安全保卫工作十篇

安全保卫工作篇1

以党的十七大精神为指导，以促进科学发展和社会和谐为主线，以维护社会稳定为主题，以法制宣传教育、矛盾纠纷排查调处和法律服务三项工作为重点，围绕跨年安全稳定主旋律，坚持“统一领导、依法行政、分工负责、全员参与”的工作原则，彻底消除矛盾隐患，增加和谐因素，为确保我县在期间的社会稳定。

二、组织领导

县司法局成立迎跨年安全保卫领导小组，局长任组长，党支部书记、县普法办副主任任副组长，各科室负责人为成员。领导小组下设办公室。办公室具体负责方案实施、组织协调、信息上报等日常工作。县局各部门和各乡镇司法所要各司其职，通力协作，共同做好跨年期间的安全保卫工作。

三、时间安排

（一）组织部署阶

召开全县司法行政系统跨年期间安全保卫工作会议，全面部署跨年期间安全保卫工作。期间要广泛深入地宣传跨年期间安全保卫工作的重要性和必要性,制定《司法局跨年安全保卫工作实施方案》。

各乡镇司法所也要按照县局的要求，结合各自实际，深入分析各乡镇社会稳定情况，认真组织实施。

（二）自检自查阶段

各部门和司法所要认真按照县局的要求，落实安全保卫责任制，全面认真地开展自检自查工作。对发现的安全隐患，及时整改，明晰责任，落实整改措施和整改期限，确保万无一失。

（三）全面实施阶段

1、要组织一系列以“跨年安全”为主题的大型法制宣传活动，大力宣传有关安全保卫的法律法规.

2、要强化矛盾纠纷排查调处。继续做好婚姻、家庭、邻里、损害赔偿和生产经营等常见性、多发性矛盾纠纷调处，突出围绕安全组织开展矛盾纠纷集中大排查活动。对于重大疑难纠纷，要逐一建立台帐，明确责任人，并组织协调相关部门协商解决。

（四）验收总结阶段

县局要对全系统的跨年期间安全保卫工作进行全面验收，通报全县跨年期间安全保卫工作情况，召开总结表彰大会，对先进单位、先进个人予以表彰。

四、工作要求

（一）提高认识，切实增强责任感和紧迫感

举办跨年庆祝活动，是我国的大事、盛事，在省内外、国内外影响很大。全系统要充分认识涿鹿紧邻北京的地缘位置，切实履行司法行政职能，搞好跨年期间的安全保卫工作，坚决维护我国的国际形象，这是全县司法行政系统一项重要的政治任务。目前，随着我县东风街旧城改造、民营经济建设等项工作力度的不断加大及各种社会利益关系的不断调整，新的社会矛盾进一步凸显，已成为影响全县社会稳定的重要因素。全系统一定要增强政治意识、责任意识和大局意识，切实担负起司法行政系统应尽的职责。

安全保卫工作篇2

一、提高认识

高职院校的安全保卫工作笔者认为要克服与己无关的思想，目前，少数人错误认为学院的安全保卫工作是学院领导和保卫处工作人员的事，与己无关。因此，安全保卫工作宣传力度要加大、要深入人心。全院师生要从全局出发，从保护个人安全、促进教育发展、构建和谐社会的高度，切实把维护高职院校安全作为当前和今后一个时期的一项重大政治任务，以高度的政治责任感，以对师生员工生命财产安全认真负责的精神，牢固树立安全第一、“责任重于泰山”的思想，把强化高职院校治安保卫工作、维护高职院校治安秩序摆在突出位置，切实抓紧抓实抓好。要切实落实安全工作责任制和责任追究制，高职院校要把安全管理的目标落实到每一个工作环节、每一名工作人员，建立起“纵向到底、横向到边”的校园安全管理体系，确保责任到位、措施到位、奖惩到位。对因责任不落实，发生严重事故的，要严肃追究有关领导和责任人的责任。

二、加强队伍建设

高职院校要建立健全专门保卫机构，选配政治上坚定、思想上纯洁、作风上过硬、业务上精通，有奉献精神，能够经受得起各种复杂斗争考验的同志到保卫干部队伍中来，加强保卫队伍力量。要强化保卫干部和校卫队员的教育、培训和管理，切实提高他们预防、发现、控制和处置各类事件的素质及能力。要充分发挥校园保安、辅导员、心理健康指导教师、网络管理员和学生宿舍管理员、学生纠察队、班级安全员在高职院校安全保卫工作中的重要作用，及时掌握校园动态，及时处理各类不安全事件，形成安全保卫工作的合力。

三、提高工作质量

高职院校要稳定，就必须坚持“预防为主，单位负责，突出重点，保障安全”的原则，以维护高职院校政治和治安稳定为目标，建立和完善符合高职院校治安保卫工作实际的高校内部治安保卫机构和工作运行机制，全面落实高职院校内部各项治安保卫工作。要强化依法治校，按照事业单位内保条例标准，健全完善校园治安及校门秩序管理、校园巡逻、交通安全、消防安全、饮食卫生安全、校园网络安全、学生宿舍安全、实验室安全、教育实习实践安全、大型活动安全、技防管理、各类应急预案、建筑工地安全等内部安全保卫制度。要认真落实领导干部值班制度、辅导员入住学生公寓制度、校园110联动制度、保卫处24小时值班接警制度等，确保校园24小时有足够的管理和处置各类事件的力量。要健全各类安全稳定信息报送机制，高职院如果发生重大涉校涉生事件要在第一时间处置好第一现场并准确将有关情况报送教育主管部门，学院要及时组织调查，必要时要成立事件调查组，查明情况，分析原因，认定责任，形成相关报告逐级上报。

四、落实安全排查工作

高职院校要持续深入、认真细致地对学院各项安全工作进行排查，排查要覆盖消防安全、饮食卫生安全、校舍安全、用电安全、危险化学品安全、交通安全等各个方面，要查到易发安全事故的每一个环节，严查各种安全隐患和漏洞，对检查出的问题要立即认真整改，采取一切必要措施，确保师生安全。

特别是在平时对校园安全隐患集中排查化解工作的基础上，重大节日或活动时期再开展以消防安全为重点的安全检查，重点解决在教室、实验室、公寓、食堂等师生聚集场所违规使用明火、违规使用大功率电器、私接乱拉电线、油烟道清理不及时等问题；同时，要对校园消防设施、消防通道进行全面检查，确保消控系统正常运作，确保灭火设施按要求配备并能有效使用，确保消防通道通畅无阻。对检查中发现的安全隐患，要立即整改，责任要落实到人。要加强与公安、消防等部门的联系，联合开展安全检查，增强执法、执纪的严肃性，对屡查屡犯、屡教不改的，要依照有关法律和校纪的规定严肃处理。

五、重视教育

高职院校要从学院安全工作的实际出发，针对师生安全和学院稳定的需要，切实把安全教育纳入新生入学教育和学院日常的教育教学内容之中，将法制纪律教育和安全知识教育有机结合起来，采取“学生安全教育全程化”的模式，广泛利用过去的反面案例进行讲座、课堂、板报、广播、宣传栏报刊、网络等媒介，开展多种形式的安全教育。要切实加强毕业生思想政治教育工作，尤其要做好文明离校教育工作，做到爱校、荣校、文明离校。

