干部职工大会范文10篇

干部职工大会范文篇1

今天召开市人大常委会领导班子、机关全体干部职工大会，主要是新当选的领导班子成员与机关的各位同志正式见面，以便今后一起更好地工作和学习，刚才有义同志宣读了市委关于人大常委会党组的决定和人大常委会主任的分工、传达了业斌书记在市委常委与人大常委会主任座谈会上的讲话精神。各位副主任也做了很好的发言。

刚刚闭幕的市十届人大一次会议，是继市第九次党代会之后我市政治生活中的又一件大事。会议圆满完成了各项议程，是一次承前启后、继往开来、民主和谐、团结奋进的大会。这次会议的成功召开，离不开市委的坚强领导、全体代表的共同努力，也离不开常委会机关各位同志的辛勤劳动。在大会筹备阶段和大会召开期间，常委会机关全体干部职工始终以高度的政治责任感和认真负责、热情饱满的敬业精神，紧张有序、严谨细致地做好各项服务和保障工作，为确保大会顺利召开并取得圆满成功，作出了重要贡献。借此机会，我谨代表新一届市人大常委会领导班子，对大家表示衷心的感谢！

市十届人大一次会议选举产生了新一届市人大常委会，并表决通过了市九届人大常委会工作报告，明确了今后人大工作的总体要求和主要任务。大会闭幕当天，市委常委与市人大常委会新一届领导班子召开座谈会，黄业斌同志代表市委对人大工作提出了希望和要求。当前，按照市委的要求全面落实市第九次党代会的部署、市十届人大一次会议确定的任务，卓有成效地推进人大各项工作，是新一届市人大常委会的重要责任，也是常委会机关面临的重大课题。常委会党组对此十分重视，大会闭幕后上班的第一天我与有义、品谋同志就碰头研究工作，并与机关的负责同志进行沟通，了解情况，听取意见，随后又召开党组会议，大家一致认为，常委会及机关的工作要早规划、早着手、开好头、起好步，并决定召开常委会领导班子及机关全体干部职工大会，作好工作动员和部署，抓早开展各项工作。下面，我谈几点意见，与同志们共勉。

一、胸怀全局，明确职责，以高度责任感和使命感投入工作

惠州的发展正处于新的历史起点，面临跨越式的发展机遇。今后五年，是我市全面落实科学发展观、加快建设珠三角东部现代化经济强市和广东省现代石化数码产业名城的关键时期。当前全市政通人和、社会稳定、经济快速发展，形成了构建和谐惠州的浓厚氛围和良好基础。“三会”的胜利召开，绘就了惠州未来发展的宏伟蓝图，目前全市上下都在按照市委的部署，聚精会神搞建设，一心一意谋发展，为实施六大战略、全面推进十大建设而努力奋斗，我市新一轮的发展热潮正在到来。市人大及其常委会是地方国家权力机关，也是代表370万惠州人民行使当家作主权利的代表机关，在推动我市和谐社会建设、实现经济又好又快发展方面承担着重大责任。

人民代表大会制度是我国根本政治制度，这一制度建立50多年来，在我国民主法制建设的实践中不断得到完善，实践也证明这是实现人民当家作主的最好的政权组织形式。我市历届人大及其常委会在市委的领导下，紧紧围绕全市改革发展稳定大局，把促进发展作为首要职责，把加强民主法制建设作为根本任务，认真行使宪法和法律赋予的各项职权，取得了显著成绩和丰富经验，对推动我市经济社会健康发展作出了突出贡献，人民代表大会制度的优越性也在人大工作实践中得到了越来越明显的体现。

人大及其常委会的工作内容，主要是通过法定程序把党委在经济社会发展方面的重大决策转变成国家意志，形成共识和统一行动；把党委推荐的人选选举、任命到国家机关领导岗位上，并对其履职情况进行监督，为经济社会发展提供组织保障；保证宪法和法律、法规在本行政区域的正确实施，维护国家法制的统一；监督政府和司法机关的工作，促进依法行政、公正司法；密切联系代表和群众，引导群众有序的政治参与，使群众利益与意愿在国家社会事务管理中得到切实保障和体现等。因此，人大工作事关经济社会发展大局，事关群众根本利益，事关社会和谐稳定，在改革开放和现代化建设中不可或缺。我们从事人大工作的同志使命光荣，责任重大。常委会领导班子和各位委员、机关全体同志务必清醒认识我市当前的发展形势和人大的使命，胸怀全局，立足本职，以高度的责任感和使命感投入工作，以出色的工作业绩维护和促进惠州的大好发展局面。

