创业问题范文10篇

导语：这里是公务员之家根据多年的文秘经验，为你推荐的十篇创业问题范文，还可以咨询客服老师获取更多原创文章，欢迎参考。

创业问题范文篇1

一、我区全民创业工作获得分明成效

上一年以来，区委、区县政府高度注重全民创业工作，采取了一系列有力的行动不断向前推进，在全区上下，各级组织的通力合作下，我区全民创业工作出现出优越的发展态势。据计算，截止到本年6月底，全区新增创业基地上积6.8万平方米，创业培训人数1901人次，新增创业小额担保借款956笔，合计4734万元，新增各类企业1313个，新增个别户3707个，新增就业人员6525人。创业带动就业，也促进了经济发展。在全球经济危机影响不断加深的背景下，上一年全区完成地域生产总值310亿元，同比增进15.1%，本年上半年全区完成地域生产总值182.61亿元，同比增进13.3%。

经过本次调研，委员们感应，我区上一年以来的全民创业工作，有以下四个突出的特点：

（一）指导注重，组织有力

一是实时成立了由区长任组长，两位副区长任副组长，37个部分和街道首要指导构成的全民创业工作指导小组，并抽调人员成立日常工作专班。各相关部分和街道也明确分担指导和工作人员，设立工作机构，构成了分条理、分系统全体推进的全民创业工作系统。

二是增强工作指导，制定方案，坚持准则，明确目的责任，完善政策办法，使各项工作落到实处，有力、有序、有用地推进全民创业工作具体开展。

三是以服务创业、服务企业为主旨，努力营建优越的创业、就业情况和气氛，区四大家指导结合开展“服务企业年”活动，亲身挂点联络104家重点企业，为企业发展排忧解难。相关部分编制《全民创业产业指导目次》、《扶持创业政策简介》等，应用县政府部分网站、长江日报专版等各类渠道进行宣传指导；积极总结推介我区创业典型单位和个人参与全市“双十佳”评选，经过先进人物的巡回演讲进行典型引路；在努力坚持和逐渐完善全区创业服务系统的基本上，大力组织学习观摩会、创业赶聚会等，实时交流推行服务创业好的作法和经历，为创业者现场供应全站式创业服务，收到了优越的社会结果。

（二）部分联动，构成合力

推进全民创业是一项触及面广，较为繁杂的系统工程。在前段工作历程中，区委、区县政府统一批示，增强协调，使上下左右都能围绕一起的目的，积极自动地开展工作，有力地推进了全民创业的深化。

区政务服务中心专设“全民创业服务指导台”，具体推进“政务一卡通”办件形式，进一步优化审批流程，削减审批顺序，缩短审批时间，为全民创业供应便捷的政务服务。

区劳动局积极开展“创业认识培训”和“创业企业诊断”进社区的“两进社区”活动，有针对性地为有创业志愿的人员举行各类培训班，供应技能、信息和政策等方面的征询指导，并实时调查学员们创业动态，执行跟踪服务。

区工商分局坚持支持全民创业“绿色服务通道”，在政策支持，市场准入、改善服务和维护市场经济次序等方面，优化全程全方位的治理服务。仅上一年全区新注销个别工商户10264户，私营企业2105户，辨别比上年增进37.4%和15.5%。

区科技局启动全民创业科技行动方案，积极支持企业申报国家“火炬”方案、“重点新产物”方案和武汉市各类科技方案，组织企业开展技能创新活动。两年中，区科技资金对国家科技方案项目和省市科技提高奖进行奖励，凡获上级科技资金支持的项目，均按50%的比例赐与赞助，共投入1035.5万元。区科技资金还投入200万元进入市科技局科技融资市区一起担保平台，已为中小科技企业融资1100万元。

区经委在搞好全区面上工作的指导督促和统筹协调的还，针对中小创业企业的融资难题，积极引荐企业申报各级各类专项扶持资金，并先后组织举行“中小企业与兴业银行融资洽商会”，“中小企业融资服务园区行”等活动，为一批生长型的中小企业争夺到资金支持。

区国税、地税分局应用电子显示屏、多媒体等各类手段大力宣传扶持全民创业的各类优惠政策，并要求征管人员在实践操作中认真予以落实。

区发展委、商旅局、计算局、城管局等部分都结合各自行政本能机能的发扬，为全民创业鼓劲着力。区委统战部和区工商联围绕推进全民创业，把16家企业作为联络重点，协助企业协调停决了不少问题。

（三）帮扶到位，考究实效

创业者创业成功，离不开优越的创业情况。为创业者搞好服务，落实好帮扶政策，是调动全民创业热情，提高创业成功率的关键地点。县政府相关部分本着支持创业，带动就业的思绪，采取有针对性的政策办法，加大帮扶落实力度，收到了较好的成效。

一是按政策实时发放2800余份《再就业优惠证》，保证自谋职业的创业者能享用国家优惠政策，鼓舞更多的失业者参加创业。

二是不断加大看待业、特别是有意创业者的培训力度，将创业培训作为推进创业，带动就业的主要手段，不断提高培训质量和程度，不断完善创业培训系统，将创业、就业培训延长到街道、社区和基层工商所，当前已培训学员2800余人次，协助1500余人完成创业，带动就业5000多人次。

三是积极为创业者落实政策、排忧解难，全国当前已落实到相关部分单位的市区配套以奖代补资金527万元。小额担保借款上一年放贷593笔，计2975万元。本年上半年放贷363笔，计1759万元。认真落实税收优惠政策。区国税分局上一年对符合前提的20户企业减免税收3596万元。本年上半年辨别为3户企业减免83万元，为福利企业退税623万元，按政策税前扣除28818万元。区地税分局上一年对符合前提的1286户运营者减免各项税款1508万元，对154户创业者减免注销费3080元。本年上半年对符合前提的运营者减免各项税款448万元，对56户创业者减免注销费1120元。此外，区工商分局、区卫生局等相关部分都认真落实了对创业人员的行政性收费减免办法。

四是切实加大对中小企业二次创业的支持力度。区委、区县政府实时研讨完善全民创业各项扶持政策，安排2000万元财务专项资金保证政策落实。还，据不完全计算，在区经委、区发改委、区科技局、区工商局、区劳动局等部分的通力合作和互相协调下，为创业企业（不含中心商务区企业）争夺到各级各类发展资金，股权质押和贴息借款、奖励资金等合计5155万元，使一批生长性好的创业企业加强了活力和生机。

（四）因地制宜，各具特征

在区委、区县政府全民创业行动方案的指导下，全区上下一直坚持把全民创业工作与江汉实践相结合，扬长避短，凸显江汉特征，使之成为保证经济增进、切实改善民生，完成科学发展的务实之举。

一是严密结合现代服务业中心区建设推进全民创业。如区发改委不只实时制订出台全民创业产业指导目次，指导创业者紧紧围绕现代服务业的发展开展创业，并且协同北湖街积极自动筹划，协调引进和跟踪服务详细项目，为花圃道构思产业园争夺国家和市区配套扶持资金400万元，该项目建成后，不只新增了一处全民创业基地，并且填补了我区在发展新兴服务业门类方面的不足。

二是严密围绕调构造、保增进推进全民创业。如江汉经济开发区面临“寸土寸金”、资源有限的制约，积极调整企业构造，大力促进产业升级，并与开展全民创业工作有机结合起来。充分应用原汉口创业中心的品牌，科技和治理服务优势，近年来先后将中信公司1.6万平方米原租给小服装厂的楼房调整用于创业基地运用。与台银公司协作，启动“科技创业社区”建设，使4万平方米台银大厦中的创业企业享用到与园区内企业统一的服务。加上前期0.8万平方米的聪明楼、1.2万平方米的王牌坊，0.76万平方米的轻机基地，使得园区创业基地的面积由1.6万平方米扩展到9.96万平方米。本年又应用喜欢帝集团2.04万平方米闲置楼房，完成孵化器的稳步扩张，吸引了金叶科技、福泽医药、寰宇之间、柏康科技等一批科技型企业入驻。创业基地的扩展，为企业供应了由孵化到产业化阶梯式发展所需的空间。当前园区内已有创业企业370多家，其中年运营收入过亿元的企业17家，过万万元的企业39家，市级高新技能企业45家，新认定省级高新企业12家。依托这批创业企业的支持，江汉经济开发区2008年完成技工贸总收入90亿元，税收5.2亿元，继续坚持单位面积效益居全市同类发展区之首的位置。

三是充分彰显各自特征推进全民创业。在推进全民创业工作中，各街坚持从本身实践动身，因地制宜，整合伙源，新建和扩建了“花圃道”文明构思产业园、民意街“民意鄂人谷贸易街”、“水塔街特征风情街区，花楼街新佳丽时髦广场，新华街单洞花市、常青街回复村美食广场等一批各具特征的创业基地和创业项目，唐家墩街以发展社区服务业为打破口，以社区搭台、强人牵头、居民唱戏为载体，以非营利性组织的“社区居民自助物业服务站”为平台，积极探究在无物业治理的老城区执行居民自助物业服务全掩盖，做到创业促就业和居民自治服务促和谐的有机结合。当前全街10个社区均已成立社区居民自助物业服务站，已对45个原无物业治理的小区执行“四保”（保安、保洁、保绿、保次序）治理。当前运转状况优越，物业费收取率到达80%以上（局部小区到达95%以上）。此举不只发明出新的社区服务岗位，使110多名原就业较坚苦的4050人员完成了在家门口就业，并且明显改善了社区情况和治安治理情况，促进了和谐社区建设，出现出自助物业促发展、促就业、促和谐的多赢场面。