六、抓好消防安全

消防安全是高职院安全管理的重中之重。高职院要严格按照新消防法和《高等学校消防安全管理规定》（教育部公安部第28号令）的要求，全面贯彻“预防为主、防消结合”的方针，狠抓消防安全责任制的落实，积极探索与高职院日常工作相适应的消防安全规范化管理模式，进一步健全完善校园灭火疏散应急演练制度、防火安全教育制度、防火安全检查制度等规章制度，建立健全灭火应急求援工作机制，建立完善“安全自查、责任自负、接受监督”的防火安全管理机制，做到每个部门、每个岗位、每个环节都有章可循、有章能循、有章必循。要实施“三规范”：一是规范场所设置要求；二是规范消防安全管理措施；三是规范消防安全标识。“四完善”：一是完善消防安全组织；二是完善逐级消防安全责任制；三是完善消防安全制度；四是完善消防操作规程。四统一：一是统一基础资料登记；二是统一防火巡查登记；三是统一防火检查登记；四是统一消防控制室值班登记。使学院组织健全、职责明确、制度完善、责任落实、设施完备、培训到位、管理有序，实现消防安全管理的经常化、制度化和规范化，切实提高高职院发现和整改火灾隐患能力、补救初起火灾能力、组织和引导人员疏散能力，通过实施严格的规范化管理，坚决杜绝重特大特别是群死群伤恶性火灾事故的发生。要真正舍得投入，配齐、配足、配好消防器材和防火设备，要害部位要做到人防、物防、技防“三管齐下”。要进一步强化消防设施改造和建设，定期组织检验、维修、更新，确保消防设施和器材完好、有效，切实提高防抗火灾能力。

安全保卫工作篇3

       一、组织健全，制度完善，责任明确

       多年来，我们牢固树立“安全就是效益”的观念，根据金融单位安全防范要求，制订了一系列安全制度和安全操作程序，并结合工作实际，不断进行总结和完善，年初，我们修订了《**市农村信用合作联社安全保卫工作考核办法》和《**市农村信用合作联社违反业务管理规定和业务操作规程处罚办法》等办法，把安全保卫工作渗透到科技、会计、支付清算、资金信贷等金融业务的各个环节，同时建立了安全保卫工作领导小组，坚持一把手亲自抓，分管领导具体抓，其他职能部门配合抓的工作格局，并层层签订安全保卫工作目标管理责任状，建立一级抓一级，一级对一级负责的安全责任制，进一步明确了各岗位安全保卫工作职责。

       二、加强设施建设和管理，增强抵御和防范能力

       由于社会治安形势严峻，犯罪分子作案手段多样化，对安全防范工作提出了更高的要求，思想重视是基础，但设施建设是保证，为了提高安全防范能力，我们本着“安全就是效益”的原则，舍得花小钱，保大钱。根据**省公安厅和人行**分行〔XX〕96号《江苏省金融机构营业场所和金库安全防护暂行规定》的文件精神，以及**市公安局贯彻落实的实施方案，我们有步骤、有计划地进行了整改，累计安装防弹玻璃的**个，手动紧急报警装置**个，已全部与公安“110”联网，有室内卫生间的网点**个，安装模拟电视监控网点*个，城区CK红外线探测自动报警网点**个。今年以来，对**、**、**三个信用社进行了柜台防弹玻璃的改造，对因营业面积小，安全防范设施无法改造的**和**两个分社进行了迁址，使我市农村信用社防弹玻璃的安装率和室内卫生间的改造率分别达到了**%和100%。目前，对网络数字监控系统正在进行调研阶段，有望在短期实施全辖网络数字监控系统的安装，实现远程监控。

       三、加强安全教育，提高员工的防范意识和能力

       在安全保卫工作中，再完善的规章制度，再坚固的防范设施，起决定作用的是人，人防是实现技防，设施防预期效果的根本保证，因此在日常工作中我们围绕人这一因素，把思想政治工作放在首位，加强教育引导。一是采取多种形式对全员职工进行经济法规培训，各职能部门根据工作计划每月一次以会代训形式对全辖所属职能业务范围内的员工进行《会计法》、《票据法》、《担保法》等经济法规的知识培训，6月份还专门请来了****学院教授对有关信贷方面的法律法规进行了授课，11月份，根据公安局要求对全辖安全员进行了金融安全防范知识培训，收到了较好的效果。二是领导逢会必讲安全工作，每次社务会、主任会、下基层检查工作，联社主任、分管领导都进行了强调和要求。三是基层信用社每月都要召开一次安全教育工作会议，组织员工学习经济法规，安全保卫工作制度，通报治安形势，分析典型案例，做到有内容、有要求、有记录、有部署、有检查，提高了员工的安全防范意识。四是加强对联社守押人员的思想政治教育，经常性的组织召开安全工作会议，反复学习有关安全保卫制度，枪支弹药管理制度和农村信用社营业、守库、押运期间的安全保卫工作操作规程，遇有人行、公安紧急通知或案例通报，随时进行传达和组织学习，通过法制教育和制度的学习，全社上下干部员工都能做到遵纪守法、依法办事。

       四、加大检查监督力度，使安全保卫工作制度化、规范化

       总结金融系统发生的案件教训，多是由于制度执行不到位和检查监督不力酿成的悲剧，为了确保各项安全制度落到实处，联社规定，各职能部门到基层信用社无论做什么事，安全检查首当其中，形成了人人抓安全，时时抓安全的氛围，我们还对各个网点进行定期不定期的专项安全检查，以要害部门，重点岗位，边远单位和运钞车接送款为重点，以节假日中午、晚上等案件易发期为安全检查时间，采取白天检查与夜间检查相结合，电话检查与现场检查相结合，公安部门和联社检查相结合的方式进行检查，元旦、春节、五一、国庆节等节日期间，联社领导亲自带队，各职能部门积极配合，开展多次检查活动，对检查中发现的不安全隐患，有的现象落实整改，有的限期整改，将整改情况书面上报联社，并进行跟踪督促，对发现的违规违纪问题的书面通报批评，严格按照《**市农村信用合作联社安全保卫工作考核办法》和《**市农村信用合作联社违反业务管理规定和业务操作规程处罚办法》，及时给予当事人和单位进行处罚，不仅教育了当事人，又警示了其他干部员工，堵塞了安全漏洞，起到了防微杜渐的作用。我们在抓基层网点安全的同时，也毫不放松联社自身的安全管理。一是继续坚持干部值班制度，除两名守库员外，每晚明确一名中层以上干部值班，负责整个大楼的安全工作和基层社上报事务的处理，在检查中未发现过迟到脱岗现象。二是进一步明确门卫，营业厅座班人员工作职责，凡外来人员出入联社机关都进行登记，下午下班后门卫逐层楼查看门窗是否关锁。电器是否关闭，有无可疑迹象等。三是严格加强枪支弹药管理，严格遵守《枪支管理法》和持枪人员《持枪六严禁》制度，到基层接送款中午吃饭时，枪支都入信用社金库保管。四是保卫队伍自身建设得到了进一步提高，守库、押运人员注重政治学习，不计较工作内容单调枯燥、天天长时间拖班等，不言苦、不言累，爱岗警业，严格按制度和操作程序办事，信件交换、款项押运准确及时，从未发生过差错，为保证各项工作的顺利开展发挥了应有的作用。

安全保卫工作篇4

3、在全校安全宣传教育、治安防范、消防工作、户籍管理、交通秩序管理、政治保卫及国家安全等工作中，精心组织，周密部署，深入现场，靠前指挥，收到了预期效果。

4、XX年9月我校被省综治委、省公安厅授予“平安校园”称号； XX年省综治委、省公安厅授予我处“经济文化系统平安建设优秀组织奖”；XX、XX年分别被市公安局评为“文化保卫系统先进集体”，并给予“文化保卫系统集体嘉奖”。XX年本科教学水平评估中保卫处党支部被评为先进党支部。副处长李新宇同志XX年被省教育厅授予“省级安全稳定工作先进个人”，处内9人次荣获市文保系统先进个人，9人次获学校考核优秀。

