创新活动范文10篇

创新活动范文篇1

成功的思想政治工作，与其所借助的活动平台密不可分。这就要求在创新思想政治工作的探索中，应努力实现思想政治工作活动平台的创新。

创新思想政治工作活动的“硬平台”，实现思想政治工作载体的现代化。应在总结经验、发扬思想政治工作优良传统的基础上，充分注重现代社会信息传播方式的变化和传播手段的更新，充分注重现代社会成员接受教育、获取信息在途径、方式等方面的变化，把思想政治工作融入现代传播方式、传播手段和传播途径之中。在这方面，应重视对社会成员特别是青少年影响尤为明显的数字电视、互联网络、移动通讯、掌上电脑等活动平台，通过诸如电视制作、网站信息传播、网页制作、短信，以及电子邮件、网络游戏等方式，渗入科学的世界观、价值观、人生观，传播正确的理想、信仰与积极向上的生活方式、行为方式和思维方式。只有这样，思想政治工作才能有战斗力与影响力。

创新思想政治工作活动的“软平台”，实现思想政治工作方式的现实化。思想政治工作要真正实现“三贴近”，必须使自身深入到实际生活中，通过与社会实践、社会生活密切相关的组织形式和活动方式的结合，推进思想政治工作的开展。思想政治工作如果能够在诸如企业文化建设、校园文化建设、社区文化建设、军营文化建设、机关文化建设、商业文化建设等活动中，利用这些活动提供的场所、形式和手段，通过对人们实际工作与实际生活直接相关的话题、事件与问题的分析、回答，帮助人们释疑解惑，树立正确的理想信念，就会具有更大的受众范围和更好的实际效果。

创新思想政治工作活动的“活平台”，实现思想政治工作活动的人性化。思想政治工作必须坚持以人为本，适应并满足人的需求。同时，对于思想政治工作活动的人性化也要有一个全面的理解和把握。一方面，应根据人的需求，按照人的特点，从满足人的意愿出发，以服务人、解决人的思想问题和实际问题为出发点；另一方面，应通过活生生的人去做活生生的人的思想工作，通过活生生的现身说法和活生生的实际行动，阐释思想政治工作所要说明的深刻道理。

创新活动范文篇2

成功的思想政治工作，与其所借助的活动平台密不可分。这就要求在创新思想政治工作的探索中，应努力实现思想政治工作活动平台的创新。

创新思想政治工作活动的“硬平台”，实现思想政治工作载体的现代化。应在总结经验、发扬思想政治工作优良传统的基础上，充分注重现代社会信息传播方式的变化和传播手段的更新，充分注重现代社会成员接受教育、获取信息在途径、方式等方面的变化，把思想政治工作融入现代传播方式、传播手段和传播途径之中。在这方面，应重视对社会成员特别是青少年影响尤为明显的数字电视、互联网络、移动通讯、掌上电脑等活动平台，通过诸如电视制作、网站信息传播、网页制作、短信，以及电子邮件、网络游戏等方式，渗入科学的世界观、价值观、人生观，传播正确的理想、信仰与积极向上的生活方式、行为方式和思维方式。只有这样，思想政治工作才能有战斗力与影响力。

创新思想政治工作活动的“软平台”，实现思想政治工作方式的现实化。思想政治工作要真正实现“三贴近”，必须使自身深入到实际生活中，通过与社会实践、社会生活密切相关的组织形式和活动方式的结合，推进思想政治工作的开展。思想政治工作如果能够在诸如企业文化建设、校园文化建设、社区文化建设、军营文化建设、机关文化建设、商业文化建设等活动中，利用这些活动提供的场所、形式和手段，通过对人们实际工作与实际生活直接相关的话题、事件与问题的分析、回答，帮助人们释疑解惑，树立正确的理想信念，就会具有更大的受众范围和更好的实际效果。

创新思想政治工作活动的“活平台”，实现思想政治工作活动的人性化。思想政治工作必须坚持以人为本，适应并满足人的需求。同时，对于思想政治工作活动的人性化也要有一个全面的理解和把握。一方面，应根据人的需求，按照人的特点，从满足人的意愿出发，以服务人、解决人的思想问题和实际问题为出发点；另一方面，应通过活生生的人去做活生生的人的思想工作，通过活生生的现身说法和活生生的实际行动，阐释思想政治工作所要说明的深刻道理。

创新活动范文篇3

全面落实科学发展观，坚持科技工作“自主创新、重点跨越、支撑发展、引领未来”16字方针，按照“转型发展、创新发展、跨越发展”的总体要求，实施创新驱动和人才引领战略，全力领会十八大报告中关于“科技创新是提高社会生产力和综合国力的战略支撑，必须摆在国家发展全局的核心位置”的战略定位内涵。迅速增强驱动的新动力源，着力发展新兴产业，提高产业竞争力，抢占发展制高点，加快构建企业主体，政府引导，市场调节的创新资源配置机制，推进区域创新体系建设，切实形成以自主创新为基础的新的经济增长点和新的竞争优势，全面提升综合竞争力。

二、主要目标

全社会研发投入占地区生产总值的比例达1.2%，科技进步贡献率达到48%，高新技术产业总产值占规模以上工业经济的比重达32%，创新型经济的总量不断扩大，区域创新体系充满活力，创新能力和核心竞争力位次前移。

三、工作计划

概括起来就是“一二三八五”工程。

围绕“一条主线”：

以加强科技创新为主线。

突出“两个重点”：

一是做大做强高新技术产业。

二是加速推进农业科技成果转化应用，高效农业示范园的提档升级。

构建“三大体系”：

一是以专利申请为重点，着力完善知识产权管理服务体系。

二是以科技特派员为重点，着力构建新型农村科技服务体系。

三是以产学研合作为重点，着力构建以企业为主体研发创新体系。

抓好“八项工作”：

一是在科技计划项目立项的数量上和争取资金数量上求突破。力争本局培育项目120个以上，推荐上报项目50个以上，项目立项数20个。

二是在高技术战略发展规模上求突破。力争新增省级以上高新技术企业2家，高新技术产值在2012年171亿的基础上，增幅达到240亿元。

三是在科技服务研发平台建设上求突破。积极推进科技创业园和农村科技服务超市服务能力提升，继续争创部级科技企业孵化器。力争新增省级以上研发中心2家。

四是专利申请工作方面求突破。力争各类专利申请和专利授权合计达1600件。

五是在产学研合作机制上求突破。力争完成校地合作1家，校企合作32家，产学研合作在研项目累积达80项。

六是在科技与金融结合路径探索上求突破。力争新增市级认定创业投资公司1个。

七是在人才引进工作方面，全力配合人才办在获批的数量上求突破。力争推荐申报省市各类人才项目25项以上。

八是在科学发展观考核，市对县科技创新考核，和科技创新工程指标考核方面，争取在三项考核进位上求突破。

争创“五个品牌”：

通过以上八项工作的落实，在品牌体系创建上下功夫，全面推进我县科技工作争先进位。

一是争创省级农村科技服务超市示范店

二是争创部级科技企业孵化器

三是争创省级知识产权先进集体

创新活动范文篇4

**区全面启动深化拓展“树新形象、创新业绩”主题实践活动，并相应成立区主题实践活动办公室，明确活动的参加对象为区党政领导班子和领导干部、区级机关部门领导班子和领导干部、街道（镇）党政领导班子和领导干部，确定了三个阶段的18项活动内容，使新一轮的主题实践活动做到了职责明确、启动迅速、重点突出。