二、当前面对的坚苦和问题

在全区上下的通力合作下，我区全民创业工作总体上获得了分明成效并出现出优越的发展势头，但还也还存在一些坚苦和不足，从调研调查的状况看，首要显示在以下几个方面：

1、宣传发起有待进一步增强。从当前全区面上的状况看，全民创业的积极性还没有完全被调动起来，竞相创业的气氛还不够浓厚。这里面既有客观要素的限制，比方市场竞争剧烈，不确定要素较多；局部失业者本身本质不高，风险接受才能较差等等。但也存在我们有少量同志认识还不够高，工作不够到位的景象。还也有局部有必然才能，有创业志愿的人员，或因相关信息的不灵，或有针对性的鼓舞指导不够，或对政策的扶持政策不足调查等等，而优柔寡断，迟迟迈不开步子的状况。据调查某街道现有社区下岗赋闲人员630人，当前经过各类渠道完成再就业的259人，占41%，而在完成再就业的人员中，真正自谋职业，享用优惠政策的只要11人，占就业人员的4.2%，占悉数下岗赋闲人员的1.7%。应该说，宣传发动工作有需要继续做深、做细。

2、发展空间有待进一步发掘。前一段各部分、街道围绕我区建设现代服务业中心区的经济社会发展重点，想方设法拓展创业空间，筹划创业项目收到了较好的成效。但总体来看，仍有很大的发展空间值得发掘。

从产业发展空间上看，虽然我区产业构造中三产业占比达86.4%，具有发展服务业的比较优势，但其中传统服务业占比较大，现代服务业占比较小，积极引进和指导创业者发展各类现代服务业。仍大有潜力可挖。

从大企业资源的应用上看，虽然我区当前大型现代服务企业的数目还不算多，但在充分发扬这些大企业的效果，以带动全民创业方面，还有文章可做，仍有较大的发展空间。

从社区潜在的服务需求上看，当前在相当一局部的街道社区，一方面有不少下岗人员行业，特别是年龄偏大、技艺较差的人员就业还比较坚苦，而另一方面，社区居民对完善公共服务和家政服务，还有不少实际和潜在的消费需求无人去供应，应该说，认真总结完善唐家墩街、万松街等单位在发展社区服务，拓宽就业渠道方面的成功做法，结合各街的实践加以推行，照样可以大有作为的。

从创业基地建设顺应创业就业的需求来看，现有的数目明显不够。如何克制我区人口密度大，土地资源紧缺的制约，扬长避短，进一步拓展基地建设的空间，还有待作进一步的努力。

3、扶持政策有待进一步落实。反映比较突出的问题，

一是小额信誉担保借款的受益面比较窄，只针对局部下岗赋闲人员，很多有自立创业志愿的大学毕业生等类人员，想贷却遭到政策限制。

二是信誉担保借款须经街道社区两级盖印，虽然未明确是担保，照样有不少街道社区出于风险思索，担忧万一借款到期还不上，银行要街道社区还款或负责收款，有的就采取能不盖尽量不盖的立场。我区本年小额借款方案额度5000万元，月只贷出1826万元，与这些要素的影响有必然关系。

三是创业者对税收扶持政策的知晓度还不够高，有的人不清晰详细有哪些优惠政策，有的人晓得一些也不知该怎样办。

四是一些新型创业业态还面对一些政策性的盲区，短少扶持办法。比方唐家墩街积极探究的自助物业治理服务站，因其作为公益性组织，民办非企业法人的主体位置一时得不到确认，从实际来看，有偿服务的收费单子等问题难以处理，从久远来看，还面对影响其生活发展的一系列体制、机制性的问题；当前区财务对社区坚苦群体免收的环卫费予以补助，但对物业治理费这一块，还不足扶持办法。共同物业治理全掩盖急需的修路、补绿以及地下管网、供电设备、体裁设备等的维修完善等，发展状况均不太幻想。再比方，一些生长性好的高新创业企业屡次反映的区内不足风险投资机构和高端人才引进机制等问题，也都制约着企业的生长强大。

三、进一步推进全民创业的几点建议

1、继续加大宣传发动和组织力度，营建更加浓厚的创业气氛。

一要更加注重发现和培育创业成功的典型个人和企业，加大宣传的广度，充分运用其创业成功的经历，鼓励和指导带动更多的人投身自立创业。

二要更加积极自动地宣传全民创业的产业指导目次和优惠扶持政策，相关政策执行部分都应坚持健全便捷的政策征询平台和沟通渠道，寓宣传发起于更为周密的信息服务之中，让一切创业者都能熟习政策，更加安心地投身创业。

三要更加充分地运用各类各样的宣传手段，不断加大宣传发动的广度和力度，特别应考究宣传发动的实效，把宣传发动与举行各类推进活动有机结合起来，让宣传发动进社区、进家庭，家喻户晓，营建更加浓厚的创业气氛。

2、坚持立足区情，促进重点产业发展，发明更多的创业时机。要把全民创业与建设现代服务业中心区，打造“两型社会”和“和谐江汉”的总体发展目的更严密地联络起来，经过全民创业行动促进我区重点特征产业加速发展，经过重点特征产业的发展为全民创业行动供应更多的创业时机。

一是应充分认识大型优势企业在优化我区服务业产业构造，提高产业程度，带动创业和扩展就业等方面的主要效果，紧紧抓住王家墩商务区建设带来的发展时机，继续大力引进处在产业高端的大企业、大项目，加速拟建和在建项目标建设进度，争夺早日构成更有利于创业的产业发展情况。

二是该当研讨采取切实可行的政策鼓舞办法，指导协调现有的金融、通讯等方面的大企业，经过发展衍生产品，扩展服务外包，创新服务内容等，扩展市场规划，延伸产业链，为社会供应更多的创业时机。

三是针对我区新建创业基地场地资源不足的矛盾，留意发扬商务楼宇相对较多的优势，运用江汉经济开发区创业中心借地扩张的成功经历，探究以开发区与相关街道、楼宇业主开展协作等各类创新方式，发扬各方的优势，兴办新的专业创业楼，为创业者供应更多的创业平台。

四是抓紧深度发掘我区传统贸易文明底蕴，在大力引进建设一批现代商贸大项目标还，抓紧复兴“四时美”等一批老字号品牌，切实加大对老字号企业的扶持力度，为其“二次创业”注入新的动力。

五是高度注重社区物业治理全掩盖和发展便民利民社区服务带来的新的创业就业时机，切实加大政策资金等方面的倾斜力度，抓紧研讨处理好相关街道社区在探究实践中碰到的各种难题，维护好探究者的积极性，并将成功的作法，在其他有前提的街道、社区逐渐推行，构成规划效应。

3、抓好创业主体培养，使全民创业成为经济增进新的动力。在近年以来的创业实践中，我区已开端呈现一批行之有效的创业典型企业和典型人物，为全区经济社会的发展作出了积极的奉献。在前期创业主体培养工作奠基的较好基本上，建议进一步搞好三个结合。

一是鼓舞精英创业与扶持“草根”创业相结合，要充分发扬我区商贸服务业强人较多的优势，既关注和鼓舞精英创业，把企业不断做大做强，又关怀和扶持“草根”创业，充分尊敬，高度注重通俗群众的创业志愿和创业潜能，自动协助更多的人可以成功完成初始创业。使我区的创业主体既有量的不断增进，更有质的不断提高。

二是遍及培养与重点培养相结合。在鼓舞对等竞争，为一切符合优惠前提的创业者落实好各项优惠政策的还，应留意突出重点，将那些带鼓励指导性质的政策办法和以奖代补的资金，有选择，有区别地倾斜到好企业、好项目上，促进创业典型更快地生长强大。

三是请进来与走出去相结合。创业的关键靠人才，一方面，我们要继续大力引进并热情支持外来人才到我区创业。另一方面，应进一步更新观念，以更加开放的心态鼓舞区内强人走出去创业。在组织创业巡讲团时，应约请局部外出创业成功的典型人物教授经历，带动更多的人勇敢走出去创业。

4、进一步完善政策配套办法，打造更加优越的全民创业情况。全民创业工作开展以来，市区县政府先后制定出台了一系列政策办法，为更好地推进全民创业工作供应了有力抓手。建议下步的工作重点：

一是认真抓好对已有政策的贯实，保证各项政策的执行不走形变样，不打扣头，不迁延，为此建议监察部分增强对政策执行状况的督促检查。

二是对制约创业企业做大做强的风险投资机构不足，高端运营治理人才缺少等瓶颈问题，有关部分应研讨制订可行的政策办法，加大招商引进力度，加大财务指导力度，争夺有所打破。

创业问题范文篇2

创业投资,又称为风险投资,是带有金融运作特点的投资行为,它是集金融、创新、科技、管理及市场于一体的一种新型资金运作模式,其基本涵义是对高科技创业企业提供长期股权投资和增值服务,培育企业快速成长,到相对成熟后即退出投资以实现自身资本增值。

一、我国创业投资发展概况

年出台的《中共中央、国务院关于科学技术体制改革的决定》,第一次在政府文件中提出创业投资的概念。自年国家计委、科技部、财政部和人总行联合组织专家就建设具有中国特色的创业投资机制问题进行研究,年全国政协九届一次会议上提出关于“加快发展我国风险投资事业”的一号提案及年国务院出台《关于建立风险投资机制的若干意见》文件以来,我国的创业投资事业如火如茶,在近些年获得了长足发展。

