党建品牌总结范文10篇

党建品牌总结范文篇1

关键词:基层党建;品牌化;创新;建设策略

党的基层组织是党在社会基层组织中的战斗堡垒，是党的全部工作和战斗力的基础。党的报告中明确提出:“要以提升组织力为重点，突出政治功能，把企业、农村、机关、学校、科研院所、街道社区、社会组织等基层党组织建设成为宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展的坚强战斗堡垒。”这一要求具有很强的现实针对性。党的力量来自组织，基层党组织建设关系到党的执政基础，意义重大。基层党建工作的品牌创建是加强党的基层组织建设内容中的重要一环，是创新基层党建方式，提升基层党建工作，从而提高基层党组织在基层党员、人民群众心中地位的重要途径。通过创建基层党建品牌，不仅能够总结基层党组织及广大党员干部在长期党建工作中总结的工作成果，而且有利于先进的党建工作的经验方法在基层中的推广和传播，对创新基层党建工作模式、转变基层党建领导方式、宣传推广党建工作经验、提升党群关系的密切度都具有十分重要的现实意义和指导意义。

一、基层党建工作品牌化建设的重要现实意义

(一)基层党建工作品牌化建设有利于创新基层党建工作模式。随着社会政治经济的快速发展，广大人民群众的世界观、人生观和价值观逐渐呈现多元化的趋势，基层党建工作也同时面临着诸多亟待解决的新情况和新问题。政治制度在不断演变、社会经济在高速发展，这就要求基层党组织的工作模式必须有所创新和发展，而建设品牌化的基层党建工作就是一种创新基层党建工作模式的积极探索。通过学习和借鉴企业品牌化的发展经验，再结合各地基层党组织的自身实际情况，制定一套科学可行、合理的理论与实践相结合的新的党建工作模式，从而大力解决基层党建工作中遇到的热点、难点问题。(二)基层党建工作品牌化建设有利于转变基层党建领导方式。随着改革开放40年的深入发展，面对我国乃至全球错综复杂的发展环境，传统的工作方式已经不能满足当下基层党组织的建设和发展，按照解放思想、与时俱进的党建要求，基层党建工作方式可以随环境的变化而发生变化。通过创建基层党建工作品牌，使各基层党组织因地制宜地制定个性化的党建管理品牌，在品牌宣传和推广中大大增强基层党员干部的自信心和积极性，切实增强基层广大人民群众的自豪感和凝聚力，使党群关系更加融洽和谐，有利于基层群众反映心声，基层党员干部及时听取民意，及时转变基层党建工作领导方式，从而使基层党建工作更加科学和高效、顺应时展，使基层党组织更加富有生机和活力，切实服务于民。(三)基层党建工作品牌化建设有利于宣传推广党建工作经验。基层党组织是最接近人民群众的党组织，也是最能够充分挖掘党建资源、总结党建工作经验的党组织。基层党建资源是宝贵的，要想将有限的党建资源推广传播到更多、更广泛的基层党组织，就要创建基层党建工作品牌，将优秀的、典型的党建品牌进行大力宣传和推广，让更多的基层党组织收获信息、借鉴吸收、融会贯通，从而提高其基层党建管理工作水平，最终提升整个地区、整个行业的党建管理工作水平。(四)基层党建工作品牌化建设有利于提升党群关系的密切度。在创建基层党建工作品牌化的过程中，基层党员干部需要宣传和动员广大人民群众积极参与其中，这就为党建工作与群众生活建立了一条紧密联系的纽带，大大增强了党群合作的密切度，不仅能够进一步提高基层党建工作效率，更能使广大群众感受到基层党组织对人民群众的关心和认可，从而提升党群关系的凝聚力和向心力，这也是中央要求基层党组织践行群众路线的要求所在。

二、基层党建工作品牌化建设的特征和问题

(一)基层党建工作品牌化建设的特征。1．创新性。随着经济的发展，基层党组织也需要创新工作方式方法。创新才能使我们党始终走在时代的前列，创新才能使我们党胜任领导和执政的历史使命和责任。没有创新就没有生命力，没有创新就没有灵魂，基层党建工作品牌的建设同样离不开创新，必须把创新贯穿始终。2．时代性。新形势下机遇与挑战并存，基层党组织党建工作面临很多新情况、新问题。基层党组织必须不断创新其工作的思路和方法，提高自己的新成果。基层党建工作品牌化的建设就是要深入挖掘，找到理论与实践的结合点，与时俱进。基层党建品牌化建设的最终目的是以经济建设为中心，服务大局，增强党的执政能力和先进性建设，全面提高党的建设科学化水平。(二)基层党建工作品牌化建设的问题。1．基层党员干部对树立党建工作品牌化的建设理念不够重视。近几年，很多基层组织没有意识到党建品牌的重要性，基层党员干部也没有树立起党建工作品牌化的建设理念。导致在实践中，很多党员干部没有明确党建工作品牌化的工作方向，没有理建工作品牌化的具体工作要点，所以无法全身心的投入到党建品牌创建工作中，而是沿用传统的党建工作方式，利用和推广身边的品牌资源，从而降低了党建工作品牌化建设的效率。2．基层党组织对党建工作品牌化的建设机制不够完善。建设机制是基层党建工作品牌化的重要保证，在实践中，很多基层党组织没有建立起完善的党建工作品牌化的建设机制，缺少完善的党员干部责任制等管理制度，对品牌化建设责任没有落实到人，对品牌化建设工作没有及时考核，对品牌化建设成果没有总结推广，导致党员干部对基层党建工作品牌化工作建设缺少积极性和责任感，在一定程度上影响了党建工作品牌化的建设进程。3．基层党建工作品牌化建设只注重宣传推广。而轻视学习借鉴在实践中，大多数基层党组织做到了品牌化建设，也能够做到及时宣传和推广，但却忽视了主动学习和引进其他优秀的党建品牌进行借鉴和利用，导致基层党建工作的价值得不到实现，基层党建资源的成果无法转化利用，最终降低基层党建工作的党群积极性和参与度。4．基层党建工作品牌化建设过于注重形式。基层党组织为了保证其品牌化得以持续快速发展，在建设的过程中已经投入了较多的人力、物力和财力，形成了比较完整的制度和体系，也搭建了广泛的沟通平台和渠道。在一定程度上，此举加快了品牌化建设的进度，但是，由于注重形式，导致效果不佳。因此，基层党建工作品牌化建设贴合实际，突出特色，密切联系群众，树立典型，是当下工作的重中之重。

三、基层党建工作品牌化建设的相关策略

(一)党员干部要重视树立党建工作品牌化的建设理念。建设品牌化的基层党建工作，首先要求基层党员干部要在思想上重视树立党建工作品牌化建设的理念和意识，使创建党建品牌成为党员有效沟通的平台，成为协调工作各方的动力。基层党员干部在党建工作中要坚持以品牌建设为中心，使品牌建设成为党群共同追求的目标，切实推动基层党建工作与时俱进，不断创新。基层党员干部要以新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的精神，紧紧围绕工作大局，聚焦抓党治党主业，将改革创新作为推动工作的有效手段，持之以恒探索实践，形成一批实际效果明显，创新性、示范性较强，社会评价较高的做法经验。(二)建立健全党建工作品牌化的建设管理机制。建立品牌化的基层党建工作是一项长期的、科学的、不断总结的过程，所以基层党组织应该建立健全党建工作品牌化的建设管理机制。一方面，基层党组织要明确责任分工，将党建品牌化建设责任细化落实到人，并制定相应的考核和奖惩机制;另一方面，要随时做好问题上报、反馈和汇总。党建工作责任人要分阶段的、定期地向基层党组织汇报品牌创建工作的开展情况和存在的问题，研究改进问题的方式与方法，推动创建工作稳步向前。(三)党建品牌宣传推广与学习借鉴吸收相结合。基层党建工作品牌化建设的最终目的是通过党建品牌的宣传和推广，使党建资源得到最大化的优化利用，让更广泛的基层党组织能够了解学习到优秀的、典型的党建工作经验，从而提高全社会的党建管理水平。一方面，在建设党建工作品牌的过程中，要向基层党员和广大群众积极宣传基层党建工作品牌化建设的重要意义，形成党建品牌宣传推广的良好氛围，充分调动各个基层党组织的积极性。另一方面，积极主动地学习和引进优秀的党建品牌，通过互相交流经验，取长补短，借鉴吸收，从而使自身的党建工作得到进一步提升，使自身的党建品牌得到更广范的传播和影响。(四)基层党建工作品牌化建设过程中突出特色、树典型、抓实效。在基层党建工作品牌化建设过程中注意突出本单位、本部门的特色，树立优秀的典型人物，长抓实效。例如可以构建党员示范岗，评选优秀党员、优秀党支部，评选优秀主题党日活动等等。高校基层党组织可以尝试探索与企业联合、与社区联合、与其他高校基层党组织合作，打造自己的特色并保持长效，真正地让品牌策略融入到党的基层组织工作中，保持党组织的先进性和纯洁性，永葆党的生机与活力。

四、结语

基层党建工作品牌化建设是一件利国利民的创新之举，是基层党组织与时俱进、服务于民的必然举措。基层党组织是实现党的领导、加强党的建设的基本载体，是全面从严治党向基层延伸的关键依托。只有建强基层党组织，使其承担起应有的使命和责任，才能把身边的党员、群众组织起来，决胜全面建成小康社会、投身全面建设社会主义现代化国家的新征程。树立基层党建工作品牌化建设的意识，建立健全品牌化建设管理机制，做到品牌宣传推广与学习借鉴吸收相结合，是基层党建工作品牌化建设的有效策略。

参考文献:

［1］陈颖超，李春燕，雷鹏娟．以品牌化为抓手，开辟基层党建工作新途径［J］．承德石油高等专科学校学报，2017，19(03)．

［2］张园．服务型基层党组织建设的品牌化工作研究［D］．华东师范大学，2016．

［3］尹娇．关于基层党建品牌化建设的探索［N］．山西青年报，2016．

党建品牌总结范文篇2

关键词：*机关党建品牌化建设

在现代经济发展过程中，品牌是体现经济实力的重要标志。对企业而言，品牌是企业以注册商标为载体，长期经营所形成的经营理念、商业信誉和企业形象的集中展示；对一个地方而言，品牌是其技术创新能力、市场拓展能力、核心竞争能力的集中体现。目前人们对品牌建设的研究更多是从经济层面来探讨，而对于机关党建如何实施品牌化建设则是一个全新的课题。党建工作品牌就是指具有较强的号召力、凝聚力和影响力，较大的示范作用、导向作用和辐射带动作用，较高的党员群众认同感和鲜明时代特点的党建工作理念、标识或载体，主要包括以党的建设某一领域工作为主创建的党建工作品牌、以党组织为主创建的党组织品牌和以党员个人为主创建的党员品牌等。机关党建工作品牌化建设就是运用抓发展、抓项目工作的理念和思路，吸纳和借鉴品牌经济发展经验，把经济领域的运作模式创造性地运用到党的建设，推进机关党建工作出精品、出品牌，全面提升机关党建工作整体水平，最大程度地发挥机关党建工作对经济社会发展的促进作用。

