公考面试范文10篇

公考面试范文篇1

在遇到这类问题时，最重要是不要慌，同时切勿急躁，回答要有条理。

第一，面对领导突发的错误和问题，如何应急突变。

例如：你给领导起草一个讲话稿，领导正在发言，你发现发言稿上的数据有误，可是在底下还要重复多次的提到这个数据，会议已经开始了，你该怎么办？

参考解答：尊敬的考官，您假设的这种情况在我今后的工作中是不会出现的，因为我作风严谨，对工作一丝不茗，认真细致。假如出现这种情况的话，我会镇定情绪，快速作出补救有效措施，会按以上步骤进行补救：（1）我会按具体问题具体分析的原则，假如是在我单位举办的话，我如果有条件到主席台上去的话，借倒水时写一更正后的小纸条传递给领导。假如不在我单位召开的话，我会写一更正后小纸条快速找到会议组的工作人员将其传递给领导。（2）会后写出检查，交付领导审阅，同时总结经验，吸取教训，下不为例。

第二、面对失控局面和突发事件，如何应急突变。

例如：有相邻两村分别属于乡镇，两村各有200人在为地打架，假如你是其中一个乡的乡长，遇到这样的情况，你会怎么办？

参考解答：（1）我会稳定情绪，控制局面。迅速和本乡派出所干部联系，并迅速到事发地控制事态发展。（2）在去的过程中，给村干部打电话让他们往现场赶制止自己的村民。（3）给相临的村的乡长打电话以商量的口气，让他前往。（4）给自己所辖村民说明利弊，顾全大局并选出一名代表到乡来说明情况，找出事情的症结并记录。同时与相关乡选出的代表共同查找原因，使其意见趋向一致，达成协议，来控制事态的发展。（5）在今后的工作中，坚决杜绝和避免上访事件，不给上级填麻烦，要加强对自己所辖区域百姓教育和法律宣传，坚决杜绝此类事件再次发生。

第三、面对自己突遭的诬陷和困境，如何应对

例如：假如一天你在大街上走着，突然过来一人，在你口袋里放入一个钱包，随即又掏出来大喝一声：“干吗偷我的钱包”请问你遇到这样的情况你会怎么办？

参考解答：首先我会稳定自己的情绪再稳定对方的情绪，尽量不和对方正面冲突避免流血事件和伤亡事件，我会快速的理清思路，沉着机智，语气和缓，言辞委婉的诱使对方跟随我到就近的派出所；其次，我会将今天发生的事向亲友广为宣传，让大家注意，让这样的人再无藏身之处。

又例如：考官问题：经过这次面试，我们认为你并不适合做公务员，决定不录用你，你自己认为有哪些原因？

参考解答：我认为要获得面试的成功，主要靠实力，但也有运气的成分在里面。我们不能指望凭一次面试就能对一个人的才能、品格有充分的了解和认识。

通过这次面试，我学到了很多东西，也发现了自己的不足——既有临场经验的不足，也有知识储备的不足。希望今后能有机会向各位考官讨教。

公考面试范文篇2

1、根据实施时模式，把面试分为口试和模拟操作试。

口试，是考生以口头语言方式作答的面试。按照具体模式，口试还可以分为：交谈式，即考官与考生以谈话方式进行的面试；问答式，即考官逐个提出问题，考生逐个回答问题进行的面试；辩论式，即考生与考官或考生与考生双方就某个论题持相互对立的论点而进行辩论的面试；答辩式，即考生就考官的诘问进行解释、辩白的在面试；演讲式，即考生就某个题目向考官发表演说的面试模式；讨论式，即考生讨论某种问题的面试模式，如会议讨论、案例分析等；

