林业创卫工作总结十篇

林业创卫工作总结篇1

刘哲平，柳林县卫生局局长，学经济出身，过去一直在经济战线上工作，曾任柳林县经济体制改革研究中心主任和县审计局局长，参与策划并见证了柳林财政收入以每年40%的速度递增的发展奇迹。

2011年7月28日晚上，忙了一天的刘哲平正准备下班，突然接到县里让他第二天去卫生局上任的通知，从审计局长到卫生局长，完全两个领域的跨越，这个突然来临的任命让他一愣，来不及多问，另一份省卫生厅的会议通知也放在他面前，要求第二天一早即赶到朔州市参加全省的基层医疗卫生机构综合改革现场会。

一身书卷气的刘哲平很坦诚，他说自己去朔州开那个现场会是带着情绪去的，因为从内心讲从来没想过有一天会到卫生局工作。“转变就从那个现场会开始，第一次对卫生工作有个全面认识也是在那个现场会上。”他说。

一年大变样，回眸柳林卫生，管理带来实效

2011年的柳林全年地区生产总值首度突破230亿元，财政总收入超过70亿元，位居全省县域经济排头兵的行列。而在全省基层医疗卫生机构综合改革朔州现场会上，柳林新上任的卫生局长刘哲平深感脸上无光。

“还记得那次会上，平鲁区、右玉县、古交市、高平市、古县等地代表分别作了典型发言，全省不少地方的基层医改工作搞得扎扎实实轰轰烈烈，老百姓确确实实感受到经济发展带来的民生转变。而反思我们自己，柳林经济虽然上去了，但基层医改工作三年没启动，显然落后了好几拍。一个医疗，一个教育，始终是民生改善的重中之重，和百姓生活息息相关。”刘哲平开始明白县委、县政府为什么决定把自己派到这个岗位上了。

“本届县委书记王宁、县长武跃飞在全省县级领导里是出了名的实干派，在他们的带领下，柳林经济创造了一个又一个发展奇迹，用行动书写了‘融汇三川、勇为人先’的柳林精神。那么在医疗卫生事业上，我们的柳林精神同样要浓墨重彩地书写一笔。”刘哲平思绪万千，人还在朔州会上，心已经回到养育自己成长的那片土地。

8月1日建军节那天，刘哲平第一次走进自己的新办公室，也许是日子的巧合，一种上战场的悲壮感从他心里涌起。柳林的卫生工作欠帐不少，医改三年，基本停滞，如何搞，怎么搞，必须探索一条最适合自己的路子，而且还要快，要迎头赶上。正所谓思路决定出路，刘哲平过去搞数据搞经济的特长这时凸显出来。

我面前的一本《柳林县卫生局2012年度卫生系统业务工作总结报表汇编》就是刘哲平到卫生局上任后所做工作的最好注解。这本32开的小书，一共114个页码，除了前面18个页码是文字性总结外，后面的页码全部都是各种报表。在此列举几个给读者朋友看一下——

卫生系统人员结构情况汇总表，从人数、年龄、学历到职称，刘哲平算是把自己的家底彻底摸了一遍；卫生系统资产负债汇总表；卫生系统收入支出汇总表；乡镇卫生院及县中医院（院长/副院长）业务总量；乡镇卫生院及县中医院（院长/副院长）下乡情况统计表；乡镇卫生院及县中医院（院长/副院长）诊疗人次统计表；2012年医疗机构全年职工业务报表；基本公共卫生服务项目计划指标与实际完成汇总表；县行政村基本药物制度实施情况汇总表……

不愧是业务干部出身，工作中的刘哲平喜欢拿数据说话。粗略地看了一下其中一个统计报表，统计的是各乡镇医院院长和副院长的下乡情况，排在第一位的是贾家垣卫生院分院的院长韩德礼，2012年全年下乡次数是203次，第二名是李家湾乡卫生院院长李新会，下乡次数是134次，第一名比第二名下乡次数多69次；再看另一个报表，统计的是2012年乡一级医疗机构职工业务情况，排在第一位的医师刘玉峰就职于成家庄卫生院，全年治疗人数是5223人，业务收入1002110元。一百万出头，不论治疗人次还是业务收入都比县医院第一名高出近5倍，这个数字说明什么，至少说明柳林的基层卫生工作搞扎实了，人们信任这些基层医生，实现了在家门口就能看上病、看好病的愿望。

说起管卫生，到底外行好还是内行好，从本刊记者今年采访的两位卫生局长身上可以看出，不管外行内行，务实肯干，有创新意识和创新能力，一心扑在工作上的干部，管什么都能管好。这两位中的一位是太原市卫生局局长郝宝清，任现职前从事的是文物管理工作；另一位就是刘哲平。

“建立县域医药卫生一体化发展的新模式是我们一直在探索和实践的目标。医改首先是‘改’，我们第一个改的是医疗机构旧的体制机制，明确了乡镇卫生院为公益性机构，同时实行院长、职工竞聘上岗，实行绩效工资；第二个改的是公立医院法人治理机构的有效实现形式；第三是通过下大力气改变医疗机构的院容院貌，营造良好的医改气氛。然后就是制定改革时间表和路线图扎扎实实开展工作。要求是每一天要有每一天的工作考核，工作要全部量化。”

提起上任之初的日子，哲平局长很是感慨。

“市里对我们的卫生工作支持力度很大，把柳林作为吕梁医改的龙头。王宁书记要求柳林工作在每个领域都要起到带头作用，尤其卫生工作，更是关乎社会民生。武跃飞县长也多次讲过，医改改掉的是造成老百姓看病难、看病贵的矛盾和问题；改变的是医疗卫生机构的医疗水平和条件；改出的是人民满意、社会和谐的医疗环境和成果。有了书记和县长的支持，我们当时唯一的想法就是一定要一步一个脚印地干出实绩来。当干部就要讲责任，在这个位子上，就要对柳林负责，就要把柳林的事情干好。我一直觉得责任有时候甚至要高于道德。”

面对千头万绪的工作，刘哲平一个猛子扎进去，每天从早晨8点工作到夜晚11点，整整持续了一年。局里年轻人的工作热情也被点燃了，每个人都有了工作目标，有了自己的责任，都想干出点成效。过去是三两个月开一次全局办公会，现在每周开一次，大家不是比谁更轻松，而是比谁干得多，谁走得晚。

“我认为干部管理也是卫生工作能否搞好的一个主要方面，我要求每一位院长对工作都要认真负责，要对得起百姓。如果百姓认为你做得不好，你就下台；对我这个卫生局长来说也是一样，我做得不好也要下台。但只要百姓需要我，我就会继续努力工作。”

采访中了解到，在管理人的问题上，刘哲平确实动了真格的，一个基层领导就因为工作不力而被调整。

如何在短时间内把医改耽误的欠帐补起来，仅靠一个刘哲平，就是不吃不睡也做不完。和哲平局长交谈中感到，他的招数挺多，既简单朴实还很见成效。比如他提出来的“吃一流、穿一流、建一流”。

“吃一流，指的是把大家的绩效工资提高，让常年工作在一线、基层的医务工作者辛勤付出了就要得到实惠，就要改善自身生活；穿一流主要指的是医疗卫生系统自身建设、自身形象问题，这里既包括个人形象和精神面貌，也包括工作环境和面貌的改善；然后就是建一流，创建一流的卫生工作，柳林的经济在全省排在前列，卫生工作也绝不能落后。”

两年拿先进，公立医院改革造福一方百姓，创新带来发展

一年来，柳林县卫生局创造性地开展工作取得了令人瞩目的成绩。这个先进可不仅是市里的、也不仅是省里的，而是全国的先进单位。

2013年1月7日，全国卫生工作会议上，全国卫生系统197个先进集体受到了表彰。山西省榜上有名的有六家：分别是山西医科大学第二医院骨科、山西中医学院附属医院、山西省眼科医院、阳泉市第三人民医院、吕梁市柳林县卫生局和运城市盐湖区疾病预防控制中心。

对一年前还处于徘徊状态的柳林卫生工作来说，这个先进堪称奇迹。

奇迹的创造首先来自柳林县公立医院试点改革取得的突破性进展。

县医院作为县域内医疗卫生三级服务网络的龙头，首先改革了补偿机制，从2012年7月1日起全部取消药品加成，实施零差率销售，由县财政给予补贴，另外还有一些历史债务也由政府出面积极化解；二是改革了人事分配制度，加强了人员绩效考核，健全了以服务质量、服务数量和患者满意度为核心的内部考核分配机制，做到多劳多得、优绩优酬、同工同酬，充分体现医务人员技术服务价值；三是初步建立了现代医院管理制度，成立柳林县公立医院管理委员会、管理监事会、管理理事会，从而创新了管理机制，确保了各项工作落实到位；四是提升了基本医疗服务能力，实行同级医疗机构之间辅助科室检查、检验结果互认制度，确实减轻患者就医负担；五是开展了急性单纯阑尾炎、股骨干骨折、腹股沟斜疝、子宫肌瘤、计划性剖宫产等56个病种临床路径管理以及30个单病种付费管理，全年开展临床路径管理3041人次；六是新设立肿瘤康复中心，并与省人民医院签订“区域性协同医疗”合作协议，开展了人才培养、技术协作交流、远程会诊，为病人转诊开辟了绿色通道。

公立医院医改的最大受益者是老百姓。柳林县人民医院在继续实行预约诊疗和“先诊疗、后结算”的诊疗模式基础上，从2012年5月1日起又实行了免门诊挂号费、诊查费和赠送诊疗手册等服务。下乡义诊和出院患者回访也形成常态，回访率达到100%。

医改成效最有说服力的是“三升三降”指标：门诊人次、出院人次、群众满意度分别提高12%、 10%、 20%；而门诊患者次均费用、出院病人次均费用、病人县外转诊率则分别下降25%、22%、15%。截至发稿日，全县两年内未发生一起重大医疗事故，医患纠纷数明显下降，人均住院费由去年的4700元下降到4200元，同比下降10.6%。

柳林卫生工作的创新还体现在基本公共卫生服务项目上，通过采取督导、专项检查、绩效考核等办法，将考核结果与经费拨付挂钩、与绩效工资挂钩，全县从无到有建立居民健康电子档案28.9万份，规范化电子建档率达88. 37%，远超市卫生局下达的72%的任务。他们还以“未病先防”理念为主导，将健康教育以多种形式落地，如为全县17209名3岁以下儿童建立《儿童保健手册》；对15236名0～6岁儿童进行规范随访；为怀孕12周的孕产妇建立《孕产妇保健手册》；为5000名妇女开展宫颈癌筛查；规范管理65岁老年人24250名、高血压患者17421人、糖尿病患者5243人、重性精神病患者1011人。

“我们曾经做过柳林县人口平均寿命调查。整个统计下来，最低64岁，最高的68岁，显然这个寿命很不理想，那么要提高健康指数，关键是要提高生活质量。我认为这一点要从娃娃抓起，让我们的下一代更加健康，要形成良好的生活习惯。还有就医环境和食品安全工作必须抓。令人欣慰的是，通过两年来的努力，柳林的公共卫生服务项目在全市名列前茅，可以说，柳林卫生工作的每一次创新都直接与民生相连。”

有数字显示，“柳林大义诊，健康进万家”活动开展一年来，累计有9517人次医务人员下乡进村义诊，义诊病人43388人次；开展的“政府掏钱，我体检”活动，为全县12岁以下儿童、40岁以上女性、55岁以上男性参合农民免费健康体检，做到了早发现、早治疗；与县残联及太原爱尔眼科医院开展了“贫困白内障复明工程”活动，做到了发现一例，及时治疗一例，手术费和交通费全免。

