党建规章制度范文10篇

党建规章制度范文篇1

一、工作接待

部里一般的来访接待实行首问责任制和二次办结制。

1、首问责任制。凡来部里办事、开会、询问（含来电、来函）的单位和个人（以下简称办事对象），被问询和接电（函）的第一位相关工作人员为首问接待人。接待人应熟知本部门各科室的工作职能，做到接待热情、文明、礼貌、介绍正确、无误。同时，问清办事对象姓名、单位及来意，对属自己职责范围内的事项应立即予以详细答复或办理；对不属于自己职责范围的事项应主动提供方便，并负责将其引导或介绍到承办科室或承办人；对不属于组织部负责的事项应耐心地予以说明，并尽量提示访问去向，切忌漠然置之或避而不见。在接待过程中若遇办事对象情绪较激动时，应首先稳定其情绪，并迅速联系具体承办员和承办科室主要负责人到场。具体承办员未到场时，首问接待人不得退出接待。

2、二次办结制。如来访者遇因手续关系、或第一次不能完结的事项，应主动向办事对象详细说明未能一次办完事情的原因，并告知再次来部时的应知应会，确保办事对象二次来部办结所要办理事项（因办事对象自身原因所造成不能实现二次办结的除外）。

3、各科科长（室主任）为本科室“首问责任制”、“二次办结制”第一责任人，负责该制度在本科（室）的实施，负责督促本科室工作人员履行职责。对首问接待人、二次办结情况要亲自过问，督促、检查该制度在本科室执行情况。

二、信访接待

信访接待分来信、来电、来访。

1、来信处理。人民来信分匿名的、署名的、上级转来的和信访办转来的信件。信件统一由办公室拆阅，登记后，根据来信内容分送有关同志阅处。

凡信中涉及部领导的情况应直接送区委领导处理；涉及区管干部和本部干部的来信应送分管部长阅处；涉及其他干部情况或有关工作方面来信交部领导审阅后分送各科、室阅处，并将处理结果告知办公室登记入册。如来信反映问题属于有关职能部门职责范围的，在受理后5个工作日内转交有关职能部门处理。

对署名的政策咨询类来信，在受理后2个工作日内予以答复；对反映问题简单、易办的来信，在5个工作日内与职能部门联系办理。对上级转来的或直接收到的署名反映领导干部在扶贫帮困活动中涌现出来的先进事迹的信件，转组织科负责同志备案。

领导批示件和函告信的督办，要求在30日内办理完毕。其中，一般事项10个工作日办理完毕。情况比较复杂的可适当延长，但不得超过90日。同时将处理情况报上级交办机关。对一般的署名来信一般应在30日内答复来信人。办公室分管信访的同志要做好登记和催办工作。

2、来电处理。凡来电反映情况的，要做好来电记录，如即时可答复来电人的，即当场答复；如情况复杂需进行调查的，须将情况记录详尽，待了解清楚后再作答复；如系业务咨询来电，对业务熟悉的可当场答复来电人，若情况不熟悉或不明确，可请相关科室回复或了解清楚情况后再作答复。

3、来访处理。对来反映情况的同志要问清姓名、单位及来意，对属自己职责范围内的事项应耐心倾听，了解情况，尽量做到详细答复或妥善处理；对不属于自己职责范围的事项应主动提供方便，并负责将其引导或介绍到承办科室或承办人；对不属于组织部负责的事项应耐心地予以说明，并尽量提示访问去向。在接待过程中若遇办事对象情绪较激动时，应首先稳定其情绪，并迅速联系具体承办员和承办科室主要负责人到场。对不能立即予以答复的，需对来访人耐心解释，事后尽快办理或答复。

三、友好访问接待

友好访问接待要遵循对等、对口、归口接待的原则。

党建规章制度范文篇2

一、指导思想

实施机关党建工作目标治理，要以《中国共产党章程》和《中国共产党和国家机关基层组织工作条例》为基本依据，以机关党支部目标治理考评细则为基本内容，以制度化规范化建设为基本要求，通过目标的制定、分解、实施、检查、评定等过程，把机关党的建设的经常性工作落到实处，使机关党的工作更加规范有序、扎实有效，更好地为机关中心工作任务的完成提供强有力的思想、组织和作风保证。