模拟操作试，是考生扮演一定角色完成一定的实际工作以表现自己的某项技能和面试模式。这种考试要求考生扮演一定角色，在模拟的工作情境中完成“实际工作”。

2、依据面试的用途，面试可以分为公务员录用面试、招工面试、招兵面试、招聘面试、招生面试、晋升职务资格评定面试、职称资格评定面试等等。

3、依据考生人数的多寡，分为个别面试和集体面试。

个别面试就是对考生逐个进行测评；

集体面试，是同组考官，同时、同地对若干个考生进行测评。

4、依据面试实施的规范化程度，分为结构化面试、半结构化面试和自由化面试。

结构化面试，是指面试实施的内容、程序和技法在试前经过相当完整设计的面试；

自由化面试，是对面试实施的内容、程序的技法在试前完全不确定、实施时随机而定的面试；

半结构化面试，是试前对面试实施的内容、程序，和技法有设计、试中可以调整或部分自由确定；

5、依据面试的功能，分为测量性面试、区分性面试、诊断性面试、预测性面试。

测量性面试，即对考生的素质作出测量的面试；

区分性面试，即依据面试结果把考生按素质水平区分开来的面试；

诊断性面试，即对考生素质结构的缺隐进行测试的面试；

预测性面试，即对考生的素质发展以及行为成就倾向等进行预测的面试。

6、依据面试结果的使用方式，分为目标式面试和常模式面试。

目标式面试，就是面试结果只表明考生的素质水平是否达到某一既定的目标水平，分为合格与不合格两种；

常模式面试，就是根据考试结果对考生按素质水平高低进行排序，从而进行优劣比较的面试，结果往往分为若干档次。

7、依据测评项目的性质，分为人格（气质性格）面试，智能（智力、能力、技面）面试，知识面试，意愿（理想愿望、情趣爱好、意志立场、态度情感）面试，体貌（形体、相貌、仪表、身体健康状况）面试。

