党政班子范文10篇

党政班子范文篇1

党政领导班子是全镇的领导核心，是带好队伍的关键，是能否顺利完成各项工作任务的保证。几年来，在市委、市政府的正确领导下，我镇党政领导班子团结协作，锐意进取、埋头苦干，廉洁奉公，执政能力进一步加强，形成了社会稳定，经济快速发展的良好局面。多年来我镇认真贯彻、执行党的路线、方针、政策，始终围绕“高效、务实、廉洁”这个目标，不断加强镇党政领导班子建设，始终把加强班子建设作为工作的头等大事来抓。

首先，认真抓班子学习。切实抓好抓实党政领导班子的学习，在班子成员中形成终身学习、勤奋学习的氛围。全镇提出建设学习型的班子、学习型的队伍，做学习型的干部的口号，党委认真组织好党政中心组学习，集中辅导学习内容，并结合新形势新任务和具体工作的需要，集中研讨本镇实践中碰到的重大问题，推动全体领导干部的理论学习。通过中心组学习带动干部学习，使干部在学习中增长知识、提高素质、改进作风。在抓好中心组学习的同时我镇充分发挥好党校等培训机构的阵地作用，积极引导和鼓励领导干部参加各种类型的在职学习，抓好现代知识、科技、贸易、法律、英语等知识更新和业务技能培训。此外，我镇结“三个代表”重要思想、先进性教育、党章学习等，创造学习条件，组织开展各种学习竞赛活动，营造浓厚的学习氛围，以活动促学习。通过学习党的十六大精神，“三个代表”重要思想，学习郑培民等先进事迹，学党章对班子成员进行党风党纪教育，理想信念教育、廉洁奉公教育。从而使班子成员的政治素质进一步提高，爱岗敬业的自觉性进一步增强，在思想上牢固树立法制观念，做到依法行政。

其次，狠抓班子团结。团结就是力量。只有团结才能形成合力，只有团结才能谋发展。主要领导以身作则，努力维护内部团结，特别是党政班子内部团结。大家都自觉做到不利于团结的话不说，不利于团结的事不做，班子成员在荣誉和个人利益面前不伸手，不相互攀比计较，凡事做到多沟通协商，做到工作密切配合，工作分工不分家，大家做到心往一处想，劲往一处使，处处发挥表率作用。

第三，贯彻民主集中制。做到大事讲原则，小事讲风格。凡镇里的重大问题，如人事分工、评先进、大额度资金使用，工作计划都需领导班子集体讨论决定。在讨论过程中对正确的意见积极采纳，不断改进工作。

第四，加强党风廉政建设。镇党政班子认真贯彻党风廉政建设要求，做到教育、预防两手抓。通过层层签订党风廉政建设目标责任书，明确党政领导廉政建设工作责任，构筑“横向到边，纵向到底”的预防体系。按市纪检监察部门的要求，班子成员自觉开展干部廉洁自律承诺，接受全镇干部群众监督，实现自我加压。在对待群众所要求解决的问题上，每项工作都要求党政班子责任人认真负责，不能简单粗暴，更不能准利用手中的权力以权谋私，吃、拿、卡、要。镇党委对群众举报反映干部问题，特别是涉及到党政班子的问题认真对待，从严查处。

党政班子范文篇2

一、班子团结，执行力强，带动作用大

一年来，党政班子成员牢固树立了“团结就是力量”的理念，坚持县委的领导，自觉执行县委和镇党委的决定，以工作大局为重，服从工作安排，积极参加各类会议和学习活动，充分发挥吃苦耐劳、爬坡上坎的工作作风，带领全镇党员、干部、群众扎实工作，实现**各项工作全面发展和创新。

二、全面完成各项工作目标，成绩突出

一是经济工作取得新成效。招商引资在谈项目4个，在建项目5个，预计年度内可完成并超额完成全年8500万元的任务，并在项目提升年工作中，克服困难重点做好建辅建材厂项目建设；固定资产投资达1.23亿元,完成目标任务的410%;全年税收达186万元，其中国税31万元，地税155万元，完成全年任务的135.8%；预计全年农民纯收入与去年同期相比增加15%以上达6200元以上；工业投资达1100万元，完成目标任务的110%；规模以上工业增加值达814万元，完成目标任务的110%；服务业增加值达128万元，比去年同期增幅17.5%。

二是特色和亮点工作突出。

1、按时完成“安—西走廊”建设。按照县委要求，及时组织人员对大安路两侧的农房进行测量统计，并多次与县领导和相关部门对接，确定应拆迁户46户，实际拆迁46户，完成拆迁任务的100%，已确定了安置点并完成用地手续，已通过规划正在进行设计中；10月9日启动风貌整治，整治场镇铺面286间，整治大安路沿线风貌95户，已于11月中旬提前保质保量完成了外墙风貌整治工作。

2、大力提高土地规模经营水平，扎实推进“现代农业”发展战略。**镇党委、政府高度重视现代农业园区建设与发展。一是以“**县**镇欣农蔬菜种植专业合作社”为龙头，带动**蔬菜种植，复种面积达5000亩以上；二是以“**县**镇弟华农民养猪合作社”、“**县梓桐村农民养猪合作社”、“**县长青农民肉鸽养殖专业合作社”为典范，发展循环农业经济，生猪存栏达12000余头，肉鸽子存栏达2万余羽，肉（种）兔存栏达4万余只；三是积极响**县委号召，扎实推进现代农业园区建设，按照总体规划，建设规模为4000亩，其中2009年实施2000亩。围绕目标，加大农业项目的招商引资力度，现已引进5家业主落户园区，在谈项目1个，与农户签订了《土地流转合同》，实现土地流转2010亩，在全县率先完成了现代农业园区建设目标任务，并已初见成效。

三是推进农村“四大基础工程”建设成效明显。农村基层民主建设扎实推进，建立健全了“3+1”村级治理模式；农村产权制度改革工作已全面完成，并名列全县前茅；村级公共服务与社会管理有序进行，确定项目77个，到位资金171万元；土地整治成效突出，整理土地1183.29亩,实际净增建设用地1000亩，虹桥社区、复兴社区安置点安置农户521户，1837人。

四是稳步推进民生工程。今年，我镇在扩大内需，促进就业，增加农民收入方面做了大量工作，为群众办理实事好事20多件。投入1.5万元，完成斜江河安合村段灾后重建防洪筑堤100m，笼子20个；投入3000元，解决复兴社区、安合村双抢抗旱涵管20个；与电力公司协调，解决农民双抢用电问题，安装电表30支，优惠让利农户用电9000余元；县“红十字会”帮助3户贫困户解决棉被3床、现金600元；以长青养鸽农民合作社为载体，联系县委组织部、县残联在梓桐村投入5万元对100名贫困党员、残疾人进行帮扶，实施配股分红；在各村（社区）建立代办村民事务工作站，帮助村民代办500余项事务；安排落实20万元灾后重建资金，用于虹桥社区、复兴社区的办公设施、文体设施、道路和水利设施建设；加大城乡环境综合整治资金投入，投资60余万元新建农贸市场1个，投资我14万元铺设大安路接道20余处，投入30余万元打造示范村道路和沟渠整治；开展灭螺1280m；为400余名残疾人体检、换证；对残疾36个家庭办理少儿互助金；帮助116个贫困家庭办理农合保险；对8名精神病人实施了阳光救助；免费救治白内障患者8人；免费为2名残疾人安装假肢；对10名残疾人发放了农品用具；对5名残疾人进行养兔培训，对2名残疾人进行职业技能培训；为确保困难群众安全过冬，为困难群众发放大米250公斤，棉被10床；推荐40余名残疾人就业。

五是城乡环境综合整治初见成效。加大基础设施投入力度，促进集镇面貌整洁，经营秩序规范，示范村打造成效明显，实现了“四清”，治理了“六乱”。

六是基础工作扎实推进。全民创业工作成绩突出，发展农村专合组织10个，完成率达500%；专合组织带动农户702人，完成率达1404%；新增工商登记11户，完成率达367%；新增规模以上企业1个，完成率达100%；siyb培训30人，完成率达100%；创业技能培训710人，完成率达592%；回乡创新业4户，完成任务的100%；全年新增就业人数16人，完成任务的107%。开展“五创活动”成绩显著，受到上级好评；创业示范村、创业示范街、创业示范园区建设，成绩突出，尤其是创业示范园区建设取得了新突破，多次得到上级的肯定和赞赏。

学习型社会建设稳步推进，建立健全长效学习制度、学习考勤、考核、奖惩制度，细化目标，做到人人肩上有任务，个个身上有压力，确保了目标任务完成。

统计、教育、机关作风建设、综治维稳、信访、防邪、安全生产、计划生育、统战、武装、精神文明建设、规范化服务型政府建设等工作全面完成。

三、党风纯，政纪严，无违法违规违纪行为

党政班子范文篇3

我镇现有党政班子成员12名，党委书记兼人大主席1人，党委副书记2人，其他党委委员3人，人大副主席1人，副镇长3人，维稳信息督查员1人，副科级调研员1人。其中年龄在35岁以下有4人，35－40岁有6人，40－45岁有1人，45岁以上1人，大专学历有9人，本科学历3人，女性2人。

四年来，我镇在县委、县政府的正确领导下，牢牢抓住发展“第一要务”，想发展、议发展、谋发展，努力实践“三个代表”，团结和带领全镇人民振奋精神，真抓实干，开拓创新，负重奋进，实现了全镇经济稳步发展，社会事业全面进步，人民群众安居乐业，社会稳定状况明显改观。我镇由2001年全县黄牌警告乡镇转变为2004年的综治工作先进乡镇。招商引资、民营经济发展成效突出，由2001年的全县末位跃为全县招商引资民营经济发展先进乡镇。煤矿安全生产由2001年以前事故多跃为全市煤矿安全生产先进乡镇。几年来，财政收入稳步增长，2002年实现财政收入521.3万元，工农业总产值9649万元，2003年实现财政收入530.8万元，工农业总产值10183万元，2004年实现财政收入440.7万元，工农业总产值15970万元，今年，截止11月8日，完成财政收入439万元，占全年目标任务的100％，提前53天完成财政目标任务，剔除农业税同比增长14.6％，农民增收200元以上。

一、坚持以经济建设为中心，大力促进先进生产力的快速发展

坚持把发展作为“第一要务”，以企业增效、财政增长、农民增收为目标，坚持以人为本，紧紧围绕财政这个核心，千方百计培植新的经济增长点，千辛万苦挖掘新的税源，经济实力显著增强。

一是统一了发展思想。党政班子成员大胆走出去看，认真向别人学，善于借鉴运用，结合本地实际，指导自身工作，统一了班子成员思想，克服了畏难情绪，做到了看有所获，获有所想，想有所为，增强了战胜困难的信心和决心。

二是明确了发展方向。我们竭力把招商引资和发展民营经济作为主攻方向，制订了一系列优惠政策，积极扶持和服务好企业，招商引资取得丰收成果。四年来，党政班子成员全力做好招商引资工作，以身作则，身先士卒，由党政主要领导亲自带队，采取走出去、请进来的办法，真心为客商服务。全镇先后引进客商企业项目8个，引进资金8000多万元，其中落户县工业园的企业有5个，已投产的有3个，安排转移农村劳动力600多名。投资5000万元的xxx公司正在建设中，预计明年2月底一期工程可以竣工投产。投资4000万元的xxx公司，已在县工业园预付征地款50万元。大力扶持民营企业。根据本镇交通便捷的特点，整合资源，倾力扶持了民间运输产业，兴办了xx汽车运输企业，使运输业得到迅速发展，仅运输业每年新增税收80万元以上。制订了激励政策，树立创业典型，全民创业热潮正在形成，全镇参与创业的干部群众达300多人，50万元以上的企业有19个，100万元以上的企业有10个。

三是加大了企业投入。想方设法为企业筹措资金，进行技术挖潜扩效，巩固了企业的基础地位，提高了煤炭企业的贡献率。从强化安全监管入手，狠抓安全投入，先后投入资金500多万元，改善煤矿企业生产的通风、排水、供电设施，杜绝了重大安全事故的发生，使煤炭企业效益稳中有升，确保了我镇财政收入在难中求进。今年11月份，全镇共实现财政收入xxx万元，占全年目标任务的100%，提前53天完成财政目标任务，剔除农业税同比增长14.6%。

二、坚持以调优产业结构为手段，全力破解“三农”工作的难题

四年来，我们积极引导“建基地、扶龙头、促发展”，农业产业结构大大优化，农业经济蓬勃发展，农民收入稳步增加。

一是粮食生产稳步发展。我们通过认真贯彻落实国家粮食政策，严格按中央省政府规定，将粮食直补、良种补贴资金全部发放到农户手中，两年来共发放160余万元，充分调动了农民种粮积极性，全镇早稻播种面积大大增加，2005年全镇水稻播种面积比上年增加1500亩。

二是养殖业比重明显增加。我镇生猪、蛋鸭两大产业凸露显现，全镇蛋鸭饲养量达10万羽，生猪出栏达2.5万头，其中百头以上的生猪养殖大户160户，300头以上的生猪养殖大户30户，千羽以上的蛋鸭养殖户36户。

