等待的季节十篇

等待的季节篇1

“咦？我的自动铅笔呢？”辰宇焦急地寻索。

“可能掉在地上了吧，找找看。”我急忙俯下身去用超级近视眼寻找。

“别找了，掉地下也被人捡走了。”

我想再买一个新的那种样式的笔给她就说捡到的好了。这个想法对别人来说可能不足为奇，但对于近乎吝啬到极点的我来说，那真的需要相当大的勇气。

后来钱省下了，因为还未等我出手她就找到了那支可爱的自动笔。计划泡汤了，但节约了开支，是应该失望还是高兴呢？

可能就因为我做的太多了吧，我们之间那原本散发着清香的山百合，不知何时变成了一盆满身带刺的仙人掌。一旦进入她的世界，我便会遍体鳞伤。

她在前面速度飞快地不停走，想甩掉我的样子。我却在后面不放弃不停追。天空阴暗沉沉，乌云浮动得可怕。细细的雨丝飘乎不定，冰凉地砸在我的脸上。偌大的操场忽然变得岑寂漠漠，细碎的雨滴敲击着树叶，隐约听到滑行和清脆落地的声音。她一面加快着脚步，一面用余光不时地瞥一眼，瞟一下，像在躲瘟疫似的，我极厌恶那副神情。而那时头脑正处于愦乱状态，只想着，不放弃，不放弃，你走到哪，走多快都甩不掉我。地面上的水坑不停激起清亮的水溅，泠泠四射。校门外，她急忙奔向她家的车，在细雨蒙蒙中疾驰而过，只留下伶俜的我。心痛的感觉一下子增加到无限倍，鞭笞般的疼痛。我恻然走在回家的路上，还是那绸缪的雨，顺着我的脸颊，混淆着泪在地上溅起一朵朵晶晶亮的水花，她的笑容也一同湮灭在薄薄的水面上，消逝不见。到底是为什么？是什么改变了？为什么原本两个幸福地生活在一起的天使却化为彼此眼中的恶魔，她们曾经那么快乐。

我开始等待，在漫长又森然的黑夜中等待。我期待那金色阳光散遍每个角落的温柔时光，她牵起我的手说，天气真好。

等待的季节篇2

走向社会的艾金森又因为那张憨态十足的脸和笨拙幼稚的举止找不到工作，极度自卑的艾金森四处碰壁，苦恼至极，于是他整天消极地躲在房间里喝闷酒。

只有艾金森的母亲认为他是优秀的。艾金森的母亲是个花匠，她将儿子带到她的花园里，指着各种各样的花草说：“每种花都有开放的机会，那些还没有开放的，只是未到季节。人也一样，每个人都有机会成功，只是还没有遇到适合自己的时机。但是，花草在没有遇到适合自己开放的季节时，需要吸收养分和阳光，储蓄足够的能量等待属于自己的季节来临。所以，你现在也要储蓄足够的能量，那就是学习更多的知识，经历更多的挫折，积累更多的人生智慧，等属于你的季节一到，你自然会绽放出美丽的人生之花。”

艾金森从母亲对自己充满信心的目光中站了起来。尽管后来的好长一段日子里，他找工作时依然碰壁，但他没有气馁，他深深地记住了母亲的话：不是他无能，只是适合他的季节还没有到来。

直到英国《非9点新闻》剧组的导演看了艾金森的表演后情不自禁地大笑起来，艾金森才知道，自己被录取了。他饰演的“憨豆先生”由于有一点笨拙、有一点幼稚、有一点单向思维（脑筋不转弯）、有一点腼腆，深受观众喜爱，于是他在英国迅速走红。

如今，憨豆先生傻乎乎地飞遍全世界。这个穿戴整齐，但头脑简单，常常闯了祸就落荒而逃的家伙，以《憨豆先生》大闹好莱坞的姿态进军洛杉矶，进行他擅长的“捣乱工程”。该片票房在欧洲已突破1亿美元，在美国公开放映时，亦好评如潮。

艾金森终于等来了自己花开的季节。

等待的季节篇3

冬天的时候，我总是期盼温暖的春天快快到来，想快脱掉右后原本的棉衣，想在院子里播种花朵，想和爸爸妈妈一起种蔬菜……

春天的时候，我总是期望密草繁花的夏季的到来，我想穿上漂亮的裙子，想看到满园的鲜花盛开招来许多蜜蜂、蝴蝶，想快些吃到香喷喷的玉米……

夏令时节，我又希望秋天到来，可以见到硕果累累，金黄一片，树叶们在天空飞舞着着地……

秋天之时，我又等待冬天来到，等待漫天飘雪的美丽，等待体验玩儿雪的乐趣，等待银装素裹的世界……

如此，年复一年，抱着希望与期待的心情，等下一个季节，等下一个季节……

我们的人生就是在这般等待中度过的。我们等待度过冬天，迎接人生的春天，等待夏天，又迎接来人生的秋天。

我们一直抱着憧憬与希望，不断努力地去探索着未来。有懵懂无知的孩童，成为了一名小学生，又由一名小学生变为了中学生、大学生……

等待的季节篇4

幼儿园的时候，我说喜欢春天，原因总是说“春姑娘，多美丽。给大地披上了绿装。“的。

小学的时候，我说喜欢冬天，原因总是说“你在什么季节出生，最好喜欢什么季节。冬天有雪花，多浪漫。“的

初一的时候，我说喜欢夏天，原因总是说“那个夏天，别把谁遗忘，也别遗忘哪个夏天。“的。

现在，我喜欢秋天，原因总是沉默的。或许如果有人问我现在喜欢什么季节？我还会说是冬天，因为就是想把秋天隐藏在心里。

随着年龄的增长，为什么喜欢的季节会改变，为什么原因也会改变呢？谁知道啊。

年龄是个可怕的东西啊。

幼稚多好，天真多好。而可悲的是年龄和童贞是成反比的。而更可悲的是我们都在长大。现在的我，甚至可悲的连“我不想长大“都难以说出口。今天看到祯子，他说“你这个小孩。。“，听到这句话，我猛得一惊，我这个小孩？。祯子很奇怪地看着我，因为按通常的话，我总是会骂他一顿，“我还小孩呢，你比我小呢，对你姐姐要乖点。“祯子通常那个可恨的口头禅如今却显得如此令人费解，又显得如此可爱。

