党建班子总结范文10篇

党建班子总结范文篇1

一、开展“灯下黑”专项整治，切实抓好党建工作

（一）加强理论学习，提升理论政策水平。我局以“两学一做”、“”、“机关夜校”为契机，认真组织党员干部职工学习党的精神、省委十一届二次全会、委十一届四次全会、县委四届四次、五次全会、《中央八项规定》、《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党工作机关条例》、系列重要讲话精神及党的路线方针政策、粮食流通管理条例及粮食工作相关政策法规等内容，认真落实国家粮食安全战略，努力提高干部职工的政策理论水平。截止现在，召开党员大会3次、支委会12次、上党课4次，集中学习33次。

（二）做好党员发展和党费收缴工作。为扩大党员队伍建设，增强党组织的凝聚力、战斗力。我局严格按照发展党员“十六字”方针，狠抓党员发展工作，对单位要求进步的干部职工进行培养和教育，帮助职工纯洁入党动机，真正做到不仅在组织上入党，更重要的是在思想上入党。做好党费的云平台录入及收缴工作，按时完成每月的党费收缴工作。

（三）加强党组织阵地建设。我局以“党建提升年”工作为契机，按照《机关党组织建设标准（试行）》中的“六有”标准，把阵地建设成“党”字突出、特色鲜明、党员喜爱的场所，使党组织活动阵地成为温馨的党员之家，以夯实基层组织建设基础，全面提升机关党的建设水平。

（四）做好党员组织关系的接转工作。2018年我支部有1名党员转入，在半月内办理了组织转入关系，从而有效地加强了党员的管理。

（五）做好了支部补选工作。为全面落实从严治党主体责任和监督责任，进一步加强纪检组织建设，抓好党支部及粮食各项工作的有序开展。我局对支部职数进行了调整，并于6月14日对支委委员进行了补选。

二、认真开展城乡党建结对共建工作

我局紧密围绕扶贫攻坚工作大局，按照“以城带乡、机关、农村互促、双向受益、共同提高”的要求，一是深入联系村漳扎镇牙屯村与村“两委”干部一起共商支部提升事宜，了解党员的生产生活现状，加深了与党员的沟通。二是与党支部共庆建党97周年活动，重温入党誓词。

三、认真开展“重建一线党旗红”工作

一是按照党建标准化工作要求，实现了活动阵地“六有”标准。二是认真开展了三分类三升级工作，制定了方案、措施，整改清单、整改时限。三是开展了重建一线“党员亮身”行动，在职党员在公务活动和日常工作中必须佩戴党徽。四是与联系村漳扎镇牙屯村开展结对帮扶，深入联系村102次，为群众办实事2件。

四、以强化党风廉政建设为重点，全面构筑惩防体系

我局严格执行党风廉政建设责任制和廉政风险防控机制，全面落实“一岗双责”和“两个责任”，认真实施好“三重一大”制度。利用“会前学纪”、“”、“两学一做”等多种形式，认真学习贯彻执行《中国共产党章程》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党问责条例》、《中国共产党廉洁自律准则》、中央“八项规定”等，加强对全局干部职工反腐倡廉教育和党风廉政宣传教育，切实增强党员干部廉洁自律意识，转变机关工作作风。

五、认真做好脱贫攻坚工作

粮食局全体党员干部职工认真“践行一线工作法”，深入联系村认真开展驻村脱贫攻坚工作，召开驻村工作组会议、走访群众，及时了解村上及农户存在的困难和问题，为联系村办实事2件。即一是2018年1月4日为联系村送去大米、菜籽油近5300元左右的温暖过冬物资。二是看望慰问生病住院的贫困户韦遵贵家属，送去慰问物资340余元，体现了对贫困户的关心关爱。

六、加强班子建设，狠抓粮食工作

（一）认真开展大骨节病更换粮食工作。一是制定了实施方案。二是对大骨节病供应人口进行了调查核实并公示。三是完成2018年大骨节病更换粮食232.01吨的采购和发放工作。

（二）完成军粮及政策性粮食供应工作。按照相关政策，完成了军粮及救灾救济等政策性粮食和学生口粮的供应工作。

（三）加强储备管理工作。我局按照《级储备粮管理暂行办法》的有关规定和市场消费需求的变化，及时推陈储新和优化储备粮品种结构，千方百计筹措粮源，按质按量完成上半年储备粮轮换补库任务。

（四）加强政策法规的宣传。以“粮食科技活动周”、“条例周年”、“世界粮食日”宣传为契机，加大对《粮食流通管理条例》、《省〈粮食流通管理条例〉实施办法》《食品安全法》及相关法律法规的宣传。全年集中开展宣传活动4次，发放宣传资料1500余份。

（五）认真开展社会粮油供需平衡调查。为充分发挥粮食政策性调控能力，稳定我县粮油市场。加强对本辖区粮食生产、需求、库存、价格、质量状况、市场动态的实时监测和动态分析，做好先兆预警。我局主动服务上门，对17个乡（镇）、32个村、64户农村居民户，1户国有粮食经营企业（粮油收储公司）和40家个体粮油经营户的经营、消费（销售）、粮食（最低最高）库存量进行了抽样调查，并对基础资料和销售台帐进行了认真核实。全县1户国有粮食经营企业和40家个体粮油经营户，64户农村居民户都建立了社会粮食统计台帐，有效维护了市场粮食流通秩序，营造了依法管粮的法制环境，确保了粮油市场稳定。

（六）做好粮食应急工作，提高粮食应急保障能力

按照《粮食应急预案》有关规定和要求，及时制定《县粮食应急预案》，不断完善粮食应急体系，以确保维稳、应急和突发事件期间的粮油供应工作不断档、脱销、供应充足。

（七）加强安全生产检查，预防和减少安全事故

我局始终坚持“安全第一，预防为主”的方针，一是成立安全生产督查小组，切实加强对粮食购销企业安全生产工作的督查指导。二是层层签订安全责任书，将安全责任落实到企业、落实到个人。三是加大《中华人民共和国安全生产法》、《粮食流通管理条例》等相关法规的宣传，以提高干部职工的安全防范和应急处置能力。四是开展安全隐患大检查大整治行动，按照《县粮食局安全生产工作要点》及“四无粮仓”的标准，对全县基层粮库点及九粮宾馆进行专项安全检查8次。五是落实值班人员加强汛期值班值守工作，确保汛期期间粮食储存安全。

七、存在的问题

（一）各项规章制度需进一步健全完善。

（二）党建工作单一，方法陈旧，有待创新。

党建班子总结范文篇2

一、加强领导，明确职责，确保党建工作责任落实

1、认真履行党建职责，扎实推进机关党建工作。坚持党要管党、从严治党的方针，切实加强领导，形成了一把手负总责，班子成员各司其职，支部成员具体负责的党建工作格局。局支部每季度专题研究党建工作不少于1次，每月集中学习不少于2次。充分发扬党内民主，凡局内重大事项、大额资金使用、评先推优等重大活动都实行集体研究决定，并及时通报公示。在抓班子、带队伍方面，善于与班子成员沟通协调，相互支持、密切配合，讲大局，讲原则，讲感情，班子的凝聚力、战斗力进一步增强，党员干部的大局意识、责任意识和服务意识明显提高。

