财政机关范文10篇

财政机关范文篇1

全面贯彻落实科学发展观。以规范、制约和监督财政权力运行为核心，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导。坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”方针。紧紧围绕“重点岗位、重点领域、重点环节”三个重点，运用教育、制度、监督等有效措施，积极拓展从源头上防治腐败的工作领域，把廉政风险查到点，惩防体系建到岗，逐步建立起以“岗位为点、程序为线、制度为面”覆盖所有财政局岗位的廉政风险防范长效机制和权力运行监控机制，有力推动发展提升年活动和反腐倡廉建设，为确保财政资金安全和干部安全提供有力保证。

二、工作内容和目标

以容易滋生腐败的重点领域、关键岗位为主体，以“找、防、控”三个环节为重点，从岗位、部门、单位“三个层次”认真查找岗位职责、业务流程、制度机制、外部环境等可能引发腐败的风险问题，科学划分风险等级。有针对性地运用教育、制度、监督等手段，深入开展廉能风险教育；有针对性地制定廉能风险防控措施，健全完善各项制度和机制，通过前期预防、中期监控和后期处置“三道防线”措施，对可能发生的腐败行为实施有效控制,紧紧围绕权力运行和监督制约。将风险岗位管理理论和质量管理方法应用于反腐倡廉工作实际。形成职责明确、程序严密、运行有效、管理科学的廉能风险管理工作模式。

三、实施范围

推行风险岗位廉能管理工作的实施范围是局机关各科室、局下属各单位等具有公共权力岗位职责的全局干部职工。

四、组织领导

为加强推行风险岗位廉能管理工作的领导。组成人员如下：特成立局推行风险岗位廉能管理工作领导小组。

组长：

副组长：

成员：各科室及下属单位负责人

领导小组下设办公室。办公室成员为:。具体负责风险岗位廉能管理组织、协调、实施和日常工作。办公室主任由局党组成员纪检组长同志兼任。

五、工作步骤

全局推行风险岗位廉能管理工作分四个阶段进行。

一宣传动员阶段2011年3月5日-3月15日

统一思想认识。制定实施方案，外出学习借鉴经验。成立领导机构，召开动员大会。通过召开有关会议、刊发板报等形式，广泛宣传和学习省、市关于推行风险岗位廉能管理的有关文件、资料，教育和引导全局干部职工全面理解风险岗位廉能管理的重大意义、指导思想、基本内容、工作目标、方法步骤和工作要求，提高思想认识，切实增强每一位干部职工参与风险岗位廉能管理的自觉性和主动性。

二风险点查找阶段2011年3月16日—4月15日

按照“对照岗位职责—梳理岗位职权—找准风险点—确定风险等级—公示接受建议”步骤。查找和收集风险点。突出领导岗位、中层岗位和其他重要岗位“三个层次”通过自己找、领导点、群众提、组织评和举报投诉、财务审计、执法检查、行风评议、干部考察、问卷调查等途径。

1理清岗位权限。对照相关法律法规和“三定”方案等规定。对风险岗位权力事项进行清理，本着“职权法定、程序法定”原则。逐项审核确定权力事项的类别、行使依据、责任主体、服务承诺和工作纪律。此基础上，编制风险岗位职权目录。清理过程中，要防止已压缩的权力事项扩张、已取消的权力事项反弹。

2查找岗位风险点。以岗位为基础。组织广大干部职工对照履行职责、执行制度的情况，坚持全员参与的原则。认真分析并查找出个人在思想道德、岗位职责、业务流程、外部环境等方面存在或潜在风险点及其表现形式，梳理由所在科室单位负责人审核后，报局分管领导审定。

3查找部门风险点。针对本科室单位职责定位和各个重要岗位。并认真细化、分析风险点的内容和表现形式，查找出本部门岗位设置、业务流程、制度机制等方面存在或可能存在风险点。梳理报局分管领导审核，由局领导小组会议研究，局长审定。

4查找单位风险点。结合单位工作职责定位。查找单位风险点，岗位、部门查找风险点的基础上。重点查找在三重一大”重大事项决策、重要人事任免、重大项目安排和大额资金使用等方面容易产生腐败行为的风险内容及表现形式，由局领导班子会议研究决定，单位范围内进行公示。

5确定风险等级。按风险发生概率或可能造成危害损失程度确定出廉能风险点等级。把风险划分为三个等级：一级风险以“A表示发生机率高的风险。如有可能触犯国家法律，或者一旦发生可能造成严重损害后果的风险。构成犯罪的风险等；二级风险以“B表示发生机率较高的风险，或者一旦发生可能造成较为严重损害后果的风险，如有可能违反涉及行政机关工作人员的相关法规，受到纪律处分的风险等；三级风险以“C表示发生机率较小的风险，或者一旦发生可能造成不良影响或一定经济损失的风险。

6建立廉能风险信息档案。将查找到各类风险经逐级严格评定审核后。建立台账，登记汇总。形成廉能风险信息档案。

三制定防控措施阶段2011年4月16日—7月15日

按照排查确定的各类风险点和风险等级。做到权力运行到哪里，制订针对性、操作性强的有效防范管理措施。风险防范措施就跟进到哪里，使每个岗位上的人员及时受到提醒和应有的监督制约，建立完善的前期预防、事中监控和后期处置的规章制度，对可能发生的腐败行为实施有效的控制，切实做到用制度管人、管权、管事。

1规范业务流程。理清岗位权限基础上。按照廉洁、效能、便民的原则，对梳理出的权力事项进行流程优化和再造。针对每项业务。制定业务流程图，明确业务办理的条件、承办岗位、运作程序、办理时限、监督制约、相对人权利以及投诉举报途径和方式，确保程序规范、效率提高、简明清晰、方便办事。此基础上编制风险岗位业务流程目录。

2深入推进改革。以财政预算编制、预算收支管理、专项资金管理、财政资金审核、拨付、使用、资产处置和转让、政府采购以及财政违法行为执法监督等领域为重点。完善监管措施。根据统一部署，深入推进财政改革。逐步将行政审批事项纳入全市电子政务统一平台，实行网上公开、网上办事，促进权力公开透明规范运行。

3实行风险预警。通过信访举报、行政监察、政风行风热线、行政效能投诉等多种渠道。对潜在可能发生的或正在发生的风险，定时、定向收集风险岗位的风险信息。加强对岗位风险的分析、辨识和评估。按不同级别发出预警，采取提醒、督导、纠错等措施，纠正工作中的失误和偏差，堵塞漏洞，化解风险。

4强化效能监察。巩固和发展机关效能年、创业服务年、发展提升年活动成果。完善互动监测网络；强化对执法行为、服务态度、工作效能的定点、即时、动态监测；健全机关效能监察投诉网络，进一步加大风险岗位效能建设力度。通过加强优化发展环境监测点建设。加大投诉件查办力度等措施，着力提升风险岗位工作人员的工作效能和服务水平。

5制订风险点防控措施。1制订岗位风险点防控措施。由岗位所在人员对照与业务工作相关的各项法规制度。由所在科室单位负责人审核，提出防范控制风险的具体措施和办法。局分管领导把关、签字；科室单位负责人的岗位风险点防控措施由分管领导审核，局长把关、签字；局分管领导的岗位风险点防控措施由局长把关、签字；局长的风险点防控措施由局班子会研究审核，并由市纪委监察局审定。2制订部门风险点防控措施。各科室单位针对岗位人员提出制订的防范措施办法进行梳理，归类汇总，修改完善，经科室单位会议讨论后上报局分管领导审核，局长把关、签字，并统一以流程图或表格等形式在一定范围内予以公开。3制订单位风险点防控措施。岗位、科室单位制订的防控措施的基础上，讨论修订本单位风险点防控措施，进一步健全完善防控风险的相关规定制度，明确防控风险任务要求和工作标准，形成风险岗位廉能管理上下一体、左右联动的通畅、有效运行机制。防控措施经局领导班子会议审定后，本局范围内公示，并报市纪委备案。

