党建管理范文10篇

党建管理范文篇1

根据《中共*省委办公厅关于建立党委书记抓基层党建工作述职制度的意见（试行）》和《关于建立*县乡镇党委书记抓基层党建工作述职制度》的要求，为进一步落实乡镇党委书记抓基层党建工作的责任，经县委研究同意，现将今年度乡镇党委书记抓基层党建工作述职的有关事项通知如下：

一、述职方式和对象

乡镇党委书记抓基层党建工作述职一般采取会议述职的方式进行，实行向县委常委会（或全委会）与乡镇党代会述职相结合的“双向述职”制度。每年县委常委会（或全委会）安排5个左右乡镇党委书记进行口头述职，述职时间15分钟左右，其他乡镇党委书记进行书面述职。各乡镇党委书记要把抓基层党建工作作为专项内容列入年度述职述廉工作报告，一并进行述职。今年度乡镇党委书记抓基层党建工作述职安排在明年3月2日县委全委会进行，口头述职对象为*镇、*乡、*乡、*乡、*乡5个乡镇党委书记，其他乡镇党委书记进行书面述职。

二、述职内容

1、贯彻执行上级党组织关于基层党建工作的决议、决定和指示以及县委的工作要求，研究制定本乡镇基层党建工作规划、计划、制度和措施，以及组织实施的情况（包括组织开展第三批学习实践科学发展观活动等情况）。

2、建立健全党的基层组织，扩大党的工作覆盖面，领导和指导基层党组织有效开展工作的情况。

3、加强基层党组织领导班子和干部队伍建设，特别是选好配强基层党组织书记的情况。

4、指导基层党组织做好发展党员工作，加强党员教育、管理、监督、服务，深入开展农村党员分类积分量化考评工作，开展党内关爱以及发挥党员先锋模范作用的情况。

5、深入开展“三级联创”和“先锋工程”建设，推进“住村入户、组团服务”活动，实施农村“12345”工程的情况。

6、加强基层党建制度建设，建立健全党内各项制度，形成常抓不懈工作机制的情况。

7、加大基层党建工作经费投入，加强工作力量配备，关心爱护本乡镇党务干部，以及调动本乡镇干部抓基层党建的积极性、形成工作合力的情况。

8、加强对基层党建工作的督促检查和考核评价情况。

9、注重基层党建工作创新，以改革创新精神推进基层党建工作的情况。

10、落实党风廉政建设责任制的情况。

党建管理范文篇2

【关键词】供电企业；离退休党建；管理措施

1加强县级供电企业离退休党建的重要性

随着时展，我国人口老龄化日趋严重，县级供电企业每年都会有大批量离退休党员，这些党员忠于党，作风良好，在党组织中发挥着重要影响力，已经成为一种特殊群体。但是由于年龄普遍偏大，居住也比较分散，需要进行有效管理，所以，加强县级供电企业离退休党支部建设管理工作显得越来越重要。我国党建工作的内容其中一项就是加强离退休党支部建设，这不仅是充分发挥老党员作用的重要方式，也是进一步提高党建工作效率的重要手段。在对县级供电企业离退休党建管理过程中。需要重视对离退休党员的教育和培训，加强自身思想政治工作，确保离退休党员的生活水平。

2目前县级供电企业离退休党建存在的问题

2.1缺乏组织生活、生活比较单一。电力企业中的离退休党员由于年龄偏大，身体情况普遍较差，很难再进行任务量过重的工作，工作能力也有所下降，行动也没有之前敏捷。这些使得离退休党建管理工作存在很多问题，需要进一步改善和解决。比如，党员数量总体减少，很难选出责任心强、能力强的党建管理团队；一些党员越来越不想参与党建活动中来，积极性和主动性逐渐减少；离退休党建管理工作没有覆盖所有地方，没有将所有的离退休党员包括在内，使得一些离退休党员的组织生活环境比较单一，缺乏多样性，总体组织生活水平不高。2.2管理难度大、缺乏完善的管理制度。离退休党建管理就是对离退休党员进行管理，也就是针对社会特殊老年人群，这在管理上比较困难。比如，将任务下达给这些离退休党员时，不能以在职党员的工作标准来要求，需要对离退休党员每个人的具体情况综合考虑，适当降低工作要求，以至于很难把握党支部任务难度；离退休党员是党组织的老同志，一些人员还曾担任过组织中的重要职务，现在处于离退休阶段，很难对其提出更高要求；一些离退休党员在思想上有所松懈，不想再承担任务，在选择党支部支委上有些困难。县级供电企业离退休党建管理中，没有制定完善的管理制度，目前一些管理方法比较传统和落后，不能对离退休党员进行有效管理。在离退休党支部建设工作中，没有严格贯彻党组织的要求，没有采取丰富的党组织活动，使得内部凝聚力不高，这些对离退休党建管理工作增加了工作难度。2.3学习意识比较薄弱。县级供电企业中，一些离退休党员不愿意再继续学习和提高自己，在离退休阶段，没有突破传统观念，不能与新时代相接轨，严重缺乏创新能力，很难再接受党的新思路，逐渐满足不了新时代的要求。一些离退休党员在退休生活中，不再重视对党组织相关信息的收集和学习，对党的方针政策减少关注度，不愿意、不再积极的参与党组织工作，只重视享乐，缺乏自我学习的意识，在思想上逐渐有所欠缺。

3县级供电企业离退休党建管理措施

3.1进一步加强离退休党建意识。县级供电企业中的离退休党员逐年增加，党组织需要对离退休党建的管理意识进一步加强，将离退休党支部建设工作作为党组织工作中的重要内容。进一步认识到离退休党建管理的重要性和作用，以保障县级供电企业党组织的长期稳定发展。在实际的党建管理工作中，尤其是在制定基层党建发展战略时，需要将离退休党建的内容纳入其中，并对其进行全面、深层的研究和部署。在离退休党建管理中，要时刻将国家有关政策真正落实到位，对离退休党员的政治待遇做好保障，从而对其做好有效管理。只有这样才能进一步壮大县级供电企业党组织队伍，进一步保障供电企业的健康可持续发展。3.2对离退休党员特点充分了解，重视组织建设。县级供电企业离退休党建工作在目前新形势下，需要将离退休党员的特点作为依据，对其实际情况做好全面了解和把握，进一步调整对离退休党建的要求，对党建管理理念和方法进行创新，时刻保持与时俱进，与新时展相适应。可以从以下几个方面入手：（1）进一步完善离退休党建管理制度。在实际的管理中多多举办一些不同类型的活动，以调动离退休党员的积极积极性和主动性，使大家的主观能动性充分的发挥出来。组织形式尽可能的多样化并具有创造性，使其能够全方位的实现离退休党支部管理。在对离退休党支部的设置和建设时，可以将离退休党员的居住地作为划分依据，这样可以使所有离退休党员参与进来。（2）进一步提高离退休党支部工作能力。从离退休党员中挑选一些责任心强、管理能力强、作风好的人员作为党支部书记，以确保离退休党支部起到良好的带头作用。由于考虑到身体原因，要依据实际情况适当减少党支部书记任务量，可以将思想素质高的党员参与进来做好协助工作，确保党建工作效率和水平，从而加强离退休党支部建设。（3）对离退休党员做好合理分配，采取有效的分类教育管理。对每一位离退休党员的实际情况，比如年龄、身体情况、居住环境等，坚持实事求是，遵循渐变可行的原则，充分发挥模范带头作用，从而体现离退休党员的先进性。对个别离退休党员进行区别对待，比如，身体情况极差，卧床不起的，可以不用参加党支部的组织活动。身体特别好的，可以督促和约束使其积极参与各种组织活动中。3.3引领离退休党员发挥优势。县级供电企业离退休党建管理中，可以充分发挥离退休党员的优势，在党的领导下，使离退休党员贯彻党的方针、政策和制度，坚持科学发展观。重视离退休党建管理工作的重要性，这为社会的稳定发展提供重要保障。①将离退休党员自身优势进一步维持，对党的忠心和热情进一步坚持，充分展现优良作风，对下一代要耐心教导，社会公益活动要积极参与，为现代和谐社会建设贡献自身力量。②对离退休党员要加强培训，进一步提高自身道德素质，自觉进行自我教育。③增强离退休党建内部凝聚力，提高离退休党员之间的沟通与协调，加强与年轻党员之间的交流与合作，使党组织活动与各项任务顺利开展。3.4科学管理、进一步推进离退休党建信息化建设。离退休党建管理工作还需要科学的管理模式，通过建立信息管理操作平台，可以大大提高管理水平和工作效率。利用离退休党建信息管理系统，充分实现数据接收、报送等功能，程序兼容性更强，对相关信息维护更加方便，操作也简单快捷。另外，也要重视人才的引进和培训，由于供电企业离退休党建管理工作涉及人员多、知识面广、信息更新快，需要不断的进行动态调整，同时还要与国家政策、社会保险等方面紧密结合。因此，需要责任心强、文化水平高、敬业精神强的现代化管理人才进行负责，以确保离退休党建管理工作能够顺利开展，同时适应现代化社会发展要求。3.5扩展老年活动场所建设、丰富老年文娱生活。离退休党建管理工作实际针对的都是老年人，对老年活动场所加大投入建设，进一步丰富离退休党员的精神文化生活，在时展的大趋势下，这属于一种社会化管理模式。虽然目前很多供电企业已经实现了社会化发放，但是离退休党员与供电企业之间依然存在重要的联系。随着企业离退休人员的增加，社区很难满足对离退休人员管理服务的功能，这就需要企业和社会对离退休人员给予更多关注。可以通过一些扶持政策投资建设老年人活动中心、老年公寓、老年学校等，在保健、医疗、文化等方面配置相应基础设施，通过多种渠道、多种社会力量共同发展离退休党建工作服务事业。供电企业也要加强与离退休党员之间的联系，为离退休党员的社会化管理服务工作提供企业力量，确保离退休党员有丰富的文娱生活。

4总结

通过以上各个方面的介绍我们了解到，供电企业离退休党建管理工作是党建工作中非常重要的组成部分，需要给予更过关注。县级供电企业的离退休党建管理工作具有复杂性和系统性，而且还存在很多问题，因此需要对这些问题进行分析，通过建立一系列的管理措施来提高供电企业离退休党建工作水平。

参考文献

[1]杜家新.新形势下如何做好离退休职工党支部建设工作[J].世纪桥，2015（06）.

[2]陈旻浩.加强离退休干部党支部建设的瓶颈以及对策浅析[J].工会博览，2016（05）.

