大走访情况汇报十篇

大走访情况汇报篇1

为贯彻落实上级开展大走访、大调研活动的安排部署，XX县高度重视，认真研究措施，迅速展开行动，全县退役军人大走访、大调研活动取得了阶段性成果，有力推动了全县退役军人工作深入创新发展。现将有关情况汇报如下：

一、围绕摸清实情，开展走访调研。

按照属地管理的原则，退役军人和军属走访由乡镇（街道）、经济开发区，社区(村居)具体落实；县直走访的由退役军人所在部门、单位负责落实。对破产单位退役军人由破产单位或其主管部门负责；对失业退役军人由其原安置单位负责；对自谋职业、自主择业等退役军人由户口所在单位负责；对确实找不到单位的人员由户口所在地乡镇（街道）负责。充分调动了各种资源和社会力量，分片包人，责任到人，对每名退役军人逐一落实走访、调研责任，采取登门入户方式，广泛走访现役军人、退役军人及其他优抚对象家庭。本次走访参与人数XX人，应走访XX户，实际走访XX户，走访率达到XX%，事务局和服务中心建立联系点XX个，乡镇服务站建立联系点XX个。通过走访，把退役军人和优抚对象的数量结构、生活状况、需求诉求等基本情况摸清楚，把政策传达到位、把党和政府的关心关怀传递到位，同时广泛征询对退役军人工作的意见建议，寻找发现最美退役军人。

二、严格落实政策，推进化解矛盾

及时聚焦上级决策部署的贯彻执行情况和服务对象关注的重点、难点问题，对走访对象提出的问题进行了汇总梳理，并进行了分析研究。对于困难退役军人家庭，尽最大努力去帮扶救助，保障退役军人的基本生活；对应落实的政策一定要落实到位，切实维护服务对象合法权益；对政策之外的合理诉求全面评估，县级可以解决的，加快出台政策予以解决，需要更高层面统筹解决的，及时向上级汇报；对于政策规定不明确、诉求较为激烈的，尽量通过个案化解、人性化关怀的方式妥善处理，妥善化解社会不稳定因素。

大走访情况汇报篇2

近年来，市委老干部局牢固树立服务理念，以老干部现实需求为工作出发点，以发挥老干部作用为着力点，不断充实服务项目，拓宽服务渠道，完善服务措施，通过对老干部学习、活动、保障制度的建立，逐渐形成了一套特色鲜明、务实有效的老干部服务体系，推动了老干部服务水平上新台阶。

一是加强调研出台意见。开展“基层老干部工作调研月”活动，定期组织全局人员分组镇、街道和有关部门开展调研，通过听、看、谈、问、答，全面了解掌握全市老干部工作情况，并以组为单位撰写调研报告、开展调研交流，针对调研中发现的问题，积极向市领导作好汇报、提出意见建议。去年，由市委办下发了《关于进一步做好新形势下离退休干部服务管理工作的意见》（平委办发〔2013〕130号）。《意见》对加强老干部工作的领导，落实老干部的政治生活待遇、加强阵地建设、发挥老干部作用等方面作了比较详尽的规定和明确，为今后更好做好离退休干部服务管理工作提供了一个适合__实际、融指导性和操作性为一体的文件。

二是争取重视健全机制。积极争取各级领导对老干部工作的重视和支持。积极从制度层面健全落实市领导通报情况、走访慰问、征求意见、调研考察等制度。市委、市政府主要领导每年向老干部通报社会经济形势，组织部长、纪委书记、宣传部长通报组织工作、党风廉政建设、宣传工作。市委、市政府领导每季度组织老干部到基层开展调研、听取情况和意见建议。全年，市四套班子领导参加老干部的会议活动、情况通报、听取意见、汇报研究等30多次。同时，注重老干部热点、难点工作的调研和思考，了解情况、分析对策，及时向市领导提出落实老干部建议。如今年重点在“八项规定”出台后，对进一步加强落实老干部生活待遇向市委作了汇报，并得到了市领导的高度重视。老年大学二期建设也由市长办公会议通过，并进入前期规划设计阶段。

