初中学生健康管理制度范文

导语：如何才能写好一篇初中学生健康管理制度，这就需要搜集整理更多的资料和文献，欢迎阅读由公文云整理的十篇范文，供你借鉴。

篇1

【中图分类号】G 【文献标识码】A

【文章编号】0450-9889（2015）09A-

0013-02

农村寄宿制初中学生宿舍是学生生活、成长的一个重要场所。但是，长期以来，受各种因素的影响，农村寄宿制初中宿舍管理工作一直是学校管理工作中的一个薄弱环节。我们只有直面农村寄宿制初中学校学生宿舍管理现状，认真研究和寻找其问题存在的根源，才能更好地帮助农村寄宿制初中学校完善学校管理体制，为农村寄宿制初中学生营造良好的学习、生活环境，促进农村寄宿制初中学生身心健康发展。

一、主要问题

长期以来，学生宿舍管理是一个令农村寄宿制初中学校和班主任头痛的问题，尤其是在一些管理力量薄弱的农村初中，宿舍管理问题已经严重地影响到了学生的身心健康成长。

（一）宿舍内务卫生“赃、乱、差”

用“赃、乱、差”三个字来形容一些管理薄弱的农村寄宿制初中学生宿舍的内务状况一点也不过分。在一次突击性的调研中，笔者发现一些农村学校学生宿舍的地面上扔满了果皮、包装袋等垃圾。有班主任反映，学校也会组织学生进行清洁活动，然而清洁状况保持不了多久，很快就会“打回原形”。一些学生根据个人喜好乱摆、乱放、乱挂个人物品。当问及“你们起床后会叠好被子吗”“有整理好内务的习惯吗”等问题时，部分学生坦言：“只有检查评比的时候才会这样做。”

（二）宿舍公共资源财产损坏、浪费严重

在一些农村寄宿制学校，宿舍门窗、床架床板、水龙头等公共设施被学生恶意破坏的现象时有发生。有些学生在离开宿舍时不关水龙头，任凭水“哗哗”地流掉；不关电灯、电风扇等电器，任凭电白白地浪费。

（三）违纪行为时有发生

在一些管理薄弱的农村寄宿制初中学校，我们还可以看到学生在宿舍区大声喧哗怪叫甚至抽烟、饮酒、赌博、打架斗殴等现象，学生之间的矛盾经常激化爆发。这些行为的直接结果是学生晚上休息不好，在课堂上无法集中注意力，严重影响了教学质量。

（四）安全教育不到位，存在大量安全隐患

由于宿舍管理不到位，一些学生借中午、晚上睡觉的时间爬墙外出，偷食周边村民的瓜果，群众意见很大，破坏了学生和学校的形象；同时学生爬墙外出容易引发安全事故。马岭镇初级中学两年前就有学生晚上擅自爬墙外出游泳而溺水死亡的严重安全事故，这次事故给学生家庭和学校带来了难以弥补的损失。

二、原因分析

农村寄宿制初中学生宿舍存在的问题已经成为学生、学校发展进步的障碍。究其原因，笔者认为主要有以下几点：

（一）学校管理者对学生寄宿制宿舍管理工作的重要性认识不足

一些农村寄宿制初中学校的学校管理者对学生宿舍的认识停留在“学生睡觉的地方”这一层次，没有充分认识到学生宿舍是学生又一获得知识、获得友情、培养合作精神、养成良好行为习惯的重要阵地，也没有充分认识到抓好学生宿舍管理工作能在一定程度上促进学生学习。由于重视不够，人、财、物等力量投入不足，管理不到位，致使宿舍问题频频发生。

（二）农村寄宿制初中学生宿舍管理力量有限，管理空白点与盲点较多

长期以来，由于农村寄宿制初中办学经费及人员编制等限制，学校后勤人员非常紧缺，有的学校没有专设宿舍管理人员岗位。例如，笔者所在地的一所农村寄宿制初中的学生宿舍未设置专门的宿舍管理岗位，全校所有的男、女生宿舍只有一个校警兼管宿舍，而他所谓的“管理”就是每天开、关宿舍区的大门。平时纪律等情况主要依靠各班班主任和值日老师在教学之余到宿舍巡查督管。此外，目前农村初中学校班主任的待遇普遍偏低，部分班主任出工不出力，工作应付了事，管理效果不佳。一些农村寄宿制初中的宿舍内务卫生情况由学校团支部组织学生检查打分，没有严格的评价标准，且缺乏有力的监控，所谓的“检查”往往只是停留在形式层面上。这样，出了问题没有办法发现，即使发现问题也得不到及时反馈，更谈不上整改完善了，导致问题越积越多。

（三）农村寄宿制初中缺乏科学、合理的学生宿舍管理制度

虽然一些农村寄宿制初中宿舍墙上挂有各种管理规定，但这些管理规定并不完全符合学校与学生的实际情况，而是照抄、照搬城市学校管理条例应付了事，实际上形同虚设。更有甚者，部分农村寄宿制初中连照抄的宿舍管理制度都没有。科学合理的管理制度的缺乏使得教师没有管理的依据，而学生没有明确的行为约束制度。

（四）部分农村寄宿制初中宿舍文化建设处于空白状态

由于没有充分认识到宿舍文化建设对于学生的重要意义，部分农村寄宿制初中校领导和班主任很少在宿舍文化建设上下功夫，没有投入足够的精力研究与打造学生宿舍文化。部分学校平时只关注学生“能睡觉”这一层面上的硬件建设，而没有关注“睡得好、能发展”这一层面上的软件建设。一些学校学生宿舍内没有进行任何美化，连一句简单的温馨提示语都没有，这样生硬的生活环境不能很好地帮助学生成长。其实，宿舍文化建设应该是校园文化建设的一个重要组成部分，但是被有些农村学校忽视了。

三、基本对策

农村寄宿制初中学生宿舍作为学生生活的重要基地，把它建设好意义重大。要解决其存在的各种问题，为广大农村寄宿制初中学生营造更为良好的生活、成长环境，促进他们健康成长，笔者认为要做到以下几点。

（一）重视宿舍管理的作用

农村寄宿制初中学校管理者只有站在新的、更高的层面上充分认识学生宿舍在教育中的重要作用，才能主动投入足够的力量，把宿舍的功能作用发挥好。学校必须重新评估、认识学生宿舍现实状况，认识到宿舍建设存在的不足之处和必须改善之处，并且召开领导和班主任会议，研究讨论如何搞好宿舍建设，同时广泛地采集学生和家长的有益建议，最后形成宿舍管理建设的具体方案，明确宿舍管理建设的领导机构、目标方向、操作方法等，使宿舍管理工作有力开展并不断推进。

（二）制度制定“被动”与“主动”相结合

制定完善可行的宿舍管理制度对于推进宿舍管理工作十分重要，但是仅仅依靠规章制度还是远远不够的。我们要科学定位学校管理者和学生之间的关系，让学生主动参与到宿舍制度的制定中。学校的职责是通过制定政策和规章制度指引方向和提出任务，而不是亲自去组织宿舍各项活动和管理。首先，学校管理者应该适当下放手中的权利，引导学生自我服务、自我管理，自主制定管理制度或为制度制定出谋划策。其次，宿舍的管理过程是动态的全面过程，而不是静态的单一过程，学校应该让各宿舍相互借鉴、学习，通过集体力量激发学生自我管理的热情。可以通过开展优秀宿舍评比活动、内务整理大赛、宿舍环境设计大赛等有趣味的活动让学生主动参与。最后，管理的最高境界不是制止学生做什么，而是使学生形成强烈的使命感。学校应该制定贴近学生实际的制度，让学生对学校产生归属感，把遵循制度当作是自己的使命。