党建管理范文篇3

一、情以及基层党组织建设和民族文化资源概况

是一个集边疆、山区、民族、宗教、贫困“五位一体”的自治州。全州总面积1.47万平方公里，国境线长449.5公里，辖泸水县、福贡县、独龙族怒族自治县、兰坪族自治县，有29个乡(镇)，256个村委会，13个社区，2805个村民小组，人口51.6万人。州内居住着、独龙、怒、、白、藏、汉等22种民族，少数民族人口比例高达93.4%，比例居全国30个少数民族自治州之首。州内基督教、天主教、藏传佛教等多种宗教并存，信教群众超过12万人。

全州有50个党委，5个派出工委，88个党组，33个党总支，1001个党支部。农村基层党组织有7个党总支、264个党支部，1528个村党小组。全州党员有24678名，其中，少数民族党员有21910名，占全州党员的88.8%。农村党员有16741名，占全州党员的66.5%。农村党员中，少数民族党员有15442名，占农村党员的92%。

各少数民族绚丽多姿、古朴幽深的民族文化，构成了“三江并流”自然遗产大背景中特有的人文景观。特有民族的文化是全国仅存的原生态文化区，独龙族的纹面文化、的山地农耕文化、支系勒墨、拉玛的古老文化、族的山岳生态文化、怒族特有文化、被称为“风之桥”的溜索文化等，是“三江并流”地区人类金色童年的文化宝藏。

二、结合民族文化创新基层党建工作的主要做法

（一）在农村基层工作中充分发挥少数民族干部的优势。高度重视培养、选拔和使用少数民族干部。全州5584名党政干部中，少数民族党政干部达4868名，少数民族干部比例达88.9%。全州256个村党支部(党总支)书记中少数民族有241人，占94%;256名村委会主任中少数民族有247人，占93%;1528个村党小组长中少数民族有1433人，占93.7%。安排优秀少数民族年轻干部到县乡基层挂职锻炼，选派优秀少数民族领导干部到中央、各省市、发达地区挂职学习。选派多批民族工作队到艰苦边远山区，帮助独龙族、怒族等人口较少民族加快发展。

充分发挥少数民族党员干部会讲民族语言，容易与民族群众沟通的特殊优势，深入民族村寨、宗教活动场所，宣传科技知识，宣传党的民族宗教政策和国家法律法规，宣传新农村建设和精神文明建设，走访慰问困难党员群众，了解群众的需求和期盼。筹资金争项目，真心实意解决民族群众的实际困难;抓生产促发展，带领一方群众摆脱贫困奔上致富路。近年来，全州涌现出胡兴忠、何军、杨应香、邬小凤、张晓东、邓前堆等一批少数民族基层干部，成为农村基层党建创新中树立起来的一面面旗帜。

（二）在政策法规宣传中充分发挥民族语言文字的功能。一是利用《报》文版宣传党的政策。每一期报纸都免费送到乡村文化站、每个教堂及每位教牧人员手中，成为广大、怒族群众学习政策、文化、法律和了解信息、开阔视野的一块重要阵地。为边疆“两个文明”建设做出了积极贡献。二是通过人民广播电台语播音宣传党的政策。每天45分钟用语广播，及时宣传党的路线方针政策，给群众带去重要和有用的信息、科技知识和精神财富，生动地反映了边疆各族群众的生产生活和美好追求，讴歌了改革开放给民族地区带来的新生活、新面貌、新变化，深受广大听众的好评。三是通过电视台用语宣传党的政策。在电视台一周要闻中用语向全州各族人民及时通报全州的大事要事，让各民族群众及时了解州委州政府的工作部署、工作动态及州内要闻。针对我州边境地区禁毒防艾工作形势，开辟禁毒防艾专栏，用语图文并茂地持续宣传报道的危害，艾滋病传播途径和防治知识，免费检测艾滋病的机构和方法以及国家相关政策。四是通过各级各部门用民族语言宣传党的政策法规。州民委把民族区域自治法、自治条例等宣传材料翻译成语、独龙语、怒语、语书面宣传材料和图文并茂的VCD光盘，深入机关、学校、部队、厂房和农村，广泛开展宣传教育活动。州法院耗资50万元，发行《语学习手册》及配套教学光碟五千册，方便法院干警学习民族语言;举办为期半年的以语言文字为主的少数民族语言文字基础知识培训班，对全州法院45周岁以下的法官干警160人进行培训，使当地法官能用语言审理民事案件。县茨开边防派出所深入学校、村委会等场所，用语宣讲《民法通则》、《婚姻法》、《刑法》、《治安管理处罚法》等法律法规，受到民族群众的欢迎。在深入开展学习实践科学发展观活动中，用语编印《科学发展观简易读本》，送给全州基层党员，增强科学发展观的学习宣传效果。在乡镇和村级组织换届中，组织民间艺术团体，精心编排文艺宣传节目，把《村民委员会选举程序》等内容通过生动活泼、通俗易懂的形式，用民族语言宣传表演，使党的政策深入人心，促进基层党员群众的民主意识，营造有利于民主选举的舆论氛围。

(三)在农村基层组织建设中充分体现民族文化的特色。一是在村级组织活动场所建设中体现民族文化。年6月至年6月，积极建设边疆党建长廊，投入资金6276万元，新建、重建了104个村级组织活动场所。在建设过程中，各县十分重视村级组织活动场所的建筑风格，坚持结合当地自然条件，突出当地民居特点，使村级组织活动场所与当地自然条件相协调，与当地民居样式相适宜，既富有地方特色又突出民族文化特点，成为村里标志性建筑。二是在干部培训教育中体现民族文化。州县党校在干部教育培训中设置了情介绍、的民族与宗教概况、促进民族文化大繁荣大发展、领导干部要带头尊重少数民族风俗习惯等专题，引导基层党政干部熟悉州情民情，了解民族和宗教习俗，掌握各民族文化资源，更好地开展基层工作。在实现远教站点全州覆盖的基础上，针对卫星站点资源有限、语言不通、边境线村民集中培训困难等特点，制作了一批符合本地实际，边境群众急需的民族语本土教材，刻录成12个专题1000多张VCD光盘，发放到各站点，方便边境一线党员群众学习，远教站点的使用效率不断提高。三是在基层组织活动中体现民族文化。州委、州人民政府重视开发利用民间歌谣、民族舞蹈、民族体育资源。州群艺馆把民族舞蹈汇编成《民族八套舞》，制作成光盘发到村级基层组织。州县把民族节庆期间演唱的民族歌曲制作成图文并茂的VCD光盘下发到各乡镇、各村组。每年在全州各乡镇轮流举行农民运动会，开展文体竞赛。今年以来，组织开展“红歌进农村、进机关、进学校、进社区、进教堂活动”，用语翻译了《党啊，亲爱的妈妈》、《没有共产党就没有新中国》、《爱我中华》等十二首经典红歌，推广到民族山村引导农民群众学唱，受到民族群众的热忱欢迎。、福贡、泸水的一些村组还成立以信教群众为主的红歌合唱团，用民族语言唱红歌、颂党恩，歌唱民族团结、礼赞新生活。茶余饭后，在府六库及各县公共文化广场，在乡镇、村委会、社区、居民区活动场所，随处可见群众自发走到一起弹民族乐器，唱民族歌曲、跳民族舞蹈的热闹场面。

(四)在培植产业促农增收中充分发挥民族文化的作用。一是立足民族文化资源打造大峡谷旅游品牌。委、州人民政府依托、独龙、怒、等各民族的传统节日庆典活动，着力打造节庆品牌和宣传名片，连续四年开展了“阔时”文化旅游节系列活动，相继成功举办“北4+2旅游论坛”、“首届云南民族服装服饰文化节”、“首届云南少数民族酒歌大赛”、“首届中国皮划艇野水国际公开赛”、“百名记者聚焦”、“百名作家行”、“庆祖国60华诞，边疆——北京心连心”等重大活动。推出族青年歌手茸芭莘那和青年歌手胡珍兰。大型舞蹈史诗《人》、电影《走路上学》、《浪漫的心》、《》等一批文学艺术、体育、影视等作品获国家、省级大奖，打响了民族文化品牌，增强了民族群众的自豪感，带动了旅游业的发展。二是开发民族饮食文化促进农民增收致富。随着旅游热的兴起，各级党委政府紧紧抓住实施“兴边富民”工程、“万村千乡市场工程”等有利时机，扶持农户开办了“农家乐”餐馆、饭店100多家，着力开发各民族饮食文化，形成以“老窝火腿”为代表的风味农家乐、以“手抓饭”、“同心酒”为代表的风味农家乐、以“石板粑粑”、“琵琶肉”为代表的怒族风味农家乐、以“漆油鸡”、“干巴菜”、“腊火腿”为代表的族风味农家乐。“农家乐”餐馆、饭店投资小、见效快，既突出了民族文化多元性，又提升了旅游接待水平，也有效带动了景区景点周围群众增收致富。三是依托民族歌舞展示促进农村精神文明建设。各级党委政府既重视民族文化传承与保护，又注意民族文化与市场的有机衔接。在党和政府的正确引导下，全州已组织起几十个民族文化表演队。他们平时编排节目、自娱自乐、巡回演出，丰富群众精神生活，遇到旅游接待、民族节庆活动、村组活动、群众婚嫁华盖，提供有偿表演服务。如泸水县鲁掌镇鲁掌村委会子克村民小组在女能人邬小凤的带领下，开展“文明村、文明户”创建评选活动，组建了“泸峰艺术团”，在中央、省、州、县、乡演绎民间文化，带领村民走上致富路，使95%以上的村民住进宽敞明亮的砖瓦房，把昔日出了名的贫困村建设成为“车子门前过，电灯屋里照，饮水用龙头，吃穿有剩余，站在村头看，片片白瓦点绿荫”的全国文明村。

三、依托民族文化创新基层党建工作的基本经验

实践求真知，探索出经验。结合民族文化创新基层党建的工作探索有力地推进了边疆党建长廊建设,有效激发了基层党组织的活力，促进了经济社会发展,巩固了民族团结和边境安宁，夯实了党在边疆的执政基础。从的探索实践中，我们获得了许多感悟，积累了弥足珍贵的经验。归纳起来就是：

（一）必须围绕党的中心工作，探索民族地区基层党建新路子。紧紧围绕中央推进西部大开发，加快少数民族地区加快发展的战略来布局基层党的建设，围绕云南建设绿色经济强省、民族文化强省和中国面向西南开放的“桥头堡”战略部署来谋划基层党的建设，围绕加快“二次跨越”进程，推进“三基地、一品牌”建设和“生态立州、电矿强州、生物富州、文旅活州”的发展思路来探索民族文化促进基层党建新路子，使基层党建创新始终有明确的政策导向，保证了基层党建创新始终沿着正确方向推进。

（二）必须植根于民族文化沃土，创新民族地区基层党建工作。依托民族文化创新基层党建必须始终把握民族文化的多元性，把优秀的民族传统文化资源作为基层党建创新的基础，找准民族文化与基层党建的结合点，使、怒、独龙、、藏、等各民族优秀传统文化以及民族文化的各个要素充分融合到党的建设各个领城，用优秀的民族传统文化塑造人、感染人、鼓舞人，基层党建创新才有永不枯竭的动力和源泉。

（三）必须把文化与产业结合起来，用民族文化带动群众增收。的实践表明，在边疆民族地区开展党的工作必须坚持科学发展，围绕发展抓党建，抓好党建促发展，把优秀的民族传统文化与本地的优势产业发展有机地结合起来，用民族文化带动产业发展，依托产业发展促进民族群众增收。只有让群众感到发展民族文化产业能获得实在利益，能提高生活水平，依托民族文化创新基层党建才有可靠的群众基础。

