党建述职报告范文10篇

党建述职报告范文篇1

一、强化学习，不断提高自身综合能力

一是坚持学习邓小平理论和“三个代表”重要思想及十七大精神，用理论知识武装自己的头脑，努力提高自身政治素质，能积极参加上级组织举办的各类培训会及镇上组织的集中学习；二是认真学习法律法规和各项方针、政策，坚持理论联系实际，做到学以致用，创造性的结合实际抓好各项方针政策的贯彻落实；三是坚持在干中学，学中干，做到不懂就问，不会就学，不断提高自身工作能力和党建工作业务水平。

二、清正廉洁，树立个人良好形象

工作中能严格要求自己，做到扎扎实实干事，干干净净为人。始终坚持廉洁奉公，洁身自好，不搞以权谋、优亲厚友、徇私舞弊的事，不做违法违纪损害群众利益的事，凡是要求别人做到的自己首先做到，为同志们做好表率。在自己身体力行廉洁自律的同时，还注重加强**镇干部队伍的廉政建设，积极引导同志们面对不良诱惑要严格自律，锁紧心锁，筑牢防腐墙，自觉抵制不良风气的影响和各种错误思潮的侵袭。

三、认真履行职责，扎实做好党建工作

1、结合本镇实际，为扭转部分支部重经济工作轻党建工作的思想，狠抓了党建工作责任制的落实。一是镇党委与各党委委员签订了党建联系点党建工作目标责任状，明确了各党委委员所联支部的各项党建目标任务，形成了党委一般人抓党建的工作格局。二是组建了以党委副书记、纪检员、组建干部、宣传干部、综治专干等五人组成的党建工作组，专抓基层党支部的党建工作，制定了岗位目标责任考核办法并与各支部签订了目标责任书，为全面完成目标任务提供了组织保证；三是加强了阵地建设，在镇上办公条件紧张的情况下，重新调整了办公室，现党政办公室由一大间两小间组成，办公环境得到了改善；建立了党建工作目标责任一面墙，根据《县委组织部党建工作目标责任书》的各项目标任务、措施等内容分类展示在墙上，达到了目标、任务心中有数、一目了然；四是每季度深入各支部督促检查一次党建工作责任落实情况，并将检查结果在全镇通报；五是坚持了支部书记半年党建工作述职工作制度，6月20日镇党委组织开了支部书记半年述职工作会，各支部书记形成了书面述职报告，从党建工作、经济发展、社会事务等方面工作开展情况向党委进行了述职。

2、认真抓好了广大党员干部群众的学习教育，以“城管如何突破发展”为主题的解放思想大讨论活动为契机，结合“万人万场”学习教育培训和“五个一工程”，抓载体，抓学习，广泛深入的开展以“十七大精神”、新党章及省、市、县重要决策方针的宣讲，通过学习真正把党员干部群众的思想行动统一到党的十七大的部署和要求上来，强化了镇村干部的政治理论素质。

3、紧紧围绕“三级联创”目标，扎实开展了“五好杯”争先创优活动。一是镇上制定出了创建县级“五好杯”争先创优活动工作实施方案，各村支部、社区支部分别制定出了创建工作实施细则；二是镇党委、村支部、社区支部分别建立了“五好杯”争先创优活动一面墙，将创建目标、任务、措施等内容挂在墙上，实现创建工作规范化管理，形成了镇村两级共创“五好杯”活动新局面；三是结合菜村党支部的整建工作，加强了对村班子、干部队伍的建设力度，调整了村文书，配齐了村民小组长，对群众关心的村级财务问题，从1993年至今的村级财务进行了清理、公布；通过整建菜村党支部的战斗力、凝聚力得到了加强，目前，菜村的各项工作在党支部的领导下，在党员的带动下，进展顺利。

4、进一步完善、落实“双联双定双带”、“三项培养”工作责任制。一是分别制定了年度工作安排意见；二是各村支部召开了党员大会，对各类对象进行了重新确定，今年全镇共确定“双联双定双带”典型户21户，三项培养6人，科技示范户14户，其中后备干部18人，培养成党员5人，党员培养大户5人，党员养猪大户7户，魔芋种植11户，袋料香菇6户，蔬菜大棚种植15户。

5、切实抓好发展党员“五项制度”的落实。全镇共培养入党积极分子31名，其中女4名，农民31名，上半年已纳新5名。

6、强化了对流动党员的管理工作。对全镇外出的25名党员，全部下发了《流动党员证》，制定了管理制度并实行了请假手续，建立了流动党员联系责任制度。

7、狠抓了保持共产党员先进性长效机制的贯彻落实，各支部制定了措施。通过此项工作，各支部党员的宗旨意识进一步得到了加强，模范带头作用更加明显。今年来，为推动我镇畜牧产业的发展，文彩、新华、菜村的支部书记率先带头建起的镇坪模式圈舍发展养猪，小河村支书大力发展林下养鸡，由于他们的带动，我镇的畜牧产业发展上了一个新台阶。5.12汶川大地震发生后，在镇党委的倡议下，各支部发扬了“一方有难，八方支援”的精神，组织当地的党员、群众向灾区捐款，共捐款39000余元。其中特殊党费13000余元。充分体现了党员的先进性。

党建述职报告范文篇2

一、强化学习，不断提高自身综合能力

一是坚持学习邓小平理论和“三个代表”重要思想及*精神，用理论知识武装自己的头脑，努力提高自身政治素质，能积极参加上级组织举办的各类培训会及镇上组织的集中学习；二是认真学习法律法规和各项方针、政策，坚持理论联系实际，做到学以致用，创造性的结合实际抓好各项方针政策的贯彻落实；三是坚持在干中学，学中干，做到不懂就问，不会就学，不断提高自身工作能力和党建工作业务水平。

二、清正廉洁，树立个人良好形象

工作中能严格要求自己，做到扎扎实实干事，干干净净为人。始终坚持廉洁奉公，洁身自好，不搞以权谋、优亲厚友、徇私舞弊的事，不做违法违纪损害群众利益的事，凡是要求别人做到的自己首先做到，为同志们做好表率。在自己身体力行廉洁自律的同时，还注重加强城关镇干部队伍的廉政建设，积极引导同志们面对不良诱惑要严格自律，锁紧心锁，筑牢防腐墙，自觉抵制不良风气的影响和各种错误思潮的侵袭。

三、认真履行职责，扎实做好党建工作

1、结合本镇实际，为扭转部分支部重经济工作轻党建工作的思想，狠抓了党建工作责任制的落实。一是镇党委与各党委委员签订了党建联系点党建工作目标责任状，明确了各党委委员所联支部的各项党建目标任务，形成了党委一般人抓党建的工作格局。二是组建了以党委副书记、纪检员、组建干部、宣传干部、综治专干等五人组成的党建工作组，专抓基层党支部的党建工作，制定了岗位目标责任考核办法并与各支部签订了目标责任书，为全面完成目标任务提供了组织保证；三是加强了阵地建设，在镇上办公条件紧张的情况下，重新调整了办公室，现党政办公室由一大间两小间组成，办公环境得到了改善；建立了党建工作目标责任一面墙，根据《县委组织部党建工作目标责任书》的各项目标任务、措施等内容分类展示在墙上，达到了目标、任务心中有数、一目了然；四是每季度深入各支部督促检查一次党建工作责任落实情况，并将检查结果在全镇通报；五是坚持了支部书记半年党建工作述职工作制度，6月20日镇党委组织开了支部书记半年述职工作会，各支部书记形成了书面述职报告，从党建工作、经济发展、社会事务等方面工作开展情况向党委进行了述职。

2、认真抓好了广大党员干部群众的学习教育，以“城管如何突破发展”为主题的解放思想大讨论活动为契机，结合“万人万场”学习教育培训和“五个一工程”，抓载体，抓学习，广泛深入的开展以“*精神”、新党章及省、市、县重要决策方针的宣讲，通过学习真正把党员干部群众的思想行动统一到党的*的部署和要求上来，强化了镇村干部的政治理论素质。

3、紧紧围绕“三级联创”目标，扎实开展了“五好杯”争先创优活动。一是镇上制定出了创建县级“五好杯”争先创优活动工作实施方案，各村支部、社区支部分别制定出了创建工作实施细则；二是镇党委、村支部、社区支部分别建立了“五好杯”争先创优活动一面墙，将创建目标、任务、措施等内容挂在墙上，实现创建工作规范化管理，形成了镇村两级共创“五好杯”活动新局面；三是结合菜村党支部的整建工作，加强了对村班子、干部队伍的建设力度，调整了村文书，配齐了村民小组长，对群众关心的村级财务问题，从1993年至今的村级财务进行了清理、公布；通过整建菜村党支部的战斗力、凝聚力得到了加强，目前，菜村的各项工作在党支部的领导下，在党员的带动下，进展顺利。

4、进一步完善、落实“双联双定双带”、“三项培养”工作责任制。一是分别制定了年度工作安排意见；二是各村支部召开了党员大会，对各类对象进行了重新确定，今年全镇共确定“双联双定双带”典型户21户，三项培养6人，科技示范户14户，其中后备干部18人，培养成党员5人，党员培养大户5人，党员养猪大户7户，魔芋种植11户，袋料香菇6户，蔬菜大棚种植15户。