二、加强学习，转换角色，以良好的履职能力胜任工作

这次换届，由于任职年龄规定或者工作需要，不少同志从其他单位调整到市人大常委会任职，其中常委会领导班子半数成员是刚刚进入人大工作。这些同志在原来的岗位上工作多年，取得了很好的成绩，积累了丰富的工作经验，这些经验对于下来做好人大工作很有帮助。但是，我们也要清醒地认识到，新加入的同志面临着如何适应新岗位、新角色、新任务的问题，上届留任的同志也面临着如何适应新形势新任务要求、不断提升自我的问题。人大工作有其自身的特点和规律，政治性、法律性、程序性很强，涉及面也非常广泛。要胜任人大工作，我认为以下两个方面非常重要：

第一，转换角色，找准定位。人大工作与党政工作的方式和特点有很大的不同，一是严格按照法定职权和程序开展工作，做到既不失职又不越权，这是人大及其常委会通过的决议、决定、规范性文件产生法律效力的前提条件；二是严格坚持民主集中制原则，充分发扬民主，实行一人一票，集体行使权力，集体决定问题；三是人大工作的重点在于监督，不直接处理具体问题，不包办代替“一府两院”工作，更要避免不恰当地干预“一府两院”日常具体工作。我们要根据人大工作的特点，尽快转换角色，转变工作方式。

第二，更新知识，力求博学。人大工作涉及国家大政方针、法律法规以及政治、经济、社会、文化等多方面知识，常委会组成人员和机关全体同志都要把学习作为终身任务，做到坚持学习、善于学习，这是人大工作得以跟上新形势要求并不断创新发展的有力保证。一要深入学习党的十六大及各次全会精神，加深对“三个代表”重要思想的理解，全面准确把握党的基本理论、基本路线、基本纲领和基本经验，在工作中坚持正确的政治方向。二要深入学习宪法、法律，尤其是与工作直接相关的法律、议事规则和工作制度，自觉依法、依规开展工作。三要广泛学习当代经济、科技、文化等多方面的知识，充实自我，开阔视野。

为此，要把学习培训列为今后工作的重点之一，常委会机关要制定具体的培训计划，组织人大常委会组成人员、人大代表、机关工作人员进行分批轮训，系统学习相关法律法规和人大工作业务知识。在抓好集中培训的同时，也要对个人自学提出要求。要通过抓学习培训，使常委会组成人员的履职能力和机关的参谋服务水平得到整体提高，以更好地胜任新时期人大工作的要求。

三、团结一致，紧密协作，紧紧依靠集体智慧做好工作

在市十届人大一次会议闭幕会的讲话中，我讲过要紧紧依靠常委会组成人员的集体智慧做好工作，关键就是团结协作。在今天的会议上，有必要再次强调这个问题。新一届人大常委会面临着不断变化的形势和繁重艰巨的任务，能不能有效履行各项法定职责，不仅需要市委的坚强领导和社会各界的大力支持，而且需要常委会组成人员和人大机关全体同志团结一致、紧密协作、共同努力。团结问题不是哪个人的问题，是关系到一个团队的整体效能和公众形象的重大问题。团结就是力量，团结出智慧、出凝聚力、出战斗力。必须强调，人大常委会及机关是一个统一的整体，我们开展的工作，并不是那个人、那个部门可以独力承担的，而是需要整个机关的紧密协作。团结协作才会步调一致，工作才有实效。讲不讲团结，是大局意识强不强、政治素养高不高的体现。

历届市人大常委会及机关的团结协作氛围都非常好，本届人大常委会领导班子也是一个团结协作的班子。我们一定要共同维护和发展这一良好的氛围，严肃认真地对待团结问题。领导班子和每一位领导成员要做好团结协作的表率，通过全体干部职工的共同努力，在常委会及机关上下级之间、同志之间，形成一种开诚布公、坦诚相见、彼此信任、工作协调、团结和谐的良好氛围。一是要坦诚相见，相互支持。大家因为共同的工作而走到一起，既是工作需要，也是一种缘分。要倍加珍惜共同工作的机会，以事业为重，以友情为重，相互理解，相互帮助，不利于团结的话不说，不利于团结的事不做。二是要加强沟通，相互尊重。工作中要大事讲原则，小事讲风格，遇事多商量。三是要诚实守信，表里如一。做事要光明磊落，不弄虚作假，说老实话，办老实事，做老实人。要通过常委会及机关的团结协作，凝聚集体的智慧和力量，提高工作的整体效能。