一、开展*机关党建工作品牌化建设的必要性分析

党的*提出了“以改革创新精神全面推进党的建设新的伟大工程”的总要求，省委提出“把海峡西岸经济区建设成为科学发展的先行区、两岸人民交流合作的先行区”，作出了项目带动、品牌带动等一系列战略决策，强调要坚持“四求先行”，着重指出党的建设要先行。推进机关党建工作品牌化建设正是落实这些要求，用党的建设的实际成效来保证“两个先行”的具体体现。

一是以改革创新精神全面推进党的建设的必然要求。改革创新是我们党始终保持生机活力的源泉，也是做好机关党的工作的强大动力。当前我国正处于经济转轨和社会转型的关键阶段，这个阶段要求政治必须与经济和社会发展相适应。机关党建工作作为政治体制改革中的重要组成部分，加快革新步伐非常必要。实施机关党建工作品牌化建设就是通过推动机关党建工作创新，从而提高工作质量和水平。

二是建设服务型政府的重要抓手。党的*做出了“加快行政管理体制改革、建设服务型政府”的重要战略部署，十七届二中全会和今年全国“两会”又对此进行了具体部署。建设服务型政府的核心就是服务，实施机关党建工作品牌化建设的最终目的也是服务群众、服务发展。通过卓有成效地开展党建品牌化建设，能够调动机关单位占很大比例党员干部的积极性、主动性和创造性，发挥广大党员干部在打造服务型政府的表率作用，建设人民满意的政府。

三是提高党建工作整体水平的有效载体。主要体现在三个方面。第一，为*机关党建工作不断创新提供新思路。将经济学中的品牌创建理论移植到党建工作中来，以品牌创建为龙头，把党建各项工作纳入品牌的大旗下，可以充分发挥品牌示范效应，促进机关党建工作常做常新，进一步带动机关其他各项工作的新进展。其次，为*机关党建工作增强活力提供了新方法。通过开展机关党建工作品牌化建设，使党建工作所具有的长期性特征，与品牌的培育、创立和维持的长期性特性相吻合，为党建工作寻找到了经济学的理论支撑。开展机关党建品牌化建设活动，是对党建工作的再认识、再提高，可以给机关党建工作发掘新领域、拓展新空间提供不竭的动力和活力，为党建工作往深里做、朝高处走开辟了一条新的途径。三是为*机关党建工作自加压力、抬高标杆提供了新的目标。当前，我市正处于海西绿色腹地建设的关键阶段，各项工作都要有争创一流，才能确保在全省“两个先行区”建设中占位子、走前头。开展机关党建品牌化建设活动，充分体现了一种率先意识、创新意识和精品意识，体现了一种自我加压、勇于争先的进取精神，为更好地服务“两个先行区”建设提出了新的目标要求，也为全市党建工作再上新台阶、再创新水平，提供了可资借鉴的新标尺。

四是实现“围绕发展抓党建，抓好党建促发展”的良性循环。党建工作品牌化的过程，符合马克思主义认识论。在实践中，我们不断适应经济社会发展的需要，创新工作思路、体制机制和方式方法，总结提升出党建工作品牌，又以党建工作品牌指导新的实践，从而促进经济社会又好又快发展。党建工作品牌化的过程，就是人类实践——认识——再实践——再认识循环过程的具体化，即经济社会发展——形成党建品牌——再促进经济社会发展——再完善党建品牌的循环过程，从而使党的建设与经济社会发展紧密联系、互为因果，良性循环。

二、*市机关党建品牌化建设的初步尝试

近年来，*市机关党建工作坚持“围绕服务全局、围绕基层基础、围绕责任合力、围绕作风形象”，努力提高服务发展、服务基层、服务群众的能力和水平，对机关党建品牌化建设进行了有益的尝试。

1、全力打造服务大局的品牌。就是在主动融入、主动对接、主动服务海西区绿色腹地建设大局中，发挥机关党建工作的优势。一是主动服务“突出工业、突破工业”发展战略。持续开展了以项目为核心的创业竞赛活动，动员机关全体党员积极投身创业竞赛，争当标兵。同时，把创建党建工作先进单位与创业竞赛活动紧密结合，以“创建”活动助推创业竞赛，以创业竞赛实际成果检验“创建”成效，互促互动，取得了机关党建和创业发展的“双赢”。二是主动融入新农村建设。持续开展“挂村服务、互动联动”工作，探索建立城乡党的基层组织互帮互助机制。几年来，全市共有938个机关部门与542个下派支书村建立“互动联动”关系，统筹了更多的城市资源导入农村，整体推动农村经济社会的发展，形成了机关部门与下派村工作互动、责任连带、城乡一体、协调发展的格局。三是围绕当前工作开展主题实践活动。认真学习贯彻落实党的*精神，有效整合创业竞赛、挂村服务、挂企服务、机关作风建设、效能建设、精神文明建设等活动，开展“*发展我知道，服务发展当先锋”主题教育实践活动。这项活动已经成为改进机关作风、激发创业热情的有效载体，成为整体推进机关党建上新水平的有力抓手。

2、全力打造夯实基础的品牌。围绕抓基层、打基础、建机制，加强机关党组织和党员队伍建设。一是持续开展机关党的建设“三级联创”活动。坚持上下联动，资源共享，做到分级创建、夯实基础，结合实际、系统带动，明确职责、形成合力，把握尺度、注重实效，实现机关党建工作的系统化和规范化。二是在党建工作实践中培养锻炼机关党员干部。如，在深化农村工作机制创新中，我市先后向基层下派了五支队伍，共一万多人次，其中绝大部分是机关党员干部。又如，在去年实施非公企业党建“全组建、强作用”项目中，党建指导员发挥了很大的作用，全市317家规模以上非公企业实现党群组织全组建全覆盖。再如，在开展社区党建“两增两创”活动中，我市推行“单位挂钩社区，干部轮流驻会”制度，机关党员干部在服务居民过程中，提高了做好群众工作的本领。三是把关怀服务党员与关怀服务群众有机结合起来，以党内和谐促进党群和谐，持续开展“万名党员牵手帮困”、“党员联系户”、“一对一”结对帮扶、志愿者服务等活动，成立困难党员帮扶基金会，激发党员联系服务群众的内在动力，进一步增强党员意识，巩固和发展先进性教育成果。

3、全力打造落实责任的品牌。着眼于加强党的执政能力建设和先进性建设，努力形成责任明确、领导有力、运转有序、保障到位的工作机制，为全面推进机关各项事业的发展提供坚强的组织保证。一是以落实机关党建工作责任制为龙头。建立健全党组(党委)统一领导、党组(党委)书记负总责、分管领导具体抓、机关党组织抓落实、层层有责任、一级抓一级的机关党建目标责任制，并通过责任制考评促进党建工作落实，进一步发挥相关职能部门的优势和作用，把力量有效整合起来，共同推进经济社会和党的建设等目标任务的完成。二是以机关党建联系片制度为纽带。按照职能相近的原则，将各机关党组织进行分片管理，充分发挥联系片的“组织、交流、协调、推动”作用，有效解决了机关党建“面广、量大、类多、线长”等问题，形成机关党建工作不同责任层面层层有人抓落实的局面。三是以机关各单位党组织为主体。严格按照《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》的要求，合理设置机关党组织的办事机构和专职工作人员，如党委办公室以及专职书记或副书记，明确其主体责任，保证机关党的工作协调运转。

4、全力打造改进作风的品牌。坚持把机关党建工作与机关作风建设有机结合起来，以提高办事效率和服务质量为重点，持续抓机关作风建设，树立机关良好形象。一是加强对党政机关干部的监督管理。持续开展“服务发展最佳科室”、“群众不满意科室”评选活动，扎实推进“科室站所”和“服务窗口”的作风建设，整肃公务纪律，努力解决机关作风建设中存在的“混、懒、冷、松、虚”的问题。二是建设服务型政府。按照结构重组、流程再造、手段更新、职能转变的要求，认真解决政府职能部门存在的“越位、缺位、不到位”的问题。今年5月正式启动市行政服务中心，实行一门式服务、流水式办理、一站式办结，得到各方面的认可。三是充分发挥党建典型在作风建设中的示范带动作用。市直机关单位从本单位实际出发，开展了形式多样的作风建设主题实践活动，如纪检部门开展的“做党的忠诚卫士”活动，组织部门开展的“树组工干部新形象”活动，公安交警部门开展的“抓党建、舞龙头、亮警徽”活动，市电业局开展的“党员一带二”先锋工程等等，形成了各具特色的品牌形象，在机关作风建设中发挥了很好的表率作用。

以上这些做法为我们实施机关党建工作品牌化建设积累了有益的经验，奠定了良好的基础。但是对照党建品牌建设的要求，这些好的做法和经验其中不少还不是完整意义的机关党建品牌。认真分析，我们认为主要是以下三个原因造成的：一是不能持续持久。有的地方抓机关党建工作沦为形式化，往往是一段时期一项工作，一项工作一个评比，抓了现在的，丢了以前的，党建工作难以深入人心、收到实效。二是不能开拓创新。党建工作是一项长期的战略任务，如果抱着既定的思路和模式不放，不主动进行开拓和创新，没有深化内涵、拓展外延，势必会缺乏发展活力，制约发展空间，无法扩大影响力。三是不能凝炼提升。一些活动没有汲取各项工作的精华，没有进行总结提炼，没有上升到理论高度，最终没能成为党建工作品牌。

三、*机关党建工作品牌化建设的初步设想

品牌经济学指出：实施品牌化建设，就是要着力培育品牌，有效运作品牌，充分发挥品牌的示范、引领、集聚和辐射效应，提升经济发展质量和各个领域的工作水平。在党建领域，对机关党建工作品牌化建设还没有一套固定的模式，通过学习借鉴经济领域品牌化建设的经验，我们认为可以遵循：培育好党建工作品牌——强化品牌有效运作，整体提升党的建设水平——发挥品牌引领作用，促进经济社会又好又快发展的工作思路来展开，形成自己的工作特色。

1、机关党建工作品牌化建设的前提条件：培育好党建工作品牌。培育好党建工作品牌，可以从以下五个方面入手：一是深入发动，树立品牌意识。创建党建工作品牌，党员干部是活动的主体。可以通过深入抓好品牌项目论证、品牌打造规划、品牌服务实施等环节的思想发动，使每名党员干部都明确活动的目的和意义，掌握党建工作品牌的内涵和特征，自觉积极投身到创建活动中。二是找准定位，确定品牌主题。品牌定位是实施党建工作品牌战略的关键所在。各机关党组织可以组织党员干部献计献策，加强横向与纵向比较，正确把握党建工作的定位，找准本单位加强组织建设、开展为民服务的切入点和突破口，通过广泛征选、反复研究，提炼确定好项目的主题。三是严格程序，认真申报品牌。党建工作品牌由各级党组织逐级申报。市级党建品牌一般应符合以下要求：具有能够体现本部门本单位特色的党建品牌名称和形象标识，充分体现党建工作的本质特点和核心要求，具备条件的可以进行品牌注册；具有丰富的时代内涵和鲜明的时代特征，具备自我完善机制，表现出持久的生命力和先进性；具有较强的服务功能，充分体现出上级党组织服务下级党组织、党组织服务党员、党组织和党员服务群众的成效。各机关党组织可以紧密结合党建工作实际，研究提出各自的党建品牌认定标准和程序，确保党建品牌的质量，把符合要求的党建品牌推荐出来。四是规范管理，严格认定品牌。建立以社会评估为基础、以专家委员会评审为主体，以党员群众满意为目标的党建品牌评价体系。制定市级党建品牌评价标准体系和管理办法，成立由市委有关部门负责人和有关专家组成的*市党建品牌专家评审委员会，负责评审认定市级党建品牌，可以每三年评审一次。由专家评审委员会提出评审意见，经社会公示、市委研究后，授予“*市党建品牌”。五是落实责任，全力支持品牌。市直机关党工委负责组织制定党建品牌创建规划，明确党建品牌创建目标，要求各党建工作联系片全面落实党建品牌创建目标责任制，精心培育各具特色的党建品牌。可以通过设立党建品牌创建基金，对有内涵、有特色、有措施、有实效、有影响的党建品牌，给予一定的资金支持，确保党建品牌创建活动取得实效。

