搞好范文10篇

搞好范文篇1

一、处理政务应坚持四个原则

（一）坚持认真负责的原则。一方面，要有认真态度。对领导交办的事要认真，对群众正当要求的事要认真；对关系重大的事要认真，对影响不大或不能体现政绩的小事也要认真；在有人监督或知晓时要认真，在无人知晓无人监督时也要认真。另一方面，要高度负责。干每项工作，既要对上负责，又要对下负责；既要对现实负责，又要对长远负责；既要在大的方针、政策上负责，又要在关系群众切身利益的事上负责。政府领导在处理每一件政务的过程中，要兢兢业业，一丝不苟，努力提高政务工作的质量。

（二）坚持求真务实的原则。领导干部贵在务实，作为常务副县长就更应该转变作风，立足实干。要树立实事求是，脚踏实地的工作作风。坚持一切从实际出发，深入基层调查研究，了解真实情况，解决实际问题。做到摸实情、说实话、鼓实劲、干实事、求实效。要自觉摆正“公仆”位置，牢固树立工作就是服务的观念。要讲求办事效率，树立强烈的时间观念，把有限的时间用在有价值的工作上，做到雷厉风行，说干就干，形成良好的工作习惯。

（三）坚持依法行政的原则。常务副县长在政务处理工作中要坚持依法行政，严格按照法定程序，正确运用法律手段管理经济和各项社会事务，实现行政行为的程序化、规范化、法制化，保证执法行为公平、公正、公开，合法有效。在行政的过程中，要用法律法规规范执法行为，自觉地“执好法，用好权、服好务”。坚决反对“依言办事”、“依意志办事”、“依习惯办事”的做法，防止“人治”代替法治，坚决杜绝以权代法，、以权压法、以权乱法、以权废法等行为的出现。

（四）坚持廉洁自律的原则。廉洁自律是对政府工作人员最基本的素质要求。作为常务副县长，更要自觉抵制各种腐朽思想的侵蚀，珍惜自己的人格和政治荣誉，不断锤炼自己，培养高尚情操。要认真执行从中央到地方出台的干部廉洁自律和廉洁从政准则，严于律己，防微杜渐，做到“自重、自省、自警、自励”，过好名誉关、权力关、金钱关、色情关、人情关，经受住改革开放的各种考验。

二、处理政务要抓好四项工作

（一）抓好日常工作。政府工作纷繁复杂，每天都有大量的事务需要处理，常务副县长就要承担大量的日常工作，让一把手集中精力抓大事，让其他副职尽心尽力抓好分管工作。一是抓好对县政府办公室的管理工作。县政府办公室是为政府领导服务的综合办事机构，其是否正常运转直接关系到政府工作的质量。作为常务副县长，就要经常过问、研究、指导办公室工作，重点在提高素质、健全制度、规范运转工作上做文章，在办文、办会、办事上下功夫，充分发挥办公室的职能作用。二是抓好接待工作。接待工作是政府必不可少的重要的日常事务工作。政府接待工作多，任务重，频率高，虽然具体承办是政府办公室，但许多时候需要政府领导出马。作为常务副县长就要对政府接待工作进行统筹安排，周密部署。指导有关部门做好事前准备，编制好接待方案，在接待中做到诚恳热情，讲究礼仪，细致周到，按章办事，俭省节约。三是抓好信访工作。由于多方面的原因，最近几年信访问题突出，群众上访事件增多，甚至影响政府工作。作为常务副县长，就应当将该项工作拿在手上，放在心上，接待好上访群众，处理好信访事件。处理信访工作要诚心、耐心、热心，既要做好说服解释工作，又要解决好具体问题，要敢于下深水，一件一件地研究，一个问题一个问题的处理，做到事事有结果，件件有着落，让人民群众满意。四是抓好督查督办工作。作为常务副县长，要加强对目标督查部门的领导，认真负责地对政府决定的重大事项的执行情况进行检查督促。要及时召开会议或深入实际，解决执行中存在的问题。在督查工作中，要坚持实事求是的原则，讲求督查实效，尽量深入实际，现场督查，要努力实现事务性督查向决策性督查转变，保证政府决策的顺利实施。

（二）抓好全面工作。政府常务工作涉及政府工作的方方面面，既要抓好分管工作，又要协助行政一把手抓好政府全面工作，没有不该管的事。一是协助行政首长行使好政府职权。要认真贯彻同级党委、人民代表大会及其常务委员会的决议、决定和上级政府的命令、决定、指示、规定，根据法律、法规、行政规章制定规范性文件；加强对所属工作部门和下级人民政府的领导；参与编制和执行国民经济和社会发展计划及预算，管理本行政区域内的政治、经济、文化、稳定等行政工作；组织政府部门办理好县人大代表、政协委员提出的与县政府工作有关的议案、提案、意见、建议等事项；积极办理好上级组织赋予的其他工作。二是协助行政首长开好政府全体会、政府常务会和办公会议。通过这些会议，传达上级的重要指示、决定、决定和重要会议精神；通报国内外重大事件和全县政治经济形势；部署县政府重大工作举措和重要工作；讨论通过提交县人民代表大会审议的政府工作报告草案、全县国民经济和社会发展计划草案以及财政预决算草案；讨论通过按照法律规定需要由县政府决定的其他重大问题；总结、部署县政府的工作，协调各部门工作；讨论重要规范性文件和县政府工作中的重大事项；讨论决定各级各部门请示县政府的重要事项等等；三是协助行政首长抓好全县的重点难点工作。常务副县长要始终保持清醒的头脑，要理清思路，明确重点，工作要有所侧重，不要胡子眉毛一把抓。要明确各阶段、各时期工作的重点、难点，对重点、难点工作要紧紧扭住不放，集中力量、集中精力去攻克，不能遇到问题绕道走，要为一把手抓重点、难点工作创造条件。四是接受行政首长委托，完成交办事项。在行政首长外出期间，要勇挑重担，受其委托认真主持好政府全面工作。要认真贯彻行政首长意图，加强和行政首长的信息沟通，及时报告工作开展情况，获得行政首长的信任和支持，促进政府工作的顺利开展。五是抓好分管工作。一般来讲，常务副县长除了协助县长抓全面工作外，还承担了如财政、金融、政法、人事等重要分管工作，对分管工作，就要千方百计尽心尽力地抓好，为其他副职做好表率。常务副县长在发挥助手作用的过程中，一定要摆正位置，当好助手和副职角色，多向正职请示汇报，特别是在重大问题的处理和重大事项的决策上要征求主要领导的意见，真正做到多揽事，不揽权；多尽职，不越位。

