创业信息十篇

创业信息篇1

从今年“五一”开始，北京市未就业的大学毕业生、拥有《再就业优惠证》的城镇失业人员等自谋职业、自主创业申请小额贷款，7 个工作日就可办妥。

据悉，过去在办理小额贷款时，基本上都靠个人和小企业自己在银行、担保公司和劳动保障部门间来回跑，非常耽误时间。今后，个人办贷款是把相关手续交给社保所办理；企业则把相关手续材料交给区县劳动保障部门，由区县劳动部门报送到市创业指导中心的一站式窗口办理。此举使得个人和小企业的贷款流程时间缩短一周左右。

无锡创建“创业指导工作室”

“创业过程中有了问题不要紧，到创业指导工作室来坐坐，专家将面对面给你‘把把脉’。”从去年底开始，江苏无锡的中小创业者都可以到创业指导工作室寻求帮助。

无锡市成立了一个由30 人组成的“创业指导专家志愿团”，创业指导工作室里开设了咨询热线电话，定期有专家“坐诊”，与创业者进行“一对一”交流，还提供从前期准备、贷款到开业、运转等创业过程的“一条龙”服务。以工作室为窗口，创业服务平台还将进一步向社区延伸，让全市每一位立志创业的人员都能得到支持，及时解决创业过程中遇到的实际问题。

今年以来，无锡市逐步把创业培训的对象扩大到该市被征地的失地农民，并逐步向全市农村劳动力和高校毕业生、转复军人覆盖，创业培训预计将达到3000 人，比去年增长50%，培训合格率要达到95% 以上，创业成功率力争达到60％以上，并能带动至少6000 人以上就业。

西安有了首批“创业导师”

初创企业如何才能迅速走出“沼泽地”？相信这是多数创业者为之苦恼的难题。我国大陆地区第一个获得“亚洲孵化器奖”的西安高新区创业服务中心，再次独领，在全国同行中率先实行“创业导师制”，为企业提供“一对一”个性化辅导服务。日前，首批12 名“创业导师”已拿到聘书。

据了解，“创业导师”由创业中心聘请，为孵化期的中小企业提供创业、企业经营、行业信息、管理等方面的咨询、辅导。创业导师来源较广，但以成功的创业者、高成长性企业的经营管理者为主，此外还有一些职业经理人、中介服务机构专业人员、高校及科研院所的专家。

高新区创业中心选择发展潜力大、产品市场前景好的企业，为其配备专门的创业导师。创业导师每半年需对服务企业的情况写出书面意见，为企业提供针对性的特色服务，帮助企业提高商业机会识别判断能力和对风险抵御能力，从而提升创业企业的成活率。

创业信息篇2

不久前，清华大学的一家研究小组通过对全国部分创业投资机构的案例调研分析。得出在融资交易中容易出现的6类“隐藏信息”风险，按其时间顺序可分为签约前隐藏信息问题和签约后隐藏行动问题。其中前者主要包括项目可行性、管理团队的能力和信用、以及公司财务状况等；而后者包括战略选择、资金使用、运作管理和知识产权保护等。

签约前隐藏项目的可行性问题，这种现象主要发生在早期的创业公司，只有一项专利或一个设想，或者公司的产品刚通过实验室检测而尚未通过中试。此时的创业者很可能为取得投资隐瞒公司的市场前景(市场规模、增长潜力)以及隐瞒竞争对手的实力、产品的可行性和商业价值等，虚报或夸大产品的商业价值。另外高科技公司的研发风险具有高度的不确定性，技术上是否可行、市场是否接受这种产品、替代品的威胁都很难预测，也是容易出现陷阱的地方。

其次，对于早期的创业公司，由于缺乏可依赖的过去的业绩和历史，来证实管理团队的能力和信用，创业者很容易隐瞒管理团队的真实能力和信用，创业投资人只能根据创业者过去的工作和学习经历作为信号，来判定团队的管理能然而这些信号，并不能完全证明他们的能力。也无法证明管理团队成员之间能够精诚合作。

另外，由于初创期或早期的公司财务状况较简单，公司大抵处于赤字状态，隐瞒公司真实财务信息的情况一般出现在成长期(具有一定的收入或盈利)的公司。夸大销售收入或利润，造假账等情况是为骗取融资或增加公司估值经常使用的手段。

此外，虽然创业者和投资人都是公司的股东，但创业者同时还是公司的经营者，在大多数情况下，创业者出资比例远远小于投资人。由于投资人只对现金流(成功退出后获得的回报)感兴趣，而创业者不仅对创业企业成功后获得现金的回报感兴趣，也对自己的其他利益感兴趣。这些目标的不同，为投资人和创业者的合作埋下了隐患。因此签约后“隐藏信息”行动主要表现在公司的战略选择、资金使用、运作管理以及知识产权保护等方面。

创业者在公司的战略选择上的“隐藏”行动主要表现在创业者在面临公司的发展战略以及公司下轮融资或上市的战略决策时，选择对自己而非对所有股东利益最大化的战略。另外，由于创业者存在着私人利益，所以在公司发展战略的选择上，可能会采取有利于自己个人的名誉或成就感的选择，比如来自科研院所的管理人员。可能会追求技术的完美，而不顾市场的需求和反馈的策略。

在获得投资后。由于注入的资金不是创业者自己的血汗钱，同时，投资者不可能实施完全监控，创业者可能会不当使用公司的资金。例如有些创业者将获得的资金转借给其他公司，或为其他公司做担保、甚至将资金用于高利贷和在二级市场进行操作以及申购新股；有些创业者滥用公款吃喝玩乐，购买大量的奢侈品等。

此外。由于大多投资人不能也没有时间和精力介入公司日常运作和管理，创业者可能会在公司的管理上采取隐藏行动。例如，创业者任人唯亲，按照家族式管理模式经营公司。如此，企业的高速发展将受到创业者低效管理能力的严重制约。

对此，调查者认为投资人可以用一系列方法来减轻创业投资人与创业者之间委托问题上的利益冲突：一。创业投资人可通过合同的设计来激励和约束创业者，按照股东利益最大化的方式行动。如，现金流的分配权(股权)和控制权的分配；二，创业投资人可通过投资前的项目审查和尽职调查来剔除无法赢利的项目和不称职的企业家；三，创业投资人可以通过投资后的信息收集和管理监控来减轻委托中的隐藏信息问题；四，创业投资人还可以通过分阶段投资来减少风险。通过调查人们也发现许多成功的被投资企业通常要经过2轮以上的融资。

创业信息篇3

国际信息消费节

“2015上海国际信息消费节”将于7月在上海举办

网站：shdif.com.cn

本刊讯

近年，全球信息技术飞速发展，新技术、新产业、新业态、新模式大量涌现，成为日益活跃的消费热点。上海，作为中国信息技术发展较快、信息基础设施较好的国际化大都市，正逐渐成为全国信息消费最具吸引力、辐射力和竞争力的城市之一。为助推上海科创中心建设与“四新”经济发展，贯彻落实国家信息消费试点城市建设工作，“2015上海国际信息消费节”将于7月15日至24日举行。

