劳动节手抄报十篇

劳动节手抄报篇1

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五一劳动节手抄报的图片3

五一劳动节手抄报的资料：五一劳动节诗歌献给——五一劳动者

作者：缘源圆

不要问我来自何方

也许，五湖四海

也不要问我情归何处

或许，只为服务人民

我们本来很渺小

渺小的有点不愿让人想起

然而，渺小的事物却光彩夺目

就像是沙砾中的一颗珍珠

不由自主让人眼前一亮

五月，是一个艳阳的季节

五一，一个纪念的日子

我们的青春奉献品格

就像是一股清香的气流

注入每一份事业香味四溢

我们曾挥汗如雨

我们曾淡泊名利

我们曾爱岗敬业

我们曾艰苦奋斗

这一切，太值得，太有价值

我们不可能被人一一镌刻

我们也不可能被人一一羡慕

不要问我为何如此

也许，只为轻于鸿毛，重于泰山

不要问我归去何兮

或许，化为——钉子汗水粉笔

五一劳动节手抄报的资料：五一劳动节祝福语1、祝：日子红红通通，生活火火风风;事业马到成功，赚钱决不放松;现在如沐春风，将来傲视群雄。五一快乐。

2、五一送你五个一，一份是工作顺利，一份是万事如意，一份是抬头见喜，一份是好的运气，一份是注意休息。祝劳动节快乐。

3、小小的五一小小的你，短短的信息短短的福气，我小小的心灵给你大大的祝福：祝你天天开心，时时顺心，五一劳动节秒秒舒心!

4、人丑人俊，顺眼就好;人老人少，健康就好;钱多钱少，常有就好;家穷家富，和气就好;人的一生，平安就好;祝劳动节愉快!

5、五一到，放假了：花儿俏，鸟儿吵，太阳照，轻风飘;雾非雾，花非花，忘烦恼，多逍遥。找找乐，开口笑，问候到，祝安好!

6、五一到，种下一棵幸运草，引来一群快乐鸟，鸟语花香将你绕，为你筑起幸福巢，累累硕果挂树梢，厚厚福荫将你罩，从此高枕永无忧。

7、距离遥远，思念点点满心间;雨丝绵绵，情谊浓浓不曾浅;字里行间，寥寥数字诉情怀;五一节，对你关怀在心田，祝你快乐幸福多一点。

8、劳动创造了文明，文明产生了科技，科技发明了手机，手机承载了信息，信息传递了词语，词语表达了心迹，心迹肯定了问候：五一快乐。

劳动节手抄报篇2

劳动节手抄报空白模板五一劳动节手抄报 图1

五一劳动节手抄报 图2

五一劳动节手抄报 图3

五一劳动节手抄报 图4

五一劳动节手抄报 图5

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劳动节手抄报篇3

庆祝五一劳动节手抄报图片五一劳动节手抄报资料1. 五一到，乘快乐航班来到幸福墙角，丢掉烦心琐事逃之夭夭;做如意列车来到快乐世界，放弃疲惫压力浪迹天涯海角，愿你快乐出行，吉祥轻松，五一劳动节快乐!

2. 五一长假快来到，我不说你也知道。送你祝福太俗套，送你小三乱了套。给你两拳是最好，可惜太远不到。骂你几句也很妙，不回短信生气了!祝劳动节快乐!

3. 五一长假将至，旅游不要疲惫，吃喝玩乐太累，餐餐美味飘香，肥腻最伤肠胃，水果蔬菜多吃，饮酒适量别醉，注意身体健康，节日快乐无忧!

4. 五一不觉到，处处风光好，假期真美妙;旅游缓压力，野外真刺激，平安是第一;祝福的短信，个个争第一，不过我早准备，决不落后面，早早祝福你，劳动节快乐!

5. 五一表彰大会现在开始：坚守岗位的授予劳动奖章，娱乐休闲的授予灌水奖章，踏青旅游的授予运动奖章，收到祝福的授予快乐奖章!祝朋友劳动节快乐!