（三）增强管理力度

有的农村寄宿制初中学校学生人数较多，学生宿舍管理范围与难度较大，单靠班主任和值日老师的一些巡查是不够的。除了要在编制上设定足够的宿舍管理岗位，有条件的学校还可以挖掘周边办学资源，如争取周边的部队或企业帮助，邀请他们作为导师开展军训等活动，指导农村寄宿制学校的学生形成良好的行为规范。平时积极对学生宿舍进行检查、考核和问题反馈，每一项检查都要在当天向全校师生公布，做到公平、公正。

（四）开展宿舍文化建设

农村寄宿制初中学校要积极开展宿舍文化建设，发挥文化的引导功能。首先，整洁美观的物质环境必不可少。清洁卫生、物品摆放、整体布局这三个方面是宿舍物质文化的首要因素。在设计上应该尊重各宿舍学生的集体喜好和个人特点，鼓励学生设计出为宿舍所有成员所接受的宿舍物质文化形态。其次，学校可倡导学生制定宿舍规范歌、温馨提示、文明礼仪要求等，通过“软文化”建设，让学生体验到宿舍的温暖，使友爱互助、和谐共进成为学生共同的信条和价值追求。当一个宿舍呈现出向上、温馨、富有文化气息的氛围，那学生身处其中也能受到潜移默化的影响，从而表现出积极、文明、和谐的精神风貌。

（五）加强绩效考核

农村寄宿制初中学生的宿舍管理是农村初中学校管理工作的重要组成部分，是班主任工作的一个重点。学校应该把宿舍管理的相关工作情况纳入班主任考核的范畴，把考核结果作为班主任评先、评优及绩效考核的条件之一，同时，学校还应出台学生宿舍管理工作成效奖励机制，对宿舍工作管理出色的班主任进行必要的奖励，从而提高农村寄宿制学校班主任在学生宿舍工作中的积极性和主动性。这样才能把宿舍的管理与教育两个方面的工作很好地结合起来，把后勤管理工作人员和班主任有机整合起来，从而形成学生宿舍管理工作的强大合力。

总之，只要我们实事求是、尊重规律，在新的历史条件下不断探索宿舍建设与管理的有效方法，我们就一定能够开拓创新，克服目前学生宿舍存在的问题，为学生的健康成长创造良好的环境。

篇2

一、实施初中学生综合素质评价制度，促进学生全面健康发展

改革初中学生成长评价制度，实施初中学生综合素质评价制度，以初中学生学业考试取代高中阶段学校招生考试。综合素质评价由学生学业成绩和基础性发展目标评价成绩两部分组成。

（一）学生学业成绩。学生学业成绩由学生日常学习成绩和学业水平考试成绩两部分组成。

1.学生日常学习成绩。学生日常学习成绩是对初中学生3年各学科学习成绩的阶段性和过程性评价，由学生的课堂表现、作业表现、小组学习、活动参与、出勤以及期末考试测评等内容组成。学生日常学习成绩采用等级评价，分为A（优秀）、B（良好）、C（合格）、D（不合格）4个等级公布。每校每科A（优秀）等级的学生数原则上控制在全校该年级学生总数的25%至30%范围内。学生的日常学习成绩是学生毕业及升学的重要依据，义务教育阶段学生日常学习成绩每门均须达到C级（含C级）以上等级;达不到要求的学生可以参加补考，补考工作由各初中学校负责统一组织，补考成绩达不到C级的考生不得领取《义务教育证书》。

各县（市）区教育部门须制定相应的评价办法和措施，鼓励学校结合自身办学实际，制定学生在校日常学习评价管理制度。为保证教学质量，各县（市）区教育部门要依据课程标准，制定课程实施质量监测标准及检测办法，定期对初中学校课程实施水平进行质量监测，但不得统一组织考试。

2.学业水平考试成绩。义务教育初中阶段实行学业水平考试制度。学业水平考试是义务教育阶段的终结性考试，学业水平考试成绩将全面、准确地反映学生在学科学习方面所达到的水平。初中学业水平考试由市教育部门统一组织实施，考试科目为语文、数学、英语、物理、化学、生物、思想品德、历史、地理、信息技术和体育与健康。生物、地理学科在学生初二学业完成后进行水平考试;语文、数学、英语、物理、化学、思想品德、历史和信息技术在学生初三学业完成后进行水平考试，除信息技术采用上机考试外其它学科考试形式均为闭卷考试。生物、地理、思想品德、历史和信息技术实行等级评价，成绩分A（优秀）、B（良好）、C（合格）、D（不合格）4个等级公布。体育与健康的测试根据市教育局的体育测试办法进行。学生学业水平考试成绩是初中学生毕业及升学的重要依据，未参加学业水平考试的学生不得领取《义务教育证书》。

（二）基础性发展目标评价成绩。建立初中学生基础性发展目标评价制度。学生基础性发展目标评价要坚持内容全面、主体多元、方法多样、注重过程、结果客观的原则，评价内容依据《教育部关于积极推进中小学评价与考试制度改革的通知》（教基〔2002〕26号）中提出的道德品质、公民素养、学习能力、交流与合作、运动与健康、审美与表现等6个目标要求，评价结果包括等级和综合评语两部分。学生基础性发展目标评价以一个学期为一个评定时段，在初中第六学期依据学生3个学年基础性发展目标总体表现，按照A（优秀）、B（良好）、C（合格）、D（不合格）4个等级确定基础性发展目标评价成绩，等级为A（优秀）的学生原则上不得超过该校初三年级学生总数的25%。综合评语由班主任在征求其他任课教师意见并汇总全班同学意见的基础上，对每个学生做出描述性评价。基础性发展目标评价成绩将作为学生毕业及高中阶段学校招生的重要依据，该成绩为D级的学生不得领取《义务教育证书》，不得被普通高中学校录取。

基础性发展目标评价由各县（市）区教育部门负责指导和监督，具体工作由各初中学校组织实施。各初中学校要突出学校的办学特色和德育要求，促进学生的全面发展、健康发展、和谐发展。

（三）进一步完善学生成长记录档案管理制度。初中学校要按市教育部门统一要求，健全学生成长记录档案的学生学业成绩、基础性发展目标评价等级和综合评语、阶段性突出表现（或标志性成果）等内容。市教育部门要统一确定学生标志性成果种类，各学校不得借标志性成果评选，增加学生课业负担和占用学生休息时间。县（市）区教育部门要切实加强对初中学校学生成长记录工作的管理，通过有效的监测机制，对学生的过程评价工作进行指导、监督和管理。

二、改革高中阶段学校招生考试制度，推进教育均衡发展

（一）改革高中阶段学校招生考试形式，以学业水平考试取代升学考试。根据《省人民政府办公厅转发省教育厅等部门关于实施初中学生综合素质评价制度深化高中阶段学校招生制度改革的意见的通知》（鲁政办发〔2008〕2号）要求，改革原中考文化课考试形式，自2011年起，从初二年级开始进行学业水平考试。自2012年起，高中阶段学校招生用学生学业水平考试成绩取代原中考文化课考试成绩。