二、基本目标

机关党组织自身建设不断加强；抓机关党建工作的职责得到全面落实；机关党的建设促进了各项工作任务的完成。具体内容详见《机关党支部目标治理考评细则》。

三、方法步骤

l、制定目标。根据区党委和区直机关党工委对机关党建工作的要求，结合本单位的实际，制定全年工作目标。年度目标既要有质的要求，又要有量的规定；既要考虑全面，又要突出重点；既要有突出规范化，又要体现创新性。

2、分解目标。把年度目标分解成若干具体目标，提出实现的方法、时限和质量要求，并落实到人，便于实际操纵和检查考评。在实施过程中对机关党建工作目标，要经常分析和定期检查落实情况，促使工作目标有计划按步骤地实施。

3、考核目标。对机关党建工作目标的实施和完成情况，各单位每半年进行一次自查，机关党工委在每年“七一”前同一组织考核。考核采用计分制，力求正确、公正。考核结果将作为评选区级先进基层党组织的主要依据。

四、几点要求

1、各单位要认真搞好教育发动工作，特别是机关党组织班子成员要进步熟悉，克服怕麻烦和畏难情绪，以积极的态度搞好目标治理工作，以目标治理工作促进机关党建工作各项任务的完成，把实施机关党建工作目标治理作为建立机关党的先进性建设长效机制的重要措施，促进机关党的建设“走在前列”。

党建规章制度范文篇3

一、责任原则

1、坚持“两手抓，两手都要硬”的方针，认真贯彻党的路线、方针、政策，全面加强我乡党的思想、组织和作风建设。

2、实行党建工作责任制，坚持党要管党，从严治党；坚持对党员尤其是党员领导干部要严格教育、管理和监督；认真贯彻民主集中制原则，实行集体领导与个人分工负责相结合，一级抓一级，一级对一级负责，层层抓落实。要把党建工作纳入领导班子、领导班子成员目标管理，与日常工作一起检查，一起考核，一起总结，实施有力领导。

二、责任体系

乡党委在县委的领导下开展工作。乡党委书记主持党委全面工作；党委其他成员配合协作，齐抓共管；党支部实行任期目标责任制，支部书记为主要责任人。

三、责任内容

1、乡党委在党建工作中的责任：

（一）宣传和执行党的路线、方针、政策，贯彻落实中央、省委及市、区委关于加强党的建设的部署和要求，定期分析研究我乡党的建设的状况，研究制定乡党建工作计划，认真组织实施，并督促、检查全乡党的工作责任制落实情况。

（二）紧紧围绕全乡中心工作和重要部署，安排好党的各项工作，积极完成县委交办的任务。定期向上级机关报告党建工作情况。

（三）加强思想政治工作。坚持用马列主义、思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想武装党员干部头脑，不断提高思想政治素质，重点抓好领导班子成员的理论学习。组织党员学习科学、文化和业务知识；积极开展思想政治工作，抓好思想作风建设，促进全乡业务工作的完成。

（四）加强党组织自身建设，按时换届选举。乡党委成员如在任期内出缺，要按规定增补；委员按职责分工，各负其责。

（五）严格党的组织生活，健全党内生活制度。对党员进行严格管理、严格教育、严格监督，督促党员履行义务，保障党员的权利不受侵犯。定期检查党员特别是党员领导干部参加组织生活的情况，并向上级党组织报告。

（六）严格执行党的纪律，认真贯彻落实中央、省党风廉政建设规定和我乡党风廉政建设责任制。对于在遵守党纪、廉。

（一）对机关党员干部进行考核和民主评议；对干部的任免、调动和奖惩提出意见和建议。

（二）认真做好入党积极分子的教育、培养、考察工作。严格按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针和有关规定做好发展党员工作。

（三）定期分析工作人员的思想状况，并紧密结合实际，有针对性地做好经常性的思想政治工作，保证和促进精神文明创建活动的深入开展。

（四）充分发挥妇联、共青团等群众组织的作用，支持他们根据各自的章程开展思想政治工作和有益于职工身心健康的活动。

2、村（社）党组织在乡党委的领导下，全面负责所在部门的党的工作：

（一）根据乡党委的工作部署和要求，结合实际制定党总支（支部）党建工作计划和措施，明确责任人，并组织实施。

（二）组织所在支部的党员认真学习，宣传、执行党中央和上级党组织的决议，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，积极完成本部门担负的任务。