二、开展的主要工作

(一)注重学习，强化队伍建设

一是加强处领导班子建设和学习。处领导经常以处务会、座谈会等方式组织处科干部的政治理论、形势政策和学院有关精神的学习，并结合工作实际进行讨论。主要目的是建设好一个班子，带好两个队伍。几年来形成了一个相互理解、相互支持、积极主动、团结干事的领导集体，在工作中充分发挥了领导带头作用。

二是开展保卫干部业务培训和学习。及时组织全处职工学习学校和上级部门的有关精神和要求，掌握校园治安状况，明确各自的职责任务。XX年上半年组织全处职工深入学习贯彻落实科学发展观，经过多次讨论研究提出了“强化素质，团结一致，确保校园稳定安全”的实践载体。6月集中一周时间对保卫干部进行了法律法规、校园管理、受理案件等业务培训和学习，收到了明显效果。始终坚持保卫人员“敬业精神、吃苦精神、奉献精神”三种精神和“雷厉风行、求真务实”两个作风的经常性教育，工作中形成了克服困难、团结一致、积极主动的良好局面。形成了人心向上、召之即来、来之能战的团结战斗集体。

三是狠抓校卫队建设和管理工作。首先是健全制度。进入新校区后，结合实际情况，修改了《门卫制度》、《巡逻制度》、《校卫队员考核制度》及《校卫队员奖惩办法》和《校卫队宿舍管理制度》等，形成了校卫队建设的长效机制。其次是加强教育和培训。坚持每周三的学习培训制度，不断提高他们的业务知识和技能；坚持人性化管理，经常深入宿舍关心他们生活，营造拴心留人的环境；还采取个别谈心、模拟示范、个人自学、书面考核、突击检查等方式方法，培养校卫队员自觉学习和遵守纪律的良好习惯，增强了他们做好校园安全工作的责任感和荣誉感。

(二)坚持综合治理、预防为主的原则，做好校园安全稳定工作

1、治安管理工作。一是狠抓校园治安巡逻，对重点要害部位进行24小时蹲点守护和不间断巡逻相结合，取得了明显效果。尤其针对长安校区围墙缺口多、社情复杂、治安状况差、技防物防不健全的特点，保卫处每天晚上均在行政办公楼、实验楼、青年公寓、7号公寓和校医院至3号公寓各处安排人员蹲点守护，白天安排专人不间断巡逻。二是勤于检查，及时整改。保卫处基本形成了治安科月检查、校区周检查、重大节假日处检查的安全检查制度。三是加强值班，一年365天，保卫处的处领导带班、值班雷打不动。由于常年严格执行了值班制度和检查制度，校园偷盗现象和校园周边学生抢劫案件得到明显遏制。

2、防火安全工作。防火工作是高校安全保卫工作的重中之重。我们坚持：一是积极开展消防知识宣传、讲座和“消防演练”工作。据统计后勤集团、饮食中心、公寓中心、图书馆、网络中心和各二级学院学生代表近10000余名教职工和学生聆听了讲座，部分教职工和学生还参加了灭火实战演练。二是进一步建立和健全消防建档和消防器材管理工作。每年都及时对分布在各校区的消防器材进行细致检查，及时更换、维修、配置，始终使各校区消防器材性能保持在良好状态。

3、安全宣传和教育工作。每年在4月份和11月份邀请市公安民警和交警进行防盗、防抢、防交通事故安全知识教育。针对学生食堂、教室学生书包丢失现象，保卫处及时张贴《关于加强师生人身及财物安全防范的紧急通知》，并及时将社会上及校园内有关侵害学校及师生人身财产安全的案例向师生员工进行了通报；加强长假期间校园治安管理。通过一系列安全宣传教育活动和行之有效的管理措施，提高了广大师生的安全防范意识、法律观念和自防能力。

4、特殊时期及大型活动期间的安全保卫工作。在XX年我校本科教学水平评估期间，XX年西藏“3.14”事件、学生抵制“家乐福”事件、汶川大地震、奥运火炬传递期间，在XX年新疆“7.5”事件及国庆期间，保卫处科长以上干部坚守一线，及时了解和掌握学生动态，积极配合公安机关和学院有关部门有针对性地开展工作，确保了学校稳定安全。

在全国“两会”，各种院级考试、毕业生洽谈会、毕业典礼、新生报到、新生军训汇演、运动会和文艺晚会等活动期间，都制定了切实可行的安全保卫工作方案，分工负责，责任到人，确保各项活动安全顺利。

(三)户籍管理工作

一是加强业务学习和教育，在业务办理中，严把政策关，严格办理程序，确保不发生工作事故；二是在时间紧，任务重的情况下，户籍科同志提前安排，主动联系，加班加点，每年均按时完成3000多名毕业生户口迁转工作，完成新生和新进职工的户口接收、核对和上户工作。三是身份证办理工作。全年报送、领取和发放学生、教工及家属身份证近1万多个。四是配合属地派出所完成暂住人员登记6000多人。全年无论是户口迁转还是办证工作都达到了零差错的要求。

三、几点体会

安全保卫工作篇5

2010年春运是党的十六大确定“全面建设小康社会”方针后的第一个春运。从去年12月起，越秀区公安分局就按照区委、区政府“服务至上，安全第一”的要求，启动了春运安全保卫的准备工作，并制定了一系列安全保卫方案。从1月7日开始，越秀区警方以“净化社会环境、打牢基础”为核心，开展了每日一次的专项整治行动。同时，警方还集中优势兵力，专门对炒卖火车票、非法营运等行为进行了打击，并于15日在广州火车站广场召开公开处理大会，对20违法人员作出公开处理，进一步震慑了各类违法犯罪分子。

春运期间，越秀区公安分局在广州市公安局、武警广州市支队等单位支援警力的配合下，共出动警力1300多人投入春运安全保卫工作。参战单位严格各项规章制度，层层抓落实，强化主管负责制。各级领导身先士卒，日夜坚守在春运保卫第一线。参战民警奋勇争先，表现出强大的战斗力，有力地保护了广大旅客的人身财产安全。在春运客流量高峰期，越秀区公安分局春运前线指挥部和参战的民警想方设法，利用铁马将流花火车站广场上密集的人群分割成“井田”状，化整为零，使广场人流杂而不乱，杂中有序，确保了火车站广场、火车站售票厅、省汽车站、郊县车站、流花汽车站等地聚集旅「总结大全 doc168.com 公文参考资料站。客的安全，有效地控制了重大刑事案件和重大治安事故的发生。

在今年的春运保卫工作中，越秀区公安分局提出了“在服务中贯彻管理、在管理中体现服务”的思想，在广州火车站西广场设立了两个“为民服务区”，其中一个是专门为有票的旅客准备，一个是为等着买票的旅客设立。这两个区域既为旅客提供了服务，同时也是为了保护旅客的人身财产安全，预防犯罪，受到广大旅客的欢迎。春运中，越秀区每位参战民警平均每天工作超过10小时，家里老弱残需要照顾的无法照顾，自身有疾病的也无暇治疗，但他们毫无怨言，保持旺盛的精力投身于春运安保工作中。

安全保卫工作篇6

为深入推进党的消防安全保卫工作，全面贯彻XX在**调研指导工作座谈会上的重要讲话精神，XXX把握一个目标，紧盯两个任务，牢牢把握党的消防安保这条主线，重点领域整治主线不放松，部队管理教育主业不懈怠，将党的期间消防安全工作列为当前各项工作的重中之重，确保党的消防安保工作取得成效，坚决打赢这场重大意义的消防安全保卫战。