一、以理清思路为先导，抓好创业创新专题调研。在4—5月调查研究、建言献策阶段，围绕本地创业创新要求，积极开展创业创新专题调研、结对联系和研讨培训等各项工作，认真研究破解创业创新瓶颈问题的对策措施。主要开展6项活动：一是开展创业创新专题调研。围绕推进和落实“转型突破”战略、重点工程和重大项目、统筹城乡发展和新农村建设、生态文化大区和文明城市建设、“解难创优”实事工程等重点工作和今年的重点调研课题，区党政领导班子成员和区级机关部门主要领导干部以蹲点为主要形式，利用一个星期左右时间，深入基层单位调研，其他领导干部根据实际灵活开展调研。二是开展党（工）委书记“夜谈”活动。要求街道（镇）党（工）委书记亲自带头，党政班子成员积极参与，结合村级班子换届工作，结合社区建设，深入群众，了解民情，服务民生，尤其是要对矛盾比较突出的村（社区），要通过各种方法予以化解，形成稳定和谐的创业创新氛围。三是开展“理思路，争发展”活动。结合调研深入宣讲十七大精神和区委“转型突破”战略部署，总结创业创新经验，征求“创业创新建议书”，查找服务“两创”差距，帮助基层理清发展思路，推进当前中心工作。四是开展创业创新结对联系。区、街道（镇）党政领导班子成员和各部门领导干部在继续抓好“联镇带村”和扶贫帮困工作的同时，根据职能特点和工作分工，分别与一个以上的基层单位（包括重点工程和重大项目）、各地各行业的示范单位和创业组织（基地）进行结对。五是开展服务“两创”系列培训。开设“创新江北论坛”，一月一次邀请专家教授对全体区管干部进行创业创新知识培训；结合领导干部年度培训工作，启动正局级领导干部、优秀年轻干部新一轮解放思想讨论和提升创业创新能力培训工作，重点围绕加快推进创业创新型城市建设、转变经济发展方式、领导科学发展促进社会和谐、统筹经济社会发展、生态文明建设与可持续发展、改善民生、社会管理及以改革创新的精神加强党的建设等主题，不断增强领导干部创业创新的意识，提高领导干部创业创新的能力。六是开展解放思想促“‘两创’”研讨。以读书会、主题研讨班、专题培训等形式，结合“改革开放30年”系列调研活动，以进一步解放思想、推进创业创新为主题，在《新江北》上开辟专栏，组织领导干部开展“解放思想促‘两创’”专题研讨培训活动。

二、以破解难题为重点，营造服务创业创新良好环境。5月下旬开始，在破解难题、优化服务阶段着手推进破解难题、下基层送服务、民主恳谈和民主听证等工作，努力克服制约创业创新的瓶颈因素。主要开展7项活动：一是开展难题征集确定活动。通过部门提供、群众座谈、媒体征集、领导申报等多种形式，广泛征集制约创业创新、影响社会稳定、事关民生和加强基层组织建设等方面的突出问题。区、街道（镇）党政领导班子成员和区级机关部门领导干部结合蹲点调研掌握情况和分管的中心工作任务，围绕推进落实全区重点工程、重大项目和重要工作，确定一个以上难题，以项目的形式落实责任，组织力量进行破解。二是开展“专项攻坚”行动。对久拖不决的历史遗留问题，组建专项小组，合力进行攻坚。对涉及全市、全区工作、事关长远发展的难题，积极争取上级党委、政府的支持，实行上下联动，协同进行攻坚。同时，各级领导干部继续抓好领导干部包案调处重大信访问题工作，区、街道（镇）党政领导班子成员认真抓好上年度确定的“需较长时间完成的难题项目”。三是提供创业创新“菜单服务”。根据基层的服务需求，梳理出一批服务菜单，充分发挥“新农村建设顾问团”、党员志愿者、农村工作指导员和农村远程教育站点的作用，通过组建“咨询组”、“服务团”等形式，由领导干部带队，不定期下基层送服务、办实事，尤其注重开展决策咨询、项目论证、可行性研究，帮助解决实际问题。四是推出创业创新“点题服务”。充分听取服务对象和基层群众意见，了解掌握服务对象和基层群众在政策、科技、信息、项目、资金、人才等方面的服务需求，力求让更多的基层单位和群众得到服务。五是开展“青年创业就业集中服务月”。围绕全区经济特点，充分发挥商圈的示范带动效应，在5月份集中开展“青年创业就业服务月”，进一步优化环境，加大扶持力度，激发广大青年创业就业的积极性和潜能。六是组建“创业俱乐部”推动创业。通过组建“创业俱乐部”，为有创业意向的失业人员、被征地农民、大中专毕业生和复转军人提供创业技能培训、项目推介、创业咨询、开业指导、小额贷款、跟踪扶持等平台，充分推动创业就业。开展“激情创业在江北”活动，评选“十佳创业明星”，通过政策支持，典型引导，形成浓厚的创业就业氛围。七是开展民主恳谈和民主听证。重点围绕推进创业创新，组织开展民主恳谈和民主听证，征求基层干部群众对拟出台的重要政策、改革举措、创新办法的意见建议，出台一批创业创新政策措施，同时按照省、市委的统一要求，对现有政策规定进行全面清理，并在9月底前公布清理结果。