（三）加强对党员的教育管理，严格执行“”制度，每月至少召开一次党小组会、支委会；每季度至少召开一次党员大会，每半年上一次党课。

（四）围绕全乡中心工作，积极主动地开展思想政治工作，经常了解群众对党员、党的工作的批评和意见，维护群众的正当权益，做好群众的思想政治工作。

（五）加强对入党积极分子的教育、培养和考察，做好发展党员工作，保证新党员的质量。

（六）加强党风廉政建设，抓好党风党纪教育，监督党员严格遵守廉洁自律的各项规定，自觉抵制不良倾向和各种消极腐败现象。

四、责任考核

6、乡党委每年对党建工作责任制落实情况进行一次检查，对检查中发现的问题，要及时采取措施加以解决。

7、对党建工作责任制执行情况的考核，应与民主评议党员、开展创先争优活动相结合，广泛听取党内外群众的意见。

8、党建工作责任制执行情况的考核结果，作为对干部的业绩评定、奖惩、选拔任用的重要依据；同时列为领导干部民主生活会和述职报告的一项重要内容。

五、责任追究

党建规章制度范文篇4

一、文化建设在党建政工工作中的意义

加强文化建设，对于党建政工工作的展开具有重要的作用和意义。文化建设是企业经营管理中的一个重要环节，通过加强文化建设，能够增进企业员工对于企业文化的理解，能够形成一个科学的文化体系，有利于各部门之间相互配合，加强员工对于企业文化的认同感，能够加强员工的团结意识，形成一定的价值观，进而有利于企业凝聚力与创造力的增加，更好的促进企业的发展。对于党建政工工作来说，这也具有重要的作用，文化建设使得各层人员对于企业的理念和发展都有一定的认识，在思想观念上也拧成一股绳，这对于党建政工工作的开展具有一定的推动作用，这是开展党建政工工作的基础，在文化建设的基础上才能真正实现党建政工工作的有效开展和落实。

二、文化建设的有关内容

加紧文化建设，对于顺利开展党建政工工作具有重要的作用和意义。文化建设不是一朝一夕的，需要企业和各个组织的领导阶层加以注意和重视，要从精神、物质以及制度等各个方面加以建设，同时还要结合企业以及组织自身发展的实际情况，构建企业、组织文化的精神内涵。这就要求领导者要有长远的发展目标，重视基础文化建设，从小的方面做起。从而使得企业员工能够紧紧团结在一起，有一定的思想共同意识，对于内部人员价值观的形成也具有重要的作用，这也是企业凝聚力的有效方法。而通过加强思想文化建设，也能够对开展党建政工工作，起到一定的铺垫作用，从而促进企业更好的发展，能够跟上党的建设步伐。（一）精神文明建设。企业的文化建设离不开精神文明建设，精神文明建设是文化建设中的一部分，只有在精神上进行建设，才能凝聚内部人员的思想意识，提高企业以及组织文化的软实力，而精神文明的内涵就显得很重要。精神文明内涵的建设一定要与企业的发展理念相结合，这就需要有关人员能够注重企业自身发展方向的重点，设计出科学、合理、具有一定价值观的理念，这样才能有利于员工将其作为规范自身行为的准绳，起到规范行为以及激励的作用，进而有助于充实文化建设的内容，提高认识，积极配合党建工作的实施。（二）物质文化建设。开展文化建设是符合社会发展的需要，如何开展就显得至关重要。不仅仅要从精神建设上做起，还要加快物质文化建设的步伐。企业的物质文化相较于精神文化建设来说就比较具体，这就不仅仅是满足人们的精神需求，还要满足人们的物质需求。企业相关落实的政策都与物质文化建设有关。比如说分房政策，过年过节分发礼物等等，这都是属于物质文化建设的重要内容，对于企业以及各个组织的文化建设发展具有重要的意义，能够树立良好的口碑和形象，从而增加企业或者组织的向心力，也就间接的推动党建政工工作的有效展开，提高工作效率。加大党建工政工工作的执行力度，进而促进企业的更好的发展，符合党和国家的要求。（三）规章制度建设。企业的文化建设同样也离不开有关规章制度的建设。规章制度就涉及的比较广泛，企业经营管理的各个工作环节都可以设立有关的规章制度，例如，员工的奖惩制度，培训制度，责任制度等，再比如，行政管理制度，档案管理制度，还有有关的技术生产管理制度等，都是文化建设中的重要内容，是建设规章制度的基础环节。正是以它们为基石才形成了科学化的管理，最终形成了文化建设的一部分，促进企业经济又快又好的发展。而规章制度的建设，同样也能够推动党建政工工作的有效开展。这些规章制度能够对员工的行为加以约束，有助于他们能够运用现代化的管理手段加强管理，进而也就加快了党建政工工作的效率。

