党建事迹材料范文10篇

党建事迹材料范文篇1

*年，*毕业于山西华北工学院，过上衣食无忧，轻松时尚的白领生活，曾是她大学时代的梦想。但*年，当她随男朋友第一次来到石门寨镇北赵庄村时，就被这片充满希望的土地迷住了，立志与丈夫共同开发荒山，实现自己的人生价值。

*年春节，当*回娘家把自己的想法告诉父母时，遭到全家人的一致反对。她理解父母的苦心，那个春节她过得很压抑，但她还是反复地向父母解释，告诉他们，她选择的人生道路虽然充满挑战，但是前途非常广阔并且充满希望。她的坚毅和执着终于赢得了父母地大力支持。随后，她就把全部身心扑在了家里承包的300亩荒山上，踏上了一个弱女子征服荒山的艰辛之路。无数个日夜的起早贪黑，无数个日夜的上山下山，她跌倒又爬起，皮肤黑了，手变粗了，连说话的声音都充满了山里人的味道。几年过去了，她带领全家累计开发荒山300多亩，种植板栗30000多株，昔日的不毛之地逐渐变成了绿树成荫的花果山。公公、婆婆对她这个儿媳妇赞不绝口，村民们也开始对这个外来的大学生媳妇刮目相看了。

*年4月，村两委班子换届。大家把目光不约而同地转向这个能干的大学生身上。选举那天，*在全村22名党员期盼的目光中，以高票当选为北赵庄村党支部书记，成为抚宁县石门寨镇有史以来第一个女大学生“村官”。北赵庄村出了一个女大学生“村官”，而且还是个外来的媳妇，一时间成了石门寨镇，甚至抚宁县的头条新闻。面对社会各界的关注，*感到了肩上的责任。

压力就是动力。上任伊始，面对的第一项工作就是创建文明生态村。这可是村里的头等大事，*决定以此为突破口，“踢”开头一脚。在全体党员大会和村民代表大会上，她向村民们宣讲创建文明生态村的好处，创建资金有缺口，她带头拿出5000元。整个创建过程中，她始终坚持工作在一线，全村共硬化路面5000延长米，植树2000株，清理垃圾1000立方米。现在，北赵庄村道路整洁，绿树成荫，群众有了一个良好的生活环境，她也得到了大家的一致赞同。

近年来，用水紧张一直是困扰北赵庄村生产生活的老大难问题。*上任后和村两委干部多次找供水单位进行协商，并最终说服供水单位换上大功率水泵解决了供水难题。*年春天，气候干旱，偏偏山上的两个蓄水池由于冬季保温不到位被冻裂了。她心急如焚，迅速找来了包工队，在极短时间里修好了水池，恢复了生产用水。村民赵国明养殖蛋鸡，但面对鸡蛋价格大幅波动，他顾虑重重，于是找到*寻求帮助。*通过上网多方查找供求信息，告诉他是蛋鸡存栏量的变化导致了价格波动，不久将会趋于平稳，坚定了他发展蛋鸡养殖的信心。赵国明逢人就高兴地说：还是有知识的书记好，能够帮群众解开心中的疙瘩！村民刘彩芝准备开办布贴画加工厂。*知道这一情况后，主动查询市场行情，感觉布贴画加工很有市场，就鼓励刘彩芝大胆运作，并把村里一个闲置的房子交给她作为厂房，又从家里拿出1000元钱作为启动资金。在*的帮助下，刘彩芝的布贴画加工厂开工了。*只要有时间就经常到那里帮忙，帮助策划一些作品，通过网络积极帮其寻找销路。村民们信服地说：“咱们这些庄稼人，上网不会，信息不灵，跟不上形势了，大学生‘村官’懂得多，接收新事物快，把咱的致富路连到了网上。”

党建事迹材料范文篇2

一、树立正气，强化团结，营造风清气正的发展环境

风气正则事业兴，只有风气正，才能增进团结，促进企业快速发展。神马人对此感受至深。两年来，我们坚持塑精神、抓导向、建文化，初步形成了风清气正的企业发展环境。

1、以重塑神马精神为契机，加强班子团结。为扭转企业存在的不良风气，激发干部职工干事创业的积极性，2005年4月，我们提出“必须用积极向上、奋发进取的企业精神统一班子认识，推进神马走出困境，再铸辉煌”。结合当时生产经营面临的突出问题和干部职工人心思稳的实际，决定重塑“团结、实干、进取、奉献”的“神马精神”，把增进班子团结作为重中之重。以此为主题，在集团公司开展声势浩大的学习讨论活动，使领导班子、干部职工在一些事关发展大局问题上达成了广泛共识。

2、以坚持正确用人导向为原则，树立企业正气。我们坚持干部队伍“四化”方针和德才兼备原则，立足于岗位考察干部，着眼于发展使用干部，真正把那些愿干事、能干事、干成事、干好事的同志选拔到领导岗位上来。化工行业是技术密集型行业，技术创新是发展的关键。我们先后对技术岗位的干部进行调整，提拔任用一批副总工程师、科研所长、技术助理，2006年公开破格选拔10名35岁以下的中层优秀青年干部，进一步优化了干部队伍结构，产生了积极影响。

3、以建设优秀企业文化为突破口，打造阳光和谐神马。2005年，召开2000多人参加的大型企业文化推进会，进行宣传造势，取得明显的效果。将2006年确定为“神马新文化推进年”，重点打造“企业理念学习宣传实践”、“企业形象建设”、“制度建设”三项文化工程，确定了神马核心价值观，统一了神马标识和视觉形象系统，规范了干部和员工基本行为。随着推介力度的不断加大，神马文化正在逐渐深入人心。