“县域医药卫生一体化”综合改革，打造健康柳林，构建柳林健康惠民新体系

在柳林，基层综改不仅独具特色，而且硕果累累。

论及柳林“县域医药卫生一体化”综合改革，应该说信息化是其最大特色。在医疗设备、人员配置、信息平台等方面全县实行一体化配置，县乡一体化、乡村一体化格局初步形成。县卫生局为全系统配备了“用友”财务软件，规范了财务管理；为每个乡镇卫生院输送了网络专线，极大提高了数据传输速度；为所有行政村卫生室配置了电脑，卫生信息全部实行网络直报。还有“统一医疗机构准入制度、统一处方、统一医疗质量管理标准”的“三统一”管理办法也使一体化管理立见成效。

“县域卫生资源一体化”配置也是工作重点。县卫生局科学制定了区域卫生规划，合理确定9个县直医疗卫生机构、1个民营医院、9个企事业单位医务室、30个个体诊所及门诊部；按照“一乡一院、一村一室”要求，科学设置15个乡镇卫生院、257个村卫生室。农村三级卫生服务网络基本形成。

再看“县乡村三级医疗卫生机构改革一体化”，通过“县乡一体化联动、乡村一体化管理”，县乡村三级医疗卫生机构的改革上下联动、协调一致、整体推进。

“药品供应一体化”也在全县推开。在积极实施国家基本药物制度的基础上，县人民医院从2012年7月1日开始，对全部销售药品实行零差率销售，一年让利患者400余万元。目前全县所有公立医院、乡镇卫生院、村卫生室全部实施该项制度，成效明显。

“六个一体化”还包括“城乡医疗保障一体化”和“基本公共卫生服务一体化”。“居民健康卡”成为柳林医改一大亮点，在城镇居民基本医疗保险、城镇职工基本医疗保险和新型农村合作医疗一体化统筹试点的平台上，统一筹资水平，统一补偿办法，统一即时结报，逐步实现城乡居民县域内就医“一卡通”，促进城乡医疗保障逐步均等化。“基本公共卫生服务一体化”主要指城乡居民基本公共卫生服务项目一体化的开展，不仅为城镇居民建立健康档案，也为农村居民建立了健康档案。

“县乡村医疗卫生信息平台一体化”更是实现了县域内统一管理、县乡村互通互联的医疗卫生管理信息网络平台，为实现县乡村一体化管理提供了技术支撑。

“柳林县现在有300多名老乡医，他们把自己的青春献给了柳林卫生事业，但自己的养老问题多年来一直没有得到解决。可喜的是，今年春节前县政府已经批准，给每位老乡医100元的养老补助，使得他们老有所养。”

当记者问及下一步设想，哲平局长侃侃而谈：“全面实施‘健康柳林’，努力实现‘十二五’末人均预期寿命增加一岁是我们下一阶段的目标。”

“我们目前正在着手建立标准化村卫生室，卫生信息化建设是我们的强项，今后还要进一步创新与完善。同时还会加大推进便民惠民措施，特别是开展远程会诊、与大医院合作建立绿色通道等。”

林业创卫工作总结篇2

一、创建国家园林城市进展情况

4月15日，市委、市政府召开“三城联创”动员大会后，市建设局认真贯彻会议精神，及时安排部署系统内的创建工作，以创建国家园林城市为主题，在天水电视台“活力天水”栏目，编播创建专题5期，对创建内容进行了全面深入报道；从4月15日开始在《天水日报》开办“城建杯”创建国家园林城市有奖征文活动；编印《创建园林城市简报》10期，对创建活动及园林绿化工作进展情况进行及时报道。在市区主要街道、路口悬挂创建标语、条幅100余条。在市政府政务公开栏开办了“绿色天水、魅力名城”创建国家园林城市宣传专栏。广泛宣传动员，做到了创建工作家喻户晓，人人皆知，形成了城市园林绿化良好的社会氛围。

（一）基本情况

今年春季城市绿化确定的重点有藉河城区段生态环境治理二期绿化工程、人民公园改造、花坛建设、庭院绿化、绿景工程等项目，概算总投资3480万元，绿化面积21.3万平方米。

1、藉河城区段生态环境治理绿化二期工程，全长4公里，面积4.5万平方米，现已全部完工，今年共栽植红叶李、红叶碧桃、栾树、樱花、火炬、青桐等乔木2万余株，灌木3万余株，完成投资600多万元。

2、人民公园改造，按照保留公园原有风格、风貌，强化功能，提高档次，完善设施的原则，拆除公园幼儿园、西侧围墙等临时建筑，搬迁人防办，保留中山亭，保护人防办古建筑，迁建水月寺，将天河大酒店前空地纳入人民公园，改造后人民公园面积将从现有2.8万平方米扩大到3.65万平方米。该工程于目前已完成拆迁和天河大酒店前广场绿化，整体工程计划年内完成，预算投资550万元。

3、沿街花坛建设。今年计划在城区主要街道新建花坛66处，增加绿化面积3.4万平方米。目前两区已完成市委门口、市体校门前、工农路、泰山路、双桥路、东升大厦、前进北路什字、区府路、工会大厦、民政大厦、陇林饭店等50处133个花坛的建设，完成计划的80％，共栽植雪松、丁香、木槿、海棠、红叶李、月季、金叶女贞等30多个品种，15万余株。整体工程将于节会前完工，累计完成投资600万元。

区府路、林水西路、健康路、北社路、前进路等5条道路绿化及城区主干道行道树的补栽已全部完工，完成投资200万元。

4、已委托专业单位编制《天水市生物（植物）多样性保护规划》，投资30万元。

5、单位、居住小区绿化。已完成天河家园、市中级人民法院、兰天新华苑、正大房产、天润苑、永生博爱居、宏达新都市花苑、锻压厂家属区、金都家园、第五人民医院、中国重汽兰陵有限公司等40家庭院绿化示范单位，完成绿化面积10万平方米，正在实施庭院绿化单位10家，完成绿景工程2000米。完成投资1500万元。

（二）存在的主要问题

一是建设资金不足，投资渠道单一，还没有形成财政投入、市场补给、社会融资的城市园林绿化投资机制；二是个别单位、开发公司对庭院绿化、居住小区绿化重视不够；三是城市绿化管理体制还需进一步理顺；四是全市人民爱绿、建绿、护绿意识有待进一步增强。

二、“创卫”工作进展情况

4月24日，市卫生局召开了全市卫生系统创建国家卫生城市动员大会，传达了市委、市政府“三城联创”动员会有关精神；对“创卫”工作做了全面安排部署；分解任务，明确各自职责，并与市直各医疗卫生单位、两区卫生局等15个单位签定了《卫生系统创建国家卫生城市目标管理责任书》。成立了卫生系统创建国家卫生城市领导小组，并从市直各卫生单位抽调12名专业人员(其中县级干部2名)，充实力量，组建了一支精干高效的“创卫”工作队伍；制定了《天水市创建国家卫生城市工作实施方案》和《20*年4月一12月“创卫”工作进度安排》，《创建国家卫生城市各单位共同工作要求》、《天水市创建国家卫生城市宣传手册》；协调落实了180平方米“创卫”工作所需办公场所；从局机关抽调车辆一台，定为创卫工作的专用车辆；市卫生系统各单位结合自身工作特点，以多种方式进行“创卫”工作的社会宣传，至目前已制作悬挂横幅32条、板报12个版面，与天水电视合制作“创卫”专题片一部，电视相关报道1次，在《天水日报》、《天水晚报》和天水在线等新闻媒体发表相关报道3篇，编发“创卫”简报10期，对提高市民对“创卫”工作的认识、支持并参与“创卫”起到了积极作用；结合卫生系统工作特点，各单位在食品卫生整治、传染病防治和病媒生物防治等方面制定了针对性工作计划。

为了有计划、有步骤地开展“创卫”工作，根据《天水市创建国家卫生城市工作实施方案》，对照《国家卫生城市标准》，市卫生局结合我市实际，研究确定了下一步的重点工作：

1、对照国家卫生城市10大标准，即爱国卫生组织管理、健康教育、市容环境、公共场所及饮用水卫生、传染病及病媒生物防治、社区和单位卫生、城中村和城乡结合部卫生等方面进行摸底调查，掌握现状，找准差距，抓住重点，做到有的放矢；

2、与电视合举办全市“创卫”知识竞赛，提高全市人民群众对“创卫”工作的认识，取得市民广泛地支持和参与；

3、在全市倡导开展控烟行动，以此为载体，开展专题健康教育，提倡健康生活方式，戒除不良行为习惯；

4、以整治“五小行业”为切入点，开展全市食品卫生大整治；

5、举办各大宾馆、饭店、企事业单位共150个单位参加的病媒生物防治培训班，提高重点单位和行业除“四害”的意识和能力；

6、录制“创卫”工作汇报片，安排和迎接全省城市卫生检查工作，邀请省爱委会专家对我市“创卫”工作进行指导；

7、编制《天水市创建国家卫生城市宣传手册》，在市区范围内进行“创卫”知识和健康相关知识宣传，促进健康生活方式的逐步形成。按照“创卫”工作资料收集、上报、整理的有关要求，规范“创卫”资料的管理；

8、定期召开领导小组工作会议，及时总结成绩和经验、找出困难和问题，研究解决的办法。

9、组织全市每月开展二次环境卫生大扫除(每月第一周五和第四周五为活动日时间)，进一步掀起“创卫”工作新高潮。

三、“创佳”工作进展情况

市委、市政府召开“三城联创”动员大会之后，市旅游局召开会议贯彻动员大会精神，积极制定创佳方案，细化任务分解任务，筹备成立办公室，以全市旅游星级厕所建设作为创佳工作的突破口，开展天水百里生态旅游风情线招投标工作，筹备召开“关中—天水经济区”旅游合作会议，加大城区交通指示牌更新力度，全力以赴做好“五一”小黄金周各项工作，营造浓厚的创佳氛围。创佳工作起步良好，进展顺利，为全面推开创佳工作奠定了坚实基础。

(一)制定创佳方案，明确创佳任务。一是认真制订创佳工作方案。按照《中国最佳旅游城市创建指南》和市委、市政府的要求，结合天水旅游业发展现状，研究制定了《天水市创建中国最佳历史文化旅游城市工作方案》，目前，方案已上报市政府待批。二是制定任务分解表。根据《创佳方案》，对方案中提出的重点工作进行全面细化，将创佳任务分解到每一个县区、每一个部门和单位，目前，创佳任务分解表已制定完成。三是筹备成立创佳办公室。正在积极筹备成立天水市创佳工作办公室，明确工作职责，确定工作任务，并初步确定抽调市直有关部门的同志开展创佳工作。四是积极筹备全市旅游行业“创佳”工作动员大会，迅速在全行业形成创佳的良好氛围。

(二)以旅游星级厕所建设为突破口，全面启动创佳工作。经过研究并请示市政府同意，确定了全市旅游星级厕所建设的具体安排：6月底前完成好省列6所星级旅游厕所建设任务，并挂牌对外开放；5月底前改造完成8所旅游厕所；今年下半年和明年规划建设30座旅游厕所，A级以上景区建设二星级旅游厕所21座，三星级旅游厕所9座；全市创佳期间，在市区、通往景区的道路口等地再建100多座旅游厕所。目前，省列6座旅游星级厕所均已开工建设；市列30座旅游星级厕所进展较快。

(三)全面落实“五一”假日安全预案，营造浓厚的创佳氛围。节前市旅游局就假日旅游、创佳宣传提出了意见和要求，进行了全面安排和部署，要求全市各旅游接待单位，启动假日旅游安全事故预防与处理预案，靠实工作责任，严防旅游安全事故发生，重点是要借助五一假日旅游高峰期，对本地游客和外来游客开展深入的创佳宣传，在单位门口、人流聚集地采用悬挂横幅、散发创佳宣传单等方式，积极开展“五一”创佳优质服务岗活动，以新的姿态和新的服务理念为游客开展优质服务，让全市人民和外来游客感受到天水的创佳氛围，迅速掀起开展创佳工作的高潮，为创佳工作营造浓厚氛围。与此同时，要求电视台、报刊设立专栏积极宣传创佳工作，形成良好的新闻宣传舆论氛围。从整个“五一”小黄金周来看，创佳宣传收到了良好的效果。根据市旅游局和市统计局的联合统计，“五一”三天假期共接待海内外游客25．2万人次，实现旅游综合收入8820万元。