三是创新载体优化服务。以“四联四访”活动为载体，密切与老干部联系，落实工作人员“四联”（联区、联户、联组、联支部）制度，做到分片分组责任到人，日常联系到位，并通过“四访”（走访、家访、专访、联访）等做好经常性的家访谈心、医院走访、节日慰问等，拓展和完善全方位走访慰问工作，实现春节和高温“两大走访”全覆盖，坚持特色个性走访多样化，及时全面掌握了解老干部的情况。今年，开展了中秋、国庆、重阳“三节”走访工作。全年上门走访慰问老干部330多人次。继续为老干部提供理发、扦脚、法律咨询等特色服务。深化社区“四就近”工作，加强指导服务，突出“八个一”工作，建立完善考核机制

大走访情况汇报篇3

一、目标要求

集中5个月左右的时间，市县乡三级联动，组织各级干部深入到全市行政村和企业进行走访调研，做到深入基层、深入群众“两深入”，所有行政村和困难企业“两覆盖”，服务企业、服务基层“双服务”。努力在实践中提高做好群众工作、服务基层的能力；提高化解社会矛盾、加强社会管理的能力；提高推动发展、维护稳定的能力，真正做到情况在一线了解，问题在一线解决，感情在一线融合，决策在一线落实。

进村入企大走访活动中要把握以下几条原则：一是领导带头。各级党组织主要负责人是活动的第一责任人，要以身作则、身体力行；市、县、乡三级领导班子成员要全员参与、亲力亲为；所属机关部门领导干部要积极参与。把工作重点转到服务基层、服务群众上来。二是注重实效。要真正深入基层、体察民情，认真研究农村出现的新情况、新问题及企业发展和转型升级过程中遇到的难题，拿出切实有效、具有可操作性的措施，主动帮助基层群众、帮扶困难企业，真正让群众和企业得到实惠。三是整体推进。大走访活动要与“创先争优”、工作、换届后领导班子思想政治建设、机关日常工作结合起来，强化“网格化管理、组团式服务”，推动基层全面建设。四是巩固成果。要更加注重从政策和制度层面来解决问题、推动发展、改善民生。要认真总结推广基层好的做法经验，及时把成熟的做法和经验转化为制度规范，健全长效机制。

二、重点内容

围绕“进村入企、助推发展、强化服务”，重点抓好八个方面的工作：

（一）开展“进千村、访万户”活动。组织市县乡三级领导干部和所属部门干部带着感情深入群众、深入基层，把全市5000多个行政村都走访一遍，深入农户，尤其是困难户、残疾人、烈军属家庭。市县领导各走访2-3个行政村；市县两级部门各走访2-3个行政村，其中市级机关要走访结对帮扶的低收入农户集中村和农村工作指导员派驻村；乡镇干部按分工走访所有行政村。在走访行政村时，要按照“不遗漏”、“不重复”的要求，把农家乐特色村、中心村、特色文化村、矛盾突出村、低收入农户集中村等作为重点，统筹安排，避免出现重复走访。市、县两级未走访的行政村，由乡镇组织领导干部和驻村干部等进行走访，确保所有行政村走访全覆盖。走访时重点围绕“五个一”开展：走访一批农户、开展一次民主恳谈、梳理一项发展思路、落实一件实事项目、提出一条意见建议。该项活动由市农办牵头负责。

（二）开展“千名干部进企业，破解难题促转型”活动。按照“干部转作风、企业得实惠”的要求，由市、县、乡领导干部带队、机关干部等参加。每位市领导赴县市区和经济开发区走访企业2-3家；市级涉企部门结合“企业服务年”活动，组织机关干部成立指导小组，深入企业帮助解决融资难、投资难、创业难、盈利难等实际困难，重点围绕“五项任务”开展：了解企业生产经营情况；帮助解决当前发展难题；有效协调企业劳资关系；梳理企业转型升级思路；及时跟进政府优质服务。同时选派一批年轻后备干部赴企业挂职锻炼。各县市区、经济开发区要参照市里做法，建立健全干部走访企业、联系企业制度。该项活动由市经信委牵头负责。

（三）建立市县两级领导直接联系产业集聚区、重大项目制度。今年由市四套班子领导联系全市重大项目。联系领导要抓好对联系项目的指导、协调和督促工作，定期开展一次实地督促检查或听取项目进展情况汇报。各县市区和湾循环经济产业集聚区、经济开发区也要从实际出发建立相应工作机制。该项活动由市发改委牵头负责。

