大走访大调研工作总结十篇

大走访大调研工作总结篇1

一、主要任务

以“群众至上、实践第一、大抓基层、从严从实”为导向，以全县所有农户为入户走访调研对象，分镇、村、社、户四个层面开展走访调研活动，通过驻镇、驻村走访调研，全面掌握目前我县各镇、村、社、农户在稳定脱贫和全面小康进程中存在的突出问题，建立台账、逐一解决；对今后的发展进行深入调研，厘清思路、拟定规划、逐步推进；对存在的突出矛盾纠纷进行大排查，并建台帐、明责任、强化解，切实解决群众生产生活中的突出问题，化解矛盾纠纷。

（一）大走访，摸清底数。各包镇县级领导、包村部门单位、入户走访干部要驻镇、驻村入户开展走访活动，全面摸清镇、村人口、耕地面积等基本情况；特色林果、日光温室、暖棚养殖等产业发展以及基础设施、公共服务等方面情况。逐户了解农户的住房、收入、行路、饮水、用电、就学、就医、就业等生产生活情况。要真正把大走访作为密切干群关系、解决群众生产生活困难的重要载体，面对面倾听基层干部、群众意见，包镇县级领导要对包抓镇、村走访全覆盖，包村部门单位要对所包的村、社、农户走访全覆盖，确保大走访活动覆盖所有的镇、村和农户。通过大走访，实现镇情、村情、民情、户情“四个清”。

（二）大调研，厘清思路。采取与镇村两级干部、人大代表、党代表、群众代表座谈交流、走访老党员老同志等方式，全面掌握镇、村、农户稳定脱贫和全面小康进程中的制约因素、突出短板、脱贫措施落实、惠农政策落实、人居环境改善等方面存在的突出问题，深入分析调研群众在生产、就学、就医、就业和用水、用电、行路等生产生活方面存在的困难和诉求，特别是对60岁以上老人、60岁以上留守老人及留守儿童、长期患病和残疾人员家庭、未脱贫户等特殊群体的实际困难，建立问题清单，落实帮扶措施，逐一帮扶解决。通过大调研，帮助镇、村两级理清发展思路，有针对性地研究提出稳定脱贫措施和实现全面小康的工作意见措施。通过大调研，实现发展思路、目标任务、脱贫措施、工作路径“四个明”。

（三）大排查，化解矛盾。包镇县级领导干部要以积案化解为重点，协助镇、村两级开展矛盾纠纷排查调处活动，集中解决突出问题和群众反映强烈的热点难点问题，对镇村难以解决的问题，包镇县级领导干部、包村部门单位主要负责人要亲自包案、亲自接访下访、亲自协调化解；对时间跨度长、责任主体不清、处理难度大的积案，要采取带案下访的方式，综合运用政策、法律、经济、民调、行政等手段，切实做到诉求合理的解决问题到位，诉求无理的思想教育到位、生活困难的帮扶救助到位、行为违法的依法处理到位。要逐一建立工作台账，逐人明确包案领导、牵头单位、配合单位，做到底数清、责任明、化解彻底，对苗头性、倾向性问题，要认真开展政策宣传解读以及法律法规宣传援助工作，及时疏导情绪，预防矛盾升级。通过大排查，实现矛盾化解、纠纷调处、情绪疏导、防范整治“四个彻底”。

二、活动安排

大走访大调研活动从9月15日开始至10月25日结束，利用1个月时间集中开展。责任分工以《中共县委办公室县人民政府办公室关于县级领导包镇部门单位包村抓环境卫生整治工作实施意见》（民办发〔2017〕70号）的责任体制开展活动，包镇县级领导负责镇的调研，包村部门单位负责所包村及社、户的走访调研。包镇县级领导和包村部门单位具体走访调研时间依据自身工作需要自行确定，入户走访干部由包村部门、单位组织安排。

（一）驻村（镇）走访调研。包镇县级领导驻镇、包村部门单位干部驻村开展走访调研，每个包村部门单位、入户走访干部走访调研时间不得少于1周（7个工作日）。走访调研活动结束后，形成镇（村、户）情调查、问题查摆、矛盾排查三个清单（见附件1、2、3）。

（二）撰写调研报告。每个包镇县级领导、包村部门单位要在走访调研基础上，结合包抓镇、村和农户实际，找准存在问题和发展短板，有针对性地研究提出具体脱贫及全面小康措施和路径，形成高质量的调研报告。调研报告撰写要结合实际，实事求是，真实反映镇、村、社、农户的实际情况，做到基本现状详实；要紧扣稳定脱贫和全面小康建设短板，对存在问题分析要深入、透彻，提出的建议、措施及思路要有针对性、可操作性，成为镇、村今后推进农业农村工作的主要参考依据。县级领导负责所包镇调研报告，包村部门单位负责所包村调研报告，入户走访干部负责农户情况调查。入户走访调查表由包村部门单位负责人审阅签字、包村部门单位以村为单位汇总后报镇党委汇总。包村部门单位调研报告由包镇县级领导审阅签字，报送镇党委汇总，作为镇谋划今后农业农村工作的参考和依据，并抄送包镇县级领导、县脱贫攻坚领导小组办公室；包镇县级领导调研报告由县脱贫攻坚领导小组组长审阅签字，送县脱贫攻坚领导小组办公室汇总备案，为全县稳定脱贫和全面小康工作提供参考。