(四)加快重大旅游项目建设进度，实施公共交通指示牌工程。一是加快天水百里生态旅游风情线项目的招标投标工作。天水百里生态旅游风情线项目自去年全面启动以来，项目建设的前期工作正在有条不紊的进行。目前，按照规划设计单位提供的各种数据信息，项目办已经确定了四家策划单位进行策划竞标，计划集中在5月份先后召集策划单位召开项目说明会，项目实地踏勘，设计规划初步方案，规划初步方案评审会，确定中标规划单位，策划项目实施方案，终评策划方案等工作，力争在年底拿出项目的策划方案后开始进行项目招商和建设。二是按照建设国际化的公共标识系统的创佳要求，旅游局对在市内主要道路口设置景区交通指引表示牌工作进行了总体安排，并以市政府办公室的名义下发了有关单位。通知对标识设置地点、制作要求、设置标准、标识说明、责任单位和领导机构等方面提出了意见，目前，各责任单位正在按照通知要求加紧制作。6月1日前交付使用。

“创佳”下一步将重点做好以下几方面的工作：

(一)印发创佳任务分解表。按照市政府批转的“创佳”方案，进一步细化创佳任务，完善任务分解表，做到全面、细致、重点突出。

(二)召开创佳动员大会，签订创佳目标管理责任书。适时召开全市旅游行业创佳动员大会，对创佳工作进行行业总动员，与相关部门和单位签订创佳目标管理责任书，靠实责任，落实措施。

(三)抽调人员进入创佳办公室，并开始运转。积极协调抽调相关部门业务骨干充实到创佳办公室，明确创佳职责和任务，创建创佳简报，创佳工作全面启动。

(四)组织人员开展创佳工作的自查自纠，并督促相关部门和单位上报自查报告和落实方案。

(五)创佳办公室开展第一次创佳工作全面督察。

林业创卫工作总结篇3

今天在这里召开全市创建园林城市动员大会，主要任务是动员全市上、下立即行动起来，统一思想，提高认识，凝聚力量，攻坚克难，在全市范围内掀起创建园林城市热潮。今年来，市委、市政府提出围绕“一个主题”，突出“两个重点”，发挥“三个作用”，把握“四个原则”，取得“六个突破”的经济社会发展战略，致力建设经济强市，构建和谐龙海。在年初，还提出创建国家卫生城市目标，通过一段酝酿，最近，市委、市政府又提出力争20__年达到省级园林城市标准，20__年达到部级园林城市标准。因此，现在开展一场声热浩大的创建园林城市宣传动员是十分必要的。下面，我就我市创建园林城市工作的开展，做几个方面布置。

一、明确创建工作目标和任务，扎实有效地把创建园林城市工作摆上日程

城市园林绿化是现代化城市必不可少的重要组成部分，对于改善城市的生态环境，提高城市知名度，促进城市可持续发展意义重大。创建园林城市是一项社会系统工程，是符合当前社会进步，经济发展形势需要，造福子孙后代的民心工程，功在当代，利在千秋。创建园林城市有利于调动全社会力量参与城市园林绿化建设，营造全民“爱我家园、美化家园”的浓厚意识；有利于促进和提高城市规划、建设和管理水平，促进经济、社会协调发展；有利于进一步提高城市环境质量，改善投资环境，吸引外资，加快工市工业化和城市化进程。

我市结合创卫工作范围和我市园林绿化现状，基本确定创建园林城市范围：东至华阳生活区、西至自来水西侧道路、南至紫云公园（包括紫云公园），北至锦江道南岸，总面积5.2平方公里，同时，东西分别延伸至海澄镇镇雕路段和西溪大桥路段的路面及两侧村庄。近几年，我市高度重视城市建设，通过开展创建省级卫生城市和省级文明城市等各项活动，有效地拉动了整个城市建设进程，城市园林绿化水平也得到明显提高。根据《龙海市城市中心区绿地系统规划》，城市旧城区和新城区新建绿地各项指标为：

新建城区绿地指标：居住用地绿地率≥30%；一般单位绿地率≥30%；工业企业、交通枢纽、仓储、商业中心绿地率≥20%；学校、医院、休疗养院、机关团体、公共文化设施等；单位绿地率≥35%；产生有害气体及污染工厂的绿地率≥30%；主干道绿带面积占道路总面积比率≥20%；次干道绿带面积占道路总面积比率≥15%；

旧城改造区绿地指标：居住用地绿地率≥25%；一般单位绿地率≥25%；工业企业、交通枢纽、仓储、商业中心绿地率≥15%；学校、医院、休疗养院、机关团体、公共文化设施等；单位绿地率≥30%；主干道绿带面积占道路总面积比率≥15%；次干道绿带面积占道路总面积比率≥10%。

按照市委、市政府创建园林城市的目标，20__年，我市力争建成区绿化覆盖率大于等于38%，建成区绿地率大于等于34%。人均公园绿地面积大于等于9.6平方米，达到省级园林城市标准，至20__年，力争建成区绿化覆盖率大于等于40%，建成区绿地率大于等于35%，人均公园绿地面积大于等于10平方米，达到部级卫生城市标准。

根据我市现有园林绿化状况，对照创建园林城市标准，我们还存在6方面不足之处：

⑴园林绿化水平不高，发展不平衡，园林精品工程少，建筑小品、城市雕塑少，绿地档次低，园林设施滞后，花卉树种不够丰富，不能充分体现我市花果之乡的特色和风格。

⑵道路绿地率不足，全市道路总长为85公里，道路绿地里程仅31公里，占市区道路总里程的比例不高。

⑶居住区绿化率达标率低，绿地率达到30%的，仅有1个，要有20%达到“省级园林小区”标准。

⑷全市单位绿化较为薄弱。与省级园林城市标准相比，还有较大差距。要有20%以上达到“省级园林单位”标准。

⑸内河、江滨景观差、基本没有绿化，卫生与水质有待进一步有效治理。

⑹市区污水处理尚未达到省政府提出的“十一五”目标要求。

因此，从现在开始，我们要大力加强城市园林绿化建设，20__-20__年度计划投入1621.13万元，加强紫云公园山门建设和改造市区人民东路、街心公园等16个林相（绿化），于20__年完成锦江道绿化（东段一期）、体育公园、榜山绿化广场0.53公顷、石榜绿地1.85公顷等绿化建设，于20__年完成山后公园1.37公顷绿化建设，同时，我们还要不断加强市域内各乡镇城市园林绿地建设，各乡镇建成区要求建设一处以上的中心绿地，面积不小于？？，逐步形成以紫云公园为主体，以规划的中心公园、八公园、月边滨河公园、环紫泥岛公园为依托，以九龙江风光带为纽带，以景观路为骨架，以纵横分布的道路、溪流和环抱的绿包生态圈为网络，网络内的公园绿地，附属绿地，各种绿色空间条理布置，组成一个山、水、城、林融为一体，点、带、网、片互相关联的城市绿地系统。

主要任务：⑴加快公共绿地发展速度。建设紫云公园山门、调整公路入口等几个精品工程，提高现有市区街头绿地的档次和水平，多种大树，提高绿地物物量，形成一系列园林精品工程。

⑵提高道路绿化水平。道路绿化要选择树型美现、三季有花、四季常绿的树种来丰富道路绿化景观。努力形成一街一树、一区一景的街区绿化景观特色。要种大苗、壮苗、补齐现有道路的缺株，此外严格执行保护管理措施，尽快形成全市林荫路系统。

⑶加大公园绿地投入，丰富园林绿化景观。公园建设以植物种植为主要内容，对中山公园、街心公园、江滨公园、紫崴绿地、成兴绿地、顺风楼前的绿地、吉鸿楼前的绿地进行改造，进一步完善紫云公园建设，提高绿化档次。

⑷创建一批具有我市花果之乡特色的园林式、花园式单位。要以绿为主，见缝插绿，发展垂直绿化，增设景点，丰富花卉色彩。市绿化办要开展单位绿化达标评选活动，制定标准，检查评比，推动此项活动的扎实开展。市文明委要结合文明单位的评选和精神文明活动的开展促进和推动创建园林式单位活动的蓬勃开展。要有选择地对一些单位组织拆墙透绿活动，实现绿地共用、绿色共享。

⑸加强苗木基础建设。充分挖掘苗木花卉基地潜力，采用合同育苗、计划订购、定向培育等多种形式鼓励多种成份的苗圃加入到发展市区绿化，保障苗木供给的行列来。

⑹依法强化管理，加大执法力度。要进一步做好国务院《城市绿化条例》和《福建省城市园林绿化管理规定》等法规的宣传工作。要制定相应的园林绿化管理制度。另外要加强园林执法监察，严厉打击各类破坏绿化、损坏绿地的行为。

⑺积极探索绿化建设资金的筹措渠道和办法。积极调动社会各界、各单位、企业的力量投入绿化建设，对不执行义务植树和不完成任务的单位和个人，采取收取绿化补偿费和代植费的办法，由创园办统一安排绿化费的使用，各项开发及工程项目投资中应包括2--5%的绿化建设资金，并与主体工程同步进行。在生态园林建设中，按照规划在不影响绿地功能的前提下，进行各种经营，提倡经济林、以果养绿，提高农民造绿的积极性。鼓励农民、单位自建苗圃、花圃，共建园林城市，减轻园林部门的压力，减少财政的投入，并在市财政投入专项绿化经费。

二、各负其职，强化措施，力争创建园林城市工作如期完成

创建省级园林城市和部级园林城市任务十分艰巨，我们要结合创建国家卫生城市工作，树立必胜的信心和合力攻克难关的勇气，加强组织领导、齐抓共建。各相关单位决不能相互推诿，消极应付，各单位领导要高度重视，强化措施，狠抓落实，确保我市创建园林城市活动取得显著成效。

⑴要加大宣传力度。园林城市是一种城市形象，是城市建设水平、城市居民生活质量和城市综合实力的综合反映。创建园林城市是改善城市生态环境，建设美好家园的重要举措，是一项得民心、顺民意的工程。我们要充分调广大市的积极性和主动性，积极营造各种舆论，使创建园林城市成为人民群众喜闻乐道的大事。因此，我们要充分运用各种宣传媒体、形式、手段，广泛深入宣传创建园林城市目的意义、目标任务、措施要求，努力营造浓厚的“创园”工作氛围，要积极开展以“创建国家园林城市，打造龙海绿色空间”为主题的园林绿化服务活动，要在公园等休闲、活动场所设置“园林城市”宣传标语、图片展览和咨询台。树立人们爱护花草、树木，爱护环境，美化龙海、爱我家园的意识，在宣传咨询中现场讲解绿化常识，盆景制作等方面知识，形成人人关心、支持、参与绿化的良好氛围。

二、成立领导机构。创建园林城市要做到统筹安排，合理布局，逐推进，首先要成立创建园林城市领导小组，形成强有力的领导力量，对创建工作实行总负责，并对有关责任部门和单位抓好督促和协调；负责制定创建省级园林城市和部级园林城市工作计划和实施细则，要将总目标层次分解，明确任务和责任人，落实目标管理制。一级对一级负责，由人大、政协对各有关部门落实创建工作进行检查、督促。

三、要严格创建指标管理。各个年度创建工作的指标各不一样，我市在创建省级园林城市和部级园林城市过程中，我们要根据创建标准，结合我市城市中心区绿地系统规划和绿地性质、类别，对市区所有不同类型的绿地进行复查、筛选，有计划地对市区林相进行改造，进一步提升城市绿化档次。目前我市主要重点建设紫云公园天然植被、锦江道生态环境、紫泥红树林等三个生态建设重点片区，同时，要加强九龙江沿岸整治，美化母亲河、改良水质和卫生状况，建设沿河绿地，形成城市园林景观，结合锦江道改造工程，做好沿江绿化建设，形成滨江的城市景观。