5、切实抓好发展党员“五项制度”的落实。全镇共培养入党积极分子31名，其中女4名，农民31名，上半年已纳新5名。

6、强化了对流动党员的管理工作。对全镇外出的25名党员，全部下发了《流动党员证》，制定了管理制度并实行了请假手续，建立了流动党员联系责任制度。

7、狠抓了保持共产党员先进性长效机制的贯彻落实，各支部制定了措施。通过此项工作，各支部党员的宗旨意识进一步得到了加强，模范带头作用更加明显。今年来，为推动我镇畜牧产业的发展，文彩、新华、菜村的支部书记率先带头建起的镇坪模式圈舍发展养猪，小河村支书大力发展林下养鸡，由于他们的带动，我镇的畜牧产业发展上了一个新台阶。5.12汶川大地震发生后，在镇党委的倡议下，各支部发扬了“一方有难，八方支援”的精神，组织当地的党员、群众向灾区捐款，共捐款39000余元。其中特殊党费13000余元。充分体现了党员的先进性。

党建述职报告范文篇3

一、贯彻落实上级决策部署情况

一是严格落实制度，提升政治修养。及时召开会议传达学习上级重大决策部署，结合“”“学习强国”“4＋2”学习会等，组织全体党员干部集中学习40余次，专题讨论4次，党支部书记上党课2次，重温入党誓词活动1次，先后召开了“学习贯彻党的四中、五中全会精神”、“学习贯彻中央第七次西藏工作座谈会和省委涉藏工作会议”专题会议及贯彻落实省委十一届六次、七次、八次全会精神、州委十一届八次、九次全会精神专题会议，撰写学习心得体会11篇。二是巩固教育成果，践行初心使命。制定巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果活动计划，开展支部书记讲党课2次、开展主题党日活动1次、观看红色影片3部，进一步增强了干部职工“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”。三是党员模范带头，助力疫情防控。疫情防控期间，组织广大党员开展“抗疫最前线、党员走前头”行动，深入基层、深入企业24次，发放宣传资料200余份，参加社区联防联控等各类志愿服务活动16次。

二、关于基层党建工作

一是创建学习型党组织，推动学用结合。结合工作实际，认真开展《价格法》《招投标法》《项目投资管理办法》等理论学习12次。安排3名年轻干部参加省、州、县各级培训，全年发展入党积极分子3名，落实入党积极分子培养人责任制。二是压力传导到位，推动“两个责任”实。通过层层签订承诺书，认真抓好主体责任清单和监督责任清单的落实，践行“每周一学一例”的“警示教育制度”坚持“四个必提”“四个必报告”制度。三是以党建推进中心工作取得实效。全年预计完成地区生产总值17.5亿元，同比增长6%；预计完成全社会固定资产投资11.4亿元，同比减少17.5%；预计完成地方公共财政预算收入7660万元，同比增长3%；全年共审批立项427个项目，总投资14.16亿元。实施对口援助项目43个，对口援助资金1.147余亿元；完成2021年申报项目69个，估算总投资83.077亿元；扎实推进《县国民经济与社会发展第十四个五年规划》编制工作。疫情期间，协调县粮油收储公司分别向达通玛片区等边远乡镇配送粮油11吨，“七一”建党节期间深入茶扎乡开展讲党课活动2次，慰问贫困党员7人。

三、关于党风廉政建设工作

一是深刻认识中央、省、州、县委推进从严管党治党、党要管党的重大举措，严格落实“”工作制度。二是对照中央“八项规定”、省委省政府“十项规定”、州委州政府“七项规定”和“三个必须七个严禁”、县委县政府“八项规定”精神，召开全局干部职工大会4次。认真学习《新时期领导干部反腐倡廉教程》《中国共产党党内监督条例(试行)》《中国共产党纪律处分条例》等党纪法规，认真贯彻落实《中国共产党问责条例》，与干部职工交心谈心10余次。三是自觉坚持民主集中制原则，坚持“三重一大”集体研究、民主决策，坚持遇重要工作主动及时向县委、县政府分管领导汇报，真正做到在政治上、思想上、行动上与县委、县政府保持高度一致。

四、关于意识形态工作

一是狠抓学习教育工作。带头深入学习重要讲话精神，学习贯彻中央、省委、州委、县委有关意识形态工作会议精神，认真研判意识形态领导形势，抓好意识形态工作责任的落实。二是加强队伍建设工作。进一步细化各股室工作职责，加强工作人员培训和管理，不断加强意识形态阵地管理和涉藏涉稳意识形态工作。明确在疫情防控、风险隐患排查、维稳值班值守等意识形态工作的根本任务和重点环节，带头践行社会主义核心价值观。三是加强思想政治工作。将每周五上午确定为固定学习日，抓好全体干部职工集中学习制度化、常态化，突出理想信念教育，提高政治鉴别力。

五、存在的主要问题及下一步工作措施

(一)存在的问题及原因分析

一是思想认识还不到位。平时忙于事务性和业务性工作比较多，一定程度上轻视党建工作，发挥党建引领推动作用不明显。二是党建工作载体创新不够。党支部组织生活形式缺乏创新，活动较局限于读书看报等形式，缺乏生机和活力，对党员干部工作上要求多，听取意见和建议少，缺乏更深层次的谈心交流。三是督促指导没有形成经常化。仅限于年初分解、年终考核，中间缺乏经常性的督导、检查、提醒。

党建述职报告范文篇4

一、上半年实现了“四个一”

汇集了一支力量。强化党建“传动轴”的作用，进一步明确了党政办人员职责分工，强化了党建业务培训，提升了工作能力，使党政办成为了全镇党建人才的集聚地。强化党建“运输机”的作用，夯实了村三职党建工作责任，细划分解了党建任务，推行了村干部值班制度和党建工作季度汇报制，落实了支部书记两次专题述职制度，筑牢了农村基层组织建设战斗堡垒。

整合了一套落实机制。在落实党建工作目标责任制上，实施了“九个一”，坚持每周发放一次党建工作明白纸，每月向党委书记汇报一次党建工作、召开一次党建工作例会、安排一次党建工作，每季度开展一次检查、通报一次工作落实情况、进行一次党建工作排名，半年组织一次支部书记述职、测评一次党建工作。特别是对“五好杯”争先创优活动坚持亲自上手、亲自抓，对每件重点工作实行了定责任人员、定目标要求、定责任奖惩、定完成时限的“四定”举措，对阶段性工作坚持每月问责一次组建干事，由组建干事问责一次支部书记，对突发性工作坚持集中优势兵力，实施集中攻坚，发挥联动效应，实现各项工作争先创优。

实施了一个创建。坚持把主要精力集中在“五好杯”创建上，首先坚持创建布局高标准、高起点，实施了整体达标工程，主攻了镇党委和国庆、水晶坪、前进三个村支部创“五好杯”，狠抓了四个村支部整体达“五个好”和竹叶村支部整建工作。第二强化了农村基层组织建设规范化管理，坚持在硬件建设上，实施了整体推进工程，在去年建立“五面墙一园地”的基础上，镇党委、村支部均建立了党建动态管理、“双联双定双带”成效对比、特色活动动态管理三块大板。在软件建设上，建立了党建电子文档，更新了表卡册一面墙，设置了党建动态管理一览表，软件建设实现了“三位一体”规范化管理。第三强化了党建创新，推行了党员质量党建工作手册，包含了党员管理四卡、“双联双定双带”两卡四单、党员培训登记卡、党员日常活动记录等内容，党员管理实现动态化和规范化。第四强化了党员队伍建设，坚持以“三项培养”为载体，利用“庆七一”活动之机，把党员发展的重点放在致富能手和产业大户上，纳新预备党员11名（农村预备党员8名），培养村级后备干部23名。同时，认真落实了“”，精心实施了党员“素质工程”，各支部开展党员培训6次、上党课1次，党员人均掌握了1—2门实用技术，锻造出了一支素质过硬的党员队伍。

