党组织制度范文10篇

党组织制度范文篇1

第一条为加强社区党组织的规范化建设，保证社区建设“六位一体四配套”各项任务的完成，根据《中国共产党章程》和中办发〔**〕23号文件精神，结合我区实际，制定本细则。

第二条社区党组织要以马列主义、思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以服务群众为重点，不断加强社区党组织领导班子、党员队伍和各项制度建设，努力扩大党在社区工作的影响力和渗透力，发挥社区党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，为促进经济和社会的协调发展提供坚强有力的组织保证。

第三条社区党组织是社区内各种组织和各项工作的政治领导核心，是党在城市社区的战斗堡垒。要按照《党章》有关规定，结合社区党员分布情况，及时建立健全社区党的组织，并在街道党工委的领导下开展各项工作。

第二章党组织设置

第四条党员人数超过100人的社区，经区委同意，可设立社区党的基层委员会；党员人数超过50人的社区，应设立党的总支部委员会；党员人数不到50人的社区一般应设立党的支部委员会。党委（党总支）可按照地域相邻、行业相近、就近就便的原则，下设党支部。为方便党员活动，部分党员人数较多的党支部可建立党小组。

第五条社区党委（党总支、党支部）委员会委员由社区党员大会或党员代表大会选举产生，报上级党组织批准。上级党组织认为有必要时，也可调动或指派社区党组织负责人。社区党委一般由5-7人组成，设书记1人，副书记1人；社区党总支一般由5-7人组成，设书记1人；社区党支部一般由3-5人组成，设书记1人。每届任期3年。

第三章党组织工作职责

第六条社区党组织的主要职责是：

（一）宣传贯彻党的路线、方针、政策和国家的法律、法规，执行上级党组织的决议、决定，团结、组织党员和群众，保证党和政府各项任务在本社区内顺利完成。

（二）接受街道党工委的领导，定期向街道党工委汇报工作。研究讨论本社区内涉及全体居民利益的重大问题并提出建议，提交社区居民代表大会决定。

（三）加强社区党组织自身建设。落实党建工作各项制度，搞好党员的教育、管理和监督，督促党员履行义务，严格执行党的纪律，保障党员的民主权利，做好发展党员工作；协助管理驻本社区机关、企事业单位的在职党员，充分发挥社区党员在“三个文明”建设中的先锋模范作用。

（四）领导社区居民委员会和工、青、妇等群众组织，支持和保证社区居民委员会依法自治，履行职责，支持群众组织依照法律和各自的章程行使职权；协调本社区居民代表大会、社区居民委员会的关系。

（五）按照街道党工委的要求，做好社区工作者的教育、培养、考核和监督工作，协助区委对居住在本社区的机关干部实行“八小时之外监督”；协助党工委对驻本社区实行双重管理的单位和工作人员进行考核和监督。

（六）加强与驻社区单位党组织、共建单位和新型经济社会组织党组织的横向联系，协调好与社区居民委员会、业主委员会和物业管理企业的关系，形成以共同利益、共同需求和共同目标，共同参与地区性、社会性、群众性、公益性的社会管理和服务工作。

（七）密切联系群众，及时掌握社情民意，反映群众的意见和要求，提高党的工作的主动性、针对性和有效性，积极支持社区居委会承办公益事业，搞好社区服务。

（八）加强精神文明建设，加强对社区各类群众文化团队的政治引导，通过喜闻乐见的形式，教育社区居民遵纪守法，树立健康向上的社会风气。

第四章党组织书记

第七条社区党组织书记从区、街道机关下派的干部、原社区居委会干部和向社会公开招聘的社区工作者中，按《党章》等有关规定任命或选举产生。

第八条社区党组织书记的基本条件是：政治素质好、公道正派、有奉献精神、在群众中有较高的威信；善于做群众工作，有较强的组织协调能力；身体健康，一般具有高中以上文化程度。社区党委书记应具有三年以上的党龄；社区党总支和社区党支部书记应具有一年以上的党龄。

第九条社区党组织书记在社区党组织委员会的集体领导下，按照社区党员大会和社区党组织的决议，负责社区党组织的日常工作，负责召集社区党组织委员会议和社区党员大会，负责召集本社区内各类组织的协调会。

第五章社区党员队伍

第十条社区党组织教育管理的党员包括：

（一）社区内的退(离)休党员；

（二）社区内服务机构党员（包括非正规就业人员党员）；

（三）社区内规模较小的个体、私营企业、民办非企业单位的党员；

（四）社区内无业、失业人员中的党员；

（五）长期居住在本社区的外来人员、尚未分配工作的复退转军人、毕业学生中的党员；

（六）其它应由社区党组织管理的党员。

第十一条社区党组织要对党员进行政治理论、党的基本知识、科学文化和法律知识教育，提高党员队伍的整体素质，引导党员围绕“一个党员一面旗，党员作用进社区”和“一管三带一联”活动，在社区中保持党员先进性和积极发挥先锋模范作用。

第十二条积极探索社区党员管理方式，区别不同对象进行分类管理。各社区党组织要结合党员的不同类型，有针对性地开展工作，对在职党员以协助管理监督为主，动员他们积极参与社区事务；对离退休党员以服务管理为主，在关心他们生活和健康的基础上，使党组织学习活动和各类文体活动有机结合；对下岗失业党员以教育培训为主，帮助他们掌握一技之长，尽早实现再就业；对流动党员以跟踪管理、协调服务为主，做到情况清楚、保持联系、活动正常。

第十三条要提高教育管理的针对性和有效性。要针对离退休党员队伍数量增大、党员特点不一的情况，划小活动单位，采取灵活的学习方式和活动方式，增强活动吸引力。可根据党员的文化程度、以前职业、身体状况等情况，分类建立党支部，对不同的党员采取不同的活动方式。

第十四条严格按照“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的方针做好发展党员工作；认真做好入党积极分子的培养、教育和考察工作，把符合入党条件的年轻、优秀人才及时吸收到党内来。

第十五条加强硬件建设，社区要建立社区党员活动室，保证社区党组织活动有场地，并配备党员电化教育设备；公示社区党组织的职责、党组织工作制度，推动社区党组织工作向规范化方向发展。

第十六条党费的收缴要严格按照四组〔**〕21号文件执行。社区党组织要教育党员按时足额交纳党费。无业、失业的党员、依靠抚恤和救济为生的党员、领取最低生活保障金的党员、没有经济收入或交纳党费有困难的党员，由本人提出申请，经社区党组织同意，可以少交或免交。

第六章党组织工作制度

第十七条社区党组织委员会议事规则：

（一）委员会议要认真贯彻执行民主集中制原则，坚持和完善集体领导和个人分工负责相结合的制度，各委员要按照分工，认真负责地做好工作。

（二）委员会议定期召开，如有特殊情况可临时召开，会议由书记召集、主持，或委托副书记召集、主持。

（三）委员会议必须有半数以上的委员到会方能举行，根据会议议题的需要，有关人员可以列席会议，委员因故不能出席会议，要事先向书记请假。

（四）委员会议召开的日期、议题（除临时召开的会议外）及有关事项要提前一天通知与会人员。

（五）委员会议的议题，由书记根据工作需要确定，各委员拟提交会议讨论的问题，应事先向书记汇报、确定。

（六）委员会议的议事范围包括：根据社区的实际情况，研究制定贯彻党的路线、方针、政策的措施；研究决定较大数额经费开支、所属商业网点、房屋租赁及合同的签订、新上社区服务项目、下岗职工安置以及解决居民群众关心的热点、难点问题等重大问题；研究制定社区服务、社区卫生、社区文化、社区治安、社区环境、社区教育和为民要办的实事的年度计划及主要措施；研究决定社区的思想、组织、作风、制度建设方面的重要事宜；研究决定社区精神文明、计划生育、居民教育、民兵预备役、老年人健康保健等工作的重要事宜；向街道党工委的请示、报告、总结等。

（七）委员会议是各委员参与集体决策的主要形式，与会人员要按照会议议题，认真做好发言准备；委员会研究决定的重大问题要经过充分讨论，坚持少数服从多数的原则，讨论结果由会议主持人当场宣布。

（八）委员会议的决议必须由应到会人数半数以上的委员同意，方可有效，同意人数不超过应到会人员半数的问题和事项，不能以党的委员会名义做出决定或决议；如果对处理重大问题和决定重要事项出现重大分歧，不能匆忙做出决定，待进一步调查研究，统一认识后再做决定，也可将有争议的事项向街道党工委报告；紧急情况下，委员会议不足半数时处理的重大问题，事后应向下次委员会议汇报。

（九）委员会议要做好会议记录，决议形成后按照分工认真组织实施，并将处理情况及时向委员会或书记汇报。

（十）委员会议研究的内容具有保密性，未经批准或公布的，与会同志要严守秘密，不得向外泄露。

第十八条民主生活会制度。

（一）社区党组织及所属党支部每年至少要召开一次民主生活会。

（二）设立党委的社区召开民主生活会时，要吸收所属党总支或直属党支部书记参加；党委委员除参加党委的民主生活会外，还要参加所属党总支和直属党支部的民主生活会。设立党总支的社区，社区党支部委员除参加所属党支部的民主生活会外，还要专门参加党的总支部委员会的民主生活会；党支部委员除参加党小组的民主生活会外，还要专门参加党支部委员会的民主生活会。民主生活会前，要利用多种形式，广泛征求党内外群众的意见和建议，认真确定议题，并提前3天通知各委员，每位委员要按议题认真做好发言准备。

（三）认真开展批评与自我批评。民主生活会上，各委员既要认真进行自我批评，又要开展积极的思想斗争，按照“团结-批评-团结”的原则，认真开展相互批评，搞好互帮互助。

（四）指定专人做好会议记录。民主生活会后，要把民主生活会查摆的情况和整改措施在适当范围内进行通报，听取意见，接受监督，抓好整改，要及时向上级党组织报告会议情况和会议记录。

第十九条社区党员责任区制度。

（一）对党员所属居住楼、层及周边环境实行包干；对楼组内发生的邻里矛盾及其他事宜要主动关心，积极调整；对楼道、层面及周边环境的清洁工作要主动参与，保持整洁；对责任区内绿地及其他公共场所和设施要主动维护。

（二）定期联系责任区内的居民家庭，对责任区内特困户、残疾人、孤老户、统战对象、军烈属、下岗失业人员等各类情况要及时了解，掌握信息，发现问题，及时帮扶。

（三）对责任区内居民的迁进迁出、出生死亡等事务要了解并做好工作，及时向楼组长或居委会反馈。

（四）对责任区内发生的较大事件要立即向上级党组织汇报，协同社区党组织做好社区“三个文明”建设工作。

（五）要广泛开展社区党员“一管三带一联”活动，即管好自己，带好家庭，带好邻居，带好楼道，联好户，充分发挥党员的模范带头作用。

第二十条社区党员民主评议制度。

（一）社区党员民主评议的人员及范围主要指社区的直管党员。

（二）社区党员民主评议的基本方法。民主评议党员工作，在街道党工委的统一领导下，以党（总）支部为单位，采取定性与定量相结合的方法组织进行。评议中要坚持思想教育为主的原则，把思想政治教育贯穿于评议工作全过程，积极开展批评与自我批评。

（三）社区党员民主评议内容。包括：是否具有坚定的共产主义信念，坚持正确的政治方向和四项基本原则，坚持改革开放，把实现共产主义远大理想同脚踏实地地做好本职工作结合起来，全心全意为人民服务；是否坚决贯彻党的基本路线，在思想上、行动上同党中央保持一致；是否认真执行党的民主集中制原则，正确处理国家、集体和个人的关系；是否自觉遵守党的纪律、执行党的决议，模范地遵守国家法律法规；是否密切联系群众，真心实意为群众办实事、办好事。

（四）社区党员民主评议的形式。采取个人总结与党员互评相结合的形式。党员要结合自己的学习工作，对照党员的八项义务，肯定成绩，找出不足，对自己做出正确的评价，在党（总）支部党员大会或党小组会议上做出书面发言。

（五）民主评议党员工作，一般一至两年进行一次。要结合年终工作总结、年度目标考核，认真组织好这项工作，要注重实际效果，力戒形式主义。

第二十一条社区在职党员联络制度。

（一）对每个在职党员发放“在职党员社区联系卡”，加强在职党员与社区党组织的联系沟通。

（二）建立“在职党员社区表现记录簿”，定期将在职党员在社区参加各种活动和日常表现情况记录在册。

（三）在社区显著位置设立“社区在职党员公示栏”，公布本社区在职党员基本情况；制定“六带头”行为准则，即：带头宣传党的方针、政策，抵制各种坏人坏事；带头参加社区治安联防，协助解决各种纠纷；带头搞好楼层墙白、道通、灯亮、窗明等工作；带头关心特困户、孤老户、残疾人、单亲家庭，自觉与一户特殊对象家庭建立联户帮扶关系；带头搞好养绿护绿，美化社区环境；带头参加“文明楼组”、“五好家庭”等精神文明创建活动，争创一至两项荣誉称号，增强在职党员参与社区工作的荣誉感和责任感。