6实行分级管理。根据风险内容和不同等级。一级风险，实行分级管理、分级监督、分级负责制度。由分管领导直接负责管理落实，主要领导负责监督；二级风险由科室单位负责人直接管理落实，分管领导负责监督；三级风险由所在岗位个人直接落实，科室单位负责人负责监督。严格落实监督管理责任制，根据风险监督管理权限和风险监督责任，综合运用教育、听证质询、公开承诺、警示提醒、诫勉纠错和责令整改等手段，通过定期自查检查和不定期抽查等形式实施前期预防、事中监控和后期处理。

四考核评估和总结提高阶段2011年7月16日—9月15日

严格评估考核。局领导小组将采取动态考核、阶段检查、科室评估等方式。对组织实施成效排前三名的予以表彰，对各科室单位进行考核。对落实不力的进行通报或问责。

根据考核评估情况。解决工作中的薄弱环节和突出问题，总结推广经验。使风险查找更加准确、风险管理更为有效、体系架构更趋完善，努力在完善拒腐防变教育长效机制、建立健全反腐倡廉制度体系、完善权力运行监控机制、深化重点领域和关键环节改革等方面取得新突破。

领导小组办公室将根据各阶段工作的开展情况。并召开必要的调度会、分析会、促进会。制定下发具有操作性的工作程序和工作要求。

六、工作要求

一加强领导。将这项工作摆上重要议事日程，精心组织。要高度重视、高位推动风险岗位廉能管理工作。成立领导小组和专门办事机构，认真研究部署，搞好思想动员，周密组织实施，确保推行风险岗位廉能管理工作顺利开展。

二强化责任。切实履行“一岗双责”带头查找风险点。各科室、二级单位负责人也要落实好一岗双责，协调推进。一把手”要负总责、分管领导各负其责。全面负责本科室单位这项工作的开展。带头制定和落实防控措施，带头抓好自身和职责范围内的风险岗位廉能管理工作，要同能力建设、作风建设、思想建设结合起来，协调推进，力求实效。要加强信息报送，坚持一月一报，及时将本科室单位开展风险岗位廉能管理工作的进展、成效及存在问题等情况向局风险岗位廉能管理工作领导小组办公室报送。对工作中创造的好经验好做法，局领导小组办公室将认真总结、及时推广。

财政机关范文篇2

一、指导思想

以“三个代表”重要思想和党的十七届五中全会精神为指导，以构建社会主义和谐社会为目的，充分发挥财政部门职能作用，做好全面落实社会治安综合治理各项措施的保障，形成社会治安齐抓共管、群策群力的良好局面。

二、目标任务

1、切实抓好本单位的社会治安综合治理工作，争创安全文明单位。

2、为全区社会治安综合治理提供有力的财力保障，确保社会治安秩序的持续稳定。

3、采取多种措施着力提升财政部门职工、家属的安全意识，整体素质进一步提高。

三、工作措施

1、加强组织领导，组成由局长为组长的领导小组，定期召开会议，科学筹划，周密部署，确保社会治安综合治理工作达到区社会治安综合治理领导小组的要求。

2、加大对社会治安综合治理的财政投入，保证有关职能部门有效地开展工作。同时强化监督措施，确保有限的财力全部用于第一线的工作上。

3、加强普法教育，利用学习日，对全局干部职工进行法制安全教育。同时加强局办公大楼安全保卫工作。

财政机关范文篇3

为发展我县县域经济，全面建设小康社会，提高我县人民健康水平,大力普及健康教育基本知识,提高人民的健康水平和生活质量，根据我县创卫工作要求和《新干县2012年爱国卫生工作要点》，为使我局健康教育工作落到实处，结合我局工作实际，借鉴我局两年的创卫健康教育工作经验，特制定我局2012年健康教育工作计划。

一、加强组织领导和工作制度的建设。局主要领导要亲自抓，健康教育工作领导小组和专（兼）职健康教育工作人员要具体抓，积极开展多种形式的健康教育活动，做到开展健康工作有计划、有记录、有总结、有评价，使各项工作落到实处。

二、深入开展健康教育活动

1、利用会议、培训班等形式进行健康教育，普及卫生知识。

2、举办2期健康教育培训班。

3、做好《江西省农民群众健康相关行为指导读物》和《健康教育手册》的学习宣传工作，利用大型电子显示屏每2个月宣传一期健康卫生知识。

4、利用春节、“五一”、“国庆”，围绕健康教育主题及核心内容开展宣传活动和举办健康娱乐活动。

通过教育活动的开展，干部职工的健康教育普及率达98%以上，健康知识知晓率和行为形成率达90%和80%以上。

三、要按照创建“无烟单位评选方案”的要求，积极开展创建无吸烟单位活动。同时，在公共场所、会议室、办公室、走廊、接待室、仓库等地设立禁止吸烟的标牌。

四、效果评价和资料管理。按爱卫办统一要求，采用《健康知识考试试卷》对职工进行考试，要确保参考率达98%以上，做好记录，保存好试卷，要有考试成绩和花名册，并上报县爱卫办和创卫办。

第二篇

除“四害”工作是创卫的重要内容之一，是一项长期性和艰巨性的工作。年，县委、县政府提出三年创建国家卫生县城的目标，为确保我县创建国家卫生县城如期达标，切实保障人民群众身体健康，根据《县鼠害和卫生虫害防制管理规定》和“创建部级卫生县城目标任务”的精神，根据县爱卫会的要求，结合我局实际，制订如下除“四害”工作计划。

一要加强组织领导

为确保我局除“四害”工作的顺利开展，要强化“一把手”负总责、分管领导亲自抓的除“四害”工作领导小组，并配备强有力的工作组员和兼职除“四害”联络员。

二要明确工作目标及任务。

(一)工作任务。必须继续严格按照《县城区除“四害”实施办法》的要求，加强本单位和卫生包干区的除“四害”工作，保障除“四害”工作经费的足额到位，建立健全除“四害工作责任制”，经常开展多种形式的除“四害”健康教育活动，发动和组织干部职工积极参与院内和包干路段的除“四害”工作；搞好环境卫生，清理地下道和排水沟，安装捕鼠器、防鼠网和灭蝇灯等除“四害”设施，按照创卫要求科学、有效投放除“四害”药物，确保除“四害”工作达标。

2、继续加强除“四害”知识、宣传和培训工作。通过宣传栏、宣传单和广播等多种有效形式，向广大干部职工普及除“四害”卫生知识，增强群众的防害、防病意识，使大家自觉参与和配合除“四害”技术培训，提高除“四害”工作人员的除害防病技术水平，确保我局除“四害”工作顺利进行。

(二)效果和目标

1、灭鼠(鼠迹法)：有鼠迹房间不超过2%，门窗、下水道(地沟)及通风口等处防鼠设施，不合格处不超过5%。

2、灭蚊：存水容器和积水中，蚊幼虫、蛹，阳性率不超过3%；沟渠、水池中收集500亳升，蚊幼及蛹不超过5只，建筑工地处诱蚊30分钟，每次不超过10只。

3、灭蝇：有蝇房间不超过3%。

财政机关范文篇4

一、坚持因地制宜，构建健康财政。

一是创新理念坚持寓教于乐。“科学发展观，核心是以人为本”，做好人的工作是市财政局党组织一直在探索追求的工作。实践中，他们通过开展多种形式的文体活动，逐步把单一式、说教式、灌输式教育活动，融入到了情景式、互动式、交流式的机关文化建设之中，既不断增强了政治教育的针对性，又赋予了机关文化建设崭新的生命力。

二是党群联动坚持齐抓共管。局党组在干部管理体制上采取党委、工会工作由专职党务干部一肩挑的“双岗合一”模式，明确由机关党委牵头，局工会、共青团、女工委齐心协力，人教处、监察室、办公室等齐抓共管通力合作，机关文化建设形成了长期有规划，每年有计划，每月有布置，每周有落实的工作格局。

