职业计划书范文

导语：如何才能写好一篇职业计划书，这就需要搜集整理更多的资料和文献，欢迎阅读由公文云整理的十篇范文，供你借鉴。

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1.前言

没有兢兢业业的辛苦付出，哪里来甘甜欢畅的成功的喜悦？没有勤勤恳恳的刻苦钻研，哪里来震撼人心的累累硕果？只有付出，才能够有收获。大学是人生职业生涯发展中的一个重要准备期，在这个阶段，我们准备的如何直接关系到我们四年后在职场上的竞争力和未来职业生涯发展的水平。然而，身为大学生的我们却没有认识到这一点，在一天天的消磨大好时光。人的大学时光一生中也许就一次，不把握好，将来自己一定回追悔莫及。于是，在经过一番深思熟虑之后，我决定把自己的未来设计一下。有了目标，才会有动力。

2.自我认知

2.1职业兴趣

经过mbit性格类型测试得到我所适合职业：大、中型外资企业员工、业务经理、中层经理（多分布在财务、营运、物流采购、销售管理、项目管理、工厂管理、人事行政部门）、职业经理人、各类中小型企业主管和业主。通过与专业的结合我发现我比较适合做中型企业项目管理的工作。

2.2职业技能

具有较扎实的自然科学基础，较好的人文、艺术和社会科学基础及正确运用本国语言、文字的表达能力。

具有本专业必需的制图、计算、测试、文献检索和基本工艺操作等基本技能及较强的计算机和外语应用能力。

具有本专业领域内某个专业方向所必需的专业知识，了解科学前沿及发展趋势。 具有较强的自学能力、创新意识和较高的综合素质。

2.3职业价值观

2.4职业性格

我喜欢独立思考，能够将注意力长久的集中在一种事物上，坐的住。自学能力比较强，做事仔细认真、踏实、有责任心，具有锲而不舍的精神，考虑问题比较全面，待人也比较友善，团队协作精神比较强。善于将项目和人组织起来将事情完成，并尽可能用最有效率的方法得到结果。有一套非常清晰的逻辑标准，有系统性地遵循，并希望他人也同样遵循。在实施计划时强而有力。

2.5家庭环境

3.职业环境分析

3.1就业形势

3.2职业前景

我国的化工类行业是相当繁荣的，并且一直保持良好的发展势头。煤化工和石油化工基本上囊括了所有的化工企业，过控学子可以在这两类企业中大显身手，很多毕业生分配到企业的管理机构工作，特别是在中层的管理方面凸显出本专业的优势。化建公司主要是承担建立化工厂的项目，除了整体的厂房建设之外就是各种化工设备的安装了，这两方面分别由学土木工程和过程装备与控制工程的专业人员来指导完成。由于过控专业对化工设备的性能是比较了解的，安装后的调试工作一般由过控毕业生来承担。比较好的化建公司有中国化建工程公司、中国石油建设公司、中国石化建设公司，及上述公司的分公司。

3.3专业特色

过程装备与控制工程专业已经渗入到航空、航天、原子能、材料冶金、化工、制药、石油、轻工、环保、食品等领域中真空技术和过程装备的设计与控制等诸多方面。培养目标是：培养具备化学工程、机械工程、控制工程和管理工程等方面的知识，能够在化工、石油、能源、轻工、环保、医药、食品、机械及劳动安全等部门从事工程设计、技术开发、生产技术、经营管理以及工程科学研究等方面工作的高级工程技术人才。

4.职业设计规划

4.1职业目标

综上所述，稳定的社会环境，企业对高级技术管理人才的强烈需求，以及我自身的专业

背景，为我成为工程类高级技术管理人才提供了环境支持。结合本人的专业背景和发展意愿，我比较适合在我的专业上朝纵深方向发展，成为工程技术类高级人才。

4.2发展路线

一线操作员——技术维修技术员——助理工程师——工程师（担任基层管理者）——高级工程师（担任中层管理者）——副总工程师（担任中上层管理者）——总工程师（担任高层管理者）。