三是林业产权制度进展顺利。我镇林业产权改革制度实行“四个坚持”，做到“五个确保”，严格执行国家政策。全镇xx个行政村，林地面积近8万亩，完成勘界100%，勾图100%，共调处纠纷57起，其中调处外县、外乡纠纷3起，尤其是影响我镇社会稳定的xx与xx县xx村的山林纠纷得以顺利解决，得到了上级领导的肯定和广大群众的赞誉。同时，大力流转林地，大搞植树造林，四年间，共退耕还林6000余亩，营造工业原料林8000亩，长防林3000多亩，公益林30000亩，全镇新增造林大户56户。

三、坚持以改善群众生活为目标，倾力维护人民群众的根本利益。

以创建社会主义新农村为载体，致力于基础设施，加大扶贫帮困力度，健全保障力度，维护社会安定稳定，人民群众安居乐业。

一是社会主义新农村建设开局良好。四年来，我们按照“科学规划、合理布局、因村制宜、分布实施、稳定推进”的社会主义新农村建设思路，将xx、xx、xx村作为首批社会主义新农村建设试点村。到2003年底，xx、xx两村共拆除旧房面积18600平方米，涉及涉及拆迁户165户，安排新房70栋，已新建42栋，节约耕地21亩。通过以点带面、逐步推广的做法，让农民偿到了甜头，得到了实惠，改善了全镇人民的居住条件，提高了生活质量，加快了绿色小康新农村的建设进程。

二是安全稳定进一步加强。我镇把政法、综合治理工作列入与经济工作同等重要的工作来抓，实行领导负责，乡、村、组“三级联动”，一级抓一级，确保了全镇的社会稳定，一举摘掉了社会治安综合治理黄牌警告。自2002年起，我镇始终保持“严打”的高压态势，有效地遏制和打击了违法犯罪活动，各类案件明显下降。创新出台了“三级联动、层级管理、分工负责、归口参与”的排查调处纠纷矛盾暂行办法，确保了矛盾纠纷化解在萌芽状态。彻底改变了我镇过去纠纷多、发案多、问题多、群体性事件多的不良局面，实现了社会治安由乱到治的根本好转。我们把安全生产工作当作头等大事来抓，进一步强化了监管队伍，面向社会公开招聘3名懂煤矿安全技术人员充实到镇安监站，配齐配强了安监队伍，细化安监责任，硬化安监措施，切实做好煤矿企业安全监督，煤矿安全生产形势进一步好转，走出了前几年安全事故多的状态。同时关爱农村弱势群体，建立党员干部“321”帮扶机制，机关党员干部每年帮扶困难户都在60户以上，帮扶资金每年达4万元，解决农村困难群众生活、生产问题，对受灾农户等实行重点走访。妥善处理债务关系，先后筹措资金100多万元，妥善处理企业转制、基建工程等方面的债务纠纷，有效地化解因债务引发的纠纷。

三是社会公益事业进一步完善。在镇财力从紧的情况下，在不增加群众负担的前提下，采取上争、外引、内筹的办法，压缩其它开支，筹措资金近1000万元，着力为群众办实事，使一批与群众息息相关的社会公共事业工程逐步完善。先后筹措资金250多万元，加大学校危房改造力度，新建中心小学教学大楼，改造xx联小，新建中学电教大楼，完善多媒体远程教学设施，改善农村基础教育办学条件，解决农民子弟上学难的矛盾。筹措资金360多万元，改造硬化村级公路10公里。投资近200万元整修病险水库5座，完成水利渠道配套工程近5公里，新建了xx等村的饮水工程，新建xx电灌站，有效地化解了该村因生产用水引发的矛盾。投资200万元，完善集镇配套设施，改造新建了占地5000平方米的农贸市场，安装近5公里的集镇路灯，新建集镇下水道2500米，争取政策，将全镇xx个行政村供电设施进行改造，有线电视入户率达到85％，移动网络覆盖了100％的行政村。

四、坚持以加强党的建设为保证，努力创建高效务实的政府形象

我们以创建“三民”班子为目标，着力于提高党的执政能力，打牢基础，创出特色，树好典型，全面提升，使我镇的发展有了可靠的保证。

一是共产党员先进性教育成效显著。在全镇党员干部中开展了“乡镇干部如何转变职能，做好服务群众工作”、“班子如何做示范，党员如何带头干”、“落实先进性具体要求，树立党员新形象”三大主题讨论，把先进性教育活动与促进工作相结合，广大干部深入基层，送点子、送技术、送服务，有效的解决了乡镇干部走读问题，切实转变了机关作风，增强了为民服务意识，促进了各项工作的开展。

二是党员自身素质全面加强。健全和完善了党委学习制度，确实提高了党委班子，驾驭全局和市场经济的能力，深入开展民主集中制教育，班子成员大局观念明显增强。坚持科级干部驻村调研制度，及时为基层排忧解难，树立起“团结务实，廉洁高效”的党委新形象。

三是基层组织建设不断提高。顺利完成了第六届村级班子换届选举工作，开展薄弱村整顿转化工作，四年来共调整12人。村党支部班子具有了更广泛的群众基础和号召力、战斗力。引导各村选准适合本村发展路子，增加集体收入和农民收入。

四是党员教育管理进一步规范。坚持以提高党员“双带”能力为目的，充分发挥党员先锋模范作用。对全镇党员进行了分类管理、设岗定责，并进行绩效考核，健全了党员的教育监督机制。同时，做好发展党员工作，坚持“先上岗，后入党”制度，严把党员“入口关”，四年来共发展新党员52名。

党政班子范文篇4

一、抓经济，搞服务，全力保障重点项目建设。一是抓好园区扩容和项目收储工作，面对“人难见、门难进、脸难看、话难说、事难谈、地难征”的情况，忍辱受屈，连续战斗，顽强攻坚，战严寒，斗酷暑，为解决西坂村个别农户偷栽抢种苗木问题，组织铲车、农用车25辆，由17个村支部书记带队、镇村干部350余人参加，用一天时间，强制清除抢栽树木12000棵，为市财政减少损失1000多万元。经过艰苦努力，成功完成园区土地收储2000多亩、园区5号路占地148亩、滨河路占地142亩、银河铝业占地166亩，西坂大桥北引线占地30亩，保证了项目建设。北方奔驰专用车、新能源汽车等项目征地正在进行，完成地上附着物评估和占地登统工作，已进入拆迁补偿发放阶段。占地50亩的新型建材项目已进场施工。二是全力服务项目建设，银铝混凝土已投资3500万元建成投用。景源养殖和生猪储备基地项目总投资8000万元，已完成投资5000万元。西坂新民居完成投资5000万元。东坂新民居完成投资600万元，单栋17层高层楼房主体工程完工。三是谋划建设西坂体品小区，一期占地330亩，已被市政府列为2015年市级重点项目，已完成园区规划设计，正在进行立项和环评工作。四是高标准高质量完成全国第三次经济普查，入户调查173个法人和产业活动单位、631个个体户。组织特色产业、重点行业、工业企业调查摸底，入户走访企业及个体户325家。3家企业成功申报规上企业。开展耕地占用税清理，征收150.4万元，在全市率先超额完成全年任务。

二、抓民生，办实事，群众得到更多实惠。一是清悟路扩建投资3000万元涉及我镇6.3公里、8个村，路段长、过村多，配合好施工拆迁是我镇今年的一项重点工作，为保证项目实施，成立专门班子，实行包片包村负责，放弃节假日休息，逐村逐户进行占地青苗登统、解决拆迁纠纷。经过艰苦攻坚，涉及的100余户拆迁占全部完成，先后解决拆迁难题80多个，保证了顺利施工。二是通过协调上级部门支持、财政补助、各村自筹，累计投资510多万元，完成东坂、大西丈、东丈、东只东村道、南陶邱、北陶邱进村道路、西坂新民居南环路、苏泉西大街和、东坂、西南宋的部分小街小巷硬化。村道养护田路分家验收4.3公里，乡道Y085完成路肩整修和植树。三是累计投资365万元，完成北变电站主变升级工程，完成张只东、北只东、于只东、杨只东等4个村农排电改，完成小西丈等5个村电力增容，改造低压线路15000米，新增变压器9台。四是实施危房改造7户。新打机井15眼，投资300万元建设镇水厂，投资130万元完成东南宋、大西丈饮水工程，全镇17个村全部实现自来水入户。五是投资241万元新建西坂幸福新村小学，投资110万元完成大西丈幼儿园改建，投资516万元完成东南宋、南陶邱、北陶邱小学教学楼建设，投资238万元的东丈幼儿园开工建设，累计硬化校园7500平米、绿化12000平米。六是抓好农村面貌提升，省级重点提升村西坂投资1200万元，完成道路硬化、垃圾处理、村庄美化等12项工程。全镇改造连茅圈141座，投资30多万元清运垃圾20万方，新购置垃圾箱50个，17个村全部完善了长效保洁机制。七是推进医改落实，全镇17个村卫生室硬件进一步完善，村级卫生室实现药品零差价销售。

三、抓管理，增投入，农业持续健康发展。一是完成5700亩中低产田改造项目，总投资534万元，硬化道路7.8公里，整修农路6.1公里，植树9000株，维修或新打机井68眼，铺设防渗管道45.6公里，已顺利通过省验收。二是实施7100亩高标准农田建设项目，涉及4个村，总投资960万元，目前已完成硬化农路12.9公里、整修道路3.9公里，新打机井43眼、铺设防渗管道56.8公里、植树12000株，完成工作量的70%，预计今年春季完工。三是谋划投资1000万元占地2000亩油用牡丹种植项目，一期占地1000亩，涉及2个村，目前正在进行土地流转。四是组织“三夏”小麦抢收，3万亩小麦做到了颗粒归仓。积极调整种植结构，发展中药材种植500亩，建成500亩西坂苗木培育基地。新增大型农机具8台，享受国家补贴77400元。五是推动畜牧业发展，截止12月底猪存栏19800头，牛存栏1500头，羊30500只，家禽228000只。猪肉4095吨，羊肉416吨，家禽736吨，实现农林牧产值61648万元。六是抓好种植养殖疫病防治。开展农作物病虫害防治，发放明白纸5000余份、一喷三防物资500多件。组织17个村的动物防疫员进行培训，按时、按质、按量的完成了动物防疫。七是抓气象灾害防御和美国白蛾防治工作，设立专门信息员，发放宣传纸5000份，建立监测点17个，形成网格化管理。气象工作获市气象灾害应急准备达标单位。八是植树造林完成片林360亩、农田林网20公里、村庄绿化5000棵、廊道绿化175亩，共植树5.5万棵。

四、抓统筹，促提升，社会事业协调推进。一是全面落实各项惠农政策，发放粮食补贴397万元，花生良种补贴267亩、补贴资金3万元。推广节能照明产品1752件。二是各项民政救助扶助措施全面落实，对全镇低保户和五保户进行重新审核，清退自然减员低保户13人五保户3人，清退已脱贫的低保户46户。新办理60岁优抚对象生活补贴39人，为80岁高龄老人生活补贴683人。完成14个村幸福院建设，为96名重度残疾人办理了生活补贴。推广助老健康御险2100人。三是计生工作扎实开展，人口出生率13.21‰。投入40多万元，完善计生硬件建设，开展生育培训23期，建成婚育文明村4个、文明家庭319户。育龄妇女健康体检实现全覆盖，治疗患病妇女2471例，发放计生扶助资金20.6万元。四是抓好新型农村养老保险工作，录入电子信息资料2万份，更正社保信息80条，为参保人找回遗漏补助4.4万元，排查死亡参保人员120例，为国家减负7万余元。2014年农民养老保险参保达15000人，新农合参保42691人，参合率达到95%。五是中小学教育质量上升，41名学生升入一二中，小学教学质量检测居全市第一名。投资177万元购置了多媒体、体育器材、教学仪器、微机、课桌。投资101万元建成标准化实验室1个图书室2个。成立老年体协，建成西坂、张只东2个文化广场，为各村农家书屋添置图书2万册。六是加强土地执法，制止查处违法占地46处，拆除违法建筑14处。七是经过层层筛选，向部队输合格兵员20人。