6. 五一”送你五点心意：生活顺心，一帆风顺;事业称心，一本万利;朋友交心，一见如故;爱人知心，一往情深;天天开心，快乐一生。

7. 五一“心灵大扫除”，心态桌子挪一挪，摆正位置视野阔。烦恼椅子修一修，四四方方幸福牢。快乐背包理一理，身心健康乐逍遥。朋友，祝你五一快乐!

8. 五一，祝你“无一”：无烦无恼每一天开心欢笑，无病无灾每一月健康安好，无阻无挠每一季风调雨顺，无分无离每一年亲情拥抱，无时无刻每一秒幸福围绕!

劳动节手抄报篇4

1、五一劳动节的由来是在1886年5月1日美国芝加哥举行了一场大规模罢工示威游行，示威者要求资本家实现八小时工作制口号的目标，由于事态的进一步扩大，一些示威者被以极刑死亡引发了人们的不满，最终在第二国际成立大会上宣布每年的五月一日被定为国际劳动节。

2、国际劳动节又称“五一国际劳动节”“国际示威游行日”（International Workers Day或者May Day），是世界上80多个国家的全国性节日。定在每年的五月一日。它是全世界劳动人民共同拥有的节日。

（来源：文章屋网 ）

劳动节手抄报篇5

廉洁勤俭节约手抄报的图片欣赏

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廉洁勤俭节约手抄报图片3

廉洁勤俭节约手抄报图片4

廉洁勤俭节约手抄报图片5

廉洁勤俭节约手抄报的内容：勤俭节约标语

1) 合理安排时间，就等于节约时间。——培根

2) 豪华尽出成功后，逸乐安知与祸双。——王安石

3) 夫君子之行，静以修身，俭以养德，非淡泊无以明志，非宁静无以致远。——诸葛亮

4) 冬不节约春要愁，夏不劳动秋无收。——(锡伯族)谚语

5) 侈则多欲。君子多欲则含慕富贵，枉道速祸。——司马光《训俭示康》

6) 侈将以其力毙。——先秦《左传襄公二十九年》

7) 侈而惰者贫，而力而俭者富。——韩非子《韩非子显学》

8) 常将有时思无时，莫把无时当有时。——《增唐贤文》

9) 财有限，费用无穷，当量入为出。——颜之推

10) 不念居安思危，戒奢以俭;斯以伐根而求木茂，塞源而欲流长也。——魏徵

廉洁勤俭节约手抄报的资料：勤俭节约的名人小故事

1、朱元璋的故乡凤阳，还流传着四菜一汤的歌谣：『皇帝请客，四菜一汤，萝卜韭菜，着实甜香;小葱豆腐，意义深长，一清二白，贪官心慌。朱元璋给皇后过生日时，只用红萝卜、韭菜，青菜两碗，小葱豆腐汤，宴请众官员。而且约法三章：今后不论谁摆宴席，只许四菜一汤，谁若违反，严惩不贷。

2、季文子的故事

季文子出身于三世为相的家庭，是春秋时代鲁国的贵族、著名的外交家，为官30多年。

他一生俭朴，以节俭为立身的根本，并且要求家人也过俭朴的生活。他穿衣只求朴素整洁，

除了朝服以外没有几件像样的衣服，每次外出，所乘坐的车马也极其简单。

见他如此节俭，有个叫仲孙它的人就劝季文子说：“你身为上卿，德高望重，但听说

你在家里不准妻妾穿丝绸衣服，也不用粮食喂马。你自己也不注重容貌服饰，这样不是显

得太寒酸，让别国的人笑话您吗?这样做也有损于我们国家的体面，人家会说鲁国的上卿过

的是一种什么样的日子啊。您为什么不改变一下这种生活方式呢?这于己于国都有好处，何

乐而不为呢?”

