党建心得体会范文10篇

党建心得体会范文篇1

本人从事组织工作已经有将近10年的时间了，在今年3月份，本人服从上级领导决议，从组织部门调换到宣传委员工作岗位，作为宣传部门的新兵，有幸被组织部安排和其他18个乡镇的组织委员一道参加党建专题培训班学习，学习时间虽只9天，但学习的内容丰富，既有深入浅出的党建理论，也有新农村建设的示范点供我们现场学，还参观了革命圣地，通过这次学习，本人受益匪浅。

一、内容丰富，重点突出

此次学习，组织部安排得周到，教授授课内容有党在新世纪伟大工程，民营经济发展下党的建设，树立科学的党建观，加强基层党建，发挥党委领导核心作用争创“共建共享生活品质之城”示范。新时期浙江民营经济的新问题和新思路，非公党建，新农村党建工作若干问题等，教授和行家紧密联系实际，深入浅出，用大量的数据证明抓好党建促经济，围绕经济抓党建的新格局。同时，也让我们感受到要抓好党建、领导班子干部队伍建设必须抓规范，基层组织抓创新，党员队伍抓关心，变要搞培训为我要培训，采用层级化、多样化、小型化的模式创新基层组织建设。要发展农村经济就必须引导农村支部书记，农村经济的领头羊发展集体经济，让支部书记科学规范心头的三张表格，掌握好村的基本情况，党员情况和班子情况，对不同的地理位置、不同的人文环境和不同的人力资源，采取切合农村实际的方法，发展村级经济，最大限度用好资源，现有资产和手中资本，进一步强化党组织作用，加强书记队伍建设，驾驭好农村三驾马车，使村支部、村委会、村级经济合作组织为农村经济发展发挥各自的作用。

二、科学安排，劳逸结合

组织部以人为本，采用人性化的管理，既加强学员理论知识的学习与提升，又安排学员到现场，面对面的交流学习，在参观社会主义新农村示范点常熟市蒋巷村时，与蒋巷村支部书记常德盛同志交流时了解到，常书记怀着“天不能改、地一定要换”的精神，“穷不会生根，富不是天生”的信念，以坚忍不拔的毅力和全心全意为人民服务的宗旨，团结拼搏、务实创新、艰苦奋斗、敬业奉献，坚持社会主义方向，实现强村富民、共同富裕，把一个仅有186户，800人，面积3平方公里的村，从一个“小雨白茫茫，大雨成”的穷土恶水，血吸虫流行，而且偏僻闭塞的苦地方、河沟坑洼、土地破碎，村民绝大多数住泥墙草房的地方。通过40年的艰辛努力，坚持与时俱进，不断创新三个文明建设，坚持科学发展，走上人、自然与环境和谐发展和经济社会协调发展的新路；坚持经济建设为中心，巩固农业基础地位，发展主体工业，扶持民营经济，吸引外资、扩大联营；促进主体经济快速发展，社会事业加快步伐，村民生活质量显著提高。2006年全村社会总产值11亿元，村民人均收入超过1.6万元，人们过上了幸福安康的生活。在紧张学习之余，也参观了红色教育基地，沙家浜革命圣地，被战争年代革命先烈英勇作战，顽强拼搏的精神所感动。利用课余时间夜游了西湖，西湖美景尽收眼底。同时也品尝了苏州特色风味小吃，登上了东方明珠，鸟瞰了上海城市的灯火阑珊，游览*、苏州旅游景点、城市风光。召开了座谈会，谈了本次学习的心得体会，整过学习既紧张又轻松，学到了很多书本上学不到的东西。

三、学以致用，提升自我

党建心得体会范文篇2

本人从事组织工作已经有将近10年的时间了，在今年3月份，本人服从上级领导决议，从组织部门调换到宣传委员工作岗位，作为宣传部门的新兵，有幸被组织部安排和其他18个乡镇的组织委员一道参加党建专题培训班学习，学习时间虽只9天，但学习的内容丰富，既有深入浅出的党建理论，也有新农村建设的示范点供我们现场学，还参观了革命圣地，通过这次学习，本人受益匪浅。

一、内容丰富，重点突出

此次学习，组织部安排得周到，教授授课内容有党在新世纪伟大工程，民营经济发展下党的建设，树立科学的党建观，加强基层党建，发挥党委领导核心作用争创“共建共享生活品质之城”示范。新时期浙江民营经济的新问题和新思路，非公党建，新农村党建工作若干问题等，教授和行家紧密联系实际，深入浅出，用大量的数据证明抓好党建促经济，围绕经济抓党建的新格局。同时，也让我们感受到要抓好党建、领导班子干部队伍建设必须抓规范，基层组织抓创新，党员队伍抓关心，变要搞培训为我要培训，采用层级化、多样化、小型化的模式创新基层组织建设。要发展农村经济就必须引导农村支部书记，农村经济的领头羊发展集体经济，让支部书记科学规范心头的三张表格，掌握好村的基本情况，党员情况和班子情况，对不同的地理位置、不同的人文环境和不同的人力资源，采取切合农村实际的方法，发展村级经济，最大限度用好资源，现有资产和手中资本，进一步强化党组织作用，加强书记队伍建设，驾驭好农村三驾马车，使村支部、村委会、村级经济合作组织为农村经济发展发挥各自的作用。

二、科学安排，劳逸结合

组织部以人为本，采用人性化的管理，既加强学员理论知识的学习与提升，又安排学员到现场，面对面的交流学习，在参观社会主义新农村示范点常熟市蒋巷村时，与蒋巷村支部书记常德盛同志交流时了解到，常书记怀着“天不能改、地一定要换”的精神，“穷不会生根，富不是天生”的信念，以坚忍不拔的毅力和全心全意为人民服务的宗旨，团结拼搏、务实创新、艰苦奋斗、敬业奉献，坚持社会主义方向，实现强村富民、共同富裕，把一个仅有186户，800人，面积3平方公里的村，从一个“小雨白茫茫，大雨成”的穷土恶水，血吸虫流行，而且偏僻闭塞的苦地方、河沟坑洼、土地破碎，村民绝大多数住泥墙草房的地方。通过40年的艰辛努力，坚持与时俱进，不断创新三个文明建设，坚持科学发展，走上人、自然与环境和谐发展和经济社会协调发展的新路；坚持经济建设为中心，巩固农业基础地位，发展主体工业，扶持民营经济，吸引外资、扩大联营；促进主体经济快速发展，社会事业加快步伐，村民生活质量显著提高。2006年全村社会总产值11亿元，村民人均收入超过1.6万元，人们过上了幸福安康的生活。在紧张学习之余，也参观了红色教育基地，沙家浜革命圣地，被战争年代革命先烈英勇作战，顽强拼搏的精神所感动。利用课余时间夜游了西湖，西湖美景尽收眼底。同时也品尝了苏州特色风味小吃，登上了东方明珠，鸟瞰了上海城市的灯火阑珊，游览*、苏州旅游景点、城市风光。召开了座谈会，谈了本次学习的心得体会，整过学习既紧张又轻松，学到了很多书本上学不到的东西。

三、学以致用，提升自我

党建心得体会范文篇3

从组织角度应重视三个环节：

首先，干部选用标准要“均衡协调”，必须坚持德才兼备，二者不可偏废。干部有德，自然尽忠职守；干部有才，必然成就作为。重德轻才难免造就平庸；重才轻德往往得不偿失。当前，由于发展任务繁重，一些地方在干部选任上过多强调用“能人”，在一定程度上忽视了用“贤人”，由于对干部政治素质、思想品质等方面放松了要求，选贤任能的天平发生倾斜，一些干部带病上岗，结果“经济上去了，干部倒下了”，这样的例子并不鲜见，教训不可谓不深。

其次，班子配备结构要“均衡协调”，必须坚持梯次配备，实现优势互补。要立足增强领导班子的凝聚力、战斗力和创造力，着眼班子的可持续建设，配齐配强各级班子，做到年龄结构梯次配备，知识能力结构互补，性格气质类型兼容，性别比例协调。同时通过动态调整，始终保持班子的活力。当前，要针对班子年龄结构老化问题和解决好制约和谐社会建设的深层次矛盾，在调动各年龄段干部积极性的同时，进一步加强年轻干部选拔工作，通过选拔与在岗培训，切实提高各级领导班子成员统筹经济社会发展的能力。