打造了一个标准。坚持以建设质量党建为根本标准，运用了四项举措。举措之一是全力实施“双联双定双带”，落实了55名有能力的农村党员包联了55户困难群众，确定了135名农村党员联系村务，实行“四单”成效管理，为党员展示才华提供了平台，找准了党建与产业的结合点，涌现出产业大户50户，经营能手5名，培养党员致富能手56人，党员科技示范户42户。举措之二是精心实施了“支部+协会”，按照“一镇一业，一村一品”的发展格局，全面推行了支部搭台、协会唱戏的“支部+协会”的发展模式，全镇共成立专业协会5个，使协会真正成为了各种人才的集聚地，成为了党建与产业发展的链条，打造了一批独具特色的名牌产品，产品效益凸显，市场竞争力全面提升，如：红星村的“红星蜂蜜”远销安康、重庆、浙江、湖北等地，预计年产将达2万余斤，年产值20余万元、人均收入650余元；白珠村的“白珠土鸡”占据了全县鸡肉市场的“半壁江山”，预计年养殖总量达5万余只，年产值达150余万元、人均净收入1000余元。举措之三是强力推进了“十个一”特色活动，镇党委创新并推行了“四位一体”管理机制，村支部组建了5个专业协会，党委委员包建了7个党员示范点，村支部书记培养了11名“双联双定双带”标兵，落实了20名机关党员包帮了20户困难群众、发展农村产业大户20户，落实了15名干部包抓了15个重点项目，对农村党员落实了包1户困难群众、联系1项村务、掌握1门实用技术。举措之四是倾注心血狠抓了“旗帜工程”建设，联村领导建立党员旗帜工程7处，联村领导和村支部书记建立党员示范点14处。通过运用以上措施，质量党建效应凸显，架起了党群“连心桥”，全镇上下呈现出百舸争流、千帆竟发的新局面，党建源泉充分涌流，产业发展合力竟相迸发，截止目前，稳定木本药材9000亩、发展草本药材6936亩，分别占年任务的100%，其中：魔芋1250亩、玄参3250亩、其它药材2436亩，建成连片种植100亩以上魔芋示范点3个，连片种植100亩以上玄参示范点6个，培植10亩以上种植大户42户。扩建年提供1500头外三元仔猪的良种繁育场1个，新建养殖小区5个，发展“镇坪模式”标准化养猪大户11户，累计达到27户。“镇坪模式”标准化养猪户105户，累计达到170户。50头以上“镇坪标准化良种母猪场”3个。全镇生猪饲养总量达1.6万头，出栏0.89万头，实现产值1424万元，促农增收110元。土鸡养殖总量突破5万只，养蜂2800桶。

回顾上半年党建工作，我较好地履行了副书记的职责，取得了一定的成绩，但也存在一些不足，主要是抓党建宣传有待进一步加强，党员典型培养力度还需进一步加大等。在下半年的工作中，我将采取得力措施，切实加以改进。

二、下半年将推行“1122”

全力营造一个格局。在8月份开展“党建宣传月”活动，力争制作一部党建专题片，树一块永久性党建宣传牌，制作两块党建成果展板，上报市级党建信息18条、县级党建信息30条，切实营造出党建“大宣传”工作格局。

精心筹办一场现场会。按照“突出特色，强化实效，注重节俭”的原则，在10月份筹办党建现场观摩会。

倾心抓好两级联创。坚持按照“五好杯”创建标准，集中一切力量，采取一切措施，力争使“五好杯”党委、一个“五好杯”村级党组织创建工作和竹叶村后进支部整建顺利通过县上验收。

党建述职报告范文篇5

一、关于基层党建工作

（一）认真履行党建职责，扎实推进机关党建工作。坚持党要管党、从严治党的方针，切实加强领导，形成了一把手负总责，班子成员各司其职，支部成员具体负责的党建工作格局。局支部每季度专题研究党建工作不少于1次，每月集中学习不少于2次。充分发扬党内民主，凡局内重大事项、大额资金使用、评先推优等重大活动都实行集体研究决定，并及时通报公示。在抓班子、带队伍方面，善于与班子成员沟通协调，相互支持、密切配合，讲大局，讲原则，讲感情，班子的凝聚力、战斗力进一步增强，党员干部的大局意识、责任意识和服务意识明显提高。

（二）坚持“两学一做”长效机制，加强党员队伍学习教育。对全年学习活动进行了统筹安排，制定了学习计划，将党建工作与业务工作紧密结合起来，充分利用微信、九寨官方平台，及时档案工作动态和党建等工作信息。结合普法、干部夜校等主题学习教育活动载体，组织党员干部职工开展精神、新《党章》专题学习和“送党章.学党章”活动；亲自为全体党员干部进行党课宣讲，对县委四届五次全会精神、州委十一届五次全会精神、省十一届三次全会精神进行了辅导宣讲；组织开展了来川视察重要讲话精神专题学习；召开“大学习、大讨论、大调研”安排部署和专题学习讨论会，对彭清华同志、刘坪同志、罗智波同志的讲话精神进行了认真学习传达。观看了《治国方略：中国这五年》《十八洞村》《最后一公里》等各类专题片和主题电影，努力营造浓厚的学习氛围，打造一支高素质的党员干部队伍。号召党员干部牢记“为党管档、为国守史、为民服务”神圣职责，进一步强化党员意识和爱岗敬业，形成“服务奉献，争先创优”良好氛围，机关党组织和党员良好形象得到提升，党员带动职工发挥作用突出。全县档案规范化管理、档案编研、档案利用，民生档案等工作取得了突破性进展。

（三）搭建党建平台，发挥党员先锋模范作用。积极开展“党员示范岗”“党员志愿服务”活动，搭建党建平台，坚持党员亮身，佩戴党徽标示，组织党员志愿者开展档案法规宣传，环境卫生大清扫，植树绿化等活动，提高党员意识，发挥党员先锋模范作用。

（四）健全机制，全面推进党内制度建设。按照“六有”标准，及时健全完善档案局支部活动室，完善工作纪实薄内容。明确一名党务工作人员，认真落实党建工作任务。建立健全了班子内部民主监督的程序和制度，严格按照各项规章制度办事。支部班子分工明确，相互配合，各司其责，党员按时交纳党费。坚持落实“”制度，认真开展组织生活，定期进行党课宣讲，开展了理想信念教育、廉洁从政教育和党风党纪教育，每月召开一次支委会，每月进行两次干部夜校集中学习，对党建工作、党纪法规、重大事项等进行研究部署，汇报总结。本人与班子成员、党员干部定期开展谈话活动。严格按照要求每月一次主题党日活动，促进党员互动，充分调动了党员积极性，强化党组织凝聚力。

（五）存在问题及主要原因。一年来，结合过去存在学习不充分、表率作用发挥不够等方面的问题，我从“加强理论学习、提高党性修养、扎牢宗旨意识、密切联系群众、切实转变作风”等方面进行了整改。经过一年的不懈努力，机关党的建设逐步规范化、精细化、制度化，支部战斗堡垒作用明显增强，党员身份意识得到强化，但与上级的要求、与基层群众的期待还存在一定的差距：一是认识有待进一步提高。向上级党组织汇报机关党建工作较少，作为机关党支部书记，党建工作的调研指导和思考还不够，抓落实不够严，系统谋划、统筹推进还不够。二是创新有待进一步增强。党建工作创新不够，满足于完成上级交办工作，党员思想教育的针对性不强，形式内容缺乏吸引力，忽视了新形势下机关干部成长进步的更多方面和更高层次需求。如：支部学习形式和记录过于单一，内容不够丰富等。三是作用有待进一步发挥。支部战斗堡垒作用未能较好发挥，有的党员宗旨意识不牢，服务意识不强，把自己等同于普通群众，没有发挥党员的先锋模范作用，工作上只求过得去，不求过得硬。

（六）下一步思路和主要措施。

2019年，在县委、县直机关工委的正确领导下，我将进一步强化机关党建第一责任人意识，认真履职，努力推进机关党建工作。

（一）细化分解责任，全面落实党建工作任务。加强党建责任分解，确保责任到岗到人，层层抓落实。切实担负起党建第一责任人的职责，使党建工作与档案工作一起研究，一起部署，一起落实，一起检查。坚持每两个月定期召开机关支部会议，分析研判形势，及时把党建工作特别是党建重点、难点、亮点工作向上级党组织汇报，全面提升党建工作水平。

（二）加强学习教育，全面提高党员干部素质。通过召开党员民主生活会，开展一系列主题教育活动，使全体党员的主体意识进一步增强，使档案部门服务水平和工作质量明显提高。一是继续坚持星期五学习制度和每月的主题党日活动，进一步抓实支部党员学习，充分利用阅览室、党员活动室等阵地，努力做到领导干部带头学，中层干部积极学，全体干部主动学。二是加大对机关党务干部业务培训和教育力度，提高党务干部综合素质，使干部真正在工作上有谋事之策、干事之才、成事之力、行事之效。三是加强反腐倡廉教育。进一步推进机关廉政文化建设，定期组织廉政学习，筑牢拒腐防变的思想道德防线，规范从政行为，保持清正廉洁。

（三）加强组织建设，增强机关党组织的战斗力和凝聚力。一是按照支部“五化”标准优化组织结构，规范组织生活，激发支部活力，力争将支部建设成“五好”支部。二是进一步规范党组织生活，全面落实“”、民主评议等制度，全面提高党员队伍整体素质。三是继续开展党建结对帮扶，在职党员进村、进社区、争当优秀党员，强化党员干部身份意识，充分发挥先锋模范作用。

二、关于党风廉政建设工作

（一）加强组织领导，完善工作机制。局党支部按照中央和省委、州委、县委统一部署，严格落实主体责任，健全完善“一把手负总责，班子成员齐抓共管、分管领导组织协调”的领导体制和工作机制，以“主题党日”、普法、依法治县、干部夜校等活动为载体，对党风廉政建设和作风建设建设等方面进行学习、加强研究、落实责任、强化监督。同时，党支部始终坚持把加强党风廉政建设和作风建设与档案业务工作一起部署、一起落实、一起检查、一起考核，不定期组织监督检查，并将结果作为干部考核使用、评先选优的重要依据，切实维护党风廉政建设责任制的严肃性。