20xx——20xx年 学业有成期：充分利用校园环境及条件优势，认真学好专业知识，

培养学习、工作、生活能力，全面提高个人综合素质，为专升本或就业做好准备（具体规划见后）。

工程技术管理人才的素质要求如下：

差距：

（1）学历、知识结构需要提高、改善；

（2）人际沟通能力需要提高和锻炼；

（3）自信心需要提高；

（4）创新精神需要提高；

（5）抗挫折能力、主动性要提高；

（6）获取专业实际工作经验；

（7）学习、提高求职技巧。

4.3行动方案

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1、经营品种：面包店经营面包、蛋挞及牛奶、饮料。

2、产品定位：定位于白领，小区居住人员，月收入3500元以上的消费人群。

3、产品价格：单个面包平均价格在3.5元/个左右。

4、经营方式： 现烤现卖，性价比高，有一定的竞争力。

5、优势分析：现烤现卖，色香味俱全，能吸引消费者。可自主开发一些拳头产品、特色产品，增加销售量。

6、劣势：面包师傅流动性大，稳定性不强，会导致产品质量不稳定；选址在白领多的地方，上下班集中的地方，房租较高。

市场分析

1、市场总量：当地（广州）面包市场占早餐市场20%左右，我们能在面包市场占30%左右。

2、需求分析：白领，小学生。

3、市场定位：中端。

4、当地经济水平能接受产品。

5、竞争对手有高价格高品质产品，应对方法：加强产品品质及口感，推出几个招牌产品，并且性价比要高。

基本条件及可行性分析

1、个人具备创业相关知识和销售知识。

2、个人有7年面包从业经验，可努力打造产品的核心竞争力。

3、熟悉进出货渠道，有一定的人脉，有成本优势。

阶段目标

1、长期目标：一个连锁面包店。

2、中期目标：开三家店有赢利并能控制好的面包店，实行标准化、模式化。

3、短期目标：开一家自己品牌的面包店。

运行方法

1、好的营销策略。

2、特色服务，特定拳头产品实行定时免费品尝。

3、售后服务。

服务

1、客人来时始终保持微笑。

2、给客人提供多种选择。

财务分析

一、投资费用：1、设备费4万元；2、租金3000-8000元左右；3、装修费3万元左右；4、进货额2万元；5、流动资金2万元左右。共计：10万元左右。

二、成本核算

以每月计算：门店租金3000-8000元，水电费1500元，工商税收500元，工资6000-8000元，运费500元/月，共计：11500-18500元。

利润预估（以月计算）

1、成本总额：15500元左右。

2、销售毛利：21000元左右。

3、纯利润：5500元左右。

风险的评估以及预防

1、针对可能在中途营运中出现师傅跳槽现象，设计其报酬为工资+提成，提成的50%下月发放，余下的半年后发放。

2、让员工稳定下来，采取工资+提成+绩效奖+全勤奖，表现最佳奖等方式，让员工有归属感。

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关键词：冶金企业 园林绿化 植物配置

中图分类号：S731 文献标识码：A 文章编号：1672-3791（2017）03（b）-0139-02

冶金企业园林绿化植物配置技术的合理应用能够让企业园区建立起相连环绕的绿色园林景观，这对于在实践中寻找出实现环境保护与企业发展良性循环的道路奠定了坚实的基础。

1 冶金企业园林绿化植物配置的必要性

冶金企业园林绿化植物配置的必要性体现在许多方面，以下从确保园林四季常青、美化企业周边环境、提升环境保护效果、净化有害工业物质等方面出发，对于冶金企业园林绿化植物配置的必要性进行了分析。

1.1 确保园林四季常青

首先，冶金企业园林绿化植物配置需要能够确保园林周边的四季常青。冶金企业厂区的绿化面积往往会直接影响到绿化的实际效果。这主要是因为绿化面积越大，能够容纳的植物品种就越多，可以带来良好的植物互补效果。其次，冶金企业园林绿化植物配置对于让园区内保持四季常青，美化企业员工日常工作环境也有着良好助益。因此设计人员在进行绿化设计时应当采用包括乔木、灌木、花卉、草木、藤树在内的多种植物互相结合的科学配置，从而能够达到企业绿化园区可以四季常青、三季有花、一季挂果的绿化效果。

1.2 美化企业周边环境

冶金企业园林绿化植物配置能够起到美化企业周边环境的效果。冶金企业通过在园区内设置合适的水景、树景、假山等景观，能够使得绿化园区呈现出花园式的绿化模式。另外，企业在发展过程中还应当在绿化方面也投入适当、充足的资金与人力物力，从而能够使得厂区的绿化美化水平可以显著提升，并可以使风格迥异的园林景观遍布厂区各个角落。与此同时，企业通过绿化植物的合理配置还能够使得每一处绿化布局与生产结合，从而能够形成以道路绿化带为轴，相邻景区相连环绕的整体园林景观，最终可以期待走出一条独具冶金企业特色的企业园林绿化建设与发展道路。

1.3 提升环境保护效果

冶金企业园林绿化植物配置可以起到显著的环境保护效果。园林建设工程是现代城市规划建设体系的重要组成部分，园林绿化工程建设不仅可以改善人们的生活环境，还可净化城市空气。故园林植物配置是园林规划设计的重要组成部分，由于我国的冶金企业厂区大多分布在大陆性季风气候地区，这导致了该区域冶金企业面临着春夏秋冬四季分明的情况。在这一前提下，企业只有通过灵活地运用适地适树的原则，优先选择出能够适应该厂周边环境的绿化树种，才能够使其适应当地的生长环境。另外，因地制宜的绿化植物配置模式还具有价格低、成活率高、补栽便利移栽易成活、管理简易在内的诸多优越性，因此能够显著地提高环境保护效果。

1.4 净化有害工业物质

冶金企业园林绿化植物配置对于净化企业日常生产导致的有害工业物质也有着良好助益。因为冶金企业在日常生产过程中会不可避免地产生诸如苯类物质、氯化物及其他类型的有害气体。因此通过绿化园林的合理配置，企业就可以根据所处环境来选择能够显著净化、过滤掉有害物质的植物，通过发挥该类型植物良好的滞尘能力，能够起到对有害物质良好的净化效果。另外，冶金企业可以通过对于诸如连翘、金叶风箱果、金叶女贞、金森女贞（新）、金边女贞（新）、胶东卫矛、大叶黄杨在内的多种净化型绿色植物进行配置，在提高园区生物多样性的同时能够有效避免冶金企业厂区环境污染加大，对于创建生态型绿色环境起到良好的助益。

2 冶金企业园林绿化植物配置技术

冶金企业园林绿化植物配置技术是一项系统性的技术，以下从遵循园林美学原则、遵循植物互补原则、采取分区配置方式、适当远离生活区域等方面出发，对于冶金企业园林绿化植物配置技术进行了分析。

2.1 遵循园林美学原则

冶金企业园林绿化植物配置技术应用需要在遵循园林美学的基础上进行。首先，企业在遵循园林美学原则时，应当确保配置的绿色植物能够让企业的员工的工作、生活质量可以得到显著的改善。其次，随着当代人们对于厂区绿化要求水平的不断提升，其要求不仅仅是单纯的绿色植物，而且还应当从单方面向多层次发展。在这一过程中为了能够使冶金企业在行业内的竞争处于优势地位并且保持良好的经济增长势头，走可持续发展道路是势在必行的。这就要求冶金企业必须通过创建花园式的绿色园林来创造出较好的生态环境，最终能够为企业可持续发展起到坚实的促进作用。与此同时，在冶金企业生态园林工厂的建设中，针对厂况污染严重特点，在植物品种精心选择基础上，进行科学合理配置，可显著减少企业周边的环境污染。