第三，干部监督管理要“均衡协调”，必须坚持从严治党，防处并纠。一方面，要建立常效机制，通过督促检查、加强经常性考核等有效措施，提升班子建设和干部管理水平；另一方面，要坚持从严治党，从严治政，对违反法纪法规的干部，严肃惩处，以保持党的干部队伍的纯洁。同时注重从源头入手，抓好预防和教育，鼓励干部敢于解放思想，创业成事。

从领导班子层面应把握三个重点：

首先，班子成员权责利要“均衡协调”，必须坚持人岗相适，人尽其用。班子产生内耗与矛盾，一个重要因素是权责利分配失衡。因此，要全面分析干部的素质、能力以及岗位要求，合理分工，科学分工，统筹集体资源，发挥个人专长。同时，要明确各自岗位目标责任制，做到权责对等。

党建心得体会范文篇4

一、加强基层党员学习的重要性

加强基层党员干部的理论学习，是发展经济的需要，是档案工作的需要。通过学习使我深深地懂得，只有发展生产力，才能够有力地促进各方面工作的进步，通过学习，使我明白作为“三个队、四个力量”在档案工作中的巨大作用，也更坚定了我为档案事业作贡献的决心与信心。

二、不断地加强学习，对今后工作的指导意义

1、是提高党员政治素质的需要

基层党支部是党在农村工作全部战斗力的基础，加强对马列主义、思想、邓小平理论以及“三个代表”重要思想的学习，为党的事业尽快培养一批政治合格、立场坚定，具有大局意识的党员干部。作为新时期的一名基层党员，我深知自己的责任，学习党章，学习党的两个条例，不断地熟悉党的工作，提高自身政治素质水平，用党的理论去分析与解决工作中出现的新问题，更好地为人民致富服务。

2、是树立正确的“三观”需要

“价值观、人生观、世界观”是“三观”教育的基本内容，树立“三观”是我们党永葆青春，永保党不褪色，战胜一切困难的法宝，是我们共产党人的本质所在。淡泊名利，不计较个人得失，全心全意为人民服务是我们共产党人的为政之道。

3、是加强档案建设的需要

人民群众认识共产党人，就是从我们基层班子党员干部的身上来认识。基层党员担负着传达党的政策，带领人民共同致富的责任，这就要求基层党员必须要有高度的责任感，通过不断地学习，增强我们一心为公，一心为民的信念，廉洁奉公，体察人民群众的疾苦，把人民的利益放在心上，为民办实事，求真务实，不断增强班子的凝聚力，积极开展“两级党建联创”，为人民选准发展致富的路子。

4、是增强依法行政，依法维连的需要

当今社会是法制社会，十六大报告中提出了依法治国的战略方针，这也对行政工作提出了更高的要求，只有通过不断的学习，才能够更好地为人民服务。

5、是增强创新、发展观念的需要

市场是一双无形的手，市场经济是对市场资源进行有效配置，是开放竞争、优胜劣汰。作为新时期的党员，必须加强学习，掌握先进的管理方式，捕捉市场信息，从而指导生产，减少因决策失误而给人民造成不必要的损失。加快*改革，加快*经济结构调整力度，立足于本地实际，求真务实，大胆创新，谋求经济快速发展。

三、基层党员如何加强学习

1、端正态度，大兴学习之风

作为基层党员干部，必须树立终生学习的观念，端正学习态度，珍惜每次培训学习的机会，遵守学习纪律，做好笔记，认真写好心得体会，平时也要加强各方面的学习，进行自我完善。

党建心得体会范文篇5

2012年2月22日至2月24日，我参加了市委党校“2012年千名农村党员干部培训班”活动。培训的课程有加强和改进新形势下基层党组织建设，有当前党在农村的政策方针与农村经济形势，有市委九次党代会报告学习，有教如何做好新形势下群众工作、创新社会管理与促进社会和谐等。这次培训时间虽短，但选题广泛，内容充实，让我受益匪浅。通过这次培训使我进一步丰富了理论知识，更新了思想观念，增强了对本职工作的紧迫感与使命感。

培训所设科目贴近实际、贴近工作。学习过程中，我进一步学到了基层工作的管理经验，和其他村官交流了学习培训的心得感受。由于自己在农村基层工作，所以对《如何做好新形势下的群众工作》这一课我听的特别认真，感受也颇多。下面我就如何做好新形势下的群众工作，谈谈自己的学习心得。

培训让我体会到要勤奋学习，不断提高素质。时代在进步，社会在发展，科技进步日新月益，知识更新日益加快，学习如逆水行舟，不进则退。要勤于思考，善于积累，不仅要从书本过程上学习，还要向实践学习，向周围同志学习，才能适应工作的需要，才能做好本职工作。

人民群众的支持、拥护，是党在革命、建设、改革的各个历史时期取得胜利的根本原因。我们党的根基在人民，力量在人民，成败也在人民。群众工作是一项常抓常新的工作，重视群众工作，是党的性质、宗旨决定的，是党的优良传统

党建工作要严以律已，宽容待人。应把老百姓最难解决，最难办的事情，帮他们解决，让居民有安全感；做好弱势群体工作，让他们感觉到村委会工作者的温暖；文明礼貌用语,做到来有问声，问有答声，去有送声的优质服务。

当今农村既处于发展的重要战略机遇期，又处于社会矛盾的凸显期。经济社会的高速发展，给我们做好群众工作增添了新的内容，提出了更高的要求。能不能做群众工作、会不会做群众工作，直接考验着我们基层工作者的工作方法和工作能力。要想得民心、顺民意，工作得到群众的支持和认可，就必须长期坚持带着感情做好新形势下的群众工作的工作思路。情况掌握在基层，问题解决在基层，矛盾化解在基层，感情融合在基层，带着感情做基层工作。

对待群众要热情，要关心群众，切实为群众解决实际困难和现实问题。把党和政府的温暖送到群众中去，使群众的困难得到解决，生活得到保障。对群众反映的问题，凡是符合法律法规和政策的，要积极协调有关部门予以解决；凡是要求合理，但政策没有明确的依据的，应该坚持从实际出发，认真研究解决......

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第二篇:基层法院党建学习心得体会

2011年7月1日，总书记《在庆祝中国共产党成立90周年大会上的讲话》中指出：“全党必须清醒地看到，在世情、国情、党情发生深刻变化的新形势下，提高党的领导水平和执政水平、提高拒腐防变和抵御风险能力，加强党的执政能力建设和先进性建设，面临许多前所未有的新情况新问题新挑战，执政考验、改革开放考验、市场经济考验、外部环境考验是长期的、复杂的、严峻的。”据此，在新的历史时期和新的历史条件下，如何进一步加强法院党的建设工作，保证法院在党的领导下保持党组织和党员的先进性，既是人民法院践行“三个代表”重要思想的客观要求，也是人民法院按照“三个至上”标准以党建抓队伍促审判的科学发展的客观需要。对此，我们就基层法院在新形势下深化党建工作作出以下几点构想，与同仁们共勉。

（一）强化党的组织建设。党的组织建设是党的建设的重要内容，是保证党的路线方针政策得以贯彻落实、法律得以正确实施、法院各项工作得以顺利完成的组织保障。一要提高党组织的引导能力。要充分发挥党组织的决策作用，不断提高领导班子正确决策、民主决策和依法依规决策的能力，把党员和全体干警引导到与党同心同德谋事业上来。为此，党的组织必须紧紧围绕中央和各级党委、上级法院的工作部署，适时作出切合本单位实际的总体目标和阶段性目标，解决好明确怎样做、怎样做得更好的问题。按照党务工作与审判执行等业务工作的规律，完善决策目标、执行责任、监督考核三个体系建设，实行严格的责任制、考核制和追究制，从而保证党组织的引导作用达到预期效果。二要发挥党组织的保障作用。应根据本单位的党员分布情况，建立健全好组织机构，配齐配强支部班子，要把责任强、勇担当的优秀党员选配到支部班子，以加强班子的先进性代表建设。要增强班子的党性观念，更加自觉地服从党对法院工作的领导和监督。要树立党的领导的理念，工作中主动争取党的领导，做到制订本单位重要工作部署或重大事项及时向党委请示汇报，听取修正意见和指导意见，确保党对法院工作的领导原则落到实处。三要注意吸收党的新鲜血液。要认真抓好入党积极分子和对新党员的发展工作的教育培养，把符合条件的入党积极分子及时吸收进来，以发展壮大党员队伍，增强党组织的生命力，培养党组织的优秀后备力量。四要坚持思想政治与业务工作一起抓一起上。要坚持一手抓队伍、一手抓业务的“两手都要抓、两手都要硬”的方针，把队伍的思想政治工作与业务工作同规划、同布置、同考核、同奖惩。要把对干警的严格教育与关心体贴有机结合起来，使之感悟到党组织的严格，又感受到党组织的温暖。