小孩，小孩。

今天的天气很冷啊，我喜欢冷的天气啊，因为我可以把帽子带上了，也掩盖住了我的脸，只让我在隐隐约约的视线下看这个熟悉的小镇。有什么别的区别吗？没有什么。只是感觉了吧，无聊的感觉。妈妈又买了两盆昂贵的花，得五百多块钱了，我问她这么舍得花钱啊，她说“你不是喜欢花吗。“

我不喜欢尘埃落定的感觉。

与其这样，不如直接说我不喜欢面对，不喜欢接受现实。起码等待也用不着去面对那可怜的现实吧。可是，当现实来到的时候，我又是出奇地豁达，好的，坏的，开心的，忧伤的。。都不足以让我外表有什么莫大的改变。这不是一种大度或什么，这只是一种悲哀的虚伪吧。

现在我在等待啊。

灵儿JJ的信或许是我等待的好东西吧，我期待她的字迹，我期待她的话语。灵儿JJ，写好了么？

3月。我对3着实没有什么特别的感觉，不像是7，4，9。对3月，我从来也没有什么感觉，或许会突然想到，3月啊，我的生日就到了，3月啊，灵儿姐姐的信快到了，3月啊，又要见到陌生的熟悉的人了。3月啊，春天也就来了，小时候，那个纯真年代所衷爱的季节啊。

等待的季节篇5

在驰步的季节中，随光阴渡去，在风起云舒的烟尘里，拂去了几多光阴的苍桑。一抹晨曦，十缕余辉，岁月萧瑟，回侔！在这不经意间俏然即逝己度去的季节。那在心际里，能与在这迷惘的如流水一样的，一瞬经年里。希冀的一份执着，能是否在那冥冥的原则中，能与其避逅。可！时光转瞬即逝。弹指一挥间，一缕缕的那不停触动在心灵身处许求的一脉思唯，也还未相与。

人生迷茫，世事无奈，庸人自扰的航程。还在摆渡着那一片，在茫茫红尘中随风飘泊的一叶孤独小船。我却！无力反回逆程，逐多扰扰的事竞。都在，或在！侔个时段，在不意的背后，总是累积有逐多的不快，坚守的灵魂也煎熬的是否有点疲被的哀败。

一个个寒来，一季季暑往。每一步执着的负梓也未能换来，心际里那一份希冀的等待。又是一年中秋的季节，朵朵落花，片片秋叶，随风飘落，凋凌的凄凉。可在着凉凉北风的肆虐中，却又争添一抹，撕心裂肺的伤痛。一瞬经年，在不安的时光中摆渡人生。那此希望的期待，在这八月的其间能是否会得到安定。

方寸之地，却又不能左右与觉定，惆怅般焦虚地无心的等待。时光步覆，人生的前程，岁月的匆匆，奔泊的脚步，流年的一瞬，春夏秋冬。在风雨外云烟里，那一脉脉热血，一滴滴汗水，在红尘的征途上。摸糊的印下了那不显露痕迹的，难易清晰地丝唯。

回望那已远去的日子，心里总是有一种说不出心酸。须度的时光，总是不堪回首，“无可奈合花落去，光阴似箭负流水”。一程山水，一抹红尘，一段旅途，一首人生的旋律，撵走的脚步扬起那渺渺地沙尘。无边的人生荒漠上，迷茫的前行，总有自己那终实的影子陪伴。又有谁能为你待待相伴弛步。流年无漾，岁月里的期待，那一抹希冀的心际，是否在这个季节一直走下去。坚守的岁月，“看着春暖花开，看着花开花落，看着片片凋零，看着秋叶纷纷”。

一份在心灵的慰籍，不再让这萧萧寒冷，直袭这个季节的胸怀。不要再给心际的深处，划上一道那难于合的伤痕。远去的路，消逝在红尘边缘，那扬起希望的风帆，还在召召不尽廷续在岁月的长河里。一路走来，渐行渐远的回首，那宛不回的风尘中，总末有一抹辉煌的片短。守候时光的离去，万丈红尘，人生风雨路，在执诚的心际，也耕云着一片自已那傲翔的蓝天。茪荫前行，时光流程，希望的致远，就让无唯的心器留守住这侍足的红尘。流年里的一份希冀，愿在这秋风习习的岁月，能避逅。风叶残残，寒风肃然，在驰来的季节，让一瞬的经年里有份希冀的等待。

等待的季节篇6

 

关键词：旅游景区；游客管理；可持续发展 

 

随着我国国民经济持续、健康、稳定的发展，综合国力的提高，人民收入的增多，闲暇时间的增加，旅游需求的增长，作为"朝阳产业"的旅游业正在迅速蓬勃的壮大，越来越多的旅游景区在不断的开发，同时也得到了很多游客的"青睐"，为了保证旅游景区的可持续发展，加强游客管理是十分必要的，对其主要内容进行研究也是当务之急。大体分为以下三大部分： 

