法院工作方案范文10篇

法院工作方案范文篇1

一、目标要求

（一）总体要求

紧紧围绕“转变作风、提高效率、服务基层、推动跨越”的要求，以“转变司法作风、规范司法行为、提高司法效率、切实司法为民、推动跨越发展”为主题，结合中政委部署的“发扬传统、坚定信念、执法为民”主题教育实践活动、最高法院部署的“人民法官为人民”主题实践活动和建设公正高效权威诚信礼仪规范的人民法院，打造“团结、务实、勤奋、廉洁”领导班子和高素质法院干部队伍，深入推进三项重点工作，牢固树立“公正、廉洁、为民”的司法核心价值观，着力解决全市法院司法作风方面存在的突出问题，进一步端正司法作风，进一步规范司法行为，大力培养法官的为民意识和务实作风，使广大法官切实增进同人民群众的感情，真正懂得“权从何来、为谁掌权、为谁司法、为谁服务”，站在大局的高度把司法为民落到实处，充分发挥审判职能作用，为实现“增比、进位、突破”、“奋力实现六个率先发展把建成发展一翼”战略目标，推动全市经济又好又快、更好更快发展提供有力的司法保障和优质高效的司法服务。

（二）工作目标

通过大力加强作风建设，有针对性地解决突出问题，努力达到以下目标要求：

1、深化司法理念，强化服务意识。牢固树立服务发展的理念，把作风建设贯穿于理清思路、明确方向、制定措施、破解难题、促进发展的全过程，不断强化机遇意识、忧患意识和责任意识。坚持“三个至上”指导思想和“为大局服务、为人民司法”工作主题，在审判工作中坚持符合科学发展观的稳定观、发展观、法治观、和谐观，努力建设公正高效权威诚信礼仪规范的人民法院。

2、增强司法能力，提高司法水平。要“以提高学历层次的系统学习为起点、提高审判技能的岗位学习为重点、提高综合能力的素质学习为着力点”推进学习型法院建设，不断推进学习机制创新，按照“贴近实际、贴近审判、贴近干警”的原则加强教育培训工作，继续丰富完善“321读书活动”，不断提升干警把握运用法律政策的能力、化解社会矛盾的能力、做群众工作的能力、处置突发事件的能力和引导舆论的能力。

3、转变司法作风，提高司法效率。结合推进“四型机关”创建，大力推进机关职能转变、效能建设和执行力建设，大兴解放思想、开拓创新，求真务实、真抓实干，团结民主、和谐共事，艰苦奋斗、廉洁从政之风。进一步升华司法理念、进一步规范司法行为、进一步增强司法能力、进一步提高司法效率、进一步体现司法效果，努力实现公正与效率相统一、实体公正与程序公正相统一、法律效果与社会效果相统一、司法资源与司法效益相统一。

4、解决突出问题，提高群众满意度。全面履行审判职能，强化宗旨意识，牢固树立群众观念，着力解决不思进取、不求上进、安于现状、得过且过，在办理立案信访、开展庭审、执行活动、制作司法文书和遵守司法礼仪等方面不严格、不文明、不规范，纪律作风涣散、有令不行、有禁不止，官僚主义和衙门作风严重、工作方法简单、态度粗暴，“冷、横、硬、推、拖”，耍特权、抖威风，开庭不守时、言行不规范、交友不慎等问题。努力践行司法为民理念，积极落实各项便民利民措施，快捷高效地审理涉及民生问题的各类案件，使人民群众对法院工作的满意度进一步提高。

5、建立长效机制，提高管理水平。建立健全服务基层、服务群众、服务发展的运行机制和工作体系，加强督促，完善考核，形成作风养成的长效机制，促进管理科学化、制度化、规范化。修订《审判工作管理制度》，加强案件从立案、结案到后续跟踪各个环节的管理和监控；修订《队伍建设管理制度》，规范用人机制和队伍管理机制；修订《司法政务管理制度》，强化司法政务工作服务性、主动性和效率性，着力构筑无缝隙审判管理模式。

二、主要工作任务

（一）着力强化岗位职责，提高服务发展自觉性。在干警中开展单位职能职责和个人岗位职责的教育培训，明确职责任务，提高履职尽责的自觉性。对干警进行履行工作职责和工作纪律教育，每个月不定期对干警履行岗位职责、执行规章制度、遵守工作纪律等情况进行抽查。每月对干警履职情况、办案（事）质量和效率、服务态度进行总结讲评，分析存在问题，提出改进措施。

（二）着力查找突出问题，选准作风建设突破口。以对照检查近年作风建设查找出来的问题为基础，针对科学发展观活动和执行力建设年活动后续整改落实的问题，采取发放征求意见表、召开征求意见会、判后回访当事人等方式，主动查找在服务态度、服务质量、服务方式、服务时限、服务流程等方面存在的问题和意见。设立和公布投诉举报电话，每周对反映的作风问题进行一次梳理汇总。对意见建议及时进行分析研究，分轻重缓急建立工作台账，明确解决的办法、措施、时限和责任人。

（三）着力制定整改措施，确保突出问题得到有效解决。制定整改措施要切合自身的实际情况，本着“有什么问题改什么”的原则，分门别类有针对性地提出整改措施。每一项整改措施都要力求具体实在，把责任落实到部门和责任人，确保整改措施落实到位。要把深入开展“四帮四促”活动作为加强作风建设、做好新形势下群众工作的一项重大措施，教育和引导全市法院领导干部迅速行动、深入到所联系的基层第一线，帮助基层和群众办实事、办好事、解难事。

（四）着力加强督促检查，防止纠而复生。要坚持把加强干部作风建设列入全市两级法院党的建设的重要议事日程，党组书记、院长为干部作风建设的第一责任人，领导班子成员根据分工负责对分管部门干部作风建设进行督促和检查。领导干部要带头加强作风建设，用自身的模范行动教育和影响干警，推动法院队伍的作风建设。要继续加大明查暗访力度，建立完善工作责任追究制度，对违反新修订的《法官行为规范》的，根据情节轻重进行严肃处理。每季度对自身服务发展、解决问题的情况进行自查，认真分析存在问题原因，对不认真办理和解决问题、基层和群众不满意的，要追究责任。对工作不负责任、造成重大损失和恶劣社会影响的，要进行严肃处理。

（五）着力加强制度建设，巩固作风建设成果。要准确把握形势，紧扣“十二五”期间工作目标，特别是2012年度工作目标任务，把作风建设年活动与服务型党组织创建、“四帮四促”、争先创优活动有机结合，建立健全领导机制、工作机制、考核机制，形成以《审判工作管理制度》和《队伍建设管理制度》为重点、《司法政务管理制度》为保障的三大制度管理体系，努力提高为基层和群众服务的质量和水平，巩固提高作风建设的成果。

三、实施步骤和工作措施

开展作风建设年从2011年12月开始，到2012年1月结束，分为动员部署、组织实施、考核总结三个阶段：

第一阶段：动员部署阶段（2011年12月）

全市两级法院要采取召开党组会、中层干部会、全院干警大会等形式，广泛动员，统一思想，结合实际制定工作方案，对开展作风建设年进行安排部署，确保各阶段工作顺利进行。

1、市中院于12月28日召开开展作风建设年动员大会，院长作动员部署。

2、市中院各部门于2012年1月前至少组织2次集中学习，认真学习党的十七届五中全会、中央经济工作会议、全国政法工作会议、全国高级法院院长会议、省委十届十次全体（扩大）会议、市委三届九次全会精神，围绕“树立公正廉洁为民的司法核心价值观，进一步改进司法作风，进一步规范司法行为，为大局服务，为人民司法，努力建设公正高效权威诚信礼仪规范的人民法院。”专题进行深入讨论。每名干警要撰写一篇不少于1500字的心得体会，由各部门收齐后于1月31日前交政治部。

第二阶段：组织实施阶段（2012年1月——12月）

全市两级法院要开展岗位职责教育，深入查摆在作风方面存在的问题，深刻剖析原因，找准努力方向，理清工作思路，切实做到发现问题、解决问题、总结经验、推动工作。

（一）开展岗位职责教育（2012年1月——12月）。全市两级法院要在干警中开展单位职能职责、个人履行岗位职责和遵守工作纪律的教育培训；每月对干警履职情况、办案（事）质量和效率、服务态度进行总结讲评，分析存在问题，提出改进措施。