（四）组织在职党员参加社区志愿者服务队，按照区委的要求定期组织“在职党员社区奉献日”活动，充分发挥在职党员的一技之长，为社区居民开展便民利民服务。

（五）将在职党员划分为若干个社区党员活动小组，每组应设联络员，负责本组党员社区日常事务的通知、召集工作。

（六）每年召开一次社区在职党员代表大会，听取社区党组织工作通报，反馈群众意见，表扬好人好事；每年开展一次“社区优秀在职党员”评比活动，并通过“在职党员社区表现反馈单”，将在职党员在社区表现情况向其所在单位党组织反馈。

第二十二条“”制度。

（一）党员大会一般每季度召开一次，由书记召集主持，到会人数超过应到会有表决权党员人数的半数时才能召开。党员大会的主要任务是：传达贯彻党的方针、政策和上级党组织的决议、指示，制定党的工作计划和措施，向全体党员报告工作，研究确定本社区内的重大问题。

（二）社区党组织委员会议一般每月召开一次，由书记召集主持，有半数以上成员出席时才能召开。会议的主要任务是：研究贯彻上级党组织和党员大会决议的意见，提出和确定本社区的工作计划及有关事项。

（三）党小组会一般每月召开一次，由党小组组长召集主持。开好党小组会要注意抓住四个环节：一是会前要与党支部沟通，确定内容、方法，通知党员做好准备；二是抓住中心内容讨论，力求统一思想；三是明确责任，及时督促、检查议定内容；四是做好记录，向支部汇报。

（四）党课一般每年不少于两次。主要内容是学习党的基本知识，也可根据形势的需要和党员的思想实际确定，党课的方式可灵活多样。

第七章对社区党组织的领导和指导

第二十三条区委社区党建工作领导小组定期听取社区党组织建设的工作汇报，研究和部署全区加强社区党组织建设工作。各职能部门要结合工作职责，深入社区研究新情况，解决新问题，总结和推广社区党建工作经验。

第二十四条各街道党工委要加强对社区党组织的领导，把社区党建工作列入重要议事日程，帮助社区党组织改进领导方式和工作方法，组织社区开展创建“社区党建示范社区”活动，把人民群众的满意度作为检验社区党建工作成效的根本标准。

第二十五条区委和街道党工委要与社区党组织建立工作联系点，发挥自身优势，帮助社区党组织解决问题和困难，为社区党组织搞好服务，整体推进社区党建工作。

第八章附则

党组织制度范文篇2

1、支部党员大会一般每季度召开一次。支部大会由支部书记或支部副书记召集主持，有表决权的到会人数超过应到会有表决权党员人数的半数时，会议才能召开。支部大会主要任务是传达贯彻党的路线、方针、政策和上级党组织的决议、指示，制定本支部的工作计划和措施，向全体党员报告工作，研究确定本支部的重大问题。

2、支部委员会一般每两月召开一次，如遇紧急事情需要研究，可随时召开。支委会由书记或副书记召集并主持。有半数以上成员出席时，会议才能召开。会议的主要内容是研究贯彻上级党组织和支部党员大会决议的意见，提出和确定本支部的工作及有关事项等。

3、党小组会一般每月召开一次。开好党小组会要注意抓住四个环节：一是会前要与党支部沟通，确定内容、方法，通知党员做好准备；二是抓住中心内容讨论，力求统一思想；三是明确责任，及时督促、检查议定内容；四是做好记录，向支部汇报。

4、党课一般每年不少于两次。党课主要内容是学习党的基本知识，也可根据形势的需要和党员的思想实际确定，党课的方式可灵活多样。

二、党员学习、教育制度

1、党员学习、教育主体：“两新”组织党组织要认真履行党员教育职能，把党员经常性学习、教育活动作为基层党组织的主要内容，抓紧抓好，抓出成效。

2、党员学习、教育内容：党支部对党员进行马列主义、思想教育，特别是邓小平建设有中国特色社会主义理论和“三个代表”重要思想的教育，党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验的教育，法律法规、时事政治、职业道德教育，党风廉政建设和反腐败教育，提高政治素质。教育党员努力掌握科学文化知识和专业技能，不断提高业务素质。全体党员要按照《党章》规定的党员义务，认真学习马列主义、思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，学习党的路线、方针、政策和科学文化知识，不断提高政治素质和业务能力。

3、党员学习、教育方式：主要以“”为载体，定期组织学习会、报告会和研讨会等有效形式。

4、坚持集中学习和个人自学相结合的灵活多样的学习形式，做到有计划、有安排、有主题、有记录、有笔记。要建立学分积累制、结对送学制、竞赛学习制、菜单服务制等制度，把党员政治理论学习与企业管理培训结合起来，抓好提高“两新”组织党员学习培训工作，提高党员队伍素质。

三、发展党员工作制度

（一）要积极做好在“两新”组织中发展党员工作，注重从业主、经营管理人员和专业技术骨干等各类优秀人才中培养、发展党员，努力使“两新”组织党员队伍真正成为先进生产力的代表。

（二）发展党员工作要严格按照《党章》和《中国共产党发展党员工作细则（试行）》的规定，认真贯彻“坚持标准、保证质量、完善结构、慎重发展”的方针，有领导、有计划地进行。发展党员必须坚持入党自愿和个别吸收的原则，成熟一个，发展一个。

（三）发展党员要严格按照规定程序办理。主要程序是：

1、对入党积极分子的培养、考察

（1）要求入党的同志自愿向所在党支部提出申请，提交书面入党申请书。

（2）递交入党申请书一年以上的入党申请人，通过支委会讨论，确定为入党积极分子。

（3）党组织指定2名正式党员做入党积极分子的培养联系人，并吸收他们听党课、参加党内有关活动，给他们分配一定的社会工作，以及定期培训等方法，对他们进行培养和教育。

（4）支委会讨论通过，确定为拟发展对象。业主入党积极分子报区委组织部、区委“两新”工委考察确定。

2、预备党员的接收

（1）明确两名正式党员作介绍人（一般由培养联系人担任）；

（2）经党组织同意，发展对象填写《入党志愿书》；

（3）支委会对发展对象填写的《入党志愿书》和有关情况进行严格审查，经集体讨论认为合格后，提交支部大会讨论。

（4）召开接收预备党员的支部大会。会上，申请人汇报对党的认识、入党动机、本人履历，以及需向党组织说明的问题。支委会向大会报告对申请人审议的情况。与会党员对申请人能否入党进行充分的讨论，并采取举手或无记名投票的方式进行表决。赞成人数超过应到会有表决权的正式党员的半数，才能通过接收预备党员的决议。

（5）党支部及时将支部大会决议填写在《入党志愿书》上，连同入党申请书、政审材料、培养教育和考察的材料，报上级党委批准。

3、预备党员的教育、考察和转正

（1）党支部及时将上级党委批准的预备党员编入党支部和党小组。通过党的组织生活和实际工作锻炼，以及听取本人汇报、个别谈心、集中培训等方式，对他们继续进行教育和考察。

（2）预备党员面对党旗进行宣誓。

（3）预备党员预备期满后，由本人提出书面转正申请，党小组提出意见，党支部征求党内外群众的意见，并经支委会审查，支部大会讨论、表决通过，报上级党委审批，转为正式党员。

（四）发展优秀青年团员入党，在发展党员中，党支部要充分发挥共青团组织作为党组织的后备军的作用，建立健全共青团组织推荐优秀团员作入党积极分子的制度。“推优”工作的具体步骤是：

1、召开团员大会，团支部委员会介绍申请的团员情况，团员进行民主评议，提出推荐对象；

2、团支部在对推荐对象进行认真考察的基础上，讨论核定推荐名单，向党支部推荐；

3、党组织对被推荐的优秀团员，条件成熟的可以确定为发展对象，需要逐步培养、教育的可以列为入党积极分子。

（五）为提高发展党员质量，严把“入口关”，引入发展党员竞争机制，通过知识测试、演讲、民主测评等形式，为入党积极分子及发展对象提供展现平台。加强发展党员制度化建设。党委要结合现实表现，对表现优异者优先发展；对行为与要求不符者，取消其入党积极分子或发展对象资格，暂不发展。

四、党员联系服务职工群众制度

1、“两新”党组织要开展党员联系服务职工群众活动，使每一位党员都有1—2个联系服务对象。

2、联系服务员工的重点对象为：入党积极分子、困难职工、帮教对象等。

3、联系的内容为：宣传党的路线、方针、政策，帮助联系对象解决好生产和生活中的实际困难。

4、掌握他们的思想情况，做好职工的思想政治工作，并及时向党组织反馈联系职工的意见和要求。

5、帮助教育员工提高对党的认识，培养入党积极分子。

五、民主生活会制度

1、党组织民主生活会每年召开一次。根据需要也可随时召开，若遇特殊情况需要延期的，必须报上级党组织同意。

2、民主生活会召开前7天要在一定范围内征求党员、职工群众意见，增强民主生活会的针对性。民主生活会一般要提前通知，以便参会人员做好准备。必要时可以请上级党组织负责人或者派人参加民主生活会。

3、民主生活会主要是总结党组织执行党的路线、方针、政策，上级的指示和党组织决议情况，以及个人的思想、作风和工作中存在的问题，交换意见，开展批评和自我批评，统一思想、增进团结、改进工作。

4、对民主生活会提出的问题要制定整改措施，抓好落实。属于个人问题，要查找原因，及时纠正；属于职工反映的热点问题，要采取得力措施，限期整改；对违纪、政纪和法律法规的问题，应按规定程序交有关部门处理。

5、党组织民主生活会结束后，必须在5日内向上级党组织汇报。

六、民主评议党员制度

1、民主评议党员每年进行一次，可同年终总结、“争先创优”等工作结合进行，时间可相对集中。

2、民主评议党员的内容按照中央提出的五个方面，重点突出：坚定共产主义信念，在政治上与党中央保持一致；贯彻执行党的路线、方针、政策；顾全大局、清正廉洁；联系群众、全心全意为人民服务；严守组织纪律，充分发挥党员的先锋模范作用等方面。

3、评议的办法：一是深入动员，明确要求；二是听取党内外群众意见，开展评议；三是对照标准，搞好个人总结并自我定格；四是召开评议会，初定格次；五是支委会根据党内外评议意见，分析综合，评定格次，转告本人，并向支部大会报告评议的主要情况；六是表彰优秀党员，处置不合格党员；七是帮助党员制定整改措施。

4、民主评议党员要严格坚持党员标准，正确掌握政策界限，确保民主评议党员工作的质量。民主评议党员工作结束后，各级党组织要进行总结和检查验收，并书面报上级党组织。

七、党员议事制度

（一）坚持重大问题和事项由党员大会讨论的原则，充分发扬党内民主，防止个人专断。议事要充分准备，一般在会前5天由支（党）委班子就需要提交党员大会讨论的事项进行研究，提出初步意见，并于会前3天把初步意见向党员公布，让每位党员有时间准备意见，不得临时动议。

（二）议事时，每位党员要围绕议题充分发表意见。议题涉及具体事务的，可通知有关负责人列席会议汇报情况，支部书记要根据讨论的情况进行归纳集中。

（三）党员大会讨论决定问题，必须按照少数服从多数的原则进行，必要时，可进行表决。表决可采取举手表决或无记名投票的方式进行。

（四）对于少数人的不同意见，应当认真考虑。如对重大问题发生意见分歧，双方人数接近，除在紧急情况下必须按多数人的意见执行外，应当暂缓作出决定。在特殊情况下，也可将意见分歧情况向上级党组织报告，请示裁决。

八、党费收缴管理制度

（1）党员必须按党章的规定，每月按时足额交纳党费。预备党员从支部大会通过其为预备党员之日起交纳党费。

（2）“两新”组织中层以上管理人员党员每月以国家规定的工资总额中相对固定的经常性的工资收入为计算基数，按规定比例交纳党费。

（3）在“两新”组织就业的农民工党员在上级党组织没有明确规定前，可以采取灵活方式缴纳党费，按照每人每月2—5元标准收缴。

（4）“两新”组织党员原则上按月缴纳党费，支部要明确专人收缴党费，每个季度向上级党组织上交一次党费。对上级党组织下拨的党费要专人管理、专款专用，保证其全部用于党组织活动。

（5）对无故不按期交纳党费的党员要进行批评教育。对于无故6个月不交纳党费的党员按自行脱党处理。

九、党员管理制度

1、采取“凡进必登、凡登必核”等办法，全面掌握“两新”组织中党员的基本情况，努力把所有党员都纳入党组织管理。围绕党支部中心工作，不断加强对党员的管理。

2、简化流动党员党组织关系和《流动党员活动证》接转或办理程序，建立健全流动党员服务中心、服务站、服务点等网络体系，建立完善利用网络、信息库、信息卡等现代科技手段的党员信息管理体系。

3、党员较多的“两新”组织党组织，要将每个党员编入党小组，参加党的组织生活。党员因事不能参加组织生活，需向所在党支部请假，事后应进行补课。党支部组织委员负责考勤，每季度向全体党员公布一次考勤情况，对无故缺席者给予批评教育。

4、党员外出超过一个月，应执行书信汇报制度，每月向党支部汇报一次思想和工作情况。党员外出返回单位后，应主动向党支部汇报思想和工作情况，党支部也应把党内活动的主要内容向外出党员进行传达，并对重要文件的学习进行补课。