总的看,我国创业投资起步略晚,发展较快,立法相对滞后。就证券投资基金来说,理论研究比较多,实践上走在了前面,立法也比较及时。但产业投资基金方面的研究较少,还没有出台专门的法律法规,特别是创业投资基金,目前在操作上更是缺少法律依据。据了解,我国创业投资宏观管理的职能分工大致是国家计委负责创业投资主体设立工作的管理,侧重制定有关基金设立的申请、审批、管理方面的章法财政部、人总行负责制定财税、金融方面的扶持政策证监会负责制定在证交所设立二板市场实施方案科技部等部门负责制定高新技术产业投资指导目录等。这些方面主要包括建立创业投资机制的有关投资主体、投资对象、撤出通道、服务监管等方面的内容。对于基金设立的具体操作前提及其先决条件来说,最重要的是基金管理办法的制定出台,这个办法是设立产业投资基金包括创业投资基金最重要的依据。现在看,这个办法及未来的投资基金法审议,可能还暂不会提到日程上来。近年来全国各地创业投资业务虽然发展很快,但由于没有法律依据,因此说,目前全国还没有真正意义或规范的创业投资基金或风险投资基金,搞的都是清一色创业投资公司,与市场化的基金运作有相当大差别。目前各地所办的创业投资公司具有明显的过渡性,需要将来用基金模式来规范。创业投资公司大致可归为三类一是民办为主,吸纳民间多方资金人股成立创业投资公司二是官办民投,通过政府注资成立创业投资公司,同时吸纳民间资本进人创业投资领域三是中外合办,主要是由中方机构和国外的创业投资公司合作成立创业投资公司。从我国目前已经成立的创业投资公司类型来看,这三种类型都已经出现,其中以第二种类型占多数。各地高新技术开发区基本上都由政府投资,同时吸纳部分民间资金,成立了创业投资公司。这种官办民投形式的创业投资公司比较适合我国国情,因为通过政府注资,吸收民间资金进人创业投资领域,这样做既发挥了政府为商业性创业投资的进人起到铺垫和引导作用,同时也扩大了创业投资规模,有利于分散风险。从国外创业投资的发展经验看,在创业投资的发展初期,政府也主要起带动作用。但我们也应该看到,以政府为投资主体的弊端,即政府投资存在投资软约束,极易造成投资无人真正负责的问题。因此,大规模发展创业投资业还应依靠市场的力量,通过商业化和市场机制培育创业投资家,在创业投资家的带动下,兴办民营创业投资机构,最终才能真正推动创投业走向健康发展之路。

二、我国创业投资的特点及面临的问题

创业投资是一种将资金投向风险较大,具有较高技术含量的创新企业以谋求高收益的特殊商业性投资活动。所以,它与其它类型的基金和一般实业投资及政府财政与银行信贷投资相比,具有自己独道的特征：

（一）创业投资是一种权益性资本。创业投资是以股权形式投人新兴科技企业的投资资本,它作为一种长期的而又追求流动性的权益资本存在,其着眼点在于所投资企业的发展前景与资产的增值,以便最终通过资产变现通道蜕资,收回投资并获取高额回报,以此与政府财政投资行为及银行的借贷资本形成截然不同的资金支持。

（二）创业投资是一种管理型资。创业投资不仅进行投资也参与投资企业的管理。创业投资家参与管理的行为主要体现在参与企业的重大决策和为企业提供咨询、市场开拓、社会资源的利用等一系列增值服务,而不直接干预企业的具体经营活动,其目的是迅速推动企业成长后实现上市,收回投资成本与高额回报。正是基于这样一种投资与参与管理的行为理念,创业投资家在与所投资企业合作中,并不强调控股,而是在追求资产的流动性中获得高收益,这正是创业投资的独特之处。

（三）创业投资是一种风险型资本。任何一种投资行为都存在风险,但创业投资的风险性则主要体现在一是行为主体敢于冒风险。无论是创业者,还是创业投资家,都存在着强烈的投资与创业的意识。二是敢于承担风险。作为参与创业投资活动的普通合伙人,本身就是冒险投资家,他对创业投资损失负无限责任,只是有限合伙人才对企业投资负有限责任。三是能够积极主动地驾驭风险。一个新兴的企业,前途厄测,成功与否的不确定性很大,而对这样一个投资对象进行决策,自然靠创业投资家的胆识、经验、知识以及对信息的分析、对市场的判断、甚至某种感觉和悟性。从客观运行机制上看,除了对项目的筛选经过系统的评估风险测评体系过滤之后,还要通过投资过程中的投资组合分散风险,通过特定的投资契约条例与管理锁定风险,最后运用特殊的资本变现通道释放风险,收回权益回报。其中退出通道的建立要靠一个完善的资本市场的存在,没有它,就缺少一个能够吸收风险、分散风险和转移风险的机制,创业投资由此也就失去了它的完整性而不能得到长足发展。

（四）创业投资在融资时不涉及债务问题。因为创业投资家是以收取公司一定数量的投权作为交易,与向银行融资不同。而且创业基金需要分散风险,不会大举投资个别公司,故公司不用担心失去控制权。不仅如此,创业基金可提供公司扩展所需的资金,这些资金是不容易从其他途径取得的。因为这类公司在扩展期,经营风险仍很大,向银行或其他金融机构融资需要一定的担保,手续繁杂,且不易得到资金。

（五）创业投资基金以反映行业特点的高新技术产业为对象投资于未上市的公司。基金发起人往往选择如生物技术、通讯信息、软件等具有高科技、高成长的行业和企业进行投资,以期获得高额回报。

从实践看,目前,我国创业投资面临如下一些主要问题和制约因素

（一）资金来源单一。往往以政府和国有企业出资为主,大约占,其中,纯政府资金估计要接近亿元,民间和社会投资较少,社会化程度不够。这种投资主体错位,一方面使得创业投资来源渠道过窄,另一方面也削弱了创业投资在高科技产业化中的主导地位,同时,政府资金在创业投资领域里处于主角,也容易把国有企业政企不分、治理结构紊乱的弊端带进创业投资企业里,抵消创业投资机制的作用。

（二）缺乏具有创业投资素质和富有远见的专门人才。创业投资事业实际上是一项人的事业,没有具有创业投资素质和实践经验的专门人才,创业投资的各个环节就难以顺利进行。一个合格的创业投资家不仅应当具有一定的技术和产业背景,而且还应当具有良好的金融知识、管理素养和企业管理的亲身经历。我国目前不仅尚未形成创业投资家队伍,而且国有创业投资机构中的管理者或领导层,还主要由地方政府或上级任命,真正掌握创业投资技巧的管理人才十分稀缺,这也是影响创业投资发展的重要因素之一。

（三）存在投资外部环境和市场运行机制双重约束。我国的创业投资是在由计划经济向市场经济转轨的特殊背景下兴起的,因而就不可避免地要受到经济转轨过程中所产生的种种阻碍,如市场不规范、法制不健全、道德风险大、信用环境差等等。往往一方面造成了创业者及技术持有者担心自己的利益和技术被低估或缺乏保障,从而对创业投资家存有戒惧,另一方面,由于我国社会信用体系还很不健全,无论是中介机构还是创业企业自身的信用都还缺乏公正和完备的评价基准,缺少强有力的法律法规约束,投资者的利益也往往得不到有效的保护,这不但延缓了投资进程,无形中也加大了创业投资风险。

（四）法律法规制度不健全。我国目前尚未有健全的法律对创业投资进行规范,有些地方也只是出台若干地方性的管理办法或暂行条例,所以,有些地方虽然设立了名曰创业基金或基金管理公司,实际并无法律依据,特别是创业投资基金法迟迟不能出台,给创业投资公司募集资金增设了不小的阻力。再加之现行的《公司法》规定公司实行实缴资本制,投资也受到资本金比例的限制,从而使创业投资公司筹集资金和投资规模均受到一定钳制。

（五）撤出渠道不畅。由于我国目前资本市场还不够规范,尤其是创业投资赖以生存发展的二级市场环境欠缺,影响了创业板市场的启动,从而制约了创业投资的适时退出和资金变现,这不仅打消了社会和民间投资的积极性,某种程度上也影响了创业投资的收益率。

三、促进创业投资发展的财税对策与思路

国际经验和国内一些地方的成功做法表明发展创业投资必须坚持商业原则,走市场化运作的路子,绝不能搞政府包办代替。但创业投资事业发展初期特别是我国民间对创业投资认识不足,法律环境不健全的情况下,还需要政府扶上马送一程,即营造有利于创业投资发展的法律法规环境,尽可能提供财税政策制度等多方面的支持,以矫正创业投资领域的市场失灵,降低投资风险,保护投资者的利益。

第一,通过财政担保、贴息等形式扩大非国有企业、上市公司、金融机构、个人、科研单位、大学和外商等各类投资者人股,试图把“蛋糕”做大,但由于社会和民间对企业投资认识不足,创投公司增资扩股步履维艰。而通过招股、发行债券等方式募集资金,也由于缺乏法律依据,受乱集资之嫌困扰,遇到众多难题,制约了创业投资资本来源。在这样一种特殊情况下,应该转变传统的思维定式,那就是短期内不一味强求增加资本金规模,先把投资规模搞大,这除了靠创业公司自身的努力外,还需要依托政府担保的“放大器”作用。政府担保在国内外被称为创业投资的“放大器”,根据国外的实践,其放大倍数在一巧之间。我国应当充分利用政府担保的放大功能,通过设立创业投资担保公司,或设立贷款担保基金,为那些具有良好市场前景的高科技项目和高新企业,以及资本实力不强但有众多经过科学评估和严格筛选的拟投资项目,提供一定担保,或给予一定的贴息。具体可由国家或地方财政拨出一笔资金,设立创业企业信用担保基金或贴息基金,并组织专门的经营管理机构。这一方面可以迅速扩大创业投资规模,提高创业投资在高科技产业中的主导地位,另一方面也可以缓解财政直接投资的压力,使创业投资走出目前资本金规模和投资规模过小的窘况。

第二,构造有利于创业投资发展的财政税收优惠政策环境。目前,国家有关扶持创业投资的政策不够明确,有些地方虽然制定出台了一些地方性的相关法规,但既没有经国家认可,也不尽规范。因此,有必要在借鉴国际经验和清理地方现有政策的基础上,适时制定出台扶持创业投资发展的财政税收优惠政策。

