会计学专业认知实习报告范文

导语：如何才能写好一篇会计学专业认知实习报告，这就需要搜集整理更多的资料和文献，欢迎阅读由公文云整理的十篇范文，供你借鉴。

篇1

摘要：会计学专业实践教学在教学目标、教学内容、教学条件、教学管理和教学评价等方面存在的问题，影响了会计学专业实践教学质量的提高。本文在对这些问题进行分析的基础上，提出完善会计学专业实践教学的相应对策。

关键词：会计学 实践教学 教学目标 教学效果

会计学专业实践教学是培养学生具备会计认知能力、操作能力、创新能力的重要环节，也是培养具有较高会计素养的会计学专业人才的有效途径。目前，会计学专业实践教学在教学目标、教学内容、教学条件、教学管理和教学评价等方面仍存在一些问题，影响了会计学专业实践教学效果，也不利于会计学专业实践教学质量的提高。因此，有必要对会计学专业实践教学中存在的问题进行分析，并在此基础上探索完善会计学专业实践教学的相应对策。

一、会计学专业实践教学中存在的问题

（一）会计学专业实践教学目标缺乏明确性

会计学专业实践教学目标是构建会计学专业人才培养模式的基本依据，在会计学专业实践教学中处于核心地位。但在目前的会计学专业实践教学中，由于受“重理论教学，轻实践教学”思想的影响，对会计学专业实践教学目标确立的认识不足，重视不够。较为普遍的问题是，虽然制定了会计学专业实践教学目标，但缺乏准确定位。这直接影响到实践教学内容、实践教学保障和实践教学管理等后续环节结构的合理建立和功能的充分发挥，在一定程度上也使会计学专业实践教学效果受到影响。

（二）会计学专业实践教学内容缺乏综合性

会计学专业实践教学内容应具有层次性和综合性，才有助于提高会计学专业实践教学的效果。目前，会计学专业实践教学内容的设置以课程为中心，更多的成为理论课程的附属，未体现实践教学内容的相对独立性，也就缺乏内容上的渐近性与综合性。会计学专业实践一般按照课程实验、专业实习和毕业设计的程式进行，缺少综合实训的内容。课程实验的模拟性阻断了学生对会计实践活动的亲身感受；专业实习由于不能顶岗亲身从事会计业务，不利于培养学生的综合应用能力和综合判断能力；在毕业设计中，学生由于缺乏对会计活动的真实感受，不能及时准确捕捉会计实践中存在的问题，也就不能有针对性地进行问题的分析并提出相应的改进措施，影响了学生综合运用会计专业知识分析问题、解决问题能力的提高。

（三）会计学专业实践教学条件缺乏适应性

会计学专业实践教学条件包括实践指导教师和实践教学设施，这些是实践教学的保障条件。会计学专业实践指导教师既要有较强的教育教学能力，又要有丰富的实践经验，能承担课程实验、综合实训、专业实习、社会实践和毕业设计等实践教学的指导任务。从目前的情况看，存在着课程实验过程中指导教师的指导偏向理论化，毕业设计过程中学生与指导教师由于缺乏对实际会计活动的了解而进行纯理论研究的问题。在专业实习和社会实践过程中，由于缺少富有实践经验的指导教师，无法取得应有的实践教学效果。

实践教学设施是会计学专业学生在实践教学过程中掌握会计专业技能的场所与设备，直接关系到会计学专业实践教学能否顺利开展以及能否达到预期的实践教学效果。目前会计学专业实践教学设施中的问题是，一方面缺少校内实训基地，或已有的校内专业实训室的设备设施不能满足实践教学的需要，起不到应有的实训作用；另一方面，校外实训基地建设中，由于校外单位从经济效益考虑，积极性不高，建成理想的实训基地存在诸多困难。实践教学设施的不完善，是会计学专业实践教学的短板，与迫切的实践教学需要相比，表现出较大的不适应性。

（四）会计学专业实践教学管理缺乏规范性

会计学专业实践教学环节的多样性、实践教学场所的多变性和实践教学过程的复杂性，要求实践教学管理具有规范性。但会计学专业实践教学在管理理念、管理制度、管理队伍、管理方法方面与会计学实践教学管理需要之间存在较大差距。一是管理理念滞后。管理人员停留于按部就班的日常事务性工作，对管理各层面的要素不能有效管理。二是缺乏完善的实践教学管理制度。三是缺乏对管理队伍系统规范的管理知识和技能的培训，导致管理水平不高和管理效率低下。四是管理机制运行不规范。没有建立学生以及校内外相关专家的反馈机制，不能及时有效地反馈实践教学中存在的问题。总之，在会计学专业实践教学管理中，不能按照会计学人才专业能力培养的规律，对实践教学过程进行科学合理的控制，同时未建立及时畅通的反馈机制，影响了学生学习效果的提升。

（五）会计学专业实践教学评价缺乏有效性

会计学专业实践教学评价应根据实践教学目标对实践教学效果进行评价，其目的在于及时发现实践教学活动中出现的问题，以提出相应的改进措施。会计学专业实践教学评价中存在的问题有：一是评价主体单一。会计学专业实践的成绩评定，一般由学校相关教师完成。由于进行评价的教师有的并未参加学生的实践教学活动，尤其是校外的专业实习和社会实践，对学生的实践过程及实践效果并不掌握，因此评价并不准确。二是评价标准缺失。由于对实践教学的量化评价比较难，而一般的规章制度可操作性不强，使对学生知识、技能、态度的考核缺乏重要参照标准。三是评价方法简单。对学生实践性教学的考核依附于理论课，考核的依据主要是实验、实习报告和考勤。以上种种导致实践教学的评价缺乏客观性，也不能有效地对实践教学各环节进行监控。