5、党员因工作调动，必须及时转移党员组织关系，组织关系转接由党员本人办理。

6、党员由本单位调至本区其他单位，须由所在单位开出组织关系介绍信，经所在街道党（工）委、镇乡党委转出，由区委“两新”工委直管的需由“两新”工委转出。

7、党员临时外出工作、学习时间在6个月以上，且工作、学习地点比较固定的，应转移党员正式组织关系；临时外出时间在3个月以上、不足6个月，或临时外出时间虽在6个月以上，但工作、学习地点不固定的，应由所在单位党组织开具党员证明信，参加外出工作、进修学习单位党的组织活动。待工作、进修学习结束后，在原证明信上加盖进修学习单位组织部公章带回原单位。

8、因个人原因无故超过有效期限的党员组织关系介绍信，应视为无效。

9、凡经同意流动的党员，其组织关系应转到接收单位；暂时没有接收单位或从事个体经营的，其组织关系转到居住地街道、社区党组织。因各种原因不辞而别的党员，组织关系由原单位保留6个月。没有正当理由，超过6个月，本人仍不转组织关系的，所在单位党组织可按照党章的有关规定，作自行脱党处理，支部大会应当把这样的党员除名，并报上级党组织批准。

10、解聘、辞职党员组织关系转移及管理

“两新”组织的党员解聘、辞退、辞职，在征得本人同意后可以将其组织关系转到居住地街道或镇乡、村（居）党组织，参加当地党组织的活动。

11、党员有下列情况之一者，应被认为是自行脱党。支部大会应当决定把这样的党员除名，报上级党组织批准。

（1）没有正当理由，连续6个月不参加党的组织生活，或不交纳党费，或不做党组织所分配的工作；

（2）没有正当理由，离单位后超过6个月未转组织关系；

（3）预备党员预备期满，无正当理由，逾期6个月未向党组织正式提出转正申请。

12、党员有退党的自由，党员要求退党，经支部大会讨论并报上级党组织批准后宣布除名。

13、党员统计工作

（1）党支部要随时掌握党员动态，认真做好党员统计工作，定期搞好统计分析确保统计数字的准确无误。

（2）党支部每半年要对本单位党员的转入、转出、发展、转正、死亡和违纪处分、处理情况做出统计并上报。

（3）做好年终《党内统计年报表》的统计填写工作，统计报表要如实、准确填写，不得擅自做技术处理，要按照要求，按时上报。

十、重大事项报告制度

1、出现重大安全责任事故等重大突发事件，“两新”组织党组织要在第一时间及时报告上级党组织。

2、“两新”组织出现重大社会舆情，有外来新闻记者介入的情况下，要在第一时间报告上级党组织。

3、“两新”组织及其员工出现违纪违法行为，“两新”党组织负责人要及时报告上级党组织。

4、“两新”组织出现重大劳动纠纷，员工出现极端思想苗头，“两新”党组织要及时与业主协商解决，做好员工思想政治工作，同时要报告上级党组织。

5、出现其他“两新”党组织负责人认为有必要报告的重要事件，可以书面或者口头报告上级党组织。

十一、“创先争优”制度

（一）范围对象

全区所有“两新”组织党组织和全体党员（党员干部、普通党员、流动党员）都应参加创先争优活动。

（二）活动载体

1、开展多形式的主题实践活动。

坚持“业主支持、员工满意、党员有为、推动发展”的原则，领导群团组织广泛开展科学管理、技术攻关、人才培训、文化建设等主题活动，组织“两新”组织党员员工开展“双爱双增”（爱企业、爱岗位，为党旗增辉、为企业增效）、“三创”（工作创新、业绩创优、岗位创效）等主题实践活动。组织党员开展展示身份、展示作用、展示形象和服务员工、服务企业、服务社会的“三展示、三服务”、扶贫帮困、奉献爱心、回报社会、参与社会事务共建等活动，积极开展为民服务活动，树立良好的社会形象。

2、创建先进基层党组织活动

开展“五好”（班子建设好、党员队伍好、工作机制好、阵地建设好、发展业绩好）党组织创建活动。

3、争当优秀党员活动

在“两新”组织党组织党员中开展争当“五好”（学习好、思想好、工作好、纪律好、作用好）党员活动，发挥党员的先锋模范作用。

（三）评选标准

1、先进党组织条件

（1）党组织班子党性强，认真贯彻执行党的路线、方针、政策和上级党组织的决议、指示。班子民主集中制原则坚持好；党组织生活严密，按时召开党内民主生活会，能够认真开展批评与自我批评，在党员和群众中有较高的威信。政治坚定、团结协作、与时俱进、开拓创新，积极探索新时期党务工作的基本方法和基本思路，工作规范、制度健全，群众威信高。

（2）党员教育管理工作抓得扎实，成效显著。有计划地组织党员学习马列主义、思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，认真坚持“”制度，党员思想觉悟高，党风正，模范作用发挥好。

（3）思想政治工作开展得生动活泼，卓有成效。有一支以党员为主体的思想政治工作骨干队伍，能紧密地围绕单位的中心工作，联系党员和群众思想实际，运用多种形式卓有成效地进行思想政治教育，调动广大党员和群众的积极性、主动性、创造性；党员和群众的政治、业务素质好，无违法违纪现象。

（4）党组织的战斗堡垒作用发挥好。能够带领群众圆满完成各项工作任务，工作跨入本部门与行业的先进行列。

（5）坚持新时期党建工作的指导思想，积极做好发展党员工作。发展党员做到有计划、有措施。对入党积极分子要搞好培养、教育和考察工作。坚持党员标准，及时吸收符合条件的优秀分子入党，保证新党员质量，不断改善党员队伍的文化结构和年龄结构。

2、优秀共产党员条件

（1）共产主义信念坚定，模范地执行党的路线、方针、政策。

（2）认真学习马列主义、思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想和科学发展观等重要理论，学习党的基本知识，学习科学文化及业务知识，有较高的政治、业务素质。

（3）牢记党的宗旨，全心全意为人民服务，做到吃苦在前，享受在后，有自我牺牲精神。

（4）事业心责任感强，积极进取，勇于改革，大胆创新，工作成绩突出，对组织贡献大。

（5）有坚强的党性，能维护党的团结和统一，模范遵守党纪国法和共产主义道德，勇于开展批评与自我批评，清正廉洁。坚持依法办事，不谋私利，奉公守法，坚决同各种违法违纪行为作斗争。

（6）积极做好群众的思想政治工作，关心群众疾苦，帮助群众解决实际困难，与群众保持密切的联系，在群众中有较高威信。

（7）坚持谦虚谨慎、艰苦奋斗的优良作风，自觉树立正确的苦乐观、得失观、坚决抵制拜金主义、享乐主义和极端个人主义的侵蚀，保持共产党人的蓬勃朝气、昂扬锐气、浩然正气。

（四）方法步骤

1、制定创先争优活动规划。内容包括：活动的指导思想和目标，基本内容和要求，活动方式，评比条件、方法和奖励办法以及活动组织领导措施等。

2、活动规划的实施。活动中经常掌握情况，进行检查指导，及时发现和纠正存在的问题，总结推广好的经验。

3、评比表彰。每年进行一次，采取自下而上、民主评选、集中审议的方法，评选出先进基层党组织和优秀党员，按照有关规定进行表彰。

（五）具体要求

1、联系实际，注重实效。要紧紧围绕党的中心工作，紧密结合本单位的工作实际开展活动，使创先争优活动搞得扎实有效，不流于形式。

2、宣传发动，广泛参与。党员是创先争优活动的主体，通过多形式的宣传发动，创造条件广泛发动广大党员积极参与，充分调动和发挥党员的积极性主动性。发挥广大党员的先锋模范作用。

3、健全制度，坚持不懈。要建立健全创先争优活动的制度，用制度保持和增强争创意识，同时根据新形势和新任务，提出新目标和新要求，保证活动持续向前发展。

4、把握标准，加强领导。要切实加强对“创先争优”活动的领导，纳入工作目标管理，认真组织实施。评比表彰要坚持标准，严格考核，真正使评选出的先进党组织和优秀党员发挥典型和榜样作用。

十二、“两新”组织党组织“五个好”目标要求

1、班子建设好。领导班子认真贯彻执行党的路线方针政策和上级精神，加强思想政治建设和能力建设，顾全大局，团结协调，作风扎实，密切联系群众，廉洁奉公。党组织书记政治素质好、业务能力强、在职工群众中有较强影响力；有一支稳定的党务干部骨干队伍，“双向进入、交叉任职”的比例达到60%左右。

2、党员队伍好。党员积极参加党组织开展的各项活动，履行党员义务；爱岗敬业，勤奋工作，成为带头完成生产工作任务的模范；刻苦学习，钻研技术，成为企业的生产标兵、业务骨干、技术能手；在急、难、险、重任务面前和关键时刻能充分展现共产党员的先进性。

3、工作机制好。建立健全党建工作制度，形成长效机制和适应企业生产工作特点及党员队伍状况的工作运行机制，创新党建工作方面有措施和成效。建立起企业领导班子民主科学决策机制，党组织参与企业重大问题决策规范化。形成适应现代企业制度要求的企业领导人员能上能下、企业员工能进能出、员工收入能高能低的选人用人机制和激励约束机制。

党组织制度范文篇3

第一条为加强非公有制经济组织党组织自身建设，提高非公有制经济组织党组织的凝聚力和战斗力，促进我县非公有制经济组织的持续快速健康发展，根据《中国共产党章程》和中组部、省委组织部和市委组织部的有关规定，结合我县实际，制定本规则。

第二条非公有制经济组织党组织是党在非公有制经济组织的战斗堡垒，是职工群众的政治核心，对企业发展起帮助、促进和监督、协调作用。

第三条非公有制经济组织党组织必须以邓小平理论、“三个代表”重要思想、党的基本路线和党的十六大精神为指导，以促进企业持续、快速、健康发展为着力点，坚持围绕企业生产经营和管理开展党建工作，坚持党要管党、从严治党的方针，加强党员队伍建设，努力提高党组织的凝聚力和战斗力。

第二章组织设置

第四条凡是具备条件的非公有制经济组织，都要根据《中国共产党章程》和《公司法》规定及时建立党组织。

第五条有正式党员3名以上、有合适支部人选的企业,应建立党的基层组织。党员人数超过3名、50名以下的企业，应建立党支部；党员人数超过或接近50名、100名的，可分别建立党的总支部委员会、党的基层委员会。企业建立基层党委，须经县委批准。

第六条党员人数不足3名的企业，可采取挂靠组建、村企联建、企企联建等办法建立联合党组织。同时，由上级党委选派党的工作指导员，帮助企业建立、健全工会、共青团组织，做好入党积极分子培养和党员发展工作，为企业单独建立党组织创造条件。

第七条非公有制经济组织比较集中的乡镇和工业园区，可建立非公有制经济组织联合党总支或联合党支部，统一负责开展本区域内的非公有制经济组织党建工作。

第三章主要任务

第八条非公有制经济组织党组织的主要任务是：

（一）宣传贯彻党的路线、方针、政策，引导、监督企业遵守国家的法律、法规，依法经营，照章纳税；

（二）支持经营者依法行使职权，对企业发展的重大问题提出意见和建议；

（三）围绕企业生产经营和管理开展活动，团结带领职工群众完成各项任务，促进企业发展；

（四）做好党员教育、管理和发展工作，发挥党员的先锋模范作用；

（五）领导工会、共青团等群众组织，支持他们按照各自的章程独立自主地开展工作，维护职工的合法权益，协调各方关系；

（六）开展思想政治工作和职工教育工作，培养“四有”职工队伍，推进企业文化建设和精神文明建设；

（七）完成上级党组织交办的任务。

第四章工作制度

第九条“”制度。支部党员大会一般每季召开一次；支部委员会一般每月召开一次，如遇紧急事情需要研究，可随时召开；党小组会一般每月召开一次；党课一般每年不少于两次。“”可结合企业的生产、文化建设、精神文明建设等展开，方式可灵活多样，注重实效。

第十条党员民主评议制度。以支部为单位每年组织党员开展一次民主评议活动，时间可放在每年年底或次年年初。评议时，首先由每个党员进行自评，然后党员之间进行互评。支委会根据评议结果，对每个党员进行定格，确定等次。评议结果分优秀、合格、不合格三个档次，对评议为不合格的党员要根据不同情况分别作出谈话教育、限期改正、劝退、除名等组织处理意见。

第十一条党员教育管理制度。党支部要建好党员活动室和党员电化教育播放点，加强对党员的教育，组织党员学习政治理论、“三个代表”重要思想、科技文化知识和业务知识，提高思想政治觉悟和业务技能，教育党员正确认识自己在非公有制经济组织中的作用，在各自岗位上充分发挥先锋模范作用。

加强对党员组织关系的管理。在企业工作半年以上的外来党员，应将组织关系转移到企业或企业所在地党组织。不能转移正式关系的，包括在企业从事临时性、季节性工作的党员，应持《流动党员活动证》或党员证明信，参加企业党组织的活动。

加强对党费的收缴和管理。党员交纳党费，以其月工资收入的固定部分（基本工资）和活的部分（津贴、奖金）的总和为基数按比例交纳，具体按中共中央组织部下发的《关于中国共产党党费收缴、管理和使用的规定》执行。党费收缴以党支部为单位，党支部要按规定将党费上交上一级党委。