（二）严肃党的纪律，营造廉政氛围。纪律严明是党的光荣传统和独特优势。局党支部坚持把维护党章，严肃党的纪律作为党风廉政建设的首要任务，通过坚持“两学一做”长效教育活动、推行廉政党课制度等形式，引导党员干部牢固树立党章意识，自觉用党章规范自己的一言一行，在任何情况下都要做到政治信仰不变、政治立场不移、政治方向不偏，努力营造以廉为荣，以贪为耻的氛围。

（三）改进工作作风，着力服务群众。局党支部在工作实践中，时时处处坚持群众利益无小事，把群众是否满意作为检验工作的根本标准，进一步强化工作人员的服务意识，要求窗口服务人员必须做到接待热情、服务周到、群众满意。本年共接待档案查询1191卷次，301人次。在开展档案服务过程中，档案人员始终坚持“六个一”服务标准，即生人熟人一样对待，忙时闲时一样周到，单位个人一样欢迎，查阅咨询一样细致、来人来函一样处理、人在人走一样答复。接待人员朴实为民的工作作风受到社会各界和档案利用者的一致好评，产生了良好社会效益和经济效益。

（四）强化主体责任，规范权力运行。为进一步推进依法行政，深化政务公开，建立行政权力公开透明、廉洁高效的运行机制，认真清理规范行政许可、行政处罚、行政检查、其他行政行为等行政权限，梳理档案局行政权力清单、权力运行流程图、行政执法责任制实施细则等，按时进行行权平台运行事项填报，今年公示行权事项200余条。严格执行一把手“四个不直接分管”等制度，进一步规范领导班子决策行为，提高科学决策、民主决策水平，从制度和措施上有效防止了在公务活动中滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊等行为的发生，确保权力在阳光下运行。

一年来我局党员干部宗旨意识、服务意识更加坚定，机关作风建设明显好转，党群干部引领示范作用更加突显。在肯定成绩的同时，也应该清醒地看到，党风廉政建设方面还存在一些差距。主要是党员干部整体素质亟待提高，党员干部在关心群众、服务群众力度还需加大等等。今后，我们将进一步重视和加强党风廉政建设工作。一是优思想，强化党员思想武装。准确把握党委确立的重大判断、重大战略、重大任务，自觉用新时代中国特色社会主义思想武装头脑，指导新的实践，驰而不息推动党风廉政建设纵深发展。二是严管理，提升党员队伍素质。加强党内监督，严格内控制度，不断提升党员综合素质。推进建设廉洁高效的党员干部队伍，助推我县档案事业科学发展。

三、关于意识形态工作

我局认真贯彻落实中央和省、州、县委关于意识形态工作的决策部署和指示精神，牢牢把握正确的政治方向，始终把意识形态工作摆在重要位置。

（一）加强组织领导，强化责任意识。认真组织党员干部学习系列讲话精神，党员领导干部坚持带头学、及时学、跟进学，坚持学而信、学而用、学而行，切实用讲话精神武装头脑、指导实践、推动工作。制定《县档案局支部2018年理论学习计划》，以推进“两学一做”学习教育常态化制度化为契机，通过举办干部素能提升培训、民主生活会、组织生活会、讲党课等形式开展学习，使全局干部职工始终保持政治上的清醒坚定，牢牢把握正确的政治方向，严守政治纪律和政治规矩，牢固树立“四个意识”，特别是核心意识和看齐意识，自觉在思想上政治上行动上同以习为核心的党中央保持高度一致。

（二）活跃思想宣传阵地。不断丰富学习载体，拓展宣传渠道，通过支部“”、观看警示教育片、网上答题等，提高我局干部职工对中国特色社会主义的理论认同、政治认同和情感认同，增强对中国特色社会主义的道路自信、理论自信、制度自信、文化自信。充分运用新媒体，弘扬主旋律、传播正能量，坚决抵制社会上的歪风邪气，防止各类错误思想的侵蚀。增强了主流意识形态认知的深入度,丰富了主流意识形态即时互动性，取得很好的效果。

党建述职报告范文篇6

一、履职工作

（一）基层党支部基本情况

全乡共有7个党支部，其中1个机关党支部，6个村党支部。评定方面：3个先进党支部，4个一般党支部，无后进党支部，全乡党员93名，机关党员16名，预备党员10名，积极分子34名，我乡采取“党员目标管理，创先争优活动、党员帮扶”主题实践活动及严格党员“”等途径加强了党的基层组织建设。

（二）基层班子运行情况

以邓小平理论和“三个代表”、科学发展观重要思想为指导，通过基层组织集中建设活动和群众工作的开展。总体上来看，村“两委”班子和党员队伍建设，制度建设等方面有了进展和突破，基层组织战斗堡垒作用得到提升，基层干部队伍素质有了一定提高，在维护当地稳定、促进经济和社会事业发展方面，发挥了基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。

（三）党员队伍建设

按照“严格程序、坚持标准、有序推进”原则，抓好党员发展工作，2018年预备党员发展10名，积极分子发展34名，重点做好生产一线青年牧民中的优秀份子的发展党员工作一年时间，通过落实基层党建工作责任，狠抓教育宣传，使广大群众对党章、党史认识有了一定提高，入党积极性有了一定增强。结合干部作风建设工作，落实党风廉政建设“两个责任”等重大决策部署的具体措施。带头深入全乡每个行政村督导党建工作，累计进村督导16次，走访6个村600余户群众；慰问贫困党员11人次，开展贫困党员帮扶工作2次，制定贫困户帮扶措施1个，就地现场办公多次，协调解决困难问题12件。加强开展两学一做工作，并把两学一做用于实际工作中。

（四）强化党员教育管理，发挥先锋模范作用

一是认真抓好党员发展工作。为解决当前农村党员队伍中存在的年龄老化、文化偏低现状，本着“素质优良，结构合理，规模适度，作用突出”的原则，突出“政治优，年纪轻，文化高，致富强”的重点，把农村致富能手、工作骨干培养发展为党员，采取审慎态度，重点考察群众基础好，具有一定文化程度的积极分子7名。不断完善乡党委成员联系基层制度，狠抓党员集中培训，先后培训2次32人。截至目前，已发展入党积极分子34名，预备党员10名,使全乡党员队伍的数量、质量都得到一定提高，结构有了一定改善；二是加强流动党员管理工作。随着社会主义市场经济的发展和农村改革开放的进一步深化，外出务工经商流动党员人数逐年增加，流动党员管理难度大。针对新形势下出现的流动党员教育管理问题，我乡建立健全外出前教育、专人联系、定期汇报等制度，深入开展流动党员管理，保持同流动党员经常性联系，及时掌握和了解流动党员的思想、学习、工作情况，确保流动党员离家不离党，经常受教育；三是广泛开展农民党员设岗定责活动。给无职党员明任务、压担子，科学设定政策宣传岗、示范带动岗、维稳岗等各类岗位，择优定岗，责任到人；四是坚持将远程教育与党员“”相结合，开展远程教育6场次，召开党员大会4场次，党员参会覆盖率达98%，党委组织开展学习会17期，党员干部学习36期，全面提升干部的综合素质能力，也增强了党员干部的“自富”和“带富”能力，帮助解决困难问题30于余期，开展支部书记上党课4次，结合共建共创活动深入结对支部开展“三反三珍”专题教育活动5次。

（五）牢固树立全面过硬的鲜明导向

坚持“书记抓班子，班子带队伍，队伍促发展”的工作思路。选强配齐村“两委”班子，加大后备干部和致富带头人选拔力度，进一步提升村“两委”班子带头致富的能力。注重拓展村级活动场所的服务功能，对全乡6个村级活动场所进行了配套了办公设施、农家书屋，建立了群团活动阵地。对全乡现有制度进行了修订完善，并结合工作实际新建制度4项。

（六）党风廉政建设一步一个脚印

1.廉政文化建设。廉政文化建设是建设社会主义先进文化的重要内容，是新形势下开展党风廉政建设和反腐败工作的一种新的载体和途径，为将此项工作抓紧、抓好、抓出成效，乡党委高度重视，把这项工作摆上重要议事日程，纳入建设社会主义新农村的整体规划之中。同时，牢牢把握“领导是关键”这个重要环节，做到“三个到位”，即组织领导到位、思想认识到位、保障机制到位。一是组织领导到位。建立健全工作机制，是加强廉政文化建设的制度保证。为使我乡的廉政文化建设工作取得成效，乡纪委成立了由纪委书记梁勇为组长，各包村干部为成员的“乡廉政文化建设领导小组”，并设立了乡廉政文化建设办公室，统筹推进廉政文化建设，各村、乡各站所也把廉政文化建设作为加强反腐倡廉建设的一项基础性工作，建立健全了相应的组织领导机构。二是思想认识到位。针对党员干部对廉政文化建设存在片面认识，总认为反腐倡廉建设就是查要案、办大案，而忽略了廉政文化建设，认为廉政文化是抽象的、空洞的，可有可无的，借口发展经济而拒绝开展的问题，我们召开专题会议，明确了我乡廉政文化建设的主要工作内容和任务，并对全乡的廉政文化建设工作进行了部署，多次组织广大党员干部认真学习廉政文化建设相关文件精神，使广大党员干部深刻认识到：廉政文化是以廉洁从教为理念和目标，以廉政理论、廉洁思想、廉政制度、廉政纪律和廉政文艺等为表现形式的一种文化；是社会主义先进文化的新发展和新探索，是社会主义精神文明、政治文明建设的重要组成部分。加强廉政文化建设，是发挥教育在反腐倡廉工作中的基础性作用，不断提高党员干部思想素养和道德情操，教育引导党员干部保持先进性，筑牢拒腐防变的思想道德防线，树立良好形象的重要途径。对于营造良好的党风廉政建设和反腐工作的社会舆论环境，营造良好的勤政廉政氛围，构建全社会思想道德体系，促进党风政风的根本好转，实现乡党委提出的奋斗目标，具有十分重要的意义，从而形成共识，共同推动廉政文化建设深入开展。