（二）强化党的思想建设。党的思想建设是党的组织建设的基础和中心环节，是党的思想路线和政治路线得以贯彻的重要保证。一要加强学习以提高党员的思想理论水平。要顺时应势，全面加强党员干警的党的理论知识教育、社会主义法治理念教育、“三个至上”工作指导思想教育、科学发展观教育、“三项重点工作”教育、“创优争先”等各项教育，组织进行“大学习、大讨论”活动，真正提高“人民法官为人民”主题实践活动的运用效果，积淀党员干警的理论修养，拓宽理论视野，丰富精神世界。二要加强宣传教育以提高党员学先进赶先进的积极性。要结合身边的先进人物和先进事迹，以先进典型引路，发现先进，培养先进，鼓励先进，让先进保持先进再创先进，从而带动全体干警学好先进，营造一种生动活泼、团结奋进的整体良好氛围，最大限度地激励全体干警献身司法事业。

（三）强化党的制度建设。建立健全党建工作的长效机制，切实抓好党员的经常性教育管理工作，是确保党建工作可持续发展的关键。一要落实好党建工作责任制。要形成党组书记、机关党总支书记、各党支部书记抓党建的工作格局，实行层层签订党建活动工作的责任书，建立书记带头抓党建的责任制，明确书记是“第一责任人”和其他委员是“直接责任人”的工作职责，扭转法院工作重业务轻党建的偏向，保障法院党建工作有人管、有人抓、有责任。二要规范好党组织行为。应视情落实、制订和完善《党组学习制度》、《党组议事制度》、《党员教育、管理及考评制度》、《党风廉政建设责任制度》、《党组织工作、活动、生活制度》、《党支部、党小组基本工作职责》等党建工作制度，以增强组织生活的程序性，防止组织生活的随意性。三要坚持好“”制度。要通过“”有效制度，注意组织党员学习党的理论知识、科学文化知识和党的路线方针政策，借以不断提高党员......

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第三篇:党建的实效性经验与体会

近年来，市依据本身分歧天然地舆区位、经济开展类型等实践状况，立异开展思绪，将包罗13个旗市区在内的28个市属党委，划分为牧业、农业、林业、城市以及综合五个功用区域，以“党立功能区”为抓手开拓了一条全新的党建任务立异开展之路。运转以来，呼伦贝尔党建任务获得了长足提高，在分歧范畴、分歧层面完成了新打破，如组建“百万农牧民创业先导团”培训形式获全国第一届底层党建立异最佳案例等等。理论证实，以“功用区”建立推进党建任务，其适用性集中表现在以下几个方面。

一是便于精密化治理和分类指点。党立功能区的划分，在必然水平上得益于“主体功用区”的划分。它是依托于资本禀赋构造分歧、开展功用各别的空间，借助于分类治理的区域政策，效劳于合理的空间开拓构造的系统办法。这既是对区域经济开展情况和前提转变的呼应，也是对区域开展计谋在党建范畴的丰厚和深化，效劳中间任务的指向性和实效性分明加强。

党立功能区充沛接收精密化治理理论，把分歧地域、部分、人员和资本划分红为若干子系统，可以细化任务格式，有利于构成像抓项目、抓不变、抓民生一样，抓党建任务的优越态势。各成员单元连系实践，又划分出若干子功用区，使分工愈加精密，义务愈加详细，可有用推进党建重点任务的落实。还，五个功用区推进组辨别对应五大党立功能区成员单元，有利于有的放矢地展开重点指点，有用加强任务的针对性。

二是有利于底层理论立异。底层是立异的摇篮，理论是立异的源泉。党立功能区有利于完美理论立异的链条。

起首，建立了自立立异的平台。科学划分党立功能区，给各成员单元供应了足够的变革立异空间，有利于发扬本身的主观能动性和发明性，使之可以在政策规则限制内，因类、因地、因时、因人制宜科学确定党建任务推进办法，灵敏设计党建任务载体和运转机制，便于底层追求到更多的立异点和打破口......

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第四篇:经济学院党建经验与体会

建立进修型党组织是对新期间高校增强和改良党的建立提出的新要求。经济学院容身学院实践，立异进修方式、精心设计进修内容，不时推进高校进修型党组织建立。

怎样充分调动全体师生的进修热情是每个高校都面对的主要问题。经济学院积极立异进修方法，小我自学与集中进修相连系；请进来与走出去相连系；理论进修的考虑与深化实践的调研相连系；传统办法与现代化伎俩相连系；书本进修与主题理论相连系。然后创始了党员进修方式多样、活泼生动的优越场面。

该院在组织进修中，除采用念书看报学文件等传统办法之外，还积极应用现代科技伎俩，放映有教育意义的多媒体影视录相，展开电化教育、长途教育，推进数字藏书楼等收集进修教育平台的建立，使进修愈加形象直观，富有吸引力、传染力和影响力。

此外，该院应用学术讲座、念书会、技艺竞赛、观赏调查等为载体，以党和国度严重政策出台、严重运动展开和严重节假期留念日等为契机，展开各类方式的主题进修教育运动，然后大大激起了师生参加进修的热忱。

经济学院各级党组织把进修型党组织建立作为创先争优的基本路子，展开了方式多样的进修运动。如，艺术学院党总支党政指导班子集中进修31次；藏书楼党支部把进修内容制造成课件，支部书记按期为党员授课；公共治理学院党总支展开“四个一”进修运动：创立一个党员进修QQ群，开拓一个党员进修博客......

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第五篇:学校党建文化建设经验与体会

党的十七届六中全会明白提出了进步大学文明建立程度的义务。大学作为常识的集中地，是保管、传承、传达和发明进步前辈文明的主要场合。西安石油大学历来高度注重文明引领黉舍变革开展的严重效果。近年来，西安石油大学党委对峙“以文明凝魂聚力，以党建推进开展”作为党建任务的起点和落脚点，推进了黉舍又好又快的科学开展。

以优秀党风引领校风

办妥一所大学，起首要起劲构成以一起的幻想信心和一起的价值取向为首要内容的大学精力，把全体师生员工最大限制地凝集起来，才干推进黉舍的建立与开展。

60年来，几代西安石油大学人切记任务，普遍展开弘扬大庆精力、铁人精力、延安精力、时代精力教育，传承、开展了“勤学力行、自强不息”的校训和“喜欢国贡献、艰辛斗争、科学务实、开辟进步”的办学精力，不时以优秀党风引领校风、纯洁教风、促进学风。

黉舍以优秀党风为抓手，对峙完美校指导招待日准则、校指导联络院（系）准则、指导干部听课准则、群众信访准则等，接纳多种方式，为教育科研效劳、为师生员工效劳；教员发扬“严谨治学、诲人不倦”的教风，效劳教育、效劳学生、效劳社会；学生秉承“勤学力行、自强不息”的学风，注重社会运动才能、社会效劳认识的培育；黉舍各方面习尚正、理念新，构成了“连合、勤劳、求是、立异”的优越校风，成为我国石油工业人才培育和科学研讨的主要基地，博得了社会各界的普遍赞誉。

进步治理科学化程度

黉舍的准则文明是大学文明建立的政策保证，是黉舍办学、治校的根本包管，也是大学文明建立的主要内容。近年来，西安石油大学党委不断努力于建立以报酬本的准则文明系统，对峙用准则管权、管事、管人，凸起人的开展，凸显人文关心精力，注重人的特性和人的价值，鼓励全体干部师生员工一起为黉舍的开展效劳。

黉舍党委站在科学开展观的高度，调查校情，掌握校情，总结曩昔，剖析近况，科学、合理地树立健全各项治理准则；对峙党务公开和校务公开准则，保证师生员工的参加权、知情权和监视权；严厉执行和不时完美指导干部述职述廉、诫勉说话、函询、质询、信访监视等准则；推进党员干部问责制、责任追查制、廉政承诺制等。2010年，黉舍准则废改立任务获得阶段性效果，共废弃准则60项、修订准则80项、新树立准则50项，树立起了顺应黉舍科学开展的比拟完美的准则文明系统，进步了黉舍治理的科学性......