（二）高中阶段学校根据初中学生综合素质评价结果录取新生。实施初中学业水平考试后，高中阶段学校要以初中学生综合素质评价结果为依据录取新生。综合素质评价结果以学生学业水平考试成绩为主，同时将学生日常学习成绩和基础性发展目标评价成绩作为重要参考或限定条件，其中，语文、数学、英语3科以原始成绩计分，物理、化学两科以原始成绩的一定比例计分，体育与健康所占分值比例成绩按照学业水平考试总成绩的10%计算，生物、思想品德、历史、地理、信息技术等级评价为D级的考生不能被普通高中学校录取，生物、地理和信息技术等级考核评价补考后仍为D级的考生不得报考普通高中学校。

（三）普通高中继续采取多种形式进行招生录取。

1.推荐生录取方式。推荐生必须具备以下条件：学生3年日常学习成绩均达到A等级，学业水平考试中地理、生物、信息技术考核等级及学生基础性发展目标评价总评等级均为A等级，经初中学校两名初三任课教师联名推荐并报招生学校审核考查同意，可作为推荐生免试升入普通高中招生学校。凡义务教育阶段择校生自2011年起不享受推荐生待遇。

推荐生试点学校要进一步加强推荐生录取管理工作，逐步扩大推荐生录取比例，规范录取程序。要本着公开公正的原则，及时公布审查内容及程序，禁止采用单纯文化课考试形式或以学生初中阶段参加各类竞赛获奖成绩为依据选拔推荐生。要建立推荐生选拔、培养的科学管理机制，采取面试及审查学生综合素质评价内容相结合的办法，对推荐生进行全面考查和选拔。

2.指标生录取方式。指标生必须具备以下条件：3年日常学习成绩和学生基础性发展目标评价总评等级均须达到B级（含B级）以上等级，学业水平考试中地理、生物、思想品德、历史和信息技术等级考核必须达到B级（含B级）以上等级，其它学科学业水平考试总成绩达到录取学校指标生最低录取分数线要求。凡义务教育阶段择校生自2011年起不享受指标生待遇。

自2012年起，进一步扩大指标生分配比例，将省实验中学、师范大学附属中学、省第一中学等学校计划内招生人数的75%作为指标分配到初中学校，并逐步扩大到80%。农村地区学校要参照市区学校的做法积极推进指标生分配录取办法或普通高中学校划片招生办法，推进教育资源均衡快速发展。改革指标生分配办法，指标生分配原则为根据初中毕业生人数、基础教育课程改革实施情况和依法办学全面推进素质教育情况等分类分配。对在素质教育工作评价过程中或日常工作中有严重违背教育规律、违反办学行为规定、加重学生课业负担、对学生身心健康造成不良影响或引起严重后果的学校，将减少指标生分配比例，直至完全取消其按照素质教育评价情况分配指标的资格，同时按规定对该校负责人给予处分。

3.特长生录取方式。普通高中学校经市教育部门批准，并在市教育部门统一指导下，可根据自身办学特色组织测试，自主招收一定数量的艺术、体育特长生。测试结果须予以公示，公示通过后，按择优原则录取。特长生须具备以下条件：初中3年日常学习成绩应达到C级（含）以上等级（其中，其特长对应的具体学科日常学习成绩为A级），基础性发展目标评价总评等级达到C（含）以上等级，学业水平考试中地理、生物、信息技术等级考核达到C（含）以上等级，学业水平考试其它科目考试总成绩达到录取学校最低录取分数线要求的，可被招生学校列入计划内录取，达不到最低录取分数线要求的，经招生学校同意并按规定审批后可按照招收择校生的有关规定予以录取。

三、加强组织领导，规范学生评价及招生录取工作

（一）切实加强组织领导。改革和完善评价与考试制度是全面推进素质教育工作的一项重要举措，各级各有关部门要高度重视，加强组织领导，切实做好初中学生综合素质评价和高中阶段学校招生制度改革工作。要通过制度建设确保学生评价制度及招生考试制度改革公正、公平、公开实施。要实行严格的公示、诚信、监督、评估监控、复查复议和责任追究等制度，自觉接受社会监督，维护公平竞争。要切实保障经费投入。我市初中学生综合素质评价所需费用标准，在省出台有关规定之前，暂按省教育厅制定的普通高中学业水平考试费用标准执行，并全额纳入各级财政预算，不得向学生收取任何费用。

篇3

一、严格制度管理，形成良好的班风

中学生在校学习、生活的环境主要是班集体，而班级的人际环境、心理环境、学习环境是否有利于青少年的健康成长，关键是班级的班规、班风和班貌建设是否良好。好的班貌班风就是一种良好的暗示，会促使学生加强自律，树立正确观念和态度。而坏的班风会使学生混淆是非，形成错误的思想观念。

1.制定班级管理制度

制定严格的班级管理制度，要求全体同学共同遵守；每个学生在德、智、体、美、劳诸方面有行动措施，要求全班同学团结起来。班级常规制度包括：常规考勤制度、收发作业制度、卫生轮流值日制度、公物保管制度、课外活动制度、班团干部工作责任制度和文明礼貌制度等。制度的制订简便易行，简单明了，并加以奖励成法相配合，从而使制度得以贯彻实施。此外，还可根据实际中出现的问题补充新内容。在执行制度过程中，班级管理制度要严，执行要有始有终，这就叫“有规矩，成方圆”。

2.制定班级考评制度

有了管理制度，就要有相应的考评，认真制订考评细则就可以在同一标准之下要求学生加强自律，定量考核出每位学生的表现状况。

二、建立班级内部多层次的干部队伍

1.班级管理的“核心力量”―团支部书记和班长

他们是班主任的主要助手，是全班的带头人，他们在前台可以大胆地进行工作，遇到难题时则协助班委解决，这样他们就可以放心大胆地开展班级管理，而不会瞻前顾后，有所顾忌。

2.班级的“中层干部”― 团支委与全体班委

他们各司其职，各负其责，是班级各项制度落实的执行者。他们听从团支书和班长的安排领导，又指导着各块的同学落实好任务。

3.“基层干部”―小组长和课代表

他们是一事一议、一人一责，日常性事务工作长期落在他们的身上，而他们的工作又好似“流水作业”，环环相扣。

三、开展有特色的班级活动，使班集体充满活力

中学生正是长身体、长知识的时期，他们爱好广泛，精力充沛，个性各异，不可能用一个模式强求几十个人按一个标准行事，也不能仅仅用行政命令，用简单的纪律来约束，但也不能放任自流。所以，班内各种各样的活动都应尽量从中学生的特点出发，安排上注意计划性、趣味性和科学性。可根据时间和形势组织相应的活动，还可在平时组织一些主题班会，寓教育于活动中，教育渗透在学生们的笑声之中。只有开展有意义的活动，才会为每一个学生创造一个良好的自然发展环境，让师生之间、同学之间在无拘无束中进行交流，心灵接触。