三、文化建设对于党建政工的重要促进作用 

（一）文化建设能够让党建政工的形式更加丰富多彩。在组织和部门的管理工作中，文化建设是一项极其重要的内容，我们必须要紧紧围绕思想政治教育来开展文化建设，这对于企业和组织的发展具有关键性作用。为了开展这项工作，我们可以举办一些竞赛、讲座或者公益活动等等，这样能够让党建政工的工作形式更加丰富多彩，工作人员们的参与度和积极性也会大大提高。长此以往，最终会达到文化建设提高的目的，进而促进党建政工的建设，部门和组织的形象也会变得更加优秀。（二）文化建设能够让党建政工的格局更加健全。必须要深化各项工作的开展，让党建政工的格局更加优化和健全，不断加强企业的发展之路，完善企业的发展格局，做好长远的打算，树立起清晰合理的目标，从而让企业和部门的管理更加完善，推动相关的组织和部门向着目标不断前进。我们要努力让各个部门之间的联系得更加紧密，并且积极协调好内部的各项工作，加强工作人员的沟通和交流，从而让党建政工工作格局更加优化和健全。（三）文化建设能够让党建政工的干部整体素养提高。文化建设无论在企业中还是各个组织部门中都是十分重要的方面，尤其对于党建政工的工作具有很大的推动作用，具体表现在干部素质方面。通过文化建设，党建政工人员的整体素质都能得到很大的提升，当今社会最注重的就是人才，在党建工作中也是同样如此，人才是不可或缺的，高素质的人才更是为党建工作部门所需要的，而文化建设正好满足了这一要求，对于党建政工的干部素养有一定的提升作用，能够使得干部们更加优秀，起到模范带头作用，从而显得更加具体、合理、科学，有助于党建政工工作的积极展开，发挥作用。（四）文化建设能够让党建政工的工作效率有效提升。文化建设的作用是相当巨大的，通过一系列的文化建设，我们不但能够提高企业的组织协调能力，而且能够提升企业各位员工的合作能力、沟通能力和管理水平，综合提升全体员工的专业素质和道德素质。通过开展各种活动，员工之间也会建立起相互之间的信任感，从而增进友谊，最终会让组织部门的凝聚力大大提升，也能够促进党建政工工作效率的提升。

党建政工工作在我国企业以及各个组织的发展过程中具有举足轻重的地位，这与我国的基本国情有很大的关系，党建政工工作的有效落实，有利于为领导层指明发展方向，树立基本的发展理念，规范员工的思想行为，跟上时展的步伐，进而能够促进企业以及组织部门的健康发展。所以积极的开展党建政工工作就显得极为关键，这就要讲求方式方法，而注重企业或者组织文化建设就是基本的要求，只有在文化建设上不遗余力，才能加强内部人员的思想意识的团结，有一个正确的思想观，价值观作为引导，这样才能让企业或者组织焕发活力，增强向心力和凝聚力。

参考文献：

[1]韩艳艳.注重文化建设推进党建政工工作开展[J].中国科技投资,2016(14).

[2]苑朋军.以文化建设推进党建政工的创新新途径[J].青春岁月,2016(11).