2.2 遵循植物互补原则

冶金企业园林绿化植物配置技术应用还需要遵循植物互补原则。近年来，呈现出绿色冶金企业升级的场景，企业需要通过逐步引入绿色植物新品种，来丰富植物园林的绿色景观，并且也可以在此基础上充分体现出企业爱好绿色、保护环境的企业精神。首先，企业在遵循植物互补原则时，应当在选择好植物品种后进行有效的植物互补配置，才能够在此基础上达到最优化的生态景观效果。其次，企业在遵循植物互补原则时，还应当在树种配置选择上注意满足近期与远期的绿化效果以及冬夏景观和防护效果的需要，从而能够通过合理的植物配置来组成丰富多彩的效果。在这一过程中企业可以针对不同区域的污染程度轻重可进行不同的植物配置，最终起到良好的环境保护效果。

2.3 采取分区配置方式

冶金企业园林绿化植物配置技术应用的关键在于采取分区配置方式。首先，企业在采取分区配置方式时，应当重点强化冶炼区的植物配置，这主要是因为冶炼区属于冶金企业中污染最为严重的区域之一，并且其生产的废气和粉尘是最严重的。因此企业在该区域配置绿化植物时应当优先选择可以降解并且抑制有害物质扩散的绿色植物品种。其次，企业在采取分区配置方式时，还应当优先选择叶面大、枝叶茂密、减噪能力强的树种，例如企业可以通过选择乔灌木组成的复层混交林和枝叶密集的绿篱来起到良好的抗污染效果。与此同时，企业在采取分区配置方式时，还应当在污染程度相对较轻的轧钢区和辅助区采取抗性稍中的绿色植物配置，例如诸如小叶黄杨（豆瓣黄杨）、金边黄杨、瓜子黄杨、北海道黄杨、红叶小檗（紫叶小檗）、红王子锦带、珍珠绣线菊、法国冬青（珊瑚树）等都是非常适合轧钢区和辅助区的绿化植物，可以在保护该区域环境的同时形成非常丰富、亮眼的植物群落。

2.4 m当远离生活区域

冶金企业园林绿化植物配置技术的应用必须在适当远离生活区域的前提下进行。企业在配置绿色植物时应当理解到居住区在规划上是应当远离生产区的，这主要是为了能够尽可能地防止生产污染生活区，因此应当优先选择栽植条件优越并且可以起到基础美化作用的植物。工业区要布局在位于城市最小风频的上风向，确保在上风向吹过的污染气体是最少的，并且绿色植物的净化效果也能够得到最大程度的发挥，从而能够做到按需给职工们创造各种园林空间环境。另外，企业在配置绿色植物时还应当通过设置游乐园和游憩绿地等来将清洁优美的环境和风格迥异的园林景观遍布厂区各个角落，最终形成以道路绿化带为轴的绿化区，同时促进冶金企业整体园林绿化布置合理性的显著提升。

3 结语

冶金企业园林绿化植物配置技术的合理应用需要建立在对于企业园区绿化规划的调查与分析上，通过对于园林绿化植物配置技术的合理利用，为企业的职工提供更加优美、健康、适宜工作的环境。

参考文献

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一、培训组织：

组长：

副组长：

成员：

二、培训内容：

1、 全员培训配送中心着装标准。（春秋、夏、冬季）

2、 警卫人员培训：外来装卸油车辆安检标准；外

来检查、参观、学习人员着装、检查标准；外来施工人员着装标准；外来施工人员、车辆安检标准；内燃机操作标准；电动泵操作标准。

3、计量、化验人员培训：水上作业着装标准；油罐采样作业标准；油船采样作业标准；油罐检尺作业标准；罐车检尺作业标准；油船检尺作业标准；公路罐车接卸作业标准；油船接卸作业标准；离心泵操作标准；输转作业标准。

4、发货人员培训：外来装卸油驾驶员、装卸油车辆安检标准；自动付油作业标准。

5、维修、电工人员培训：高处作业着装标准；电气作业着装标准；进入受限空间着装标准；阀门维修作业标准；防雷防静电检测作业标准；停电操作作业标准；送电操作作业标准。

6、油人员培训：叉车操作作业标准。

三、培训时间：2019年3月-2019年9月

四、培训教材：《作业指导书》。

五、课程安排：（见附表）

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[关键词]花叶海棠；栽培技术；水分控制；光温控制；营养控制

中图分类号：S567.2 文献标识码：A 文章编号：1009-914X（2015）36-0255-01

花叶海棠为蔷薇科苹果属植物，多生长在海拔3000-3500米山坡丛林中，为灌木或小乔木。其嫩叶富含多种酮类、醇类、维生素、纤维素、有机酸和微量元素，成为补充维生素的生活必需品，且具有降三高的功效，可以加工为饮用保健茶。本文通过对花叶海棠的种苗培育，重点分析了花叶海棠的种植技术。加快花叶海棠种植，快速形成规模化繁育技术和扩大花叶海棠的种植规模。增加本地广大群众的经济收入。

1、不同育苗方式管理对花叶海棠发芽情况的影响

通过实验表明：温室容器育苗方法更能缩短花叶海棠的发芽天数，提高花叶海棠的发芽率。

2、花叶海棠水控试验

这一环节目的是进一步了解土壤水分含量对花叶海棠植株营养生长和生殖生长的影响。试验设 3个处理：a 播种前后不对水分加以控制.保持土壤湿润，给以充足水分；b 种子发芽前期给适当控制水分，萌芽期间以控制水分，保持盆土微湿为宜。发芽后保证水分供应；C 播种前给充足的水分，萌芽期以充足水分，直到种子发芽。结果，播种生长前期控制水分有利于花叶海棠的营养生长，可缩短花叶海棠的发芽天数；播种后水分充足有利于提高花叶海棠的发芽率；种子发芽后保证水分供应.花叶海棠的长势更旺盛。表2。