一、聚焦重点，压实责任。

10月1日，会议专题贯彻传达长指示精神,全面部署国庆中秋消防安保工作。会议要求各单位要认真贯彻会议精神，抓好工作落实。各单位迅速组织基层官兵学习部局、总队会议精神，明确国庆、中秋期间各项工作要求，确保将上级会议精神传达至每名官兵。“双节”期间要严格落实值班备勤制度，规范执勤值班秩序，确保人员在岗在位。加强执法监督力度，强化执法质量，全面排查清理火灾隐患，明确责任，落实到人。同时，要做好各项灭火救援准备工作，做好随时出战准备，为党的胜利召开打下良好安全基础。

二、细化措施，筑牢防线。

支队党委决定，由党委常委带队、抽调机关骨干组成的八个督导组，持续对各基层大中队消防执法监督、队伍管理和执勤备战工作进行帮扶指导。督查期间，八个督导组采取在网上随机抽取、现场检查、网上核对、抽查文书等形式对各基层大队和辖区重点单位的火灾隐患清剿工作开展情况、公安派出所排查整治工作、电动车火灾隐患治理、养老机构消防安全整治“回头看”活动以及高层建筑消防安全工作等进行了全面督查。同时，督导组还积极联合当地安监、监察、商务、教育、卫生、交通、文化、广电、粮食、人防、建委、工商、质监等部门，广泛开展高层地下建筑、公众聚集场所两个整治、农村纵火犯罪专项打击行动等专项治理行动共计412家次，先后发现各类动态火灾隐患处，拘留1人，坚决确保国庆、中秋期间消防安全形式稳定。

三、严格督导，注重实效。

督导组每到一个基层大中队，都采取临机拉动方式，对基层部队执勤战备、人员在岗在位情况进行全面检查。同时，结合当前灭火救援工作实际，对各类灭火救援预案和“六熟悉”工作以及灭火救援演练开展情况进行督查，最大限度确保全市火灾形势稳定。一是强化执勤岗位练兵工作。要打牢体技能基础，提高官兵业务素质，带动整体水平进一步提高，为灭火救援做好充分准备。二是要严格队伍管理。要以条令条例为依据，严格队伍管理，不断提高部队正规化建设水平。中队干部要敢抓敢管，重视做好重点人员的教育转化工作，要务真求实，转变作风，严格落实“五同”，要做到身在兵中，兵在心中，严禁离兵离营的现象发生。同时，要抓好官兵作风养成，杜绝思想麻痹、作风松散、纪律涣散等现象。自10月1日起，共举行各种灭火救援演练33次，“六熟悉”39次，先后开展了处置突发公共事件、人员密集场所、易燃易爆单位等大型联合实战演练3次，大大提高了全市部队的随机拉动能力。

安全保卫工作篇7

一、指导思想

以*市政府9月18日关于做好“十七大”消防安全保卫暨秋冬季防火工作动员部署大会精神为指导，以“防得住、打得赢、保安全”为目标，牢固树立政治意识、大局意识、责任意识、忧患意识，全市动员、全员参与，集中时间、集中力量，有效消除火灾隐患，确保火灾形势稳定，为国庆节和党的“十七大”召开创造良好的消防安全环境。

二、组织领导

县政府成立开展火灾隐患十项整治和深入做好“十七大”消防安全保卫工作领导小组，组长由副县长刘效明担任，副组长由县政府办公室副主任董继英、公安局副局长毛云峰担任，成员由县消防安全委员会成员组成，负责组织指挥全市火灾隐患整治工作。领导小组下设办公室，办公室设在县消防大队，公室主任由消防大队大队长姜明强任办，负责协调火灾隐患整治工作。

三、工作任务及目标

（一）严重火灾隐患单位专项整治。重点治理火灾隐患整治攻坚战期间未整改完毕的46家存在严重火灾隐患的单位，对其督促落实整改标准、整改时限、整改资金、整改措施和整改责任人，按期消除重大火灾隐患。工业企业、商场、市场、宾馆、饭店、医院、学校、候车厅、公共娱乐场所以及人员密集场所等营业期间的安全疏散出口必须畅通，必须设立应急照明灯，并在显著位置设立灯光指示标志；工业企业必须有不小于300立方米的消防水池，有防冻措施和可供消防车取水的设施；所有企业消防设施必须完备，消防栓、消防泵、灭火器等必须达到国家有关标准；存在重大火灾隐患的人员密集场所、易燃易爆单位，一律先停后改，整改合格及关停率要达到100%。

（二）公共建筑厨房违规使用燃油、燃气设施专项整治。重点整治公共娱乐场所、餐饮场所等公共建筑厨房使用燃油、燃气设施不符合消防安全要求和高层建筑、地下建筑厨房内使用50公斤瓶装液化石油气等突出问题。对公共建筑厨房使用燃油设施不符合要求的，一律予以查封，先停后改；对高层建筑、地下建筑厨房使用50公斤瓶装液化石油气的，要责令立即改正，按照《城镇燃气设计规范》规定建设瓶组间。公共建筑厨房违规使用燃油、燃气设施排查整改合格率要达到100%。

（三）锁闭安全疏散出口专项整治。重点整治商场、市场、宾馆、饭店、医院、学校、候车厅、公共娱乐场所以及人员密集场所等营业期间锁闭安全疏散出口等突出问题。责令锁闭安全疏散出口的单位使用对外防盗、对内便于开启的自救逃生门锁或符合上述要求的安全门。锁闭安全疏散出口排查整改合格率力争达到100%。

（四）公众聚集场所容留人员住宿专项整治。重点整治餐饮、娱乐、洗浴、健身、休闲等场所夜间容留客人或服务员住宿等存在的突出问题。对违反《辽宁省公安厅关于禁止严重危害公共安全聚集场所消防安全行为的通告》的场所，责令限期改正；逾期不改正的，予以行政处罚。公众聚集场所容留人员住宿排查整改合格率要达到100%。

（五）自动消防设施功能专项整治。重点整治报警阀组最不利点喷头处未设末端试水装置，防火分区和楼层未安装试水阀，湿式报警阀组未安装放水装置，末端试水装置的出水未采取孔口出流方式排入排水管道，以及无排水设施、试水管或放水管未接至具有足够排水能力的设施处等突出问题和消防控制室对消防水泵、防烟排烟风机的控制未建立硬件控制回路，不能手动直接控制其启停，并显示其工作、故障状态等突出问题。对营业性场所存在上述问题，责令限期改正；逾期不改正的，坚决依法责令停产停业，并处罚款。自动消防设施要做到定期测试，以保证完好有效。自动消防设施完好有效率要达到100%。

（六）电气线路老化问题专项整治。重点整治建筑内部电气线路因建筑时间较长、未穿管敷设出现电线等问题。对辖区内单位建筑逐一排查整治，重点检查各单位的电器线路的日常使用情况、单位的安全巡查记录、定期的维护检修情况、有无乱拉乱接电线和违规操作情况等。电气线路老化整治的有效率要达到100%。

（七）木材市场专项整治。重点整治露天木材场（堆）与建筑物防火间距不足、木材市场与架空电力线的最近水平距离小于电杆高度1.5倍、木材市场消防水源等问题。对不符合消防安全条件、存在重大火灾隐患的要报请县政府列入拆迁计划。木材市场整治的有效率要达到100%。

（八）商场市场使用明火专项整治。重点整治在营业区内设置燃油燃气炉灶、金银饰品、眼镜等加工部位使用酒精炉具等固定或移动的明火点等问题。对金银饰品、眼镜等加工部位使用酒精炉具等明火点的，要依法责令立即改正，立即改正的可不予处罚；对使用燃油燃气（含液化石油气、天然气等）炉灶的要依法责令限期改正，逾期未改的除予以行政处罚外，还要强制取缔。如果必须设置燃油、燃气炉灶的，要与其他部门用防火墙分隔，防火墙上若必须开门则应采用甲级防火门。存在上述火灾隐患的单位如已经依法取得了消防行政许可证，也应按照此要求处置，但不予行政处罚，以耐心说服教育为主。商场市场使用明火排查整治率要达到100%。

