电力整改措施范文10篇

时间:2023-04-09 12:38:55

电力整改措施

电力整改措施范文篇1

一、薪酬管理在电力企业的运行现状

(一)管理模式单一

我国电力企业在进行薪酬管理的时候,管理模式单一是薪酬管理在电力企业运行的首要难题,同时是阻碍薪酬管理高效发展的主要因素。管理模式单一,主要是指电力企业的管理模式较为传统、保守,针对电力企业的新型发展无法提出具体有效的激进措施,从而无法全面引领电力企业的新型发展。其中电力企业员工的劳动需求与薪酬待遇之间的均衡性,是重要的体现,例如电力企业员工为满足地区居民用电需求,往往处于长期值班状态,但是其薪酬待遇相对其他单位处于较低水平,因此不利于员工工作积极性的提高,同时不利于电力企业的长远发展。

(二)激励措施落后

在电力企业现阶段的薪酬管理过程中,还存在着激烈措施落后的问题。激励措施落后,主要是指薪酬管理制度中存在相关激励措施单一、落后的现象,针对新时期电力企业的发展和员工需要,不能进行切实有效的推动,反而阻碍电力企业的发展步伐。其中激励措施落后在电力企业的管理中,表现明显,例如目前电力企业的运行中,很多管理人才人为地流失,从事经商或者调离岗位,造成电力企业管理部门发展不完善,电力企业的发展受到严重制约。新时期经济的发展,带动消费水平的上涨,应全面提高员工的薪酬待遇,以提高员工的工作积极性,进而推动电力企业的发展。

(三)片面注重发展

片面注重发展,主要是指薪酬管理在电力企业的运行,过于注重电力企业的经济效益,忽视员工的福利待遇等现象,同时对人才流失为进行具体分析,无法进行切实有效的整改措施,不利于人才在电力企业的长期发展,因此电力企业的运行现状堪忧,相关管理部门应引起足够重视。

二、电力企业薪酬管理的整改措施

(二)完善管理体系

针对电力企业薪酬管理的整改措施,首先应完善管理体系,以满足薪酬管理在电力企业高效运行的需要。管理体系的完善,应结合对电力企业运行的研究,科学进行薪酬调查,以实现对新型薪酬管理政策的了解,有利于实现新型薪酬管理政策在电力企业的稳定运行。为确保新型薪酬管理政策在电力企业的稳定运行,应完善对薪酬管理政策的考核,主要针对员工的薪资待遇、工作积极性和企业整体的经济效益进行考核,以实现对相关影响因素的全面分析,针对其中不当问题及时进行整改,确保薪酬管理在电力企业的高效运行。

(二)合理运用激励模式

针对电力企业薪酬管理的整改措施,应合理的运用激励模式,以员工工作岗位为基础,结合其运行效益,采取相应的薪资待遇,以提高员工的积极性和主管能动性,推动电力企业全体员工高涨的工作热情,带动电力企业经济效益的提升。合理运用激励模式,以员工的能力和素质为基础,结合薪资待遇,有利于满足人才发展的需要,客观上有利于改变电力企业人才流失严重的现象。

(三)建立灵活的管理机制

针对电力企业薪酬管理的整改措施,应建立灵活的管理机制,以实现对电力企业不同员工的分配,确保以员工的能力和素质为基准,科学判定员工的薪资待遇,以提高员工的工作积极性,推动电力企业的发展。例如某电力其偶也运用“弹性福利计划”,以员工的工作时间和运行效益为判定基础,由员工自己选择福利待遇模式,这种由员工自己选择福利待遇的薪酬管理模式,有利提高员工的工作积极性,提高电力企业的稳定发展。

三、结束语

总而言之,在电力企业发展的过程中,薪酬管理工作的好坏对其今后的发展程度起着至关重要的作用。作为相关的管理人员,需要充分认识到做好薪酬管理的重要性所在,并结合自身的实际经营情况和未来的发展规划,进一步加强对薪酬管理的研究,及时发现和解决所存在的问题,从而确保电力企业的薪酬管理工作能够做得更好,最终为电力企业的更好发展打下坚实的基础。

作者:康莎莉 单位:山西地方电力有限公司兴县分公司

参考文献:

[1]刘萍.新形势下电力企业管理中薪酬管理的问题与解决措施[J].商场现代化,2012(08).

电力整改措施范文篇2

根据《2005年第三季度全县民主评议政风行风暨软环境建设情况通报》,县廉政办、纠风办自9月中旬开始,组成8个考评组,对51个行政行风重点单位的第三季度政风行风建设情况进行了民主评议。通过调查、统计和分析,依据调查事实,在2005年10月18日召开的县委工作会议上,对供电行风建设工作中存在的问题进行了通报批评,并提出了整改要求。公司党委针对存在的问题,召开了专门会议进行研究,按照"抓住源头,标本兼治,突出重点,强化监督"的原则,以评促改,以评促建,特对公司行风建设提出以下整改措施:

一、切实加强领导,继续落实行风建设领导责任制

以真诚服务在电力为主线,把加强行风建设作为党风廉政建设的一项重要内容,纳入重要议事日程,作为"民心工程"来抓,并扎扎实实地抓好。按照党中央、国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》,继续抓好党风廉政建设和反腐败各项工作任务,并通过党风廉政建设责任制来落实行风建设领导责任制。形成党委统一领导、主要领导负总责、分管领导分工负责、纪检监察部门组织协调、各部门各司其职、齐抓共管的行风建设工作机制。坚持企业各项管理与企业行风建设"两手抓",一起布置,一起检查,一起落实。各级领导以身作则,带头执行责任制,切实担负起自己管辖范围内的行风建设的重大责任。并将抓行风建设的情况作为各级干部政绩考核的主要内容之一,并纳入廉洁档案。

二、加强学习教育,统一思想认识,增强全体干部员工纠风的自觉性和政治责任感

继续学习贯彻落实《中共中央关于加强和改进党的作风建设的决定》、《公民道德建设实施纲要》、《国家电网公司员工职业道德规范》,将纠风工作作为全系统贯彻十六届五中全会公报,加强作风建设的切入点和突破口,认真学习并实践"三个代表"的重要思想。通过完善中心组学习制度、员工每周学习制度和政策、业务学习、培训制度,加强干部员工全心全意为人民服务的宗旨教育、社会主义思想道德教育、职业道德教育、法制教育和廉政教育。通过学习教育,进一步加强全体干部员工的思想建设、组织建设和作风建设,强化大局意识、公仆意识、道德意识、服务意识、宗旨意识和责任意识,树立正确的世界观、人生观、价值观,增强依法办事、为民服务和廉洁勤政的自觉性,切实提高服务水平,转变工作作风。要把"真诚服务,共谋发展"的服务理念作为公司行风建设的重要内容,并通过学习教育,使全体员工做到:服务理念追求真诚、服务内容追求规范、服务形象追求品牌、服务品质追求一流。强化公开服务承诺的落实,与用电大户、外来投资客商进一步加强沟通,建立业务往来和联系机制,坚决做到计划停电提前七天公布,故障停电及时做好解释疏导工作,坚决做到政策、程序、结算公开透明,为投资企业和全社会提供优质供电服务。

三、建立健全各项制度,深入推进"厂务"、"所务"公开,切实加强行风建设

在深入调研的基础上,进一步健全和完善相关的配套制度。加大"厂务"、"所务"公开的力度,诚恳地接受群众的监督,努力拓宽民主监督渠道。通过立章建制,规范工作行为和管理行为。在作风建设方面:公司将针对群众关心的热点问题,进一步建立健全各项制度,完善"厂务"、"所务"公开内容。认真办理人大代表批评、建议和政协委员提案,做好"总经理接待日"工作,认真办理群众来信来访,为基层和群众解决实际问题。确实做到用制度保证和促进公司的行风建设,为社会各界提供信息公开服务。同时,完善相应的配套制度,进一步理顺投诉渠道,认真实施接待、督办和查处制度,对存在违法乱纪行为的,举报一起,查处一起,严惩一起,决不姑息迁就。在营业收费方面:严格执行国家的电费电价政策和省政府各项收费标准,继续推行一公开(即公开收费项目、收费标准和收费范围),两统一(即统一收费标准,统一收费票据),三监督(即社会监督、群众监督、舆论监督)的收费管理制度。切实做到依法收费。

四、采取有力措施,开展专项治理,加大监督检查力度,确保行风建设取得成效

1、针对县委工作会议提出的问题,积极筹划召开供电公司行风建设工作整治会议,认真组织机关单位、窗口部门查找在为地方经济发展、为客商投资企业、为广大客户服务工作中存在的不足。

2、严格执行国家电网公司员工服务行为"十个不准"规定:不准违反规定停电、无故拖延送电;不准自立收费项目、擅自更改收费标准;不准为客户指定设计、施工、供货单位;

不准对客户投诉、咨询推诿塞责;不准为亲友用电谋取私利;不准对外泄漏客户的商业秘密;不准收受客户礼品、礼金、有价证券;不准接受客户组织的宴请、旅游和娱乐活动;不准工作时间饮酒;不准利用工作之便谋取其它不正当利益。

电力整改措施范文篇3

【关键词】电力施工;安全;电力检修;问题

1引言

工程实例:本次检修机组为灯泡贯流式水轮发电机组B级检修。经过水轮机、调速系统、部分电气一次、电气二次的分解、检修、装复、调试等检修阶段,起重作业、架手架作业等高风险作业突出。