3、花叶海棠光温控制试验

为了促使花叶海棠幼苗长势，对花叶海棠幼苗进行光照时间的人为控制：A.光11h/d？B.光照12h/d ；C.光照14h/d；D.光照？16h/d。结果发现A处理和 B处理花叶海棠幼苗长势较小。C花叶海棠幼苗长势正常；D处理花叶海棠幼苗长势较旺盛；花叶海棠属耐阴、短日照植物，光照超过16h/d只有营养生长，低于14h/d容易生长，因此.可以利用控制光照时间长短来调节花叶海棠的长势。花叶海棠喜散弱光.忌强光直射，栽培时可根据天气情况来确定是否遮光.这一点在栽培过程中表现特别明显，夏天不遮光的花叶海棠表现为易感病，植株生长缓慢。花叶海棠生长适温为：小苗期20℃，大苗期和花期l7℃。在适合的温度范围内提高温度，能提前发芽，提高发芽率和长势。夜温对种子的发芽率更为重要，在日温相同的情况下.夜温提高2―3℃可以有效地促进花叶海棠的发芽和长势。

4、花叶海棠施肥方式及营养液配方试验

4.1 施肥方式试验

花叶海棠施肥方式3个处理：滴灌；浇灌；喷灌 。施肥方式以滴灌为好，可避免肥液触及幼苗茎叶，有效防止茎叶腐烂病的发生.使花叶海棠的株型更加美观.根径大，叶片厚.长势较好，但生产成本较高.投资大.浇灌时注意不要将肥液洒在植株茎叶上效果也不错 ；喷灌是不可取的。4.2 营养液配方试验。

试验设5个处理1.整个幼苗生长季节使用通用肥（N；P205，k20比为20：20：20）；2.播种前使入通用肥，发芽后运用使用高氮肥（N.P205、k20比为30：10：20 ），施入硫酸亚铁（p205、F2so2比为30：10：20）幼苗期使用通用肥；3.播种前使入通用肥，发芽后运用使用高氮肥（N.p205.k20可比为30：10：20），不施入硫酸亚铁（N、p205、F2so2比为30：20：10），幼苗期使用通用肥；4.播种前使用通用肥，自发芽后一直使用使用高氮肥；5.播种使入通用肥，发芽后使用高磷肥施入硫酸亚铁，幼苗期一直使用通用肥；结果见表3

从表3可看出，施含氮较高的复合肥为宜.要注意调节肥料中氮.磷.钾的比例.逐渐降低氮肥用量.以利于营养生长向生殖生长过渡。试验表明以下氮.磷.钾的使用比例较适宜花叶海棠的生长：播种期间为30；20；10.发芽后10；30；20，幼苗期间为20：20：20.尤其是在幼苗生长期间，在营养土里，施入硫酸亚铁能够很好地综合土壤的酸碱性。更利于幼苗的生长。

5、小结

花叶海棠不同生长时期对水分的要求存在差异.生长前期要求水分充足，花芽分化前应适度控制水分，开花期保证水分的供应。花叶海棠属短日照植物，光照超过14h/d只有营养生长，低于14 h/d？容易开花。花叶海棠不同生长时期对温度的要求不同，小苗期为2 2℃，大苗期和花期为17℃，夜温对花芽分化发育更为重要，在日温相同的情况下，夜温提高2～3℃可以有效地促进花芽的分化和发育。施肥方式以滴灌为好，不可采用喷灌方式施肥。幼苗生长期间在营养土里，施入硫酸亚铁更有利于幼苗的生长。

6、病虫害预防

应全面以贯彻为主，综合防止的原则。倘若遇到高温湿润天气，花叶海棠宜发生病虫害，怎样预防病虫害.其一加强通风透光盆里不能积水。其二每十五天喷一次杀虫剂.如多菌灵等。预防病虫害的发生。尤其是在给幼苗滴灌农药时，需注意表面活性剂达到或超过临界胶束浓度（CMC）.药液的表面张力适当小于靶标植物的临界表面张力或与之相仿时，就有利于药液在靶标植物表面润湿展布，并能有较多的滞留量。但在亲水型靶标植物表面，药液的表面张力越小，流失的药液就越多。随着表面活性剂浓度的升高，在疏水型的水稻和甘蓝叶片上的滞液量增加，在亲水型的豇豆和棉花叶片上的滞液量下J。同时雾滴越小，就越容易飘移，容易在高温、干燥的天气条件下被蒸发，造成浪费。因此.需要研究.寻找平衡点，发挥农药的最大效益。以促进花叶海棠的良好长势。