二、完善会计学专业实践教学的对策

（一）明确会计学专业实践教学的目标

明确会计学专业实践教学的目标，对于深化实践教学改革，保障实践教学的效果有着重要意义。会计学专业实践教学目标指向应明确，其设计要根据会计专业岗位的要求，紧紧围绕能力培养和素质养成这条主线，设计适应学生的知识、能力和素质发展的指标体系。具体来讲应从两个方面着手确立：一是明确会计学专业实践教学总体目标。应把培养学生会计职业素养和职业岗位综合能力作为会计学专业实践教学的总体目标。二是明确会计学专业实践教学环节目标。课程实验、综合实训、社会实践、岗位实习、毕业设计等实践教学环节都应具有明确的教学目标，作为各环节实践教学的出发点与落脚点。

（二）完善会计学专业实践教学的内容

会计学实践教学内容的设计要以课程为载体，围绕培养目标进行整合。完善会计学专业实践教学的内容，应从以下方面着手：第一，要拓展会计实践教学内容涉及的领域。在制订教学计划时，围绕会计学专业的人才培养目标，将实践教学的具体内容按照一定的能力层次，合理安排到课程实验、综合实训、专业实习、社会实践和毕业设计等各个实践教学环节中。要体现会计学专业实践教学内容与理论教学内容的关联性，同时要体现其相对的独立性，使学生在实践教学中掌握完整的、综合的技能。第二，要增进课程实验、社会实践、岗位实习与毕业设计的有机结合，提高校内外实践教学融合度。单课程模拟实验应逐步培养学生的电算化会计应用能力及参与企业管理和财务运作的能力；多课程综合实训应对实验课程内容进行综合设计，培养学生的知识应用能力、管理能力和创新能力；岗位实习与社会实践，学生要深入到企业、银行、税务等单位，熟知相关领域的经济活动，掌握相关社会知识。

（三）强化会计学专业实践教学的保障能力

首先，要提高会计学专业实践教学指导教师的指导能力。一方面校内教师要通过与企业的联系不断提升会计实践教学水平；另一方面要聘请企业精通会计业务的人员担任实践教学的指导教师。同时通过固定会计学专业实践教学指导教师的办法，形成一个相对固定的指导教师团队，来增进指导教师的适合性。其次，要改善会计学专业校内实训基地的条件。一是要建立会计专业实训室，由实训教师带领学生进行综合实训，巩固理论知识；二是要完善校内实训基地的配套设备设施，配备相应的会计学专业实践教学所需的软硬件。再次，加强会计学专业校外实训基地的建设。要选择一些和会计学专业联系紧密的企业建立实训基地，通过校企合作来达到帮助学生认识岗位、培养兴趣和掌握技能等目的。

（四）提升会计学专业实践教学的管理水平

会计学专业实践教学管理，应按照人才专业能力培养的规律，对实践教学条件进行科学合理的统筹安排和控制。一是教学管理人员要不断地学习教育理论知识，树立先进的实践教学理念，积极参与教学管理研究，探索管理创新，推动实践教学的发展。二是完善学校的实践教学管理制度。通过不断对实践教学管理工作的梳理和总结，制定实践教学文件，使实践教学管理工作更加规范化、制度化。三是应提高对教学管理队伍建设的重视程度，通过定期开展对各层面人员进行有针对性的培训，提升管理人员的管理水平和管理效率。四是建立科学的实践教学管理机制，合理配置教学资源，建立高效畅通的反馈机制，协调解决计划执行中出现的问题。

（五）增强会计学专业实践教学的评价效果

会计学专业实践教学评价是会计学专业实践教学的动力机制，应根据实践课程的不同特点，有针对性地对学生在实践教学中的理论知识和专业技能进行考核评价。评价主体既应包括校内教师，也应包括学生实践、实习企业的相关人员。评价环节应涵盖课程实验、综合实训、社会实践、岗位实习、毕业设计等实践教学全程。评价方法可采用笔试、现场操作、学习心得、实习报告、毕业设计等。评价内容应包括学生的基本知识、通用技能、社会实践活动的完成情况、敬业爱岗精神、学生岗位技能的综合考查。以上评价应遵循会计学专业人才培养目标的要求和标准，做到实践教学评价能真实体现教学双方的实际水平，使实践教学评价能切实发挥提升实践教学质量的作用。

参考文献：

1.苏明，韩改玲.推进高校会计专业实践教学的对策研究[J].经济研究导刊，2011，（14）.

2.许淑琴.对应用型本科院校会计学专业实践教学内容改革的思考[J].教育探索，2010，（2）.

3.张月.普通财经高校实践教学问题研究[J].税务与经济，2009，（1）.