四、建好队伍，务实创新，以过硬的机关作风推进工作

人大机关是常委会行使职权的参谋助手，承担着参与政务、管理事务、搞好服务的重要职责。机关工作对于常委会职权的有效行使，发挥着不可替代的作用。可以说，机关工作的深度、质量和水平，直接关系到常委会工作的深度、质量和水平。机关建设尤其是队伍建设的重要性，再怎么强调也不为过。历届市人大常委会都非常重视机关建设，尤其是近年来机关思想、作风、组织、制度、廉政等方面的建设明显加强，人大机关干部队伍总体上是一支值得信赖的队伍，机关工作也是富有成效的。但是，新形势、新任务也对机关工作提出了新要求，要按照吴邦国委员长提出的“政治坚定、业务精通、务实高效、作风过硬、团结协作、勤政廉政”的要求，努力建设一直高素质的机关干部队伍。

干部职工大会范文篇2

一、理清思路抓建设，夯实“家”的基础

分局成立之初，党委就把建设一个和谐的“职工之家”列入了议事日程，进行研究部署，并采取有效措施狠抓落实。一是抓组织建设，为建“家”提供组织保证。**年初，分局在机构刚分设不久、工作千头万绪的情况下，为保证工会工作不脱节，让干部职工有个“家”，党委专题进行了研究，作出了尽快组建工会组织的决定。在充分酝酿、精心准备的基础上，召开了首届职工会议，成立了分局工会工作委员会，设立了7个工会小组，并选举了5名热爱工会工作、作风正派、办事勤奋、具有一定组织协调能力的同志担任工会委员，为建家提供了可靠的组织保证。二是抓硬件建设，筑牢“家”的根基。分局党委在**年维修改造办公楼时，就着重考虑了加强“职工之家”设施建设问题，挤出资金改造了活动场所，添置了必要的活动设施。修建了一个高标准的篮球场；建立了乒乓球室，添置了两张新乒乓球桌，购买了篮球、乒乓球、羽毛球、网球等体育器材。建起了室，配置了象棋、军棋、扑克等娱乐用具；办起了图书室、阅览室、荣誉室，购置了各种各样的图书资料数百册；建起了机关小食堂，解决了干部职工生活不便的问题。

二、抓实活动搭平台，彰显“家”的活力

分局注重组织职工开展多种形式的工会活动，丰富职工文化生活。一是组织丰富多彩的文体活动，激发职工对“家”的愉悦感。银行监管分立以后，从事监管工作的同志总感到工作任务重、压力大。为让员工思想上减压、精神上放松，做到松紧有度、有张有弛。分局积极想办法，组织形式多样的文体活动，基本做到了月月有活动。先后开展了乒乓球赛、拔河比赛、钓鱼、篮球赛等一系列体育竞赛活动。分局开展群众性体育活动的做法得到了省、市体育部门的充分肯定。**年，分局被**省体育局授予群众体育工作先进单位荣誉称号。二是组织开展文明创建活动，激发职工对“家”的奉献感。制定了“文明科室、文明员工、文明家庭”评比办法和条件，组织全体干部职工及家庭，开展创文明科室、当文明家庭、做文明员工的竞赛活动，每年组织一次评比，对评比出来的“文明科室、文明家庭、文明员工”，在年初职工大会上进行表彰。通过这些活动，全体员工精神面貌焕然一新，组织纪律增强了，敬业爱岗的多了，行为举止、礼节礼貌注意了。

三、倾注关爱办实事，辐射“家”的温暖

在“职工之家”创建活动中，分局十分注重强化人性化管理，把对干部职工的关心融入到为职工办实事、办好事、解难事的实际行动中，做到干部职工的心坎上。一方面，从办实事入手，增强“家”的感染力。分局党委对干部职工的工作和生活十分关心，通过工会组织积极为干部职工办实事、办好事。春节，给每一个家庭发一封慰问信，送去组织的温暖；妇女节、端午节、中秋节、建军节，工会及时组织慰问活动，给予精神和物质上的慰问。建立了干部职工健康档案，组织干部职工每年进行一次全面体检。为了把温暖送到每一位职工群众，分局制定了一个不成文的“六到家”制度：即职工的喜事祝贺到家、职工失去亲人悼念到家、职工生病住院探视到家、职工父母配偶生病住院慰问到家、职工有困难帮助到家、职工的生日情意到家。另一方面，从开展谈心活动入手，增强“家”的亲和力。分局党委成员总是挤时间，经常找职工谈心，交心通气，了解职工的思想动态，交流、征求工作上的意见和建议，及时解决思想问题。三年多来，分局领导找干部职工谈心在150人次以上。