（三）评定工作成效。包村部门单位调研报告由包镇县级领导、镇党委按“优秀、良好、合格、不合格”评定等次；入户走访干部工作实绩由镇党委和包村部门单位负责进行等次评定，评定为“优秀”等次的入户走访干部，须由镇党委和包村部门单位推荐，包镇县级领导审定，包村部门单位工作实绩由镇党委和包镇县级领导按工作开展情况评定等次；其中优秀等次不超过20%。评定结果分别反馈县委组织部、县人社局和包村部门单位，作为部门单位、干部年度实绩考核的依据。

三、工作要求

（一）强化组织领导。大走访大调研活动在县委统一领导下，以镇为单位组织开展。县级领导对包抓镇负总责，包村部门单位对所包村、社、农户负总责，入户走访干部在部门单位和镇党委的统一安排下开展工作，确保走访调研活动有序深入推进。

（二）扎实开展走访调研。各包村部门单位调研走访要精心安排部署，做好入户走访干部的培训和组织工作，切实做到学习培训到位、安排部署到位、组织实施到位、绩效评价到位，确保“四情”（乡情、村情、民情、户情）调研知根知底、政策宣传家喻户晓、矛盾排查不留隐患、问题查摆清仓见底、群众发动入脑入心，使大走访大调研活动取得实实在在效果。

（三）严格驻镇驻村制度。走访调研要吃住在村上，开展走访调研，不得走读。入户走访干部请假由包村部门单位负责人批准，包镇县级领导请假由县脱贫攻坚领导小组组长批准。包村部门单位要建立大走访大调研活动考勤制度，详细记载干部驻村入户走访调研工作情况。

（四）强化督促检查。督查室要加大对大走访大调研活动的督查，及时掌握大走访大调研活动开展情况，对组织动员不到位、工作开展不深入的部门单位、入户走访干部在全县范围内通报。

大走访大调研工作总结篇2

为进一步深化作风建设和创先争优活动，认真贯彻落实省、市、县的统一部署和要求，根据县委、县政府有关文件要求，经局党委研究，决定在全县交通系统中开展“进村入企”大走访活动和“改善发展环境”调研活动。现提出如下实施意见：

一、目标要求

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，根据中央关于“保持党的纯洁性”和“建立干部直接联系群众制度”的要求，按照我县“一个崛起、两个全面”总体目标和“工业立县、开放兴县、特色强县”发展战略，围绕“项目建设突破年、社会管理创新年、行政效能提升年、基层组织建设年”活动，深入企业，深入群众，着力摸实情、办实事、求实效，切实强责任、强服务、强效能，在全县交通系统中掀起深入基层、为企办事、改进作风的高潮。

二、主要内容

（一）进农村办实事。深入结对联系村实地调研，通过组织召开座谈会、入户走访等，全面了解掌握其生产经营情况、农村家庭实际生活状况、基层组织建设情况、存在的困难问题以及对政府工作尤其是交通工作的意见、建议；积极帮助村集体理清发展思路、确定工作目标，提出有针对性的指导意见并协调解决实际困难。走访完毕后，要按要求填写《“进村入企”大走访活动情况反馈表（农村）》、《“进村入户”大走访（民生工作室）情况反馈表（农村）》。

（二）入企业解难题。结合“服务企业、服务基层”专项行动和“工业服务月”活动安排，围绕促进企业平稳健康发展，组织党员干部走访联系企业，了解生产经营情况，听取企业对交通服务的需求和其他诉求，以及对政府工作尤其是交通工作的意见、建议，汇总梳理并帮助协调解决企业发展迫切需要帮助解决的困难和问题，同时向企业宣讲政府促进企业发展的各项惠企政策。走访完毕后，要按要求填写《“进村入企”大走访活动情况反馈表（企业）》。

（三）赴基层专题调研。由局领导带队，围绕治理“松、懒、散”、改善经济社会发展环境的主题，会同统计局、机关事务管理局深入詹家镇，开展不少于一个星期的“改善发展环境”调研活动，了解我县经济社会发展环境存在的突出矛盾和问题，听取企业和基层对改善经济社会发展环境的意见和建议，撰写调研报告，深入剖析查找问题的根源，研究提出在改进工作作风、提高服务效能、促进发展环境改善方面的对策建议和工作举措。

（四）畅通渠道。按照县委、县政府的统一部署，开展领导干部大接访活动，认真听取群众意见，受理群众诉求，疏导群众情绪，在帮助群众解决问题中查找不足、改进工作，转变作风、提高效能。

三、活动安排

局成立“进村入企”大走访活动领导小组，陈卫平任组长，胡炳银、余圣土、傅胜华任副组长，局属各单位、局机关各科室负责人为成员。活动领导小组负责领导协调大走访活动的开展，各项活动由责任领导带领有关业务单位（科室）人员深入到农村、企业开展走访调研。