作者简介：

乔亮国，男，忻州师范学院经济管理系副教授，硕士。研究方向：税收理论与政策。

篇2

摘要：本文以兰州商学院会计学院学生和教师为对象，对会计专业案例教学重要性的认知度、目标期望、实施效果等进行了问卷调查分析，并从会计专业案例教学的选取和设计、激励和约束机制等方面提出相关建议。

关键词 ：案例教学；会计专业；问卷调查

会计是一门集知识、技能、技巧为一体的综合学科，会计专业的本科教学方法也是一直以来备受各界教育人士关注的焦点，作为甘肃省首个会计专业的办学机构，兰州商学院会计学院已拥有会计学、财务管理、审计学三个院系，在职教师63 人，在校本科生3220 人，在校硕士研究生146 人，如此庞大的教学体系，也对会计专业课程教学方法、教学质量提出了更高的要求。案例教学法的推广与应用正是对传统课堂教学法的改进，更适应了会计专业人才培养模式变革的要求。为了解案例教学法在本科会计专业教学中的应用现状，本课题组以兰州商学院会计学院的教师和学生作为研究对象，采用问卷调查法，对兰州商学院会计专业案例教学法的应用现状及效果分析如下。（共发放问卷116 份，其中向教师发出42 份，向学生发出74份。）

一、对会计专业采用案例教学法的认知情况调查

问卷调查结果显示，98%的学生和100%的教师都认为会计专业教学应当采用案例教学法。由此可见，无论是学生还是教师，他们对会计专业是否引入案例教学法的认识基本一致，均认为案例教学对会计课程的学习和讲授是十分必要的，但如何处理传统课堂教学法与案例教学法的关系是我们共同面临的难题。二、对会计专业采用案例教学的目标期望调查会计专业案例教学的目标期望是什么？围绕这一问题，我们进行了相关的问卷调查。（见表1 所示）

通过调查分析表可以看出，学生对案例教学的目标期望主要是提高判断和分析能力（35%）、综合运用会计知识（32%），教师对案例教学的目标期望主要是综合运用会计知识（40%）、提高判断和分析能力（32%）。由此可见，绝大多数的学生和教师都希望通过案例教学达到综合运用会计知识、提高判断分析能力的目的。

三、对会计专业案例教学法实施情况及效果调查

为此我们以“案例教学与传统课堂教学的安排”、“案例教学与传统课堂教学的比重”、“教学案例的选取”、“案例教学的组织”、“案例教学水平的评价”作为调查内容进行了调查。从回收的116 份调查问卷中，我们可以看出，目前本院的会计专业课程讲授主要采用的是传统课堂教学与案例教学分开进行的方式，即一门会计专业课程分别开设传统理论教学和案例教学两门独立课程，而且在所有会计专业课程中所占比例较低，主要集中于会计学、财务管理学和审计学的基础理论课程。45%的学生对这一方式比较认可，55%的学生希望在理论讲授的同时穿插案例讲解。对于传统课堂教学与案例教学合并的讲授方式中，案例教学与传统课堂教学的比重，仅有10%的教师在课程教学中将案例教学安排在30%以上，这与67%的学生期望案例教学时间能够达到课程教学时间30%以上存在较大差异。对于教学案例的选取，88%的学生希望教师能够根据教学内容采用不同的案例教学，或者教师提出案例，或者学生自己寻找案例，而绝大多数的教师实际采用的是统一的案例，案例更新速度慢，没有结合时代背景和社会热点，师生反差较大。在案例教学的组织方面，88%的学生认为，在整个案例教学中学生能够积极参与其中，比如学生分组搜集资料、讨论、制作PPT、完成案例报告，能够主动思考并提出问题，最后由老师做出点评。关于教师的案例教学水平的评价，58%的学生认为教学水平好，18%学生认为教学水平很好，只有1%的学生认为很差，调查说明整体来说，会计专业教师的案例教学水平良好。

四、研究结论与相关建议

案例教学法最早开始于哈佛商学院，是一种以教学案例为基础，通过对课堂内外真实事件和情境的分析、思辨来提升学生应用所学理论来创新性解决实际问题的能力。近年来，会计专业本科毕业生的大量涌入与实用性会计人才的缺乏现实形成了鲜明对比，而造成这一现象的根本原因在于学校会计专业人才培养模式定位的不准确，既然会计学是一种集知识、技能、技巧于一体的应用学科，那么我们的人才培养模式也应该向此靠拢，培养应用型会计人才。而会计专业引入案例教学法正是应用型会计人才培养模式的现实需求。本文以兰州商学院会计专业为例，通过对案例教学情况的调查分析发现，当前的会计教学中，绝大多数教师和学生都希望采用案例教学法，并且有少数教师已经在使用案例教学法，其效果是很好的。但也还存在着一些问题，主要是案例教学与传统课堂教学的安排不够合理、案例教学占会计专业课堂教学的比重过低、案例教学组织和实施方法单一，而影响会计专业案例教学实施效果的主要因素除了会计教学案例的选取和设计外，还需要学校构建一套促进案例教学的激励与约束机制。

1.案例的选取和开发是支撑案例教学的基础

因此，案例选取应遵循实务性、典型性、针对性、综合性等基本原则，如通过校企合作拓宽案例来源渠道，建立大学间会计教学案例库，实现资源共享等；通常情况下，案例文本的七大要件包括：案例标题、案例引言、案例正文、案例的影响与社会反响、思考题、案例附录和案例的教学计划（分析与讨论）。而一个好的案例文本应包含一个核心的难题，使案例的讨论始终围绕这个难题进行；每个案例都要说明一个理论，能够引导学生提高综合运用专业知识的能力；并能够引发冲突，因为争议性是一个好案例讨论的基石，案例要能引发冲突，冲突可以让学生思考并进行辩论，以此激发学生创新性解决实际问题的能力；还要有足够深入分析的信息，便于读者运用信息进行逻辑分析和批判性的思考，提出有针对性的解决方案；最后，一个好的案例通常强迫学生做出自己的决定。这会使他们从参与者的角度来思考问题，也会使他们更有紧迫感。案例来源渠道上可以多样化，比如新闻、咨询、培训、期刊文献或日常交流，鼓励教师和学生共同开发案例。