 

一、分析与掌握景区旅游流的时空分布特征 

 

旅游者借助交通工具，从各个游客集散中心或常住社区前往景区进行观赏、游乐等活动，在景区内部和外部系统之间形成一定强度的旅游流。这里主要探讨旅游景区内部游客活动的时空规律。 

 

1. 景区旅游流的时间变化 

景区旅游流的强度在一年中的分布是不均衡的，表现出较强的季节性。淡季游客较少，大量设施设备闲置；旺季人满为患，景区资源环境承受较大压力。由于气候等自然条件的变化，旅游景区的植被、地表景观等一年四季呈现出节律性的变化。因此，我国的许多以自然资源为依托的室外景区都表现出明显的季节性，从接待游客数量来看，有明显的淡季和旺季。例如，每当冬季来临，由于九寨沟大雪封山，进入景区的公路、山路路面结冰、结霜，汽车难以进入，部分游客对寒冷天气无法适应，冬季九寨沟的游客明显减少，形成淡季。影响景区客流季节变化的另一个重要原因是出游时间。对于我国出游人口的大多数而言，由于工作等原因，平时一般没有外出旅游的时间，中、远程距离的旅游往往集中在节假日或长假期间，而周末双休日是近程旅游的高峰期，寒暑假是教师、学生出游的集中期。例如，故宫每天接待游客以三万人左右为宜，最多可接待六万人，如果游人达到八万人，就到了故宫接待能力的极限，而2005年"五一"期间，故宫博物馆7天假日共接待了52万人左右，最多一天达12万人左右，远远超过了其承受能力。 

在一天之中，景区旅游流的强度也是不均衡的，表现出明显的时段性。高峰时段会形成游客排队等待，低谷时段则游客稀疏。景区由于与游客集散中心、游客服务基地的距离远近不同、开放时间、活动内容等不同，在一天之中的不同时段，会形成客流的高峰和低谷。在进入景区的高峰期，景区入口处客流量巨大，会形成游客的排队现象；在没有开展夜游的景区，黄昏时段是游客离开景区的高峰期，在景区出口，客流强度较大等等。例如，深圳欢乐谷的开放时间是每天9：30-21：00，由于晚19：00有大型主题晚会，每天3：00前后是入园高峰期之一。 

 

2. 景区旅游流的空间变化 

一般而言。景区都有一个或多个出入口，进入景区后，游客在导游的带领下、在导游图或路标系统的导引下，会沿着一定的线路或景区游道进行游览。以最简单的一日游景区为例，旅游者要经过到达-泊车-买票-验票进入-参观、游乐、看节目等-午餐-参观、游乐、看节目等－出口-取车-离去完整的移动过程。在这个过程中，游客的空间位移过程是线性的、连续的，如果游客在某一处停留时间过长，或者说是某个景点停留游客过多，也会出现旅游流。同时，在旅游景区出入口、高级别的吸引物、主要游乐场、表演场所、购物场所、就餐地点、游道的交汇处等节点会形成人流汇聚，特别是在旅游旺季的高峰期，这些节点会承受游客超负荷的压力，对资源环境、接待设施产生较大的影响，会出现游客排队、等待，容易产生各种事故。

二、对旅游景区最大环境容量的确定与控制 

 

旅游环境是指旅游活动得以生存、进行和发展的一切外部条件的综合，是旅游业得以生存和发展的前提条件和基础。旅游环境系统不是指一个单纯的自然环境，而是一个包含了社会、经济、自然环境在内的复杂系统，该系统是围绕作为环境主体的旅游者而建立起来的，它通过物质循环、能量流动和信息传递与主体的多种组合产生相互联系的复杂系统。而旅游环境容量是指一定时期内，某种状态或某种条件下，不会对旅游目的地的环境、社会、文化、经济以及旅游者旅游感受质量等方面带来无法接受的不利影响的旅游业规模最高限度。它是建立在旅游环境系统基础之上的，在文章中，主要探讨的是量化的旅游地接待的旅游人数最大值，即在满足游人的最低要求和保护风景区的环境质量要求的情况下该风景区所能容量的最大的游客量。 

旅游环境容量具有静态性和动态性的特点，长期而言，旅游环境容量是一个不断变化的动态系统，它随着旅游者消费行为的变化、旅游地的发展及旅游时间的延伸而不段变化。影响旅游景区环境容量的因素包括很多方面，生态、资源、天气、当地风俗文化、当地居民态度、游客素质、游客心理、时间、空间分布、接待能力等等。旅游景区应利用现代化、先进的科技工具，随时检测并关注景区内游客的数量，在景区热门景点未达到饱和前，不需要采取任何控制容量的管理措施；一旦热门景点出现拥挤，应立即通过电子公告牌向游客发出预警信息，引导游客流的合理改向；如果热门景点的超载经常发生，景区应考虑设立新的景点，或者是提高门票价格，强制分流等，同时为预防以后超载事件的发生，延长景区开放时间，加强淡季促销，分流一部分旅游旺季时的游客。

三、规范旅游景区游客的不文明行为 

 

等待的季节篇7

在樱花盛开的季节里，你穿着白裙子，从我面前走过，回眸一笑的刹那，轻轻地拨动心里的那一根旋，那时的我们还是纯真的少年，白色的纯洁就这样成了我的梦魇。

樱花盛开的季节，想你的季节我从未走出你的世界，你的身影却早已走远，梦里只有你灿烂的笑脸，似樱花烂漫，樱花盛开的季节，你是否也在想念。

岁月的长河里，时光悄悄地溜走，一年一年的樱花开过，中年的你是否依旧站在路口，等待那双鬓染霜的我，你曾说过我是你最好的幸福，我是你的所有，如今你在何处，白裙子依然在我的梦中飞舞，等待的路口等你回眸。