责任领导活动内容备注

走访调研詹家镇夏金村、徐家村5月15日前全面实施

走访调研小南海镇泽潭村5月15日前全面实施

余圣土会同统计局、机关事务管理局深入詹家镇，开展“改善发展环境”调研活动3月30日前上报调研成果

傅胜华走访调研光明铁道控股有限公司、沃鑫铁路器材有限公司、鑫业混凝土有限公司3-4月开展走访调研活动；5-6月回访企业

四、工作要求

（一）坚持廉洁自律。在走访过程中，要严格做到“五不准”：不准接受所走访村庄和企业的吃请和报销开支，不准收受所走访对象馈赠的有价证券或礼品（包括土特产），不准参与公款娱乐消费，不准做违背群众意愿、侵害群众利益的事情，不准搞层层陪同和迎送。

大走访大调研工作总结篇3

一、指导思想

高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，按照区委及街道党工委的统一部署，紧密联系社区工作实际，以“学习实践科学发展、推进和谐社区建设”为主题，深入开展走访调研活动，使学习实践活动真正成为推动社区工作、促进社区发展的过程，努力开创和谐社区建设的新局面。

二、调研目的

按照“党员干部受教育，科学发展上水平，人民群众得实惠”的总体要求，结合工作实际，开展以问策于民，议科学发展方向；问政于民，议如何科学发展；问需于民，议如何和谐发展；问计于民，议如何加速发展为主要内容的“四问四议”活动，组织党员干部深入调研走访，以此加深对科学发展观的理解，用理论指导实践，落实实践于具体的工作中。

三、调研走访

（一）调研主要方式：调研走访采取召开座谈会、入户走访、设立意见箱、记录民情日记、问卷调查等形式；调研方式为党员干部上门走访、帮助群众解决实际困难等。

（二）时间安排：9月30日至10月31日。

（三）具体要求：

（1）确定调研主题。要结合社区工作实际确定调研主题，特别是在影响社区发展大局的重大问题、突出问题、热点问题等方面选择确定调研主题。

（2）党员干部带头走访调研。班子成员要围绕推进科学发展、改进工作作风等问题带头进行走访调研，每名党员干部联系党员群众不能少于5户，认真听取广大党员群众的意见，找准存在的突出问题。

（3）广泛开展走访活动。要广泛征求意见，有针对性的开展走访活动，记录好“民情日记”，虚心听取意见建议，重视反映的问题，了解群众所思所盼，力所能及地解决他们存在的困难和问题。

（4）围绕调研主题召开座谈会

要集中交流走访调研情况，梳理问题，适时召开座谈会。针对调研主题，与会人员要畅所欲言、充分讨论，要对征集到的意见、建议进行梳理。

（5）帮助解决实际困难。在调研走访过程中，对于发现和了解到党员、群众遇到的问题和困难，要及时帮助解决。着力解决影响社区和谐稳定发展的突出问题，使调研走访过程成为排民忧、解民难、化民怨的过程，努力增强学习实践活动的吸引力。

（6）撰写调研报告。要在深入调研的基础上，初步梳理出制约科学发展的突出问题，写出调研报告。调研报告要找准不符合、不适应科学发展要求的突出问题，分析主客观原因，提出解决问题的思路和建议。

社区干部要根据调研主题的要求，对各自工作进行全面细致的总结回顾，做出正确、客观的评估，深入查找不符合科学发展观要求的各种问题，积极主动，相互配合，要把开展学习实践活动与当前最主要、最重点的工作结合起来，有机地推动调研活动顺利开展。

中共北京路街道插旗山社区支部委员会

大走访大调研工作总结篇4

一、参加对象

水务局领导班子成员及水务局机关全体干部

二、时间安排

从2011年10月开始，至2012年2月底结束。

三、活动内容

深入走访基层。带头走村（社区）入户，重点走访老党员、老干部、老水利工作者、乡（镇）和村负责人、乡（镇）和村水管员以及基层水利职工等，广泛收集社情民意，全面了解掌握基层情况和农村水利情况。通过对县（市、区）、乡镇村组和基层水利单位的调研，对基层群众的走访，深入了解基层群众生产生活中对水利的需求，及时掌握农村水利新情况、新问题。

宣讲解读政策。大力宣传党的路线方针政策和市委市政府重大决策部署，及时把水利改革发展的政策措施、目标任务、重大举措传递给广大群众。要重点宣讲水利工作政策法规，宣传和解读中央、省委两个1号文件和合发〔2011〕18号文件精神、中央和全省水利工作会议精神，宣讲全市水利“十二五”发展规划目标任务，宣讲农村水利惠民政策措施，营造全市水利改革发展的良好氛围。

带着问题下访。确定调研课题，带着问题下去，针对新时期农村水利工作特点和实际，注意从基层群众的具体建议中发现破解农村水利发展难题的“金点子”，在群众创造的新鲜经验中寻找推动农村水利改革发展的思路、对策。虚心听取基层群众对农村水利工作的意见和建议，为市水务局定政策、作决策、抓工作提供依据。