五、抓排查，除隐患，确保全镇社会稳定。一是从抓排查、抓化解入手，抓好信访稳定工作，共排查各类信访隐患122件，解决118件，结案率97%。二是坚持安全生产不放松，围绕危化、民爆、交通、消防、施工等重点领域安全，持续抓宣传、抓检查、抓整治、除隐患，制作标语11000条，印发明白纸12000张；落实安全生产责任制，与17个村8家涉及化学危险品企业14家私营企业签订安全生产责任书，落实了镇党政班子一岗双责，建立了网格化责任体系，坚持经常性执法检查。对烟花爆竹非法生产经营始终保持高压态势，签订“两不”保证书11000份，多次开展大型排查行动，镇村干部逐户排查，利用测爆仪对重点村不定期检查。12月份，安全生产工作代表市顺利通过省检查，得到省安监局领导充分肯定。三是严厉打击、全能神等邪教组织，对16名社区矫正对象和67名刑释解教人员进行教育监管，避免重新犯罪。四是抓好大气污染防控工作，抓好秸秆禁烧工作，夏季秸秆禁烧工作代表市接受了省督导组检查。协助环保局检查企业50多家，停产整顿3家，解决环境信访案件2起，取缔十五小违法摊点2处，整治砂石料场2个。五是开展“六无”平安创建，西坂村建成法制宣传一条街，被省司法厅、民政厅授予省级民主法治示范村，省综治委授予西坂村省级平安村庄。杨只东等5个村村内大街安装了监控视频，群众安全感增强。六是组织专项食品安全排查6次，印发宣传资料1000份，刷写墙体标语10条，重大节日前夕坚持排查，对超市、餐馆、副食品加工摊点全部摸排。七是抓好全国两会、十八大四中全会安保工作和APEC会议期间大气污染防控工作，抓稳控、除隐患、保安全，实现了大事没出、小事也没有出，确保了稳定。

六、抓基础，推创新，党建和廉政建设加强。一是深入开展群众路线教育实践活动，不折不扣落实规定动作，抓学习、抓查摆、抓整改，制作宣传条幅20条，刷写墙体标语15条，面向社会征求意见和建议166条。坚持边学边改、边干边改，扎实开展六个一和蹲点服务活动，镇党委带动基层支部学习，支部组织党员开展活动，全镇活动开展的氛围浓、效果实，为群众办理实事好事56件，化解矛盾纠纷143件。二是抓基层组织建设，全年召开党建专题会议8次，破解党建难题3个，解决班子突出问题12件。狠抓后进支部治理，入户走访，修缮两室，解决行路难等问题，南陶邱、苏泉2个后进支部成功实现转化。深化“百面旗帜”村创建，西坂村累计投资100多万元，改造党员活动室、更换“两室”刊板，建设主题文化街5条。三是抓党员队伍教育管理，深化“一定三有”机制，全镇117名农村“两委”干部任期目标和年度目标全部公开上墙，接受群众监督。投入5000元刻录教育光盘，发放学习教材200本，镇班子成员和村支部书记全年累计上党课65次。全年发展党员28名，培养入党积极分子29名。处置不合格党员18人。四是抓好村两委班子换届，提前部署，逐村分析研判，严格程序步骤，积极稳妥推进，17个村党支部换届全部完成，16个村村委完成换届，8名懂经济、会管理的企业家被选拔到村支部书记岗位，5个村换届选举实现书记主任一人兼。五是抓好党风廉政教育，严肃机关纪律，规范公务用车，节约财政开支。狠刹庙会大吃大喝之风，各村节省开支110万元。投资4万元建成镇便民服务中心和17个村便民服务点，设立代办员17人，为群众代办事项230件。

总结今年的工作，我们坚持做到了以下几点：一是坚定打造定北经济强镇、工业重镇的信心和目标追求，紧紧围绕全市工作大局，把服务和保障唐河园区和重点项目建设作为重中之重，盯紧目标，自我加压，工作有的放矢。二是把党建作为龙头，以党建抓纲带目，各村两委班子保驾意识强，能够一招一式抓落实。三是把效能建设作为抓手，健全制度，严肃纪律，狠抓干部考勤和工作问效，每项工作有布置必有检查、有检查必有排名。四是班子成员团结一心，认真负责，分工合作，整体推进。五是对工作及时回头看，常总结、常纠偏，主动联系上级部门指导工作，起到了事半功倍的效果，保证了工作落实。

党政班子范文篇5

一、实绩考核目标完成情况

二、主要工作

2008年杜尔基镇按照县委、县政府的总体工作部署，树立“营造大环境、培育大产业、实现大发展”的理念，以新农村建设统领工作全局，优化产业结构，转变发展方式，致力改善民生，促进社会和谐，推动了镇域经济实现又好又快发展。

（一）以培育现代农业为重点，加快建设社会主义新农村。一是大力发展设施农业。2008年兑现退耕还林、退牧还草、粮食、良种、农机具及生产资料综合补贴万元，充分调动起农民种粮积极性，粮食产量达到万吨。落实水库移民政策，受益群众达人。发展绿色、特色、高效种植业，蔬菜种植面积达到550亩。加强农田水利基本建设，发展以温室大棚和节水农业为支撑的设施农业，在杜尔基村建日光温室大棚20座，。新打井300眼，新增有效灌溉面积1万亩，新增节水灌溉面积0.8万亩，解决了846口人、3000头（只）牲畜的饮水困难。巩固退耕还林成果，发展后续产业，推广林药间作2700亩。发挥科技园区示范带动作用，提高了农业科技含量。二是全力发展畜禽产业。我镇抓住县委、政府大力扶持肉鸡产业化项目的机遇，按照“小区示范、大户带动、分户散养”的思路，在杜祥村建设“设施农牧业一体化示范区”1处，小区内共建设标准化鸡舍20座。在小区建设上为调动养殖户积极性，为每户养殖户争取协调贷款3万元，提供三年补贴1.5万元。目前已出栏。在小区带动下，我镇散养户也在不断增多，由原来的21户增加到40户。在明星村建设生猪养殖小区1处，小区内20户已完成猪舍建设,已有户购进头仔猪。青贮等饲料作物种植亩，为畜禽养殖提供充足的饲料。加强基层防疫队伍建设，依法开展了疫病防治，加快牲畜品种改良。扩大奶牛、能繁母猪保险范围，规避自然和市场风险，促进畜牧业健康发展。牧业年度牲畜总数达到万头（只），其中大小畜存栏万头（只），出栏万头（只）。三是稳步推进农牧业产业化。坚持“建大龙头、带大基地、兴大产业、占大市场”的发展思路，推进农牧业产业化经营。继续做大做强奶牛养殖业,目前奶牛存栏达到头，正在运营生产的奶站达到7座，全镇日产鲜奶近14吨，全镇年奶业总产值达到1000多万元，全镇有1200多养殖户直接受益。大力发展脱水蔬菜产业，生产干品500吨，创产值450万元，实现利润75万元，安置劳力人，就业收入万元，带动农户户，户均增收元。大力发展农村合作经济组织，壮大农民经纪人队伍，提高农民生产经营的组织化程度。新建农村合作经济组织个，达到了有场所、有章程、有制度、有牌匾、有信息网络。建立了杜尔基籍在外工作人员资料库和联络机构，定期收集外地务工信息，今年成功组织名剩余劳动力外出就业。四是加快社会主义新农村建设。按照“布局合理、以点带面、整体推进、体现特色”的思路，以产业为导向，扎实推进新农村建设。以文明新村创建为重点，开展村屯改造和环境综合整治，优化农村生产生活环境。加强了林政资源管护、森林草原防火和病虫害防治。坚定不移地实行禁牧封育，促进了生态文明。

（二）加速环境营造，推进招商兴工。一是切实强化招商措施。以产业延伸、产业多元和产业升级为目标，抢抓经济发达地区的产业梯度转移、资本外溢以及振兴东北老工业基地等发展机遇，结合我镇实际，面向重点地区，坚持走出去与引进来相结合，创新招商方式，引导干部群众牢固树立了“投资者是上帝、引资者是功臣、机关干部是公仆”的思想，让亲商安商成为干部群众的自觉行动。今年共向上争取项目5个，争取资金200万元。二是切实发展流通业。我们采取了政策引导、资金扶持、信息服务等一系列的措施扶持粮食流通业的发展。全镇50余个农副产品收购部，消化、流通玉米、绿豆、高粱等农副产品万吨，安置人就业，当地农民由于减少销售环节开支及集散地价格优势，户均增收元左右。三是切实优化服务环境。围绕农业产业化产前、产中、产后三个环节的服务找不足，对农户实行项目引导、扶持、跟踪服务，缺哪个环节就补哪个环节。今年我们成立了4个专项推进组，每个组由2名镇党委成员及两名镇机关干部专抓，有力地推动了产业化项目的落实推进。四是深化环境整治，建设新型小城镇。加强了镇政府所在地基础设施建设，完成了二道街绿化和边沟砌筑工程，完成了政府办公场所建设和院内硬化、绿化。对镇内卫生死角,进行了集中清理，人居环境不断改善。引导村民“四改四清”，为村民创造了一个良好的生存环境。社会主义新农村示范村杜祥村十分重视环境建设，今年在县建设局的帮助下，新建了三处休闲广场，绿化了四条主要入村公路，村内5条小巷全部治理，共栽植垂榆、金丝柳、优质杨树等绿化树14000余株，有效地改善了村容村貌，提高了群众生活质量。加强了公共交通、个体经营场所、沿街商贩摊点的规范管理，建立了正常、整洁、有序的经营秩序。

（三）加速促进社会事业，推进和谐社会建设。一是维护社会安定团结。深入开展“五五”普法宣传，提高了全社会法律意识。开展安全创建和专项整治活动，消除了各类隐患。深入开展矛盾纠纷排查调处，及时化解了人民内部矛盾。高度重视人民群众来信来访，接待群众来信、来访件，建立完善了群体性事件预警、应急、处置机制，提高了处置突发事件的能力。二是繁荣发展社会事业。为义务教育阶段寄宿制学校学生提供交通补助，为全镇1800多名中小学生购买校方责任保险，实施贫困学生救助，解决贫困家庭学生就学难问题。抓好基层文化站建设，提高了无线电视覆盖面，扩大了收视率。以迎奥运为契机，广泛开展全民健身活动，提升了人民群众健康水平。三是提高社会保障能力。健全救灾救济和社会救助体系，农村低保扩面685人，保障弱势群体基本生活。实行现役军人家属优待金统一发放，为90岁以上老年人发放长寿补贴金。加快农村危草房改造步伐，年内改造危草房110户。开展了农村特困户医疗救助，受益群众1400人，缓解了群众“看病难”问题。深入推行新型农村合作医疗制度，参合农民达到1.3万余人，报销医药费万元，有效解决了群众因病致贫、因病返贫的问题。投资18万元，建设计划生育服务中心，解决了我镇多年来计生服务无单独场所的问题，并为全镇490名独生子女家庭女孩购买平安保险。完善计划生育利益导向机制，落实奖励扶助政策，倡导婚育新风，稳定了低生育水平，人口出生率控制在8‰以内。

（四）夯实发展基础，着力加强和改进党的建设。一是抓班子，强化自身建设。坚持每周一次的学习制度，立足实际进行专题调研，提高了班子成员的政治理论水平和业务水平。严格执行党的组织生活制度和民主决策制度，认真开展批评与自我批评，使民主生活会成为交心会、团结会和鼓劲会，激发了班子成员的工作热情，增强了班子整体合力，确保了各项工作顺利开展。坚持一线工作法，班子成员每周深入基层都在5天以上，将工作开展到村组农户家中，将问题解决在了田间地头。在抓镇班子建设的同时，我们大力提升村级班子素质，增强带富能力。先后组织村支书到鄂尔多斯、通辽等地参观学习，帮助他们开阔眼界，拓宽思路。今年组织村干部培训3次，对他们进行法律法规、市场经济、农业科技等知识培训，全镇90％以上的基层干部都掌握1-2门农村实用技术。六合村原来是我镇的落后村，在盟委副书记王儒同志的引导下，该村两委班子思想观念和工作作风都发生了明显转变，今年重点进行了村屯环境整治，标准化一条街已初具雏形。村干部带头并引导30户群众发展生猪养殖，进一步拓宽了群众致富门路，受到群众一致好评。二是抓队伍，提高党员干部素质。我们建立健全了党员学习活动日制度、等党员干部教育管理制度，充分利用党员干部现代远程教育网站、镇党校，组织党员干部开展政治理论和实用技术学习，提高了党员干部的整体素质。通过对党员干部进行经常性思想教育，不仅确保了各项工作始终高速高效地运行，也锻炼了一支“拉得出、打得赢”的干部队伍。今年6月，由于连续强降雨，造成蛟流河水位不断上涨，我镇蛟流河边的明星村段出现险情，全体镇干部夜以继日地拼搏在险堤、险段，成功地战退了洪魔，展示了党员干部的风采。三是抓制度，健全党建工作机制。无规矩不成方圆。我镇从实际出发，在完善党委工作制度、廉洁自律制度、镇务公开制度的基础上，重点建立健全了以下三项制度：一是重大决策征求意见制度。我镇规定，凡工作中的重大问题、涉及群众切身利益的重大调整和需要党委决策的重大项目，都必须通过发放征求意见函、举行民主听证会等方式，提前向全镇预告，让群众充分发表意见和建议，保证了决策的民主性和科学性。如我镇所在地杜尔基村的一道街是我镇主要的商业街，由于年久失修，路面破损严重，不仅影响镇容，且有严重的安全隐患，镇党委广泛征求群众意见后，决定对该街进行全面整修，目前该项目在盟委王书记的帮助下正在运作中。二是民主评议干部制度。我镇每年组织一次党代表评议党委工作和党委成员、人大代表评议政府工作和政府领导、党员代表和村民代表分别评议村两委负责人的活动，通过公开述职、代表质询、民主测评等方式评定班子建设的情况和干部德、能、勤、绩特别是经济建设中的决策、服务、示范情况。三是群众来访首问负责制度。凡是群众到镇政府上访、办事，首问责任人要热情接待，属责任范围内的事要负责办妥，不属责任范围的事要当好向导，不得推诿。对一些老缠访户，由班子成员“一包一”，包接待、包调查、包解决、包息访。