2015国际信息消费节以“信息消费、创新创业、四新经济”为主题，以主题博览会结合论坛、创新大赛、商圈秀等活动，形成线上线下、场内场外为一体的城市互动机制，向大众展示上海在“互联网+”时代的信息消费成果，展示互联网时代的创新意志、创客精神、创业成果，聚焦重点领域，细分产业链，为四新经济发展积极穿针引线，形成全球互联网产业集聚高地。

2015国际信息消费节由上海市经济和信息化委员、上海市商务委员会指导，成立上海国际信息消费节组委会，以浦东、杨浦、长宁、闸北等区县人民政府为支持单位，上海市软件行业协会和上海市信息服务业行业协会、上海市经济和信息化发展研究中心、上海市中小企业发展服务中心、上海外经贸商务展览有限公司、上海市数字内容产业促进中心共同作为承办单位，GSMA作为合作单位，上海市交通电子行业协会、上海信用服务行业协会、上海市信息服务外包发展中心等机构作为协办单位。

主题博览会，集中体现“互联网+”

“上海国际信息消费博览会”与“2015世界移动大会?上海”，将于7月15日至7月17日同期举办，预计观展规模将达到10万人次。

“上海国际信息消费博览会”是面向消费者的展览，将集中展示“互联网+”生活方式，体现“互联网+产业”全面覆盖、“互联网+生活”贴近民生、“互联网+体验”多屏互动、“互联网+应用”引领创新的展览特色。

上海市软件行业协会组织万达信息、金仕达卫宁、东方财富、大智慧、益盟软件、2345、百视通、天翼视讯、、小i机器人、易果网、微软、多利农庄、康奈特、金鹿财行等数十家优秀领军企业参加上海国际信息消费博览会，集中展示信息消费各个领域的热门产品与服务，向广大消费者传递信息消费新体验。

“2015世界移动大会?上海”则面向专业观众，围绕移动设备、移动应用与电子商务等主题，中国移动、阿尔卡特朗讯等200余家企业将入驻。

活动丰富，精彩纷呈

信息消费节期间首推信息消费新体验，计划围绕“互联网+”与“四新经济”发展，举办“互联网+”产业创新与消费主题论坛。此外还将在各区县举办多层级的高峰论坛、创新大赛等活动，与主要商圈联合开展信息消费“商圈秀”，设立服务体验中心，吸引消费者直接参与互动。

创业信息篇4

关键词：企业信息化；现代企业；管理创新

在企业生产、销售、以及经营决策等各个方面，已经广泛应用信息技术。在企业业务流程中的所有环节中都离不开信息技术。信息技术的快速发展促进了企业管理思想、以及管理模式、方法、手段的发展，同时也改善了企业内部的组织和操作机制。

一、企业信息化的作用

（一）企业信息化的概念。企业信息化指的是将现代技术应用于企业管理机制中的每一个环节中，从而提高企业信息之间的传递速度和效率，使企业及时有效利用这些信息资源，并对其进行加工、处理。企业信息化可以有效提高了企业的管理水平和管理效率，改善企业管理氛围，有利于企业管理机制的开展，从而确保企业良好运营。

（二）企业信息化建设的表现。信息化建设是通过计算机系统来处理和完成数据分类、资料存储、信息计算等相关工作，企业员工只需进行原始的计算机系统的记录、输入、输出，大幅降低了其劳动量；企业的内部管理系统通过计算机系统可以快速、精准、明确、及时、有效的进行信息化管理，大幅提高了企业的工作效率，使各部门之间的业务办理的速度，以及信息处理工作更加快捷、方便，同时，企业的运转和经营效率也得到了很大程度的提高，实现了企业经济效益最大化；企业信息化建设，规范了数据的相关来源，以及存在格式等，使企业管理更加规范化，大幅提高了企业的工作质量和工作效率。

二、实现企业信息化的一个重要手段即是管理创新

企业的信息化指的是在企业的相关管理中应用计算机技术，来实现各项业务流程的管理，这即是企业信息化管理与非信息化的管理之间的不同之处。信息化管理模式是在现行的管理模式的基础上进行的变革、创新、和改进，它使企业生产的流程更加规范、公正、透明。企业在进行信息化建设之前，应进一步完善和创新管理模式、绩效考评、运行流程、组织结构等各个方面。发达国家是在工业化进程完成后，开始的信息化管理，而中国企业则是在工业化发展还未结束的情况下，就开始了信息化管理，所以，我国企业不仅现代化的信息基础不足，而且在管理流程上也没用规范的数据，有的甚至对管理流程这个概念并未有多少认识，因此，导致许多企业在信息化建设过程中出现了盲目管理的模式，所以说管理模式问题是目前企业信息化建设中急需解决的重大问题。

三、企业信息化与管理创新互助推进

在工业生产，以及企业结构中，其技术生产力是否先进主要体现在信息化程度，在现代的企业管理中，现代化的信息技术在实际管理中，以及实践中都起着非常重要的作用。为了有效管理控制企业流程，以及经营管理方式，需进一步开发与利用企业资源，有效整合企业运营过程中的分散数据，使管理信息实现共享、分流、交互，从而提高企业的核心竞争能力。信息化建设是通过信息技术与先进的管理技术对企业的运行机制，以及企业管理模式进行重组、改革、以及再造，从而提高企业的管理水平和管理效率。通过信息化技术来使企业管理实现了跨越式的发展进程，同时也创新了一个先进管理思想，有效的引导着整个企业信息化建设系统健康的发展，企业信息化与管理创新二者之间存在着相互影响、相互制约的关系。只有实现企业信息化管理，才能引进现代化的经营理念，也就是通过先进的技术来改造传统的系统，带来全新的生产方式、运行模式。通过信息化的管理手段来提升企业技术的发展水平、加工效率，进而带动创新型技术与研发型设计的完美融合。信息化是企业管理创新、发展的源动力，在企业信息化的时间探索中起到重要的作用，让我们认识到信息化不仅仅是一个技术性的问题，而是一种观念、理念上的问题。很多人们在研究企业信息化过程中只侧重于信息技术自身，却对信息化的管理流程和模式没有提起重视。要想建设出专业化、系统化的管理机制，需与企业经营的具体战略措施相结合。在企业管理创新中，企业信息化发挥着重要的作用，一方面，它可以实现企业科学化管理，为企业决策提供准确的、可靠的信息依据，从而使抉择中的不确定性和风险性降到最小；另一方面，提高了企业管理的结构和业务流程的合理性与公正性，将企业资源，以及生产要素有效的整合在一起，促进了信息技术在企业中的快速发展。

四、评价企业信息化与现代企业经营管理创新

（一）企业信息化与新型经营理念相结合。其优势主要表现是：企业实现信息化拓宽了企业的发展空间，并具备了在线公司的强大功能。有效结合新型经营理念和企业信息化，充分利用信息化技术，改变经营理念，从而大幅提高企业的竞争力。企业信息化建设可以为企业提供更多的盈利条件和机会。传统企业在网络条件以及新的经营模式下，可实现以最小的投资获取最大化的经济效益，为我国传统企业改造提供了有利的参考依据。

（二）企业信息化与新型经营理念相结合。其局限性表现在：要求企业管理者必须具备较高综合素质水平：在企业信息化建设过程中，企业管理者不仅要熟悉市场的运作、管理，以及信息技术的发展，还要对消费者心理，获取顾客信息的途径进行充分的了解和掌握，从而创新出企业新的经营管理理念。松散型组织内的各公司资源很难实现共享。通过信息技术可以组织松散型企业，但因各方面条件的限制，我国现在还很难开展松散型公司运作方式，其制约因素包括：公司资质、信息交流、整体社会人文环境、信誉保证等。

五、结语

企业信息化建设具有非常重要的意义。我国应不断学习发达国家的经验，同时根据自身的实际情况，以及我国国情，发展企业信息化技术，从而改进企业的经营管理方式。

参考文献：

[1]陈念，雷玲.企业信息化与企业管理创新[J].当代经理人（中旬刊），2009，02.