8、根据对考生所施加的压力大小，面试分为压力式面试与非压力式面试。

公考面试范文篇3

帽子：对于这个现象，我有以下几点看法

首先：肯定这个现象是好的，并且发散描述现象怎么个好

其次：这个现象对于我们今后的工作和生活有什么启示和意义

第三：我们应当深刻挖掘这个现象背后的含义，作为政府机关工作人员应该怎么样

鞋子：总而言之，我们要发扬这个好的。

（二）不好的现象——贪污腐败等

帽子：这个现象在现实生活中的确存在，而且产生了很大的影响，对此有以下看法

首先：否定这个现象，可以强调是个别现象，也可以说这个现象广泛存在

其次：这个现象的产生有其背后的根源，可以阐述根源，并且深刻反思

第三：要消除这个现象，政府主导，全社会动员等等方案

鞋子：对于这个现象，我们党和政府已经颁布了一系列政策和措施，相信可以消除这个现象。

（三）可评论的现象——超女现象等

帽子：这个现象是一个新兴的现象，是市场经济的产物，应当辩证的看

从积极的方面来看：将好的描述描述，这个是值得提倡的

公考面试范文篇4

帽子：我作为这个团队的负责人，出现了这样的情况，我会从大局出发，认真解决好：

首先：保持冷静

其次：在自己职权范围内就采取紧急措施，不在自己职权范围内就上报领导，尽快解决问题

第三：总结反思，吸取教训

鞋子：总之，我会认真处理好这个事情，并从中吸取经验教训，使以后的工作开展得更顺利。

（二）尴尬事件，你是主角

帽子：如果我遇到这样的情况，的确会感到非常尴尬，但是我会从大局出发妥善处理好：

首先：对这种情况的发生表示谅解，其产生一定有原因

其次：尝试与对方沟通，争取化解尴尬

第三：自我反思或者表态不因为这个事情而影响心情、影响工作

鞋子：总而言之，我会以平和的心态对待这个事情，本着和谐相处的原则小事化无

（三）两难抉择，你要决定

帽子：遇到这种情况，我的确感到很为难，但是，我会整体利益出发，采取以下做法

首先：分析原则性问题还是非原则性问题，或者分析轻重缓急

其次：做出选择后，对另一方做好解释工作，避免矛盾的产生

第三：分析产生这个两难抉择的原因，避免今后工作生活上发生类似的事情，或总结经验。

鞋子：总而言之，我会尽量妥协两方的利益，把握原则性问题去处理这个事情。

（四）工作中的棘手事

帽子：我们在平常的工作中经常会遇到新情况新问题，如果发生了题目中假设的情形，我会采取以下措施：

首先：正确分析事情的性质，轻重缓急

其次：在自己的能力范围内尽可能解决，如果不能，可求助同事或上报领导

公考面试范文篇5

帽子：假如发生了题目中描述的情况，我会本着从大局出发的原则，采取以下作法：

首先：尊重领导，服从领导安排，理解领导的做法，摆正自己的心态

其次：如果有不同意见，委婉与领导沟通

第三：本着大事讲原则，小事讲风格，从整体利益出发。或者自我反思总结。

鞋子：总而言之，在这个问题的处理上，我会在尊重领导的前提下，委婉表述自己的意见，使工作顺利开展，人际交往氛围和谐。

（二）与同事之间的关系

帽子：由于每个人的观点、立场、经验阅历、看待和分析问题的方式不同，发生争执是一种正常现象，我会从大局出发，理智的处理好这件事情。

首先：要取得他人的尊重和理解，就要先尊重和理解他人，换位思考。

其次：我会尝试与同事进行沟通

公考面试范文篇6

审题法

结构化面试的最大特点，就在于每道测试题都有针对性地考查考生的某种素质和能力。包括：综合分析能力、言语表达能力、应变能力、组织协调能力、人际交往能力、职位的匹配性等等。因此，要首先判断清楚，问什么？怎么问？问此题的目的？只有审好题回答才能有的放矢。

例如，2014年国家公务员考试真题：

题一：你新进一个单位，工作出色，领导赞扬，但听到同事议论，说对他们构成威胁，你怎么处理？该题考查考生人际交往的意识和技巧，着重考查其人际沟通能力以及能否正确对待名誉和荣誉的问题。

题二：猪年到了，很多农村妇女也要赶“金猪宝宝”的风潮，很有可能超生，从而违背国家计划生育政策。假如你是县计生局工作人员，领导让你组织一次活动，遏制这股风潮，你怎么做？有的同学没弄清此题要求，一味去分析农村生育观点的愚昧和落后，把一个考查组织能力的题答成了社会现象分析题，明显偏题了。

所以，考生只有审好题，正确地分析出题目的要求，明白题目考查的目的，论述时才能迎刃而解，保证不偏题。

审题时间：

在审题时间上，各地略有不同，大致有以下一些情况：

1.四川省，审题时间3分钟，有题本，考生审题完毕后考官问一题，学生答一题，或者学生按题目顺序答题。

2.福建省，审题时间5分钟，然后按题目顺序回答。

3.有的省没有单独审题时间，考官念一个题目，然后考生回答一个题目，回答每个题目前可以做短暂思考。

4.有时会出现这样一种情况：面试3个题目，但是题本只有2个题目让考生思考，第3题考官念出来再由考生作答。这种情况下第3题大都是属于突发事件类型，一般都是考查考生的应急应变能力。

审题具体方法：

1.充分运用好思考的那几分钟时间，快速拟出答题要点。

一是按“题型分类及答题思路”审题，拟定好答题提纲；二是在对待熟悉与生疏题目的问题上，思考时间应重点放在生疏题目答题要点的思考上，因为在面试中，任何一题不会答或答得不好都会全盘皆输；三是在顺序上，同等条件下，重点思考第一题，第一题答好了，首因效应佳，有旗开得胜的效果。

2.集中精力，认真听考官提问。沉着应对、短暂思考，不要急于答题，面试不是抢答题。考试中可能会出现加问、追问，这些问题题本中是没有的，要有思想准备。

角度法

从某种意义上讲，可把面试定位为言语申论。言语申论和文字申论有许多相同之处，都是把考生模拟为公务员。所以，考生在面试时，一定要站在公务员的立场、角度去认识问题、分析问题、解决问题，而不是站在老百姓的角度回答问题。比如，对腐败、消极现象的认识，就应该站在公务员角度表态。一般说来，考生可站在下列角度去答题：