2.构建促进案例教学的激励与约束机制

（1）建立案例教学的激励机制

第一，在教学活动中，积极鼓励教师自主开发案例，并将案例的开发与设计纳入年终科研成果考评，通过科研补助提升教师对于案例教学的自主性；第二，在学校范围内开展案例教学竞赛，着眼点包括教师对于案例的选取、案例教学的实施效果以及组织形式等等，把竞赛结果纳入教师职称评定的可选条件；第三，把案例教学与毕业实习相联系。目前的教学环节中，会计专业的本科生到大四年级都要求有一个实习单位，并撰写实习报告，但据了解，80%所谓的实习单位都是虚构的，毕业实习流于形式。而会计专业作为一种实践性和技术性较强的专业形式，仅是课堂教学远远不能满足社会对于会计专业人才培养模式的要求，还需要校方与院方的共同努力。比如学校提供经费，企业提供赞助，每年选派一定比例的专业教师带队，同学生一起到企业实习，通过课堂内外真实事件和情境的分析、思辨来提升学生应用所学理论来创新性解决实际问题的能力。这也正是案例教学的目标所在。

（2）建立案例教学的约束机制

会计专业案例教学模式的推广，不仅要有一套完整的激励制度，还需要院方和校方的监督约束。第一，把案例教学纳入正常课堂教学考核范畴，每位教师都有教学案例的定性考核指标和定量考核指标，定性考核指标包括课程教授是否有案例教学环节，案例教学的组织形式等，定量考核指标包括案例教学环节中案例的数量、涉及领域以及事前教师的准备是否充分等；第二，每学期对于教师的案例教学效果进行综合测评，根据测评结果引导学生选课，进而与教师津贴挂钩；第三，加大学生管理，改革传统的试卷考评方式，通过案例课堂上学生的出勤率、课前准备、课上讨论表现和课后撰写的案例报告情况作为考评内容。

课题名称：

本文系兰州商学院教学改革研究项目的阶段性研究成果。

参考文献：

[1]赵兰芳.论案例研究方法在会计领域的应用[J].会计研究,2005(10):82-85.

[2]颜莉.基于案例教学的会计本科教育方法改革[J].财会通讯:综合,2010(2):149-151.

[3]杨有红，胡燕，谢萍.关于财务会计案例教学的调查分析[J].北京工商大学学报（社会科学版）,2005(5):53-58.

[4]苏新龙.论中国高校会计本科的案例教学与模拟实验教学[D].会计教育改革与发展———第四届会计与财务问题国际研讨会论文集,2004(10):152-156.

[5]文豪.中南财经政法大学mba案例教学问卷调查与启示[J].中外企业家,2011(9):200-201.

篇3

关键词：独立学院；财务管理；实践能力

财务管理是企业管理中的价值管理，即理顺企业的资金运动周转程序、协调并处理企业与各方面经济关系，具有很强的实践性。财务管理专业的毕业生在企事业单位从事实际财务管理工作时，需要将财务管理的理论知识与实践能力紧密结合起来。因此，大部分用人单位都要求应聘者具备一定的实践能力与经验，因此如何培养财务管理专业学生实践能力，提高财务管理专业学生的竞争优势是一个值得研究的问题。

一、独立学院财务管理专业实践教学存在的问题

1. 课程设置不合理，专业特色不明显

财务管理专业基本上脱胎于传统的会计学专业，这就造成了两者之间的课程设置差别不大，会计学专业的主干专业课程也基本上属于财务管理专业的主干课程。特别是在现有的财务管理专业实践教学中，实际上借用了会计学专业的实践教学平台，将会计学专业开设的会计手工模拟实验、税收实务模拟实验、财务软件应用等也在财务管理专业中开设，这就在财务管理专业的实践教学中形成了会计理论教学一手工模拟实验一会计电算化模拟实验的专业教学体系，其实践技能的培训侧重于会计方而，而对于财务管理专业的一些主干课程，例如《资本市场运作》、《证券投资学》、《风险管理》等却并没有开设与课程内容相匹配的实验课，财务管理专业特色不明显。

2. 实践性（实验）课程比重较低

实践教学课程包括了基础性实践、提高性实践和创新性的实践三大类。基础性的实践有：思想政治理论课社会实践、职场认知体验、会计基本技能实训等。提高性实践则包括了毕业论文设计、专业实习等。另外包括了一小部分的创新性实践。财务管理专业的实践教学模块累计学分为30个学分，这一学分数仅占总学分的18.75%。这可以看出实践性课程的比重较低，学院对于实践性课程与实验的重视还不够。

3. 验证性实验多而设计性、综合性实验少。

尽管目前财务管理专业开设的实验课程内容较为全面，基本涵盖了筹资、投资、财务分析、绩效评价等方而内容，但这些实验大多数是验证性实验，其实验过程和大部分实验内容基本上是己经设定好的程序，只需要输入数据进行验证就行了，只要数据输入不发生错误，结果都是一样的，这很难引起学生的学习兴趣，而且不利于学生创造能力的培养。如何针对本专业的特点，设计出既与实际相符又带有研究设计性的实验内容，是财务管理专业实践教学而临的一个难题。