1、市中院各部门于2012年1月应至少2次对干警开展岗位职责教育，认真学习新修订的《法官职业道德基本准则》、《法官行为规范》和新制定的《人民法院文明用语基本规范》，并结合本职工作进行讨论。

2、市中院在每月初的院务会上，由院长对各部门上月工作情况、办案（事）质量与效率、工作作风等进行讲评。院领导召集分管部门对干警上月履职情况、办案（事）质量与效率、服务态度进行总结讲评。每名干警均要填写个人月评表。

3、切实执行市中院《班子成员履职管理规定》，分管院领导每周不少于1次到分管部门研究指导工作或者参加学习，认真抓好分管部门案件和队伍管理，对未尽到管理职责造成严重后果或者分管部门发生重大违法违纪的，要视情节扣发岗位目标奖金，并按照有关规定进行问责。

4、2012年，市中院将本着针对性和实务性的原则，按照“贴近实际、贴近干警、贴近审判”的要求，举办全市法院领导干部及骨干法官培训班、全市法院司法警察培训班、全市法院2011年新招录工作人员培训班、全市法院人民陪审员培训班、市中院书记员培训班等，加强司法核心价值观、职业道德、工作纪律、岗位职责和业务知识及技能等方面的教育。

（二）排查存在问题（2012年1月）。全市两级法院要采取扎实有效方式，主动查找在思想作风、工作作风、学风、生活作风等方面存在的突出问题。纪检监察部门要设立和公布投诉举报电话，每周对反映的作风方面的问题进行一次梳理汇总，对意见建议及时进行梳理归纳和分析研究，建立工作台账，明确解决的办法、措施、时限和责任人。

1、围绕以下八个方面对司法作风存在的问题进行自查自纠：

（1）大局意识、责任意识、忧患意识、服务意识方面存在的问题，是否有机械办案、就案办案、案结事不了等行为；

（2）宗旨观念和群众观念方面存在的问题，是否有官僚主义和衙门作风、做群众工作方法简单、“冷、横、硬、推、拖”、耍特权、抖威风等行为；

（3）思想状态和工作状态方面存在的问题，是否有干事创业缺乏激情、思想消极懈怠、工作不在状态、工作效率低、不思进取、不求上进、安于现状、得过且过等行为；

（4）在规范办理立案信访、开展庭审、执行活动方面存在的问题，是否有违反法定程序，不尊重当事人、律师、诉讼人的诉讼权利等行为；

（5）在规范司法文书方面存在的问题，是否有叙述事实不清、援引法条不准、判词说理不明、遗漏裁判事项、校对打印错误等行为；

（6）司法礼仪方面存在的问题，是否有着装不规范、开庭不守时、语言不文明、举止不得体等行为；

（7）纪律作风方面存在的问题，是否有不挂牌上岗，上班迟到早退，开会手机铃响、迟到早退、精力不集中等行为；

（8）廉洁司法方面存在的问题，是否有有令不行、有禁不止、违反新修订的《法官行为规范》和市中院“八条禁令”等行为。

对查找出的问题，要认真归纳，逐条梳理，深刻剖析问题产生的原因，提出整改措施。市中院各部门于1月31日前向政治部报送部门自查报告。

2、认真执行领导接访、干部下访、矛盾纠纷排查调解等信访工作制度，定期开展大接访工作，设立意见箱、公布监督举报电话、电子邮箱等，广泛收集群众提出的意见和建议。市中院监察室每周对反映全市法院司法作风方面的问题进行梳理汇总，对提出的意见建议及时进行梳理归纳和分析研究，建立工作台账，明确解决措施、时限和责任人，督促整改。

（三）作出公开承诺（2012年1月）。全市两级法院要在立案大厅公布来访指南，公开审判、执行工作流程，明确办案内容、办理责任和办结时限，增强办案透明度，提高办案效率。要进一步细化领导班子和领导干部职能职责，单位和个人要分别梳理提出转变作风、提高效率的具体工作事项和措施，并在一定范围内作出公开承诺。

1、加强“立案信访窗口”建设。规范立案程序，进一步强化立案信访窗口的诉讼引导、立案审查、立案调解、救助服务、查询咨询、材料收转、判后答疑、信访接待等功能；建立健全首问责任、服务承诺、办案公开和文明接待制度；印制《立案须知》、各类案件《诉讼指南》、《诉讼风险提示》等材料摆放立案大厅，为群众和当事人提供方便；积极推行预约办案、巡回审判、繁简分流、一次性告知等措施，减轻当事人诉累，切实加大对弱势群体的司法救助力度。

2、加强审判流程跟踪管理，借助审判流程管理信息系统跟踪案件审限，在本院大厅电子屏幕和局域网上进行审限提示，增强办案透明度，提高办案效率。

3、市中院、各部门和干警个人在1月20日前要分别梳理出转变作风、提高效率的具体工作事项和措施，并作出承诺。市中院的公开承诺要在中院网站、《日报》上向社会公布；各部门和干警个人的公开承诺要在本院大厅电子屏幕和局域网上公布；要定期对单位和个人承诺事项践行情况和办理结果进行检查公布，接受监督。

（四）切实抓好整改（2012年2月——6月）。全市两级法院要针对梳理出来的问题分门别类落实整改措施，制定整改方案，明确整改落实的重点和目标，明确责任领导和部门，落实检查督促措施，确保整改工作领导有力、责任到位、取得实效。

1、从严整肃劳动纪律作风。要从整肃挂牌上岗、上下班作息时间这一最基本的要求做起，采取视频监控手段纠正司法活动过程中法官及其他工作人员不诚信、不礼仪、不规范的行为作风，工作人员违反劳动纪律的，部门负责人要承担连带责任。

2、从严整肃文风会风。要少开会、开短会、开务实会，对能套开的会议不再分别召开，对能以视频传达精神的会议不再集中召开。严格执行省法院《关于加强全省法院会风会纪整肃和管理工作的通知》，通过巡查、录像整肃手机铃响、迟到早退、精力不集中等影响会风会纪的行为。公文起草要文风朴实、实事求是、言简意赅，进一步规范发文文种和公文制作格式，杜绝花架子和追求轰动效应，切实防止文山会海。

3、从严整肃工作作风。党组每季度要听取一次纪检监察工作汇报，分析苗头性、倾向性问题，及时研究整改措施。认真执行《关于加强警车管理的规定》，严肃查处警车违章驾驶、乱停乱放和停靠在酒店和娱乐场所附近等行为。

4、严格执行市中院“八条禁令”，继续加大明查暗访力度，坚决通报违反纪律作风和影响法院形象的行为，严肃查处司法不廉洁的行为，纪检监察部门要做到有报必查、有查必果，以“零容忍”的态度严肃查处违法违纪问题。

5、各部门和干警要认真制定和落实整改措施，使解决突出问题取得实实在在的效果。对具备整改条件的问题，要迅速整改；对通过努力能够解决的问题，要及时整改；对那些应该解决但由于客观条件限制一时解决不了的问题，要积极采取有效措施，创造条件逐步解决。市中院各部门和干警针对查找出来的突出问题制定和落实整改措施的情况报告，于5月20日前报送政治部。

（五）着力推进巩固提高（2012年7月——12月）。全市两级法院要进行回头看、回头查，对取得的成效和经验进行认真总结，查找存在的不足，确保整改事项逐一落实，切实兑现整改承诺。建立和完善各项工作制度和长效机制，以巩固和扩大开展作风建设年成果。

1、市中院将不断完善对基层法院和市中院机关绩效考核制度，坚持以办案“质量好、效益好、效果好、形象好”为基本要求，将绩效考核作为评先、晋级晋职的重要依据；创新奖勤罚懒机制，制订具体的工作量化指标，严格兑现考核奖惩，在治庸、治懒、治散上出实招、见实效。全面修订审判工作、队伍建设、司法政务三大制度，为法院工作科学发展提供制度保障。

2、大力开展创先争优活动。按照“创三高争三优”的要求，深入开展以评选办案“质量好、效益好、效果好、形象好”法院、法官为主要内容的创先争优活动，引导广大干警比学习、比能力、比服务、比奉献，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员干部的先锋模范作用，转变工作作风、服务基层群众、促进各项工作。