三、以满意度测评为落脚点，抓好服务创业创新经验总结。在第四季度总结宣传、巩固提高阶段，及时组织开展回访和满意度调查，加强对服务创业创新工作的总结宣传，引导全社会各阶层都来关心和服务创业创新，不断提高全民参与创业创新的积极性和主动性，不断激发全民创业创新的热情。主要开展5项活动：一是开展创业创新“回头看”。组织人员对深化拓展主题实践活动各项工作进行多种形式的回访，通过实地走访了解实情、听取意见掌握情况、对照检查查找问题，切实推动各项服务措施真正落到实处。二是开展满意度调查。结合年度民主评议机关工作对领导干部和机关部门深化拓展主题实践活动进行满意度调查，把满意度调查作为今年民主评议机关的主要内容之一。满意度调查情况在一定范围内公布。三是开展“创业创新服务明星”评选活动。及时发现和宣传在深化拓展主题实践活动中服务创业创新工作突出、实效明显、群众满意度较高的先进典型。四是开展优秀案例评选活动。记录和梳理破解难题过程中对难题现状的深刻分析、破解难题的思路对策、破解成效、对今后工作的启示及领导干部在破解难题中良好作风的体现等内容，总结编写较为生动、有较高质量和较强借鉴意义的案例并组织评选。五是总结宣传先进典型。及时对主题实践活动的深化拓展进行总结，巩固推广活动取得的成果。

创新活动范文篇5

市召开了进一步深化拓展亲民爱民活动工作会议，会上对××年亲民爱民活动中涌现出来的先进单位和先进个人进行了表彰，市委书记×××、市委秘书长×××就亲民爱民活动的开展做了重要讲话。为全面贯彻落实好全市进一步拓展亲民爱民活动工作会议精神，更加扎实有效地开展我县亲民爱民活动，根据县委安排，我先讲三点意见：

一、总结经验，分析不足，切实增强活动开展的积极性和主动性

自去年××月份亲民爱民活动开展以来，全县各级领导干部积极响应，热情参与，为困难群众办了大量好事实事，全县473名副科级以上领导干部共落实帮扶资金15.7万元，衣物、文具等合款1.2万元，提供致富信息140多条，安排贫困家庭就业100余人，解决困难群众关心的热点难点问题96件，困难群众感受到了党和政府的温暖。通过活动的开展，传统美德得到弘扬，干部心灵得到净化，密切了党群干群关系，促进了社会和谐稳定，初步形成了扶贫济困长效保障机制，使一些特困家庭生产生活得到了进一步保障和改善。

取得的成绩值得肯定，但存在的问题也不容忽视。少数单位和帮扶干部对亲民爱民活动认识不高，重视不够，行动不太积极，存在“上热下冷”现象；帮扶干部的帮扶能力和范围有限，与困难群众的实际需要存在一定差距；帮扶方式以临时性帮钱帮物居多，从根本上帮助群众摆脱贫困做得还不够；活动的内容和形式比较单一等等。

对此，我们必须引起高度重视，要充分认识到，在领导干部中开展亲民爱民活动，是落实执政为民的具体体现，是转变干部作风、密切党群干群关系的重要载体。心中始终装着百姓，既是一种职责，也是一种要求。广大干部必须积极主动参与到帮扶活动中来，采取具体有效措施，为困难群众多办事、办实事。把活动往深里做、往实里做，往群众最需要的地方做。

二、强化举措，拓展内容，进一步推动活动向纵深开展

今年在市委×届×次全会上，×××书记对亲民爱民活动提出了“四个拓展”的新要求，即把帮扶对象拓展到更多贫困家庭，帮扶内容拓展到涉及民生的各种问题，帮扶重点拓展到促使帮扶对象走上致富道路，帮扶方式拓展到系列化、多样化、常态化。各乡镇、县直部门要进一步深化认识，加大力度，创新思路，创新举措，重点抓好以下四个方面：

一要进一步落实好原有《实施方案》要求。根据《关于在全县领导干部中开展亲民爱民活动的实施方案》的要求，去年我们已经将帮扶主体拓展到了副科级以上领导干部，各级干部要严格按照原有方案的要求，帮助自己所帮扶的对象解决生产生活中的实际困难，并进一步帮助其解决长远脱贫问题。帮扶是常态的，也是动态的，结对帮扶是最底限的要求，全体帮扶干部都要结合单位和岗位实际，结合贫困家庭的需求，尽最大努力帮扶更多的贫困家庭。

二要进一步转变帮扶方式。一是分类结对。从“三无”人员中筛选最困难的，安排县直部门实行“输血式”长期帮扶。对其他困难家庭，根据贫困程度，安排机关干部结对帮扶。县活动办对此要尽快制定具体帮扶方案下发。二是有针对性帮扶。要送政策，积极向被帮扶对象宣传党和政府制定的扶贫济困方面的政策、规定，宣传县委、县政府对下岗失业职工生活保障和再就业工作所采取的措施，帮助他们落实相关政策；要帮解困，符合条件的纳入低保，适当增加帮扶资金，确保被帮扶对象家庭基本生活有着落；要扶就学，对于上高中、大学的困难户子女，多方面扶持他们完成学业，确保被帮扶对象家庭子女不因贫困而失学；要助医疗，被帮扶对象家庭中有危重病人的，积极争取医疗扶助；要促就业，对有就业能力、就业意向的，帮助他们转变就业观念，做好服务工作，一方面积极提供就业信息，另一方面多渠道帮助寻找就业门路，通过帮助联系家政服务、发展经营项目等，想方设法促进其就业或自谋职业。

三要进一步拓展活动内容。一是开通“民生热线”。县委亲民爱民活动办公室开通“民生热线”，与已经开通的“县委书记热线”、“县长热线”一起，构成覆盖全县的民生问题信息网络。二是发挥职能部门作用，对群众反映较多、迫切需要解决的民生问题，县活动办要及时收集情况，积极协调有关职能部门解决。人劳、民政、卫生、文教等与广大人民群众生产生活密切相关的职能部门，要充分发挥作用，对群众反映的合理诉求，迅速予以解决。

四要进一步丰富活动形式。各乡镇、县直各部门要根据亲民爱民活动的新内容、新要求，进一步拓宽工作思路，创新活动方式。一是组织开展灵活多样、丰富多彩的亲民爱民系列活动，把各职能部门开展的涉及民生的活动统一纳入到亲民爱民活动范畴，由县亲民爱民活动办公室协调，有关职能部门具体组织实施。包括寒门学子助学活动、冬季送温暖活动、节日慰问活动、青年志愿服务活动、就业扶助活动、关爱母亲健康活动等。除此之外，各部门要结合自身职能，积极组织开展以亲民爱民为主题的丰富多彩的活动。二是建立“爱心基金”。县委、政府将采取政府出一点、企业和社会捐一点的办法，建立亲民爱民活动“爱心基金”，用于解决群众的紧急和重大困难。