三是完善机制坚持活动经常。目前，在财政局已经形成了以党支部为主体的思想政治工作系统，以处室为主体的管理教育系统，以工会小组为主体的文体活动系统。局足球协会、篮球协会、乒乓球协会、羽毛球协会、游泳协会、摄影协会花开四季、香飘港城。局长朱国兵同志不但在思想上高度重视、关心、支持机关文化建设，而且带头参加篮球、乒乓球和调研征文、摄影展评等交流，在活动中结交了一大批球友、笔友，他把自己当成普通人，群众把他当成知心人，用领导的人格魅力凝聚人心，成了市财政局机关文化建设的又一亮点。

二、坚持与时俱进，构建文化财政。

一是因势利导建设团队文化。市财政局以党支部（工会小组）为单位，以楼层为团队，开展多种形式的主题实践、交流、竞赛活动，不断拓宽了处室人员的交际、眼界和胸怀，增进了感情和友谊，增强了党员干部的团队意识和集体荣誉感，形成了顾大局、讲奉献的良好环境，不争个人得失成败，只为集体荣誉拼搏奋斗，已经成为每个人的自觉行动。财政干部在联欢演出场上婀娜多姿，在运动场上飒爽英姿，个人才智全面展示，是市财政局的又一道风景。

二是常抓不懈建设主题文化。多年来，始终坚持每年一月份组织迎新年趣味运动会，二月份春节文艺联欢，三月份女职工主题调研活动，四月份乒乓球联谊比赛，五月份羽毛球联谊比赛，六月份主题党日创新活动，七月份游泳比赛，八月份廉政教育活动月，九月份全民健身篮球活动月，十月份调查研究活动月，十一月份争先创优自查自评考核验收月，十二月份迎新年“精彩瞬间”摄影展等，让主题文化在规范化中求创新，每年都有新变化，每次都有新内容。

三是紧扣中心建设廉政文化。始终把廉政文化作为财政文化的重要内容，通过每年组织局正职对副职、副职对分管处室负责人层层签订党风廉政责任状，组织党员干部人人向党组签订廉洁自律行为规范承诺书，逐步完善了“要我廉”的制度管理、组织监督、民主评价体系。通过组织“党旗在我心中”、“坚持两个务必，融入两个率先”、“继承光荣传统，坚持艰苦奋斗”、“学党章，明荣辱，讲奉献，倡勤廉”、等主题演讲，开展“迎元宵佳节、猜廉政灯迷”和廉政文化进机关摄影、书法、诗歌、散文、格言征文比赛等，构建了浓烈的“我要廉”的自我约束文化氛围，被市纪委表彰为“廉政文化进机关示范点”。

三、坚持优良作风，构建高效财政。

一是坚持理论武装端正学风。仅2007年，市财政局就深入开展了“用十七精神武装头脑、指导实践、推动工作”主题教育，“瞄准新定位、抢抓新机遇、矢志新跨越”主题教育，“看四县、鼓干劲、求突破”主题教育，“全省发展连云港，我们怎么办”大讨论等教育活动，开展了“知港城、爱港城、建港城”网上知识竞赛，以《如何提升执行力》、《关键在于落实》、《堡垒之光——全国财政战线先进党组织巡礼》等书本为教材，深入开展了读书学习活动，为建设高效廉洁、务实创新型财政机关奠定了扎实的思想基础。

二是坚持求真务实端正党风。*，江苏省委组织部在市财政局进行了“公推直选机关党委书记、副书记、委员”试点，一批优秀党员成为专、兼职党务工作者，激发了基层党组织的创新热情。先后以《认真贯彻基层组织工作条例，全面加强财政机关党的建设》、《落实长效机制“四个文件”，强力打造财政机关党建“五项工程”》等为题，在市级机关党务干部培训会上介绍经验，以《始终联系党员思想实际创建学习型组织，紧密结合财政工作特点构建和谐型机关》为题，在全市创建学习型城市动员会上，作为唯一一家创建学习型机关代表交流发言，产生了良好的宣传效应。

三是坚持高效服务端正行风。在深入开展优化投资发展软环境建设集中整治过程中，市财政局在市级机关中率先提出全部审批项目进窗口，除利用外国政府贷款需市领导审批外，其他凡资料齐全、经核查符合条件的行政审批事项，全部实行及时办结、现场办结、当日办结。优质高效的服务得到了上级的充分肯定和人民群众的普遍赞誉。去年以来，市财政局先后被市委、市政府授予“优化投资发展软环境建设十佳单位”荣誉称号、局驻行政审批中心窗口被省经贸委、省总工会等五部门联合表彰为“*年江苏省用户满意服务明星班组”，被团省委表彰为“省青年文明号”，一批处室和个人相继被评选表彰为省、市“学习型职工标兵”、“人民满意公务员集体”、“十佳标兵处室”、“十佳文明诚信窗口”、“第四届文明诚信服务标兵”和“用户满意服务明星”等。

四、坚持载体创新，构建和谐财政。

一是开展持久的调研竞赛活动。市财政局每年都要组织一次调研成果评比，局机关党员干部每人每年至少撰写一篇以上学术论文或调查研究报告，有多名同志的调研文章和参与编辑的书籍获国家、省、市奖励。

二是开展扎实的社会公益活动。多次组织捐助白血病学生患者，为贫困小学捐赠电脑、书本、文具，为市儿童福利院孤残儿童送温暖等活动。连续八年承担10名城镇特困职工的心连心结对帮扶工作，连续七年重点帮扶赣榆县柘汪镇四草城村、塔山镇山坡村，与20户贫困农民、20名特困生结成帮扶对子，先后捐款达10万余元，衣物2000余件，筹资数百万元，为扶贫联系点启动了打井送水的“甘泉工程”，修桥铺路的“联通工程”，引水上岗的“灌溉工程”，改造校舍的“希望工程”。在“领导干部下访工程”、“双联双推工程”、“关爱工程”等活动中，局领导多次深入基层调研，帮助基层排忧解难，在当地产生了积极的影响。

财政机关范文篇5

一、我局机关效能建设工作情况回顾

两年来，我局以改革创新的精神，遵循行政效能建设工作要与财政工作实际相结合，与转变工作作风、工作方式相结合，与全面推进依法行政、从严治政相结合的原则，在逐步规范的基础上，进一步深化行政效能建设，取得了一定成效。

一是强化组织领导，加强组织建设，突出工作主要内容，为深入开展机关效能建设提供了保障和依据。第一，成立了以党组书记、局长李春山同志为组长的效能建设工作领导小组。第二，成立了组织机构，将工作层层分解，把责任落实到科室（单位）和个人。第三，结合财政工作实际，紧紧围绕资金管理这个主要环节，把预算编制、资金拨付、政府采购、“收支两条线”管理等作为加强财政机关效能建设的主要内容。

二是完善制度，为顺利开展效能建设提供制度保障。加强制度建设，是提高机关效能的基础。我们结合工作实际，主要抓了三个方面的制度建设：第一，为加强机关内部管理，提高办公效率，重新修订了《*市财政局工作规则》，对工作中的一些细节和办理时限作了具体的规定。第二，以学习践行社会主义荣辱观为载体，努力塑造财政部门文明服务的新形象，制定出台了《*市财政局广泛开展学习践行社会主义荣辱观活动的实施方案》和《*市财政局创建“六型”财政机关活动实施方案》。第三，建立了重点项目责任制，制定出台了《*市财政局机关内部AB岗工作制度》以及《*市财政局违反推进行政权力公开透明运行工作行为责任追究暂行办法》，较好地约束了机关工作人员的行为。