2、坚持“两学一做”长效机制，加强党员队伍学习教育。对全年学习活动进行了统筹安排，制定了学习计划，将党建工作与业务工作紧密结合起来，充分利用微信、九寨官方平台，及时档案工作动态和党建等工作信息。结合普法、干部夜校等主题学习教育活动载体，组织党员干部职工开展精神、新《党章》专题学习和“送党章.学党章”活动；一把手为全体党员干部进行党课宣讲，对县委四届五次全会精神、州委十一届五次全会精神、省十一届三次全会精神进行了辅导宣讲；组织开展了来川视察重要讲话精神专题学习；召开“大学习、大讨论、大调研”安排部署和专题学习讨论会，对彭清华同志、刘坪同志、罗智波同志的讲话精神进行了认真学习传达。观看了《治国方略：中国这五年》《十八洞村》《最后一公里》等各类专题片和主题电影，努力营造浓厚的学习氛围，打造一支高素质的党员干部队伍。号召党员干部牢记“为党管档、为国守史、为民服务”神圣职责，进一步强化党员意识和爱岗敬业，形成“服务奉献，争先创优”良好氛围，机关党组织和党员良好形象得到提升，党员带动职工发挥作用突出。全县档案规范化管理、档案编研、档案利用，民生档案等工作取得了突破性进展。

3、搭建党建平台，发挥党员先锋模范作用。积极开展“党员示范岗”“党员志愿服务”活动，搭建党建平台，坚持党员亮身，佩戴党徽标示，组织党员志愿者开展档案法规宣传，环境卫生大清扫，植树绿化等活动，提高党员意识，发挥党员先锋模范作用。

二、健全机制，严格程序，全面推进党内制度建设

1、加强基层组织阵地建设。按照“六有”标准，及时健全完善档案局支部活动室，完善工作纪实薄内容。明确一名党务工作人员，认真落实党建工作任务。

2、健全完善党支部工作机制。支部班子分工明确，相互配合，各司其责，建立健全了班子内部民主监督的程序和制度，严格按照各项规章制度办事。党员按时交纳党费。坚持落实“”制度，认真开展组织生活，定期进行党课宣讲，开展了理想信念教育、廉洁从政教育和党风党纪教育，每月召开一次支委会，每月进行两次干部夜校集中学习，对党建工作、党纪法规、重大事项等进行研究部署，汇报总结。支部书记和班子成员分别与党员、职工定期开展谈话活动。严格按照要求每月一次主题党日活动，促进党员互动，充分调动党员积极性，强化党组织凝聚力。

3、严格程序，及时调整组织成员。根据县纪委、县委组织部《关于进一步加强机关纪检组织建设的通知》要求，4月，我局支部及时召开支委会，对支委成员分工进行了调整，落实了纪检委员、组织、宣传委员人选，上报机关工委进行批复，并报纪委备案。

三、强化责任，严肃党纪，扎实抓好党风廉政建设

1、加强组织领导，完善工作机制。局党支部按照中央和省委、州委、县委统一部署，严格落实主体责任，健全完善“一把手负总责，班子成员齐抓共管、分管领导组织协调”的领导体制和工作机制，以“主题党日”、普法、依法治县、干部夜校等活动为载体，对党风廉政建设和作风建设建设等方面进行学习、加强研究、落实责任、强化监督。同时，党支部始终坚持把加强党风廉政建设和作风建设与档案业务工作一起部署、一起落实、一起检查、一起考核，不定期组织监督检查，并将结果作为干部考核使用、评先选优的重要依据，切实维护党风廉政建设责任制的严肃性。

2、严肃党的纪律，营造廉政氛围。纪律严明是党的光荣传统和独特优势。局党支部坚持把维护党章，严肃党的纪律作为党风廉政建设的首要任务，通过坚持“两学一做”长效教育活动、推行廉政党课制度等形式，引导党员干部牢固树立党章意识，自觉用党章规范自己的一言一行，在任何情况下都要做到政治信仰不变、政治立场不移、政治方向不偏，努力营造以廉为荣，以贪为耻的氛围。

3、改进工作作风，着力服务群众。局党支部在工作实践中，时时处处坚持群众利益无小事，把群众是否满意作为检验工作的根本标准，进一步强化工作人员的服务意识，要求窗口服务人员必须做到接待热情、服务周到、群众满意。本年共接待档案查询1191卷次，301人次。在开展档案服务过程中，档案人员始终坚持“六个一”服务标准，即生人熟人一样对待，忙时闲时一样周到，单位个人一样欢迎，查阅咨询一样细致、来人来函一样处理、人在人走一样答复。接待人员朴实为民的工作作风受到社会各界和档案利用者的一致好评，产生了良好社会效益和经济效益。

4、强化主体责任，规范权力运行。为进一步推进依法行政，深化政务公开，建立行政权力公开透明、廉洁高效的运行机制，我局认真清理规范行政许可、行政处罚、行政检查、其他行政行为等行政权限，梳理档案局行政权力清单、权力运行流程图、行政执法责任制实施细则等，按时进行行权平台运行事项填报，今年公示行权事项200余条。严格执行一把手“四个不直接分管”等制度，进一步规范领导班子决策行为，提高科学决策、民主决策水平，从制度和措施上有效防止了在公务活动中滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊等行为的发生，确保权力在阳光下运行。

四、围绕中心，服务大局，切实落实各项目标责任

1、深入一线，真情用心结对帮扶。一是提高认识，切实加强对结对帮扶工作的组织领导。我局成立以支部书记（局长）为组长、副局长、各股室负责人为成员的驻村帮扶工作领导小组，局长牵头主抓此项工作。工作中坚持做到有组织领导、有阶段性计划、有实施方案、有检查督导;落实时间、落实地点、落实人员、落实政策及项目推进，以此推动结对帮扶工作的规范化和制度化运作。二是制定计划，落实帮扶措施。主要领导定期召开班子会、汇报会，对阳坡村搬迁工作、道路建设、产业发展等情况深入调研，理出帮扶工作思路，确保各项工作落到实处，有针对性地开展了各项帮扶活动。三是城乡结对共建，推进驻村工作有序进行。结合全县“践行一线工作法”要求，定期组织党员干部职工入户走访调研、开展节日慰问活动。结合“党日主题活动”开展“义务植树”“喜迎端阳爱心文化活动”“庆祝党的生日”“干群共同抗洪抢险”等共建活动。年内顺利完成了搬迁任务，通过村退出验收，确保精准帮扶工作落到实处。积极开展社区“双报到”活动，主动认领工作任务，结合“党日主题活动”，及时开展走访慰问和社区服务工作，根据档案部门自身特点，发挥部门优势，指导规范社区档案室建设。

2、强化业务，全力服务中心工作。一是认真履行档案行政管理职能，加强全县档案工作的监督指导。围绕扶贫帮扶和灾后重建重点工作任务，举办了全县脱贫攻坚档案和灾后重建项目档案业务培训，促进了精准扶贫档案规范管理，进一步深化了各项目建设单位对档案工作重要性的认识，掌握了项目档案工作业务知识，增强了项目档案管理能力。抽派人员参与县督导组，对全县灾后重建项目档案管理工作进行了督导检查，对今年重点项目进行了档案登记。二是加大涉民、重大活动和特色档案接收力度。进一步加强档案局与相关部门横向联系，及时对涉民档案、重大活动档案、特色档案进行指导督查，完善规范管理制度，按照法规要求及时接受进馆。为丰富馆藏资源打下基础。三是强化档案利用服务。按照便民、快捷原则，今年为社会各界提供利用档案1191卷次，301人次。为领导决策、低保救助、工龄认定、婚姻认证、房产交易、落实待遇、解决纠纷等方面提供了有力的原始证据。

3、统筹结合，认真完成其他工作。积极开展档案法规宣传，认真履行综治维稳工作职责,及时进行矛盾纠纷排查调处工作，注重加强对职工及家属的教育管控；认真落实城乡环境综合治理和“进机关”活动，做到定期大扫除和督促检查，单位环境优美、秩序井然、无卫生死角；认真抓好了文明县城、民族团结、妇女儿童、统战、信访等工作。