1.普通公务员的角度。把自己虚拟成公务员身份，站在政府立场，公务员角度思考回答问题。

2.进入假定身份角度。有时候题目会给考生假定一个身份或角色。例如：“五四”青年节，你单位组织座谈会，领导委托你做个即兴发言，时间3分钟。这时你答题的身份就是青年职工，要在“五四”青年节讲话，讲话内容要弘扬“五四”运动“爱国、科学、民主”的精神，作为青年人要把它落实贯穿于平时工作中，在平凡的工作岗位上建功立业。如果把这个题目换一下：一所中学纪念“五四”青年节活动，你作为政府一名工作人员，校长请你做个讲话，时间3分钟。这时角度就发生了变化，你不再是青年职工，而是政府工作人员，你讲话的主题就应当是弘扬“五四”精神，努力构建和谐社会，实现中华民族的伟大复兴。

3.站在考官的角度。有的问题要站在考官角度思考才能得高分。如有这样一个题：最近几年公务员报考热，社会上一些培训机构举办收费上万元的天价培训班，请问你对此有何看法？你是否参加过面试培训？站在考官角度思考这个问题，在回答时你说参加了培训，如果现有水平是80分，考官会想，参加了培训才这个水平，没参加会更糟糕，80分不是你的真实水平，这样肯定会给你的得分造成影响。作为人事部门来讲，按照市场经济，公务员考试也是一种经济，没权力去制止，但是不提倡。所以，站在考官角度，在回答第二问时就应选择没参加辅导。

结构法

答题中要力求做到以下几点：

1.思路清楚、言之有序、层次分明。

2.抽丝剥茧、层层递进、逻辑严密。

3.遇到障碍、自然跳跃。

面试评分标准有这样的要求：考生思维清楚，逻辑清晰。所以，逻辑性、条理性是面试答题的生命力，只有结构完整、逻辑性强、条理清晰的答案才能拿到不错的分数。因此，回答问题最好采用点子式，如：第一，第二，第三，最后；首先、其次、再次，最后；一是、二是、三是。在形式和内容上都力求有条理、逻辑性强。

跳跃法

公务员考试可以说是考生一生中很重要的一个转折点，每个考生都十分重视，在考场里难免会紧张。紧张不完全是坏事，适度紧张会使自己兴奋，过度紧张会导致思维短路。比如，一道题考生在思考时想到四点，由于紧张，回答到第三点时怎么也想不起来了。这时候，一些没经验的考生就暂停在那里，努力回忆第三点，导致冷场，最后的分数自然不会很理想。而跳跃法就是在我们遗忘某点的时候要跳过去，如前面这个题目，考生完全可以直接说第四点，因为考官并不知道考生要说几点，这样才能保证考生取得好成绩。

以下几种情况考生可使用跳跃法：

1.思维短路。面试的题目是考生准备过的，例如腐败现象的题目，按照十方针公式认账、全面、危害、表扬、表态来回答，考生回答完“全面”那点后，发现“危害”那点忘记了，于是暂停，心里想，题都压中了一定要想出来。结果想了1分钟，总算把“危害”这点想出来了。但这样做明显得不偿失。正确做法是把这点跳过去，如果最后能想起来这点，可以把它变成最后一点。如果暂停1分钟把那点回答出来了，尽管内容全面，但在语言的流畅性上却失了分，给考官的总体印象会大打折扣。

公考面试范文篇7

我们建议广大考生在参加公务员考试时，一定要先了解考试的各个方面，因为有时前期的了解准备要比具体多做几个题目更有用。不仅要了解些考试的内容，还要了解考试的核心点、掌握技巧，还要学会选择适合考试的辅导教材。大家都要做到心中有数，思路清晰的备考。

随着国考面试落下帷幕，全国各地公职考试也陆续开展起来，目前市场上出现了标示“某省版”的面试教材，初入考场的考生通常会当机购买，另一些经验丰富的考生却不禁要问：“国考面试和省考面试有区别吗？”究竟“地方版”教材有没有必要？为参加国考而准备的面试教材还可以用吗？考生该如何选择面试教材？对考生来讲，仔细甄别市场上的面试辅导教材，有序备考。为解答考生疑团，笔者根据考生普遍关注的几个问题专门采访了华图教育集团资深面试专家聂素芳老师。聂老师针对选择教材问题给即将参加省考面试的考生提了几点建议：