创业信息篇5

中建创业致力于向行业客户提供安全、可靠、高质量、易扩展的行业解决方案，帮助客户实现信息化管理最佳实践，以满足客户信息化建设不同需求，并为合作伙伴提供专业、高效、创新性的渠道增值服务，协助合作伙伴巩固核心竞争力，快速开拓市场，积极应对市场变化。

技术与资金优势

中建创业致力于成为领先的IT产品和增值服务的供应商，并拥有一支精通产品增值分销业务的团队。通过六年来对渠道的精心耕耘，中建创业的增值分销业务已经形成了产品增值营销、渠道通路、服务支持三合一的核心竞争力。中建创业将持续以服务渠道、支持渠道、发展渠道为己任，为中国信息产品流通渠道的发展，作出贡献。

中建创业与多家厂商保持着良好的合作关系，具备多年渠道服务经验，并且一直坚持学习和总结行业其他优秀企业的成功经验，不断提升自己为渠道伙伴提供服务的能力，并衷心期望能与合作伙伴共同进步，共同发展。

中建创业为合作伙伴提供全方位技术支持，不但可以进行售前、售中和售后的各种技术支持，还可以帮助合作伙伴实现业务扩展和提高销售。通过服务套件产品化、价格标准化，中建创业可以帮助合作伙伴在最短时间内轻松地把相关服务套件纳入到销售行列内。

中建创业专业的技术队伍，可以为客户提供长期的软硬件产品的售后保修维护服务，包括服务计划的制定、热线支持、现场检测及维修、远程监测、定期客户服务总结、定期系统正常性检查、设备保修、代管服务以及为客户定制的个性化服务，最终使厂商、中建创业、合作伙伴和用户实现四方共赢。

资金是企业经营的血液，强大的资金信用支持是企业成功运营的关键之一，中建创业不但自身具有强大的资金后盾、良好的融资渠道，同时，中建创业还愿意与合作伙伴共同分享这一优势。

凭借母公司几十年的物流运作平台和服务体系，中建创业有能力为合作伙伴在全球范围内提供专业的物流服务。

荣誉与使命

近年来，通过不懈的努力，中建创业取得的业绩有目共睹，也得到了相应的回报和各界的高度认可。中建创业获得的以下奖项即是有力的证明：

2010荣获中国信息产业年度高成长性企业10强，由中国电子信息产业发展研究院于2010年12月颁发。

2011年荣获华为公司最佳销售总经销商，由华为公司于2011年5月颁发。

2011年荣获中国电脑商500强之分销商100强第28名、中国电脑商500强之方案商200强第186名，由《电脑商报》于2011年7月颁发。

创业信息篇6

关键词：信息素养；大学生；创新创业；创业能力

1研究背景

大学生就业一直是全社会高度关注的社会问题，充分就业是关系到国计民生的关键问题。近年来，我国经济高速增长，小微企业蓬勃发展，这为大学生进入社会提供了新的途径，即通过大学生的自主创业行为来带动就业，实现就业数量和质量的全面提高。2014年9月，国务院总理在参加达沃斯论坛时更是进一步提出了“大众创业、万众创新”的发展理念，促使创业环境不断优化，创业氛围空前高涨，其中对于大学生创业能力的培养更是成为了高校、政府乃至全社会亟待解决的重要议题。信息素养最初是由美国信息产业协会提出，指的是通过获取信息并进一步利用信息解决问题的技术和技能。随着互联网技术和互联网应用的发展与普及，有关信息素养的界定和结构也依据时代特征发生相应变化，从最初单纯地强调文献信息检索的技术转变为综合搜集、判断、分析与评估信息的能力。当前，作为高等教育需要实现的重要目标，信息素养是大学生学习发展中的必备能力，也是形成创业能力的有效支撑。在“互联网+”商业模式不断成熟的背景下，大学生信息素养对其创业能力的影响更为重要，有必要从理论和实践层面对其作用机制和实际影响进行考察。通过信息素养推动大学生创业能力的提升，帮助大学生提高创业成功率，以创业带动就业，最终促使就业结构优化和充分就业目标的全面实现。从已有文献讨论来看，信息素养对大学生学业成绩与未来职业发展有积极影响。研究认为：信息素养的提升可以显著提高大学生数据检索和处理能力，使分散的信息资源得到有效整合，为其在日常学习和就业选择中提供重要参考依据。事实上，不仅是学业成绩和就业决策，信息素养对大学生创业能力形成也有重要影响。多数研究仅是从宏观层面做出了定性的判断，并没有解释信息素养是如何影响大学生创业能力的形成，相应的实证分析也较为欠缺。区别于简单的模仿型创业，创新创业更加强调对于产品和服务的创造、市场机会的把握和商业模式的创新，直接关系到产业结构的优化升级以及就业岗位的创造，不仅是创业发展的重要方向，也是大学生创业能力应该重点培养和提升的方向。本文在界定大学生信息素养概念内涵和结构的基础上，考察了信息素养对大学生创新创业能力形成的内在作用机制，并结合调查数据进行实证研究，最后根据研究结论从信息素养方面对大学生创新创业能力的培养进行探讨。