参考文献

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（六）发展战略。

（七）资金需求及使用计划。

（八）近三年的财务状况（包括资产负债表及利润表）

二、计划详述：

（一）单位业务背景。主要叙述单位的发展历史，包括成立时间、主要历史事件等。

（二）单位业务的详述：

1、单位业务现状。包括单位产品（服务）介绍、业务的独特性及市场情况等。

2、单位的经营规划。包括单位的主要业务和业务的发展目标。

3、影响业务发展的主要因素包括：价格、质量、耐用性、可信性、技术性、特色等。

（三）市场分析

1、产品的潜在购买者。

2、市场中的用户数量。

3、年购买力、总需求、单位产品（服务）的市场份额。

4、用户购买行为的周期性分析：

（1）单位产品（服务）是耐用品还是常规消费品。

（2）单位产品（服务）是否有季节性。

5、市场目标。主要分析对潜在用户的了解情况。

（1）分析单位产品（服务）有哪些特性能影响客户的购买决策。

（2）单位的产品（服务）与市场中同类产品（服务）的比较。

（3）分析用户在选择同类产品时有哪些偏爱的程度。

6、市场外的影响因素：

（1）经济环境因素，包括分析通货膨胀、经济萧条、失业率高低等。

（2）社会环境因素，包括消费者的年龄构成，销售地区的人口结构、收水平、家庭规模等。

（四）竞争对手分析

1、已经存在的竞争对手。

（1）已知的主要竞争对手情况。

（2）分析目标市场中顾客购买竞争对手的产品的原因。

2、可能进入市场成为竞争对手的单位。

（1）这些单位会在何时进入市场，它们要进入市场的原因。

（2）这些单位进入市场后对本单位市场占有率可能造成的影响。

3、每个竞争对手的业务优势和劣势。包括对手向目标市场推广的产品计划、定价策略、推广和广告策略等。

（五）单位的组织和管理情况

1、单位的组织状况

（1）单位的性质（股份制单位、合作经营单位、个人独资）。

（2）股本情况和股权结构。

（3）组织结构图及各部门的职能。

2、当前或未来可能参与单位经营和业务研究开发的主要人员（包括董事、监事、高级管理人员、主要技术人员）介绍他们的背景和能够为单位业务发展做出贡献的特殊才能。

3、单位人力资源发展计划，包括人才招聘计划、员工培训计划、报酬及分红体系和激励机制等。

4、介绍单位聘请的财务顾问、会计师、律师、银行，包括费用情况和业务往来情况。

（六）财务计划

1、最近三年的财务报表及当期财务报表，包括资产负债表、现金流动表、利润表及主要财务指标分析。

2、单位的融资计划。

（1）融资方案，包括方式、时机、条件、资金数量等。

（2）融资前后的资本及股权结构变化情况。

（3）资金预算，包括何时需要资金，何时和通过何种方式产生回报。

（4）经营成本预算，包括：原材料、人工、设备、营销及管理费用和其他成本（如开办费用等）。

（5）未来的盈利预测，预计资产负债表，现金流量表和利润表。

（6）盈亏分析，分析盈亏平衡点及预计投资回收情况。

（7）资金退出计划及可能的方式：向社会发行股票；向其他单位出售等。

（七）风险因素。对可以预见的不确定因素进行定量和定性分析包括市场风险、技术风险、经营风险、管理风险、财务风险、政策性风险、投资风险以及其他有可能存在的风险。

（八）分项实施进度

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【关键词】职业技术；生涯规划；职业辅导

职业技术生涯规划与现在的学习、工作和将来的就业都有着密切的联系。我们要挖掘学生的潜力、激发学生的爱祖国、爱行业、爱岗位的敬业精神，树立创业的自信心；就是要将社会文化、企业文化、校园文化有机地、全方位地、紧密地融合，让学生在校期间就有在岗的感觉，有就业的危机感，有社会创业的意识，知道如何定向培养自己的能力。学做事，先学会做人；学技术，先学会负责；学营销，先学会诚信；学管理，先学会自责。

职业技术生涯规划中应注意的几个方面归纳如下：

（1）职业技术生涯规划有近期的目标和远景的目标。近期的目标就是完成好学习任务，远景的目标就是过好我们美丽辉煌的职业技术生涯。体现自己的人生价值，回报家庭，回报学校，回报社会；不但能够满足自己的生活需求，还能够资助家庭。毕业出去的学生很优秀，很适合社会岗位的需要，那么学校的社会声望就会很高。老师和学校期望，今天学生以学校为自豪，明天学校以学生为荣耀。

（2）我们的职业技术生涯规划的心态应该保持一个中值的定理，既不要期望过高，也不要期望过低。保持一个适中的心态，才能获取最佳的效果。我们的一个脚踏实地的目标可以是这样的，我们刚毕业的时候是技术员，过了一两年可以成长为助理工程师，再过三五年可以成长为工程师，再过十年、八年可以成长为高级工程师。这个目标不是不可以实现，而是通过艰苦的努力，可以达到甚至超过的。

（3）做事先学会做人。学生的主要任务是学习，学习的目的是成为人才，积极准备争做有益于人民的人。先做人，后做事，树立正确的人生观和荣辱观。不知廉耻，不能成人。“八荣八耻”是先进的导向，集中表达爱国主义，体现社会主义风尚。社会主义荣辱观是大学生的基本素质的体现，解决社会道德观念的问题，价值取向多元化，构建和谐社会，文明礼貌，遵守纪律，改革开放，奋勇当先，立志勤学，努力成材。

（4）我们还要有接受新事物的能力，有自学的能力。例如IT行业是一个设备、知识更新很快的行业，是一个日新月异的朝阳产业。从事这样一个行业，应该怎么办？我们就要不断地去自学，不断掌握新的知识、设备和技术。到了社会工作岗位上才会发觉有很多东西根本就没有学过，甚至没有接触过，但老板却把这个任务交给自己了。那么就是看看同事们怎么做的，自己再琢磨琢磨，研究研究，就开始做了。实际工作中很多情况就是这么干的。工作，思考，再工作，再思考，直至成熟。在社会上有很多设备、知识和技能在校都没有接触过，必须要有一个良好的自学能力和迅速学习的能力。在校时就要有目的地培养自学能力，通过平时做作业、记笔记、阅读、写工作日记、向别人请教、留心观察他人如何处理问题等方法来获取。

（5）在日常工作中我们要注意培养吃苦耐劳的精神。有的经理在面试时经常会问，是农村的还是城市的，含义就是农村的比较能吃苦，企业比较喜欢要。当然许多城市的学生也很能吃苦。能吃苦耐劳是企业非常注重的一种能力。关键在于肯干，如果不肯干，就不会干。肯干、多干才能会干，会干才可能干，能干才能与众不同。

（6）工作要有责任心。有责任感，才能把工作做得出色。到了社会，领导看到你有责任心，就会加多一点责任给你，慢慢地你就成长起来了。如果不把握机会，煮熟的鸭子也会飞。举一个例子。我们学院在评估的时候，就有一大群老师通宵达旦地工作。我们不仅要有责任心完成工作，而且责任心还体现为向领导及时汇报工作情况。有些同学视这种汇报为打小报告，其实不然，及时汇报可让领导及时地了解工作进展，并可及时获得领导在工作上的支持和指示，从而使工作更顺利、圆满地完成。

（7）在一个集体中，团队精神是不可缺少。在做某一件事情的时候，并不是所有的人都能得利。如果不得利我就不干，这样整个团队的利益就会受损失。比如说，班集体搞活动，有的说去人民公园，有的说去狮山公园，有的说去青秀山公园，如果大家都坚持自己的观点，要不然就不参加活动，这个集体活动就无法进行。所以要有迁就，迎合他人意见的牺牲精神，要有互相配合，与人合作的精神。