1.考生在购买备考用书前应详读考试大纲；

2.面试不区分地方版，建议考生根据内容品质，选择全面而实用的教材。

3.新时期的公考环境对面试能力提出了新的具体要求，建议考生深入了解。

记者：国考面试和省考面试有什么区别？

聂素芳：国家和地方的面试，无论在内容、题型、要求、难度方面都没有本质区别。

记者：现在市场上出现了众多地方版面试教材，您认为原因何在？

聂素芳：很多考生因为初次参加公职考试，对考纲不熟悉，因此见到“省考版”标志的就以为是自己适用的。一些书商正是抓住了考生的这种心理，打上“地方版”的旗号进行推销。其实这种方式很容易给考生造成一种误区，认为各地面试有很大差异，从而忽略对国考面试知识和经验的学习，而事实恰恰相反，国考面试因为历时更长，经验更丰富，因而基于国考的面试教材更具有借鉴学习意义。

记者：那么考生在选择面试教材的时候应该注意哪些问题呢？

公考面试范文篇8

二、行测。行测是一门比较容易提高的科目。在大三的时候，我就去试考了省考和深考,当练笔…因为当时没有系统地复习,成绩都只是50来分…到了大四,我每天晚上都去自习室,做的就是行测…做题、练习的目的就是为了提高速度的同时提高准确率。在两个月内，我做了10本教材，10套卷子……而且我把我所有做错了的题目都抄到了一个本子上,写下解题的方法,分析当初做错的原因…如果哪天,我很累,不想去看书,我就拿出我的错题本,看看以前的错题…功夫不负有心人,在08年的国考上,我的做题速度得到了很大的改善,在很多人都埋怨做不完的时候,我很庆幸自己做完了…但是因为压力太大,成绩不是很好…因为国考要到广州考试,就在那两天,让我极度厌倦了广州这个城市,所以1月份的广州市考,我没有参加…很幸运,今年的广东省考提前到了3月份举行…可是在2、3月的时候，恰逢春节，回老家，出去玩，浪费了1个月的样子…很是后悔啊…就在剩下的10天,做了华图省考的那本教材…因为我报的是检法系统,所以在那10里,我主要是看<法律基础知识>…因为时间太短了,法律基础知识考得并不好…但是行测,可能是因为国考的时候的基础,考得还不错,有70+…而且做完了还有时间检查…所以我觉得,行测真的要做题…练感觉…

三、申论。对于申论,我真的没有怎么复习…就是从大三的时候开始,每天都有看南方都市报的社论,并分析了社论是怎么写的…至于教材,我一本都没有看过…临考的前两个晚上,背了在论坛上下载的所谓的模板就上阵的…每次申论都不会太丢人…省考还在70+…所以,我觉得平时的积累挺重要的…申论不需要像行测一样搞题海战术…只要知道官方语言怎么说,句子怎么组织,分数一定不会低…还有就是,要学会抄材料…材料是专业人员写的文章,我们的语言是不可能比他们地道的…拿到卷子,我是先看问题,然后看材料的时候就把我认为有用的观点句子或者论证观点的句子划出来,在旁边表上能回答第几问…等你开始做题的时候就会感觉得心应手了…

四、面试。面试最重要的就是心态…如果你太紧张的话,你的分数一定不可能高…一定要放松…是你的就是你的…不是你的,强求也没有用…只要你发挥好了,如果真的是被黑了,也没有遗憾…自己是有能力的,总有一天会成功的…所以,面试前的准备也很重要…很多人去参加面试辅导班…如果你的平时在学校,比较少发言,没有什么经验,我觉得去上一下是有好处的…如果你觉得自己口才还可以,就找人模拟面试…这个很重要,面试技巧在模拟中会提高得很快的…如果你没有同伴帮你模拟,那么你可以自己对着镜子说…效果会差一点,但是总不没有练习要好一点…在真正面试的过程中,礼仪方面的我就不啰嗦了…论坛上有很多…说说我的一点感受吧…我认为,在面试中,声音一定要很响亮…声音响亮有两个好处。1、可以消除紧张的情绪…2、让考官觉得你很自信…所以,无论你内心到底会不会答那道题,当你开口回答问题的时候,声音一定要很响亮…

如果你面试过了,体检和政审就不是你努力可以改变的了…以平和的心态面对公考,你会有不一样的感受,也会得到意想不到的结果…

最后,感谢论坛在这一年来的帮助…也祝各位公考成功…谢谢~

再说几句关于国考、省考、和深圳市考行测的复习问题吧......