又一个樱花的季节来临，还是那条熟悉的街，时间改变了你的模样，在你的额头刻下了岁月的苍桑，街上很静，静的只听到自己的心跳，这是最后一年的樱花了吗？你苍白的脸上挂着当年的微笑，亲，我一直在等你，等你来到我身旁，别说话，就这样靠着我，在小公园的凳子上。

樱花开了，公园里一对对的情侣走过我的身旁，花映着月，月映着花，投影在湖里，很美，就像那张梦里灿烂的笑脸，如今你就在我身边，不再是如花似玉的脸庞，却有着饱经风霜的坚强，来，让我牵你的手，在这夕阳西下的夜晚，走过这个人生冬季，然后永久。

等待的季节篇8

1大型节事活动的旅游效应分析

大型节事活动的举办，会为举办地旅游经济的发展带来重大影响。从供需关系和主要旅游经济指标的角度来分析，表现为以下方面。

1.1数量效应

大型节事活动的举办，相当于在举办地开发出了一个全新的旅游吸引物，并且基于节事活动内在的集聚性特点以及品牌效应，会直接地为举办城市吸引大量的游客。2011西安世园会，会期178天，累计接待游客15728936人次，单日入园人数最多达到302569人次[10]。据统计，西安市2011年接待国内旅游者人数6553.0万人次，接待境外旅游者人数100.23万人次，国内旅游业总收入530.15亿元人民币，旅游外汇收入6.41亿美元，上述指标分别比2010年增长了26.0%、19.1%、30.8%、32.0%。[11]数据表明，2011年西安市旅游业收入的增长，要明显高于接待游客数量的增长比率，即旅游者人均花费得到了显著提升。

1.2时间效应

节事活动的举办涉及较长一段时间内、大规模的基础建设和投资开发，会为举办地的旅游产品开发与产品组合带来新的元素，丰富旅游产品谱系，进而带动各项旅游经济指标的持续增长，并且在时间分布上具有一定的结构性。一般而言，表现为筹备过程中逐步升温的前期效应，举办过程中集中释放的期间效应，以及在活动结束后依然持续存在的后期效应，具有阶段性和持久性的双重时间效应。在筹备期，由于基础设施投入不断加大，旅游服务质量逐步提高，加之节事活动本身的影响力和知名度，在举办前就会明显带动旅游业发展，这种预热有利于举办地逐步培养和完善其旅游接待能力，从而适应在节事活动举办期间的高峰客流量压力。在举办期间，由于节事活动的暂时性特点，造就了其作为旅游吸引物的稀缺性，进而就会表现为游客数量在时间分布上密度大的特点，城市的旅游承载力受到考验。在节事活动结束后，一方面，举办地旅游业的综合能力和服务质量会有所提升，另一方面也可能面临由于游客数大幅度下降而引发的投资回收放缓与旅游就业过剩的矛盾和压力。此外，大型节事活动的举办可以有效调节举办地的旅游淡旺季，举办时间如果选择在举办地的旅游淡季进行，将会有效缓解旅游淡旺季的冷热不均、促进旅游业可持续发展，反之，如果选择在举办地的旅游旺季进行，也将为旅游业的发展带来重大挑战。

1.3空间效应

基于密度大、专业性强等特点，大型节事活动对于场地条件具有特殊要求，因此通常需要建设专门性场地。而基于规模、成本以及市政规划等各方面因素考虑，选址通常会远离基础设施完善的城市中心区域。因此，大型节事活动的举办，能调整旅游资源结构，满足游客多层次需求，促进城市空间结构的优化和基础设施的均衡发展，促进新景观带的形成，进而引起城市旅游空间发生变动，甚至导致城市旅游中心的迁移。2011西安世园会的举办，有效地完善了旅游业在空间结构上的分布，以河流治理带动新区建设，以新区开发支撑生态重建，实现了!灞由昔日生态重灾区向城市生态补偿区和生态示范区的转变。2014青岛世园会及周边的项目建设,将延伸和优化青岛市的旅游空间分布，使旅游区域逐步从传统的东南沿海一线向北部扩散，从而进一步提升青岛市的旅游承载能力和服务能力。