三是突出“三个结合”，把各项制度落到实处。第一，机关效能建设与落实各项惠民政策相结合。通过开展阳光服务、阳光投诉、阳光热线、公开承诺等活动，认真解决群众关心的热点难点问题，确保了29项惠民政策的落实。第二，机关效能建设与提高干部队伍素质相结合。以抓学历进修、专业技术资格考试为着力点，全面提升财政干部队伍的整体素质。第三，机关效能建设与财政各项改革相结合。政府采购方面，我们进一步细化政府采购预算文本，注重采购过程的规范透明，从信息的到采购结果公布，全部通过网络进行公示，真正实现了“阳光采购”。截至到10月底，全市累计实现政府采购556次，实现采购金额27062.4万元，节约资金3754.4万元，节约率12.2%。国库集中支付方面，对本级151个预算单位全部推行了国库集中支付制度。同时，依托专业的管理软件，各种数据通过网上进行传输，减少了中间部分环节，提高了资金的运转速度，拨款的周期大大缩短。从以前的15个工作日，减少到现在的5至7个工作日。财政投资评审方面，通过完善“六先六后”和“七步控制”等方法，较好地完成了对重点工程加强投资评审的工作。截止到10月底，全市累计审核完成工程项目共计315项，送审10.4亿元，审定8.18亿元，审减1.86亿元，审减率达到18.53%。落实非税财政收入“收支两条线”管理方面，取消或降低了公安、教育、交通等18个部门的32项行政审批收费项目，使全市朝着“全省收费项目最少，收费标准最低”的目标迈出了重要一步。

二、目前我局机关效能建设中存在的不足

加强机关效能建设，较好地规范了财政政务管理行为，提高了财政机关工作人员的服务意识，促进了财政政务管理持续健康发展。但实践中仍存在一些个别现象：一是有些同志对自身的要求不严，作息制度坚持不好，迟到早退现象时有发生。二是个别同志效能观念淡漠，办事拖沓现象依然存在。三是工作作风不实，上班期间聊天、玩游戏、外出办私事的还大有人在。四是有的同志纪律观念淡漠，对制度规定遵守得不好，如“八条禁令”明确规定工作日中午非工作需要不准饮酒，但有的同志照饮不误。五是个别同志能力素质有待进一步提高，自我“充电”意识不强，业务不精；有的同志工作标准不高，开展工作只求过得去不求过得硬。六是个别同志为民服务的意识树得不牢，工作中空岗和态度生硬情况依然存在，如大厂财政局收费大厅某工作人员经常空岗，即便在岗服务态度也不好，曾被人举报。以上问题的存在，一定程度上影响了效能建设的质量，应引起各级领导的关注。

三、促进机关效能建设进一步有效开展的建议

（一）在深化认识上下功夫，增强财政机关进一步推进效能建设的自觉性和责任感

作为财政政务管理的财政部门，工作效率如何直接关系到经济发展的步伐快慢，关系到党和政府的形象，关系到党的路线方针政策的贯彻落实。如果我们的工作效率低下，就可能引发服务对象对我们的不满，影响到经济环境的发展建设。换句话说，是不是负责任、高效廉洁的机关，直接关系到党在群众中的威信。因此，推进机关效能建设，不仅仅是一个简单的提高工作效率、优化服务质量的问题，更重要的是一个加强党的执政能力建设，巩固党的执政地位的问题。我们要从提高党的执政能力、巩固党的执政地位，落实立党为公、执政为民本质要求的高度，统一思想，深化认识，切实增强推进机关效能建设的自觉性和责任感，进一步坚定信心，狠下决心，扎实推进，把进一步加强财政机关效能建设作为转变职能的深化和延伸，作为推进廉政建设和强化行政效能的治本之策，努力地把加强党的执政能力建设体现在提高工作效率上，体现在增强干部素质、提高管理服务上，体现在依法行政、规范制度上，体现在工作机制创新上，不断提高财政政务管理效能建设的水平。

（二）在解决突出问题上下功夫，以实实在在的成效取信于民

财政机关政务管理效能建设能否取得实效，能否取信于服务对象，关键在于能否解决问题，能否做到存在什么问题就解决什么问题，什么问题突出就重点解决什么问题，对存在的问题是否做到具体深入的分析，搞清问题产生的原因，认识问题存在的本质，有针对性地研究解决办法，贯彻到工作实践中去，把服务对象的满意度作为效能建设的标尺，来进行衡量。查找和解决突出问题必须紧扣财政政务管理工作中心，牢固树立抓效能就是抓管理、抓管理必须抓效能的思想，真正把效能建设与当前中心工作有机结合起来。对存在的突出问题，要研究制定切实可行的整改措施，紧抓不放，一抓到底，抓出成效，力求通过重点和难点问题的突破，带动效能建设整体水平的提高。

（三）在提高干部综合素质上下功夫，切实以干部能力促机关效能

坚持以人为本，狠抓队伍建设，提高综合素质，是推进效能建设的关键所在，也是增强党的执政能力的重要任务。面对新形势、新任务和新要求，我们的干部在履行岗位职责、搞好管理服务、严格依法行政等方面还存在一些薄弱环节。这充分说明，进一步提高干部的综合素质和工作能力刻不容缓。我们都是人民的公仆，我们手中的权力来自于人民。共产党执政的宗旨，就是全心全意为人民服务，实现好、维护好、发展好最广大人民的根本利益。我们不仅要有为人民服务的思想，而且要有为人民服务的本领，进一步增强学习力，积极探索干部管理的激励机制，调动干部的积极性和主动性，引导大家把有限的时间和精力用于学习理论、思考问题、干好工作。同时，进一步加强实践锻炼，提高综合素质一靠学习、二靠实践。实践出真知，实践长才干，实践是检验学习成果的大舞台。要通过多种方式，推动干部深入基层、深入生活，在实践中积累经验、提高素质、增长才干，增进同人民群众的感情，提高解决实际问题和为人民服务的能力。另外，还要大力营造有利于优秀人才脱颖而出的工作环境，使人尽其才，才尽其用，努力推动建设一支高素质的适应现代化建设要求的干部队伍。

（四）在建章立制上下功夫，做到标本兼治、注重长效

开展效能建设，加强制度建设至关重要。一定要把解决突出问题与建立长效机制有机结合起来，做到标本兼治、综合治理，注重实效、着眼长效。通过积极建立健全和完善的规章制度，形成用制度规范从政行为、按制度办事、靠制度管人的良好局面。

建立行政问责制度。一是既问“效”，也问“廉”。在大力查处为政不廉、违纪违法行为的同时，要对不认真履行职能、不尽职尽责，行政效能低下的问题进行问责。二是既问“事”，也问“人”。对重点工作的落实情况要进行跟踪监督，坚决查处有令不行、有禁不止、有法不依、有章不循的错误行为。与此同时，对承担工作任务的人，也要实行跟踪监察。对不认真履行职责，效能低下、造成不良后果的，要依纪依法严肃追究相关人员的责任。三是加强“自律”。提高财政政务管理效能，最根本的是要提高工作人员的办公效率，加强机关人员的“自律”，强化“五戒”，即：思想上戒“腐”；作风上戒“飘”；执法上戒“情”；交友上戒“滥”；纪律上戒“松”。

财政机关范文篇6

一、领导重视，机构健全，工作扎实有力

××县财政局现有干部职工93人，其中局领导4人，财政所长、股室长、中心主任21人，一般干部68人。多年来，县财政局党组始终坚持把工会工作纳入重要议事日程，切实抓紧抓实。通过民主推荐、依法选举，坚持在党组成员产生并担任机关工会主席，支持工会开展工作，使财政机关工会工作形成党组领导、行政支持、工会依法独立自主开展工作的良好格局。机关工会班子团结，务实创新，每年坚持召开不少于1—2次的专题会议，研究工会工作。干部职工积极参与工会组织的各项活动，全力支持工会工作。由于领导重视、干部职工支持，机关工会的桥梁和纽带作用得到了充分发挥。同时，在局党组和县总工会的指导下，财政局机关工会按期开展换届选举工作，并按照选举程序选举新一届工会委员会，对因调动工作的工会委员，按照选举程序及时给予增补，确保了工会工作得到顺利开展。

二、发挥工会作用，维护职工合法权益

维护职工的合法权益是工会的一项重要职能。××县财政局机关工会充分发挥工会职能作用，在维护职工利益、为职工办实事办好事、实施送温暖活动中取得一定成效。

一是关心职工身心健康。职工家中的红白喜事以及职工生病等，工会坚持上门探望、慰问。特别是在国庆、元旦、春节等重大节日，县财政局机关工会都要对退休老职工和生病的同志进行慰问，成了多年来的一贯作法。通过这些活动的开展使机关全体职工和睦相处、团结友爱，充分体现了大家庭的温暖。每年“三八”节，机关工会妇女小组积极协调县妇幼保健院，为30余名女职工免费进行了妇检，保障女职工身体健康。