第十二条发展党员工作制度。要按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，重点在生产、工作第一线和青年中发展党员，对有50名以上职工而没有党员的企业，要加强指导，重点帮助，可采取由上级党委选派党的工作员等办法，有计划地做好入党积极分子培养和发展党员工作。要积极做好企业业主的培养教育工作，把承认党的纲领和章程、自觉为党的路线和纲领而奋斗、经过长期考验，符合党员条件的先进分子吸收到党内来。

发展党员必须根据《中国共产党发展党员工作细则（试行）》的要求，坚持标准，严格程序，把好质量关。要立足于培养教育，把培训入党积极分子与加强职工教育结合起来。要指导工会、共青团组织做好推荐优秀职工、优秀团员作为发展党员对象的工作，扩大入党积极分子的来源。对外地员工要求在企业入党的，一般应在企业连续工作两年以上，并征求其原籍所在地党组织的意见。

发展党员工作要严格实行“六项制度”，具体按照洞发[2006]35号文件精神执行。

第十三条党员联系职工制度。党支部要开展党员联系职工活动，使每一位党员都有1—2个联系对象。联系的对象重点为：入党积极分子、困难职工、帮教对象等。联系的内容为：宣传党的路线、方针、政策，帮助联系对象解决好生产和生活中的实际困难；掌握他们的思想情况，做好职工的思想政治工作，并及时向党组织反馈联系职工的意见和要求。

第十四条党组织开展活动制度。党组织的活动要严格按照《党章》和有关规定开展。在活动形式上要体现企业特点，坚持“业余、小型、灵活、实效”的原则，把党组织的活动与生产经营活动结合起来；在活动时间上，坚持班上与班下相结合，除了必须集中的重要活动外，尽可能少占或不占生产经营时间，多利用空隙时间、节假日和企业停工停产时间开展活动；在活动内容上，坚持与生产经营相结合，要把党内学习教育活动与企业文化活动、管理活动和党员牵头组织的技术攻关、产品销售等活动结合起来。

第五章附则

党组织制度范文篇4

(基本制度)

一、宣传党的路线、方针、政策和国家的法律法规，执行上级党组织的决议，支持“两新”组织法人正确行使经营决策权。

二、加强党组织的自身建设，做好党员发展、教育、管理和监督工作，充分发挥党员的先锋模范作用。

三、领导工会、共青团等群众组织，支持他们依照法律和各自章程独立自主地开展工作。

四、做好职工的思想政治工作，加强“两新”组织的精神文明建设，努力建设有理想、有道德、有文化、有纪律的职工队伍。

五、积极服务“两新”组织，引导和监督“两新”组织遵守国家法律法规，守法诚信经营，坚持以人为本，促进“两新”组织发展。

六、关心“两新”组织发展，定期向“两新”组织提供调研情况，积极引导和发动广大党员职工提合理化建议，为“两新”组织发展出谋献计。

七、正确处理各种矛盾，维护国家、“两新”组织和职工的合法权益，维护“两新”组织和社会的安定稳定。

八、完成上级党组织交办的各项任务。

党委（党总支、党支部）书记工作职责

(基本制度)

一、结合本“两新”组织的实际，认真贯彻执行党的路线、方针和政策。

二、认真传达上级党组织的决议、指示，并提出意见交党员讨论。如实向上级报告贯彻执行情况。

三、确定集体会议议题，并提前通知参会同志。充分发扬民主，并集中集体智慧，按照少数服从多数的原则作出会议决议。

四、深入广大党员和职工，了解和掌握他们的思想、工作和生活情况，关心他们的成长和进步，帮助他们解决有关实际困难，充分调动他们的工作积极性和创造性。

五、检查党组织工作计划和决议的执行情况，按时向党的委员会、党员大会和上级党组织报告工作。

六、善于听取和正确集中各方面的意见，积极支持各位委员和同级行政负责人的工作。加强对群众组织的工作指导，并支持他们依照各自章程独立、积极主动地开展工作。

党委（党总支、党支部）组织生活制度

(基本制度)

一、每个党员，不论职务高低，都必须编入党的一个支部，参加党的组织生活，接受党内外群众监督。

二、每月（或每两月）召开一次党委（总支部、支部委员会）会议，讨论和研究本级党组织的重大事项，向企业决策层提出生产、发展方面的重大事项的建议和意见等。

三、每季度（或每半年）召开一次支部党员大会，讨论研究支部重要议题。

四、党员数在6人以上的根据情况可建立党小组，每月（或每两月）召开一次党小组会议。

五、每半年安排党员接受一次党课教育。

六、每年召开一次民主生活会。支部书记和委员除了参加党小组党员民主生活会之外，还要参加支部委员会的民主生活会。

七、适时组织党员开展灵活多样、严肃活泼、注重实效的各类组织活动。

八、各类组织生活要做到有记录、有总结，档案资料齐全，并加强信息上报工作。

发展党员制度

(基本制度)

一、发展党员要贯彻“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，坚持个别吸收原则，切实做到成熟一个，发展一个。

二、要把发展党员工作纳入重要议事日程，每年至少召开一次党委（总支部、支部委员会）会议，研究讨论党员发展工作，制定党员发展计划，做到年初有计划，年终有总结。

三、申请入党的对象，首先向党组织写出书面申请，填写入党志愿书，由本人选择或组织指定2名正式党员作入党介绍人。

四、建立专门的入党积极分子培养档案，重点以35周岁左右的骨干为培养对象。

五、实行发展党员公示制。在召开支部大会讨论吸收预备党员之前，要将发展对象的基本情况在一定范围内公布，接受群众监督。

六、党组织每半年听取一次预备党员的工作思想汇报，并进行讨论和反馈。预备党员预备期满本人提出书面申请后，及时讨论其转正，不得拖延。

党员教育培训制度

(基本制度)

一、年初要制定党员培训教育计划，每季度召开一次党员学会，学习内容包括马克思列宁主义、思想、邓小平理论、党的路线、方针、政策和基本知识、社会主义市场经济、科学文化知识、法律知识和各种业务知识、时事政治、观看电教片等。

二、针对党员的思想实际，每年至少进行两次党课教育。

三、每年年底召开一次党员组织生活会，对照党员标准，检查总结自己在学习、思想、工作等方面的情况。

四、每年至少举办两次（或一次）实用技术培训班，使每个党员掌握本职岗位所需要的工作技能。

五、建立党员活动室，定发党报刊，开展电化教育。

六、认真做好学习记录和考勤工作，做到学前有准备，学中有讨论，学后有总结，并定期和不定期对学习情况进行检查和抽查。组织党员撰写心得体会。

七、适当采取外出集中参观学习等形式，积极开展革命传统、爱国主义等教育。

八、积极组织党员干部参加上级党组织举办的各种学习培训。

党员联系职工制度

(基本制度)

一、通过“一对一”、“一对几”等形式联系职工，帮助职工解决各种思想认识问题和工作、生活中遇到的实际问题，切实为职工办好事办实事。

二、通过密切联系职工，宣传党的路线、方针、政策，及时向党组织反映职工的意见、建议和要求。

三、对职工反映的突出问题，既要按规定向党组织汇报，又要做耐心细致的说服工作，自觉维护社会稳定，保持安定团结的良好局面。

四、热情接待职工来信来访，认真听取职工意见，及时处理职工反映的问题，维护群众的正当利益。

五、结合党员（代表）议事会，定期向党支部汇报联系职工的情况。党支部要定期检查，并总结交流党员联系职工的经验。

六、党委（总支部、支部委员会）要把党员联系职工情况作为党员目标管理、民主评议党员和评选优秀党员的内容之一。

党委（总支部、支部委员会）会议制度

一、党委（总支部、支部委员会）会议一般每月（或每两月）召开一次，由书记召集和主持。如遇特殊情况，可以提前或延期召开。

二、党委（总支部、支部委员会）会议应有半数以上委员出席才能举行。在讨论干部任免或推荐人选时，应有三分之二以上委员出席才能举行。委员因故不能出席会议，应向会议主持人请假。

三、党委（总支部、支部委员会）讨论问题涉及到委员或其亲属需要回避的，该委员应主动回避或由党委（总支部、支部委员会）在会前通知当事人回避。

四、讨论和决定重大问题，应事先进行酝酿和调研论证，充分听取各种意见，然后提交党委（总支部、支部委员会）讨论。议题确定，并做好充分准备后，由书记确定党委（总支部、支部委员会）会议召开时间。

五、召开党委（总支部、支部委员会）会议，应将会议时间、地点、议题及各有关书面材料及时通知到各位委员。讨论问题时提倡充分发表意见，中心突出，观点明确，简明扼要。

六、党委（总支部、支部委员会）会议讨论和研究的主要问题：贯彻执行上级指示、决定；向上级请示、报告重大事项；党组织年度工作计划的制定和实施；党员的教育、发展、民主评议、奖惩等事项；讨论并向“两新”组织决策层提出“两新”组织年度发展规划和生产经营重大事项的建议和意见；以及其他需要提交党委（总支部、支部委员会）会议讨论决定的重要问题。

八、党委（总支部、支部委员会）会议讨论决定问题可以根据其重要性，采取适当方式进行表决。要遵循少数服从多数的原则，经超过半数委员通过方为有效。

九、要落实专人做好会议记录，收集保存相关资料。

支部党员大会会议制度

一、支部党员大会一般每季度（或每半年）召开一次，遇重大事宜可随时召开。支部委员会应将会议内容、要求、议程、时间等提前通知全体党员，不能到会的党员需事先请假，不得无故缺席。党员大会必须有半数以上党员到会才能召开。

二、提交支部党员大会讨论的问题：支部工作计划；支部委员会的工作报告；吸收党员和预备党员转正；表彰先进党员，处分犯有错误的党员；选举支部委员；选举出席上级党代会的代表；罢免、撤换不称职的支部委员或出席上级党代会的代表；分配上级党组织布置的任务；支部委员会提交的其他问题。

三、凡属需要提交支部党员大会讨论决定的重要问题，一般都应作出决议或决定。支部党员大会由专人对会议的内容做好记录，并归档保存。

四、召开党员大会进行选举（表决），必须有党支部五分之四以上有选举（表决）权的正式党员到会，并由到会半数以上有选举（表决）权的正式党员赞成，选举结果或决议方有效。因外出确实不能到会的，经参会党员举手表决同意，可不计入应到会人数。

五、支部党员大会作出的决议，每个党员都必须认真贯彻执行，不允许随意发表同决议不相符的意见。

党员（代表）议事会议制度

一、党员（代表）议事会一般每季度（或每半年）召开一次，遇重大事宜可随时召开。

二、凡属党委（总支部、支部委员会）重大事项，如年度工作计划总结、党员发展、向“两新”组织决策层推荐干部、提供“两新”组织生产经营发展方面的建议意见等。采取召开党员（代表）会议，广泛听取党员（代表）意见，再提交党委（总支部、支部委员会）集体决定。

三、党员（代表）在平时工作、生活中应广泛听取、收集职工对本“两新”组织经营发展、党建工作的意见，在党员（代表）议事会议上客观、真实反映职工的建议和要求。

四、参加党员（代表）议事会议的党员或代表，必须是政治觉悟高、党性原则强，敢于建言献策的党员，会议实行少数服从多数的原则，在充分酝酿的基础上，采取投票或举手的方式表决。

五、会议由党组织书记主持，指定专人做好会议记录，并妥善保存。

民主评议党员制度

民主评议党员制度是党组织的一项基本制度，是党支部按照有关规定，定期组织党员开展评议的一种制度。民主评议党员要在党委（党总支）领导下，以党支部为单位进行，每五年进行一次。

一、民主评议党员的原则

1、坚持实事求是的原则。

2、坚持民主公开的原则。

3、坚持平等的原则。

二、民主评议党员的内容

1、政治信念方面：努力学习马列主义、思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，坚决贯彻执行党的路线、方针、政策和党的决议，自觉在思想上、政治上同党中央保持一致。

2、组织纪律方面：遵守党的纪律，廉洁自律；执行党的民主集中制原则，个人服从组织，不游离于组织管理和监督之外；带头执行“两新”组织的各项规章制度，自觉服从管理，遵纪守法，廉洁奉公；敢于同违法乱纪和各种不良倾向作斗争，为“两新”组织的精神文明建设作贡献。

3、爱岗敬业方面：刻苦学习科学文化知识和专业知识，精通本职业务，成为本职工作的行家里手；注重安全知识的学习和宣传，自学地开展党员身边无事故活动；带头完成工作任务，为提高劳动生产率、提高经济效益和社会效益积极奉献。

4、思想作风建设方面：积极支持和参加“两新”组织内部的改革，服从组织分配；密切联系群众，带头做群众的思想工作，积极向群众宣传党支部的决议，充分发挥共产党员思想政治工作的骨干作用。

三、民主评议党员的方法步骤

1.学习教育。通过学习政治理论文献、党章和有关文件，统一思想，提高认识，明确新时期合格党员的标准，增强党员参加民主评议的自觉性和积极性。

2.自我评议。组织党员对照党员标准，围绕评议内容，认真总结自己在思想、工作、学习、纪律、作风等方面的情况，肯定成绩，找出差距，在是否合格上进行自我认定。自评前，应广泛征求党内外群众的意见，做出合乎实际的自我评价，并认真、如实地写好个人总结，个人总结写好后要经党支部审定。