（九）消防通道专项整治。重点整治锁闭、封堵或占用疏散通道、疏散楼梯、安全出口等问题。对锁闭、封堵或占用疏散通道、疏散楼梯、安全出口，影响安全疏散的，应依法责令其限期改正。消防通道排查整治率要达到100%。

（十）易燃易爆场所进行专项整治。重点检查易燃易爆场所的防爆、防火、防静电、防雷等安全措施是否落实，消防设施和器材是否完整好用，日常巡查检查是否到位，单位员工对生产和使用的化学危险品性能是否了解掌握，应急预案是否制定并进行演练等情况。对不符合城市消防安全布局要求、影响公共安全的，应当限期改正；对城镇燃气的气源厂、储配站、调压站和管道、设备等燃气输配管网不符合国家标准要求的，应当限期改正；对相互发生化学反应或者灭火方法不同的物品混存、混放的，应当立即改正；对安全布局、消防水源、灭火设施和防雷、防爆、防静电设施不符合要求、影响防火灭火功能的，应当限期改正。易燃易爆场所的排查整治率要达到100%。

四、工作措施

（一）实行责任包干制度。坚持“属地、属人、属事”原则，各级领导实行包片制度，督促、指导各包片责任单位开展排查整治工作。各单位要实行包片制度，落实火灾隐患整治工作。公安机关作为监督主体，要将排查整治工作按监督范围责任落实到人、任务分解到位。

（二）建立行业部门联动机制。公安、建设、工商、文化、行政执法等行业部门要密切配合、协调动作。开展联合执法，形成火灾隐患排查整治的合力。一是对未依法取得营业执照擅自从事经营活动的无照经营行为、已取得营业执照但不具备法律法规和技术规范规定的消防安全条件的生产经营场所，工商行政管理部门要依据有关规定注销注册登记或吊销营业执照；二是对建筑工程的消防设计存在重大问题且正在施工建设的建筑，规划和建设行政管理部门不得颁发规划许可证和施工许可证；三是对网吧等文化娱乐场所存在重大火灾隐患的，文化行政管理部门不得颁发文化经营许可证；四是对占用或阻塞消防通道、违章建筑等问题，行政执法部门要强制清除、拆除。

（三）形成严查高压态势。坚持严查严打原则，对存在火灾隐患拒不整改或消极整改的，要依法对单位负责人予以拘留；对存在重大火灾隐患无法整改的，要依法予以关停。

（四）营造火灾隐患整治的良好氛围。充分利用新闻媒体和宣传载体，跟踪报道火灾隐患整治情况。对积极整改火灾隐患的单位进行表扬，对拖延整改、拒不整改的进行曝光。

（五）加强消防安全责任追究力度。按照《法库县人民政府关于印发进一步加强消防工作实施意见的通知》（法政发〔20*〕7号）要求，强化消防安全绩效考评，严格执行火灾隐患和事故责任追究制。

五、工作要求

（一）统一思想。相关部门及各乡（镇）政府要充分认清形势，明确任务目标，克服厌战情绪，切实增强政治责任感和工作紧迫感，全身心地投入到火灾隐患专项整治和深入做好“十七大”消防安全保卫工作中去。

安全保卫工作篇8

一、提高安全认识，加强组织领导。全校要树立“安全重于泰山”“稳定压倒一切”的思想，把“加大安全工作力度，夯实安全基础，杜绝安全事故，保障师生安全”作为工作目标。为积极稳妥地推进学校安全保卫各项工作，作为负责学校安全工作的我们更要认真学习上级有关文件、会议和领导讲话精神，使自己深刻理解和认识安全工作的重大意义。在领导班子中要明确了责任分工，理顺工作进行机制，成立安全保卫工作领导小组，由校长担任组长，分管副校长为副组长，各科室的领导、年级级长、班主任为成员，下设安全保卫工作领导小组办公室，负责制定日常工作具体实施措施，使安全工作有主管、问题有落实。同时要明确工作小组的具体实施方案，目标任务，工作重点和方法步骤，进一步将职责分解落实到具体职能部门，具体人员。

二、广泛开展法制传教育和依法治理工作。要确保安全，根本在于提高安全意识，提高自我防范和自护自保能力。安全教育，是学校安全工作的基础，我们可以组织开展了一系列有规模、有影响、效果好的普法活动，增强学校广大师生的法律意识，调动师生学法、用法的热情，在全校营造浓厚的法制舆论氛围。一是购买法律书籍由班主任进行法律宣传，广泛宣传与师生生活密切相关的法律法规，进一步提高了广大师生的法制意识，激发广大师生参与社会治安综合治理的主动性；二是利用升旗仪式、主题班会、黑板报、校园广播等进行安全教育宣传，使广大师生更加了解和支持安全稳定工作，推动校园的安全保卫工作上台阶、上水平。三是与地区普法办、司法局合作，邀请普法办到学校进行宣传教育，播放法制教育片，营造有利于青少年学生健康成长的校园法治环境。四是以“珍惜生命，远离；远离网吧，健康成长”等为主题，利用横幅标语的形式在校内外进行广泛的宣传。五是开设安全专题教育讲座，重点加强师生消防、食品卫生等方面的安全常识及遇到触电、拥挤踩踏、中毒、溺水等危险或事故时应掌握的自救、他救方法。六是每个学期都举办火灾事故现场安全撤离的演练，提高师生在安全事故现场的撤离能力。

三、制度保证，措施到位。完善的制度是各个职能部门正常运转的保证，而健全的校园安全制度则是做好学校安全工作的保障。

1、建立、执行安全工作领导责任制和责任追究制。将安全工作列入各有部门和年级组的目标考核内容，严格执行责任追究制度，对造成重大安全事故的，要严肃追究有关领导及直接责任人的责任。学校与部门领导、年级组长，年级组长和班主任层层签订责任书，明确各自职责。将安全教育工作作为对教职员工考核的重要内容，实行一票否决制度。贯彻“谁主管，谁负责”的原则，做到职责明确，责任到人。

2、不断完善学校安全工作，规章制度。根据学校内外周边安全稳定工作的具体情况，不断完善充实，建立健全定期检查和日常防范相结合的安全管理制度，以及学生管理、门卫值班、巡逻值班、防火防灾、食品卫生管理、体育器材检查、健康体检等规章制度。严禁教师私自组织毕业班学生集体使用保健品，严禁学生参加商业性庆典活动，严禁组织学生从事不符合国家有关规定的危险性工作，严禁教师个人假期私自带学生外出等，使涉及学校安全保卫的各项工作，都做到有章可循，违章必究，不留盲点，不出漏洞。建立学校安全事故处置预案制度，组织全体教职工认真学习校园安全方面的规定和应急方案，负责人积极参加安全知识培训，同时教师安全管理中的好方法及时肯定并推广。

3、完善值班巡逻制度，力保学校24小时都在监控中。首先要加强门卫人员的管理和培训，提高责任意识，严格门禁制度，严格落实凭证出入制度，外来人员凭有效证件登记后方可出入，以杜绝非法份子入内。二是学校治安巡逻队要落实工作职责，坚决防止脱岗、漏岗及其它失职现象发生。要充分发挥学校治安巡逻队的作用，学校值班人员坚持24小时在校园治安巡逻，坚持不懈做好校园治安巡逻工作，严防社会不法分子进入校园闹事，全力确保校园安全和正常的教育教学秩序。