三、存在的问题

党政班子范文篇6

一、加强党政领导班子建设的重要性

邓小平同志指出：“中国的事情能不能办好，社会主义和改革开放能不能坚持，经济能不能快一点发展起来，国家能不能长治久安，从一定意义上说，关键在人。”而最关键的是班子。因为真正关系大局的、起中坚作用的是领导班子。干革命，搞建设，都要有一个善于思考、勇于探索、敢于创新的领导班子。如果没有这样一个领导班子，就无法实现我们的战略目标。

(一)加强领导班子建设，是实现跨世纪宏伟蓝图的重要组织保障。党的十四届五中全会和八届人大四次会议，制定了我国“九五”计划和2010年远景发展目标。在社会经济发展上要基本消灭贫穷，人民生活达小康；在改革目标上，要建立比较完善的社会主义市场经济体制。这是一个跨世纪的宏伟蓝图。要实现这些宏伟的发展、改革目标，必须实现由传统的计划经济体制和粗放经营方式向社会主义市场经济体制和集约经济方式转变。相对于这两项战略任务和两个根本转变而言，我们各级党政领导班子，无论从思想观念还是业务素质上看，显然还是不很适应的。因此，只有加强各级领导班子建设，造就坚强有力的各级领导集体，才能带领群众去实现跨世纪的奋斗目标。

(二)加强党政领导班子建设，是摆在全党面前的一项刻不容缓的任务。党的十一届三中全会以来，各级领导班子和整个干部队伍素质得到了很大提高，政治上日益成熟，驾驭市场经济的能力不断增强，主流是好的。但也要看到干部队伍中不容忽视的问题，认识到进一步提高干部队伍和领导班子的整体素质迫在眉睫。从国内看，党既然把建立社会主义市场经济体制作为一个目标，市场经济就成为我们党进行自身建设的客观环境。这种环境对各级领导班子都是严峻的考验。市场经济竞争意识、平等意识、效益意识和民主意识，能给党的肌体注入新的活力，有利于党员干部克服特权思想和僵化观念，增强竞争意识和进取精神，为党员干部的党性锻炼提供崭新的舞台。但与任何事物都有其“二重性”一样，市场经济也有其明显的负面作用。一是市场经济的开放性特征，一方面可以促进干部解放思想，更新观念，学习吸收发达国家先进的东西。另一方面，西方资本主义的腐朽思想和颓废文化也很容易渗透到干部队伍中来。在这种情况下，往往导致一些领导干部失去政治鉴别力和政治敏锐性，认为不管什么主义，只要经济发展就行，甚至动摇了共产主义理想和信念。二是市场经济的竞争性特征，一方面增强了干部的紧迫感、责任感和进取精神，另一方面也会刺激一些干部为了达到个人目的而不择手段。有的为了升官、保官，不琢磨事，专算计人；有的说一套、做一套，当面一套、背后一套。有的不深入实际，不调查研究，脱离群众，搞短期行为，欺上瞒下，好大喜功。三是市场经济的自主性特征，一方面有利于干部树立独创精神，在复杂的情况面前果敢决断；另一方面也容易产生本位主义、自由主义和无政府主义。有的拉帮结派，搞小团伙，小圈子；有的为了小集团利益，不惜集体违纪。有的搞“上有政策，下有对策”，令不行，禁不止。四是市场经济的求利性特征，一方面促使干部对发展生产力的共识日趋一致，另一方面也使一些干部的人生观、价值观发生了扭曲，没有解决好“当官为什么”，“用权干什么”的问题，以权谋私，讲排场、比阔气、赶时髦，经不起金钱、美女的诱惑，违法乱纪，堕落为犯罪分子。还要看到，一些年轻干部，由于对党的优良传统和艰苦奋斗的历史经验不够了解，缺乏艰苦环境的锻炼，政治上还不够成熟，在思想作风和组织纪律上还需要进一步锤炼。还应该充分地认识到，我们的干部搞了几十年计划经济，对市场经济不熟悉，有相当一部分同志缺乏驾驭市场经济的能力。以上情况表明，要保证我国改革和建设事业顺利进行，保证跨世纪宏伟目标的顺利实现，保证党的执政地位和国家的长治久安，严重的问题在于培养和教育干部。大力加强各级领导班子建设，提高领导干部的素质，是摆在全党面前的一项刻不容缓的重大任务。只要各级领导班子坚强有力，我们的党就经得住执政、改革开放和发展社会主义市场经济的考验。从国际上看，世界风云变幻，共产主义运动处于低潮，西方敌对势力对我实施“西化”、“分化”图谋，我们党经受着国际形势的严峻考验。近几年来，西方国家特别是美国不但在人权、知识产权、市场准入等方面施加压力，而且明目张胆地打“台湾牌”，甚至在我周边挑拨某些国家对华的矛盾。很明显，美国的“和平演变”战略并没有放弃。他们并不希望一个强大的中国站在它的面前。正如克林顿说的，美国同中国发展经贸关系，“主要是因为它是一个庞大的市场，而不是想把它培养成为一个未来的竞争对手。”随着经贸的发展，西方的和平渗透必然加强。苏联、东欧的解体和剧变，主要是那里的领导层逐步丧失了政治立场，背叛了马克思主义，放弃了共产主义理想的结果。这一惨痛教训，警醒着我们，增强领导班子的政治鉴别力，坚定政治立场是何等重要。只要我们领导班子时刻保持政治清醒，坚定共产主义信念，就能“任凭风浪起，稳坐钓鱼船”。如果管不住、治理不好领导班子，问题出在共产党的领导班子内，就有可能导致人亡政息的危险。

二、地县党政领导班子的战略地位

地县党政领导班子，是属于中观层次的领导集团，是一个地区或一个县的领导核心，是承上启下的中介环节，是改革开放和经济建设的直接指挥者和实施者，其战略地位是举足轻重的。

(一)地县党政领导班子是行政体系中的咽喉。地县在我国行政体制中是一个中介性、独立性、综合性比较强的层次，是城市与乡村、工业与农业，宏观与微观的结合部，是连结中央与地方的桥梁和纽带，它具有承上启下，联通左右的独特功能。列宁说过：“一切都是经过中介，连成一体，通过转化而联系的。”宏观领导之达于微观，微观领导之通于宏观，都要通过中观转化。这就决定处于中观层次的地县党政领导班子对上是执行者，对下又是领导者和决策者。一方面，要服从宏观战略的指导，维护宏观整体的综合利益；另一方面，又要加强对微观工作的指导、组织、服务和协调，以取得地县中观结构的最佳整体效能。地县党政领导班子位居改革开放和经济建设的前沿，是发展社会主义市场经济的直接领导者和组织者。它既要坚决地使中央的路线方针政策贯彻到基层，落到实处。又要弥补体制转换中制度的不完善，结合当地实际，创造性地推进当地经济和社会事业协调发展。由此可见，地县党政领导班子位居行政体系的“咽喉”，具有十分重要的战略地位。

(二)地县党政领导班子是改革得失成败的组织保证。地县层次是改革的关键环节，地县党政领导班子是改革的组织保证：上级许多改革方案的制定，都是地县改革实践经验的总结；同时，又都需要通过地县集结以后贯彻执行。有中国特色的社会主义，前无古人的伟大事业，需要位处改革第一线的地县党政领导班子，以锐利的战略眼光和超前的思维去率领群众进行大胆的试验和探索。从一定意义上说，是社会集团之间，人与人之间的利益调整。由于改革尚在进行过程中，不可能在同一时期或同一水平上给所有人和团体都带来同等的利益，矛盾和冲突将不可避免。这就迫切需要地县党政领导班子以坚定的党性原则、全局的观念、高超的领导艺术作出正确的决策，做深入细致的思想政治工作，组织引导群众，正确处理国家、集体、个人三者利益关系，减少无政府状态，调动各方面积极性，确保改革顺利进行。

(三)地县党政领导班子是社会经济发展的前线指挥部。中国革命的根本问题是农民问题。中国社会经济发展的基础是农村经济。地县领导班子是占总人口80%的农民的直接组织者和指挥者。因此农村经济发展的速度和质量，很大程度上取决于地县党政领导班子的素质和能力。我国农村经济已经历了两次大的飞跃，一次是农村，实现耕者有其田，把农民与土地直接结合在一起，促进农业的发展。一次是党的十一届三中全会之后，实行家庭联产承包责任制，极大调动了农民积极性，使粮食增产，乡镇企业异军突起。农村经济的两次飞跃都是地县党政领导班子直接组织和指挥的。以过去十几年改革发展经验积累，我国农村经济正在进入第三次飞跃，逐步地由村村点火，四处冒烟的分散粗放经营向适度的规模的集约经营转化。这一飞跃将把中国农民由温饱向小康社会。这一飞跃比之前几次飞跃，难度更大，任务更艰巨。地县领导主要工作任务在农村，接近基层，紧贴群众，他们肩负率领农民群众实现农村经济新飞跃，为振兴中华再创辉煌的历史重任。

(四)地县党政领导班子是维护稳定的权威。古云“郡县治，天下安”。只有加强地县党政领导班子建设，才能形成坚强的领导核心，增强凝聚力和号召力，推动民族大团结，防止分裂主义和无政府主义的滋长泛滥；就能形成一个既有民主又有集中，既有自由又有纪律，既有统一意志又有个人心情舒畅、生动活泼的政治局面；就会有效地反对腐败和纠正不正之风；就能领导人民同一切破坏安定团结的因素进行斗争，并取得胜利。

(五)地县党政领导班子是加强党的建设的重要环节。在新的历史条件下，党的政治、思想、组织和作风建设面临着许多新情况、新问题。但是，无论形势和任务怎样变化，加强改善况的建设，坚持党的领导决不能动摇。从中央到地方，一定要结合新的实际，努力提高党的执政水平和领导水平，使我们党在建设有中国特色社会主义的伟大事业中更好地发挥领导核心作用。加强党的建设，关键是要把各级领导班子建设好。地县党政领导班子在党和国家的组织体系中，起着基础的作用，地县党政领导班子建设的面貌，在很大程度上反映着党的建设的面貌。地县领导班子的思想作风如何，对广大人民群众的影响极大。人民群众检验和衡量党的领导是否合格，主要是看与他们关系密切的地县领导班子是否合格。我们必须充分认识加强地县党政领导班建设的重要性，加强地县领导班子建设，努力提高地县党政领导班子的执政水平和领导水平。

三、地县党政领导班子建设的基本内容及实现途径

加强领导班子建设，提高领导干部素质，其基本要求是要坚持党的根本目标，确立科学的理想信念；坚持党的根本宗旨，懂得共产党人的人生目的；坚持党的根本工作路线(群众路线)，掌握正确的思想方法和工作方法。为了达到这一要求，地县党政班子建设，必须着力解决好几个问题。

(一)加强地县党政领导班子的政治建设。首先，地县党政领导班子的政治建设必须围绕党的基本路线进行。党的基本路线，是指党为实现一定历史阶段的政治领导和政治目标而规定的政治路线。它集中体现了党的政治主张，是党的行动的基本准则，是党的纲领在一定历史时期的具体化。围绕党的基本路线进行地县党政领导班子的政治建设，是我党自身建设的成功的历史经验，是对新时期地县党政领导的政治建设的根本要求。要使地方党政班子真正成为领导建设有中国特色的社会主义的坚强核心，必须按党的基本路线的要求来建设地县党政领导班子。一是地方党政领导班子必须做到坚定不移地以经济建设为中心，集中力量发展社会生产力；坚定不移地坚持四项基本原则，坚定不移地实行改革开放，不断完善和发展社会主义制度，加速社会主义现代化建设。二是地县党政领导班子必须在社会主义现代化建设和改革开放的实践中，要经受住锻炼和考验，排除“左”、右干扰，全面准确地执行党的基本路线。其次，地县党政领导班子的政治建设必须为巩固党的执政地位服务。领导干部一定要讲政治，解决好政治方向、政治立场、政治观点、政治纪律、政治鉴别力、政治敏锐性等问题。一是在错综复杂的国内国际政治斗争中，要保持清醒的头脑，与国内外敌对势力进行坚决的斗争，必须使各级党政领导权牢牢掌握在忠于马克思主义的人手中。二是必须站在政治的高度，正确认识和处理在发展社会主义市场经济条件下党内外各种矛盾。要学会用政治的观点认识、分析、处理一切问题。三是地县党政领导班子一定要为人民掌好权、用好权。解决好“当官图什么”、“用权干什么”等问题，克服以权谋私等腐败行为。