党建规章制度范文篇5

**电网公司2010年工作会议暨五届一次职代会圆满结束了，我认真学习了唐斯庆作的工作报告，孙兆媛作的职代会工作报告。我在都匀供电局检修试验所基层党支部书记的岗位上如何贯彻落实**电网公司“两会”精神，如何抓好党支部的各项工作，如何与广大党员和职工一起搞好安全生产和维护职工队伍稳定等工作，我认为要做好以下几点工作：

一、认真学习、深刻领会**电网公司“两会”精神。不但自己要带头学习，还要组织广大党员和职工认真学习、深刻领会，并通过各种形式，把会议精神尽快传达到班组、职工，用会议精神统一全体党员、职工的思想和行动，进一步抓好党支部的各项工作。

二、继续抓好“五好”党支部建设和“六先”党员先进性工程等工作，我要紧密地与党支部其他成员一道认认真真地开展好党支部的基础管理工作。从建立健全党支部的工作标准、实施方案、制度完善、各种资料的整理、归类等，在发展党员、缴纳党费、党员民主评议、上党课、团支部工作、工会工作、保持职工队伍稳定等方面都要严格按照有关规定和规章制度开展工作，促进党建工作上台阶。

三、我在抓好党支部的日常工作的同时，要积极创新党建工作的思路和方法，进一步落实局党委“12345”党建特色政工长效机制，继续深入开展党建特色政工活动，将党建工作“融入中心做工作、进入管理起作用”落到实处，。

今年，检修所、市郊局、**局党支部联合开展主题为《抓好班组文化建设、争创明星班组》和《提高写作能力、我为企业添彩》为主题的党建特色政工活动，结合电网实际，加强班组文化建设，进一步提高班组职工对企业的认同，增强内部凝聚力。加强班组文化建设，统一班员思想认识，缓解基层班员的压力，塑造充满活力的企业氛围，提高工作效率。开展新闻宣传报道竞赛活动，进一步搞好新闻宣传报道，交流经验，宣传典型，鼓舞士气，促进工作，形成“比、学、赶、帮、超”的良好学习氛围，掀起学习党的方针政策、学习新闻写作和新闻摄影知识的热潮，进一步促进职工写作能力和整体素质的提高、树立电力企业良好的形象和展示电力职工风采，做到内鼓士气、外树形象、激发活力、促进新闻宣传工作上台阶。

四、在党风廉政建设方面，我要积极参加和组织职工参加我局的各种有关党风廉政建设方面的活动，如参加廉洁自律方面的学习讲座、征文和知识答题等。同时我要在工作生活中时刻保持清醒头脑，不能以权谋利、用职务影响收受单位和个人的礼品和有价证券，自觉遵守各种规章制度，自觉接受群众监督。

党建规章制度范文篇6

一、“废”制度。对于内容陈旧、操作性不强，不能发挥应有作用，不符合科学发展观要求的原有规章制度废止执行；对于不符合党和国家法规文件制度、不符合当前形势发展要求的文件制度规定进行清理并明确予以废止。把各项涉及到“三农”的政策措施、意见办法、规章制度作为重点清理对象，做到问政于民、问需于民、问计于民，更好地服务三农，不断让农民得到实实在在的利益，形成满足农民合理愿望、保障农民合法利益的长效途径，更好地造福广大农民。

二、“改”制度。对于不符合新形势、新任务要求，存在明显漏洞，作用发挥不好的规章制度，进行整改，修订完善；对于不便于操作的文件制度规定，进行清理登记上报，并在下一步认真修订完善。努力在创新服务模式、简化办事程序，创新服务手段、坚持主动服务，优化工作流程、提高服务效率上狠下功夫，把转变机关作风，加强对三农服务的好做法、好措施长效化、制度化，取得让群众看得见的明显变化，为构建和谐社会发展提供良好服务。同时对各项学习制度进行修改、完善，按照科学发展观的要求制定各项学习制度。

三、“立”制度。建立内容全面，操作性强，作用发挥好，符合科学发展观要求的现有规章制度。对于现实工作需要而尚未建立的规章制度，组织力量调查研究，科学论证，限期制定。按照有利于简政放权，方便群众、便于监督的原则，建立健全一批注重质量、精而管用的规章制度。成熟一个，出台一个，力求在行政管理体制改革、建设人民满意的服务型机关方面取得新突破，加快形成充满活力、富有成效、更加开放、有利于科学发展的体制机制，确保出台制度行得通、用得好、可持续。出台了勤政廉政制度、农委系统财务审计制度、干部职工管理制度、党建工作制度等一系列切实可行的制度。