二是积极创造条件，丰富职工的业余生活，以机关股室、中心为单位组织职工和离退休人员外出参观学习、旅游。

三是关心困难职工，开展“送温暖”活动。在各种节日期间，开展慰问走访活动，竭尽所能的为职工搞好福利，帮助职工排忧解难，使职工全力工作无后顾之忧。同时发动机关干部职工积极参加“送温暖”活动，把服务向社会延伸。长期以来，财政局机关工会每年均响应县委、政府的号召，向贫困学生及下岗困难职工捐资捐物，并组织职工参加县红十字会的“义务献血”活动。

四是组织职工开展丰富多彩的群众文化体育活动，增强职工的凝聚力和向心力。为了增强职工的凝聚力和向心力，机关工会把精神文明建设和工会的创建活动结合起来，积极组织机关职工开展各种形式的文化体育活动，凡是县上举办的各项活动都能积极参加，既增强了职工的体质，又培养了职工顽强拼搏、积极向上的作风。

五是组织经常性的学习和娱乐活动。利用每周五下午的政治学习，在工会活动室开展职工喜闻乐见的学习和娱乐活动。通过这些文化活动的开展，既活跃了职工的文化生活，又增强了职工的集体荣誉感和凝聚力，陶冶了职工的思想情操，干部职工的精神风貌也发生了根本性转变，广大职工工作热情、服务质量和工作效率有了明显提高，长年来会员入会率一直保持在100％。

三、推行机关政务公开，加强内部民主管理

政务公开是民主化管理工作的立足点，民主体现于参政，参政先要议政，议政源于知情，没有政务公开就没有职工的知情权。知情权得到保障，职工才能充分行使发言权，从而为领导科学决策提供更多的依据。无论是人事变动、评先评优、年度考核，还是经费的使用，职工福利的发放，我们都做到了公开条件、公开规定、公开政策。使职工能够最大限度地参与局机关的各项管理工作，真正体现其工人阶级主人翁的地位。

一是机关工会在开展工作过程中，坚持不定期向机关党组汇报工作，对一些需要党组织协调帮助解决的问题，及时请示党组织研究、决策，使工会各项工作得到机关党组的认可和支持，工会各项工作顺利开展。

二是针对职工、群众关心的热点、难点问题，结合政府形象工程大力开展政务公开工作，对机关内部的工作职责、办事程序、服务承诺等一律实行公开，并加强对政务公开工作的检查监督，组织人员开展定期或不定期的检查和监督，保证政务公开工作做到真公开、真民主，取得了显著成效。通过政务公开工作的开展，提高了政府机关工作的透明度，密切了干群关系，得到了人民群众的好评，也推动了各项工作的顺利开展。

三是进一步拓宽民主渠道。大力开展合理化建议活动，通过征求职工对单位各项工作的建议和要求，不仅增强了职工的主人翁意识，也提高了行政决策的科学性和准确性。定期不定期的职工会议通报单位内的重大事项，使各项工作始终保持较高的透明度。

三、抓好工会自身建设，切实发挥教育职能

机关工会注重抓好工会自身建设，充分发挥工会组织的教育职能，调动广大会员的积极性，在开展“创建学习型组织，争做知识型职工”的基础上，进一步加强了自身建设，努力提高财政干部整体工作水平，保证创建活动的持续性。

一是健全和完善了工会组织机构。重新调整了财政工会委员会和女工委员会成员等领导机构，在工会小组选定了工作负责人，加强了对工会工作的领导。

二是建立完善各项规章制度，做到了工会工作有章可循。制定了“工会主席职责”、“工会委员会职责”、“女工委员职责”等规章制度，使工会工作逐步走向制度化、规范化。

三是在局党组、行政的支持下，在创建先进“职工之家”活动中，投入大量资金，加大了工会活动室建设力度，购置了电视、vcd、麻将、象棋及各种健身、娱乐器材，建成了职工活动室，使职工们在业余时间有自己的活动场所，为工会开展活动提供了良好的条件。

四是工会工作机制不断完善。制定了工会委员会委员工作职责和工作目标，做到工作有计划、有检查、有总结，完善了工会工作机制，提高了工会工作水平。

四、坚持以人为本，提高职工队伍素质

创建职工之家活动的基础在群众，积极开展创建先进职工之家活动，只有单位职工的文明程度和自身素质的不断提高，才能建设高质量、高水平的职工之家。为此，机关工会始终坚持加强对职工的思想教育，突出“讲政治，顾大局，重服务，做贡献”的主导思想。

一是抓职工政治思想教育。坚持每周一次的政治业务学习不动摇，先后组织开展了马列主义、思想、邓小平理论，以及“三个代表”重要思想和十六大精神的学习教育，并做到学习有记录、有计划、有心得体会和思想交流，使政治学习真正落到实处。不断增强会员的政治意识、大局意识，责任意识，提高了干部职工坚持党的群众路线和履行工会基本职责的自觉性，为县委、政府各项决策贯彻执行和各项中心工作顺利开展奠定了坚实的思想基础。

二是积极组织职工参加各种学习培训。积极引导职工把学习理论与具体工作相结合，在全体职工中开展社会公德教育、民族团结教育、“五五”普法教育、理想信念教育和学习《工会法》活动，让职工明确自己的责任和义务，不断增强工作的原则性、预见性和创造性，提高对《工会法》的认识，依法保护自己的合法权益。同时，坚持对新上任的工会干部进行有关知识的培训和学习。

三是不断深化创建工作，巩固和提高创建成果。机关工会注重把创建先进“职工之家”活动与各项工作充分融合，并根据不同时期的不同要求，不断推出新的载体，赋予新的内容，做到常建常新。先后在职工中开展争做文明公民、文明职工、文明家庭等活动，动员每个职工从自身做起，争做群众满意公务员，积极争创群众满意股室，切实转变机关工作作风和工作方法，为群众排忧解难，密切党群、干群关系，树立良好的财政干部形象，以各种创建载体，促进财政机关创建先进“职工之家”活动上层次上水平。

财政机关范文篇7

认真学习党的十七大精神，以科学发展观为指导，以“为民、务实、清廉、高效”为主题，全面贯彻落实科学发展观和构建社会主义和谐社会重大战略思想。按照反腐倡廉的总体要求，以宣传教育和文化活动为载体，以党员干部职工为重点，以培育优良的党风政风为目标，紧密结合财政工作任务和特点，逐步构建具有财政特色的机关廉政文化建设体系，为改进作风、提高效能、优化工作环境提供坚实的思想和政治保证。

二、目标任务

廉政文化进机关活动的主要目标是：

按照党风廉政建设和反腐倡廉宣传教育的总体要求，根据市廉政文化进机关的部署，充分发挥廉政文化进机关在党风廉政建设和反腐倡廉教育中的示范、熏陶、导向作用。进一步强化党员干部的廉洁自律意识和廉洁从政行为，倡导“以廉为荣、以贪为耻”的良好氛围，推动廉政文化进机关，不断提高全局广大干部职工的思想政治素质和道德品格水平，逐步形成服务人民、真抓实干、务求实效、团结共事，廉洁节约的良好风气。廉政文化进机关活动的主要任务是：

（一）加强廉政教育。一是理想信念教育。以理想信念为核心，认真学习科学发展观、构建社会主义和谐社会等重大战略思想，使广大机关干部牢固树立全心全意为人民服务的宗旨，坚定建设中国特色社会主义的信念，夯实机关廉政文化建设的思想基石。二是从政道德教育。以培育良好的道德意识和社会主义荣辱观为根本，深入开展“八荣八耻”教育实践活动，常修为政之德、常思贪欲之害、常怀律己之心，常除非分之想，切实加强机关党员干部的党性修养和道德修养。三是党纪条规和法律法规教育。以法纪观念和自律意识为重点，引导党员干部严格执行《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，切实增强法纪观念，提高依法行政和廉洁从政的能力。四是党的优良传统和作风教育。认真学习老一辈革命家的优秀品质，牢记“两个务必”，继承和发扬党的理论联系实际、密切联系群众、谦虚谨慎、不骄不躁和艰苦奋斗的优良传统和作风，做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。