2检修现场安全现状

2.1检修前准备工作。根据公司安全生产标准图册、6S管理及“四要求”“四要素”的要求,11.75m层、8.75m层进行两级防护,-14m层、6m层作业区进行一级防护,并对库房生产用具(如工器具、用电设备、仪器仪表、个人防护用品、起重吊索具)进行分类、分区、定置、标识。2.2检修中安全监督工作。根据相关电力安全工作规程以及公司制度规范要求,结合灯泡式贯流式机组的特点,针对检修现场开展工作票两卡、一书三卡、检修文件包、作业环境、生产用具、防火安全、交通安全及人的不安全行为的动态安全监督工作。

3存在的问题及整改措施

3.1起重作业起重伤害风险存在的问题:(1)起重司机动车前未响铃提醒;起重作业隔离区半径不足;起吊的重物长时间悬吊在空中;起吊桨叶后违规在其下方进行清扫作业;违反JBT9010—1999《手拉葫芦安全规则》的规定,严禁用2台及2台以上手拉葫芦同时起吊重物。(2)起重吊索具未按规定周期进行检查、维护;吊索具绑扎工艺不符合规范要求。(3)吊运物品时悬臂吊存在管理盲区。整改措施:(1)根据JBT9010—1999《手拉葫芦安全规则》机械部分18.1.4条规定:起吊作业隔离区的半径为起吊工件最大长度与R之和。R值与高处作业位置至隔离区的垂直距离h有关,按照以下原则确定:当2m≤h≤5m时,R=2m;当5m<h≤15m时,R=3m;当15m<h≤30m时,R=4m;当h>30m时,R=5m,结合现场实际尺寸经计算确定,吊运重物需满足起重作业隔离区半径的要求,列入作业指导书的作业安全条件并在开工前进行安全交底。(2)针对2台及2台以上手拉葫芦同时起吊重物问题,在起重方案审核时要求只能以钢丝绳为主受力,手拉葫芦只作为水平调整。(3)依据TSG08—2017《特种设备使用管理规则》,制订每月进行1次日常维护保养和自行检查并填写运行记录,重点是对主要受力构件、安全保护装置、工作机构、操作机构、电气控制系统等进行清洁、润滑、检查、调整、更换扣件和失效的零部件。(4)依据起重机械操作安全规程及相关规范,制订了起重吊索具(如千斤顶、钢丝绳、手拉葫芦、卸扣)操作规程、检查表并完善了台账清册。3.2临时用电触电风险存在的问题:工作间歇期未及时断开用电设备电源;脚手架电缆架设未增设绝缘支撑;尾水流道内照明不足;电焊机一次侧电缆长度不应大于5m、二次侧不应大于30m;电焊机违规摆放于灯泡体内(金属容器);一类用电设备未进行PE保护接零[1]。整改措施:根据JGJ46—2005《施工现场临时用电安全技术规范(附条文说明)》,严格执行TN-S配电系统三相五线制相关要求,制订临时电源、电焊机每日检查表,规范现场临时用电确保用电安全。3.3脚手架坍塌风险存在的问题:脚手架搭设过程中存在立杆对接头出现在同步同跨内;架管外露长度不够;作业平台未铺满、未设挡脚板、未设围栏;横杆、纵杆未与立杆主接点相连接。整改措施:加强对GB51210—2016《建筑施工脚手架安全技术统一标准》的学习。3.4高空作业处坠落风险存在的问题:(1)高空作业未采用防坠落工器具,梯子未张贴检查合格标签;(2)转轮室上瓣拆卸及导叶轴头更换高空作业,安全带无牢固的挂靠点,存在高空坠落风险。整改措施:(1)购买防坠落工具及工具盒;(2)在转轮室上瓣及管形座外环使用钢筋焊接制作牢固的挂靠点。3.5动火作业火灾风险存在的问题:(1)动火作业时氧气瓶与乙炔瓶距离不够10m;乙炔瓶使用过程中,开闭乙炔气瓶的专用扳手未始终装在阀上;电焊机电缆与气管敷设在一起;未对气瓶进行“空瓶”“使用中”“满瓶”标识;未使用的气瓶未及时安装安全帽;未进行气瓶颜色标志。(2)检修现场动火作业时,需要依据主票开不同的动火作业附票,开票审批流程耽误时间过长。整改措施:(1)根据GB7144—2016《气瓶颜色标志》规范要求,对氧气瓶制作天蓝色标、乙炔瓶制作白色色标,并制作“空瓶”“使用中”“满瓶”标示牌[2];(2)建议在动火作业附票中增设动火执行人、动火监护人一栏。3.6两票两卡、6S管理及反违章存在的问题:(1)检修现场存在工作负责人长时间离开工作现场未及时变更;工作班成员增加未履行安全措施签字手续;开工前安全检查卡未签字即组织现场施工;典型作业卡检查签字不及时;(2)工作过程中及工作间歇期现场工器具、材料未定置摆放;泡头、泡体现场安全文明施工差;尾水流道内场地整理、清理、清扫不及时等不良现象;(3)检修期间共下发11张考核通知单,但没有起到制止导向作用,体现出习惯性违章行为的顽固性、反复性;(4)检修系统票总负责人无法履行各作业面监护职责,作业面之间人员变动频繁,安全风险预控不到位。整改措施:(1)工作人员未能做到强化整理、整改工作落实和遵守规则做事的安全素养,未养成“工完、料尽、场地清”工作习惯,需要不断开展安全思想及相关制度的宣贯学习;(2)制订作业面提示卡,明确各作业面工作负责人及工作班成员,初步完成初稿待审核后执行。3.7生产用具管理存在的问题:部分仪器仪表未检测;检查、维护、试验周期不明确;使用过程中不按规范要求;定额管理意识缺失。整改措施:建立台账清册,对生产用具保养、维护、检验、报废进行全过程跟踪管理;制订相应的操作规程,对风险性高的设施还应标明注意事项及应急措施。

4安全管理提升建议

4.1开展安全教育培训。全员技能水平的提高,安全意识的转变,只有从公司发展专业化需求、检修现场实际需求、作业人员能力培训需求等方面,认真总结细化培训内容,不断学习掌握系统原理、设备结构、工艺流程,并对培训效果进行评估,才能夯实安全教育培训工作的实效性。4.2落实作业标准化。作业标准化目的是为安全生产工作提供一个规范管理或作业程序,确保工作效率与效果一致。即使是对没有此项工作经验的人,也知道如何规范地做事,达到按同一标准做事,效果相同或相近结果。何时做、何地做、做什么、怎样做、为什么做“5W1H”入脑入心,提升流程控制、质量控制、风险控制闭环管理的思想意识,转变经验主义观念,做到一事一标准,检修作业才能标准化。

【参考文献】

【1】郑耀辉.电力施工安全与电力检修问题分析构建[J].建材与装饰,2018(15):236-237.

电力整改措施范文篇4

2006年在全体职工的共同努力下,坚持“安全第一、预防为主”的方针,认真落实电力局安全生产相关文件精神,全面强化安全管理,继续抓好了最基本的安全管理规定制度的建立和贯彻落实,建立健全了安全保障体系,落实各级人员安全管理责任制,以落实“两票三制”为着力点,以杜绝人员责任性事故的发公务员之家版权所有!生,以防止人身伤亡事故为重点,开展了以反“六不”(不办工作票、作业前不交底、现场不监护、作业不停电、不验电、不挂接地线)、防倒杆、防触电为主要内容的反人身事故斗争,采取多种形式提高了安全管理水平,使我所安全形势达到了基本稳定。现将2006年安全工作进行简要回顾,并将2007年安全工作目标进行安排。

一、2006年安全生产目标完成情况:

1、全年安全生产365天;

2、未发生电力生产人身重伤及以上事故;

3、未发生重大农电电网事故;

4、未发生经济损失在2000元以上的火灾事故;

5、未发生电气误操作事故;

6、未发生高空坠落事故;

7、未发生重大交通事故和与电力生产有关的负有同等及以上责任的交通事故;

8、未发生由人员责任造成的经济损失超过5000—10000元以内的设备、机械、工器具、车辆损坏事故;

9、未发生因通讯中断而影响重大操作及事故处理造成事故扩大或构成事故的通讯障碍;

10、未发生因检修质量不良引起的设备事故.