四、加强同有关部门及方面的协调和联系，积极创造条件，抓好学校周边环境综合治理工作。学校周边环境综合治理工作，牵涉面大，难度高，单凭学校是无法把这项工作做好的。在抓这项工作时，我们可在校园周边利用横幅标语的形式进行了广泛的宣传，争取得到家长和周边群众的理解和支持的同时，还要加强同有关方面的协调和联系，为学校周边环境的综合治理工作创造条件。一是积极争取学校当地政府的支持，协同做好学校周边环境的综合治理。在工作中，及时向当地党委和政府汇报情况，取得支持。可由政府组织学校、派出所、街道居委会、网吧经营者、在学校门口摆摊设点的群众等相关人员，就学校周边环境综治工作和禁止未成年人上网等工作，在学校开专门的会议，共同商讨如何更好的维护学校学生的安全和健康成长。二是聘请派出所干警、司法所的工作人员为法制辅导员。辅导员经常来校指导综治维稳工作，对学生进行专题法制教育，帮助学校协调同周边群众的关系。三是通过家访和开家长会等方式，争取家长的支持和配合，共同做好学生的教育和管理工作。

五、加强安全工作检查工作，对存在的问题和隐患要及时整改和处理。学校要把安全教育工作作为重点检查内容之一，经常开展常规安全工作检查，雨季前学校对校舍进行全面的安全检查，同时积极配合县卫生局对学校食堂饭堂卫生进行检查，定时的对学校电线电路进行防火安全检查，在夏季要做好防雷防雨措施。在这一系列的检查中一旦发现存在安全隐患的要及时进行整改，力保把安全隐患扼杀在萌芽之中，保护好学校师生的安全。

安全保卫工作篇9

一、抓班子，带队伍，提高整体战斗力。2010年以来，我们坚持围绕提高企业经济效益这个中心，针对当前厂区面临的治安新形势，做到强班子聚合力、抓队伍树形象，强化保卫队伍的基础管理，促进全科工作朝良性方面快速发展。

在抓班子建设方面，我们注重监督制约作用，通过定期召开骨干会、班前会，认真开展自我批评与相互批评，落实整改措施，使全科人员之间做到了相互支持，相互理解，大事勤商量，小事勤通气，思想常沟通。在科务公开方面，我们自觉接受群众监督，与职工切身利益相关的工资二次分配、物品领用、评比、评先等事项全面公开，定期公布。在党风廉政建设方面，班子成员牢固树立了“廉洁自律无小事，小事不止出大事”的思想观念，认真履行廉政准则，在工作和生活中，始终坚持按原则办事、按制度办事、不搞特殊、不办人情案、不，做到了靠正气、靠廉洁来树立科室的威信和形象，增强了科室的凝聚力。为提高科室人员素质我们突出采取了以下措施：

（一）、按照“文明执纪，严格执法”的标准要求，制定了文明用语，文明上岗规范，加强对所有人员的学习,促进文明行为的养成。规范职工的言行，提高职工的文明素养，是创建文明和谐治安环境的有效前提。我厂“职工文明行为规范及考核办法”下发后，我们按照要求组成“文明稽查队”，文明稽查中稽查队员全部由科室骨干担任，统一服装，并制定了“文明监督”袖标，每天文明执勤和不间断对各公共场所进行督查。为提高检查效果，规范了文明稽查言行标准，在制止不文明行为时，要求队员对违规者要以礼敬人，再指出违规之处，并进行批评教育。同时对队员加强了“精、严、细、实”管理理念的灌输教育，克服队员执纪过程中的好人主义，要求在稽查过程中对违规人员，无论是谁，做到一视同仁，不留情面，使违纪人员其达到吸取教训，校正行为的目的。在执纪过程中队员既当不文明行为的校正员，也作文明行为的宣传员，及时把厂区制定的有关文明行为规定送到各个车间，并督促单位抓好对职工学习教育，使职工入耳、入心、入脑，把文明言行落实到工作生活中，使厂区的文明行走、文明行为有了更大的突破。我科室自接到文明执勤的任务以来，共制止各种不文明行为七十次，有效地促进了职工文明行为的逐渐养成。公共场所实现了三转变，即职工文明素养有了明显转变，公共秩序有了较大转变；公共卫生有了较好的转变。

（二）、完善制度，强化管理。在加强对出门证管理、巡逻制度、两堂一舍管理、锅炉房制度、澡堂管理和环卫管理等十来项内部管理制度的基础上，对全科10个场所岗点（餐厅、锅炉、澡堂、丰源公寓、物流门、行政门、巡逻、消防、职工宿舍、环卫），从整理、清洁、准时、标准化、素养、安全六个方面制定了各项管理规定，全面推行了“6S”管理，考核中做到现实表现与制度考核挂钩，制度考核与队员工资二次分配的办法，严格每月一考核奖惩兑现。

（三）、落实干部职责，加强巡查力度。班子成员明确分工，从职责、部位、岗点建立了巡查制度。为抓好落实，科室值班骨干每月必须查出“三违”人员三人次，否则将扣除科室值班骨干的当月奖金。有了班子成员不定期的进行巡查，促进了各项工作规范落实到位。

（四）、强有力的措施，规范化管理，增强了全科人员素质，提高了整体战斗力。针对今年我厂扩建施工项目多，管理难度大，一些不法民工妄想浑水摸鱼，伺机盗窃厂用物资以求大发不义之财，我保卫人员加大了对各施工地点的看护与守候，于2010年01月08日晚上6：40左右，巡逻人员在一车间东南角的仓库里发现一外来人员行为诡异，带到保卫科后态度恶劣，不能积极配合保卫人员的询问，我保卫人员到现场仔细勘查后发现有被盗电缆一捆，电缆有刚被切割的痕迹，旁边有一根割电缆用的锯条，大约8；00左右移交李庄乡派出所民警带走，并向厂领导汇报。于二零一零年二月二十二日下午十六点左右，一辆车牌号为：予N29879拉有铝锭的半挂车经过厂门岗时，我保卫科保卫人员爬上车顶进行查点铝锭的数量时，发现车内的铝锭数于出门证的铝锭数不符，经过与国贸、财务等有关部门核对，七个小时的讯问与调查，经查由于个别单位的工作失误、疏忽大意、具有麻癖思想所导致多往车内装一件铝锭（约1.1吨），为公司挽回损失约18000元。4月23日我保卫科门卫在检查车辆出厂时，在驻地村民的三轮车内查处电缆数十米，在调查审问时得知，此电缆是厂内的公物。

一年来，广大队员为维护厂区及职工群众的利益，积极采取各项防范措施，全科全年抓获各类盗窃分子10余人次，为厂挽回经济损失达数万元。

二、抓基础，上台阶，筑牢治安第一道防线。

今年以来，我们按照“打防并举、标本兼顾、重在防范、重在治本”的方针，坚持以人为本，从人口信息，法制宣传教育，职工文明行为规范等方面着手，加强了治安基础管理。

1、人口信息的准确掌握是有效预防和打击各类违反犯罪的有力保证.我们按照当地派出所对常住人口户籍档案进行整顿的要求，对我厂外来施工人员逐个进行了统计，并将1000余人信息逐个输入到了流动性人口公安系统中去。