四、把关心爱护落在实处

老师喜欢品学兼优的学生，这是人之常情；而要喜欢后进生，特别是各方面都令人烦恼的学生，在感情上确实较难作为一位教育工作者，特别是班主任，不应该歧视、抛弃后进生，而是需要更多的爱心和热情做好细致的工作，促使后进生的转化。这需要班主任多了解学生的学习情况，发现其闪光点，经常、反复做工作，使后进学生树立起信心，增强荣辱意识，从而在学习生活中能增加一些自律来，以达到教育的目的。

五、让学生自己管理自己，提高他们的自觉意识

学会自我管理，是教育的最高境界。教育的目的就在于此。在制定奖励制度来要求学生进行自律的同时，还需要制定考评细则，用惩罚的方式强制学生遵守，使其养成遵守纪律的习惯，从而提高自觉意识。

六、注重多方位联系，形成教育管理的网络化

1.上下配合

在学校行政领导的带领下，加强与团委、政教处、教务处的联系，把对上级的工作安排、学校整体规划的理解与执行作为班级建设的目标。

2.内外配合

班内的一切学习、生活情况要通过各方面的配合才能做好工作。要深人到学生生活、学习的各个方面了解本班学生的情况，并希望得到其他部门的共同教育。

3.相互配合

篇4

关键词：中职学校;班级管理，策略与技巧 

根据自己担任班主任工作的心得和体会，与大家探讨一下如何搞好中职学校的班级管理： 

一、了解学生，是班主任教育学生的前提 

班主任工作的目的就是教育学生，从而促进学生德、智、体、美的全面发展。了解学生，那么班主任的教育工作就有的放矢。为了更全面的了解学生，我从以下几点入手：学生入学时，县翻阅学生的档案，了解学生初中的表现和中考成绩，以及了解学生的家庭状况。走近学生、贴近学生的生活，积极与学生沟通与交流。从学生感兴趣的生活、理想、社会话题入手，倾听学生的内心感受和需要，缩短师生间的心距，在与学生沟通和交流中了解学生的思想状况。 

二、加强思想教育，确立班集体的奋斗目标 

加强思想教育是班主任工作的重要方面，也是班主任工作的重点。班集体的共同奋斗目标，是班集体的理想和奋斗方向，班集体如果没有工作的奋斗目标，就会失去前进的动力。所以，一个良好的班集体应该有一个共同的奋斗目标，形成强大的班级凝聚力。 

充分利用班会，做好思想工作。想让学生切实按照老师的要求做，就必须在思想上让他们想通，思想工作做好了，其他问题也就迎刃而解了。我深感思想教育是非常重要的，主要利用班会课对全班进行思想教育，班会的形式也要多种多样。在以“认识爱情”为主题的班会中，让学生们分组进行讨论，结合事例让学生懂得爱情是美好的，但中学生不具有谈恋爱的条件，要树立正确的爱情观，为自己负责也为他人负责。在以“如何爱学校、爱班级、爱老师”为主题的班会中，让学生集体讨论并归纳总结出了爱学校、爱班级、爱老师的行为，并结合助学金的发放从心理健康及情感教育方面与学生进行交流，让学生理解学校、理解老师。 

三、民主制定班级管理制度是建立良好班风、学风的关键 

学生是班级的组成部分，一个班级的班风和学风的好坏直接影响着每个学生的发展，处于有活力和有凝聚力的、具有良好班风和学风的班集体，有利于学生养成良好的生活和学习习惯，促进学生团结、进取、勤学、好问。良好的班风和学风，不是班里有一两个学生表现好就能形成的，而是要靠全班同学结成一条心，共同努力维护形成的。这就要求学生遵守班级管理制度，只有学生自觉遵守了，围绕良好班风和学风而制定的班级管理制度，良好班风和学风才有可能形成。但要学生自觉遵守班级管理制度不是件容易的事，因此要为建立良好的班风和学风作准备，关键做到以下两点： 

制定班级管理制度要因材而定。学生从初中升入职专，这个年纪的学生具有自我意识迅速发展，但自我意识深度不够，自控能力差的特点，升入职专的大多数学生在初中经常品尝是的学业上的挫折带来的失败体验，对自己信心不足，对生活、学习缺乏积极向上的态度。 

制定班级管理制度要体现民主。由于学生各方面的素质较差，自信心不足，自觉性不高，让学生自觉遵守班级管理制度，首先要进行制定班级管理制度总动员。开展主题班会，举一些后进生通过自己努力最终成功的一些事例，激励学生，增强学生的自信心和激发学生积极向上的热情，具有乐意遵守班级管理制度的意向。其次，与班干部共同起草班级管理制度，征集全班学生的修改意见和建议，整理、确定较完善的班级管理制度。班级管理制度是学生自己的主张，学生自己管理自己、自我评价的准绳，学生在乐意遵守班级管理制度的决意表上签名，表面了学生有了追求进步的自信心和决心，这是良好班风和学风形成的开始。 

四、关爱学生，是良好的班风、学风形成的途径 

关爱学生的班主任工作不变的主题，教育事业是爱的事业，没有爱便没有教育。对每个学生应该倾注真诚的爱，学生都有获得爱的平等权利。我们要用宽容的心态对待学生的过失;用期待的心态等待学生的进步;用欣赏的目光关注学生的闪光点;用喜悦的心情赞许学生的每一点成功。在班级管理过程中，如果班主任善于发现学生的每一点进步、每一个闪光点，用爱心和耐心去感化学生，学生就会感到被关爱的温暖，从而增强其自信心，以积极的心态面对生活和学习。 

班主任要有责任心，关心、理解和尊重学生，不仅体现在关系学生的生活上，还要体现在学生成才的教育上。用诚心打动想到、用爱心赢得学生、用耐心教育学生，引导学生克服困难，使学生更顺利的沿着他们自己制定的班级管理制度的正确方向走下去。一路上，增强其自信心，让学生收货战胜自我的成功体验，从而建立良好的班风和学风，学生沐浴在积极向上的班集体中健康的成长。 

总之，班级管理工作千头万绪，工作方法签差万别，形势和任务又在千变万化，班主任要在实践中去探索总结行之有效的方法和经验，这样才能使班级管理工作的水平不断跃上新台阶。 

参考文献： 

篇5

关键词：初中；教学；管理

随着知识经济的到来，新一轮初中新课程改革也在启动和运行当中，初中是教育教学活动的基础，这个阶段教育的成败对学生未来的发展意义重大，要不完完善初中教学管理方式，激发教师教学热情，提高学生学习效率，最终不断提高中学教学质量。笔者就初中教学管理谈几点看法。

一、“理性管理”“人性管理”相结合

“以人为本”是教育改革倡导的理念和精神实质，因此，学校管理者在管理实践中应该将“理性管理”和“人性管理”结合起来，刚柔并济，以实现教师和学生的可持续发展。所谓“刚性管理”，指学校管理中的规章制度要“刚”，要一视同仁，绝不能因人而异、因事而异，而对于违反管理制度的师生，要坚决按照规章制度处理，以树立制度的权威性；所谓“柔性管理”，指学校管理者在执行制度的过程中，对人要柔和，要从细节上体谅师生、关心师生，如教师管理中，学校管理者要设身处地为教师考虑，用集体力量为教师排忧解难，让教师真切感受到自己被尊重、被认可，而在这样的人性化管理环境下，教师必然会用积极工作回报学校善意。与此同时，学校还要树立“人人是管理者”的观念。