3、创新廉政建设机制，前移监督关口，施行廉政预警提醒谈话、警示诫勉谈话制度以及廉政工作一日一提醒、一周一学习、一月一讨论、一季一查找、半年一检查、一年一廉政教育课、年终一述廉考评的“七个一”廉政预警模式。要完善执法档案管理机制，有效发挥《法院工作人员业绩考核档案》、《法官执法档案》的作用，进一步规范执法行为，约束业外活动，促进司法公信的树立。构建内外立体监督机制，坚持每年开展一次“助廉促勤”好家属评选表彰活动，形成法院内部各部门设立廉政监察员，外部聘请28名特约监督员的全方位监督执法体系。

4、进一步落实司法公开各项措施，广泛接受社会监督。市中院每季度向人大代表、政协委员和有关部门寄送《法院要情》等资料，每年至少2次邀请人大代表、政协委员旁听案件审理和视察法院工作。通过互联网门户网站，加强网络舆情搜集，开门纳谏；设《裁判文书》栏目分类公布全市法院文书，方便群众及时、便捷查阅；设《案例评析》栏目公布全市法院具有典型性、指导性的案例，在接受社会对裁判文书进行监督的同时进行法制宣传。

5、认真落实司法为民要求，促进社会和谐。要进一步完善院领导定期接访、预约接访、带案下访和回访相结合的“四访”制度，巩固每周一次预测研究、每月一次通报督促、每季一次分析排查的“三个一”信访积案化解机制。对信访人合理诉求得到解决但仍非正常访的向四大班子信访部门及当事人所在地基层组织、单位等发出《信访通报》促使信访人息诉服判。全市法院要完善立案信访窗口功能，立案信访窗口人员必须着装上岗，加强立案信访窗口法院文化建设引导当事人依法理性表达利益诉求，实行接访区与办公区分离，设立导诉员开展诉讼咨询引导、立案审查、司法救助等“一站式”服务，以“下决心、树信心、凭良心、用真心”的态度扎实解决涉诉信访问题。各基层法院加大巡回审理力度，通过设立巡回审判点、诉讼联络员等措施方便群众诉讼。全市法院要建立“无障碍法庭”以及无障碍设施，为残疾人等生活自理能力较弱的当事人诉讼提供便利。

第三阶段：考核总结阶段（2012年12月——2012年1月）

全市两级法院要切实搞好开展作风建设年的检查总结工作。12月1日前，各基层法院要将开展作风建设年的总结报告报送市中院；12月15日前，市中院要将全市两级法院开展作风建设年的总结报告送市作风建设年领导小组办公室。

三、工作要求

（一）切实加强领导，确保取得实效。全市两级法院党组要高度重视开展作风建设年，党组书记、院长要亲自抓，分管领导要具体抓，结合实际制定具体实施方案，狠抓落实。为确保作风建设年深入扎实有效开展，市中院成立开展作风建设年领导小组及办公室，党组书记、院长为组长，党组成员、纪检组长和党组成员、政治部主任为副组长。领导小组办公室设在政治部，兼任办公室主任，政治部副主任任办公室副主任，办公室成员：。各基层法院要切实加强组织领导，要成立开展作风建设年工作领导小组，认真抓好开展作风建设年，确保取得实效。市中院将开展作风建设年工作情况纳入对各基层法院、市中院各部门及干警的绩效考核，作为评价考核干部的重要依据。

法院工作方案范文篇2

一、指导思想和总体要求

深化开展公开承诺践诺争当服务先锋活动是推动创先争优活动扎实开展的重要举措。结合审判工作实际，本次活动中，我们要以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，以切实转变审判工作作风为重点，以审判工作提质提效为核心，以公开承诺践诺为载体，以争当服务先锋为目标，通过“向社会承诺、为基层办事、请群众监督”，切实促进机关作风的转变和服务效能的提高。同时，要围绕创先争优活动的有序开展，有力促进各庭室的规范化管理和干警个人素质的提高，着力塑造高区法院的良好形象。

二、具体承诺

根据区党工委《关于在全区机关深化公开承诺践诺争当服务先锋活动的意见》要求和姜玉毅主任《在全区机关争当服务先锋推进大会上的讲话》精神，从工作落实、问题整改、转变作风、打造亮点等方面确定公开承诺内容。

（一）依法落实审判公开制度，增强司法透明度。除涉及国家秘密、个人隐私和法律另有规定的案件，一律公开审理；在场所条件允许的情况下，公民凭身份证可以旁听。所有案件一律公开宣判。同时向社会公开有关审判工作信息和裁判文书，增强法院工作透明度。

（二）强化审限内均衡结案意识，确保收结案平衡。各业务庭室建立审判台账，实行收结案登记；审判管理部门坚持逐月对全院审判工作数量进行统计分析。合理分配审判资源和办案时间，加快立案、审理、执行速度，加强各诉讼环节的协调配合，防止造成案件积压，确保月度、季度、年度收结案良性循环。

（三）大力弘扬为民司法传统，服务百姓需求。继续开展“法官送法”活动，组织法官送法进企业、进学校、进社区、进机关、进农村、进军营；针对老弱病残等出庭困难的当事人，将法庭搬到街道镇驻地、村头、炕头，集中审判骨干，办好几起街道镇驻地案、村头案、炕头案，使司法活动更加贴近基层、方便群众；积极开展“党员干部点对点帮扶”活动，由全院28名党员与初村镇东北村28户村民结成帮扶对子，引导干警把以人为本、服务群众贯穿于司法工作的全过程。

（四）突出工作创新，打造工作亮点。以《案例》的形式广泛开展司法宣传；组织专门的审判力量，以“法律大篷车”的形式更加灵活地深入农村田间地头、拆迁安置现场、工厂社区学校，就地立案、就地调解、就地审判，同时以《法律明白纸》的形式广泛普及法律知识。

（五）强化审判作风建设，切实转变服务作风。坚持“以当事人为本”的司法理念，尊重当事人的诉讼主体地位，树立服务意识，通过开展学习《中华人民共和国法官职业道德基本准则》和《法官行为规范》等活动，狠抓安检、立案、审判作风建设，进一步规范司法行为，提升司法形象。

（六）加强廉政法纪教育，确保廉洁自律。严格落实“禁酒令”、“五个严禁”、《廉政准则》的相关规定，坚决杜绝“人情案”和“关系案”，对越雷区者绝不姑息迁就。

三、方法步骤

（一）动员部署阶段

本着“高标准要求、高起点谋划、高水平运作”的原则，自上而下层层发动，科学定诺、公开承诺，着重办好2件事：

1、召开院领导班子工作会议，全面传达区党工委会议精神，同时结合本院工作实际，研究确定活动实施方案，明确指导思想、承诺内容、践诺举措、方法步骤和保障措施。

2、召开动员大会，指出在创先争优、争当服务先锋上存在的薄弱环节和问题，要求全体干警坚定信守团队精神、争先精神、协作精神、奉献精神和包容精神，进一步明确岗位工作职责，结合个人实际，制定个人公开承诺践诺书，并按照要求层层审核。

（二）组织实施阶段

围绕方案中的承诺内容和践诺举措，严细考核监督制度，提高活动的实施质量。一是严格内部考核。建立以审限管理为重点的审判流程管理制度，对办案数、结案率、调解率、上诉率、发改率、信访率、执结率等审判参数每月进行统计通报，实行绩效考核，努力提高执法办案水平。同时，严格作息制度和中午实名就餐制度，通过自查自纠、明察暗访等形式，把各项纪律要求坚决落实到位。二是强化外部监督。深入推进廉政双卡制度、执法执纪监督员制度、人民陪审员制度，不断拓宽人民监督的渠道，强化监督力度，同时进一步完善在我院已设立的“人民检察院民事行政检察工作室”的工作机制，以“零容忍”的态度严肃查处各类违纪违法问题。三是狠抓督促落实。院创先争优活动领导小组按照实施方案制定切实可行的督促检查计划，对各项活动的开展情况进行督促检查，发现问题及时解决。要进一步建立落实各庭室定期自查报告制度和督查情况通报制度。月底小结，年中进行半年检查，年底进行全面总结。

（三）考核表彰阶段

“七一”期间将在全院开展“优秀共产党员”和“爱岗敬业先锋岗”的争创活动，号召全体党员争做心存理想、勤恳敬业、乐于奉献的优秀楷模，发挥典型的示范带头作用，切实把干警的思想、精力集中到干事创业上来，凝聚到争创一流上来。对成绩显著的个人及时整理先进事迹报送有关上级，做好推优工作。