党建管理范文篇4

一、基本情况

前进街党工委班子成员4人，具有高中文化程度的1人，大学文化程度的2人，大专文化程度的1人。平均年龄42岁;下辖6个基层党支部，即：机关党支部一个、社区党支部3个、派出所党支部1个和个体私营经济党支部1个;共有党员409名。机关党员26名，社区居民委员会党支部368名。居民委党员中。流动党员97名、下岗职工党员25名、油田油厂解除劳动合同党员270名，复员兵党员16名，毕业生党员7名。

社区党支部班子成员的年龄在45岁以下的占3人，45岁以上的6人，具有高中文化程度的7人，中专文化程度的1人，大专以上文化程度的1人。

二、主要工作做法和成果

如何抓好街道社区党建工作，充分发挥党员的先锋模范作用，是新时期街道党建工作的一项重点工作。为此，在工作中，我们高度重视，切实加强了领导，认真加以研究和部署，不断强化措施和改进工作方法，主要抓好了以下几项工作。

(一)、突出抓好了街道社区班子建设，切实增强了班子的整体功能。提高街道社区党建工作整体水平关键就是加强街道党组织的领导班子建设。因此，我们把班子建设作为街道党建工作的重点来抓，并且加大了工作力度。一是调整配备了基层党支部班子成员。去年12月份，我们以社区居民委和基层党支部换届为契机，按照德才兼备的用人标准，把一些思想政治素质好、工作成绩突出、群众认可的干部选拔到了党支部班子成员中来。共调整党支部书记4人，支部委员8人。具有高中文化程度的6人，中专文化程度的1人，大专以上文化程度的1人，年龄45岁以下的占3人，有效的解决了党支部班子成员年龄结构不合理、文化素质低、思想观念陈旧、开拓创新意识不强等一些实际问题：二是加大了党支部班子成员的教育培训力度。我们以“七一”党的生日为契机，培训了党支部班子全体成员和机关部分党员，培训面达100%;通过培训学习，提高了他们的思想政治素质和科学文化素质;三是严格管理街道党工委班子成员。我们认真贯彻执行民主集中制，坚持集体领导和个人分工相结合，实行科学和民主决策，班子团结协作，提高了班子的决策水平;完善了党风廉政建设的各项规章制度，进一步建立健全了廉洁高效的工作机制，严格党内生活，强化党内监督，牢固树立政治意识，大局意识和服务意识，提高了机关工作效率，整个班子建设的整体水平得到了迹一步提高。

(二)、夯实工作基础，进一步加强了街道社区党组织自身建设。街道社区党建工作是一项战略性的长期任务，做好此项工作，必须打牢基础，提高党组织自身建设水平;几年来，我们注重抓好了以下三个方面工作。

一是加强社区居民委党支部建设。根据党员数量的分配，我们在三个社区分别设立了党支部，党支部书记的选任，我仃从有利于做好居民群众工作着手，在社区干部当中，把素质好、水平高、能力强，富有奉献精神，热心为居民工作的党员选拔到支部书记岗位上来，而且2个社区党支部书记实现了党支部书记和社区主任一肩挑。

二是开展了经常性的党内活动。几年来先后在街道社区广大党员干部中开展了“学、做、创”活动、创先争优活动、一个党员就是一面旗帜、“扶贫帮困”活动、党员奉献日活动、党员先进性教育活动、警示教育等一系列的教育活动。活动中广大党员干部积极参与，极大的发挥了党员的先锋模范作用;

三是加强制度建设和党员的教育管理。结合街道社区实际，我们先后建立健全了党内各项规章制度;严格组织生活，规范了工作程序，开展了寓教于乐、寓教于情的党员教育活动，严格执行民主评议党员制度，增强了党员干部的自律意识，使街道社区党建工作逐步走向了规范化、制度化。

(三)、履职尽责，不断扩大街道社区党建工作的覆盖面。适应新形势街区发展的需要，扩大党的工作覆盖面，是新时期加强和改进街道社区党建工作的必然要求，为此我们主要从以下三个方面加大了工作力度。

一是做好了在非公有制经济组织中建立党组织的工作。在建立健全了社区党组织的同时，我们根据区委组织部关于在非公有制企业建立党组织的要求，把党建工作触角向非公有制经济组织拓展，积极探索非公有制经济党组织建设的新途径。年我们对辖区非公企业进行全面的普查，根据新经济组织类型多、分布广、规模不等的实际，我们坚持因企制宜，灵活设置，成立了个体私营经济联合党支部，并选派思想素质好，组织纪律性强，有一定党务工作经验，熟悉企业生产经营管理的党员干部担任党支部书记，明确了党建工作职责，建立健全各项工作制度。积极开展党的活动，增强非公有制经济组织党的工作活力，党建工作覆盖面不断扩大。二是建立了“大工委”体制。为进一步加强和改进街道党建工作，充分调动驻街机关、企事业单位及“两新”组织的支持、参与街道社区建设和党建工作的积极性，切实发挥街道党组织的领导核心作用，从而不断扩大党在城市工作的覆盖面，进一步增强党在城市基层的凝聚力、影响力和渗透力。我们前进街道党工委按照省市区委关于在城市街道建立“大工委”领导体制的要求，于年10月成立了街道大工委，充分挖掘和整合了街道社区内部资源;构筑了街道社区与驻街单位“利益共存、资源共享、共驻共建、双向服务、双赢共进”的新的工作格局，提高了街道社区建设和党建工作的整体水平，维护了社会政治稳定，促进了城市经济和社会的和谐发展：

三是加强了流动党员、油田买断工龄党员、复员兵党员以及下岗职工党员的教育和管理。对外出6个月以上的党员我们各社区党支部及时做好登记管理，保证每个外出党员及时参加党组织生活;对复员兵党员、下岗职工党员，采取分类管理的办法，建立了个人档案，把每个党员的工作情况、住址、联系电话等基本情况进行登记，定期进行走访，有针对性的做好思想政治工作;对油田买断工龄党员，我们利用党员活动室这个阵地，经常性的举办谈心会、汇报会、组织生活会以及各种文化娱乐活动，保证每名党员都处在党组织的管理和监督之下。

(四)、立足实际，充分发挥了街道社区组织的政治核心作用。街道党工委几年来始终围绕区委的工作部署，提出了“以招商引资和项目开发为中心，以社区建设为重点;以优化辖区环境为基础，以为辖区居民服务为己任，以“依法冶街、服务社区、高效务实、执政为民、与时俱进、开拓进取”为工作理念的整体工作思路，扎扎实实的开展各项工作。在实际工作中，我们重点抓好了以下几方面工作。

一是加大项目开发和招商引资力度。通过积极的协调运作，到目前为止完成工业项目和招商引资各一个。工业项目是的投资人隋全德投资1100万元，建松原市宁江三金源石油机电设备制造厂，其主要产品是油井保温箱、耐磨复合油管、防砂管及井下工具等产品，厂址已定在附近!观已试生产。计划年产值约800万元，实现利润150万元，上缴税金60万元。该项目的引进，从工商注册、立项、技术鉴定及数据检测，我们先后到相关部门进行沟通、协调，仅办理手续达几十次，可是说为了立项我们做了大量细致的工作，全程给于了大力支持和帮助，给投资人提供了诸多便利条件，使投资人深受感动，把原本将在投资的项目落户到了咱们宁江区。招商引资现已完成投资260万元，地点位于松原市实验高中对面，开办一个“碧琳琅”西餐厅，预计销售收入80万元、实现利润20万元、上缴税金5万元：共安置下岗职工10名：

二是搞好了辖区卫生环境。一年来，街道党工委投入资金8000元，整修了巷路，清理排水沟200米，清运垃圾200立方米，在样板路栽植花草1500株，给辖区居民创造了一个整洁、舒适的生活环境。

三是狠抓了社会治安综合治理工作。平安街道、平安社区的创建活动全面铺开，在辖区内成立治安巡逻队19个，“四位一体”包保组15个，清查流动人口668户1100人。建立了治保委员会，调节民事纠纷，维护了社会治安，使辖区的治安环境有了明显好转。

四是开展了社会救济和劳动保障服务。主要做好了社救优抚、救灾救助和送温暖活动，走访慰问了辖区的贫困产、孤寡户、残疾人、贫困党员、退休老干部和军烈属31户71人，发放慰问金6300元，慰问品160件，对优抚户马荣环等5户申请了治病款4900元。为享受最低生活保障的224户457人办理了相关手续。开展就业和再就业，工作分工明确，责任到站、到社区、到人。共查实劳动力资源12451人：其中就业人数12000人，失业人数451人，失业率占3.6%，建立了劳动力资源信息专栏，开发用工岗位1373个，安置679人就业，其中劳务输出421人，岗位利用率达80%。

五是大力的开展了社区活动。我们利用职大小区和前进小区的活动广场，建立了社区活动网点，由社区党支部组织，在每年的七一、十一等重大节日来临之际，结合社区居民实际开展一些群众性业余文化活动，丰富了居民群众的文化生活，提高了居民群众的文化素质、思想素质和道德水平。此外，还探索了街企共建————成立了党建联席会、街校共建一一成立了家长市民学校、街警共建—一——建立了社区警务室和群防群治组织和社区共建的新路，扩大了创建平安街区成果，促进了街道社区精神文明建设工作整体水平的提高。

三、目前，街道社区党建工作中存在的主要问题及原因

街道社区党建工作已经成为新的历史条件下加强党的基层组织建设、巩固党的执政基础、增强党的凝聚力和战斗力约重要途径。从总体上看，街道社区党建工作的探索路子还不够大，可以说社区党建工作刚刚起步，在实践过程中仍有不少问题，影响了设区党建应有功效的充分发挥，这些问题突出表现在以下几个方面。

一是街道社区党组织阵地建设还没有达到解决。社区成立以后，按要求划分了社区党支部，通过选举配齐配强了社区党支部班子成员，成立了组织，建立了各项规章制度。目前，我们长宁、前进、职大三个社区均无办公场所;长宁、前进两个社区的党员活动室没有得到解决;这些实际问题以及社区没有活动经费等现象导致了党员学习教育等工作无法开展、活动无法进行的实际问题;

二是对非公有制经济党建工作投入力量不足。我们的个体私营经济联合党支部，于年按照区委组织部的要求组建的。该党支部的建立，充实了街道党的基层组织的工作力量，填补了我区在街道个体私营经济中建立党组织的空白点。但是上级党组织没有给予更好的扶持，企业员工的党员发展工作倾斜性小，活动经费困难，活动没有开展起来，党员先锋模范作用也没有很好的发挥，各种基层设施不完备，没达到标准化建设，党的覆盖面没有延伸到位;

三是党员队伍建设中还存在许多不容忽视的问题。一部分党员理想信念淡化。少数党员宗旨观念不强。一些离退休党员认为自己退下来，就是养老，没有必要再关心其它事，全心全意为人民服务的宗旨观念已逐步淡化;特别是部分油田买断工龄党员和下岗党员党性观念淡薄;组织纪律涣散，不能自觉交纳党费，甚至拒绝交纳党费，不愿意参加党组织生活，自由主义严重，散布不满情绪，不但没起到党员的先锋模范作层，反而副面影响很大。