2信息素养的概念内涵

彼得•德鲁克曾经强调，并不是市场上新创办的企业都属于严格意义上的企业家行为或者说具有创业精神。创新创业能够推动创新型产业发展，是一种具有创造性，能够带来新产品、新技术、新服务或者新商业模式的创业活动。而创新创业能力则是能够实现这些目标的创业素质。根据刘沁玲对中国大学生初次创业活动的调研发现，大学生创新创业能力评价可以划分为创造性组织资源、机会创新、产品创新、团队创新、获得知识产权等11项指标。其中许多指标都在不同程度上对创业者的信息素养提出了要求。作为一种技术和技能，随着互联网技术的快速发展，信息素养的内涵及有关标准也在不断深化，不仅包括操作层面，同时还包含来自于态度和认知层面的内容。目前，信息素养主要由信息意识、信息知识、信息技能和信息道德四个模块共同组成，通过不同的路径影响大学生创新创业能力的形成。信息意识是大学生信息素养形成的前提，指的是大学生与所接触的信息相互作用而产生的对信息的认识、理解和需求的总和。包括对信息是否具有特殊、敏锐的感受力，持久的注意力以及对信息价值的判断力和洞察力。突出的信息意识可以促使大学生持续保持对信息环境和有效信息的关注，有助于提高发现和获取有价值信息的概率，反映在创业方面则表现为对市场盈利机会的定位和发现上。从作用机制上看，信息意识可以有效影响有关问题判断、资源识别、科技资源敏感度等方面的能力，为创业能力的形成奠定基础。信息知识是指大学生个体所拥有的一切关于信息的认识、理论和方法，是构建整个信息素养体系的基础。大学生可以根据信息知识对现有信息进行归档、分类、重新组织整合。改变知识结构，激活原有学科专业知识，发挥文化知识和专业知识的更大效用。具体来看，信息知识包括是否能够正确选择和使用信息收集及相关分类的方法，直接关系到大学生在创业准备过程中对已有信息的管理能力，具体可以划分为调研实践、数据分类整理等方面。信息技能是信息素养中的核心，也是当前大学生成长和发展的基本要求。信息技能主要包括熟练应用信息技术，在大量无序的信息中辨别出所需关键信息，并能根据所掌握的理论、方法和工具，迅速有效地获取、利用信息，并创造出新信息的能力。从整个创业过程来看，信息技能是保证创业活动顺利开展重要的元技能，贯穿于大学生创业活动中。同时，在数据挖掘、价值发现、市场分析报告撰写、计划制定、产品技术信息吸收以及创造性的组织资源等方面对创业者有显著影响。可以说，信息技能不仅是大学生信息素养的主体与核心，同时也是创新创业能力形成的基础。信息道德作为正确使用信息的准则，着重强调合理获取和使用资源的重要性。具体指的是在利用信息的过程中应保持的法制观念、信息安全意识，以及对信息的判断和评价能力。信息道德能够引导大学生在创业活动中选择正确的盈利模式和信息获取方式，进一步规范可能的经营行为，客观面对市场竞争。提高大学生对企业法律形态重要性的认识，有助于形成良好的创业伦理。值得指出的是，在移动互联终端和“互联网+”模式不断普及的背景下，大学生接触信息规模十分庞大，其增长速度远远超过信息道德规范的建设速度。政府立法和社会成员意识引领都明显滞后，使得信息道德对大学生创新创业能力形成的影响程度和结果更加复杂。从已有研究的结果来看，信息素养可以从整体上有效促进大学生创新创业能力的形成，但这并不意味着信息素养的所有方面都能够有效影响大学生的创新创业能力。事实上，信息素养对创新创业能力形成的影响具有针对性，且影响程度存在差异。因此有必要通过实证研究，明确影响的微观基础，并进一步以信息素养发展为视角，探讨优化大学生创新创业能力的有效路径。

3信息素养对创新创业能力影响的实证研究

3.1问卷设计与调查方法

3.1.1问卷设计根据信息素养对大学生创新创业能力形成的内在机理，信息素养涉及的调查因素为4项，创新创业能力涉及因素为16项。为了更清晰测度信息素养的四个模块，通过不同的路径对大学生创新创业能力形成的影响程度大小，在调查问卷中将信息素养四个模块问题清晰呈现。同时，为了客观反映被调查者的真实认识，在调查问卷中隐去创新创业能力中的具体调查要素，而是针对调查要素涉及10个问题来要求被调查者回答。问卷问题包括基本信息单选题和矩阵量表题两类，以便更好地反映问题性质，便于被调查者回答。问卷回答采用结构化的方式。基本信息按照虚拟变量的进行设置，矩阵量表题设置5个选项，根据里克特量表的分类赋值方法，按被调查者倾向的不同程度选择，依次设为1～5分。3.2.2问卷调查方法以广东地区高校在校大学生为调查对象，发放并回收问卷496份，其中有效问卷482份，有效率为97.2%。采用SPSS22.0统计软件包进行数据处理和统计分析，在回收的有效问卷中，被调查者的情况如下：男生为212人，占43.98%，女生为270人，占56.02%；理学类专业占16.6%，工学类15.56%，文史哲类11.41%，经管类52.7%；本科一年级占32.78%，本科二年级12.86%，本科三年级37.34%，本科四年级及以上17.01%。由于是自编问卷，因此有必要进行可靠性分析，通过测定信度发现，问卷的Alpha系数达到0.876，说明问卷问题对于客观事实的反映程度较好，后续分析结果是可置信的。

3.2因子分析

因子分析法是处理多变量数据的一种统计分析方法，其基本原理就是将众多的原始变量表现为较少因子的线性组合，即将原始变量分解为公共因子，以少数因子来概括和揭示错综复杂的社会经济现象，从而建立起能揭示出事物之间本质关系的简洁结构模型。信息素养主要由信息意识、信息知识、信息技能和信息道德四个模块共同组成，通过不同的路径影响大学生创新创业能力的形成。为进一步揭示信息素养对大学生创新创业能力影响的内在机理，采用因子分析对其进行初步考察。根据表1KMO与Bartlett检定显示，KMO值达0.960，Bartlett球形检定亦达显著水准（近似卡方值=12201.793；自由度=595；显著性<0.05），拒绝相关系数为0（变量相互独立）的原假设，显示其适合进行因子分析，并且说明变量间存在相关性。

3.3相关性分析

为了进一步验证信息素养与创新创业能力之间的相关性，本文对各数据进行了加总再计算其各平均值，得出其综合值，进行了显著水平为0.01的双尾检测。信息技能综合与创新创业能力综合显著相关，相关系数为0.758。信息知识综合、信息道德综合与创新创业能力之间的相关性较高，相关系数分别为0.620和0.617。信息意识综合与创新创业能力也存在正相关关系，相关系数为0.470。以上实验数据证明，信息技能综合与创新创业能力综合存在显著的正相关关系，信息知识综合、信息道德综合与创新创业能力之间也存在较强正相关关系，信息意识综合与创新创业能力之间存在中度正相关关系。为了测度信息素养不同结构对创新创业能力影响的显著性和影响程度，本文将利用回归分析来进一步考察变量间的作用机制。

3.4回归分析

为了进一步了解信息素养对大学生创新创业能力影响的内在机理，本文对信息素养四个模块的综合值与创新创业能力的综合值进行了回归分析，以信息素养的四个模块的综合值以及虚拟变量“是否接受过创业相关的培训课程”和“是否利用数据库撰写过课程论文”作为自变量，大学生创新创业能力综合值作为因变量，进行回归分析。得出初步分析结果。调整后R2为0.611，方程整体显著性小于0.05，通过显著性检验。说明模型的拟合程度较好，方程自变量对因变量有较强的解释能力。为了考察自变量影响的显著性和影响程度，本文对回归模型中变量的系数和显著性水平做了进一步分析，具体结果如表5所示。从表5可以看出，模型中所有变量的VIF值均在0到10之间，变量间并不存在多重共线性，回归模型变量系数是可置信的。另外，信息意识与创新创业能力的回归系数为0.060，显著性水平为0.094，并没有通过显著性水平检查；信息知识与创新创业能力的回归系数为0.114，显著性水平为0.009，说明信息知识与创新创业能力具有显著的正相关关系；信息技能、信息道德与创新创业能力的回归系数分别为0.505、0.204，显著性水平均为0.000，通过了显著性检验。说明信息技能、信息道德与大学生创新创业能力具有显著的正相关关系。整体上看，信息素养在特定路径上对大学生创新创业能力具有正向的积极影响，其中信息技能的影响最为突出。