3.民主评议。召开党小组会或支部党员大会进行民主评议。党员本人在党支部大会或党小组会上作自我总结，汇报自我评议情况。对照党员标准，组织党员互相评议。评议中要是非分明，敢于触及矛盾和问题，认真开展批评与自我批评。

4.组织考察。召开支部委员会，在个人总结、党内评议和群众意见的基础上，进行实事求是的分析、综合，形成组织意见。组织意见应与本人见面，并向支部大会报告。对确定为优秀党员和不合格党员的，要报上级党委批准。

5.表彰与处理。通过民主评议，对评出的优秀党员，党组织要给予表彰；对于不合格党员，应区别不同情况，按照有关规定，妥善处理。

党费收缴制度

一、缴纳党费是每个党员应尽的职责，党员应根据本人收入情况按有关规定按时缴纳党费。

二、生活确有困难的党员，由本人提出申请，经支部大会讨论，报有审批权限的党组织批准，可少交或免交党费。

三、党员除按照规定交纳党费外，本人可自愿多交党费。

四、预备党员从支部大会通过其为预备党员之月起缴纳党费。外出党员未转移党员组织关系的，外出期间应向原所在地党组织缴纳党费。

五、如遇特殊情况，经党支部委员会同意，党员可以委托亲属或者其他党员代为缴纳或补交党费。

七、党费收缴由各支部专人负责，统一收取，专帐登记，定期向上级党组织上交党费，并定期向党员公布。

八、任何人不得借支、挪用或侵占党费，党费管理人员变动时，要按照党费管理的规定和财务制度办理好交接手续。

流动党员管理制度

一、党员外出从事其他正当职业，应事先向党支部报告，党组织逐一进行登记。

二、党员外出时间六个月以上，且有固定地点的，将其组织关系转至所在地区或单位党组织。

三、党员临时或季节性外出且无固定地点的，组织关系仍由本“两新”组织党组织管理。

四、正式党员3人以上集体外出，且地点相对集中的，可建立临时党小组。

五、外出党员和临时党小组负责人应主动经常与党支部保持联系，每季度向党组织汇报一次思想工作情况。外出党员接到党支部重要活动通知后，一般应按时返回参加，如因特殊情况不能参加的应事先向党组织做出说明并请假。

六、党员持《党员证明信》在外出所在地或单位党组织参加党的组织生活，但不享有表决权、选举权和被选举权。

七、对外来务工的党员，积极接受其组织关系和党员身份证明件，及时安排其就近参加党的活动和过组织生活。工作时间相对固定的，应积极协调其接转组织关系。

八、流动党员无故不参加组织生活，半年不缴纳党费，应向其提出警告，并视情节轻重按党章规定给予严肃处理。

党员创先争优制度

一、党支部要把创先争优工作作为全面加强和改进党的建设的重要环节来抓，做到年初有规划，实施有内容，年度有考核，持之以恒，常抓不懈。

二、创先争优活动必须以“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕“两新”组织生产经营这一中心任务开展，立足本职岗位，按照党员标准和义务开展争创活动。创先争优评选不搞比例，不搞凑合，要坚持标准，保证争创活动扎扎实实，富有成效的开展。

三、党委（总支部、支部委员会）委员要指导支部和广大党员认真开展“争创”活动，切忌走过场和搞形式，真正把创先争优发挥党组织的保证监督作用和党员先锋模范作用紧密结合起来，与经济工作紧密结合起来。

四、创先争优活动每年度评选一次，按上级要求，结合本单位实际认真评选，对成绩突出的党员予以表彰奖励，并推荐上报上级党组织表彰。

党员关系转接制度

一、转移党组织关系的党员，凭党员组织关系介绍信，按程序办理转移手续，并完费收缴。

二、对转出党组织关系的党员，“两新”组织党组织应及时向接受单位介绍其思想、工作、学习、党费交纳等方面的有关情况，便于接收单位充分调动其工作积极性。

党组织制度范文篇5

一、党组织活动由党支部组织。

二、落实党员组织生活“”制度。

党支部每月召开1次支部委员会，每季度召开1次党员大会，每年至少召开1次民主生活会、组织1次党课、组织1次党员党性分析和民主评议党员活动。

三、党组织活动内容

对党员进行党的理论知识、马列主义、思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想、科学发展观、构建社会主义和谐社会和社会主义荣辱观学习教育；传达学习党的方针政策，贯彻落实上级党组织的决议；讨论党支部工作计划，审议党支部委员会工作报告；选举党支部委员会；讨论接纳新党员和预备党员转正；讨论对党员奖惩；召开民主生活会，开展批评与自我批评。进行民主评议党员，提高党员素质。

四、党组织活动的基本要求

1、党员必须参加党组织活动，党员领导干部要以身作则，以普通党员的身份参加，党员因病因事不能参加，必须先向党支部请假。

党组织制度范文篇6

一、背景分析

*县是个经济欠发达的山区县，全县共有722个行政村，720个行政村党组织。长期以来，由于受宗族、宗派、历史文化的影响，家族化支部、长期未发展党员支部在一定范围内存在，以往在进行村党组织换届选举过程中，受“家庭支部”、“家族势力”的影响，按照传统的选举模式选举产生的村党组织班子特别是村党组织书记，不能完全体现党员意愿和群众公认，在一定程度上制约了农村基层组织建设的整体水平。为此，我们探索实施村党组织“公推直选”制度，主要出于以下三方面考虑：

1、实行公推直选，是不断扩大农村基层民主，切实巩固村党组织领导核心地位的需要。如何提高村党组织对村民自治的驾驭能力，巩固和加强党组织的领导核心地位，发展基层民主，是加强村党组织领导的村民自治运行机制建设的重点和难点所在。从当前的民主程度和群众基础来看，村委会成员已由村民直接选举产生，使村委会成员具有广泛的群众基础。相比之下，村党组织的选举相对封闭，缺乏群众的广泛参与，特别是在村党组织书记的选拔任用上，有的忽视了群众公认原则，个别地方甚至出现“群众不需要党需要，群众不欢迎党欢迎，群众不信任党信任，群众不依靠党依靠”的现象，以致部分村民对村委会的信任高于对村党组织的信任，甚至对党的工作产生消极和抵触情绪，一些村党组织书记也觉得气不顺、胆不壮、工作放不开手脚，直接影响了村党组织的号召力和凝聚力，必须要对其产生方式进行相应的改革。

2、实行公推直选，是不断优化村党组织选举机制，进一步拓宽党委选人视野的需要。从20*年开始，我县在村党组织换届中全面实施了“两推一选”制度，在一定程度上提高了村党组织领导班子的整体素质。但从制度的实施情况看，我们觉得“两推一选”工作仍然存在着一些不足：一是在村党组织班子成员候选人推荐环节，党员群众参与的深度和广度不够。二是村党组织在选出委员会后基本上由乡镇、街道党委任命书记、副书记，容易出现上级党委的决定与党员群众的意愿不相一致的情况。三是党内选举缺乏竞争活力，选人视野狭窄，不利于一些年轻的优秀党员脱颖而出，村党组织领导班子成员年龄老化、能力偏低的现象突出。我们觉得，很有必要对“两推一选”制度作进一步深化和完善。

3、实行公推直选，是切实增强村党组织领导班子责任意识，不断转变工作作风的需要。在过去的村党组织选举过程中，缺少对候选人任期目标的考察和了解，使有的当选干部在选举结束后缺乏为集体创业办事的责任感和使命感，认为只要能选上，就大功告成了，以后干好干坏一个样，混混沌沌一个任期。有的缺乏开拓精神，工作中怕得罪人，怕丢选票，处处回避矛盾，工作打不开局面。有的在换届时回家参与选举，而一旦当选后又长期外出务工经商，对村里的工作不闻不问，根本没有发挥村党组织应有的作用，群众意见很大。如何从选举环节突破，将选人与选择好的任期目标有机结合起来，强化当选干部的责任意识，显得尤为迫切和必要。基于上述三方面考虑，我县在去年的村党组织换届选举中全面推行了“公推直选”制度。

二、主要做法

我县探索实施的村党组织换届选举“公推直选”制度,对原有的“两推一选”制度作了进一步的深化和拓展，主要通过党员群众公推、择优确定候选人、党员大会直选等环节直接选举产生村党组织领导班子成员。在探索过程中，我们始终坚持扩大基层民主，把落实党员群众的知情权、参与权、选择权、监督权贯穿整个过程，突出了以下几个方面的重点：

一是始终突出对“好干部”的选择。“公推直选”制度重点明确了村党组织书记和委员的资格和条件。在乡镇、街道党委按照精干高效的原则确定各村党组织书记、副书记和委员职数后，把有致富能力、热心为村民服务、群众威信高、文化程度在初中以上作为候选人的必备条件。同时，规定下列几种情形之一的，原则上不列为候选人：留党察看期满后或撤销党内外职务2年内；计划外生育的；被纪检监察部门或司法机关立案审查的；上届当选为村党组织、村委会成员后，无正当理由连续六个月不参加工作，不履行职责的；60岁以上且又是文盲的。对于确定的应选职数和候选人条件，各村以公告的形式向村民公开，并有意识地引导那些农村党员中的致富能手、乡村企业骨干、专业大户、科技示范户、回乡知识青年、退伍军人等参与村党组织领导班子的竞选。

二是始终突出“群众公认”的原则。在党员群众公推、择优确定候选人、党员大会直选等每一个环节、每一个层面都坚持走群众路线，对村党组织班子成员，乡镇、街道党委只给任职资格和条件，只管程序和步骤，“选谁不选谁”由党员、群众说了算。选举工作全过程实行“阳光操作”，首先向党员群众公开“公推直选”的方法和步骤。其次采取党内推荐和群众推荐相结合的方式确定村党组织领导班子候选人，党员、群众各占50%的推荐投票比例，人选让群众来把关。在推荐过程中将群众推荐的范围进行扩大，一般以召开村民会议或者户代表会议的形式进行，个别人口规模大，召开村民会议和户代表会议确有困难的村，经乡镇、街道党委批准，可以通过召开村民代表会议的形式进行。第三，在召开党员大会进行党内选举过程中，非党的村民组长以上干部，团、妇、民兵组织负责人，村民代表以及各级人大代表、政协委员列席选举会议，对选举进行全方位、全过程的监督。

三是始终突出党员的主体作用。在选举工作过程中，除了充分尊重群众的意见和意愿外，更加注重保障党员的民主权利。在推荐候选人环节，符合条件的党员都可推荐为候选人，党内推荐和群众推荐得分均按该被推荐对象“所得有效赞成票数÷总有效票数×100×50%”的公式计算，这样的程序设计，使参加推荐的党员始终在结果计算中占有较大比重。另外，在进行正式党内选举时，由候选人分别发表竞职演说，现场回答党员和群众代表的提问，然后进行投票选举，使党员在对候选人有充分了解的基础上，能更好的行使党员的权利，并由党员投票选举产生新一届的村党组织班子成员。

四是始终突出对好的任期目标的选择。“公推直选”把竞争机制引入党内选举，并在竞职演讲中要求村党组织候选人根据本村实际，围绕工作思路、任期目标及实现途径接受党员群众的质询。在选举结束后，当选的村党组织领导班子成员向党员和群众就任期工作目标和行为规范作出承诺，接受党员和群众的监督。乡镇、街道党委定期组织党员群众对村党组织班子成员就实现任期工作目标情况进行民主测评，对群众公认、表现突出的，在各项评优评先中优先考虑；对于工作不负责，群众反映强烈的，及时予以调整，突出对干部任期目标的选择，落实好党员群众对当选干部的监督权。

三、取得成效

实行“公推直选”，改变原先党员选委员，委员再选或由乡镇、街道党委直接任命书记、副书记的传统做法，扩大了党员群众对村党组织换届选举的参与权、选择权和监督权，使选举结果充分体现了党员意愿，又得到了群众的公认，受到了基层党员群众的普遍欢迎，取得了群众、党员和党委“三满意”的良好效果。其成效主要体现在：

一是有利于拓宽党委识人用人视野，优化村干部队伍的素质。公推直选，改变了以往村党组织选举“由少数人选人”和“在少数人中选人”的传统模式，将村党组织领导班子的初选权交给了党员和群众，由那些知根知底的党员和群众直接推荐村党组织书记和委员的候选人，更有利于党委全面了解党员的民意基础，拓宽了党委选人用人视野，使那些政治素质过硬、办事公正威信高、能带领群众致富的农村优秀党员脱颖而出，及时进入村党组织班子，增强了村党组织班子的活力。据统计，全县通过公推直选产生的新一届村党组织班子成员中，首次当选为书记的有192人，当选为委员的有382人。新一届书记、委员的平均年龄分别比上届下降了1.1岁和1.3岁；35岁以下的比例分别比上届提高了1.8%和1.6%，高中、中专以上学历的比例分别比上届提高了2.9%和2.5%；经商办企业比例分别比上届提高了5.7%和6.9%。如淡竹乡西庄村27岁的余党军，中专文化程度，退伍后在药厂跑销售，见识广、路子宽，头脑活络，干劲足，在此次“公推直选”中脱颖而出，成为了该村党员群众公认的致富带头人。同时，通过公推直选，也发现了一批农村优秀人才，储备了一批村级后备干部，为解决当前村党组织后继乏人问题创造了条件。