产生上述问题的原因是多方面的。

1、思想认识上还存在偏差。一是不同程度地存在畏难思想。一些社区党组织的党员干部认为，现在社区工作任务重，工作范围广，难有精力抓党建，对社区中属于条条管理的党组织进行协调、指导，工作难度更大。二是单位意识仍未完全打破。一些辖区单位党组织仍然将党建工作局限于本单位内部，认为以社区为单位的社区党建工作应当由街道、设区承担，对于单位来说是“份外事”。有的甚至认为单位党建工作任务已经不少，再腾出精力参与社区党建，怕影响单位的党建工作。

2、街道社区党建工作横向协调力度还不够大。街道社区党建联席会的建立，为社区党建工作提供了一个交流的平台。但随着时间的推移和实践的深入，一些新的矛盾逐步显露出来。也就是党建工作较多的仍停留在参加理论研讨这一层，在发掘自身优势，为社区提供活动场所和建设资金、带头宣传社区党建工作、督促在职党员积极参与社区党建等方面显得较为薄弱，社区党员参加活动多是由社区党组织主动联系辖区单位：尚未实现全面意义上的“优势互补、资源共享”。

3、上级组织部门对街道社区党建工作重视程度不够，没有深入细致的研究，只强调在口头上，停留在文件上，没有实际行动。

四、今后在抓街道社区党建工作的想法和建议

加强和改进新形势下的街道社区党建工作，要以邓小平理论和“三千代表”重要思想为指导，紧紧围绕城市改革、发展、稳定的大局，以加强城市管理为重点，以搞好街道社区建设为依托，创造街道社区党的建设的新机制、新格局，不断扩大党的工作覆盖面，进一步加强街道党组织自身建设，增强街道党组织的凝聚力、吸引力、影响力和战斗力，抓好党员队伍建设，全面推进街道社区党的建设，为加快城市现代化建设进程，实现全区跨越式发展，提供坚强的思想和组织保证。具体的说，今后应该侧重做好以下几项工作。

第一，明确职责，发挥街道社区党组织的领导核心作用。要广泛深入的开展群众性精神文明创建活动，认真履行抓辖区精神文明建设的职责，走出由街道自建到多方联建、社会共建的新路;发挥在辖区社会治安综合治理工作中的指挥协调作用，加强协调配合，打击预防犯罪，消除不安定因素，为居民群众创造一个环境优美、治安良好、生活便利、人际关系和谐的文明社区。同时还有加强对城市管理、社区建设和社区服务工作的领导。

第二，创新载体，进一步改进街道社区党建工作的方式方法。今后我们要注重把党建工作与社区建设结合起来，以“地区性、群众性、公益性、社会性”工作为重点，以“精神文明共建、社会事务共管，社会稳定共保”为纽带，以“共驻共建、共同发展”为前提，以“资源共享，成效共得”为目的，积极组织和发动社区单位“结对共建”活动、提高好社区党员的先锋模范作用，动员和组织社区党员参与社区建设、参与社区的政治生活和各种活动。

第三，突出重点，全面加强街道社区党的基层组织建设。

党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础，党的基层组织建设抓得如何，将直接影响着党的核心领导作用的发挥和党员先锋模范作用的发挥。为此，要根据街道工作的特点，首先要切实加强街道领导班子建设和干部队伍建设。重视领导班子的整体建设，尤其是领导班子的思想政治建设。其次加强社区党支部建设。要抓好基层党支部和社区党建活动的阵地建设。建立一支高素质的社区党务工作者队伍，调动社区党支部书记工作积极性。还有要大力加强街道社区党员的教育管理。根据党员干部队伍的实际情况，把提高党员干部的思想政治素质作为党员教育管理工作的一项硬任务，有针对性地开展思想教育。一是要采取正面灌输与思想渗透相结合：二是要把教育的先进性与广泛性相结合：三是要把解决思想问题与解决实际问题相结合：四是要把制度管理与自律相结合。

几点建议：

一是随着城市工作重心的下移，社区的作用发挥越来越大，目前我们三个社区没有自己固定的办公场所和活动场所，这与城市发展极其不相适应，建议区委加大调研力度，尽快解决社区办公场所和活动场所问题;

二是目前街道社区承担的工作来自方方面面，造成街道社区工作不堪重负，社区也相应建立工会、妇联、团委等工作机构。建议区委进一步解决街道社区业务经费不足的问题。

党建管理范文篇5

一、引入贯标机制探索党建新路

从企业性质来讲，作为一个经济组织，其本质是追求效益的最大化。改革开放以来，党的工作重点已经转移到“以经济建设为中心”上来，办企业就必须讲求经济效益，这就要求必须以安全、生产、经营为中心，充分发挥党组织的政治核心作用，战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，为企业的持续、快速、健康发展提供有力的组织保证。

在新形势下加强企业党的建设必须与时俱进服从和服务于企业中心工作，要始终把搞好生产经营、提高经济效益、维护企业稳定作为党组织的根本任务。随着企业贯标体系的不断深入和完善，企业的各项管理日趋制度化，规范化、标准化，党建工作如何与之相适应只有在党建工作中导入iso9000质量体系，才是党建工作实现制度化、规范化、标准化的良好途径。比如，如何科学地考核评价党员的实绩，有效发挥党员的先锋模范作用？过去通常是利用一年一度的民主评议党员活动，对党员的工作、学习、思想、作风等情况进行评价，但在评议过程中，由于对党员绩效的量化考核不完善，很难对每个党员综合情况作出量化的准确评价，在一定程度上容易存在走过场，流于形式的现象。但是将iso9000质量标准引用在党建工作领域，通过建立党建系统文件化质量体系，把党建系统一些行之有效的传统的管理方法、以及在新时期摸索出来的一些新经验、新方法用文件化的形式固定下来形成标准、规范，并把党务所有工作按照贯标的要求实行过程控制，对每一项工作和活动均采取pdca闭环控制，做到有计划、有实施、有检查，并持续改进，那么，党建工作就会在规范化、标准化、科学化的管理中不断提高，进入良性循环。因此要适应改革发展的形势需要，只有创新党建工作，导入iso9000质量管理体系用新的管理方法去探索和改进党建工作才能使党建工作逐步形成规范化、制度化、系统化，建立和运行党建质量管理体系，这样既可以保证党委政治核心作用、支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用的发挥，又可以实现党建与行政管理工作的结合。

二、实现三个转变，提高党建质量管理体系的有效性

一要牢固树立“以经济建设为中心”的意识，在实施党建质量管理体系运行中，实现由“号召型”向“切入型”转变。在实施党建贯标工作中，首先要建立党支部特色工作控制程序，党支部要围绕单位中心工作，结合自身实际开展创新性党建活动。因为基层党支部特色工作一是处于安全生产经营工作的最前沿，作用的发挥是最有力的；二是具有针对性强的特点，要针对各自生产经营实际过程中的重点、难点开展有针对性的特色工作，形成“一个支部一个特色”的工作格局；三是特色工作要渗透到安全生产经营工作的全过程。

二要牢固树立“严格按标准和程序办事”的意识，在实施党建质量管理体系运行中，实现由“随意性”向“规范性”转变。建立党建质量管理体系文件，就是以文件的格式化，要求各项工作必须严格按照标准和程序来办事，运用过程控制的方法促进党建工作质量的提高。比如召开民主生活会，要按照党建质量管理体系中加强自身建设控制程序办，事前，向公司党委报告，组织征求意见，形成议题，下发给班子成员作好准备；事中，严格履行组织学习提高认识、开展批评与自我批评，针对职工提出的意见和建议制定整改措施三大议程；事后，把会议召开情况和整改措施分别向矿党委汇报向职工通报，接受来自上级党组织和群众的监督，使民主生活会开得生动活泼、富有成效。

三要牢固树立“党建工作必须持续改进和提高”的意识，在实施党建质量管理体系运行中实现由“循环性”向“持续性”转变。党建质量管理体系具有“闭环控制，持续改进”的功能，当在内部审核或管理评审以及日常检查中发现存在的问题，就要按照党建质量管理体系中“不合格项控制程序”及“纠正和预防措施控制程序”进行整改，达到持续改进和提高的效果。

三、注意几个关键环节

一是明确党建工作贯标的工作目标。党建贯标的根本目的是引入iso9000质量体系的先进理念和先进的管理方法、管理程序，紧密结合企业党建工作的客观要求，运用iso9000质量管理体系原理，以提高党组织先进性，党建工作的适宜性，党建活动的有效性为目的，以企业党建工作的标准化建设、绩效化考核为内容，使企业党建工作科学化、规范化、标准化、制度化。公务员之家:

党建管理范文篇6

今年党建工作的主要内容是：一是以加强学习型党组织建设为重点，切实提高各级领导班子理论政策水平和科学领导能力。二是以加强干部队伍建设为重点，切实建设一支政治坚定、作风过硬、能力突出、纪律严明的“信合铁军”。三是以加强基层党员活动阵地建设为重点，切实夯实党的执政基础。四是以实行党员挂牌上岗为重点，切实发挥党员先锋模范作用。五是以办好“一报一刊一网”为重点，切实发挥舆论宣传作用。六是以惩防体系建设为重点，切实加强反腐倡廉建设。七是以深入推进创先争优和引深“三比一创”主题竞赛活动为重点，切实激发广大干部职工的动力和活力。八是以创建“省直文明和谐单位”为重点，切实推进各级机关自身建设。

同时，为扎实推进党建工作，省联社党委提出了具体要求。

一是要加强领导，强化责任。要求各级党组织要进一步提高认识，切实改进新形势下党的建设，正确处理党的建设与业务经营的关系，把党建工作摆上重要位置，真正做到围绕中心抓党建、加强党建促发展。各级党组织对党建工作要经常分析研究，定期安排布置，搞好督促检查。各级党组织书记要当好党建工作“第一责任人”，加强组织领导，带头抓好落实，明确工作责任，确保党建工作扎实推进。HTtP//:

党建管理范文篇7

1、努力把思想和行动统一到中央《决定》和省委、市委《意见》精神上来。党的十七届四中全会审议通过的《决定》，深刻阐述了加强和改进新形势下党的建设的重要性和紧迫性，明确提出了加强和改进新形势下党的建设的总体要求、目标任务和重大举措，是指导当前和今后时期党的建设的纲领性文件。省委十届六次全会、市委十届八次全会通过的《意见》，分别结合广东和肇庆的实际，对加强和改进新形势下党的建设作出了重要部署。全县各级党组织和广大党员要认真学习、深刻领会，把思想和行动统一到中央和省委、市委的决策部署上来，紧密结合怀集实际，狠抓贯彻落实。