二、创新载体，凝心聚力，推动企业党建工作上台阶

党的建设是搞好国有企业的重要保障。根据企业实际，集团公司实施“凝聚力工程”，各级班子凝聚班子成员，班子成员凝聚干部队伍，干部队伍凝聚全体职工,基层党组织凝聚党员队伍，党员队伍带动全体职工，使集团公司上下一心，齐心协力。

1、开展“四好”班子创建活动，实施班子“形象工程”聚人气。按照省委有关文件精神，集团公司扎实开展“四好”班子创建活动，科学制定方案，细化量化指标，加大考核力度，不断提高各级领导班子创建水平。集团公司领导班子充分发挥表率作用，坚持做到一级带一级，层层抓落实，取得了明显成效。目前，各级班子形成了“心齐、气顺、风正、劲足”的良好局面。

2、开展“创先争优”活动，实施基层组织“堡垒工程”聚人气。按照“围绕主题活动、各方形成合力、分工开展工作、共同享用成果”的总体要求，集团公司扎实开展“创先争优”活动，不断深化“党支部星级达标”、“党员先锋岗”等主题实践活动，建立完善尊重人、理解人、关心人、提高人、激励人、凝聚人的“以人为本”的工作机制，不断提高基层党组织的凝聚力、战斗力，促进了企业生产经营的顺利开展。

3、建立健全先进性教育活动长效机制，加强党员队伍“先锋工程”聚人气。一是建立健全党员学习培训机制，不断提高党员执行政策、推进发展、服务职工的能力。二是建立健全党内民主参与机制，改进完善“”制度，落实党员的知情权、参与权、选举权和监督权。三是建立健全党员联系群众机制，拓展党员联系群众的途径，丰富服务职工群众的内容，密切党群干群关系。四是建立健全党员监督约束机制，增强党员贯彻执行党的路线方针政策、履行义务、行使权利的自觉性和主动性，永葆共产党人的政治本色。

三、理清思路，抢抓机遇，促进神马又好又快发展

神马的历史证明：发展是硬道理，企业不发展就会走向衰落。两年来，我们认真落实科学发展观，坚定不移地实施扩张性竞争战略，加快神马循环经济园区建设步伐，使神马驶上前景更为广阔的发展快车道。

1、科学调整战略思路。针对长期以来帘子布工业丝一支独大、抗风险能力差的产业局面，集团公司理清发展思路，充分挖掘比较优势，大幅调整主导产业，拉长产业链条，使神马形成了化工化纤两大行业，“帘子布（工业丝）、尼龙66盐、氯碱化工、工程塑料”四大支柱，“原材料、能源、后加工”三大基地支撑，一个循环经济模式、相关多元共同发展的全新产业结构。形成了帘子布30亿元、工程塑料30亿元、氯碱35亿元、66盐45亿元的产业规模，全面开创了神马尼龙、氯碱产业集群跨越式发展的新局面。

2、项目建设突飞猛进。近两年，神马集团按照发展规划，总投资40多亿元。在新增销售收入近百亿的12个建设项目中，7个省重点项目已建成投产，3个项目（赛尔纤维项目、安全气囊丝项目、120万吨采输卤项目）正式启动，2个省重点项目（20万吨尼龙66盐成套项目和双20万吨氯碱项目）今年投产。在不到2年时间内，投资接近神马集团建成投产26年的总和，主业产能迅速提高，规模实现翻番，装置能力由30亿元扩张到150亿元，实现了历史性飞跃。

3、对外出口连创新高。为扩大出口，增强国际竞争力，我们在实现六个转变上狠下了功夫。即从国内市场为主转向国际市场为主、从低水平竞争转向高水平竞争、从生产主导转向战略客户主导、从关门管理转向开门管理、从轻视研发转向以市场为导向注重研发、从粗放型经营转向集约性经营，加强国际市场细分，果断抛开中间商和小客户，与跨国公司、国际巨头如法国米其林、日本石桥、美国固特异、德国大陆等结成战略联盟和合作伙伴，打开了全面进军国际市场的通道，实现了对外出口连创新高。2005年出口创汇1.16亿美元，同比增长42.2%；2006年出口创汇1.45亿美元，同比增长17%。

四、求真务实，转变作风，树立领导班子良好形象

神马集团曾历经曲折，神马人对领导班子的期望值非常高。“打造一个让职工信赖的好班子，把企业做大做强，让神马人过上幸福生活”成为新班子对17000名职工的庄严承诺！领导班子以高度的政治责任感、使命感和求真务实的精神践行诺言，树立了班子的良好形象。

1、全心全意依靠职工办企业。近几年，我们在依靠职工办企业方面进行了积极探索：创新沟通渠道，搭建交流平台，通过“神马集团发展沟通说明会”这一新的形式，主要领导与职工面对面零距离进行交流；组织职工代表参观项目建设工地，感受神马发展节奏，坚定做强企业的信心；建立领导班子联系点制度，班子成员定期到生产一线参加劳动，增进与职工的感情；建立两级职工恳谈会制，每季度听取职工意见建议；完善三级厂务公开网络，凡50万元以上的重大采购、招标项目一律向职工公布，不断推进企业民主管理再上新台阶。

党建事迹材料范文篇3

在岗位，他是好员工。煤矿工作环境艰苦，危险性高，但*干一行，爱一行，精一行，无论当班长还是副队长，要求别人做的自己首先身体力行。他不仅和工友一起下井劳动，而且总是把困难留给自己，有危险他最后一个撤离。在矿山工作20多年，他每年出勤350天以上，下井300天以上，每个班几乎都要在井下干12小时以上。他家距矿8公里，但他每次上班都是第一个到会议室，每次下班都是最后一个离开采面，就是当了副队长也仍然如此，他以自己的模范行动赢得了职工们的信任和尊重。从入矿的第三年起，他就自定规矩：天天升井回收不空手。20多年来，*回收物品价值超过110万元，应得的20多万元奖励却分文不取。从1987年开始，他又开始义务清理浮煤，用铁锹把放炮崩到老塘里的浮煤刮起来，一锹锹攉到溜槽里。19年来清理浮煤超过2.2万吨，能装300多节火车皮。