4. 实践性课程的考核问题

针对学院开设的实践性课程，例如会计基本技能实训，学生只需要按照老师的讲解将答案记录下来，形成流水线式的作业。由于缺乏相应的考核方法和评价标准，这种课程老师只需要给学生打一个相同的分数即可。学生被动得接受这些会计核算工作，不能激发学生的激情，老师也无法知道学生是否将这些基本技能掌握。学院组织的专业实习的考核方法和评价标准更加成为一个难题。学生只需要在实习结束后编造一份实习报告，并找实习单位盖一个章就万事大吉了。至于学生实习的真正情况，老师则无法监督到位。学生的实践性课程无法进行科学地考核，直接造成了实践教学质量的下降。

5.教师实践教学指导能力问题

实践性教学的开展，关键还是在于老师的指导。然而对于财务管理这门新兴的专业来说，老师自身的专业素质和实践课程指导能力还不够。目前教师大多没有多少相关的职业经历，特别是实践性课程教师十分缺乏。从高校直接走入课堂的教师只会按照书本进行照本宣科得讲授知识，实践教学的质量得不到保障。这也是造成学生实践能力缺乏的一个非常重要的原因。

二、完善独立学院财务管理专业实践教学体系的措施

实践教学是实施素质教育的途径之一，通过实践不仅可提高理论课教学效果，更重要的是还可培养学生的实际操作能力、观察能力、综合能力和创新能力，促进学生创造性思维的形成。实践教学质量，直接影响着学生的培养质量，针对存在的问题，必须要有相应的措施，笔者认为可以考虑

以下几个方面来进行解决：

1.优化财务管理专业的课程体系以突出其专业特色

在原有的财务管理专业的课程体系的基础上进行优化。针对财务管理的一些主干课程，开设相应的实验课。例如《证券投资学》可以开设证券模拟投资实验，通过模拟实践，可以让学生直接感受证券投资的过程以及相应的证券知识。《风险管理》、《资本市场运作》等课程可以通过erp沙盘模拟，财务模拟对抗系统实训等实验课程，模拟公司的经营运作，并让学生扮演相应的角色。通过这些实践性实验，可以使财务管理专业有其鲜明的专业特色，与会计学专业更好得区分出来。

2. 加大实验课的比重并改革考核方法

要加大实验课的比重，必须先在思想上先重视实践性课程。针对学院提出的培养复合型经济管理人才的培养目标，笔者认为，有必要将实践教学课程的学分数占总学分数提升至25%-30%，特别是综合性实验课程的增加。并且要注重理论与实践的充分融合，加强学生的综合能力，锻炼学生的动手能力，提高学生自主学习、自主发展的能力。

实践性课程的考核方法和评价标准也必须进行改革。无论是职场认知实习还是专业实习，教师要通过积极和用人单位沟通，监督并指导学生的实习情况。能够对学生在实习过程当中遇到的问题提供帮助。对于评价标准的制定和执行必须严格。学生的成绩应和技能掌握的熟练程度相挂钩，利用综合测评的方法来进行评价。评价标准应该从学生应该知道和应该学会的角度来进行考虑。

3. 教学模式的改进、注重“三个课堂”的联合互动

教学模式应该多样化。财务管理专业需要具有很强的实际操作能力，因此教学不仅仅局限于校内课堂，还可以在校内的模拟实验室以及企业内，让这“三个课堂”联合互动。教师在课程当中适当使用案例教学，并且可以邀请企业家走进课堂。在校内的实验室，开展跟财务管理专业和实际相关联的一些模拟情景已经财务软件应用课程，在实验中提高学生的实践操作能力，提高实践的意识。通过积极得对校企合作实践基地的建设，让学生走进企业。

4. 提高实践性课程的师资力量及教师专业素质

实践性课程教师可以说非常缺乏，这就需要学院加强对这类人才的引入以及培养。

教师需要积极投入到实践教学当中，通过到参加培训、进修、多到企业或其他高校考察、交流增加自身的专业素质和实践能力，解决自身实践教学指导能力低的问题。为提高学生的实践运用能力，可以聘请既有一定专业素质又有一定实际工作经历的优秀人才当指导老师，提高学生在实际当中遇到问题能够独立分析和解决的能力。

学生实践能力能否提高，关键的还是在于学生自己。要提高学生实践意识，学校提供各种对实践能力有帮助的平台。鼓励学生积极参加学校内、外的各类实践活动和比赛。机遇和挑战是并存的，在竞争和压力之下，自己要经受住挑战和困难，提高自身的实践能力，努力使自己成为一个优秀的综合性人才。（作者单位：浙江师范大学行知学院）

参考文献：

篇4

顶岗实习是大学实习中很重要的一种，通过顶岗实习我们能学到很多课本上没有的实践知识。下面就是小编给大家带来的会计顶岗实习报告，希望能帮助到大家!