结合开展“三分类三升级”“党建提升”“城乡共建”等活动，我局党组织建设得到了进一步加强，党员干部宗旨意识、服务意识更加坚定，机关作风建设明显好转，党群干部引领示范作用更加突显。在肯定成绩的同时，也应该清醒地看到，我局党建工作还存在一些差距，党建工作的深度和广度还不够；学习不够深入，缺乏系统性，党员干部整体素质亟待提高；党务干部力量单薄，不能有效应对新形势下党的建设工作需要；党群活动载体还需要创新，关心群众、服务群众力度还需加大等等。今后，我们将进一步重视和加强机关党建工作，按照县委要求，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用，全面助推我县档案事业科学发展。

2019年党建工作计划

1、优思想，强化党员思想武装。把学习贯彻党的，省州县全会精神作为首要政治任务，准确把握党委确立的重大判断、重大战略、重大任务，自觉用新时代中国特色社会主义思想武装头脑，指导新的实践，驰而不息推动党建工作纵深发展。

2、强基础，规范各项党建工作。紧抓党建内业规范建设，进一步明细工作台账，理顺党建思路，促进支部各项工作更加规范化。

党建班子总结范文篇3

市委组织部、市直机关工委：

××年以来，我局机关领导班子建设及党建工作以“三个代表”重要思想和十六大三中、四中和五中全会精神为指导，在市委、市政府和机关党工委的正确领导下，在保持共产党员先进性教育活动的激励下，继续认真贯彻落实市委及市直机关工委《关于贯彻落实《中国共产党和国家机关基层公务员之家版权所有组织工作条例》的实施意见》、《关于党建工作实行目标考核管理的实施意见》、《关于开展创建“文明机关”活动的意见》和《关于在市直机关单位开展“五好”党支部创建活动的安排意见》精神，坚持将思想政治工作放在一切工作的首位，着力做到党务、统计政务、专业业务工作“两手抓、两手都要硬”。以党务促业务、立足业务抓党务，使我局统计工作在为××经济和社会事业发展，创新和优化经济发展环境服务方面；为市委、市政府领导宏观经济决策提供优质服务方面；依法治统、依法行政等方面得到了坚强的政治保证。

一、领导重视，目标明确，建立健全中层领导班子，不断开创领导班子建设及党建工作新局面

××年以来，我局党支部确定机关领导班子建设及党建工作要以“三个代表”重要思想和十六届三中、四中、五中全会精神为指导，以加强党支部建设、提高党员队伍的政治、业务素质为重点，以建设一流队伍、培育一流作风、创造一流业绩为工作目标，以围绕中心、服务大局、与时俱进、开拓创新为工作要求，不断开创领导班子建设及党建工作新局面。今年月份，我局党组在认真学习《干部任用条例》的基础上，提高认识、统一思想，贯彻执行《××市直机关科级干部管理权限和任免程序的规定》，提拔名同志为副科级干部，同时，推荐名副科级干部，由市委组织部考察、任命为正科级干部，建立并充实了中层领导岗位（总统计师名、工交统计科长名、主任科员名、综合法规科副科长名、固定资产投资科副科长名、农业贸易科副科长名）。一年来的统计工作实践证明，领导班子建设及党的建设搞好了，机关工作肯定能搞好，党建及领导班子建设工作搞不好，机关工作肯定搞不好，其他工作也不会好，依法统计、提高工作水平、加强机关作风建设也只能是一句空话。而搞好党的建设及领导班子建设，关键在一把手，为此，局党支部一班人首先认真学习市委有关加强领导班子建设及党建工作的规章制度，提高对党建及领导班子建设工作重要性的认识和“两手抓、两手都要硬”的能力，要求普通党员干部做到的，党员领导干部首先做到，要求群众不做的，领导带头不做。在工作中做到“三带头”：带头学习、带头发挥党员先锋模范作用、带头依法行政、廉洁从政。工作中注重党务和统计业务的“结合”，把党支部工作和统计业务工作以及其他工作一起研究、一起部署、一起考核，使党建及领导班子建设工作、统计工作和其他各项工作达到一个新水平。

二、深入开展保持共产党员先进性教育活动，加强对党员干部的党性教育，增强党员干部贯彻落实“三个代表”重要思想的自觉性和坚定性

一是在保持共产党员先进性教育活动中，我局结合机关党员干部思想政治理论学习，深入开展党员领导干部和全体党员的党性教育。局党员领导干部在保持共产党员先进性教育活动中，能发挥党员领导干部的表率作用，自始至终坚持学习，学习有专用笔记，平均每个同志学习笔记在字以上，学习心得在篇以上。学习时间半年内不少于学时。在集中与分散的学习形式和方法上，我局采取了灵活多样、党员干部易于接受的方式，并做到“四个结合”，即：集中学习与分散学习相结合，个人自学与集中讲座相结合，领导宣讲与专家专题辅导相结合，收看录像与现场答卷相结合。原则上每周一次，每次半天，做到了政治理论学习制度化、系统化，提高了党员干部的思想政治修养，坚定了共产主义信念和全心全意为人民服务的自觉性。二是加强对新《党章》的学习。除组织党员坚持“”制度重点学习〈党章〉外，我局主要采取集中学习、领导分专题对党员干部上党课进行学习辅导，要求全体工作人员（包括非党群众）将《党章》系统学习一遍，并要求在理解主题、把握灵魂、狠抓落实上下功夫，真正做到入心入脑，增强学习实效。三是继续开展“三个代表”重要思想新高潮学习活动，认真学习《保持共产党员先进性教育读本》和《论加强和改进执政党建设（专题摘编）》以及中央、自治区、市委领导同志开展保持共产党员先进性教育活动有关〈讲话〉，学习先进人物和先进事迹活动，用理论武装思想，指导行动，深入开展加快壮大县域经济大讨论活动，通过纵向横向“四比四看”的比较和对过去工作的反思，认真查找问题，寻找差距，切实转变机关作风。实行政务公开，推行统计机关依法行政承诺制、首问责任制、限时办结制和否定报备制，在工作中改进作风，在改进作风中推动工作。在思想上、作风上和行动上做到立党为公，执政为民，树立政府统计的良好形象。

三、建立健全各项规章制度，逐步建立和完善适应统计机关工作特点的基层党支部工作制度

为推进统计机关党建及班子建设，特别是市区统计机关合署办公后，为了更好地发挥统计机关党组织的保证监督职能，发挥党员干部的先锋模范作用，根据市直机关工委××年《关于市直机关党建工作实行目标考核管理的实施意见》、《考核细则》和《机关党建工作目标》，我局制定了《××市统计局关于开展树立形象工程活动安排意见》、《××市统计局关于开展创建精神文明活动的实施办法》、《××市统计局关于进一步加快机关精神文明建设工作的安排意见》、《××市公务员之家版权所有统计局党建工作目标》，这些制度既有指导思想，又有工作目标和考核办法，对工作目标又细化为领导班子、党员作用、思想工作、保证监督、基础工作五大类项具体指标，结合工作实际，操作性强。同时我局还修订和完善了党支部各项规章制度，即：《统计局党支部工作制度》、《统计局党支部成员岗位责任制度》、《统计局党支部党内民主监督制度》、《统计局党支部组织生活制度》、《统计局党支部党费收缴管理制度》、《统计局党支部民主集中制》等，对党支部、党支部领导、党员干部的工作、思想、作风等，重新作了修定，并形成制度，为做好党建及班子建设工作奠定了基础。

党建班子总结范文篇4

为不断提高基层党建工作水平，积极探索典型引路、示范带动基层党建工作的有效途径，经研究，决定在全县范围内创建基层党建工作示范带(点)，通过树立和培育典型,示范引导,以点带面,全面推进基层党建工作上新水平。现根据我县实际，提出如下实施意见：

一、目标任务

以党的十七大、十七届三中全会精神和开展“三级联创”活动为指导，按照“示范带动、规范提高、分类指导、整体推进”的思路，把基层涌现出来的先进典型以制度和经验的形式总结规范，应用推广，分类树立和培育一批硬件完善、软件规范、特色鲜明、成效显著的基层党建示范点，沿高速公路连接线、杨万线、105国道等主要交通干线进行重点布局，着力打造*党建工作示范带（点）。