2、充分认识加强和改进新形势下党的建设的重要性和紧迫性。加强和改进新形势下党的建设，是全面贯彻党的精神、深入贯彻落实科学发展观、抓紧解决党内存在的突出问题的迫切要求。历届县委高度重视党的建设，特别是党的提出以改革创新精神全面推进党的建设以来，县委切实增强抓党建的“主业”意识，紧紧围绕党的执政能力建设和先进性建设这条主线，狠抓落实，不断增强各级党组织的创造力、凝聚力和战斗力，为我县经济社会平稳较快发展提供了组织保证。当前，我县正在围绕“保增长、保民生、保稳定”这个核心，以落实《规划纲要》为主轴，扎实推进经济建设和社会建设各项任务的全面落实，为尽快实现变人口大县为经济大县、变资源大县为效益大县，争当山区实践科学发展观排头兵，建设奋发活力、文明富强、和谐安宁怀集的历史重任而努力。新形势下赋予我们的历史重任，对我县党的建设提出了新的更高要求。我们必须清醒地看到，当前我县党的建设工作还存在一些亟待解决的突出问题，主要表现为：有的党员干部忽视理论学习，理想信念不够坚定，思想政治素质与党的先进性要求不完全适应;有的领导班子和领导干部推动科学发展、解决复杂问题、促进社会和谐能力不强;有的基层党组织软弱涣散，缺乏凝聚力和战斗力;有的党员干部宗旨意识淡薄，作风不够端正，缺乏群众感情，工作责任心不够强，精神状态不够好;少数党员干部贪图安逸享受，生活方式不健康，甚至以权谋私，损害和败坏了党的形象。这些问题严重削弱党的创造力、凝聚力、战斗力，损害党同人民群众的血肉联系，影响党的执政地位巩固和执政使命实现，必须引起我们的高度重视，抓紧解决。

3、我县加强和改进新形势下党的建设的目标任务。加强和改进新形势下党的建设，必须全面贯彻党的、十七届四中全会和省委十届六次全会、市委十届八次全会精神，按照党章要求，以提高党的执政能力和强化党的先进性为主线，突出重点，破解难点，全面推进思想建设、组织建设、作风建设、制度建设和反腐倡廉建设。努力在创建学习型党组织和领导班子，保障党员主体地位和民主权利，建设高素质领导班子和干部队伍，夯实党的执政基础，密切党群干群关系，构建惩治和预防腐败体系，健全党建工作机制等方面下功夫，进一步提高党的建设科学化水平，为建设奋发活力、文明富强、和谐安宁怀集提供坚强政治组织保证。

二、进一步加强思想理论建设，创建学习型党组织

4、用中国特色社会主义理论体系武装党员干部。按照推动马克思主义中国化、时代化、大众化的要求，深入学习中国特色社会主义理论体系，切实在武装头脑、指导实践、推动工作上取得实效。认真总结解放思想学习讨论活动和深入学习实践科学发展观活动的经验，进一步增强广大党员干部的科学发展意识、珠三角主体意识、改革创新意识、责任意识和新时期党员意识，深化“五破除五增强”等思想和实践共识，形成有利于科学发展的政策导向和工作机制。改进和完善党委(党组)中心组学习制度，采取个人自学、集体讨论、专家辅导等多种形式加强学习，每季度举办集体学习会不少于一次，形成以县委中心组理论学习为龙头，层层抓落实的党委(党组)中心组理论学习制度，推动各级党组织和党员干部理论学习。要发挥各种媒体的优势，广泛开展中国特色社会主义理论体系的宣传普及，推动党的理论走向大众，不断深化广大干部群众对科学发展观的认识。坚持理论联系实际，把理论学习与提高党员干部的思想政治素质和推动我县经济社会科学发展结合起来，不断增强工作的科学性、系统性、前瞻性。

5、努力学习践行社会主义核心价值体系。坚持以理想信念教育为重点，增强广大党员干部的政治敏锐性和政治鉴别力，保持清醒头脑，坚定政治立场。继续深化“城乡环境卫生革命”活动，优化城乡人居环境和投资发展环境，促进经济社会协调发展，建设美好家园。继续深化群众性精神文明创建活动，进一步加强社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德教育，树立社会新风尚，引导广大党员干部自觉践行社会主义荣辱观，培养高尚道德情操和健康生活情趣。利用传统节假日和革命纪念日，开展党的优良传统和中华优秀文化传统教育，大力弘扬以爱国主义为核心的民族精神，以改革创新为核心的时代精神，努力营造自觉践行社会主义核心价值体系的良好氛围。

6、切实加强舆论宣传工作。坚持党对宣传工作的领导，坚持正确舆论导向，坚持以团结、稳定、鼓劲的正面宣传为主，唱响主旋律，打好主动仗。以改革创新精神加强和改进重大主题报道、突发公共事件舆论引导、社会热点舆论引导、重大典型报道和舆论监督。高度重视互联网等新兴媒体的建设、应用和管理，加强新闻发言人和网络宣传队伍建设，掌握网上舆论主动权，注重分析研判网络舆情，提高舆论引导的权威性、公信力和影响力。深入宣传实施《珠江三角洲地区改革发展规划纲要》，推动怀集科学发展新跨越，打造广东山区科学发展示范区的新举措、新成效。

7、加快学习型党组织建设步伐。把建设学习型党组织作为当前和今后一个时期加强和改进党的建设的首要任务，制定学习型党组织建设规划和实施方案。组织广大党员干部创新学习内容和形式，重点学习马克思主义理论，学习党的路线方针政策和国家法律法规，学习党的历史和现代化建设需要的经济、政治、文化、科技、社会和国际等方面知识。全面推进和加快“学习型党委”建设，以党员读书带动全民读书，带动学习型机关、学习型企业、学习型家庭、学习型社区、学习型个人及学习型社会建设。加快建设“农家书屋”、“社区书屋”和“党员书屋”;推行网上读书新方式，营造经常阅读的良好习惯。建立学习监督考核和经费保障机制，每两年评选表彰一批党员干部学习标兵，把党员干部的学习情况列入岗位责任考核范围，把理论素养、学习能力作为选拔领导干部的重要依据。

三、进一步加强党内民主建设，保障党员主体地位和民主权利

8、坚持和完善党的领导制度。充分发挥各级党委总揽全局、协调各方的领导核心作用，在政治、思想、组织上加强对全县工作的领导，重点解决具有全局性、战略性、前瞻性的重大问题。支持人大、政府、政协、司法机关和人民团体依照法律和各自章程独立负责、协调一致地开展工作。县委常委会每半年召开一次会议听取人大、政府、政协党组的工作报告，及时研究并统筹解决工作中的重大问题。充分发挥工会、共青团、妇联等人民团体联系和服务群众的作用。落实常委分工负责制，建立健全常委会工作协调机制。健全部门党组(党委)工作机制，健全党对国有企业和事业单位领导的体制机制。加强新形势下的“双拥”工作，巩固和发展军政军民团结。坚决同党中央、省委、市委保持高度一致，维护上级权威，确保令行禁止、政令畅通。

9、保障党员主体地位和民主权利。以落实党员知情权、参与权、选举权、监督权为重点，健全党员民主权利保障机制，探索尊重党员主体地位的新途径。加强民主集中制教育，提高党员民主素质，引导党员正确行使权利，提升参与党内事务的能力。建立健全党内情况反映、征求意见、党内事务听证咨询、党员定期评议基层党组织领导班子成员等制度，拓宽党员意见表达渠道。深入推进党务公开，规范公开内容、扩大公开范围、创新公开方式、提高公开质量，以党务公开促进政务、村务、居务、厂务、校务等公开。建立县委新闻发言人制度，办好《新怀集》和党建网站，及时公布党内信息，畅通上下互通渠道。鼓励和保护党员讲真话、做实事，营造党内民主讨论、民主监督环境。

10、完善党代表大会制度和党内选举制度。改善党代表大会代表结构，适当提高基层一线代表比例。落实和完善党代表大会代表任期制，建立代表提案和提议制度。建立全委会委员列席常委会、审查评议常委会成员工作制度，对委员实行任期目标管理和民主评议制度。推行党代表驻行政村、社区工作室制度，党代表大会代表定期到工作室接待党员群众。推行村党组织换届“两推一选”，社区党组织换届“三推一评一选”，并积极尝试采用“双直选”方式产生社区党组织正副书记。推进党内选举制度改革，建立健全基层党组织领导班子成员候选人提名制度、选前公示制度、与党员群众见面的介绍制度等。严格控制选任制领导干部任期内职务变动，保持干部任期内相对稳定。

11、健全党内民主决策机制。坚持和完善会议讨论和决策制度，严格按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则决定重大事项。加强常委会自身建设，认真执行常委会集体领导、分工负责制度，做到重大事项不调查研究不决策、不征求意见不决策、不集体讨论不决策。强化全委会功能，进一步规范全委会的决策职权，适当增加召开次数，发挥全委会对重大问题的决策作用。加强党委决策研究和咨询工作，推进和完善全委会、常委会讨论重大问题和任用重要干部票决制。适度开放党内有关会议，研究涉及党员群众切身利益的重大问题，邀请党员代表列席。落实重大决策报告制度，健全决策失误纠错改正机制和责任追究制度。在农村基层全面推行“四议两公开”工作法，即凡是村内的重大事项和重要决策由村党支部委员提议、村党支部和村委会商议、党员大会审议、村民代表会议或村民会议决议，公告决议，公示实施结果，进一步强化党组织在农村基层的领导核心作用。

四、健全选人用人机制，建设高素质领导班子和干部队伍

12、坚持德才兼备、以德为先的正确用人导向。围绕科学评价领导干部工作实绩，准确把握领导干部的德和才。坚持德才兼备、以德为先的用人标准，大力选拔政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、人民群众信得过的干部。重点从政治品质、道德品行、工作作风和生活作风等方面完善干部品德的评价标准。探索制定考察领导干部品德的具体方法，注重从履行岗位职责、完成急难险重任务、关键时刻表现、对待个人名利等方面综合考察干部的品德。继续完善乡镇党政领导班子政绩考核、县直机关单位绩效考核和领导干部综合考核评价方法，建立一套行之有效的干部平时考核机制，建立领导班子和领导干部的日常考核档案，实现日常考核与定期考核相结合，加强对考核对象平时的了解，增强考核方式的准确性、完整性和系统性。强化结果运用，把考核结果作为领导班子调整和领导干部选拔任用的重要依据。真正让想干事的有机会，能干事的有舞台，干成事的有位置。重视关心老实人、正派人，不让老实人吃亏，不让投机钻营者得利。

13、完善领导干部选拔任用机制。坚持民主、公开、竞争、择优，严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》及有关政策法规。探索和规范干部任用初始提名制度，推行党委全委会提名、组织推荐提名、干部群众提名、自我推荐提名等多种提名方式。适度扩大参加民主推荐和民主测评人员范围，全面分析和正确运用民主推荐、民主测评结果。建立和完善领导干部任用延伸考察方法，拓展考察范围，逐步探索将领导干部的学习情况、自律情况、为民办实事情况以及决策用权行为等方面纳入到考察内容，做到对领导干部的全面了解、全方位考察，增强考察准确性、科学性和真实性。完善公开选拔、公开遴选、竞争上岗等方法，推进竞争性选拔干部的规范化、制度化和经常化。完善差额选拔干部方法，推行差额推荐、考察、酝酿，探索差额票决。逐步扩大干部选拔任用信息公开的内容和范围，不断提高干部工作透明度，进一步落实人民群众对干部选拔任用的知情权、参与权、选择权和监督权。全面推行干部选拔任用工作“一报告两评议”制度，真正发挥常委会、全委会的决策作用，防止个人说了算和用人上的不正之风的发生。着力健全干部选拔任用监督机制和干部选拔任用责任追究制度，构建以信息技术为支撑的干部考察机制，建立政绩积累制度。建立健全组织工作满意度民意调查长效机制，强化民意调查结果公开和运用。积极引导、充分利用涉及干部工作的网络舆情，逐步建立反应快捷、科学有效的网络舆情应对机制。加大立项督查力度，严肃查处违规违纪用人行为，用铁的纪律保证选人用人风清气正。