解决实际困难。坚持水利为民，以群众满意为目标，联系县市区、抓住乡镇、解剖工作、举一反三，着眼于解决基层群众最关心、最直接、最现实的民生水利问题。认真收集梳理、研究农村水利工作中存在的突出和紧迫的问题，有针对性地制定解决问题的办法和措施。

通过进村入户谈心、实地察看，围绕治水保安、兴水富民，积极帮助基层和群众出主意、想办法，帮助理清农村水利发展思路，破解发展难题，改善生产生活条件，增强基层和群众自我发展能力。

四、活动范围和形式

活动范围：市水务局的大走访活动主要是县（市、区）、乡镇、村及水管单位。活动形式：以走访调研、访贫问苦为主，以电子信箱、热线电话等方式，作为走访的补充形式。

五、具体措施

（一）加强组织领导。切实加强组织领导，狠抓各项任务落实。市水务局领导班子成员要切实带头，机关中层以上干部要积极参加，找准单位职能与走访服务工作、基层群众需求的结合点，切实保障走访活动成效。市水务局成立“五级书记带头大走访”活动领导小组，并下设办公室，办公室设在局直属党委，负责活动的组织指导（附领导小组及办公室成员名单）。各处室要结合各自的工作特点，认真拟定走访单位和调研课题，为领导的走访工作提供政策咨询和服务。

（二）做好统筹兼顾。坚持把大走访活动与履行政府部门职能、强化水行政管理工作职责结合起来，与贯彻落实全省水利工作会议精神结合起来，与落实年度目标、完成重点任务结合起来，与破解农村水利发展难题、加强薄弱环节结合起来，做到统筹兼顾、相互促进。

大走访大调研工作总结篇5

**市深入贯彻落实省委“三解三促”要求，坚持从发展所需、群众所盼出发，实施“五个全覆盖”，努力把以人为本、执政为民的落到实处，为该市实现“紧跟苏锡常，同步现代化”目标定位提供坚强保证。 参与领导干部全覆盖。采取“三级联动”共同参与机制，把全市机关干部分为市镇两级党政领导，市人大、政协和市级机关领导，市镇机关一般干部三个层次，明确不同任务。市镇两级党政领导率先垂范，带头深入基层，驻村住户不少于*天。其他领导干部结合自身实际，采取驻点调研、上门走访等形式积极参与活动。建立“三级督查”机制，市委、各牵头部门、各参与单位一级抓一级，层层促落实。建立全市“领导干部下基层”活动QQ工作群，及时交流心得体会，动态汇总各类问题。

结对镇村社区全覆盖。实施走村入户“路线图”计划，向每位走访的领导干部发放附有该市所有自然村和社区地图的“民情日记”本。领导干部根据自身工作实际，对结对镇村社区进行实地走访，所到之处在地图上进行标注，并把走访调研所见所闻、所做所想以“民情日记”的形式记录下来。使活动的触角延伸至每个村庄社区，让领导干部的足迹走遍全市每个角落。

走访对象类型全覆盖。坚持普遍走访与重点关注相结合，让领导干部听到来自各个基层最真切的声音。重点关注城乡低保户、失业困难职工家庭、因病因故致贫家庭，真心实意为其解决生活难题；重点走访先进典型人物、老党员老干部、大学生村干部，虚心倾听来自各方的意见建议；重点结对发展中遇到困难的个体工商户和私营企业主，共同谋划经济发展大计。活动开展一个月来，共走访****户，收集各类意见建议***条，解决实际困难**件。

调研课题方向全覆盖。领导干部根据各自分管工作及其部门职能来确定调研课题，列出详细的调研提纲。把下基层活动与村级“四有一责”建设、“固基强村”行动、社会管理创新工程、机关作风建设等该市重点工作相结合，确定农业、工业、旅游、交通、安全生产监管、城乡建设、环境保护、教育、文化、卫生、计生、治安、民政等**大类调研方向。每位领导干部通过基层调研，独立或联合完成调研文章，年度进行评比。

畅听民意通道全覆盖。启动“夜访”机制，驻村住户的领导干部，针对农村劳动力白天在外务工的现实，利用晚饭后的时间通过上门走访、开“板凳会议”等形式加强与群众的联系。召开“田埂会议”、“车间会议”，领导干部在群众生产劳动间隙，与农民群众和基层职工在田间地头、生产车间聊天攀谈。实行“问题速决”机制，每月汇总活动中收集到的问题，由该市市领导牵头，相关涉及单位参与，反映问题群众到场见证，现场办公，当场落实解决。

大走访大调研工作总结篇6

一、参加对象

市残联领导班子成员和机关各科室、各直属单位负责人。

二、时间安排

活动从2011年9月开始，至2012年2月底结束。共分为动员部署（2011年9月）、走访调查（2011年10月—11月）、解决问题（2011年12月—2012年1月）、开展回头看（2012年2月）等四个阶段。