三、健全机制，强化督导，确保活动各项内容落到实处

一要强化组织领导。各单位副科级以上干部，尤其是一把手要真正从思想上重视起来，结合本单位实际，进一步充实、健全相应机构，认真研究实施，周密组织部署，严防走过场，确保活动扎实推进。

二要部门通力合作。各乡镇、县直各部门要强化合作意识，本着对群众利益高度负责的精神，尽职尽责地为群众解决问题。活动办要强化调度，齐心协力促进问题解决。

三要强化宣传引导。充分利用广播、电视、标语等形式，加大对活动的宣传力度，各单位对帮扶先进典型要多总结、多推介，及时上报活动办公室。电视台要在原有专题栏目的基础上，增加宣传的频率和密度，要注意发现和培树先进典型，以先进带后进，引领活动深入开展。

四要健全工作机制。一是台帐管理制度。各单位台帐要确保完整准确、真实可靠，并及时上报，作为接受检查和年终考核的重要依据。二是定期调度制度。这次会议结束后，活动办要及时跟踪检查，定期调度，发现问题，限期整改，迅速把活动推向高潮。三是考核评价制度。经县委研究，将亲民爱民活动开展情况纳入年终考核体系，并作为提拔使用干部的重要参考依据，活动办要进一步加强日常考评跟踪，了解全面信息，掌握一手材料。

创新活动范文篇6

根据我区实际，规定“创业创新型”党组织必须具备四个条件，即要做到创业创新理念好、创业创新举措好、创业创新机制好、创业创新业绩好。

为此，我区全面落实创业创新的工作举措。实行区、镇街道、村三级联动，区级有关部门开展“党员创业”项目援助，对有致富项目、有发展潜力的村级集体和农村党组织进行重点扶持；镇街道党组织实行政策倾斜，打造具有特色的品牌产业；村党组织整合各类资源，发动全体党员带头创业创新，带领群众共同致富。同时，深化“学习型党支部”创建，大力实施农村“党员人才工程”建设。

选好班子，强化管理，是农村党组织创业创新的关键所在。在创建活动中，我区将不断拓宽选人视野和渠道；建立健全党组织书记创业承诺、评价考核制度；进一步完善农村基层党组织内部的议事规则和决策程序。

创新活动范文篇7

在当今这个知识经济唱主角的社会，科技的进步与创新很大程度上决定了一个国家能否屹立于世界民族之林；决定了国家的经济实力与人民的生活水平。创新是知识经济的核心，是知识经济发展的强劲动力。纵观人类文明史，实质上就是一部创新活动史。是人类在不断地改造客观世界的同时也改造自身从而不断获得自由和进步的历史，20世纪60年代以来，一些东亚国家（如日本）在技术落后的情况下，以科技创新为主导，附以组织创新和制度创新，使其出现了强劲的发展势头。*年代，美国经济更是持续增长，19*年增长率为3．9%，创9年来最高纪录。这些都向人们昭示，科技创新正成为知识经济时代经济增长的引擎。在技术产品生产周期日益缩短的情况下，惟有持续创新和全面创新，使技术与经济、效率、文化有机结合、综合协调、一体化发展，才能赢得和保持优势。近几年，世界各国和地区先后出台的创新政策和措施的背景充分体现了各国和地区从战略上对创新的高度重视及其紧迫感。最近的经济理论研究表明，经济系统的知识水平和人力素质已成为生产函数的内在部分，亦即成为生产率提高和经济增长的内在动力之一；经济越是高级化，科技水平和劳动者素质的作用价值就越大。可以预见，在未来知识经济时代，一个国家国民素质的高低、掌握知识的程度、拥有人才的数量，特别是科技创新的能力与活力，将决定一个国家、一个民族在国际竞争和世界格局中地位的关键因素。在知识经济时代，科技创新将发挥以往任何历史时代从未曾有过的关键性作用共青团做为引导青年、教育青年、凝聚青年的组织，在新的历史时期肩负着带领青年为国家进步和社会发展贡献力量，为全面建设小康社会而奋斗的重要使命。

吉林省青年科技创新活动是我省落实团中央提出青年科技创新的具体措施之一，也是我省自19*年以来全省团的重点工作之一。该活动始终站在围绕我省科技兴省战略，立足促进经济发展，着眼培养合格人才，努力活化青年人力资源的战略高度，进一步增强使命感和时代紧迫感，切实把青年科技创新活动作为长期的重点任务来抓。通过开展“人才、科技、经济”中介服务等一系列活动，切实架起人才与项目对接、成果与市场联系、科研与产业结合的桥梁，有力地推动吉林青年科技创新活动的深入开展。

一、培养青年创新意识和创新精神，营造浓郁的科技创新氛围。

青年素有开风气之先的光荣传统，最有创造力和创新精神，富有巨大的创新热情，是实现创新的生力军。尤其是在现代社会信息化、全球经济一体化的形势下，科学技术成为第一生产力，今后国际间的竞争实质上也就是科技的竞争。所以我们必须立足实际，加快科技创新的步伐。青年人是社会发展的最有力的后备军，积极推动青年人进行科技创新是社会发展的重要条件。但是，要将创新热情变成青年自觉的创新意识，变成持之以恒的创新行动，仍然需要社会各界尤其是各级团组织的宣传教育和共同培养。这就要求各级团组织引导青年加强对科技知识的学习和传播，这也是增强青年创新意识的首要环节。通过举办青年高层科技论坛、建立青年科技创新行动教育基地等活动，激发青少年崇尚科学、探索新知、刻苦钻研的创造热情，提高他们的创新意识。同时，注重加强培养青少年的创新精神，进一步引导青少年投身科技创新实践，勇于担当起科技创新主力军的角色，肩负起科技创新的重任，提高青少年的科技创新素质和创新精神。强化领导，形成机制，开展以科技创新为主题的示范活动，营造浓郁的科技创新氛围。团省委及各地团委要成立青年科技创新活动领导小组，有条件的市（州）还应成立青年科技创新奖励基金，由党政主要领导亲自挂帅，共青团组织牵头负责，科协及技术等部门密切配合，确保青年创新活动正常开展和规范动作，有针对性地开展了以科技创新为主题的系列活动，积极引导广大青年富而思进，开拓创新，自觉培养创新精神，提高创新能力，在工作实践中发挥自己的作用，为推动我省经济的发展作出最大的贡献，并勇敢地担负起发展高科技、振兴中华民族的重任。

二、依托青年社团和协会，建立社会化的科技创新服务体系。

实施青年科技创新行动，需要社会提供多方面的服务支持。各门类、各学科、各专业青年科研人员的配合与协作，科研与产业、人才与项目的有效对接，科技创新的转化和推广以及对科技信息和社会经济需求的及时收集整理，都对确保青年科技创新行动的成功实施至关重要。