4主要结论与启示

信息素养是促进大学生创新创业能力形成的重要途径。研究结果表明，信息素养中的不同方面对创新创业能力的影响效果和程度不尽相同。其中，信息意识对大学生创新创业能力的影响并不显著，这可能是由于当前移动互联终端不断普及，同时高校人才培养过程中重视信息技术手段和工具的利用，使得多数大学生具备基本的信息意识，且相互差别并不明显。可以说，信息意识成为了大学生必须具备的基本信息素养，并不能成为影响其创业能力形成的重要因素。除信息意识外，信息知识、信息技能和信息道德对大学生创新创业能力的影响均十分显著，从回归方程自变量的系数来看，信息技能的影响程度则最为突出，这也进一步说明提高大学生获取信息资源能力的必要性。根据实证研究的结果，为更好地从信息素养视角来促进大学生创新创业能力的提高，本文形成如下建议——首先，完善信息素养课程，建立大学生信息素养培养体系。虽然多数高校专业课程中十分重视信息技术的应用和有关数据收集方法的介绍，但知识的传授并不系统，导致学生对有关信息知识的掌握仅是流于表层，无法搭建相关知识结点的逻辑结构。因此有必要以第一课堂作为主要阵地，通过调整专业培养方案，系统开设信息素养的相关通识课程作为必修课程，并设置相应学分和考核标准。这样不仅能够有效提升大学生的信息素养，同时还可以确保专业学习的效果，为创新创业能力的发展奠定重要基础。第二，发挥高校图书馆优势，全面提升大学生信息技能。高校图书馆是学生课外学习和实践的重要场所，也是高校信息资源的主要枢纽，各项丰富的数据资源（如开闭架藏书、电子数据库等）更是专业学习顺利开展的重要保障。而如何科学、高效地获取这些资源，并且能够合理正确运用相关工具进行分析和处理，则是大学生的必备技能，也是信息素养的重要方面，对创新创业能力的提高有积极作用。因此，图书馆应充分结合自身优势，发挥主体作用，通过开展培训讲座、组织举办信息素养比赛，促进大学生信息技能进一步提升，为学生自主探索、自主学习提供保障。第三，加强大学生道德修养，形成正确的信息伦理观。在“大众创业、万众创新”背景下，市场竞争日趋加剧，商业模式不断创新，知识更新的速度很快。这就要求大学生必须具备正确的信息伦理观，具体表现在合理获取数据、正确使用数据和尊重他人知识产权等方面。高校应充分发挥思想引领方面的阵地和堡垒作用，从整体上加强学生的道德修养教育，推动正确信息伦理乃至整个价值观、伦理观的有效形成。综上所述，大学生创新创业能力的培育和提升是多因素共同作用的结果。而信息素养则是这一能力形成的基础。因此，有必要进一步开展针对性的信息素养教育活动，让大学生充分掌握信息知识，提升信息技能，构建积极正确的信息伦理观，推动创新创业能力形成和育人目标的全面实现。

参考文献：

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[3]文炯.大学生信息素养水平与就业能力的相关性研究[J].图书馆学研究,2013(5)：24-28.

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[5]王辉.培养大学生信息素养为高校创业教育服务[J].图书情报工作,2010（S1）：88-89.

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[8]吴晓伟,娜日，李丹.大学生网络信息素养能力量表设计研究[J].情报理论与实践,2009(12):84-88.

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[10]路强,刘颖.大学生信息素养现状分析与培养路径研究[J].情报科学,2013(10):109-112.

[11]沈利，李艳会.高职学生信息素养调查报告[J].产业与科技论坛,2012(3):114-115.

创业信息篇7

丁亚琪（1990-），女，汉，河南郑州人，理学学士，河南财经政法大学会计学，研究方向：财务管理。

刘鹏（1990-），男，汉，河南许昌人，理学学士，河南财经政法大学会计学，研究方向：会计电算化。

摘要：创业板市场是一种证券市场的组织形式，是多层次资本市场体系的重要组成部分。中国创业板市场于2009年10月30日设立，成为我国中小型成长企业的一个重要融资方式，是落实创新国家战略及支持处于成长期的创业企业的重要平台。本文依托对前有文献理解的基础上，分析我国创业板上市公司信息披露的现状，找出问题产生的原因，提出了几点完善我国创业板上市公司信息披露的建议。

关键词：创业板；上市公司；信息披露

创业板市场指协助高成长性创新公司，尤其是高科技公司集资并帮助其进行资本运作的一种新型金融市场。准入门槛较低，能够很好的解决中小企业融资方面的问题。但其宽松的上市条件对公司也有很大的经营风险。同时，创业板市场信息不对称程度较高，内幕交易和市场操纵等问题容易出现，所以创业板市场的风险要大于其他证券市场。

因此，我国创业板上市公司信息披露强调成长性信息的披露，同时也要求公司必须及时披露信息；重视对公司风险信息的披露；相对于主板而言，创业板市场要求披露大量的非财务类信息。

一、 创业板上司公司信息披露的现状

（一）创业板上市公司的资本规模较小

1、创业板市场股本总额与主板市场相比比较少，仅要求达到3000万元；2、创业板市场持有股东人数就要求1000元以上的200人即可，少于主板市场1000人；3、创业板市场没有规定企业必须盈利，与主板市场必须连续3年盈利相比轻松许多。

（二）创业板上市公司行业分布较为集中。截止2012年3月28日在我国创业板上市的公司合计为303家，其中制造业197家，是数量最多的行业，占创业板上市公司的65%，紧接着是信息技术行业，共有64家，其余各行业总计42家，只有14%的比例。

（三）创业板上市公司大多是高成长企业。根据企业生命周期理论，创业板上市公司都是企业发展最旺盛的成长期，销售额增大，利润和现金流量增加，市场占有率不断扩大，盈利能力不断增强的特征，对企业有关成长性的信息披露提出了更高的要求。

二、创业板上市公司信息披露的问题

（一）信息披露形式不规范、内容缺损

1、创业板市场都是一些高新技术企业，而高新技术企业的发展对实物资产的依赖程度并不高，但却非常依赖于无形资产，像技术、能力、品牌和商誉等，但多数公司的无形资产在会计核算与财务报告中得不到真实的反映；2、目前的财务报告中很少有对企业未来业绩预测信息的披露，使得投资者不能有效的采取投资措施，或者说不能很好的把握公司的市场行情；3、创业板上市公司的年报着重于披露企业的财务信息，而有关企业社会责任等方面的非财务指标很少。