四、发扬民主集民智，发挥“家”的作用

分局在创建“模范职工之家”活动中，十分注重抓实民主管理，拓宽职工参政议政渠道，集中全体员工智慧，发挥职工参与分局建设的积极性和创造性。一是建立职工大会制度，搭建发挥职工民主管理作用的平台。分局建立了职工大会制度，将其作为职工参与民主管理的基本形式。分局的年度工作计划、文明单位创建及涉及职工切身利益的重大措施等事项，都交由职工大会讨论、审议，充分听取、采纳职工的意见和建议，并认真修改、完善后，才予以正式实施。二是推行局务公开，扩大职工的知情权与参与权。分局在完善职工大会制度的同时，积极探索民主管理新形式，建立了政务公开制度，分局财务收支情况，每季度在全局职工大会上进行通报；分局干部的提任，首先进行民主投票推荐，任前进行公示，充分听取广大职工的意见和建议；每年末，组织科级干部在职工大会上进行述职，通报一年来的工作情况，全体员工进行评议；建立政府采购制度，大宗物资采购都有纪委、工会工作人员参与招标采购，确保了采购工作上的公正、公平、廉洁。三是广开言路，拓宽民主管理渠道。分局每年开展一次我为分局建设“谏言献策”活动，积极征求干部职工的合理化建议。先后组织了三次征求职工群众意见活动，收到意见和建议359条。

干部职工大会范文篇3

一、理清思路抓建设，夯实“家”的基础

分局成立之初，党委就把建设一个和谐的“职工之家”列入了议事日程，进行研究部署，并采取有效措施狠抓落实。一是抓组织建设，为建“家”提供组织保证。**年初，分局在机构刚分设不久、工作千头万绪的情况下，为保证工会工作不脱节，让干部职工有个“家”，党委专题进行了研究，作出了尽快组建工会组织的决定。在充分酝酿、精心准备的基础上，召开了首届职工会议，成立了分局工会工作委员会，设立了7个工会小组，并选举了5名热爱工会工作、作风正派、办事勤奋、具有一定组织协调能力的同志担任工会委员，为建家提供了可靠的组织保证。二是抓硬件建设，筑牢“家”的根基。分局党委在**年维修改造办公楼时，就着重考虑了加强“职工之家”设施建设问题，挤出资金改造了活动场所，添置了必要的活动设施。修建了一个高标准的篮球场；建立了乒乓球室，添置了两张新乒乓球桌，购买了篮球、乒乓球、羽毛球、网球等体育器材。建起了室，配置了象棋、军棋、扑克等娱乐用具；办起了图书室、阅览室、荣誉室，购置了各种各样的图书资料数百册；建起了机关小食堂，解决了干部职工生活不便的问题。

二、抓实活动搭平台，彰显“家”的活力

分局注重组织职工开展多种形式的工会活动，丰富职工文化生活。一是组织丰富多彩的文体活动，激发职工对“家”的愉悦感。银行监管分立以后，从事监管工作的同志总感到工作任务重、压力大。为让员工思想上减压、精神上放松，做到松紧有度、有张有弛。分局积极想办法，组织形式多样的文体活动，基本做到了月月有活动。先后开展了乒乓球赛、拔河比赛、钓鱼、篮球赛等一系列体育竞赛活动。分局开展群众性体育活动的做法得到了省、市体育部门的充分肯定。**年，分局被**省体育局授予群众体育工作先进单位荣誉称号。二是组织开展文明创建活动，激发职工对“家”的奉献感。制定了“文明科室、文明员工、文明家庭”评比办法和条件，组织全体干部职工及家庭，开展创文明科室、当文明家庭、做文明员工的竞赛活动，每年组织一次评比，对评比出来的“文明科室、文明家庭、文明员工”，在年初职工大会上进行表彰。通过这些活动，全体员工精神面貌焕然一新，组织纪律增强了，敬业爱岗的多了，行为举止、礼节礼貌注意了。

三、倾注关爱办实事，辐射“家”的温暖

在“职工之家”创建活动中，分局十分注重强化人性化管理，把对干部职工的关心融入到为职工办实事、办好事、解难事的实际行动中，做到干部职工的心坎上。一方面，从办实事入手，增强“家”的感染力。分局党委对干部职工的工作和生活十分关心，通过工会组织积极为干部职工办实事、办好事。春节，给每一个家庭发一封慰问信，送去组织的温暖；妇女节、端午节、中秋节、建军节，工会及时组织慰问活动，给予精神和物质上的慰问。建立了干部职工健康档案，组织干部职工每年进行一次全面体检。为了把温暖送到每一位职工群众，分局制定了一个不成文的“六到家”制度：即职工的喜事祝贺到家、职工失去亲人悼念到家、职工生病住院探视到家、职工父母配偶生病住院慰问到家、职工有困难帮助到家、职工的生日情意到家。另一方面，从开展谈心活动入手，增强“家”的亲和力。分局党委成员总是挤时间，经常找职工谈心，交心通气，了解职工的思想动态，交流、征求工作上的意见和建议，及时解决思想问题。三年多来，分局领导找干部职工谈心在150人次以上。