团组织和青联组织应立足我省经济发展的现状，人才资源比较丰富的优势，积极利用青年社团广泛联络的优势，主动加强与各方面的联络，加强青年科技人才与项目的多元对接，为实施青年科技创新行动提供有效服务，为我省经济的改革与发展储备一批技术骨干。主要表现为以下几个方面：(1)依托科协、青企协等各类协会，着手建立一个比较系统、全面的青年科技人才库和科技项目信息库。通过组织青年科技论坛、举办青年科技成果洽谈会以及“十大杰出青年评选”等多种渠道，每年定期向社会科技创新成果信息。同时，积极向有关方面举荐人才，促使青年人才合理流动、配置，推进人才与项目的多元对接，调动青年科技人才的积极性，为科技创新服务。(2)加强青年科技人才与企业之间的结对挂钩。依托科协，对各个领域中杰出科技人才进行登记建档，每年组织他们深入企业等经济建设第一线考察调研，有针对性地与一些企业的项目对接。这样，一方面有利于青年科技人员根据市场需求确定研究课题，另一方面，又帮助企业解决许多项目找不到人才的现象。同时，鼓励青年科技工作者参与科技开发区建设，支持青年科技工作者和经营管理者选择具有市场开发前景的科研项目、科技企业为“孵化器”，加速科技项目、人才与市场的对接，加速科技成果的转化。同时，每年应用社会化、市场化运作方式，组织青年科技工作者进行专题论坛，加强他们之间的横向交流，推动学术交流，促进科技进步，为社会经济的发展出谋划策。(3)扩大青年科技创新行动示范基地规模。在高新技术企业、大专院校、科研院所已建立的科技创新示范基地基础上，以项目为载体，充分发挥自身人才集中的优势进行科研开发，进一步扩大示范基地规模：另一方面，集中所能联系的青年科技工作者共同开发，促进“产学研”的结合，并使科技创新示范基地逐步成为集中项目、吸纳人才的基地。

三、广泛开展群众性科技创新行动，提高青年创新素质。

我省各级团组织、青联组织都应深刻认识到只有在提高各领域、各层次青年的科技素质的基础上，才能更好地推动青年科技创新行动。无论在科研单位、企业、农村还是大专院校，都应建立一整套有利于青年科技创新的配套机制，促进青年创新的顺利开展。在科研单位，要为青年科研人员提供良好的科研环境，建立有效的科研保障体系，并在科研经费上予以支持，充分调动科研人员的创新积极性；在企业，要从增强青工创新意识、提高创新能力入手，按照“机制化建设、项目化推进”的工作思路，积极开展青年职工的岗位创新创效活动，鼓励青工大胆投身企业创新实践，突出抓好领导机制、组织机制、培训机制、科研课题和项目申报机制、绩效考核评价机制、激励机制六大机制化建设，为青年职工创新创效活动的开展提供重要的机制保障，并突出项目化推进，为青年创新创效提供坚实的载体依托，引导青年职工立足岗位，不断提供创新型产品(服务)，争当富有创造性的新型劳动者，切实推动了企业的技术创新和企业改革；在农村，不断加大领办科技推广项目的力度，提高领办科技推广项目的层次和水平，创办项目示范基地，促进农业产业结构调整；加强对农村青年的科技培训和营销知识培训，培养农村青年经纪人，发展农村青年合作经济组织，帮助他们提高业务素质和经营管理水平；广泛联系农业专家，普遍组建青年科教兴农志愿服务队，坚持开展疑难咨询、现场指导、结对帮扶活动积极争取优惠政策和扶持资金，及时刊发农副产品供求信息，在产前、产中、产后环节为农村青年提供全方位的服务，真正推进新的农业科技革命；在学校，重点实施大中小学生素质发展计划。高校主要要以“挑战杯”科技创新系列竞赛为龙头，不断在活动领域、覆盖面、成果转化、竞赛手段等方面寻求新的拓展和突破，蓬勃开展大学生课外学术科技创新活动，引导青年学生从学习的主体进一步成为创新主体，不断提高综合素质和竞争能力；中小学以“素质拓展”为导向，以“增强创新意识、培养创新能力、弘扬创业精神”为主题，教育和引导广大中小学生学会生存、学会学习、学会创造、学会创业，适应以知识为基础的经济时代的要求，成为德才兼备、掌握丰富知识、具备较强开拓创新能力的开拓型人才。

四、培养创新典型，积极构筑青年人才高地。

青年时代是最富有创新精神的黄金时代。特别是进入信息社会后，技术发展和知识更新速度加快，年轻人更具有明显的优势。科技的迅猛发展，为广大青年提供了大有作为的时代机遇，一大批青年人才的迅速成长，也是科技进步和创新的希望所在。总书记指出：“人才是一个国家发展最重要的资源。当今世界，争夺人才的竞争异常激烈，我们要有政治远见，及早研究对策，真正把培养和使用好各类人才作为党和人民事业兴旺发达的大事来看待、来落实”。为此，我们要按照“三个代表”的要求，从战略高度来认识人才，从发展角度思谋人才，全面实施跨世纪人才工程，大力开发人才资源，为推动吉林经济跨越式发展战略实施和全面建设我省的小康社会提供人才智力保障。

通过开展科技创新论坛、博士生服务团、专题报告会等活动，和组织“十大杰出青年”、“青年科技创新奖”等系列评比表彰活动，激励创新人才脱颖而出，努力培养和造就一支能够进入国家乃至世界科技前沿的青年科技人才队伍，一支在国内具有较高知名度的青年学术、科技带头人队伍，一支学有所长并不断攻克经济建设中各种重大难题的青年工程技术专家队伍，一支具有创业能力、懂市场、会管理的高素质青年企业家队伍，为实现我省经济和社会发展的宏伟目标提供强有力的人才支持和智力保证。

与此同时，通过多种途径大力宣传科技创新成就和青年创新典型，引导广大青少年从中汲取营养、吸取力量，掀起发奋学习、求知创新，积极投身创新实践的新高潮，在全社会尤其在青少年中形成崇尚知识、勇于创新、艰苦创业的社会风尚，激励广大青年以满腔的热情投身“科教兴省”战略，全身心地投入科技创新行动，在我省新世纪发展进程中建功立业，奉献青春。