2、狠抓“两堂一舍”及环境卫生的建设，促进后勤工作有序开展的同时，狠抓了人员的岗位意识，确保后勤保障有力。

（1）、由于在6月份刚组建的后勤保卫科中，职工年龄普遍偏大，素质高低不一（其中环卫人员17名（病假1名、50岁以上人员4人、3人待退休、思想不稳定人员4人、有病人员10人）、锅炉工7人（1人待退休）、澡堂洗衣房8人、保卫人员39人（1人待退休、平均年龄在40岁以上、4人有病）、小餐厅1人），在这种情况下，我科室领导班子首先进行思想摸底、思想纠正、思想教育，使每名同志都能思想稳定、素质过硬，有效的为今后的各项工作中打下了良好的基础。随后科室明确了分工，健全了建制，针对那些思想不稳定、工作不积极、思想有情绪的个别同志，科室领导逐个谈心，并安排班里骨干对这些思想不稳定、工作不积极、思想有情绪的同志在工作中多帮助、在生活中多关心、在家庭中有困难的多谈心，对那些重点帮扶对象明确了帮扶人，实行两帮一，即一名科室领导、一名党员帮扶一名重点人员，于8月份科室领导与环卫班张向阳、张国库；保卫人员吴孝鹏、王正昌逐个谈心，了解了个人近段时间的思想状况、家庭有无困难，看有无需要科室帮助等。并于10月份有科长、副科长带领的科里骨干到环卫工张向阳家进行看望，取得了很好的效果。

（2）、“两堂一舍”的管理：

“两堂一舍”是后勤保卫科的工作重点，针对食堂条件有限，宿舍住宿人员混乱等原因，科室领导针对9月份大学生公寓合同已到期的有利时机，及时对大学生公寓及办公楼宿舍进行了重新调整，让每个宿舍都住满了人，每个宿舍都有专人负责，把大学生公寓调整后多余的5栋楼房退还给了屋主，为厂一年节约了25000元左右，并不定期的对大学生公寓及办公楼宿舍楼进行检查。2010年8月11日，我科室组织人员对办公楼各楼层进行例行巡查，在108#房间发现了浓重的汽油、油漆等味道，打开房间后共查处油漆14桶195公斤、松香水5桶共计200公斤（其中有两桶正向外倾倒，液体正从破损处外溢）、电热毯一具，大功率电炉一台。后勤保卫科科长蒋杰考虑到事态的严重性，在向厂领导汇报的同时，蒋科长果断下令：破门检查！蒋科长一边安排现场注意明火（一点点明火就有可能引起爆炸），一边安排拍照取证，取证结束后安排人员把所有的危险品撤离现场，控制了事态的进一步恶化，避免了一场事故的发生。11月下旬，科室领导在职工宿舍及澡堂的检查中发现，职工宿舍大部分没有门锁、澡堂地面滑，导致宿舍及澡堂随时可能出现不安全隐患，在申请厂领导之后，对宿舍的大部分门进行了安装门锁，澡堂的走道及淋浴下面铺垫了防滑垫，既保障了职工的安全，又美观了室内装饰。8月份，在厂领导的支持下，将澡堂原有的球阀淋浴开关改为了脚踩式开关，使浪费淋浴热水的现象得到了改善，同时也节约了锅炉用煤。澡堂大池热水内，每天撒白矾、消毒液和盐来净化水质、消毒杀菌，使职工能够洗上安全卫生的热水澡。

（3）、环卫的管理：

今年我厂投资了几百万对环境卫生进行了规划，使进入厂区的各级领导和兄弟单位都给予了很高的评价，这就需要我们对环境的保持有了更高的要求，无论是厂区的花木的护养，还是卫生的清理，无论是垃圾的存放，还是鱼塘的水质净化，都得到了厂领导的很高评价。9月份在厂领导的指导下，我科室在分两批引进了观赏鱼，自制了水上工具对水质进行了净化，使各级领导来我厂检查工作的同时还能观赏到观赏鱼，并每隔一段时间利用撒石灰、白矾、药物等方式对水质护养。10月上旬及12月4日，我科室组织了两次全厂范围内的冬青及花木的喷药，使花木能健康的过冬。11月19日，我科室将食堂西面多年来的荒地进行了开荒，并组织了人员撒了菜种，预计春节期间职工在食堂里就能吃上新鲜的蔬菜。

全厂乱扔垃圾、丢弃废弃物，乱扔烟头和随地吐痰等不文明行为曾一度较为严重，我后勤保卫科采取巡回检查和蹲点守候相结合的方式，专门进行了集中治理，较好的改变了脏乱差的现象。对发现乱扔垃圾、丢弃尚未使用零部件的不文明行为及时上报了厂领导，经过长期的检查和集中治理，现在各个车间不但不丢弃废弃成品零件，而且都主动的到垃圾池内找零用的设备配件，为厂区的经济节约了大部分资金。针对汽车、摩托车、自行车乱停乱放等不文明现象，我们采取集中整治、规范停放位置、停放方向、不间断巡查等有力措施，实现了集中有序存放。

三、高标准、高质量地完成厂下达的各项临时性工作任务。

我厂情况特殊，处于生产、发展、扩大阶段，随着厂区规模扩大，上级领导来厂区视察、参观、学习的次数增多，这就要求我们要高标准、高质量地完成厂下达的各项工作任务。一年来铝业公司及各级领导来我厂检查指导、参观学习数十次，其中美铝集团、鼎盛集团和台商到我厂视察，集团公司领导、铝业公司领导及各兄弟单位来我厂检查指导工作数次，特别是省领导、市委领导和各级地方领导时有到我厂检查指导工作，我们在厂领导的带领下认真安排检查、参观期间的治安保卫工作，让中、夜班的人员加班加点，确保了上级领导和客人们的安全。

四、内部管理思路清晰，工作到位，顾全大局意识强，职工工作责任感和事业心强。2010年11月29日下午16:30分的职工通勤车在返往市区，当行驶到物流门东100米，被患有精神疾病的女性在车头拦截，导致全部通勤车无法前进，我保卫人员当听到这一消息后，迅速跑到现场，在劝说没有效果的情况下，强行将患有精神疾病的女性拖出现场，使通勤车能够按点的返回，得到了通勤公司的一致好评。

五、综合治理工作管理到位，实现各单位无治安拘留、无行政拘留的案件发生，全厂职工的法制观念有了很大的提高。

在厂领导的正确领导下，团结奋进、开拓进取，后勤保卫科出色的完成上级交给的各项工作任务，坚持抓好队伍建设的同时，进一步深化管理职能，增强责任感、紧迫感和使命感，紧紧围绕“治理隐患，防范事故”这一主题，狠抓安全工作不放松，党政工团齐抓共管。6月13号，借“安全生产月”活动之机在厂区办公楼门外举行了声势浩大的“安全生产月”宣传暨“安全在我心中”联合大签名活动，全体保卫队员共同参与。悬挂安全标语横幅、散发传单、安全知识竞答。一年来我科室共调解民事纠纷5起，正确处理围攻厂大门三次、酗酒滋事三次，破获盗窃案件数十起，阻止聚众闹事3起，确保了零事故的发生。

六、开展消防宣传教育和培训，坚持经常检查消防隐患，做到常备不懈、整改隐患，防消结合。

消防工作是工作中的重中之重，根据厂党委《2010年安全工作目标管理责任制》的要求，结合我厂实际，制订了《Xx铝厂安全生产、消防工作目标责任制和消防预案》。在全体人员的共同努力下，使厂区安全生产、消防工作顺利开展，并实现了安全生产无事故。一年来，我科根据Xx市及上级有关消防工作的一系列文件精神，以千方百计预防重特大和群死群伤恶性火灾事故为目标，坚持检查与整改并举，执法和宣传并举，熟悉和演练并行，明确责任，标本兼治。在经济十分困难的情况下，我们依然投入大量的人力和物力，搞好消防工作。6月份和10月份两次对全厂的灭火器进行了换粉和维修，共换粉及维修84具灭火器，购买新灭火器85具、灭火器材箱52个，并于11月12日组织了一次全厂消防演习，使干部职工能熟练地使用灭火器材，掌握灭火技能，能扑灭初期火灾，达到了演习的预期目的。在平时的消防工作中，我单位能够不定时的对全厂的消防设备进行检查和督促，对发现有安全隐患的单位及时进行通报并督促整改。