在家庭，他是好成员。*在工作上是“虎将”，在家里是个孝子，他的孝顺在村里是出了名的。母亲病瘫在床多年，他与爱人精心伺候，为了让患病的母亲躺得舒服，一向节俭的他破例买了软沙发让母亲用。虽然他早出晚归，在家的时间有限，可只要回到家，他都要先看母亲，为母亲捶捶背、揉揉腿、捏捏腰，再为母亲做些爱吃的饭菜，伺候的体贴周到。老岳父70多岁高龄，体弱多病需要照顾，他从不嫌弃，从没怨言，闲下来，还经常陪岳父聊天解闷。他有木工手艺，街坊邻居谁家有事，有活叫他帮忙，从没说过不字。在柏楼村村民提起*，都说“如”可是一个大好人。

在社会，他是好公民。1999年，采煤一队搬进新楼，当时煤炭行业正处于困难时期，会议室里没装电扇，他自己掏腰包买了10台电扇，装在会议室；为丰富职工的业余文化生活，他自费为各班订了报纸、杂志和业务书籍；每逢“六一”儿童节，他自费购买文具捐赠给矿工子弟；他用自己的奖金为队里的困难职工办年货；1998年，他在报纸上看到唐河县郭滩镇乔岗村一困难家庭孩子面临失学的新闻后，就决定帮助孩子复学。9年来，他共为救助对象汇款4500元，资助孩子考上了大学；2005年，他为矿“阳光基金”捐款1000元，帮助困难职工和工伤家属；2006年5月，他为新加盟平煤的新峰一矿捐款3000元，支持该矿恢复生产；2006年6月，他又通过《大河报》向贫困大学生捐款3000元，帮助他们完成学业。他做善事、做好事，资助工友，救助失学儿童，参加阳光救助基金，热心公益事业，把温暖送到他人心坎，却从不张扬表白。乐于助人、慷慨解囊的*，自己却过着清贫的生活。他家住在附近农村，年久失修的三间旧平房，墙体已经裂缝，屋里没有一件像样的家具。为了资助他人，奉献社会，*把自己的生活标准降到最低，一分一分从牙缝里抠。他上下班骑的自行车已经有17个年头；哥哥送的一件棉上衣穿了19年；每顿饭限定在3元钱以内；为了救助困难学生，连唯一的嗜好——吸烟也戒了。

在组织，他是好党员。*是一名普通党员，但他时刻不忘党的培养。1987年入党的*，每月交党费都超过规定数。1997年香港回归，按捺不住激动的他自愿上交党费1500元；1999年澳门回归，他又以同样的心情上交党费1000元；国家提出西部大开发时，他再次缴纳1000元的党费，支持西部建设。走上领导岗位后，他仍以优秀共产党员的标准严格要求自己，克己奉公，廉洁自律，干净干事。他从来没有把当领导、当干部作为自己谋取私利的工具，而是当成更好地为党奉献、为矿山工作的机会。他在矿山工作20多年，没拿过矿上一件东西，没占过公家一点便宜。他儿子大学毕业，学的正是矿上需要的专业，但他为了不给组织找麻烦，毅然送儿子到外地打工。他胸襟坦荡，淡薄名利。1999年，矿上机构调整，*由副队长“降级”为工长。组织部门找他谈话时，他说：“请放心，组织安排自有组织上的考虑，无论干啥我都会干好的”。他该怎么下井还怎样下井，该怎么干活就怎样干活，一如既往。后来因工作需要，*又担任了副队长，他还是说：“无论在哪，我都会干好自己的工作”。

在工作中，他是好学生。*说：“别看干煤矿是个力气活儿，没有文化知识可不行”。所以，他除了工作，唯一的爱好就是看书学习。只上过三年小学的*，能熟练背诵“八荣八耻”、“炮采工作法”、“井下灾害预防”等连年轻的、有文化的人都记不全的文件和规程。他20多年来勤学不辍，记了20多本读书笔记，合计150多万字。为了使自己在工作中吃过的亏不让别人再吃，让年轻人吸取教训，*总结自己多年的安全生产经验，花了两年多时间，编写出1.3万多字的《煤矿安全生产四字歌》。内容包括上班入井、采面打眼、机电维修、放炮洗煤等多个生产环节的注意事项和操作要领，形式新颖，切合实际，琅琅上口，易懂易记，深受一线工人的欢迎。2003年，他又对自己亲历和看到的14个事故进行分析，配以自己的一些思考和体会，编写成近3万字的《煤矿安全事故案例分析》，供职工学习，让大家从中吸取教训。

在煤矿，他是本质安全人。*常说：“当矿工，首先要做个安全人，安全才是矿工最大的幸福”。他在煤矿井下工作26年，下井7800多个，没出过一次工伤，甚至连碰手碰脚都没有。他把安全生产作为自己幸福生活的基石，把安全生产作为自己回报企业、奉献社会的平台，在这种安全思想的支配下，他真心去做、细心去干、操心去管，严格按章操作，坚持不安全的活不干、违章的活不干，干放心活、干标准活，他还把自己的安全生产经验教给身边的职工，让大家共同安全。他所在的采煤一队170多人，农民工占80%，但这个队连续17年安全生产无事故，这与*的影响和辐射作用是分不开的。他不仅操本队的心，还操全矿的心，不管是运输系统，还是通风系统，*只要发现隐患，就打电话向矿上反映。他不仅操全矿的心，还操平煤的心，全国煤炭行业的心，全队、全矿、全平煤、全国的矿工都安全才是他最大的愿望。2006年11月28日，中央电视台12频道在《社会与法》栏目中以《一本井下安全经》为题，用40分钟时间介绍了*的安全生产经验。