(二)地县党政领导班子的思想建设。理论的成熟是政治成熟的基础。地县党政领导班子必须把加强理论建设作为班子建设的根本大计，切实抓好。党的十四届四中全会通过的《中共中央关于加强党的建设几个重大问题的决定》指出：“要继续把党的思想建设放在首要地位，推动全党对建设有中国特色社会主义理论的学习不断向广度和深度发展。要围绕什么是社会主义、怎样建设社会主义这个基本问题，联系实际，把握理论的科学体系，统一全党思想，坚持党的基本路线一百年不动摇。”这就是当前地县党政领导班子思想建设的主要任务。首先，要深入学习邓小平同志建设有中国特色社会主义理论，全面提高地县党政领导班子成员的理论素质。一是要领会理论的基本体系，掌握立场、观点、方法，尤其是要把握好解放思想，实事求是这一精髓。二是理论学习要管用，就是要理论联系实际，提高理论思维能力、理论分析能力、理论综合能力和理论创造能力。三是要用整风的精神进行学习，在学习中开展批评和自我批评，逐步达到“洗脑筋”、“换脑筋”的目的，用邓小平建设有中国特色社会主义理论武装各级领导班子成员的头脑。其次，深入进行有中国特色社会主义的基本理论、基本路线和基本方针政策教育，增强地县党政领导班子贯彻执行的自觉性和坚定性。再次，不断进行党的建设理论和法制观念教育，增强地县党政领导干部的党性观念和法制观念，提高领导班子的战斗力。严格执行民主集中制，增强全局观念，依法行政，在组织上、行动上与中央保持高度一致。同时，要重视学习社会主义市场经济知识，现代科技知识和历史。地县党政领导尤其要学点历史，以史为鉴，认识和把握中国社会发展的客观规律，继承和发扬我们党在长期斗争中形成的光荣传统。

(三)地县领导班子的组织建设。地县领导班子组织建设的主要任务，是培养选拨大批德才兼备的领导干部，合理配置班子成员，形成群体合力，尤其要注意选配好地县党政“一把手”，并从战略的高度重视培养选拔跨世纪的年轻人才。培养选拔领导干部，要注意解决好三个问题，即标准问题、程序问题和方法问题。邓小平同志1992年初在南巡重要谈话中指出：“要选人民公认是坚持改革开放路线并有政绩的人。”这就很好地解决了标准问题。选“人民公认”的领导干部，说明这个人德才兼备，能代表人民群众的利益。选“坚持改革开放路线”的干部，只有这样才能“体现出中国的前途”，才能解放思想，实事求是，从本地区本县实际情况出发，创造性地贯彻党的路线、方针、政策，通过改革开放，开创工作新局面。选“有政绩”的干部，表明在改革开放中，评价一个干部，不能光听他说得怎样，更重要的是要看他做得怎样。选拔干部以“绩”取人，不能以“言”取人。政绩是干部德才的集中体现，是他们的思想、品德、才干的综合反映，谁有德有才、有能力，谁对国家、地方贡献，就提拔重用谁。在当前，尤其要注意培养选拔跨世纪的优秀青年干部。选拔领导干部必须坚持严格的程序。严格的选拔程序，就是要严格坚持1995年中共中央制定的《党政领导干部选拔任用工作暂行条例》，和其它有关政策规定。要广泛开展“学《条例》，讲政治，树正气”的活动，通过学习《条例》，严格掌握党政领导干部选拔任用程序，防止干部人事工作中的不正之风。关于选拔领导干部的方法问题。主要是要体现党管干部和群众路线的方法，把党的干部政策、原则和用人标准交给群众，充分发扬民主，广泛听取群众意见，广开进贤之路。同时，要注意从重要台阶和关键岗位上发现和选拔领导干部，进一步完善后备干部工作。

(四)地县党政领导班子的党风廉政建设。党风是关系到党的生死存亡的问题。当前，腐败现象在某些方面有蔓延扩大的趋势，如果听任腐败现象发展下去，党就会走向自我毁灭，就会葬送我们的人民政权，葬送我们的社会主义现代化大业。地县领导干部必须认识腐败问题的严重性和危害性，采取坚决手段清除腐败，切不可掉以轻心。首先，要严格按中央关于反腐败斗争的已有部署，真抓实干，狠抓落实，务必在已有成果的基础上，有新突破。地县各级领导干部要按照中央的部署，统一思想认识，认真实施“三严”“四自”工程，提高抓党风廉政建设的自觉性。要严格执行中央关于驾驶党风廉政建设方面的规定，以身作则，在领导干部廉洁自律、查处违法违纪案件、纠正不正之风等方面不断取得新的进展。其次，要增强党性锻炼，抵制剥削阶级腐朽思想的侵蚀，克服市场经济带来的消极影响。每个地县党政领导班子成员既要学会领导和驾驭市场经济，带领本地本县人民群众发展生产，共同致富，又必须对本位主义、个人主义和地方保护主义行为。再次，要加强制度和法制建设。各种腐败行为虽然表现形式不同，但其共同的特征都是以权力为资本，以谋利为动机，对公共权力的滥用和乱用，即以权换钱，以钱买权，权钱交易。因此，要消除腐败，搞好党风，就要着眼于从制度上对权力进行监督制约。要完善党内监督制度，制定党内监督条例，把党内监督同党外监督结合起来，把自上而下和自下而上的监督结合起来，逐步形成强有力的腐败分子，不管是哪一级，不管涉及到谁，都必须坚决清除，严厉惩处，决不心慈手软，姑息养奸。同时，还要树立长期作战的思想，锲而不舍，常抓不懈。

(五)地县党政领导班子的制度建设。党的十四届四中全会《决定》明确指出：“制度建设更带有根本性、全局性、稳定性和长期性。因此，新时期加强地县领导班子建设的一个重要方面，就是加强制度建设。首先，充分认识加强地县党政领导班子制度建设的必要性和重要性。加强班子的制度建设可以对班子起到严格的规范作用、可靠的保证作用、惩治教育作用，是搞好地县党政领导班子建设，提高班子自我约束力的重要保证。其次，地县党政领导班子制度建设必须坚持几个原则。一是民主公开的原则；二是稳定、连续的原则；三是可操作性原则；四是原则性和灵活性相结合的原则；五是制度建设与思想教育相结合的原则。再次，把握地县党政领导班子制度建设的主要内容。班子制度建设有相当丰富和广泛的内容，从大的方面来说，主要有以下几项制度：一是民主集中制；二是集体领导制度；三是领导班子议事办事制度；四是选拔任用干部制度；五是领导干部交流制度和回避制度；六是监督制度；七是廉法制度；八是学习制度。地县党政领导班子必须从这些主要制度出发，提高执行制度的自觉性，党政主要领导要作执行制度的表率。同时，要结合新的形势变化，不断充实完善现行的各项制度。

四、地县党政领导班子建设必须抓住三大要素

按照党中央的要求，地县党政领导班子建设必须以加强思想建设、树立全心全意为人民服务的思想为核心，紧紧抓住维系班子生命力的三大要素：廉明、团结、实干，提高和增强地县党政领导班子的综合素质。即：抓住“廉明”这个要素，以增强班子的感召力；抓住“团结”这个要素，以增强班子的凝聚力；抓住“实干”这个要素，以增强班子的开拓力。这三大要素各有内涵，相对独立，缺一不可，又互相联系，相互促进，通过功能互补结为一体，共同体现着精神与物质的辩证统一，理论与实践的辩证统一，思想与行为的辩证统一。三大要素是地县党政领导班子的生机与活力之所在。唯有紧紧地抓住这三大要素，才能有效的加强地县党政领导班子建设，才能使地县党政领导班子成为推进本地本县精神文明与物质文明建设的领导核心。

(一)把廉明作为地县党政领导班子建设的基本要求，为政清廉，公道正派增强班子的感召力。廉明，是一个古今中外不厌其说而又不好解决和千古政治难题。共产党的党性决定了我们不仅要解决这个问题，而且能解这个问题。特别是在目前改革开放、发展社会主义市场经济的新形势下，为更是一个众所关注、亟待解决的大问题。如何解决这个问题？在采取本体制约与体制相结合，内部监督与外部监督相结合的方法，健全廉政制度，完善监督体系的同时，重要的一条是要严格自我约束。自我约束，就是管住自己，在思想上筑起防腐长城，在行为上时刻检点自己不染指腐败现象。目前，我国管理体制还不健全，监督机构还不完善，漏洞、空档比较多，偷偷摸摸钻空子谋取私利往往还不好查证落实。在这种特殊环境下，严格自我约束至为重要。地县领导班子的绝大多数成员都是在改革大潮中进入领导岗位的干部，在共事中，思想、情感一定要逐渐融为一体，形成三种共识：重任在肩、责无旁贷的执政意识；鞠躬尽瘁的公仆意识；为民解苦、为党分忧的忧患意识；一心一意地把本地本县的事情办好。然而，要把经济建设搞好，先要把班子建设好。班子成员必须从点滴小事做起，改造主观世界，坚持不懈地在火热而坎坷的实践中改造自己，要在领导班子建设上突破五点：一是突破“权力关”，为人民群众的利益而掌好权，用好权。二是突破“名位关”，淡泊名位，努力工作，只图奉献，不求回报。三是突破“人情关”，不为自己的亲朋好友说情、不牺牲原则办私事。四是突破“钱财关”，不以权谋私，不搞钱权交易。五是突破“美色关”，严于律己，不为女色所动。为政清廉，公道正派是对地县党政领导班子的起码要求。作为领导者，不仅要独善其身，还应兼济天下，不仅要洁身自好，还要敢抓敢管，带领群众与社会上的腐败现象作斗争。权，具有两重性，一方面兴利，一方面除弊，一方面扬善，一方面惩恶。地县党政领导班子一班人自身廉洁，头上没辫子，就能心强胆壮，一身正气，对不正之风无所畏惧，敢抓敢管，唯其如此，班子自身才能建设好。

(二)把团结作为地县党政领导班子建设的关键，谦虚互让，精诚共事，增强班子凝聚力。团结，是我们党的光荣传统，是我们的优势所在，是我们克服困难夺取胜利的法宝。在我国特定体制下，在改革开放和发展社会主义市场经济的特定环境中，团结显得尤为重要。团结出力量，团结出成绩，团结出效益，团结也出人才。班子不团结，关系不协调，相互之间或明或暗地搞小动作，甚至吵吵嚷嚷，闹得人心情沮丧、痛苦那是十分可悲的。不廉洁不行，廉洁而不团结，就整个班子的社会功能来说也等于零。所以，团结与廉洁一样，是维系班子生命力的一大要素。个体素质是班子团结的重要前提。一个不合格的配件会使整台机器运转受阻。一个不守规矩、搞以“我”为核心的人，会搅得整个班子不得安宁。尤其一把手，素质要高，通情达理，有能力，有涵养，能顾全大局。班子成员之间要能做到：一人有了错，其他人能及时指出；一人有不足之处，其他人能补上；一人有欠检点的事，其他人能包涵；一个人卡了壳，其他人能圆场；一个人受了挫折，其他人能开导、鼓励。班子成员之间都真庄，善良，高姿态，这就为地县党政领导班子的团结奠定了良好的前提条件。个体素质是整体团结的重要前提，但又学完全等于整体团结。一堆好人闹不到一块是常有的事。团结，有它特定的内涵和外延。解决团结问题，需要特别的方法与艺术。按照辩证唯物主义的观点，地县党政领导班子，都是一个对立统一体，其内在的矛盾具有客观必然性。只有采取一定的方法，不断地解决矛盾，才能使班子得到团结，不断进步。不承认矛盾，回避矛盾，掩盖矛盾，不是唯物主义的态度，于班子团结是有害无益的。从实际情况看，主要存在四种矛盾：一是原则上的矛盾。是不折不扣地执行党的路线、方针和政策，还是搞“上有政策，下有对策”，制定“土政策”。是廉洁奉公，还是以权谋私，这都是原则性矛盾。解决这些原则性矛盾，坚持在行动上而不仅是在口头上与中央保持一致，是地县党政领导班子团结的政治基础。二是认识上的矛盾。由于对一个干部、一件事、一个决策认识有分歧而产生的矛盾。三是操作上的矛盾。主要表现在党政关系上，比如党委一把手与政府一把手的分工，究竟分工分到什么程度，目前还没有权威性细则，所以常常出现碰撞与磨擦。四是利益上的矛盾。就是班子成员在权、名、利上产生的纠葛。以上四种矛盾，在我们班子中不同程度地经常性地存在着。说班子的团结，并不是说堑子内部不存在矛盾，而是说我们能正视矛盾，及时地发现矛盾，妥善地解决矛盾。从这个意义上说，衡量一个班子素质高低，就看这个班子解决自身矛盾的能力。能够依靠自身力量，化解矛盾，增强团结的就是强的班子。

党政班子范文篇7

我代表乌敦套海镇党委、政府对2005年度整体工作进行述职，请考核组领导和与会同志评议。

2005年，在旗委、旗政府的领导下，我们坚持强化项目拉动、城镇带动、政策驱动、招商推动四项举措，围绕富镇、富民两项重点，突出小城镇建设亮点，实现了财政收入、人均收入大幅度提高。一年来，经过全镇广大干部群众的共同努力，各项工作进展顺利。

一、主要经济目标完成情况

全镇财政收入421万元，完成全年任务的105%；农民人均纯收入2760元；粮豆总产4500万公斤；招商引资2600万元，完成全年任务的118%；社会固定资产投资3516万元；城乡居民储蓄存款余额5100万元，牧业年度家畜存栏12.6万头只（其中羊10.3万只）

二、重点经济工作完成情况

（一）推动经济建设，促进农民增收.