党建品牌总结范文篇3

关键词：*机关党建品牌化建设

在现代经济发展过程中，品牌是体现经济实力的重要标志。对企业而言，品牌是企业以注册商标为载体，长期经营所形成的经营理念、商业信誉和企业形象的集中展示；对一个地方而言，品牌是其技术创新能力、市场拓展能力、核心竞争能力的集中体现。目前人们对品牌建设的研究更多是从经济层面来探讨，而对于机关党建如何实施品牌化建设则是一个全新的课题。党建工作品牌就是指具有较强的号召力、凝聚力和影响力，较大的示范作用、导向作用和辐射带动作用，较高的党员群众认同感和鲜明时代特点的党建工作理念、标识或载体，主要包括以党的建设某一领域工作为主创建的党建工作品牌、以党组织为主创建的党组织品牌和以党员个人为主创建的党员品牌等。机关党建工作品牌化建设就是运用抓发展、抓项目工作的理念和思路，吸纳和借鉴品牌经济发展经验，把经济领域的运作模式创造性地运用到党的建设，推进机关党建工作出精品、出品牌，全面提升机关党建工作整体水平，最大程度地发挥机关党建工作对经济社会发展的促进作用。

一、开展*机关党建工作品牌化建设的必要性分析

党的*提出了“以改革创新精神全面推进党的建设新的伟大工程”的总要求，省委提出“把海峡西岸经济区建设成为科学发展的先行区、两岸人民交流合作的先行区”，作出了项目带动、品牌带动等一系列战略决策，强调要坚持“四求先行”，着重指出党的建设要先行。推进机关党建工作品牌化建设正是落实这些要求，用党的建设的实际成效来保证“两个先行”的具体体现。

一是以改革创新精神全面推进党的建设的必然要求。改革创新是我们党始终保持生机活力的源泉，也是做好机关党的工作的强大动力。当前我国正处于经济转轨和社会转型的关键阶段，这个阶段要求政治必须与经济和社会发展相适应。机关党建工作作为政治体制改革中的重要组成部分，加快革新步伐非常必要。实施机关党建工作品牌化建设就是通过推动机关党建工作创新，从而提高工作质量和水平。

二是建设服务型政府的重要抓手。党的*做出了“加快行政管理体制改革、建设服务型政府”的重要战略部署，十七届二中全会和今年全国“两会”又对此进行了具体部署。建设服务型政府的核心就是服务，实施机关党建工作品牌化建设的最终目的也是服务群众、服务发展。通过卓有成效地开展党建品牌化建设，能够调动机关单位占很大比例党员干部的积极性、主动性和创造性，发挥广大党员干部在打造服务型政府的表率作用，建设人民满意的政府。

三是提高党建工作整体水平的有效载体。主要体现在三个方面。第一，为*机关党建工作不断创新提供新思路。将经济学中的品牌创建理论移植到党建工作中来，以品牌创建为龙头，把党建各项工作纳入品牌的大旗下，可以充分发挥品牌示范效应，促进机关党建工作常做常新，进一步带动机关其他各项工作的新进展。其次，为*机关党建工作增强活力提供了新方法。通过开展机关党建工作品牌化建设，使党建工作所具有的长期性特征，与品牌的培育、创立和维持的长期性特性相吻合，为党建工作寻找到了经济学的理论支撑。开展机关党建品牌化建设活动，是对党建工作的再认识、再提高，可以给机关党建工作发掘新领域、拓展新空间提供不竭的动力和活力，为党建工作往深里做、朝高处走开辟了一条新的途径。三是为*机关党建工作自加压力、抬高标杆提供了新的目标。当前，我市正处于海西绿色腹地建设的关键阶段，各项工作都要有争创一流，才能确保在全省“两个先行区”建设中占位子、走前头。开展机关党建品牌化建设活动，充分体现了一种率先意识、创新意识和精品意识，体现了一种自我加压、勇于争先的进取精神，为更好地服务“两个先行区”建设提出了新的目标要求，也为全市党建工作再上新台阶、再创新水平，提供了可资借鉴的新标尺。

四是实现“围绕发展抓党建，抓好党建促发展”的良性循环。党建工作品牌化的过程，符合马克思主义认识论。在实践中，我们不断适应经济社会发展的需要，创新工作思路、体制机制和方式方法，总结提升出党建工作品牌，又以党建工作品牌指导新的实践，从而促进经济社会又好又快发展。党建工作品牌化的过程，就是人类实践——认识——再实践——再认识循环过程的具体化，即经济社会发展——形成党建品牌——再促进经济社会发展——再完善党建品牌的循环过程，从而使党的建设与经济社会发展紧密联系、互为因果，良性循环。

二、*市机关党建品牌化建设的初步尝试

近年来，*市机关党建工作坚持“围绕服务全局、围绕基层基础、围绕责任合力、围绕作风形象”，努力提高服务发展、服务基层、服务群众的能力和水平，对机关党建品牌化建设进行了有益的尝试。

1、全力打造服务大局的品牌。就是在主动融入、主动对接、主动服务海西区绿色腹地建设大局中，发挥机关党建工作的优势。一是主动服务“突出工业、突破工业”发展战略。持续开展了以项目为核心的创业竞赛活动，动员机关全体党员积极投身创业竞赛，争当标兵。同时，把创建党建工作先进单位与创业竞赛活动紧密结合，以“创建”活动助推创业竞赛，以创业竞赛实际成果检验“创建”成效，互促互动，取得了机关党建和创业发展的“双赢”。二是主动融入新农村建设。持续开展“挂村服务、互动联动”工作，探索建立城乡党的基层组织互帮互助机制。几年来，全市共有938个机关部门与542个下派支书村建立“互动联动”关系，统筹了更多的城市资源导入农村，整体推动农村经济社会的发展，形成了机关部门与下派村工作互动、责任连带、城乡一体、协调发展的格局。三是围绕当前工作开展主题实践活动。认真学习贯彻落实党的*精神，有效整合创业竞赛、挂村服务、挂企服务、机关作风建设、效能建设、精神文明建设等活动，开展“*发展我知道，服务发展当先锋”主题教育实践活动。这项活动已经成为改进机关作风、激发创业热情的有效载体，成为整体推进机关党建上新水平的有力抓手。

2、全力打造夯实基础的品牌。围绕抓基层、打基础、建机制，加强机关党组织和党员队伍建设。一是持续开展机关党的建设“三级联创”活动。坚持上下联动，资源共享，做到分级创建、夯实基础，结合实际、系统带动，明确职责、形成合力，把握尺度、注重实效，实现机关党建工作的系统化和规范化。二是在党建工作实践中培养锻炼机关党员干部。如，在深化农村工作机制创新中，我市先后向基层下派了五支队伍，共一万多人次，其中绝大部分是机关党员干部。又如，在去年实施非公企业党建“全组建、强作用”项目中，党建指导员发挥了很大的作用，全市317家规模以上非公企业实现党群组织全组建全覆盖。再如，在开展社区党建“两增两创”活动中，我市推行“单位挂钩社区，干部轮流驻会”制度，机关党员干部在服务居民过程中，提高了做好群众工作的本领。三是把关怀服务党员与关怀服务群众有机结合起来，以党内和谐促进党群和谐，持续开展“万名党员牵手帮困”、“党员联系户”、“一对一”结对帮扶、志愿者服务等活动，成立困难党员帮扶基金会，激发党员联系服务群众的内在动力，进一步增强党员意识，巩固和发展先进性教育成果。

3、全力打造落实责任的品牌。着眼于加强党的执政能力建设和先进性建设，努力形成责任明确、领导有力、运转有序、保障到位的工作机制，为全面推进机关各项事业的发展提供坚强的组织保证。一是以落实机关党建工作责任制为龙头。建立健全党组(党委)统一领导、党组(党委)书记负总责、分管领导具体抓、机关党组织抓落实、层层有责任、一级抓一级的机关党建目标责任制，并通过责任制考评促进党建工作落实，进一步发挥相关职能部门的优势和作用，把力量有效整合起来，共同推进经济社会和党的建设等目标任务的完成。二是以机关党建联系片制度为纽带。按照职能相近的原则，将各机关党组织进行分片管理，充分发挥联系片的“组织、交流、协调、推动”作用，有效解决了机关党建“面广、量大、类多、线长”等问题，形成机关党建工作不同责任层面层层有人抓落实的局面。三是以机关各单位党组织为主体。严格按照《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》的要求，合理设置机关党组织的办事机构和专职工作人员，如党委办公室以及专职书记或副书记，明确其主体责任，保证机关党的工作协调运转。

4、全力打造改进作风的品牌。坚持把机关党建工作与机关作风建设有机结合起来，以提高办事效率和服务质量为重点，持续抓机关作风建设，树立机关良好形象。一是加强对党政机关干部的监督管理。持续开展“服务发展最佳科室”、“群众不满意科室”评选活动，扎实推进“科室站所”和“服务窗口”的作风建设，整肃公务纪律，努力解决机关作风建设中存在的“混、懒、冷、松、虚”的问题。二是建设服务型政府。按照结构重组、流程再造、手段更新、职能转变的要求，认真解决政府职能部门存在的“越位、缺位、不到位”的问题。今年5月正式启动市行政服务中心，实行一门式服务、流水式办理、一站式办结，得到各方面的认可。三是充分发挥党建典型在作风建设中的示范带动作用。市直机关单位从本单位实际出发，开展了形式多样的作风建设主题实践活动，如纪检部门开展的“做党的忠诚卫士”活动，组织部门开展的“树组工干部新形象”活动，公安交警部门开展的“抓党建、舞龙头、亮警徽”活动，市电业局开展的“党员一带二”先锋工程等等，形成了各具特色的品牌形象，在机关作风建设中发挥了很好的表率作用。

以上这些做法为我们实施机关党建工作品牌化建设积累了有益的经验，奠定了良好的基础。但是对照党建品牌建设的要求，这些好的做法和经验其中不少还不是完整意义的机关党建品牌。认真分析，我们认为主要是以下三个原因造成的：一是不能持续持久。有的地方抓机关党建工作沦为形式化，往往是一段时期一项工作，一项工作一个评比，抓了现在的，丢了以前的，党建工作难以深入人心、收到实效。二是不能开拓创新。党建工作是一项长期的战略任务，如果抱着既定的思路和模式不放，不主动进行开拓和创新，没有深化内涵、拓展外延，势必会缺乏发展活力，制约发展空间，无法扩大影响力。三是不能凝炼提升。一些活动没有汲取各项工作的精华，没有进行总结提炼，没有上升到理论高度，最终没能成为党建工作品牌。