公考面试范文篇9

做政协委员当如李福泉!一个是他的敢言。对公务员考试的诟病不是没有，但真正在“两会”这样高规格的议政场合，提出如此鲜明的观点，并直陈弊端的人还是极为少见的。这体现了一个政协委员对其职责的坚守。二是他的细心。公务员考试先笔试再面试的考录制度已经实行了多年，相对来说已经算是一个比较成熟的制度。但就在大家都已经习以为常的时候，李福泉委员提出了一个极富建设性的建议。

正如李福泉委员所说，面试环节主观成分大，又实质上具有最后决定权，给腐败留下了较大的空间，无背景、无经济的贫穷学子很难在面试环节中胜出。事实上，这已经不需要用理论和数据支撑才能成立。媒体和网络上就可以找到许多关于高分落榜低分录取的相关内容，甚至有人因此而诉之法院。尽管这并不一定都是由于面试黑幕造成的，但至少说明，目前这种“先笔试再面试”的制度设计是值得探讨的。

和所有领域的考试一样，公务员考试的生命在于它的公平性，而这种公平性首先体现在程序上。在公务员考试中增加面试环节，从本意上说是为了综合考量考生的整体素质，从选拔选拔优秀人才的角度说是无可厚非的。但由于面试环节的主观性和不可量化性，倘若比重过大，并具有实质上的最后决定权，而事实上又没有很好的监督和约束机制的话，就极有可能伤害到公考的公平性，过犹不及。

具体来说，考生把绝大多数精力都放在了笔试上，但最后有资格进入面试阶段，笔试成绩往往都相差无几。这意味着，公考的真正竞争其实是在面试阶段，任何一点微小的偏差就会影响最终的结果。问题显而易见，以分钟为计算单位的面试，能够公平合理地考量一个考生的整体素质，并进而决定一个人是否有资格进入公务员队伍吗?更不用说，在公务员考试这一块，监督机制还是比较薄弱的，再加上公务员近年来成为越来越抢手的职业，足以诱惑一些人不惜冒险一试，从而滋生出腐败问题。

当然可以如相关部门所表示的，通过加强管理和监督，推进公务员考录工作的“阳光作业”。但这肯定需要一个很长的过程，所谓有利益的地方就有腐败，在有替代方案的前提下，我们没有理由牺牲公平来等待制度的逐步健全。事实上，改变笔试和面试的先后顺序并没有法律上的障碍，问题只在于相关的制度更改，以及考录工作流程的变动。应该承认，这需要付出不菲的行政成本。但整体上看，确保公平和高效，挤压腐败空间，是公务员考试的大方向，这样的代价还是值得的，就当下而言，这也是相对理性的次优之选。

公考面试范文篇10

第一，公考是公平的，如果你认为官场黑暗龌龊，所有考上公务员的人都是靠关系，那你大可不必浪费时间看下面的内容——不公平肯定存在，但是我可以告诉你，比例非常非常小。

第二，之所以要你相信公考的公平性，我真正想告诉大家的是你完全可以通过自己的努力赢得这场中国竞争最激烈的考试。我自己便是一个例子。

先说说我的公考历程吧。我是一个应届女硕士研究生，专业是公共管理，虽然出身名校，但现在的就业形势大家也都清楚。因此公务员考试是我也是我周围大部分人就业的必经之路。

我参加了两次公考，第一次是报考国家某部委，但是当时一心想考博士，根本没有复习，自然也没有进入面试范围。第二次是山东省的公考。现在想想仍然觉得很刺激，因为我所报考的那个省直机关职位，难度上甚至超过国家公务员。它要求硕士学历、中共党员，还报了三百多人，只要一个。压力可想而知。但是经过我的每一步的精心准备，我终于做到了——你可以从我两次考试的结果上看出来，准备与否很关键，收获付出正相关。其实不仅仅在公考这件事情上，我也希望大家在自己人生的道路上，一旦做出决定，都能全力以赴，不要一边报考一边抱怨考试黑暗而不尽力——其实那不过是在给自己找理由，这样我劝你不如省下那点报名费，别糟蹋父母的血汗钱。