11、截止2006年12月1日,实现年度安全生产334天,累计安全生产天。

二、抓好线路设备运行维护,解决疑难突出问题:

根据往年线路设备运行的情况分析,线路跳闸基本是由避雷器、变压器故障引起的。从避雷器故障的原因分析,老式阀型的较多,主要是运行时间长从未做过实验,从变压器故障的原因分析,绝缘油性能降低占的比例较大。我所二00五年淘汰更换了一批灭弧跌落开关和氧化锌避雷器,加装了一批变压器装头护套,根据运行的情况分析,实际效果十分明显。所以,在今年我所对全网区剩余58组老式阀型避雷器进行更换为氧化锌避雷器,更换灭弧跌落开关23组和变压器加装护套232套。本年度我所10kv线路共发生开关跳闸3次,与二00五年同期(8次)相比减少5次,为确保全年安全生产打好了基础。

三、强化基础管理、建立安全生产管理长效机制:

1、强化安全培训,提高职工安全素质:实践证明提高职工安全素质是预防事故的跟本措施,必须加大力度,不会什么学什么,不懂什么学什么,在今年我所依据年初制定的职工培训计划,有目标,有针对性开展了各项安全培训活动,组织职工学习电力局编印成册的《现场应重点防止的习惯性违章行为》,并针对工作中的违章易发环节,开展讨论活动,提高全员反违章的思想认识。从而帮助职工掌握了安全生产工作中的主动权。

2、切实搞好了危险点分析预控防患于未然。根据过去和现在已知的情况,对作业中存在的危险点进行分析,判断和推测,充分发挥职工的作用,深入持久的开展好危险点分析预控工作,求真务实,抓出成效。提高《危险点分析预控》在实际工作中的准确运用。

3、继续加大对“两票”的执行力度,切实保证了“两票”的严肃性,今年我所共办理各种工作票?份,经电力局审查全部合格,实现了“两票”合格率100%的好成绩。

4、认真扎实的开展了“季度安全无事故活动”的考核,以短周期来确保了全年安全目标的实现。

5、依据电力局的年度“两措”计划,制定了切合我所实际的年度“两措”计划,并做到了落实到位,实施到位。

6、层层分解安全责任,杜绝了各种违章行为,加大了对“三违”现象的查处力度,落实个人保班组、班组保全所,全所上下协同一致、共同奋斗,在今年的工作中我所没有发生违章行为,从而实现“零”违章的目标。

7、加强了对设备的两季检修和日常的维护管理。根据负荷的变化情况和季节性特点对多发性、危险性事故有针对性的开展了专项安全大检查,并采取预先防范的措施,保证了设备的健康运行。在今年的两季检修工作中,我所本着“应修必修,修必修好”的检修原则,对所有针瓶,悬瓶进行了清擦,对所有变压器、电容器及附属设备进行了清擦、引线连接点的并钩线夹拆开进行清理;并对本网区232组阀型避雷器全部更换为氧化锌避雷器,加装了配电变压器高压护套232装低压护套165套,清理线路通道90处,砍伐或修剪沿线树木1216棵;更换高压引线为绝缘导线的2处;更换不合格的针瓶11只,更换悬瓶2处3片;更换扎线5处;采用支柱瓶加高的方法调整特殊杆型上担与担、线与线、担与线的距离支撑点2处;杆根培土11基;清除其它缺陷45处。

四.积极开展“爱心活动”、实施“平安工程”:

今年以来我所认真贯彻国家电网公司《关于开展“爱心活动”,实施“平安工程”的决定》精神,严格按照电力局民电发[2006]41号文件《关于安全生产开展“爱心活动”、实施“平安工程”工作方案》要求,认真抓好了落实。通过开展“爱心活动”,把刚性的制度和人性化的管理有机结合起来,在职工中大力倡导关爱企业、关爱他人、关爱自己、关爱家庭、关爱社会的“爱心理念”,大力加强教育培训,提高全员素质,实现员工、企业和社会的共同发展与和谐进步;通过实施“平安工程”,以电网安全、员工平安、企业稳定、社会和谐为目标,在全所上下树立“平安理念”,建立“平安机制”,构建“平安文化”,推动实现安全、稳定的长治久安。通过开展“爱心活动”、实施“平安工程”,在全所安全生产工作中认真开展“八项爱心活动”,实施“三项创建工作”,实现“三项平安工程”,引导广大员工培养“爱心理念”、“平安理念”,培育“爱心文化”、“平安文化”,为全面完成2006年安全生产工作任务,实现年度安全生产目标奠定了良好的基础。

五、加大安全用电宣传,完成“三个三”的改造任务:

为全面贯彻落实电力局三届三次职代会议局长郭宏同志提出的我局“十一五”总体工作规划,加快观念更新,不断强化安全生产,积极创新企业科学管理,全力推进科技进步,强化电网科技改造,提升电网安全运行水平,努力实现“一强三优”的总体目标,我所利用冬季农闲之即,加大了安全用电宣传力度,认真组织开展了“三个三”整改工作,严格落实电力局有关标准采用新产品、新技术、新工艺完成网区眼机井引线采用pvc管出线,完成了3个生产队的整改工作,完成了生产队变台整改工作。公务员之家版权所有!

六、认真开展重大事故隐患排查整改,实现安全生产工作长周期健康发展:

为了认真贯彻落实省公司“4.19”、“4.29”农电安全生产电视电话会议精神,我所结合电力局民电发[2006]84号《关于立即开展重大安全隐患排查整改活动的紧急通知》文件中提出存在的问题和整改措施,加大了对本网区线路设备中存在的安全隐患进行整改。采取了一切可行的处理办法和措施,切实加大整改力度,做到了决不放过一个隐患,不留一个死角,根据自己的检查情况,按轻重缓急,有计划、有步骤的推进了安全隐患大整改工作,完成了头井一社等16个台区的安全隐患大整改工作,使安全隐患大整改工作切实取得实效。在整改工作之前认真组织职工学习和贯彻落实国网公司7月9日安全生产紧急电视电话会议精神,按照省公司文博副总经理关于安全生产要严防死守的要求高度重视安全生产工作,从思想上查找问题,切实转变观念,增强安全责任意识,并对照国网公司2006年第一期事故快报进行深刻反省,切实吸取教训,严防类似事故发生;在整改工作中严格落实《电力生产安全工作规程》的相关规定和电力局安全管理的有关规定,认真做好了工作人员的安全防范措施,认真执行工作票制度,认真分析工作现场可能出现的危险点和危险源,正确使用个人保安线,坚持工作现场“一对一”监护制度,为真正实现安全生产工作长周期健康发展奠定坚实的基础。

七、2006年安全生产工作中存在的不足及整改措施:

(一)存在的不足:

1、安全用电的宣传力度跟不上目前形式发展的需要,用户的安全用电意识还十分淡薄。许多应该属用户自筹资金改造的线路设备。由于我们的宣传工作相对滞后,使用户产生了等、靠、要的错误思想,本来可以得到解决的问题而得不到解决,“三个三”工程改造任务进度缓慢。

2、每年夏季抗旱用电负荷增大,用户的绝大部分用电线路设备(机井引下线)陈旧老化,达不到安全标准,人身触电事故时有发生。但,由于农村0.4kv线路及用电设备的产权归村、社所有,给供电企业的安全管理增加了难度。

3、“三定”巡视不能落实到位,存在流于形式现象,对应该发现的缺陷隐患不能及时掌握,使线路设备带病运行。

(二)整改措施:

1、加强沟通,诚信服务。增强服务意识,转变工作作风,诚实,守信面对每一个用户。面对用户的要求,能做到的事情尽量尽快完成,对一时无法做到的要耐心做好解释工作,要与用户做到心与心沟通,互相理解、减少争议。并要发动本所职工,随时掌握用户用电线路设备的运行情况,一旦发现有不安全的用电行为或设备隐患,要立即制止并及时报告单位领导进行处理,不能熟视无睹,默默无闻。

2、对于不合格的用电线路设备,供电所要下发整改通知,亲自送至村、社主要负责人,要求其签字收执。对于暂时不用的线路设备,要立即切断电源,退出运行,最大限度的减少事故的出现概率和降低线路的损耗。加强供电设备线路的日常巡视维护,发现安全隐患及时下达整改通知书。各供电所除对产权属于自己的设备进行巡视之外,也要对产权属于用户的设备进行巡查,对用户用电设备存在的安全隐患、违章建筑要下发整改通知书,限期整改,对危及人身安全的要坚决予以停止供电。

3、加强对线路日常巡视的监督。如采用在主要线路上任抽几处(尤其是偏远难行处)挂上相应标志,各巡线人员巡完线后,要求其将标志交回,以此检查巡线是否到位。落实设备缺陷闭环管理制度,对在日常工作中发现的设备缺陷,要立即按照发现缺陷——记录缺陷——报告上级——处理缺陷——登记结果——组织验收的顺序进行处理。并做好专门的设备缺陷消除登记记录,对于重要设备的缺陷,上报生技部门记录在案,以便随时掌握设备的健康状况及缺陷处理情况。

八、二00七年安全生产工作打算:

为全力推动我所安全管理工作再上一个新台阶,根据同业对标和国家“十一五”发展规划,结合我所实际,主要做好以下几项工作:

1、抓好线路设备运行维护,及时消除事故隐患:

加强对设备的两季检修和日常的维护管理。认真开展“三定”巡视工作,确保落实到位,对应该发现的缺陷隐患应及时掌握。并根据负荷的变化情况和季节性特点对多发性、危险性事故开展有针对性的专项安全大检查,采取预先防范的措施,保证设备的健康运行。

积极和电力局相关部门协调,完成本网区变压器油绝缘性能测试及耐压实验。

2、在分析总结2006年安全管理工作的基础上,修订和完善我所2007年各级“安全责任书”和安全生产考核细则,继续坚持安全生产分析例会,认真分析全所的安全形势,以求真的精神,务实的作风,全、严、细、实、的工作,开创安全生产工作的新局面,实现安全生产事故零目标。