四、发扬民主集民智，发挥“家”的作用

分局在创建“模范职工之家”活动中，十分注重抓实民主管理，拓宽职工参政议政渠道，集中全体员工智慧，发挥职工参与分局建设的积极性和创造性。一是建立职工大会制度，搭建发挥职工民主管理作用的平台。分局建立了职工大会制度，将其作为职工参与民主管理的基本形式。分局的年度工作计划、文明单位创建及涉及职工切身利益的重大措施等事项，都交由职工大会讨论、审议，充分听取、采纳职工的意见和建议，并认真修改、完善后，才予以正式实施。二是推行局务公开，扩大职工的知情权与参与权。分局在完善职工大会制度的同时，积极探索民主管理新形式，建立了政务公开制度，分局财务收支情况，每季度在全局职工大会上进行通报；分局干部的提任，首先进行民主投票推荐，任前进行公示，充分听取广大职工的意见和建议；每年末，组织科级干部在职工大会上进行述职，通报一年来的工作情况，全体员工进行评议；建立政府采购制度，大宗物资采购都有纪委、工会工作人员参与招标采购，确保了采购工作上的公正、公平、廉洁。三是广开言路，拓宽民主管理渠道。分局每年开展一次我为分局建设“谏言献策”活动，积极征求干部职工的合理化建议。先后组织了三次征求职工群众意见活动，收到意见和建议359条。

干部职工大会范文篇4

为了进一步严厉任务规律，强化责恣意识，让干部职工勇于担责，忠实履职守纪，12月2日，县镇召开干部任务规律整理大会，鼎力整理机关作风和干部职工任务规律，并接纳强有力办法，确保规律整理获得实效。

一是强化组织指导。成立专门的作风建立指导小组以及督查小组，明白3名班子成员抓作风建立，并由纪委、党政办、组织人事办抽调专人担任该项任务。专门召开全镇干部职工大会，对严厉任务规律再安插、再发动、再强调，并执行层层包保，首要指导抓班子成员，班子成员抓分担站股，站股担任人抓干部职工层层落实责任制。

二是重温各级规律规则。深化展开作风整理进修，进修了《中共贵州省委办公厅贵州省人民当局办公厅关于进一步增强机关作风建立仔细执行作流行为标准“四要十禁绝”规则的告诉》、《安顺市作风办关于进一步严厉任务规律的告诉》、《中共县委关于严禁县乡（镇）干部“走读”的告诉》、“县机关干部作流行为标准宣读卡”等省市县关于作风规律的文件。经过对这些规律规则的深化进修，强化了干部职工的司法认识和规律认识。

三是出台过硬办法并实时执行。出台了《镇干部职工考勤准则》，上下班执行签到签退、请请假明白批假权限、会议、值班等违纪明白处分规则。对违背任务规律状况严峻的，将进行分歧条理的处置直至待岗，被待岗的干部职工年度审核定为不称职（或不及格），不发双薪及年关奖，离岗进修3个月，离岗进修时期不发工资，每月只发根本生涯费290元，进修完毕经镇党委会研讨后再作布置。进一步标准办文办会准则、公车治理准则、公事招待准则，进一步进步机关办公效率。当前，该镇已对近期不恪守任务规律的景象进行整治，对任务不力和形成不良影响的有关人员进行了严厉处置，并在干部职工大会作了公开传递。

四是加强开展责任。连系该镇党政班子换届状况，科学调整班子分工，执行班子成员领办制，对分担任务每周一摆设，每周一总结。立异组织建立，依照“资本整合运用，任务齐抓共管，成果总结各计其功”的准则，把一些本能机能邻近的政资本进行整合，成立农业、矛盾排查调处、村镇建立治理效劳、便民利民效劳等四个效劳中间，执行一站式办公，分担指导兼任中间主任，鼎力整治群众找人难、做事难等凸起问题。执行指导班子及干部职工任务记实准则，将任务状况天天记载、每周上报、每月汇编，到达人人头上有目标，个个肩上有压力，确保干部职工实行好职责、据守好岗亭、完成好义务、获得好成果，为推进经济社会完成新跨越作奉献。