先来谈谈笔试准备。笔试是行测和申论两部分。这两部分都有诀窍，我是在复习的过程中自己摸索出来的。

关于行测，我认为一是多做题，二是善于总结，三是懂得取舍。

一、题海战术，很有用。这个是练速度，每道题的时间不要超过一分钟。140个题，你速度快，自然先发制人(要做有质量的题，符合你考试特点的题目——所以把真题研究透是首要环节)。

二、总结，行测题型无非那么几种，自己弱点优点，做几套真题就知道了。

然后针对弱点强化练习，各个击破。运算不行练运算，阅读不行练阅读。行测题大家也都知道，不难。很多甚至都是初中高中的知识。你大学都考上了，这种题目无非是时间久了，生疏了，用两个月强化训练绝对有好效果。

同时，在了解自己的优势弱势之后，正式考试的过程就要有个时间顺序排列，擅长做的题目和得分率最高的可以放在前面做，基本不会的可以放在后面。今年的题目正是资料分析相对简单，先做这部分的考生肯定要多得几分——比如我，呵呵。

三、取舍。这个是在考前，有的同学跟我说，我就是不会图形，我数学推理就是差，怎么学都不会，天生没有这个细胞。那好，你可以放弃其中比较难的部分，但是，放弃一部分的同时你得在其他部分中补回来。你有弱点就有优点，发挥优势，要把失去的分数抢回来。考试是残酷的，你死我活，也许仅仅是0.5分，但绝对是冰火两重天。

申论部分

首先，要多阅读名师范文，在多读的基础上总结规律。申论材料都是社会现象，申论考试的结构是很清晰明确的，资料，往往是某些社会现象，简单来讲答题要求也无非几大块：这是什么事，为什么，怎么办。论坛或者网络上这方面的专题材料多得很，我就不多说了(自己要多看)。

申论不同于我们的学术论文和散文，文章需要的观点的角度就是公务员的角度，身份确定下来，语言风格自然是严谨、逻辑性强，对策可操作性较强，不空洞。

但是由于报考公务员的朋友们的政府工作经验并不是很丰富，因此这个“自己的观点”并不真的就是你自己所思所想，而是在阅读大量的名家名篇的基础上总结出来的，比如《半月谈》，《人民日报》都是极好的观点来源。

其次，在日常的积累过程中，最好能背诵几篇优秀的范文，熟悉申论行文的文风和结构，结构框架的特点尤其重要，首先、其次、第一、第二是最基本的表现形式。同时还要注意精彩词汇的收集——这些是你文章拿高分的亮点。

在卷面问题上，一定要整洁，得高分的试卷并不都是王羲之写的，因为大部分老师都不是书法鉴赏家，所以你只要把字写的认真整洁就很好，这需要平常的限时练习。大家一般考试的时候都喜欢用中性笔，但最好不要选择那种超细的笔尖，会给人无力的感觉。字迹壮一些阅卷人看起来才不费力。字迹本身就小的朋友注意调整一下，总之让阅卷人看着清楚舒服为重。

最后大家一定要关心时政，平时多看当前热门问题的讨论，新闻联播、焦点访谈、人民网的大事要事心中有数，这样在遇到新材料才会处变不惊，不变应万变。

初试过了之后，等待大家的是更为严酷的面试。

在学期间我比较注意锻炼自己的组织协调能力，担任校社团联合会主席、研究生会主席、班长等职务，但是面试这一关我也不敢轻敌，因为极有可能遇到工作经验丰富的对手。象我今年一个劲敌就是在市政府办公室工作好些年的。学生干部的经验在面试技术层面上帮助并不大，主要是在心理素质上能够起到一些作用，不至于紧张的卡壳。当然也并不是所有优秀的同学都是学生干部，精心的准备完全可以克服紧张、增强心理素质，取得优异的面试成绩。