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第六篇:党建三联做法与体会

为贯彻落实好在创先争优运动中展开底层组织建立年视频会议精力，进一步统筹城乡党建资本，扩展党组织掩盖面，江西县接纳“三联”办法深化村企共建运动，构建城乡一体化党建任务格式，以增强党组织建立新成效迎接党的十八大成功召开。

支部联建促标准。依据地区邻近、财产相通、人才相联的准则，组织展开了支部联建。联建接纳灵敏多样的方式，对企业独自树立党支部的，企业党支部和乡村党支部结春联建；对企业党员少、临时没有成立党支部的，企业党员可以挂靠乡村党支部过组织生涯，待前提成熟时再成立党支部等。在联建中，村企可以共享党建资本，互相列席支部会，一同过组织生涯，互相借鉴进修好的经历做法等。镇金虎村党支部与万宝稀土有限公司党支部结成共建对子后，企业党支部第一工夫延聘党建任务经历丰厚的村党支部书记肖从年为企业党建指点员，全程参加企业党建任务，使该企业党支部走在了全县非公有制企业党建任务前列，而企业党支部也发扬本身优势，给金虎村党支部送去了多媒体党员电教设备，为乡村党员上党课、进修农技常识供应了新的平台。

党员联心促调和。针对企业党员活动性强的实践状况，在结对村企的党员之间树立了党员联心互帮卡，完成村企党员结对帮扶。党员联心互帮卡一式四份，结对党员每人一卡，村企两个党支部各留存立案一份，卡上不单具体记载结对党员的根本状况、技能专长、联络方法等，并且还对党员互帮合作状况进行注销......

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第七篇:党建四化提升做法与体会

环绕“党建引领开展，开展造福庶民”主题，依照“环绕中间、效劳大局、听从开展”的要求，出力增强底层党建标准化、示范化、品牌化、信息化“四化”建立，推进“底层组织建立年”和“跨更加展前锋举动”的展开，提拔全县底层党建任务程度。

履行底层党组织“一立异三标准”，增强标准化建立。以扩展党的底层组织和任务掩盖面为根底，以促进党组织和党员效果发扬为主线，推进底层党建标准化建立。进一步立异底层党组织设置，接纳独自组建、区域联建、行业统建等方法，健全完美底层党组织系统，并经过稳固进步前辈、推进普通、整理后进，促进底层党组织晋位晋级；标准党员治理形式，深化落实公开承诺、授旗评星、群众评断、党性剖析等任务，总结构成党员治理的长效机制；标准运动场合建立，重点抓好村级组织运动场合“星级达标”和“新乡村故事会”运动，完美运动场合功用，抓好14个社区办公运动场合建立，在党员10人以上、具有前提的村（居）民小组建立运动场合；标准党组织科学化运转机制，在乡镇推行运用“文建明任务法”，在村（社区）深化履行“四议两公开”任务法，在村（居）民小组具体执行“党群议事会”准则，深化展开乡村“必然三有”和社区“三有一化”建立。

打造“一区两带三片”党建示范群，增强示范化建立。依照“点上出经历、面上求打破、全体抓推进”的思绪和“乡乡有典型、行行有示范、处处有特征”的目的，以创立底层党组织建立进步前辈县为抓手，出力打造“一区两带三片”等一批特征光鲜、可托过硬、可看可学的示范典型。创立以县城地点地党政机关、企事业单元、社区为主的中间党建示范区；创立以九龙瀑布群、多依河景色区、鲁布革三峡景区等为依托的旅行经济党建示范带和以冶金、化工、水电、煤炭、旅行产物开拓等为依托的工业经济党建示范带；创立以罗雄、九龙、板桥、钟山等乡镇为主的旅行农业党建示范片，以鲁布革、旧屋基、长底、富乐等乡镇为主的民族文明党建示范片和以板桥、长底、罗雄、洪水井等乡镇为主的新乡村建立党建示范片。还，抓好省级党建示范点板桥镇党委的稳固提拔，在各范畴各行业创立一批党建任务示范点，分行业、分类别、分条理培树一批底层党建进步前辈典型。接纳文件转发、效果汇编、内部刊物推介及召开现场观摩会、经历交流会等方式，总结推行立异行动和成功经历，加大典型示范指导，用底层经历指点底层理论。

培养“三位一体”党建特征，增强品牌化建立。依照“培养党建任务新亮点、破解党建任务新难题、促进党建任务新提拔”的要求，在稳固已有典型的还，不时新陈代谢，培育树立一批新的具有光鲜时代特征的底层党建进步前辈典型，构成创特征、出经历、树品牌的底层党建任务格式。凸起品牌特征，履行底层党建任务项目化治理，对峙“党员和群众需求什么、就创立什么项目、打造什么品牌”的准则，具体展开“富民党建”、“民生党建”、“效能党建”、“调和党建”、“收集党建”建立......

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第八篇:社区党建管理工作心得体会

完善的基层组织机构设置是基础，社区党组织建设必须紧紧围绕实现“五个好”的目标要求，加强组织建设，保持党同人民群众的血肉联系。完善的基层组织机构设置，才能服务人民群众。对于开拓工作思路方面，实行联结互动，以街道工委为核心，社区党支部为主，组织辖区内影响力大、代表性强、热心社区工作的单位党组织围绕社区党建工作互相通报情况，沟通信息，交流经验，协调工作，按章程要求，根据不同时期的工作重点，定期开展一些有针对性的活动。如我辖区内历史文化古街—太平街，门面经营类别有特色，可根据其一定特色组织开展系列党建活动，通过形形色色活动的开展，充分吸引群众的目光，调动党员参与积极性，让党建活动开展的既生动又有意义。

有了新的工作思路，就必须对工作理念进行创新，基层党建工作不但要强调党员对党组织的责任和义务，还应强调党组织对党员的关怀和服务。在实际工作中，由于一些基层党组织只重视对上负责而忽视对下负责，只重视对上服从而忽视对下服务，在一定程度上影响了党组织的吸引力和凝聚力。解决这一问题，关键是应把服务的理念引入基层党建工作。比如我社区就困难党员比较多，党员年龄老龄化这一情况，切合实际多为他们提供实实在在的帮助和服务。怎样才算服务到位，了解人是基础，党员有什么困难，为什么会困难，党组织到底能够帮助些什么，要搞清楚。这就需要深入困难党员家庭，倾听他们的诉说，以感情、信念、形象来凝聚党员、开展工作，在抓好党员思想教育的同时，为生活困难的党员排忧解难，为下岗的党员提供就业机会。党员得到了党组织的关怀，又主动地去帮助群众，逐步形成了一个上级党组织为下级党组织服务、基层党组织为党员服务、党员为群众服务的工作链条，促进基层党建工作。

对辖区内直管党员进行合理管理的同时，加强流动党员的管理也至关重要。梳理流动党员工作，是加强基层党组织凝聚力、战斗力的基础。依据建立的党员台帐，对党员底数进行全面排查，利用上门入户，重新排查、梳理、登记，力争使每一名党员都与党组织取得联系，使一些“口袋”党员、“隐形”党员亮明了身份，形成了“组织找党员......