14、加强领导班子和领导干部执政能力建设。按照科学执政、民主执政、依法执政的要求，加强领导班子和领导干部能力培养，把各级领导班子建设成为领导科学发展、推进创业创新、促进社会和谐的坚强核心。重点提高领导班子和领导干部抢抓机遇促发展、维护稳定促和谐、应对危机保增长的本领。优化领导班子配备，形成班子成员年龄、经历、专长、性格互补的合理结构，增强班子整体功能和合力，对重要职位、关键岗位的干部实行重点配备、重点培养、重点管理。按照政治素质好、领导科学发展和驾驭全局能力强、善于抓班子带队伍、民主作风好、清正廉洁的要求，着力选好配强党政正职干部。加强乡镇党委书记队伍建设，对任现职时间较长、表现优秀、群众公认的乡镇党委书记由县委向市委申请提高职务级别。进一步完善干部教育培训机制，提高培训的针对性和实效性，重点抓好科级以上干部的理论培训。严格执行领导干部参加脱产培训的有关规定，切实完成大规模培训干部、大幅度提高干部素质的任务。

15、培养选拔优秀年轻干部。加大培养选拔优秀年轻干部力度，坚持多岗锻炼干部，有计划安排年轻干部到乡镇基层、发达地区、项目建设一线和信访等特殊岗位挂职锻炼，大力选拔经过艰苦复杂环境磨练、重大斗争考验、实践证明优秀、有培养前途的年轻干部。继续完善选调生跟踪、培养和管理等有关制度。继续加强从县直机关选拔各类优秀年轻干部到乡镇或农村基层挂职锻炼。扎实抓好后备干部队伍建设，完善后备干部动态管理机制，及时调整充实后备干部人选，建立一支素质优良、数量充足、结构合理的后备干部队伍，为加强我县各级党政领导班子建设奠定坚实的基础。加强女干部、党外干部培养选拔。合理任用各年龄段干部，充分调动广大干部的积极性。

16、健全干部管理监督制度。深化干部分类管理，健全公务员管理制度，加强公务员队伍宏观管理。推进事业单位人事制度改革，全面探索事业单位领导干部的聘任制，完善适合各类事业单位特点的人事管理方法。加强国有企业领导班子建设，进一步完善企业法人治理结构。大力推进乡镇与乡镇、县直和乡镇之间的干部双向交流，加强党政机关中层干部的交流轮岗。严格干部日常监督，认真执行党员领导干部个人有关事项及收入申报制度，完善述职述廉、诫勉谈话、函询和举报等制度，加大对党政机关主要领导和国有企业领导人员经济责任审计力度，对干部出现的苗头性问题早发现、早提醒、早纠正。加强干部队伍动态管理，健全干部退出机制，加大治庸治懒力度，坚持和完善任职试用期制度，认真执行问责制度，加强对不胜任、不称职干部的组织调整。严格按照领导职数配备干部。探索完善干部激励机制，充分调动各级干部的积极性。切实做好离退休干部工作。

17、加强各类人才队伍培养。坚持党管人才，以创业、创新为主题，认真贯彻落实人才“十一五”规划，加强对人才工作的战略规划和宏观指导。进一步完善人才队伍的培养、使用、储备、评价、激励、保障等方面的政策措施，吸引、留住、用好创新创业人才。继续开展和完善拔尖人才评选表彰工作，进一步加强职教基地建设，统筹推进党政人才、农村实用人才、企业经营管理人才等各类人才队伍建设。

五、进一步加强基层组织建设，夯实党的执政基础

18、创新基层党建工作理念。坚持围绕中心、服务大局、拓宽领域、强化功能，统筹城乡基层党建工作，促进形成以城带乡、资源共享、优势互补、协调发展的基层党建新格局。以“五个基本”为抓手，即建设稳定可靠的基本队伍，建设标准规范的基本阵地，建立可行管用的基本制度，健全务实有效的基本活动，提供必要可靠的基本保障，推进基层党建工作上新水平。以改革创新精神推进基层党建工作，解决基层党建工作在理念、思路、方式、手段等方面与统筹城乡发展要求不适应、不符合的问题，着力扩大基层党组织覆盖面、拓宽工作领域、增强生机活力。

19、创新基层党组织活动载体。紧紧围绕党委的中心任务和本地、本单位的工作业务，结合党员队伍的特点，不断创新基层党组织活动载体，丰富活动内容和方式，找准开展活动、发挥作用的着力点，激发党员的参与热情，增强基层党组织的凝聚力、创造力和战斗力。深化“三级联创”活动、“东亮式党员创业(就业)贷款”活动，推进城乡党组织互帮互助结对共建活动，构建统筹城乡基层党建工作新格局。广泛开展创先争优活动，不断增强党组织在农村基层的领导核心作用。完善党组织生活交流、考评工作制度，积极开展主题党日活动，落实组织生活登记工作，把组织生活开展情况列入基层党组织书记年度考核的重要内容。

20、选好配强基层党组织领导班子。以提高素质、增强能力、改进作风为重点，切实抓好基层党组织领导班子建设。着力按照守信念、讲奉献、有本领、重品行的要求，加强基层党组织书记队伍建设。实施“百村千干”带头致富工程，培养和造就一批善于带头致富和带领群众致富的农村基层组织带头人。拓宽基层干部来源，打破地域、身份、职业界限，从致富能人、退伍军人、优秀大学毕业生、优秀进城务工人员中选拔一批优秀党员担任村党组织书记。进一步推进和探索选派优秀年轻干部任村官活动，增强农村基层组织活力。提高村(社区)“两委”干部交叉任职率，推行村(社区)党组织书记与村(居)委会主任“一肩挑”;同时，健全工作制度，理清“两委”关系，完善基层党组织书记岗位目标责任制，推行村党组织书记担任村集体经济联合社法人代表，强化党组织的领导核心地位。按照省委部署，加大从优秀村党支部书记中选拔乡镇领导干部和从村(社区)优秀干部中考录公务员、招聘事业编制人员力度，形成在基层和生产一线培养干部、从基层和生产一线选拔干部的良好导向。关心爱护基层干部，努力解决农村基层组织负责人基本报酬和社会保障问题。

21、加强党员干部队伍教育管理。认真执行《2009-2013年全国党员教育培训工作规划》，建立基层党员轮训制度，充分发挥基层党校、农村党员现代远程教育网络、党员教育基地和党员创业示范基地作用，抓好党员的党性教育和党性锻炼。着力结合农村实际，抓好农村党员技能培训，提高党员“双带”能力。搭建党员联系和服务群众的平台，鼓励党员带头参与志愿服务，继续推行党员承诺制，深化党员先锋岗、党员责任区、党员示范户等活动。严格党内组织生活，表彰优秀党员，及时处置不合格党员。改进发展党员工作方式，加强思想上入党教育，重视在高知识群体中发展党员，积极做好在非公有制经济组织、新社会组织中发展党员工作，大力发展优秀农民工入党，不断优化党员队伍结构，增强党员队伍生机活力。加强党员服务中心(站、点)建设，为党员提供全方位服务。健全党内激励、关怀、帮扶机制，通过党费划拨、党员捐赠等形式募集专项资金，对老党员、生活困难党员给予适当救助，激发党员的荣誉感和责任感，增强党内凝聚力和向心力。认真执行村级干部工作补贴发放管理办法，坚持绩效量化考核，加强农村基层干部管理，解决“干好与干坏、干多与干少一个样”的问题，增强执行力，促进党和政府在农村各项方针政策的贯彻落实。

22、努力构建城乡统筹的基层党建新格局。进一步整合城乡党建资源，在经费、人才、政策支持等方面更多地向农村基层倾斜。争取通过财政转移支付等形式，保障村级组织办公、党组织开展基本活动的经费。按照“规划到户、责任到人”扶贫开发工作的部署要求，落实领导干部结对帮扶、城乡党组织互帮互助等措施，帮助农村发展集体经济，增加农民收入。巩固近年来干部下基层驻农村工作成果，做好发展集体经济项目的跟踪、管理、服务工作，确保项目能够长效、稳定发挥作用。提供优惠政策，优化创业环境，引导农村外出人才返乡创业，带动群众共同创业致富，促进农村经济社会发展。加快推进城乡党建信息化建设，进一步完善农村党员干部现代远程教育网络一体化建设，建立覆盖城乡的党建信息网络。积极探索依托城乡衔接的党员服务网络建设，强化流入地党组织为主、流出地党组织配合的流动党员教育管理服务，建立城乡一体的党员动态管理机制。

六、进一步加强作风建设，密切党群干群关系

23、进一步密切党群干群关系。认真贯彻党的群众路线，坚持以民为本，多做便民、利民、惠民的好事实事。健全服务和联系群众制度，县处级、镇科级党政领导干部每年下基层分别不少于3个月、6个月。县党政主要领导干部一般每月安排1天时间接待群众来访，县其他党政领导干部、县各级部门领导干部定期接待群众来访，镇(乡)领导干部随时接待群众来访。党政机关新任公务员和新提拔领导干部分批安排到信访部门挂职锻炼。拓宽社情民意反映渠道，加强和改进信访工作，完善信访工作制度，加强镇(乡)综治信访维稳中心建设。继续实施领导干部包案制度，通过适当方式公开包案情况，接受群众监督。健全干部下访制度，实施带案督办、驻点指导，及时就地化解矛盾。健全党和政府主导的维护群众权益机制，完善矛盾纠纷排查化解机制，建立党政领导干部化解影响社会稳定突出问题督查指导制度。

24、进一步坚持实事求是的优良作风。实事求是、真抓实干是我党一贯的良好作风。县委常委实行分片包干制、重大项目分工负责制、听取下级党委工作汇报制，带头转变作风抓落实。全面规范领导干部公务活动行为，改进领导干部下基层考察、调研、接待和活动报道工作。继续深入开展“问责行动”，健全机关作风明查暗访机制，切实提高党政机关效能。大力整顿文风会风，提倡开短会、讲短话，力戒空话套话。积极运用信息化手段，严格控制发文规格、数量和范围，严格控制会议数量、规模和开支。严格执行党的政治纪律，加强科学发展观落实情况的监督检查，坚决制止搞劳民伤财的“形象工程”和沽名钓誉的“政绩工程”。对作风飘浮、敷衍塞责引发重大事件或造成重大损失的，对弄虚作假、虚报浮夸的，必须严肃追究责任。

25、进一步发扬艰苦奋斗的优良传统。党政机关带头厉行节约，大力推进节约型机关建设，突出抓好节水、节电、节能，推行信息化、无纸化办公，降低行政成本。建立健全公共财政管理体制，完善激励型财政机制，实行行政经费节约考核奖励机制。严格执行“收支两条线管理”，全面清理“小金库”，加强非税收入监管。严格执行财经制度和经济工作纪律，实行编制预算管理和专项审批备案制度，从严控制楼堂馆所建设，严禁超预算超标准装修办公用房，严禁为领导干部违反规定购买、建造住房和配置用车，严格控制出国(境)团组数量和规模。对党员干部在社会交往、休闲娱乐、生活作风方面的不良现象，要及时提醒和坚决制止。对铺张浪费、奢靡享乐、挥霍公款的行为，必须严肃处理。