二是有利于扩大群众基础，提高村党组织的凝聚力和战斗力。村级党组织的领导核心地位，既是党章和法律赋予的，又是在长期的实践中形成的。“公推直选”让广大群众参与进来，把群众信任、党员拥护的人选拔到党组织领导岗位，使村党组织拥有了广泛的群众基础，有效地解决了村党组织在村民自治中的领导权威问题，有利于克服一些村党组织与村委会“两张皮”的现象，提高了村党组织的凝聚力和战斗力。并通过公推直选，使当选的村党组织领导班子成员，很好地检测了“群众公认度”，切实增强了村党组织成员参与村委会竞选的决心和信心，为村党组织、村委会班子尽可能“交叉兼职”奠定了基础，正如白塔镇下崔上宅村新当选的党支部书记崔柏南所说：“‘公推直选’使我吃下了‘铁秤砣’，心里更有底了，以后就是去参加村委会竞选我也不怕了！”。

三是有利于保障党员和群众的民主权利，推进农村基层民主政治建设。实行公推直选，充分尊重党员和群众的意见，是基层党组织建设走群众路线的具体实践，实现了党内民主和党外民主的有效衔接和良性互动，既符合党章，又体现民意，激发了广大党员群众参政议政的热情和正确履行民主权利的积极性。据统计，全县700多个行政村在“公推直选”过程中，共有71998名群众和9987名党员参加候选人的推荐。公开透明的选举全过程，使党员群众在投票时，能作出客观公正的选择，对选出来人选的拥护和支持程度大大提高，有利于村级工作的顺利开展。如广度乡广度村原村党支部书记蒋亨富由于长年在外经商、不理村务落选，而原先踏实肯干的村委会委员郑汉强，则在竞选中表现出色，当选为村党支部书记。选举结束后，党员群众反映较好，纷纷表示要全力支持新班子开展工作。

四是有利于增强村党组织领导班子的事业心和责任感，进一步密切党群、干群关系。“农村富不富，关键在支部”、“班子强不强，关键在班长”。通过公推直选产生的村干部，群众观念明显增强，自觉做到对上负责与对下负责的统一，主动改进工作作风，促进了党群干群关系的改善。群众的气顺了、心齐了，支持党支部工作的就多了，关心村里公益事业的也多了。同时，新当选的村干部感到有了群众的信任，腰杆硬了，工作劲头更足了，增强了克服困难的勇气。尤其是通过竞职演说、当场答辩和公开承诺，更增强了他们的压力和动力。不少村党组织干部说，“现在是群众要我干，自己也想干，碰到困难要拼命干，不能撂挑子不干”。有的已经开创了工作的新局面，得到了上下的一致认可。

四、几点思考

“公推直选”是我县在加强村级组织建设，拓宽村党组织选人用人视野，优化党内选举机制，实现党内民主和人民民主相统一方面所进行的积极探索和实践，从这次我县村党组织换届选举的整体情况来看，进展比较顺利，制度的优越性也得到初步的体现，基本上达到党员欢迎、群众公认、干部理解、党委放心的目的。与此同时，我们也发现在许多方面还需要进行深入研究，不断总结和完善。结合具体实践，我们认为开展村党组织“公推直选”，要注意把握好以下几个方面：

1、实行公推直选，必须要做到思想统一，认识到位。农村选举工作向来十分敏感，每一项创新措施必定是针对某一突出问题提出来的。公推直选的试行，肯定会遇到方方面面的阻力，尤其是乡镇、街道党委的阻力。因为村委会试行直选后，乡镇、街道很难对村委会干部进行调整，如果村党组织也试行直选，难免会有部分领导担心党委对村级组织的控制力削弱。其实，这种担心是多余的，一方面公推直选制度本身就设置了许多能充分实现党的领导的环节，如党委有权对初步候选人进行资格审查、选举结果要报党委审批等，都有利于党委的把握。另一方面，通过这样逐级筛选淘汰，选出来的同志一般来说都是党员群众所公认的，即使个别不符合条件的冒选出来当上书记，党委也有权在试用一段时间后进行调整。实践证明，公推直选不但不会削弱党的领导，而且更加有利于把党的主张转化为党员群众的自觉行动，在更高的层次上、更深刻的意义上坚持党管干部原则，实现组织意图。所以要充分做好各级的思想工作，提高广大党员干部的认识，做到放权而不放任，确保制度的顺利推行。

党组织制度范文篇7

第一条为认真落实党的**大和**届**全会关于以服务群众为重点、构建城市社区党建工作新格局的要求，进一步夯实党在城市基层的执政基础，提高党的执政能力，促进城市现代化建设，根据《中国共产党章程》及党内相关规定，制定本规定。

第二条街道、社区党组织是党在街道、社区全部工作和战斗力的基础，是街道、社区各种组织和各项工作的领导核心。

第三条街道、社区党组织必须坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕城市改革发展稳定的大局，紧密结合社区建设的实际，以保持党同人民群众的血肉联系为核心，以服务群众为重点，以整合资源为途径，构建城市社区党建工作新格局，提高街道、社区党组织的创造力、凝聚力和战斗力，扩大党在城市工作的覆盖面，为创建管理有序、服务完善、环境优美、文明祥和的新型社区，促进城市现代化建设提供坚强的组织保证。

第二章组织设置

第四条街道设立党的工作委员会，作为区县（自治县、市）党委的派出机构。街道党的工作委员会成员由区县（自治县、市）党委任命。

第五条社区必须设立党的基层组织，符合条件的社区应建立党委。调整社区设置时，应同步调整、健全社区党组织。城市新区、移民新区、开发区和新建居民区应及时建立社区党组织，并建立健全社区居委会等其他组织。

第六条街道、社区党组织应在居民楼院、商务楼宇、集贸市场、“两新”组织及社区服务组织等设立党的组织，建立覆盖城市基层社会的党组织网络体系。对暂不具备单独建立党组织条件的，可采取多种方式，把党的工作开展起来，扩大党的工作覆盖面。

第七条建立健全社区居民自治组织、群众组织和社区其他组织，形成以社区党组织为核心，功能健全、运转有序的社区组织体系。

第三章职责任务

第八条街道党工委的主要职责是：

（一）宣传和执行党的路线方针政策，宣传和执行党中央、上级党组织和本组织的决议，组织带领干部和群众，努力完成本单位所担负的任务。

（二）讨论决定本街道城市管理、经济发展和社区建设中的重大问题。协调有关部门，动员各方力量，整合各类资源，服务社区群众，共同推进社区建设。

（三）领导街道行政组织，支持和保证其依法充分行使职权；领导街道工会、共青团、妇联等群众组织，支持和保证其依照各自的章程开展工作；领导或指导社区、驻区非公有制经济组织、社会团体和社会中介组织开展党的工作。

（四）领导本街道的思想政治工作、基层民主政治建设和精神文明建设，加强社会治安综合治理，协调利益关系，维护社会稳定。

（五）加强街道党组织自身建设，领导以社区党组织为核心的社区组织体系建设。

（六）按照干部管理权限，负责干部的教育、培养、选拔、管理和监督工作。协助上级有关职能部门做好其派出机构及其负责人的管理、监督工作。

第九条社区党委（总支、支部）的主要职责是：

（一）宣传和执行党的路线方针政策，宣传和执行党中央、上级党组织和本组织的决议，团结、组织干部和群众，努力完成社区各项任务。

（二）讨论决定本社区建设、管理中的重要问题。

（三）领导社区居民自治组织，支持和保证其依法充分行使职权，完善公开办事制度，推进社区居民自治；领导社区群众组织，支持和保证其依照各自的章程开展工作；指导、监督社区服务组织，做好服务群众工作；协调好社区居委会、业主委员会、物业管理企业之间的关系，在维护各方合法权益中实现党组织的督促、引导作用。

（四）联系群众、服务群众，宣传群众、教育群众，反映群众的意见和要求，化解社会矛盾，维护社会稳定。

（五）组织党员和群众参加社区建设。

（六）加强社区党组织自身建设，做好党员的教育管理和发展党员工作。

第四章社区服务与群众工作

第十条更新管理理念，创新服务方式，拓宽服务领域，强化服务功能，坚持上级党组织为下级党组织服务、基层党组织为党员服务、各级党组织和广大党员为群众服务，充分发挥社区党组织服务群众、凝聚人心的作用。

第十一条坚持尊重人、理解人、关心人，运用说服教育、示范引导和提供服务等方法做好群众工作。加强以共产党员、共青团员为骨干，社区各类群众广泛参与的社区志愿者队伍建设，开展面向社区群众和社会单位的志愿服务活动。

第十二条加强社区服务中心和社区服务站（点）的建设与管理。针对不同社区、不同社会群体的特点，按照无偿服务和有偿服务相结合，以无偿、低偿服务为主的原则，逐步形成社会化和产业化相结合的社区服务体系。

第十三条领导和引导社区各类组织开展各类便民利民服务，尤其是开展好面向下岗失业人员的再就业服务，面向困难群众的社会救助和福利服务，面向流动人员的维权服务等形式多样的社区服务活动，解决群众最关心、最急需解决的问题。

第十四条建立健全群众监督评议制度，以居民群众的满意度评价和衡量街道、社区服务工作。

第五章协调机制

第十五条全面推行街道社区党组织工作会议制度、社区党员代表议事会制度，建立和完善由街道党工委和社区党组织牵头、驻地有关单位基层党组织和社区各类党员代表参加的街道社区党建工作协调议事机构。

第**条街道社区党组织工作会议、社区党员代表议事会，应围绕辖区内的社会性、群众性、公益性工作，沟通情况，交流经验，研究、协调社区党建和社区建设工作中的重要问题。

第十七条街道、社区党组织应在协调议事机构中发挥主导作用，不断增强为驻区单位服务的意识，以共同需求、共同利益、共同目标为纽带，充分调动驻区单位参与社区建设的积极性。

第十八条建立健全协调议事机构工作制度，按照收集民意、民主决策、监督执行、公示反馈等程序，协商处理社区重要事宜。

第十九条驻区单位基层党组织负有参与和支持社区建设工作的职责，应自觉接受驻地街道、社区党组织的指导与协调，大力支持街道、社区党组织的工作和社区建设，教育引导本单位的党员、群众积极参加社区建设。

第六章领导班子和干部队伍建设

第二十条适应新形势下街道、社区党的建设和社区建设工作的需要，不断优化领导班子结构，选好配强街道、社区党组织领导班子尤其是党组织主要负责人。

第二十一条街道党工委应配备专职党工委副书记，街道办事处主任、分管社区建设工作的副主任是党员的，应进入街道党工委领导班子，街道办事处主任可担任党工委副书记。

第二十二条采取从机关和企事业单位中选派，从大中专毕业生、下岗失业人员、复员转业军人中选拔以及面向社会公开选聘等措施，把热爱社区工作、热心服务群众的优秀党员充实到社区党组织领导班子中。社区党组织领导班子成员与社区居委会中的党员成员可以交叉任职，提倡社区党委（总支、支部）书记和社区居委会主任经过民主选举由一人担任。

第二十三条建立街道干部和社区工作者选拔、培养、管理机制，建立一支专职、兼职和志愿者相结合的社区工作者队伍。积极探索多样化的社区党务工作者配备方式，建立社区党务工作者人才库。

第二十四条贯彻民主集中制原则，坚持集体领导和个人分工负责相结合的制度。街道、社区党组织每年应召开一次民主生活会，开展批评和自我批评，接受党员和群众监督。

第二十五条加强街道、社区党组织领导班子思想政治建设和作风建设，坚持严格要求、严格教育、严格管理、严格监督，把领导班子建设成为认真贯彻“三个代表”重要思想，政治坚定、求真务实、开拓创新、勤政廉政、团结协作的坚强领导集体。

第二**条强化对街道干部、社区工作者的群众观点教育和业务培训，提高他们依法办事、做好新时期群众工作和发展社区事业的能力。

第二十七条切实解决好社区工作者的工资、福利、津贴和医疗、社会保险等问题，在公开招考公务员、选拔领导干部时，对符合条件的社区工作者予以优先考虑。

第七章党员队伍建设

第二十八条切实加强对社区党员的教育和管理，在社区建设中保持党员的先进性。社区各类党员应带头执行党和国家的各项政策，做好团结、服务、凝聚群众的工作。

第二十九条认真做好退休人员、下岗失业人员和流动人员中党员组织关系的接转工作。对在城市有相对稳定职业和固定住所的党员，其正式组织关系不在工作所在地（单位）或居住地党组织的，应及时把他们的正式组织关系转入工作所在地（单位）或居住地党组织；对在城市无稳定职业和固定住所的流动人员中的党员，应在核实其党员身份后，及时编入党的一个基层组织。区县（自治县、市）、街道（镇、乡）、社区应分别设立党员服务中心（站、点），开展接转组织关系的“一站式”服务，提供党员活动、学习场所，为生活困难党员提供帮助。