干部职工大会范文篇5

一、轮岗的必要性

1、上级主管部门和县委县政府有要求。省财政厅、市财政局和县委县政府多次要求县级财政局对股室人员进行干部轮岗，目前，省财政厅和市财政局均已全面结束干部轮岗工作。

2、大多业务股室负责人任现职时间偏长。部分股室负责人在现任岗位任职时间过长，有的任职时间超过8周年以上。根据《干部任用条例》精神，任职时间过长的应进行交流、轮岗。

3、有利于提高干部的全面素质。通过干部轮岗，能更好地克服干部的惯性思维和惰性，能够更好地拓宽干部知识接触面和社会阅历，全面提高干部业务素质，提高工作办事效率。

4、有利于解决部分岗位人岗不适的问题。局机关部分股室存在人岗不相适，有的人无事做，有的事无人做的现象。

二、轮岗的方法步骤和时间安排

1、召开局机关领导班子会议。2013年2月25日下午召开局机关领导班子会议，讨论并制定股室负责人轮岗方案。明确轮岗的原则、范围和程序等。

2、召开局机关干部职工大会。2013年2月26日上午召开局机关干部职工大会，会议议程为：①学习市局科室负责人轮岗文件；②宣布轮岗方案；③组织轮岗对象填报志愿，每位轮岗对象只能选择现任岗位以外的任意两个岗位填报；④民主推荐。组织全体干部职工投票，投票采取无记名方式，必须且只能为每位轮岗对象在公布的岗位上投一票。

3、确定轮岗结果。2013年2月28日上午，局机关领导班子成员为轮岗对象举行署名民主推荐。2013年2月28日下午，确定轮岗结果。2013年3月1日上午，召开局机关干部职工大会，宣布轮岗结果。

4、办理好岗位移接交手续。2013年3月1-4日，各股室负责人整理有关资料，相互办理好岗位移接交手续；2013年3月5日，所有轮岗人员正式到新的岗位上班。

三、轮岗的主要原则

1、原则上局机关业务股室的负责人全部轮岗；

2、财政所长和局机关股室副股长原则上不参与本次轮岗；

3、非业务股室、局属事业单位和任职时间较短的股室负责人原则上不参与本次轮岗（即办公室、监督局、非税局、评审中心、采购办、乡财局、国资公司、核算中心）；

4、轮岗后，造成部分股室人员偏少，适当进行人员调整，人员从相关股室、局属事业单位和乡财政所调剂。

5、提高工作效率，缩短工作时间，轮岗工作必须在2013年3月5日全部结束，确保人员按时到位，各项工作正常有序开展。

四、工作纪律和要求

1、在规定的时间内没有上交《自荐志愿表》的，作弃权处理。

2、服从组织安排。轮岗结果确定后，轮岗人员必须无条件服从，否则，作下岗处理。

干部职工大会范文篇6

一、成立工作机构，保证工作有序开展。

成立了县城市管理局“打黑除恶”专项行动工作领导小组，由局长任组长，为副组长和及各股所长为成员，领导小组下设办公室，由任办公室主任，负责“打黑除恶”专项行动日常工作。

二、统一思想，提高认识。

全县“打黑除恶”召开工作动员大会前，分管领导在全局干部职工大会上传达了县委政法委召开的关于“打黑除恶”专项斗争工作部署会的会议精神；全县“打黑除恶”工作动员大会召开后，我局立即召开局党支部会进行专题研究，制定并下发了工作方案，明确了“宣传要到位、底子要摸清、打击要有力”的工作目标。同时，在干部职工大会上进行相关文件学习宣传，提高了全局上下对“打黑除恶”专项行动的认识，进一步增强了责任感和紧迫感。

三、立足防范，严格责任追究。

局党支部要求各股、室、中心、队、所结合自身的职能，积极主动地参与“打黑除恶”专项斗争，不折不扣地完成局党组安排的各项工作任务。同时加强干部职工的教育管理，防范可防性案件的发生，杜绝本单位的干部职工参与黑恶势力犯罪或充当“保护伞”。严格责任追究，对因思想不重视、责任不明确、措施不落实而影响“打黑除恶”专项行动的，一律依照有关规定，追究有关责任人的责任。

四、全面摸排，加强执法检查。

按照《开展扫黑除恶专项斗争实施方案》的要求，4月5日开始，我局对在治理非法占道、经营等过程中是否存在恶意占道、煽动闹事的黑恶势力；对非法侵占公共区域、经营等城市管理的黑恶势力进行了全面摸排，截止目前，未发现存在黑恶势力，我们加强进行执法检查，将此种情况遏制在萌芽状态。