3、要紧紧围绕“三要六查”(要吸取事故教训,查思想认识,查责任落实;要学习规程规定,查规章执行,查遵章守纪;要强化安全管理,查隐患治理,查预案落实)制定具体计划和安排,继续对本网区线路设备中存在的安全隐患进行整改。采取一切可行的处理办法和措施,切实加大整改力度,决不放过一个隐患,不留一个死角。

电力整改措施范文篇5

一、贯彻安全生产有关法律法规,层层落实安全生产责任。认真贯彻落实上级有关安全生产法律法规,强化生产经营单位安全生产主体地位,进一步明确安全生产责任,认真细化、分解安全生产控制指标,层层落实安全生产责任。

二、积极开展安全生产宣传教育。加强政策决策宣传。利用各种方法途径,大力宣传贯彻《国务院关于坚持科学发展安全发展促进安全生产形势持续稳定好转的意见》、《省人民政府关于坚持科学发展促进安全生产形势持续稳定好转的实施意见》和《市人民政府关于进一步加强安全生产宣传教育培训工作的意见》等安全生产重大政策和决策部署。扎实开展“安全生产月”活动。围绕今年“安全生产月”活动主题,结合我县经贸系统安全生产实际,制定“安全生产月”活动方案,加大《电力法》、《电力设施保护条例》、《民爆安全生产许可条例》的宣传力度。

三、坚持安全生产检查制度。在巩固“打非治违”专项行动、安全隐患“清剿”和安全生产专项整治工作成果的基础上,有针对性的重点解决安全生产领域存在的突出问题,确保安全生产。坚持定期不定期开展安全检查,及时发现安全隐患,提出整改意见,落实整改措施,将不安全因素消灭在萌芽状态。坚持每月安全生产集中检查日活动,每半年进行一次全面安全大检查。

四、加大安全生产监管力度。按照县政府安全生产《重点工作分工方案》,全面落实“一岗双责”。强化行业主管部门的监管责任,严把安全生产准入条件。根据《安全生产法》和《省安全生产条例》,督促企业依法经营。结合安全检查情况,进一步督促企业完善安全生产管理制度和落实隐患整改措施。

五、全面推进工贸行业企业安全生产标准化建设。根据《国家安全监管总局等部门关于全面推进全国工贸行业企业安全生产标准化建设的意见》和《县政府安委会关于做好2014年安全生产标准化建设工作的通知》要求,积极指导和全面推进安全生产标准化建设工作,确保民爆、电力、建材企业按期完成达标及升级工作。强化安全生产标准化创建动态管理,组织开展安全生产标准化建设“回头看”工作,切实巩固达标创建成果。

电力整改措施范文篇6

一、统一思想,提高认识,认真贯彻落实国家电网公司依法治企及落实审计整改专题会议精神

5月12日,国家电网公司依法治企暨落实整改专题会议在北京召开。会议的主要内容是通报审计署电力建设项目审计调查结果和国家电网公司依法治企整改工作进展情况,部署后期的整改工作。国家电网公司副总经理陈月明、总审计师欧阳胜英、审计部、发展部、财务部、物资部领导出席了会议,各单位负责整改工作的领导和整改办公室负责人共110多人参加了会议。陈月明副总经理做了重要讲话,提出了四点要求:一是各级领导要高度重视依法治企;二是认真整改,分析原因,结合单位实际,举一反三,细化整改方案;三是利用审计成果,建立长效机制,提高基础工作,完善规章制度,规范办事程序。四是高度重视,积极配合做好今年的审计。审计部许以作主任作了题为《深入落实整改措施巩固依法治企成果》的工作报告。报告主要内容包括电力建设项目审计调查结果,国家审计署的审计评价、审计发现的问题及审计建议;通报了各省公司依法治企整改工作落实进展情况,并对进一步巩固依法从严治企整改落实工作提出了具体要求。国家电网公司依法治企暨落实整改专题会议对于我公司进一步推进依法治企及落实整改工作具有重要的指导意义,各单位各部门要认真学习,深刻领会,迅速将思想和行动统一到贯彻落实会议精神上来,落实到具体工作中去,和省公司一道,为深入推进依法治企及落实审计整改工作,推动公司经营管理水平的不断提升而不懈努力。

二、上下联动,形成合力,依法治企及落实审计整改工作取得阶段性成果

为深入贯彻落实国网公司审计工作研讨会议精神,2008年6月份,公司下发了《关于认真开展自查自纠和审计整改工作的通知》(陕电审综[2008]2号),全面安排做好国家审计署对电网企业审计涉及七个方面问题的自查自纠,以及2007年公司内部审计发现问题的整改。公司各单位认真对照通知要求,积极整改。10月初,公司召开审计工作专题通报会,将内部审计发现主要问题的整改情况和2008年国家审计关注的八项重点进行通报。由公司总经部下发督办单,将审计整改和督办责任明确到职能部门,确保自查自纠和审计整改的落实。10月29日,公司党组会议专题听取审计整改情况汇报,公司贾福清总经理和陈栋才书记对审计整改工作给予了充分肯定,要求对2008年国家审计提出的八个方面重点要认真对照检查,全面进行整改,促进公司各项管理规范。

2、2009年1月,国家电网公司召开党政负责人会议,再次安排部署国家审计提出问题的整改以后,公司审计部结合审计提出问题,充分征求财务部、人事部、营销部等16个相关部门的意见,经过几次讨论修改、总经理办公会通过后,下发了《陕西省电力公司审计整改工作方案》(陕电审[2009]12号),成立审计整改领导小组和办公室,明确审计整改的具体事项及责任分工,工作要求和时间安排,将审计提出的问题,归纳为执行国家法律法规、重大决策、执行公司规章制度、主多企业管理、内部控制五大类76项,逐项明确了审计整改的责任部门、配合部门、责任单位,切实将审计整改安排部署到位。

3、2009年4月份,公司审计部组成检查组,对咸阳供电局、安康供电局、安康水电厂、汉中供电局、宝鸡铁塔厂、宝鸡电力机械厂、宝鸡供电局、铜川供电局8家单位进行检查督导,分别听取各单位整改工作开展情况汇报,了解整改工作安排,抽查了财务收支、税金缴纳、农电维管费收支、主业与多经产权关系和关联交易、价外资金收缴、电费呆坏账等事项的整改情况。经检查组查看整改资料和调查询问有关人员,已整改的问题均附有详细的凭证依据、文件说明和报告资料。检查组对往来款项清理不及时,使用用户工程结余资金购置资产,历史遗留多经欠主业资金,变电站、线路杆塔占地土地证取证不全等问题提出了限期整改要求;对无计划购置车辆、大修计划下达较晚影响当年费用列支,电费及往来呆坏帐核销不及时等问题,与公司职能管理部门进行了沟通反映,要求尽快协调解决。

从检查结果来看,各基层单位都十分重视这次审计整改工作,做到了安排到位,责任明确、措施有力。国家审计涉及到的部分问题各基层单位正在积极整改当中,个别问题待省公司职能部门统一协调后处理,审计整改任务在6月底以前能够基本完成。

在看到成绩的同时,我们也应该看到我们在依法治企和落实审计整改工作中还存在着一些不容忽视的问题。一是心存侥幸、畏难回避,自查整改不彻底。个别同志对外部审计检查未发现,或通过做工作未予公开揭示的问题认识不到位,存在侥幸心理,忽视对自查问题的整改,甚至存在抵触情绪。还有个别单位对待整改工作,不认真分析问题成因,作表面文章;不脚踏实地地改正问题,仍然抱着“摆平”的幻想。片面强调客观原因和小团体的利益,认为已经“摆平”了,就不是问题。这不仅违背了依法从严治企的基本原则,而且也为将来留下重大潜在隐患。二是就事论事,穷于应付,防范措施不到位。对待整改,个别单位习惯于就事论事,不认真学习国家法律法规,分析查找问题产生的主观原因。特别是对于屡查屡犯,习惯性违规问题缺乏足够的认识,甚至把习惯型违规自誉为“打擦边球”、“踩红线”的得意之举。有的单位整改的数字虽不小,可是没有触及管理本身,缺乏从根本上、源头上进行治理措施。还有个别单位把整改与日程经营作为“两张皮”处理,把整改从日常经营管理工作中割裂出来,一边纠正以前出现的问题,同类问题还在陆续发生。三是强调客观,摆脱责任,问题解决不彻底。有的单位对历史遗留问题和改革发展中出现的新情况、新问题重视不够,研究不深,解决不利。有的同志对历史遗留问题解决缺乏责任感,存在畏难情绪。认为前任遗留的问题,自己没有责任,怕得罪人。解决问题缺乏力度,片面强调挽救、弥补措施。片面强调历史客观环境和政策因素,缺乏对及时响应政策调整的正确认识。

产生这些问题的原因是:对依法从严治企的认识不高、措施不力;对转变电网发展方式和公司发展方式的认识不到位;对历史遗留问题和改革发展中出现的新情况、新问题研究、解决、处理不及时等。各单位要实事求是地区分主、客观原因,做到有的放矢,要全方位采取措施,为整改工作奠定坚实的基础,保证整改工作按期、高质量完成。