一年来，我科室在上级领导的正确指导下，在兄弟单位的具体帮助下，各方面的工作取得优异成绩。但我们不能以此骄傲，放松警惕，要认真总结经验，找出存在的问题，改进不足，扎扎实实地做好各项工作，争取在新的一年里把各项工作做得更好、更彻底，把一切不安全隐患消灭在萌芽状态，确保全厂干部职工人身和财产的安全。

七、存在的问题：

在总结成绩的同时，我们也应看到存在的缺点与不足，这就需要我们进一步加强。

1、人员的思想素质高低不一。自6月份后勤保卫科组建以来，随着单位力量的逐渐壮大，也暴露了一些问题，其中人员的思想素质就是一大难题，全科人员有大有小，有老有少，年龄相差甚大，思想波动也较大，还需加大人员思想素质的提高，维稳形势还比较严峻。

2、门卫管理还存在漏洞，特别是摩托车和电瓶车的乱停乱放还时有发生。

3、餐厅的管理力度有待于提高，还存在这样那样的问题。一年来，我们虽说对餐厅加大了管理力度，餐厅的成绩也有目共睹，但是与其他兄弟单位相比，我们还存在着很大的差距，无论是从食堂工作人员的卫生还是饭菜的质量，无论是就餐的环境还是人员的素质，我们都有待于提高。

八、2011年工作计划：

2011年工作即将展开，我们应按照“加强队伍建设，创新管理手段，预防打击并举，树立良好形象”的工作方针，借鉴成功经验，克服不足、发扬成绩，加强制度落实，争取在新的一年里后勤保卫工作再上一个新台阶。

1、加大学习、培训力度，提高人员的综合素质，打造一支身体素质过硬、专业技术精良、思想素质稳定、后勤保障有力的高素质队伍。随着厂区环境的日益美化，也对后勤人员提出了更高的要求，我们要在打造一支过硬的队伍方面继续努力。

2、继续加强“两堂一舍”的管理，在现有条件的基础上，力争使“两堂一舍”建设再上一个新台阶。主要措施为：以续签合同或重新招投标为契机，完善合同内容，规范职工餐厅管理制度，在合适的时候从硬件上提高，在内部管理上加强，对不服从管理，不愿意被管理的及个别人员进行坚决考核。

3、继续加大厂区内的巡查力度，确保厂区内的安全稳定，加强临时人员进入厂区的登记工作，对职工上下班骑摩托车、电动车时佩戴安全帽情况进行督查，加强厂区内车辆管理，大力整治乱停乱放现象，保证车辆停放安全有序。

4、加强消防安全管理工作，以多种形式宣传新《消防法》，结合我厂实际情况，年内进行1—2次消防演练。认真组织消防知识培训，力争年内全体人员都能正确掌握消防器材的使用方法。继续加强消防重点部位的监管力度，确保年内无重大消防安全事故发生。

5、加强办公楼前后区域、厂区主干道卫生保洁工作，对各车间所辖卫生区加强检查，确保全厂卫生的干净、清洁。

安全保卫工作篇10

关键词：煤炭企业；安全保卫；思想工作

随着市场经济的不断发展，资源与能源成为制约我国综合国力提升的重要因素，煤炭作为重要的能源在经济发展过程中占据着越来越重要的地位。为了保证煤炭生产的可靠性以及有序性，应当加强煤炭企业安全保卫思想建设的重视度，对煤炭企业安全保卫思想进行研究具有一定的必要性。

一、提高对煤炭企业安全保卫思想工作的重视程度

面对现阶段紧张的能源局势，煤炭企业的安全保卫工作不仅关系到企业运营以及盈利，而且直接关系到煤炭企业的可持续发展，关系着煤炭企业的生存与发展。因此，煤炭企业管理层应当提高对煤炭企业安全保卫思想工作的重视程度，培养相关安全保卫工作者的安全保卫意识，从而为煤炭企业安全保卫工作提供相应的思想保障。为培养安全保卫工作者的安保意识，应当将实际安保工作与思想道德内容结合起来，培养安全保卫工作者良好的工作作风与职业道德意识，从而最大限度地降低安全保卫工作者的心理压力，提升其工作效率。为提高煤炭企业安全保卫工作效率，煤炭企业管理层应当跟随时展的步伐，提高对煤炭安全保卫思想工作的重视程度，不断适应市场经济发展的需求，实现煤炭企业的可持续发展。

二、加强同公安机关的合作，提高自身服务意识

新时期煤炭企业的安全保卫工作应当加强辖区公安机关的沟通与协作，推进办案工作模式的革新，借助国家机关的力量提高煤炭企业安全保卫工作的权威性。与此同时，煤炭企业的安全保卫团队要不断提高自身的服务意识，转变自身的安保思路，实现经济效益以及打击违法犯罪的平衡点。在日常安全保卫工作中，煤炭企业安全保卫部门可以结合现代化信息技术构建相应的信息平台，对各类情报进行处理，同时还应针对各种突发事件制定科学合理的应急预案，当出现安全问题时要保证安全保卫工作的及时性与有效性。同时，还可以通过与公安机关档案管理的合作，强化相关安全保卫人员同公安人员的沟通与交流，从而有效培养相关安全保卫人员的职业责任感与使命感，从而提升其安全保卫工作积极性，保证煤炭企业安全保卫工作质量。

三、开展培训讲座培养安保人员的思想认识

煤炭企业安全保卫人员思想认识程度的高低，直接影响其工作态度及工作积极性，关系着煤炭企业安全保卫工作能否顺利开展。为提高煤炭企业安全保卫工作的工作效率以及工作质量，煤炭企业应当重视基层安全人员的思想政治工作，通过开展系列培训讲座提高安全保卫人员的思想道德认识，从而使安全保卫人员的思想认识与煤炭企业可持续发展的战略部署统一起来，推进安全保卫队伍正规化建设。受市场经济发展的影响，煤炭企业安全保卫人员的思想观念不断发生变化，部分安全保卫人员的集体意识、荣誉意识有所淡化，因此培养安全保卫人员的思想认识具有一定的必要性。为提高煤炭企业安全保卫人员的思想认识，不仅应当开展系列培训讲座，培养在职人员的思想道德观念，还应当严格把关安全保卫岗位的应聘者，保证企业安全保卫队伍的整体素质。

四、制定科学合理的安全保卫制度

煤炭企业为了提升自身的安全保卫水平，首先应当结合煤炭企业实际发展情况，制定出科学合理的安全保卫制度，严格遵循预防为主的基本原则，加大安全隐患的排查力度，最大限度地避免安全问题发生，从而保证煤炭企业运营的稳定性，尽可能地降低煤炭企业安全保卫成本。在实际安全保卫工作中应当明确安全保卫工作者的权责分工，一方面可以保证安全保卫工作的合理性，避免出现安保工作纰漏或安保工作重复的问题；另一方面，一旦出现相应的安全问题可以保证问责的有效性与及时性。与此同时，制定科学合理的安全保卫制度，应当遵循以人为本的原则，高度重视企业员工的生命财产安全。当煤炭企业广大工作人员与煤炭企业的财产利益发生矛盾时，企业管理层应当将广大工作人员的生命财产安全放在首要地位，在保证企业职工生命财产安全的基础上保证煤炭企业的财产安全。五、结语随着市场经济的迅猛发展，我国对煤炭资源的需求量逐渐扩大，煤炭企业对安全保卫工作的重视程度也逐年提升。煤炭安全保卫工作作为煤炭企业运营过程中的重要工作内容，具有较强的机动性，科学合理的煤炭保卫工作有助于实现煤炭企业的可持续发展。

参考文献：

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[2]赵金矿.思想政治工作对煤矿企业保卫工作的重要性[J].经营管理者,2014(31):334.