干部职工大会范文篇7

一、统一思想、抓好学习、明确目标任务

县委十一届四次全体（扩大）会议以来，我局按照会议的要求，紧密结合部门工作实际，把学习好、宣传好、贯彻好、落实好县委十一届四次全委会作为当前和今后工作的首要任务来抓。一是召开局党政班子会议，组织班子成员认真学习县委全委会议精神，统一思想认识，研究制定年度工作计划，结合部门工作实际，拟定了学习宣传贯彻县委全委（扩大）会议精神实施方案；二是确定每周一上午集中学习制度，建立参学人员登记，严格学习纪律，确保学习时间、人员两落实；三是召开全局干部职工大会，做好学习动员，扎实抓好全会精神的学习、宣传、贯彻、落实；四是在学习贯彻方法上，采取集中学习和分科室座谈讨论相结合，由局党政领导亲自专题辅导，原文传达学习了县委书记苏正平在会议上作的题为《深入学习实践科学发展观、全力推动全县经济社会又好又快发展》和县委副书记、县人民政府县长耿梅作的《贯彻全会精神、狠抓工作落实，确保圆满完成全年经济社会发展各项目标任务》的报告，同时结合全会精神，注重抓好党的十七大、十七届三中全会、中央经济工作会议，省委八届六次全会和市委二届五次全会精神的学习；五是要求每个干部职工在学懂学透上下功夫，强化理解，把握精神实质，做到学用结合，把思想和行动统一到县委全会上来，凝聚力量、推动各项工作健康发展。

通过学习贯彻，全局干部职工理清了工作思路，明确了加快发展的目标和任务，县委对今年工作的部署着眼于新形势，立足于新起点，把握了新要求，描绘了新蓝图，确定的发展目标振奋人心，催人奋进，决心在县委、政府的正确领导下，在新的一年里，积极进取，扎实工作，克服前进中的困难，战胜发展中的挑战，全面完成各项目标任务，做强做大广播电视事业。

二、转变作风、科学谋划全年工作，抓好各项重点工作

2009年是建国60周年，也是推进“十一五”规划实施的关键一年。广播电视宣传、事业建设工作能否开好头、起好步，直接关系到全年各项目标任务能否圆满完成。我局在贯彻全会中，按照此次会议的要求，一是召开全体干部职工大会，结合年度考核工作，认真总结去年工作的基础上，查找单位、部门和干部职工中存在的问题，提出今后工作中整改措施；二是制定完善09年度工作计划，将今年度五项重点、13项目标任务细划分解到各部门、落实到岗位、到人头，严格奖惩考核措施；三是以项目建设为抓手，扩大广播电视覆盖率，解决边远山区收听收看广播电视难的问题，积极向上争取项目和资金支持，完成省、市下达我县904座卫星直播工程项目约投资904万元建设任务；四是在抓好常规宣传的同时，紧紧围绕县委、政府重点工作中心，加强对外宣传的力度，圆满完成年内在省、市广播电视台播出的外宣任务；五是健全完善科学的领导体制和工作机制，改进领导方法，认真开展“好班子”创建活动，严格执行问责制“四项制度”的落实，狠抓作风转变，以良好的党风带行风，以新的工作姿态服从服务于县委、政府的工作中心，用实际行动把全会精神落实好。