季文子听后淡然一笑，对那人严肃地说：“我也希望把家里布置得豪华典雅，但是看

看我们国家的百姓，还有许多人吃着粗糙得难以下咽的食物，穿着破旧不堪的衣服，还有

人正在受冻挨饿;想到这些，我怎能忍心去为自己添置家产呢?如果平民百姓都粗茶敝衣，

而我则妆扮妻妾，精养粮马，这哪里还有为官的良心!况且，我听说一个国家的国强与光荣，

只能通过臣民的高洁品行表现出来，并不是以他们拥有美艳的妻妾和良骥骏马来评定的。

既如此，我又怎能接受你的建议呢广这一番话，说得仲孙它满脸羞愧之色，同时也使得他

内心对季文子更加敬重。

此后，他也效仿季文子，十分注重生活的简朴，妻妾只穿用普通布做成的衣服，家里

的马匹也只是用谷糠、杂草来喂养。

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1.有关于廉洁勤俭节约手抄报的文字内容

2.廉洁勤俭节约手抄报

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劳动节手抄报篇6

民族传统文化手抄报的图片欣赏

民族传统文化手抄报图片1

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民族传统文化手抄报图片4

民族传统文化手抄报图片5

民族传统文化手抄报的内容：中国的传统文化

中国是个历史悠久的国家，传统文件更是源远流长，丰富多彩。有民间工艺陶瓷、民族艺术戏剧、国画，风俗习惯端午节赛龙舟，元宵节吃汤圆、闹花灯等等，不过最值得一提的就是民间的剪纸艺术了。

剪纸是中国民间艺术的瑰宝，是民间艺术的一朵奇葩，看了总让人羡慕不已，啧啧称赞。剪纸的内容包含着浓厚的生活气息。鸟、虫、鱼，花草树木，这些人们又熟悉而且又热爱的自然景物，都成了人们剪纸的花样。瞧， 这些剪纸作品是多么精美呀!有人物、动物、植物还有字画……，艺术家们把它们剪得形态各异、栩栩如生。

太精彩了!它体现了民间艺人的心灵手巧，它是劳动人民聪明才智的展示，更是民间传统文化的结晶。让我们动起手来，也来学习剪纸这种民间艺术吧。

民族传统文化手抄报的资料：我眼中的传统文化

今天下午最后一节课，老师让我们讲讲中华美食，民族风情等文化传统。

第一组开始表演了，非常精彩。他们的节目是唱歌和图片欣赏，那歌声好动听，好美妙!

第二组为大家带来的是图片欣赏和资料介绍。最让我难忘的是他们的剪纸表演，从阮冰怡和崔钦尧手中剪出的蝴蝶，像真的一样活泼可爱。

轮到我们这一组了，我很紧张，恐怕会漏字或说错。我悄悄的鼓励自己，静下心来，认真的讲了一遍，没想到一字不差。教室里鸦雀无声，同学们听得都很认真。我讲完了，教室里立刻想起了雷鸣般的掌声，我高兴的真想跳起来。

后面的节目一个比一个精彩，同学们看的是不亦乐乎!

走进经典，走进传统文化，我感受到了中华民族的悠久历史。

推荐其他主题的手抄报资料和图片作为参考：

1.弘扬中华传统文化手抄报样板格式

2.西方传统文化手抄报的格式样板

3.小学关于中华传统文化手抄报格式样板

劳动节手抄报篇7

突出“以人为本”、以“文明礼仪伴我行”活动为载体，结合以往活动中经验及教训，以全面提高学生综合素质为目的，通过养成教育、安全教育，不断增强少年儿童爱国思想，培养合格的接班人。