（二）信息披露监管效果不佳。信息披露的监管有证监会和交易所“两道防线”，但在实际过程中，问题还是难以及时、有效地发现。此外，一些中介机构没事切实发挥其监管的作用，尤其是会计师事务所，信息披露过于依赖政府监管。

（三）信息披露形式不规范。标准化信息披露可以使报表等信息使用者得到对自己有助益的信息，好的信息可以帮助公司获得更多的投资，因此，一些上市公司为了得到资金，使用各种合法的甚至非法的方式夸大公司效益，最终得到资格在创业板市场上市。

三、创业板上市公司信息披露中存在问题的原因分析

（一）制度规范体系和监管机制存在缺陷

1、我国没有建立一套合理健全的信用体系与我国市场经济现状相匹配，创业板上市公司的信息披露同样没有建立相应的信用体系；2、创业板市场虽然已经经过了几年的发展，但是跟发达国家相比，我国创业板市场还有很多不完善的地方，尤其是制度法规体系不完善。3、对我国创业板市场上市公司披露的信息进行监管的权威机构是中国证监会中国证监会，中国证监会是向国务院负责的直属事业单位，不具有较好的独立性和权威性，监督力度较弱。

（二）公司治理结构不合理。我国上市公司治理结构中存在着很多问题，其中最重要的问题就是股权过于集中，大股东控制能力非常强，导致董事会不能发挥监督功能，而监事会很难独立行使其权力。这些权力机构不能互相制衡，决策权和管理权都集中在高层管理者手中，甚至能够自己监督自己，这就为公司利益集团披露信息的违规行为提供了便利。

（三） 创业板市场上市公司信息复杂性。处于创业板市场的企业一般都是新型的高成长科技型企业，此时企业发展最旺盛的成长期，销售额增大，利润和现金流量增加，市场占有率不断扩大，信息数据十分复杂，创业板上市公司在进行信息披露时，会受到以上内部因素的制约，降低信息披露质量。

四、完善创业板上市公司信息披露的对策建议

（一）建立健全创业板上市公司信息披露的法律规范体系。要尽快完善与信息披露有关的法律体系建设，弥补各项漏洞，使之前在主板市场犯过的错误不再重复发生，保持法律体系之间的协调统一，从各个方面确保我国有关创业板市场上市公司有关于信息披露的法律规范建设的完整健全。

对信息披露中违反法律法规的恶行应该加大惩罚力度，对违规行为的个人应该给以严厉的行政、民事和刑事惩罚，这能够抑制那些有害于完善我国创业板市场上市公司信息披露体系建设的各种行为，提高有关上市公司信息披露的质量，建立健全创业板市场。

（二）改善创业板市场中的企业治理结构。首先，大股东、实际控制人与上市公司应该保持独立，保护中小股东的合法权益。其次，要充分发挥董事会的作用，保证董事会的独立性，要切实起到监督的作用。最后，要充分发挥监事会的监督作用。

（三）完善外部监管体制。首先，应该加强对会计师、律师等专业人士的职业道德教育，对专业人士的职业资格也要进行严格的审核；其次，证监会和证券交易所应该对上市公司的情况进行全方位的监督检查，一旦出现问题，坚决从严从重处罚。

（四）强化投资者教育，健全公众监管机制。创业板市场自身的特点决定着投资者要承担更高的风险，需要提高投资者的风险意识，能够对披露的信息做出更加合理的判断和分析。同时，要加强对投资者的教育，让其熟悉上市规则和交易规则，增加其与投资相关的知识储备，提高其投资盈利能力，以此来保证整个市场的安全稳定。（作者单位：河南财经政法大学）

参考文献：

[1]张婷.论创业板上市公司信息披露问题[J].现代商贸工业，2011（16）：22-23

[2]吴霞.中国创业板上市公司信息披露探讨[J].科技广场，2011（2）：185-187

[3]王燕.创业板上市公司会计信息披露及其监管[J].商品与质量，2010（3）：31-31

[4]姚建萍.中国创业板上市公司信息披露问题研究[J].时代金融，2011（7）：26-27

创业信息篇8

在8月30日举行的“全国信息产业科技创新会议”上，信息产业部、国家发改委、科技部三部委联手作出上述表示，并把信息产业列为中国自主创新的突破口，以赢得发展的主动权。信息产业部部长王旭东在会上指出，尽管当前我国信息产业已取得长足发展，但信息产业的创新能力仍不能适应国民经济和社会发展的要求，不能适应信息化带动工业化、调整经济结构、转变增长方式的要求。

为了加快提升信息产业自主创新能力，实现信息技术的整体性突破，信息产业主管部门制定目标：到2010年，信息产业全行业科技整体水平得到较大提升，引进消化吸收再创新能力进一步强化，集成创新能力显著增强，原始创新能力有所提高，掌握一批核心技术，拥有一批自主知识产权，标准制定的国际影响力进一步增强，初步形成自主创新型的产业发展模式和持续发展能力，从而更加有效推动国民经济快速健康发展。

在此次三部委联合主办的信息产业科技创新会上，将通过细化国务院《实施〈国家中长期科学和技术发展规划纲要（2006—2020年）〉的若干配套政策》，通过财税、金融、知识产权保护等措施，营造信息产业自主创新的政策环境。

目前，国家发改委正在牵头研究制定进一步促进软件和集成电路产业发展的扶持政策。信息产业部也已下发了《关于加快推进信息产业科技创新的指导意见》、《支持国家电子信息产业基地和产业园发展的若干政策》，并正在研究制定《我国信息产业领域拥有自主知识产权的关键技术和重要产品目录》。

“十一五”期间，信息产业部将通过实施包括集成电路、软件、新型元器件、高清晰度数字电视、宽带移动无线通信、下一代网络、网络和信息安全、家庭网络和智能终端、汽车计算机平台工程、农业信息化平台、智能交通系统、信息产业和信息化技术服务平台、科研成果转化平台及服务体系等13项信息产业重大专项，鼓励国内有实力的企业参与到重大专项中来，提高研发和产业化能力，培育和发展一批具有核心竞争力的高新技术企业。

王旭东表示，信产部将充分发挥政府部门的主导作用，构建有利于产业自主创新的协调机制和管理架构，在政策、资金、条件建设等方面加大支持力度；鼓励企业积极开展国际和地区间的科技交流与合作，提高自主创新的起点；进一步完善激励机制，在全行业形成人才成长、选拔和使用的有利环境等，从而不断增强企业创新的动力和实力，逐步形成以企业为主体、以市场为导向、产学研相结合的技术创新体系。