（8）所用非所学，每一届都有这样的学生。像这样的同学，就要很认真地、审时度势地分析自己的长处与短处，用自己的长项来应对社会。在做职业技术生涯规划的时候，要侧重自我探索，用自己的长项来培养应对社会的能力。例如喜欢搞管理和营销的同学，可以注重培养自己的礼节与礼仪、口才与沟通等方面的能力。并非不搞专业就没有出息，鲁迅最初是学医的，刘翔在大学里也并非体育专业。

（9）培养诚实守信的品德。人无信而不立。要想获得别人的信任是件十分困难的事，而获取信任则是成功的基石。在工作中、学习中、办事中获取信任，在沟通中获取信任。珍惜友谊，将友谊发展为信任。在工作中要有措施，有汇报；在关键时刻一定要有关键的措施，要有信心，要表现出自己的刚毅，经受得起诚信的考验和磨练。信任一旦失去了就很难找回来，诚信只有失去了才知道它珍贵。信任一旦失去了，还往往会转化成一种报复。

（10）还要有爱心，有为同学服务、有奉献的精神。当别人需要帮助时候，我们要尽力地帮助别人，当我们需要帮助时，别人也会帮助我们。有爱心非常重要，爱家人、爱祖国、爱他人、爱社会、爱工作、爱劳动、爱岗位、爱事业，这也是事业成功的基础，很难想象一个只爱自己的人，能很好地溶入社会、溶入企业、溶入集体。

在正确的时间里，做正确的事情。现在培养学习能力和学习理念，将来培养工作能力和工作理念。在校学本事，做准备，这些能力不能到时才培养，现在就应该着手进行，否则机会来的时候，我们就捕捉不住。所以我们一定要努力，一定要自强不息，才能够找到出路。职业技术生涯规划的一个要点，就是要让同学们现在把握难能可贵的学习机会，在将来能更好地抓住历史的机遇。

【参考文献】

[1]李明星编著.哈佛精英训练课.北京：新华出版社，2006.12.

[2]刘登阁编著.一生应掌握的65种生存本领.北京：中国三峡出版社，2007.1.

[3]王东华编著.超薄学习：关于学习的93条建议.北京：中国妇女出版社，2007.1.

[4]俞涛主编.大学生行为指导与训练，上海：上海大学出版社，2006.6.

[5]理清著.大学生职业化能力，北京：中国物资出版社，2006.10.

[6]陈允明等，译.杰出青少年的七个习惯（第3版），中国青年出版社，2006.12.

[7]杨立军编著.从十大名校看美国式精英教育，上海：学林出版社，2007.1.

[8]李晓鹏著.学习改变命运（第2版），北京：新世界出版社，2006.7.

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学生就业观念的转变，是择业、就业成功的关键。学校应加强引导学生观念的转变，针对部分家长、学生认为读职校是无奈之举、拿文凭的想法，切实把加强对学生的思想引导、观念转变作为突破口，积极通过始业教育、实践动员会、就业报告会等多种形式，引导学生安心读书、专心学习、准确定位，使其在学习和就业过程中均保持良好的心态和自我定位。由于职业学校的学生起点较低，加之年龄小，心理素质差，难以适应工作，尤其是异地实习和就业的学生，上岗后难以适应工作、生活环境，返回、滞留学校（家庭）的较多，影响了学生的职业生涯发展，也影响了学校的后续招生工作。为此，学校应积极开展就业指导工作，分三个阶段构建就业指导体系。第一阶段：通过专业认知让学生确立人生目标和职业生涯规划阶段，帮助学生树立未来新“蓝领”的角色意识，让他们在企业参观中体验准职业人的生活，并把职业道德教育、劳动教育、职业素养教育贯穿于教学之中，使学生将学会做人、学会做工、学会学习三者有机地结合起来。这项工作主要在新生中进行。第二阶段：加强就业培训，通过多渠道就业指导，增强学生的职业意识、动手意识、法律意识，培养学生的生存能力、适应能力、合作能力，以保障学生上岗就能胜任工作，融入企业；同时开展各种职业资格认证的培训和鉴定。这一阶段主要面向二年级学生。第三阶段：指导学生撰写个人简历，招聘表格填写演练，通过就业讲座，宣传就业政策、调整就业心态和服务指导，使学生正确对待为期一年的顶岗实习。此阶段主要在三年级学生中进行。学校还应该经常邀请专家教授、用人单位或历届优秀毕业生到校作“认清客观形势，树立就业观念”等专题讲座，同时利用广播、校刊、宣传栏等途径，宣传就业政策相关知识和就业情况，教育引导学生认清就业形势，端正求职态度，先就业，再择业，科学理性地对待就业问题。

二、深入推进校企合作，积极搭建就业平台

1.深入推进校企合作。第一，学校根据培养目标，积极与各大企业加强合作，签订建立校企合作实习就业基地，每学期安排相关专业课学生，采用不同方式到企业进行教育教学专业技能实习，提高学生适应企业岗位要求的能力。第二，实行“双元制”培养，学校与企业联合办班，班级以企业品牌冠名，企业参与学校的招生、教学计划的制订、相关课程的设置等，企业为学校提供技术资料和相关设备，而学生则以学校理论学习和企业周期实践循环进行，所在班级学生毕业后直接进入合作品牌企业工作。

2.积极搭建就业推荐平台。为进一步促进毕业生就业，学校应在平时向毕业生宣传劳动保障法规，传授求职方法、求职技巧等。除提供就业指导外，还应该每年定期举办职业技术学校学生技能展示活动，组织学生积极参加各类市级、省级技能大赛，向社会展示职业技术学校学生的良好形象和职业技能；举行校园招聘会，邀请相关企业到校招聘，锻炼学生的求职能力；成立行业专家指导委员会，借助外力拓宽就业领域；举办毕业生就业洽谈会，积极为学生就业搭建推荐平台。