2020会计顶岗实习报告范文 (一)一、实习情况概述

会计是一门注重实践的工作。因此，学校在我们最后一个学期安排我们进入实习岗位，了解会计的基础工作。我于2020年月至2020年月在建集团第四分公司进行了近四个月的顶岗实习。在此过程中，我学到了许多学校学不到的知识，对会计专业我有了更深刻的认识，对我以后的发展奠定了坚实的基础。现在对这几个月的实习情况进行总结。

二﹑实习单位简介

四建集团有限公司具有五十多年的历史，现已发展成为国家房屋建筑工程施工总承包壹级企业，并具有钢结构、建筑智能化、建筑装修装饰、消防设施、预应力等五项专业工程承包资质，以及国际外派劳务经营权和对外承包权。系集建筑安装、地基处理、高级装潢、道路桥梁、建筑设计、建设监理、房地产开发、国际工程承包、劳务输出等于一体的多功能、多元化经营的有限责任公司。公司下设十个土建分公司及预应力施工、设备安装、通风空调、道路桥梁、机械施工、自动化控制、防水、装潢等专业分公司。年施工能力达六亿元以上，年竣工面积达50万平方米以上，是省内建筑施工排头兵企业。四建集团有限公司一如既往地奉行“用四建人智慧，雕塑时代精品”的质量方针，愿以最佳工期、最优质量，竭诚为用户服务。

三、实习过程

会计是个讲究经验的职业，工作经验是求职时的优势，为了积累更多的工作经验，经过学校和朋友的努力，我在四建集团第四分公司获得了一次十分难得的实习机会。实习期间努力将自己在学校所学的理论知识向实践方面转化，尽量做到理论与实践相结合。在实习期间我认真遵守工作纪律，不迟到、早退，努力完成领导交办的工作，得到学习领导及全体工作人员的一致好评，同时也发现了自己的许多不足之处。

在实习中，我参与了整个4月全部的出纳工作，从审核原始凭证、编制记账凭证、登账到编制会计报表都有亲自动手。认真学习了正当而标准的会计流程，应前辈的教诲还认真学习了《公司法》、《税法》《会计法》，真正从课本中走到了现实中，从抽象的理论回到了多彩的实际生活，细致的了解了单位会计工作的全过程，认真学习了各类经济业务的会计处理方法，并掌握了公司财务软件的应用。实习期间，我利用此次难得的机会，努力工作，严格要求自己，虚心向财务科的前辈们请教，不论他们年龄大小，认真学习会计理论，学习会计法律、法规等知识，利用空余时间认真学习一些课本内容以外的相关知识，对实务会计有了一定的掌握和具体的了解，具体包括以下几点：

(一)认识各种原始凭证

在校学习期间老师曾经给我们看过一些原始凭证的仿真版，到了单位以后我才知道，我才知道我们在学校里见的那些原始凭证只是凤毛麟角，还有太多太多的原始凭证我们不曾见过，不曾听过，不知道他们的用途。在这几个月的实习期间我首先要做的事就是认识原始凭证，这是所有会计工作的基础，没有这样的经验我们根本无法开展以后的工作，更别说是在公司里的发展了。所以我认真听取前辈对我的教导，了解公司使用各种原始凭证的填制方法和其经济含义，以后再见的时候就知道该如何处理了。这是我开始以后工作的基础，必须得打好，而且不能操之过急，慢慢学习，虚心请教，学习前辈的精华，以后为公司更好的服务。

(二)根据经济业务填制和审核原始凭证和记账凭证。

1、原始凭证：是指直接记录经济业务、明确经济责任具有法律效力并作为记账原始依据的证明文件，其主要作用是证明经济业务的发生和完成的情况。

填写原始凭证的内容为：原始凭证的名称、填制凭证的日期、编号、经济业务的基本内容(对经济业务的基本内容应从定性和定量两个方面给予说明，如购买商品的名称、数量、单价和金额等)，填制单位。在进行签章的时候要认真审核原始凭证是否填制正确，保证原始凭证填写的内容与实际经济业务发生的情况相一致。这是会计凭证编制的基础。

2、记帐凭证：记帐凭证是登记帐薄的直接依据，在实行计算机处理帐务后，电子帐薄的准确和完整性完全依赖于记帐凭证，操作中根据无误的原始凭证填制记帐凭证。

填制记帐凭证的内容：凭证类别、凭证编号、制单日期、科目内容等。记账凭证在财务软件上填制好以后要打印出来，把原始凭证附到记账凭证之后，保证原始凭证和记账凭证相一致。

(三)根据会计凭证登记日记帐。

日记帐一般分为现金日记帐和银行存款日记帐;他们都由凭证文件生成的。计算机帐务处理中，日记帐由计算机自动登记，日记帐的主要作用是用于输出现金与银行存款日记帐供出纳员核对现金收支和结存使用。要输出现金日记帐和银行存款日记帐，要求系统初始化时，现金会计科目和银行存款会计科目必须选择 “日记帐”标记，即表明该科目要登记日记帐。

(四)根据记账凭证及所附的原始凭证登记明细帐。明细分类帐薄亦称明细帐，它是根据明细分类帐户开设帐页进行明细分类登记的一种帐薄，输入记帐凭证后操作计算机则自动登记明细帐。

(五)根据公司人员情况编制核对工资单

工资单的编制和核对是一项艰巨的任务，一点也不能马虎，一定要保证工资单上记录的内容与公司的实际情况相对应，在核对的过程中发现异常情况应该向领导积极反映，核实情况，这样才能保证会计信息的正确性。

(六)根据公司实际经济业务情况向税务机关报税。依法纳税是每个公民应尽的义务。

每月月初都得向税务机关报税，这在四个月的实习期间，公司的出纳教我如何向税务机关报税。首先得如实填写公司的经营收入情况，然后根据税法的规定计算出应该缴纳的税款。说是这么简单，其实，实际操作的时候并不简单，税款的计算必须的正确，而且必须的