林业创卫工作总结篇4

一、总体要求

以国家卫生县城复审通过和创建省级食品安全先进县以及2019年文明城市创建成功为目标，加强队伍建设、纪律作风建设，提升业务水平，建立全覆盖的督导考核体系，督促各单位履职尽责，树立良好的工作作风，高标准完成“三城联创”工作。

二、考核原则

坚持公开、公平、公正的原则，坚持单位管理内容及人员全覆盖的原则，坚持局考评和二级单位考评相结合的原则，坚持奖罚并重的原则。

三、考核对象和范围

（一）考核对象：局属各单位、科室。

（二）考核范围：“三城联创”期间涉及到的相关局属单位、科室业务和人员。

四、考核方式

各单位督导考核人员按照各自的工作职责及行业标准，制定具体的考核细则及打分表并负责解释，在局督导科的统一领导安排下，集中力量对“三城联创”期间工作人员的纪律作风和履职尽责情况进行督导，不再执行日常督导模式（日常督导模式为分工负责制：执法大队督查科负责执法大队的日常督导工作，园林环卫综合服务中心督导考核科负责园林环卫以及园林服务中心、美城保洁公司的日常督导工作，数字城管中心负责数字城管方面的督导工作，对发现的问题，各单位形成日报表，日报表电子版及问题图片每天下午下班前发送至局督导科邮箱cgjddk612@163.com，局督导科采取抽查的方式对上报材料进行审核，并进行汇总、通报，督导的问题一天一通报、一周一汇总、一月一点评），对发现的问题，列出问题清单，并形成每日通报，报局班子领导，发各相关单位，形成每日通报、分级点评的工作机制。

五、考核内容

纪律作风、市容市貌、环境卫生、园林绿化、违法建设、户外广告、餐饮油烟及露天烧烤整治管理、城乡环卫一体化管理、建筑垃圾资源化综合利用、城中村及社区管理、城市照明设施管理及公共自行车管理。

六、考核结果运用

（一）局督导科对各项工作开展情况进行逐项督导，对工作开展进度迟缓、质量不高、整改不力的进行严厉责任追究；对工作开展有力，推进快的单位予以表扬。

（二）对在连续两次通报成绩靠后的单位或科室，由局分管领导对单位或科室负责人进行约谈。

（三）对连续三次及以上通报成绩靠后的单位或科室，由局主要领导对分管领导、科室负责人进行约谈，并取消其本年度评先树优资格。

七、相关要求

1、加强组织领导。“三城联创”期间所有督导人员及车辆由局督导科统一调度，统一安排，集中时间，集中力量，对“三城联创”工作集中攻坚。局督导科与二级单位执法大队的督查科及园林环卫服务中心的督导考核科属上下级业务领导关系，与数字城管中心及城乡环卫一体化工作领导小组办公室属平级配合关系。

林业创卫工作总结篇5

一、基本情况

村属徽州区潜口镇，由、六个自然村组成，东与县接壤、南接著名旅游景区唐模、西至本镇颖川、二联村、北临全国农业生态旅游点蜀源，坤蜀公路穿村而过，205国道、呈歙旅游公路、合铜黄高速公路近在咫尺，交通便捷。全村底总户数358户，总人口1045人，农村劳动力645人，其中外出务工352人。农业主导产业为传统种植业、经果林等经济作物和养殖业为主，第二产业以农副产品加工为主，第三产业为旅游配套的服务业。农村经济总收入1020万元，农业产值228万元（其中经果林102万元），农民人均纯收入3216元（90不变价）。

二、创建措施

1、加强组织领导，强化工作责任

为确保生态村创建工作的顺利进行，加强对创建工作的领导，形成工作有人抓、有人管、有人办的良好氛围，我村及时召开村两委会，研究成立了以村支部书记为组长，村委会主任为副组长，村两委成员参与的村生态村创建工作领导小组，并指定村办事员、计生助理员、民兵营长具体负责此项工作，村两委主要干部负责对上协调等工作，将生态村创建列入村重要议事日程，做到与中心工作同研究、同部署、同落实。

2、加强宣传教育，引导村民参与

以村务公开栏、黑板报为载体，广泛宣传生态村创建的重要意义，同时利用身边事、身边人和电视关于生态建设的材料进行宣传教育，使广大村民认识到改善生态环境就是发展生产力，就是提高自己的收入。通过系列宣传，增强了村民的环境意识、卫生意识和文明意识，达到了“街道整洁、环境优美”的目的。广大村民也十分珍惜环境整治的成果，自觉维护环境卫生，做到家禽圈养等。同时随着村民生活水平的提高，购置煤气灶、建沼气池等使用清洁能源的村民户数已达到95%以上，近几年来，我村没有一起滥砍乱伐、滥采现象发生，并积极植树造林，发展经果林、苗木生产，有效的保护了森林资源，达到了山绿了、水清了，村民的文明程度也水平提高了，并形成了“生态建设我有义务”的责任意识。

3、加强产业结构调整，促进生态经济发展

我村地势微丘平畈，气候适宜，光照充足。农业生产上的主要不足是旱涝不定，土质贫瘠，为了改变这一情况，我村向规模种植、反季节种植、经济作物方向发展，推广遮阳网、防虫网、大棚；推广使用有机肥、农家肥和秸秆还田、秸秆喂牛等技术；推广使用低毒、低残留农药和理化综合病虫害防治技术，广泛宣传使用高农残和禁用农药对生态环境的危害；推广地膜覆盖等栽培技术，从而大减少了农药、化肥的施用量，改善土壤理化性状，提高了空气、水、土质量，并使土壤肥力得到提升，产量逐年提高，生产出的食品符合有机食品和无公害食品标准，提高了生态种植生产效益。以来我村发展大棚蔬菜70余亩，茭白、蕃茄、黄豆、早莲藕等高效农作物种植面积达500多亩，商品菜收入超120万元；与唐模村连片开发建设了黄山市目前规模最大的东唐经果林基地已达1300余亩，该基地片实施销售收入260万元，全村生产商品化程度较高，商品率达到82.4%，实现农村经济总收入1020万元，同比增12.2%,人均收入3216元（90年不变价），同比增300元。

4、加强 规划实施，基础设施配套

经过科学规划，统一布局，实现了聚落集中，错落有致，砖混结构，徽派格局的现代村庄，村与组之间，巷与家之间全部浇筑水泥路面，总长度累计3400米；严格按照基本农田保护制度做好农田保护工作，严禁农民利用基本农田建房，在区镇的配合下，我村未发生一起违法占用耕地建房现象，也未发生一起破坏性掘土、采石事件。同时，积极开展“三改”（改水、改厕、改圈）工作，到3月，汪村边自然村实现通自来水，至此，全村村民都饮用上安全自来水。在区、镇有关单位的支持下，75%的家庭装上了程控电话；100%的家庭用上照明电；全村改厕改圈率达到92%；15%的农民购置了摩托车和轿车；该村投资120万元建成小学教学楼、操场和村活动室，同时加强了村卫生室和计生服务室建设，使其达到了创建卫生示范区村室建设标准和计生服务室标准，为广大村民身体健康提供基础保障。

5、加强环境保护，提升人居环境

一是做好森林资源保护工作。通过开展了退耕还林、植树造林和封山育林，我村宜林荒山、荒坡造林率达到98%以上，村庄内绿化覆盖率达到28.1%，并建成了全市规模最大的经果林基地，成为村民增收一个亮点。在做好提高绿化覆盖率的同时，积极做好森林防火工作和野生动植物的保护工作，严禁加工、销售、食用野生动物；二是做好水土保持工作。我村利用国家水土保持综合开发项目，成功组织实施了里充坞水库水土保持工程，得到国家的认可，并予以推广；三是做好卫生环境整治工作。严格遵守国家有关环境保护法律法规，对破坏环境的行为进行坚决制止。

6、加强精神文明创建，提高群众素质

林业创卫工作总结篇6

在6月10日召开的第七次全省环保工作暨"蓝天碧水工程"启动大会上,长治,晋城两市被授予"省环保模范城市"的称号,并获得200*年城考优秀集体.两市的环保工作走在全省的前面.为学习借鉴两市的先进经验和做法.6月16日至18日,由市环保局梁丽明局长带队,部分局领导,10县(市)区环保局(分局)局长和局部分处室负责人组成的学习考察组赴长治,晋城两市和天脊化工集团进行了为期3天的考察学习.考察采取座谈,交流,现场参观等形式.虽然时间短促,但是考察人员感受颇深,受益匪浅,认为长治,晋城有好多经验,做法值得我们学习和借鉴.

一,长治,晋城两市的基本情

长治市:建城区面积45.3平方公里,人口36万.近几年来,市委,市政府把城市环境综合整治工作和环保模范城市的创建工作列入了全市国民经济和社会发展总体规划之中,作为创优发展环境,提升城市魅力形象,提高市民健康水平,构建和谐社会,促进全市经济跨越发展的大事来抓.2004年,市政府在全省率先提出创建国家环保模范城市的总目标.同年,荣获中国十大魅力城市称号,并被省政府命名为首批"山西省园林城市";2005年被评为"国家园林城市","国家卫生城市","省级环保模范城市".全市二级以上天数达265天,比2004年增加77天,增幅40%.

晋城市:建成区面积28万平方公里,主城区人口为30万人.2003年市委,市政府提出:建设经济强市,部级园林城市,全国文明城市,全国优秀旅游城市的"四市"工程.2004年提出创建省级环保模范城市.经过全市上下奋力拼搏,2005年被国家命名为"全国创建文明城市工作先进市","部级园林城市","全国优秀旅游城市"和"省级环保模范城市".全市二级以上天数达258天.比2004年增加66天,增幅34%.

二,基本经验和做法

(一)创模是"一把手"工程,市委,市政府两个一把手亲自挂帅,各部门齐心协力,全力以赴抓创建

在思想认识上,两市把创建环保模范城市和大力发展经济中心工作紧密结合起来,以创模增强城市的综合功能,提升城市品位,优化发展环境,增强招商引资的吸引力,来促进经济发展;反过来又以发展经济增强实力,提供强大的财力,科技支持创模工作;认为发展经济不能就经济抓经济,环保工作也不能就环保抓环保,要统筹考虑,相互促进.创模工作不是部门工作,更不只是环保局的工作,是国民经济和社会发展总体要求的一项重要工作,是书记,市长的政绩工程,市委,市政府的实事工程,广大群众的民心工程.

在工作机制上,市委,市政府建立了党委领导,政府主抓,环保部门监管,各部门分工落实的工作机制.成立了创建指挥部,书记或市长亲自挂帅担任组长,分管副书记,纪委书记,副市长担任副组长.环保,发改,经贸,工商,园林,卫生,环卫等部门为成员,统一协调,调度,组织创建工作.办公室设在环保局.市政府同城区政府签订了创建责任书,明确责任和任务,四大班子领导经常听取汇报,检查,协调解决创建工作中存在的问题和矛盾.纪检委,组织部,市委,政府"两办"督查处组成联合督查组,督导考核创建工作任务的完成.形成强大的创建网络,提供了有力地组织保证.晋城市创模中:市委书记李雁红担任领导组组长,长治市创模中市长杜善学任组长.

(二)把创模工作同创建国家卫生城市,国家园林城市,国家文明城市结合起来共同创建

创建环保模范城市和创建国家卫生城市,园林城市,文明城市有好多共同之处,在考核指标中,创建的内容上,相互联系交叉,你中有我,我中有你.两市把创建环保模范城市和其他3个创建捆绑起来共同创建.有效地促进了政府各部门相互联动,形成全社会,全方位,齐抓共管密切配合共建美好家园和谐城市的良好局面.