党建事迹材料范文篇4

一、加强四项建设，发挥坚强保证

党旗红，企业兴。公司党委坚持创新党建工作，强素质、转观念、抓班子、塑精神，为扭亏解困和快速发展提供了坚强保证。

加强理论建设，锤炼政治素质。政治素质是领导干部综合素质的核心。我们把理论学习作为提高政治素质的重要途径，建立了自学、集体学习、干部轮训“三位一体”机制，做到人员、时间、内容三落实。组织了科学发展观讲座等16次集体学习，班子成员带头通读了《文选》一至三卷，编印了12万字的荣辱观教育《学习读本》。通过理论学习，进一步坚定了党员干部搞好国有企业的信心和决心。

加强思想建设，破除陈旧观念。观念决定思路，思路决定出路。我们从企业老、观念旧的实际出发，组织开展一系列“解放思想、转变观念”大讨论。在扭亏解困攻坚中消除了“拼命白搭，只死无活”的悲观消极思想；在深化产权制度改革中纠正了“越公越好，越大越强”的片面思想影响；今年围绕“揭短报忧找差距，反骄破满上台阶”，破除“小富即安，盲目乐观”的自满情绪。思想解放促进了观念转变，极大地鼓舞了大家干事创业的积极性，为深化改革发展奠定了坚实的思想基础。

加强组织建设，打造优秀团队。企业要发展，班子是关键。我们以制度建设为着力点，按照民主集中制原则，建立完善了议事程序和决策机制。班子成员分工合作，凝聚力、战斗力明显提升。重视加强和活跃党的基层组织，做到了党委一条心，机关一盘棋，上下一股劲。

加强文化建设，重塑“地铁精神”。企业文化是凝聚职工的核心因素。我们以企业文化建设为着力点，相继开展“两比三争”、“为地铁增辉”、“共建和谐企业”等活动，提出“提高十种能力”、“争做十种高素质人”的目标，重塑了“地铁精神”。在企业形势最严峻的时刻，班子向1万余名职工立下军令状：“如果三年内改变不了面貌，就地集体辞职，决不易地做官”。党委成员带头高唱《国歌》和《国际歌》，使大家清醒认识到，路是靠自己走出来的，只有顽强拼搏，才能使企业走出困境。在“地铁精神”鼓舞下，企业保持了迎难而上的精神风貌，呈现出二次创业的火热局面。

二、破解五大难题，实现地铁“提速”

为了推动河南地铁这列“沉闷的火车”快速前行，我们发扬“攻坚敢为人先”的精神，坚持和依靠党的领导，相继破解改革发展的五大难题，成功实现了地铁“提速”。

破解三项制度改革难题，激发企业内部活力。吃大锅饭是老国企的顽症，人事、用工、分配制度改革才是“枯木逢春”的良方。我们发挥党的政治工作优势，为深化改革“护航”，成功进行了内部三项制度改革。先后有71名中层干部在竞聘中落选，860多名职工在竞岗中末位淘汰，两级机关部（室）撤销50％，领导职数精简40％以上，交流中层干部136人次，50多名优秀中青年干部走上了管理岗位，不同岗位和工种间的工资待遇档次也明显拉开。形成了勤奋敬业光荣、埋头苦干不亏、溜奸耍滑无便宜可占、工作失职受惩、实绩突出重奖的浓厚正气。

破解运输低迷难题，连创建路以来历史新高。铁路运输是我们的主业。面对国铁连年提速、高速公路迅猛发展的势头，我们正视地铁在综合大交通中的弱势地位，提出了与国铁联合求双赢的思路。由于国铁的垄断地位和自身利益，过去我省西煤东运宁可多绕300多公里也不走地方铁路，“一部两省八方会议”连续6年协调无果。为啃下与国铁接轨的硬骨头，党委成员百余次奔走于北京、郑州、武汉等铁路部门，终于实现了国铁向地铁运输分流。每年新增运量1200万吨以上，增收1亿多元；加上其他综合措施，使运输周转量由2000年的6.6亿吨公里一路攀升到25.8亿吨公里。成功开行了周口至北京、周口至广州两对高等级快速客车。到今年6月27日，公司将连续实现安全生产10周年。

破解经济结构单一难题，迎来多种经营蓬勃发展。铁路属保本微利行业，人员多、效益差是老大难。为解决职工就业矛盾，我们大胆作出了“不发展多种经营将犯历史性错误”的判断。为消除大家的疑虑，除建立规范透明的决策机制、责任机制和激励约束机制外，党员干部充分发挥模范带头作用。第一个多经项目开发时，主要负责同志首先拿出2万元作风险抵押金，并向党委写了承诺书。现在该项目已实现利润1100多万元，具体负责人员拿到奖金几十万，他自己仍坚持分文不要。目前多经项目已发展到30多个，经营收入6个多亿，实现收益9000多万元，并从主业分流1600多人。