创新活动范文篇8

一、加强领导，完善机制，为扎实开展岗位创新活动提供保证

我公司成立于1986年，是中国民营企业500强、浙江省民营企业50强、市10佳企业。公司现有35岁以下的青年员工1813人，占员工总数的81.4%。怎样充分发挥青工在生产经营活动中的生力军作用，帮助青工在改革发展中建功立业，这成为一个新课题摆在团委面前。作为青年人的组织，团委把青年岗位创新活动作为青年工作的切入点，年初和团代会期间制定了切合实际的工作计划，以培养适应企业改革发展需要的高素质青年员工队伍为目标，以学习为主线，以创新为动力，以创效为标本，千方百计为青工引路架桥搭平台，积极组织青工投身岗位创新的工作实践中去。

实践使团委认识到，岗位创新活动是否能扎实有效地开展起来，仅靠团委跳“独舞”是远远不够的。为此，在团委建议下，公司把青年岗位创新工作纳入企业行为，成立了由党组织牵头的青工岗位创新活动领导小组，组成了在公司党政领导下，以团委主抓，各基层党政领导大力支持，工会、技术中心、人力资源部门等单位通力配合的组织机构和运行机制，制定了《青工岗位创新创效活动管理办法》、《青工岗位创新创效活动奖励办法》，对优秀青年创新创效集体和个人进行大力表彰。公司还强调岗位创新要与“青年文明号”、“青年岗位能手”活动的有机结合，并把QC小组活动成果、"五小"活动成果等列为“青年文明号”考核的重要指标之一，推动了岗位创新创效活动的有效开展。

二、立足岗位，创新创效，引导广大青年开展形式多样的岗位创新活动

青年要在充满机遇和挑战的岗位上建功立业，创新是必需的素质。华通团组织充分发挥青年人年龄优势和智力优势，积极引导青年们以主动的姿态投入岗位创新活动中去。

技术创新是企业生命，把引导青年开展科技创新和技术攻关活动作为岗位创新的主攻方向，号召团员青年从身边做起、从小处做起、从本职岗位做起，年轻的技术人员脚踏实地从最简单的问题、最基本的创新开始，逐步形成了人人讲技术、钻技术、用技术的良好氛围。

团组织按照“科技兴企”的战略目标，使广大青年科技人员和技术工人有计划、有重点、创造性地开展科技活动，为广大团员青年投身创新实践打下了良好的基础。2004年以来，公司先后成功开发了12个部级和省级新产品，自主开发的CFC20S锁扣式交流接触器被专家委员会鉴定为达到“国内领先”技术水平，获得国家专利，青年工程师王志勇、刘晓红、费肖颖等领衔研制的CFLE万能转换开关被鉴定为具有“国内先进”技术水平。今年5月，浙江省信息产业厅公布了“浙江省2005年度第三批软件产品登记名单”，在30个软件产品中，华通集团公司占有5个。

今年，集团公司团委在公司面临原材料价格上涨、成本上升等不利因素影响下，充分发挥团员青年的群体优势，发动广大团员青年紧紧围绕公司生产经营等项工作开展了“节约增收百日行动”，以降本增效为主线，扎实开展青年岗位创新创效活动，把团旗插遍公司生产经营主战场。团委组织广大青工开展“五小活动”(即小发明、小革新、小改造、小设计、小建议)，围绕本单位管理、工艺以及生产中存在的问题，提出改进意见或建议;对现有技术、工艺及零部件等做出改进与创新;在生产实践中总结出有效、实用的绝活与方法;摸索、创造新的操作方法、新型实用小型工具;提出有利于生产的“金点子”。在为期3个多月的增收节约百日行动中，青年员工提出合理化建议220多条，确立课题32项，完成29项，在增加或改进了许多新工艺的同时，堵塞了用电、用水、用材料、办公用品等方面的浪费，增加了产品合格率，减少了退货率，直接节约创效300余万元，为公司持续发展起到了积极的作用。

公司今年在举行质量知识竞赛时，团委一时为缺少抢答器犯了难，买一套价格太高，想租又没地方租。在这种情况下，股份公司几名团员自告奋勇，利用他们的所学技术，仅用几十元的材料费就把抢答器制造出来，保证了竞赛顺利进行。事情虽小，却反映出华通青年员工的创新精神。

今年下半年，公司团委还专门组织了一次问卷调查活动，向青年团员征集“金点子”。广大青年员工以主人翁的态度积极参与，对集团公司在创新发展、制度建设及执行力、工作效率、机构设置、成本费用控制等方面，提出了许多可操作性的意见和建议。9月28日晚，集团举行了一个特别奖项的颁奖仪式，对获得“金点子奖”的10名员工进行了表彰。

公司团委还经常组织开展“技能比武”、“QC小组”、“操作运动会”、“知识竞赛”等形式多样式的创新竞赛活动，激发团员青年的创造和参与热情。集团各公司的QC小组每年都有不俗的表现，今年五月份在温州市经贸委和质量协会组织的QC小组会上，公司获得两项二等奖，一项三等奖。集团每年举行质量月知识竞赛活动，在今年的竞赛中，公司组成了代表队参加全省质量知识竞赛，在温州代表队选拔赛中取得团体第一名的好成绩。随后，仪器仪表公司团支部文体委员韦小丽作为温州代表队的3名队员之一，参加了9月24日在杭州举行的2005年浙江省质量知识竞赛(温州代表队荣获团体第一名)。

三、不断学习，深入宣传，营造岗位创新活动的良好氛围

一是通过学习，提高青工综合素质，增强创新能力。创新的基础是人才，广大青工只有敬业爱岗，不断的学习和实践努力提高自身的综合素质，才有能力创新。为提高青年创新的能力和综合素质，华通团委开展了创建学习型组织活动，先后开展了生产工艺、操作技能、质量检测、文明生产与安全生产等在职培训，开展了《细节决定成败》、《鱼》、《把信送给加西亚》、《没有任何借口》、《学习型组织的创建》、《自动自发的工作》、《第五项修炼》等书籍的读书活动，营造出“工作中学习，学习中工作”、“人人学习，处处学习，终身学习”的浓厚氛围，一个“比、学、赶、帮、超”的学习氛围正在形成。

二是广泛宣传，营造创新氛围。团委响亮地提出了“学科技、提素质、攻关键、求发展”的活动口号，充分利用企业报、公司网站、手机短信交流平台、橱窗、简报、电子显示屏、信息剪报等各种载体大造声势，并相继开展了“如何实现科技兴企”、“科技、安全、效益”、“我为节约献一计”等为主题的征文活动，营造了岗位创新的良好氛围。