四、保障措施

（一）加强组织领导。院领导班子研究确定承诺事项，创先争优活动领导小组负责承诺事项的具体落实。领导干部既要当好组织者，又要当好实践者，率先垂范，发挥带头作用，推动活动扎实有效开展。

法院工作方案范文篇3

一、信访件的登记

（一）各类信访件的接受及处理结果均应作相应的登记。

（二）信访件的登记簿分为：人民群众来信登记簿、人民群众来访登记簿、院长接待日登记簿、业务庭长接待日登记簿。

（三）来信按性质分类登记，注明收到日期，及时答复，准确转送。来访也按性质分类登记，注明接待日期。接待人员应着装接待，做到仪表端正、态度和蔼、用语文明，认真听取来访者的情况反映，认真记录详细情节、主要事实和理由，耐心向来访者解答、转处或作其他处理。

（四）涉及本院审判、执行案件和社会不安定信访件及重大信访件，接待人员应当天向分管院长报请批处。

二、信访件的交办

（一）交办信访的来源：

1、院长接待日接待的信访件；

2、每周一业务庭长接待的信访件；

3、信访接待报请院长批处的信访件；

4、上级法院或党委、人大、政法委交办的信访件；

5、院长或分管院长认为其他需要解决落实的信访件。

（二）交办信访件的处理落实

1、需交办的信访件由院长或分管院长作出批办、处理意见后（批处意见中应明确落实部门、责任人，并指定办理期限），交立案庭登记并统一签发院长批件交办单，然后送责任部门。

2、交办的信访件的交接、批（请登陆政法秘书网）示及批件的转处，均有签收手续。

3、对涉及两个以上部门的交办信访件，由院长牵头，与分管院长、部门负责人、经办人共同研究和商定处理方案。

4、各部门接到院长批办交办信访件后，应当在指定期限内办结，并将处理情况向院长或分管院长作书面答复。院长或分管院长对处理情况认可后，及时转交立案庭，由立案庭反馈给信访者。

三、信访件的督办

（一）信访件的督办工作由立案庭的专职信访员行使。

（二）有关部门未在指定期限内办结交办信访件，也未向院长或分管院长书面说明不能按期办结的情况和理由的，由立案庭报请院长或分管院长签发信访件督办单，责令责任部门在7个工作日内办结。

四、信访件办理的汇报

（一）有关部门对院长或分管院长批处交办的信访件，应当在收到交办单后三天内作出处理方案和措施，书面向院长或分管院长汇报，同时一并汇报信访件的具体情况。

（二）有关部门对院长或分管院长批处交办的信访件不能如期办结的，应在期限届满前三日书面报告院长或分管院长，说明理由和原因。院长或分管院长视情况作出批示后，责任部门应将批示抄送一份给立案庭备案。

（三）有关部门对院长或分管院长批处交办的信访件在指定期限内办结的，应书面报告院长或分管院长，并抄送一份给立案庭备案，由立案庭答复信访者。

五、责任

（一）立案庭为信访工作落实、监督部门。

法院工作方案范文篇4

一、活动主题

深入学习党章，严明党的纪律。

二、指导思想

以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，深入贯彻党的十八届三中全会、中央纪委第三次全会、省纪委十届四次全会精神，围绕“深入学习党章，严明党的纪律”主题，深入开展学习党章活动和党性党风党纪教育，切实增强各级党组织和党员干警的纪律意识，为“五个”建设提供有力司法保障。

三、活动内容

（一）开展严明党的纪律集中教育活动。通过组织专题培训、邀请专家辅导讲课、党支部集体学习等方式，开展严守党的政治纪律、组织纪律集中教育。各部门要结合实际，组织党员干警深入学习党章，坚持维护党的纪律的严肃性和权威性。

（二）开展新提拔任用、新录用人员廉政教育活动。通过初任培训、任前谈话、教育座谈、法官任职宣誓等方式，组织全院新提拔、新录用和新任职法官开展以遵守党的政治纪律、组织纪律为重点的岗位廉政教育，培养廉洁从政意识，为打造忠诚、为民、公正、廉洁的法院队伍奠定基础。

（三）开展重点领域和关键环节岗位中层干部廉政教育活动。引导重点领域和关键岗位中层干部进一步强化党章意识、纪律意识、廉洁自律意识，不断增强遵章守纪的自觉性，廉洁奉公，筑牢思想道德防线。

（四）开展家庭助廉活动。开展廉政文化进家庭活动，发挥家庭“廉内助”作用，引导家庭成员之间相互监督和提醒，共同培育和建设清廉家风。

（五）召开专题民主生活会。结合党的群众路线教育实践活动，召开专题民主生活会，按照“三严三实”的要求，把“四风”方面的突出问题查找准，以整风精神开展批评与自我批评，进一步强化遵守党章意识、为民服务意识。

（六）开展反腐倡廉警示教育活动。组织广大党员干警到廉政警示教育基地开展警示教育活动，通过观看警示教育展览、观看警示教育片等方式，让党员干部受教育，达到拒腐防变、警钟长鸣的目的。

（七）开展主题读书活动。围绕“法官的梦想与担当”主题，结合“正风肃纪、争当好干警”活动要求，研读有关全面深化改革、党风廉政建设的主要文件、讲话和书籍，以支部为单位开展主题研讨活动，畅谈读书感想、撰写读书心得。

（八）开展巡视督察活动。认真检查全院各部门及全体干警贯彻执行党章和改进工作作风方面的情况，对发现的问题一律进行实名通报，督促全院干警进一步增强党性修养，切实做到严格自律。

四、活动要求

（一）加强领导，精心组织。为确保宣教月活动顺利开展，院成立由院党组书记、院长任组长，党组副书记、副院长、纪检组长任副组长，政治处、办公室、监察室及各支部书记为成员的宣教月活动领导小组，全面负责宣教月活动的组织和实施。各单位主要负责人也要切实负起责任，按照院领导小组的统一安排，精心组织安排好各项活动，确保活动不走过场，取得实效。

法院工作方案范文篇5

关于开展创建“平安”活动的工作方案公务员之家版权所有，全国公务员共同的天地!

为动员全市两级法院积极参与创建“平安”活动，进一步发挥人民法院的职能作用，贯彻司法为民宗旨，及时化解各种纠纷，严厉打击严重刑事犯罪，参与社会治安综合治理，保持社会持续稳定，服务经济发展，特制定本工作方案。

一、指导思想

全市两级法院干警要认真学习领会中央、省、市委关于开展平安创建的文件精神，切实把思想统一到创建“平安”重大意义的认识上来，统一到创建“平安”的目标任务和要求上来，深入贯彻“三个代表”的重要思想，紧紧依靠地方党委政府的领导，适应全面创建小康社会新形势的需要，围绕创建工作的中心，突出重点，分类指导，全面提高。要立足法院工作实际，全面做好各项审判、执行、信访工作，积极投身“平安”创建，切实承担起维护国家长治久安、保障人民安居乐业的司法职责，确保“平安”创建各项目标如期实现。

二、组织领导

市中院成立创建“平安”工作领导小组，由邹××院长任组长，党组副书记、副院长李××为副组长，其他党组成员为成员。领导小组下设办公室，刘××同志任主任，负责处理日常工作。全市各基层法院也要成立相应的领导小组，并将方案报中院。

三、工作目标

全市两级法院要紧紧围绕改革发展稳定的全市工作大局，充分发挥职能作用，深入实践“公正与效率”的主题和“司法为民”的宗旨，公正、及时地审理各类案件，积极参与社会治安综合治理，为全区经济发展提供优良的法治环境和有力的司法保障。

通过积极参与“平安”创建，按照市委“一年起步夯实基础、两年见效有新突破、三年达标形成机制”的创建步骤，大力开展规范化创建、现代化创建，从严治警、从严治院，至××××年底全院工作要达到以下目标：

⒈审判、执行案件的质量和效率明显提高，案件评查优秀率为％以上，合格率为％以上，瑕疵案件进一步减少及至杜绝；

⒉诉讼当事人服判息诉率应达％以上，涉诉信访数量明显下降，纠纷解决机制进一步健全，司法的社会公信力得到提升；

⒊法官队伍素质明显提高，法官职业化建设得到进一步强化，职业道德创建和廉洁自律工作明显加强；

⒋人民群众对司法工作的信任度明显增强，法治环境进一步优化，对法院工作的满意率明显提高。

⒌建立起严格、规范的管理机制，司法管理水平明显提高，办公信息化水平显著增强。

四、实施步骤

第一阶段组织动员。××××年月份，全市各法院要把市委创建“平安”方案和工作部署，传达到全体干警，认真做好宣传、动员工作。要提高思想认识，克服厌战和松懈情绪，振奋精神，从实际出发，构建工作计划，确定工作标准，逐级落实责任。对开展创建工作可能遇到的情况要进行调研，结合本地实际制定具体的创建工作方案，做好各项准备工作。各地创建工作方案务于×月×日前报市中院。