在新型初中教学管理过程中，要形成每一位教师都是管理人员的氛围。教师不但肩负着“授业解惑”，还要参与到教学管理全过程。在日常教学中，要对学生进行有效的管理，在校园中，还要对校园设施进行有效的管理，让每一位教学工作者都能融入到初中教学管理中去，每个实践活动都能成为科学的教学管理。

二、转变管理模式，健全管理机制

传统教学管理理念中，“分数管理”、权力至上、形式主义等不良倾向充斥在管理模式之中，而在新课改理念下，学校管理者应努力转变管理模式，以科学民主教学管理机制规范学校的教学工作。在健全管理机制的过程中，初中学校管理者应该主动探索分层式管理模式，即第一层是由校长组织成立的教学管理决策层，具体制定学年、学期、专项性的教学规划，组织部署教学常规活动开展与落实，指导、协调、检查、考核教学和教研工作；第二层是由教研组长组织成立的基层管理系统，该管理层主要负责安排落实学校的教学计划，利用集体备课解决学科教学中存在的问题。而这样层层把关、分层落实的管理模式对落实目标，提高教学管理的有效性起到了重要作用。抓好教学常规，保证教学活动规范化运行。一个学校是否有正常、稳定的教学秩序，教师是否具有备课、上课、考试、教研、科研的能力，学生是否具有预习、听课、作业、复习、进行课外活动的自觉性，在很大程度上取决于该校是否具备有效的常规教学管理，因此，在新课改理念指导下，初中教学管理者一方面要从“教”和“学”两个方面狠抓、严抓教学常规，鞭策师生在教法和学法上下工夫，以改善教学质量。另一方面切忌形式主义，不断提高教学常规管理的可操作性，让校领导在管理中感受到教学常规方便抓、方便管，让教师在执行中体会到具体实在的管理效果。

三、创设良好环境，完善教学设施

创设良好的工作环境，不是追求奢华的教职工宿舍和教学道具，而是要根据学校的实际情况，教师的教学特色，创造出愉快的教学和学习环境。改善教职工的工作环境，可以让教职工全身心投入到初中教学中去，避免外界的干扰。要积极营造初中校园教书育人的氛围，美化学校环境，建立完善的卫生管理制度和安全管理制度，让学校成为教师教书育人、学生认真学习的乐园。在初中教学管理过程中，要根据各个学科的特点，不断改善教学的器材和教学工具，增添的器材要符合初中学生的爱好特长，完善初中学生的学习条件。比如，初中生物教学中需要用到很多实验器材，体育教学中运用很多体育器材等等，这些都要重视，进而提高教学管理的效果。

四、建立评价标准，强化培训机制

传统的教师评价只是为了满足教育的需求，也是为了突出教师的主体价值。传统的评价带有奖惩性，主要是为了给教师施加压力，让他们达标，但是没有起到鼓励他们的效果。在初中教学管理中，要积极转变价值观念，把教师评价能够真正的落实到实处。可以采用发展性教师评价，注重教师自我价值的实现，尊重和自我实现的需求是一个比较持久的动力，也是教师自身所需要的。教师希望通过评价来发展自身的优势和不足，论文不断发挥自身的教学潜能，实现自我价值。所以，对教师评价要坚持“以人为本”，完善评价标准，注重教师未来的发展。在初中教学管理中，要强化初中教师培训工作，鼓励教师参与培训，让教师能够更新自身的知识水平。可以创造机会让教师走出学校，开拓教学视野，吸收先进教学方法。通过培训能让教师提高自身的业务素质能力，提高教学质量，促进教师自身的发展。

篇6

中学体育教学方法比赛助教交流平台“少年强，则国强”。中学学生一个个都是刚出生的太阳，他们的身上充满了生机和无限的力量，其健康关系着国家的富强，而中学生健康的体魄得益于体育锻炼，因此要格外地重视中学体育教育。比赛是检验学生体格强弱的一种工具，也是对体育教学质量检验的一种手段，通过比赛学生可以了解自身各方面的机能，给自己一个好的体育锻炼目标，还可以加强学生之间的竞争力，活跃校园气氛，比赛式教学无论是对学生身体还是心理都有利于学生健康的成长。

一、中学体育教学现状

1.学校以及体育教师对体育教育不重视

中学生的课业比较繁重，大都是以语文、数学、英语等这样的考试课程为重，往往忽视了学生的体育锻炼，在教师的心目中，体育教育的观念是不正确的，每年举办的一次学校运动会，初三和高三的学生因学生学习时间紧任务重而没有参加的权利，而且大部分中学学生在学校的时间都在教室当中坐着学习，学生长时间的缺乏锻炼造成了学生身体素质差、免疫力弱，从而对学生的学习和生活造成影响。

2.学生不喜欢运动

现在的学生具有不爱运动、身体偏胖的特点，他们都认为体育运动是个特别消耗体力、特别累的事情，很多学生心理的懒惰以及身体行动不便造成不爱运动，学生对体育的认识就是学习累了，需要放松，在这个时间段里，学生既不学习也不锻炼，虽然很喜欢体育课程，但是体育教育没有达到预期的效果。

3.教师课堂内容安排不合理

据调查，很多中学体育教育普遍存在的问题是教师对学生不负责任，在体育课上教师就带领学生集体活动一段时间，然后教给学生一些简单的有关体育的内容，而且很多课时都在练习这一个体育项目，教师讲完后没有督导学生进行锻炼，很多学生都主动解散，去一边自己玩，学生不练习老师的讲课内容，教师也不进行有关的指导，无法达到体育教学的效果。

4.运动器材缺乏和管理制度的不完善

体育的运动器材都是由老师统一管理的，平时器材室是不开放的，只有在体育课时部分器材才被允许借给学生使用，这种运动器材管理制度的不完善对学生的锻炼带来了阻碍，即使是学生喜欢运动，因为没有器材也会打消学生热爱运动的积极性。同时很多中学体育运动器材都很缺乏，在体育锻炼时无法达到人手一份，或者两人一份，教学设备缺乏必然会降低教学效果。

二、比赛式体育教学方法的探究过程

比赛式体育教学提高了学生的体育锻炼的积极性，增加了学生之间的竞争力，活跃了学校的氛围，通过比赛学生对自身的身体状况有了全新的了解，并为自己的锻炼指明了方向，因此比赛式体育教学法很值得推广。

1.提高体育教师教学的责任感

体育教师要对学生有高度的责任感，做到对学生体育锻炼的监督工作，体育课前让学生做好热身工作，做基本的锻炼或者慢跑一两圈，然后讲解本节要学习的内容，并将学生分成小组3个人一组，做到相互监督，促进练习，老师也要在学生的身边对体育项目进行规范指导，尽到一个教师应有的责任，让学生做到运动规范、锻炼强度足够的目的，充分的锻炼学生的筋骨，提高学生的身体素质。下课之前教师要对小组的练习情况进行检查，并对小组进行评价、统计，将成绩记入考试成绩中，以此来勉励学生学习。教师在讲课内容上要多样化。如给学生讲篮球、乒乓球、足球的评分规则，还可以介绍姚明、刘翔、李晓鹏等体育明星的成功事迹。让学生对各种体育项目都有所了解，提高学生锻炼的积极性，都说兴趣是最好的老师，只有让学生热爱运动，才能激发学生主动锻炼。