二、工作原则

1、围绕中心、服务大局。围绕“落实科学发展观、建设和谐新*”的目标要求，找准切入点，建立示范点，构筑示范带，实现党建工作与经济社会发展紧密结合、互推互促、同步发展。

2、大胆实践、注重实效。尊重基层首创精神，把创新贯穿示范带（点）建设的全过程，在防止增加基层负担，力戒形式主义的前提下，鼓励基层党组织积极探索新方法，推动示范带（点）建设深入开展。

3、因地制宜、分类指导。立足实际，严格标准，坚持数量服从质量，突出地域特色，着眼实际效果，培育和树立一批具有地方特色和时代特点的基层党建工作示范带（点）。

4、统一规划、整体推进。树立精品意识，强化创新意识，老典型要有活力，新典型要有创意，实行统一规划，软硬件齐抓，共同提高，确保党建工作示范带（点）能够反映本地本单位党建工作的最新和先进水平。

5、政策倾斜、齐抓共建。有效整合项目、人员、信息、资金等方面的资源，采取联系、帮扶、以奖代补等方法，全方位、多层次、立体式建设党建工作示范带（点）。

三、示范带（点）基本标准

乡镇党委示范点建设以《中共*县委关于全面推进乡镇场规范化建设的实施意见》为依据，以党建入手，以“决策科学化、管理制度化、布局规范化、党（政）务公开化、服务便民化、乡村优美化”为主要内容，着力打造“五个好”乡镇党委和“和谐、规范、高效、优美”的乡镇机关。

农村、社区、机关企事业单位、学校、“两新”组织等党建工作示范点的创建标准如下：

（一）场所布局合理

1、设施齐全。村（居）办公活动场所面积适当，办公活动场所内建有“两委”班子办公室、图书室、档案室、党员活动（电教）室、体育活动场和党务公开栏、村（居）务公开栏。机关、事业单位和企业、新社会组织按“一室多用”要求，落实了党组织办公活动场所，并设有党组织办公室、图书室、档案室、党员活动（电教）室和党务公开栏。

2、功能完善。图书室有一定数量的藏书。党员活动室内有标准4号墙面旗、入党誓词、党员形象展示图，电教设备能够正常使用。档案柜样式基本统一，各类档案摆放整齐。体育活动场内有基本的健身设施。党务公开栏、村（居）务公开栏设在场所内醒目处，便于群众随时查看。

3、管理到位。办公活动场所产权清晰，各项资产逐一登记在册。场所内卫生定期打扫，地面、窗户、墙壁、桌椅清洁，车辆等停放整齐。

（二）制度健全实用

1、内容实用。村（居）制定了“两委”班子岗位责任制、村（居）民代表会议制度、党组织联席会议制度、党务村（居）务公开制度、党员学习教育制度、流动党员管理制度、“”制度、党员电教制度、党员民主评议制度、党员发展制度、为民办事制度等。机关、事业单位制定了党建工作责任制、党务公开制度、党员学习教育制度、“”制度、党员服务承诺制度、党员民主评议制度等。企业和新社会组织制定了党员学习教育制度、“”制度、党员民主评议制度、党务工作经费保障制度等。

2、悬挂规范。各项制度分别悬挂在基层党组织办公室、党员活动室、为民办事服务大厅等室内，所有制度牌统一设计、统一制作，规格、材料、样式、字体等尽量一致。

3、执行到位。每项制度的执行有专人负责，具体落实情况有书面记载，并符合制度中规定的时间、程序等要求，党员群众比较满意。对不合时宜、不切实际的制度条款，要及时修正、及时更新。

（三）资料齐全规范

1、记录详实。对本地本单位开展的各项党建工作，如会议、培训、主题活动、党务公开、上级领导指导工作等情况，及时用专用笔记本、登记簿、登记表等做好相关调查记载，并确保记录详尽准确。

2、收集及时。对党建工作各类资料，主要包括上级党组织下发的相关文件、情况通报、领导讲话和本单位党建工作文件、党务公开登记簿及资料、党员名册、党费收缴登记簿、民主（组织）生活会记录和发言提纲等进行收集整理，分类、分项装入单位党建工作档案。

3、保管妥当。基层党组织党建工作资料、党员个人档案、财务收支帐簿等按类别存放，并有专人保管。

（四）班子民主务实

1、整体结构优。领导班子年龄结构、文化结构搭配合理，党组织与行政、经营层班子成员“交叉任职”，非公企业党组织班子1/3以上成员进入企业领导层。

2、执政能力强。领导班子成员分工合理，贯彻落实科学发展观的自觉性强，工作思路清晰，工作业绩突出，本地本单位党风、政风、民风得到明显好转。

3、服务意识好。领导班子坚持民主集中制，严格按规章制度和原则办事。尊重党员主体地位，注意倾听群众意见。定期走访慰问党员群众，群众最急、最难、最盼的问题得到逐步解决，群众对班子和班子成员的满意率在90%以上。

（五）党员作用明显

1、结构不断优化。重视入党积极分子队伍建设，按程序发展党员，发展比例符合规定要求。有计划开展业务培训和岗位技能培训，提高党员素质。

2、组织纪律性强。党员主动接受党组织的教育、管理和监督，积极参加组织活动，自觉履行党员义务，及时足额交纳党费。

3、作用发挥明显。党员先进意识强，带头完成工作任务，带头参加“三培两带两服务”、无职党员设岗定责、党员义工、结对帮扶等活动，在急、难、险、重任务面前发挥党员的先锋模范作用，涌现了一批先进典型。

（六）党建特色鲜明

1、党建责任落实。定期召开会议对党建工作进行安排部署。党建工作有人员和资金保障；对上级拨款从严管理，保证专款专用。非公企业业主重视党建工作，关心爱护党务工作者，在党组织活动场所、经费、设备等方面予以保障。

2、活动丰富多彩。组织党员开展形式多样的学习、培训、服务等活动，活动有方案、有主题、有内容、有效果。

3、创新富有成效。基层党组织创新意识强，善于研究和解决党建工作的热点难点问题，并注重在实践中进行探索，形成了一系列有效的制度成果。

四、方法步骤

1、调查摸底，筛选对象。县委组织部和各基层党（工）委对不同领域基层党组织进行全面调查摸底，综合分析情况，准确掌握现状，根据党组织的基础条件，研究提出基层党建工作县级示范点30个、基层党（工）委示范点48个。

2、联系实际，制定方案。各基层党组织要结合实际，针对不同类型基层党组织的职能和特点，研究制定党建工作示范点实施方案，明确目标、任务、进度、措施及责任，确保工作落到实处。

3、加强指导，积极创新。实行分类指导，老典型要挖掘新亮点，进一步巩固提升水平；新典型要软硬齐抓，重点实现单项工作突破，创特色出经验。同时协调各方力量，整合各类资源，进行重点突破，提高整体水平。

五、保障措施

1、落实工作责任。县党建工作领导小组要加强领导和指导，县四套班子党员领导干部要高度重视并认真做好联系党建示范带（点）工作，切实帮助解决示范带（点）建设过程中遇到的实际问题和困难。县委组织部要把创建示范带（点）工作作为党建的重要内容来抓，建立部领导和部机关工作人员联系示范带（点）制度，深入调研，及时指导，破解难题，总结提升，力争把示范带（点）建成实践点、创新点。县党建工作领导小组成员单位要通力配合，按照各自的职责抓好落实，县直单位帮扶工作组要把创建示范点工作作为主要任务，积极指导并帮助挂点村（居）搞好示范点建设。各基层党组织要实行“一把手”负责制，将创建示范带（点）工作摆上重要议事日程，建立领导联系制度，定期指导，及时总结。各示范点要严格按照实施方案的要求，明确专人负责抓好落实。