（四）开展领导干部下访接访活动。围绕党的十、全国“两会”、省第十三次党代会等重要节点，以“大走访、大下访、大接访、大督查、大化解”为主题，开展定点接访、重点约访、带案下访、上门走访、督查回访的“五访”活动。市四届一次党代会后，全国“两会”之前，开展市领导下访活动，推动全市各级领导干部下访活动深入开展，切实解决当前影响社会稳定的突出问题和群众反映的热点难点问题，及时化解矛盾纠纷，维护群众合法权益，真正把接待群众来访、解决问题作为领导干部必须上的第一课，全力维护社会稳定。该项活动由市局牵头负责。

（五）扎实开展“两排查一促进”专项活动。围绕深化“平安”建设，结合开展“社会管理创新落实年”活动和集中化解涉法涉诉进京访案件工作，以行政村和企业为重点，组织开展“两排查一促进”专项活动，即“深入排查化解矛盾纠纷，深入排查整治社会治安与公共安全突出问题，促进‘网格化管理、组团式服务’工作完善落实”，坚决防止发生重大政治性事件、非法聚集事件、大规模和暴力恐怖事件，促进我市经济平稳较快发展与社会和谐稳定。要全面推广落实“网格化管理、组团式服务”工作模式，今年6月底前把网格划分好、把团队组建好、把机制运行好、把作用发挥好，切实把党和政府的工作触觉延伸到社会末梢、覆盖到各个角落。该项活动由市委政法委牵头负责。

（六）开展“服务企业、服务基层”专项行动。围绕加快经济发展方式转变、促进经济转型升级、推动科学发展总目标，进一步发挥市直机关及广大高校、金融机构的职能作用和资源优势，采取定向全年服务及定期集中服务相结合的方式开展“双服务”专项行动。这项工作今年上半年与“进村入企”大走访活动结合进行。各县市区在积极主动配合市直服务组开展工作的同时，深入开展本地“双服务”专项行动，组建县市区服务组，健全完善联席会议、上下沟通协调、重大项目会办、责任落实等工作机制，努力形成上下级联动、整体推进的良好格局。该项活动由市委组织部牵头负责。

（七）开展市级“改善发展环境”调研活动。由市政府各部门组成若干个调研组，由部门领导带队，抽调精干力量，在2月下旬、3月上旬集中赴县市区开展不少于一个星期的调研。重点是围绕改善经济社会发展环境的主题，深入企业和基层，调研了解我市经济社会发展环境存在的突出矛盾和问题；听取企业和基层对改善经济社会发展环境，特别是对政府服务管理的意见和建议；研究提出全市和本部门在改进工作作风、提高服务效能、促进发展环境改善方面的对策建议和工作举措。该项活动由市政府办公室牵头负责。

（八）在宣传文化系统开展“走基层、转作风、改文风”活动。加强系统谋划，讲究策略艺术，突出重大主题宣传报道，使正面主流舆论成为服务科学发展、破解发展难题、维护社会稳定的强大力量。坚持深入基层，服务群众，及时宣传来自基层的鲜活经验和先进典型。立足宣传为民，文化惠民，组织各类文化人才组团下基层采风。重视社会热点问题的正确引导，弘扬主旋律，把握主导权，占领主阵地。该项活动由市委宣传部牵头负责。

三、工作要求

一要明确工作责任。市作风办、市委办和市府办负责组织协调好全市大走访活动，负责全市进村入企大走访活动的总体设计、统筹协调、分类指导、监督检查和汇总分析。市领导参加大走访活动由市四套班子办公室会同相关部门负责组织协调和统筹安排。市作风办同时要做好情况汇总、编发信息、通报和阶段性工作情况总结等工作。市统计局负责相关信息汇总并分阶段提供相关数据，并在活动结束时提供全面的分析报告。市级各单位要进一步明确自身任务，抓紧研究部署，细化工作方案，精心组织实施。各县市区、乡镇街道要结合本地实际，制定行之有效的活动载体和方案，确保工作有效落实。