三、*机关党建工作品牌化建设的初步设想

品牌经济学指出：实施品牌化建设，就是要着力培育品牌，有效运作品牌，充分发挥品牌的示范、引领、集聚和辐射效应，提升经济发展质量和各个领域的工作水平。在党建领域，对机关党建工作品牌化建设还没有一套固定的模式，通过学习借鉴经济领域品牌化建设的经验，我们认为可以遵循：培育好党建工作品牌——强化品牌有效运作，整体提升党的建设水平——发挥品牌引领作用，促进经济社会又好又快发展的工作思路来展开，形成自己的工作特色。

1、机关党建工作品牌化建设的前提条件：培育好党建工作品牌。培育好党建工作品牌，可以从以下五个方面入手：一是深入发动，树立品牌意识。创建党建工作品牌，党员干部是活动的主体。可以通过深入抓好品牌项目论证、品牌打造规划、品牌服务实施等环节的思想发动，使每名党员干部都明确活动的目的和意义，掌握党建工作品牌的内涵和特征，自觉积极投身到创建活动中。二是找准定位，确定品牌主题。品牌定位是实施党建工作品牌战略的关键所在。各机关党组织可以组织党员干部献计献策，加强横向与纵向比较，正确把握党建工作的定位，找准本单位加强组织建设、开展为民服务的切入点和突破口，通过广泛征选、反复研究，提炼确定好项目的主题。三是严格程序，认真申报品牌。党建工作品牌由各级党组织逐级申报。市级党建品牌一般应符合以下要求：具有能够体现本部门本单位特色的党建品牌名称和形象标识，充分体现党建工作的本质特点和核心要求，具备条件的可以进行品牌注册；具有丰富的时代内涵和鲜明的时代特征，具备自我完善机制，表现出持久的生命力和先进性；具有较强的服务功能，充分体现出上级党组织服务下级党组织、党组织服务党员、党组织和党员服务群众的成效。各机关党组织可以紧密结合党建工作实际，研究提出各自的党建品牌认定标准和程序，确保党建品牌的质量，把符合要求的党建品牌推荐出来。四是规范管理，严格认定品牌。建立以社会评估为基础、以专家委员会评审为主体，以党员群众满意为目标的党建品牌评价体系。制定市级党建品牌评价标准体系和管理办法，成立由市委有关部门负责人和有关专家组成的*市党建品牌专家评审委员会，负责评审认定市级党建品牌，可以每三年评审一次。由专家评审委员会提出评审意见，经社会公示、市委研究后，授予“*市党建品牌”。五是落实责任，全力支持品牌。市直机关党工委负责组织制定党建品牌创建规划，明确党建品牌创建目标，要求各党建工作联系片全面落实党建品牌创建目标责任制，精心培育各具特色的党建品牌。可以通过设立党建品牌创建基金，对有内涵、有特色、有措施、有实效、有影响的党建品牌，给予一定的资金支持，确保党建品牌创建活动取得实效。

党建品牌总结范文篇4

一、指导思想

以贯彻落实党的十八大和十八届三中、四中全会和重要讲话精神为统领，以服务社会和群众为重点，紧紧围绕党的中心任务，尊重基层党组织和党员的创新精神,将党建工作中涌现出来的先进典型、蕴含的先进理念、创新的工作思路、成功的工作模式和较大社会影响的范例创建成党建品牌。把竞争的理念引入党建品牌创建过程中，引领党组织和广大党员围绕打造党建品牌，内强素质、外树形象，形成争先创优的竞争机制，激发基层党组织的活力，增强广大党员的主体意识，进一步推动党建工作整体水平的提高。

二、目标任务

自2015年始，用2年左右时间，逐步形成具有特色、富有代表性、领域齐全、互为补充的党建品牌，充分发挥党建品牌的示范带动作用。

到2015年底，力争创建党建品牌1个。

到2016年底，力争创建党建品牌2个以上。结合实际创建叫得响、有特色、上档次的党建品牌，带动党建工作整体上水平，党建品牌创建活动取得明显成效。

三、基本要求

党建品牌要做到“四有一好”（有名称、有标识、有内涵、有理念，党组织和党员作用发挥好）

1、名称简短有力，形象贴切，突出党建特色，朗朗上口。

2、内涵丰富深刻，概括精准，能够准确反映品牌的本质特点、服务宗旨、工作精神、核心价值观。

3、理念先进精辟，品牌创建工作定位准确，体系健全，可操作性强。

4、党员认同，群众满意，社会公认，党组织战斗保垒作用和党员先锋模范作用充分发挥，党建工作扎实有效推进，引领发展、服务群众效果突出，具有较强的号召力、凝聚力、影响力和较大的示范作用、导向作用、辐射带动作用。

四、主要内容

以党的建设某一领域工作为主创建的党建工作品牌、以党组织为主创建的党组织品牌和以党员个人为主创建的党员品牌。

五、具体措施

1、精心挖掘培育。认真总结提炼党建工作的好做法、好经验和新成果，把党建工作成效明显、群众满意度高、可塑性强、具有品牌发展潜质的党建典型确定为品牌培育项目。准确把握党建品牌的内在规律，积极搭建实践载体，不断丰富完善品牌内涵，注重突出品牌的个性化、差异化特点，抓好品牌培育工作，创建党建品牌精品。

2、强化动态管理。建立党建品牌管理机制，设立品牌创建档案，全面记载创建情况，按照新形势、新任务和新要求，增加建设投入，充实品牌内涵，不断提升品牌品质。

3、发挥示范作用。深入总结提炼党建品牌创建经验和做法，进行广泛宣传，充分发挥示范带动作用，实现创建一个、带动一片。有计划地组织党建品牌与后进党支部结成共建对子，帮助指导后进党支部在抓好党建基础性工作的前提下，积极开展创建党建品牌活动，进一步增强党建品牌的感染力和牵引力。

六、工作保障

党建品牌总结范文篇5

一、指导思想

以邓小平理论和"三个代表"重要思想为指导，贯彻落实科学发展观，以深入推进创先争优活动为重点，紧紧围绕中心任务，切实加强党组织建设，永葆党员队伍的先进性，服务社会、服务群众、服务大局，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，为促进我市现代畜牧业发展提供坚强的保障。

二、创建原则

（一）遵循党章、依法创建的原则。严格按照党章的规定，认真贯彻党的路线方针政策和国家的法律法规，在总结党建工作成功经验，继承和发扬党的优良传统的基础上，积极推进党建品牌的创建工作。

（二）围绕中心、服务大局的原则。紧紧围绕党建中心任务和市委的中心工作，立足我局实际，自觉用品牌建设的理念、措施，提升党建工作的效能，促进各项工作落实，不断增强党建品牌的影响力和生命力。

（三）与时俱进、突出特色的原则。解放思想，更新观念，切实把创新贯穿于党建品牌创建的始终，努力使党建品牌富有鲜明的实践特色、时代特色和行业特点。

（四）因地制宜、务求实效的原则。紧密结合各党组织党建工作的实际，求真务实，遵循规律，讲究方法，扎实推进，不断增强实效性和针对性，使创建党建品牌与各项工作相互促进、协调发展。

三、创建目标

以各项工作在"全省、全国专项领先、整体领先、始终领先为"总目标，力争用2-3年的时间，使畜牧兽医系统党建工作跨入全市先进行列，党建品牌得到市党建品牌创建工作领导小组的命名。

四、品牌内涵

（一）品牌名称：兴牧先锋。

（二）品牌释义："兴牧"，促进现代畜牧业发展，促进农民增收，保障畜产品质量安全，让生产者满意，让消费者放心；"先锋"，发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的模范带头作用，在发展现代畜牧业中争一流、当先锋。

（三）品牌理念：兴牧当先锋，惠民传党情

（四）宣传用语：振兴牧业，勇当先锋；兴牧惠民传党情；兴牧惠民当先锋；情系牧业，真情为民，造福万家。

五、创建措施

（一）建设学习型党组织。落实《党组理论学习中心组学习制度》和《机关干部职工理论学习制度》，通过开办网上党课，进行党史、党性教育专题辅导。举办党组理论学习中心组读书班，以党性党史教育为主体，引导基层党组织和广大党员深入了解党90年光辉历史，增强党性修养，进一步强化全局意识、效率意识、率先意识、服务意识、制度意识、程序意识"六种意识"、增强学习能力、调研能力、创新能力、执行能力、自律能力"五种能力"、倡树令行禁止的作风、扎实苦干的作风、团结协作的作风"三种作风",营造和谐奋进、扎实工作、进位争先的风气。

（二）扎实开展创先争优活动。按照中央和省、市委部署，把创先争优活动贯穿党建品牌创建工作全过程，结合本单位特点、挖掘本单位潜力、发挥本单位优势，提出创先争优目标措施，立足本职岗位，争创一流业绩。要大力开展争创"五个好"和"五带头"活动，发挥党组织和党员在推进现代畜牧业发展中的战斗堡垒作用和模范带头作用。对创先争优活动中涌现出先进集体和个人给予表彰。

（三）深化承诺、践诺、评诺活动。按市委组织部要求，把落实党组织和党员承诺、践诺、评诺作为品牌创建的重要手段。充实"兴牧先锋"党建品牌内容，引导党组织和党员围绕现代畜牧业发展、动物疫病防控、科技推广服务、畜产品质量安全监管等，量力而行作出承诺，建立承诺台帐，公布承诺内容，积极践诺，按要求搞好群众评议。

（四）完善领导点评制度。根据市委组织部要求，按照"一级抓一级、一级对一级负责"的原则，每年年中、年终局党员成员对所分管单位的党组织及其书记，基层党组织书记对其下属党组织及其书记，党支部书记对本支部全体党员进行一次点评，点评的重点应放在精神状态、创先争优、团结协作和廉政建设等方面。点评要实事求是地肯定成绩，指出存在的不足和努力方向，点评结束后，点评材料报局。

（五）开展立足本职当先锋活动。明确岗位职责，强化责任意识，广泛开展党员先锋岗、党员创新团队创建活动，引导党组织和党员，立足本职岗位，尽职尽责，扎实工作，求真务实，积极进取，创造一流工作业绩。抓好"结对共建新农村"困难村庄帮扶工作，开展好党组成员联系龙头企业、专业镇、党支部联系养殖场（小区）、专业村活动，抓典型、树典型，总结推广畜牧业发展先进经验，着力破解发展难题，推进畜牧兽医事业发展。

（六）学典型、树典型活动。组织党员群众学习沈浩等同志的先进事迹，精选1到2个本系统典型作为代表，组织力量，深入挖掘、总结提炼，运用信息简报、网站平台、报刊杂志、新闻媒体等载体加以宣传，发挥示范引导作用，弘扬正气，形成学先进、赶先进、争一流的良好氛围。