一是对境内外投资人出资进入创业投资领域,以及创业投资公司所投资的企业和项目,均可比照高新技术企业并享受有关的优惠财税政策。

二是对创业投资公司所投资的项目或企业,凡市场前景好,有潜在投资价值的在同等条件下可优先享受国家科技型中小企业创新基金的照顾。

三是对出资参股创业投资公司的股东企业,财政部门允许其在计提折旧时采取加速折旧的方法,缩短固定资产的折旧年限。

四是对参股发起组建创业投资公司的企业及单位,可按照出资额或销售额的一定比例计提科技开发基金或创业投资风险准备金,允许这些基金在税前列支。

创业问题范文篇3

创业企业的融资问题

处于创建初期和成长早期，融资问题几乎成了创业企业经营者的核心财务问题。由于创业企业过窄的融资渠道，因此创业企业经营者往往精心网罗资金，竭力从有限的融资渠道中挖掘财务资源，并且不失时机地开拓新的融资渠道。此时，创业企业在融资决策中要考虑以下几个基本问题。

1.融资的阶段性特征

创业企业完整的财务生命周期主要有不同的业务发展阶段组成，即研发期、创立期、成长早期、快速成长期和成熟期。在不同的阶段，创业企业基于不同的业务重点有各不相同的资金需求。因为创业企业财务主要是一种商机驱动型财务模式，这可概述成“商机引导并驱动了商业战略，然后又驱动了财务需求、财务来源和交易结构以及财务战略”(Timmons1999)。在商机明确的前提下，创业企业经营者就要从营业需求和资产需求等方面来考察财务需求。而全部直接驱动财务需求的力量包括现金流出率、销售、营运资本以及营业需求、资产需求等五种。商机驱动背景为精心制定财务战略，创造性地识别融资资源，设计融资计划和安排交易结构留出了充足的空间。

在不同阶段，由于直接驱动力量的不同，企业的财务需求各不相同，企业所面对的可取得财务资源也呈现出很大的差异。在研发期和创立期，个人储蓄和家庭、朋友融资是最主要的资金来源，企业家无法得到更多的股权融资，这很难满足企业的进一步发展的需要。在企业处于成长早期，成功的商业计划书开始吸引风险资本的介入，加上公司较高的内部积累，使公司的融资渠道有所扩容。尤其是公司进入快速成长期，相对于被驱动的财务需求，原有资金规模仍然显得太小，同时企业的快速成长吸引了更多的风险资本和私人证券投资的介入。随着进一步的发展，创业企业往往把公开上市作为一个较为彻底的解决方案，在存在创业板市场的经济环境中，此阶段上市则意味着正好利用资本市场来丰富企业可利用的财务资源，以满足创业企业的高成长下的资金需求。在创业板上市，这不仅是创业企业进一步发展，成为成熟性企业的重要通道，而且也能满足参与创业资金如风险投资退出的要求。

2.融资的风险管理

创业企业在成长过程中，大都有“融资饥渴症”。经营者满足于筹集到尽可能多的资金，其中易犯的毛病是忽视融资的风险管理。融资不仅是有代价的，而是还蕴涵着不同的风险，这往往易被“融资饥渴症”以及“公司的高成长”所掩饰。

事实上，到了快速成长期，创业企业就不再是以融资最大化为最重要的财务目标，因为这是非常不明智的。处于成长初期的创业企业无法获得足够的股权资本，而银行的信用也难以取得，因此通过其他可能的债务融资渠道和方式如财务公司、商和租赁公司、应收账款融资、动产抵押等等融通资金将不可避免，根据不少创业企业的教训，这些融资中应该注意两大问题：

首先，要注意融资的成本。企业面对的融资渠道不同，融资成本也不一样。过高的融资成本对创业企业是一个现实的负担，而且会抵消创业企业的成长效应。因此，创业企业仍然要寻求一个较低的综合资金成本的融资组合。在投资收益率和资金成本的权衡中作出选择。

其次，要注意“焦油陷阱”，即避免过度负债而造成的短期高投资收益率(ROI)假象。创业企业的过度杠杆(负债)融资比成熟企业的过度杠杆融资更危险，因为创业企业对市场因素的变化具有更高的敏感性。从根本上来说，负债融资形成的资本结构不具有容错性，投资收益率(ROI)短期可能增加，但是一旦由于市场因素变化如商机变化、市场识别失误等，债务危机将毫不留情地淘汰一个看似发展良好的高负债创业企业。

以有利的并购加速成长

在创业企业的成长过程中，一般会经历股权变更，如经历兼并和收购活动。并购对于创业企业的现实意义，可以从两个方面来看：一方面利用并购可以使创业企业得以迅速地扩张规模；另一方面，并购是迅速增强或获得核心竞争力的有效途径，如可以并购相关企业，获得其核心技术或有效的营销网络。可以看出，并购往往成为创业企业获得高成长性的有效手段之一。要进行成功有利的并购，必须要做好几项基本工作。

1.认真做好并购的财务分析。这事关并购是否能达到预期的目的。并购的财务分析主要从并购企业的价值评估、并购成本分析、并购风险分析和并购后对企业财务影响等方面来展开。进行缜密的财务分析，以进一步做出合理的有利的并购决策。在创业企业自身力所不逮的情况下，借助于咨询机构来完成此项任务往往成为首选。

2.选择适当的并购方式和寻求适当的并购资金的配合。从并购的实现方式来看，并购方式主要有承担债务式、现金购买式和股票交易式。企业要在并购决策中，选择适当的并购实现方式。针对不同的对象如并购对象的质地和所拥有的核心资源，针对创业企业自身的并购意图，如是谋求管理协同效应还是谋求财务协同效应，以及创业企业自身的资本结构，作出并购方式决策。如在一个高负债资本结构的创业企业，就可以考虑股票交易式并购方式。并购方式的决策是与并购的资金来源选择相关联的，如采用股票交易式的并购方式就需要较少的资金，但须充分权衡由此带来的股权结构变化的利弊。而承担债务并购更多地要考虑对企业并购后的财务风险和资本结构的影响，以及因并购而承担的负债的偿还。现金式并购对于并购资金的要求最为严格，企业在并购方案的设计中一定要足够的现实的资金来源。

建立有效的长期财务激励机制

创业问题范文篇4

一．当前青年创业就业存在的问题

1、青年的择业观念和心态需要改变

当前在青年就业创业过程中，不同程度地存在着不想干、不愿干、不敢干、不去干等不相适应的滞后的就业创业观念，习惯于依赖和享受，缺乏艰苦奋斗、开拓进取的就业创业精神。有些刚毕业的青年学生缺乏就业主动性，看不起基层工作，不能正确客观地认识和评价自我，在择业的时候“挑肥拣瘦”，对自己的收入预期过高，怕苦怕累，希望在相对稳定的国家机关、各类事业单位和收入较好的企业就业，一旦在就业和创业过程中遇到挫折，很难重树信心，从而导致就业和创业的不顺利。

2、青年自身素质有待提高

许多青年只是注重自身专业的学习，只关注“拿证”、“考文凭”，而忽略了综合素质的培养和提高，容易“人云亦云”，同时，不够谦虚，不善于向身边有经验的“过来人”学习。随着科技进步、产业现代化，企业需要更多的具备较强实际操作能力和专业知识的人才，而很多青年由于步入社会时间短，技能单一，缺乏实践经验，一定程度上制约了青年主动创业能力和适应市场能力的发挥，很难实现跨行业、跨区域就业，造成青年就业与创业难度加大。

3、创业资金瓶颈比较突出

青年人由于缺少经验，创业成功与否很难预料，金融机构对青年创业贷款的积极性不高。在实际操作中，如果没有财产抵押和担保，创业青年很难从银行获取贷款。政府虽然运用小额贷款政策扶持创业，但额度不高。广大群众思想较为保守，民间放贷也不活跃。因此，由于资金瓶颈问题，青年创业非常艰难，要发展壮大更难。

二、深入推进实施，确保促进青年创业就业工作取得实效

1、转变青年就业观念，培养树立青年创业典型，引导青年率先创业就业

解决青年就业创业难最关键的就是要转变部分青年思想观念落后的问题。一方面，要在青年中广泛宣传国家的就业方针和创业政策，宣传自主择业、灵活择业、自主创业等新的就业创业观念，克服悲观失望情绪，帮助青年树立起自食其力、自主创业的新思维。另一方面，要注意发现和培育典型，在企业家和成功的职业经理人中深入挖掘成功就业和创业的典型，通过在青年中的广泛宣传来发挥其带动示范作用，帮助青年增强创业、就业的自信心和自觉性，鼓励他们走自主创业、自主择业、自我发展之路，进而通过创业实现再就业。要通过就业观和创业观的教育，努力使青年劳动力转移实现“三个转变”，即转移方向从打工型向创业型转变、转移方式从无序性向有序性转变、转移层次由体力型逐步向技术型转变，在就业创业方面增强对共青团的认可程度。大力开展“青年创业奖”等系列评选活动，培养、树立青年创业典型，引导和鼓励更多的青年勇于创业、率先创业。举办大学生职业生涯导航设计大赛，对大学生“职业生涯设计方案”进行评选，帮助大学生更好地明确学习目标，做好应对就业竞争压力和职业挑战的全面准备。举办青年创业计划大赛，以创业精神为理念，参照风险投资的实际运作模式，为广大青年提供一个创业实践的平台，培养青年的创新能力和创业意识。开展创业英雄论坛，邀请社会各界创业成功人士，组织公益性创业就业辅导系列专场活动，激励广大青年自强不息，努力创业就业。建设青年创业梦想园，依托“数字工程”这一载体，展示优秀创业项目，树立创业典型，交流创业经验，提供创业信息，传递创业政策。