（二）激活廉政文化。要广泛发动、积极引导，激发广大党员干部的参与热情，在机关营造浓厚的廉政文化氛围。要充分利用本单位文化设施，通过局域网、学习专栏、工作简报和职工活动室等载体，搭建廉政文化建设平台。要充分发挥本单位人才优势，密切联系机关干部的思想、工作和生活实际，组织撰写和创作廉政文化作品，增强说服力、吸引力、感染力。

（三）开展理论研究。要加强廉政文化的理论研究，通过召开座谈会、研讨会等形式，探讨廉政文化的历史传承、时代特征、发展趋势的理论思考，及时总结局属各单位在廉政文化建设中创造的新鲜经验和有效做法，充分发挥典型的示范效应，拓展和丰富廉政文化的内涵，提高质量、提高品位、增强效果，不断用发展着的廉政文化理论指导廉政文化建设的新实践。

（四）抓好制度建设。建立机关廉政文化道德规范、行为规范和制度规范，以制度形式把已取得的成果固定下来，内化于心，外化于形，固化于制，使廉政文化内在的柔性渗透力和外在的刚性约束力相结合，从根本上培养机关干部廉洁从政意识，确保廉政文化建设逐步规范化、制度化。

三、组织保证

为切实抓好财政系统廉政文化进机关活动，决定成立由局党组书记、局长为组长，局领导班子成员为副组长，科室主要负责人为成员的廉政文化进机关活动领导小组，领导小组下设办公室（设在监察室），负责日常工作。纪检组长任办公室主任，成员由人教科、办公室、机关党委、信息中心负责人组成。

四、活动内容

深入开展廉政文化进机关活动，是贯彻落实党的十七大精神，加强财政干部队伍作风建设的一个重要手段。结合财政自身实际，切实开展好以下活动。

（一）开展以突出“提高文化品位，彰显精神风貌，倡导人文关怀，促进事业发展”为主题的文艺演出；创办职工廉政文化活动室，丰富职工廉政文化生活，积极营造广大财政干部职工人人崇廉的良好氛围。

（二）依托局域网、电子屏幕等载体，广泛宣传反腐倡廉政策法规，介绍本单位党风廉政建设动态和成果，展现身边勤政廉政先进典型风采，引导广大干部积极参与，在参与互动中受到教育和启迪。

（三）建立廉政警示语文化墙，以简洁易懂的廉政警示语和图片，张挂于办公楼走廊上，时刻提醒广大财政干部职工保持清醒的头脑，不断强化的职责权限意识，强化的廉洁从政意识。

（四）在财政系统干部职工中开展征集一句警言警句、演讲、征文以及书画摄影参赛等活动。开通手机廉政短信，节假日期间向全局机关干部职工发送廉政教育短信。

（五）开展警示教育活动，组织干部职工观看警示教育电教片、到省、市警示教育基地接受警示教育。

（六）建立领导干部上廉政课制度，班子成员每年至少讲授一次廉政课。开展“读书思廉”活动，撰写读书笔记。

（七）将廉政文化进机关活动与业务工作紧密结合，完善各类专项资金监管问效机制，逐步建立财政支出绩效评价管理体系。

（八）健立和完善本系统廉政考核机制，实行廉政工作“一票否决制”。

通过以上活动的开展，促使广大财政干部职工认真学习反腐倡廉理论和法律法规，培养廉洁高效、公道正派的机关作风，使广大财政干部职工时时受熏陶，处处受感染，增强机关工作人员的廉洁从政意识，树立“为民、务实、清廉、高效”的形象。

五、措施及要求

1、提高认识，加强领导。廉政文化进机关活动作为预防和惩治腐败体系的基础工程，是一项长期任务，必须切实加强组织领导，持之以恒地抓下去，局属各单位要高度重视，建立健全相关制度，按照《实施方案》做出具体安排，认真组织实施。各级领导干部要自觉参与，发挥好带头和示范作用。

财政机关范文篇8

一、指导思想

进一步增强领导干部和全体职工的法律意识，做到依法决策、依法管理、依法行政，提高执法水平，推动依法理财，建设和谐财政，有力促进全县财政事业又好又快发展。

二、工作目标

通过开展“法律进机关”活动，使全体干部深入学习党的各项方针、政策及法律法规知识，进一步增强社会主义法治理念，提高依法行政能力和水平；使全体干部熟悉掌握与财政业务相关的法律知识，熟练运用与本职工作相关的法律知识，树立诚信守法、依法办事的观念，提高依法理财和服务社会的质量。努力达到干部法制观念显著增强、依法行政能力明显提高、业务工作不断规范的目标，为实现依法理财、建设和谐财政奠定良好基础。

三、任务内容

“法律进机关”是指财政系统全体工作人员都要认真进行法律知识的教育学习。每年的法制教育学习时间不少于40学时。

机关法制教育学习的主要内容是《宪法》、《全面推进依法行政实施纲要》、《行政复议法》、《行为许可法》、《行政复议法实施条例》、《公务员法》、《国家公务员行为规范》、《物权法》、《党的纪律处分条例》等法律法规。同时要重点深入开展财政法规知识的宣传教育，进一步学习、宣传和贯彻《预算法》、《会计法》、《政府采购法》、《注册会计师法》、《财政违法行为处罚处分条例》及“六五”期间新制定和修订的财政法律、法规、规章。

机关教育对象分二类：一是具有行政执法职能的科室和人员，是机关法制宣传教育的重点。要重点加强对机关通用法律法规和与行政执法相关联的法律法规的教育学习。二是非执法类人员的学习，要完成正常的通用法律教育学习内容。

四、方法措施

（一）继续坚持局党组和全体人员例会集体学法制度、领导干部法制讲座制度、法律知识考试考核制度，充分发挥领导干部学法用法的带头示范作用。重点突出依法管理机关，依法教育干部，实行集中学习和自学相结合，采取学习、参观、考试、考核评比的方式开展法制理念教育，不断提高干部队伍的依法理财和依法行政水平。局党组每年专题学法不少于2次，全系统每年举办法制培训不少于1次。

（二）紧密结合“六型”机关建设，把法律知识学习列为全体干部的必修课程，采用专题培训、知识竞赛、观看警示教育片等方式进行学习。机关力争每年举办法律文化宣传专栏4期，观看警示教育片4次，争取每季度1次。

（三）注重将法律进机关与机关法治文化建设相结合，充分利用机关网站、财政信息、宣传栏等平台，创新教育形式，在财政信息网上建立专栏，有针对性地设置政策法规知识问答栏目，定期更新政策法规内容，为全体干部学法提供便利条件。各科室要结合实际开展法律知识的自我学习，保证完成规定的学时任务，每年的学法笔记不少于3000字。

（四）积极开展法律宣传专项活动，以播放法制音像制品、发放普法书刊、宣传画、开办法律知识宣传栏等形式，全面宣传法律知识。组织开展送法进社区活动和“12.4”法制日宣传活动，广泛宣传财政相关法律法规。开展法律知识考试考核工作，每年组织开展一次。

五、实施步骤

第一阶段：准备阶段

重点工作：一是成立机构，建立制度，明确职责；二是制定计划，明确任务，落实措施；三是广泛宣传，全面动员，启动实施。

第二阶段：组织实施阶段

重点工作：一是要根据实际需要，开展重点工作推进活动；二是采取多种形式，定期统一开展学法用法活动；三是适时开展专项检查和评比活动。

第三阶段：总结验收阶段

重点工作：一是开展自查自验，上报材料；二是收集资料，梳理归档；三是做好总结，迎接验收。

六、工作要求

（一）提高认识，加强领导。成立“法律进机关活动”领导小组。领导小组办公室设在财监局，具体负责“法律进机关”活动日常工作。各镇财政所、各科室、局属单位要充分认识到“法律进机关”活动的重要性和必要性，做到有组织、有计划、有制度，确保学法用法效果。