26、进一步严格党内政治生活制度。领导班子要开展严肃认真的批评和自我批评，领导干部特别是主要领导干部要坚持原则、敢抓敢管，勇于揭露和纠正缺点错误，及时提出改进工作的要求和建议，反对和克服好人主义。保护坚持党性原则的党员，不准压制批评，严禁打击报复。严格执行领导干部双重组织生活会制度、到基层党组织生活制度和参加下级党组织民主生活会制度。全面实施《怀集县党员领导干部民主生活会批评与自我批评环节改进办法》，提高民主生活会质量。建立健全通过民意调查等方式征求群众批评意见制度，积极改进工作。完善谈心谈话制度，增强班子团结和队伍团结。实行党内评议与党外评议相结合，党员定期党性分析与干部年度考核相结合，认真开展党员党性分析评议活动，严肃处置不合格党员。深入开展“讲党性、重品行、作表率”活动，强化领导干部表率作用，切实整治党政机关和干部作风方面存在的突出问题。把作风建设情况纳入党风廉政建设责任制考核范围，把考核结果作为选拔任用干部重要依据。

七、加强惩治和预防腐败体系建设，营造良好政治环境

27、大力加强党风廉政教育。按照反腐倡廉建设“法制化、制度化、规范化、程序化”的要求，坚持把党风廉政教育列入干部教育培训规划，纳入县委中心组学习计划，把反腐倡廉教育与社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德教育、法制教育结合起来，贯穿于领导干部培养、选拔、管理、奖惩等各个环节。推行新任职领导干部任前廉政谈话教育制度，实施公职人员反腐倡廉教育全员培训计划。各级党委(党组)理论学习中心组每年至少安排一次反腐倡廉专题学习，领导干部每年参加一次党性分析民主评议党员活动。每年突出一个主题开展纪律教育学习月活动。继续推动廉政文化进机关、社区、家庭、校园、农村和企业的廉政文化建设。积极挖掘具有怀集特色的反腐倡廉教育题材，着力打造文化精品。

28、大力查办违纪违法案件。要始终保持惩治腐败高压态势，严肃查办发生在领导机关和领导干部中滥用职权、贪污贿赂、腐化堕落、失职渎职案件，认真查处商业贿赂案件和严重侵害群众利益的案件，坚决查处群体性事件和重大责任事故背后的腐败案件。加强工程建设、房地产开发、土地管理和矿产资源开发、国有资产管理、金融、司法等领域专项治理。健全反腐败协调工作机制，加大查办大案要案的组织协调。严肃查处诬告陷害者，及时为受到错告、诬告的同志澄清是非。发挥查办案件惩戒功能和治本功能，实现政治、社会和法纪效果有机统一。

29、推进反腐倡廉制度创新。探索建立党员干部廉洁从政信息管理系统，制定规范本级政府及部门行政决策、行政执法、行政监督等行为的程序细则。加强纪检监察机关建设，切实提高依纪依法办案的能力和水平，完善纪检监察机关派驻机构统一管理制度。实行党风廉政建设第一责任人述责制度，健全党风廉政建设责任制考核和责任追究制度。探索建立反腐倡廉法规制度执行效果评估机制，对法规制度落实不到位导致发生严重违纪违法案件的，严肃追究有关领导的责任。

30、强化对领导干部的监督问责。严格执行和不断完善领导干部经济责任审计、述职述廉、诫勉谈话、函询、质询、引咎辞职、罢免或撤换等制度，把住房、投资、配偶子女就业等情况列入领导干部个人有关事项报告内容。实施廉政承诺制，实行领导干部近亲属从业情况公开公示制度。认真贯彻执行《中国共产党党内监督条例(试行)》、《中国共产党巡视工作条例(试行)》、《关于实行党政领导干部问责的暂行规定》，加强对领导班子、领导干部特别是主要领导干部的监督。加强对行政管理、行政审批、行政执法等权力运行的监督制约，着力建设规范统一党风廉政信息公开平台和综合型的电子监察系统，实现省、市、县、乡镇、村委会、村民小组六级联网。坚持党内监督与党外监督、专门机关监督与群众监督相结合，充分发挥党内监督、人大监督、政协监督、群众监督和舆论监督的作用，增强监督合力。

31、纠正损害群众利益的不正之风。大力开展专项治理工作，切实解决群众反映强烈的教育、医疗、环境保护、安全生产、食品药品安全、企业改制、征地等突出问题，及时防控群体性突发事件。监管好专项资金使用，纠正违规行为。抓好对中央和省、市各项强农惠农政策执行情况的监督检查，坚决纠正和查处乱收费、乱摊派、乱集资等损害农民利益的突出问题。继续办好我县“行风热线”和开展民主评议政风行风活动，继续开展机关作风暗访行动，并建立健全纠错机制。推行行业自律工作，逐步完善自律体系。

八、进一步完善党建工作机制，开创党的建设新局面

党建管理范文篇8

一、指导思想

以十七大和十七届六中全会精神为指导，深入贯彻落实科学发展观，按照县委“讲大局、强责任、提能力、抓落实”的工作思路，以落实“基层组织建设年”的各项任务为重点，以党建工作“项目化”为抓手，结合“五个好”基层党组织示范点建设工作，围绕“培育党建品牌、展示特色亮点、促进和谐发展”这一主题，用抓经济项目建设的理念，积极探索党建工作项目化、项目成果品牌化的新途径，推动基层党建工作在改革中加强，在创新中提高，为构建平安繁荣和谐卫生提供坚强的组织保证。

二、基本原则

上级派题与自主选题原则，务实规范与探索创新原则，单项推进与整体提升原则，打造品牌与推广转化原则，自身建设与服务中心原则。

三、工作目标

2012年，卫生局党委围绕建设“阳光卫生、民本卫生、满意卫生、和谐卫生”目标，创新党建工作形式，深化党建工作“项目化”管理，推行“党建工作述职制”和“党务公开制度”，进一步推进领导班子建设、思想政治建设、党的组织建设、卫生队伍建设、党风行风建设，推进群团工作和精神文明建设，深化创先争优活动，进一步发挥党组织、党员先锋模范作用，进一步加强医德医风教育，努力构建和谐医患关系，创建“三好一满意”卫生，为促进全县卫生改革与发展提供坚实的思想保证和组织保证。

各基层党组织党建工作要围绕党的组织建设、党风廉政建设、人才队伍建设、优质服务等多方面设置创新课题项目，并扎实推进，打造各自的党建工作品牌。年底前，县人民医院党总支要以“三好一满意”、“服务在心中，满意在窗口”主题实践活动立项，通过查找窗口服务中的荣辱言行、开展“文明讲话、礼貌待患、周到服务”、“志愿服务在医院”等一系列活动，有效提升服务质量、服务能力和群众满意度。要结合医改试点工作，重新修订《医院用药目录》，加强处方管理，规范药品器械采购管理，探索医院党风行风建设。县中医院党支部要在探索“五好”党组织（领导班子好、党员队伍好、工作机制好、发展业绩好、群众反映好）建设过程中，确定建设重点，分类建设，比学赶超，建设成科学化、规范化的党建工作示范点，成为县级基层党建工作示范点。县三院党支部要以“三好一满意”活动为核心，加强年轻党员教育培养，优化服务态度，提高服务水平，积极争创二级医院。县卫生监督所党支部要以培养“九型卫生监督员”（底数清、巡查勤、工作实、业务精、作风正、应急快、服务优、效率高、口碑好）为抓手，结合简报、通报会、信件等形式，向管理相对人和社会公开工作职责、服务承诺、服务程序等，积极推进廉政文化建设。县疾病预防控制中心党支部要抓住“管、育、引、用”四个环节，全面加强人才队伍建设，形成“选拔与培养并举、管理与服务并重”的人才工作新局面。县妇幼保健院党支部要立足于提升全县妇女儿童健康水平，通过加强基层业务技术培训、加强妇幼保健网络建设、推进公共卫生妇幼保健项目建设等措施，加强妇幼保健队伍建设。庐州卫生科技学校党支部要强化教书育人、管理育人、服务育人措施，重视校园文化建设，积极开展安全文明校园建设活动，形成健康向上的环境和正确的舆论导向，校园秩序良好。县卫生局机关、血站党支部根据窗口单位特点，以创先争优活动为契机，完善和落实制度，重视全员学习，积极建设学习型党组织。老干部、劳动服务公司党支部要坚持“五有”（有学习制度、有学习阵地、有学习内容、有学习心得、有学习效果），推进学习型党组织建设。

四、实施步骤

（一）筛选确定项目（2012年3月）。根据县委组织部下达的党建工作参考项目（也可自主确定项目），以支部为单位，按照初选申报项目→论证项目可行性→制订项目建设方案→填报项目申报表→县委组织部预审立项→县委党建工作领导小组讨论立项的程序，确定党建重点建设项目。既可以单项突出，也可以数项综合。此外，各基层党组织至少选择或自创2个以上突出本单位党建特色的项目，积极进行实践探索，创造特色，形成经验。

（二）组织实施项目（2012年3月—2012年9月）。依据“谁立项、谁负责”的原则，按照成立课题小组、明确责任人→进一步调查研究、完善实施方案→有序组织实施、建立管理台帐→全程跟踪指导、加强督促检查的要求，推进项目建设。对近期能完成的项目，要集中力量加快推进，抓出实效；对需要较长时间才能完成的，要先搞好整体规划，再分解为阶段项目或子项目实施。

（三）验收评审项目（2012年10-12月）。按照项目建设单位撰写项目实施报告→局党委对照方案验收项目→评定项目等级→拨付项目资金的程序，验收评审项目。同时，评选优秀创新项目，局党委发文表彰。创新项目评选结果作为党建工作考核的重要依据。

（四）推广项目成果。坚持成熟一个、验收一个、推开一个，及时采取文件转发、成果汇编、内部刊物推介及召开项目观摩会、研讨会、经验交流会等形式，总结创新项目和成功经验，以“点”上的突破带动“面”上的推进。

五、有关要求

（一）提高认识。基层各党组织要从提高党的执政能力、巩固党的执政基础的高度，紧密结合基层党建工作实际，将实施深入开展基层组织建设年活动推行党建工作项目化管理工作摆上重要议事日程，切实加强领导，精心组织，周密部署，大胆实践，积极探索出贴近时代、符合党建发展规律、具有推广价值的做法和经验，以形成党建工作的鲜明特色。

（二）明确责任。卫生局党委成立落实深入开展基层组织建设年活动推行党建工作项目化管理领导小组，党委书记为组长，党委成员为副组长，各相关部门负责人、各党支部书记为成员。领导小组下设办公室，由同志兼任办公室主任。在项目建设中，由党组织书记负总责，项目办、项目建设单位负责人具体抓，党员积极参与，形成工作合力，确保党建工作不断取得新成果。局领导小组将成立督查组，采取自查、检查、抽查等方式，定期不定期地对各党支部、相关责任部门和干部工作情况进行督促检查，通报有关情况，及时研究解决存在问题。