为使全镇经济持续发展，实现农业增效，公务员之家，全国公务员共同的天地!农民增收，财政增长的目标，2005年我镇主要采取了以下措施：

1、引导农民调整产业结构，推进农牧业产业化。首先突出主导产业。在保证水稻种植3万亩,玉米制种、杂粮杂豆、西瓜、打瓜、甜菜的种植面积达到6万亩的同时，新发展特色高效农业2500亩，其中蔬菜1500亩，烟叶1000亩。今年，玉米制种面积达到3万亩，与7个省市有资质的种籽繁育单位签订了订单合同，前期引入资金625万元，真正实现了公司、农户、基地的对接，保证了产前、产中、产后服务，做到了利益同享，风险共担。二是发展优势产业。继续大力发展养羊业，重点推进羊改良工程，投资30万元购进优质种羊30只,当年实现优质羊繁育存栏3000只。稳固发展肉鸡产业，年出栏肉鸡60万只，蛋鸡存栏2万只。严格按无劣质公牛的要求，新建改良点3处，牛改良282头，肉牛存栏916头，育肥牛出栏610头，奶牛养殖达到103头。加大动物防疫力度，，禽流感防疫密度达到了100%，其它动物防疫密度达到95%以上。三是发展特色养殖业。全镇貉子、獭兔、鹿、鸭、鹅、鱼等特色养殖户已达300多户，特色养殖收入突破500万元。

2、实施农牧业综合开发。三道沟村“六开”工程实现三年工期两年完成，项目区生产能力显著提高，可使人均增加400元。同时全镇新开发河滩地2.5万亩，受益村人均增收1000元。新打配机电井6眼，修防渗渠4000延长米，新增有效灌溉面积3000亩，新增节水灌溉面积1000亩。以改善生态环境，增加农民收入为目标，完成退耕还林7000亩，人工造林2600亩，封山育林10000亩，人工种草1000亩。

3、着力发展劳务经济。2005年全镇劳务输出人数达4012人次，其中有序劳务输出1208人次，占总输出的30％，他们既学习了外地先进的生产经营模式，又使全镇劳务经济收入超过2000万元，仅此一项，全镇人均收入可达700元。

（二）实施四项举措，促进财政增收。一是加强城镇建设，实施城镇带动，进一步优化发展硬环境，对镇区进行硬化、美化、亮化。新开发住宅楼4000平方米，启动了3500平方米的教学楼工程，绿化新城大街10000平方米，整治镇内小巷14条。二是政策驱动，进一步优化发展软环境。制定了加快民营经济发展的各项优惠政策，各部门通过实行首问负责制、首违不罚制、罚款最低制，切实纠正了行业不正之风，提高了服务水平，为客商投资兴业营造了宽松和谐的氛围。三是倡导全民招商，实施招商推动。党委政府研究制定了既有动力，又有压力，既有活力，又有奖励的政策，通过利益驱动发展民营经济、工业经济，招商引资额达到了2600万元。资金投入使用后，建立水稻种籽繁育基地5000亩、有机稻谷基地800亩、玉米制种基地30000亩，新建草帘编织基地一处，稻米加工厂一处，木材加工厂一处，启动了原红山酶制剂厂，盘活了原红山土产站，蒙涵脱水蔬菜、阳光纸业、兴发饲料加工、水泥预制件、佳成酱油、砖厂、地毯加工等企业也都增加了资金投入，更新了机器设备，扩大了生产规模。招商引资提高了当地民营经济、工业经济水平，加快了农业产业化进程，培植了后续财源，增加了群众收入。四是全力引进项目，实施项目拉动。争取国家和自治区项目资金353万元用于教学楼、小城镇和基层政权建设；争取国家生态资金520万元，完成人工种草1000亩，建设暖棚暖圈700平方米，购买饲料机械45台，治理小流域1000亩，封山育林5000亩，围栏封育1000亩，退耕还林7000亩，建水源工程2处，节水工程6处。争取资金30万元实施了千村扶贫工程，争取资金200万元完成了土地整理项目。同时争取卫生建设资金61万元，以工代赈资金35万元。各类项目的实施，加快了乌敦套海镇的发展步伐。

三、顺利完成了合乡并镇和机关事业单位机构改革工作

镇党委、政府班子成员广泛开展调研，着力解决在乡镇合并、机构改革过程中干部群众的思想问题，做到了人心不散，财务不乱，各项工作扎实推进，于11月5日顺利完成了两个乡镇人员、财产、物资、事务的交接。班子成员带领干部迅速进入状态，及时熟悉各方面情况，在最短的时间内，使两个乡镇的干部群众融合在一起，思出路，谋发展，共同建立和谐红山。

面临机构改革，党委政府组织全体干部开展学习和工作，构建学习型机关，创建服务型政府，让广大干部在学习中提高素质、加强修养，在工作中磨练意志、增强本领，使干部能用平和的心态面对机遇和挑战，冷静而客观的做出选择。全镇71名事业单位竟岗人员中，有45名以优异的成绩走上工作岗位。

人员录用工作结束后，镇党委政府妥善安置离岗人员，与他们交流谈心，给他们提供发挥才智的空间和舞台，着力使他们各尽其能，成为地区民营经济的引路人。对调出人员，在留下他们的好建议、好作风的同时，及时将他们送到新的工作单位。对重新分配到我镇工作的全体人员，按照上级规定的机构设置及职能职责，量才为用，合理分工。目前，我镇干部队伍稳定，工作热情高涨。

四、选准切入点和结合点，创新基层党建工作公务员之家，全国公务员共同的天地!

（一）扎实开展保持共产党员先进性教育活动。

按照旗委的安排部署，乌敦套海镇认真组织，广泛发动，第二批、第三批保持共产党员先进性教育活动正按步骤扎实有效开展。活动中，党委在全体党员中组织开展了“红山发展我发展，我为红山添光彩”主题实践活动，让每个党员找到自己的立足点，深入基层和实际，体察民意，了解镇情，热爱家乡，关注发展，从自身岗位做起，从平凡小事做起，服务群众，奉献社会，为地区发展谏言献策，尽职尽责。同时镇党委还聘请人大代表、政协委员、个体工商业主、城镇居民及农民和老干部等5个层面的10名代表做为特邀监督员，实行社会监督制度。由于企业停产、关闭、破产、改制等原因，白酒催化剂厂等6个党支部作用不够突出，镇党委深入实地掌握第一手资料，认真研究，对这6个支部进行了整合，新组建了个体工商党支部，将27名下岗失业后重新就业的党员个体工商户纳入该支部，将19名老党员、无业党员安置到居委会的3个党支部，使党员真正有组织，组织切实管党员，确保先进性教育“全覆盖”。在活动中，镇党委开展“企业老板当教师、机关党员当学生”活动。聘请红山地区有名望的企业家做报告，介绍他们发展企业、奉献社会的成功经验，畅谈红山地区经济、社会发展的前景。这次报告会，为当地企业家和机关党员搭建了一个相互交流与学习的平台，使机关单位党员受到一次深刻教育和启发，激发了广大党员立足本职、发挥作用的热情。

（二）以经济建设为主线，扎实开展“三级联创”活动

“围绕经济抓党建，抓好党建促经济”是我镇党建工作出发点和落脚点。基层领导班子建设、经济建设、干部队伍建设、党员队伍建设是全镇党建工作的经常性和长期性工作。目前17个村党支部中，有15个成为“五好”党支部，镇党委也被市委评为“五个好”先进基层党委。

镇党委把发展做为第一要务，把党建工作与促进农民增收、促进财政增收有机结合，树立科学发展观，把党员干部的思想行动统一到经济发展这条主线上来。结合干部大下乡活动，17支党员干部下乡工作队长期活跃于农村一线，与农户一道，摸家底，找病根，寻出路，领进门。确立了玉米制种、养羊、烤烟种植、蔬菜种植、甜菜种植、特色养殖、劳务经济、个体加工等8个“领富帮富”项目。通过开展党员干部“双带”“一扶”活动，使农户逐渐步入健康发展的快车道。

五、统筹兼顾，推动社会发展

着眼于中小学布局和办学条件改善，整合教育资源，撤并了两所村小学，使全镇学校布局更加合理。教育“两基”攻坚达标进展顺利。切实加强疾病预防控制、医疗救助，完成了公共卫生服务体系和农村三级卫生服务网络建设。计划生育工作扎实推进，计划生育率达到98%，人口自然增长率控制在8‰以内。加强民政救灾救济工作，2005年全镇发放救灾款11.5万元，发放社会最低保障金17万元。不断推进广播电视村村通工程建设，今年新架设光缆21公里，新发展广播电视用户300户。整治镇村公路100公里，改善了乡村道路状况。贯彻“以德治国”方略，开展了“诚信龙乡”道德实践活动和“生态文明八百里”创建活动，三道沟村被评为自治区2星级文明村，我镇被评为自治区三星级文明镇。大力加强社会治安综合治理，严厉打击“×××”、“门徒会”等邪教组织。全力做好群众来信来访工作，认真解决群众反映强烈的热点难点问题，有力地维护了全镇社会政治稳定的大局。坚持科学决策、民主决策，纪检监察工作常抓不懈。六、缺点不足

（一）、受305国道没有硬化的制约，招商引资缺乏吸引力，没有规模大、纳税多的企业入驻。

（二）、后续财源乏力，财政压力大，村级财务运转艰难。

党政班子范文篇8

贯彻落实科学发展观，需要建立体现科学发展观要求的党政领导班子和领导干部综合考核评价体系。《综合考核评价试行办法》以科学发展观作为考核、评价和使用干部的重要指导思想和检验标准，坚持德才兼备、注重实绩、群众公认原则，明确了综合考核评价的指导思想、遵循原则和方法构成，要求综合运用民主推荐、民主测评、民意调查、实绩分析、个别谈话和综合评价等具体方法进行干部综合考核评价。

严格提名程序，扩大民主推荐。《综合考核评价试行办法》指出，选拔任用地方党政领导干部，必须按照《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的要求和程序，经过民主推荐提出考察对象。为进一步扩大提名环节的民主，地方党政领导班子换届考察，在全额定向会议投票推荐和个别谈话推荐的基础上，可以根据实际情况，按一定差额比例进行二次会议推荐。

民主测评主要了解领导班子和领导干部履行职责情况及领导干部德才表现。《综合考核评价试行办法》要求对领导班子的民主测评，主要包括政治方向、精神面貌，贯彻科学发展观、执行民主集中制、驾驭全局、务实创新、选人用人、处理利益关系、处置突发事件的能力，经济建设、政治建设、文化建设、社会建设和党的建设，以及党风廉政建设等方面。围绕以上测评内容，设置了“政治鉴别力和敏锐性，大局观念，工作指导思想”、“贯彻科学发展观的自觉性和坚定性，联系本地实际贯彻落实的能力”、“发展速度，发展质量，发展代价”、“思想道德和纪律教育，履行廉政职责，班子自律”等14个评价要点。

对于领导干部的民主测评，《综合考核评价试行办法》按照“德、能、勤、绩、廉”设置测评内容，主要包括政治态度、思想品质，工作思路、组织协调、依法办事、心理素质，精神状态、工作作风，履行职责成效、解决复杂问题、基础建设，廉洁自律等方面。根据以上测评内容，设置了“理想信念，贯彻执行党的路线方针政策的坚定性，政治纪律，理论素养”、“发展观、政绩观，创新意识”、“事业心、责任感，敬业精神，学习态度”、“分管工作完成情况，抓班子带队伍情况”、“遵守廉政规定，对配偶、子女和身边工作人员的教育与要求，接受监督，生活作风”等12个评价要点。

民意调查主要了解对领导班子和领导干部工作成效和形象的社会评价。《综合考核评价试行办法》规定，对地方党政领导班子民意调查的内容主要包括在经济建设、政治建设、文化建设、社会建设和党的建设方面群众直接感受到的工作状态与成效，设置了“群众物质生活改善情况”、“依法办事、政务公开情况”、“公民道德教育情况”、“城乡扶贫济困情况”、“社会治安综合治理情况”、“党的基层组织和党员队伍、干部队伍、人才队伍建设情况”等12个评价要点。

对领导干部的民意调查，主要包括工作作风、履行职责、公众形象等内容，设置了“开拓创新与敬业精神”、“深入基层、联系群众情况”、“分管工作完成情况”、“为群众排忧解难、办实事情况”、“廉洁自律和接受监督情况”、“道德品行”等6个评价要点。