三是青年岗位创新绩效考核机制和青年人才激励机制，引领青年成长成才。公司团组织在开展青年岗位创新活动的过程中，始终把提高青工素质，培育青年人才作为活动的目标。通过建立了“青年人才库”，培养、重用青年人才，引导青工将自身成才同企业生产经营、改革发展的实践结合起来，立足岗位，刻苦钻研，勇于创新，全面提高综合素质，推动了一大批优秀青年人才的脱颖而出。谭启龙由一般的销售员不到30岁就晋升为集团主管外贸的副总裁，财务副总裁郑键锋现在还不到30岁，这些都是我们广大青年员工的表率。

四、研究新课题，探讨新方法，不断使岗位创新活动向纵深发展

青年岗位创新活动是一项内容丰富、涉及面广的系统工程，需要长期坚持下去。共青团在企业做大做强的征程上肩负着更加艰巨的重任。为了把青年岗位创新活动扎实有效地开展下去，团委积极探索活动的新规律、新途径、新方法，大胆实践，勇于创新，努力提高企业共青团工作水平。超级秘书网

针对公司发展中出现的一些问题，成立课题小组，进行研究。到目前已作了《关于科学管理应收账款的研究》、《关于库存管理的一些合理化建议》、《关于如何使供应商供货及时、保质保量的研究》等50余篇课题研究，并效果显著。

CFW5型断路器是一款比较先进的断路器，其中元件过热继电器的安装一般至少需要一个板和两个支架，在“节约增收百日行动”期间，股份公司几名青年员工成立课题小组，利用下班休息时间，刻苦钻研，终于攻克课题，现在安装过热继电器，只需一个小支架就可以起到固定作用，就这一项，每年可为公司节约30多万元。

创新活动范文篇9

一、提高认识，增强载体意识

活动载体是工作目标、工作基础、工作内容、工作机制等内容构成的综合体。创新活动载体是推动农村党建的有效手段和重要途径，具有重要的意义：

一是加强领导的需要。通过创新载体，统一基层党组织的工作步调，增强指导工作的针对性，提高检查考核的可比性，推动工作向纵深发展，是强化县委对农村基层组织建设工作领导和指导职能的重要手段。

二是改进领导方式的需要。通过创新载体，找准党建与经济建设的结合点，充分整合组织资源，调动一切积极因素，为农村经济社会发展提供强有力的组织保障，形成“围绕经济抓党建，抓好党建促经济”的工作机制，是改进基层党组织对农村经济社会发展领导方式的重要途径。

三是提高工作效益的需要。通过创新载体，推动工作运转项目化，管理规范化，避免一些地方玩文字游戏或花样翻新，搞形式主义或短期行为，各吹各的号，各唱各的调的现象，增强工作的系统性和连续性，增强影响力和渗透力，是农村基层组织建设产生良好社会效益的重要保证。

近年来，我们坚持从增强载体意识入手，学习分析外地经验典型，总结提炼先进做法，独立完成调研课题，相互交流心得体会，掌握创新方法技巧。采取辩论教学、案例教学、社会实践、专题讲座等形式，丰富基层组织工作者的理论素养和实践经验，树立先进的工作理念，为创新载体奠定了思想基础和能力基础。

二、广泛调查，明确创新任务

调查研究是成事之道，谋事之基。现阶段，农村基层组织建设工作有许多经验需要总结推广，许多矛盾和课题需要研究解决。面对繁重的工作任务，如何确定创新载体的任务，需要基层党组织大兴调查研究之风，吃透上情，分析下情，熟悉外情，立足基础，依托优势，顺应大局，才能找准立足点、切入点和结合点。

为全面掌握情况，针对性地创新载体，我们对近年来的基层组织建设工作进行了系统分析总结，将有推广价值的工作经验、存在的薄弱环节、出现的新问题以及需要探索建立或进一步深化的活动载体等内容进行分类排队，建立调研课题库，每年确定1~2个创新载体任务，针对性地拟定调研方案，采取普遍调查、抽样调查、典型调查、问卷调查、网上调查等方式，深入调查研究，为载体的提出、策划及落实提供丰富详实的决策依据。

在保持共产党员先进性教育活动启动之前，县委组织部积极探索建立既能对接先进性教育活动工作步骤，又能适应不同类型党员保持先进性的长效机制，破解党员教育管理难的有效载体，组织了一批工作经验丰富的党务工作者，深入到不同领域、行业、层次的党员干部群众中，开展了三个多月的调研，掌握了不同类型党员教育管理的基本情况，结合党员分类教育管理的内容和积累的经验，反复酝酿，精心提炼了“精心提升素质、真心剖析思想、潜心整改问题、决心紧跟组织、贴心服务群众、诚心树立形象”为主题的“六心活动”载体。

三、集思广益，精心策划载体

活动载体的创新是对原有工作经验、工作优势的继承和发扬，对外地经验的引进和深化。创新载体的过程是理论来源于实践，又反作用于实践的过程。我们坚持以策划为手段，将基层的实践、群众的需求和新的工作任务有机地融入载体之中，按照“从群众中来，到群众中去”的要求，反复征求基层和群众的意见建议。通过集思广益，精心策划，着力丰富载体的内容和内涵。

在策划载体过程中，着重从名称和内容上把握载体的感观形象和实用易行的原则，增强载体承载力。在载体名称的策划上，力求既给人耳目一新的感观形象，使人看起来一目了然，念起来朗朗上口，又高度凝炼，简明扼要，概括全面，能体现承载的工作内容，蕴藏着以人为本的文化内涵，引起人们的共鸣。在内容的策划上，力求使农村基层组织建设与全县工作大局有效对接，将工作内容与创建单位或创建对象的情况进行有机结合，促进经济与党建、业务工作与创建工作相互促进，相互提高。

基层满意涉农部门和群众满意乡镇站所被纳入“三级联创”活动的总体框架后，我们率先提出了以“素质带民、作风亲民、制度便民、帮扶助民、业绩问民”的“五民活动”为载体开展创建活动，填补了涉农部门创建的空白。“五民活动”载体将繁琐的创建任务高度浓缩为几句通俗易懂，直观贴切的短句，体现了良好的感观形象。“五民活动”以“带民、亲民、便民、助民”涵盖了创建对象的所有工作内容，以“问民”的方式将创建效果的评判权交给了群众，蕴藏了以民为本的文化内涵。

另外，注重从本质特征上把握载体的全面性、层次性和兼容性，增强载体的生命力。力求使载体符合地方实际，能涵盖某方面工作的所有内容，能与其它载体形成一个层次分明的体系，能随着时展、环境变化和工作侧重点转移，对活动方式和内容有调整和拓展的余地。