三、活动内容

（一）认真做好走访服务工作

开展大走访活动是市委的重要工作部署，各部门、各单位要根据工作实际紧紧围绕走访活动，做好服务工作。

1、在掌握动态中服务。要加强和大走访活动领导小组办公室的联系，随时了解市领导走访活动中发现的相关问题，提高服务的及时性。

2、在调研和承接问题中服务。要结合各自的工作职责，深入一线开展大走访活动，始终以问题为课题，主动开展调研，采取有效方式帮助残疾人解决生活中困难和实际问题，理清残疾人事业发展思路，破解发展难题，科学制定发展规划，结合职能积极为相关领导走访准备有关情况，提供政策咨询。

3、在着眼大局中服务。要把服务大走访活动作为当前的工作大局，在服务大走访活动中进一步强化服务大局的意识，提高服务大局的能力，查找、发现工作的不足，提高工作成效。

（二）精心组织大走访活动

一是走访基层群众。结合实际，确定课题，带头走进农村、街道、社区，到广大群众和残疾人中深入开展调查研究，深入了解残疾群众生产生活中的实际困难和问题，积极向市委、市政府提出解决问题的办法建议，不断改进机关工作。大走访时间不少于1个月，深入基层走访不少于40户（人），努力为群众办实事，并认真做好“民情日志”记录，完整记录走访时间、对象、内容等具体情况，对走访中所发现的问题认真分析，及时召开会议，认真研究，切实拿出解决问题方案并加以落实。二是宣传党的政策，深入一线进行宣讲的“七一”讲话精神，大力宣传党的路线方针政策和市委市政府的重大决策部署，认真做好党的十七届六中全会、省第九次党代会、市第十次党代会精神宣传解读，使会议精神深入人心；同时，结合残联工作实际，加强对残疾人相关的法律、法规的宣传，引导残疾人正确对待生活中各种困难，树立自强不息的精神，平等参与社会发展，以理性合法方式表达利益诉求，为和谐发展做出贡献。三是实行带案下访。要对涉及本部门情况进行全面梳理，变群众上访为带案下访，积极化解矛盾，着力解决案情复杂、久拖未决的疑难问题，切实提高息诉罢访率。四是便民、利民、助民。以推进民生工程为着力点，积极落实资金项目、残疾人就业，扎实落实联系点对口帮扶工作。以“三送”活动为抓手，重点对基层老党员、老劳模和困难残疾群众进行慰问和扶贫济困，把组织的关怀与温暖送到基层。指导基层理清发展思路，促进残疾人事业发展。

四、活动范围和形式

活动范围为：与本单位开展工作、履行职能相关的业务；城乡基层党组织结对共建点、扶贫联系点等。活动形式为：入村到户开展调研、访贫问苦，并以电子信箱、在线交流、热线电话等方式沟通基层。

五、具体要求

（一）加强组织领导。各科室、各直属单位负责人要把开展大走访活动与服务群众、服务残疾人结合起来，有计划，有步骤地组织实施，切实保障走访活动成效。

（二）营造舆论氛围。要充分运用报刊、广播、电视、网络等宣传手段，加强对活动情况的宣传报道，形成良好的舆论氛围，引导活动健康发展。

（三）统筹兼顾，注重实效。要统筹结合推进工作，把开展走访服务、自主走访活动与学习贯彻总书记“七一”重要讲话精神、增强群众观念、提高群众工作能力相结合；与宣传贯彻市第十次党代表大会精神相结合；与创先争优活动和机关效能建设相结合；与“要崛起、我该怎么办”大讨论活动相结合；与推动工作，完成全年目标任务相结合，努力实现两不误、两促进。

大走访大调研工作总结篇7

主要内容

机关支部在部领导的带领下，重点围绕建设“党员之家、干部之家、人才之家”的目标要求，全面提升组织部机关建设水平，具体搞好以下四大块六小项工作：

一、以开展学习实践活动、完善制度建设为重点，锻造一流组工干部队伍。

1、搞好“讲党性、重品行、作表率，树组工干部新形象”的学习实践活动。根据上级部门要求，认真开展“讲党性、重品行、作表率，树组工干部新形象”学习实践活动，不断强化“公正、廉明、创新、高效”的理念，扎实推进组织部门道德、能力、作风、基础建设，进一步树立组工干部公道正派、知人善任的可信形象，清正廉洁、甘于奉献的可靠形象，创新求实、锐意改革的可敬形象，团结和谐、真诚待人的可亲形象，锻造一流的组工干部队伍。

2、搞好 “第一时间”落实制度，及时把握全区的大局。即在第一时间传达、学习区委常委会研究的重要事项和全区重大工作部署；在第一时间通报全区干部人事调整变动情况；在第一时间参观、了解全区新开工建设的重大项目和重大工程。增强做好本职工作的紧迫感和使命感。

二、以深入贯学习十七大精神为契机，举办“两个讲台”。

3、搞好“两个讲台”，提高部内人员的能力和水平。坚持部内全体人员每两周至少集中学习一次的学习制度。定期举办学习交流讲台和发展形势讲台。坚持个人学和集体学相结合，学理论和学业务相结合，组织机关全体同志认真学习十七大精神、中央和省市的新精神、区委和区政府的一些重大工作部署和组织工作业务等，使学习内容贴近工作实际，服务全区大局，切实通过学习开拓视野、提升做好工作的能力水平。