（七）加强党组织规范化建设。结合机关规范化建设工作，按照《党章》、《党和国家机关基层组织工作条例》规定，加强基层党组织规范化建设，进一步健全完善党建工作责任制、党组织工作职责、党组织书记职责，认真执行好党务公开制度、""制度、党员教育制度和党员民主评议等各项制度，夯实党建品牌创建活动的基础。

六、有关要求

（一）提高认识。各党组织要将党建品牌创建工作列入重要议事日程，与落实党建工作责任制结合起来，充分调动广大党员的积极性、主动性和创造性，依照品牌创建的标准和要求，严格约束自己，自觉维护品牌形象，赢得人民群众的信任和肯定。

党建品牌总结范文篇6

［关键词］高校;党建工作;品牌建设;经验研究

保持和发展党的先进性是党自身建设的根本任务和永恒课题。高校党建工作品牌建设是高校党组织以改革创新精神全面推进党的建设新的伟大工程的一项重要举措。如果能将高校党建品牌活动的孕育过程、成长路径、成长模式予以科学总结，高校党建的先进性成果将得到进一步的发展创新，这无论是对高校党的先进性建设来说，还是对高等学校的教育事业发展来说都是一件十分有价值的事情。

一、高校党建工作品牌的价值内涵

品牌来源于经济学和营销学领域，是人们对一个企业及其产品、服务、文化价值的一种评价和认知，是一种信任。品牌是一种无形资产，但它无时不刻都超越于产品本身而凸显着有形的价值。目前，关于品牌理论的研究多侧重于经济学和营销学领域，而把品牌的理念引用和延伸到党建工作领域，将是一项崭新的实践课题，必将对高校党建工作的创新发展产生重要影响。高校党建工作品牌，其主旨就是要借鉴经济学和营销学领域的品牌管理理念和品牌经营手段，并结合高校基层党组织自身特点，探索符合时代特点和先进性建设的党建工作新机制。

(一)高校党建工作品牌建设是加强党的先进性建设的必然选择

高校党的先进性建设是党组织建设的永恒主题，必须树立质量意识和品牌意识，只有建立起优良的党建工作品牌，注重品牌质量，提升质量效益，扩大品牌影响，才能使党组织成为高校事业发展的领导核心，才能成为一面旗帜，在人才培养和高等教育事业发展中，发挥好优秀示范和坚强的政治保障作用。高校党建工作品牌建设要牢牢把握住品牌建设的内核，要结合工作实际，围绕中心，服务大局，既讲质量，又讲效益，把品牌建设的理念融入到党组织建设的各项工作和各个环节中，要充分体现出高校党建工作品牌的创新性、服务性、形象性、实践性、影响性和示范性，进一步彰显党建工作的先进性。

(二)高校党建工作品牌建设是深化高校科学发展的现实需要

我国的高等教育正处于经历了改革开放后迅速发展的一个阶段，但这种发展主要是速度与规模的外延式发展，过多强调外延式的发展，逐渐出现了办学资源不足、办学效益下降、教育教学质量不高等窘境。面对问题，党和国家积极调整高等教育的方针政策，走高等教育的可持续发展之路，提出了以质量为核心，走高等教育内涵式发展的道路。高校基层党组织，必须深刻领会党的教育方针政策，要在科学发展观的指导下，围绕内涵式发展这一主题，深入开展高校党建工作品牌建设，以优秀的党建工作成果，扎实推进高等教育领域综合改革，着力推进教育品质与效益的提升，进一步彰显高校各级基层党组织在引领科学发展方面的能力和水平。

(三)高校党建工作品牌建设是激发高校党组织创新活力的内在要求

党的十八大报告指出:要以改革创新精神，全面推进党的建设新的伟大工程，全面提高党的建设的科学化水平。高校在党的建设方面发挥人才智力优势，坚持固本强基，改革探索，取得了一系列优秀成果，积累了宝贵经验。但同时也存在着墨守成规、形式单一、活力不足、影响力不足等亟待解决的问题。党中央审时度势提出了建设“学习型、服务型、创新型”党组织建设的目标。高校党建工作品牌建设就是“学习型、服务型、创新型”党组织建设的重要载体，要紧密围绕目标，积极探索、主动作为、大胆实践、创新发展，在“三型”组织创建中凝练形成若干个党建品牌，充分激发高校党组织的创新活力，不断赋予高校党建新的时代内涵。

二、高校党建工作品牌的典型案例

高校各级基层党组织认真学习贯彻落实党的十八大和十八届三中、四中、五中、六中全会精神，进一步巩固党的群众路线教育实践活动的成果，深化“两学一做”学习教育实践，激发党的基层组织工作活力，创新工作方式方法，以党建工作科学化水平的持续提升助力学校全面改革发展，不断涌现出了一批又一批基层党建品牌特色项目，开拓了富有生机和活力的党建工作新局面，为学校全面深化改革，实现又好又快的发展提供了强有力的组织保证。

(一)打造先锋品牌，增强党员模范意识

部分高校在全校党员中开展“党员先锋行”系列活动，分别对管理岗位的党员提出“三亮三比”(“三亮”即亮标准、亮身份、亮承诺，“三比”即比技能、比作风、比业绩)的要求，对一线教师党员提出“两争”(争做教书育人标兵、争当师德师风楷模)的要求，对学生党员提出“三服务四建设”(“三服务”即服务同学、服务学校、服务社会，“四建设”即校风学风建设、校园文化建设、安全文明建设、创新创业能力建设)先锋行活动的要求，鼓励师生党员结合专业优势和技能，立足本职，落实要求，在教学技能评比、科技创新、学科项目竞赛，社会服务等多项工作中争当先锋，打造品牌，取得了良好的党员教育管理成效。

(二)打造作风品牌，提升党员责任意识

部分高校着力打造作风品牌，在干部和党员中开展“改进作风我先行”的主题实践活动，要求发挥好“一个作用”(先锋模范带头作用)，密切“三个联系”和“两个关系”(密切联系基层单位、基层群众和特殊群体，密切党群关系和干群关系)，通过“三个转变”(转变思想感情、转变工作作风、转变工作方法)，促进工作作风建设。带头开展“结一联五”活动，加强干部和党员与基层群众的联系。校级、处级党员领导干部每人至少结对联系一个以上基层单位，并与高层次人才、一线教师、青年教职工、离退休人员、学生、村民，特别是工作、学习、生活、就业存在特殊困难的至少5人(户)以上建立结对联系和定点服务关系，一方面直接听取民意，另一方面帮助解决基层单位和群众的实际问题。通过打造作风品牌，进一步强化了党员责任意识。

(三)打造活力品牌，激发广大党员工作热情

部分高校着力打造活力品牌，认清经济社会发展大逻辑，紧跟党中央治党严党大方略，在高等教育深化改革发展的浪潮中有所为，构建了“互联网+党建”“党建+具体工作”的党建工作新思路。通过网络新媒体来宣传党的优秀文化，搭建“优秀党支部”“优秀学生党员”“优秀教工党员”等线上宣传模块，吹响“互联网+党建”集结号，奏响高校党建最强音。“党建+具体工作”模式，就是正确处理好高校党建与具体工作的紧密联系。党组织和党员扎实贯彻好党的思想路线，在实干中深化党的理论，丰富党建成果，总结党建经验，充分发挥师生党员的先进性作用，积极宣传师生、组织师生、带领师生、依靠师生。正所谓党建塑人，人去干事，有人干事，才能成事，使党建的优秀文化成果、先进典型更好地引领和辐射全体师生。

(四)打造项目品牌，强化党建主体责任

部分高校党委抓好顶层设计，深入贯彻落实科学发展观，按照“抓党建、聚人心、解难题、促发展”的党建工作思路，并结合争创“五个好”先进基层党组织，争当“五带头”优秀共产党员的标准，围绕“培育党建品牌，展示特色亮点、促进校园和谐”这一主题，在全校范围内开展“党建工作项目化建设”，实施党建工作项目化管理。在全校各基层党组织营造一院一品牌、一支部一特色的党建工作新格局，努力使党建在形式、内容、体制、机制、制度、文化等方面推陈出新，培育一批富有特色和亮点的党建工作典型，实现全校基层党建大繁荣，营造高校党组织建设的良好生态，为高等学校事业发展提供坚强的组织保障。

三、高校党建工作品牌的基本经验

高校党建工作品牌建设是我们各级基层党组织落实党建主体责任、深化党的建设中必须常抓不懈的工作，也是一项常抓常新的工作，我们要领会精髓，吃透精神，把握实质，在党建品牌建设中，体现时代性，把握规律性，富于创造性，树立起党建优秀品牌，爱护好党建声誉。

(一)要选好找准高校党建品牌的切入点

高校党建工作品牌建设，其主要目的是充分发挥高校基层党组织和广大师生党员的作用，优化党建工作氛围、解决党建工作问题，强化服务意识、满足师生需求，推进高校自身又好又快发展。因此，高校党建工作品牌的内核就是要找准选好品牌建设的切入点，只有找准选好了切入点，才能得到师生群众的拥护，才能拥有品牌建设的肥沃土壤，品牌建设才能欣欣向荣，事半功倍。为此，高校基层党组织在品牌建设的前期，切忌盲目草率、一意孤行，要充分发扬民主，充分尊重民意，要认真开展调查研究，扎实开展问题分析，切实把握好本单位党建工作实际，找准选好符合自身实际的品牌建设切入点，使品牌建设的切入点真正成为师生群众所期所盼所愿的民心项目，如果忽略了这一基础性和重要的环节，高校党建工作品牌建设就会成为政绩工程、面子工程，就会变成典型的形式主义，很难成为师生群众的满意工程。

(二)要充分挖掘高校党建品牌的文化内涵

品牌并不是一朝一日，也不是与生俱来的，它需要长期悉心的建设和培育，其中品牌建设的文化内涵必不可少，且至关重要。因为，具有深厚文化积淀的品牌才是基业长青的根本保障;否则，缺乏文化底蕴的品牌就可能成为事业发展中的匆匆过客。我们倡导品牌建设的文化内涵，就是让文化统领品牌，让无形驾驭有形。所以说，文化建设是品牌建设的灵魂，是品牌具有强大创新力和竞争力的引擎。事实表明，高校党建品牌建设的创新性和持久性只有扎根在高校文化这块沃土上才会根深叶茂，繁花似锦。高校党建品牌文化建设本质上就是一种主体价值观的塑造，脱离了主体价值观的塑造，品牌建设就会成为无源之水，无本之木。因此，高校党建工作品牌的文化建设一是要把立德树人、社会主义核心价值观等主体价值观作为文化建设的灵魂;二是要注重历史传承，把握内在规律，同时也要与时俱进，体现创新和独特，始终把握好品牌文化建设的指导原则;三是要通过形象识别系统、系列展示活动等内容，传达党建工作品牌的文化信息，宣扬自身主流价值观，使品牌的价值被广大师生及社会所接受和认可。