按照税法的规定进行计算，不能随意使用税率，少计收入，多记支出，这些都是违法行为，都是要受到法律的制裁。所以每个月报税交税的时候都得仔细认真，不能出任何的差错。

(七)根据银行对账单编制银行存款余额调节表

每个月都要到银行取回银行对账单与单位的银行存款日记账进行核对，检查是否有未达账项，如果有，根据未达情况编制银行存款余额调节表，检查调整后的余额是否一致。如果调整后的余额不一致，应尽快与银行取得联系，查明原因，并及时做出处理，以保证银行存款的准确无误。

(八)对帐

对帐是对帐薄数据进行核对，以检查记帐是否正确，以及帐薄是否平衡。它主要是通过核对总帐与明细帐、总帐与辅助帐数据来完成帐帐核对。试算平衡表就是将系统中设臵的所有科目的期末余额按会计平衡公式借方余额=贷方余额进行平衡检验，并输出科目余额表及是否平衡信息。一般来说计算机记帐后，只要记帐凭证录入正确，计算机自动记帐后各种帐薄应该是正确的、平衡的，但由于非法操作，计算机病毒或其他原因有可能回造成某些数据被破坏，因此引起帐帐不符，为保证帐证相符，应经常进行对帐，每月至少一次，一般在月末结帐前进行。

在这个学习和联系的过程中。我发现会计是一门实务与理论结合性很强的学科，尽管我学过这门课，但是当我第一次和公司的同事操作具体业务时，觉得又和书上有些不同，实际工作中的事务是细而杂的，只有多加练习才能牢牢掌握。这次实习最主要的目的也是想看看我们所学的理论知识与公司实际操作的实务区别在哪里，相同的地方在哪里，内部控制如何执行，如何贯彻新的会计政策，新旧政策如何过渡，一些特殊的帐户如何会计处理等等。带着这些问题，我在这一个月里用眼睛看，不懂的请教领导同事，让我对会计这些问题有了一定的解答，达到了这次实习的目的。除了与我专业相关的知识外，我还看到许多在课堂上学不到的东西。公司是如何运做的，员工之间的团队合作精神，处理业务的过程，规章制度执行情况，企业的管理等等。另外我也看到公司存在的一些漏洞，例如内部控制情况，其中主要包括现金收支制度执行情况，公司在执行国家政策规定方面也不容乐观。然而在现实的大规模国营企业这种情况可能普遍存在。作为一名会计实务人员，通过这次实习也更加让我看清自己今后的努力方向。例如：实务能力，应变能力，心理素质，适应能力等等。除此之外拥有一颗上进心，进取心也是非常重要的。

在工作中仅靠我们课堂上学习到的知识远远不够，因此我们要在其他时间多给自己充电，在扎实本专业的基础上也要拓宽学习领域。同时在实际的工作中遇到问题时要多向他人请教。人际沟通也是非常重要的一点，会计实习报告如何与人打交道是一门艺术，也是一种本领，在今后的工作中也是不能忽视的。马上就要进入社会的我们也要面临正式的实习了，我想每一次的经历都是一种积累，而这种积累正是日后的财富。在工作上，在学习上，我们要让这些宝贵的财富发挥它的作用，从而达到事半功倍的效果。实习真的是一种经历，只有亲身体验才知其中滋味。

课本上学的知识都是最基本的知识，不管现实情况怎样变化，抓住了最基本的就可以以不变应万变。如今有不少学生实习时都觉得课堂上学的知识用不上，出现挫折感，但我觉得，要是没有书本知识作铺垫，又哪能应付这瞬息万变的社会呢?

四﹑实习感言

经过这次实习，虽然时间很短。可我学到的却是我三年大学中难以学习到的。就像如何与同事们相处，相信人际关系是现今不少大学生刚踏出社会遇到的一大难题，于是在实习时我便有意观察前辈们是如何和同事以及上级相处的，而自己也尽量虚心求教，不耻下问。要搞好人际关系并不仅仅限于本部门，还要跟别的部门例如市场部等其他部的同事相处好，那样工作起来的效率才会更高，人们所说的“和气生财”在我们的日常工作中也是不无道理的。而且在工作中常与前辈们聊聊天不仅可以放松一下神经，而且可以学到不少工作以外的事情，尽管许多情况我们不一定能遇到，可有所了解做到心中有数，也算是此次实习的目的了。

会计本来就是烦琐的工作。在实习期间，我曾觉得整天要对着那枯燥无味的账目和数字而心生烦闷、厌倦，以致于登账登得错漏百出。愈错愈烦，愈烦愈错，这只会导致“雪上加霜”。反之，只要你用心地做，反而会左右逢源。越做越觉乐趣，越做越起劲。梁启超说过：凡职业都具有趣味的，只要你肯干下去，趣味自然会发生。因此，做账切忌：粗心大意，马虎了事，心浮气躁。做任何事都一样，需要有恒心、细心和毅力，那才会到达成功的彼岸!