4、搞好拓展型学习机制，广泛深入地提高组工干部综合素质。通过采取挂职锻炼、异地交流、讲座研讨、考察学习等形式，拓展学习领域，丰富学习形式，不断拓宽视野，进一步提高组工干部特别是部内人员的综合素质。

三、以打造“干部之家、党员之家、人才之家”为目标要求，建立关心关爱机制。

5、搞好定期走访、慰问部领导制度，关心关爱干部、党员和人才。即搞好干部之家、党员之家、人才之家走访慰问，帮助解决实际困难。对区管干部建立走访制度，在干部患病、家属出现变故、干部新上岗等进行走访慰问。对人才建立走访制度，逢年过节对各条战线的高、精、尖人才进行走访慰问。对党员建立走访制度，对生活困难的党员有选择地进行走访慰问。

四、大兴调研之风，不断提高组织工作研究水平。

大走访大调研工作总结篇8

田间地头接地气

贫困乡里察民情

9月上旬，社长赵宇飞带领10余名编辑记者到毕节试验区对“发展型党组织创建工作”进行调研，接着到大方县星宿苗族彝族仡佬族乡实地参观了星宿乡新农村建设及农业结构调整示范村――松树村，与当地农民进行了交流，详细询问了群众生产生活情况。

通过走访了解到，星宿乡是贵州省100个、毕节地区20个贫困乡之一。去年以来，毕节地区实行“规划到户、责任到人”的扶贫帮扶模式，形成了集团式帮扶星宿乡格局，通过调研制定星宿乡扶贫工作规划，提出坚持以农民为主体，以发展生态型、循环型经济为手段，以全面提高村民生活质量为核心，依靠现代科技进步，走“资源节约型、环境友好型，高效、优质、生态、安全并重”的综合治理道路，扶贫开发与新农村建设有效对接，着力改善生产生活条件，大力培养农民致富能力，通过整乡推进、连片开发、综合治理，力争经过两三年的努力，实现星宿乡的整体脱贫。

在了解星宿乡的发展现状后，赵宇飞与当地乡党委、政府领导深入交流，双方认为，作为受交通、资源限制的乡镇，要实现脱贫致富，必须找准出路。要选好一支发展型、实干型的干部队伍；要走新型农业发展之路，改变单一的传统农业结构；要政府引导，加强政策和资金支持力度，推动农村特色产业发展；提高帮扶水平，要在思想观念及技术方面予以帮扶，提振干部精神、鼓舞群众士气。

随行的编辑记者表示，要多将笔触对准基层，多出清新朴实、生动鲜活、群众爱看的好文章。

深入一线看发展

新闻现场听脉动

9月下旬，总编辑奚晓阳带领4名编辑记者赴开阳县基层采访、调研工业强省战略实施情况，并就如何提升党刊办刊质量、转变文风等问题，与开阳县委、县政府及有关部门负责人进行座谈。

采访调研中，编辑记者们真切地感受到当地新型工业化发展成效明显。在开磷集团矿业总公司，全废料自凝胶充填技术的应用以及“资源-产品-再生资源”的物质循环流动模式，不仅缔造了“绿色矿山”，同时也见证了科技对工业发展的推动作用。在开阳化工公司，山东兖矿与贵州开磷两大企业以科技、绿色的发展理念强强联合，走出一条技术领先、自动化水平高、资源节约和环境友好的化工产品生产之路。在开阳磷都化工股份有限公司，黄磷尾气资源化并实现高效利用，成为发展碳一化工产品及循环经济的范本，有力地推动了传统产业向新型工业化转型的升级。和开阳磷都化工公司一样，过去一直靠卖磷矿石原矿“过活”的贵州路发实业有限公司，也抓住全省、全市调整和优化产业结构、转变发展方式的契机，开始了从粗加工向精深加工的转变。在开阳台农种养殖有限公司，妊娠舍-产仔房-保育舍的规模化、现代化的养殖方式，回收猪粪的沼气发电发热装备，带来的不仅是生猪存栏量的增加、养殖成本的降低，更是生猪科学规范养殖的一场革命。在凤凰寨和平寨，“青龙河十里画廊”乡村旅游项目的启动，使村民的户均收入，实现了从2003年的不足一万元到2010年的户均10万元的大跨越。在禾丰乡马坝葡萄园基地，“公司+基地+农户”产业化发展模式的确立，从葡萄种植到葡萄酒酿制的产业链的延伸，带给村民的，不仅是收入的增加，更是未来发展的无限可能。