废：廉政建设制度

党建规章制度范文篇7

把党建工作任务层层落实

一、认真落实党建工作目标责任书。

根据县总支的布置、安排，⒈在全市地税系统党建工作会议结束后。机关支部及时召开全体党员会议，确定落实方案。机关支部与每个党员鉴定了党建工作目标责任书，将党建工作责任制落实到每一个党员，明确责任，细化规范，使年终对每个党员的党建工作考核评比有了依据。

认真贯彻党的十六大精神，⒉加强机关党员干部的思想政治建设和作风建设。一是深入学习。用“三个代表”重要思想统领党建工作，提高机关支部的凝聚力，增强基层党组织的战斗力，从讲政治的高度抓好了税收中心工作，使党员干部的理论素养和宗旨意识得到加强；二是认真组织学习了总书记西柏坡讲话精神，要求每个党员必需牢记“两个务必”依照“八个坚持，八个反对”要求自觉接受监督。

加大投资，

二、健全制度。进一步搞好党的组织建设、制度建设和阵地建设

结合地税系统的具体情况，

⒈进一步完善机关支部的各项规章制度。由于我机关支部的全体党员以上担任着县局不同层次的领导岗位。因此。先后制定出台了一系列的规章制度，使基层党建工作纳入了正规化、制度化的道路。

进一步完善了支部的软、硬件设施。投资建成了机关支部党员活动室一个，

⒉加大对党建工作投资力度。购置了电教设施和文体器材，使我局机关支部党员活动室达到十有标准”即：有房子、有牌子、有旗子、有章子、有制度、有桌椅、有柜子、有电教设施、有档案资料。

充分发挥党员的先锋模范作用，

三、加强对党员的教育和管理。为税收中心工作提供强有力的保证

着重抓好党内民主生活会制度，

⒈为抓好各项制度的落实。制度和支部学习制度的落实。党员民主生活会上，每个党员心诚坦荡，各抒己见，不但自查自纠，而且相互进行批评指正，既增进了团结和友谊，又纠正了缺点和错误，还提高了政治修养，锻炼了党性。

狠抓了政治理论学习。机关支部利用各种形式掀起学习、贯彻、宣传十六大精神的热潮。认真学习了马克思列宁主义、思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，

⒉加强了对党员干部的教育。特别是加强了对党的十六大精神的学习。党员干部做了大量的笔记，每个党员都写出了不少于字的心得体会。

对党员执行党的基本路线和各项方针、政策进行了严格的管理。支部书记首先带头做好各项工作，

⒊加强了对党员干部的管理。机关支部对党员严格依照总支制定的一系列规章制度来约束党员。以此来带动其他同志积极工作。党员同志们发扬与时俱进、开拓创新的工作精神，工作、学习和社会生活中起到先锋模范作用。

开展结对互帮活动，

⒋深入开展了多项活动。一是以“互帮互促”形式。党员与非党员税干结对，主动从提高政治业务素质、提高工作效率、遵纪守法等方面带动协助对方。二是开展“扶贫双结”活动，即支部与特困户结亲家，党员与贫困户结对子，党员干部“进贫困户门，知贫困户事，解贫困户忧，暖贫困户心，帮贫困户富”活动，真正做到支部给群众办实事，党员给群众做表率，把群众团结在支部的周围，充分体现出了支部坚强的渗透力和感召力，把地税干部队伍建成了一支“政治强，业务精，纪律严，作风好”高素质队伍。

党建规章制度范文篇8

二、继续抓好“五好”党支部建设和“六先”党员先进性工程等工作，我要紧密地与党支部其他成员一道认认真真地开展好党支部的基础管理工作。从建立健全党支部的工作标准、实施方案、制度完善、各种资料的整理、归类等，在发展党员、缴纳党费、党员民主评议、上党课、团支部工作、工会工作、保持职工队伍稳定等方面都要严格按照有关规定和规章制度开展工作，促进党建工作上台阶。

三、我在抓好党支部的日常工作的同时，要积极创新党建工作的思路和方法，进一步落实局党委“12345”党建特色政工长效机制，继续深入开展党建特色政工活动，将党建工作“融入中心做工作、进入管理起作用”落到实处，。