第二阶段全面创建。×月×日创建活动全面启动。要认真按照工作方案、计划和部署积极稳步地组织实施，抓好落实。各地要分类指导，突出重点，全面推进。市中院拟在月份选择至个基层法院进行督查创建工作，及时总结经验，指导全市的创建工作。××××年月份要初见成效，月份实现创建目标的新突破。

第三阶段检查验收。××××年月中旬开始，全市基层法院要对创建“平安”活动进行自检。在自检的基础上，各基层法院要积极迎接市创建“平安”领导小组、市中院创建“平安”领导小组及当地创建“平安”领导小组的检查考评，并落实奖惩措施。

五、具体措施

一是全面发挥审判职能作用，维护社会治安的持续稳定。依法严厉打击刑事犯罪，突出“严打”重点，严厉惩处各类严重暴力犯罪、带黑社会性质的团伙犯罪，抢夺、盗窃等危害群众利益、影响群众安全感的多发性犯罪，尤其是犯罪和“两抢”犯罪。坚持严打的法制性，依法及时审结，确保有罪者依法受到刑事追究，无罪者不受刑事追究。增强严打的群众性，通过集中宣判、执行活动，通过舆论宣传，增强工作成效，全力维护社会稳定。

依法化解人民内部矛盾纠纷，积极审理好各类民商事、行政案件，做好社会稳定的基础性工作。高度重视并切实加强因国有或集体企业改制、企业破产、土地征用、城建拆迁等问题引发的群体性案件的审理。对涉及下岗职工、农民工、妇女、残疾人等弱势群体的案件，要进一步落实好本院《司法救助基金管理办法》，依法实行诉讼费用的缓、减、免，使经济困难的当事人打得起官司。加大民商事案件的庭前调解和诉讼调解力度，坚持走“调解多、判决少、上诉少、申诉少、公信力高”的路子。深入开展行政诉讼法制宣传活动，提高行政机关和群众的法制观念。加大执行工作力度，不断创新执行方式，优化执法环境，有效克服和化解“执行难”，切实维护生效裁判权威和当事人的合法权益。

努力巩固大信访工作格局，建立健全矛盾纠纷排查、多渠道处理工作机制，坚持定期摸排的做法，对排查出的不稳定因素和重点案件建立台帐，进行登记、分析，有针对性地加以解决。高度重视信访工作，加强申诉审查，强化初信初访，健全首问负责制和法官个人信访档案制，继续推行接待工作经常化、接待人员专业化、接待管理动态化、接待服务人文化的信访接待机制，并开展好院长定期接访、副院长轮流接访制，杜绝因处理不及时、处理不公正而引发上访问题。落实司法为民的要求，通过快捷立案、扩大简易程序适用等办法畅通群众诉讼渠道，加强诉讼调解与民间调解、行政调解的衔接，深入开展对人民调解委员会的指导工作，及时有效地化解争端，把矛盾化解在基层、消灭在萌芽状态。

二是大力提高司法裁判的公信力，全面加强规范化司法管理。深入实践“公正与效率”主题，进一步强化质量观念和效率意识，严格适用法律，克服地方保护主义，统一执法标准，维护司法的统一和权威。树立平等保护的司法观念，依法保护各类诉讼当事人的合法权益，切实贯彻司法为民的具体规定。提高审判效率，实行院长督办，确保各项工作及时有效完成，杜绝超审限案件。改进审判作风，结合“公正司法树形象”活动的开展，努力树立公正、高效、廉洁、文明的司法形象，提升司法的社会公信力，维护社会公平与正义。

强化大局意识、责任意识和全局观念，在坚持法律标准的同时，做到案件处理的法律效果和社会效果相结合。坚持实体公正的同时，还要程序公正、形象公正，实现群众公信。坚持公正司法与文明司法的一致性，司法形式与司法目的的一致性，实现司法功能的最大价值。

大力规范司法管理，发挥制度和机制在审判管理中的作用。坚持并完善以审判流程管理为重心的审判管理、以法官职业化管理为中心的队伍管理、以两庭建设为中心的司法行政装备管理、以岗位目标责任制为中心的综合管理、以制度建设为中心的司法政务管理的司法管理体系。大力加强信息化工作，实现法院工作的科学化管理，不断借助先进的科技手段，提高工作效率和质量，更新司法理念。公务员之家版权所有，全国公务员共同的天地!

三是围绕人民满意的要求，大力加强法院自身创建。坚持以人为本，用“三个代表”重要思想和司法为民宗旨武装干警头脑，强化专业培训、续职培训、技能培训，提高干警的政治素质和业务素质。抓好领导班子创建这个关键，提高科学判断形势、准确把握大局、驾驭复杂局面、严格公正司法的能力。注重培养和引进高层次人才，建立健全良性循环的用人机制，为各类人才提供全面充分施展才华的平台。

突出抓好廉政创建，按照“为民、务实、清廉”的要求，强化对广大法官和其他工作人员的廉洁自律教育，切实解决个别干警存在的特权思想。认真执行《法官法》规定的“十三个不得有”、省法院“六个严禁”、严肃查处违法违纪事件。

努力改善自身的综合执法条件，以全省加强法院基层建设工作为契机，以“七化”目标为全市两级法院基层建设的奋斗目标，不断加强物质装备创建，抓住机遇进一步加大法院信息化创建力度，确保各项创建的现代化水平，推动“平安”创建的开展。

四是全面参与社会治安综合治理，形成综合治理长效机制。积极参与社会治安综合治理，通过司法建议、公开宣判、法律宣传等多种形式，扩大办案社会效果。全面贯彻落实司法为民宗旨，切实转变工作作风，公正高效地审理好每一起案件。从群众需要和法院工作实际出发，采取的形式，为群众提供法律服务。与有关部门密切配合，加强矛盾纠纷排查和社会治安防范工作，指导人民调解委员会等基层调解组织开展工作，共同维护基层社会稳定。

六、工作要求

㈠深化对创建活动重要意义的认识，加强领导，为建设“平安”作出自己的贡献。改革开放的顺利进行、经济社会的全面发展、人民群众的安居乐业，都离不开稳定的大前提。市委开展创建“平安”工作的决定，是实践“三个代表”重要思想，树立科学的发展观、正确的政绩观的具体体现，是改善自身环境、加快经济发展的重要保障，是加强民主法制创建、依法治市、维护社会稳定的重要举措。人民法院作为国家的审判机关，担负着打击制裁犯罪、调节经济社会关系、化解人民内部矛盾、维护社会公平正义的重要职责，是创建“平安”的主力军，同时“平安”创建也对法院工作提出了更高的要求，是法院加强自身创建的一个重要机遇和挑战。如何深化创建活动，全市各法院主要领导要殚精竭虑的思考，深入一线指导，认真履行职责，特别是主管领导要亲自抓，业务部门要具体抓，层层落实责任。要做到方案明确，措施有力，计划科学，组织精心。

㈡紧紧依靠当地党委、政府领导，不断解决创建中的问题，促进创建工作措施有效落实。要主动为党委和政府当好参谋，积极向政府建议，把实施创建的举措和意见变成政府的行为。要在党委、政府的统一领导下，切实解决创建中的困难，特别是要借全国、全省加强法院基层建设会议精神的东风，大力推动“七化”目标建设，保障创建活动的顺利开展。

㈢发动群众，大力开展宣传工作。要加大对“平安”创建的宣传力度，形成全员参与的浓厚氛围，对社会关注、群众关心的热点案件及具有警示意义的典型案件及时予以报道，通过报刊、电台、电视台等多种渠道以及集中宣判和执行等多种形式，提高干部群众的法治观念和法律素质，总结先进经验，推广好的做法，促进“平安”创建深入发展。各基层法院要积极与市中院办公室沟通，积极与新闻媒体配合，主动提供宣传素材，广泛、持久地开展创建活动宣传报道工作，增强广大群众的参建意识，形成一个良好的创建氛围，使创建工作有一个可靠的群众基础。