2、严格督查指导。建立分级督查制度，县委组织部负责对各基层党（工）委开展情况进行督查，并对示范点工作实行跟踪督查；各党（工）委要建立定期督查和不定期抽查制度，明确领导，落实专人，对示范点进行督促指导，确保各项措施落到实处。

党建班子总结范文篇5

一是建立健全领导责任制。要求各级党委（党组）切实加强对基层党建工作的组织领导，落实领导责任制。各街道党工委、慈城镇党委书记，各部门党委（党组）书记作为第一责任人，对本地区、本部门的基层党建工作负总责；分管领导作为直接责任人，指导抓好基层党建工作；领导班子其他成员结合分工，负责抓好分管工作范围内的基层党建工作；基层党组织负责人作为具体责任人，切实履行职责，精心组织实施，抓好工作落实。基层组织明确专人负责抓党建工作，分管领导要确保足够精力抓党建工作。

二是完善党建目标责任体系。进一步健全完善党建目标责任体系，各级党委（党组）按照隶属关系与所属党组织层层签订党建目标责任书，并积极探索科学、实用、操作性强的考核评价办法。把党建工作目标考核结果作为领导班子及其成员工作实绩评定的重要内容，作为领导干部选拔任用、培养教育和奖励惩戒的重要依据。

三是建立定期报告制度。区委常委会定期听取街道、镇、区级机关党委（党工委）部门关于基层党建工作开展情况的汇报，研究解决基层党建工作的重要问题。区委实地查看党建工作示范点，督促基层党建工作各项任务的完成。要求各级党委（党组）班子成员把履行抓基层党建工作责任情况作为年度述职述廉的重要内容。

四是建立定期调研机制。要求各级党委（党组）结合基层党建工作实际，每年确定一至两个重点课题，由相关领导牵头，组织力量进行专题调查研究，形成调研成果，为决策提供参考。领导班子成员要深入基层调查研究，掌握第一手资料，总结推广经验，研究解决问题。各级党组织采取理论研讨等方式，开展好基层党建工作研究。

五是建立通报和联系走访制度。要求镇（街道）党（工）委书记定期向辖区全体党员通报经济、社会等区域发展有关情况。依照党章和党内法规以及党的方针政策，通过一定形式将党内事务真实、及时地向党员群众进行公开。各级党委（党组）领导班子成员结合各自分工，建立基层党建工作联系点，尤其是抓好在党组织力量比较薄弱、开展党的工作比较困难的地方和单位建立联系点。每位班子成员每年要到联系点走访党员、检查指导工作不少于两次，努力把联系点建成党建工作示范点，以点带面，推动工作。

六是建立定期评比表彰制度。要求各级党委（党组）根据“先锋工程”的创建要求和总体目标要求，深入开展“创先争优”活动，加强领导和指导，实行分类指导，创新工作载体，表彰先进基层党组织、优秀共产党员和优秀党务工作者。区委根据情况也将组织开展相关的评比表彰活动。

七是建立关心爱护基层党务工作者机制。要求各级党委（党组）注意把政治素质好、业务能力强的党员选拔到党务工作岗位，重视教育和培养，把党务工作岗位作为培养复合型干部、输送优秀人才的重要基地。同时实行党务工作者上岗培训、定期轮训制度。

八是建立党建工作宣传机制。要求各级党委（党组）结合实际，注重培育和树立先进典型。充分运用党报党刊、广播电视、网络等，加大基层党建工作宣传力度，积极总结和推广基层党建工作的好典型、好经验、好做法，为加强基层党建工作营造良好氛围。

党建班子总结范文篇6

加强统筹抓党建。定期召开区委党建工作领导小组会议，研究部署基层党建工作，加强日常指导和检查。举办全区党的先进性理论研讨会暨社区党建工作研究会年会，总结交流先进性教育与党的先进性建设的丰硕成果和成功经验，研究讨论加强党的先进性建设的理论问题，形成理论成果。掌握进度、解决问题、明确方向。同时，建立健全区级领导联系基层制度，依托党建工作联系点，经常深入基层，总结推广经验，研究解决问题，全面加强对基层党建工作的督促检查。

落实责任促党建。完善基层党（工）委抓基层党建工作的责任制，年初专题召开全区党建工作会议，部署今年全区党建工作，区委还与各党（工）委单位签订党建工作责任书，要求各党（工）委强化责任分解，形成党（工）委书记带头抓、分管领导重点抓、班子成员分工抓、职能部门具体抓、齐心协力共同抓的良好局面。强化党建责任书考核，完善《海曙区党建责任书考核细则》，考核内容涵盖组、纪、宣、统、工、青、妇等各线工作，考核结果与奖惩挂钩，促进责任制的整体落实。以“宣传先进、表彰创新、促进工作”为目的，把宣传先进性及先进性建设作为一项长期任务，继续加强王延勤、夏慧星等一批先进典型以及广济中心小学、狮丹努等一批党建工作先进单位的宣传学习活动，并拟结合“七一”建党活动评比表彰一批先进基层党组织、优秀共产党员和优秀党务工作者，树立一批先进榜样。

改进作风强党建。以加强党的执政能力为重点，积极稳妥地做好局（处）级领导班子调整工作；坚持“两推一选”，切实抓好基层党组织换届选举工作，选好配强社区党组织书记，全面推进全区各级党组织班子建设。年初，该区根据省、市委统一部署，及时召开了全区党建工作会议暨“作风建设年”活动动员会，在机关部门、街道领导班子中开展以“团结和谐干在实处，科学发展走在前列”为主要内容的“树新形象、创新业绩”主题实践活动，在区级党政领导班子成员中开展“体察民情谋发展，心系群众办实事”蹲点调研活动，建立健全领导干部联系点制度、调查研究制度、接待群众制度，进一步深入基层开展调研，指导推进党的基层组织建设和社区建设，展示领导班子的新作风、新形象。结合区管领导干部立体考核、新提任干部试用期考核和党建工作责任状考核，加强对领导班子运转情况和新提任干部思想工作情况的跟踪了解，及时掌握动态，有针对性地落实教育培养措施，确保了全区党建工作的有效衔接。

党建班子总结范文篇7

为认真解决基层组织建设中存在的突出问题，根据市区两级关于开展“走进矛盾、破解难题”专项活动的通知精神，经研究，在全区集中开展党建工作薄弱村整顿转化工作，现将有关事项通知如下：

一、指导思想和基本目标

进一步贯彻落实全市村级组织建设经验交流会精神和市委关于进一步加强村级组织建设的若干意见，做好党建工作薄弱村的整顿转化工作，夯实基层基础，积极为明年村级组织换届打基础、做准备，提升农村基层组织建设水平。

通过区乡两级共同努力，力争在9月底前使党建工作薄弱村班子凝聚力、战斗力有明显增强，存在的主要矛盾和问题进一步解决，集体经济有所发展，阵地建设不断加强，新农村建设扎实推进。

二、工作步骤

1、分析现状。全面摸清全区党建工作薄弱村底数，分类建档。在此基础上，进行全面分析，认真查找党建工作薄弱村存在的主要问题，剖析原因。

2、总结经验。认真总结党建薄弱村转化的好典型，通过典型分析，找出带有共性的、普遍性的规律。同时，根据不同地区、类别，选择若干个后进变先进的典型村，进行全面剖析，为全区面上工作提供借鉴。