二要形成工作合力。一要建立分工负责制。各地要对活动的内容进行责任分解，由各主题活动的牵头单位负责指导推进工作。二要建立工作联络员制度。各主题活动的牵头单位指定1名业务处室负责人作为联络员，负责信息沟通、情况报送和协调联络等工作。三要健全信息报送制度。实行信息分级汇总、逐级上报。要填好“进村入企”大走访活动信息反馈表并做好收集工作。同时，各地各相关部门要及时将活动进展情况等信息报送同级作风办和上级主管部门。四要完善问题处理机制。对走访村和企业过程中发现的困难和问题，涉及本部门的，要主动解决；需要当地政府统筹协调的，由当地党委办、政府办和作风办汇总并报同级党委、政府协调解决；涉及其他相关部门的，提交市各专项活动牵头单位协调相关部门解决。

三要严肃工作纪律。“进村入企”要切实避免扰民和增加基层负担，力戒形式主义和做表面文章，做到“六个不”，即：不搞层层陪同和迎送，不干扰地方工作，不给基层添麻烦，不干预企业正常生产经营活动，不接受所走访村和企业的吃请和馈赠的有价证券或礼品(包括土特产)，不做违背群众意愿、侵害群众利益的事情。

四要注重成果运用。开展大走访活动要真正解决问题，重在实践，重在实效，重在群众满意。要注重活动成果的运用，把活动的开展作为社情民意大摸底、矛盾纠纷大排查、创先争优大提升、经济发展大问策、民生保障大调研的过程，分阶段对大走访活动情况进行归纳总结，从中发现共性问题，为党委政府决策提供依据和参考。

五要加强舆论宣传。要切实加大宣传报道力度，充分运用报刊、广播、电视、网络等新闻媒体及市作风建设工作简报，加强对活动动态、安排部署及典型事例的宣传报道，形成强大的宣传声势，努力营造广大党员干部尤其是领导干部深入基层、服务群众，创先争优、真抓实干，推动发展的浓厚氛围。

大走访情况汇报篇4

一、目标任务

坚持以科学发展观为指导，以社会管理创新为主线，以村（社区）服务为抓手，紧紧围绕居民的生产生活，组织街道机关干部和全体村（社区）工作者、网格管理员面对面听取居民的意见和建议，在第一时间了解群众所思所想所盼，从而有针对性地采取措施，解决群众关心的热点难点问题，使政府工作在为民服务上更有成效，更为方便、快捷，切实提高城乡居民的幸福指数和对党委、政府的满意度。到年底，总入户率达到100%以上，群众满意度较去年有显著提升，培育区级“居民满意村（社区）”2-3个。

二、活动内容

（一）活动主题

“为民、惠民、安民”。

（二）走访重点

活动重点了解以下3个方面的内容：

1、居民生活中存在的困难和迫切需要解决的热点难点问题；

2、广大人民群众对政府管理、服务工作的建议和要求；

3、当前群众对街道、村（社区）工作的建议和意见。

（三）活动组织

活动由街道民政办牵头，走访活动办公室设在街道民政办公室。街道所有干部参与走访活动，每人至少走访3户居民，以村（社区）为单位分组进行。成立街道“走基层、解民忧”活动领导小组，靠上抓好活动的开展。未抽调人员按照原包村（社区）分工表组成包保工作组，负责村（社区）活动开展。

（四）活动方式

以村（社区）为主体，深入到每一个户入户走访。采用发放《征求居民意见表》、座谈等形式，面对面的听取群众呼声，了解群众的诉求。

三、方法步骤

（一）宣传准备阶段。通过会议以及入户走访等形式进行广泛宣传，印制《征求居民意见表》，制定活动方案。

（二）入户走访阶段。以村（社区）为单位，先在政务公开栏或居民区张贴走访预告，然后街道所有工作人员进行入户走访，发放《征求居民意见表》，用心了解情况，虚心听取意见，耐心解答问题，详细记录走访的情况和了解的问题，使群众能够了解党委、政府关于民生方面的一些政策，并掌握第一手资料，增强决策的针对性和科学性。

（三）汇总问题阶段。由村（社区）根据《征求居民意见表》梳理群众反映出来的问题，分门别类进行汇总后报街道。街道将所有村（社区）问题进行分类汇总后，填写《居民关注热点难点问题挂账消号登记表》，于前送区社情民意直通车指挥中心。