三、完善措施,立足长效,推动依法治企及落实审计整改工作深入有效开展

依法治企、营造良好的法律环境,是公司落实科学发展观的具体体现。近年来,公司前瞻性地提出了一系列发展战略和经营理念,各项工作普遍迈上新台阶,公司的发展历程充分证明,公司的重大决策和部署符合科学发展观的要求。在推进依法治企工作中,公司贯彻落实科学发展观,按照“依法决策、依法建章、依法行事、依法维权”的治企方针,正确把握依法治企的方向、节奏和力度,积极解决体制、机制运行中的突出矛盾和历史遗留问题,不断完善公司经营风险法律保障体系和监督体系,努力建设信用意识强、管理制度严、公众形象好、经营业绩优、品牌美誉度高的守法诚信企业,公司呈现出了“科学发展、和谐服务”的良好局面。国家审计署对电网企业的审计,是对公司系统工作的全面检验,有利于总结工作,帮助我们找出管理的薄弱环节,堵塞漏洞,进一步提高管理水平。我们应更加注重依法依规,高度重视自查和整改,主动规范经营管理行为,强化内部控制和自我约束,有效防范和化解各种风险,确保经得起各种检查、审计,经得起时间的考验。我们要充分认识依法治企和落实审计整改工作的重要性,进一步完善措施,狠抓落实,以此推动公司的全面、协调、可持续发展。

(一)要结合审计署审计调查结果,进一步落实整改措施。各单位要再接再厉,结合审计署审计调查结果继续抓好整改落实工作。对于审计署审计调查报告提出的问题要逐一进行整改,积极落实审计署提出的各项建议。前一阶段整改未完事项,要抓紧进行落实,务必6月底前完成整改。整改结果6月15日前报送省公司。

(二)要进一步完善整改措施,确保整改质量。对于审计及其他内、外部检查提出的问题,要逐一制定具体整改措施,不留死角,确保整改的质量。需要纠正的问题,要不折不扣地予以纠正,坚决将整改落实到位。对历史遗留问题,要认真研究,切实采取有效措施依法依规妥善解决。对需要沟通和协调的问题,要积极与地方政府和有关部门进行沟通。整改政策不清或遇有重大问题,要及时向公司报告。

(三)要加强督促检查,把整改落实工作引向深入。按照党政主要负责人会议要求,近期公司总部将组成联合督察组,对省公司整改落实情况进行抽查,进一步督促整改措施的落实。省公司将进一步加强对各单位落实内外部审计、检查意见的督促与指导,切实将整改落到实处。

(四)建立健全相互制约的监督机制。整改过程中要注重各项业务管理审核制度的完善,建立健全依法经营的第一道防线。对照审计署审计、监事会检查和公司内部审计发现的问题,要按照公司开展“依法治企”活动的要求,对经营管理领域的规章制度、重大事项的决策程序和执行情况进行全面梳理,及时消除控制流程中牵制、复核管理缺陷,确保依法规范运作。审计、监察、财务和法律等监督部门也要全面掌握外部检查揭示的问题,加强对带有普遍性、苗头性问题和控制薄弱环节进行重点检查,及时纠正发现的问题。

电力整改措施范文篇7

一、贯彻安全生产有关法律法规,层层落实安全生产责任。认真贯彻落实上级有关安全生产法律法规,强化生产经营单位安全生产主体地位,进一步明确安全生产责任,认真细化、分解安全生产控制指标,层层落实安全生产责任。

二、积极开展安全生产宣传教育。加强政策决策宣传。利用各种方法途径,大力宣传贯彻《国务院关于坚持科学发展安全发展促进安全生产形势持续稳定好转的意见》、《福建省人民政府关于坚持科学发展促进安全生产形势持续稳定好转的实施意见》和《市人民政府关于进一步加强安全生产宣传教育培训工作的意见》等安全生产重大政策和决策部署。扎实开展“安全生产月”活动。围绕今年“安全生产月”活动主题,结合我县经贸系统安全生产实际,制定“安全生产月”活动方案,加大《电力法》、《电力设施保护条例》、《民爆安全生产许可条例》的宣传力度。

三、坚持安全生产检查制度。在巩固“打非治违”专项行动、安全隐患“清剿”和安全生产专项整治工作成果的基础上,有针对性的重点解决安全生产领域存在的突出问题,确保安全生产。坚持定期不定期开展安全检查,及时发现安全隐患,提出整改意见,落实整改措施,将不安全因素消灭在萌芽状态。坚持每月安全生产集中检查日活动,每半年进行一次全面安全大检查。

四、加大安全生产监管力度。按照县政府安全生产《重点工作分工方案》,全面落实“一岗双责”。强化行业主管部门的监管责任,严把安全生产准入条件。根据《安全生产法》和《福建省安全生产条例》,督促企业依法经营。结合安全检查情况,进一步督促企业完善安全生产管理制度和落实隐患整改措施。

五、全面推进工贸行业企业安全生产标准化建设。根据《国家安全监管总局等部门关于全面推进全国工贸行业企业安全生产标准化建设的意见》和《县政府安委会关于做好2013年安全生产标准化建设工作的通知》要求,积极指导和全面推进安全生产标准化建设工作,确保民爆、电力、建材企业按期完成达标及升级工作。强化安全生产标准化创建动态管理,组织开展安全生产标准化建设“回头看”工作,切实巩固达标创建成果。

电力整改措施范文篇8

区政府成立区人大常委会对《安全生产法》贯彻实施情况执法检查反馈意见有关问题整改工作领导小组,区委常委、常务副区长蒲开文任组长,区委常委、副区长邵瑜,副区长朱继中、冯紫明、张洪祥、朱俊、史江任副组长,区安委会成员单位主要负责人为成员,负责整改工作的组织领导。整改工作领导小组办公室设在区安监局,安监局副局长刘军兼任办公室主任,具体负责整改工作的综合协调工作。二、整改内容、责任领导、责任单位及工作重点1、关于《安全生产法》宣传的广度、深度不够的问题。责任领导:**牵头部门:区广播电视局、区电子政务中心、区安监局

责任单位:各乡镇人民政府、城区街道办事处、区政府有关部门、开发区科技园。工作重点:深入开展内容丰富、形式多样的学习宣传、贯彻实施《中华人民共和国安全生产法》活动,认真宣传贯彻有关安全生产法律法规。有关部门、单位要采取群众喜闻乐见的方式,开展形式多样、生动活泼的宣传活动,广泛宣传《中华人民共和国安全生产法》,形成人人“关注安全、关爱生命”的良好社会氛围。2、关于农村建房无规划设计、无资质施工等问题。责任领导:**牵头部门:区建设局责任单位:区建设局、区发改委、区监察局、区国土分局、区环保局、区公安分局、区水利局、区房管局、区电力公司、各乡镇人民政府、城区街道办事处、开发区科技园。工作重点:深入开展建筑施工安全专项整治,对在建工程现场安全管理和防护情况、消防通道和设施配套建设情况、危房改造等进行检查,重点对各乡镇集镇及农村建房无规划设计、无资质施工等违法违规行为进行整治,从重从严查处建设工程违规发包、个人和不具备资质等级的建筑企业承揽工程。研究解决农村建房安全监管长效机制,规范建筑施工安全管理。

3、**市白塔花炮厂厂房不符合安全要求和小东门烟花爆竹市场安全隐患突出等问题。

责任领导:**

牵头部门:区安监局

责任单位:区安监局、区公安分局、区经委、区建设局、区工商局、区国土分局、区环保局、区质监局、区中小企业局、区卫生局、区电力公司、**镇人民政府、东城街道办事处。

工作重点:深入开展烟花爆竹市场安全专项整治,对小东门烟花爆竹经营市场进行全面排查,规范经营行为,对不具备安全经营条件和存在重大安全隐患的违规经营门市,按照《烟花爆竹安全管理条例》要求,坚决依法取缔。督促指导**市白塔花炮厂、清江鞭炮厂按照烟花爆竹生产企业安全生产质量标准化建设要求对厂房进行改造,切实提高安全生产水平。

4、小街子、文星街消防安全隐患突出等问题。

责任领导:**

牵头部门:区公安分局

责任单位:区公安分局、区建设局、区房管局、.区城管局、区环保局、区文体局、区工商局、区广电局、电信公司、区电力公司、东、西城街道办事处。

工作重点:深入开展消防安全专项整治,重点对文星街、小街子、土星街片区消防安全进行检查,重点整治电力线路老化、架设不规范、私拉乱接等问题,安装配齐消防设施,严肃查处锁闭、封堵或占用疏散通道等违法行为,整治消防通道不畅、消防设施不齐等火灾隐患。

5、农用车、两轮摩托车、三轮车违规载客,安全管理不到位等问题。

责任领导:**

牵头部门:区公安分局

责任单位:区公安分局、区交通局、区农机局、各乡镇人民政府、城区街道办事处、开发区科技园。

工作重点:深入开展道路交通安全专项整治,要以宣传《道路交通安全法》为重点,集中开展对经营业主、驾驶人员、中小学生和干部群众的交通安全教育,提高全民交通安全意识。重点查处农用车、货车载人,两轮摩托车非法营运和三轮车超载搭人行为。公安、农机、交通等部门要充实基层执法力量,加强对重点时期、重要地段的监控,从严打击交通安全违法行为,确保道路运输安全。