法院工作方案范文篇6

一、理清思路，提高认识，把广大干警的思想统一到“三个至上”上来。思路决定出路，出路决定事业的成败。通过对研讨班的精神的把握，我们进一步弄清了“为谁掌权、为谁司法、为谁服务”的问题，进一步明确了自身的职责，进一步坚定了创新发展的信心。

思想的统一来源于对理论精髓的把握，理论精髓的把握取决于真学。参加省高院专题研讨班学习回来后，我们将认真组织学习传达。立即召开部门领导会议部署贯彻全省法院系统领导干部学习党的十七大精神、总书记在全国政法工作会议代表和全国大法官、大检察官座谈会上的重要讲话专题研讨班精神；省委政法委书记肖若海同志在研讨班上的重要讲话、省高院党组书记、院长董治良同志在研讨班上的讲话《高举旗帜坚定方向明确道路以“三个至上”为指导开创海南法院工作新局面》和省高院副院长张子连同志《在全省法院领导干部专题研讨班上的总结讲话》。省高院举办的这次专题研讨班，为当前和今后一个时期法院建设明确了发展方向，确立了指导思想，提出了新的任务和要求。省委常委、政法委书记肖若海同志的讲话，对新时期全省法院工作的旗帜、方向、道路、指导思想等重大问题作了深刻阐述，对司法为民、司法公正、队伍建设提出了新要求。省高院董治良院长的讲话站在理论高度和实践层面对必须高举旗帜、坚定方向、明确道路、以“三个至上”为指导，开创海南法院工作新局面等重大问题提出了创新性、思想性、操作性都很强的见解，并对下一步全省法院“大学习、大讨论”的开展提出了新的要求。省高院副院长张子连同志的讲话重点对全省下半年的各项工作作出了具体部署。我院将通过多种形式的活动促进研讨班精神的落实，真正把广大干警的思想统一到“三个至上”上来。在中层干部会后，将以各部门为单位组织广大干警集中学习研讨班精神，并组织座谈讨论，要求每人撰写一篇心得体会文章。院里要求中层以上干部每人完成一篇有关“大学习、大讨论”专题的研讨文章，参加本院组织的演讲比赛。我院还指定资深法官撰写研讨文章，推荐参加最高院的征文比赛。以此系列活动把“大学习、大讨论”活动引向深入。

二、联系实际，切实把司法为民的要求落实在具体工作中。“三个至上”的指导思想是政法工作对党负责、对人民负责、对法律负责提出的新要求，联系审判工作实际，就是要通过公正裁判最大限度地满足人民群众日益增长的司法需求，法院不仅要抓“案结”，更重要的是要真正实现“事了”，有效化解社会矛盾，为三亚经济社会又好又快地发展提供坚强有力的司法保障。

（一）深入贯彻研讨班精神，抓好各项工作。继续抓好“大学习、大讨论”活动，以此为契机抓好各项制度的建立和完善，将已经修订的各项规章制度汇编成册下发各部门，并狠抓制度的落实；进一步践行司法为民宗旨，努力办好农民工权益速裁法庭和旅游巡回法庭；推行繁简分流，扩大适用简易程序案件范围；注重提高办案质量和效率，努力实现案结事了的目标；构建联动大格局，创新执行机制，努力化解执行难；加大培养树立先进典型的力度，营造争先创优氛围；要进一步加强廉政教育，适时邀请市纪委领导到我院上廉政教育课，组织干警参观省反腐倡廉警示教育展览，筑牢广大干警拒腐防变的思想防线。

（二）践行司法为民宗旨，切实维护弱势群体利益。随着三亚经济社会的快速发展，大量进城的农民工已经成为推动三亚经济社会发展的重要力量，为三亚经济发展发挥着重要作用。为维护农民工合法权益，我院将不断完善司法为民措施，不断提升司法能力。

一是组织对案件跟踪回访，倾听社会各界意见。对一些涉案人数多、影响大、标的额高的案件，将跟踪案回访，邀请人大代表、政协委员以及当事人农民工等各界代表,召开座谈会，广泛征求意见和建议，以完善措施，改进工作。

二是开展法律服务活动，帮助农民工提高法律意识。今后，将组织业务骨干结合实际，编写图文并茂、浅显易懂的《农民工维权手册》，对农民工外出务工应注意的事项作详细的介绍，并组织法官利用节假日深入辖区乡镇，通过设立法律咨询点、集中宣讲、设置展板、宣传流动车、发放《农民工维权手册》、《诉讼指南》、法律知识小传单等途径开展较大规模的集中统一送法活动，使广大农民工提高法律意识。

三是开展专题调研，提出司法建议。只有各部门、各行业充分发挥职能，通力合作，综合治理，才能最大限度地维护农民工的合法权益，才能从源头上彻底杜绝拖欠农民工工资现象的发生。为此，我院将成立专题调研组，结合审理案件中发现的问题及三亚市的实际情况，就追讨农民工工资的工作向市委、市政府提出合理的司法建议，构建联动大格局，以有力的措施，充分发挥各行各业的整体效能，力求使全市拖欠农民工工资的案件降到最低。

四是加强劳动报酬案件的法律援助工作。根据对案件的调查情况分析，在劳动者败诉的劳动争议案件中，其败诉原因以时效和缺乏证据为主。而绝大多数劳动争议案件中的涉诉劳动者均没有聘请律师，这给其参加诉讼的能力造成了很大限制。因此，有必要加大对劳动争议案件中处于弱势地位的劳动者法律援助的力度。

（三）创新执行工作机制，有效化解执行难。为有效化解执行难，我院正在做或将要抓紧做好以下几个方面工作：加强与有关部门的配合，完善执行工作协调机制；集中进行执行积案清理，落实具体执行措施；对主体、标的额都要进行分类，把一些小额债务纠纷及故意伤害赔偿案件集中起来，成立专案小组，加大执行力度进行清理；制定可行方案:制定配合三亚市解决执行难协调小组和联席会议工作方案；协调市委、市委政法委及相关部门落实将执行工作纳入综合治理一票否决的工作机制；落实重大案件挂牌督办制度方案；建立执行威慑机制，配合工商、国土、房产、公安、出入境、人行等部门建立执行案件网络管理系统工作方案；规范查封、冻结、评估、拍卖等工作机制，强化监督，促进执行工作全程“阳光作业”工作方案；健全邀请人大代表、政协委员、新闻媒体参与执行工作制度；健全执行人员廉洁办案工作方案；协调市委、市政府及相关职能部门对交通肇事、医疗事故纠纷、刑事附带民事等案件执行建立司法救助金制度。

三、抓好队伍建设，努力提高法官的综合素质。抓队伍建设，主要着力抓班子建设、干警的政治思想建设和司法能力建设。

（一）强化领导班子建设，充分发挥表率作用。“火车跑得快全靠车头带”，只有好的班子，才能带出好的队伍。我院在班子建设上始终坚持做到“讲政治、懂法律、做表率”。组织院班子成员参加每周二下午的理论学习，每月撰写一至两篇心得体会，并适时讲评学习情况。班子成员自觉参加市委和市中院组织的党的十七大精神的学习研讨和新法律的学习，不断提高政策理论水平和司法水平。制定议事规则，严格按照制度管人管事，在重大事情处理上既按原则，又分工负责。党总支部书记带头遵守廉洁从政的有关规定，其他班子成员也能够严于律己，坚决不干违规违纪的事,从而形成班子风正心齐的良好局面。

法院工作方案范文篇7

一、理清思路，提高认识，把广大干警的思想统一到“三个至上”上来。思路决定出路，出路决定事业的成败。通过对研讨班的精神的把握，我们进一步弄清了“为谁掌权、为谁司法、为谁服务”的问题，进一步明确了自身的职责，进一步坚定了创新发展的信心。