(三)要强化提升高校党建品牌的经营意识

创建品牌，必须要有理性的经营意识。创建高校党建工作品牌，我们要深谙经营之道，方能策马扬鞭，高歌猛进。所谓经营意识，一是要掌握规律，要按照品牌理念先行、品牌培育、科学规划、逐步实施、成熟总结、推广示范等环节开展品牌创建工作，切不可越俎代庖，走一步算一步;二是要有品牌理念，理念是无形价值，是深深扎根于师生心田、民心所向、民心所愿的价值取向，高校党建工作品牌不是搞华而不实的形象工程，而是时刻要体现为人民服务的理念;三是要有大局观念和持之以恒的精神，品牌建设是一个从培育、选树再到定型的过程，注定要经过一个长期的或是几届人努力探索与不懈追求的过程，这就要求基层党组织不贪一时之功，不图一时之名，不断继承发展和创新;四是要树立品牌形象，形象是品牌所具有的独特魅力，品牌形象的无形内容反映着人们的情感和精神寄托，要全面考虑品牌的各个要素都能执行到位，成功落地;五是高校党建工作品牌要有鲜明的特色，那就是要始终坚持党的教育方针，落实好立德树人的根本任务，要始终牢牢把握品牌创建的根本特色，离开这个特色，高校党组织的品牌创建工作就会形离神散，华而不实。

(四)要丰富拓展高校党建品牌的“互联网+党建”模式

党建品牌总结范文篇7

一、总体目标

坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的、历次全会精神和新时代党的建设总要求、新时代党的组织路线，全面加强党的基层组织体系建设。坚持组织路线服务政治路线，常态长效抓好“不忘初心、牢记使命”主题教育，树牢大抓基层、从严从实导向，全面建强全镇各领域基层党组织，统筹推动基层党建从服务脱贫攻坚向引领镇村振兴转变，为扎实推进“六稳”“六保”，打好“十三五”规划实施和全面建成小康社会收官战，开启“十四五”规划新篇章，为推进全镇各项工作奠定坚强组织保证。

二、争创任务

认真贯彻落实“四抓两整治”部署要求，以“组织争优、队伍争先、活动争实、产业争强、治理争效、品牌争亮”六个方面为重点，将村党支部和镇机关党支部全部打造标准化建设样板党支部，全面提升全镇党支部建设质量和水平。

组织争优。按照“支部班子好、党员管理好、组织生活好、制度落实好、作用发挥好”标准，强化政治功能、优化组织设置、开展分类定级，健全党支部作用发挥考评体系，全面提升党支部组织力，着力打造一批守正创新、引领发展、促进和谐的标准化建设样板党支部。

队伍争先。建立健全相关机制，有效落实教育管理、容错纠错、考核奖惩、筑巢引才举措，促进形成支部书记带头抓党建促发展，党员学思践悟创佳绩，各类人才回镇创业、服务基层的生动局面，全面激发党组织带头人、党员、人才三支队伍活力，聚力推动高质量发展、镇村全面振兴。

活动争实。认真落实组织生活“1845”机制，严格执行“”等各项制度规范，坚决整治流程不规范、吸引力不强、参与率不高、效果不好等突出问题，全面推行“融入式”党建工作理念，创新载体机制，丰富形式内容，让党员广泛参与进来，强化组织生活党性锻炼熔炉作用，推动组织生活严起来、实起来、规范起来。

产业争强。按照市委打造“三大特色产业带”、发展“八大产业”部署要求，通过党组织引领、村干部带头、党员带动、群众积极响应，全面调整优化产业结构，因地制宜发展“十大产业”，培育壮大特色产业，形成“一村一品”产业品牌。盘活用好各类资金资源，规范建立村集体经济组织，不断发展壮大村级集体经济，确保形成持续稳定的集体经济收入。

治理争效。健全完善“一核多元”组织架构，规范村民主选举、民主协商、民主决策、民主管理、民主监督各项机制，提升村干部服务能力，提高党员群众参与村级事务积极性。辖区民风好、社会稳、发展劲头足，无信教参教、涉黑涉恶问题和民刑事案件、安全生产事故、重大矛盾纠纷。

品牌争亮。突出党建引领主题，找准切口，深挖优势，按照“一支部一品牌”要求，融入村发展和全镇中心工作，提炼总结特色亮点，创建易记易懂、富有创意、能够叫得响的党建工作品牌，加强宣传推介，全方位、立体化展示党建工作成效，营造党建文化氛围，凝聚攻坚合力。

三、具体措施

（一）健全组织体系，筑牢镇村振兴战斗堡垒。

1.增强政治功能，强化理论武装。坚持把政治建设摆在首位，强化党支部领导核心作用，着力提升政治引领力、群众凝聚力、组织动员力、社会号召力和发展推动力。深入推进“两学一做”学习教育和“不忘初心、牢记使命”主题教育常态化制度化，建立每周四集中学习制度和党内法规学习制度，以“”、主题党日为基本载体，用好“党建”信息化平台，采取读原著、学原文、讲党课、谈体会等方式，强化线上线下学习教育，教育党员、干部在学习贯彻新时代中国特色社会主义思想上用心用力、走深走实，以先进理论武装头脑、指导实践，进一步树牢“四个意识”、坚定“四个自信”，以实际行动践行“两个维护”。

2.优化组织结构，扩面提质增效。根据县上关于开展空壳村撤并调研工作通知，对全镇13个“空壳”村党支部在册党员进行摸排，根据党员户口迁转、实际居住地等情况合理转出党员组织关系，对全镇4个村党支部和机关党支部调整优化党小组设置，促进党小组有效发挥作用。

3.实施全面优化，抓好整体提升。村党支部和机关党支部全部打造先进党支部，严格评星定级，推动整体提升。村党支部结合本村工作实际，持续总结提炼先进典型和特色亮点，突出巩固提升，增强品牌影响力；镇机关党支部充分结合模范机关创建和党建品牌打造，全力打造组组生活标准、推动工作有力、服务群众满意的模范机关党支部。推动全镇基层党建工作齐头并进、整体提升。

（二）建强骨干队伍，培育推动发展中坚力量。

4.加大激励约束，推动支书亮绩。结合“党课开讲啦”活动和年度抓基层党建述职评议考核，镇党委每半年组织开展1次“晒党建、比业绩、抓落实、促发展”擂台赛，通过看、学、听、比、评、议，倒逼基层党组织书记用心用力抓好主责主业。深入实施“头雁领飞”计划，镇党委为村党组织书记量身定制履职责任清单，组织认领党建、产业、生态、基建项目和基层治理重点任务，量化评分、公开晒绩、奖优罚劣，推动形成“头雁”领航、“群雁”齐飞的良好氛围。落实专职村书记“2+1”培养帮带机制，促其在基层锻炼成才。健全落实村党组织书记激励奖惩和容错纠错机制，旗帜鲜明为担当者担当，为实干者撑劲。压实党支部书记“第一责任人”责任，对党建责任落实不力，连续三年不发展党员的、党员存在信教参教或涉黑涉恶问题的、村干部或党员因违纪违法被纪检监察机关审查调查3件以上的、本年度党建工作被县级以上点名通报2次及以上的，年度考核结果直接确定为不称职等次，涉嫌违纪违法的先组织处理再依纪依法追究责任。

5.突出先锋引领，严格党员管理。探索实施党员分类管理、“先锋指数”争创和“负面清单”制度，镇党委建立各领域党员参加组织生活、遵守党纪党规、发挥作用情况量化评价标准，实行积分管理。强化评议结果运用，加大优秀党员表彰力度，对各党支部基本合格、不合格的党员由镇党委重点管理、督促限期改正。健全落实激励关怀、走访慰问、联系帮扶、设岗定责、“双找双培”等机制，深化“先锋引领”行动。以支部为单位设计“党员荣誉墙”“党员风采录”，加强基层先进事迹宣传，提升党员荣誉感和归属感。加强党员组织关系管理，各村党支部开展村流动党员排查摸底，每月定期联系，发函督促有工作单位或固定居住地党员按规定接转组织关系，确保纳入有效管理。每年年初制定发展党员工作计划，加大从全镇优秀青年、致富能人、产业带头人和“两新”组织中发展党员力度，做好先进分子宣传教育工作，不断优化党员队伍结构。

6.强化服务保障，激发人才活力。坚持正确的用人导向，狠抓基层党组织带头人队伍建设，把致富带富能力强作为选配村党支部书记的重要标准，把品行好、能力强、作风正的优秀党员和优秀人才选进村“两委”班子。根据县上要求，实施镇村振兴“引才工程”，全镇各村党支部全覆盖推进“一村一大学生文书”计划和“致富能人回归”计划，让更多人才回归镇土、创新创业。各村积极培育致富能人、致富党员，进一步加强镇土人才和农技推广人才队伍建设，实施新型职业农民培育工程，鼓励引进社会人才投身镇村建设。动态管理村4名村级后备干部队伍，加强对村级后备干部队伍教育管理。

（三）严肃党内生活，丰富党建活动形式内容。

7.创新活动载体，全面融入实践。聚焦解决各党支部“”等组织生活规范严肃性不够、活动载体不新、吸引力不强、与全镇重点工作“两张皮”、与党员需求“不融合”、农村党员参会率低等问题，贴近实际设计载体，推动党建活动与全镇中心业务融在一起、与改革发展融为一体、与党员需求融合一致，探索开展“田间地头式”“座谈交流式”“沟通说事式”“工作融入式”“在线研讨式”组织生活，确保党员广泛参与进来、深度融入进去。全面推行“4+X+2”主题党日模式，严格落实重温入党誓词（或入党志愿）、开展理论学习、讨论重大事项、党员交纳党费四个规定动作，创新开展志愿服务、重大节庆活动、走访困难群众、认领群众“微心愿”、为党员过政治生日、环境卫生整治、义务植树等自选特色动作，落实党员评价、支部书记总结两项要求，确保组织生活有声、有色、有味。

8.加强联系指导，严格标准执行。建立健全党支部联系点制度，镇党员领导干部分别确定1—2个党支部联系点，为全镇所有党支部下派党建指导员，由党建联系点领导、党建指导员经常性指导督促各党支部开展党建工作。镇党建工作站采取常态督促、“党建”信息化平台调度以及《党支部工作手册》调阅等方式，加强队各党支部日常调度指导。加强组织生活过程管控，实行党建联系点领导全程列席指导制度，督促党支部严格执行组织生活程序规范，按要求于每季度首月10日前、每月5日前向“党建”信息化平台上传资料。

9.建立评价体系，促进质量提升。实行组织生活报备制度，各党支部召开党员大会、组织生活会和开展主题党日活动前，要提前报镇党委审查方案，确保参会人数、会议议题、活动流程符合规定要求。严格落实党员现场评分、镇党委定期调度排序、县委组织部随机抽查测评“三评价”机制，对各党支部组织生活制度执行情况进行动态评价，镇党委每月综合排序通报，并随机抽检。对组织生活制度执行不严格的，将列为重点对象，整顿提升。建立《党支部工作手册》调阅制度，镇党委每季度全覆盖随机抽取进行调阅，强化督促指导，对存在问题的现场反馈党支部书记、党建指导员进行整改，并将调阅发现问题记录在案，作为年度抓党建述职评议考核和评选创建的重要参考。

