点：

1.试题类型全面。河南省面试试题基本上涵盖了结构化面试常见的五大题型，即自我认知与职位匹配类、计划组织类、沟通协调类、应急问题处理类、综合分析类中的社会现象分析部分。

2.题型稳定性强。近七年的题型非常稳定，整体变化不大，只有个别部门的面试题目进行了局部调整，题型有所偏重。如，2014年5月9日河南省选调生考试面试试题侧重于社会现象分析类题目；2014年8月17日河南省检察院录用公务员面试题侧重于对应急处理类问题的考察。

3.在所有的试题类型中，出现几率较高的考题主要有三类，分别是：综合分析类中的社会现象分析题（而综合分析类题目中的串词、演讲、漫画题极少出现）、人际沟通协调题和应急问题处理题。

二、面试备考方略

针对河南省考试题目的上述特点，建议广大考生从以下几个方面备考：

1．全面准备，熟悉各种题型的答题技巧和基本思路。

从近年来结构化面试的考试情况来看，社会现象分析类题目以外的几种类型题目相对比较容易得分，考试之间的得分差距较小，回答这些类型题时往往有章可循，只要在掌握各类题型的答题套路和基本思路的基础上加以灵活变通，再辅以反复演练，相信都可以把握。

这里所说的全面准备，当然也包括那些过去在河南省面试考试中极少出现、而又比较重要的类型题。如综合分析类题目中的串词、演讲、漫画题等，也要做相应的学习和训练，以防范于未然。这些类型题目对考生的能力要求更高，不少省份还把这类题型当作重点题型来考。

2．在全面复习的基础上，做到重点突出。

所谓重点突出，就是在复习中侧重于对出现几率较高的三种题型的学习研究，即综合分析类中的社会现象分析题、人际沟通协调题和应急问题处理题。当然，报考不同部门的考生还应该在分析近年来所报考部门试题题型特点的基础上，可以更有针对性地进行重点复习。

在上述出现几率最高的三种题型中，社会现象分析类题目相对较难，对于各个省份、各个层次的考生来说都是个老大难问题，许多考生不是偏离主题就是表达得言不由衷、词不达意，又或者泛泛而谈，答题没有深度、缺乏高度。综合分析类题目已经成为许多考生的拦路虎，是许多考生与公务员失之交臂的“罪魁祸首”。