农村“三个代表”学习教育活动期间，为探索“干部经常受教育，群众长期得实惠”的有效活动载体，县委提出并实施“四在农家”活动。学教活动结束后，我们将“四在农家”活动作为全县“三级联创”活动的总载体和总抓手，通过精心策划，使其有效地承载了农村基层组织建设先进县、“五个好”乡镇党委和“五个好”村党组织、基层满意涉农部门和群众满意乡镇站所等创建内容，从宏观上统揽了其他农村基层组织建设的工作载体，兼容了农村基层组织建设与农村经济建设、政治文明建设等内容。

四、完善配套措施，狠抓载体落实

创新载体的目的在于通过落实载体推动工作，而载体对工作的推动力来源于外力对载体的作用力，因此必须建立相应的配套措施，为落实载体提供强大的推动力。

一是坚持试点先行。试点是检验载体可行性、实践操作性的重要手段。在借鉴外地经验创新载体的过程中，我们为增强载体“本土化”的适应能力，针对性地选择了1~2个单位作为试点，成功后全面推开。2004年，我们引入四川省“支部＋协会”的工作模式，在龙家镇光明村成功试点了“支部+协会+远教”载体，在全县迅速得到推广应用。

二是坚持宣传开路。加强宣传，扩大载体影响力，营造良好的工作氛围，是激发广大基层党员干部群众的参与热情，促进载体落实的有效措施。凡是影响较大、涉及较广的新载体推出后，综合运用标语、展板、余庆党建网站、县有线电视台、《今日余庆》等多种媒体广泛宣传活动载体的指导思想、目标要求和重要意义，以及取得新鲜经验和涌现出的先进典型，形成浓厚的社会舆论，推动了载体落实，掀起农村基层组织建设的热潮。

三是坚持完善辅助载体。根据载体的层次性，我们将载体分为主要载体和辅助载体，通过不断完善辅助载体推动主要载体的落实。比如以“六心活动”作为党员队伍建设的主要载体后，我们进一步深化了“三个培养”、无职党员设岗定责和帮扶贫困党员“四进家”等活动载体，开展了“党员领导干部联系党代表、党代表联系党员、党员联系群众”的“三联活动”，开展了“设施配套化、布置规范化、管理制度化、活动经常化”的“四化”党员活动室创建活动。这一系列辅助载体的深化和健全，有效地推动了“六心活动”的落实。

五、健全机制，推动载体深化

农村基层组织建设活动载体随时展、环境变化和工作侧重点转移需要不断调整，才能进一步巩固和深化。实践证明，建立完备的工作机制，是推动载体不断巩固和深化的重要保证。

创新活动范文篇10

［关键词］小学语文；实践活动；创新设计

小学语文综合实践活动设计时，教师需要从不同维度展开教学考量。回归生活、真情演绎、文化活动等都属于小学语文综合实践活动范式，教师要针对不同学习内容展开筛选操作，为学生准备最为适合的训练内容，有效提升学生的学习主动性。

一、回归生活，打破语文教学模式

在小学语文综合实践活动设计时，教师需要有接轨生活的意识，深入教学实践之中，对学生生活认知基础展开全面调研，为学生提供多种形式的生活化实践学习活动，以成功激活学生的学习思维。参观访问、社会调查、实地观察、走访调查、公益宣传、课外野营、社会劳动、手工操作等都属于崭新的教学实践活动，教师要充分整合教学资源，在不断更新整合的过程中形成更多的学习契机。如教学语文S版六年级下册《窃读记》时，教师先让学生自主阅读课文内容，结合教辅材料梳理文本知识结构。然后为学生布设了实践活动：我们每一个人都有自己的读书经历，不妨展开一个现场采访调查，对同学们的读书经历和读书经验进行归结，然后参与课堂展示活动。学生听说要展开现场采访活动，顿时有了参与热情。教师一声令下，大家都积极行动起来，很多学生都能够主动出击，对周围同学进行采访，让同学介绍自己的读书经验。教师深入到课堂之中，对学生的具体操作给出具体指导，课堂互动气氛浓重起来。经过一番操作，学生采访获得圆满成功。教师为学生布设了现场采访活动，成功调动了学生的参与积极性。学生进入课堂互动环节后，教师给出综合指导，确保了实践活动的顺利进行。

二、真情演绎，激活课堂积极因素

教师为学生设计多种多样的课堂演绎活动，势必能够给学生带来更多的学习体验机会。角色朗读、课本剧编写、课堂演出等，都属于最为常见的演绎活动，对提升学生的综合学习技能有重要帮助。教师需要对教材学习内容展开多重分析，对学生的审美价值取向有到位调查，这样才能有效提升学生的学科核心素养。如教学《两小儿辩日》这篇课文时，教师给学生设计了课堂演绎任务：自行阅读教材内容，理顺基本情节，以小组为单位展开课本剧编写演绎活动。学生拿到任务后，对文本内容进行梳理，分配角色，设计台词，进行彩排训练。教师深入到小组训练之中，对学生进行专业指导，确保了课堂演绎活动顺利推进。课堂演绎开始，学生参与热情极高，课堂互动气氛被激活。教师组织学生对演绎活动进行科学评价，使学生的学习认知得到了有效巩固。教师为学生设计课堂演绎活动，学生参与热情很高，获得了预期的效果。学生的真情演绎有效激活了课堂积极因素，其学习思维也呈现出无限活力，为之后的语文认知构建创造了良好条件。

三、文化活动，丰富学生文化生活

学生对文体活动有特殊兴趣，教师以语文教材内容为依托，为学生设计文化活动，势必能够给学生带来心理触动，自然能够形成崭新的教学契机。作文竞赛、演讲竞赛、诵读比赛、歌咏比赛、普通话竞赛、征文竞赛、故事会、读书月活动等，这些语文方面的文化活动，都属于比较适合的训练内容，对全面提升学生的语文综合素养有重要促进作用。《校园交响诗》学习时，教师先让学生对课文内容进行全面梳理，然后为学生设计校园诗歌竞赛活动：校园有多处美景值得观赏，让我们走到校园中，进行观察，选择一个景点创作一首小诗，表达我们对美丽校园的热爱之情。诗歌没有韵律要求，可以随意表达。学生拿到训练任务后，都显得特别兴奋，跟随教师来到校园之中，听教师介绍引导，很快就确立了写作方法。课堂训练成果展示时，学生踊跃发言，将自己的习作当众诵读出来，课堂学习气氛浓重起来。有学生这样写道：“操场上，有人在跳远、有人在长跑、有人在歌唱、有人在做操，这里是开放的大课堂。早起的鸟儿，也在吟唱，仿佛要和那读书声形成交响乐。初升的太阳，羞红了脸，想要讲述昨夜今晨那美丽的梦……”教师对学生的诗歌展示给出积极评价，学生学习热情高涨。