22014世园会的旅游效应及青岛旅游业问题分析

2014世园会将引发的正面效应和负面效应，对于青岛市旅游业来说都充满了机遇与挑战的两面性影响。综合分析青岛市旅游业的具体特点，主要面临以下问题。

2.1城市旅游承载力的限制

2014青岛世园会与2011西安世园会同为“A2+B1”级别，为国际性和长期性结合的展会。据预测，2014青岛世园会期间，园区将接待国内外游客约1100万人次[12]，而这仅仅是世园会园区作为一个独立景区接待的游客数量。在关注世园会产生的显著而积极的数量效应的同时，旅游业也必须正视其为旅游业带来的负面效应，在世园会举办期间，大量的客流将会给青岛市的景区景点、交通、住宿、餐饮以及零售业等带来巨大的压力，从而直接影响旅游服务质量，给城市的旅游承载力产生巨大压力。此外，由于气候条件及旅游资源禀赋等原因，青岛市旅游具有明显的淡旺季分布不均的现象，这种时间结构也是青岛市旅游承载力发展受限制的重要原因。表1为2009~2010年青岛市接待国内旅游者人数的分季度统计情况，从旅游者人数指标来看，青岛市的旅游旺季集中在二、三季度，即4月至9月。而从旅游者人均花费指标来看，尽管在旅游旺季相关价格和成本会有所上升，但是人均花费较淡季反而并无显著提升甚至有所下降，说明在旅游旺季，由于旅游承载力的限制，导致旅游消费在一定程度上受到了抑制。表12009~2010年青岛市各季度接待国内旅游者人数及人均花费年份一季度二季度三季度四季度国内游客人数(万人次)2009612.071066.921438.05786.382010661.661234.701618.88881.41国内旅游人均花费(元)20091192.91067.061123.561309.5620101218.541127.851240.641354.07数据来源：根据2010年与2011年青岛统计年鉴整理2014青岛世园会会期拟定自4月18日至10月18日共计184天，相当于仅在世园会园区内，日均接待游客就将达到6万人次左右。而世园会举办的时间区间恰好与青岛市的旅游旺季重合。这种旅游旺季与区间性旅游吸引物的叠加，将加剧青岛市旅游接待旺季的供需矛盾，而城市旅游承载力的限制可能导致旅游者需求无法得到充分满足，进而影响旅游消费。

2.2旅游供给空间分布不均衡

基于地理位置、气候条件、历史文化、社会经济发展等原因，青岛旅游业发展的传统模式是依托海洋旅游资源、发展海滨观光度假旅游。因此，青岛市旅游资源、基础设施、服务质量等旅游供给要素，明显呈现空间分布不均衡状态，这也是造成青岛市旅游承载力限制的一个重要原因。以住宿业为例，表2、表3为青岛市2011年各区市住宿业网点数和从业人员数分布情况。数据显示，青岛市住宿业企业网点主要分布在市南、市北、黄岛、崂山等东南部沿海一带；而位于中部的四方区和李沧区次之。在上述区域中，个体网点作为辅助，有效补充供给市场的层次和类型。而位于郊区的各区市，住宿业企业网点数目较少，其住宿业主要靠个人网点支撑。住宿业分布的不均衡，直接导致了旅游者在活动空间方面的局限性，客流量大量集中无法合理有效分流从而限制城市的整体接待能力和服务质量，进而影响旅游者的停留时间、相关旅游消费等，造成旅游收入漏损。此外，景区景点、旅游交通条件、旅游餐饮、旅游服务质量等旅游供给要素均存在不同程度的空间分布不均衡现象。

2.3基础设施的持续利用和前期投资的有效回收

会场及建筑物的合理安排和有效使用是稳定就业和保持节事活动后续经济效益的决定性因素。对于旅游业而言，节事活动结束后其正面效应会持续较长一段时间，奥运会与世博会结束后，借助后期效应，北京和上海的旅游业发展在整体上均延续了良好势头，保持稳定增长。但也存在出现旅游者数量下降或者旅游需求结构变化的可能，继而引发旅游业出现供给过剩的现象，这种过剩包括“数量”或“结构”两个方面、可能导致旅游就业过剩、旅游投资回收放缓等一系列问题。青岛市应当结合世园会和青岛旅游业自身的特点，借鉴和参考北京、上海及西安的成功经验，避免出现会后效应后劲不足的局面。

32014世园会青岛市旅游业的对策

世园会期间，大量旅游者的进入，将使青岛市主要景区及接待设施处于超饱和状态。而世园会后如何继续发挥后世园的积极效应、应对负面效应，在转变中求发展创新，是青岛旅游业必须面对的大课题。本文仅从旅游需求与供给的角度提出以下对策和建议。

3.1数量与结构兼顾，外延与内涵并重，增强旅游承载力与应变力

世园会的举办将引发青岛市旅游供需关系的矛盾，这种矛盾体现在数量和结构两个方面，旅游业不应只关注数量上的改变，还应当深入分析世园会这一特定节事活动所引发的旅游需求结构的变化，如旅游产品类型结构、旅游要素结构、消费层次结构等。在此基础上，调整旅游供给结构。分析表1数据可知，在青岛市旅游旺季中，旅游者绝对数量的增加往往伴随着人均旅游花费相对的下降，造成这种矛盾的原因之一，就是旅游业的结构性供给不足。只有数量与结构兼顾，旅游供给才是有效的。单纯通过加大投资、增加就业和设施建设等外延式的方法来满足旅游市场需求的模式，往往会在现实与预期出现较大偏差，或者游客数突发性降低的情况下，变得脆弱而缺乏应变力。这就要求旅游业在外延扩张的同时，也要注重行业内涵的发展，如从业人员素质的提升、旅游服务质量的提高、旅游产品价值构成中高新技术和知识服务的含量等，以此增加旅游承载力的弹性和应变力。

3.2借势世园会完善旅游产品谱系，优化旅游空间布局与产品结构

世园会的成功举办将改变青岛市作为旅游目的地的整体形象，青岛市旅游业应当借助这种全新的形象界定，开发新的旅游产品。近年来，为了调整旅游业的空间布局和产品结构，青岛市大力发展乡村旅游与民俗旅游，收到了良好的效果。在青岛市人民政府新闻办公室公布的2011年青岛节庆活动中，普通商业节庆38项，重要品牌节庆2项。普通商业节庆活动的时间和空间分布情况分别如表4和表5所示。

这些普通商业节庆都是分布在旅游设施不尽完善的农村、近郊地区。在空间上分散分布，内容上重点突出文化与习俗，形式上注重民风淳朴和返璞归真，以真实体验为核心价值，而对基础设施的要求相对较低，因此具有投资小、收益快的特点。从短期来看，节庆民俗活动可以补充世园会期间青岛市的旅游供给，有效缓解旅游旺季期间传统景区的客流压力；从长远来看，可能会促使青岛市旅游业改变空间结构，改善空间布局。在世园会后期将持续发挥特色优势。应当予以重点培育，而传承世园会的人文价值、深化世园会的主题，将是旅游产品开发过程中最重要的设计理念。