三、重视顶岗实习，建立班主任走访制度

职业学校应重视学生高三为期一年的顶岗实习，强化顶岗实习学生的管理。因为这个阶段对于职业学校的学生而言，尤为重要。如果较好把握顶岗实习阶段，企业将会在实习期结束后将学生留在企业工作，并签订劳动合同，使其成为企业的正式员工。学校可以通过几个方面强化该阶段：第一，建立顶岗实习学生每日考勤汇报制，及时反馈每日到岗情况；第二，制订顶岗实习学生实习工作手册，要求每日记录实训内容，同时每月进行月总结；第三，实施顶岗实习学生每月月末返校制，召开主题班会，让学生总结在企业的工作情况，并解决存在的问题。建立班主任走访制度。高三班主任应该关注学生在企业的情况，加强对顶岗实习学生的管理。通过定期到学生实习企业走访，与企业负责人、学生所在班组组长沟通，了解学生的工作表现、存在问题，配合企业及时对学生进行教育和鼓励，让学生感受到学校对他们的关怀，平稳过渡顶岗实习阶段。

四、建立毕业就业档案，搞好就业跟踪服务

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关键词：农业机械；计算机技术；智能化应用

随着我国科学技术和经济的不断发展，人们在进行生产活动时越来越注重效率和劳动量，在农业作业中也是如此。现代农业机械的广泛使用在很大程度上提升了农业作业的效率，降低了农民的劳动量，但相比于其他行业，农业作业依然是较为辛苦的一项工作。若将计算机智能化技术应用到农业机械中，则能使农业作业的效率进一步提升，也会大大节约农民的劳动量。

1计算机智能化技术应用于农业机械的优势

1.1农业机械智能化技术简介

计算机智能化技术是指装载有微型电脑和能够进行信息传输的设备，其具有一定的智能性，人们可对其进行远程操控。将具备智能化技术的设备与农业机械进行结合，能够实现农业机械的智能化，人们即可实现远程操控农业机械进行农业作业。如今智能化技术正处速发展阶段，并且智能化技术也越来越完善，因此智能化农业机械的功能也越来越多，这大大促进了农业生产。智能化农业机械可以说是现今最为先进的农业生产力，能够大大提高农业作业的效率，改善农民的工作环境，减少劳动量，同时还能够实现资源的合理利用，从而提高农作物的产量。智能化农业机械代表着未来农业的发展方向。

1.2智能化农业机械的优点

将智能化技术应用于农业机械中，不仅能够使机械代替人工更加快速完成各种农业作业活动，例如耕种、收割和喷洒农药等，还能够完成人力所不能进行的作业，例如环境分析和土壤分析等。不同于传统的农业机械，智能化农业机械能够根据实际要求对机械进行调整和更换，从而实现不同的功能，在提升工作效率的同时，还能够减轻农民劳动量，改变农民进行农业活动的方式。智能化农业机械中装备着大量的传感设备，能够对机械的状态进行实时的监测和反馈，也可以根据实际的工作条件对自身的参数进行调节，使机械实现最佳的工作性能，对农业机械进行科学的维护，同时也能够使农业作业更加安全可靠。智能化农业机械设备的应用能够彻底改变农民传统的作业方式，很多时候农民只需要坐在操控室中对农业机械进行操控就能够完成农业作业，农业作业的效率也会有明显的提升。

2计算机智能化技术在农业机械中的应用

2.1在农机管理中的应用

计算机智能化技术在农业中有着非常广泛的应用，例如农业生产、农业种植和农业机械的制造等。可以说计算机智能化技术几乎涵盖了所有的农业活动，尤其是对于一些较为复杂的农业活动，计算机智能化技术更有着不可替代的作用。在我国广大农村中，由于农民的文化水平较低，因此在农业机械管理方面存在较多的问题，使农业机械不能够发挥最好的效果。很大一部分农民在使用农业机械时，不了解机械的构造和操作方式，导致在使用过程中存在操作不当问题或者只能够使用机械最简单的功能，造成一定的安全隐患或者不能够最大程度地发挥出农业机械的作用。计算机智能化技术的应用能够很好地改善这一点，计算机会对农业机械的构造有着清晰了解，并且熟知农业机械的所有功能，在智能化技术的辅助下，农民可以对农业机械具有更加完善认识。在进行农业机械使用时，应用计算机能够最为合理对其进行使用，在保护农业机械的基础上最大限度地提升农业作业效率。计算机智能化技术的应用除了能够更好地实现农业机械使用外，在农业机械的维修中也有着重要作用。应用计算机能够引进较为先进的农业机械维修技术，当农业机械出现故障时，应用计算机技术能够快速准确地发现机械中的问题，并提出合理地维修建议，从而为维修人员提供最为有效的信息，减少机械维修所需耗费的时间。计算机技术还能够为农业机械提供预警信息，计算机能够实时对农业机械的状态持续监控，若农业机械在运行中出现不正常或可能导致农业机械损坏的现象时，计算机能够及时提出预警或者采取科学的预防方法，保护农业机械和农业作业人员的安全。

2.2在农业机械作业质量中的监控

随着科学技术的不断发展，农业机械的种类越来越丰富，农业机械的功能也向着精确化的方向发展，大大促进了农业作业的效率，提升了农作物的产量。农业机械大规模使用对农业活动产生了变革性影响，在很多方面使农业生产更加便捷，例如在播种方面，自动化的农业机械已经实现了对播种深度和播种间距的控制，使农作物的发芽率和生长状况有了很大地提升。但在其他很多方面，仅仅依靠自动化农业机械不能够实现较为精确地控制，这就需要应用计算机技术对其进行精确地控制，实现传统农业机械中不具备的功能，使农业有着更进一步的发展。应用计算机智能化技术还能够实现对农业的质量监控。传统的质量监控需要人工对样品进行采集后再进行下一步的处理，不仅额外耗费劳动量，还可能因为检查的不及时而出现误差，检查的效果较差，甚至可能因为结果的偏差造成农作物的减产。在农业机械中应用计算机智能化技术，能够实现对农业机械作业质量的实时监测，对于农业机械作业中存在的问题能够及时发现，对农业机械的参数等进行及时调节，达到随时发现机械作业质量问题并立刻进行解决的目的，从而保证农业机械有助于提高作业的质量。