(三)真抓实干,倾全力,投巨资,保障创模工作

创建工作中有很多是城市建设中的基础性工作,需要大量的资金支持.长治市创建中,政府在财力紧张中,投资10多亿元.新建,扩建道路25条,桥梁30座,小街小巷170条.整治了"三河一渠",投资1.5亿元建设了一座日处理5万吨的生活污水厂,日处理500吨生活垃圾分类处理厂,新增供热面积369万平方米.

晋城市财政部门每年从财政单列2000万元,用于环保工作.2006年单列4800万元用于环保工作,三年蓝天碧水,创模活动投资10多亿元.分别建成了污水处理厂,生活垃圾处理厂等硬性的公共服务设施.环保投资指数为1.91%.

(四)监督有力,敢碰硬,严纪律,责任追究到位

为了确保几个创建工作切实落到实处,长治,晋城两市,都建立了强有力的效能监督机制.比如,晋城市纪检委,监察委部门制定印发了《关于严明纪律,严肃环保执法的紧急通知》,并由市纪检委牵头,组织部,市委,市政府督察室等部门组成监督检查组,主要对政府各部门,国营企业承担的工作任务,逐一检查督导.对不能按时完成任务或以种种借口,久拖不干的政府部门领导和国营企业领导,在组织上实行责任追究.2005年晋城市有3名部门领导受到督察组的戒免谈话,有2名领导因创建工作不利,受到降职和政纪处分.由环保,技术监督,公安,工商,供电等部门组成专业督查组,对使用含硫量超标的企业,运输含硫量超标的车辆和重点污染源实行24小时监控,发现含硫超标的煤炭予以没收.对未关停的落后设施责令关停,对超标排污企业,责令停产治理.有力地保障了创建工作的顺利进行.

(五)合理规划,大手笔,高品位,园林绿化见成效

和我市相比,长治,晋城的园林绿化走在了前头.一是规划合理,树种好,草坪,灌木,大树形成梯次;三季开花,四季长青的树种相互映衬.二是手笔大,在有条件的地方绿化不仅是成行,而且是成林,成片.尤其是长治市实施"三个城市生态圈"绿化工程,道路,河流,庭院,厂区绿化带和"黄土不见天"绿化工程,使绿化覆盖率达到43.4%,绿地率达到40.4%,人均绿地达到10.2平方米,三项指标全部达到国家园林城市标准,为改善空气质量,优化投资环境,提升城市品位,起到了积极的作用.

三,思考及建议

通过对长治,晋城环保工作的参观学习和认真思考,大家一致认为我市的环保工作同长治,晋城相比较,具有城市大,工业企业布局不合理,重工业比重过重,环保欠账多等不利因素,导致治理难度大,投资需求多的问题十分突出.主要靠环保部门孤军作战是不行的,必须由政府主导,主要领导带头,倾全市之力,动员全社会的力量,群策群力才能达到"跨越式的进步",为此建议:

(一)叫响创模工作.确定用2―3年时间创建国家环保模范城市的目标.把创模工作作为太原市率先发展,创建新型城市,增强城市综合实力,提升城市品位,档次,构建和谐社会的总抓手.以创模目标统一市领导的意志和决心,以创模的旗帜凝聚,动员全社会的力量,人人参与,个个奉献,使环保工作由部门工作上升为政府工作,由政府工作上升为"一把手"工程.

(二)联合共同创建.将创模工作同创建全国卫生城市,园林城市,文明城市以及太原创新型城市结合起来,带动政府各部门联动,互动,形成相互配合齐抓共管的局面.事实上,国家创模标准的29项指标中,其中,园林,卫生,环卫,市政,林业,教育,统计等部门均承担多项指标,加起来共20多项,而创建卫生城市,园林城市环保局也分别承担几项指标,联合创建有利于调动各部门的积极性,使各部门凝成一股绳,形成强大的合力,起到事半功倍的作用.

(三)成立创模指挥部.由市政府主要领导挂帅,由环保,城建,园林,卫生,财政,宣传,执法等部门参加,组成创建指挥部.全面负责创建工作的组织领导.制定实施方案,明确创建任务和时限,认真落实.建立监督,考核,激励机制,由市纪检委,组织部,市委,市政府办公厅督查处,环保,卫生,园林等部门组成创建督查组,对创模责任部门和单位的工作执行情况进行监督检查考核.对完成任务出色的单位和个人给予表彰奖励;对工作不力,不能按时完成任务的单位和领导给予批评曝光和行政处分.使各项工作任务按时保质完成,防止图形式走过场.

(四)加大投资力度,加快基础设施建设.道路,河流整治,生活垃圾,污水处理,城市集中供热设施建设是改善环境质量治本的硬件设施,必须由政府优先考虑长远规划,加快实施.

1,加快建设新的生活垃圾处理厂.新建的侯村垃圾厂,筹建三年至今仍停留在三通一平阶段,进展十分缓慢.若大的太原市没有一个生活垃圾分类处理厂.

2,加快建设城市生活污水处理厂.太原市目前日排生活污水量60-70万吨.目前4个现有生活污水处理厂实际处理量不足30万吨,其余全部直排汾河.没有污水厂,污水处理就是一句空话.去年我市虽也在小店区规划了一个城南污水厂,但因资金等种种原因.近一年仍未启动建设.

3,下大力整治河西排放生活污水的5条河道(玉门河,虎峪河,九院沙河,风峪河,冶峪河)这些河道每天流淌着约5万多吨的生活污水.臭气熏天,蚊蝇滋生,同时河道两侧各种垃圾遍地,严重污染环境又影响城市的整体形象.

4,按规划加快建设集中供热热源厂,完成省领导提出的三年增加3000万平方米供热面积的目标.今年初确定市区新增1000万平方米供热面积,但直到目前,原定的太原市调峰热源厂,小店热源厂,东山热源厂扩建工程至今仍在前期准备阶段.

林业创卫工作总结篇7

吉林省是全国第一个成立中医药工作厅际联席协调领导小组的省份，是第一个全面建设省、市、县健全的中医药管理体系的省份，是全国首批16个国家中医临床研究基地建设单位之一。近年来，经过上下、内外的共同努力，全省中医药领导协调机制、行政管理体系、政策保障机制逐步完善，发展环境不断优化；省、市、县三级中医医疗服务网络不断完善，服务能力明显提升，中医药服务的可及性得到提高，特色和优势更加突出。

特别是前不久刚刚下发的《吉林省人民政府关于扶持和促进中医药事业发展的实施意见》（吉政发[2010]31号，以下简称《实施意见》）更是给吉林省中医药日渐清晰的发展路径点燃了一盏明灯。乘着这“东风”，吉林省中医药事业呈“万事俱备，鸿图大展”之势，站在“十二五”的新起点上，大家关注更多的还是――如何总结“十一五”经验成果、如何科学布局谋划未来5年中医药发展。日前，《经济视角》记者便就“十一五”期间吉林省中医药事业发展取得的新成绩、总结的新经验，以及“十二五”时期吉林中医药事业发展面临的机遇和挑战、提出的发展思路、目标任务和政策措施对省卫生省副厅长兼省中医药管理局党组书记、局长邱德亮作了采访。

党中央、国务院高度重视

迎来难得的发展战略机遇

《经济视角》：邱局长，您好！我们知道，2009年4月国务院专门出台了《国务院关于扶持和促进中医药事业发展的若干意见》（以下简称《若干意见》）。这个政策信号是不是表明，当前我国中医药事业迎来了一个难得的发展战略机遇？

邱德亮局长：的确。党中央、国务院高度重视中医药工作，做出了一系列重要指示和部署。党的十七大报告提出要“坚持中西医并重”、“扶持中医药和民族医药事业发展”。中央关于深化医改的意见强调要充分发挥中医药作用，国务院专门出台了《若干意见》，为建设中国特色的医药卫生体制和中医药在新时期、新阶段的科学发展指明了方向。国务院各相关部门进一步加大了对中医药工作的支持力度，出台了一系列符合中医药特点、有利于中医药特色优势发挥的政策措施，中央财政也对中医药的投入大幅增加。我认为，中医药事业发展的春天已至，前景一片大好！

《经济视角》：在深化医药卫生体制改革、全面贯彻落实《若干意见》的关键时刻，吉林省政府召开全省中医药发展大会。卫生部、国家中医药管理局高度重视吉林省中医药发展，卫生部副部长、国家中医药管理局局长王国强同志亲自到会并做了重要讲话。那么，王国强部长对于吉林省中医药事业有哪些要求和期许？

邱德亮局长：国强副部长的讲话站在发展中国中医药事业的高度，阐述了发展中医药事业的重要性，对吉林省工作提出了明确要求。会上，他肯定了吉林省政府出台的《吉林省人民政府关于扶持和促进中医药事业发展的实施意见》，他认为，这个文件是既有前瞻性又具有操作性的指导性文件，是贯彻深化医药卫生体制改革精神和落实《若干意见》的具体体现。我想，这个文件的实施，将成为吉林省中医药事业发展的一个重要里程碑，也必将对推动全国中医药工作产生积极而深远的影响。他鼓励吉林省应以此为契机，抓住机遇，开拓创新，狠抓落实，在充分发挥中医药在深化医药卫生体制改革中的作用，促进中医药事业持续健康发展方面不断创经验、做示范、当表率。

吉林省委、省政府大力推动

创造良好发展环境

《经济视角》：刚才邱局长也提到了《吉林省人民政府关于扶持和促进中医药事业发展的实施意见》，这是根据《若干意见》提出的实施意见。您觉得它对于安排部署当前和今后一个时期的中医药工作有哪些作用和意义？

邱德亮局长：应该说，吉林省委、省政府历来十分重视中医药事业发展，坚持把中医药作为经济社会发展的一个重要领域来抓，坚持把中医药工作纳入全省经济社会发展大局和整个卫生全局中统筹规划发展，坚持把为人民群众健康服务作为中医药工作的出发点和落脚点，着力加强领导，率先在全国成立了省级中医药工作领导协调机制，强化了中医药工作的统筹协调，为中医药事业发展创造了良好的环境，制定和实施了一系列有利于中医药发展的政策措施。特别是日前出台的《实施意见》就是吉林省委、省政府要下大决心、下大气力发展中医药的充分证明。作为深化医改的重要文件，它确定了今后一个时期中医药事业的指导思想、基本原则、总体目标、主要任务和保障措施，是建国以来我省第一个以政府名义印发、指导中医药事业发展的纲领性文件，具有重要的里程碑意义，有力地加快了吉林中医药事业发展的步伐。

《经济视角》：《实施意见》中主要提到了哪些方面的内容？

邱德亮局长：《实施意见》指导大家充分认识、扶持和促进中医药事业发展的重要意义；明确了发展中医药事业的指导思路、基本原则和主要目标；强调了服务体系的构建、中医药继承创新并举的重要性、人才培养的现实意义以及促进文化繁荣、推动对外交流与合作的国际传播价值；提出了如何做强中药产业，发展医药经济切实可行的任务；要求要完善保障措施，为中医药事业发展营造良好环境。

“十一五” 成绩斐然

《经济视角》：邱局长，能否请您谈一谈“十一五”期间吉林省中医药发展取得了哪些成绩？

邱德亮局长：“十一五”期间，全省中医药行业紧紧抓住振兴发展的战略机遇期，应该说取得了长足的进步，特别是一些长期困扰发展的瓶颈问题研究与探索取得了积极进展，在医药卫生系统树立了新形象，为经济社会发展做出了新贡献。

首先是加强了对中医药工作的领导，管理机构建设实现新突破，成立了中医药工作厅际联席协调领导小组，有力推进了国家中医临床研究基地等重大项目的申报、《吉林省人民政府关于扶持和促进中医药事业发展的实施意见》等重要政策的出台、省名中医评选和管理体系建设等重点工作的开展，加快了中医药事业发展。省中医药管理局设立了党组，9个市州、48个县市区卫生局均加挂了中医药管理局牌子，长春、四平、白城市实现了县级管理机构全覆盖，推进了卫生部门内部中医药工作的有效管理。