《综合考核评价试行办法》要求对地方党政领导班子及其成员的实绩分析，主要通过有关方面提供的经济社会发展的整体情况和群众的评价意见，重点分析任期内的工作思路、工作投入和工作成效，以充分体现从实绩看德才、凭德才用干部。具体包括上级统计部门综合提供的本地人均生产总值及增长、人均财政收入及增长、城乡居民收入及增长、资源消耗与安全生产、基础教育、城镇就业、社会保障、城乡文化生活、人口与计划生育、耕地等资源保护、环境保护、科技投入与创新等方面的统计数据和评价意见，上级审计部门提供的有关经济责任审计结论和评价意见，还包括群众的评价。

个别谈话是深入了解地方党政领导班子建设状况和领导干部的德才素质的重要途径。《综合考核评价试行办法》进一步改进和完善了个别谈话的方法，要求分别不同情况确定谈话要点，提前发放谈话预告，提高谈话质量。对在现工作单位任职不满两年的拟提拔人选考察对象，还可到其原工作单位采取个别谈话等方式进行延伸考察，同时引入考察组集体面谈的方式，增强了个别谈话的针对性和深入程度。

党政班子范文篇9

今天，集团公司党委对我矿领导班子考评和党风廉政建设检查团在公司党委常委xxx同志的带领下，来我矿进行检查。首先，我代表矿党委、矿行政及全矿干部职工对xxx及各位领导的到来表示热烈的欢迎和衷心的感谢！根据这次党风廉政建设检查和领导班子考评的安排，下面，我把xxx矿党政班子今年以来的主要工作情况以及明年工作初步打算作一简要汇报，不当之处，请批评指正。

一、二○○五年的主要工作情况

今年以来，特别是我矿调整领导班子以来，按照集团公司党委、集团公司的要求，我们始终坚持以“三个代表”重要思想和党的十六届四中、五中全会精神为指导，认真落实科学发展观，党政同心，上下同欲，团结带领全矿干部职工克服了各种困难，全面推进了安全生产经营和党建思想政治工作。截止到12月10日，已连续实现安全生产1253天，创出了建矿以来的第二个最长安全周期。1～11月份实际生产原煤76.3675万吨，超计划3.0675万吨；1～11月完成进尺18017米，超计划1517米。我矿的党建思想政治工作和企业文化建设也在继承中创新，在发展中加强，有力地促进了企业三个文明建设的健康协调发展。我矿先后荣获了“省管企业先进基层党组织”、“全省煤炭系统安全生产先进矿井”等荣誉称号。回顾一年来党政班子的工作，主要有以下七个方面：

一、领导班子理论水平和思想政治素质有了新提高

一年来，矿党政在强化班子成员个人自学的基础上，坚持把党委理论中心组学习作为学习理论、提高素质的主要途径，每月一次集中学习，每季一次学习交流，撰写并在地市级以上报刊发表文章16篇，使党委中心组学习成为了“抓方向、懂全局、议大事、转观念、出思路、强班子”的重要途径，真正做到了学以致用，使理论学习成果转化为推动工作的强劲动力，促进了企业发展。特别是党的十六届四中、五中全会召开后，矿班子集中学习了全会有关文件，组织了专题学习交流活动，10名成员都结合工作实际人人谈体会、定措施、制定工作思路，增强了贯彻落实十六届四中、五中全会精神的自觉性和坚定性，进一步提高了党政班子的学习能力、决策能力、管理能力和驾驭全局的能力。今年三月份，荣获了“泰安市县级党委理论中心学习先进单位”称号。

二、领导班子思想作风建设进一步加强

今年以来，我们坚持从严要求，全面树立领导干部的良好形象。一是坚持集体领导原则。我们一班人带头执行党的民主集中制原则，凡是企业改革的重大决策、企业发展的重大事项，一律坚持集体研究，民主决策，提高了领导班子的决策能力。二是坚持实行分工负责制。对班子成员进行了工作分工，明确了责任，分管范围内出了问题，首先追究分管领导的责任，决不姑息迁就。今年先后因干部作风、安全生产、会议纪律等方面发生的问题，分别对4名分管领导进行了责任追究。三是坚持搞好班子团结。班子成员之间相互支持，协调配合，形成了正职为副职开展工作创造条件，副职主动维护正职工作的良好局面。今年7月份，召开了班子民主生活会，按照公司党委“六个三”要求，认真开展批评和自我批评，达到了解决问题、统一思想、增进团结的目的。四是坚持开展“四好班子”创建活动。严格按照省国资委和公司党委的规定要求，逐条逐项进行落实，增强了班子的凝聚力和战斗力。五是坚持密切联系群众。10名班子成员都建立了基层联系点，定期深入基层、深入井下现场办公，并通过个别座谈、职代会、民主评议会等多种方式，征求职工群众的意见和建议达115条，作为改进工作正确决策的重要依据。六是坚持求真务实的工作作风。抓工作不图形式，不走过场，领导班子成员在困难时期，关键时期扑下身子、盯上靠上，确保了各项任务的完成。特别是在主辅分离、辅业改制的关键时期，班子成员与工作人员一起吃住在矿，加班延点，按时完成任务，确保职工安置方案顺利通过省劳动保障厅的审查。

三、突出狠抓了党风廉政建设

我们始终把矿党政班子的廉政建设作为班子建设的关键环节来抓，使每个班子成员在廉政建设上起到了带头示范作用。我们首先健全完善了矿级干部党风廉政建设责任制和责任追究制，班子成员都签订了党风廉政建设目标责任书，其家属全部签订了“亲属助廉公约”；矿党政班子成员严格遵守集团公司和我矿各项廉洁自律规定，自觉为全矿干部做表率。其次，班子成员坚持抓好分管范围内的廉政建设，对责任范围内的干部和“三管”人员严格管理，实行了党风廉政建设交纳保证金制度，并严格监督考核。三是坚持了领导干部收入申报、礼品登记、家庭重大事项报告制度，每季填写一次《廉洁自律报告表》。特别是利用矿务公开的各种方式，定期把矿级干部的收入、家庭水电气暖费、乘车费、电话费、业务招待费等公共性项目进行公开，便于群众监督。四是进一步完善了干部竞聘制、任前公示制、试用期制等制度，坚持对新提拔的副科以上干部，进行廉政谈话，并签订廉政承诺书。推行了《基层单位科区长、党支部书记责任目标考核制度》，每季对基层班子进行一次绩效考核。今年11月份，矿利用20天时间，对全矿35个基层班子和213名副科级以上干部进行了集中考评和党风廉政建设检查，为明年工作的开展提供了良好的组织保障。五是狠抓了效能监察和执纪办案工作，全年立查案件6起，为矿挽回直接经济损失7万余元。六是坚持民主评廉制度。自2000年以来，连续6年开展了民主评选廉洁勤政好干部活动，较好地起到了典型带动作用。

四、不断强化安全管理和安全教育

今年，矿党政首先坚持严格落实安全生产责任制，层层签订安全目标责任书，实行安全风险抵押金制度和机关科室包区队制度，并加大考核力度，确保安全责任制落到实处。二是以开展“双基”建设和亮点工程创建为载体，完善深化了“日清日结”闭环管理体系，努力争创“精品头面”工程，促进了井上下安全质量标准化上台阶。三是安全教育管理上制定了新的《安全教育责任制度》、《安全教育培训考核规定》、《政工科室深入区队督查学习制度》，健全完善了教考分离、责任到人、奖惩兑现的绩效考核体系。四是加大了安全教育培训力度，突出强化了“区队长、班组长、安监员、职工”四个培训，加大了职工安全技术学习力度，严格落实周一、周二安全规程措施学习制度，使安全法规的学习科学化、规范化。在下半年全公司职工安全知识考试中取得了较好成绩，为实现安全生产奠定了坚实基础。五是党工团、女工、离退休老同志，从不同角度组织开展了多种形式的安全活动，形成了党政工团齐抓共管的良好局面。我矿先后荣获了“山东省安全工作优秀矿井”、“山东省双基建设先进单位”、“山东省安全质量标准化一级矿井”等荣誉称号并取得了“A级矿井资格证书”。

五、狠抓了以严治矿、科学管理

今年以来，面对我矿极其困难的生产经营状况，我们班子成员首先树立了“靠开源增效益，靠节支挖潜力”的思想，坚持以严治矿，科学管理。一方面主动联系外商，不断加大对非煤拳头项目“机械加工”的投资整合力度；坚持科技创新，上马综掘机，建成洗煤厂，丰富了商品煤品种，不断增加新的经济增长点。一方面深挖内潜，重新修订《可控费用管理办法》，各项费用与去年同期相比下降10%以上。特别是在用电管理上推行了“每班结算考核办法”，在物资管理上继续实行“物资超市”和全面推行“比价采购办法”，降低了生产成本，取得了较好效果。同时，坚持把企业文化建设融入到企业管理过程之中，提高了干部的管理水平和职工的执行力，推动了全矿管理工作。

六、强化措施，工作到位，主辅分离辅业改制顺利进行

对改革改制工作矿党政班子高度重视，按照集团公司的要求，建立了严密有序、合理高效的改制组织机构。下发了安排表，落实了工作责任制，广泛深入地开展了“解放思想、更新观念”大讨论活动，认真学习有关文件，加大宣传教育力度，进一步提高了干部职工对改革改制重要性的认识。分别召开矿九届十六次职工代表大会和阳光公司、物业公司、职工医院三家改制单位职代会，全票审议通过了《职工改制分流安置实施方案》，并顺利通过了省劳动保障厅的检查验收，确保了主辅分离、辅业改制的顺利进行。

七、加大措施，确保了全矿治安信访稳定

我们从构建平安陶阳的目的出发抓好稳定工作。一年来，矿党政班子高度重视稳定工作，严格落实稳定责任制，层层签定治安、信访工作责任状，8900余名职工家属写出了治安信访承诺书。健全完善了“两排查一分析制度”，每月对全矿不稳定因素和矛盾纠纷进行排查，每周举行一次职工思想动态分析会，每月开展一次信访接待日，完善了各级干部日常思想工作责任制和治安信访“一事一档”制度，构建起了基层信访信息员、调解信息员、治安情报信息员、党支部书记和政工干部为主体的治安信访联责体系。加大了对弱势群体的帮扶力度，10名矿班子成员分别与10户特困家庭结成了帮扶对子，定期走访困难职工，带头帮助困难职工家庭解决困难，进一步加深了与职工群众的感情。今年，全矿实现了治安信访两个“三无”目标。

二、2005年工作中存在的主要问题

回顾一年来的工作，主要存在以下问题三个方面：一是安全管理上还存在薄弱环节，少数干部职工安全意识不牢，零打碎敲的事故还时有发生。二是由于现场条件差，超产幅度小，效益比较差，企业负担十分沉重。三是思想工作存在薄弱环节，做过细工作、超前工作还有差距。以上问题，我们将在今后的工作中认真加以解决。

三、2006年工作思路

2006年，我们要以“三个代表”重要思想和党的十六届五中全会精神为指导，以科学发展观统领全局，围绕全矿的安全生产、改革发展和企业稳定三件大事，突出矿井关闭破产、主辅分离辅业改制、村庄搬迁、非煤产业和企业文化建设等重点工作，实施转产转移、结构调整、管理创新和改革重组，努力实现“1639”的安全奋斗目标，原煤产量确保68万吨，掘进总进尺确保完成2万米，坚决完成集团公司给我矿下达的各项目标任务，使各项工作再上新的台阶。具体要抓好以下六点：

一是抓关键，在加强领导班子建设上下功夫。坚持按照省国资委要求，采取多种方法把“创建四好班子”落到实处。坚持把党的十六届五中全会精神、“集团公司十一五发展规划”、“集团公司党委、集团公司2006年工作要点”作为贯穿全年的学习主题。坚持民主集中制原则，不断完善责任追究制度，形成一级抓一级，层层抓落实的责任体系。

二是抓基础，在加强基层党组织建设和党风廉政建设上下功夫。明年注重推行党组织“两参与、四领导”制度。注重加强改制单位党组织建设，做到行政机构与党支部机构同步建立，考察配备单位行政负责人与配备党组织负责人同步进行。注重加强党支部书记队伍建设，努力寻求企业党的工作与安全生产经营的最佳结合点。注重加强社区党组织建设，不断增强社区工作的整体合力。注重探索党风廉政建设的新途径、新方法，构建起教育、管理、监督并重的廉政建设惩防体系。

三是抓根本，在保证安全生产上下功夫。围绕全矿明年安全生产的奋斗目标，坚持管理、培训和装备并重，构建安全本质型矿井，确保安全生产。要加大安全管理力度，积极探索安全工作的新规律、新方法，抓好安全重点。坚持开展高产、高掘、高效活动，努力提高单产单进水平，坚持开展防治水工作科技攻关，最大限度地解放受水威胁储量。要加大安全教育工作力度，利用多种形式切实抓好全员培训，不断提高培训教育的针对性、科学性和实效性，让职工明白“怎么干”，让安监员清楚“怎么查”，让干部知道“怎么管”。坚持像抓井下安全一样，突出抓好地面安全管理工作，坚决杜绝各类事故的发生。