第三十条按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，认真做好在居民群众中发展党员工作，重视做好在下岗失业人员和流动人员中发展党员工作，积极稳妥地做好在其他社会阶层中发展党员工作。

第三十一条根据在职党员的职业特点和个人专长，适宜、适时、适度地组织他们参加社区建设。建立在职党员双向反馈制度，加强与在职党员所在单位基层党组织联系，必要时把在职党员参加社区建设情况向其所在单位基层党组织反馈。驻区单位发展党员、民主评议党员、评选优秀党员、选拔任用干部，应注意听取街道社区党组织的意见。

第三十二条大力开展社区红岩党员志愿者服务及党员责任区、党员先锋岗、党员户挂牌、党员联系群众等活动，充分发挥党员的先锋模范作用。

第八章组织领导

第三十三条各区县（自治县、市）党委应把街道、社区党建工作作为基层党建工作的重点之一，纳入当地党建工作的整体布局，与农村、企业、机关、学校等其他领域党的建设工作有机衔接，按照领导班子好、党员干部队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好的目标要求，制定实施规划和年度计划。

第三十四条建立健全街道、社区党建工作责任制，落实区县（自治县、市）党委的责任和党委书记第一责任人的职责，党委常委应建立街道、社区党建工作联系点。街道、社区党建工作成效，应作为考核区县（自治县、市）党委领导班子和领导干部工作实绩的一项重要内容。

第三十五条各级有关部门和群众组织，应各司其职，各负其责，努力形成党委统一领导、组织部门具体牵头、有关部门密切配合的工作机制。

第三**条街道党工委应设置纪检、组织、宣传统战委员，进入街道党工委领导班子。具备条件的街道，可建立社区党建工作办公室，明确分管领导，配备专（兼）职工作人员。

第三十七条区县（自治县、市）党委和政府应切实解决社区党组织办公用房、活动场地和活动经费等问题，及时拨付社区党组织的工作运行费用，发放社区工作者的工资、生活补贴。

第三十八条有关部门应通力合作，把社区办公用房和活动场地建设纳入城区改造、开发整体规划。以区县（自治县、市）财政投入为主，多渠道筹措资金，统一规划、建设社区公共服务用房和基础设施。

第三十九条区县（自治县、市）有关部门应切实履行职责，改进作风，做好在社区的行政业务工作，对于需要委托社区居委会承办的事项，应按照“权随责走、费随事转”的原则妥善处理。

第九章附则

第四十条本规定适用于全市所有街道（镇、乡）的社区党建工作。各区县（自治县、市）可根据本规定，结合本地街道、社区党建工作和社区建设实际，制定实施细则。

党组织制度范文篇8

企业党组织在自身建设方面，一般应建立起以下制度：

(1)组织生活制度。党委成员除参加所在党小组的活动外，每半年要开一次民主生活会。党支部每季度至少开一次党员大会，开一次组织生活会，进行一次党纪教育。党员领导干部应当以普通党员的身份带头参加党的活动。

(2)民主评议党员制度。一般每年进行一次，在党委的领导下，以支部为单位进行。通过民主评议活动，对全体党员进行做新时期合格共产党员的教育；检查和评价每个党员发挥先锋模范作用的情况；通过民主评议，表彰优秀党员，妥善处置不合格党员。

(3)培训制度。企业党组织应根据企业生产经营活动的情况，合理安排时间，定期对党员进行培训。培训的内容主要是：邓小平建设有中国特色社会主义理论、党的基本路线和基本知识以及科学、文化、业务知识和生产技能等。

(4)党员联系群众制度。通过党员责任区等有效的形式，向群众宣传党的路线、方针、政策，倾听群众呼声，反映群众意见，密切党同群众的血肉联系，组织发动群众完成本单位的任务。

党组织制度范文篇9

第一条为健全党的民主集中制，完善党内选举制度，加强党的地方组织建设，根据《中国共产党章程》制定本条例。

第二条本条例适用于党的省、自治区、直辖市，设区的市、自治州，县(旗)、自治县、不设区的市、市辖区的代表大会及其委员会和纪律检查委员会全体会议的选举工作。

第三条党的地方各级组织任期届满，应按期进行换届选举。如需延期或提前换届选举，应经上级党的委员会批准。延长期限不得超过一年。

第四条党的地方各级代表大会代表，委员会委员、候补委员、常务委员会委员，纪律检查委员会委员、常务委员会委员实行差额选举。

党的地方各级委员会和纪律检查委员会书记、副书记实行等额选举。

第五条选举应充分发扬民主，尊重和保障选举人的民主权利，体现选举人的意志。任何组织和个人不得以任何方式强迫选举人选举或不选举某个人。

第六条选举采用无记名投票方式。

第七条选举可以直接采用候选人数多于应选人数的差额选举办法进行正式选举；也可以先采用差额选举办法进行预选，产生候选人名单，然后进行正式选举。

第二章代表的产生

第八条代表应是共产党员中的优秀分子，能够认真贯彻执行党的基本路线和方针、政策，按党性原则办事，严守党的纪律，有一定的议事能力。

第九条党的地方各级代表大会的代表名额，由召开代表大会的党的委员会全体会议，按照有利于充分发扬党内民主、有利于讨论决定问题和代表具有广泛性的原则确定。

党的省、自治区、直辖市代表大会代表名额，一般为400至800名。

设区的市、自治州代表大会代表名额，一般为300至500名。

县(旗)、自治县、不设区的市和市辖区代表大会代表名额，一般为200至400名。

党员和所辖党组织较多或较少的，可以适当增加或减少代表名额。

第十条代表名额的分配由召开代表大会的党的委员会按照所辖党组织的数量、党员人数和工作需要确定。

第十一条党的地方各级代表大会代表中应有各级领导干部、各类专业技术人员、各条战线先进模范人物、解放军、武警部队等各方面的代表。代表构成的指导性比例由召开代表大会的党的委员会根据实际情况确定。妇女代表和少数民族代表所占比例一般不少于本地区妇女、少数民族党员占党员总数的比例。党的省、自治区、直辖市代表大会代表中各类专业技术人员和各条战线的先进模范人物占代表总数的比例一般不少于25%。

第十二条党的地方各级代表大会代表候选人的差额比例，不少于20%。

第十三条代表产生的程序：

(一)选举单位按照分配的名额，采用自下而上的方式提名，经过充分酝酿协商，根据多数党组织或多数党员的意见提出代表候选人初步人选；

(二)选举单位对候选人初步人选进行考察；

(三)选举单位召开党的委员会全体会议确定代表候选人预备人选，报召开代表大会的党的委员会审查；

(四)选举单位召开党员大会或代表大会或代表会议，对候选人预备人选进行充分酝酿，根据多数选举人的意见确定候选人，进行选举，选出的代表报召开代表大会的党的委员会审批。第十四条党的地方各级委员会在代表大会召开前，负责对代表的产生程序和代表资格进行初步审查。代表大会成立的代表资格审查委员会在听取党的委员会的审查情况报告后，提出代表资格审查报告。经大会或大会主席团通过的代表，获得正式资格。

第三章委员会委员的产生

第十五条党的地方各级委员会委员、候补委员和纪律检查委员会委员候选人的提名，必须贯彻干部队伍革命化、年轻化、知识化、专业化方针，坚持德才兼备的原则和结构合理的要求。

第十六条党的地方各级委员会候补委员人数，一般不少于委员、候补委员总数的15%。

第十七条党的地方各级委员会委员、候补委员和纪律检查委员会委员候选人的差额比例，不少于10%。

第十八条党的地方各级委员会委员、候补委员和纪律检查委员会委员产生的程序：

(一)党的委员会全体会议确定下届委员会、纪律检查委员会组成的原则；

(二)常务委员会负责组织同级党政机关、群众组织和下一级党政机关中的党员领导干部酝酿推荐，在广泛听取意见的基础上，提出候选人初步人选；

(三)党委组织部对初步人选进行考察；

(四)常务委员会根据考察情况确定候选人预备人选，报上级党的委员会审批；

(五)大会主席团审议候选人预备人选，提请各代表团充分酝酿，根据多数选举人的意见确定候选人，由大会进行选举。

第十九条党的地方各级委员会委员、候补委员一般应分别选举，先选举委员，再选举候补委员。委员候选人落选后，可以作候补委员候选人。也可以实行委员、候补委员一并选举，在获得赞成票超过半数的候选人中，依得票多少，先取足委员，再取足候补委员。

第四章常务委员会委员和书记、副书记的产生

第二十条党的地方各级委员会和纪律检查委员会常务委员会委员候选人数，应分别多于应选人数一至二人。

第二十一条党的地方各级委员会和纪律检查委员会常务委员会委员和书记、副书记产生的程序：

(一)常务委员会提出候选人预备人选，报上级党的委员会审批；

(二)新选举产生的党的委员会和纪律检查委员会分别召开全体会议，对候选人预备人选进行充分酝酿，根据多数委员的意见确定候选人；

(三)党的委员会和纪律检查委员会全体会议进行选举时，先选举常务委员会委员，再选举书记、副书记。

第二十二条党的纪律检查委员会选举产生的常务委员会委员和书记、副书记，需经同级党的委员会全体会议通过。

第五章呈报审批

第二十三条召开代表大会的请示，党的省、自治区、直辖市委员会一般于召开代表大会四个月前报中央委员会审批；其他党的地方委员会一般于召开代表大会两个月前报上一级党的委员会审批。请示的内容包括：代表大会召开的时间和大会议程；代表名额、差额比例，代表构成的指导性比例；党的委员会委员、候补委员和常务委员会委员名额、差额比例，书记、副书记名额；纪律检查委员会委员和常务委员会委员名额、差额比例，书记、副书记名额；选举办法。

第二十四条党的委员会委员、候补委员，常务委员会委员和书记、副书记候选人预备人选；纪律检查委员会委员，常务委员会委员和书记、副书记候选人预备人选，一般于召开代表大会一个月前报上一级党的委员会审批。

第二十五条当选的党的委员会委员、候补委员，纪律检查委员会委员，报上一级党的委员会备案；

当选的党的委员会常务委员会委员和书记、副书记，纪律检查委员会常务委员会委员和书记、副书记，报上一级党的委员会审批。

第六章选举的实施

第二十六条参加选举的人数超过应到会人数的半数，方能进行选举。

第二十七条代表大会选举工作中的重大问题，由大会主席团集体讨论决定。

代表大会的选举工作由主席团常务委员会主持。

大会主席团成员由党的委员会或各代表团从代表中提名，经大会预备会议表决通过。主席团常务委员会委员由党的委员会提名，经主席团会议表决通过。

第二十八条党的地方各级委员会、纪律检查委员会第一次全体会议的选举，由大会主席团各委托一名新当选的委员主持。

第二十九条代表大会主席团或选举单位党组织应实事求是地向选举人介绍候选人的有关情况，并对选举人提出的询问作出负责的答复。

第三十条代表大会选举设总监票人一名，必要时也可以设副总监票人一名；设监票人若干名。监票人由各代表团从不是候选人的选举人中推荐，总监票人、副总监票人由大会主席团常务委员会从监票人中提名，经主席团或大会表决通过。

党的委员会和纪律检查委员会第一次全体会议的选举设监票人若干名。监票人由会议主持人从不是候选人的委员中提名，经选举人表决通过。

第三十一条选举设计票人若干名。计票人由大会秘书长或委员会第一次会议的主持人指定，在监票人的监督下工作。

第三十二条代表、委员、候补委员、常务委员会委员候选人按姓氏笔划排列，书记、副书记候选人按上级党委批准的顺序排列。

第三十三条选举人不能写选票的，可由本人委托他人按选举人的意志。

因故未出席会议的选举人，不能委托他人代为投票。

第三十四条选举人对候选人可以投赞成票，可以投不赞成票，也可以弃权。投不赞成票者可以另选他人。

第三十五条选举收回的票数，等于或少于发出的票数，选举有效；多于发出的票数，选举无效，应重新选举。

每张选票所选的人数，等于或少于规定应选人数的为有效票，多于规定应选人数的为无效票。

第三十六条差额预选时，可以集中投票，也可以分代表团投票，由大会统一计票。

第三十七条正式选举时，被选举人获得赞成票超过应到会有选举权人数半数的，始得当选。获得赞成票超过半数的被选举人数多于应选名额时，以得票多少为序，至取足应选名额为止；如遇票数相等不能确定当选人时，一般应就票数相等的被选举人重新投票，得票多的当选。获得赞成票超过半数的被选举人数少于应选名额时，不足的名额可以从未当选的得票多的被选举人中重新选举；如果接近应选名额，经半数以上选举人同意，也可以不再选举。

预选时，获得赞成票超过应到会有选举权人数半数的候选人，才能列为正式候选人；确定正式候选人，原则上按得票多少为序。如遇票数相等不能确定当选人或获得赞成票超过半数的被选举人少于、接近应选名额时，按正式选举时的相应办法处理。