（四）解决问题阶段。围绕居民普遍关注的问题，村（社区）能解决的问题立刻进行解决；针对街道职能内问题，有关部门拿出解决方案，及时解决。

（五）座谈阶段。民政办公室对村（社区）汇总和解决问题情况专门听取群众意见，主持召开由村（社区）居民代表共同参加的座谈会，对一时不能解决到位的问题，拿出解决方案，向居民承诺解决时限。对限于街道内职能需要对上协调解决的问题，要耐心解释，说明情况，加大对上协调争取工作，最大限度的尽快解决，求得群众的理解和谅解。

（六）总结阶段。活动结束后，各村（社区）要根据活动开展情况写出书面报告，前报街道走访办公室。街道办事处将对活动中表现突出的村（社区）和先进个人予以表彰。

四、工作要求

（一）提高认识，加强领导。开展这次“走基层，解民忧——服务零距离”活动，是维护社会稳定，关注和改善民生的重要举措，是践行为民服务宗旨的重要载体，对进一步改进和提升工作作风，树立良好形象，具有重要的现实意义。机关各科室、各村（社区）要切实提高认识，站在科学发展和服务民生的高度，切实摆上重要议事日程，精心组织，周密部署，细化任务，明确责任，强化领导，狠抓落实，确保活动取得实效。

（二）突出重点，务求实效。要坚持求真务实的作风，切实把情况摸实，把问题找准，不能走过场、应付事。要在解决问题上下功夫，理顺情绪，化解矛盾，促进社会和谐稳定。畅通政府与城乡居民交流渠道，集中解决一批热点难点问题，不断提高居民满意度。

大走访情况汇报篇5

巡察工作程序流程  前 期 筹 备 1、组内人员分工。 巡察组长召集本组人员召开工作会议，将本组5-6名工作人员按照党建组、内务组、财审计组、信访组进行分组、分工，明确牵头负责人。 2、制定工作计划。 巡察组根据领导小组工作部署拟定本组巡察工作计划，明确巡察的任务要求、时间安排等，报区委巡察办备案。  3、组织人员培训。 巡察组长组织对本组人员进行集中学习培训培训，熟悉巡察工作每个环节程序、步骤。   4、沟通相关信息。 各巡察组分别与被巡察单位进行联系，通报进驻时间，明确日常工作联络人员、召开进驻动员会议相关要求，联系办公场所和食宿安排。  5、完善巡察公告。 按照“巡察公告”模板，补充完善相关内容，根据需要以A3版面印制，在各单位及直属机构、派出机构公共场所张贴。  6、采集基础数据。 区委巡察办向有关单位采集相关数据信息，交由组长保管、安排使用。  7、交接相关资料、设备。 区委巡察办将“58查”等资料，装有问题线索发现系统的电脑交给巡察组，由组长保管、安排使用。印制调研问卷。 组 织 实 施 8、进驻动员部署。 巡察组进驻被巡察单位后，召开巡察工作动员会，由巡察组组长通报计划安排、工作要求和目的任务，对巡察工作进行动员、安排和部署。被巡察单位主要负责人做表态发言，对配合巡察工作提出要求；被巡察单位应及时张贴巡察公告，公布巡察工作的监督范围、时间安排及巡察组联系方式，举报电话、来信地址，以便接受群众举报。短信。 9、组织问卷调研。 按照进驻动员会参加人数印制相应的“调研问卷”份数，在动员会议结束后，发放并组织参会人员答题，现场收回，交党建内务组统计汇总备用。 10、听取情况汇报。 巡察组听取被巡察单位党组织的工作汇报和党风廉政建设专题汇报；根据巡察工作需要，选择听取其他工作汇报。 11、列席有关会议。 根据巡察工作需要，巡察组列席被巡察单位的有关会议。列席会议时，一般不发表意见。 12、受理信访举报。 信访核查组负责受理反映被巡察单位党组织领导班子及工作人员的来信、来电、来访等，对来信、来电、来访逐一登记和记录；接待来访的巡察组工作人员不少于2人；对巡察期间发生向巡察组反映情况的群众集体上访，由被巡察单位党组织妥善处置；巡察组受理的属于被巡察单位职能范围内的诉求类信访事项，经组长批准，及时移交被巡察单位处理；对涉及反映被巡察单位党组织班子成员及国家公职人员违规违纪的信访举报件，巡察组应在初步了解、研判后报区委巡察办按规定分类处理。 13、组织个别座谈。 巡察组分别与被巡察单位领导班子成员和相关人员开展个别谈话。个别谈话时，巡察组工作人员不少于2人，并做好谈话记录。 14、查看档案资料。 根据工作需要，巡察组可按照“清单”被巡察单位提供与巡察工作相关的文件资料、财务账簿、工作档案、会议记录等资料，进行查阅或复制。 15、走访调研了解。 根据工作需要，巡察组可以到被巡察单位及其二级单位和服务对象进行走访调研，巡察组参与走访调研的人员不少于2人。 16、专项问题处理。 巡察中需要对专业性较强或特别重要的问题进行了解，由巡察办协调领导小组成员单位、专业机构予以协助，以满足延伸巡察工作需要。 17、撰写巡察报告。 巡察结束后，巡察组应形成书面巡察报告，向巡察办和领导小组汇报。巡察组对巡察中了解到的影响经济社会发展和党的建设方面的重大问题，特别是带有全局性、普遍性、倾向性的突出问题，进行深入分析，提出有关意见和建议形成专题报告提交巡察办。 18、送审巡察报告。 巡察组应在巡察撤点后5个工作日内将巡察报告送巡察办，有专题报告的同时上报专题报告。由巡察办上报领导小组审定。