创业信息篇9

关键词：现代农业信息化；关键技术；创新

1现代农业信息技术创新

1.1现代农业信息技术创新的主要特点和趋势

科技的发展推动现代农业技术的不断创新，在这样的过程中，其技术创新体现出了以此几种特点：首先是投入成本较高，目前的农业信息化科技创新主要是以高科技为依托，在实际的技术创新中需要大量的投入，以此来实现农业的产业化发展。另外是开放性，与传统的农业发展不同，现代农业与各个行业之间具有一定的相互作用，彼此影响，相互渗透。差异性，在对农业信息化技术进行创新的过程中，实际的要求和需求之间具有一定的矛盾，这就体现出了农业技术创新的差异性[1]。最后，科技的不断发展，使现代农业信息技术创新具有鲜明的移动互联特征，体现出了集成化、网络化和系统化的发展模式。针对其主要发展趋势来说，主要体现在以下几个方面：首先是在新型技术的支持下，现代农业信息技术将重点从基础建设逐渐转移到了资源整合方面，希望以资源的优化配置实现农业的快速发展。另外针对产业的信息化发展，逐渐将传统的单一环节信息化科技创新，转变为全产业链的信息化科技创新发展，在这样的过程中，现代农业信息化关键技术的服务方式也在不断的发生变化。

1.2主要发展策略

在对现代农业信息技术进行利用中可发现，对其技术进行创新的主要策略主要包括这样几个阶段：首先是农业信息技术基础设施进行开发和研究，并且对配套技术进行研发，这一阶段的资金主要由政府来进行投入。第二个阶段是通过政府、相关院校和企业的共同参与，来对农业信息技术进行建设，这个阶段需要政府和市场的共同引导。在最后一个阶段中，需要在政府的引导下，发展新型技术和产业，而在这样的过程中，企业作为信息技术创新的主要力量，在其中发挥了主体地位的作用。

2现代农业信息化关键技术创新

2.1精准农业

精准农业主要指的是农业生产过程的信息化，在目前农业生产中的各个环节中，其整体精细化程度不高，常常会出现农业污染和资源浪费等情况，针对农业种类的不同，需要对全球定位系统、农田地理信息系统、遥感监测系统和网络管理系统进行整合，实现农业生产过程中的精细化管理，并且根据实际情况，建立农业生产精准作业体系，进一步对资源进行优化配置[2]。

2.2数字农业

数字农业主要指的是提高农产品加工运输方面的自动化程度。随着农业技术的不断发展，农产品的加工运输和储存成为了目前农业发展中重点关注的内容，这样的数字农业主要包括对农产品智能加工设备的开发、对农产品的生产过程进行自动化控制、对其冷链的运输控制。这样的数字农业技术能够进一步对农产品进行开发。

2.3农产品电子商务

农产品电子商务主要指的是农产品的交易信息化，针对目前农产品交易过程中信息流通不通畅等情况，需要在相应信息技术的支持下，建立符合当地农业特色的电子商务平台和农产品交易系统，以此来提高农产品交易过程中的安全性和便捷性。通过对农产品数据库的建立，对农产品交易的各个环节进行开发和创新，并且与相应的提供商和金融服务机构进行协作开发，将手机和电脑等移动终端接入到农产品的交易过程当中，以此来对农业电子商务创新体系进行完善[3]。

3结束语

结合现代农业信息化关键技术创新的特点和发展趋势，需在未来的农业发展中，针对数字农业、精准农业和农产品电子商务进行创新发展，进一步推动现代农业信息化的进步。

参考文献：

[1]刘峥,张鹏飞,黄志文.省域现代农业信息化关键技术创新研究[J].软件导刊，2014(12)：7-9.

[2]刘世洪.生产经营信息化是农业科技创新方向[J].农经，2012(12)：10.

创业信息篇10

【关键词】创新 企业文化 信息化

现代信息经济学的研究证明:信息是不完全和不对称的,大多数企业常常是在信息不完全和不对称的环境中进行决策的.为了降低因信息不完全、不对称而导致的决策风险,企业就必须加强信息化建设,但往往成功率不高以erp的应用为例,成功率还不到10%,究其原因与企业文化的创新有相当大的关系。因此应该给企业传统文化注入与信息时代相适应的文化因子.构建创新型企业文化,促进企业的进一步发展。

1 创新性企业文化概述

创新型企业文化是指创新已经成为企业的核心价值观,创新理念已得到员工的普遍认同,人们坚信只有创新,企业才能生存,才能发展。企业管理人员十分注重创新并不断倡导创新,企业管理人员和广大员工都积极创新,敢于进取,敢冒风险,创新思想已渗透到企业上上下下人员的意识深处,并已化为企业员工的行为习惯。

2 创新型企业文化对企业信息化建设的影响

2.1 创新型企业文化的特征

众观国内外的创新型企业,其价值理念的趋向各有所侧重,企业文化在表述上各不相同,但其本质的精神内核却存在着惊人的相似性。而正是这些相似性构成了创新型企业文化的共同特征,这些特征直接影响着创新型企业信息化的建设。

2.1.1 对人的因素的高度重视

人是创新活力的源头,人才的聚合是创新型企业生存和发展的前提。因此,对人的因素的高度重视成为创新型企业文化最显著的特征。这主要表现在“决策人”的人性假设。创新型企业文化对人的假设,是一个有着独立思想,完全自主的“决策人”,他们的需要不仅只是经济的利益和交往的满足,而且需要真正平等的参与,广泛的信息获取和交流。他们的知识和创意就存在他们的大脑之中,成为企业最主要的资本。在那些高科技的创新型企业,人才的身份早已不同于普通的雇员,而是企业的股东。

2.1.2 具有较强的技术开发能力

创新型企业文化的特征之一是带有很浓厚的创新意识,保证了企业保持着较强的技术开发能力,能够把高新技术发明应用在本企业的主导产品上,从而不断地开发出具有高技术含量的产品。产品的研制和开发是风险和机遇并存的,因此创新型企业必须建立鼓励冒险,允许失败,在冒险中求创新的价值观念,营造浓厚的创新文化氛围。成功的创新型企业无不以“追求卓越”作为经营理念,形成了敢于冒险、大胆创新的创新型企业文化。

2.1.3 创新活动的组织化、制度化

创新是一个市场信息收集、整理,知识的学习、储备、累积、更新的过程;创新活动已成为需要多部门、多成员协作配合的,高度专业化、组织化、制度化的系统工程.因此创新型企业文化重视团队精神的培养,建立了一支团结合作的高效团队,以及一个很好的知识管理和学习交流的平台,一套传递制度、会议制度、讨论制度和其它形式的制度。

2.2 创新型企业文化对企业信息化建设的影响

2.2.1 企业信息化的本质是通过运用现在先进的信息技术来达到对企业的科学的、行之有效的管理,从根本上对企业旧的管理思想和管理模式进行改造.创新型企业文化的“对人的因素的高度重视”这一特征就是强调注重员工的知识、专业和思维方式多样性的同时更强调员工的创新价值,尊重员工的意见,对员工充分授权,注意满足员工自我实现的高层次需求.这有利于员工在面对新的技术新的管理方式上能够更自觉的去掌握新的技术,主动适应新的管理模式,在面对新的知识时能够充分与其他员工进行沟通探讨,从而推动了企业的信息化的建设。