2、探索创新工作形式，立足服务促进青年创业就业

深入调研了解青年创业就业困难问题，对广大青年提供有效服务。建立百企万岗——青年创业就业见习基地，为青年提供与专业、能力相匹配的创业就业见习岗位，为其日常实习、勤工助学、岗前培训和创业就业提供扶持。要依托各类公办、民办培训机构，重点在培训的形式、对象和内容上做文章，着力提高青年素质。在培训形式上要力求多样性，积极拓宽培训渠道，有效地整合社会资源；在培训对象上要突出针对性，针对不同层次青年的特点和需求，重点强化操作技能、市场适应力、就业观念等方面的培训，使他们短时间内就能掌握较强的就业创业本领；培训的内容一方面要解决就业的燃眉之急，同时也要考虑适应和促进先进生产力的发展，形成阶梯式培训架构。要抓住青年思想活泼、思维敏捷的特点，借助互联网等平台，深入开展青年职业技能训练和青年就业创业网络模拟训练，帮助青年制定职业规划，掌握就业技巧，增加“职业经历”。要深入开展青年就业创业见习行动，组织青年到青年就业创业见习基地锻炼，在实践中提高就业创业能力。要积极开展青年企业家、青年职业经理人和青年创业者的三级培训工作，以典型宣传、报告会、研讨会等丰富多彩的形式，有针对性地对青年的创业和再创业进行教育和引导。要深化与政府部门间的项目合作。整合社会资源，形成社会合力。积极调动社会各方力量、主动吸纳社会各类资源，共同加大服务青年工作的力度。构建结构合理、可持续运行的项目体系。深化现有品牌服务项目的实施力度，不断扩大品牌项目的青年受益程度和社会影响力。

3、解决青年创业缺少资金的困难

通过政府投入为引导，社会化方式募集为主的方式，借鉴“希望工程”成功运作模式，设立“青年创业就业基金”，成立专项公益项目，多渠道地扶助青年成功创业。团中央与中国银监会联合下发了《关于实施农村青年创业小额贷款的指导意见》，为各级团组织开展青年创业小额贷款工作提供了政策支持。基层团组织要按照团中央的统一部署，加强与银监局以及相关金融机构的合作，积极推动该《指导意见》的落实，通过团组织网络推荐创业青年及项目，迅速推进青年创业小额贷款工作，为更多青年人得到创业贷款提供了机会。同时，要积极探索信用担保、自然人担保、联户担保、企业担保、有经济功能的协会组织担保、担保公司担保、保险保证担保等多种青年创业小额贷款担保方式，大胆创新小额贷款抵押、质押方式，发放企业存货，为创业提供良好的金融环境，适应广大青年日益增长的致富成才需求，进一步增强团组织服务青年的能力，拓宽团组织服务青年的工作领域，扩大团组织的社会影响力，将共青团服务大局、服务青年转化为看得见、摸得着的具体实践。

4、实施青年创业就业培训工程

通过组织开展技能培训、技能大赛、技能鉴定等措施，最大限度地帮助青年提升创业就业职业技能。组建青年创业导师团，在各地聘请优秀专家学者、青年企业家、知名人士和创业成功者，对青年创业项目提供智力支持和技术指导。建立青年创业孵化基地，充分利用规模较大的闲置厂房和场地、专业化市场等，为缺乏创业经验和经营场地的创业者提供服务和补助。基层团组织要广泛采取集中培训、以会代训、专题研讨、远程教育、网上视频等多种形式，对基层团干部和青年创业人开展金融基础知识、金融政策法规、青年创业小额贷款工作案例等金融知识培训，着力提高团干部参与经济活动的本领，深入推进青年创业小额贷款工作。

5、倡导抱团联动，积极为青年就业创业营造良好氛围

在当前形势下，扩大就业的根本出路在于，通过不断改善创业环境，大力培养劳动者的自我发展能力，最大限度激发全社会的创造活力，形成人人参与创业，各业竞相发展的局面，为社会提供更多就业岗位，为“保增长、保民生、保稳定”提供坚实的支撑。大力宣扬党和政府鼓励创业的政策，宣传先进典型，营造崇尚创业、宽容失败的和谐创业环境，进一步弘扬惠女精神，提振创业激情，动员一切能够动员的创业主体，使更多的劳动者成为创业者。要不定期组织创业青年开展座谈交流、学习培训、参观考察等活动，关心爱护创业青年，积极为创业青年间交流合作和抱团发展提供载体平台，鼓励创业青年共克时艰、奋力发展，切实增强抵御金融危机的能力和发展的后劲，鼓励和扶持更多的青年以创业带动就业、以创业带动创业，培植更多的市场主体，形成以支柱产业、骨干企业为支撑，以中小企业为依托，一、二、三产业协调发展的产业体系和经济体系，努力增强我区经济发展的活力和竞争力。

三、及时总结，广泛宣传

创业问题范文篇5

创业型企业的地位和作用越来越被人们认识和重视，其发展可以缓解社会就业压力,促进社会产业结构的调整,推动国家经济向前发展。财务管理是组织企业财务活动，处理财务关系的一项经济管理工作。创业型企业要想获得发展,还必须依进一步完善。其中强化企业内部财务管理对企业的发展具有重要的意义。

2财务管理的在企业中的重要位置

对任何一个企业而言,财务管理都在其运营中都扮演着重要的角色。所谓的财务管理就是对企业内部的资金进行有序、系统、优化的管理。比如:企业在对外投资、市场筹资以及企业内部奖金的分配、工资的分发等方面都需要企业内部的财务管理人员来做。企业财务管理重要性在以下几个方面:首先:财务管理是企业一切经济活动的基础,不管是企业的对外投资还是企业在资本市场的融资等,都与企业财务管理具有重要的关系;其次,财务管理也是企业生产力中的一种,随着企业的规模扩张,良好的财务管理可以帮助企业节省资源消耗,通过最好的管理将资金合理运用,使资金可以最大限度地发挥作用。除此之外,还可以优化企业内部产品结构,减少企业库存,使尽可能多的商品向市场流动。最后,财务管理沟通了企业与外部交流的渠道,一个企业的财务管理不仅是企业管理者管理企业的需要,更是外部企业对本企业投资的重要参考资料。外部企业投资者在看到企业内部各种管理信息时,会进一步确定与本企业合作的决心。由此可以看出企业的财务管理在企业中具有举足轻重的地位。

3当前创业型企业在财务管理中存在的问题

3.1企业的依然采取传统的管理模式。对不少创业型企业来说,企业的管理模式通常表现为所有权与经营权较为统一,大多情况下财务管理权限都掌握在创业型企业的创始人手中,而这些创始人大多不是学习财务管理学毕业的,所以缺少财务管理方面的专业知识。许多创始人在进行财务决策时会依据平时的业务经验,很少是经过严格的财务管理知识进行决断。因为没有建立科学的财务管理制度,所以有时会出现决策失误、判断出错等问题。3.2企业的管理者缺乏对企业财务管理的重视。人力资源少,内部管理不够系统化是创业型企业的一个特点。当前许多创业型企业的财务管理是由非专业财务管理者进行管理,除此之外,管理者对企业财务管理的重视程度较低,为了方便,大多情况下财务管理由企业经营者或是管理者进行担任。这些管理者对于企业财务管理重要性的认识不足,认为财务管理就是一个简单的记账工具,这样会造成企业内部财务管理混乱,资金流动方向不够清晰、烂账以及坏账等不良财务问题,会造成企业现金流风险。3.3财务管理者管理力度不够,并且管理水平低。创业型企业由于成立的时间比较短,所以在成立之初将大多数的时间用来研究企业发展规划上,缺少了对企业财务管理人员的培训,使许多没有实践经验的财务管理者直接上岗。许多财务管理人员在学校时专业知识就相对薄弱,再加上没有经过公司专业的培训,造成许多创业型企业中的财务管理人员的业务能力较差。由于缺少必要的实践经验,导致不少创业型企业内部的财务管理人员往往出现资金核算重复、注重前期的资金投入,对后期资金运行监管不力等多重问题。

4创业型企业财务管理的途径和对策

4.1改变传统的管理观念,利用现代化的管理理念。创业型企业要想拥有较强的财务管理实力,就要积极地引入大量先进的管理人才。除此之外,企业还要改变传统的思想,更换一种新的、具有时代气息的管理思想。大力引入高素质的财务管理团队或者人才,增强创业型企业的财务管理实力,提升企业的综合竞争力。除了在业务上的培养,创业型企业也要加强对财务管理人员法制意识的培养,提高企业财务管理人员的综合素质。加强对企业财务管理人员法制思想的培养,一方面可以增强财务管理人员对法制法规的认识,另一方面也可以帮助企业规范竞争秩序,使创业型企业能够健康、快速的发展。4.2加强企业管理者对财务管理的认识。对于创业型企业的领导者来说,要树立财务管理意识,建立健全企业财务管理系统。多学型企业的管理模式,取长补短。在向大型企业取经的过程中,创业型企业的领导者要多观察大型企业的管理运营模式的特点,尤其是在财务管理方面的经验,然后将优秀的财务管理经验带入到企业的管理模式之中。4.3提高企业财务管理人员的专业能力和水平。一方面,企业可以定期邀请一些大型企业的财务管理专家来企业授课,讲授一些企业财务管理中的实际问题和经验等。另一方面,鼓励企业财务管理人员外出培训、继续教育等。只有企业财务管理人员的专业水平提升了,企业的财务管理能力才会提升,管理体系才会更加完善,企业运行才会更加有保障。

5结语

综上所述,当创业型企业面临着投资缺乏科学性,对财务管理重视程度不足,管理模式较为落后等一系列问题时,就要学会解决问题,加强企业对财务管理的重视程度。只有增强了企业财务管理的实力,在当前竞争激烈的市场环境下才会茁壮成长。

参考文献

［1］孔纾宁.试分析创业型企业财务管理中存在的问题及对策［J］.中国国际财经（中英文）,2017（23）.