破解产权改革难题，使老国企焕发青春。产权改革在地铁这个有47年历史的老国企，经历了从“谈改色变”到全员积极参与的过程。为保证改革积极稳妥推进，在主辅分离辅业改制中，党政分工合作，边落实政策边做好稳定工作，仅去年就召开38次改制领导小组会议，16次深入基层解决问题。坚持“感情上不疏远，工作上不拖懒，原则上不手软”，认真算清去、留、养三笔帐，得到了职工的充分理解和信任。目前，省局已改制成集团公司，三个准轨分局完成了股份制改造，7个单位的辅业分离改制全部完成，剥离各类人员4000余人。不仅没有出现告状、集体上访和闹事现象，禹州车站42名职工还自发送来了“官清民自安”奖匾。

破解资金瓶颈难题，实现地铁跨越式发展。地铁大都是国铁六七十年代淘汰下来的旧设施，新建和改造都需要巨额资金。为打破资金瓶颈，党委积极支持董事会采用改制引资金、要国债、跑贷款等多种方式破解融资难题。几年来，先后投资24亿元完成改建铁路300公里，新建铁路70公里，在建92公里，今年将再开工70公里，连接焦枝、京广、京九三大干线的登阜、禹亳、新商、长泰四条地铁大通道已具雏形。资本运作全面展开，地铁被省政府确定为全省五大融资平台之一，年内力争实现漯阜铁路在新加坡上市和发行5亿元中长期债券，与中国航天集团、香港华润电力集团入股协议已经签订，资金陆续到位。

党建事迹材料范文篇5

十年寒窗苦读竟然回乡务农

*年，*以优异的成绩被张家口农业高等专科学校园艺蔬菜专业录取。三年的大学生活不但让他学到了丰富的理论知识和专业技能，而且开阔了他的视野，重塑了他的人生理念和目标追求。*年，同所有大学生一样，*怀着自己的梦想，走向社会，开始在北戴河集发观光园实习。在那里，他遇到了昌黎农学院的刘教授。在朝夕相处中，刘教授不但手把手教给他校园里学不到的实践技能，而且言传身教，让他懂得了一个道理：学农的大学生绝不能离开土地，只有像庄稼一样深深地植根于土壤中，才能成就一番事业，实现自我价值。在集发实习期间，他的才能得到初步展示。公司让他负责特大南瓜种植项目，在他的努力下，项目取得了成功，受到了公司领导和游客的一致好评。

机遇总是垂青于有准备的人。锦州一家酒店对集发公司的经营模式很感兴趣，想在酒店推广这种模式招揽客人，但苦于没有技术人员。于是在实习结束后，他被这家酒店聘用，负责无土栽培的技术指导。能在城市上班并且包吃包住月薪1500元，对一个农家大学生来说，有很大的吸引力，父母对他的这份工作非常满意。能够从事自己所喜欢的专业，学有所用，*欣然前往，开始了他人生的第一份工作。然而，创业的道路总是曲折的，不是那么一帆风顺。来到新的工作岗位后，他才发现由于受气候条件的制约，加之准备不充分，在锦州搞无土栽培投入成本太高。更重要的是，这个酒店经营模式与集发相比有很大的差别，而且短时间难以转型。尽管酒店的老板对他十分信任，但这个项目却注定难以取得预期效果。是去是留？*陷入矛盾之中。留下来，虽然待遇不错但自己的专长难以发挥;离开吧，哪里才是自己放飞梦想的天空？左思右想之后，*做出了一个令所有人吃惊的决定：放弃优厚待遇，回村种菜当一名农民。尽管做出这个决定已经有两年，但现在回忆起来，*觉得仿佛就在昨天。“其实，当时并没有想太多。我是一个土生土长的农家孩子，从小就和土地结下了不解之缘，我不想一个人‘走出农村’。而且，我坚信在农村也能够施展才华，创造一份属于自己的事业。”

大学生种菜还真有一套

“大学生回家种菜了！”这一消息就像长了翅膀迅速传遍了全村，这个宁静的小村庄犹如平静的湖面上投入了一块巨石，掀起了轩然大波。父母看到儿子回来伤心落泪：铁锋啊！你就不能让爸妈省点心！你是咱家唯一的大学生，我们花几万块钱供你读书，就是希望你能够跳出‘农门’，要是想种菜，还念大学干啥？”乡亲们在背后议论纷纷：“莫不是在外面犯了啥错误？”“年轻人真是不知几斤几两，在城里管吃管住一个月净落1000多块还有啥不知足？”“念了十几年的书哪会种菜？”“唉，念书都念傻了！这大学算白读了！”一些老师和同学也纷纷打来电话为他介绍工作。面对父母的责怪、乡亲的质疑和同学师长的关注，*没有做过多的解释，更没有退缩，他想用自己的行动告诉大家他的选择没有错。

他从亲戚朋友手里借来8万元钱，在村里租了7亩地，凭着一股不服输的精神，终于在辞去了工作的一个半月之后，用他所学的专业知识建起了第一个高标准的温室大棚，同时配置了相应的设施，种起了反季大棚蔬菜。为了种好菜，他天天在大棚里摸爬滚打，饿了吃一口母亲送来的饭菜，困了就睡在大棚边搭建起的简易房子中。功夫不负有心人。临近2006年春节，他种的菜长势良好即将上市，有望获得一个好的收成。然而，好事多磨。正当他满怀希望等待收获的时候，市场上的蔬菜价格却一落千丈，*粗算了一下，他辛辛苦苦的劳作并没有获得多少回报。村里的流言蜚语又多了起来。