二是推动了医改重点任务的实施，政策体系建设迈出新步伐。省政府《实施意见》正式。医改重点任务倾斜考虑中医药特点。医改启动以来，有关部门围绕5项改革重点，把完善政策体系与解决当前突出问题紧密结合，实施了一系列创新性措施。在基本医疗保障制度建设中，在基层医疗卫生服务体系建设中，在国家基本药物制度建设中，在促进公共卫生服务逐步均等化中，在推进公立医院改革试点中，不断完善中医药扶持政策，中医药在基本医疗卫生制度建设中的独特作用日益显现。

三是完善了城乡中医医疗服务网络，服务能力建设取得新进展。政府对中医医院基建投入力度加大，“十一五”期间，中央共补助资金近2.5万元，医院办医条件和就诊环境得到改善。覆盖城乡的中医医疗服务网络进一步完善。县及县以上公立中医医院69所，开放床位9500余张，中医药人员1.5万余人，中医药服务在城乡的可及性进一步提升。中医药特色优势得到较好发挥。持续开展“以病人为中心、以发挥中医药特色优势”为主题的中医医院管理年活动，中央投入1亿多元，加强中医项目建设，医疗服务能力不断增强。中医医院门诊及住院中药使用率、中医诊疗技术运用率有较大提高，越来越多的群众接受了“简、便、验、廉”中医药服务。基层中医药服务得到加强，中医药逐步进乡村、进社区、进家庭，应对突发公共卫生事件和重大疾病防治能力明显增强。中医药优势病种影响逐步扩大，传统特色诊疗技术进一步推广，对慢性病、疑难病的防治效果得到更多患者认可和社会认同。中医药防治传染病能力建设受到重视，防治艾滋病国家试点工作，收到较好效果。

四是推进了中医药继承与创新，科技平台建设拓展了新领域。科研工作水平进一步提高，以促进特色优势发挥为目标、以提高临床疗效为核心的中医药科研工作全面开展，中医药基础理论研究、临床优势病种研究、中药新药开发研究、中药标准化研究等领域取得重要成果，获得中央资金1亿多元，获省级以上科技奖励近百项，提升了经济效益和社会效益。科技平台建设进一步加强。国家将长春中医药大学附属医院确定为16个国家中医临床研究基地建设单位之一；省政府依托长春中医药大学组建了省人参生命科学院，依托省中医药科学院组建了省创新医药公共服务平台。

五是实施了“真中医”培养工程，人才素质教育迈上新台阶。“真中医”人才培养工程启动实施，确立了“真信、真学、真懂、真干”中医药的人才标准，扎实实践“跟名师、读经典、做临床”的人才培养理念，努力创造有利于“真中医”成长的良好环境。

名老中医药专家学术经验得到大力传承。我们对名老中医药专家学术思想和临证经验进行系统研究、整理与传承，实施了国家第四批和省第一批老中医药专家学术经验继承项目，初步建立了中医师承教育与临床医学专业学位相衔接的制度。高层次人才和基层人员培养全面开展。名老中医任继学教授被评为首届“国医大师”；建立了省名中医的工作机制，评选了第二批40名省名中医，实施了国家第二批和省第一批优秀中医临床人才研修项目，基层人才培养取得成效。高等教育和学科建设稳步推进。长春中医药大学保持了快速发展态势，建成了两个博士后流动站，办学实力不断增强，水平不断提高；吉林大学、吉林农业大学、东北师范大学等高等院校，都设置了与中医药人才培养相关的学科，为全国培养了大批中医药人才。加强了重点学科建设，推进了学术进步和人才培养。

六是开展了中医药科普宣传，行业文化建设开启了新局面。科普宣传活动形成品牌。我们成功主办了“中医中药中国行”吉林省大型科普宣传活动。实施了“百镇千村”中医药科普宣传行动，有效推进了中医药科普知识进乡村、进社区、进家庭。“中医大讲堂”科普巡讲系列活动，初步形成行业品牌，受到城乡居民和基层中医药工作者欢迎。中医药文化建设越来越受到重视，各级中医医院在价值观念体系、行为规范体系、环境形象体系等建设方面，注重体现中医药文化内涵，弘扬大医精诚职业道德，促进了医院发展。

这些成就的取得，应该说是社会各界共同推动的结果。得益于国家中医药管理局的科学谋划和有力推动；得益于省委、省政府的高度重视和坚强领导；得益于各市州党委、政府和省直各部门的大力支持与合力推进；得益于社会各界和人民群众的热切期盼和关心帮助；得益于全省中医药工作者的团结拼搏和锐意进取。我想借此机会，对长期以来，给予吉林省中医药事业的大力帮助与支持的社会各界同仁和朋友表示衷心地感谢！

《经济视角》：经过5年的发展实践，请您谈一谈发展吉林省中医药事业的体会？

邱德亮局长：好的。5年来，全省中医药行业围绕医药卫生中心工作和经济社会发展大局，努力探索符合省情的中医药发展思路与模式，在行业内初步形成了三点共识：

一是进一步明确了发展中医药的职业定位，践行“五个坚持”，毫不动摇地坚定理想信念。

加快中医药发展、保护和增进群众健康、促进医药卫生和经济社会和谐进步，是全省中医药工作者一切思想和行动的逻辑起点，必须毫不动摇地坚定发展中医药的职业理想和信念。第一，中医药是我国具有原创优势的医学科学和中华民族文化瑰宝，具有独特的认识生命、维护健康、防治疾病的思维方式、理论体系和实践模式，必须坚持按自身规律发展；第二，中医药是我国卫生事业的重要组成部分和特色优势，推动中医药与西医药形成“一体两翼”，共同构筑有中国特色的医药卫生体系，必须坚持按中西医并重方针发展；第三，中医药既是传统的，又是现代的，传统是因为中医药有着几千年的发展历史，促进了民族繁衍昌盛和文明传承，但随着现代科技进步，目前仍然焕发着勃勃生机，要实现中医药的与时俱进，必须坚持按时代要求发展；第四，中医药既是中国的，也是世界的，其原创并发展于中国，但随着医学模式的转变和人类健康观念的更新，正逐步走向世界、也必将辉煌于世界，中医药有能力、有责任、也必将为人类健康做出积极贡献，必须坚持按人类健康需求发展；第五，中医药既有科学属性，又有经济社会属性，既是保障人力资源身心健康、从而促进经济社会和谐进步的重要力量，又是将自身资源和科技优势转化为工业、农业和服务业优势、从而形成新的经济增长点的重要领域，更是承载着中华民族无限荣耀与自豪、进而化为社会责任的重要载体，必须坚持按独特战略品牌发展。按照以上职业定位，我们始终践行“五个坚持”不动摇，较好地推进了发展，得到了省委、省政府肯定。

二是进一步明确了管理中医药的职责定位，践行“四大”并举，始终不渝地营造良好环境。

当前中医药管理工作具有以下特点：一是管理职能散在于多个部门，中医药融于经济社会发展各个领域的现实，说明中医药工作需要各部门的支持，离不开各部门的支持，必须下大力气加强部门交流与合作；二是管理机构设置不全面、建制不统一、领导和管理干部配备不到位，影响和制约了中医药事业发展，必须下大力气推进管理机构和能力建设；三是运行保障机制不完善，特色优势淡化，致使中医药管理动力不足、信心不够，必须下大力气坚定信心，以行业自强促管理有位；四是党和政府对中医药发展的日益重视，人民群众对中医药服务需求的日益增长，对管理工作提出了更高要求，推动医疗、保健、教育、科研、产业、文化“六位一体”全面发展，必须下大力气完善行业标准、创新管理理念。按照以上职责定位，我们形成了“开发领导层、引起大重视，协调各部门、争取大支持，融入大卫生、发挥大作用，动员全行业、推动大发展”的总体思路，对外坚持在职能上“做加法而不做减法”，即：谁做中医药，我们就支持谁，中医药需要谁支持，我们就去协调谁，较好地展示了形象，推进了工作；对内坚持“固中医根、铸中医魂、倾中医心、做中医人”，较好地锻炼了队伍，促进了发展；同时，我们牢牢把握中医药与卫生工作局部与整体的辩证关系，坚持对外展特色、不缺位越位，对内履职责、强优势基础，较好地发挥了作用，服务了大局。经过全行业的不懈努力，初步形成了发展中医药的良好内外环境。

三是进一步明确了中医药工作的目标定位，践行“三有”统筹，千方百计地破解发展难题。

针对行业自身束缚发展的瓶颈问题，我们明确了新时期工作目标重点，统筹推动中医药“有人管”、“有人干”、“有人信”，努力为事业发展提供组织保障、内在动力、群众基础。一是推动中医药“有人管”。为逐步实现用中医药原创思维思考中医药、用中医药行业标准管理中医药、按中医药自身规律发展中医药，我们大力协调推进了省、市、县三级中医药管理体系和能力建设，让专门的机构和专职的人谋划中医药、管理中医药。二是推动中医药“有人干”。为加快培养一批新的、矢志于中医药发展、“真信、真学、真懂、真干”中医药的各类人才，逐步打造信念坚、行动自觉、素质高、结构合理的中医药医教研人才梯队，我们实施了“真中医”人才培养工程，让更多的人忠诚中医药、发展中医药。三是推动中医药“有人信”。为进一步夯实和扩大中医药群众基础，满足群众日益增长的对中医药服务的需求，我们全面加强了医疗服务体系和能力建设、行业作风和文化建设、科学普及和宣传工作，让更多的人信赖中医药、使用中医药。按照以上目标定位，我们始终践行“三有”统筹不松懈，取得阶段性成果，带动了中医药事业全面发展。

“十二五” 宏图已展

《经济视角》：“十二五”期间，吉林省发展中医药的形势要求和总体思路是什么？

邱德亮局长：主要有3个方面。首先要抓住机遇，增强发展中医药的使命感和紧迫感。其次要服务大局，推动中医药在医改中更好地惠及民生。最后，实现统筹兼顾，推进中医药“六位一体”的全面发展。

《经济视角》：2011年是“十二五”的开局之年，也是全省中医药事业发展的关键之年。2011年全省中医药工作的总体要求是什么？

林业创卫工作总结篇8

   万市镇地域总面积.平方公里，行政村个，居委会个，总人口人，其中非农业人口人；全年国内生产总值.亿元，其中第三产业增加值.亿元；工农业总产值.亿元，其中工业产值.亿元；财政收入万元，农村经济总收入.亿元，农村经济净收入.亿元；农民人均所得元。

   

随着社会的发展，就万市镇档案来说，在市档案局的指导与支持下，在本镇领导的重视下，万市镇档案工作顺利开展。档案工作主要以文书类、婚姻类、特种载体类四块组成。主要的检索工具有：文书案卷目录和全引目录、会计类保管清册、移交清册、婚姻、特种载体类均有案卷目录。根据现有档案编研材料主要有《全宗介绍》《大事记》《干部任免索引》《职称任职资格与聘用索引》《荣誉索引》，另有档案查（借）登记簿。

   

年本镇档案立卷，按照“年度—机构—问题”，遵循文件的自然形成规律特点，保持文件的有机联系，区别不同价值，从便于保管和利用的角度进行组卷，年有文书档案卷(其中短期档案卷)，婚姻档案卷，会计档案卷。

   

我们充分认识到档案工作的最终目的是为了提供利用，今年我们继续坚持档案工作为全镇发展服务的宗旨，遵循档案资料查（借）阅制度，主动对外界提供服务，积极开发档案信息资源，为领导决策提供依据，为现实工作提供参考、借鉴、凭证作用。

   

就目前而言，档案工作中存在的主要问题有以下几方面：

   

档案意识淡薄，思想未到位。尽管现在把档案列入乡镇责任制考核中，但领导对档案工作意识仍不够重视，认为档案工作是软任务、软指标，既费时费力又费钱，有些干部对文件资料归档不及时，一定程度上影响了档案工作的开展。

   