3、制定对策。召开民主恳谈会商讨解决对策措施。在此基础上，根据党建工作薄弱村的具体实际，提出转化工作的目标要求、基本原则、方法步骤和转化工作的整体安排。

4、组织实施。集中破解时间从6月底开始，9月底前结束，之后转入正常。

三、工作措施

1、选好建强村级班子。把建好班子作为薄弱村转化工作的重中之重。对班子不健全的，按照德才兼备的原则，从后备干部和优秀党员中选拔优秀人才充实班子；对班子不团结的，深入分析原因，找准症结，化解矛盾，增进团结；对班子成员素质低、能力弱的，强化培训、指导和监督，着重提高其素质和领导水平，该调整的要适当调整；对思想作风不端正、不廉洁、脱离群众、不干实事的干部，要依法依纪严肃处理；对两班子瘫痪，无法开展工作的，要采取提前换届措施。同时，要加强培训，提高薄弱村“两委”干部整体素质。要结合开展“村干部素质提升工程”，切实加强薄弱村班子的能力建设，重点对后进村党组织书记、村委会主任进行思想政治教育和岗位素质培训，鼓励村干部参加相关学历教育，通过培训，着重提高后进村班子的学习能力与工作能力。

2、加强党员教育管理。全面落实“”、民主评议党员、党员“保先考评制”等制度，保证党员能够及时接受党性教育，履行党员职能，接受群众监督，始终保持先进性。同时，切实抓好发展新党员工作，为薄弱村党组织补充优秀人才，从根本上改变落后局面。加强农村党员干部的教育培训，提高党员干部的理论水平和科学致富能力，努力培训一批能适应新农村建设需要的新型农民，带领群众发家致富，使农民的生活逐步走向宽裕。

3、规范村级工作运行机制。要严格按照村级民主决策“五步法”和《**区村级管理“三化十二制”实施细则》，积极指导村级班子和村干部逐条对照具体规定，找出问题和不足，并采取有效措施，认真加以解决。对村级原有的规章制度要进行认真的梳理，对照“五步法”和“三化十二制”，有针对性地加以健全和完善，实现“按章理事”，全面落实村务公开、民主管理，努力构建权责明确、决策民主、管理民主、监督有力、运作规范的村级工作机制，做到两委运行规范化、村民自治法制化、村务监督民主化，为农村工作的正常开展提供制度保障。

4、加大指导帮扶工作力度。一是组织协调好市直机关和区级机关单位联系帮扶转化工作。市直部门联系由市委确定，区级机关单位按联系乡镇进行联系。区级机关牵头单位一定要抓好联系乡镇薄弱村的指导工作，要组织相关单位积极下村，通过召开民主恳谈会等形式，了解实际情况，找准焦点、难点问题，制定具体工作措施，积极帮助薄弱村发展经济、促进发展。二是组织先进村结对帮扶转化。选择一批党建工作先进村与薄弱村结成帮扶对子，通过传授先进经验和工作方法，帮助薄弱村剖析后进原因，激发薄弱村党员干部工作动力。三是派驻农村工作指导员专职帮扶。认真贯彻《关于推进乡镇街道农村工作指导员专职化制度的实施意见》，乡镇街道在选派专职指导员时，要尽量安排情况熟悉、基层工作经验丰富、处理复杂问题能力较强的机关干部驻党建工作薄弱村。区里将在新一轮区派农村工作指导员时，选择一批工作能力较强的人员优先派驻薄弱村。

5、多办实事促进发展。结合建设社会主义新农村，落实“一户一策一干部”的工作要求，积极为群众兴办公益事业，解决群众生产、生活中的实际困难。把发展经济作为薄弱村转化的重要内容，积极引导薄弱村班子在充分发挥自身示范作用、带头作用、表率作用的基础上，深入分析调研，寻求发展新路子，积极发展农村经济。

6、加强村级后备干部队伍建设。把村级后备干部队伍建设作为薄弱村整顿转化工作的重要内容，以保持薄弱村的组织活力。要求每个村培养3－5名村级后备干部，并制定具体的培养措施。在实际培养工程中，要按照村级组织班子“一职一备”要求，坚持三荐（个人自荐、村两委举荐、民主推荐）、二议（村党组织对初步人选审核复议和村两委集体议定）、一审查（拟定后备干部的名单报乡镇党委审查）的方式建立村级后备干部人才库。

四、工作要求：

党建班子总结范文篇8

一、充分认识开展党建“示范工程”建设的意义

开展党建“示范工程”建设，是通过规范化建设，树立基层党的建设样板，打造基层党的建设的标志性工作、精品工程。是新形势下加强和改进党的建设，提高基层党建工作整体水平的新探索，是实践“三个代表”重要思想、转变工作作风、强化服务职能、巩固执政地位、维护社会稳定、巩固扩大先进性教育活动成果的的一项新举措。各级党组织要从推进党的先进性建设，构建社会主义和谐社会的高度来认识深入开展党建“示范工程”活动的重大意义，必须从全局的、长远的、政治的高度，统一思想，提高认识，精心策划，统一安排，以高度的政治责任感、求真务实的工作作风，认真开展党建“示范工程”建设。

二、指导思想以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的十六大精神，全面落实科学发展观，着眼于加强党的执政能力建设和先进性建设，构建社会主义和谐社会，按照把基层党组织建设成为贯彻“三个代表”重要思想的组织者、推动者、实践者的要求，进行规范化建设，培育一批特点鲜明、作用突出、影响广泛的基层党组织，发挥其示范、带动和辐射作用，以示范带动全盘，以党建促进发展，带动基层组织党建工作整体水平的提高，不断增强基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力，为促进**发展提供坚强的组织保证。

三、开展党建“示范工程”建设的内容和标准

各级党组织和党员要全面加强思想、组织、作风和制度建设，在各项工作和改革发展中，充分发挥党组织的政治核心作用、战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。

（一）党建示范点开展党建“示范工程”建设主要内容和标准：

结合地委组织部《关于贯彻落实中央“四个长效机制”工作方案》的要求，为进一步深化和推动基层党组织建设党的先进性建设，县委组织部在全县乡镇、村、社区、机关、学校选树了13个不同类型的党的先进性建设示范点（辟展乡党委、连木沁镇党委；连木沁镇巴扎村、辟展乡克其克村、达浪坎村英坎村、吐峪沟乡吐峪沟村党支部；城镇育才路社区、火车站镇振兴社区党支部；县检察院、环保局、档案局党支部；县二小、县一中党支部），率先开展党的先进性建设示范点建设，不断总结经验，全面推广。

内容：

1、开展经常性的政治理论和法律法规的学习，不断提高全体党员的政治觉悟和遵章守纪的自觉性，认真学习贯彻“三个代表”重要思想，坚决贯彻执行党的路线、方针、政策，出色完成上级党组织交给的各项任务。搞好班子自身建设，做到班子成员团结有力，领导核心作用强。坚持民主集中制原则，加强制度建设，落实党风廉政建设责任制，班子成员严以律纪，无违纪违法现象。

2、坚持党要管党、从严治党的方针，积极探索党员教育管理新机制、新方法。改进党组织的活动方式，丰富活动内容，加强党员的教育管理，认真做好发展党员工作，党员队伍的结构进一步优化，素质不断提高。开展党员为民服务的志愿服务活动，在三个文明建设和维护社会稳定中充分发挥党员的先锋模范作用。

3、健全党内各项制度，以制度促进规范化管理，实行事务公开，建立社情民意收集反馈机制。做好社会性、群众性、公益性工作。

4、围绕“五个好”目标，切实抓好软硬件建设，工作条件明显改善。管理有序、服务完善、环境优美、治安良好，面向群众开展的服务工作成效显著，精神文明建设活动有声有色。

5、党组织的各项工作符合群众的意愿，能有效地维护群众的合法权益。党员干部尊重群众、爱护群众，工作作风和工作实绩得到群众公认。

6、围绕服务促发展。始终坚持“围绕中心抓党建，抓好党建促发展”的工作思路，把示范点建设与促进各项工作紧密结合起来，努力使示范点成为各方面工作的标兵。同时，加大总结、推广、应用力度，充分发挥先进典型引路、示范和辐射作用，带动基层党建工作整体水平的提高。