今年，检修所、市郊局、**局党支部联合开展主题为《抓好班组文化建设、争创明星班组》和《提高写作能力、我为企业添彩》为主题的党建特色政工活动，结合电网实际，加强班组文化建设，进一步提高班组职工对企业的认同，增强内部凝聚力。加强班组文化建设，统一班员思想认识，缓解基层班员的压力，塑造充满活力的企业氛围，提高工作效率。开展新闻宣传报道竞赛活动，进一步搞好新闻宣传报道，交流经验，宣传典型，鼓舞士气，促进工作，形成“比、学、赶、帮、超”的良好学习氛围，掀起学习党的方针政策、学习新闻写作和新闻摄影知识的热潮，进一步促进职工写作能力和整体素质的提高、树立电力企业良好的形象和展示电力职工风采，做到内鼓士气、外树形象、激发活力、促进新闻宣传工作上台阶。

四、在党风廉政建设方面，我要积极参加和组织职工参加我局的各种有关党风廉政建设方面的活动，如参加廉洁自律方面的学习讲座、征文和知识答题等。同时我要在工作生活中时刻保持清醒头脑，不能以权谋利、用职务影响收受单位和个人的礼品和有价证券，自觉遵守各种规章制度，自觉接受群众监督。

党建规章制度范文篇9

一、整改事项

1. 资料不规范完善、组织生活单一、未开展党员积分评星管理工作等问题。

2.“”、党建例会等党建制度执行需进一步规范。

3党建与业务融合互动不够。

二、整改措施

（一）加强政治理论学习和党性锻炼。

一是对全局党员干部进行马克思列宁主义、思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和系列重要讲话的学习，特别是党的精神和来川视察重要讲话精神，使其积极投身到保持共产党员先进性教育活动中去，进一步改变世界观、人生观、价值观，树立远大目标，坚定社会主义信念，努力提高自身素质，紧密联系群众，调整心态，注意全面平衡的学习。

二是认真落实学习制度，抓好集中学习，并将学习与讨论、集中学与自学、短期培训与外出挂职相结合的学习方式坚持下去，以加深理解，增强理论联系实际的能力。要树立学习意识，以构建学习型支部为标准，把学习教育由开展单一的以思想政治教育工作为主向以服务经济建设为主的多元化转变。通过学习制度、学习内容、学习方式三创新，提高班子成员业务技能、政治觉悟、领导能力和工作效率。

三是要丰富学习内容，在抓好理论学习、政策学习的同时，要适应发改经信发展要求，努力学习国民经济、项目管理、招商引资等方面的知识和政策，增强业务本领，进一步将党建工作和业务工作做到有机融合。

（二）探索长效机制，进一步完善各项规章制度。

一是健全工作机制。局党组始终把党建工作摆在重要位置，明确党组书记同志为党建工作第一责任人，由支部书记专职抓好党建工作，明确责任，强化措施，整合各方面力量，健全完善党建工作格局。

党建规章制度范文篇10

一是抓班子，带头落实。强化班子的学习，坚持党委中心学习组学习制度，带头和引导班子成员用政治理论武装头脑；强化班子务实的工作作风和纯洁的思想作风，突出班子成员服务群众的观念，带头下基层察民情、解民难，做群众的贴心人；重示范，凡要求别人做到的，自己必须先做到，班子成员主动做执行纪律、遵守规章制度的楷模；抓自律，加强班子成员的自律意识，守得住清贫，耐得住寂寞，抵得住诱惑，保持共产党员蓬勃朝气、昂扬锐气和浩然正气。

二是抓队伍，推动发展。重点发展年龄在35岁以下、高中以上文化程度的科技示范带头人、致富能手，使党员队伍年龄结构趋于合理，文化结构明显改善。通过推行党员代表、群众代表和基层组织三层推荐，镇党委组织考核，群众评议和上级评议，加强村干部的培养和选拔工作，使村级后备干部队伍始终保持生气和活力。

三是抓制度，规范管理。坚持用制度规范党建工作，促进党建工作规范化、制度化。全面履行农村党建工作责任制，建立健全目标管理制度、工作例会制度、工作联系点制度、考核评比制度；制定《班子成员包村抓党建工作责任制》、《村党总支书记抓党建年度述职制度》，并与9个村总支书记签订了党建责任书；制定了镇村两级干部考核、财务管理、党风廉政、小车管理、办公用品采购、接待等规章制度，公示领导干部去向，规范了干部的从政行为。