思想的统一来源于对理论精髓的把握，理论精髓的把握取决于真学。参加省高院专题研讨班学习回来后，我们将认真组织学习传达。立即召开部门领导会议部署贯彻全省法院系统领导干部学习党的十七大精神、总书记在全国政法工作会议代表和全国大法官、大检察官座谈会上的重要讲话专题研讨班精神；省委政法委书记肖若海同志在研讨班上的重要讲话、省高院党组书记、院长董治良同志在研讨班上的讲话《高举旗帜坚定方向明确道路以“三个至上”为指导开创海南法院工作新局面》和省高院副院长张子连同志《在全省法院领导干部专题研讨班上的总结讲话》。省高院举办的这次专题研讨班，为当前和今后一个时期法院建设明确了发展方向，确立了指导思想，提出了新的任务和要求。省委常委、政法委书记肖若海同志的讲话，对新时期全省法院工作的旗帜、方向、道路、指导思想等重大问题作了深刻阐述，对司法为民、司法公正、队伍建设提出了新要求。省高院董治良院长的讲话站在理论高度和实践层面对必须高举旗帜、坚定方向、明确道路、以“三个至上”为指导，开创海南法院工作新局面等重大问题提出了创新性、思想性、操作性都很强的见解，并对下一步全省法院“大学习、大讨论”的开展提出了新的要求。省高院副院长张子连同志的讲话重点对全省下半年的各项工作作出了具体部署。我院将通过多种形式的活动促进研讨班精神的落实，真正把广大干警的思想统一到“三个至上”上来。在中层干部会后，将以各部门为单位组织广大干警集中学习研讨班精神，并组织座谈讨论，要求每人撰写一篇心得体会文章。院里要求中层以上干部每人完成一篇有关“大学习、大讨论”专题的研讨文章，参加本院组织的演讲比赛。我院还指定资深法官撰写研讨文章，推荐参加最高院的征文比赛。以此系列活动把“大学习、大讨论”活动引向深入。

二、联系实际，切实把司法为民的要求落实在具体工作中。“三个至上”的指导思想是政法工作对党负责、对人民负责、对法律负责提出的新要求，联系审判工作实际，就是要通过公正裁判最大限度地满足人民群众日益增长的司法需求，法院不仅要抓“案结”，更重要的是要真正实现“事了”，有效化解社会矛盾，为三亚经济社会又好又快地发展提供坚强有力的司法保障。

（一）深入贯彻研讨班精神，抓好各项工作。继续抓好“大学习、大讨论”活动，以此为契机抓好各项制度的建立和完善，将已经修订的各项规章制度汇编成册下发各部门，并狠抓制度的落实；进一步践行司法为民宗旨，努力办好农民工权益速裁法庭和旅游巡回法庭；推行繁简分流，扩大适用简易程序案件范围；注重提高办案质量和效率，努力实现案结事了的目标；构建联动大格局，创新执行机制，努力化解执行难；加大培养树立先进典型的力度，营造争先创优氛围；要进一步加强廉政教育，适时邀请市纪委领导到我院上廉政教育课，组织干警参观省反腐倡廉警示教育展览，筑牢广大干警拒腐防变的思想防线。

（二）践行司法为民宗旨，切实维护弱势群体利益。随着三亚经济社会的快速发展，大量进城的农民工已经成为推动三亚经济社会发展的重要力量，为三亚经济发展发挥着重要作用。为维护农民工合法权益，我院将不断完善司法为民措施，不断提升司法能力。

一是组织对案件跟踪回访，倾听社会各界意见。对一些涉案人数多、影响大、标的额高的案件，将跟踪案回访，邀请人大代表、政协委员以及当事人农民工等各界代表,召开座谈会，广泛征求意见和建议，以完善措施，改进工作。

二是开展法律服务活动，帮助农民工提高法律意识。今后，将组织业务骨干结合实际，编写图文并茂、浅显易懂的《农民工维权手册》，对农民工外出务工应注意的事项作详细的介绍，并组织法官利用节假日深入辖区乡镇，通过设立法律咨询点、集中宣讲、设置展板、宣传流动车、发放《农民工维权手册》、《诉讼指南》、法律知识小传单等途径开展较大规模的集中统一送法活动，使广大农民工提高法律意识。

三是开展专题调研，提出司法建议。只有各部门、各行业充分发挥职能，通力合作，综合治理，才能最大限度地维护农民工的合法权益，才能从源头上彻底杜绝拖欠农民工工资现象的发生。为此，我院将成立专题调研组，结合审理案件中发现的问题及三亚市的实际情况，就追讨农民工工资的工作向市委、市政府提出合理的司法建议，构建联动大格局，以有力的措施，充分发挥各行各业的整体效能，力求使全市拖欠农民工工资的案件降到最低。

四是加强劳动报酬案件的法律援助工作。根据对案件的调查情况分析，在劳动者败诉的劳动争议案件中，其败诉原因以时效和缺乏证据为主。而绝大多数劳动争议案件中的涉诉劳动者均没有聘请律师，这给其参加诉讼的能力造成了很大限制。因此，有必要加大对劳动争议案件中处于弱势地位的劳动者法律援助的力度。

（三）创新执行工作机制，有效化解执行难。为有效化解执行难，我院正在做或将要抓紧做好以下几个方面工作：加强与有关部门的配合，完善执行工作协调机制；集中进行执行积案清理，落实具体执行措施；对主体、标的额都要进行分类，把一些小额债务纠纷及故意伤害赔偿案件集中起来，成立专案小组，加大执行力度进行清理；制定可行方案:制定配合三亚市解决执行难协调小组和联席会议工作方案；协调市委、市委政法委及相关部门落实将执行工作纳入综合治理一票否决的工作机制；落实重大案件挂牌督办制度方案；建立执行威慑机制，配合工商、国土、房产、公安、出入境、人行等部门建立执行案件网络管理系统工作方案；规范查封、冻结、评估、拍卖等工作机制，强化监督，促进执行工作全程“阳光作业”工作方案；健全邀请人大代表、政协委员、新闻媒体参与执行工作制度；健全执行人员廉洁办案工作方案；协调市委、市政府及相关职能部门对交通肇事、医疗事故纠纷、刑事附带民事等案件执行建立司法救助金制度。

三、抓好队伍建设，努力提高法官的综合素质。抓队伍建设，主要着力抓班子建设、干警的政治思想建设和司法能力建设。

（一）强化领导班子建设，充分发挥表率作用。“火车跑得快全靠车头带”，只有好的班子，才能带出好的队伍。我院在班子建设上始终坚持做到“讲政治、懂法律、做表率”。组织院班子成员参加每周二下午的理论学习，每月撰写一至两篇心得体会，并适时讲评学习情况。班子成员自觉参加市委和市中院组织的党的十七大精神的学习研讨和新法律的学习，不断提高政策理论水平和司法水平。制定议事规则，严格按照制度管人管事，在重大事情处理上既按原则，又分工负责。党总支部书记带头遵守廉洁从政的有关规定，其他班子成员也能够严于律己，坚决不干违规违纪的事,从而形成班子风正心齐的良好局面。

法院工作方案范文篇8

一、指导思想

严厉按照国家关于“执行最严厉的耕地维护原则和最严厉的节流用地原则”的总体要求，围绕保增进和保红线，严厉打击各类土地违法行为，做到提前防范，及时发现，防止有效，查处到位，有力保证我县经济社会又好又快发展。

二、工作工作

经由发展年度土地卫片司法检查，详细掌握违法用地情况，严厉查处土地违法行为并认真组织整改。对违法占用耕地上积占新增建设用地占用耕地上积的比例逾越15%的，严厉依据《违犯土地管治规矩行为处置办法》（监察部、人力资源和社会保证部、国土资源部令第15号，以下简称15呼吁）实施问责，进一步规范土地管治秩序，促进全县加强耕地维护和节流、集约使用土地。

三、专项整改工作目标

（一）土地结合司法长效机制有效运转。对一切违法占地案件的立案率、处置率、结案率抵达100％。移送公安、审查和纪检监察机关及恳求法院强迫执行案件到位率达100％，做四处置人和处置事悉数到位，努力推进以本地县县政府为责任主体，纪检监察、法院、审查、发改、公安、国土、建设、交通、工商、环保、安监、水务、电力、金融等相关局部和单位一同承担责任的土地结合司法长效机制良性运转。

（二）违法建筑除去到位。各乡镇县县政府对年10月至年12月底的违法占地案件逐宗整治刊出，制定详细的除去方案，保证除去到位，保证辖区内违法占用耕地上积占新增建设用地耕地上积的比例降到10％以下，顺利经由第十次卫片检查验收。

（三）依法依规可以补办手续的，要按照规矩尽快补办、完善手续。

四、专项整改工作内容

（一）工作安排部署情况。各乡镇人民县县政府要执行职责，对土地监督工作高度注重，将查处土地违法案件作为当前的一项首要工作来抓，及时对整改行动进行安排部署，制定实施方案，对应除去的，要按《县第十次卫片检查占地情况分化表》制定详细的除去方案，决断予以除去。