第三十八条被选举人得票情况，预选时，由总监票人向大会主席团报告；正式选举时，由总监票人向选举人报告，当选人名单由会议主持人向选举人宣布。

第三十九条当选的党代表大会代表，党的委员会委员，纪律检查委员会委员，其名单按姓氏笔划排列；

当选的党的委员会候补委员，其名单按得票多少排列，得票相等的按姓氏笔划排列；

当选的党的委员会和纪律检查委员会常务委员会委员、书记、副书记，其名单按上级党的委员会批准的顺序排列。

第七章监督和处分

第四十条本条例由党的中央委员会和地方各级委员会、纪律检查委员会负责监督实施。

第四十一条党的地方各级代表大会的选举，如果发生违章的情况，上一级党的委员会在调查核实后，应作出选举无效和采取相应措施的决定，并报再上一级党的委员会审查批准，正式宣布执行。

第四十二条凡违反本条例规定，妨害选举人行使民主权利，或对检举选举中违纪行为的人进行压制、打击报复的，应根据问题的性质和情节轻重，对有关党组织或党员进行批评教育或给予党的纪律处分。

第八章附则

第四十三条党的地方各级组织的选举，应根据本条例制定具体选举办法，经半数以上应到会选举人同意后实施。

第四十四条民族自治地方党组织执行本条例需要采取某些变通办法的，应报上级党组织批准。

党组织制度范文篇10

第一条为加强新型经济社会组织党组织建设，扩大党对新型经济社会组织的覆盖面，增强党组织的影响力和渗透力，促进我区新型经济社会组织的健康发展，根据《中国共产党章程》、《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》和《公司法》的有关规定，制定本细则。

第二条新型经济社会组织党组织是党在新型经济社会组织中的战斗堡垒，执行《党章》规定的党的基层组织的基本任务，是职工群众和各项工作的政治核心，对新型经济社会组织的发展起着帮助、促进、监督和协调作用。

第三条新型经济社会组织党组织必须以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，以促进新型经济社会组织持续、快速、健康发展为着力点，坚持围绕生产、经营、管理开展党的工作，坚持党要管党、从严治党的方针，加强党员队伍建设，努力提高党组织的凝聚力和战斗力。

第四条新型经济组织是指外商投资企业、私营企业、股份制企业和个体工商户；新型社会组织是指社会团体、社会力量举办学校、民办非企业和中介组织。

第二章党组织设置

第五条凡是具备建立党组织条件的新型经济社会组织，都要根据《中国共产党章程》的规定及时建立党组织。

第六条有正式党员3人以上、生产经营比较稳定的新型经济社会组织,应独立建立党组织。其中，党员人数3人以上、50人以下的，应建立党支部或支部委员会；党员人数超过50人、不足100人的，应建立党的总支部委员会；党员人数超过100人的，报经区委同意，可建立党的基层委员会。

第七条党员人数不足3人的新型经济社会组织，可采取联合组建、归口管理等办法建立党组织。对仅有个别党员或没有党员的，上级党组织可通过人才市场、劳动力市场，把大中专毕业生、复退军人以及国有企业下岗职工中的党员推荐到新型经济社会组织中工作，也可按照区委组织部《关于建立新型经济社会组织党建工作指导员制度的意见》，向暂不具备建立党组织条件的新型经济社会组织选派党建工作指导员，指导员可以一人一企、也可以一人数企；可以是专职的，也可以是兼职的，帮助新型经济社会组织先行建立工会、共青团和妇联等群众组织，做好入党积极分子培养和发展党员工作，为建立党组织创造条件。在新型经济社会组织建立党组织后，党建工作指导员可按规定程序担任党组织负责人，也可撤回，具体由上级党组织根据实际情况确定。

第八条新型经济社会组织党组织的建立要严格按照程序审批。党组织的组建、撤消、变更必须报上一级党组织批准；原国家、集体所有的企业转制之后，党组织应与企业转制同步续建；社团、民办非企业、社会力量办学、中介组织等社会组织党建工作，由区民间组织管理局、区教育体育局和主管部门党组织具体负责抓好落实。

第九条个体、私营企业中的独立党组织、联合党组织由其经营所在地的街道党工委下属新型经济社会组织党总支统一领导，实行属地化管理；暂时未纳入个体、私营企业党组织管理的党员，其组织关系可挂靠在街道政工科联合党支部，也可挂靠在所在社区党组织。外商独资企业中的党组织，由区外经局党工委负责管理；暂时未纳入外商独资企业党组织管理的党员，其组织关系可挂靠在外经局党工委下设的党支部。中外合资合作企业中的党组织，由中方投资单位党组织负责管理；暂时未纳入中外合资合作企业党组织管理的党员，其组织关系可挂靠在中方投资单位党组织。原国家、集体所有的企业、学校和民间组织转制后，其党组织隶属关系暂时不变。民间组织党组织的管理要以条为主、条管与块管相结合。社会团体党的建设和思想政治工作由区民间组织管理局负责。社会力量举办学校党组织由区教育体育局负责管理，并领导其工作。

第三章党组织的职责

第十条新型经济组织党组织的主要职责是：

（一）宣传贯彻党和国家的路线、方针、政策，引导、监督新型经济组织遵守国家的法律、法规，依法经营、照章纳税。

（二）对新型经济组织改革发展和经营管理中的重大问题提出意见和建议，关心、支持和促进新型经济组织健康发展。

（三）加强党员的教育、管理和监督，做好发展党员工作，发挥党员的先锋模范作用。

（四）做好新型经济组织思想政治工作，教育职工自觉抵制各种腐朽思想的侵蚀，加强社会主义精神文明建设，建设有理想、有道德、有文化、有纪律的职工队伍。

（五）协调新型经济组织内部关系，坚持原则，化解矛盾，依法维护国家、新型经济组织和职工的合法权益，搞好合作共事。

（六）领导工会、共青团、妇联等群众组织，支持它们按照法律和各自章程，积极开展工作。

（七）完成上级党组织交办的其他工作。

第十一条新型社会组织党组织的主要职责是：

（一）宣传和贯彻执行党和国家的路线、方针、政策，执行上级党组织和本组织的决议、决定。

（二）支持新型社会组织及其负责人按照有关章程规定的宗旨、任务开展工作。

（三）加强党组织的自身建设，积极探索符合新型社会组织特点的党组织活动方式和工作方法，做好党员教育、管理、监督工作，做好发展党员工作。

（四）自觉接受业务主管单位党组织和所在地党组织的领导，定期汇报工作，重大问题及时请示汇报。

第四章党组织书记

第十二条按照《党章》和上级有关规定，新型经济社会组织党组织书记从新型经济社会组织党员中推选产生；也可由上级党委视情况先行任命，待条件成熟后，再由党员大会选举产生。

第十三条新型经济社会组织党组织书记的基本条件是：具有较强的党性观念和较高的政治素质，具有一定的党务工作经验和组织协调能力；身体健康，具备初中以上文化程度。

第十四条新型经济社会组织党组织书记负责党（总）支部的日常工作，负责召集党（总）支部委员会议和党员大会，保证上级党组织的决定、党员大会和党（总）支部决议在新型经济社会组织中的贯彻执行。

第五章党员队伍

第十五条党组织教育管理的对象是：

（一）党组织关系已转入新型经济社会组织中的党员。

（二）党组织关系尚未转入新型经济社会组织，但持有党员关系介绍信或《流动党员活动证》的党员。

第十六条党员教育管理。党支部要建好党员活动室和党员电化教育播放点，加强对党员的教育，组织党员学习政治理论、科技文化和业务知识，提高思想政治觉悟和业务技能，教育党员在各自岗位上充分发挥先锋模范作用。

第十七条加强对党员组织关系的管理。在新型经济社会组织工作半年以上的外来党员，应将组织关系转移到所在单位党组织。不能转移正式关系的，包括从事临时性、季节性工作的党员，应持《流动党员活动证》或党员证明信，参加所在单位党组织活动。

第十八条发展党员工作。要按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，把发展党员的重点放在企业生产经营、科技骨干和一线优秀工人上，对有50名以上职工而没有党员的新型经济社会组织，要加强指导，重点帮助，采取由上级党委选派党建工作指导员等办法，有计划地做好入党积极分子培养和发展党员工作。

发展党员必须根据《中国共产党发展党员工作细则（试行）》的要求，坚持标准，严格程序，把好质量关。要立足于培养教育，把培训入党积极分子与加强职工教育结合起来。要指导工会、共青团、妇联组织做好推荐优秀职工、优秀团员作为发展对象的工作，扩大入党积极分子的来源。新型经济社会组织党组织发展党员，必须由上级党委审批。对外地员工要求入党的，一般应连续工作两年以上，并征求其原籍所在地党组织的意见。

发展党员工作要实行公示制，公示期限为7天。发展党支部委员会（总支部委员会或党委）委员的直系亲属入党，应报上级党委预审，然后根据预审结果，办理有关手续。预审不合格者，不得发展入党。

发展党员工作要实行考试制。新型经济社会组织中发展的新党员，必须参加由区委组织部举办的入党积极分子培训班，成绩不合格者，不得发展入党。

第十九条党组织活动。党组织要严格按照《党章》和有关规定，在新型经济社会组织中开展“五促五带”活动（即通过发挥党组织作用，促进党的路线方针政策和国家法律法规的贯彻落实，促进精神文明建设，促进职工素质的提高，促进新型经济社会组织依法经营，促进新型经济社会组织健康发展；引导党员带头树立正确的理想信念，在两个文明建设中发挥先锋模范作用；带头做思想政治工作和群众工作，维护职工的合法权益；带头遵纪守法；带头完成生产经营等各项工作任务；带头学习科技文化）和“致富思源、富而思进”活动。在活动形式上要体现自身特点，坚持“业余、小型、灵活、实效”的原则，把党组织的活动与生产经营结合起来；在活动时间上，坚持班上与班下相结合，除了必须集中的重要活动外，尽可能少占或不占生产经营时间，多利用空隙时间、节假日和企业停工停产时间开展活动；在活动内容上，坚持与生产经营相结合，要把党内学习教育活动与文化活动、管理活动和党员牵头组织的技术攻关、产品销售等活动结合起来。

第二十条加强对党费的收缴和管理。新入党的党员，应在党委批准为预备党员后，从支部大会通过其为预备党员之日起开始缴纳党费。党员交纳党费，具体按中共中央组织部下发的《关于中国共产党党费收缴、管理和使用的规定》执行。党费收缴以党支部为单位，党支部要按规定将党费上交上级党组织。

第六章党组织工作制度

第二十一条“”制度。

支部党员大会一般每季度召开一次，可同党日活动结合进行。支部党员大会由书记或副书记召集主持，有表决权的到会人数超过应到会有表决权党员人数的半数时，会议才能召开。支部大会主要任务是传达贯彻党的方针、政策和上级党组织的决议、指示，制定本支部的工作计划和措施，向全体党员报告工作，研究确定本支部的重大问题。

支部委员会一般每月召开一次，如遇紧急事情需要研究，可随时召开。支委会由书记或副书记召集并主持。有半数以上成员出席时，会议才能召开。会议的主要内容是研究贯彻上级党组织和支部党员大会决议的意见，提出和确定本支部的工作及有关事项等。

党小组会一般每月召开一次。开好党小组会要注意抓住四个环节：一是会前要与党支部沟通，确定内容、方法，通知党员做好准备；二是抓住中心内容讨论，力求统一思想；三是明确责任，及时督促、检查议定内容；四是做好记录，向支部汇报。

党课一般每年不少于两次。主要内容是学习党的基本知识，也可根据形势的需要和党员的思想实际确定，党课的方式可灵活多样。

第二十二条党内选举制度。新型经济社会组织党支部每届任期两年。如有特殊情况，确需推迟或提前进行换届选举的，要报上级党组织批准。延长期限一般不超过一年。换届选举时，应召开党员大会，由上届支部委员会主持。有选举权的到会人数超过应到会有选举权党员人数的4/5时，会议有效。支部换届选举采取差额选举的办法进行，选举时应严格按照《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》规定的有关程序进行，选举结果须报上级党委审查批准。

第二十三条党员民主评议制度。以支部为单位每年开展一次党员民主评议活动，时间可放在每年年底或次年年初。评议采取党内外结合的方式，在党内民主测评与党外职工代表测评的基础上，再进行党内评议。评议时，首先由每个党员进行自评，然后党员之间进行互评。

支委会根据评议结果，对每个党员进行定格，确定等次。评议结果分合格、不合格二个档次，对评议为不合格的党员，要根据不同情况分别作出谈话教育、限期改正、劝退、除名等组织处理意见。

第二十四条党员联系职工制度。党支部要开展党员联系职工活动，使每一位党员都有1—2个联系对象。联系的重点对象为：入党积极分子、困难职工、帮教对象等。联系的内容为：宣传党的路线、方针、政策，帮助联系对象解决好生产和生活中的实际困难；掌握他们的思想情况，做好职工的思想政治工作，及时向党组织反馈联系职工的意见和要求。

第七章对党组织的领导和指导

第二十五条区委新型经济社会组织党的建设联席会议定期听取新型经济社会组织党建工作汇报，研究和部署全区新型经济社会组织党建工作。各主管单位、部门要结合工作职责，深入开展调查研究，发现新情况，解决新问题，总结和推广工作经验。

第二十六条各街道党工委要建立街道新型经济社会组织党的建设联席会议分会例会制度，把新型经济社会组织党建工作列入重要议事日程，创造良好的投资和发展环境，促进新型经济社会组织经济的发展。

第八章附则