（四）夯实发展基础，推动基层治理实践创新。

10.发挥组织优势，带动产业发展。各党支部要坚持把发展村级集体经济作为抓基层、打基础、强堡垒的重要抓手，始终将党组织作用发挥贯穿始终，将“党建+”模式融入各村产业发展、村集体经济壮大等各项工作中。要坚持镇党委提出的“产业发展党建引领、组织生产合作社实施、村集体入股分红”的村集体经济发展思路，持续创新党建载体，发挥支部作用和能人带动效应，利用我镇现有资源禀赋条件和各项扶持政策，推动村、小坡村多业联动、抱团发展，实现产业规模化、创收多元化、经济一体化目标，持续加大光伏扶贫、肉鸽繁育基地、标准化牛羊养殖场、马铃薯种植、花海经济为主的村级集体经济产业园建设规模，不断推动全镇村级集体经济发展壮大，带动农民增收。

11.推进“三治”融合，提升治理效能。结合村“两委”换届，按照年轻化、专职化要求，选优配强村班子，村已实现书记主任“一肩挑”，并为村和小坡村配备专职村文书各一名，充分发挥村党组织在各类基层组织中的领导核心作用。持续深化村民自治实践，规范落实“五议五公开”工作法，按规定及时公开村务；对涉及群众切身利益的事，广泛开展协商议事，做到“有事好商量，众人的事情众人商量”。深入开展“法律进镇村”宣传教育，加强《民法典》等有关法律法规宣传解读，不断提高村干部和党员群众法治素养。持续深化扫黑除恶专项行动，坚决依法整治党员信教参教和涉黑涉恶问题，坚决打击“黄赌毒”等违法行为，教育引导村民坚决抵制封建迷信活动。抓好基层意识形态和社会主义核心价值观宣传教育，充分发挥“文明股”“红黑榜”、村规民约、新时代文明实践所（站）作用，引导群众听党话、感党恩、跟党走。强化道德教化作用，弘扬时代文明新风，深入推进移风易俗，坚决整治铺张浪费、高价彩礼、厚葬薄养等陈规陋习。

12.延伸服务链条，提高服务质量。加强和改进联系服务群众工作机制，健全落实村干部坐班值班、为民代办、“一站式”服务、预约上门服务等制度，采取“网格化管理”“亲情化服务”等方式，扎实开展“四必到四必访”活动，全面推行“五进十问”工作法，打通服务群众“最后一公里”。推进村便民服务中心规范化建设，梳理规范村便民服务事项，深入实施村级小微权力清单制度，使村干部按图操作、照单履职，让群众看图办事、照单监督。加强村干部业务能力培训，提倡“亲情化”“便民化”“信息化”办公服务，切实提高服务群众能力和群众满意度。深化镇机关模范创建行动，加强和改进全镇干部作风，提高惠民大厅等窗口站所党员干部服务效能，统一设立党员示范岗，向群众亮明身份，提升服务形象。

（五）实施品牌争创，创新党建引领发展模式。

13.打造党建品牌，丰富文化内涵。全面推行“融入式”党建工作理念，把党建工作有机融入农村、镇机关和其他社会组织经营运行当中，总结提炼特色亮点、经验做法，深入推进“一支部一品牌”创建。农村领域注重总结推广抓党建促脱贫攻坚促镇村振兴经验做法，讲好党建引领脱贫攻坚、推动镇村振兴故事。机关注重结合模范机关创建和党建品牌打造，深入推进镇机关文化建设，总结提炼党建特色亮点，推动镇机关党建工作走在前、作表率。工商联党支部注重融入经营决策、生产服务、回报社会等，深入总结党建引领社会组织发展经验做法，宣传推广“党建+社会服务”工作品牌。突出各领域基层党支部特点，全面融入党建工作新要求、新元素，强化党建引领效果，营造浓厚党建文化氛围。有条件的村党支部可以结合工作实际，建立党建文化馆、党建文化长廊、党建文化墙、先锋引领荣誉榜，面向广大党员、群众全面展示党建工作成效、宣传党建品牌理念。

14.实施整镇提升，推动整体过硬。坚持做实做细基础工作，全面提升全镇党建工作整体成效，形成以党建品牌引领发展、推动落实的良好局面。学习借鉴各地先进经验，采取镇机关与农村结对共建、农村与社会组织结对共建等方式，分享经验、联通工作、共享资源、互学互查，共同提升全镇党建工作质量成效和党建品牌影响力。着眼打造建立全镇党建工作品牌，由党建工作站负责，深入调研，全面总结，加大宣传力度，积极向县委组织部及以上主流媒体推送全镇党建工作信息，提升全镇党建工作影响力。

四、实施步骤

为有序衔接2021年镇村集中换届和建党100周年“两优一先”宣传表彰活动，将“六争攻坚、百强争创”行动划分为以下四个阶段分步推进。

（一）启动部署阶段（2020年9月下旬）。镇党委结合实际研究制定实施方案，明确各党支部示范争创具体目标、方法步骤，并召开动员会议进行安排部署。

（二）整体提升阶段（2020年10月至2021年3月）。

1.制定争创标准。全镇各党支部根据不同类型党支部示范争创量化标准，指导各党支部对照标准要求抓好执行。

2.开展综合研判。镇党委逐支部开展综合研判，全面掌握各支部工作亮点、存在问题以及制约因素，撰写研判报告，召开会议分析研究，及时向党支部反馈研判结果及问题清单。指导各党支部制定争创方案，经党员大会讨论通过后，逐级上报县委组织部审核备案。

3.全面对标争创。采取“点、线、面”相结合的方式，各党支部根据各自方案，对标党支部建设标准化各项规范和“六争攻坚”目标、标准，全面加强自身建设，补齐短板弱项。镇党委逐支部督促指导，全覆盖开展示范争创，及时研究解决有关存在问题，对各党支部在争创中存在问题和意见建议及时进行收集整理、分析研究、推动解决。

（三）评选创建阶段（2021年4月至2021年5月）。

1.推荐参评对象。镇党委根据县委组织部分配名额采取自下而上、上下结合的方式推荐上报全镇参评对象及材料。

2.开展评估筛选。县委组织部根据制定的评估方案，对镇党委上报推荐对象逐个综合分析，筛选确定标准化建设样板党支部作为初选对象，征求相关单位和部门意见建议后，提请县委党的建设工作领导小组会议研究审定。名单确定后，面向社会公示5个工作日无异议的，统一下发通知，进行挂牌。

3.深化创建提升。对挂牌对象，由镇党委负责制定具体方案，并持续抓好创建提升，组织撰写典型案例，在各类媒体平台进行宣传，努力扩大社会感知和印象。

（四）表彰总结阶段（2021年6月至2021年7月）。

1.实施集中表彰。根据中央和省委、市委、县委安排部署，结合庆祝中国共产党成立100周年，从标准化建设样板党支部中择优推荐确定表彰对象，全面深入做好宣传报道。

2.全面总结经验。镇党委认真总结开展“六争攻坚·百强争创”行动的做法和成效，进一步查找补齐短板弱项，对探索形成的有益经验和有效做法，及时总结提炼。

五、保障措施

（一）加强组织领导，精心组织实施。各党支部要把开展“六争攻坚·百强争创”行动作为全面推进“四抓两整治”、深化党支部建设标准化重要载体和有力抓手，在严标准、明举措、见成效、创新意上下功夫，精心组织实施，落细落实各项举措。各党支部书记要充分履行“第一责任人”责任，亲自谋划，亲自推动，亲自落实；各党建联系点领导、党建指导员要做好指导，严格标准要求抓提升，全力进行争创。

党建品牌总结范文篇8

一是切实做好“党建品牌”备案工作。从今年开始，凡计划参加局级党建品牌和市级党建品牌创建评选的，要按照逐级申报的原则，填写《“市司法局党建品牌”备案表》（附件1），于3月20日前报市局政治部组织处备案。由市局确认局级党建品牌、推荐市级党建品牌参评名单。

二是切实做好“党建品牌”创建工作年度计划报告工作。从明年开始，对已被授予局级党建品牌和市级党建品牌的单位，年初要研究提出本年度深化党建品牌创建工作的目标任务和工作措施，填写《“市司法局党建品牌”深化创建工作年度计划表》（附件2），每年3月15日前报市局政治部组织处。市局政治部组织处将对市级党建品牌进行复审,并填写《“市党建品牌”深化创建工作年度计划表》上报市委组织部。

三是切实做好党建品牌定期统计工作。各区市司法局政工处（科）负责统计所属法律服务行业党建品牌创建工作，监狱劳教所政治处负责统计本单位党建品牌创建工作情况，市律师行业党建工作联络办公室(律师管理处)统计全局直律师事务所党建品牌创建工作情况,市中公证处、法律援助中心党建品牌创建工作情况由市局政治部组织处负责统计，市局机关党委负责统计机关处室党建品牌创建工作情况。各单位要建立党建品牌创建工作台帐，每年3月15日前，将《党建品牌统计表》（附件3）报市局政治部组织处。

四是严格党建品牌创建工作情况反馈程序。市局每年在“党建品牌”评选过程中，结合对各单位上报党建品牌的考察论证情况,在一定范围内，按照创建单位党员、群众各占50％的比例，进行测评，并按照测评结果排序后进行反馈。

五是切实发挥党建品牌的作用。各单位要结合各自实际，在明确党建品牌定位的基础上，完善党建品牌创建机制，丰富党建品牌内涵，完善创建措施。市局在加强跟踪督查的基础上，根据各单位创建情况，选择性建立“党建品牌”创建工作示范点，组织召开党建品牌创建成果观摩会，从面上推动全市司法行政党建品牌创建工作深入开展，为培养扶持市级党建品牌做好基础工作。

党建品牌总结范文篇9

一、强化品牌意识，搞好机关党建品牌创建规划

强化品牌意识，搞好创建规划，是品牌创建的前提。打造机关党建品牌，推进机关党的品牌化建设，是提高机关党的执政能力、提升机关党建工作水平的迫切要求，是坚持机关党的先进性，永葆机关党的先进性的重要举措。机关党建品牌创建工作，必须坚持以科学发展观为统揽，围绕党的中心任务来展开，朝着保持和发展党的先进性来推进。在机关党建品牌创建过程中，我们坚持围绕中心抓创建，紧扣发展做项目，初步确立了品牌化经营、项目化管理、社会化运作的品牌创建工作思路。结合合川实际，我们把以争“建一流支部、带一流队伍、树一流形象”、创建“学习型、创新型、服务型、廉洁型、团结型、节约型机关”为主要内容的“争三创六”活动，作为机关党建品牌创建的切入点和突破口，由市委制发了活动实施意见，以市委办公室名义转发了市委组织部、市直机关工委拟定的活动实施细则，为深入开展以“争三创六”党建主题活动为重点的品牌创建工作、推进机关党的品牌化建设创造了良好条件。