面对挫折，*没有丝毫气馁。“这让我又吸取一个深刻教训，种棚菜光有技术还不够，还要懂得市场。”痛定思痛，*深感自己市场知识的缺乏。在以后的时间里，他定期上网查询蔬菜价格行情，根据市场需求调整种植的品种和时间，而且还经常在周边地区进行市场调查，错开其他种植户种植的高峰期，摸索出了“人无我有、人有我优”的种植经验。一分耕耘，一分收获。*的努力终于有了回报。在种菜的第二年里，他种的大棚菜和裸地菜都卖上了好价钱，赚了2万多块钱。这次成功，对于*是一个莫大的鼓舞。于是，他趁热打铁，又建了2个高标准大棚，种植面积达到了近两亩。他种植的蔬菜以良好的口感和品质逐渐征服了市场，产品供不应求，附近市区的一些超市都选择了他种植的蔬菜。两年下来，他获得纯利4万多元，收回了一多半投资。父母布满皱纹的脸上绽放出笑容，乡亲们质疑的声音没有了，纷纷竖起了大拇指，“这孩子几年大学还真没白读！大学生就是不一样，种起菜还真有一套！”

我的梦想就是建立自己的蔬菜品牌

为了提高蔬菜品质，增加种植收益，*从北京引进了紫霞红叶生菜，修建了沼气池，利用沼液实现蔬菜无公害生产，并经常借助网络、书刊和电视，不断学习蔬菜种植知识，在实践中加以运用，种植蔬菜技术日渐成熟，驾驭市场的本领也越来越强。

*年春节，刘铁峰的蔬菜更是成为当地争先抢购的绿色食品。靠种植蔬菜致富，实现个人的价值，对于*已不再是遥不可及的梦。他对曾不理解他的亲人和乡亲们说：“大学毕业后，在外漂了一段时间，现在终于找到了适合自己的创业方向。”

谈到今后的发展，*已经有了一套成熟的想法。他说，随着生活水平的不断提高，人们对生活质量的要求也越来越高，体现在蔬菜上就是对蔬菜的品质和安全越来越重视。对于高品质蔬菜，即使价格高一点也会购买，而且回头客越来越多，甚至会供不应求。靠品质求生存是未来蔬菜生产的发展方向。他说：“我有一个更大的梦想，就是建立一个像集发一样属于自己的蔬菜品牌，吸收更多村民以土地入股形式联合建立蔬菜生产基地，实施品牌化、标准化、规模化的生产、经营、销售，不断提高蔬菜的品质，同时，加大机械化生产程度，提高生产效率，让更多的人吃上绿色、生态、安全、放心的蔬菜。”

党建事迹材料范文篇6

*是*年走上村党支部书记岗位的，上任之初，面临的第一项工作就是文明生态村创建，祖祖辈辈农村生活的传统习惯要被打破，村民们不认同，难度可想而知。*先从亲戚入手，他扒掉了老舅建在村边的羊圈，拉走了亲戚堆在村中主干道上的柴禾、砖石。其他党员也纷纷做各自亲戚朋友的工作，大家伙看到*六亲不认的认真劲儿，党员干部的带头样子，思想上转过弯来。

说着容易做着难，接下来的难题是缺乏创建资金，*先从自家拿出三万元。他开着那辆从二手车市场买来的破车，懂奔西跑，化缘求助，赊来沙子，水泥和机械，几个月里，一门心思扑在创建工作上，耽误了果品生意没赚钱不说，联系工作花费的五千多元电话费也没在村里报过一分。

整齐的街道，明亮的路灯，葱绿的垂柳，盛开的花朵。春节放焰火，闲时扭秧歌，健身娱乐有了好去处，生活环境翻天覆地的变化让村民们惊讶原来如城市般的生活方式也与他们不远。

以前的脏乱差，现在的洁净美，经济的发展带来了*村百姓观念深处和生活方式的变化。但几年以前，和许多以林果为主导产业的村庄一样，*村的果树品种也存在品种老化和落后问题，制约了经济的发展。*上任以后，专程到北京农科院，向专家请教，引进了适合*村土壤特性的“早凤玉桃”新品种，建起了绿色无公害水果基地，他利用早年做林果生意的经验，联系销售渠道，实行集中销售，大部分出口到俄罗斯，仅此一项就让村民户均增收近万元。*还根据临近景区的实际，鼓励和动员有经营头脑的农户开起了农家饭店，他自己也建起了小华客栈，千道理，万道理，只有发展是影道理，摸着鼓起来的腰包，看着生活一天比一天富裕，村民心中都充满了感动：

*有句口头禅：村民的事情就是我的事情。他用自家的面包车免费接送在外村上小学的本村孩子，主动当起了村里的红白理事会会长，婚丧嫁娶，村民会在第一时间通知他，再忙他也要去帮着张罗，谁家有个大事小情，村民也要给他打去电话，能帮忙的他就尽量帮忙。他成了村民心中的主心骨，有了很高的威信，*说我不怕麻烦，威信就是在不怕麻烦中建立的，如果老百姓有了事情不找你，失去了他们的信任才是最大的麻烦。

党建事迹材料范文篇7

一、思想进步，政治合格。

该同志立场坚定，思想进步，在思想与行动上始终与党的路线、方针、政策保持一致，能够以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真学习、宣传、贯彻党的十七大精神，积极领会科学发展的科学内涵。在学习实践科学发展观活动中，自觉查找不足，整改提高。能够始终保持清醒的头脑，把“做事先做人，万事勤为先”作为自己行为准则，恪尽职守，以身作则，积极参与党组织的各项活动，坚决服从组织安排，时刻起模范带头作用，具有坚定的共产主义信念和较强的党性。**同志平时不放松自己的思想学习，在坚持学习党的各项基本理论、方针、政策，领悟党的各项会议精神的基础上，要求自己做到的“六个坚持”，具有较强的为职工群众服务的意识和较高的政治素养，是一名政治合格的共产党员。