（三）抓好参谋工作。常务副县长是县政府领导班子中的副班长，其地位和作用举足轻重，要在主动参与政务、大胆工作的基础上，还要为县长和整个领导班子当好参谋，为政府工作出主意，献计献策，为政府决策提供信息，提供依据。要当好参谋，就必须搞好调查研究，调查研究是领导干部的一门必修课，更是常务副县长的一项重要工作，必须在思想上引起高度重视。要深入基层、深入群众，有的放矢地进行调研，着眼于解决问题、总结经验、指导工作，在求实、求深、求是上下功夫。要注重倾听群众呼声，体察社情民意，不断地了解问题、发现问题，解决问题，增强调研工作实效。在参谋工作中，要有强烈的超前意识，对有关工作要早学习、早考虑、早研究、早介入。同时要摆正位置，积极参与，既不畏首畏尾，怕字当头，又不擅自拍板，越俎代疱，做到到位不越位，参谋不决断。要充分利用信息调研手段，及时发现和反馈工作中的热点、难点和焦点问题，为领导决策提供可靠依据，具体来讲要当好三个参谋：一是“顺向”参谋，即紧随行政首长决策的方向进行“辅助性参谋”。二是“逆向”参谋，即行政首长的决策意图不符合实际情况时要进行“劝阻性参谋”，三是“侧向”参谋，即行政首长在集中主要精力在考虑某一方面工作时，常务副职要为避免领导顾此失彼而进行“提示性参谋”。真正做到领导没有想到的，常务副县长要及时想到，领导想到的，常务副县长更要周全的想到。

（四）抓好协调工作。协调是政府工作的一种重要手段，其主要任务是调节政府组成人员及其工作部门之间的关系，使之做到分工合理，步调一致，目标趋同，从而取得最佳的工作成果和社会效益。一是要协调好正副县长之间的关系。一方面，要带头维护正职的权威和地位，当正职作出正确决策时，要全力响应；当正职工作失误时，要主动补台，共渡难关；要多向正职汇报工作，多提建议、多沟通、多联系，当好正职的参谋和助手；另一方面，要采取灵活的工作方法让正职充分理解、支持信任副职，让政府一般人心往一处想，劲往一处使，提高班子的战斗力和凝聚力；二是要做好县政府和部门的协调工作。加强政府对各部门工作的领导，让各部门摆正位置，明确关系，自觉接受县政府的领导，自觉接受县政府的工作检查、指导和督促，使县政府和各部门相互依存，相互统一，紧密联系，形成合力。三是加强对重大问题的协调。很多重大问题的处理，都涉及各部门、各行业，而且要触及部门利益、行业利益，作为常务副县长，就要站在全局的高度，维护整体利益；要及时召集有关部门统一思想，研究措施，解决工作中存在的推诿、扯皮、矛盾上交、议而不决、决而不行等问题，使政府的决策得到有效地实施。常务副县长在协调工作中，要在三个统一上下功夫。一是统一思想。一些部门、地区和单位由于具体情况不同、看问题的角度不同，所以在具体工作中经常出现不同的思想认识，提出不同的意见，由于认识的不统一，造成工作“扯皮”。常务副县长就要通过一定的协调工作使所有部门、地区和单位都从大局出发，把各种思想统一到全局上来。二是统一政策。有些机关、单位经常出现政出多门的情况，特别是有的问题政府已经明文规定，而有的部门却又下发与政府规定不同的文件，各唱其调，给全局工作带来很大的困难，这就是政策不统一所造成的。常务副县长就要通过协调工作，使各方面的政策统一起来。三是统一步调。各部门工作性质不同、任务不同，但却是相互联系的。如果部门之间工作步调不一致，就会影响政府整体效能的发挥。常务副县长就要通过协调，使各部门在工作中能够互相配合、互相支持，促进工作顺利开展。

三、处理政务要做好四项服务

政务工作是实实在在的服务工作。常务副县长在处理政务工作中，要努力做好四项服务。

（一）为领导服好务。在工作思路上，努力与党政一把手的意图保持一致，在职能发挥上，同政府的中心工作相合拍。辅佐政务，管好内务，搞好服务。一般说来，政府工作是有规律的，常务副县长就要掌握规律，做到心中有数，预作安排。要树立超前服务观念，既要想领导之所想，急领导之所急，为领导排忧解难，又要想领导之所未想，急领导之所未急，为领导拾遗补缺。这就要求收集信息，搞清情况，设计方案，预测未来。凡该办的事，未待领导布置就作准备，及时提醒领导该办某事、开某会、下达某项指示等。凡已明确的任务，尽力做到按时或提前服务。真正发挥常务副县长参谋助手使用。