二、优化运行机制，夯实机关党建品牌创建基础

机制创新，是品牌创建的基础。在机关党建品牌创建过程中，我们坚持从长效化、规范化、科学化入手，不断优化机关党建工作运行机制，夯实机关党建品牌创建基础。一是坚持和完善机关党建工作长效机制。围绕机关党员学习教育、发展管理、加强基层组织建设、机关党内监督、机关党内作用发挥、保障党建工作落实等六个方面，探索建立机关党建工作长效机制，及时出台了《关于巩固和扩大先进性教育活动成果，进一步加强和改进市直机关党的建设的意见》，为进一步加强和改进机关党的建设提供了制度保证。积极推行了部门“一把手”点评支部工作、参加支部活动签到、上示范党课三项制度，为更好地督促“一把手”履行机关党建工作职责、确保机关党建工作长期取得实效创造了良好条件。二是积极探索机关党支部规范运行机制。坚持以规范化支部创建为突破口，围绕“建一流支部”的目标，建立了合川市直机关规范化党支部考核标准，先后评出了规范化党支部69个，初步实现了支部“七有”（即：有健全的支部班子，有党建工作活动场所和设施设备，有健全的机关党建制度，有“一簿四册”，有扎实的日常基础工作，有经常性、多样性的党建活动，有经费保障）要求。三是着力构建机关党建工作考核与总结交流机制。坚持以“争三创六”党建主题活动品牌创建为重点，从组织领导好、支部建设好、队伍建设好、六型机关建设好、整体形象好六个方面，建立“争三创六”活动“六好”考核标准，进一步完善了部门机关党建工作与经济业务工作的一体化考核体系，同时建立了机关党建工作联席会议制度，成立了党委群团、政府综合、宣传文卫、政法财贸、计委经委和建设农业6个系统协作组，并以片会、小组会议两种方式开展联席会议活动，总结交流机关党建工作经验，加强机关党建工作研究。

三、强化项目支撑，提升机关党建品牌创建水平

党建品牌总结范文篇10

一、开展“我是体坛先锋”主题实践活动的现实意义

自开展创先争优以来，局机关各支部和广大党员以“科学发展、强体强市”为主题，以创建“体坛先锋”党建品牌为载体，开展了形式多样富有成效的创建活动，在推动体育科学发展、促进机关精神文明建设、构建体育公共服务体系、加强机关支部建设方面取得了扎实成效，受到全局上下和社会公众的一致好评。2012是“十二五”开局之年，是中国共产党成立90周年。做好今年的创先争优、深化“体坛先锋”党建品牌创建，是机关各支部的一项重要政治任务。开展“我是体坛先锋”主题实践活动，是深化“体坛先锋”党建品牌创建的具体行动，是把创先争优活动不断引向深入的重要举措。机关各支部和广大党员要把“我是体坛先锋”主题实践活动，落实到深化“体坛先锋”党建品牌创建的具体行动当中去，以积极的态度、良好的精神状态和时不待我的使命感把创优争先活动不断引向深入，激发争优秀、当先锋的动力和活力，打造一支特别能吃苦、特别能战斗、特别讲奉献的“体坛先锋”党建品牌创建团队，引导广大党员，特别是党员领导干部积极投身推动体育科学发展、促进机关文明建设、构建体育公共服务体系的生动实践，以“十二五”体育事业的良好开局迎接中国共产党成立90周年，具有特别的现实意义。机关各支部和广大党员要切实增强责任感和自觉性，自觉参与到深化“体坛先锋”党建品牌创建，开展“我是体坛先锋”主题实践活动中来，不断提升机关精神文明建设水平，实现全市体育又好又快良性协调发展。

二、“我是体坛先锋”主题实践活动的指导思想和目标要求

（一）指导思想。开展“我是体坛先锋”主题实践活动坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，要按照局机关创建“体坛先锋”党建品牌的标准，充分调动全体机关人员从我做起、从小事做起，强化“我是体坛先锋”意识、领会“我是体坛先锋”内涵、践行“我是体坛先锋”要求、树立“我是体坛先锋”形象，亮出“我是体坛先锋”身份，唱响“体坛先锋”之歌，充分发挥机关各支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，以实际行动和现实成效推动“体坛先锋”党建品牌创建活动创新发展，提升机关精神文明建设水平，推动体育事业又好又快协调良性发展。

（二）目标要求。采取理论研讨、学习培训、活动实践、组织评比等手段措施，牢记“体坛先锋”核心价值理念，强化党性观念，增强争当“我是体坛先锋”的使命感和责任感；采取以点带面的形式，发挥典型的示范效应，充分挖掘机关各支部和广大党员的潜力，增强集体荣誉感，塑造良好的体育行业形象；组织开展“承诺、践诺、评诺”等一系列活动，在落实各项规章制度中践行“我是体坛先锋”，引导广大党员实现“我是体坛先锋”的庄严承诺，以实际行动和丰硕的活动成果向中国共产党成立90周年献礼。

三、开展“我是体坛先锋”主题实践活动的主要内容

（一）组织理论学习。一是积极开展“学党史、强党性”群众性学习活动。坚持不懈地落实党支部工作制度，特别是理论学习制度。利用每周党日活动时间，组织机关全体党员学习党的历史，特别是中共党史第二卷，全面了解中国共产党艰辛的奋斗历程，采取“走出去，请进来”的方式聘请专家教授举办党史讲座、观看党史展览、影片等，丰富广大党员的党史知识，提高理论素养，增强党性修养，坚定理想信念；二是广泛开展“创品牌、强素质”学习教育活动。在机关各支部和广大党员中以“创品牌、强素质”为牵引，广泛开展学习领会“体坛先锋”党建品牌的深刻内涵、精神实质、价值理念等系列学习教育活动。采取党校培训、观摩交流、理论研讨等形式，逐步提高党员的理论水平，引导党员积极践行“体坛先锋”党建品牌核心价值理念，把“我是体坛先锋”内化为日常行为和自觉行动，不断增强主人翁意识和自豪感；三是深入开展“解放思想大讨论”活动。围绕学习贯彻十七届五中全会、“十二五”规划等党的路线、方针、政策，采取集中宣讲、书记领学、中心组学习、组织讨论等形式，引导党员进一步解放思想、更新观念，以世界眼光、国际标准，本土优势来谋划工作、提升境界、开拓创新。

（二）注重实践锻炼。开展“我是体坛先锋”主题实践活动重在实践。一是开展“向沈浩同志学习、向身边典型学习”学习实践活动。认真组织全体机关人员观看电影《第一书记》，引导党员学习沈浩精神，创一流工作业绩，推动主题实践活动持续深入开展；二是开展“当先锋、创佳绩”活动。立足机关实际，在党员中积极倡导争创“党员先锋岗”、“党员创新团队”“党员责任区”等创建活动，丰富主题实践活动形式，提升主题实践活动内涵，促进党员献计献策等活动蓬勃发展，引导党员牢固树立科学发展理念，着力破解体育发展难题，积极投身体育科学发展实践；三是开展“强作风、提效率、树形象、争一流”实践活动，实施“我是体坛先锋”进农村、进社区、进企业、进学校、进军营“五进”活动，引导广大党员在提高效率、改善服务、改进作风、树立形象上践行“我是体坛先锋”。四是开展承诺践诺活动。依据《关于建立健全承诺、践诺、评诺制度，扎实推进创先争优、争做体坛先锋活动的实施意见》文件精神，结合重点目标任务和工作实际，将承诺事项进行公示，确保党员承诺一件，兑现一件，实现“我是体坛先锋”有担当；五是开展党员服务活动。根据机关实际，结合各处室实际工作，面向社会广泛开展“体坛先锋党员奉献日”活动。以“义务献血、植树、清理环境卫生、开展全民健身科普、创建文明城市、举办大型赛事”为载体，通过志愿服务、走访慰问、公益活动等形式，引导广大党员为群众、为运动员办好事办实事，以实际行动践行“我是体坛先锋”。六是大力加强廉政风险建设。以推行岗位廉政风险防控为切入点，发挥制度、教育的作用，着力加强机关廉政文化、行风政风建设，实行党务政务公开，进一步加强对权力运行的监督制约，完善相关的配套制度措施，使广大党员、领导干部充分认识到腐败是最大的危险，从源头上预防腐败，保护干部，促进机关全面建设不断得到加强。

（三）培养树立典型。一是要加大对先进典型的挖掘总结力度，及时发现、培育、总结主题实践活动中的好经验、好做法，特别是在主题实践活动中涌现出来的先进支部和优秀党员的先进事迹，培育、树立体育系统各条战线的先进典型；二是积极推荐先进典型参加全市典型先进事迹报告会，让先进典型在实践锻炼中健康成长，并通过广播、电视、报纸、网络等形式，深入挖掘先进典型的时代内涵、精神实质和核心价值，努力营造学习先进、崇尚先进、争当先进的浓厚氛围，培养树立“我是体坛先锋”身边典型；三是加大培养树立典型工作力度。组织专门力量，四月份在机关党员中开展一次“优秀共产党员”初评，遴选出科、处级机关优秀党员典型，作为局先进典型的培养对象。加大硬软件设施建设，强化学习、教育、实践，蓄积培养树立典型的土壤，在加强机关全面建设中培养树立典型；四是建立先进典型信息报送制度。各支部要组织专门人员负责“我是体坛先锋”主题实践活动有关信息的宣传报道、报送工作，确保及时上报高质量的宣传素材，工作简报，每月不少于1篇，扩大身边典型的影响力。

（四）广泛宣传推广。一是在体育网开设深化“体坛先锋”党建品牌创建，开展“我是体坛先锋”主题实践活动宣传板块，及时宣传“我是体坛先锋”主题实践活动的重要部署、方法步骤、工作动态、经验成效、活动图片、先进支部和优秀党员风采、理论研讨文章等，并不断充实更新内容，营造网上舆论强势；二是积极做好对上宣传。及时总结上报机关支部和党员中践行“我是体坛先锋”的突出事迹、典型做法。向媒体机构报送新闻线索，邀请记者来我局采访报道。与上级创优争先领导小组搞好对接，实现有效沟通，获得上级认可，赢得上级支持；三是加强社会宣传。制作发放“我是体坛先锋”主题实践活动宣传册，借助广播、电视、报纸、网络等，以人物访谈、话题互动等形式，加深对主题实践活动的认知、理解。制作吉祥物及带有品牌标识的T恤、帽子等物品，选择一定时段在城乡进行发放。利用横幅、标语、黑板报、宣传栏、党员活动室、窗口服务单位等有效载体，广泛宣传主题实践活动。充分利用举办大型体育赛事、承办国民体质监测之机，加强“我是体坛先锋”主题实践活动宣传，扩大宣传效果；四是开展文艺宣传活动。积极组队参加庆祝建党90周年文艺汇演，每个支部不少于一个节目。发挥机关优势，组织参加全市新闻稿件、征文、摄影作品评选表彰活动。选派人员参加全市主题实践活动演讲比赛等。

（五）及时总结经验。要按照“体坛先锋”党建品牌创建要求，采取总结、提高、巩固、扩大的办法，将开展“我是体坛先锋”主题实践活动中被实践证明行之有效的经验和创新做法固定下来，逐步扩大“体坛先锋”党建品牌的知名度、认可度、美誉度，精心培育打造一批体坛先锋的骨干队伍，以人民群众需求为根本出发点和落脚点，发展体育事业。

四、开展“我是体坛先锋”主题实践活动的要求

（一）加强组织领导。开展“我是体坛先锋”主题实践活动是深化“体坛先锋”党建品牌创建的有效抓手，是推动创优争先各项工作开展的重要载体，是一项具有系统性和长期性的战略任务。党总支将按照“书记抓，抓书记”的要求切实加强组织领导，全面负责指导协调主题实践活动的整体推进。各支部书记要亲自抓，统筹安排，制定具体实施方案，积极扎实稳妥推进主题实践活动有效开展。