2.2.2 企业信息化的基础是企业的管理和运行模式,是一个系统工程,企业的信息化建设是一个人机合一的有层次的系统工程,建设的关键点在于信息的集成和共享,即实现关键、准确的数据传输到相应的决策人手中,为企业运作决策提供数据.而创新型企业文化的特征之一就是具有较强的技术开发能力.因此要求企业高层管理人员在硬件齐全的基础上敢于冒险、创新,在冒险中求创新的价值观念,营造浓厚的创新文化氛围,从而带动基层员工积极参与企业不断发展的信息化建设。

2.2.3 建立并完善企业管理制度是实现企业信息化的保障.企业信息化是企业管理创新的过程,要求企业管理所涉及的各个层面必须积极响应、有效配合.只有充分地认识“信息化是一场深刻的革命”,才能够坚持高标准、严要求,达到以信息化加快企业管理理念、管理团队、管理方式的创新。

3 构建创新型企业文化的障碍分析

随着信息化浪潮的推动,为了适应企业信息化的发展,各企业都纷纷搞起了企业文化的构建.但是大多是企业在构建企业文化的过程都出现这样那样的问题,从而使企业文化不仅没能适应企业信息化的发展.相反在很大程度上阻碍了企业的信息化步伐.主要体现在:

3.1 注重企业文化的形式,忽略企业文化的内涵

在我国企业文化建设中盲目追求企业文化的形式而忽略企业文化的内涵是比较突出的问题之一。企业文化是将企业在创业和发展过程中的基本价值观灌输给全体员工,通过教育、整合而形成的一套独特的价值体系,是影响企业适应市场的策略和处理企业内部矛盾冲突的一系列准则和行为方式,这其中渗透着创业者个人在社会化过程中形成的对人性的基本假设、价值观和世界观,也凝结了在创业过程中创业者集体形成的经营理念.将这些理念和价值观通过各种活动和形式表现出来,才是比较完整的企业文化,如果只有表层的形式而未表现出内在价值与理念,这样的企业文化是没有意义的,难以持续的,更不用说能够适应当前的信息化的要求。

3.2 照搬企业文化,缺乏自身个性

当前,我国大部分企业在搞企业文化建设时都出现一种照搬模式的问题,模仿一些优秀企业的企业文化,把他们的企业文化套在自己企业身上.我们提倡借鉴优秀企业的经验,提倡学习海尔,学习华为,但不是照抄照搬,生搬硬套.不要把海尔的理念拿来用,这种“拿来主义”只会像“东施效颦”一样,搞出很多笑话。企业文化讲究的是个性,适合自己的才是最好的。

3.3 把企业文化建设与企业的制度化隔绝开来

从国内企业来看一些国内企业的管理者接受了文化管理的思想之后,觉得应该将管理模式直接转变为文化管理,似乎实施文化管理才能体现企业管理水平的提高。这是一个误区目前国内企业的管理水平主要停留在经验性的制度管理水平,距离文化管理还有很长的一段距离。在这样一种情况下,建立科学的规章制度仍然是提高管理水平的重要工作。

3.4 忽视了企业文化的创新和个性化

企业文化是在每个企业自身特定的环境下所具有自身特色的管理模式,是企业的个性化表现,不是标准统一的模式。众观许多企业的企业文化,其各个方面都大体相似,但是缺乏鲜明的个性特色和独特的风格。从企业的发展角度看,每一个企业都有自己独特的发展历程,企业的构成成分不同,所处的环境不同,面对的竞争压力也就不同,其作出反应的策略和处理内部冲突的的方式自然会有自己的特色,不可能与其他企业完全相同。

4 构建创新型企业文化的对策分析

4.1 寻求创造型的领导

所谓创造型的领导是指具备创新能力、具有很强的创新思维和竞争意识。对任何一位领导创造力是其最基本、最重要的财富。具有创造力的领导者积极探求新的问题,尤其是能成功地迎接新的挑战和接受新的事物.而这些挑战所需要的应对策略是无法在传统性的思想中所能找到的。他们的高瞻远瞩,往往很容易带动下层人员的创新思维和动力,形成企业一个创新型的文化氛围。

4.2 提高员工综合素质培养创新型人才

知识经济时代对企业文化创新提出了新的要求,创新型企业文化要与管理相结合。智能资本将导致世界财富发生大转移,企业的成功将从主要依靠自然资源、技术手段转向主要依靠那些拥有创新思想和智慧的人才。智能的资本就是人才资本,包括企业投入在教育、培训方面提高员工的综合素质方面的资本,它具有人才资本的积累效应。企业文化创新必须依靠创新型人才。因此构建创新型企业文化还须注重提高企业员工的综合素质,开发员工的创新思维。

4.3 将创新型企业文化的思想输入企业制度

企业文化毕竟是企业人员共有的文化,因此需要把企业高层管理人员创新的思想转化为真正的创新型企业文化,有的企业高层管理人员赞同公司需要创新的企业文化,但却只有很少的企业拥有创新型企业文化,其中的原因之一就是没有制度的保障,所提供的创新压力和创新动力不够。企业制度是企业全体人员必须遵守的办事规程和行为准则,可以指引企业中人的思维和行为。如果没有制度的保障,员工就没有压力和动力,创新就会沦为空洞的口号,很难会变成现实。所以制定激励员工创新甚至把创新视为员工们的责任和义务的制度,对于企业高层管理人员把创新型企业文化的思想变成真正的企业文化至关重要。

4.4 创新型企业文化的保持

创新是一个随时间变化的过程,要始终保持创新型企业文化是不容易的,它要求企业多数员工有追求卓越的情怀和创造性的心智模式。首先,对企业的管理人员进行不定期的更换,以保证决策的创新。这主要是针对企业的高层管理人员。在正常的企业运营中,高层管理人员影响甚至决定着企业的思维和行为,如果企业管理人员变得保守了,不能创新了,这个企业也就会在市场上“失权丧地”,甚至给企业带来危机。其次,对企业的员工进行有针对性的沟通。它可以是大范围的公开的沟通,如,动员大会、研讨会、集思广益会等;也可以是小范围的或者一对一的沟通。以使人清醒、明确方向,可以消除误会、增进信赖感,从而使员工更积极主动地为企业的共同未来而努力。最后,要法制式的推行公司制度。任何一个国家政府在推行他们新政策的时候都有其国家法律做保障,以保证新的政策能够顺利执行或试行。

5 结语

信息化是企业发展的必经阶段,企业信息化对企业未来的经营战略决策起着至关重要的重用。然而,企业信息化建设还需要有企业文化与之匹配,企业信息化的成功与否很大程度上取决与企业自身的文化能否适应信息化的要求,优秀的企业文化能够加快企业信息化的建设。经过分析,创新型企业文化的构建是时代赋子我们的使命,创新型企业文化的创新精髓正是企业信息化建设所需要的文化环境。透过创新型的企业文化,对外展示中国企业的独特形象,对内使我们企业的管理和经营的不断发展,提高员工凝聚力,从而推动着企业的信息化建设,将创新的理念和品质与经营中的人、事、物有机融洽,为新的机遇中迎接更高的挑战。

参考文献

[1] 余桂玲,略论企业创新文化[j],兰州,兰州学刊,2007.8,8-11.