2.组织多种形式的体育比赛，加强学生的合作与交流

我校为了促进学生积极地参与到体育锻炼中来，开展了比赛式教学，在平时的锻炼中选拔有潜力的学生，并将其作为培养的重点对象，成立各种体育俱乐部，如篮球、足球、排球、乒乓球俱乐部，加强成员之间的竞争力，组织成员之间的比赛，让学生充分地了解自身的体育水平，并对自身以后的学习重新定位，教师集合各个俱乐部成员并加强成员之间的交流，让学生交谈他们之间的锻炼经验和心得，这些经验对学生体育锻炼具有很大的帮助。

3.完善体育器材的管理制度

完善体育器材管理制度，平时器材室对学生开放，允许学生外借器材，学生课外活动时间可以利用这些器材进行课外活动，丰富课外活动气氛，缓解学生的学习疲劳。同时学校教师要置办齐全的器材，做到种类和数量的齐全。为了发挥各种器材的作用，我校每年开展两次运动会，包括春季和冬季运动会，我校涉及的运动项目种类很多，让学生在运动会上尽情地展现自己的体育风采。

三、小结

综上所述，现在的体育教育现状不容乐观，存在着很多亟待解决的问题，如课时安排少、课堂教学内容安排不合理、学生积极性差等，问题的存在很大一部分因素是学校以及教师对体育教育的不重视，因此要端正体育教育的理念，对体育教育引起高度的重视，积极地鼓励学生参加学校组织的体育比赛，提高学生的健康意识，让学生明白“身体是革命的本钱”这句话的深刻含义，并让学生能自主地活动起来，锻炼好强壮的身体，为将来的学习、生活、工作打下基础。

参考文献：

[1]张永顺.比赛式教学法在高校篮球教学中的应用与研究[J].郑州航空工业管理学院学报，2012，31（1）：155-158.

篇7

关键词：人本管理；初中教学管理；方法探讨

中图分类号：G632 文献标识码：B 文章编号：1672-1578（2017）01-0027-02

1.前言

初中的学生正经历思想塑造、情感挣扎的青春期时段，由于理解世界的能力加深，但行为难以得到控制，行为散漫、性格叛逆，在教学管理中，需要投入相当大的部分去让学生得到教育。教学过程的不灵活性，会导致学生比其他年龄的学生更易枯燥、乏味，更激发出学生的叛逆心理，在课堂教学中出现和老师顶撞、对抗的现象，也对课堂教学的有效性进行了一个打击，也对学生正确获取知识增加了难度，甚至对学生的成长教育产生了不好的影响。人本管理可以发挥学生的积极性和能动性，对塑造初中学生的性格，改善教学有一定的作用[2]。

2.人本管理的意义

2.1 有利学生身心健康。以人为本是现代管理的核心概念，它强调的是人与人之间协调的关系，给予人们充分的尊重，捍卫每个人的权利，并且使每一个人的才能和作用都能得到充分发挥，增强人的信心，实现团体的凝聚力[3]。在初中教学管理中使用人本管理的理念，可以突出教学中学生的核心地位，突出教导、传授知识的目的，同时教师能在制定教学大纲、安排课程、统筹教学方法时，更多考虑初中学生的特性，从学生的实际情况出发，让教学的整个过程都有利于学生获取知识和身心发展，减少学生对课堂内容的抵触心理。

2.2 有利于拉近师生距离。通过渗透人本管理，初中教学可以让师生之间的距离拉近，不再拘泥于刻板、严厉的师生关系，加强了师生之间的交流与互动。这样则使得课堂更轻松，能更高效的获得知识。而渗入人本管理理念，对老师的要求也有很大提升。首先教学设计要从尊重每一个学生开始，理解这个年龄段的学生的想法，利用初中学生的好胜心和好奇心，理解并包容他们，并给予公正的对待，严肃对待不同性格的学生。学生在人本管理的教学下，可以更团结友爱，积极向上，尊敬老师，激发学习的动力。

2.3 避免刻板评比。在普通管理中，无论是对课堂评价、学生评价还是教师评价，都遵循一个老套的模式，比如通过考试通过率、作业优秀率等评价，都使得理论脱离了实际。而在实际的教学过程中，学生、教师所展现的创造力、价值观和学科素质，都很难量化，只有引入了人本管理，对教学过程中学生综合素质进行重视，客观地分析学生的性格与学习能力等，才能对学生、教师、课堂教学有综合评价，更进一步地提供完善教学管理的方案。

3.初中教学管理的人本管理方法

3.1 开展以学生为主体的教学。我国的传统教学中，教师有着比学生高的地位，教学侧重于传授，使得学生收到了不必要的压迫，从而影响教学，而教学的主要获益人是学生，在渗透人本理念的教学管理中，建议开展以学生为主体的教学，让教师和学生的地位得到平等。例如，教师应改变对学生的态度，尝试与学生进行课外交流，体会初中学生的价值观和人生观，让学生得到朋友般的对待，减少教师对学生的压迫。同时要给予学生一定的权利，在课程安排、教学目标等方面加入主观意愿，让他们自主掌控自己的学习，积极地获取知识，也更大程度地提供课外知识获取的渠道，激发学生的求知欲和创造力。

3.2 完善教学管理体制。人本管理理念需要相应的制度支持，才能逐步在教学管理中实践、运用。人本管理让教学管理制度变得宽松，因为初中学生的性格特点和成长发育状态，制度要有余地去针对不同学生的特点进行约束和发展。教学管理的体制本质上是促进教学的有效性，更多的关注初中学生利用天性去汲取知识的能力，并逐渐完善学使得价值观、人生观，培养他们的创造力、洞察力和学习能力。这就相应地需要在制定教学管理时征求学生的意见，从学生的角度审视教学的不完善，在学生的认可下进行改良和修订。

3.3 完善评价制度。教学评价是教学管理中中贯穿始终的环节，这个环节重要性在于提供了一个评价教学的途径，完善教学的依据，所以要做到全面和公平的记录学生的成长和进步。引入人本管理理念后，教学评价不再是只用考试分数评价学生的学业和教师的教学质量，而是多元考虑学生、教和教学的全方位进步，结合分数和实际表现进行评价；其次，要注重过程的评价与最终评价相结合，客观地看待过程和结果的关系，从而对学生个人有合理的评判；最后，要重视学生之间的差异，由于每个人学习能力各有不一，同样的标准评价学生会让部分学生未得到公平对待，要制定不同的评价标准，以鼓励学生为主，呵护每一个学生，让他们增加学习动力。

4.总结

初中教学管理的难度在于学生年龄段的特殊性，引入人本管理理念，则获得了一个正确的方式来面对初中学生的性格特点，人生观念和行为处事。作为教师，要利用渗透人本管理的初中教学管理，正确处理和学生的关系，以学生为主体培养学生的学习能力，道德品质，也更大地激发学生的教学参与性，并用可靠的教学评价制度，总结和改善教学。

参考文献：

[1] 缪小明.略谈人本管理在初中教学管理中的渗透[J].中学时代：理论版， 2013（8）：27-27.