2.3在农业机械维修中的应用

随着我国在农业机械制造方面技术的提升，农业机械的设计和制造工艺越来越复杂，机械的复杂程度也越来越高，这使农业机械的功能和质量也越来越高，同时也给农业机械的维修带来较大阻碍。由于农业机械的作业条件较为恶劣，甚至有时候需要超负荷进行输出，因此农业机械在使用的过程中，难免出现各种各样的问题。当前农业机械种类较多，功能较为复杂，与此同时农业机械的故障种类也更多。在对农业机械进行故障检查时，可能会因此不能正确判断出故障的原因，给农业机械维修带来较大的难度，因此需要对传统的维修工艺进行更新。采用计算机智能化技术进行农业机械维修，可以更加精确诊断农业机械中出现的故障，在较短时间内发现问题，节约维修人员的检修时间，也能够保证对故障的精确识别[1]。利用较为先进的计算机技术还能够使维修更加容易进行，通过计算机智能设备，能够实现对设备的自动维修，不仅能够更加快速地对装备进行拆卸，还能够提升设备维修时的精确度。

2.4在农业机械自动控制和装配中的应用

应用计算机智能技术，能够更好地实现农业生产的自动化，对于建设现代化农业有着非常重要的意义。农业机械的广泛使用使机械代替大部分人力来进行工作，智能化农业机械的使用进一步减少了人力的投入。现今很多国家的农业机械已经实现了智能化控制，在进行农业作业时能够实现全方位的操作和监控，人们甚至可以在家中对农业机械进行远程操控来完成农业作业，因此智能化技术的应用促使农业有了极大的进步。此外，智能化技术在农业机械的设计和制造中也有着重要的作用，例如智能CAD技术的应用可以实现农业机械参数三维化的设计，使参数更加容易修改和优化，让农业机械设计更加方便准确[2]。在进行农业机械设计时，设计人员能够直接采用智能CAD技术来对设计理念进行完整展示，保证了设计的完整性和精密性。例如在进行底盘设计时，设计人员能够采用智能CAD技术进行三维模拟，直接在三维图中对位置或者某些参数进行修改，并可以设定精确的坐标位置，便于农业机械装配。

3未来农业机械智能化技术发展方向

不可否认，农业机械智能化技术在未来会有着非常广泛的应用。但目前来看，智能化农业机械的应用还非常有限，在我国很多区域中仍应用着较为原始的设备。此外，当前我国部分农民对于智能化存在误解，无法认识到农业机械技术提升所带来的效益，甚至对智能化农业机械有着较大抗拒[3]。因此，未来首先要对计算机智能化农业机械进行推广，提高人们对于智能化的认识，使人们认识到提升农业机械设备能够进一步增加收入，减少劳动量，这也是未来农业发展的必然之路。我国是一个农业大国，农民在我国有着非常重要的地位，提升农民的生活水平是我国实现小康社会重要的一部分，因此必须要大力发展农业经济，提升农业生产力，这也要求未来要不断加大对于先进的农业机械的推广力度，使农民能够广泛使用智能化农业机械，提升农业作业的效率。“十二五”期间，我国智能化农机设备与技术已经取得了比较成功的研发成果，加之我国农作物种类众多、地域辽阔等特点，对农机设备的需求呈现多元化的发展特点。这就使得农业现代化成为推动我国农业发展的前提，具有十分广阔发展前景。在精密播种与秧苗机插技术方面，计算机智能化技术得到了广泛应用，但是仍然与现有的农业发展水平存在比较大的差距。此时，需要各部门加强对传统观念的改革与创新，不断提高农机智能化发展水平，加强对农业机械中智能化技术的研发力度，进而不断提高农业现代化技术水平。针对现在农业机械设计数据可靠性较差、基础数据缺乏及产品质量问题等，要尽可能地立足于发展现代农业机械和保障粮食安全开展农业智能化关键技术的研究，以期更好地推动农业机械智能化的发展[4]。

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二、区级行政事业单位下属企业设立和出资、注销实行审批制度，即区级行政事业单位设立下属企业及企业出资、注销均需书面报区财政（国资）部门审核后报区政府审批。

三、区级行政事业单位下属企业实行年度预算管理制度。企业年初应向主管部门和区财政部门报送年度财务收支预算，区财政部门会同主管部门核定企业年度收支预算并规范管理。企业年终按企业会计制度准则核算后的未分配利润全额上缴主管部门，区主管部门按照《区区级行政事业单位国有资产管理暂行办法》的规定上缴区财政。

四、企业用工管理和收入年薪制度。区级行政事业单位下属企业用工管理和职工收入年薪按照委办[]15号《关于规范区直属国有企业用工管理的实施意见》文件执行，贯彻“计划管理、控制总量、调整结构、提高素质”的原则。企业新增用工需由区人力资源和社会保障局审核汇总并报区政府研究确定，再由区人力资源和社会保障局组织招聘，聘用人员报酬按照统一待遇规定执行。区级行政事业单位下属企业负责人薪酬享受行政事业单位应中层职级待遇。

五、区级行政事业单位下属企业应加强国有资产管理，建立健全企业国有资产管理制度，促进资产管理工作的制度化、规范化，定期进行企业内部资产清查，并将清查结果报送主管部门和区财政（国资）部门。

六、区主管部门要加强下属企业内部管理和考核，规范财务支出行为，健全企业内部管理制度，建立企业奖惩考核制度和日常监督管理机制。

七、区主管部门对已不再经营的下属企业，要会同企业及时清理注销，并做好资产归并等关工作，清理结果应及时报告区财政（国资）部门。

八、区级行政事业单位下属企业应定期按时向区主管部门和区财政部门上报会计报表，定期接受财政部门和审计部门的监督。