（二）为部门服好务。常务工作千头万绪，涉及面广，服务层次多，要发挥好综合协调职能，做好“穿针引线”、“铺路搭桥”、“查漏补缺”的工作，多做增进理解、团结协作和补台的工作。对各方面的要求、愿望、建议、批评要认真对待；在辅助领导考虑各项工作时，要有全局观念，统筹兼顾上下左右的情况与困难，做好各种协调。在服务工作中要反对官僚主义、形式主义，只有这样才能把为各部门的服务工作搞好。

搞好范文篇2

调查研究是辩证唯物主义和历史唯物主义的必然要求，也是解放思想、实事求是、密切联系群众的重要方式。必要的调查研究，可以为领导正确决策提供了科学的依据，但要想搞好调研，就一定要做以下四个方面。

一要立场鲜明。调研者的立场如何，直接影响到调查研究的结果，这就要求调研者一定要站在正确的立场上，才能通过调研得出正确的结论。因此，调研者必须坚持马克思主义的方法、立场和观点，必须具备与时俱进的良好素质，在坚持科学理论的指导下，研究新情况、新问题、新矛盾，从而作出正确的判断。

二要有的放矢。这就要求调研者首先要明白调研的目的，就是要通过对实际问题的分析、研究，得出科学的解决方法。因此在调研中一定要找准突破口，选好着力点，切不要眉毛胡子一把抓，搞不清到底调研的目的是什么，从而影响调研的质量。

三要严肃认真。调查研究是一项严密细致的工作，一丝一毫的马虎大意都可能造成调研结果的失真。因此在调研过程中，一定要本着严谨、客观的态度，克服浮燥情绪，切不可凭经验主观臆断，敷衍了事。

四要不图虚名。调查研究的目的是为了解决实际问题，因此任何隔墙搔痒的形式主义都是不可取的。一定要树立实践第一的观点，尊重客观事实，真实地反映事物的客观本质，要有一种不唯上只唯实的精神和勇气，敢于触及热点、难点，敢于揭露社会问题和复杂矛盾，这样调查研究出来的结果才能对实际工作有指导意义。

搞好范文篇3

（一）按照“代表先进社会生产力的发展要求”，深化推进国有企业改革和发展

实践“三个代表”，必须始终坚持以经济建设为中心，大力解放和发展生产力。我市国有企业改革一直坚持把深化国有企业改革发展和壮大国有经济作为一项中心任务来抓，坚持发展是硬道理，解放思想，大胆实践，勇于创新，抓住机遇，加快发展，以改革促进发展，以发展带动脱困。通过全面调整产业结构、企业结构和产品结构，扶持壮大一大批；对有一定规模，有知名品牌，产品有市场但负担过重的，通过增资减债，重组发展一批；对大多数中小企业，放开搞活一批；对产品没有市场、长期亏损、脱困无望的企业，关闭破产一批，重现了广州工业生机。

我们要深入推进我市国有企业改革和发展，搞好国企现代化就必须做到：

———要以“三个代表”指导促进产业结构的优化。我市进一步的产业结构的调整，紧紧抓住提高经济效益为中心，对产业结构进行战略调整。产业结构调整重点是推动传统产业、高新技术产业和服务业的协调发展。一方面，要改造提升和发展壮大传统产业。另一方面要积极采用高新技术和先进适用技术改造传统工业，形成一批有特色、上规模、有市场优势的科技型、都市型新兴产业。同时加快在工业、交通、建筑、商业、外经贸、农业等各个行业全面推进国有资产经营管理体制改革和国有资产授权经营机构（国有资产授权经营公司和授权经营企业集团公司）的组建，实现政企分开，提高国有资产运营质量、效益和整体素质。

在加入WTO进程加快的新形势下，工业、交通、外经贸、商业等行业都要提高利用外资的质量和水平，要把利用外资同调整经济结构、促进产业优化升级、提高企业效益相结合，同增强企业的国际竞争力相结合，同扩大企业出口、发展外向型经济相结合。

———要以“三个代表”为动力，抓好体制创新。我们实践“三个代表”，坚持以市场为导向，以企业为主体，突出重点，有进有退，进一步解放和发展生产力。对经济体制改革最主要的是企业要建立现代企业制度，推进股份制改造，使国有企业从单一的产权结构改变为多元化的产权结构，从单一的所有制结构改变为混合所有制结构。市国有大中型企业通过规范上市、中外合资和相互参股等多种形式，实行股份制。同时，健全企业法人治理结构，深化企业内部改革，明确落实国有资产经营责任制，改革国企领导体制，不再按行政隶属关系管理，推行独立董事和外派监事制度，改革分配制度，加强激励制度和约束机制。同时鼓励更多中小企业转为非国有企业，不搞“私有化”，不搞“一卖了之”，坚持“一企一策”，坚持公有制为主体，多种所有制经济共同发展的基本经济制度。

———要以“三个代表”为指导，就要充分依靠科技进步和人才。科学技术是第一生产力，特别是高新技术，是先进生产力的集中体现和主要标志。我们把建立健全企业的技术创新体系作为建立现代企业制度的重要内容和搞好国有大中型企业的关键环节。大力发展信息技术、生物技术、新材料技术、先进制造技术等高科技，为抢占市场制高点，要增强国企的技术创新能力，走产学研结合之路。要按“三个代表”要求，在选拔企业管理者方面就是要坚持干部“四化”方针的德才兼备的原则，把组织考核推荐和引入市场机制结合起来，努力走出一条以人才培养和储备为基础，党管干部和出资人依法选择企业管理者，管资产与管人相统一的道路。公务员之家:

（二）按照“代表先进文化的前进方向”的要求，进一步搞好企业文化建设

加强社会主义精神文明建设，是国有企业改革重要内容。搞好市国有企业改革和发展，不能只见物不见人，而是要在推进物质文明建设的同时，努力推进社会主义精神文明建设。国企改革离不开企业文化建设的促进。我市国有企业在改革过程中，始终坚持抓好企业文化建设，坚持以马克思列宁主义、思想、邓小平理论为指导，大力弘扬一切有利于发扬爱国主义、集体主义、社会主义的思想精神，树立建设有中国特色的社会主义共同理想和正确世界观、人生观、价值观，发扬中华民族文化传统，努力学习和吸收一切外国企业优秀文化成果，从而涌现出不少优秀企业文化典型。企业以人为本，全面提高职工素质，是体现社会主义两手抓，两手都要硬的方针。企业文化建设必须服从和服务于经济建设这个中心，努力为国企改革提供强大精神动力和智力支持。一要加强思想政治教育。二要加强文化技术教育。三要开展多种形式的企业文化活动。

搞好范文篇4

一、是设备到厂的卸车工作。这里要求每一位起重工从自我作起，一定要根据所卸设备的重量、形状，找到准确的吊点及确定合适的起重大秘书网工具，绝不能因吊点的错误及起重工具的错误选择或起重工具的质量问题在卸设备中出现任何的差错。一定要凭我们起重工正确的观察、分析及制定合适的方案来保证设备安全顺利卸车。

二、是现场的二次搬运，由于工程施工的需要再加上施工场地有限，不可能所到设备一次性卸到某一地方，而是根据工程进展情况和施工需要对现场的设备作二次搬运，到组合场地或便于吊装的位置。这里就重点要求大家在吊精密仪器部件和设备时，钢丝绳要选用14倍系数以上负荷的钢丝绳，要求大家要绝对避免在现场二次搬运过程中误伤到设备。

三、是在配合地面组合过程中，应严格按照作业指导书和技术措施或施工方案施工，在吊装过程中指挥信号清晰、准确，做好配合工作，保证设备的安全摆放以及便于组合，同时还要努力学习本专业技术和质量保证技能，积极参加群众性的质量活动，保证从事的质量活动能够满足工程的需要。另外还要视发现不合格为己任，及时识别并发现材料设备的不合格，保证不合格材料不投用，保证工程质量。

搞好范文篇5

有机结合，体现统一性

调查研究，既要调查，也要研究。调查与研究是了解情况的两个相互联结的不同方面。这两个方面是辩证、和谐、统一的。调查是获取感性认识的阶段，研究是感性认识上升到理性认识的阶段。研究要以调查为基础，调查要靠研究来提高。如果只研究不调查，就不能了解客观实际，因而也就不能真正发现问题。相反，只调查不研究，就不可能获得对于事物规律性的认识，无法发现事物内部的、本质的联系，对问题的认识不清晰，就不能很好地解决问题。问题解决不了，工作就打不开局面。只有既调查又研究，才能实现主观与客观的一致性，才能制定出科学的行动方案。因此，要正确认识调查与研究的辩证关系，自觉地把调查与研究有机地统一起来，做到调查中有研究，研究中有调查，从而构成一个不断调查、不断研究、不断发现问题、不断解决问题的永无止境的动态发展过程。

发扬民主，体现广泛性

调查研究要注意发扬民主，体现广泛性。群众是真正的英雄，群众中蕴藏着认识世界的聪明才智和改造世界的巨大力量。我们要听取群众的意见和呼声，吸取群众的经验和智慧，而群众并非个别人，而是一群人，这就要体现广泛性。其中包括各个不同阶层、各种不同观点的群众。要多方面了解他们想什么，盼什么，欢迎什么，反对什么。要鼓励群众说真话，特别是要注意鼓励那些如实反映实际问题，敢于提出批评、建议和不同意见的群众，不要闻喜则喜，闻忧则怒，偏听偏信。更不要捂盖子、扣帽子、抓辫子、打棍子。只有这样广泛去听取意见，才能达到对客观实际全面、深刻、真实的认识。

突出重点，体现针对性

调查研究突出重点，体现针对性，是提高成效的重要途径。不同的地区、不同部门、不同的单位在调查研究中应该有不同的重点，突出的重点必须切合本地区、本部门、本单位的实际。在继续解放思想大讨论调研阶段，要按照自治区党委的要求，突出重点领域和关键环节：一是冲破阻碍科学发展的思维定势。二是打破阻碍科学发展的利益格局。三是克服阻碍发展的思想作风。四是消除阻碍科学发展的环境氛围。各市县既要突出这四个方面去调研，又要注意结合实际，或者在这四个方面之外还有重点，或者在突出这四个方面中又有不同的侧重，等等。总之，要针对实际，突出重点。

创新方法，体现深入性

调查研究要取得良好的效果，必须讲究方法，深入拓展。一般要熟练掌握如下方法：一是熟练掌握传统的调查研究方法。传统的调查方法主要有：抽样调查法、典型调查法、重点调查法、问卷调查法、口头访谈法、实地观察法、蹲点调查法、建议征集法。传统的研究方法主要有：定性研究法、定量研究法、系统研究法、动态研究法、对比研究法等。二是拓展、创新调查研究方法。根据新形式、新情况和新问题，不断拓展和创新调查研究方法，如通过网络开设“网上热议”、“网民之声”、“网络互动”等等。三是综合运用调查研究方法。调研人员要明了每一种方法的特点、优点、局限性和适用场合，根据调研目的、范围以及人、财、物力和时间等因素，灵活、恰当、综合运用，使各种方法相互配合、补充，达到了解情况、解决问题的最佳目的。