3.3鼓励个体经济发展，完善旅游法律法规，加强旅游行政管理

世园会期间，旅游基础设施的建设涉及大量的资金投入。除了政府投资和企业投资，还应鼓励个体经济发展来补充旅游业的数量缺口和市场结构。个体经济具有诸多优势：一方面，个体经济利用民间资本，可以有效降低政府财政负担；另一方面，个体经济投资小、价格低、回收快，可以补充旅游供给结构、满足旅游市场的多样化需求。此外，个体经济分布广泛、灵活性强，利于旅游空间结构的优化，适应市场需求的变化。但是，个体经济也存在许多弊端与不足，例如基础设施、从业人员素质、服务质量、经营管理水平等都相对较低。因此需要通过相关法律法规、行业标准以及旅游行政管理等方式予以规范和引导。以住宿业为例，三亚市鼓励个体旅游经济发展，早在2004年出台《三亚市家庭旅馆管理办法(试行)》并在2011年11月重新修订、正式施行，有效改善了旅游旺季的住宿供给问题，规范了个体住宿业的经营。2010年上海世博会期间，家庭旅馆的经营有效地补充了上海市住宿业的供给，甚至部分家庭旅馆的“功能由解决住宿逐渐转向了文化体验”[16]。青岛旅游业应当正确引导、规范管理个体旅游经济的发展，使之不仅成为供给数量上的补充，更要鼓励其作出文化和特色、成为供给结构上的补充。

等待的季节篇9

当岁月流转，所有流汗淌泪的日子已过去；当种种苦涩已化为唇边云淡风轻的一朵微笑时，在这个诗意盎然的季节里，我却独自在纷飞的落叶中间悄然泪下。

曾经是你对我说，快乐就像香水洒在别人身上，自己总会沾点余香；曾经是你对我说要囊括我的哀痛，向我洒上快乐的香水；曾经也是你对我说友谊天长地久。我只是静静地等待。

在这样一个黄叶纷飞的季节，你静静地离我而去，带着你未实现的诺言轻飘飘地走了，像秋天里的一片黄叶悠悠然飘落，没有一丝的微晌。我看不到你离去的一丝痕迹。你是否学会徐志摩先生的那分潇洒“挥一挥衣袖，不带走一片云彩”呢？

你什么也没有留下，留给我的只是无边无际的回忆。泪随着记忆的闸门打开飘落。没有言语，静静地，这一切的一切是残酷，是痛苦，抑或是幸福？

我傻傻地痴痴地等待着，以为走过了漫长寒冬的无数个冰冷而漆黑的长夜后，随着春这个充满生机的季节的到来，你又会像初见面般吟吟地向我走来，对我说：“看，春天多美，在这样一个美丽的季节里，应多一片灿烂的笑容，做一个快乐的女孩吧。”柔柔的声音萦绕耳旁。可是等了一天又一天，一年又一年，在这个漫长的等待中，你没有出现，而我只能将有关你的一切深深地封锁在我的记忆的密码本里，一遍又一遍地复习。

请原谅我不能做个快乐的女孩，失去你的日子，我已习惯做一个双面人。外在的我无法显示内在的我，内在的我已离我太遥远了，遥远得有点模糊了。我的心也随枯叶化成灰深埋在地底下，没人能读懂我，而知已已离去……

春夏秋冬，季节在不断地更替着。在落叶纷飞的季节里，我久久地徘徊在我们曾经走过的小道上。我曾经说过：“我出生在秋季，我喜欢秋的一切，收获的喜悦、衰落的伤感。现在，我更加迷醉于秋的落叶存在的那份伤感，带着一份淡淡的哀怨，徘徊于秋天的落叶中。

我知道你已永远不可能到我的身旁，多年里，只是我一直无法接受这样的现实。当接受时，我只能将你深深地珍藏在我的心灵深处。

在每一个黄叶纷飞的季节里，我对着你离去的方向，轻轻地吟哦着徐志摩的《沙扬那拉——赠日本女郎》。

最是那一低头的温柔，

像一朵水莲花不胜的娇羞，

道一声珍重，首一声珍重，

那一声珍重有蜜甜的忧愁——

等待的季节篇10

计划对工作既有指导作用，又有推动作用，搞好工作计划，是建立正常的工作秩序，提高工作效率的重要手段。那么酒店第三季度个人工作计划该怎样写呢?下面就是小编给大家带来的酒店第三季度个人工作计划2020范例，希望大家喜欢!

酒店第三季度个人工作计划(一)

一、指导思想

积极开展实际、实用、有效的工作，坚持以“立足企业、服务企业”的理念为指导，走全面、协调、持续发展之路，挖掘潜力，开源节流，努力增加营业收入，做好内部管理，全面提升工作效能，逐步提高部门的管理水平和服务质量，构建团结和谐、健康向上的工作环境，实现部门规范化、制度化、常态化管理。

二、内部管理

1、制定并执行《前厅部日常检查细则及实施办法》，通过明确的质量标准、严格的检查制度，达到各岗位全面规范作业。

2、加强职场工作质量的预先控制、现场控制、事后控制，着眼于细节服务，关注客人需求，重视客人感受，确保向客人提供“主动、热情、准确、迅速”的服务。

3、规划员工职业生涯，对前台、商务中心、总机管区员工逐步试行轮岗工作，达到丰富员工工作经验，增加员工工作技能，提高员工工作兴趣的目的，打造企业一专多能的复合型人才。