二、孜孜以求，刻苦钻研。

**同志始终把学习放在重要位置，学习理论，学业务，提高自身综合素质。在深刻领会党的各项方针政策的基础上，认真学习中央、省、市有关学习实践科学发展观文件，大量阅读了有关新闻宣传工作材料，并能够虚心向有经验的同志学习，多动脑、勤动笔，在工作中学习，在学习中提高。在参加县委宣传部、**局和单位组织的学习实践科学发展观和新闻宣传报道各项学习活动中，认真做好笔记，不走过场；在工作中，发现疑难问题主动查找有关材料，增加自己知识面，成为了一名素质较硬的文字工作者。一方面，采取集中学习与自学相结合的方式，注重政治理论学习，努力提高政治素养。学《党章》、“三个代表”重要思想和《科学发展观重要论述摘编》有关读本，树立了全心全意为人民服务的宗旨和正确的世界观、人生观、价值观。另一方面，加强业务知识学习，培养写作兴趣，努力提高文字综合能力。首先，她不断积累有关**工作的文字素材，对全县**主要情况有了一定的了解。其次，她不断加强文字写作理论的学习，认真学习公文写作的基本规范和写作技巧，在实践中锻炼自己的文字综合能力，在积极参与各项工作的基础上，利用起草、校对、修改调研材料的机会，提出自己的想法和建议，认真写出相关文字材料和调研文章，在实践中提高了自己的文字综合能力。

三、工作勤恳，作风扎实

党建事迹材料范文篇8

*同志中共党员，1960年6月出生，大专文化，现任*县*河镇邱营村支部书记。

*年，*带领几户农民搞起了扇贝试养，成为*县第一个扇贝养殖户。当年养殖的扇贝获得了大丰收。*致富不忘众乡亲，第二年，他把养殖扇贝经验向全村群众推广，并且进行技术指导。面对丰厚的效益，加上热心的*同志，大伙纷纷加入养殖行业，到2004年全村500来户就有450多户进行扇贝养殖。

随着养殖户的增加，养殖面积的扩大，出现了一系列相关的问题，*为了解决这些困难，2000年，他组织成立了村养殖协会，并担任会长，配合镇浅海养殖公司，搞好养殖服务，调节各种矛盾，从而以一个有秩序的组织形式，把个体养殖户联接起来，使养殖业得到了良好的发展。*带领村养殖协会，积极引进客商，抵制个别人在收购过程中的不良行为，较好地维护了市场秩序，保持销售渠道的畅通，开拓了市场。到2003年全村450多户养殖户，拥有船只110多只，投资2000多万元，养殖面积26000多亩，年产量一万多吨，年产值达2800万元，上交国家利税30多万元。

*带领全村人民共同奋斗，积极谋求发展，村集体经济，村民收入都有了很大的提高，集体公益事业也做的有声有色。如今，邱营村已户户通有线，户户通电话，大队部和村民活动室进行了新建，村里还安上了路灯。如今，在邱营村，一谈起*那都是有口皆碑，因为*是老百姓心目中的领头羊。2002年，邱营村被评为*县特种产业专业村。2003年，*被当选为*县十二届人大代表，镇政协人大主席团成员。

党建事迹材料范文篇9

此外，镇党委极为重视基层组织建设，在建立健全基层组织建设责任制基础上，逐步完善了基层组织建设协调会议制度，坚持定期召开专题会议进行研究。坚持镇党委“一把手”包村蹲点，掌握第一手资料，解决基层组织建设中出现的热点、难点问题，总结经验，指导全镇的基层组织建设工作。通过帮资金、引路子、送信息、搞服务，密切了党群干群关系。党支部一班人充分认识到，要想发展本镇经济，加快人民群众致富奔小康步伐，关键是要有一个坚强的领导核心。因此，近年来**镇镇党委带领广大党员干部群众，战胜恶劣自然条件，致力改变落后贫穷面貌，使得**镇政治、经济、文化等各项事业，逐步走上平稳快速发展的道路。

第一，思路决定出路，凝聚产生力量。结合霍城实际，镇党委、镇政府充分酝酿，讨论提出了坚持以“邓小平理论”和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实“科学发展观”；以实施“双带双推”工程（以小城镇建设带动新农村建设，不断推进集镇城市化进程;以能人返乡创业带动二、三产业发展，不断推进农业产业化进程）为龙头，突出发展抓项目，增收抓劳务，和谐抓稳定，保证抓党建四个支点，走好农业稳镇、劳务兴镇、草畜富民、商贸活镇、依法治镇的强镇富民路子，探索具有区域特色的社会主义新农村建设模式，推动全镇经济社会健康、快速、全面、协调、可持续发展的工作思路，全镇干部群众心往一处想，劲往一处使，拧成一股绳，凝聚了强大的建设合力，明确了建设目标，为**镇建设蓝图的逐步实现提供了强大的思想保证。同时，在16个村党支部中全面实施了“双强型”村干部选配工程，先后有21名致富能人进了村班子，占到全镇村干部的40%。同时选派3名优秀机关干部担任村支部副书记。95%以上的村党支部成为优势互补、能力配套、结构合理、团结协作的优秀团队。

第二，特色创出路、创新促发展。围绕落实富民工程，

一是挖潜力，优化传统产业促增收。充分利用区域资源，因地制宜发展特色农业，品牌农业，近年来培育的洋芋、油料、林果、草畜四大特色产业已初具规模，**镇成为全省大型商品粮优质马铃薯生产基地。旱地油籽以其品质好，绿色无污染供不应求，远销全国各地。生产的优质杂果质优价廉，深受好评。建起了万头肉牛养殖基地，种草养畜已成为广大群众的共识。