二、主要工作：

（一）加强少先队员思想建设

继续对学生进行爱国主义教育、集体主义教育、安全教育，通过板报、手抄报、国旗下讲话等多种形式开展革命传统教育、理想信念教育。

（二）以“文明礼仪伴我行”为主体，狠抓文明礼仪教育

（三）加强行为规范的养成习惯

开展《小学生日常行为规范》的学习教育活动，举行《守则规范记我心》演讲赛。

（四）健全值周制度

“四岗”检查每周一小结及时通报，通过表扬促进学生日常行为规范的形成。

三、各月份工作要点：

二月分：1、健全少先队机构，制订各中队计划。

2、出一期“新学期伊始”板报。

3、整顿校容校貌。

三月分：1、庆三八活动，享受亲情、感谢母亲。

2、出一期“安全教育”为主题板报。

3、出一期手抄报。

四月份：1、学生《小学生日常行为规范》

2、以“节约资源”为主题出一期板报。

3、举行“文明礼仪记心中”演讲赛。

五月份：1、开展热爱劳动教育。

2、以“劳动节”为主题板报。

3、出一期手抄报。

六月份：1、出一期“儿童节”为主题板报。

2、六一节目。

3、少先队工作总结。

劳动节手抄报篇8

母亲节手抄报的图片欣赏母亲节手抄报的图片1

母亲节手抄报的图片2

母亲节手抄报的图片3

母亲节手抄报的资料：母亲节由来在17世纪中叶，母亲节流传到英国，英国人把封斋期的第四个星期天作为母亲节。在这一天里，出门在外的年青人将回到家中，给他们的母亲带上一些小礼物。

现代母亲节是由一位名叫贾维斯的妇女倡导，并由她的女儿安娜·贾维斯发起创立的。

贾维斯夫人是一个有着10个子女的母亲，是当时美国格拉夫顿城教会主日学校的总监。在美国以解放黑奴为目的的南北战争结束后，她在学校里负责讲述美国国殇纪念日的课程。贾维斯是一位心地善良，极富同情心的女人。她讲述着战争中那一个个为正义捐躯的英雄的故事，望着台下那一张张充满稚气的孩子们的脸，一个想法猛然涌上心头：

为祖国贡献了这么多英勇战士，保证了战争胜利的，不就是那一个个含辛茹苦地抚育着子女的母亲们吗?她们的儿子血染疆场，承受了最大的痛苦和牺牲的，不也是这些默默无闻的母亲吗?因此，她提出应该设立一个纪念日或母亲节，给这些平凡的女人一些慰藉，表达儿女们对母亲的孝思。

可惜的是，这个良好的愿望还没有实现，贾维斯夫人便与世长辞了。她的女儿安娜·贾维斯目睹母亲抚养自己和兄弟姐妹成人的辛劳，深感母亲的提议是适合天理人心的。

因此，她写出了几十封信，发给美国国会。地方州长和妇女组织等，提议创立母亲节。在她的一再呼吁下，这一提议得到了社会上的广泛响应和支持。

1920xx年，美国国会通过了一份议案，将每年5月的第二个星期天作为法定的母亲节。母亲节从此流传开来!

1920xx年，美国总统威尔逊郑重宣布，把每年5月的第二个星期天，也就是贾维斯夫人的忌日，定为母亲节。

美国政府还规定，母亲节这天，家家户户都要悬挂国旗，以表示对母亲的尊敬。由于贾维斯夫人生前喜爱康乃馨花，这种花也就成了母亲节的象征。

母亲节创立后，也得到了全世界各国人民的支持。安娜·贾维斯在世时，设立母亲节的国家已达43个。时至今日，欢庆这个节日的国家就更多了。母亲节，已经成了一个名副其实的国际性节日。

母亲节手抄报的资料：母亲节祝福语

1.没有你就没有我，就没有我数十寒暑的悲伤，也没有我春夏秋冬的欢笑，谢谢你给了我生命中美好的一切与成长。母亲节快乐!

2.天空广阔，比不上母亲的博爱广阔;太阳温暖，比不上母亲的真情温暖;鲜花灿烂，比不上母亲的微笑灿烂;彩虹鲜艳，比不上母亲的快乐鲜艳。祝妈妈快乐!

3.初为人母，最是幸福。可爱婴儿，嗷嗷待哺。盈盈笑脸，暖暖盼顾。柔肠百转，倾心呵护。母亲节至，快乐无数。祝新妈妈，尽享为人母的幸福。

4.Sometimes it may not seem like it, but I really do love you.有时候好像不是这样，但是我真的爱您。

5.妈妈：你辛苦了!要不是中国移动提醒我，我还不知道母亲节的来临，趁着属于母亲的节日，我向天地祈祷，借中国移动证明我的诚心，祝你身体健康!

6.不会随光阴流逝的，是您的爱;不会随岁月淡漠的，是我的愿：愿母亲节日康乐!

7.君子之交淡如水，所以每到节日的时候，我总不忘记对你送上一句：节日快乐。等我说完了，我才想起今天是母亲节!