搞好范文篇6

一、以数据质量为中心，着力加强统计基础工作

1、深入贯彻落实省、市政府《关于加强基层统计工作的通知》精神和《市基层单位统计基础规范化标准》，加强指导、督促、检查和验收。

2、加大对基层统计的关心、支持力度，重视基层统计人员的学习和培训，努力减轻基层负担，切实帮助解决基层统计的困难和问题。

3、着力解决乡镇、企事业单位统计基础薄弱问题，使90%以上基层单位达到“有机构、有人员、有制度、有资格、有台帐”的要求并通过县(区)级达标验收。

4、加强组织指导，建立和完善保障数据质量的工作机制和责任机制，通过“大调研，大评估，大提高”活动，使gdp及三次产业增加值、规模以上工业增加值、固定资产投资、消费品零售总额、城乡居民收入等主要经济指标统计数据质量有明显提高，切实提高统计数据的科学性、准确性和权威性。

5、加强主要统计指标数据的相互衔接工作。实现各县区数据与市一级汇总数据相衔接，各专业数据与核算数据相衔接，局队之间相关专业数据相衔接，普查数据与年度数据相衔接，年报数据与月报数据相衔接，政府综合统计部门数据与相关部门统计数据相衔接。

二、加强统计法制建设，着力提高统计行政能力

6、加强统计法制建设。充分利用农业普查、普法宣传日等开展多种形式的统计法律宣传教育，增强全民统计法制观念，在全社会形成“依法干统计、依法管统计、依法兴统计”的浓厚氛围，为统计事业的发展创造良好的环境和条件。

7、依法加强对部门统计管理。认真落实市政府《关于加强部门统计工作的通知》精神，定期清理、清查部门统计调查项目和报表，切实规范部门统计调查行为和秩序，定期对部门统计工作进行指导、督促和检查。

8、加强对重要统计数据的审核、使用和管理。切实贯彻县区统计数据未经市局审核、部门统计数据未经政府统计部门审核不得公开和作为考核依据的规定。积极参与政府目标的分解、制定、检查和考核。

9、完善执法责任制度，努力提高统计执法水平。加强执法人员的业务学习和培训，不断提高依法执法、规范执法水平和办案质量，坚持全员执法的基础上积极探索专业执法。

10、进一步加大执法力度。不断扩大统计执法的广度和深度，把常规检查和专项检查结合起来，加大执法频率。年内将分期分批对全部规模以上工业企业、资质以上建筑业(房地产业)、限额以上批发零售业和水、电、气、金融、保险、通讯等重点企事业单位进行专项检查。

11、加大对统计违法行为的处罚力度。并结合相关部门的执法检查，切实加大查办重大统计违法案件的力度，对查处的大案、要案和典型案件，进一步给予更为公开的集中暴光。

三、大力推进统计制度方法改革

12、继续加强、改进和规范gdp核算工作。按照市政府《关于改进和规范gdp核算工作的实施意见》，认真做好gdp核算数据与专业、部门数据的衔接工作，坚持下管一级的审核评估制度，积极稳妥地探索gdp的下算一级和季度gdp支出法核算方法。

13、积极推进“一套表”制度和联网直报工作。认真总结“一套表”制度和大中型工业企业联网直报工作经验，年内新进企业必须实行网上直报，全年规模以上企业联网直报率要达到90%以上，积极探索建筑企业、房地产企业、大中型批发零售企业、乡镇统计的联网直报工作，积极完善“一套表”和部门“一套表”的指标体系和数据配送、共享机制。

14、围绕降低gdp单位能耗，加强与有关工业管理部门的沟通和联系，加强对重点行业、重点企业的能源消耗调研和监测工作，积极探索能源统计的有效途径，逐步完善能源统计工作制度，推动节能降耗统计监测考核工作。

15、大胆探索利用现代统计调查方法。进一步完善城乡居民收入、市场物价、规模以下工业、限额以下批发零售业和餐饮业、服务业、人口与劳动力等抽样调查制度。在更大领域和范围内，大胆探索利用抽样调查、重点调查、典型调查、科学推算相结合的现代统计调查方法，并力争在一两个方面有新的突破。

四、进一步搞好统计优质服务

16、积极倡导“经营统计、开放统计、宣传统计”的新理念，强化主动超前服务意识、系统科学服务意识、优质高效服务意识，要坚持从适应和满足需求的角度出发，进一步强化优质服务理念和优质服务意识，强化统计宣传，树立统计权威，提升统计形象。

17、按照落实科学发展观的要求，从构建资源节约型和环境友好型社会的角度，从扎实推进社会主义新农村建设、大力实施工业强市战略的角度，努力增强经济运行形势的把握能力，深入研究经济社会发展过程中的新情况、新问题、新特点，为各级党委、政府决策提供科学、可靠的依据。

18、切实提高统计服务产品质量，重视抓好统计分析、统计公报、统计年鉴、统计新闻和专题报道等统计产品，进一步规范统计信息方式，要充分利用新闻会、现代信息网络等为社会各界提供高效优质的统计服务，不断扩大统计影响。

五、圆满完成第二次农业普查的各项工作

19、认真贯彻落实《统计法》和《全国农业普查条例》，依法开展普查，确保普查数据的真实可靠，对在普查中不如实申报、填报普查资料的调查对象和自行修改或强令、授意篡改、编造普查数据的违法行为，要坚决依法查处，并予以曝光。