记者来自基层的报道受到读者的关注好评。

走进基层拉家常

服务基层心贴心

金秋时节，副总编辑陈红等一行4人深入毕节地区赫章县采访调研，并就党刊如何服务基层、服务企业进行了研讨。

在赫章县，采访组先后深入到贵州道坤集团、珠市彝族乡进行了走访，并与毕节地委组织部、赫章县有关领导进行座谈。针对赫章县全力推进的“双考双评双挂钩”动态跟踪考核管理工作，陈红结合省委机关刊的优势与特点提出了“三服务”，一是为基层组织建设创新工作服务，积极用正确的舆论引导基层创新经验、创新模式；二是为广大党员干部服务，改变传统的文风，用鲜活的文字记录最真实的一线事例；三是为基层企业服务，为企业的科学发展鼓与呼。同时，陈红还参加了毕节地委组织部与当代贵州杂志社共同举办的“毕节地区建设发展型机制体制专题研讨会”，并与毕节地区各县市委组织部负责人进行了专题研讨。

副总编辑王健明带领法制生活报有关人员深入基层调研采访，倾听基层的声音，反映基层的情况，以实际行动落实"三贴近"的要求。

调研采访组一行走乡村、进企业、串农户，与基层干部群众拉家常话平安，对基层鲜活丰富的创新举措，及取得的明显成效进行了深入的采访。在清镇市，调研采访组一行详细了解了清镇市开展“诚信农民”建设以及创建“和谐县市”等方面的情况，对清镇市针对吸毒及刑满释放人员等特殊人群实施“阳光家园”就业扶持工程的情况进行了深入细致的采访报道。在息烽县，调研采访组一行对息烽县积极探索社会管理创新方面的做法及取得的初步成效等方面的情况进行了深入的采访。在小寨坝镇，调研采访组详细了解了小寨坝镇创新群众服务机制的具体做法。在鹿窝乡，调研采访组对鹿龙村充分发扬“半边天”互助精神，发动妇女群众成立“半边天”互助小组的情况进行了采访报道。

率先垂范见实效

“走转改”中收获丰

大走访大调研工作总结篇9

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，牢固树立“以人为本、执政为民”的理念，深入开展“大走访”活动，通过机关干部深入基层、深入企业、深入群众，了解民情、掌握民意，化解矛盾、解决问题，进一步转变机关全体党员干部特别是党员领导干部工作作风，不断密切党群、干群关系，促进社会和谐稳定，汇集民智，增强发展合力，实现好、维护好、发展好广大群众的根本利益，提升党员特别是党员领导干部做好群众工作的能力和科学发展水平，为加快建设经济繁荣、城乡和谐、环境优美、宜居宜业的幸福，早日全面建成小康社会，创造良好环境。

二、总体目标：

通过以“访民情、汇民智、释民惑、解民忧、惠民生”为主题的“五级书记带头大走访”活动开展，扎实做好联系群众、宣传群众、组织群众、服务群众、团结群众工作，尤其要深入建设项目多、矛盾比较集中、问题比较复杂的地方，了解群众所思所盼所忧，着力解决脱离群众、脱离实际、违背群众意愿的突出问题，着力提升党员干部做群众工作的能力，着力破解制约科学发展、影响和谐稳定的重点难点问题，着力办成一批群众最期待、生活最需要的好事实事，着力形成一套科学有效、常态推进的群众工作机制，努力实现群众工作上水平、解决问题见行动、转变作风有成效、社会和谐迈新步、人民群众得实惠的目标

三、基本原则

（一）坚持搞好结合。妥善处理好“大走访”活动和县招管办日常工作的关系，紧密结合招投标管理工作的实际，统筹安排，相互促进，协调推进，做到“大走访”活动与“五型机关”建设相结合，与“万名党员行，真情暖人心”主题实践活动相结合，与服务经济建设相结合，努力实现“两不误、两促进”。

（二）坚持突出重点。找准抓住主要矛盾和关键环节，县招管办此次“大走访”活动的重点就是深入农村、深系乡镇、深入群众、深入项目建设一线进行调查，充分了解我县农村的实情，了解农民的心声、了解企业的诉求，力所能及地帮助群众解决生产生活中遇到的实际困难，帮助企业和项目建设单位协调解决项目推进过程中遇到的实际问题，确保“大走访”活动取得实效。

（三）坚持领导带头。领导班子要率先垂范，轻车简从，进村入户，带头走访群众、带头深入重点项目建设一线，带头调查研究、带头宣讲政策、带头为民、为企业办事、带头严守工作纪律。

（四）坚持探索创新。在坚持“大走访”活动基本要求的前提下，结合全县招投标行业的特点和走访对象的实际，注重借鉴其它单位的好经验、好做法，进一步探索和创新工作方法和机制，使“大走访”活动体现出时代性和创造性。

四、参与对象和走访重点

县招管办领导班子带头，机关干部共同参与。重点走访农村困难户，基层老党员、老干部、老模范，农村留守儿童、孤寡老人、进城务工人员、困难职工，以及涉及全县经济发展大局的项目推进企业，了解当地群众的实际困难，帮助解决制约当地农业生产发展方面的困难和问题，把组织的关怀与温暖送到基层，努力化解存在的矛盾和问题。