基础设施差，经费落实难。由于财政困难，档案装具、材料、消防设施等达不到上级部门对档案管理的要求，使档案保管利用受到影响，特别是随着社会发展，办公自动化技术的应用、电子文件应运而生，传统的归档方式已不能满足社会需要，但受到经济制约，本镇的档案管理工作只能依据传统的方式进行归档。

   

档案收集不齐全，室藏档案贫乏。镇里许多召集会议布置工作往往只是口头形式，各办公室形成的文件材料，各自存放，特别是一些专业档案和照片档案易散落在各个办公室，收集、整理它们也就特别难，造成档案收集完整率、归档率低。

   

档案人员专业知识不强，队伍不稳定。一直来没有专业档案员，而由文书兼任，虽然经过市档案局的业务培训，但所掌握的档案知识还很肤浅，平时也无?钻研档案业务，工作岗位也经常要变动，档案工作缺乏连续性，致使档案管理质量不高。

   

针对以上这些问题，将有的放矢地采取一些措施：

   

深入宣传，增强档案意识。档案工作是乡镇工作中的一个重要组成部分。随着社会的发展，档案工作越来越显示着它独特的价值，在今后我们将加强档案法规宣传力度，使领导干部和各职能办都能形成共识，提高档案意识，减少私自占有而使档案遗失，防止工作调动而引起的档案丢失，为立卷部门做好档案工作创造一个良好的氛围。

   

为档案工作争取加大资金投入。档案事业的发展离不开各级领导的关心、重视和支持，今后将以各种方式使领导充分认识到档案是农业农村现代化建设的需要，是经济建设的迫切需要，能为党和政府决策提供历史依据，从而使档案工作列入工作日程上，增加其投入力度。

   

进一步开发和利用好档案。积极主动为现实工作提供参考、借鉴、凭证。同时积极对档案信息资源加以开发，使之为领导决策提供依据。

   

加强自身档案知识修养，提高业务水平。积极参加市档案局组织的培训，认真学习有关档案方面的知识，勇于创新，注重工作实效。

    

   园林环卫管理局XX年工作总结及XX年年工作思路

   　XX年，我局在高新区两委的正确领导下，以党的十六大精神和“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕“绿化出精品、环卫出形象、企业出效益”的工作目标，增措施、强手段，认真开展各项工作，圆满完成了各项工作任务，现将XX年的工作情况汇报如下：

   

XX年主要工作完成情况

   

一、主要工作完成情况：

   

（一）绿化建设管理工作：

       西区公共绿地和新修道路绿化建设。

   

按照规划设计高质量完成了怡水公园、创业大厦广场和顺兴、顺平、宁安路、桃源路、松江道、永兴路等路段的绿化建设任务，共种植乔木    余株，花灌木    万余株，种植花卉植物    万株，种植爬藤类植物    万株，铺植草坪    万平方米，完成绿化面积    万余平方米，绿化投入    万元，有效的提升了新区形象，增加了新区环境的吸引力。

       绿化形象改造任务。共5页,当前第1页1

   

（    ）按照营造三季有花四季长绿的绿化景观建设目标。重点对科技大街、胜利路的绿化效果进行提升性形象改造，突出植物造型，增植花卉植物，采用矮牵牛、万寿菊、美人蕉、串红、百日红等    个品种，绿化改造面积达        平方米。

   

（    ）完成科技街、珍宝街与人民路交叉口处的景观建设任务。

   

（    ）创新园林绿化景观，积极探索培育植物新品种，创业广场引进宿根花卉福禄考、景天、牡丹、芍药等新品种进行驯化。

       组织实施北区振华路绿化建设工程。

   

振华路绿化工程是我区开发建设北区，营建良好的街道环境的一项重要任务，项目建设规模大、设计标准高、施工时间紧，为使工程如期高质量完工，我局全体干部职工攻坚克难，放弃节假日星期休，加班加点、昼夜兼程，先后完成了绿化规划设计、效果方案、施工方案、现场清理、供水管线等一条龙工程项目，共动土方    万立方，种植龙柏、小檗、女贞等灌木    万株，乔木    余株，草坪    万平方米，铺设供水管线    万米，绿化面积达    万平方米，创新了高速度、高效率，实现了预期建设效果。

       完成人民西路绿化改造及西环苗圃移植工作。

   

北区绿化工程竣工之际，我们按照市区指示，一鼓作气，三天时间完成了人民西路（西环-小辛集）段绿化改造工作全面完成，共种植蜀桧        株，移植冬青    株，绿化改造面积达        平方米，改变了多年来市西出口绿化差的局面，全面提升了人民西路道路景观。

   

为配合支持西环路建设，我局及时迅速的移植了西环苗木    万余株，同时对创业广场实施了二期绿化，完成绿化面积    万平方米。

       区内绿化植物的精细化管理。

   

（    ）区内绿化植物全方位管护。为保持绿化植物旺盛的生长状态，我们对区内绿化植物进行全方位认真的检查梳理，

适时对草坪、花灌木、乔木进行浇水施肥、清除杂草、修剪整形、病虫害管理等管护工作，尤其对昌明大街、胜利路街口成片绿地，创业广场街心花园等进行了管护建设的重点倾斜，积极创新园林园艺效果，大胆引进草花种植，新颖别致草花图案营造了亮丽的街道新景观。

   

（    ）强化植物冬季管理，为来年呈现旺盛生长状态做准备，深秋初冬，我们对今年新植的乔灌木进行了建棚、包裹、防寒处理；对草花进行了冬贮；易修剪植物进行了修剪；全部绿地进行了    -    次冬灌。

   

（二）环境卫生管理工作：

   

在深化细化道路清保洁管理制度改革的同时，今年我们重点对垃圾场、投放点、公共厕所、无主垃圾进行重点治理，通过责任制、巡视、检查、反馈等体制，使垃圾集中清运基本制度化，城市无主垃圾及卫生死角现象得到了根本好转。

   

（三）不断强化园林环卫管理社会化职能。为了减少绿化植物、环境卫生人为的损害和污染，我们狠抓源头治理，对新建、改建和扩建项目实行跟踪管理，及时规范、纠正毁绿、毁净行为。

   

（四）广泛发动群众参加义务植树活动。按照全民义务植树的有关规定，我局在植树节来临之际，积极组织管委会全体干部职工及市直有关单位在怡水公园进行义务植树活动，种植柳树、法桐等乔木    余株，种植榆叶梅、樱花等灌木    余株。

   

（五）认真开展全区绿化普查工作。    月份，我局协调市园林处对区内所有道路绿带、公共绿地、街头绿地、近百个单位进行全面绿化摸底，目前我区的庭院绿化面积达    万平方米，建成区绿化面积达    余万平方米，绿化覆盖面积达    万平方米。

   

（六）深入开展环境卫生综合整治活动，提高环境形象。

   

今年我局开展了两次大规模的环境卫生综合整治活动，尤其是    月份开展的“迎双节、四城同创”综合整治活动，力度大，规模大，取得了显著成效。共清理路面杂草    .    万平方米，修剪草坪    平方米，修剪绿篱    延米，粉刷树木    株，修剪柳树    余株，清运无主垃圾    余立方米。

   

（七）职工队伍建设：

       积极开展先进性教育活动。共5页,当前第2页2

   

扎实开展共产党员先进性教育活动并取得实效，进一步改进工作作风，营造良好的工作氛围，通过开展保先教育和员工思想教育，解决了干部职工在思想作风和工作作风中存在的问题，

       加强干部职工教育，团队战斗力建设。

   

全局上下开展了抢抓机遇、创新创业、奋发有为、敬业奉献的学习教育活动，每月集中学习讨论不少于    次，组织员工学习业务，聘请绿化专家陈占树同志讲解业务知识，走出去（到德州）学习绿化建设管理经验；转变工作作风、创新机制、求工作实效，全年开展一心一意谋发展，全心全意抓建设的工作作风建设。

   

二、采取的工作措施：

       健全各项制度，提高管理水平。一是健全绿化、环境卫生巡查制度，加强对区内环境卫生、园林绿化的监督检查，对区内污染环境破坏绿地的行为从源头上治理。二是建立健全园林环卫长效管理机制。明确工作责任，规范工作标准，提高园林环卫管理水平，使园林环卫管理走上了一条经常化、制度化、规范化的轨道。

       规范施工，加强工程管理。严格实行工程监管责任制，对各项工程任务明确到人，职责分工明确；合理安排工期，明确施工进度，确保各项工程如期完成；采取工序验收，苗木选比、技术改良等措施，确保工程质量。

       重点突出，全面推进。全面搞好西区绿化、环卫管护工作的同时，集中主要力量确保北区绿化工期、质量这一重点，施工方案程序化、日程化，人员分工明细到位，管理衔接有序无缝隙，促进建设与管护齐头并进。

       加大宣传教育力度。上门开展爱绿、爱净的宣传教育，树立全区公民爱绿护绿爱净的社会公德意识，营造园林绿化、环境卫生积极有益的人文环境。

   

三、工作中存在的问题：

       城市园林绿化环境卫生的监管力度还需要进一步加强，绿地、树木及相关设施人为破坏时有发生。

       绿化供水能力不能应对严重干旱天气；垃圾出运、排放还不够规范，垃圾乱倾乱倒行为时有发生。

       园林环卫建设的长效管理机制还需进一步完善，园林环卫管理水平亟待提高。

       干部职工素质有待于进一步提高，园林环卫专业技术培训力度有待于加强。

   

二    六年工作谋划

   

一、工作思路：

   

紧紧围绕“招商引资、经济建设”这一中心，树立“建绿美家园，为客户服务，与开发区衰兴共荣辱”的理念，实现“三个提高”（即提高绿化环卫管理水平，提高绿化工程的建设水平，提高全体职工的业务技能和业务素质）。

   

二、工作任务目标：

       新修道路绿化工程的完善：

   

（    ）宝云街南段（永兴路-宁安路）：第一排树木进行补植，两侧种植第二排乔木；绿化带铺植草坪，工程造价    .    万元。

   

（    ）康泰街南段（胜利路-宁安路）：两侧绿化带平整，草坪修补；青年街（胜利路南）现有草坪改造，工程造价    .    万元。

   

（    ）宁安路东段（宝云街-康泰街）：补植第一排树馒头柳；种植第二排树国槐；种植草花（紫薇和美人蕉），工程造价    .    万元。

   

（    ）昌明大街南段（永兴路-宁安路）西侧：建造微地型，全铺草皮，其上点缀乔木及花灌木，工程造价    .    万元。

   

（    ）永兴路两侧建成区围墙外铺种草坪。

       绿化改造工程：

   

（    ）样板街整治：

   

胜利路绿化带、昌明街（永兴路—人民路）绿带、永兴路（宝云街—顺兴街）隔离带进行样板改造，完善提高现有道路绿化效果，注重街道景观风格，逐步完善绿化效果，打造开发区园林特色，工程预算约    .    万元。

   

（    ）人民路南侧柳树的换植：基于人民路南侧柳树病虫害较厉害，部分柳树已死亡，将桃源路香花槐移植至人民路南侧第二排，第一排换植白腊，工程预算    .    万元。

   

（    ）桃源路香花槐的换植：桃源路香花槐与原种植格局不协调，换植为紫叶矮樱，工程预算    .    万元。

       创业广场剩余部分绿化：

   

创业广场剩余部分绿化，以小树林为主，草皮做底衬，四周配置花灌木，园路为连接。乔木配置以白腊、五角枫、栾树为主，同时配以木槿、黄刺玫等花灌木以及各种菊花、月季，可为开发区提供一个休闲、健身的绿色氧吧，工程造价    .    万元。共5页,当前第3页3

       北区新建道路绿化建设任务：

   

为做好项目进区的前期绿化工作，我局本着投资少、效果佳的原则，认真制定北区绿化建设方案，二期工程预算    .    万元（以下绿化工程建设方案未经管委会会议研究）。

 

 

（    ）振华路基本情况及绿化方案：

   