（二）依法运用土地和监管土地情况。各乡镇人民县县政府对土地监督工作负总责，坚持健全并实施国土资源管治结合司法长效机制，严厉遵守国土资源司法司法，依法运用土地。严禁违规违法、擅自越权赞同运用、占用土地及压案不查、隐瞒不报等行为。

（三）土地违法案件处置到位情况。国土资源局部按照有关司法、司法悉数执行法定挨次查处土地违法案件，该移送公安、审查和纪检监察机关及恳求法院强迫执行的，悉数移送、移交到位。

五、实施步伐（分三个阶段实施）

（一）发起部署阶段。时间从4月1日至4月30日，各乡镇县县政府要摸清底数，拉出明细，针对每一宗地、每一地块责任到人，并制定具体整改实施方案和除去方案、除去明细表。还召开大会对辖区年10月至年12月底的土地违法案件整改工作进行安排部署，并将整改实施方案和除去方案报县专项整改行动指导小组办公室。

（二）集中整治阶段。时间从5月1日至5月20日，各乡镇县县政府要切实担负起责任主体的职责，充分使用国土资源司法长效机制成员单位天性机能，对发现的各类土地违法案件悉数立案查处，做到七个到位,即：依法作出行政处置到位、依法移送公安到位、依法移送审查机关到位、依规移交纪检监察机关到位、依法恳求法院强迫执行到位、对人对事处置落实到位、违法建筑除去到位。在此基本上对本辖区专项整改进行认真总结，找出问题，查漏补缺，稳定结果。

（三）检查验收阶段。时间从5月21日至5月30日，县县县政府组织纪检监察、法院、审查、公安、建设、国土等局部结合对各乡镇专项整改进行检查，验收和评选，并依照县委、县县县政府两办《关于坚持健全全县国土资源司法工作长效机制的通知》［井办字（）95号］及《关于明确国土资源司法监管长效机制指导小组成员单位在查处违法违规工作中具体责任的通知》［井办字（）96号］要求对整改不到位乡镇县县政府进行问责。

六、保证方法

（一）加强指导，完善机构。县县县政府成立县专项整改行动指导小组，由县长田耀筠挂帅，县委常委、副县长王永华任组长，县国土资源局局长高有生、监察局局长刘华杰任副组长，纪检监察、法院、审查、公安、建设、国土资源等为成员单位，指导小组下设办公室，办公室设在国土资源局，主任由高有生局长兼任，负责卫片司法检查的组织协调工作。要及时传递工作发展情况，及时进行调度，保证按时完成土地卫片司法检查工作。

各乡镇县县政府也要成立呼应的组织机构，制定详细、具体、操作性强的工作方案。还在专治期间执行周申报原则，各乡镇每周五上午10点前上报移交、移送、处置落实情况和除去违法占地上建筑情况，由县专项整改行动指导小组办公室负责核算汇总工作。专项整改行动终了后，各乡镇县县政府写出专题申报，于5月20日上午10点以前上报县专项行动指导小组办公室（县专项整改行动办公室联络，）。

（二）统筹协调，依法查处。各乡镇县县政府要统筹协调，合理安排，组织公安、国土等相关局部集中时间、集中力量重点打破，全力整改。要按照“勇于碰硬、勇于搪突人”的要求，加大对土地违法案件查处力度，对触及党政纪处置的要移交监察机关，对触及搪突刑律的要移送公安、审查机关；对应除去的由各乡镇县县政府负责组织实施除去，经由综正当律，局部联动等方法，合理调整司法力量，保证整改工作落实到位，保证不发生新的违法占地问题。

法院工作方案范文篇9

一是抓治理，增强法宣工作的指导。该院成立了法宣工作指导小组，由主管院长亲身任组长。确定由政工科负责法制宣传的组织与施行，制订了《市人民法院宣传工作方案》，每年确定宣传重点、各部分法宣任务，召开专题大会进行布置部署，增强全院干警对法宣工作的注重。

二是抓步队，坚持专兼职结合的法宣步队。该院在政工科确定1名专职法宣人员的基本上，在各庭室都设立了兼职法宣员，构成了专兼职相结合的法宣步队，充分发扬法院各部分的全体合力。当前，该院共有兼职法宣员18名。

三是抓硬件，增强法宣基本建立。院党组在经费非常严重的状况下，为法宣工作装备了专门电脑两台，并联接了互联网，为向新闻媒体传递稿件和查阅稿件宣布状况供应了需要的物质保证。

法院工作方案范文篇10

㈠继续搞好小角楼公司重组后续工作

1、启动小角楼酒业公司破产前期工作,完成了社会稳定风险评估、拟定了破产工作方案、破产工作任务分解表等；

2、协助小角楼公司完成首期500亩用地中的266.6亩土地变性及拍卖。

㈡启动再生纸业公司破产

1、结合白酒工业园和S202大道建设，启动再生纸业公司破产程序，指导企业完成职工劳动关系的清理、清产核资、财务审计、资产评估、法定代表人离任审计及破产立项批复；

2、召开职代会，讨论确定了经济补偿金标准、内退人员生活费标准，形成书面决议，指导企业制定职工安置方案、资产处置方案、遗留问题解决方案，完成向法院递交破产申请。

㈢推进纺织厂拆迁清空

兑现纺织厂职工社保补助金，完成纺织厂资产（“新世纪”和“大脚板”）评估工作，指导纺织厂清算小组公开选聘拍卖中介机构，与债权人协商了结债务、厂区清空等工作。

㈣推进印刷厂破产

1、完成印刷厂变更基准日后，清产核资、财务审计及资产评估工作，拟定破产工作方案，经县政府十七届第七十三次常务会审定通过，9月30日法院已出具破产裁定书，并于10月23日在《人民法院报》债权申报公告；

2、完善《破产职工安置实施方案》，待职代大会讨论通过；

3、编写《清算报告》，待债权人会议审定通过；

4、制定《资产处置方案》，待债权人会议审定通过；

5、完善房屋产权手续，做好破产财产处置前期准备。

㈤推进丝绸企业破产后续工作

1、完成丝绸总公司旧办公楼房屋清空工作；

2、对茧丝绸总公司租赁资产租金价值进行评估；

2、截止6月3日，集中退还县丝绸厂670余名职工养老保险个人多缴部分140.68万元。

㈥指导县建材厂、陶瓷厂关闭清算

指导建材厂、陶瓷厂制定关闭清算方案。

㈦指导县花炮厂解决2003年改制遗留问题

按照蒲县长签批意见，指导县花炮厂完成2003年改制方案兑现落实相关情况的专项审计，协助县就业局处理相关遗留问题。

㈧启动县糖酒公司改制遗留问题处理工作

完成县糖酒公司专项财务审计、清产核资，拟定了《县糖酒公司改制遗留问题处理方案》。

二、国资监管工作

㈠规范国有资产处置行为

1、印发《关于进一步规范国有关停企业资产租赁经营有关问题的通知》（平国资〔2014〕18号），进一步清理全县国有关停企业租赁行为，整改违规租赁行为。

2、会同县公共资源交易中心公开选聘资产评估及拍卖中介机构，建立资产评估及拍卖中介机构备选库。

3、完成商贸系统糖酒公司、五金公司、商业总公司、百货公司、蔬菜公司5户企业及印刷厂的国有资产租赁价值评估，对原合同约定租金低于评估价值的租赁行为，要求限期进行追收。

4、启动粮食系统5户企业及金财金鑫投资有限公司规范资产租赁行为工作。

㈡启动国有企业负责人经营业绩考核工作及完善国资监管相关制度

1、通过公开选聘审计中介机构，对自来水公司、钢圈厂、饭店年度决算报表进行审计；

2、草拟《县国有投融资企业高级管理人员经营业绩考核办法》等五部办法，已送县政府领导阅示。

㈢开展国有企业财务专项检查

结合党的群众路线教育实践活动和中央八项规定要求，印发了《关于对全县国有企业财务检查的通知》（平国资〔2014〕14号），会同县纪委派驻局纪检组对部分国有企业进行了财务专项检查，通报突出问题，并复查整改落实情况。

㈣完成县城市污水处理有限公司、畅达交通建设投资有限公司、县委招待所、金财金鑫投资有限公司、金宝新鑫实业发展有限公司等国有企业高管人员考察任免。

㈤做好国有产权登记工作。