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大走访情况汇报篇6

为进一步加强街道信访稳定工作,按照区委、区政府的工作要求，近期我街对所辖18个社区的信访不稳定因素进行了走访调查、排查、梳理、分析, 全面落实包保责任,针对案情,采取措施,确保街道信访稳定工作有序可控。现将情况上报如下:   

目前，街道共有信访案38件。其中:

涉城市动拆迁的10件。主要包括养殖动迁的邹某,佳苑动迁的何某,公园商网动迁问题等。此类信访人，反映的动拆迁问题，拆迁主体都不是我区，我街承担着稳控责任。

涉法、涉案的5件。此类信访人主要诉求是对法院判决不服，如王某夫妇对其子被害一案的判决不服，造成多年一直上访；王某儿子被害，并已报案，目前案件还没有得到彻底解决，造成常年上访。

涉小区物业管理问题的3件。主要包括天阳国际小区、蓝城小区等物业服务问题。此类问题涉及群体规模较大，情况的复杂，给街道稳定造成较大压力。

还有涉及小区环境改造、企业改制问题等。

以上各类案件，绝大多数我街只能全力稳控疏导，防止出现重点人或重点人群出现越级访、违法访等情况。

针对我街的稳控形势，我们采取了以下措施：

一是全面落实包保责任。街道切实把信访稳定工作作为工作重点，做到了主要负责同志亲自抓、分管具体抓，制定了重点人员包案表，采取街道人员、社区人员对重点信访人进行包案，及时掌握信访动态，在全街形成了上下联动、齐抓共管的信访稳定工作格局。

二是健全信访工作制度。坚持干部接访、约访、走访工作制度。街道主要负责同志和包保干部不定期走入重点人家了解情况，掌握思想动态，帮助他们解决生活上一些实际困难；实行信访值班和日汇报制度。各社区于每天下午3点前，必须将本社区重点信访人的动态上报街道信访稳定工作办公室。如发现有越级上访苗头动向，有利于街道及时处置；强化责任追究制度。对于在工作期间，因排查不细、不负责任、瞒报、漏报，造成有影响集体访、越级上访并产生不良后果的，严肃追究有关人员责任。

三是加强排查调处工作。进一步加强源头治理，超前工作，主动排查，一旦发现做好列管处置，及时上报，防止群体突发事件发生。

下一部，我街将按照区委、区政府的总体部署，继续采取有效措施，加强信访稳定工作。

1、加大控制越级访、集体访和非访的力度。重点对有进京、赴省、到市越级上访和非正常进京上访隐患的信访问题逐级包案，成立工作组，落实责任，安排可靠人员实行24小时监控，保证联络畅通，及时报告，及时进行处置，力争把越级访、集体访和非访数量降到最低。

大走访情况汇报篇7

（一）成立组织，下发方案。

6月17日，县卫生局、县纠风办下发了《关于在全县范围内对卫生行业民主评议活动的实施意见》、《关于县卫生行业民主评议行风工作机构的通知》。由县卫生局局长和县监察局分管任组长，县卫生局和县纪委、县监察局和科室人为，全系统行风评议工作。各县级医疗卫生也分别成立了以院长（主任）为组长的评议。局里的《实施意见》中了评议范围为县级医疗卫生，并布置了评议内容、评议方法和，整个评议从6月中旬开始到11月底结束。