干部职工大会范文篇8

一、会议类型

（一）党组会

党组会是本部重要决策的最高会议，由部全体领导班子成员参加，部长（或党组书记）主持召开。主要任务是：

1、研究贯彻落实上级党委指示精神；贯彻落实党和国家有关农村政策方针和中央、省委农村工作会议精神，研究提出贯彻实施意见。

2、研究制定全县农村工作思路；研究制定本单位和全县农村工作年度计划。

3、研究提出全县深化农村经济体制改革、统筹城乡发展、新农村建设和结构调整、农民素质教育等重要工作的实施意见、方案。

4、研究决定新农村建设项目、“一事一议”奖补项目等专项资金分配安排意见及大额资金开支等重大事项。

5、研究贯彻落实党风廉政建设工作事项。

6、研究制定部机关内部管理制度。

8、其他需要党组会议研究决定的事项。

（二）部长（主任）办公会

部长（主任）办公会由部长（主任）或部长（主任）委托副主任主持，主要任务是：

1、研究决定工作实施过程中需要应急处理的事项。

2、研究协调需要专题解决的事项。

3、听取和研究各分管负责人阶段工作情况汇报。

4、其它需要研究的事项。

（三）领导班子民主生活会

部（办）领导班子民主生活会原则上定期召开，但根据上级安排和实际需要，可以不定期召开。民主生活会由党组书记负责召集，全体领导班子成员参加，根据需要可扩大参会范围。

主要任务是开展批评与自我批评，推进领导班子和领导班子成员思想作风、领导作风、工作作风和生活作风建设，提高班子战斗力。具体包括：

1、贯彻执行党的路线、方针、政策和决议，政治上同党中央保持一致的情况。

2、讲学习、讲政治、讲正气，树立和落实科学发展观，加强领导班子思想作风建设，坚持民主集中制和执政能力建设的情况。

3、讲党性、重品性、作表率和落实党风廉政建设责任制、领导干部廉洁自律、遵纪守法的情况。

4、坚持群众路线，改进领导作风，深入调查研究，密切联系群众的情况。

5、其它方面的重要情况。

（四）干部职工大会

干部职工大会由全体干部职工参加，根据需要通知离退休老同志参加，会议由部长（主任）或党组书记主持。主要任务是：

1、学习贯彻上级有关文件和会议精神。

2、动员和部署全局性工作。

3、通报重要决定和重大事项的办理情况。

4、全体干部职工民主表决的重要事项。

5、其他需要干部职工大会研究的事项。

二、议事原则

1、集体领导的原则。坚持集体领导，分工负责。任何个人不得擅自决定干部任免、调动和奖惩。

2、民主集中制的原则。坚持民主基础上的集中与集中指导下的民主相结合，坚持党员个人服从党的组织，少数服从多数，下级组织服从上级组织。讨论问题要充分发扬民主，畅所欲言，不能议而不决，决而不定，定而不行。

3、党性原则。讨论决定问题要自觉坚持思想上、政治上同党中央保持一致，做到政令畅通，令行禁止；坚持全心全意为人民服务的宗旨，把党和人民的利益放在首位；坚持巩固党在组织上、行动上的高度统一，加强组织纪律性；坚持公道正派、顾全大局、维护团结。

4、保密的原则。领导班子成员对于所研究的工作，必须严格遵守保密规定。

干部职工大会范文篇9

一、加强组织领导,确保普法责任落实

为确保普法责任落实到实处,领导高度重视,组织召开党组扩大会,制定了本次活动方案,建立健全了将宪法学习宣传教育纳入党政主要负责人履行法治建设第一责任人职责内容;确立了党政领导干部带头学习宪法、遵守宪法情况纳入干部绩效考核重要内容,严格落实“谁执法谁普法”普法责任制的机制。

二、加强学习宪法宣传教育

为贯彻落实《2019年“12·4”国家宪法日暨“宪法宣传周”活动方案》,抓住领导干部这个“关键少数”,推动国家工作人员带头尊崇宪法、学习宪法、遵守宪法、维护宪法、运用宪法。通过单位微信群、办公平台、干部职工大会等多种方式向广大干部职工宣传宪法。

三、内容丰富,活动形式多样

干部职工大会范文篇10

一、强化领导促招商

局领导高度重视招商引资工作，始终把招商引资工作作为主要工作来抓，变压力为动力，想方设法，创造性地开展招商引资活动，做到招商引资领导到位、时间到位、人力到位、财力投入到位、任务完成到位。多次召开党政联席会、干部职工大会，专题研究部署招商引资工作。制定了切实可行的工作方案和目标管理，明确了工作任务。成立了局招商引资工作领导小组，局长陈秋生任组长，党委书记谭长安为副组长，其他局领导和各股、站、室负责人为成员。局招商领导小组和招商小分队，全权负责招商引资工作，经常抓、抓经常，时时抓、抓时时，常抓不懈。

二、强化宣传促招商

新年伊始，我局在第一次全体干部职工大会上就强调了招商引资工作，全区招商引资工作会议之后，我局先后召开局党政联席会、全体干部职工大会及局属各单位负责人会议，专门传达了会议精神，认真组织学习了招商引资工作会议上区级领导的讲话材料。并将我局2010年招商引资工作方案印发到各个股、站、室及局属各单位，在局机关院内悬挂条幅、张贴标语，采取多种形式大张旗鼓地宣传招商引资工作，从而形成了人人议招商、人人谋招商和人人创造投资环境、人人参与招商引资的浓厚氛围。

三、强化优势促招商

立足区位优势，做大做强农业产业；立足特色农业，充分发挥我区茶叶、蔬菜、花卉、黄金梨等产业的优势作用，放大我区的特色和优势。积极帮助裕湘面业、天湖食品加工、三湘菌业、天湖茶叶、华鼎粮油、等省市龙头企业发展生产，做好申报国家、省、市龙头企业工作，创品牌、上档次，既全面推动了全区农业产业化发展，又强化了招商引资优势。同时，我局牢固树立服务至上理念，完善投资服务体系，为投资者一条龙服务、全方位服务和企业开工投产后的经常性服务。

四、强化措施促招商