2.宣传教育。利用手机短信开展条规专项教育。利用手机短信继续定期向全乡所有干部、职工发送条规短信，特别加强了对新修订的《准则》、《条例》的宣传。开展廉洁教育。针对不同岗位、工作性质的人员开展分门别类的开展廉洁教育，提升教育效果。抓好宣讲团的组织协调工作，使之切实发挥作用。组织开展领导干部逐级勤廉谈话活动。组织各单位各部门班子成员及内设机构负责人按照岗位分工，逐级开展勤政廉政谈话活动，经常提醒打招呼。组织开展好纪律教育学习活动。加强信息、新闻宣传。及时总结上报我乡建设廉洁乡镇的有益做法、经验与成效。加强与宣传部门的沟通，适时通过媒体报道我乡反腐倡廉建设的新成就。通过组织全体干部职工观看《焦裕禄》、《将改革进行到底》等教育片，加强党性修养，坚定理想信念，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观。年内，乡党委书记为全体干部职工讲授党课4堂。

二、存在问题

（一）思想重视程度有待进一步加强

我是乡党委书记，平常做的工作方方面面都要顾及，对党建工作关心重视不够，思想上重视不足，没有扎实地去抓，往往是顾此失彼。

（二）理论学习有待进一步加强

在个人自学上，本人虽注重学习，但学习深度、广度还欠缺。在集体学习上，虽建立了班子成员学习制度，但在一如既往、善始善终坚持上落实得还不够到位。在学习形式上，方法相对单一，念稿子、看视频多，以会代学、以工代学多，系统性全面学理论少，走出去交流学习少。在学习内容上，存在实用主义，要用什么才去学什么，与工作关系密切的才学，与工作关系不大的少学；学习态度上，整天忙于事务多，静心学习思考少，政治理论和业务学习存在不深入、不系统、不透彻，有时学习的自觉性、积极性和主动性还不高，存在任务观点，停留在上级规定要求上。

（三）联系群众还不够紧

工作作风不够扎实，深入基层、联系群众不够到位，调查研究不够深入细致，不同程度存在重形式轻内容、重过程轻结果、重程序轻实效的问题。平时只满足于带着上级任务、带着课题下基层调研，与群众见面，出于目的性、针对性的多，真正与群众沟通思想的少；听汇报的多，直接倾听群众意见的少；看先进典型的多，了解落后情况的少；了解面上情况多，发现深层次问题少；对重点工作研究多，对群众关注的问题关心少.

（四）平常党建工作安排布置多、亲力亲为督促少

我平时对基层党建工作安排布置多、亲力亲为督促少，对村干部选拔任用审查把关不严，对软弱涣散基层党组织和不作为、乱作为党员干部清理整顿还不够，致使部分党员干部党性不强，好人主义严重，“两面人”、“两面官”依然存在；个别党员在群众中无威信、无话语权。

我没有结合新时期党建工作的新情况和新问题及时更新观念、改进举措，没有达到“以党建促稳定、以党建促发展”的要求。

三、下一步工作思路

通过学习教育，要使党员素质能够明显提高，干部作风进一步转变，使党的基层组织建设进一步加强。

1.抓好支部班子的学习。每月要学习一次，做到带头抓、带头学、带头用，形成良好的学习氛围。要把支部班子的学习，作为加强支部思想建设的首要任务来抓，以支部班子的学习带动全体党员和全乡职工的思想政治学习，使我乡支部班子努力成为学习型、务实型、创新型、和谐型的战斗集体。

2.坚持“”制度。注重加强党的会议精神的学习和贯彻。坚持“”制度保证每月一次的党支部会，每季度一次的党员大会和党课的召开，加强对积极要求入党的同志和新进党员进行党的基本知识的教育，完善组织生活，保证在职党员100%参加组织生活。

党建述职报告范文篇7

一、班子建设和谐。

1、加强思想建设，提升党委班子战斗力。通过开展党委中心组学习、党建工作联席会议等学习活动，在全乡领导干部及农村支部中开展“解放思想大讨论”活动，按照干部作风建设要求，扎实开展领导干部作风宣传教育活动；围绕作风建设召开了一次专题领导班子民主生活会。；在每周的干部例会上，开展十七大报告的学习和讨论，通过学习、宣传、教育，使全体干部进一步牢固树立了机遇意识、忧患意识、创新意识、和实干意识，进一步增强责任感和紧迫感，增强推进新一轮又好又快发展的信心和决心；通过以领导学习带动干部学习，进一步深化了“学习型机关”创建活动，在乡机关营造了浓厚的学习氛围，极大地提升了党员干部的综合素质。

2、坚持民主集中制，提升党支部班子凝聚力。乡党委一是重大事项按**乡党政领导班子议事规则和财务制度进行办理，二是按县委和县委组织部的部署，开好领导班子民主生活会，突出抓好民主集中制的贯彻执行。完善换届后领导班子的议事规则。开展争创“和谐领导班子”活动，要求各支部班子围绕党委“执行政策好、目标措施好、工作机制好、团结协调好、整体素质好、工作业绩好”的“六好”目标，村支部“五好”目标，并结合自身实际，查找不足，抓好整改。同时，乡党委建立经常性谈话制度，与村支部书记约谈，做到工作多商量、思想常沟通、矛盾勤化解。通过召开座谈会和书面征求意见等方式，收集合理化建议，有效促进了班子成员之间、班子成员与干部之间的良好沟通。以乡党委、村支部领导班子的紧密团结，促进干部队伍齐心协力，带动全乡上下凝心聚力，实现各项事业和谐发展。

二、组织建设求创新

我乡紧紧围绕从严要求，细处着手，提高党建工作规范化水平的要求，拓宽思路，创新机制，强化措施，狠抓落实，着力提升农村基层组织建设的整体水平，为全乡农村的改革发展和稳定提供了坚实的组织保证。

1、以人为本，保证“有人管事”

今年来，我乡在党建例会上组织机关干部和村干部中开展了以农村政策、基层组织建设和农村干部作风建设、依法办事、廉洁从政等为内容的学习活动，各村也组织全体党员进行了集中学习，大大提高了农村基层组织的凝聚力和战斗力，做到了有人能管事、管好事。

2、规范村级工作，落实“有章理事”

我乡制定了《村级财务管理条例》、《农村目标管理考核办法》等规章制度，对村级工作应坚持的原则、主要内容、工作程序和目标任务及要求做出了统一的规范。并要求各村将常用、重要的工作制度上墙，此举较好地解决了农村工作“有章理事”的问题，促进了村级工作规范化的进程。

三、作风建设求转变

今年，我乡重新调整充实干部下村包片工作。通过制定科学合理的考评办法，进一步加强机关作风建设，强力转变机关干部的工作作风，要求做到“三个”重在：重在运作。将2008年工作目标细化到每个岗位，责任落实到个人，从注重结果的考评转向结果与过程并重的考评，重新修订可操作性强的干部目标管理考评细则、干部职工下村工作考评细则、人口和计划生育工作考评办法；做到工作过程和工作成效相结合进行考评；重在实效。根据修订完善后的《**乡机关工作制度》对干部日常工作及重点工作予以重奖重罚，多劳多得、少劳少得、不劳不得，改变了以往有做没做一个样、做好做坏一个样的现象；重在监督。如计生工作、项目工作、集乡卫生整治及长效管理机制工作、安全工作、综治工作等实行周汇报和月通报制度；要求各领导对自己所分管的工作实行月初有计划、月末有总结，按序时进度开展各项分管的工作，给分管部门的干部一个明确的工作目标及任务。

为进一步改进机关工作作风，严肃工作纪律，坚决纠正利用上班时间上网聊天和打牌娱乐的不良风气，根据县纪委文件要求，组织纪检干部到各部门各办公室检查；要求各党员领导干部及村主干部从维护党在人民群众中的威信和形象的高度，重视个人生活作风和生活情趣，讲操守、重品行，培养正派的生活作风和健康的生活情趣，坚决抵御腐朽没落思想观念和生活方式的侵蚀，保持高尚的精神追求。严格执行中央纪委《关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》；自觉遵守中央和省、市、县委关于领导干部廉洁自律的各项规定，管住自己、干净组作事。

四、加强基层组织规范化建设，提升工作水平

1.调整充实基层班子队伍。乡党委根据各村班子实际问题,调整充实了村两委会班子，将一批有发展潜力的年轻干部选配到村级任职，充实了群团、计生等岗位，为村级组织更好的发挥作用奠定了基础。加强对村干部的管理，乡上制订了村干部管理考核办法，充分调动村干部的积极性，发挥村级组织的重要作用。