8.走遍天涯海角，您在的地方才是永远的家;听遍千言万语，您说的话才是拨动心弦的金玉;吃遍四面八方，您做的饭菜才是最香;看遍人情冷暖，您给的关心才是最真挚的爱。母亲节，愿您健康快乐，笑口常开!

劳动节手抄报篇9

五月，是一个阳光灿烂的季节，而“勤劳”与“爱心”是人间的阳光，学校少先大队

利用五月份的各种节日，开展丰富多彩的活动，培养队员热爱家乡、尊敬长辈、关心

他人等意识，对队员进行亲课件下载[***]情教育和感恩教育，让人间的阳光在每个队员心中永驻，

并以此进一步宏扬中华民族的传统精神。

活动主题：进行亲情教育和感恩教育。

活动时间：5月份

活动对象：全体少先队员

活动安排：

第一周：五月的第一天是劳动节，热爱劳动是中华民族的传统美德，劳动带给我们一切，有劳动，才有回报，让我们用自己的双手创造辉煌！

1、“五一”到来之际，我们要利用假期，为父母送上一份衷心的祝福，做爸爸妈妈的

小帮手，帮父母做一些家务。2、围绕劳动展开一次主题班会。出一期“劳动最光荣”的黑板报。

3、成立劳动小分队，开展丰富多彩的爱劳动活动，从小事做起，从身边做起，在日常

生活中养成爱劳动的好习惯。

4、举行校园鲜花节开幕式。

第二周：母爱，永远是我们心中最温暖的话题。母亲节来临之际，让我们用行动来关心母亲，用行动延续“感恩”这一永恒的话题。

1、向母亲了解自己小时候的故事，体会母亲的养育之恩，利用晨会交流。开展“感

恩”主题队会。

2、开展“书签代表我的心”活动。组织队员们自己设计、制作、赠书签，把对妈妈的爱寄托在一张张小小的书签里，感悟亲情的弥足珍贵，课件下载[***]表达自己对她们深深的感激和尊重之情。

3、主动做家务，给母亲一份惊喜，并为妈妈洗一次脚。

4、陪母亲聊天，在交流中加深感情。

5、举行“家庭微笑照片征集行动”

第三周：选手参加。

2、以花为主题的书画展（1—6）年级参加一二年级上交作品5份三至六年级上交作品

每班10份。

3、中队会一节，学校领导班子听。

4、“花儿朵朵迎奥运”校园课件下载[***]鲜花节为主题手抄报(3－6年级参加)（各班推选3份作品

上交）。

第四周：

1、准备xx区开展的“迎奥运、庆六一”文艺汇演。

2、“花儿朵朵迎奥运”校园鲜花节为主题师生卡拉ok比赛（一至六年级参加，每个班

准备2名选手参课件下载[***]加，时间5月28日）

3、优秀手抄报展评。

劳动节手抄报篇10

关键词：住宅区；用电；人工抄表；优化

近年来，由于房地产的大量开发，形成了大量的住宅区。这些住宅区的普遍特点是用户密集、人工抄表困难、抄表收费工作量大等。而居民阶梯电价的实施更使得用户更加关注电费核算结果。供电企业对用电户定期抄表的效率和质量将直接影响到对用户的电费回收和服务质量。抄表工作又是一项单一型、重复型劳动，工作强度大，业务繁琐、技术含量较低。因此，在人工成本不断上涨的情况下，各供电企业都加大集抄建设的力度。虽然抄表技术已有了很大的发展，低压集抄、大客户负控抄表等自动抄表新技术正在逐步替代传统的手工抄表方式，但是由于投资成本、稳定性方面的原因，也给抄表工作带来一些麻烦。据统计，即使是正常运行的远程集抄装置，正常率也仅为82.37%，装置故障故障率为17.63%。