二是壮实力，延伸产业链条促增收。依托“**”全粉、“**”油脂、“***”肉制品等多家农业产业化骨干龙头企业，开办了**、**等洋芋粉条加工厂，“**”畜禽养殖公司，引导组建了**养牛合作社、***林果合作社、“**”农机合作社等一批产业化骨干龙头企业和专业合作经济组织，以此来增加农民收入。

三是增活力，跳出农门促增收。树立大开放意识，把发展劳务经济作为开启非农化之门的金钥匙，在**、***、***、**等地建成了8个固定劳务基地，在镇上建成了劳动力市场，年培训技能型人才3200人（次），输出劳动力1.2万人（次），实现劳务收入6300万元，劳务输出已由体力型向体力、智力并重型转变，由分散型向有组织、成建制方向发展。同时，落实好各项支农惠农政策，积极探索开发退耕还林后续产业，通过土地有偿租用、转让使用等方式，吸引内外资的投入，加快荒山、荒地、荒坡、荒滩、荒水的开发利用，壮大集体经济，促进农业可持续发展。投资拓展了**镇集镇市场，投资150万元建成**镇物流中心，极大地改善了基础设施，全镇各类个体经济发展到226个，从业人员1000多人，为群众增收致富提供了便利，**镇集镇市场己成为**县乡镇第一集市。

四是尽全力，进一步加强和深化“双带双推”工程。新建和改扩建**、**、**等16个活动阵地。累计争取项目资金2000多万元，实施了农村电网改造、安全人畜饮水、广播电视村村通、农用沼气“一池三改”、节水渠道建设、通村道路建设等数十项公益项目，改善了农村公共环境。

第三，实干铺富路、携手快发展。根据市委、市政府关于推进三大战略、实施十大工程的总体规划和县人代会、经济工作会议的部署，我镇工作的总体思路是以新农村建设为目标，以改善民生为重点，以抓好村级基层组织建设为保障，着力实施“双带双推”工程，走好农业稳镇、劳务兴镇、草畜富民、商贸活镇、依法治镇的强镇富民路子，构建具有区域特色的社会主义新农村建设模式，推动全镇经济社会健康、快速、全面、协调、可持续发展。

截止2009年底，全镇农业增加值比上年增长6.6%，达到5000万元；乡镇企业增加值增长4%，达到1.3亿元；工业增加值增长6.4%，达到5000万元；农民人均纯收入增加214元，达到4300元；财政税收全面完成县上下达的任务。人口自然增长率控制在4‰以内。全面完成年初确定的十件实事。（一是抓好水利骨干工程；二是抓好集镇基础设施建设工程；三是抓好通村道路建设工程；四是抓好马铃薯基地建设项目工程；五是抓好“十头千户万头肉牛”繁育基地建设工程；六是抓好万人农村劳动力技能培训工程；七是抓好“十村百户”现代农业示范工程；八是抓好镇属站所建设工程；九是抓好新农村试点村建设工程；十是抓好小康示范点建设工程；）

党建事迹材料范文篇10

一、统一部署规划，统一组织实施，统一督促落实，广泛深入学习“三个代表”重要思想，以十六大的召开为契机，树立企业新风尚。

为了深入贯彻“三个代表”重要思想，认真学习十六大精神，公司成立了以总支书记徐泽高同志为组长的中心学习小组，以总支副书记张阳春同志负责的共青团学习小组，组织广大党员干部、青年团员学习了有关文件，并结合公司的实际进行了讨论。公司专门拟定了学习计划，党总支、团总支每周四组织一次学习活动，每月举行一次“谈工作、读体会、谈学习”的心得交流会，为提高全司广大党员、团员干部的政治觉悟和理论水平起到了重大的推动作用。通过学习“十六大”，努力实践“三个代表”重要思想，在公司内形成了讲学习、讲政治、讲正气的良好氛围，广大党员干部的精神面貌得到了较大的改观，奉献敬业精神逐步形成。特别是青年团员的工作热情空前高涨。更是做到了理论联系实际，以学教促工作，及时解决用户关心的重点、难点、热点问题，公务员之家，全国公务员共同的天地为市里的特困企业职工进行水改，受到了群众的称赞，有的单位还送来了锦旗并和我们结成了精神文明共建单位。近年来，我司广大的党员干部、青年团员努力用实际行动实践“三个代表”。牢固树立了“公司兴，我荣、公司衰，我耻”的观点，为我司树立了良好的行业新风尚。

二、注重青年团员的培养，认真开展业务知识的培训，打造企业新形象。

一个单位工作是否创新、发展，是否具有战斗力，关键在于领导班子。我司党总支历年来十分注重加强自身建设，特别是团员后备干部的培养。重视干部队伍的新老交替和后备干部队伍的建设，是我们党的传统，自来水公司党总支也深入贯彻这一正确的政治路线。

我司党总支有党员58名，35岁以下的年青党员有20名，占党员总数的33%，是一个年青的党组织。团员推优的9名，公司党支书记徐泽高同志曾说，共青团是一个热情四射、具有活力的组织，它是广大青年团员的指路针，是共产党的得力助手之一；这就要求我们广大青年团员不仅要树立正确的人生观、世界观、价值观，更要有一套过硬的本领。公司党总支说到做到，充分利用党团活动等多种形式，大力开展广大干部职工，特别是青年团员的业务培训。二水厂竣工以来，许多技术性的问题需要解决，为此，公司党总支聘请市技校老师专门授课近一个月，解决了许多技术上的难题，让他们对自己的工作有了一个新的认识；并不断的派出化验员、微机员、电工到武汉、荆州等地学习先进经验。如来启攀同志到大专院校学习了计算机软件开发技术，为我公司的营业网点的软件开发立下了汗马功劳，仅此一项就为公司节约资金约6万多元。

三、高度重视共青团的工作，为团的工作提供切实有利的支持。