6、农网改造不彻底存在安全隐患等问题。

责任领导:**

牵头部门:区经委

责任单位:区广电局、区电力公司、电信公司、各乡镇人民政府。

工作重点:加强安全用电知识教育,增强农民安全用电意识。深入开展农电安全专项整治,健全农电线路、电视光纤线路、通信线

路安全管理制度,落实安全管理责任,整治电力线路、通信、闭路电视光纤同杆架设和在电力线路下违规建房,禁止无证操作和私拉乱接,排查、整治农网改造中的安全隐患,严防农电事故发生。

7、乡镇安办建设不规范、安监队伍亟待加强等问题。

责任领导:**

牵头部门:区安监局

责任单位:区人事局、区

编办、区财政局、区安监局、各乡镇人民政府、城区街道办事处、开发区科技园。

工作重点:进一步加强乡镇安全监管机构建设,落实人员、编制及工作经费,完善设施设备。进一步健全安全管理制度,落实安全生产责任。全面推进乡镇安全生产委托执法,推进乡镇安全生产规范化管理,夯实安全生产基础。

三、整改措施和工作要求

各地、各牵头部门、各责任单位要按照区政府的统一安排部署,落实责任,强化措施,精心组织,周密部署,扎实抓好整改工作,确保各项整改任务落到实处。

(一)加强组织领导。各地、各牵头部门和责任单位要切实加强对安全生产工作的组织领导,结合实际制订整改方案,落实整改责任,保障经费投入,强化整改措施。主要领导要亲自抓,亲自过问,协调解决好整治中的具体问题,确保整改工作顺利进行。

(二)加强宣传教育。各地、各相关部门要结合当前正在开展的百日安全督查专项行动和“全国安全生产月”活动,充分利用会议、标语、墙报、会议等多种形式,加大宣传教育力度,提高全民安全意识,努力营造人人关注安全、关爱生命的良好社会氛围。

电力整改措施范文篇9

从查评的结果来看,我局安全性评价在2001年8月进行的第一次自查,因当时各种因素限制,查评总分为2340分,实得分为723.5分,得分率30.92%;200*年10月进行的第二次自查,查评比较全面,查评总分为4700分,实得分为3505.5分,得分率74.59%。以上两次自查均采用《供电企业安全性评价》第一版作为查评依据。200*年12月由市电力公司组织的专家组查评,采用的是《供电企业安全性评价》第二版,查评总分为5930分,实得分为4408分,得分率74.3%。不论是自查还是专家组查评,都反映出每次查评后我局的安全基础比查评工作开展前均有所提高。公务员之家版权所有

针对专家组的查评结果,我局党委非常重视,于12月30日召开了由局党委成员、两办主任参加的专题会议,对存在问题进行了讨论研究,对整改工作进行了安排和布置。在此后下发的渝电江安[200*]1号文《关于整顿规范安全生产工作的通知》中也对安全性评价工作专家查评后的整改要求做了明确规定,要求各车间部门及时整改并将安全性评价工作纳入常态管理。同时要求政工部和安监科在整顿规范活动开展期间出两期以安全性评价为主题的宣传板报,以加强对安全性评价工作的宣传力度,提高广大干部职工对安全性评价的认识。1月初,各专业组分别召开会议对各专业存在问题进行了认真研究,明确了整改措施、整改责任人、整改时间。安监科在此基础上进行了汇总,于1月30日以渝电江安[200*]3号文下发了《关于安全性评价专家组查评存在问题整改意见的通知》,要求各车间部门严格按通知要求进行整改并将整改情况于200*年3月15日前报局安监科。通过对前一阶段各车间部门整改情况的汇报总结,我们发现一些隐患整改不力或整改不到位,3月30日,我局再次由局安全第一责任人亲自签发了渝电江安[200*]13号文《关于进一步做好安全性评价专家组查评存在问题整改工作的通知》。同时,在200*年度安全工作会议上,局领导又对我局开展“三无”工作和安全性评价工作进行了再动员。

为适应安全性评价的新形势,我局在资金困难的情况下,购买了234套《供电企业安全性评价》第二版,下发车间班组,在“安全生产整顿月”活动检查验收工作全面结束后集中精力完成安全性评价的计算机管理工作。使我局安全性评价工作真正做到了科学化、现代化、规范化。200*年以来,我局每月定期开展的片区督查制均对安全性评价存在问题及整改情况进行了连带检查,做到了月月有检查,时时有整改,使我局安全性评价工作真正纳入了常态管理。

从目前我局开展安全性评价的情况来看,总的来说,各车间部门都比较认真。如我局调度所,所领导亲自抓,各专责针对安全性评价专家组查评存在的问题制定了相应的整改措施、方案。特别是针对调度所去年“8.26”、“9.4”事故先后制定了《操作票管理制度》和《方式票管理制度》及相应的《调度所奖金考核细则(补充)》,规范了对于调度日常操作的制度,同时还针对这两次误调度事故对调度操作系统进行了相应的调整,,增加了部分操作的语音报读,规范了调度操作系统的使用。通过一系列的整改,使调度工作有了很大的改观。由于机构的调整,调度所今年初接管了调度二班,(即原来的线路值班室工作),由于工作性质的扩展,给调度所的日常工作带来了不小的影响,但是他们通过积极开展安全性评价工作,找出了日常工作中存在的大部分危险点和不安全因素,并将其列表张贴于值班室显著位置,给值班员时时提醒、刻刻提醒。针对通讯班设备和库房管理上存在一定不规范的现象,调度所规范了库房管理制度,给通讯设备按分屏建立机历卡,对于无人值班站无事故照明的现象,我们及时配置了事故应急灯。

针对市公司安全性评价专家组在查评中发现的问题,我局的整改情况大致分为以下四个方面:

一是经我局努力即可整改的部份。这类问题大部份属于安全管理,或安全生产中基本的问题,经过一个多月时间的集中整改,现已基本整改完毕。如群防工作宣传落实不够;变电所油化验室通风条件差;个别职工认为安全工作就是安监部门的事,不太重视安全生产等问题。这些问题反映在日常工作态度和职工思想意识方面,通过加强职工思想教育和提高工作质量就可以加以解决。从对这些问题的整改发现,虽然通过我局安全监督网的努力,建立健全了安全管理规章制度。但在实际工作中贯彻“严、细、实”的工作方针,在安全管理的规范化、科学化等方面还有待加强。

二是需要我局安排资金,花一定时间才能整改的部份。如同塔双回多回应有色标标志加以区别,城市人口密集地区改用绝缘线或电缆,界石堡10kv开关室渗雨未解决,触电急救法培训工作脱节等问题,这部份问题提出后需要由局统一安排资金,逐步进行解决。如触电急救法培训的问题,现已安排资金购买模拟人,并于6月份开展了大规模的培训,参加培训人员占全部职工的80%以上。诸如此类的问题,整改措施、责任人和整改时间均在《关于印发安全性评价专家组查评存在问题整改意见的通知》中作了具体安排。这里需要特别说明的是,如35kv鱼嘴变电站主变保护配置有缺陷,现还采用反时限保护,主变保护和出线保护无法完全配合;主变压器按反措要求中性点应加装双接地下引线,而我局除4台220kv主变已实施外其它尚未及时列入反措等问题,已制定方案按市公司的有关规定安排资金进行整改。

三是需要市公司加以支持和协调才能落实整改的问题。如关于界石堡主变压器加装自动灭火装置的问题,该站原无此项设计,需请市公司专题研究是否需要投入资金加装自动灭火装置;新建35kv小龙线、小统线、王石线、黑沱线绝缘配置未按市公司的反措规定进行配置,现直路3片,耐张4片,应调整为直路4片,耐张5片,请市公司协调解决;承力工机具未按规程规定定期试验,现只有中试所具备试验条件,但试验费用太高,仅检安公司一年该项试验费就需5万余元,请市公司协调解决;界石堡变电站消防水系统不能保证正常运转的问题,由于该站原本缺乏水源,后经市公司划拨资金修建水井才基本能够维持供水,但当地农民在水管中部打洞,使水源再次受到破坏,目前我局采用每天送水的办法维持日常生产生活用水,无法保证消防水源,请市公司协调解决。

最后是属于用户的个别问题,这类问题,我局将加大监督检查力度,督促用户加以整改。如苗相、店正、店上、店下等10kv线路的导线对下跨房顶安全距离不够,该隐患属于线路在前房屋在后的用户隐患;10kv苗油线(用户专线)金具全部锈蚀等等,这些问题我们将加强督促整改力度,并与地方安全监察局取得联系,通过多方努力逐步进行整改。

此外,还有一些在历次查评中均未发现的问题,或在查评过程中未涉及到的领域,我局在日常的各类检查活动中也发现了一些新问题,针对这些问题,我局发现一个整改一个,做到了举一反三,认真细致。

通过我局已经开展的两次自查和市公司专家组对我局的查评,我们认为安全性评价是一项非常有用的安全基础评价手段,有利于发现问题。但是针对存在的问题,要全面地进行整改,这才是安全性评价的最终目的。为了更好地开展安全性评价工作,我局将对安全性评价工作进行认真分析和总结,从以下几个方面将安全性评价工作长期、持久地开展下去。

1、安全性评价工作作为一项先进的、科学的安全管理方法已在国内外许多企业中得到广泛应用。安全性评价作为一门新兴的科学,已受到世界上工业先进国家的重视。

重庆电力公司于2001年开始开展安全性评价工作,在全国电力系统中起步较晚,因此,安全性评价作为一种有效的管理手段,必须首先要在思想上引起各级领导和职工的高度重视,加大实施力度。