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第九篇:组织部党建培训个人心得体会

本人从事组织工作已经有将近10年的时间了，在今年3月份，本人服从上级领导决议，从组织部门调换到宣传委员工作岗位，作为宣传部门的新兵，有幸被组织部安排和其他18个乡镇的组织委员一道参加党建专题培训班学习，学习时间虽只9天，但学习的内容丰富，既有深入浅出的党建理论，也有新农村建设的示范点供我们现场学，还参观了革命圣地，通过这次学习，本人受益匪浅。

一、内容丰富，重点突出

此次学习，组织部安排得周到，教授授课内容有党在新世纪伟大工程，民营经济发展下党的建设，树立科学的党建观，加强基层党建，发挥党委领导核心作用争创“共建共享生活品质之城”示范。新时期浙江民营经济的新问题和新思路，非公党建，新农村党建工作若干问题等，教授和行家紧密联系实际，深入浅出，用大量的数据证明抓好党建促经济，围绕经济抓党建的新格局。同时，也让我们感受到要抓好党建、领导班子干部队伍建设必须抓规范，基层组织抓创新，党员队伍抓关心，变要搞培训为我要培训，采用层级化、多样化、小型化的模式创新基层组织建设。要发展农村经济就必须引导农村支部书记，农村经济的领头羊发展集体经济，让支部书记科学规范心头的三张表格，掌握好村的基本情况，党员情况和班子情况，对不同的地理位置、不同的人文环境和不同的人力资源，采取切合农村实际的方法，发展村级经济，最大限度用好资源，现有资产和手中资本，进一步强化党组织作用，加强书记队伍建设，驾驭好农村三驾马车，使村支部、村委会、村级经济合作组织为农村经济发展发挥各自的作用。

二、科学安排，劳逸结合

组织部以人为本，采用人性化的管理，既加强学员理论知识的学习与提升，又安排学员到现场，面对面的交流学习，在参观社会主义新农村示范点常熟市蒋巷村时，与蒋巷村支部书记常德盛同志交流时了解到，常书记怀着“天不能改、地一定要换”的精神，“穷不会生根，富不是天生”的信念，以坚忍不拔的毅力和全心全意为人民服务的宗旨，团结拼搏、务实创新、艰苦奋斗、敬业奉献，坚持社会主义方向，实现强村富民、共同富裕，把一个仅有186户，800人，面积3平方公里的村，从一个“小雨白茫茫，大雨成”的穷土恶水，血吸虫流行，而且偏僻闭塞的苦地方、河沟坑洼、土地破碎，村民绝大多数住泥墙草房的地方。通过40年的艰辛努力，坚持与时俱进，不断创新三个文明建设，坚持科学发展，走上人、自然与环境和谐发展和经济社会协调发展的新路......

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第十篇:高校党建学习体会

给高校后勤工作提出了新的要求。高校后勤集团作为高校后勤社会化改革的新生事物，高等教育的迅速发展和高校后勤社会化改革的不断深化。改革不断深化的进程中，既要服务学校工作的大局，服务师生和教学科研工作，又要按企业化要求经营。如何适应新的形势，有针对性的开展工作，营造一个有利于深化后勤社会化改革的良好环境，提高党建工作的效能，这是高校后勤党建工作面临的新课题。要适应新的形势，必须坚持以邓小平理论为指导，加强后勤集团党的思想建设；坚持以提高战斗力为目的加强党的组织建设；坚持全心全意为人民服务的宗旨，加强后勤集团党的作风建设。后勤集团党建工作要和后勤改革、管理、服务工作紧密结合起来，围绕中心，发挥政治核心作用和监督保证作用，主动探索后勤党建工作的新路子，提出高校后勤党建工作的创新思路与举措。为深化高校后勤社会化改革和发展提供强有力的思想政治保证。

一、高校后勤社会化改革背景下党建工作的特点

十年来，高校后勤社会化改革进入了新的阶段。后勤实体从原先的福利性、带有事业单位特点的总务部门剥离出来，实行企业化运行，将经营服务职能承担下来。客观地讲，高校后勤实体得到了长足发展，但高校后勤实体的党建工作却相对滞后。同时，在后勤社会化改革逐步深入的今天，后勤党建工作也面临一些新情况与新形势，如何适应这些新的形势，有针对性的在党建工作中做一些有益的探索，在后勤实体的各项改革发展中发挥应有的作用，需要我们认真探索。

（一）高校后勤党建工作滞后于高校后勤实体的发展

随着高校后勤服务实体成建制的从学校行政系统中分离出来组建后勤服务集团，成为学校内部实现企业化管理的一个服务性单位，总经理负责制是企业化管理的必然要求，也是高校后勤社会化改革的特色之处。高校后勤服务集团坚持“三服务、两育人”的宗旨，它的主要服务对象是学校的师生。由于其特定的服务对象、特定的工作环境决定了集团在为学校服务的过程中首先必须考虑以社会效益为重，并遵守教育规律；同时，在深化改革中，又要求对后勤实行企业化管理、加强经济核算和注重经济效益。后勤集团在改革进程中，也不断的发挥学校品牌、学校市场等优势，探索产权的多元化，并逐步按公司法的要求设立法人治理结构、采用董事会、监事会等管理模式。由于上述特点的存在，许多高校把后勤社会化改革的重点放在了行政机构的搭建和干部配备，对党建工作常常重视不够，组织不健全，地位不明确，没有看到党组织在经营管理中的政治核心地位和引领保障作用，甚至忽视党员骨干在履行“三服务，两育人”宗旨中的先锋模范和表率带头作用。

（二）组织发展和党员教育方式缺少创新

后勤实体的组织活动不同于教学单位或机关行政部门，常常仅限于集中开会、集体学习，完成上级布置的活动内容，往往使党建工作流于形式，缺少新意。后勤改革的不断深入，势必要求后勤集团大力提升人力资本，广泛吸引各类人才，不断探索新的用工形式，使后勤集团职工队伍组成呈现出多样化......

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第十一篇:电力企业党建学习体会

通过近半个月的学习，结合自己的岗位，我想主要谈一谈党建工作如何服务中心和大局工作，发挥党建工作的推动作用。

一、党建工作在中心和大局工作中定位的问题

党建工作的定位问题，就是要解决好党建工作在企业全面建设中的一个作用问题。党建工作能否在企业中发挥应有的作用，关键是如何定位，有位则有为。作用从位中来，在企业的全面建设中，我个人认为：党建工作主要定位在推动力、凝聚力、鼓动力、监督力的作用上。

推动力，就是通过加强在企业中的党建工作，宣传贯彻执行党的路线，方针政策，确保企业沿着正确的方向，保持持续、快速、健康、稳定的发展。

凝聚力，就是通过党建工作活动的诸多形式和内容，凝聚广大干部员工的力量，为实现企业的中心任务而打下一个坚实的思想基础、智力支持和技能的保障。

鼓动力，就是充分发挥党建工作中宣传教育工作，发挥思想政治工作鼓舞人心的作用，为中心工作完成营造好健康、向上、进取的氛围。

监督力，这是党建工作一个重要职能，企业党建工作要通过执行各种规章制度、法律法规、廉政建设的要求，加强对广大党员干部员工，特别是广大干部的监督，以确保广大党员干部员工队伍的高度稳定。

党建工作的定位，决定着党建工作的作用，只有定位正确，适应了企业发展的要求，党建工作才能发挥自己应有的作用。

二、党建工作的开展要紧紧围绕企业中心和大局

党建工作的定位，决定了党建工作的企业中所起的作用。但我们更应意识到，在企业中心、大局工作面前，党建工作一定要把自己的定位，把自己的角色融进到中心、大局工作中去，以自己的工作方式、工作内容、工作方法推动大局和中心工作的顺利进行。

在大局中心工作的面前，党建工作要做到以下几点

一是抓干部，带队伍，增加班子队伍的领导力、执行力。路线方针政策定下来以后，关键是干部。企业的中心工作定下来以后，能否使中心工作顺利进行、完成，关键取决于企业是否有一支领导力和执行力强的干部队伍。没有一支团结协作，职工群众信任、执行力强的干部队伍，要确保中心工作的顺利开展是不可能的。党建工作要围绕抓干部队伍建设，来实现融入中心工作的要求。要严格按照“四好班子”队伍建设要求，严格落实中心理论小组学习制度，加强干部队伍的理论学习，提高一班子人政治理论素养；要严格落实......