四是抓管理，在提高企业经济效益上下功夫。按照“目标管理、责任明确、刚性考核、节奖超罚”的要求，健全完善成本指标内控体系，推行各线、区队、班组和职工的四级考核制度，把全年所有指标层层分解落实，并严格考核奖惩。要加强资金管理，建立健全资金预算制管理体系，加强物流管理，严格控制材料费用，突出节电管理，努力降低成本，严格煤质管理，进一步完善煤质指标考核一体化管理体系。要运用行政、法律等多种手段，进一步加大清欠工作力度。要全面实施科技兴矿战略，大力开展技术革新活动，力争多出科技成果，多创经济效益。

五是抓源头，在保证企业可持续发展上下功夫。在企业外部，坚持“走出去”战略，积极寻求开发建设新矿井，力争2006年启动，2008年建成投产，从根本上解决企业长远发展问题。在企业内部加大矿井防治水力度，稳定现有产量，并积极利用好国家政策，加快矿井关闭破产进程，积极稳妥地推进主辅分离改制步伐。适时上马科技含量较高、市场前景好的新产品和新项目，增强企业可持续发展能力。

六是抓动力，在规范职工言行提高文明素质上下功夫。要继续加强企业文化建设，继续开展评选九个“十佳”活动，继续开展群众性精神文明创建活动，进一步完善“一化四制”稳定工作机制。

党政班子范文篇10

2014年11月14日，乡党委书记、人大主席在乡政府大楼三楼党政会议室主持召开了2014年第十九次党政联席会议，现纪要如下：

一、会议讨论了关于村两委换届选举相关事项。会议讨论决定成立“乡村两委换届选举领导工作小组”，同时确定了领导小组成员名单及职责任务，会上组织学习了“《关于井冈山市村（社区）党组织和第九届村（居）民委员会选举工作方案》的通知”的主要内容，进一步明确了此项工作的前期准备、具体办法及注意事项。会议提出各村于11月20日召开党员推荐会，并按照发扬民主，严格依法依规的要做好相关具体工作。

二、会议讨论了关于干部分工调整相关事项。会议讨论决定任综治干事，同时负责危房改造及土地确权工作相关事情，二人任计生专干，分别对应学习相关业务负责计生相关工作。

三、会议讨论了补贴发放事宜。会议讨论并通过了各类补助发放方案，要求发放必须符合政策规定。

第二篇

2014年11月4日，乡党委书记、人大主席在乡政府大楼三楼党政会议室主持召开了2014年第十八次党政联席会议，现纪要如下：

一、会议组织学习了《十八届四中全会公报》及传达了重要会议精神。会议组织学习了《十八届四中全会公报》主要内容，同时传达了“中共十八届中央纪律检察委员会第四次全体会议”及“11月3日党风廉政建设社会评价工作动员部署会”会议精神。会议要求全乡干部职工深入学习公报内容并贯彻落实好会议精神。

二、会议通报了市纪委关于对同志的立案决定。会议传达了关于对同志立案决定书内容。

三、会议讨论了关于项目建设相关事项。关于小流域治理项目，项目工程造价为200万元;关于地质灾害项目，项目工程款为155万元，会议讨论将两个项目以挂网招投标方式进行招标。

四、会议讨论了其他相关事项。会议通报了关于太阳能灯定制安装等相关情况，会议讨论了我乡关于困难职工调查摸底情况，决定上报宁发明为困难职工。经会议研究讨论对于龙品海同志建房一事，考虑到实际情况决定给予其适当优惠政策。

第三篇

2014年9月19日，乡党委书记、人大主席在乡政府大楼三楼党政会议室主持召开了2014年第十七次党政联席会议，现纪要如下：

一、会议通报了计划生育工作中关于社会抚养费征收相关事项。会议通报了7月29日前已征收社会抚养费情况，同时，通报了部分已上户口并移交法院执行的政策外出生对象目前执行情况。会议讨论通过了我乡社会抚养费征收方案，对已起诉至法院的可按一万三千元了结，特别困难的经请示主要领导的可在一千元以内优惠。未起诉的参照原来的标准征收。会议要求全乡要加大征收力度，积极深入农户做工作，尽量劝导违反计划生育对象主动缴纳社会抚养费。

二、会议讨论了关于对同志违反财务制度行为进行处理的相关事宜。会议通报了近期在社会抚养费征收及上交上存在违反财务制度等行为，经会议研究决定对同志进行诫勉谈话并给予通报批评处理，由郑前负责通报批评的草拟，于下次例会进行通报。

三、会议讨论了关于木材砍伐指标相关事项。会上通报了目前向我乡提出木材砍伐指标申请的对象名单，会议讨论决定对于申请木材砍伐指标的对象要求先提供林业部门作出的设计后，按照程序依法依规上报审核等，会议讨论通过了对于木材砍伐收取道路维修费等方案，由具体负责。

四、会议讨论了其他相关事项。会议通报了关于谢新文同志吃空饷的问题，经会议研究决定按有关文件要求对同志予以清退处理，并上报编制部门核销该同志编制。

第四篇

2014年9月3日，乡党委书记人大主席在乡政府大楼三楼党政会议室主持召开了2014年第十六次党政联席会议，现纪要如下：

一、会议讨论了“9月2号下午食堂问题”处理相关事宜。会议通报了“9月2号食堂事件”情况，会议讨论决定对9月2号下午在食堂提前下班吃饭的人员均按早退处理，对同志破坏公共财物并照成恶劣影响的行为予以通报批评及就破坏的公共财物进行实价赔偿处理。

二、会议讨论了关于救灾款发放相关事宜。会议通报了救灾款下拨情况，并就救灾款的分配及发放对象做了讨论，会议要求结合此次讨论意见尽快拟定分配方案及时上报有关部门。

三、会议讨论了关于危房改造指标分配相关事项。会议通报了危房改造指标下达情况，同时听取了乡现有危房申请对象基本情况，并对危房申请对象逐一审核讨论，会议要求按照政策标准及此次会议讨论的意见拟定好指标的分配方案及时上报。

四、讨论其他事项。会议通报了关于蕉陂移民点建设情况：已有落实12户；并讨论了该移民点建设奖励方案，通过研究讨论决定：对于前5户打好基脚、前5户完成封顶的住户分别奖励5000元。会上对上坊村新农村点建设管理分工做了调整，建设管理事项由郑前分管、挂上坊村工作组具体负责、村里配合，资料的整理、上报、请款等仍由新农办李小军具体负责。

第五篇

2014年8月13日，乡党委书记人大主席在乡政府大楼三楼党政会议室主持召开了2014年第十五次党政联席会议，现纪要如下：

一、会议讨论了群众路线教育活动开展相关事项。会议要求每个支部按照活动节点及要求积极开展谈心活动，以及按质按时将对照检查材料交至活动办；同时，会议要求各支部要核实所属党员基本信息，于8月15日前完成；并要求各党支部组织生活会和民主评议党员会于下星期三之前召开。

二、会议讨论了关于村移民组地块出让事宜。会议通报了村移民组原林业公司林站办公区的交易应明确区域界线并通过公共资源交易站按程序进行。

三、会议听取并审议了市乡《圩镇管理办法（讨论稿）》。会上宣读了《圩镇管理办法（讨论稿）》，并对其内容进行了探讨，对部分条款进行了相应的调整，会议讨论要求《办法》还需充实内容（特别是职责等），并作进一步细化完善。

四、会议讨论了其他事项。会议传达了“市残联会议”精神，要求各村进行充分摸底补报符合政策补助对象；会议讨论了上报市工会贫困助学生对象，通过结合我乡今年大学录取情况及学生家庭具体情况决定将村、村谢上报至市总工会贫困助学生对象。

第六篇

2014年8月4日，乡党委书记人大主席在乡政府大楼三楼党政会议室主持召开了2014年第十四次党政联席会议，现纪要如下：

一、会议传达了迎接“市国有土地审计会议”内容。会议要求在6日之前完成责任状的签订，按照会议要求完成增减挂地块复耕等工作，具体由郑前负责抓好相关事项。

二、会议讨论了“庆祝建国65周年活动”相关事宜。会议讨论该项活动内容形式应充分结合本乡特色及情况，以广场舞为主，具体事项由曾斌负责。

三、会议讨论了迎检工作相关事项。会议讨论并确定了迎检分组人员名单，各组组长结合本组任务要求负责统筹人员安排，抓好落实。

四、会议讨论关于考取大学人员奖励方案。会议讨论通过了乡大学录取奖励方案，方案明确奖励标准为：对于户籍系本乡的考生考取了二批本科以上对象给予资金鼓励，其余对象不予以资金鼓励，以录取通知书为准，重点大学每人奖励2000元，一批本科每人奖励1200元，二批本科每人奖励800元。

第七篇

2014年7月25日，乡党委书记、人大主席在乡政府大楼三楼党政会议室主持召开了2014年第十三次党政联席会议，现纪要如下：

一、会议讨论了社会管理服务中心相关事宜。会议传达了“关于违反廉洁自律、‘中央把项规定’和机关效能建设有关问题的通报”精神，讨论我乡社会管理服务中心在工作中存在的问题，会议研究决定便民服务中心实行AB岗并确定了双岗人员名单，会议要求保证每个岗位人员到位率百分百，实行挂牌上岗，严格遵守各项规章制度。

二、会议通报了“三公经费”检查及“民生资金”检查情况。会议要求各分管领导按照通报情况进行问题认领及查摆，对自己分管的业务存在的问题要及时整改，并在今后的工作中引以为戒。

三、会议通报了我乡部分建设工程进展情况。会上，各分管领导通报了村、村新农点建设进展情况、移民区建设情况、茶叶基地加工厂区建设情况，并讨论了新农点部分建设方案。会议要求下星期一落实高速连接线边已征房屋拆迁工作、协调好老街中段通往村的处独居老人重新安置工作以及茶叶加工厂落户进度。会议通过了对林鹏在我乡修建大理石护栏等建设工程已完成审计部分按审计结果结算的方案。

四、会议讨论了已纳入交通局十二五规划村组道路修建的相关事项。会议要求道路修建要本着确保质量、节约成本的原则，充分利用本地已有搅拌场的资源，以解决村民进出主路为优先的方针，把好关，抓好落实，质量及进度的监督工作由宁发明同志具体负责。

第八篇

2014年7月11日，乡党委书记、人大主席在乡政在乡政府大楼三楼党政会议室主持召开了2014年第十三次党政联席会议，现纪要如下：

一、会议讨论了关于召开专题民主生活会相关事项。会上，经研究拟于2014年7月15日至17日在三楼会议室召开专题民主生活会，并明确了与会人员名单，会议要求民主生活会严格按照中央及上级要求进行。

二、会议通报了群众路线教育实践活动开展的情况。会议学习了党的群众路线教育实践活动的重要文件精神，会议要求各班子实事求是的进行对照检查，深入查摆“四风”方面的突出问题，自我剖析材料对照市里统一要求进一步修改，每一项问题都务必要有相关的事例体现。

第九篇

2014年6月26日，乡党委书记、人大主席在乡政在乡政府大楼三楼党政会议室主持召开了2014年第十二次党政联席会议，现纪要如下：

一、会议讨论了关于“七·一”先进表彰相关事宜。会议研究决定推选上坊村委员会为“市优秀基层党组织”，为“一心一意为百姓争当党的好干部”候选人，为“市优秀党务工作者”，为“市优秀党员”。同时，经研究决定于7月2日在乡四楼会议室召开“七·一”表彰大会，并对会议布置进行了分组安排。

二、会议讨论了领导班子剖析材料的有关内容。会上，宣读了前期经收集规整的乡领导班子自我剖析材料，并对相关内容进行了讨论，同时，要求各班子也务必结合自己实际进一步作深入剖析，并及时上报活动办。

三、会议讨论了喷雾器分配事项。会议讨论通过了喷雾器的分配方案，会议要求喷雾器尽量优先提供给产业大户，做到物尽其用。

四、会议讨论了关于成立教育基金的有关事项。会议讨论了成立教育基金以支助奖励本乡优秀学生计划，会议要求多吸纳已经实施了的相关乡镇的先进经验，尽快拿出切实可行的方案。

第十篇

2014年6月17日，乡党委副书记、乡长在乡政府大楼三楼党政会议室主持召开了2014年第十一次党政联席会议，现纪要如下：

一、会议通报了全乡计划生育工作进展情况。会议对上半年计划生育工作做了具体部署，并要求各工作组加大工作力度，提高工作质量，及时上缴已征收的社会抚养费，积极做好群众工作，符合对象者及时落实计划生育措施，计生办人员充分发挥主观能动性加强与驻村工作组人员、村干部的联系，统一配合促进工作的开展。

二、会议讨论了老街及移民小区建设工作开展事项。会议要求老街道建设工作由曾斌主要负责，宁发明在建设工作全面展开之前对老街道居民进行民意征求。会议要求曾斌就移民小区建设尽快拿出实施方案。

三、会议讨论了神源山权纠纷相关事宜。会议要求尽快召集当事人、相关人员以及山纠办的同志来乡开协调会，统筹调处，具体由、何明负责。

四、会议布置了“户户通”工程相关事项。会议要求各工作组将“户户通”工程具体内容传达村内，做好征求村民意见工作，及时反馈信息。