［2］李嘉嘉.创业企业财务管理过程中的风险控制研究［J］.经济研究导刊,2017（5）.

创业问题范文篇6

关键词:工业区;经济形势;高职;创业教育

新经济时代，创业的门槛与限制大大降低，人们可能只需一部手机或者一部电脑就可以实现自己的创业梦，在这种形势下，我国教育部门也开始思考让学生尝试创业，并利用创业来带动就业，从而将学生的才能充分发挥出来，使其成为一名社会有用的人才。为了配合这一举措，各高职院校也纷纷在校内开设了创业相关课程，但在实际的教学中，还是存在着一定的问题，对创业教育的教学效果造成了一定的影响。

一、目前高职院校创业教育的现状

(一)对创业教育认识不足

创业教育在我国高职院校开展的时间并不长，所以对于这一理念还没有形成统一的共识，对创业教育的认识缺乏全面性，也没有较多的成功经验让其进行借鉴，在这种情况下开展的创业教育质量可想而知。

(二)学生缺乏创业环境

现在各地政府以及高职院校已经对学生的创业环境进行了改善，为学生的创业提供了一定的便利，但还是存在着一定的问题，主要呈现在两个方面：一方面，政府近些年一直在对学生的创业予以支持，并出台了大量的优惠政策扶植学生创业，但大部分学生仍然对政府的政策不了解或者了解不全面，不清楚应该如何获得相应的支持，这主要就是宣传力度不足造成的；另一方面由于学校的精力有限，并不能为所有的创业学生提供全方位的后续服务，很多学生因为得不到及时的帮助与指导，致使学生的创业前景无法得到保障。

(三)专业创业教育教师数量不足

目前我国各大师范院校并没有增添创业教育这门课程，高职院校在选择创业教育的教师时，只能聘请企业管理人员或者请市场营销等相似专业教师兼职进行讲解，对创业教育体系的建立造成了一定的难度，而且部分教师并没有过多的实践经验，这样的教学质量很难保证，对学生的创业形成了直接的影响。

二、新经济形势下，高职创业教育的优化路径

(一)优化创业教学体系，提高高职创业教育水平

想要对各高职院校的创业教育进行优化，首先就必须对创业教育这一理念进行全面的认识，并对该教学工作予以足够的重视，确定教学目标；其次，要建立健全的创业教学体系，不仅要加大对政府政策的宣传力度，使学生明确国家各项创业优惠政策，并熟练掌握申请流程，保障学生得到应有的支持，同时还要在校内建立优秀创业生研讨会，请优秀创业生定期到学校为在校生进行讲座，利用自身的亲身体验告知学生应该如何在创业中规避风险，寻求发展机遇；之后要对创业教学课程进行完善，要本则实用性原则，采用理论与实践相结合的模式，对学生进行创业教育，并要设置必修课程，在校每位学生都必须对该部分知识进行学习，保证学生对创业知识的掌握程度。

(二)打造高水平创业教育教师团队

针对目前高职院校创业教育师资力量存在的问题，各院校可以从两方面入手打造高水平的创业教育教师团队：一方面学校要与合作企业进行配合，利用实践等途径对增加教师的实践经验，使其明确在实际创业中需要注意的问题，并将其融入到自己的教学之中，提高创业教育质量；另一方面要加大外聘力度，多聘请一些成功的创业人士来学校进行演讲，不仅要像上文所述，请优秀毕业生回校进行演讲，同时也能聘请当地知名的创业人士，来校对创业教育老师进行指导，帮助老师认识到自身教学中存在的不足之处，准确进行查漏补缺，从而提高整体创业教育教师能力水平。

(三)科学开发工业区资源，为学生提供创业平台

创业教育的实践性较强，因此不仅要对学生进行系统的理论知识教育，同时更要为学生提供平台，使其能够自行进行创业体验，真正融入到社会之中，去不断总结经验，提高自身创业能力与经营能力。各高职院校应对工业园区的资源进行合理的挖掘，定期组织创业意愿较强的学生到企业内部进行岗位实践体验，逐渐熟悉具体的创业流程，以及日常公司的管理方式，并对自身的人脉进行扩充，这些都是学校学习所不能提供的，从而使学生明确真正创业的具体实施计划，在条件允许的情况下，开始进行自己的创业尝试。同时学校也可以在校园内部鼓励学生进行创业，将学校内部的摊位低价出租给学生，为其创业提供机会，使他们通过真正的实践不断积累宝贵经验，为日后的创业奠定良好地基础。

三、结束语

虽然因为创业教育在我国高职院校的起步较晚，还需要相关人员不断对其进行优化，但只要各高职院校明确创业教育目标，并对这一教育概念进行准确、全面的认识，不断提高任课教师教学水平，完善创业教育教学体系，同时为学生提供更多的实践平台，就能帮助学生找到适合自己的创业途径，使他们能够在毕业之后顺利融入到社会之中，为社会的发展做出一定的贡献。

作者:黄晓丹 单位:广东工程职业技术学院

参考文献:

[1]应莹.新形势下大学生创业教育存在的问题及对策[J].中国科教创新导刊,2012,10:1

创业问题范文篇7

1.1缺乏创业教育实践基地，教育实效大打折扣

学生的创业活动只能在实践中才能得到有效的发展，但现在的高职院校的创业实践基地严重缺乏，导致高职院校教师只能在书本上展现能力，学生也只能在课堂上学习理论知识，没有进行实践对创业及在公司运营中遇到各种不可预见的问题，导致学生创业困难，从而使创业教育的实效大打折扣。

1.2学生创业信心不足，自我定位不明确

严峻的就业压力成为高职学生自主创业的思想源头。经统计，有80%以上的高职学生想过个人创业，但一直等待这个创业的机会。信息不足的主要原因是，对创业缺乏深度认识和对大众消费的深刻了解，从而不知道从哪里下手，缺乏正确的创业的心态。

1.3没有形成完善的创业教育体系

近几年来，由于大学生就业压力逐渐增大，各个高校相继开设了大学生创业教育课程，但创业教育在高校中发展十分不平衡，特别是地方高校，多数学校仅局限于操作层面、技能层面，甚至以创业项目、创业培训代替创业教育；在课程设计、教材编写、理论研究等方面还没有形成系统性教育体系。

2高职院校创业教育问题的对策

创业的本质是创新，开展创业教育是为了培养大学生创业意识，提高其创新能力；引导、帮助有创业思想，有创业意愿，有创业能力的大学生开展创业活动。高职院校加强大学生创业教育，不仅有利于带动和促进就业，更关系青年一代健康成长，关系到国家和民族的未来。

2.1转变观念，提高对创业教育的意识

创业是一种思考、推理和行动的方法。开展创业教育，更好地帮助学生认识自己和企业，树立正确的人生观、择业观、价值观和职业观，培养高职院校学生的创业教育的意识，做好职业生涯规划及就业创业的心理准备。高职院校通过开展创业教育，培养学生的创新思维能力、专业知识和实践动手的能力以及提高学生的创新精神、创业精神及创业素质，促进创业教育向素质教育的转变。

2.2营造鼓励创新创业的良好舆论氛围

高职院校要积极地开展创新创业教育及学生自主创业的教育和宣传，通过学院网站、学院广播、电视新闻、报纸、刊物、网络等媒体，积极向学生宣传新的创业政策，推动高职院校对创业的精神和创业教育得到新的举措，鼓励学生自主创业的先进典型。积极组织学生参加学院的创业大赛、挑战杯大学生创业大赛、全国大学生创业大赛、中国科学院青年创业大赛等形式多样的活动，激发学生的创业热情度，正确地树立学生科学创业观、就业观。

2.3建立并完善与创业教育相适应的教学体系

学生创业需要具备扎实的专业知识和丰富的非专业知识、相关的商业知识、一定的管理知识和相关的法律知识。同时，还应具备学习能力、创新能力、组织领导能力、管理能力、协作能力和沟通能力。要提高学生的创业能力，高职院校必须根据自身的优势和实际建立一支创业教育师资队伍。一是组建专业的教师队伍。课堂教学是系统地教授创业理论的主渠道，创业教育离不开高素质的专业师资队伍；二是加强辅导员队伍创业咨询能力的培训，在日常管理中，潜移默化地培养学生的创新意识；三是建立软引进机制，拓宽创业教育的渠道，创新创业教育的形式，形成创业教育的特色。

2.4增强创业意识树立创业信心

直接的创业实践学习，首先是在学校期间可以通过学院的创业孵化基地进行创业，其次利用假期时间在外进行创业，例如通过试着去申请专利，去摆地摊等事项来完成。从而增强学生的创业意识和树立创立的信心。

创业问题范文篇8

着眼于整合农村内在、现实的自主创业力量，着力于“三农”难题的破解，农民工返乡创业活动的深入开展应注意以下几个问题：

一、返乡创业活动的主体应有新的拓展

返乡创业活动，是农民工一马当先兴起的，并且农民工还将继续担当返乡创业的主力军，但农村历年外出闯世界的村民累计起来也为数不少，并分布在各行各业乃至世界各地，是“建设家乡、发展家乡”极其宝贵的创业资源，如果将他们纳入返乡创业活动的主体之中，加以动员和组织，就会形成创建美好家乡的统一战线，形成有力出力、有钱出钱、有智献智的齐建共创新局面，农村自主创业的力量和水平就会有一个大的提升，破解“三农”难题就有了更足的底气和能量。