20、加强组织协调，切实搞好数据处理工作。严格按照《农业普查数据处理工作方案》和《农业普查数据处理实施细则》的要求，明确和细化数据处理的责任、分工，理顺数据的审核、编码、录入、上报、验收程序，认真组织协调好普查数据处理工作。

21、集中组织力量，开展数据质量评估论证。按照分级、分部门、分专业评估的原则，组织普查业务骨干认真开展逐级开放式评估论证、部门评估论证和普查领导小组的综合审核。认真做好以与历史统计数据核对、与当地农业发展的实际和水平核对、与相关部门行政登记数据核对、与农业核算数据核对为主要内容的数据“四核对”工作。

六、切实加强自身建设

22、要把班子建设摆在突出位置。要加强班子的现代市场经济知识、科技知识、管理知识和法律知识等理论业务学习，用科学的理论武装头脑，不断强化发展意识、创新意识、责任意识，增强班子的凝聚力、创造力和战斗力，要认真开展好领导干部作风整顿工作，努力提高班子总揽全局、驾驭全局和综合创新能力，发挥班子在加强统计建设、改革和发展方面的组织领导作用。

23、切实加强统计队伍建设。坚持以人为本，积极鼓励干部职工参与民主决策和管理，培养热爱统计、建设统计、发展统计的家园意识，注重改善和提高干部的工作、生活环境和待遇，加强广大统计干部的理论和业务学习，不断提高统计干部的政治素质、业务素质和道德素质，提高统计队伍的综合行政能力，以确保统计数据质量和统计工作水平的提高。

搞好范文篇7

通过去年的“四五”普法总结验收，我们欣喜地看到：经过二十年持续深入地开展法制宣传教育，广大人民群众的民主法制观念进一步增强，依法维权的意识进一步提高。但我们也应该清醒地看到，随着我县经济地不断深入发展，普法教育中存在的一些新情况、新问题也相应地产生，这些都是我们在“五五”普法中要高度重视的。今后的五年中，如何深入开展法制宣传教育，对于全面推进我县“工业强县、农业富县、旅游名县、和谐兴县”的战略目标，具有重要的现实意义。结合几年来的工作实践，我认为，搞好“五五”普法，要在狠抓“四个到位”上下功夫。

一、思想重视，认识到位

法制宣传教育是实施依法治国方略的基础性工程，是推进社会主义法治化国家建设进程的重要保证，是落实“三个代表”重要思想，实现和谐社会的具体实践。社会进步、科技发展都离不开良好的法治环境作保障。我县实施“四大战略”的目标对法治的要求也越来越高，对法治的呼唤也更为迫切。只有广大群众都知法、守法、依法办事，并善于运用法律维护自己的合法权益，依法治理才有广泛、坚实的社会基础。按照依法治理的要求，全县各项管理工作都要纳入法治化轨道，这就客观而迫切地要求广大群众特别是各级领导干部、执法人员要努力提高法律意识和法律素质，以适应依法治理的迫切要求。因此，基层党政领导一定要从建设社会主义法治国家的高度来认识普法工作的极端重要性，增强责任感、使命感和紧迫感。把普法工作真正列入到我县经济发展的总体目标中去。法制宣传教育不仅仅是司法行政部门的事，各部门、各单位要齐抓共管、通力合作，形成“党委领导、人大监督、政府实施、全社会参与”的普法工作格局，杜绝法制宣传教育的盲区和死角。

二、完善制度，职责到位

法制宣传教育存在着“软指标”的问题，有认识方面的原因，更重要的是缺少规范的、过硬的制度作保证。制度建设是根本性建设，加强规范化、制度化建设是做好法制宣传教育工作的长久之策。虽然经过了长期普法，但仍有相当数量的领导干部法制观念不强，“以权代法”的现象仍然很突出，普法与执法脱节的问题在不少地方尚未很好解决。由于广大群众应有的合法权益不能很好地得到维护，在很大程度上影响了法律在群众心中的权威地位。领导干部是社会管理的决策者，他们的法律素质和学法质量直接关系到一个地区、一个部门和一个单位的学法热情，关系到所属地区和部门的法治化建设水平。因此，在“五五”普法中，要把各级领导干部的学法制度作为重中之重突出出来。在此基础上，还要建立健全行政执法人员法律知识培训和考试考核制度，大力推行法律知识任职资格制度。另外，为保障基层普法工作落到实处，可试行建立法制宣传教育联系点制度，安排有关领导各负责一个联系点，定期到联系点调查研究、检查指导，督促联系点抓好普法依法治理工作。依法治县领导小组要定期对普法工作的开展情况进行检查监督，凡不按要求落实的，一经发现，严肃查处，并与年度综合评比挂钩。只有这样，法制宣传教育工作才能落到实处。

三、突出重点，教育到位公务员之家版权所有，全国公务员共同的天地!