可见，计量自动化无法完全取代人工抄表。在国内，很多供电企业很早就开始实施抄表外委。深圳供电局在1997年争取市政府出台政策，在电价中提取代抄代维费用，将抄表业务外委给物业用电管理公司（深圳供电局的三产企业），从而达到既抄表到户，又不增加正式职工的目的。杭州市供电局是从2002年开始实现抄表外委的，通过劳务派遣方式对城区约100万公变用户的抄表工作进行外委。昆明供电局从2011年年初在盘龙分局试行抄表工作外委，在城区范围内将抄表业务外委给配运公司。通过抄表外委，较好地解决了班组人手不足和同工同酬等问题。

目前的抄表外委主要有业务外包和劳务派遣两种形式。下面，将就两种形式的特点及风险进行分析。

1 业务外包

1.1 定义。指企业利用自身的分工化优势，整合其外部优秀的专业化资源，通过契约关系将部分日常经营中的非核心业务委托给专业的服务机构、经济组织去完成，从而达到降低成本、提高效率，充分发挥自身核心竞争力和增强企业对环境的迅速应变能力的一种管理模式。由于将企业资源集中于相对优势的领域，塑造与发挥企业难以被模仿或替代的核心业务，使企业可获得持续发展的能力。

1.2 特点

1.2.1 成本方面。业务外包减少了部分基础设施的投入、人力投入以及相关技术投入，降低运营成本。业务外包后不需要涉及员工的社会保险、福利、加班费等问题，相对来说管理成本较低，人工成本也降低。

1.2.2 企业的长远发展方面。业务外包将非核心业务或薄弱环节外包给该领域有专业优势的企业，做好内外部衔接，做强做优外包业务，提高企业整体运营效率。调整企业经营发展战略，集中自身人力物力，合理分配资源，做强做优核心业务，提高了企业核心竞争力。

1.3 风险

1.3.1 劳动法律风险。部分单位在业务外包后，人员招聘、用工管理等还是经营中心公司承担，存在以劳务外包之名，行劳务派遣之实的法律风险。但同时业务外包后不受劳动合同法管制，规避了劳动合同法关于劳务派遣用工“三性”限制的风险。相应岗位人员转入外包单位，避免了劳务纠纷、工商索赔等风险。

1.3.2 管理风险。部分单位与承包方签订合同时，未对业务外包具体条款作出明确的约定，导致企业在后来的验收工作无法进行，企业难以发挥业务外包优势，甚至遭受重大损失。特别是外包过程双方缺少沟通，容易造成对承包方合同期内的履行能力缺乏监督。还有部分单位在选择承包方时不够严格，选择的承包方不是合法设立的法人主体，容易造成引发法律纠纷。

2 劳务派遣

2.1 定义。指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，由实际用工单位向派遣劳工给付劳务报酬，劳动合同关系发生于劳务派遣机构与派遣员工之间，派遣员工与实际用工单位只有用工关系（即劳动力给付的事实则发生于派遣劳工与实际用工单位之间）。

2.2 特点

2.2.1 成本方面。劳务派遣所有费用专业发票可计入公司税前成本开支，合理避税。简化了用工管理，减少工资、社保支付、用工关系管理等人力资源管理中诸多繁琐的行政事务性的工作。企业可以专注核心人力资源管理，专注于提高企业核心竟争力的管理；不必额外增加专门的管理人员或机构。

2.2.2 企业的长远发展方面。因劳务派遣人员在职务升迁、教育培训等方面都“内外有别”，劳务派遣人员普遍感觉缺乏保障感。加上劳务派遣的临时性、辅、替代性的原则决定它不可能成为企业核心的用工模式，只能作为辅助补充模式。对于被派遣员工，如不建立适宜的激励和约束机制，对企业管理十分不利。派遣机构与用工单位两种组织文化本身的冲突，派遣员工的管理不到位影响企业文化。

2.3 风险

2.3.1 劳动法律风险。劳务派遣的岗位是否适用劳务派遣方式，需要遵循临时性、辅或者替代性的原则。根据国家法律，发生劳动争议时，公司与派遣单位承担连带责任。但也减少了劳务纠纷，劳务派遣公司作为专业机构，发生劳动争议的概率远低于用工单位直接聘用；发生劳动争议，用工企业可避免与被派遣员工的直接劳动人事纠纷，可有效规避风险。