党建管理范文篇9

一、加强学习型党组织建设，切实抓好思想政治理论武装工作

1、坚持和完善中心组学习制度。各支部要建立健全理论学习中心组制度，要严格坚持每月一次的中心组学习制度，每季度开展一次专题理论学习活动。每次学习活动都要事先有安排、过程有记载、会后有落实。中心组成员要做到带头学习，带头宣讲，带头落实。

2、努力建设学习型党组织。为认真贯彻落实中央的建设学习型党组织的要求，进一步深化“讲党性、重品行、作表率”活动。根据市委安排，在各支部组工干部中要继续开展“三学三比”读书学习活动，具体做到“五个一”：即，“一日一读”“一周一学”、“一月一写”、“一季一谈”、“半年一讲”。在全体党员干部中要深入开展“两学一读一推进”活动，各支部要更新学习书柜，组织干部培训，积极开展“读书月”和读书征文活动。

3、全面加强教职工政治理论学习。坚持把贯彻落实党的和届四中、五中全会精神作为理论武装的主线，要认真学习贯彻上级有关会议精神，结合教育实际，制订学习计划，列出学习专题，明确学习内容，将全面把握科学发展观的精神实质，构建社会主义核心价值体系作为学习的重点，积极探索简便易行、生动有效的学习方法，确保学有所悟，学有所用。

二、加强基层组织建设，深入开展创先争优活动

1、巩固“两创”活动成果，加强阵地建设。各支部在建成“六有、八牌、一岗”标准化党员活动室的基础上，要着力创建示范性党员活动室，学校支部要进一步加强标准化业余党校建设，进而形成支部党建特色，创“特色党支部”、“品牌党支部”，力争于“七一”前建成二到三个示范性党员活动室和两所标准化业余党校。

2、积极推进“三大”主题党建活动。一是继续开展“一校一品”活动。各支部要努力做到“三抓三重”：抓亮点、重特色；抓培育、重提高；抓创新、重实效。二是继续开展“两培两带”活动。各支部要加强领导，创新载体，精心组织，确保活动取得实效，局党委适时组织经验交流活动，推广活动成果。三是继续开展“一旗一岗一承诺”活动。各支部要评出不同岗位的“党员示范岗”，修订岗位承诺书，监督并公示党员的履诺情况。

3、深入开展“创先争优”活动。按照《中央组织部、中央宣传部关于在党的基层组织和党员中深入开展创先争优活动的意见》（中办发[2010]12号）要求和党委的实施方案，今年重点从以下六个方面开展好“创先争优”活动。一是继续加强创先争优氛围营造，加大宣传力度；二是开展庆祝建党90周年大型庆典活动；三是抓好党建带群建，党内带党外工作；四是推行并落实“一讲二评三公示”制度；五是大力加强学习型党组织建设；六是积极开展“为党旗增辉，为韩城添彩”和“转变作风、为民服务、创先争优”等重大主题活动。

4、进一步规范基层党建工作。党委对各支部的思想建设、组织建设、作风建设和廉政建设、制度建设、党组织自身建设等方面实行党建工作目标管理。年初具体要求，年终对照目标要求进行考核。通过目标管理和量化考核，强化支部的责任意识，确保党建工作的质量和效果。提高基层党支部党建工作力度，不断增强基层党组织的凝聚力和战斗力。

5、加强对党员的教育和管理。各支部要结合各自实际，抓好党员的教育管理不放松，严格按照“”制度的要求，认真落实支委会、支部大会、党小组会议制度，严格落实党课学习要求，丰富党课学习形式，提高党课学习质量。要科学安排组织生活和支部活动，不断提高党员教师的政治素质和业务素质。要教育党员按照《党章》标准，严格要求自己，不断强化党员党性观念，树立党员教师在学校各项工作中的良好形象。认真做好党员信息录入工作，指导各支部整理好党员档案。

6、切实做好发展党员工作。以“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”为原则，严把入口关，严格入党程序，继续推行公示制和票决制，积极稳妥地做好新形势下党员发展工作。各支部要通过有效措施积极引导广大教职工，尤其是教学一线的中青年骨干教师主动向党组织靠扰，要通过吸收入党积极分子听党课、列席党员大会、参加党员主题教育等活动的方式，培养发展对象。举办教育系统入党积极分子培训班，加强对入党积极分子的培训教育工作。

7、隆重开展纪念建党90周年庆祝活动。2011年是中国共产党建党90周年。为回顾90年来中国共产党所走过的光辉历程，各支部要通过举办专栏、知识竞赛、演讲比赛、红歌演唱、征文活动等丰富多彩的形式，广泛宣传党的伟大成就、党的建设发展规律，增强党员干部对党的归属感、荣誉感和责任感，增强党员的党性意识。党委将在“七?一”前夕举办庆祝表彰大会，各支部要积极参与、创新形式、抓好落实，积极营造庆祝建党90周年的浓厚氛围。

8、做好党建信息工作。开展好教育系统内党建信息调研和交流，完善党建信息交流制度，建立党建信息交流平台，让基层党建信息及时得到交流，典型经验及时得到推介。各支部月上报信息不少于3条。

三、加强精神文明建设，进一步深化“两德教育”

1、进一步深化“两德教育”。一方面，切实加强未成年人思想道德建设。要认真贯彻落实《公民道德建设实施纲要》、《中共中央、国务院关于进一步加强和改进未成年人思想道德建设的若干意见》，坚持育人为本、德育为先的指导思想，以社会主义核心价值体系教育为重点，创新德育活动载体，积极参加市上组织的“中华经典诵读”等活动，不断加强和改进学校德育工作。继续完善法制副校长制度，通过多种形式开展法制教育、安全教育、反邪教教育，促进青少年全面发展、健康成长。继续完善学校、家庭、社会“三结合”的教育网络，办好家长学校，形成共同推进素质教育的强大合力。另一方面，切实加强教师职业道德教育。把师德建设放在教师队伍建设的首位，组织开展“爱岗敬业、廉洁从教”大讨论和“树先进典型，塑师表形象”专题教育活动，引导全体教职工特别是党员干部争当“师德标兵”，争创“党员先锋岗”。健全师德群体创优活动机制，创新师德监督考评机制，建立健全师德预警机制。强化对有偿家教现象的监督和教育，引导广大教师自觉抵制有偿家教。大力弘扬热爱学生、教书育人的敬业精神，善于学习、勇于创新的钻研精神，立足本职、乐为人师的奉献精神。引导广大教师自觉践行总书记的“四点希望”；健全师德建设长效机制，大力弘扬“学为人师、行为世范”的师德典范。各学校要积极挖掘、培养和树立本校的先进典型人物，不断加强学校师德师风建设。

2、继续深入开展文明单位创建活动。要继续深化以提高服务质量、改进工作作风为重点的创建文明单位活动。要在巩固创建成果、提高创建质量上下功夫。要加强对各校创建文明单位工作的指导，进一步规范申报、管理和考核验收办法、标准，做好学校精神文明单位的上档升级工作。要加强校风校纪建设、校园文化建设和校园环境建设，努力创造优美的育人环境，着力构建“人文校园、书香校园、活力校园、和谐校园”。全年力争创建陕西省、渭南市级文明校园1—2所，韩城市级文明校园2—4所。

3、加大宣传思想工作力度。充分发挥新闻媒体的舆论导向作用，加大宣传和舆论监督力度，把握宣传工作主动权，积极营造教育事业发展的良好舆论环境。继续办好《教育简报》、《教育党建》、教育网站、教育频道等内部宣传媒体，加大内部宣传；加强与韩城电视台、龙门特刊的联系，发挥他们的媒体优势，大力宣传先进教育工作者、先进教师的优秀事迹，大力宣传报道学校的先进管理经验，塑造良好的教育形象。

四、加强纪检监察工作，不断提升教育形象

1.抓好党风廉政建设。各支部要组织党员干部认真学习中、省、市关于党风廉政建设的各项规定和有关讲话精神，积极开展“廉政教育月”活动，进一步增强党员干部廉洁从政意识。继续推行领导干部“承诺制”和领导干部个人重大事项报告制度，认真落实警示提醒、诫勉督导和责令纠错三项制度，全力构建警示训诫防线。

2.抓好领导干部作风建设。各支部要深入学习贯彻落实届中央纪委六次全会精神及总书记的重要讲话精神、学习韩城市委春训活动有关文件和全市教育工作大会精神。着力增强宗旨观念，提高实践能力，强化责任意识，树立公仆意识，树立正确利益观，增强党的纪律意识，切实做到立党为公，执政为民。

3.抓好教育行风建设。各支部要认真执行有关教育收费政策，杜绝任何形式的违规收费行为，切实减轻群众的经济负担。扎实开展师德师纪教育活动和学校行业作风评议活动，不断规范办学行为。要积极创建渭南市“教育收费示范校”，力争创建成2-3所，继续巩固“治理教育乱收费”成果，进一步提升教育行风形象。

4.抓好纪检信访工作。进一步加大纪检监察信访工作力度，健全纪检监察信访工作网络，拓宽纪检信访案件线索渠道，建立纪检信访工作台账，加强与执纪执法机关之间的协调配合，形成查办案件的合力，进一步完善制度，堵塞漏洞，改进措施，做到查处一起案件，教育一批干部，完善一套制度，充分发挥查办案件的治本功能。

五、加强统战群团工作，着力构建和谐教育

1、进一步加强统战工作。充分发挥各派参政议政及民主监督作用，广泛听取他们的意见，支持他们的工作，调动他们的积极性，共谋教育发展。

2、充分发挥工会职能。关心教职工的生活，关心教职工特别是退休教职工的生活，做好困难职工帮扶工作，尤其要继续做好因灾受困教职工的帮扶工作。组织开展符合学校实际的职工文化活动，使广大教师寓教于乐。

党建管理范文篇10

今年党建工作的主要内容是：一是以加强学习型党组织建设为重点，切实提高各级领导班子理论政策水平和科学领导能力。二是以加强干部队伍建设为重点，切实建设一支政治坚定、作风过硬、能力突出、纪律严明的“信合铁军”。三是以加强基层党员活动阵地建设为重点，切实夯实党的执政基础。四是以实行党员挂牌上岗为重点，切实发挥党员先锋模范作用。五是以办好“一报一刊一网”为重点，切实发挥舆论宣传作用。六是以惩防体系建设为重点，切实加强反腐倡廉建设。七是以深入推进创先争优和引深“三比一创”主题竞赛活动为重点，切实激发广大干部职工的动力和活力。八是以创建“省直文明和谐单位”为重点，切实推进各级机关自身建设。

同时，为扎实推进党建工作，省联社党委提出了具体要求。

一是要加强领导，强化责任。要求各级党组织要进一步提高认识，切实改进新形势下党的建设，正确处理党的建设与业务经营的关系，把党建工作摆上重要位置，真正做到围绕中心抓党建、加强党建促发展。各级党组织对党建工作要经常分析研究，定期安排布置，搞好督促检查。各级党组织书记要当好党建工作“第一责任人”，加强组织领导，带头抓好落实，明确工作责任，确保党建工作扎实推进。