（二）动员，要求。

6月20日，县纪委、监察局、纠风办人，县卫生局班子、县级医疗卫生主要人参加了省纠风办、省卫生厅的全省卫生行业民主评议行风活动电视电话会议。6月25日，县卫生局了县级医疗卫生、各乡镇卫生院人会议，对民主评议行风工作了的布置和动员。会议分析了我县卫生行业行风建设的问题，对全系统行风评议工作了四点要求：评议方案规定的程序要到位。把宣传、检查整改、组织评议及总结三个按要求分阶段，到位。要查纠问题。在评议过程中要查纠自身的问题，要向患者、向行风监督员征求意见建议，然后疏理各自的问题，整改措施。要惠民措施。当前反映最为强烈的看病难、看病贵问题措施。四是注重资料积累。资料积累既是对工作的检验，也有利于各自理清工作思路，下一步工作。各医疗卫生也都按局里布置了由全体员工参加的动员大会。

（三）督促检查，工作平衡。

7月18日，县卫生局下发了《关于卫生行业民主评议阶段性工作汇报会的预备通知》（安卫办〔〕13号），要求各县级医疗卫生抓紧宣传、检查整改阶段的工作，在规定内规定任务，并写出阶段性工作小结，交流汇报。汇报内容包括：宣传情况，公开评议内容及投诉渠道情况，征求意见情况，已征集的意见、建议等。各接到通知后，都紧急行动起来，查漏补缺，使规定任务地予以。基础上，7月28日上午县卫生局了卫生行业民主评议阶段性工作汇报会，了各前一阶段工作情况的汇报，并就下一阶段工作了布置安排：要求各写出《民主评议意见汇总及整改措施》，在9月中旬开好评议大会。还下发了《全省卫生行业民主评议行风检查表》，要求各对照检查和填报，到7月26日各均已填报完毕。8月28日了省纠风办和省卫生厅组织的医院行风明查暗访。9月26日了市纠风办和市卫生局组织的医院行风明查暗访。

（四）征求意见，整改。

大走访情况汇报篇8

各工商所（队）、局机关各科（室）：

为加强外部监督，提高行政效能和依法行政水准，推进“两建一创”活动深入开展。根据xx市工商局的要求，今年分局邀请xx市人大对工商行政执法开展定向视察，这对工商部门来说是一次重要的社会链接，对于人大代表以及人民群众认识工商、了解工商、理解工商，推动工商工作将起到很好的作用。为扎扎实实地开展此项工作，分局决定，建立接受人大定向视察工商有关工作制度。主要包括以下内容：

一、年度工作报告制度。每年年底向人大定向视察组汇报全年工作情况及下一年工作思路，听取意见建议。

二、检查、考核制度。不定期组织人员，对人大定向视察中发现的问题和反馈意见建议的整改情况进行检查，并把检查结果列入单位责任目标考核。

三、上门走访制度。局领导不定期上门走访联系所所在地的人大定向视察组成员，认真听取他们的意见建议；联系人大定向视察工作的局领导和联系人，每季度上门走访一次人大定向视察组组长，汇报近期重点工作，交流有关信息，听取意见建议；各工商所所长，每二月上门走访一次所在地的人大定向视察组成员，汇报有关工作，听取意见建议。版权所有

四、重大事项报告制度。对于本单位、本地发生的重大事件、突发性事件在及时向上级工商机关、当地党委、政府报告的同时，即时向人大定向视察组报告，尽早沟通，争取主动。

五、信息通报制度。及时将分局开展的重点工作、活动的小结以及一些文件资料寄送给定向视察组成员。

六、网上联系制度。利用xx政务网络平台，采取电子邮件的形式，即时将分局开展的有关重点工作、重要活动和人大定向视察组提出的涉及全局性工作和局重点工作的意见建议的整改措施和整改情况，反馈给定向视察组。