篇8

高中班主任是高中教师队伍的重要组成部分，是班级工作的组织者、班集体建设的指导者、学生健康成长的引导者，是沟通家长和社会的桥梁。由于高中学生的年龄都在16至20岁之间，他们的独立心理、批评心理、逆反心理增强，他们处在情感不成熟的过渡时期，总认为自己是个大人，力求摆脱对成人的依赖，老师在他们心目中的权威降低。他们不再以老师为中心，不可绝对服从教师的命令，教师不能再像对初中生那样对他们哄哄吓吓就可以了。他们中有的人情绪不稳定，多变化，不易控制。所以高中班主任应具备小学班主任一样的慈爱、还要具备初中班主任一样的严肃和大学班主任一样的理性，只有这样，我们才能圆满的完成一个高中班主任的管理工作。现就我多年的班主任工作实践谈几点看法：

一、树立班主任的良好形象班主任要经常和学生打交道，是学生心目中的一个典范，所以班主任在做任何事情都必须注意自身的一言一行和一举一动。也就是说，班主任要靠言教，更要靠身教，必须不断提高自身的思想政治素质和工作能力，树立自身良好的形象，做到言传身教，要时刻注重自身的品格、学识和涵养。这对学生起到潜移默化的作用，特别要注意一些小事和细节，如果教师言不雅、行不正，教师就容易失去威信，给班级管理带来不利。比如，学校要求学生不许穿拖鞋、染发、穿奇装异服等等不规范的行为进教室，老师就要带好头，不然学生就不服。记得有一天，我脚痛，穿不了皮鞋，只好穿拖鞋进教室上课，学生看到了就说：老师你穿拖鞋进教室了。仅仅一句普通的语言让我解释了半天，最后总算解释通了，但从中可以看出班主任在学生心中的地位是多么的神圣。所以班主任一定要注重自尊、自爱、自信、自强，为人师表，要求学生做到的自己首先做到，要求学生不做的自己坚决不做，真正做到既教书又育人。二、注意调动学生的学习积极性1、做好班级管理中的鼓励工作班主任要从班级的角度来表扬和鼓励学生，特别是在考完每一次试后要及时找那些成绩变化大的学生做思想工作，哪怕是班主任的一句鼓励话也许都会给学生带来意想不到的效果，尤其是对后进生效果明显，因为后进生得到了老师的关心和鼓励也许就给他带来了人生的转变，所以，做好班级管理中的鼓励工作尤其重要。2、注重发扬民主高中学生更愿意在同学中表现自己，来实现自己的价值，体验自己的能力，比在初中时他们更在意自己的班级。基于这一点，我们应因势利导，发挥学生的这种优势，让学生更多地商量，多征求学生的意见，开展一些班级活动，让学生献计献策。也就是说：讲究民主，就是要求老师与学生平等，老师平等对待每一名学生；讲究民主，就更应注重科学，要用科学的态度和方法去发展民主，这样较好地调动学生的学习积级性。三、校园环境适应能力

学生由于刚进入新的校园环境，又没有升学上的压力，个别学生纪律开始松动起来，不喜欢别人对他们的行为约束和管教，一些不良行为随之而来，如旷课等，面对这些违纪情况，如果不注意引导或引导不当，学生很容易在这个特殊的学习和生活阶段走入岔道。我对他们加大学习、执行《中学生守则》、《中学生日常行为规范》的力度。我借助主题班会、演讲会、竞赛等各种形式的活动，来引导学生学习，执行《中学生守则》和《中学生日常行为规范》，并且配合政教处执行《一日常规》，严格要求学生佩戴校徽、穿好校服，不穿拖鞋，每天自行检查、督促规范养成的效果。注意树立榜样。俗话说“说一千，道一万，不如亲身示范。”榜样的力量是无穷的。人微言轻放主任言行举止特别重要，要求学生不迟到，不旷课，班主任首先要做到，要求学生讲文明，讲卫生，班主任事先要做到，平时注意严于律己，以身作则，时时提醒自己为人师表。四、细化管理且常抓不懈细化班级管理工作，是班主任做好班级管理工作的重要举措。班主任首先要制定一套学生认可的班级管理制度，按照班级管理制度对学生实行量化管理，该鼓励的则鼓励，该教育的则教育。班级管理工作中，针对每个学生各方面的情况要做到每周一小结，每月一总结，每学期一大结。当学生违纪时班主任要心平气和地与学生促膝谈心，以平等的关系对待学生，用诚恳和真诚的话语打动和感化学生，根据学生中存在的“学习困难型、经济贫困型、心理自卑型、自暴自弃型、网络痴迷型”等不同情况去“对症下药”。如在高三上学期开学不久，我发现我班有一位同学，一有时间就到网吧上网玩游戏，到书屋租一些带有不健康内容的书来看，耽误了学习。我就与该生推心置腹地谈心，指出他上网的网吧名是在进门的第几排第几座，旁边有哪些人，这样，这个学生最后向我认错了，并下决心向我保证要深刻反思和改正。经过这样教育，该生确实端正了思想，把精力和时间全投入到学习上来了，学习成绩进步很大，最终考上了二本。量化管理教育方法极大地调动了学生学习的积极性和参与各项活动的热情，强化了学生的纪律观念和竞争意识，促使学生严格要求自己，逐步完善自己，提高自己，同时促进了好的班风的形成和巩固。对于班级管理工作，班主任一定要有耐心和顽强的毅力，始终保持“锲而不舍，金石右镂”的态度，要坚持抓和反复抓，要常抓不懈，要耐心持续地做好各项工作总之，班主任工作可以说是千头万绪，要想带好一个班级确实值得我们去研究，去多想想办法。教育是一项艰巨的任务，只靠班主任显然是不够的，而要通过各种力量的齐抓共管，把学校、社会、家庭组合成一个整体，形成教育的合力，达到互相促进的目的，才能收到良好的效果。

篇9

波罗镇是文化之乡，依托波罗古堡，具有浓厚文化气息和历史价值。为了更好为经济建设服务，实现强乡富民。波罗朱家沟小学如何准确定位、加快发展、提升水平，让学生满意、家长放心、社会赞誉，使学校与波罗镇经济发展相适应，成了当前学校的重中之重。

二、发展目标：

（一）、三年总目标：着力构建设施标准化、理念时代化、管理规范化、校园数字化、环境人文化、教师专业化、教学优质化、学生素质化、特色个性化的办学框架；初步办成学生满意、家长放心、社会赞誉的现代化、高质量初级中学。

（二）具体目标：

2、理念时代化。确立“以学生发展为本”的现代教育理念，全面实施素质教育，着力提高全体学生的综合素质。坚持“育人先育德”的教育管理理念，立足“人品与学业同步、基础与潜能并举、全面与特长并重”的办学策略。力争三年内初步形成学校“规范+特色”，教师“敬业+协作”，学生“合格+潜能”办学格局。

3、管理规范化。规范学校管理的基本策略为，一年建章立制，二年规范完善，三年内化创新。一年内制订并建立学校各类常规管理制度，建立和健全岗位职责，让每个部门、每位教师、每一学生都明确各自的责任与要求，使学校管理步入“制度化”运行轨道。第二年学校管理的重点是修改、完善各项制度，逐项抓细抓实，使学校管理步入规范化运作状态。第三年将使学校各项管理制度，内化为教师、学生日常的行为准则，并积极进行管理制度创新，学校管理更加科学化、现代化。形成事事有据可依，时时有规可循，人人遵章守规的学校管理机制。