2、正确认识安全性评价的特点。公务员之家版权所有

安全性评价工作的目的是从防止电业生产特大、重大、恶性和频发性事故出发,对设备系统、劳动安全、作业环境和生产管理中存在的主要危险因素进行辨识,摸清安全基础的底数。为加强安全基础服务,为领导正确组织各项反事故工作服务,为领导在安全生产问题上提高决策的科学性服务。因此,安全性评价是各生产单位广泛应用的一种现代化安全管理手段,一种对本单位安全基础进行自我诊断的有力手段。必须做到“贵在真实”,要继续实行“三不挂钩”的政策,切实减轻职工的思想负担。

3、自查是搞好安全性评价工作的关健。

衡量一个单位安全性评价开展情况的好与坏,是自查的广度和深度。因此,应要求各车间、专业查评组成员做好以下几个方面的工作。

(1)、要认真学习查评标准和查评依据;

(2)、克服依赖思想,工作要主动;

(3)、要深入各生产现场,避免闭门造车;

(4)、要克服走马观花和应付了事的思想。

4、整改是重要措施

发现问题是一个方面,而重在解决问题,并举一反三,落到实处。因此,对于已经确定的整改方案,要明确责任部门、措施及整改期限。要求认真整改,并对此结合全局性的安全大检查进行复查。对组织不力,整改不力的部门或责任人要提出考核,做到善始善终。

5、要正确对待得分率

电力整改措施范文篇10

一、对照科学发展观要求查找出来的问题

(一)把握科学发展观的科学内涵和精神实质不够全面,做好电力监管工作的信心和决心有待于进一步提高。对科学发展观的理论体系、科学内涵、精神实质理解把握不全面、不深刻,用科学发展观的立场、观点、方法分析和解决××电力行业实际问题的能力还不足;切实把思想认识从那些不合时宜的观念、做法和体制的束缚中解放出来的主观能动性还不强;把科学发展观转化为谋划电力监管工作和××电力工业科学发展思路和破解发展难题的能力还不足;运用科学理论改造主观世界和客观世界的自觉性还不高,还没有完全把科学发展观真正内化为一种价值追求、人生信仰、执政理念,在牢固树立科学发展理念、增强科学发展信心、凝聚科学发展共识上还存在差距。

由于我国能源行业管理和电力监管体制机制上存在的多种客观制约因素,加上认识上、思想上的问题和不足,导致对电力监管工作的定位、作用、方向和任务的认识不够明确和清晰,做好电力监管工作的信心、决心、使命感和责任感有待于进一步提高。

(二)电力体制改革进展缓慢,市场在电力资源配置、电力价格发现和形成中的基础性作用没有得到有效发挥。厂网分开基本完成之后,电力体制改革进入“深水区”,整个改革工作基本陷于停滞状态。厂网分开遗留问题还没有彻底解决;主辅分离尤其是电网企业主辅分离工作没有实质性进展;输配分开前期研究和准备不足,试点工作没有如期实施;农电体制改革矛盾错综复杂,利益关系难以调和,有些地方的垄断趋势进一步加剧;由于体制上的制约,电网建设尤其是城乡配网建设严重滞后;电源建设规划管理工作十分薄弱,留下很多安全隐患;输配电网建设、改造以及电源送出工程建设矛盾日益尖锐,还有许多方面的问题需要协调解决;电力市场化改革的关键——电价形成机制还不能反映资源稀缺程度和市场供求关系,市场在电力资源配置中的基础性作用还没有得到有效发挥,电力价格仍然由行政审批决定;市场机制缺位导致供求关系难以有效平衡,电力供应时紧时松,波动剧烈,给全行业和全社会用电带来极大的困扰,直接减弱了电力对国民经济、社会事业和人民生活的保障供应能力。这些问题全国如此,我省尤其如此。是××电力科学发展和有效监管的最大困难和障碍。

(三)依法保护电力消费者合法权益和社会公共利益的力度不够,与以人为本、监管为民的要求还有较大差距。对电力投资者、经营者合法权益的保护,主要体现在确保系统安全稳定运行、维护电力市场规范有序运作上。××电监办成立三年多来,在这两方面做了很多工作,着墨甚多。但是,在对广大电力消费者的用电合法权益和社会公共利益的保护方面,工作不够深,不够细,不够实。三年来基本没有开过一次专门针对电力用户的专项监管或服务方面的会议,深入群众中调查研究、听取意见建议不够。对如何遏制经营公共电力资源的电力经营者追逐高额利润、追求特殊利益的冲动思考不多,措施不力,离以人为本、监管为民的要求还有很大的差距。

(四)电力系统节能环保调度遇到的新情况新问题还未解决。今年以来,国民经济的发展和运行遇到了许多挑战和问题,特别是全球性的金融危机给我国国民经济的发展带来了巨大的困扰,电力行业正在面临着从市场严重短缺转向需求急剧萎缩、行业全面亏损的严峻局面。对于××来说,随着近几个月以来东送电量和省内负荷的大幅减少,火电厂开机不足、水电厂发生弃水、全行业负债率急剧升高、企业经营效益大幅下降的问题日益严峻。如何团结、协调全省电力行业有效应对挑战,共度时艰,确保安全和稳定,同时实现电力行业节能环保调度目标的问题仍然难以破解。如何进一步发挥市场机制的调节作用,在尽量发挥水电优势多发水电的同时,对备用和调峰火电机组给予合理补偿,减少燃煤消耗和污染排放,努力实现节能减排目标,这是一个十分尖锐而复杂的矛盾和挑战,需要我们尽快深入研究,努力协调解决。

(五)电力监管机关能力建设还有许多工作要做。××电监办成立三年以来,在干部教育培训和队伍建设方面做了许多有效的工作。但是,由于编制严重不足、工作负荷过重和思想认识上重视不够等原因,监管干部队伍的素质教育、业务培训和交流轮岗,办公场地等硬件设施和基本工作条件的逐步改善,现代化监管手段的更新提升等方面还有许多工作要做。尤其是监管干部队伍的教育培训问题已经迫在眉睫。分开看,从政府机关来的干部对电力企业了解不够深不够实,对电力技术和业务相对生疏;从企业来的干部除了在电力业务知识方面仍需要不断更新提高之外,在政府工作和国家法律法规的熟悉方面尤需加强。总体上看,整支队伍的业务水平、监管能力与监管工作的实际需要之间还有不小差距。解决这些问题,靠个人努力固然重要,但也需要监管机关制订计划、积极协调,提供学习培训机会和相应条件,为不断加强队伍建设、提升监管能力做出努力。

二、整改措施及整改目标

(一)关于把握科学发展观的科学内涵和精神实质不够全面,做好电力监管工作的信心和决心有待于进一步提高的问题。

1、进一步制订和完善党组理论学习中心组学习制度和保障措施。以科学发展观的深入学习和调查研究为重点,以解放思想、更新观念、创新思路、推动工作为主线,以中心组学习为龙头带动全办干部职工坚持不懈、持之以恒开展理论学习,真正让科学发展观入脑入心,变成推动工作、开拓奋进的不竭动力。

责任人:x

责任部门:综合处

完成时间:2009年3月

2、进一步??制度和措施。积极组织和带领全办干部职工投身于学习实践科学发展观活动之中,多种形式、多种手段开展学习,促进学习,指导学习,深化学习,全面提高干部职工的思想认识水平和政治理论素养。

责任人:x

责任部门:机关党总支

完成时间:2009年6月

3、进一步提升党组科学决策能力。做到事事先问是否符合科学发展观的精神和要求,事事先看是否符合市场规律和客观实际,事事先用“以人为本、监管为民”和“科学监管、阳光监管”的标准来衡量,不断提高党组科学决策的能力和水平。

责任人:x责任部门:办党组

完成时间:长期坚持

4、积极促进电力体制改革,树立做好电力监管工作的信心和决心。在电监会党组的领导下,按照“十一五”电力体制改革的总体要求,积极推进电力体制改革,树立做好电力监管工作的信心和决心。认真贯彻落实各项电力市场化改革措施,按照“以人为本、监管为民”和“科学监管、阳光监管”要求,进一步加强电力监管工作。

责任人:x责任部门:综合处、安全监管处、供电监管处、价格财务处、资质管理处、稽查处

完成时间:长期坚持

(二)关于电力体制改革进展缓??的基础性作用没有得到有效发挥的问题。

1、配合好××电力体制改革大局,当好省委省政府的参谋和助手,积极推进××电力管理体制改革。积极促进形成全省“一张网,全覆盖”,提高电网抵御自然灾害的能力和供电服务水平,在全省甚至南方区域内优化整合电网资源,进一步适应国家电力体制改革的需要,在最大范围内实现较低电价,使用电企业、城镇居民、农村享受到电力发展的成果。

责任人:x

责任部门:价格财务处、供电监管处

完成时间:2009年6月

2、积极研究和探索市场发现价格的机制。按照电监会“利用现有体系,基于现实需求,培育区域平台,开展灵活交易”的总体思路和省领导的要求,促进建立规范有序的××电力交易市场。