二、返乡创业的导向要着力于破解“三农”难题

1.着力破解富余劳动力转移难题。目前我国农村约有1亿多富余劳动力，多数是难以外出打工的四五十岁以上的中老年农民。如果返乡创业活动进展得好，很有可能破解这一难题：一是现有近500万农民返乡创业者每人带动10个富余劳动力自主创业，就可化解一半难题；二是按现有近500万返乡创业者创办400万个企业、每个企业创造10个就业岗位推算，再动员组织625万个农民工返乡创办500万个企业，就可基本破解另一半难题，并实现富余劳动力就地就业。

2.着力破解农业龙头企业短缺难题。据中国农业科学院的资料，中国2000万个乡镇企业中，只有35万个从事农产品加工，其中龙头企业只有5000个左右。创办企业，是返乡创业者的兴奋点。要积极地加以组织和引导，给予重点培育与扶持。

3.着力破解农村新社区建设滞后难题。在我国，城市借助土地资源经营城市，面貌发生了天翻地覆的变化，而在农村，非农建设用地的规模使用效应与规模置换价值未能得到有效开发与利用。山东梁锥村以非农用地的规模化置换与希森三和集团村企互动、共建新型农村，创造了“拆旧村建新村＋公司带农户＋循环经济改造”的“希森模式”，一举实现了梁锥村由“原始部落”向“农村新社区”的巨变。可以说，采用非农建设用地规模化置换方式建设农村新社区大有潜力、大有文章可做。

创业问题范文篇9

（一）从政府层面分析。首先，政策的宣传力度还不够。我省颁布的扶持大学生创业的一系列政策措施，对于大学生创业有着至关重要的作用。但是，经过调查问卷，发现我省大部分高职院校的学生没有关注，或者只是偶尔关注，他们未认识到这些政策的重要性，进而难以得到相关的政策支持，降低了我省大学生创业的成功率；从另一角度看，政策的宣传力度还不够，渠道少；其次，政府引导作用不明显，政府就业创业政策和就业计划中的引导和调控作用缺失或不显著。同时，创业信息不对称，对学生创业的方向指导功能有限。（二）从学生自身分析。目前，我省高职院校部分学生对创业没有兴趣，也不会过多研究创业的优惠政策，更不看好创业的前景，受传统就业观念的影响，更倾向于找一份比较安逸、稳定的工作，认为创业是不能获得其他就业方法的无奈之举；还有部分学生仅具有创业热情或激情，但缺乏理性，创业前景迷茫，对于创业风险认识不足，缺乏吃苦精神、合作精神，创新思维能力和交流沟通能力不高，自身创业实践能力不足，做事情常常半途而废，抗压能力较弱，进而影响创业质量。（三）从学校层面分析。1.创业师资队伍不合理。从目前我省高职院校创业师资的情况来看，很多创业课程的教师不具备创业实践经验，没有创业或投资的经历，不熟悉企业的运营和管理，也没有经过系统的创业培训学习，所以，很多创业教师在创业理论知识方面储备不足，在创业经验和能力方面更是欠缺。这种局面，导致创业课程教学效果不好。由于缺乏有效指导，学生在创业时所选的项目前景有限，这在一定程度上影响了创业质量。当然，学校偶尔也会聘请企业或行业专家参与教学，但多数以讲座的形式进行，没有真正融入到创业教学中。2.创业课程体系滞后。由于目前高职院校创业教育尚处在初始阶段，课程资源十分匮乏。根据调查，河北省大多数高职院校创业教育与学生就业教育相结合进行。创业教育选用的教材有很大的随意性。同时，创业教育与专业教育相脱节。我省很多高职院校的创业课程体系与专业课程体系都是独立存在的，没有相互渗透，导致学生的创业能力难以得到突破性提升。3.创业实践不足。近年来，为了促进大学生创业，高职院校纷纷建立了校外实习基地，但是，这些实习基地往往只是为企业提供劳动力，在实习中学生无法深入认识企业的运作过程。当然，我省一些院校为了鼓励学生创业，也建立了校内的创业基地，但由于资金来源不足、封闭运作等原因，这些创业基地无法成为学生创业实践的良好场所。同时，在校生自发组织的创业实践项目，缺乏有经验的专业导师进行指导，导致这些项目在实践过程中错误百出。

二、促进我省高职院校学生创业的对策分析

（一）从政府层面分析。1.扩大扶持力度和水平。我省政府相关部门应当扩大自身对于大学生创业的扶持力度和水平，各项创业扶持政策要落到实处，扶持优惠政策要保持一贯性，在现有的基础上不断创新思路，比如应单独设立在校生创业实践专项拨款，每年为高职院校的优秀创业项目给予资金补贴等。2.加强创业宣传，营造创业氛围。我省政府相关部门要充分利用新闻媒体及微博、微信、手机客户端等新媒体，大力宣传加强高校创新创业教育的必要性、紧迫性、重要性，加大政策引导力度，鼓励大学生走自主创业之路；共青团、青联等青年群众组织和媒体要运用大学生创业的成功典型，大力弘扬“自强不息、坚韧不拔、务实图强”的创业精神，在全社会确立创业为荣、支持创业的良好氛围。同时，加大创业扶持政策宣传力度，使每位高职学生都熟知这些优惠政策，减少学生在创业过程中可能遇到的阻力。3.创新“互联网+”创业培训模式。政府相关部门应联合高校、相关企业构建培训系统，创新“互联网+”创业培训模式，开辟创业培训网络课堂，运用“互联网+”技术，发挥河北省大中专毕业生服务就业网的作用；同时，与线下创业培训有机结合，行业企业要参与到创业培训中来，以我省高职院校毕业的优秀青年创业典型为切入点，发挥榜样的示范引领作用；在创业培训中，企业可以有意识地选取一些优秀的学生作为后备力量进行培养，对于优秀的创业团队给予一定的资金支持，扶持学生创业。通过“互联网+”创业培训模式，线上与线下培训有效结合，提升高职学生创业能力。（二）从学生层面分析。针对我省高职院校学生创业存在的问题，如何提升学生的创业质量，从学生层面来分析，笔者认为，应从以下几方面入手：1.提高自身的创业心理素质。创业心理素质是大学生进行创业的必要条件，也是制约学生创业活动能否顺利进行并取得成功的一个关键因素。所以，必须提升我省高职学生的创业心理素质。首先，要提高学生的抗击创业风险的能力。在平时的创业教育中，教师必须要在潜移默化中向学生渗透创业风险的相关内容，使学生明白创业的风险与艰辛，掌握风险来临的应对措施，提高学生的抗击创业风险的能力，以便当遇到创业风险时，能够理性对待，不会茫然失措。其次，学生可以适当参加一些心理潜能开发的拓展训练。通过这种方式来提高自身的心理抗挫能力，树立正确的人生观和价值观，养成自信、勇敢、坚定、百折不挠的人格特质。2.选择合适的创业项目。作为创业者，创业项目或创业方向的选择至关重要。我省很多高职院校的学生从个人兴趣出发来选择创业项目，没有深入地进行市场调研，最终导致创业失败。好的创业项目源于市场，所以，学生必须要经常关注市场，积极参加各种各样的市场调研活动，实时接触市场，直观认识市场，细心观察市场，从中发现商机。同时，高职学生也要考虑自己的实际情况，在此基础上，对项目进行充分认证，避免创业的盲目性，提高创业的成功率。3.积极参与创新创业实践及比赛。创新思维能力、交流沟通能力、团队合作能力、社会适应能力、经营管理能力等等都是创业者应该具备的能力。我省高职学生应通过积极参与创新创业实践以及各种形式的创业活动与比赛，来培养自身的这些能力。另一方面，学生通过创业实践及比赛，也能发现自己在知识结构方面的不足，及时加以弥补，加大创业知识的储备。（三）从学校层面分析。1.优化创业教育师资队伍。创业教育需要一支既有创业教育理论水平又有相应实践经验的复合型教师队伍，这样才能科学引领学生开展创业学习，正确引导学生开展创业实践。针对我省高职院校创业教育师资不合理的情况，应该采用“内培外引”的方式，提高教师创业教育能力水平，优化我省高职院校创业教育师资队伍。“内培”指的是定期选派校内创业教师外出培训学习。这是我省高职院校快速充实并提高创业教育能力的最佳选择。“外引”可以有两种方式，一是我省高职院校可以引进具有丰富创业教育经验的优秀教师；二是积极聘请有创业实践经验的行业或企业专家，来担任创业教育的兼职教师。当然，我们也应该鼓励校内创业教师自主创业或参与创业项目。2.构建“三位一体”的创业教育课程体系。我省高职院校应构建普及式、专业式、融入式“三位一体”的创业教育课程体系。普及式是针对全部学生的通识性的创业教育；专业式是对有明确创业意向的学生进行的专业性、针对性的创业教育；融入式要求创业教育融入专业教育中，将创业教育课程纳入专业课程教学内部，形成较完善的课程体系，做到融会贯通。同时，作为主要培养技术操作人才的高职院校，必须立足于现实，开展能够发挥学生特长的创业课程体系，与普通高等院校创业课程体系形成错位发展的格局。3.开展丰富多彩的创业实践活动。我省高职院校应该创设良好的校园创业环境，良好的创业环境能够让学生全方位、深层次理解创业内涵，更加有利于创业能力的培养，这对于大学生的创业极其重要。除了举办创业设计大赛，学校还应积极为学生寻找就业创业实习实训基地。通过产学研相结合的方式，建立学生创业实践基地，为开展创业教育提供实践环境；开办创业论坛，扶持创业社团，把创业教育融入到学生的社团活动中等。通过各种丰富多彩的、具有特色的创业实践活动，培养学生的创业意识、创业精神和创业能力。