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第十二篇:基层党建培训学习心得体会

时间如梭，岁月如流，回顾培训日子，时间虽短，但选题广泛，内容充实，在培训期间学习如何做好村委会党建工作、村委会建设与管理等内容，通过这次培训使我进一步丰富了理论知识，更新了思想观念，增强了好本职工作的紧迫感与使命感。

一、培训体会

1、要勤奋学习，不断提高素质。时代在进步，社会在发展，科技进步日新月益，知识更新日益加快，学习如逆水行舟，不进则退。象蚂蚁搬家那样不断地日积月累，象蜜蜂酿蜜那样做到深加工。要勤于思考，善于积累，不仅要从书本过程上学习，还要向实践学习，向周围同志学习，才能适应工作的需要，才能做好本职工作。

2、党建工作要严以律已，宽容待人。应把老百姓最难解决，最难办的事情，帮他们解决，让居民有安全感;做好弱势群体工作，让他们感觉到村委会工作者的温暖;文明礼貌用语,做到来有问声，问有答声，去有送声的优质服务。

3、村委会工作者要业务精、业务通。如村委会卫生工作方面一要组织多形式的宣传卫生知识,结合实际联系工作;二深入基层了解居民群众的身体健康,他们需求的是什么,特别是弱势群体是重点关心的对象;三建立家庭档案,充分利用卫生资源;四明确职责,制定工作计划,资料的搜集,年度总结各项工作的统计。还有如计生方面的工作：一做好孕情跟踪;二严格把关强化生育关念;三做好妇检，康复工作;四服务态度要好,要以优质服务作为服务的宗旨;五流动人口与常住人口同管理同服务;六建立健全办证验证制度。

二、培训启迪

1、在党建方面：一加大宣传力度,提高党员思想认识;二做到管理有序，工作有计划，任务有安排;三充分发挥党组织的协调工作的重要性;四充分发挥党支部的平台,调动党员,的积极性。

党建心得体会范文篇6

一、内容丰富，重点突出

此次学习，组织部安排得周到，教授授课内容有党在新世纪伟大工程，民营经济发展下党的建设，树立科学的党建观，加强基层党建，发挥党委领导核心作用争创“共建共享生活品质之城”示范。新时期浙江民营经济的新问题和新思路，非公党建，新农村党建工作若干问题等，教授和行家紧密联系实际，深入浅出，用大量的数据证明抓好党建促经济，围绕经济抓党建的新格局。同时，也让我们感受到要抓好党建、领导班子干部队伍建设必须抓规范，基层组织抓创新，党员队伍抓关心，变要搞培训为我要培训，采用层级化、多样化、小型化的模式创新基层组织建设。要发展农村经济就必须引导农村支部书记，农村经济的领头羊发展集体经济，让支部书记科学规范心头的三张表格，掌握好村的基本情况，党员情况和班子情况，对不同的地理位置、不同的人文环境和不同的人力资源，采取切合农村实际的方法，发展村级经济，最大限度用好资源，现有资产和手中资本，进一步强化党组织作用，加强书记队伍建设，驾驭好农村三驾马车，使村支部、村委会、村级经济合作组织为农村经济发展发挥各自的作用。

二、科学安排，劳逸结合

组织部以人为本，采用人性化的管理，既加强学员理论知识的学习与提升，又安排学员到现场，面对面的交流学习，在参观社会主义新农村示范点常熟市蒋巷村时，与蒋巷村支部书记常德盛同志交流时了解到，常书记怀着“天不能改、地一定要换”的精神，“穷不会生根，富不是天生”的信念，以坚忍不拔的毅力和全心全意为人民服务的宗旨，团结拼搏、务实创新、艰苦奋斗、敬业奉献，坚持社会主义方向，实现强村富民、共同富裕，把一个仅有186户，800人，面积3平方公里的村，从一个“小雨白茫茫，大雨成”的穷土恶水，血吸虫流行，而且偏僻闭塞的苦地方、河沟坑洼、土地破碎，村民绝大多数住泥墙草房的地方。通过40年的艰辛努力，坚持与时俱进，不断创新三个文明建设，坚持科学发展，走上人、自然与环境和谐发展和经济社会协调发展的新路；坚持经济建设为中心，巩固农业基础地位，发展主体工业，扶持民营经济，吸引外资、扩大联营；促进主体经济快速发展，社会事业加快步伐，村民生活质量显著提高。2006年全村社会总产值11亿元，村民人均收入超过1.6万元，人们过上了幸福安康的生活。在紧张学习之余，也参观了红色教育基地，沙家浜革命圣地，被战争年代革命先烈英勇作战，顽强拼搏的精神所感动。利用课余时间夜游了西湖，西湖美景尽收眼底。同时也品尝了苏州特色风味小吃，登上了东方明珠，鸟瞰了上海城市的灯火阑珊，游览杭州、苏州旅游景点、城市风光。召开了座谈会，谈了本次学习的心得体会，整过学习既紧张又轻松，学到了很多书本上学不到的东西。

三、学以致用，提升自我

党建心得体会范文篇7

一、制定并不断深化指导方针

在基层党组织建设上，首先要依据实践的发展，制定改革创新的指导方针和基本思路，否则，将会失去前进的方向,造成思想上的混乱、行动上的放任自流。

早在1994年党的十四届四中全会上，党中央便首次制定了基层党组织建设的四项指导方针。这就是：第一，必须紧紧围绕党的基本路线，为党的中心工作服务，用完成本单位任务的实际效果来检验基层党组织的工作；第二，必须用改革的精神研究新情况、解决新问题，运用已有的成功经验并进行革新和创造，改进基层党组织的活动内容和工作方式；第三，必须严格党内生活，严肃党的纪律，弘扬正气，反对歪风，保持党员队伍的先进性和纯洁性，增强基层党组织解决自身矛盾的能力；第四，必须立足于经常性工作，常抓不懈，既要制定切实可行的长期规划，又要抓紧解决当前的突出问题。

四项方针的提出，主要是针对农村实行承包制、企业改制后，不少党组织处于软弱涣散、甚至瘫痪的状态，党内出现了在企业、农村还要不要建立党组织以及党组织干什么的困惑。四项方针不仅明确了在企业、农村必须要建立党组织，而且提出了党的工作改进的目标与方向，即必须用改革创新的精神改进基层党建的活动内容和工作方式。以后，在这一方针的指导下，农村、企业的基层党组织不仅全面恢复起来了，而且开始探索扭转党建与经济工作“两张皮”的现象。进入21世纪以后，面对非公经济组织、社区等新兴领域的出现，2002年召开的党的十六大，明确提出了基层党建工作“要坚持围绕中心、服务大局，拓宽领域、强化功能，扩大党的工作的覆盖面”的方针，而且首次在党章中增加了非公经济组织中、社区中基层党组织的作用与职责。这一方针的提出，不仅强调了在农村、企业中要强化党组织，而且突出了在新的领域中也必须建立党组织。党的十七大报告再次重申“全面推进农村、企业、城市社区和机关、学校、新社会组织等的基层党组织建设，优化组织设置，扩大组织覆盖，创新活动方式，充分发挥基层党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用。”

归纳上述基层党建工作指导方针的要点：一是围绕中心、服务大局；二是拓宽领域、扩大覆盖面；三是强化功能，改进方式。以上三方面要点，既是今后深化改革实践的需要，也是推动基层党建工作创新的方向和重点。

二、从游离中心到围绕中心

党的建设必须紧密围绕党的政治路线，为党的中心任务服务，这是加强和改进基层党组织建设的最根本的指导方针，也是基层党建领导内容改革创新的主要依据和落脚点。

现阶段，党的政治路线和中心任务是建设中国特色社会主义，其核心是“一个中心、两个基本点”的基本路线。对此，基层党建必须把贯彻执行党的基本路线作为党建工作的出发点和落脚点。然而，在长期的计划经济体制下，由于“以阶级斗争为纲”的指导思想的影响，基层党建在领导内容、工作标准、队伍建设等方面，形成了一整套脱离经济建设的自我评价标准，导致改革开放初期，无论在农村，还是企业，都出现了基层党建工作从内容到队伍，不知道工作的着力点、不会新的工作方式、素质难以适应等游离经济建设中心的困惑，甚至出现了党组织软弱涣散、束手无策的状况。

针对这一游离中心的困惑与状况，党中央制定了“围绕中心、服务大局”的指导方针，并提出了“把基层党组织建设成为团结带领群众进行改革和建设的战斗堡垒”这一具体要求。在这一方针和要求的指引下，各类基层党组织在实践中努力探索，逐步开始了以下三个方面的转变：一是在领导内容上，从凌驾于并脱离经济建设转向推动改革发展、促进社会和谐上来；二是在工作标准上，从就党建抓党建的自我衡量中转向共同致富、促进经济效益提高、服务群众等新型标准上来；三是在队伍建设上，从“斗私批修”的先锋战士转向带领群众脱贫致富奔小康的领头人。这三个转变，既是基层党建工作从游离中心到围绕中心的关键点，也是新时期党建工作新鲜经验的总结。