责任人:x

责任部门:价格财务处

完成时间:逐步推进

3、积极促进大用户直供。大用户与发电企业或独立供电企业直接签订购销合同,进行电力购销交易。大用户和电网企业站在同一水平线作为购电方进入市场,有利于发电企业制定发展战略。发电企业签订长期或固定的电量电价合同后,可有计划地采购燃料作长期投资规划。同时用户在发电市场直接购电,可以及时了解和掌握电力市场的变化,有计划地选择用电季节和时段,控制用电成本,有计划地安排生产。

责任人:x

责任部门:价格财务处

完成时间:坚持推进

4、积极探索竞价上网。按照电力体制市场化改革的方向和省领导的要求,积极探索竞价上网,降低电网购电成本,使广大用户共享电力改革发展的成果,特别是为我省有色金属产业的发展壮大创造更有利的条件。

责任人:x

责任部门:价格财务处

完成时间:坚持推进

6、积极组织我省发电企业参与南方区域电力市场模拟运行。抓住××电力市场供求关系发生重大转折的机遇,在国家电监会统一领导下积极推进南方区域电力市场建设,积极协调解决电力生产运行中遇到的问题。

责任人:x

责任部门:价格财务处

完成时间:全年

(三)关于依法保护电力消费者合法权益和社会公共利益的力度不够,与以人为本、监管为民的要求还有较大差距的问题。

1、进一步加强电力安全生产监管,确保电力消费者合法权益和社会公共利益。一是认真贯彻落实十七届三中全会精神,高度关注广大电力用户的合法权益,切实促进用电安全工作;二是初步拟定对电力用户开展一次安全用电调研,认真听取和采纳电力用户的意见和建议,促进电力系统安全稳定;三是初步拟定做一次深入农村、深入群众、深入实际的调研,认真剖析农村用电安全的状况,为今后电力安全监管工作打下扎实的基础;四是认真对待电力安全监管投诉,及时核实情况,及时回应广大人民群众的诉求。

责任人:x

责任部门:安全监管处

完成时间:2009年10月

2、召开一次专门针对电力用户的专项监管或服务方面的会议。深入群众中调查研究、听取意见建议。研究如何遏制经营公共电力资源的电力经营者追逐高额利润、追求特殊利益的倾向,切实落实“以人为本、监管为民”的要求。

责任人:x责任部门:供电监管处

完成时间:2009年6月

3、严格市场准入管理,规范市场行为和维护市场秩序,依法保护电力消费者合法权益和社会公共利益。按照国家电监会关于许可管理的规定和办法,一是搞好许可证后续管理制度建设,重点要完善电力承装(修、试)许可证后续管理制度,修订《××省电力承装(修、试)许可证现场检查技术要求》,形成以重要信息报送制度、日常动态检查制度、年度执法检查制度和年度自查报告制度为核心的后续监管制度体系。二是加强对××省电力承装(修、试)行业协会的业务指导和管理,更好地发挥行业协会的作用,做好行业协会自律和市场行为规范的工作,为构建和谐的××电力承装(修、试)市场起到积极的促进作用。

责任人:x

责任部门:资质管理处

完成时间:2009年12月

4、努力改进资质管理办法,便民利民。积极向国家电监会资质管理中心反映本次学习实践活动的调研成果,为我省小水电企业取证争取更加切合实际的许可政策,降低许可标准,促进发电企业依法经营。同时进一步优化许可流程,缩短受理时间,做好服务。按照“依法监管、阳光监管、科学监管”的要求,缩短与“以人为本、监管为民”要求间的差距。

责任人:x

责任部门:资质管理处

完成时间:2009年6月

5、进一步加强供电服务监管,依法保护电力消费者合法权益和社会公共利益。为切实维护好广大电力消费者的根本利益,使电力用户享受可靠、优质的电力供应及电力优质服务,逐步改变农村供电站所布点不合理造成供电范围较大,农民用电户缴纳电费不方便,部分供电故障抢修超规定时限的问题,以督办曲靖供电局陆良供电有限公司新建马街乡农村供电所为起点,全面推进农村供电所的优化布点工作。

责任人:x

责任部门:供电监管处

完成时间:1月20日—3月25日进行马街供电所的选址、办理征地手续等前期准备工作;4月1日—8月24日进行土建施工和供电所相关软、硬件建设,8月25日正式投入使用。

6、进一步维护电力用户的合法权益,促进电力普遍服务义务的加快实现。不断改善边远山区少数民族群众的用电水平和用电条件,加快我省无电户的通电进程,促进农村经济发展,使广大无电户享受到改革开放的成果。以督办西双版纳供电局供电范围内607户无电户通电为抓手,确保我省2009年无电户通电工作按计划顺利实施。

责任人:x

责任部门:供电监管处

完成时间:1月18日—3月31日督促完成607户无电户通电工程所需设备、材料及施工单位的招标等前期工作;4月1日—8月31日督促全面进行无电户通电工程施工;9月1日督促完成所有607户无电户通电工作。

(四)电力系统节能环保调度遇到的新情况新问题还未解决。

1、建立××电力系统厂网联席会议制度,协调解决电力系统节能环保调度遇到的新情况新问题。原则上每季度召开一次,也可视情况临时召开。××电网公司及省统调范围内的发电企业有关负责人参会。通报电力市场运营、“三公”调度和安全生产有关内容,分析电力供需形势、可再生能源收购情况、各发电企业机组合同电量的计划和完成等情况,解决电力调度机构及有关电力企业需提交会议特别解决的问题。

责任人:x

责任部门:价格财务处

完成时间:2009年2月

2、积极应对国际金融危机,多发水电,优化结构,降低成本,共度时艰。当前受到国际金融危机的影响,许??力行业正在面临着从市场严重短缺转向需求急剧萎缩、行业全面亏损的严峻局面,用电市场逐渐从卖方市场转向买方市场。随着近几个月以来东送电量和省内负荷的大幅减少,火电厂开机不足、水电厂发生弃水、全行业负债率急剧升高、企业经营效益大幅下降的问题日益严峻。

我办将积极参与××电力调度中心优化2009年××电网运行方式相关工作,努力促进多发水电,优化结构,降低成本,共度时艰。

责任人:x责任部门:价格财务处

完成时间:全年

3、进一步落实《电网企业全额收购可再生能源电量监管办法》。认真研究《电网企业全额收购可再生能源电量监管办法》执行中遇到的新问题新情况,及时向电监会汇报,努力解决。积极促进可再生能源并网发电,规范电网企业全额收购可再生能源电量行为。

责任人:x责任部门:价格财务处

完成时间:全年

4、积极推进发电厂有偿辅助服务工作。在国家电监会的统一领导下,认真落实《南方区域并网发电厂辅助服务管理实施细则》及《南方区域发电厂并网运行管理实施细则》,积极推进发电厂有偿辅助服务工作。进一步发挥市场机制的调节作用,在尽量发挥水电优势多发水电的同时,对备用和调峰火电机组给予合理补偿,减少燃煤消耗和污染排放,努力实现节能减排目标。

责任人:x责任部门:价格财务处

完成时间:2009年10月

(五)关于电力监管机关能力建设还有许多工作要做的问题。

1、进一步加强干部教育培训工作。在电监会人事培训部的领导下进一步加强干部教育培训工作。以短期培训和在岗培训为主,脱产培训和轮岗培训为辅;以非学历教育和基层锻炼为主,以学历教育和外派、上挂锻炼为辅;以个人自主学习锻炼为主,以组织安排教育培训为辅;进一步加强思想动员、渠道拓展、制度建设、经费保障等方面的工作,努力强化学习意识,提供学习条件,争取上级支持,营造良好氛围,不断提高全办干部职工的水平、能力和素质。

责任人:x责任部门:综合处

完成时间:2009年12月

2、从“硬件”上提高监管工作能力。积极争取上级支持,努力创造条件,逐步改善机关办公硬件设施,改施职工工作和生活条件。

责任人:x

责任部门:综合处

完成时间:长期坚持

3、加强作风建设。在会党组纪检组和监察局领导下,进一步重视党风廉政建设和反腐倡廉工作,模范遵守党风廉政建设各项制度规定,完善领导班子和领导干部监督机制,严格执行领导干部报告个人有关重大事项、述职述廉、民主生活会等制度和措施。

责任人:x

责任部门:综合处

完成时间:2009年12月

4、建立健全落实科学发展观的长效机制。各个处对过去出台的有关政策措施进行一次全面清理,及时上报国家电监会,建议进一步建立和完善促进科学发展的政策措施,废止不符合不适应科学发展观要求的文件和规定;及时调整或纠正不符合不适应科学发展观要求的措施。着力建立促进科学发展的体制机制、政策法规和规章制度,努力形成一套既管当前又管长远、有利于推动科学发展的长效机制。

责任人:x

责任部门:综合处、安全监管处、价格财务处、资质管理处、供电监管处、稽查处

完成时间:2009年12月

三、整改工作的组织领导和保障措施

(一)提高认识,加强领导。解决问题、完善制度是学习实践活动的最具体、最直接、最重要的成效,广大党员和人民群众十分关注。办领导班子和领导干部对此要高度重视,主要领导要认真履行第一责任人的职责,把整改工作列入重要工程日程,切实加强对整改工作的领导。在充分发挥办党组集体领导作用的基础上,各位党组成员要按照分工认真落实解决问题的责任,周密安排、精心组织,突出重点、抓好关键,带头落实整改措施,集中力量解决存在的突出问题,自觉接受群众监督。