南段：西侧绿化平台为    米，东侧    米（最北部    米长处为    米宽，另有    米宽、    米长的坑）。绿化方案为草坪做底，够宽的地段除    米处已种植垂柳外，分别在    米、    米、    米处种植红叶花桃。

   

中段：东侧基本宽度    米，两侧宽度分别为    米宽    米长及    米宽    米长段。绿化方案为：以草坪铺底，以高大的法桐做行道树，第二行于    米处配植红叶花桃和龙爪槐相间的园林植物，    米处种植挺拔的毛白杨，形成高低错落，观花与观叶植物相互搭配的景观。

   

北段：北段东侧为农田，基本不能种植，西侧可种植部分为    米宽、    米长一段及老白干酒厂南门门前    米宽    米长段，以及对面厂家门前    米宽    米长一段。绿化方案：以法桐为行道树，点缀模块及迎春、龙爪槐、银杏等植物。

   

由于振华路各硬件设施未到位，绿化方案以种植乔木和花灌木为主，工程造价约    .    万元（不包括土方量）。

   

（    ）新区七路绿化：新区七路两侧以草坪为底，落叶乔木国槐与长绿乔木蜀桧搭配种植，以灌木色块相衔接，形成乔、灌、草相结合的绿化模式，工程造价    .    万元。

   

（    ）新区六路绿化：采用草坪铺底，采用乔木与灌木、花卉相结合的方式进行绿化，乔木种植以白腊为主，工程造价为    .    万元。

   

（    ）新区五路绿化：采用草坪做底，拟采用乔木苦楝和紫叶矮樱花灌木交替种植，在视觉上形成高低错落、红绿相间的绿化效果，造价为    .    万元。

   

（    ）滏阳四路绿化：采用草坪铺底，拟采用不同季相变化的乔木火炬、青铜交替种植，火炬在秋季叶色火红，青铜树干翠绿，形成视觉上的反差效果，工程造价为    .    万元。

   

（    ）滏阳三路绿化：以草坪铺底，拟采用合欢、香花槐、蜀桧等树种相结合的方式进行绿化，工程造价为    .    万元。

       认真抓好西区园林绿化、环境卫生的日常管护工作，全面提升园林环卫管护水平，加大区内环境监督、监察力度，对区内植物及时跟踪管理，确保植物生长旺盛，造型优美，大环境干净整洁。

       认真做好北区现有道路的清扫保洁管理和绿化植物的日常管护管理工作。

       加强怡水公园、广场的管理工作，规范行业管理。加大环卫、绿化社会宣传力度，营造全民爱绿、护绿、爱净的社会氛围。

       推进绿化、环卫管理机制创新，规范管理。围绕效率、效果合理的安排生产，调度人力物力，提高工作效率和经济效益。

       强化企业管理，逐步建立适应市场运行，管理高效、竞争有力的现代企业制度，积极拓展业务范围，争创企业最大效益，充分发挥企业在我区改革与发展中的积极影响力。

   

三、为确保    年工作目标的圆满完成，工作拟采取如下措施：

       加强团队作风建设，规范工作行为，充分发挥每一个干部员工的积极性、创造性，围绕目标自动、自发的开展工作，以求真、高效、务实的工作作风促进各项工作目标的圆满完成。

       强化业务技能方面的学习，组织员工进行政策法规及业务技能学习培训，用理论指导工作实践，不断提高业务技能和行业管理经验，培养和造就有真才实学和有开拓创新意识的骨干力量。

       继续加大区内绿化植物环境卫生的监督、检查、执法力度，及时制止纠正毁绿、毁净行为，维护区内绿化环卫形象，为进区企业和居民创造良好的生产生活环境。

       改革创新园林环卫管理新机制，遵照建设、管护内在运行规律，不断改进工作方法，实现管护机制自动自发高效运转。共5页,当前第4页4

       加大公共基础设施投资建设力度，改善设施装备，保障园林环卫效果；加大环卫、绿化社会宣传力度，营造全民爱绿、护绿、爱净的社会氛围。

       更新观念、加强学习，提高员工队伍整体素质充分利用网络信息、行会组织、专业考察、技术培训，提高职工的业务技能及驾驭工作的能力。

   

四、关于打造开发区特色景观街道，建设美丽城市容貌的建议：

       建立一套完善、详尽、高标准的街景规划，用来指导区内街道建设，该规划方案应具有前瞻性、科学性、艺术化、人文性，不仅有专家论证而且要进行社会听证，确定起来，有关部门要掌握（能建什么、不能建什么、怎么建），项目单位要知情；执行起来，要有“刚”性，避免“弹”性。

       项目单位建设涉及街道公共环境，要从办事程序和源头予以控制规范，坚持做到项目在办规划建设开工手续的同时办理可预见的环境保护保证金，通报其建设计划及维护维修计划。

       积极营造文明建设的文化氛围，各职能部门和宣传部门要大力宣传我区推崇社会公德，建现代文明新区的信心和决心，让每一项目均知道在开发区建设文明规范光荣，有损公益环境的行为不容存在。

林业创卫工作总结篇9

我场经济基础薄弱，开展文明创建工作起步晚、基础差，但我们没有气馁，在去年创建的基础上，以保持共产党员先进性教育活动为契机，以《县××年精神文明建设工作要点》为主线，以公民文明学校、“十星级文明户”评比等一系列创建活动为载体，以提高公民文明素质，提高环境卫生质量为主要目标，把改善投资环境和群众生活环境作为创建的重点，为林场职工创建了整洁的场容环境、方便舒适的生活环境、安定和谐的社会环境、健康向上的文化环境，取得了可喜的成绩，现将工作情况汇报如下：

一、加强领导，狠抓落实，强力推进见实效。

我场把文明创建工作作为事关发展、事关全局的大事来抓，摆上了议事日程。成立了文明创建组织机构，党政领导亲自挂帅，划分了领导包片区域，制定了《领导包片责任制》、《检查评比及考核奖惩办法》、《定期例会制度》等工作机制，明确分工，细化任务，落实责任。

为了使林场文明创建工作有计划、有步骤的完成，制定了《文明创建工作计划》、《宣传工作计划》、《文体活动计划》，支部紧紧抓住先进性教育的契机，以“三导向”工程为载体，带领职工发展自营经济，取得袋栽木耳突破120万袋的好成绩。以“三到位、两提高、一转变”为载体开展了主题实践活动，为职工做了很多实事、好事，提高了职工生活质量和生活水平，带动了整个林场经济的发展，保证了文明创建工作的全力推进。

二、注重教育，公民文明素质显著提高

由于多年来林场疏于教育，居民爱护卫生的意识淡薄，乱倒垃圾，乱扔东西的现象司空见惯。在文明创建工作中，我场打破传统的搞文明创建只抓环境建设的陈旧的思想观念，首先从提高人的素质入手，以人为本，把提高公民的素质作为文明创建的出发点和归宿，开展了“素质教育”工程，着重采取了三项措施：一是强化灌输，将《文明公约》、《文明行为规范》、“星级文明户”标准印发到每一户，并要求人人会背文明公约，人人懂得文明行为规范。二是强化教育，以文明公民学校为载体，开展了“三义”、“三观”、“三德”教育和大兴安岭精神教育，共培训70人次。倡导健康的生活方式和“爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献”的公民基本道德规范，进一步弘扬“守土爱乡、创业敬业、忠厚淳朴、团结奉献”的呼玛精神，树立“山美、水美、城乡美、人更美”的新形象。三是开展丰富多彩的文体活动和评比活动，陶冶人、教育人。举办了庆元旦联欢会、庆新春茶话会、防火知识宣传文艺演出、庆“六一”组织全场干部职工学生野游、庆“七一”全体党员挂牌义务劳动，举办篝火晚会、棋类扑克比赛等形式多样的文体活动，丰富了职工的业余文化生活，促进了教育的深化和公民习惯的养成。通过“星级文明户”的评比，公民争星、夺星成了时尚，星多星少成了衡量一个家庭文明程度的尺子，在林场形成了家家争当文明户、人人争做文明公民的浓厚氛围，提高了公民文明创建的意识。

三、重实效，加大整治环境的力度

在巩固去年成果的基础上，我们向巷道、背街、重点部位、死角死面进军，轰轰烈烈开展了清运垃圾、规范建设、绿化、美化、基础设施建设“五个”大会战，拉开了林场整治环境卫生的序幕。

（一）率先垂范，身体力行

在整个环境治理过程中，场领导一直参加了劳动，他们身体力行、率先垂范，带领党员、机关工作人员和扑火队员大搞环境建设，林场由于多年疏于管理，私接滥建、乱堆乱放现象随处可见，在开展规范建设大会战时，我们认为喊破嗓子不如做出样子，党员干部带头先拆除了自家不规范的建筑，还说服亲属主动拆除，对老弱病残的住户我们亲自帮助拆除，推动了规范建设的顺利进行。

尤其开展保持共产党先进性教育活动以来，为了不影响学习，我们就白天学习，利用早晨和晚上天气凉爽干活，合理安排时间，做到“两促进、两不误”。他们不怕脏、不怕累，共清运垃圾车，拉沙石料车，买板方立方米，钉板障子延长米，粉刷板障子延长米，挖排水沟厉行节俭力行节俭延长米，清理边沟杂草延长米，修桥座，下涵洞个，拆除了场区公路边多年的危房，修建了集休闲娱乐于一体(，全国公务员公同的天地)的小广场，单杠、双杠、秋千等设施正在筹备中，给职工提供了一个健康舒适的文化娱乐场所。

（二）力行节俭，见实效。

林业局停采以来经济十分紧张，投到环境建设方面的资金更是少了又少，如何节省和利用有限的资金搞环境建设，是我们研究的一大课题。本着少花钱，多办事的原则，没钱搞基础建设，我们就开动脑筋，给办公室外墙、板障子等陈旧设施重新粉刷，穿上新的衣服，且颜色搭配合理，使林场面貌焕然一新。在绿化提档升级上，我场从山上移植了兴安杜鹃余墩，低价钱购进株垂柳，兴安杜鹃属乡土树种，易活且花期早，花朵多、颜色鲜艳等特点，并且不用花钱。既达到绿化的效果又节省了资金。在美化上，我场开展了栽花比美活动，在场区和居民庭院两侧适于种花的地方都栽上鲜花，看谁家种的花多、漂亮成为评比文明户的一项标准，成为家庭的一种美德，大大促进美化工作的开展，办公区内共栽花株，盆花盆。利用节省下来的资金制作了以党建、防火、资源林政、计划生育、经济发展、先进性教育、禁毒、生态等为内容的块永久性彩色喷绘宣传板，不仅加大了宣传力度，还成为林场的一大亮点。今年在环境建设中，我场力争做到主街背街一个样、主道巷道一个样、一年四季一个样、检查不检查一个样，全方位的整治，不留死角。

四、加强管理，巩固成果

通过一年的环境整治，林场环境有了很大的改善，如何将现有的成果巩固下去，是摆在我们面前的一大难题，趁热打铁及时出台了《整治环境卫生的规定》等场规民约，下发到户并签订责任状，让大家有章可循。设专职卫生监督员，负责每天卫生的清理和监督检查工作，使环境卫生达到日保洁。包片领导经常检查，定期例会专题研究环境治理工作，在管理上我们克服了“三天打鱼、两天晒网”和“一阵风”现象，力度大且工作实，事实证明“严管出文明”。

五、存在的不足和下步打算

（一）由于林场资金不足，阻碍了我场文明创建工作的开展，拉大了我场与兄弟单位之间的距离。

林业创卫工作总结篇10

英文名称：

主管单位：吉林省卫生厅

主办单位：大家健康杂志社;吉林省卫生厅

出版周期：月刊

出版地址：北京市

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种：中文

开

本：16开

国际刊号：1009-6019

国内刊号：22-1109/R

邮发代号：12-121

发行范围：国内外统一发行

创刊时间：1985

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