五、时间安排

“大走访”活动从2011年9月开始，到2012年2月底结束，共半年时间。

六、方法步骤。

（一）准备阶段（2011年9月—10月下旬）

1、制定方案。召开招管办班子成员会研究制定专题活动实施方案，明确活动要求。

2成立组织。成立县招管办“大走访”活动领导小组，党政主要负责人任组长，班子成员任副组长，各科部负责人为成员。

3、宣传动员。召开全体干部职工大会，进行全面动员部署。

4、集中学习。集中时间开展学习，主要学习：党的十七届五中、六中全会精神、总书记“七一”重要讲话精神和省第九次党代会精神；《县直机关工委贯彻落实“五级书记带头大走访”活动实施意见》等文件精神。

5、做好预案。提前了解联系村情况，摸排梳理群众反映的突出问题，做好走访前的工作准备。

（二）主要活动开展阶段。（2011年10月下旬—2012年1月底）

1、定期走访。建立“走访工作日”制度，确定每月15日为走访工作日，招管办领导干部走访不少于5户，走访标后监管项目不少于2个，其他干部走访不少于2户，走访标后监管项目不少于1个。

2、做好帮扶结对和“送温暖”工作。县招管办领导干部每人帮扶困难群众2户，中层干部每人帮扶困难群众1户，每年上门看望帮扶困难对象不少于2次，每年必须为帮扶对象做2-3件实事。

3、定期回访。对走访活动要根据情况进行回访，了解有关措施和工作是否全面落实到位，掌握有无新情况、新问题出现。做到“件件有落实，事事有回音”，切忌搞形式主义、短期行为。

4、开展基层党组织结对共建活动，深入牌坊回族满族乡选择一个基础条件相对较为薄弱的行政村党支部，开展城乡基层党组织结对共建活动，结合“大走访”，进一步深化创先争优活动，共抓组织建设、共帮困难群众、共谋科学发展。建立城乡基层党组织互帮互助机制，不断提高村级党组织的凝聚力、号召力、战斗力和服务群众、管理社会的能力，为促进村级经济的发展出谋划策。

大走访大调研工作总结篇10

2. 7.22 神湾镇水利所访谈、神湾镇污水处理厂参观及访谈

3. 7.23—7.24 神湾镇自来水厂走访；访谈记录及相关资料整理

4. 7.25—7.28 竹排村入户调研，共完成34户访谈，

5. 7.29 宥南村、神溪村、外沙村、神湾居委会调研，完成37户访谈

6. 7.30—7.31 海港村调研（完成十户访谈）、数据及访谈记录录入

7. 8.5—8.20 撰写调研报告

在整个调研的过程中，虽然有时意见分歧较大，但是大家都比较积极地发表自己的看法，都很努力地想要把这次的调研做好，责任心比较强，做得也很认真。在调研的过程中，大家充分发挥了不怕吃苦的精神，努力克服重重困难，争取比较全面地完成这次的调研。另外，调研小组还充分发挥了团队协作精神，不但做到内部上的工作分配比较合理，还积极调动其他小组的营员参与进来，充分利用资源。另外，调研时还注意了从多个方面入手，不但进行了入户访谈，还与自来水厂、污水处理厂、水利所以及政府的相关人员举行了座谈会，有利于促进调研的科学性。再加上受访者大都比较合作，总而言之，这次的调研本着真实性、科学性、全面性的原则来进行，还是比较顺利的。

调研工作中的问题：

1.前期筹备工作不完善。集训期间调研组并未完成筹备工作，部分工作拖至营期内进行。前期的准备不充分进一步导致到达竹排村后工作出现诸多问题。

2.调研不规范。虽然，本次调研大家的调研知识不足，调研工作出现了较多盲目、不规范的地方，但是很多内容可以改善的。比如，调研对象的选择就显得过于随机了。

3.对待调研态度不够认真。从大家完成的问卷中反映出很明显的问题，大家访谈的质量不高、态度不够认真。很多问卷的总结没写，问卷上反映出的有用信息太少。本次调研的主要形式是入户访谈，主要的信息可通过问卷反映，但是更深刻的内容需要调查员总结。

4.调研方向不明确。从开始的前期筹备，我们一直没有明确调查的主要方向。在确立了“水污染治理与咸潮防治状况”的大方向后，我们没有继续明确分析问题的角度。导致访谈及后期整合资料时较为盲目。

调研组存在的问题：

1.内部交流不够。调研组在工作过程中过多的关注了工作，而忽视了我们四个人的交流。大家在一起谈论的主要是工作而关于其它方面的内容较少。

2.问题不能及时解决。工作中，调研组出现了比较多的问题，大家都意识到了问题的所在，但是没有彻底的去解决，也算是得过且过吧。这是种对自己，对他人都不负责任的现象，这一点我们确实有很多要反思的东西。

3.未做好经验的分享。在16人集体调研之前，调研组应当对其他参与到调研工作中的成员做好访谈经验的分享。这一点也导致了我们在其他四个村做的访谈质量不高。

4.资料整理不及时。调研组的工作一方面是走访，另一重要的方面就是对收集的资料进行整理。然而，调研组在工作中出现了多次的拖拉现象，尤其是对污水处理厂、水利局等部门的访谈记录、相关资料的整理甚至拖到了三四天后。导致访谈记录整理不全、部分资料缺失。