大走访情况汇报篇9

为强化流动党员的教育、管理和服务，切实增强流动党员在新形势下履行义务的责任感，充分发挥党员的先锋模范作用，现提出如下意见。

一、构建流动党员服务管理网络

镇党委建立流动党员管理站，对全镇流动党员进行统一管理、统一服务、统一培训、统一考核。各村党支部建立流动党员服务点，负责对本村流动党员的日常管理。针对流动党员在外务工、经商分布情况，分区域建立驻外党支部或党小组。

二、建立健全流动党员服务管理“五项制度”

1、登记制度。对每个流出或流入党员的基本情况、流动时间、流动地点、联系方式、从事职业等情况进行登记，建立“一人一卡”，建立台账，实行动态管理。

2、联系制度。对流出党员原属党支部要确定专人负责联系，实行“一对一”挂钩。联系人每季度至少同流出党员联系一次，及时了解思想动态和工作情况，通报有关情况。

3、走访制度。对外出务工的流动党员，所在党组织每季度至少到其家中走访一次，帮助解决一些实际困难。

4、定期汇报制度。流动党员每半年向支部汇报一次个人的思想、学习、工作和生活情况，各基层党支部每半年钭对流动党员管理工作及流动党员外出表现情况向镇组织科汇报一次，并形成制度纳入党建工作的考核内容。

5、跟踪考核制度。各党支部结合“一对一”联系制度，对流动党员在流动期间参民组织生活、遵纪守法、缴纳党费、特别是发挥作用等方面情况进行跟踪考核，考核结果报组织科存入个人档案。

三、灵活开展流动党员教育培训

各党支部要结合实际，针对流动党员不同行业、不同岗位、不同层次的特点，采取支部定期联系、定期走访、寄送资料等形式，进行“帮送式”学习。对流入地相对集中的党员，由驻外党支部组织集中学习，并明确专人负责，同时要利用好节日和农忙流动党员返乡的有利时机，采取座谈、学习、走访等形式对流动党员进行教育培训。

大走访情况汇报篇10

制度是规范行为的准则，方法是取得工作实效的关键。我们把“三送”工作列入了干部年终考核的主要内容，建立了走访签到制度，规定每个走访日走访不少于8个小时；建立了走访汇报制度，即每个队员走访后填写走访农户姓名，走访内容，用餐户姓名；建立了走访督查制度，即全覆盖队员走访情况由常驻队员督查，督查结果向局主要领导汇报。还创新了走访方法，取消了走访日集中用餐，由队员在结对农户家用餐，缴纳伙食费；没有特殊情况，每周派1-2个科室5名队员轮流走访，既不影响业务工作，又扩大了走访的影响力。避免了走访流于形式，走马观花，确保了走访的实际效果。

二、夯实基础，掌握民情

新春上班第一天，我们根据市委要求，开展了新春走基层，接地气活动，组织全体队员到驻点走访群众，给他们送去新春的祝福，利用外出务工人员回家过春节之机，上户了解民情，组情。一起分享蛇年的劳动喜悦，一起探讨马年的创业构想，掌握他们的所求所盼，完善了民情、组情台账，为开展“三送”工作夯实了基础。

三、不拘形式，开展路教

我们除了上户走访，张贴年画，发放致市民一封信，发放教育实践活动宣传单外，我们召开支部、党小组、村小组为单位的会议开展集中访，悬挂“三送”及“路教”横幅标语21条，宣传栏4个，宣传长廊一个，广泛宣传“三送”工作和党的群众路线教育实践活动，广泛征求群众对“三送”工作和党员干部“”方面的意见，广泛征求群众生产生活的合理诉求。还积极参与党风廉政建设社会综合评价工作。让党的十八届三中全会精神，中央农村工作会议精神及中央、省、市领导关于群众路线教育活动的讲话精神深入人心，家喻户晓。让每个工作队员充分发挥“四员”作用，在“三送”工作中历练“三严三实”，转变工作作风。

四、求真务实，为民解难

走访是与群众沟通交流，掌握基层情况的一个途经，解决走访中发现的问题才是目的。我们走访以后，都会将走访情况进行梳理，建立台账，结合实际，分轻重缓急进行处理，通过走访，我们已慰问因灾、因病的困难群众17户，发放慰问金16000元，发放棉被8床，大米500斤；开展卫生环境整治2次，为民办实事16件，调处纠纷8起。维护了青龙村的社会稳定，促进了青龙村的经济发展，让走访求得实效，提高了群众对“三送”工作的满意度。

五、突出重点，安民惠民