2.强化村级活动室阵地建设。。狠抓活动室规范化、标准化建设，尖山坪村建起了村文化广播室、村图书室，团结、渝龙村硬化场院400余平方米。结合党建工作新要求，以及县乡“双创”工作要求，各类表、卡、册、制度上墙，力求做到规范、整齐、完备，提高了活动室建设水平。

3.加强党员队伍建设。认真落实党员发展“五项制度”，加大党员发展和后备干部的培养力度。乡上建立健全了农村优秀青年档案。落实了农村党支部委员联片包组，党员联系3—5名优秀青年制度，夯实了具体培养措施。今年以来共培养入党积极分子38名，已发展2名。各支部加大了对后备干部的传帮带，及时压担子，定任务，培养一批有能力，有潜力，能带领群众致富的年轻人。

4.大力开展城乡党员结对帮扶活动。认真落实“两联两帮”工作，组织协调机关、农村支部开展帮联活动，累计组织联谊活动8次，帮扶产业大户60余户，投入帮扶资金2万余元，给贫困户提供肥料、种子价值5000余元。支部帮联活动加深了机关党员与农村党员的联系，促进了村支部抓建设促经济的主动性、责任感，使村级阵地建设，培育村级产业发展，社会稳定等工作有了明显改观，取得了明显成效。

5.加强支部日常工作开展。全面推行村干部坐班值班制度，落实村干部值班表、公布了联系方式，如实真做好工作记录，巩固和完善“”制度，党员活动正常化，党员教育管理进一步规范化。坚持每月党员活动日制度，结合党员“双学”，组织党员学政策，学形势，学种养技术，学先进任务实际，充分发挥党员电教等宣传作用。努力提高党员、入党积极分子和村组干部的素质和致富本领。

五、抓牢活动载体，强化党性意识

1.认真抓好争先创优工作。以三级联创河五好杯创建总揽全年工作，营造争先创优热潮，乡党委再创建“五好杯”党委，村支部创五好杯支部。一是制定详细可行的创优方案，全面安排布置。二是以强化基层工作规范化水平，发挥党组织的战斗堡垒作用。三是以党建促发展，带领群众致富。增强党组织的凝聚力、战斗力、号召力。4月分基层党建现场会顺利召开，赢得了广泛好评。

2.大力推行“四级承诺”制。今年来我们继续推行了“四级承诺”制，即：乡党委政府要向全乡群众承诺要办的实事，村两委会承诺要为本村党员、群众办的实事，村干部承诺要办的实事，党员承诺要为所包帮的贫困户办的实事。乡党委、政府对各村承诺办好5件实事，各村支部、村委会、村干部、无职党员分别就各村和个人的实际向全体村民发出了承诺办实事的事项承诺书，同包村的贫困户签订了包帮协议。全乡四个村支部、村委会共承诺为群众办实事21件。全乡9个村两委会干部分别就各自的实际情况向群众承诺办实事14件。全乡20名机关党员也结合各自的实际承诺为包帮的贫困户办实事65件，帮扶贫困户71户。所承诺的事项涉及资金协调、生产资料提供、技术支持、生活安排照顾等。通过承诺兑现强化了党员干部的责任意识，树立党组织及党员的先进性，拉进了党员干部与群众的距离。

3.扎实推进“双联双定双带”工作。为进一步推进农村党员先进性教育活动，乡党委制定了实施方案和实施细则，全乡4个农村党支部落实党员联系村务11类45人，落实包扶困难群众党员39名，包扶困难群众61户。党员联系村务和包扶贫困户均签定了协议，建立了台帐和日志。将年轻有为的典型大户作为党员培养对象，落实了党员致富能手16人、产业经营化带头人2人和党员科技示范户26人。结合简易正大模式厨、圈、厕、沼一体化改造，建成养殖示范小区3个，药材示范点6个，建立协会3个，充分发挥“支部+协会”的作用。养殖示范村4个。通过树立典型，充分发挥典型示范带头作用。

4.加强机关党员星级管理。严格按照县委组织部门要求，扎实开展好机关党员星级管理工作，客观公正的评定每一颗星级。把群众满意不满意作为评价党员的重要标准，通过党员互评、群众测评、组织考核等办法，综合评定每一名党员的星级。对素质优良、政绩突出，经得起组织的检验、得到群众认可的党员授予“十星级”，从中培养先进，树立典型，带动党员队伍整体素质提高。

六、夯实党建工作，促进经济快速发展

我们在抓党建工作中，不仅仅就党建抓党建，而是与经济工作做到紧密结合，真正实现了“抓好党建促经济，抓好经济促发展”的目的，充分发挥党建示范点，党员示范户的带动作用，使党建促经济效果明显，新农村建设取得可喜成绩。

半年来，主导产业建设成效显著。紧紧围绕药、畜两大主导产业，突出发展黄连、玄参，努力打造地道中药材综合示范乡。药材生产，全乡种植药材5134亩，建成80亩以上连片示范点6个，药材大户68户，建绞股蓝加工厂一个，为绞股蓝种植户拓宽了增收渠道，亩均增收500元以上。培养发展镇坪模式大户6户，标准户40户，50头以上的仔猪繁育户2户，投资近百万的大型养殖场已完成前期准备工作，下半年即将动工新建，止6月底，全乡生猪养殖达到7431头，其中存栏3698头，出栏3733头，家禽19580只。

五、存在问题及下半年工作安排

回顾半年来的工作，我们取得了一些成绩，但是也存在着许多不足，在流动党员管理和基层组织建设中还存在着许多困难和问题。一是与兄弟乡镇相比还有很大的差距；二是基层党建工作与新形势的要求还有不足；三是党建促经济发展不平衡。存在的这些问题，需要我们在今后的工作中，采取切实有效措施，认认真真的逐步加以解决。

在下半年工作中，我们要紧紧咬紧目标任务不放松，找准差距，重点抓好以下几个方面工作，确保全年目标任务的完成：

1、继续抓好基层党组织建设。认真组织好村两委会换届工作，实现村级班子的正常过渡，充分发挥基层组织的重要作用。

2、狠抓“五好杯”争先创优活动不放松。以“五好杯”争先创优为目标，创新载体，扎实推进各项工作的正常开展。

党建述职报告范文篇8

一、立足乡情，把握全局，明确目标。

**乡总人口4151人，11个行政村，53个村民小组，15个党支部，218名党员。人口少、地域广、经济落后、产业发展滞后。针对上述实际，在充分调研，多方了解，广泛征求意见的基础上，党委确定了“实施四个一，实现四大突破”的工作目标。围绕这一目标，乡党建工作群策群力，明确了“创新思路、夯实基础、突出亮点、彰显特色”的工作工作新理念，确定了以“五好杯”创建为主线，以党建各项工作规范化管理为推进面，以“三个五”特色工程为切入点，全面开展“三面旗帜工程”建设的党建工作新措施，为促进全乡党建工作整体上台阶确立了方向。

二、落实责任，分解任务，严格考核

为确保县委下达的党建目标任务的完成，作为党建工作直接责任人，协调各班子成员，认真研究，集思广益，精心谋划，积极组织实施。一是同各村支部书记签订了党建工作目标责任书，明确支部书记为村党建工作第一责任人。较往年相比，责任书更注重量化细化，增强可操作性。二是党委同各委员签订了抓党建工作目标责任书。落实了党委委员联系支部抓党建、联系党员抓党建、联系分管工作抓党建工作任务。三是落实了驻村干部抓党建工作责任。将村支部党建工作作为驻村干部工作一项重要内容。通过三个落实，将党建工作各项任务进行详细分解。

为进一步夯实工作任务，建立完善了目标管理考核体系，推行了月清理、季检查、半年考核的工作机制，对党建工作的全过程进行全面监督考核，保证了党建工作进度与质量。

三、抓住重点，突出创新，全面推进

1.加强思想建设。以党委中心组学习为龙头，完善党委中心组及干部职工政治学习制度。认真开展调查研究，倡导经验交流，鼓励讨论，在学习中开阔视野，用理论武装头脑，在实践中提升全乡干部的执行力，更好地促进各项工作的开展。

2.强化组织建设。紧紧围绕乡村两级“五好杯”创建活动，全面加强村班子建设，全力培养团结协作，民主管理，集体决策，依法行政的村级领导班子。多方协调，积极争取，认真做好村级办公活动阵地规范化建设，目前，洪联村支部活动场所建设已经完成征地、规划、基础建设任务。进一步建立和完善了流动党员管理办法，乡党委落实专人对流动党员采取每月一电话联系、每季度一信函联系、每年对流动党员证进行年检的“一证三制”管理办法加强联系。同时采用一对一的办法加强流动党员动态管理，千方百计查找流动党员，保证流动党员100%持证有序流动；现全乡7名流出党员，全部同乡党委保持经常联系。