参考文献：

[1]张黎强，等.高职毕业生创业支持政策体系研究[J]．经济研究导刊，2015（16）：197-198．

[2]陈仕榜.跨境电商背景下高职外贸类学生创业能力培养途径研究[J]．中国商论，2018（26）：190．

[3]陈成．高职院校学生创业就业问题及对策研究[J]．湖南邮电职业技术学院学报，2016（12）：80-82．

[4]苗雨君，等．高校大学生创业实践存在的问题及对策[J]．河北企业，2018（9）：77-78．

[5]杜玉峰，等．高职院校大学生创业能力分析与研究[J]．山西青年，2018（7）：49．

[6]李瑞芳．关于经济新常态下高职毕业生创业的问题[J]．中外企业家，2016（33）：195-197．

[7]何梦昕，等．对河北省高职院校创业教育体系构建的几点思考[J]．邢台职业技术学院学报，2016（4）：52-55．

[8]刘紫瑛．高职院校创新创业教育研究[J]．品牌研究，2018（5）：206+209．

创业问题范文篇10

近日，**在网上展开了一项关于大学生创业的调查，并开设了社会范围调查问卷“您眼中的大学生创业”同步进行，真实反映当前大学生对创业的理解是本次调查的初衷，同时将大学生的想法与社会人对大学生创业的看法两相比较，展现大学生对创业的新看法，新视点，新需求。

大学生创业调查报告

“大学生创业”网上调查历时一个月，共收到近2千份有效样本。其中约四分之三为男性，女性受访者仅占25.1%；18－22岁年龄层次的受访者为63%；18岁以下有17%的受访者。广州、上海，北京分列受访人数的前三位，比例为15.8%、10.2%、9.7%。43.9%的受访者拥有本科及本科以上学历，专科学历受访者占41%；硕士也到了近3%。整个受访者中，在读学生与应届生相加比高达59%，一年以上工作经验者也有17.2%的比例。

创业深入学子心

调查报告的首题为：“你是否有创业的冲动？”所谓冲动，便是一刹那，一瞬间的感性认识。无须具备条件，也无须考虑结果与后果。最终调查结果显示，仅有3.4%的大学生选择了“没有”一项，而在其余96.4%有冲动的学生中，有近7%的学生有冲动并已着手开始了创业。绝对的占有率告诉我们，创业的概念已在大学生的心里普及。

创业目的多样化

求学，做事总应有个原因与目的，方能选择方法去达到，去实现。创业只是手段，背后的原因、目的则各不相同。有35.9%的学生认为“创业”是为了实现自我价值。这比“积累财富与经验”的选项高出7.6个百分点。可见，财富与价值之间，大学生们并不一味青睐后者。更有趣的是，在传统的自身价值、财富、经验之外，调查还发现，有18%的学生选择了“做自己喜欢的事”，多达9%的学生创业只是单纯的不为别人打工。喜好与个性渐渐成为了创业的原动力，但也表明了大学生对于就业的惶恐和逃避。甚至有7%的学生觉得创业不识为就业的一条出路，显然这部分学生只看到了找工作的艰难和创业带来的好处，未能正确看待“就业”与“创业”的关系。

调查显示，学生对创业目的很明确，但对创业本身的预期却显得含糊不清。在“您对创业的预期”调查选项中，有近一半的学生表示“只作过渡打算，没有明确预期，走一步算一步”。打算做大，上市的学生，虽然也有50%左右，但其中绝大部分学生仍不透彻明了上市的过程及意义，更多的只是一种希望或奢望。

“最佳时机”与“最适合行业”

可能是出于理论加实践更合理的因素，80%的绝大部分学生认为工作几年后是创业的最佳时机，13%的学生则认为在校创业是最适合的选择。当被问及哪类行业最适合大学生创业，服务业脱颖而出，占到31.7%，快速消费品和批发零售业跟随其后，分别达到23.5%、22%。而被事实证明，能获取最大利润之一的IT业却只有21%的学生选择。

虽然两个大学生心目中的之最，并不起任何指导作用，却也不是无中生有，空***来风。行为与意识同步，与其说是学生们的认为，倒不如说是他们未来创业的方向。

缺少启动资金成为创业杀手

时机充分，目的明确，软性条件似乎都不成问题。但7%的正在创业人数量清楚地表明，光有这些还远远不够，严格地说还不具决定性。是什么阻碍了更多的大学生前赴后继地走向创业路？“缺乏启动资金”首当其冲，数据显示，有45.5%学生的创业梦为此搁浅，“资金匮乏”俨然已成为了大学生创业最为凶猛的拦路虎。而“缺少社会经验”和“缺少企业运作及管理经验”这两个大学生创业先天不足问题紧随其后，分列二三位，占到24.8%和20%。不得不承认，除去两个极少能获得第二与第三位选项资本的学生，前三位“一无所有”，但却有着创业想法的学生占到了大多数。

同时，4%的学生表示，合伙人是当前自己最缺少的创业条件。“专业知识”也有3.4%的学生觉得自己还未能达到创业的标准。

“您眼中的大学生创业”调查报告

大学生创业是否是剃头担子一头热呢？社会对于大学生创业的想法是什么呢为此51job做了关于“您眼中的大学生创业”的调查，这个调查共收到1535份有效样本。其中男性占到67.5%；18－22岁年龄层次的受访者为58%；18岁以下有18%的受访者。北京市的受访者居各省市之首，占22.8%，上海市的受访者为12.8%，广州市的受访者为11%；43.1%的受访者拥有本科及本科以上学历，专科学历受访者占35.4%；此篇调查的所有受访者中，一至二年以上工作经验者也有38%的比例。三年以上的受访者也达到了15%。

在受访者中外商独资本占到26.8%，民营/私营企业达到31%，国营/上市公司也有近10%的比例。

九成社会人不反对大学生创业

上文提到了，大学生对于自身创业的冲动占到了九点五成以上。而社会人对大学生创业是持何种态度呢？调查数据发现，观点是支持。其中认为大学生在创业上确实有一定优势占到49%，将近一半。而有42.6%的受访者这表示“不反对，不识为一条出路”。仅有余下7.3%的受访者坚决反对，认为风险太大。所以，从前两项数据叠加说明，起码九成多的社会人不反对大学生创业，大学生创业的氛围是倾向鼓励的。

众人眼里大学生创业的最大优势及劣势

俗话说，当局者迷而旁观者清。九成多的受访者不反对大学生创业，其中原因想必也能让学生得以借鉴，看清自己。在三个大学生创业最明显的优势“年龄”、“知识”、“政策鼓励”中，年龄优势被众人推为是大学生在创业道路上最强有力的基石，有句广告语叫：“年轻无极限”就很好的诠释了众人的观点。而其次，“知识优势”的比例占到了25.4%，这一选项的比例并不非常高也折射出了老百姓对如今大学教育质量的一丝怀疑。同时有11.4%的受访者表示，“政策优势”是大学生创业的最大优势，有政策的倾斜与支持，比如贷款优惠，减免税收，法律保护等等，也将成为大学生顺利创业的一大保障。

事物的两面性告诉我们，有优势必有其劣势。在上文，“大学生创业调查”中发现，“资金”、“社会经验”，“企业运作及管理经验”，依次成为大学生自认的三个缺失。而同样的选项，在社会人看来，他们的依次顺序是否还是如此呢？从数据排行上看，似乎没有变化。但仔细查看百分比就能发现，“资金”的比重明显下降。只占到三分之一左右，而“社会经验”有所上涨。占在社会人的立场可以发现，社会经验概念虽然抽象，但他们已摸出些门道，而“社会经验”恰恰是大学生所不具备的，创业是一项社会活动，基于这个理论，此项数据也几乎达到了三分一之。这也从反面提醒了我们，大学生是否真正理解社会经验？对于获得它的难易程度是否有清晰认识？资金真的有那么重要吗？

IT业最被看好的大学生创业领域

同样的问题也涉及到了这份调查问卷，结果众人眼里最适合的创业领域和大学生自认为的有着很大出入。首先，IT行业占居榜首，达到30%，服务业第二，有19.6%的占有比例。快速消费品为12.3%。其后，产生了各群雄行业割据的场面，娱乐/体育/休闲、贸易/进出口、专业服务（咨询、财会、检测等）、批发零售、广告/公关等5大行业均在5%的比例上下徘徊。

可见，受到创业成功典型案例的影响，IT被广泛认为是如今最容易创业成功，且收效最大的领域。但这与大学生们的想法有所偏差，比起科技含量高，技术革新快的IT行业，更多的大学生宁愿在成本、技术含量相对较低、收效相对较快的批发零售和快速消费品行业中寻找机遇。

您会不会去大学生创业的公司就职？

如果某天在招聘网站或者报纸上看到这样一条信息：“××公司现招聘××职位，公司属于大学生创业，有广阔的发展前景”的时候，正在找工作的你会不会动心呢？调查发现，40.5%的受访者愿意在大学生创业的公司就职，有16.8%的人选择不会，其余更多的人选择了“很难说清，视情况而定”，这也说明了多数人并不介意公司是否为大学生创业，换句话说，大学生创业的公司并不是人们选择工作首先屏蔽的范围，相反相当部分人对大学生创业还是持有信心的，这点也与社会九成多的不反对大学生创业作了对应。

当然持鲜明观点的“愿意或不愿意”者都有着自己的理由。在“用一句话简单表述会或不会的理由”回答中看到，愿意方说：“因为可以共同开创事业，实现梦想，哪怕失败也是一笔财富。”，“因为公司有活力、有前景，也为了支持创业得人。我十分欣赏勇于创业的大学生。”，“都是年轻人，共同拼搏！”……而不愿意的一方也有着自己鲜明的观点：“对他们不是很有信心，大学生有点自以为是，专业知识或许有但缺少经验和耐力。”，“风险太大，可能会浪费时间。”……