4、环境人文化。一方面，创设优美、舒适的物质文化，绿化、净化、美化校园，墙面布置名人画像、格言警句及师生艺术作品等，充分体现环境育人氛围。另一方面，注重精神文化建设，重点建立平等、民主、和谐、愉悦、协作的人际（师与生、师与师、生与生）关系，形成良好的校风、教风、学风，征集校徽、校旗、校歌，弘扬奋发向上的学校精神，展示师生良好精神面貌。

校训：诚信友爱、砺志博学；

校风：团结严谨、务实创新；

学风：乐学、勤学、会学、博学；

教风：崇德敬业、谦学善教。

5、教师专业化。按照新课程改革的要求，配齐配足配好各科教师。教师学历合格，三年后高学历教师比例达到70%。教师年龄结构、专业结构、男女比例合理，敬业爱岗，教书育人，乐于奉献，尽职尽责。专业成长迅速，骨干教师形成梯队， 90%以上教师掌握现代教育技术，能自制多媒体课件，适应备课电子化的要求。

6、教学优质化。因学校位置较偏，考虑学生就近入学，我们将利用这一优势，在一年级组进行小班化实验。立足大面积提高教育教学质量，三年后各科抽测成绩（合格率、平均分、优秀率、低分率）名列全镇上游水平。

7、学生素质化。学生文明守纪，自觉遵守中学生日常行为规范和学校各项管理制度，具有良好社会公德和传统美德，无违法犯罪学生。学生乐学、勤学、善学、博学，具有扎实的基础知识和基本能力，知识面宽厚，有发展潜能。能运用网络获取信息和知识，并有较强的创新意识和实践能力。具有良好的心理素质和健康的体魄，有较强的审美能力和一定的艺术素养，身心健康与年龄增长同步，学业成绩与年级递增同步。学生在德、智、体协调发展的同时，有兴趣爱好或个性特长。

8、特色个性化。根据我校地处农村，生源主要来自农村的实际，并结合当前小学教育的现状，确定以“人文教育对初小学生发展的影响研究与实践”课题为抓手，构建“以德育人，和谐发展”的办学特色和教育模式，加速促进学生综合素质的全面提高。

三、主要措施

（一）、争取各级政府支持。积极争取县政府和县教育局、乡政府的重视与支持，校园建设按设计规划一次性到位，并做到教育设备同步配套。以现代化的教育设施和优美的学习环境，吸引学生和教师，高标准、高起点办学。同时，要积极争取政府的后续支持，确保生均教育经费、日常办公经费和教师福利待遇。

（二）、加强师资队伍建设。办好学校的关键是建设高素质的领导班子和教师队伍。采取立足培养、适度引进办法，组建事业心强、工作干劲足、业务能力精、能凝聚人心、高效务实的领导班子。采取外引内调、优化结构的办法，组建教师队伍。立足校本培养和公开招聘办法，充实骨干力量，力争各学科都有县级及以上骨干教师、教坛新秀。

（三）、强化质量立校意识。一所学校，仅依托硬件设施的优质来赢得群众的认可是不可能的。只有凭借规范的管理，良好的师资，培养出高素质的学生，才能使新办学校变成群众认可的优质学校。为此，我们将牢记“质量是立校之本”的宗旨，坚持以德育人、环境育人、以德启智、和谐发展；重视学生基础性学力、发展性学力、创造性学力均衡发展的统一；重视学生全面发展与个性发展的统一。争取三年后向家长和社会交一份满意的答卷，使学校进入县级优质学校行列。

篇10

现在，国家对农村校舍的改造和学生的营养投入了大量资金，在这种形式之下，学校的后勤管理工作就变得十分重要，而建立一套健全有效的模式就显得尤为重要。

一、增强服务理念，树立“以生为本”的思想

寄宿制学校后勤工作的重点就是宿舍和食堂管理。由于一贯制的特点，学生的年龄差异较大，学生的身心发展问题较为突出，所以我们必须坚持把学生的健康成长作为后勤服务的出发点和落脚点，坚持公益性、服务性和零利润的原则，牢固树立了“增强服务意识，提高饮食质量，确保师生健康”的服务理念，不在学生身上打主意，不把食堂当作摇钱树，以安全、质量、健康为核心，以“四个创建”（放心食堂、放心超市、绿色生态校园、平安和谐校园）为载体，加强团队建设，全面落实精细化、规范化管理和人性化服务，全力做到让师生满意，让家长放心。

二、完善管理机制，实行科学管理

首先，要加强领导。领导要重视后勤的工作，有专门的领导小组，食堂、宿舍都要有专人负责，确定层层责任制，制定全面而详细的方案、计划以及各种应急预案，从而形成系统的管理模式。

其次，要落实责任。从主管领导到分管领导到具体操作的教师，要明确自己的工作责任，并切实执行。防止出现“层层落实”却“上放下任”的现象发生。

三、加强后勤工作人员培训，端正工作态度

对于后勤工作人员，人们历来有一种共识：他们根本不是老师。因此常常戴着有色眼镜看人。这也使很多工作在后勤的老师感觉到不舒服。所以要让他们认识到后勤工作的重要性，对自身工作有一个正确的态度。

对于宿舍和食堂的老师，要严格要求，不能有不良嗜好，而且必须进行岗前培训。尤其是食堂的工作人员，必须进行身体健康检查。这是对学生身心健康最基本的保证。

四、强化工作措施，保证学生食品安全

首先要严把食品安全关。要严把食品采购关，保证蔬菜的新鲜；严格遵守各项制度，不能出现给学生吃剩菜饭或没处理干净的食品；保证食堂的干净卫生，任何能影响学生食品安全的外因和内因都要杜绝，从根本措施上做好保证。

其次要落实科学膳食。一至九年级的学生无论从饮食量还是食品需求来说，都有着很大的差异，确定食谱时一定要考虑这个因素，合理而科学，力求使学生能全面摄入所需营养，保证学生的健康成长。

五、加强宿舍管理，管理分段化

根据九年一贯制学校特点，按照学生不同的年龄、心理、认知特点，对各年级、各段德育提出不同的要求，宿舍管理要分段实施，环环相扣。

小学生自理能力差，约束能力弱，爱吵闹、爱动，初中学生的心里常常会产生厌烦及抵触。通过多种形式引导初中学生认识小学生的活动特点，去欣赏小学生、关爱小学生；同时，引导小学生向初中生寻求帮助，建设友好的关系。这样，既可以使小学生在离开了父母之后又多了一层保护，又使初中生从大哥哥大姐姐的角色中体验到包容的快乐。认识清楚了，互信增强了，校园和谐了，大家融合在一个大家庭里，高兴生活，校园也就和谐了。

宿舍安排也要分段化。由于中小学生身心发展的不同特点以及学习任务、时间的不同，在分配宿舍时，既要保护小学生的自由天性，又要为初中生营造一个很好的休息空间，所以可以采用分区管理，即在条件允许的情况下将中小学生的宿舍分开。对于小学生的宿舍可以采用大小搭对子的方法，可以把亲属的同性同学按照年龄的大与小搭成对子，让大带小，在一定程度上可以保证低年级同学的安全。