标准：

党建示范点必须达到“五个好”的目标要求，必须成为本类型创建主体的典型。

1、领导班子好。党组织领导班子及其成员认真贯彻党的路线方针政策，求真务实，干事创业，开拓进取，善于协调，廉洁勤政，有较强的凝聚力和战斗力。

2、党员队伍好。党员爱岗敬业，先进性意识强，能够团结凝聚群众，发挥先锋模范作用。

3、工作机制好。党组织工作制度健全，运行规范，党建工作充满生机活力。

4、工作业绩好。党组织正常开展活动和充分发挥作用，有效服务和促进中心工作。

5、群众反映好。工作措施符合群众意愿，工作作风和工作实绩群众满意，党群干群关系密切，得到群众的支持与拥护。

（二）非党建示范点开展党建“示范工程”建设主要内容和标准：

内容：

1、健全制度，强化党员教育管理，全面提高党员的思想政治素质。健全完善党员学习培训制度，坚持每周三、五下午理论学习制度，在坚持正常工作的同时，相对集中一定的时间开展学习培训，组织党员开展“奉献日”等教育活动；健全领导干部上党课制度，领导干部要率先垂范，带头上党课、讲党课，不断提高党员教育水平；健全完善调查研究制度，紧紧围绕党的建设中需要解决的实际问题，深入调查研究，各支部每年至少撰写一篇调研报告，做到学以致用；健全完善学习考核制度，进一步完善落实考勤、检查、情况通报、激励等规定，并列入年终考核，推进党员理论学习制度化、规范化和科学化建设。

2、加强廉政教育，努力锻造一个团结向上、凝聚力强的领导班子。认真学习贯彻总书记在中央纪委七次会议上讲话精神，把学习党章、遵守党章、贯彻党章、维护党章作为当前一项重要的政治任务抓紧抓好。在工作中注重坚持“三项制度”：一是坚持集体领导和个人分工负责相结合制度。凡涉及重大决策、重大项目安排和大额度资金使用，必须经过集体研究才能作出最终决定；二是坚持民主生活会制度。严格遵守民主生活会的程序，做到会前认真征求党员群众对党组的建议，会中制订整改措施，会后对照检查落实情况；三是坚持党（工）委成员两级组织生活制度。充分发挥领导班子内部相互监督和党员监督的作用，保证党组成员掌好权、用好权，真正把立党为公、执政为民落到实处。

3、落实党建责任制，强化组织建设。坚持党要管党、从严治党的方针，充分发挥支部书记在党建中的重要作用，做到党建工作与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。

4、加强党务干部和党员队伍建设。配齐配强党支部班子，以能力建设为重点，抓好党支部书记和党务干部培训。加强党员干部理论知识学习、文化素质教育和业务知识培训，特别在提高学习、研究、协调、沟通等能力方面下功夫，努力提高党员干部的自身素质和业务能力。同时，有计划地选派党员干部参加上级举办的各类理论培训班，推动党员队伍整体素质的提高。

5、积极开展“党员责任区”、“党员先锋岗”等形式的主题实践活动，充分发挥党员先锋模范作用。推行党员承诺制度，在为群众解难事、办实事中，发挥党员的模范作用，让先进性标准体现在工作岗位上，落实到具体党性实践活动中。

6、大力加强精神文明建设。深入开展社会主义荣辱观教育，认真学习贯彻总书记关于社会主义荣辱观的重要论述，开展富有特色的学习教育活动，进一步加强思想道德建设，把“八荣八耻”转化为自觉行动。坚持以人为本，经常了解党员干部的思想、工作、生活情况，关心干部职工的心身健康，积极协调解决他们工作生活中遇到的一些实际困难和问题，尽力为他们的事业发展创造条件。各党支部结合各自实际，积极开展有创意的党员活动，通过开展活动，不断增强支部的凝聚力、战斗力，提高党员干部的党性修养。

7、优化党员队伍结构。各级党组织，要通过调查摸底，把政治素质好，积极要求进步，已向党组织提出入党申请或被党组织确定为积极分子的作为入党重点培养对象；把勤于学习、勇于实践、敢于创新的青年党员作为骨干重点培养对象。对培养对象分别登记造册，建立工作名单，落实培养联系人。对重点培养的青年党员，要通过压担子、交任务、重点培训等形式，为其提供学习和锻炼的机会，促其尽快成长为生产、技术和管理骨干；对重点培养的入党积极分子，要采取谈心、参加支部活动、定期思想汇报等形式，加强党的基本知识、基本理论、基本路线和党的宗旨、任务教育，提高其政治理论素质。

8、积极探索流动党员管理新途径。**年上半年，完成对所属辖区党员的摸底调查，制定流动党员管理办法，并根据流动党员分布情况，组建联合党支部或临时党支部，建立健全流动党员双重管理机制。

非党建示范点开展党建“示范工程”建设，可在以上八项内容中选取1－2项作为示范项目，开展“示范工程”建设，对所选取的项目，要明确主题，明确示范项目标准、要求，确保取得实效；针对示范项目选取不同载体，突出创新求实效，对党组织和党员队伍存在的突出问题，认真研究解决办法，形成行之有效的成功经验。

标准：

每项示范项目必须达到班子成员分工明确，责任到人，有配套的工作计划、具体工作制度和工作措施，要细化任务，明确目标，各项活动的档案资料齐全，做到专人专柜管理。所选取的示范项目，必须有创新做法，要结合实际，研究新情况，解决新问题，探索新方法，创建新机制，拓展新领域。要有典型、代表性、创新性，对解决普遍存在的热难点问题有探索性、启发性和一定的推广价值。

四、开展党建“示范工程”建设的组织领导和要求

党建班子总结范文篇9

为深入贯彻党的十七大精神，深入落实科学发展观，紧紧围绕加强党的先进性建设和执政能力建设这一主题，切实加强基层党的建设，为了持续推进党的先进性建设，充分发挥典型示范带动作用，切实加强对基层党建工作的指导，努力开创基层党建工作的新局面,根据县委组织部《建立党建工作示范点》的要求，我镇党委特制定本实施方案。

一、目标任务

我镇作为基层党建工作示范点,要牢牢把握加强党的先进性建设和执政能力建设这一主题,认真贯彻中央保持共产党员先进性四个长效机制文件、**省十八项基层党建工作制度和市委、县委加强基层党建工作系列文件精神,深入推进“云岭先锋”工程和“三级联创”活动,紧紧围绕当前和今后一个时期镇党委、政府的中心任务,认真研究制定创建活动的内容和方式、方法,着力在发挥基层党组织和党员的作用上下功夫,以创建基层党建示范点促进各项工作任务的落实,以各项工作任务的完成情况作为检验创建工作的标准,促使党建工作提高到一个新的水平。

具体任务是：

1、加强基层党组织领导班子建设。群众富不富，关键就看村干部，班子强不强，关键就看带头羊。镇党委、政府始终注重基层党组织班子自身建设，认真组织学习贯彻“三个代表”重要思想、党的十七大和十七届三中全会精神，扎实推进科学发展观，出色地完成上级党委交给的各项任务。真正做到班子成员团结有力，领导核心作用强。

一是通过多渠道、多样化增强教育培训工作，全面提升党员干部的综合素质，为优化整体结构，提高领导班子领导能力打下基础;

二是拓宽选人用人渠道，选好配强基层党组织班子，做到用人不疑，疑人不用。

三是坚持民主集中制，加强制度建设，健全党风廉政建设责任制，使班子成员严以律已，无违法乱纪现象。

2、加强党员队伍建设。坚持党要管党，从严治党的方针，积极探索党员教育管理的新机制、新方法;加强学习，用科学理论武装头脑，使广大党员不断坚定信念、提高素质、保持先进性，充分发挥基层党员先锋模范作用。

3、认真做好发展党员和村级后备干部队伍建设工作。积极培养党员，扎实搞好“三培养”工程，让政治立场坚定、致富头脑灵活、执行党的政策有力的年轻干部脱颖而出，通过规范党员发展程序，把好党员入口关，使之成为党的后备力量支柱，为优化党员结构，焕发党的生机，注入新鲜血液。