3.推进载体创新。以“创新为尊，创造为荣”为理念，倡导创新，激励创新，以此作为党建工作上台阶的动力，促进全面发展。一是全面推进乡村两级党组织“五个好”建设。乡上开展“五双”活动（双承诺、双评议、双考核、双定绩、双奖惩，即党委承诺、党员干部承诺，干部评议班子、群众评议干部，党委考核党委委员、党委委员考核干部，党员干部自我定绩、组织定绩，县上奖惩班子、班子奖惩戒干部。）村支部开展“五星”村支书评选活动，即工作职责有新定位、自身素质有新进步、工作方法有新改进、产业建设有新突破、群众满意有新提高。在全体党员中开展“五个一”旗帜工程（联系一项村务、联系一户困难群众、学习一门技术、发展一项产业、包抓一个路段）。二是推进党建各项工作规范化建设。乡机关重点抓好党建办公室建设，做到制度上墙、表卡入盒、档案入柜、资料入机。村上重点做到“三统一”，统一活动室布置模式、统一表册样式、统一各项记录格式，“三同步“，和县上的检查同步，和乡上的要求同步，和村上开展的各项工作同步。三是大力开展典型培养工程。实施11235工程，继续争创“五个好”乡党委，培养1个五好村党支部，树立2名支部书记典型，培养30个科技示范户、党员产业大户，培养50名“双联双定”活动典型，“五个一活动”典型；

在乡党委的努力下，党建工作焕发出新的活力，经济社会取得前所未有的大发展。目前全乡建成50头以上的良种仔猪繁育场一个，圈、厕、沼配套的生猪养殖小区8个，全乡生猪饲养总量突破1.25万头。在千山村建乌鸡种源基地一个，第一批鸡苗正在脱温提纯，乌鸡饲养总量达到1.5万只。在云雾、仁河、洪阳三村建成1000亩的玄参GAP示范基地，在大堰村建成100亩的魔芋种源基地，全乡药材种植面积达到4200余亩。硬化通村水泥路12公里，建便民桥6座，修人畜饮水工程7处，2000余人的行路难、过河难和饮水难的问题得到彻底解决。

四、查找差距，增添措施，再创新业绩

通过半年检查，发现全乡党建工作仍然存在以下问题，一是部分党员干部齐心协力抓党建的意识不到位，还存在拖、拉、推的现象。二是党建工作理念相对落后。浅尝辄止、固步自封的思想，裹步不前、安于现状的思想，表面应付、形式主义的思想，在部分村支部书记及乡党建工作中仍然存在。三是党建工作规范化建设档次不高、规格不高、品位不高。四是典型培养力度不够，党建工作亮点不多。五是党建专职工作人员工作能力、业务素质有待进一步提高。

下半年,乡党建工作将抓住四个着力点,实施好三项工程工程,全面冲刺年度目标任务.

1.理清思路，明确措施，精心谋划抓部置，做到心中有数；

2.转变作风，沉下身子，主攻重点抓提高，重点抓好乡村两级“五好杯”争先创优，党员“双联双定双带”；

3.积极探索，大胆实践，立足创新抓特色，把特色体现在工作优势、工作重点和典型培育上；

党建述职报告范文篇9

一、基本情况

全乡有总人口3360人，辖8个自然村，45个村民小组。乡党委下设11个党支部，其中农村党支部8个。全乡共有党员200名，占总人口数的6.5％，其中农村党员165名，女党员31名，占党员的15.5%；35岁以下的党员61名，占30.5%；36至50岁的党员56名，占28％；51岁以上的党员83名，占41.5％；大学程度的3名，大专文化程度的党员21名，中专及高中文化程度的党员49名，初中文化程度的党员74名，小学及其它53名。初中及以上文化占73.5%。

二、上半年抓党建工作情况

（一）、明确职责，强化责任。

认真学习**年党建工作要点及目标责任书，细化分解各阶段工作任务，同时为确保08年党建工作取得实效，乡党委研究确定了乡党委委员联系支部抓党建工作，并于签订了责任书，并与各党员干部实行手册管理和实行领导联系卡制度，进一步强化了责任。

（二）加强学习，提高水平

认真落实乡中心学习组计划，结合开展解放思想大讨论活动，组织学习党的十七大，中、省、市、县党代会精神，以落实科学发展观作为党员干部理论武装为重点，引导乡村干部的思想，就如何突破发展进行了专题讨论，书写了心得体会，结合各自的工作岗位深刻剖析了存在的问题及整改方案。通过学习切实提高了党员的思想意识、技术指导、产业发展、服务水平。

（三）创新机制，筑牢基础

1、创新村干部选用机制。一是在全乡各村全面物色年轻、文化高、思想过硬、能力强的作为重点培养，在双联双定双带确定过程中采取先定岗及建立年度考核评价机制；二是加强对现任村干部的严格管理，实行经常督促，季度检查考核通报，对工作不力实行集体谈话；三是切实关心淘汰、落选的老干部。认真落实党内关爱机制，正确引导其思想，使其在经济发展中起带头作用。

2、创新乡干部管理机制。一是管好人，打破原有的包村大包大揽的工作局面，实行四大板块运作，组建成专业化干部队伍，形成一个班子成员抓一项工作，带领一批干部，形成人人想干事、有事干、干好事、干成事的工作格局；二是管好事，实行干部“工作日志”，“五个一管理、六个一机制”“十星级”党员管理为载体的创新活动，有力地加强了干部管理，促进了工作顺利开展，建立健全严格考核奖惩机制；三是管好钱，坚持公共财政开支制度，使每分钱用在刀刃上，同时管好干部的钱，将干部的工作补贴作为工作考核。四是积极鼓励干部带头发展示范作用。经党委研究干部中自愿建设镇坪标准化圈舍2个及以上从事生猪养殖的无特殊事情工作时间可以自行安排。

3、创新流动党员管理机制。以“流动党员双向承诺”为载体完善谈话、思想汇报、定期回访制度。

4、加强宣传，营造良好的氛围。乡成立了宣传领导小组，负责各项工作的宣传报道，上半年来，各项宣传报道走在了全县前列，同时制做了永久性的标语，同时结合计生、综治、党建在全乡范围内开展了有奖知识问答活动，在全乡营造了良好的氛围。

（四）狠抓落实，提升质量

1、强化乡村两级干部的能力素质。建立和完善党建例会制度、理论学习制度、工作纪律及考核制度，不断加强组织培训力度。同时加强机关党员干部“十星级”管理，采取党员干部先承诺事项，结合工作态度、工作实绩、“五送一建”送温暖建机制落实、思想意识等半年召开民主生活会将进行评级定星。提高工作服务水平和能力。

2、狠抓村级活动场所的管理利用水平。一是进一步规范了现已建成的村级活动场所，结合我乡实际确定茶店、青坪村进行规范化建设；二是强化管理，发挥一室多效的作用，同时搞好财产登记与管理；三是认真落实村干部值班制度，实行跟踪回访制度，切实保障为群众服好务。

3、认真落实机关党员管理手册，以“五送一建”送温暖建机制活动为依据。通过调查摸底，确定了17名帮扶对象、制定帮扶计划、帮扶协议，截止6月底共投入肥料、籽种、药品等帮扶资金1600多元，提供技术40余次，切实让贫困党员感受到了党的温暖。

4、强化四关,夯实“双联双定双带”工作。一是严把底子关，排查确定对象；二是严把入口关，结合实际制定方案；三是严格把程序关，采取党员大会讨论、承诺、示诺、践诺、评诺、销号的步骤；四是严把检查考核关，采取每季度一次检查、个人汇报、集中评议过程抓落实。全乡共落实34名党员联系村务定职责，34名党员联系农户定包帮，目前落实产业大户26户。

5、典型示范，积极发挥党员的先锋模范作用。以“五好杯”争先创优活动为契机，上半年共完成三条公路的修建工程，达15公里，群众投资4.5万元，投劳1200余工；产业建设完成畜牧大户30户。完成标准化圈舍10个（其中党员4个）,在建6个，简易16个（其中党员6个），在建11个；药材大户102户（其中党员25户），250亩魔芋连片种植1个，100亩示范点2个，80亩2个,党员在产业发展中抓点示范，起到了带动作用，全乡上半年共发展药材5500亩，生猪7273头。

党建述职报告范文篇10

一、整合六支党建工作队伍，汇集党建工作力量。

第一支队伍是党委书记。党委书记认真履行党建工作第一责任人，不断提高履职能力和工作水平。重点抓好“五个一”，即指导每村发展一名党员、联系建成一个“五好村”党支部”、总结一项党建工作经验、组织一次现场观摩活动、联系实际精讲一堂党课。

第二支队伍是党委委员。通过与每个党委委员签订责任状，落实了乡党委委员联系支部抓党建示范点制度。具体做到了：联系支部抓党建、联系党员抓党建、联系分管工作抓党建。充分调动了班子成员抓党建的积极性，逐步建立党委委员抓党建工作的长效机制。

第三支队伍是支部书记。支部书记是基层党支部的直接责任人，切实履行职责，把党建工作放在心上，抓在手上，牢固树立“不抓党建就是失职，抓不好党建就是不称职”的观念。

第四支队伍是各驻村干部。夯实驻村干部党建工作责任，与经济工作同安排、同部署、同考核、同奖惩。

第五支队伍是党建工作组。明确党建工作组的具体职责，将任务细化到人、到月、到天。

第六支队伍是全乡党员队伍。

通过党委书记亲自上手抓，党委委员落实党建示范点，支部书记落实具体责任，驻村干部协助支部抓，党建工作组具体指导，全乡党员共同抓，聚集了党建工作合力，为全乡党建工作健康发展提供了组织保证。