4、完善各类表单记录、数据分析、操作程序等工作，做到有帐可查、有据可依、有章可循。

5、继续收集与整理客户档案，为宾客提供亲情化、个性化、定制化服务增加素材并提供保障。

6、在节能降耗方面。加强设施、设备的保养与维护，延长使用寿命;前台节省订单、登记单、房卡和钥匙袋等的使用，如写错了用涂改液涂改后再使用，减少因个人原因而导致浪费;总机在晚0：00过后，将话务台关掉一台节约能耗;商务中心能用废纸不用新纸，能用速印纸不用复印纸等。

7、重视安全防范意识，贯彻执行酒店各项安全规章制度及公安部门的有关规定。

三、对外销售

1、第三季度上门客销售任务，根据上季度的实际完成情况、酒店内部与外部市场环境另行研究制定。

2、以17-19楼新区为卖点增加酒店散客出租率，并充分利用酒店销售政策加大卖房力度，做到行权而不越权，到位而不越位。

3、加强对铁路客运处、长途汽车站、出租车公司等单位的外联工作，力争达到共同协作、互利互惠的销售效果。

4、为上门客人服务时，培养前台员工留意客人的言行举止，辨别客人身份及住店性质，选准推销目标，灵活运用亲近法、选择问法、转折术法、借人之口法等销售语言技巧，达到推销目的。

5、定期召开前台管区上门客经验交流分析会，研究客人的消费心理定位和销售技巧。同时，建立健全的考核机制，每月根据业绩情况进行排名，分析原因，以便提高。

6、经常组织部门有关人员收集，了解旅游、酒店及其相应行业的信息，掌握其经营管理和接待服务动向，为酒店提供全面、真实、及时的信息，以便制定营销策略和灵活的推销方案。

2020酒店第三季度工作计划(二)

时光飞逝，光阴似箭，今天已经步入了2020年的第三季度，为了使本部门的工作更好的开展，也为了使部门的管理得到更好的提升，第二季度的工作总结。现给予我们走过的第二季度做一总结。

一、九月份明细营业情况

8.26至9.25共计营业额约为43万元。

宴会：

9月份共计：4场宴会，总收入87690元，人均消费190元 抠抠团：198元套餐 9份 收入1782元 388元套餐 5份 收入1940元

二、第三季营业情况分析

第二季度主营宴会和自助共计：1247人，124桌，共计营业额为248447元

第二季度羊肉泡馍营业情况分析

综上所述第二季度羊肉泡馍大碗58元共售出2855碗，共计165590元;小碗38元共售出1117碗，共计42446元，总计208036元。

第二季度抠抠团营业：

388元套餐共计15份 ，营业额为5820元

198元套餐共计32份 ，营业额为6336元

根据这三个月以来报表可以很客观的看出羊肉泡馍很受广大群众的喜欢，进而本餐厅会努力扩大对此特色的大力宣传做到人人皆知、人人赞不觉口、人人眼中的特色，反之，某团是本店的弱项，我们会从中察觉是否是菜品的质量问题以及菜品的新鲜程度，随之也会对菜品进行相应的调整，争取在下一个季度中某团也将成为人们眼中的特色。同比根据财务数据显示与上个季度同期相比总体营业额有所下降，其主要原因是在宴会、夜班、收费水果等接待方面都有明显的下滑，特别是在宴会方面明显的比上个月减少，夜班方面：虽然酒店住房方面还可以但是这个月中明显的夜班消费情况不如以前，同时也存在着部分新老客户的流失现象。

2020年第二季度三个月(7-9)餐厅总收入为 138万 比年初制定的预计第二季度的总收入 140万，相差 2 万，完成季度任务指标的98% 较上一季度相比利润有所减少，虽然在餐饮方面没有完成理想中的任务，但是在部门各项工作中仍然存在可喜的成绩。

1、在对客方面，加大了新客源力度，增加了和客人的沟通和交流。使客人对酒店存在的一些建议和意见能及时的进行反馈和跟进，使客人更加信赖于我们。在加大跟进账单的问题方面，力度明显大于以前，账单相比都能及时进行补签

2、在接待方面，顺利完成了暑期间的接待情况，接待各个宴会及会议都能比较完善，在会议方面，完成了市委及各个大型会议的早餐接待工作

3、对于员工的素质培训方面，主抓的为服务技能和对客服务的接待意识

4、对于餐厅的安全隐患的整改，通过对消防安全意识的大力宣传，对于工作中的各个区域增加了安全的指引和提示

5、在中秋节制定出本部门的营销方案，做好中秋节菜肴的推广、人员安排、节日安全，服务接待等工作

以上虽然工作做得还是比较完善，但是在2020年二季度部门工作中依然存在不足，员工对客人的个性化服务不足，对客人的服务没有至始至终。为了使部门的工作更好的提升和开展，工作的计划安排如下

1、加大部门员工的培训工作，以对客服务方面的培训，多加案例和实际操作为主，并且抓好检查的工作，是部门的员工对客人的服务水平整体提高

2、加大部门的团队凝聚力，达到餐厅是我家，服务靠大家的服务意识，使各个管理者能认识到自己的存在的不足以及重要

3、加大散客的销售力度，增加菜肴的推广，增强服务的规范化、个性化，加强对卫生的质量把关，做好餐具的破损登记

4、下一个季度的宴会以及大型婚宴会逐渐增加，在此酒店下达通知无特殊情况酒店全员停休，为了更好的接待即将到来的每场宴会。

2020酒店第三季度工作计划(三)