要做到以人为本，了解广大群众在不同时期思考什么、关注什么、需要什么，做到有的放矢、对症下药、分类施教。一是瞄准教育对象，加强针对性。针对行政执法人员，要集中搞普法培训班，重点进述《行政许可法》、《行政诉讼法》、《行政处罚法》、《行政复议法》和《国家赔偿法》，提高其依法行政的积极性和自觉性，从源头上预防和堵住普法教育在实施者层面上的漏洞。针对农民群众的普法教育，要继续开展“送法下乡”活动，利用农村集市，对农民群众关心的热点、难点问题进行法律咨询，提高广大群众依法维权的意识。针对青少年的普法教育，要在中小学开展“法进校园”活动，由普法工作人员担任法制教员，结合青少年的心理、生理特点，重点学习《未成年人保护法》、《治安管理处罚法》等法律法规，促使其养成遵纪守法的良好习惯。二是选准教育内容，突出关联性。要把那些事关公民权利义务、事关社会发展稳定和与人民群众日常工作、生活联系紧密的法律法规作为重点内容深入宣传，抓出成效。这两年，由于国家取消了农业税，减轻了农民的负担，老百姓对种地的热情重新高涨了起来，随之而来的各种矛盾纠纷也应运而生，到县政府上访的次数也多了起来，这极大地影响了县政府的正常办公秩序。针对这种情况，我们要及时向农民群众宣传《土地法》、《合同法》等法律法规，让老百姓意识到，无论做什么事都要遵循“有法可依，有法必依”的原则，只有这样，才能真正做到“依法办事”。

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“信心”。我们要对后勤财务工作有信心，对自己有信心，对未来有信心。既然选择了这一行，那么我们就应踏踏实实的干好，为领导当好参谋，为干警排忧解难，不因事小而不为，从我做起，不断提高改善自己的服务形象，坚信自己能做好理财管家。

“雄心”。干工作要有雄心，这是把事情做好的一个重要的因素，不要考虑自己工作的位置，关键在于是否工作到位了。一方面，要以雄心迎接越来越高的工作挑战，另一方面也要有雄心在自己看似平凡琐碎的岗位上兢兢业业，在看似平凡琐碎的工作中做出一流的业绩。

“热心”。每天面对来报帐、结帐的人员，热心非常重要。不论自己的工作有多繁忙，心情有多烦燥，工作时必须能对来者笑脸相迎，不要让大家认为我科人员“脸难看、事难办”，造成不好的影响。我科的刘培红会计做得就不错，无论什么时候找她，都能热情接待，有时还亲自上门服务，并多次受到厅领导及老干部的好评。小陈老师工作室版权所有

“诚心”。做人必须得讲诚信，一个人失去了诚，就失去了人帮人的根本。对需要帮助的干警要诚心诚意的帮助，对大家提出的意见要诚心诚意的改正，建议要诚心诚意的接收，从干警满意的地方做起，从干警不满意的地方改起，有诚就有信，有了我们每一次的“诚”，就不会失去我们财务科的“信”。

“虚心”。要善于向其他好的科室、同志学习，特别是现在财务知识更新快，全都实行电算化管理，更需要我们熟练的掌握各种知识，特别是计算机知识，要虚心向同事学习，不懂就问。这样才能更加熟练快捷的为干警服务。

“耐心”。市场经济的形成，生活节奏的加快，使人们的心态越来越浮躁，脾气也越来越大，而“急躁、暴躁”是服务中的一大忌。我们只有在工作中自我调节情绪，才不会因自我而影响工作，我们必须时刻要耐心对待工作，要耐心讲解别人提出的疑问。

“细心”。所谓细心就是说我们要做一个善于“大处着眼，小处着手，处处都做有心人”。在工作过程中不要放过那些看似不重要，实际上很重要的环节。如我科对全厅同志的输餐卡工作，虽是一个小活，但它却影响着我科的形象，“速度快而准”是我们工作人员的标准，郑艳丽出纳做得就不错，每次输卡速度让干警们很吃惊，只需几秒钟就完成。这样为干警们即节省了时间，也提高了效率。

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在我们的学习和工作中，我们一定要以科学发展观为指导，坚持把恢复重建与工业化、城镇化、新农村建设结合起来；坚持把恢复重建与优化经济布局结合起来；坚持把恢复重建与转变发展方式结合起来；坚持把恢复重建与充分开放合作结合起来；坚持把恢复重建与改善宏观环境结合起来，在统筹城乡规划建设；统筹城乡产业发展；统筹城乡管理制度；统筹城乡收入分配上下功夫，所以综上所述我们就要具体做好以下几项工作。

首先要进一步解放思想。改革开放30年的历史，其实就是一部“思想解放史”。党的十七大强调：“解放思想是发展中国特色社会主义的一**宝。”这是我们党改革开放30年之丰富经验的总结。我们要从三十年改革开放的巨大成就的新起点上出发，再上新台阶、再创新辉煌，必须掀起新一轮解放思想的热潮。大胆开放的理念，都是值得我们在解放思想上学习借鉴。当前的解放思想，必须同学习实践科学发展观活动相结合，切实解决好各级党委、政府、各级干部特别是领导干部中还存在的***总书记指出的三个“还不完全适应、不完全符合”的问题，认真克服自满思想，树立忧患意识；克服狭隘视野，树立大局眼光；克服见物不见人的思想，坚持以人为本理念；克服得过且过的思想，焕发抢抓机遇、时不我待的精神，以及本地本单位实际，进行专题讨论，切实把本地本单位的工作摆进去、把自己的思想摆进去，敢于揭短亮丑，找准找实本地本单位影响科学发展的突出问题，有针对性地提出落实科学发展观的新思路、新途径、新举措。