财政机关范文篇9

一、重点抓好理论教育。

推动党的事业不时发展的思想保证。机关党委深刻认识加强理论武装极端重要性，坚持用发展着的马克思主义理论武装全党。真正把理论武装作为机关党建工作的重中之重，摆到党建的首要位置来抓，不时武装头脑、指导实践、推动工作上取得新进展，使“三个代表”重要思想真正成为统领全局、指导工作的根本指针。紧密结合我市加快发展、奋力崛起的迫切任务，加强对“三个代表”重要思想、科学发展观、十六届五中、六中全会等精神的学习，引导广大党员深刻理解和全面掌握科学发展观的基本内涵，增强贯彻落实科学发展观的自觉性。组织广大党员学习党的十六届五中、六中全会精神，学习《中共淮南市委关于制定国民经济和社会发展第十一个五年规划的建议》坚持理论与实践相结合，把学习理论学习同解决实际问题结合起来，树立科学的发展观和正确的政绩观。把理论学习同创建“学习型”机关结合起来，紧密结合我局实际，加强组织领导，创新学习载体，建立激励机制，增强了学习效果。如我先后聘请有关方面专家，举办专题讲座，组织大家学习现代市场经济知识，学习与WTO有关的国际贸易、金融等方面知识。还开辟了财政论坛，解和跟踪国内财政动态，结合本市实际，研究新形势下公共财政各领域的新情况新问题，以及财政应对政策措施，认清形势，掌握方向，明确任务和工作重点，推动财政各项工作的改革创新。至年底，财政论坛共举办了7期。

二、认真学习党章。

全党必需遵守的基本准则，党章是党的最高行为规范。对各级党组织和党员的政治行为、组织行为、工作行为及生活行为都提出了明确要求。组织党员干部深入学习党章、严格遵守党章、坚决维护党章。通过学习，进一步强化党章意识和党员意识，着力解决好在坚定理想信念、加强道德修养、发展党内民主、严明政治纪律、强化制约监督、加强制度建设等方面的问题，使认真学习党章、自觉遵守党章，切实贯彻党章、坚决维护党章成为机关广大党员的思想共识和自觉行动。与此同时，组织广大党员认真学习了淮南市《建立健全教育、制度、监督偏重的惩治和预防腐败体系实施纲要的实施意见》认真解决在党性、党风、党纪方面存在突出问题，自觉做到八个坚持、八个反对”严格执行党风廉政建设责任制，自觉接受各种监督，树立求真务实、开拓创新、清正廉洁的良好形象。为掀起学习党章的高潮，建党周年前夕，组织了市财政系统党章知识竞赛活动，共有多名党员和群众参加，经过预赛、复赛、层层选拔，决赛在市电视台演播大厅举行赛场气氛热烈，答题争先恐后，经过三轮激烈角逐，发生了团体一、二、三等奖和优胜个人，收到较为显著的效果。

三、巩固和扩大先进性教育活动效果。

又要靠制度保证，坚持党的先进性既要靠思想教育。坚持共产党员先进性教育活动是一项阶段性工作，而保持党的先进性是加强和改进党的建设的临时任务和永恒课题，巩固和扩大先进性教育活动效果的重要举措，党的先进性建设的一项重要任务。一是建立健全完善党员学习教育机制上下功夫。拥有科学的理论武装和科学的文化知识，机关党员坚持先进性的重要前提。坚持已有的行之有效的学习制度，包括：领导干部讲党课制度、干部在职学习制度、每周的学习日制度、”制度等，推进学习教育的经常化、制度化、规范化。二是建立健全党员管理监督机制上下功夫。认真贯彻落实党要管党、从严治党的方针，切实加强对党员的日常管理监督。严格发展党员标准，严把新党员“入口关”建立健全完善入党积极分子教育管理培训制度，发展党员审查考核制度、公示制度、责任追究制度等，确保党员队伍质量。全年共发展党员名，培养积极分子名。

激励和约束每一个党员，依照党章要求和《党内监督条例》纪律奖励条例》党员权利保证条例》和《建立健全教育、制度、监督偏重的惩治和预防腐败体系实施纲要》四部党内重要法规。用制度管权、制度管事、制度管人。总结先进性教育活动中查摆问题、民主评议党员、党组织对党员作出评价等有效做法，围绕党组织对党员监督、党员之间的监督、群众对党员的监督和舆论对党员的监督，健全完善具体的规章制度，对党员实行有效的监督。三是建立健全党员联系群众和服务群众的机制上下功夫。牢固树立群众观念，密切党同人民群众的密切联系，党的优秀保守。坚持在先进性活动中开展以“为党旗添光彩、为崛起当先锋”为主题的实践活动，尽心尽力为群众解决生产和生活中的实际困难和问题，如走访慰问、结对帮扶，建立基层联系点等。四是建立健全加强和改进机关党组织建设和工作机制上下功夫。党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础。规范化建设是新时期机关党建工作的客观要求，也是党的建设新的伟大工程的肯定要求。

围绕思想建设、组织建设、作风建设和制度建设等方面，依照市直机关工委《关于印发〈市直机关基层党组织规范化建设工作的实施意见〉通知》精神。进一步梳理，找出存在问题，进一步落实。党员带头参与政治理论学习，机关党委成员分工明确，各尽其责，团结协作，优势互补，整体功能得到有效发挥。坚持“”制度，党费做到支部每月一收，机关党委每季度上缴一次，严格依照“坚持规范，保证质量，改善结构，慎重发展”方针，做好党员发展工作。严格依照机关党委制定的党支部目标管理制度》等19项制度和职责，使各项工作走上了规范化的轨道。五是切实开展“四好科室”活动。

结合财政工作实际，根据市直工委的安排。以务实创新、依法行政、严格管理、规范理财、提高效能、优质服务、提升素质、廉洁自律等为重点内容，扎实地推动这一活动的深入开展，不耍花架子，不走过场，认真考核评比，使全局上下形成想事、谋事、干实事，人人争先的生动局面，经过严格地评选，确定了行政政法科作为06年度“四好科室”已向市直机关工委申报呈批。六是党组织和党员中开展了争创“五好”基层党组织，十星”党员的活动。年初就制定了开展这项活动的实施意见，层层发动动员，使广大党员了解活动的意义、方法、内容和方法，自觉地投身到活动中去。注意了解和掌握活动的动态，针对活动中出现的问题，坚持以正面引导、典型带动为主，及时发现，及时解决。年中，充分发扬党内民主，广泛征求群众意见，严格按规范考核评议，共评选出先进基层党组织3个，优秀党员14名，凸显了基层党组织的战斗堡垒作用和“十星”党员的先锋模范作用，为广大干部职工树立了典范。

财政机关范文篇10

近年来，我们财政局机关党委以邓小平理论和“三个代表”重要思想为统领，高扬“树正气、讲团结、求发展”的主旋律，围绕财政中心工作，坚持以经济建设为中心，以发展为主题，以深化财政改革为动力，努力创建学习型财政机关，大力强化党的思想建设、组织建设和作风建设，有效地促进了“三个文明”建设的发展，使机关党建工作取得了可喜成绩。局机关连续6年被省委、省政府命名为省级文明单位；连续8年被市委、市政府命名为市级文明单位；连续3年获市创建“三讲”文明机关先进单位和“实绩突出单位”；连续多年荣获市直“先进基层党组织”；特别是在2003年度分别荣获“全国财政系统先进集体”和省级“人民满意的公务员先进集体”荣誉。