三、从行政命令为主到引导、示范、服务

基层党组织领导内容的转向，要求领导方式也必须随之改变。

发展社会主义市场经济，承认利益主体多样化，承认利益主体之间的平等、民主、竞争关系，这就要求党组织必须从尊重利益主体权利这一原则出发，树立新型的执政理念，即由过去的替民做主转向由民做主。以往在替民做主的理念下，党组织把自己等同于行政组织，或者代替行政组织行使职权，通过科层体系、行政指令、直接指挥等方式开展工作。这种行政化的领导方式，其运行路径主要是单向的，很少征求对方的意愿，往往引起群众的不满，并容易产生官僚主义、脱离群众等不良作风。而执政靠民、由民做主的理念要求基层党组织必须实行一种双向的运行路径，注重双方平等沟通、民主协商。这种以非权力运行为主的领导方式，其实质就是要求党组织摆脱对行政权力的过分依赖，尊重群众的主体价值和首创精神，实现由指令型向引导型、指挥型向示范型、管理型向服务型的转变。对此，党中央强调，基层党组织要“强化功能，改进方式”。强化功能，主要是强化服务的功能；改进方式，主要是从依靠行政命令，向引导、示范、服务转变。实践中，各地创造了利益引导、思想引导、文化引导等多种引导方式；创造了由“指挥群众干”到“亲自动手干”，由“旁观者”到“实干者”的以点带面、以党员带动群众的多种示范方式；创造了党员服务群众、党代表服务群众、党组织服务群众的工作体系和制度载体。上述种种领导方式的转变和创新，改善了群众的民生，提供了群众的精神享受和民主诉求，达到了尊重民意、凝聚人心、联系群众、依靠群众的目的。

四、从“之上、之外”到“融入、进入”

以往基层党建工作与经济建设相脱节的“两张皮”现象，不仅表现在领导内容与领导方式上，更体现在领导体制上。机构分设、运行独立、人员专职，基层党建工作处于自我封闭、自我运行的轨道中。在这种“两张皮”的思维模式下，面对基层政权组织和群众自治组织的变化，面对企业治理结构的改变，在农村，必然出现党组织凌驾于政权组织之上或游离于之外的二元权力结构；在企业，必然出现党组织独立于、游离于决策机构之上或之外，陷于“中心”与“核心”、“新三会”与“老三会”谁大谁小、谁管谁的争论与困惑中。对此，是按照以往党建工作的思维模式去改造他人，还是从新的政治结构和经济结构出发，去改革党建工作，这就是两种思维的分歧所在。“科学执政、民主执政、依法执政”这一执政方略的提出，要求党组织不仅要在宪法和法律的范围内行事，而且首先要从变化了的政治结构和经济结构出发，分析把握其规律和特点，遵循依据其规律和特点，制定相应的对策和法规。失去这个“科学”前提，所谓“民主、依法”就会回到老路上去。在科学分析、深刻把握农村、企业、社区等新的政治结构、经济结构、社会结构的特点和规律的基础上，多种“交叉任职”的探索应运而生了。在农村，党组织成员依法、依章融入村民自治组织（包括村代会主席、村委会主任、村民代表等），或兼任乡镇人大主席、乡镇长。在企业，党委成员依法进入公司治理结构，公司治理结构中的党员又依照有关规定进入党委会。这种相互渗透的方式，避免了两个权力中心的对立，达到了高效的目的。

当然，这种“交叉任职”的体制才刚刚开始，不同类型的基层党组织“融入、进入”的程度，特别是随之而出现的监督问题，还需要进一步探索。

党建心得体会范文篇8

敬爱的党组织：

我很高兴能被推荐去上党课。经过党校培训，我在思想上对中国共产党有了比较全面系统地认识，并在内心树立了共产主义信念。同时，我也意识到入党条件之多，要求之高，发现自己身上尚有许多缺点和不足，距一个真正的共产党员还有一定差距，但我相信通过自己的不断努力，提高自身修养，能给自己创造入党条件的。今后，我会以实际行动来争取早日加入中国共产党。

首先，我谈谈学习期间对党的进一步认识。要进一步认识中国共产党，必须要对其性质有比较深入的理解。中国共产党是中国工人阶级的先锋队，同时是中国人民和中华民族的先锋队，是中国特色社会主义事业的领导核心，代表中国先进生产力的发展要求，代表中国先进文化的发展方向，代表中国最广大人民的根本利益。这一性质注定了中国共产党是一支无私奉献的伟大的党，奠定了其全心全意为人民服务的根本宗旨，我们党的思想建设、政治建设、组织建设和作风建设中始终坚持以马列主义、思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想作为自己的行动指南，党的思想路线是一切从实际出发，理论联系实际，实事求是，在实践中检验真理和发展真理。党的根本祖师原则是民主集中制，实行群众路线，一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来，到群众中去。我们党员严守党的纪律，正确处理个人利益与党的利益、人民的利益、集体的利益之间的关系。他们曾以其优良的传统和作风领导人民开拓社会主义新局面，弘扬和展示了新时期共产党员的风范。我对我们党表示崇高的敬意，并由衷的热爱党，拥护党。

在学习期间，我明白了每一名积极争取入党的同志首先要从思想上入党即从思想上树立无产阶级世界观、人生观、价值观、树立全心全意为人民服务的信念，不惜牺牲一切，为实现共产主义而奋斗终生，并在实际行动中表现出来。这就是说绝对的端正入党动机，认识入党的内涵。因为只有端正入党动机，才能做到全心全意为人民服务，才能做到不谋私利，不搞特权，才能经得起党和人民的考验，才能真正成为一名合格的共产党员。

现在，我谈谈上完党课的感受。通过党校培训，我觉得自己以前的入党动机不够端正，光想到了入党后的好处，很少想到入党后应该承担的责任和义务。为此，我深感惭愧。以前对马列主义、思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，只有肤浅、简单的了解，未曾在实际中认真学习、体会，并在实践中应用它，指导自己正确认识客观世界。对此我只有遗憾，不过今后我一定会认真学习理论的。党始终如一为人民服务，大公无私的宝贵精神震撼人心。焦裕禄，孔繁森等克己奉公的形象激励我时刻为他人着想。我知道全心全意为人民服务的含义不在于做出什么惊天动地的大事，而在于日常工作中，一点一滴的奉献，不求回报。正所谓，在平凡的工作中，做出不平凡的成绩。

党建心得体会范文篇9

从企业性质来讲，作为一个经济组织，其本质是追求效益的最大化。改革开放以来，党的工作重点已经转移到“以经济建设为中心”上来，办企业就必须讲求经济效益，这就要求必须以安全、生产、经营为中心，充分发挥党组织的政治核心作用，战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，为企业的持续、快速、健康发展提供有力的组织保证。

在新形势下加强企业党的建设必须与时俱进服从和服务于企业中心工作，要始终把搞好生产经营、提高经济效益、维护企业稳定作为党组织的根本任务。随着企业贯标体系的不断深入和完善，企业的各项管理日趋制度化，规范化、标准化，党建工作如何与之相适应只有在党建工作中导入iso9000质量体系，才是党建工作实现制度化、规范化、标准化的良好途径。比如，如何科学地考核评价党员的实绩，有效发挥党员的先锋模范作用？过去通常是利用一年一度的民主评议党员活动，对党员的工作、学习、思想、作风等情况进行评价，但在评议过程中，由于对党员绩效的量化考核不完善，很难对每个党员综合情况作出量化的准确评价，在一定程度上容易存在走过场，流于形式的现象。但是将iso9000质量标准引用在党建工作领域，通过建立党建系统文件化质量体系，把党建系统一些行之有效的传统的管理方法、以及在新时期摸索出来的一些新经验、新方法用文件化的形式固定下来形成标准、规范，并把党务所有工作按照贯标的要求实行过程控制，对每一项工作和活动均采取pdca闭环控制，做到有计划、有实施、有检查，并持续改进，那么，党建工作就会在规范化、标准化、科学化的管理中不断提高，进入良性循环。因此要适应改革发展的形势需要，只有创新党建工作，导入iso9000质量管理体系用新的管理方法去探索和改进党建工作才能使党建工作逐步形成规范化、制度化、系统化，建立和运行党建质量管理体系，这样既可以保证党委政治核心作用、支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用的发挥，又可以实现党建与行政管理工作的结合。