其次充分发挥好科技和人才的作用。灾后重建、城乡头筹发展，离不开科技和人才做保证。人才从哪里来?一是要大力发掘本地区本单位的优秀人才。要树立正确的人才观。人才不是全才，有过人之处、有一技之长者，皆为人才。只要我们以“用人之长，避人之短”看待人才，就会发现我们本地区、本单位就有不少的人才，而且这些人才使用起来都是很廉价的、便利的、实用的。二是要大力培养人才。可以采取送出去、请进来的方式，不断培养人才。三是出台优惠政策，鼓励大学毕业生、在外工作的本地人，包括在外务工的农民，或者回乡创业、或者为本地的发展提供一切可能的和需要的服务。四是鼓励人才在乡村之间、城乡之间流动，尤其要大胆鼓励党政机关、行政事业单位的有志之士到农村创业。四是结合各地产业需要，采取大力开展送科技下乡、办科技培训班、在乡镇建设科技实体等办法，努力为广大农民提供科技服务。五是建立健全人才激励机制，鼓励人人成才、人尽其才，充分发挥人才在城乡统筹发展中的巨大作用。

再次进一步加快城镇基础设施建设步伐。城乡统筹的一个重要内容，就是要充分发挥城镇对农村的辐射作用、带动作用。城镇建设搞好了，有利于促进二、三产业的更大发展，有利于农副产品精加工、高增值，有利于让农民打工不出镇、不出县，有利于将更多的农村人口就地转化为城镇人口。把通路、通水、通电、通气、通光纤等基础设施建设，纳入灾后重建的重要内容，为“引凤”筑好巢。要鼓励农民进城入镇。出台优惠政策降低农民进城入镇的“门槛”；修建适量的“廉租房”为新进城入镇的农民提供第一步的栖身之所；减免税费降低农民进城入镇创业的“门槛”；加强对农民的创业培训快速提高他们的创业能力，以此实现农民的自我转化、自我提高、奋力创业。

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一、思想重视，认识到位

法制宣传教育是实施依法治国方略的基础性工程，是推进社会主义法治化国家建设进程的重要保证，是落实“三个代表”重要思想，实现和谐社会的具体实践。社会进步、科技发展都离不开良好的法治环境作保障。我县实施“四大战略”的目标对法治的要求也越来越高，对法治的呼唤也更为迫切。只有广大群众都知法、守法、依法办事，并善于运用法律维护自己的合法权益，依法治理才有广泛、坚实的社会基础。按照依法治理的要求，全县各项管理工作都要纳入法治化轨道，这就客观而迫切地要求广大群众特别是各级领导干部、执法人员要努力提高法律意识和法律素质，以适应依法治理的迫切要求。因此，基层党政领导一定要从建设社会主义法治国家的高度来认识普法工作的极端重要性，增强责任感、使命感和紧迫感。把普法工作真正列入到我县经济发展的总体目标中去。法制宣传教育不仅仅是司法行政部门的事，各部门、各单位要齐抓共管、通力合作，形成“党委领导、人大监督、政府实施、全社会参与”的普法工作格局，杜绝法制宣传教育的盲区和死角。

二、完善制度，职责到位

法制宣传教育存在着“软指标”的问题，有认识方面的原因，更重要的是缺少规范的、过硬的制度作保证。制度建设是根本性建设，加强规范化、制度化建设是做好法制宣传教育工作的长久之策。虽然经过了长期普法，但仍有相当数量的领导干部法制观念不强，“以权代法”的现象仍然很突出，普法与执法脱节的问题在不少地方尚未很好解决。由于广大群众应有的合法权益不能很好地得到维护，在很大程度上影响了法律在群众心中的权威地位。领导干部是社会管理的决策者，他们的法律素质和学法质量直接关系到一个地区、一个部门和一个单位的学法热情，关系到所属地区和部门的法治化建设水平。因此，在“五五”普法中，要把各级领导干部的学法制度作为重中之重突出出来。在此基础上，还要建立健全行政执法人员法律知识培训和考试考核制度，大力推行法律知识任职资格制度。另外，为保障基层普法工作落到实处，可试行建立法制宣传教育联系点制度，安排有关领导各负责一个联系点，定期到联系点调查研究、检查指导，督促联系点抓好普法依法治理工作。依法治县领导小组要定期对普法工作的开展情况进行检查监督，凡不按要求落实的，一经发现，严肃查处，并与年度综合评比挂钩。只有这样，法制宣传教育工作才能落到实处。公务员之家版权所有，全国公务员共同的天地!

三、突出重点，教育到位

要做到以人为本，了解广大群众在不同时期思考什么、关注什么、需要什么，做到有的放矢、对症下药、分类施教。一是瞄准教育对象，加强针对性。针对行政执法人员，要集中搞普法培训班，重点进述《行政许可法》、《行政诉讼法》、《行政处罚法》、《行政复议法》和《国家赔偿法》，提高其依法行政的积极性和自觉性，从源头上预防和堵住普法教育在实施者层面上的漏洞。针对农民群众的普法教育，要继续开展“送法下乡”活动，利用农村集市，对农民群众关心的热点、难点问题进行法律咨询，提高广大群众依法维权的意识。针对青少年的普法教育，要在中小学开展“法进校园”活动，由普法工作人员担任法制教员，结合青少年的心理、生理特点，重点学习《未成年人保护法》、《治安管理处罚法》等法律法规，促使其养成遵纪守法的良好习惯。二是选准教育内容，突出关联性。要把那些事关公民权利义务、事关社会发展稳定和与人民群众日常工作、生活联系紧密的法律法规作为重点内容深入宣传，抓出成效。这两年，由于国家取消了农业税，减轻了农民的负担，老百姓对种地的热情重新高涨了起来，随之而来的各种矛盾纠纷也应运而生，到县政府上访的次数也多了起来，这极大地影响了县政府的正常办公秩序。针对这种情况，我们要及时向农民群众宣传《土地法》、《合同法》等法律法规，让老百姓意识到，无论做什么事都要遵循“有法可依，有法必依”的原则，只有这样，才能真正做到“依法办事”。