4、加强党员干部管理，转变工作作风。大力倡导激励机制，使目标责任制与绩效考核相挂钩，充分调动党员干部的积极性、主动性。正常开展组织生活，尊重和保障党员干部的权利，根据党员不同情况，落实目标责任，发挥先锋模范作用，要求每个党员干部做到“五带头”。即：带头执行党和国家的各项政策;带头勤劳致富,带领群众共同致富;带头学科技,用科技;带头遵纪守法;带头发扬社会主义新风尚。

5、建立良好的工作机制。各项规章制度完善，管理措施到位，在重大事项决策和管理上要充分发扬民主，不能独断专行，班子之间要加强协调、沟通，形成合力，做到团结出成效，另外加大办事的透明度，实行“党务、政务、财务”三公开，充分接受社会的监督。

6、增强基层组织服务职能。牢固树立为民服务的意识，进一步密切与人民群众的血肉联系。广下基层、进村入户、体察民情、了解民意，为民办实事、办好事，真正做到想人民之所想，急人民之所急。

7、加大基础设施建设力度。要立足于镇情，找准制约全镇发展的重要因素—基础设施薄弱环节，坚持因地制宜、分类指导，逐一突破的原则。以党建促发展的战略，为经济社会发展创造条件，使各项基础设施得到整体改善。

8、加强经济社会发展。要坚持一手抓党建，一手抓经济建设，两手抓两手都要硬的原则，结合镇情，制定经济发展规划，要解放思想、开拓创新、踏踏实实为××的经济社会发展提供有力保障。结合××实际，要从“三农”工作入手，切实加强领导，认真探索农业结构，调整思路，转变农业增长方式的条件和措施，坚持以科学发展观为指导，以市场为导向，以科技为支撑，以效益为核心，大胆快速的发展各项产业，全面推广良种，确保全镇粮食生产稳中有增。提升蚕桑产业，把蚕桑发展作为××镇农民增收的支柱，壮大畜牧产业，走科学养殖，市场化的路子，巩固烤烟产业，培植核桃、食用菌等产业为农民增收找到新的增长点。

二、方法步骤及时间要求

(一)调查摸底阶段(20**年4月1日至4月20日)。对全镇所有的党员的基本情况、工作能力、特长、不足、思想状态，群众对党组织的意见建议，党员在群众中的形象，地位进行摸底，为制定方案提供基础准备。

(二)制定实施方案阶段(4月21日-4月27日)。由党政领导班子召开会议，制定党建示范点创建工作实施方案，并形成初步的草案，会后及时整理形成实施方案交党员和群众代表讨论修改。实施方案要明确目标任务、方法步骤，细化量化标准、实施措施，排出工作运行表，确保××镇党建工作有计划、有步骤运行。

(三)宣传发动阶段(5月1日至6月30日)。由镇党委对创建工作进行广泛宣传，组织党员、群众学习党的十七大精神和上级党委的党建工作文件，提高党员、群众的政治素质，高度统一思想，充分调动全体党员、群众积极支持党建示范点的创建工作，利用宣传橱窗、黑板报、标语，积极营造创建氛围,为创建工作营造氛围，同时成立领导机构，组建工作机构，制定实施方案，培训人员，筹措工作经费，创建工作全面启动。

(四)全面推进落实任务阶段(7月1日至11月25日)。

按照《××镇创建基层党建示范点实施方案》关于创建工作目标任务和主要内容的要求，分步组织实施，并重点抓好以下几项工作:

1、镇党委要认真加强党的先进性建设和执政能力建设的要求，根据实际存在的问题和不足，制定整改措施。

2、清理完善、建立健全制度，村党支部要结合实际存在的的问题和不足，在深刻总结和回顾以往工作的经验和教训基础上，进一步建立健全规章制度，形成符合基层党建工作推进的长效机制。

3、进一步落实党员公开承诺制，民情恳谈、党员与困难群众结对帮扶等实践活动。

4、发展一批新党员。20**年“七一”前接收一批培养合格的入党积极分子加入党组织，补充党的新血液。

5、九月上旬，镇党委按照创建工作方案规划的目标逐项进行总结，查缺补漏，对不足进行改进并完善档案记录和对一些成果进行巩固,使之长效化。九月中旬，接受县委的检查验收。九月下旬，按照县委检查验收提出的整改意见进行整改提高。

(五)严格组织考评阶段(11月26日-12月5日)。镇党委将制定考核办法，严格考评程序。考评内容如下:

1、党员作用发挥方面:重点查党员目标责任管理情况，看是否实行了责任目标管理，党员责任区划分、管理运作、目标落实是否到位;查党员教育情况，看党员教育内容是否落实，能否按时上好党课，是否达到方式活、效果好;查民主评议党员情况，看党员是否普遍受到教育，倾向性问题是否得到有效解决;查党员发展情况，看是否有计划，发展程序是否符合规定和要求，发展的新党员合格率是否达到100%，一线有党员班组率是否达到85%以上。

2、班子建设方面:重点查贯彻执行党的路线、方针和政策情况，看是否及时认真落实了上级党组织工作部署;查班子议事决策情况，看班子成员是否进行了合理分工，是否贯彻落实了民主集中制原则，做到重大问题集体决策，发挥了保证监督作用;查班子和班子成员的思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风情况，看班子是否团结协作，班子成员是否具有大局意识、责任意识、团结意识和服务意识，是否能够为职工办实事、办好事;查经营管理情况，看管理是否规范，经营业绩是否突出;查队伍状况，看干部职工队伍是否具有良好的精神风貌等等。

3、活动载体方面:查党内活动载体，看活动载体是否围绕生产经营中心任务开展，能否发挥党员的先锋模范作用，党建工作是否有活力;是否在全体职工中开展了劳动竞赛等促进生产经营的特色活动。

4、基础工作方面:查基础资料台账，看党、工、团组织是否健全，设置是否合理，人员是否到位，责任是否明确;是否做到年度有计划、季度有分析、有考核，半年、年度有总结;党组织活动阵地是否规范，党员教育设备是否齐全;基础资料是否规范、齐全，保管妥善。

党建班子总结范文篇10

明确五项责任体系。市委针对实际研究制定了《关于建立健全抓基层党的建设工作责任制的实施意见》，进一步明确了市委书记是党建工作第一责任人、市委分管领导是重要责任人、市委其他班子成员是共同责任人、党（工）委书记是直接责任人、党支部书记是具体责任人的五项责任体系，层层签订抓党建工作责任书，做到人人有担子，切实将党建工作与经济工作同安排、同部署、同落实。

广泛征求群众意见。为了让基层广大党员干部明白、理解、支持和参与评价基层党委及其班子成员履行基层党建责任制的工作，找准工作中存在的问题，党建责任述职前全面开展了征求意见活动。采取发放无记名征求意见建议表、召开座谈会、深入所包村队农户走访调研等方式进行，走访面不低于群众的80%，共征求到群众的意见建议1330条，经梳理后全部纳入述职报告之中，共撰写专题述职报告169篇。

扩大述职人员范围。**市把履行党建责任制述职的范围延伸到基层党委全体班子成员，按照“对照检查、调查研究、征求意见、双向述职、评议反馈、跟踪整改”的程序实施党建责任制年终述职工作，将落实党建工作责任与促进整体工作有效结合起来，用为民办事，促民增收的具体成效来检验党建工作的实施成果。述职报告反映出本乡（场）镇党委在一年来落实基层党建责任制方面的工作情况，总结取得的成绩和经验，查摆不足及其产生问题的根源。同时每个班子成员也认真总结自己在履行包村队（站所）抓基层党建工作情况，讲感受、谈做法、找不足、谈认识、定时限、论整改。