二、实现三个转变，提高党建质量管理体系的有效性

1、牢固树立“以经济建设为中心”的意识，在实施党建质量管理体系运行中，实现由“号召型”向“切入型”转变。在实施党建贯标工作中，首先要建立党支部特色工作控制程序，党支部要围绕单位中心工作，结合自身实际开展创新性党建活动。因为基层党支部特色工作一是处于安全生产经营工作的最前沿，作用的发挥是最有力的；二是具有针对性强的特点，要针对各自生产经营实际过程中的重点、难点开展有针对性的特色工作，形成“一个支部一个特色”的工作格局；三是特色工作要渗透到安全生产经营工作的全过程。

2、牢固树立“严格按标准和程序办事”的意识，在实施党建质量管理体系运行中，实现由“随意性”向“规范性”转变。建立党建质量管理体系文件，就是以文件的格式化，要求各项工作必须严格按照标准和程序来办事，运用过程控制的方法促进党建工作质量的提高。比如召开民主生活会，要按照党建质量管理体系中加强自身建设控制程序办，事前，向公司党委报告，组织征求意见，形成议题，下发给班子成员作好准备；事中，严格履行组织学习提高认识、开展批评与自我批评，针对职工提出的意见和建议制定整改措施三大议程；事后，把会议召开情况和整改措施分别向矿党委汇报向职工通报，接受来自上级党组织和群众的监督，使民主生活会开得生动活泼、富有成效。

3、牢固树立“党建工作必须持续改进和提高”的意识，在实施党建质量管理体系运行中实现由“循环性”向“持续性”转变。党建质量管理体系具有“闭环控制，持续改进”的功能，当在内部审核或管理评审以及日常检查中发现存在的问题，就要按照党建质量管理体系中“不合格项控制程序”及“纠正和预防措施控制程序”进行整改，达到持续改进和提高的效果。

三、注意几个关键环节

1、明确党建工作贯标的工作目标。党建贯标的根本目的是引入iso9000质量体系的先进理念和先进的管理方法、管理程序，紧密结合企业党建工作的客观要求，运用iso9000质量管理体系原理，以提高党组织学习，党建工作的适宜性，党建活动的有效性为目的，以企业党建工作的标准化建设、绩效化考核为内容，使企业党建工作科学化、规范化、标准化、制度化。

党建心得体会范文篇10

一、加强农村干部作风建设的重要性

加强农村干部作风建设，关系到党的路线方针政策在农村的贯彻执行。农村基层组织和干部在贯彻执行党在农村的各项方针政策中起着重要的作用，农村干部作风的好坏，决定着党和政府对农业、农村和农民各项决策能否真正落到实处。

加强农村干部作风建设，关系到党和政府的形象。干部作风就是党和政府的形象的具体体现。农村干部直接与农民群众打交道，对群众的感情如何，为群众服务的意识、态度、方法怎样，是否为人民群众办实事、做好事、解难事，农民群众都十分关注。农村干部的形象，直接影响党群、干群关系。

加强农村干部作风建设，是实践“三个代表”重要思想的内在要求。“三个代表”重要思想是我们党的立党之本、执政之基、力量之源，是新形势下加强党的建设的行动指南。广大农村干部能否代表农村先进生产力的发展要求，在调整农村经济结构，增加农民收入上取得明显突破；能否代表农村先进文化的前进方向，在思想政治教育、科技文化工作、民主法制建设上取得明显进展；能否代表广大农民根本利益，在减轻农民负担、增加农民收入，维护群众根本利益上取得明显效果，都需要广大农村干部具有扎实的作风，身体力行，帮助解决生产生活中的实际困难和问题，全心全意地为广大农民服务。

加强农村干部作风建设，关系到农村的社会稳定。稳定压倒一切，农村稳定是全国稳定的基础。当前，在大力发展农村市场经济的新形势下，农村改革发展稳定面临一系列新的情况和问题。农村经济结构调整任务艰巨，有的地方兴办公益事业超越群众的承受力，村级负债重等，社会不稳定因素较多。在这种情况下，只有切实改进农村干部的作风，才能寻求解决问题的新办法，增强驾驭农村市场经济的能力，提高解决农村复杂矛盾的本领。

二、当前农村干部作风方面存在的突出问题

农村干部队伍的作风状况，总体上是好的，这一点应该给予充分的肯定。广大农村干部长期工作在第一线，吃苦耐劳，任劳任怨，克服困难，扎实工作，为农村经济发展社会稳定和农民安居乐业做出了积极的贡献。但是，从近几年来农民群众反映的问题及有关部门调查了解所掌握的情况来看，一些农村干部作风还远远不能适应新形势新任务的要求，有些问题还相当严重。

以夹江县为例，从该县纪检监察机关统计的近几年农村信访看，呈逐年上升趋势，20*年受理16件（次），占当年信访总量的19％，2*3年受理29件（次），占当年信访总量的20％，20*年受理25件（次），占信访总量的22％。就农村信访反映的问题来看，从农村基层政权建设问题到干部作风问题，从民主法制问题到经济问题，从村务公开问题到田边地角纠纷问题等。尽管引发农村信访问题原因错综复杂，但归根到底，“人”都是作为引发一切矛盾的主要原因。有的问题的发生、有的问题久拖不决，这多半与农村干部的作风有关。2*0年至20*年全县查处村干部的违法违纪案件共13件，给予党纪处分15人，占整个立案总数的21％。综合近几年县纪检监察机关受理的来信来访和查处的农村干部问题看，存在以下几方面比较突出的问题。

一是思想素质差，以权谋私。个别村干部长期不学习，缺乏为人民服务，为老百姓办事的奉献精神，成天只想着手中的一点点权力怎样来为自己谋取更大的利益，有的干部在群众建房等办手续时，在征地过程中私下索要好处，不给好处就不办事，甚至刁难；有的甚至贪污挪用集体资金。

二是个人独断专行，作风霸道。有的村干部任职时间长，平时不注重学习提高，凭经验办事，乱表态，瞎指挥。有的作风霸道，私心重，处事不公，群众反映强烈。有的缺乏民主意识，不懂领导方法和领导要求，唯我独尊、拉帮结派、互不团结，导致“两委”工作不配合，领导班子的凝聚和战斗力不强。

三是片面理解法律，知法违法。一些地方在组织制定《村规民约》过程中，不认真学习国家的法律法规，片面理解《村民委员会组织法》，断章取义，错误认为村民自治就是几个村干部说了算，或大部分群众不反对就行。制定出的《村规民约》程序上不合法，内容上违法。这些《村规民约》在执行过程中隐形加重农民负担，严重侵害群众利益，造成部分群众多次越级上访。

四是村级财务管理混乱，混水摸鱼。有的村组财务制度长期不健全，收支由村支部书记或村主任一人负责，既是经办人，又是审核人，一个口袋装票子，一个口袋装条子，收支全靠良心账。甚至有的村还出现村支书、村主任各管一部分资金，随意开支，在上级组织财务清理对开支发票提出质疑时，才相互证明开支属实。有的村干部集体一起吃喝、私分公款，还订立攻守同盟，导致个别地方歪风邪气助长，正气不能伸张。

五是不识大体顾大局，以我为中心。由于村干部家在农村，自己也是农民，长期大量的农村工作需要花费不少时间，每年领取一定的补助与付出的不相适应，使得少数村干部有吃亏的思想，不愿干和不想干，不严格要求，缺乏工作热情和责任心。遇到问题绕道走，在国家利益集体利益与个人利益发生冲突时，首先考虑的是自身利益；在小团体利益与大局利益发生冲突时，竭力维护小团体利益，没有正确的是非观念。个别地方发生了不稳定的问题时，农村干部不是勇敢地站出来，以积极的态度化解矛盾，解决问题，有的临阵退缩；有的事不关己，高高挂起，态度暧昧；有的唯恐事情闹得不大。