回顾过去的第二季度，酒店预计实现季度销售收入超 某万元，比去季度同期增长了某%，其中，餐饮收入占总收入的某%，客房销售收入占某%，客房营业收入比去季度同期增长了某%。

一、管理服务以人为本。

人，是工作的核心，而酒店服务行业，人的重要性高于其他因素。酒店运营需要优秀的管理人员和高素质的员工。针对各个部门特点，部门内分工不同，酒店多次组织员工培训实践。集中员工展示学习新的服务技巧，集合管理层交流灵活适用的管理经验，并积极写下反馈和心得。范围较大的管理理念，由管理层带头扭转旧思维贯彻执行;范围较小的技能技巧，由管理者教授，并选拨学习快的员工带领其他员工练习。

如，如何加强管理层在酒店成长过程中的自我完善，在日常中找突破，在隐患阶段扑灭问题;厨房切配量化个人技巧分享、前厅餐桌装饰对比、面对客人回答技巧演练、客房楼层打扫顺序等。而且每个季度酒店都会选出某之星，奖励那些服务热情用心、技能熟练创新的员工，并对进步明显、学习积极、风气良好的员工进行表扬。传递的形式有领导下达形式、例会形式、员工交流形式等。通过以上一系列的活动，使员工在意识上有了根紧绷着上进的弦，使管理层认识到进步的空间。对酒店整体员工素质提升有了一个良性的惯性推进。

二、安全生产以勤为本

安全，是生产持续的保障，是酒店经营最基本的要素之一，酒店在第二季度度无发生任何安全事件。没有安全生产保障，任何成绩和荣誉都是不坚实的。员工首先要进行安全生产的培训，在日常工作流程中避免危险行为产生，一旦发现立即制止，然后积极参与各种消防安全培训，掌握三懂、三会、三提示等，并且参加酒店组织的消防演练。针对酒店基本运营设备，常规性的维护检查是杜绝安全生产隐患最有效的方法，各部门一旦发现问题则积极上报设备保障部门，做到有处理、有登记。

同时设备保障部要承担验证消防用具的可靠性、摆放的合理性、消防应急处理的可行性工作。作为酒店的领导层，对安全生产问题尤为重视，按照旅游局文件指示成立的消防安全小组，定时的在酒店进行消防检查，对于不符合消防安全的现象和行为严厉指出和监督处理。勤检查、勤处理、勤反馈，安全生产是根循环运转的链子，断开一截后果就不堪设想，因此勤是本酒店对于安全的理解。

三、初步完成新楼扩张运营

本酒店新楼，经过第二季度多的规划设计和建设装修并与主楼搭建通天桥，形成了主楼与裙楼的整体衔接。初步完成竣工投入运行运营等工作。进一步提升了酒店档次品质和完善了硬件设施设备，使酒店能更好地提供优质服务和安全生产的能力，保障了高品质菜肴出品以及满足宾客更加愉悦的用餐和住宿舒适环境。新增设的多功能宴会厅为明季度进一步拓展婚庆商务活动市场打下了坚实的基础。

四、酒店创收、创利、创优、创稳定管理

酒店通过利用本身的区位优势和价格优势，积极拓宽销售渠道，保持原有客源;在内部开展业绩争优，增加了营业收入。开挖潜力、节源开流，合理利用资源，优化原有物资流程，严格控制，提倡节约，避免了资源浪费和人力损耗，增加了利润。从领导层开始优化管理，逐步到优化部门运转和个人技能，从而赢得了客人的肯定，进一步保障了酒店良好的、持续的发展趋势。

五、三季度工作计划目标

酒店发展中还遇到很多问题，员工流动性大、季度末心态不稳部分员工要回家过季度;员工自我学习能力不强，如何让员工明确自己的人生工作目标，并主动学习提高，寻找解决之道都是长远而艰巨的任务。问题就是机遇，解决问题就能得到突破。管理层将积极思考如何增加员工归属感和让员工有能力在这个城市更好生存的各种对策。同时，酒店主楼内外明季度将重新规划设计，增设符合发展的配套功能，力求打造更符合发展趋势的档次和形象。

在即将结束的第二季度，每位员工都在积极热情地工作，为某的发展添砖加瓦。希望继续在各级领导的帮助和支持下，为某旅游事业的发展做出微薄的贡献。

2020酒店第三季度工作计划(四)

关于本酒店2020年第三季度的工作计划如下：

1、做好内?a href='//www.xuexila.com/yangsheng/kesou/' target='_blank'>咳嗽惫芾恚诠芾砩献龅街贫妊厦鳎止っ魅贰?/p>2、在现有的例会基础上进一步深化例会的内容，提升研讨的深度和广度，把服务质量研讨会建设成为所有服务人员的沟通平台，相互学习，相互借鉴，分享服务经验，激发思想。

3、将在现有服务水准的基础上对服务进行创新提升，主抓服务细节和人性化服务，提高服务人员的入职资格，提升服务员的薪酬考核待遇标准，加强日常服务，树立优质服务窗口，制造服务亮点，在品牌的基础上再创新的服务品牌。

4、在物品管理上责任到人，有章可循，有据可查，有人执行，有人监督。

5、加大力度对会员客户的维护。

6、严格管.制度、用工培训制度，划分明确岗位考核等级，增强员工竞争意识，提高个人素质及工作效率。

7、增强员工效益意识，加强成本控制，节约费用开支。培训员工养成良好的节约习惯，合理用水用电等，发现浪费现象，及时制止并严格执行相关处罚制度。

8、加强部门之间协调关系。

9、重食品安全卫生，抓好各项安全管理。