一、机关党建工作的实践与经验。

（一）坚持理论武装与强化知识升级并举，进一步增强了党员队伍的综合素质，战斗力明显提高。为了帮助广大党员干部学习掌握更多的马克思主义知识，全面提升党员干部的理财技能，以更好地胜任财政工作，我们坚持把搞好党员干部的理论武装和知识升级作为提高党员干部队伍综合素质的核心，以不断提高驾驭全局、战略思维，改革创新、攻坚克难，依法行政、廉洁理财，图强进位、创优争先等四大能力为目标，以创建学习型机关为载体，强力推进“素质提升工程”，使全局初步形成了一个创建学习型机关，争做知识型干部的良好氛围，党员干部队伍的综合素质不断提高，财政机关的整体功能不断得到加强，各项工作效果显著。据统计，几年来，全局有上百篇理论文章在省级以上报刊发表；先后有13人参加市委组织部公开选拔副处级干部的应试，其中，三人考试入围，两人被选用；局机关能用英语进行日常会话交流的达到28人，去年获得全省财政系统英语知识大赛第三名。同时，全市财政收入实现了跳跃式发展，据统计，从1998年至2003年，财政收入连续五年年均增长率为20.5%，增长幅度居全省前列。

（二）坚持强化机关组织建设，进一步增强了党组织的凝聚力、战斗力。我们紧紧围绕“强市、兴财、富民”的奋斗目标，始终坚持把贯彻落实《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》作为加强机关党建工作的主线来抓。重点抓机关党支部的班子建设；抓入党积极分子培养教育；抓党内生活制度建设；抓民主集中制建设，使党组织的凝聚力、战斗力进一步增强。几年来我局不仅有31名同志光荣地加入党组织，培养入党积极分子56名，而且还先后有65名同志被评为优秀党员，局机关连续多年被市直工委评为“先进基层党组织”。

（三）坚持强化思想政治工作，进一步振奋了精神、凝聚了力量。几年来，我们以基层党校为阵地，紧密联系市委、市政府和局党组不同时期制定的工作目标，坚持用科学的理论武装人，用先进的思想塑造人，用现代科技知识培养人，与时俱进抓思想政治工作。即：坚持深入进行党性、党风、全心全意为人民服务的宗旨和党的优良传统的教育，从思想上筑牢坚不可摧的道德防线；坚持广泛开展“学先进，争做人民满意的公务员”活动，进一步叫响“改革创新、勤政务实、依法理财、争先创优”的财政精神；坚持深入实际组织开展了抓“三讲”，创“三优”和“三服务”、“五对比”活动，不断提高进位追赶意识；坚持开展了党的先进性教育，努力在全局上下营造了一个比思想、比业绩、比奉献的党内生活环境。

（四）坚持加强党风廉政建设，进一步强化制度约束，使党员干部的廉洁自律意识明显加强。坚持“三个管住”强化制度约束。一是管住权。以财政资金管理为核心，实行预算编制、执行法治化，强化对权力的制约。从制度上削弱了财政自身的权力，从根本上铲除了滋生腐败的土壤。二是管住钱。严格预算资金支出程序，实行财政集中支付制度，对资金出口进行全过程的监控，从机制上解决了滥用财政审批权的问题，防止了拨款的随意性和不廉洁问题的发生。三是管住人。建立行之有效的纪律约束机制。先后制定了包括《党风廉政建设责任制》、《财政工作纪律规范》、《内部财务管理办法》、《财政系统工作人员八条禁令》等18个方面的规章制度。明确规定了哪些事情允许做，哪些事情不允许做，以及对违反纪律和规定者的处罚。开通了24小时财政热线电话，随时随地公开接受社会监督。党员干部的廉洁自律意识明显增强，我局2002和2003年先后连续两年荣获省、市行风评议第一名，并获得了2004、2005两年行风免评的奖励。

（五）坚持以活动为载体，进一步强化了精神文明建设。几年来，我们坚持以“三个代表”重要思想为指导，以“讲学习、讲政治、讲正气”为主线，以“素质工程、形象工程、创优争先工程”为载体，与时俱进，狠抓精神文明建设。我们坚持在开展多项培养高尚情操文娱活动的同时，不断强化了宗旨教育、职业道德教育、社会公德教育、家庭美德教育和职业纪律教育，把“清白做人、廉洁办事、诚心服务”的思想共识，化做自觉行动。据统计，不仅全局有135个家庭被评为“五星级”文明家庭，而且我们还先后荣获了全国民族团结进步先进单位、全省精神文明建设示范窗口、全省捐资助教先进单位等荣誉称号；在多年获得“三杯”竞赛银奖的基础上，2003年获得了金杯。

二、关于进一步做好机关党建工作的几点思考。

（一）要以理论武装为重点，不断加强党的思想建设。“三个代表”是我们党的立党之本，执政之基、力量之源。当前我们要在健全完善民主集中制建设的基础上，将学习贯彻“三个代表”重要思想作为首要任务来抓，进一步掀起学习贯彻新高潮,做到在学习的系统性上下功夫，在理论联系实际上下功夫，在解决问题、推动工作见成效上下功夫，真正做到入心入脑，切实把“三个代表”重要思想融入财政工作的各个环节之中。同时，要紧密结合当前的形势与任务，结合党员干部的思想和工作实际，以“三个代表”重要思想为统领，着重解决好在世界风云变幻的情况下，如何坚定马克思主义的信仰，坚持走中国特色的社会主义道路的信念问题；解决好在理财过程中，如何使我们的思想更加符合实际、符合时展要求，保持与时俱进的问题；解决好在市场经济的形势下，为人民理好财、用好财的问题；解决好全面建设小康社会、向社会主义现代化建设第三步战略目标迈进中，充分发挥党组织战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用的问题。

（二）要以科学的发展观为指导，不断加强党的组织队伍建设。一是积极探索新时期机关党支部建设的方式方法和途径，以利于党支部更好地开展工作。二是要加强党员队伍建设。要根据党员标准和《党章》规定，依照发展党员的“十六字”方针，把那些承认党的纲领和章程，志愿加入党组织，自觉为党的路线方针政策和纲领而奋斗，经过长期考验、符合入党条件的先进分子吸收到党的队伍中来，壮大党员队伍，为党组织充实新鲜血液。三是要加强对党员队伍的教育管理。要把严格要求、严格教育、严格管理、严格监督贯彻到党员队伍建设的全过程，全面提高党员干部的整体素质。四是要开展党员先进性教育，以典型的带动，促党员队伍的整体提高。

（三）要以“八个坚持、八个反对”为标准，不断加强党的作风建设。党的作风建设关系党的形象，关系人心向背，关系党的生命。因此，我们要深刻认识加强和改进党的作风建设的极端重要性，坚持不懈地把这项工作抓下去。一是要落实民主集中制制度。要按照“八个坚持、八个反对”的要求，以健康的心态正确开展批评与自我批评，着力解决党员干部在思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风方面的突出问题，特别要防止和克服形式主义、官僚主义。二是要坚持求真务实。要坚持诚信为本，讲真话，报实情，求实效，不搞虚假政绩。同时，要树立抢抓机遇，与时俱进，开拓进取的思想意识。三是要把人民利益放在首位。群众利益无小事。要想群众之所想，急群众之所急，坚持全心全意为人民服务的根本宗旨，拉近与群众的距离，提高服务的质量。四是要牢记“两个务必”。全体党员干部都必须牢记“两个务必”，谦虚谨慎，不骄不躁，始终保持共产党人的蓬勃朝气、昂扬锐气和浩然正气，努力做艰苦奋斗的表率，做甘于奉献的表率。

（四）要以基层党校为阵地，不断创新党课形式，提高学教效果。一是充分利用现有基层党校的场所、设施，定期定时对党员进行马克思主义教育、业务知识教育和法律知识教育及其他知识教育，不断提高其政治素养、法律知识和业务技能。二是充分利用现代化电教手段开展党课教育，即把原来单一的说教式党课改为以多媒体、现代化的方式，实现视觉、听觉的双重传感，增强党课教学的直观性和感染力，从而提高党课教育的效果。三是适时组织党员到有纪念意义的革命老区、纪念场所，实地考察学习，以进一步拓宽视野，启迪思想。