二、突出“五好杯”争先创优，构建党建工作新格局。

今年，我乡始终把“五好杯”创建作为党建工作的重头戏，坚持创建责任明、措施硬、出实招、重实效，着力于农村基层组织“领导班子好、党员干部队伍好、工作机制好、小康建设业绩好、农民群众反映好”的“五好杯”乡党委、村支部，进一步解放思想，与时惧进，开拓创新，全力构建“民主开放、科学合理、充满活力、文明富裕”的农村基层党建工作新格局。

1.农村党员“双联双定双带”工作水平明显提高。结合各支部实际广泛开展农村党员联系村务分类定责、联系群众包户定责带领群众致富奔小康的“双联双定双带”活动，推进新农村建设，呈现出农村经济与党建协调发展，较好的发挥了示范带着作用。全乡共培养“双联双定双带”典型示范户70户。全乡132名党员参与“双联双定双带”，其中联系村务的党员69名，联系9类村务，联系困难群众包户定责的党员93名，联系122名困难群众。2008年确定的“双联双定”示范村是兴隆村支部，示范效果明显。

2.推进“双培双带”，抓好队伍建设促进“五好杯”争先创优。各村支部要进一步加大“双培”工作力度，制定详细的工作计划和具体可行的培养措施，真正把年轻有为、文化程度较高、能热心为群众服务的致富能手培养成党员；把有固定致富项目、市场经济意识强的党员培养成农村的致富能手和科技带头人。同时，要积极把那些致富带富能力强、懂科技、会管理、群众口碑好的党员致富能手培养成村干部，使其成为新农村建设的排头兵和领头雁，带头促进农村经济社会的发展。

3.村支部规范化建设成效显著，推行村干部制度，党员电化教育经常化。全乡6个进行了规范化建设，硬件建设有显著变化，在县委组织部的关心支持下，新建桃园村活动室已乔迁新居，各种硬件设施正逐步完善。各支部落实了“双联双定”工作责任落实一览表、“五好杯”创优公示牌为主要内容的党建工作一面墙。制定了以“”、村民议事、财务管理制度等为主的制度专栏。建立了10个记录薄，3项考勤记录，健全了月督促，季度检查，半年通报工作机制。随时收集、更新、整理、保存好党建工作的资料。有效的推进了村级规范化建设。统一制作了村支部值班牌，落实了村干部值班日志，通过村干部轮流坐班和定期联合办公，提高了村办事效率，及时、有效的解决了群众的各种热点难点问题，树立了村支部整体形象。

4.认真做好党员发展工作。严格按照发展党员十六字方针，严把“入口关”，切实做好发展党员工作，有重点地培养和发展优秀分子及预备党员，壮大了党员队伍。“七一”前夕，全乡培养入党积极分子14名，纳新党员3名，近期转正2名。

5.加强流动党员管理工作。在流动党员管理中，严格坚持《**乡流动党员管理制度》。对流动党员管理实行“四到位”即：发放活动证到位、经济性联系教育到位、流动党员思想工作汇报到位、人性化管理到位。

三、创新载体活动，加强乡村干部队伍建设。

半年以来，我乡按照“三级联创”的要求，结合“五好杯”争先创优活动，在全乡广泛开展“三帮四定五联”主题特色活动，在创新载体上狠下功夫，以激发党员干部队伍活力，推动全乡经济社会持续健康发展。

“三帮四定五联”。“三帮”：乡村党员干部每人每年帮助输出十名剩余劳动力，帮助1户计划生育困难户，帮助培养10户农户掌握1-2门实用技术。“四定”：党委委员抓党建确定联系一个支部、确定联系一项产业、确定联系一名困难党员、确定联系发展一名党员。“五联”：一是支部书记每人每年联系上一次党课。二是乡村党员干部每人每年培养一名入党积极分子。三是支部委员每人每年联系发展一名党员。四是乡村党员干部每人联系一名致富党员。五是乡村党员干部每人联系一名流动党员。

通过“三帮四定五联”载体活动，制定了党员联系群众、服务群众的目标任务,让乡村党员干部人人肩上有担子、有压力，做给村民看，带着村民干，以定量考核判断干部是否尽到责任，衡量党员是否合格。用党员作用发挥的程度，判断村支部领导水平；用支部战斗堡垒作用，体现全乡党建工作成效。一种抢工作、要工作、干工作、干好工作的良好风气初步形成。

四、推进“五送一建”工程，建立党内关怀长效机制。

1.在政府机关党员中广泛开展“一带一”的帮扶活动。具体做到“五个一”：即机关党员100%参与帮扶；每一名贫困党员都有一名党员干部结对帮扶；每季度上门联系、走访一次；每年为贫困党员送温暖一次；每年为每个帮扶对象在生产发展、基础设施建设方面办一件实事。

2.筹措资金，解决困难党员帮扶基金。乡党委设立困难党员帮扶基金领导小组，采取向上级争取、政府自筹、社会募捐等办法，在政府机关党员中积极开展“送温暖、献爱心”、“捐一日工资，奉献一片爱心”等活动，多方面筹措资金，主要用于补助因病、因残、因灾、因祸或年老体弱等特殊情况困难的党员，通过关爱帮扶，使他们在被关爱和帮扶过程中体会到做为党员的荣誉感，积极创业实现自身价值中，不断强化自信心，最终从困难群众中的优秀份子发展成为带领群众脱贫致富的先锋模范，全面提高党员队伍的整体素质。

五、开展机关“十星级”党员评选活动，建立联系和服务群众工作体系。

以提高行政效能和服务水平为目的，乡机关开展了“十星级”党员评选活动。在全乡党员的生活情况进行了全面摸底、建档立卡的基础上，确定由乡机关21党员率先结对帮扶困难党员，实现了帮扶工作覆盖面达100%。对有致富项目和致富能力的贫困党员，采取“小额信贷”模式，实行贴息借贷，从资金上加大扶持力度。同时，还建立了困难党员结对帮扶、生产帮扶，保建帮扶、定期走访慰问等制度，为全乡20户贫困党员建立台账，对帮扶过程详细记载，帮助解决实际问题。至目前，为17多名贫困党员送去慰问金1100元，解决实际问题7件。通过机关“十星级”党员评选活动，健全了让机关党员经常受教育、永葆先进性长效机制，逐步构建机关党员联系和服务群众工作体系。

六、全面加强农村基层组织建设，实现党建工作与经济工作互动双赢。

乡党委在抓党建工作中，不仅仅就党建抓党建，而是与产业建设做到了紧密结合，真正体现了“抓好党建促经济，抓好经济促发展”的目标，充分发挥党建示范点作用，党员示范带头作用，使党建促经济效果明显，实现了党建工作与经济工作的互动双赢。

1.药畜产业蓬勃发展。一是突破发展药材产业。抓好以玄参为主的地道短生药材规范化种植，全乡药材面积达到6621亩。其中魔芋1580亩，玄参3600亩。10亩以上魔芋种植大户107户，大户魔芋种植面积达到1100亩；新发展20亩以上以玄参为主的短生地道药材大户126户，大户面积达到3050亩。全乡药材产业科学种植规模和水平大为改观。二是狠抓畜牧产业发展。畜牧产业以生猪养殖为重点，以培育壮大生猪养殖大户为突破口，充分发挥专业协会作用，畜牧产业成为农民增收的支柱产业。截至6月底，全乡生猪饲养量达到1.8万头，出栏达到0.9万头，养家禽出栏1.5万只，养牛300头，山羊出栏2000只。春季动物防疫密度达到95%以上。

2.示范点亮点纷呈。全乡建80亩以上集中连片药材示范点9个，其中100亩以上玄参示范点5个；新建镇坪模式圈舍89户，其中新建128平方米以上的标准镇坪模式圈舍16户，1个镇坪模式仔猪繁育场。年出栏50头以上的养殖大户98户。年饲养基础母猪5头以上的养殖户80户，母猪存栏达到1100头，为自繁自育体系目标的实现打下了坚实的基础。

存在的问题:

1.党建基础性工作不够规范。个别支部对党建工作的规范要求不甚明确，党建工作记录不全，支部活动、村干部值班记录不规范，党员电化教育开展还不够深入，多停留在表面上。

2.典型培养推介力度不大，不善于发现培养典型，典型宣传不积极。对各类先进典型都没有明确的培养目标和培养措施，不善于去发现典型，不去大力宣传，致使一些好的典型没有发挥其应有的示范引导作用。

下半年工作要点:

1.进一步明确责任，落实任务。“认真就是水平，落实就是能力”进一步强化落实的意识，以“三级联创”统揽基层党建工作全局，以“五好杯”争先创优为载体，细化到每项具体工作，量化到各个任务指标，考核到具体责任人，促进党建工作的有效落实。

2.进一步加强指导，力促规范。按照县委“五好杯”争先创优活动的总体要求，修定完善本支部的“五好杯”争先创优实施方案。