我个人做事比较认真，总是会在事前做足了功夫才去应战，公考也是，即使身边所有的人都说我只要进入面试肯定是第一，我心里还是不够踏实，决定参加一个有效的辅导班让专业的老师指导一下，而事后证明我的决定是正确的——我面试很轻松拿了个全场最高分。

面试，我的理解实际上就是看你这个人符合不符合政府的“形象”——是骡子是马，拉出来溜溜。笔试成绩高证明你肚里有货，但是公务员是需要一定的表达能力和社交能力的，如果所有公务员都是思想深邃但词不达意的人，那公务员队伍里怎么选拔出像那样在万隆会议上代表祖国挥斥方遒。进了考场就吓的话都说不清楚，不敢直视考官，没点精神气儿的，你是考官你愿意给他打高分吗？同志们，一个连考官都害怕的人，今后怎么有勇气面对群情愤怒的上访群众和凶猛如SARS的突发事件啊，更别说艺术性地处理好了。而相反要是进来一个考生，彬彬有礼，器宇轩昂，吐字清晰，不紧不慢，逻辑性条理性很强，不卑不亢，不得高分才怪。

所以大家真的一定要精心有针对性地准备面试，机会难得要珍惜，人生能有几回搏！

以下三点心得写出来与大家共享。

第一点就是信心。这个信心不是让你备考时便自信满满地认为自己绝对可以然后吃了睡睡了吃，相反，忧患意识才是考前更需要的。

信心是在考场上表现出的舍我其谁的自信，狭路相逢勇者胜，我今天就是来表演的，把我优秀的一面展示出来，让考官大人们知道，我就是你们想要的最合适的人选。

表现形式就是：声音一定要洪亮，进门后问好“各位考官好”，--鞠躬—坐下—答题—结束后要感谢各位考官，并说“各位考官辛苦了！”

注意进场时候考官要宣读考试规则，这个时候一定要直视主考官，微笑，点头，主考官读完第一题会说““听清楚了吗？”，那么你就要大声回答：“听清楚了！”，然后切忌马上就回答，这样会给人思维不缜密的印象，我感觉思考30秒左右是比较好的，思考完毕后“请考官指示可否答题？”，考官说“可以”，那么你可以说“现在我开始回答第一题……第一题回答完毕！，后面也如法炮制，直至“第四题回答完毕，所有问题回答完毕！”这样基本上你的外表功夫已经做到最好了。

在这里插一句哦，有的时候考官会不由自主的做一些动作，千万不要受暗示，你该怎么回答就怎么回答。所以，不管考官做什么动作你就当他被你征服了，继续答你的题。

第二点就是，公务员身份的定位。不要用以前的有色眼镜来看待这份职业，阳光底下阴影是存在，但是光明面绝对是占大多数的。要从心底去欣赏公务员这个角色，公务员可以说是中国影响力最大的职业，对责任心、组织协调能力要求是很高的。

面试中的问题都是对1、公务员这个身份的认识；2、工作的模拟(日常工作&危机情况)；3、对社会现象的认识。基本上是这三大类。

辩证法大家应该都学过，但基本上都是为了应付考试，没有真正的去理解过。面试中应用辩证法是比较多的，考官问你问题既不是想看到你象一个愤青一样把社会批判的体无完肤，也不是希望看到你唯唯诺诺只会歌颂主旋律。辩证法并不是“小蜜蜂东飞飞西飞飞”——那是没头的苍蝇，辩证法是有所侧重的辩证，面试题作多了就有题感了。

第三点是一定要参加模拟面试。开口说，不管是陌生人还是家人朋友，让他们做考官，你就当是真正的考试，按照标准顺序走几次过场，开始也许会不好意思，但是时间长了，就自然多了，等你练到自认为脸皮厚的程度，恭喜你，你进入状态了。