实习虽然结束了，再过半个月，我们真的就要走上工作岗位了，想想自己大学三年的生活，有许多让我回味的思绪，在这个春意盎然的季节，伴随着和煦的春风一起飞扬，飞向远方，去追逐我的梦

经过这次实习，让我学到了许多许多，无论是专业知识上，还是为人处世上，受益匪浅，感谢母校和四建集团第四分公司提供了这次实习机会。

2020会计顶岗实习报告范文 (二)一、实习单位概况

进变压器有限公司始建于1983年，是原机械工业部定点生产变压器类产品的专业厂家。在城乡电网改造中被国家经贸委推荐为变压器类品的制造厂家，工厂通过了GB/T19001-2000质量体质认证。该公司主要以生产变压器电压为6-110 KV，容量为31500KVA及以下各系列产品，包括有：S9节能低损耗变压器、S11-MR系列卷铁心变压器、S9系列35KV级电力变压器、电压110KVA容量40000KVA以下电力变压器，电弧炉变压器，矿热炉变压器、矿用变压器、煤矿用隔爆移动变电站、箱式变电站、干式变电站等系列产品。该公司产品远销安徽、新疆、内蒙、河北、陕西、青海、广西、浙江、江苏、江西等省、市、自治区。

二、实习目的

本次实习的目的就在于将学校所学的理论知识应用于实践中，实践是检验真理的唯一标准。其实说到底，理论知识就如纸上谈兵，不经历实战是不会获得经验的，为此，学校于第四学年规定了必须有4个月的实习时间，社会实践是学校根据专业教学的要求，对学生已学部分理论知识进行综合运用的培训，其目的在于让学生接触社会，加强学生对社会的了解，培养和训练学生认识、观察社会以及分析解决问题的能力，提高学生的专业技能，使之很快的融入到工作当中去。这次实习不仅仅是专业知识上的实战收货，还包括为人处世的经验，社会的人际关系和学校中的人际关系完全不同，我个人感觉社会关系都是被利益化，一旦涉及个人利益就不会存在对事情的理性认识及判断，而是受利益影响下的另一种认知。我下面主要分两个方面来介绍本次实习的经验，第一是、专业知识在实践中的应用;第二、社会中为人处世的经验。

三、实习内容

本主要提高自己的实际操作技能，学习、丰富实际工作和社会经验。会计是以货币为主要计量单位，反映和监督一个单位经济活动的一种经济管理工作，会计专业作为应用性很强的一门学科、一项重要的经济管理工作，是加强经济管理，提高经济效益的重要手段，经济管理离不开会计，经济越发展会计工作就显得越重要。针对于此，在进行了将近三年的大学学习生活之后，通过对《会计学原理》、《中级财务会计》、《成本管理会计》及《税法》的学习，可以说对会计已经是耳目能熟了，所有的有关会计的专业基础知识、基本理论、基本方法和结构体系，我都基本掌握了，掌握的都是基本理论知识，最重要的还是要回归实践中，本次专业实习的思路是从会计中的填制凭证，审核凭证，仓库清点，登记账簿，编制科目汇总表，编制报表，网上报税基本程序实习的，同样在实习期间也会做一下与专业不相干的工作，如打扫卫生、打印资料、接电话、处理文件、等等琐碎的事情，其次就是在实习中为人处世的道理以及自己亲身体验后的感悟，一下就分着两个方面进行详细介绍。鉴于“实践是检验真理的唯一标准”下，我认为只有把从书本上学到的理论知识应用于实际的会计实务操作中去，才能真正掌握这门知识。

在实习过程中，通过做分录，填制凭证到制作账本来巩固我们的技能。通过财务会计实训，使得我们系统地练习企业会计核算的基本程序和具体方法，加强对所学专业理论知识的理解、实际操作的动手能力，提高运用会计基本技能的水平，也是对所学专业知识的一个检验。通过实际操作，不仅使得我们每个人掌握填制和审核原始凭证与记账凭证，登记账薄的会计工作技能和方法，而且对所学理论有一个较系统、完整的认识，最终达到会计理论，会计实践相结合的目的。

1、负责编制公司会计凭证，审核、装订及保管各类会计凭证，登记及保管各类账簿。

2、按月编制会计报表(资产负债表、损益表等)，并进行分析汇总。

3、负责监督公司财务运作情况，及时与出纳核对现金、应收(付)款凭证、应收(付)票据，做到账款、票据数目清楚。

(1)原始凭证的核签;(2)记账凭证的编制;(3)会计簿记的登记;(4)会计报告的编制、分析与解释;(5)内部的审核;(6)会计档案的整理保管;实习期间的基本实习内容就上面所述了。

四、实习体会及收获

实习结束了，我在这段实习中，学到了很多在课堂上根本就学不到的知识，受益非浅，以学习会计专业的我们，可以说对财务会计已经是耳目能熟了。所有的有关财务会计的专业基础知识、基本理论、基本方法和结构体系，我们都基本掌握。但这些也只是纸上谈兵。想要真正将理论应用于实战，必须通过实践才能将理论与实践相结合才是硬道理。

我总以为只要会计理论知识扎实较强，正如所有工作一样，掌握了规律，照芦葫画瓢准没错，那么，当一名出色的财务会计人员，应该没问题了。现在才发现，会计其实更讲究的是它的实际操作性和实践性。离开操作和实践，其它一切都为零!会计就是做账，对账。在四个多月的实习中，虽然只学了基础的会计知识，但也能把整个会计报表做出来，也算是很大的收获了。同时也了解了很多关于会计报表以外的知识。制好凭证就进入记账程序了。所有的帐都记好了，接下来就结账，每一帐页要结一次，每个月也要结一次，所谓月清月结就是这个意思，结账最麻烦的就是结算期间费用和税费了，按计算机都按到手酸，而且一不留神就会出错，要复查两三次才行。一开始我掌握了计算公式就以为按计算机这样的小事就不在话下了，可就是因为粗心大意反而算错了不少数据，好在杨师傅教我先用铅笔写数据，否则真不知道要把账本涂改成什么样子。

在这实习阶段我主要的工作还是负责公司里面的一些小事情，帮忙杨师傅给予布置的工作任务。对于学习的我，很多事情不熟悉，需要学习跟改进的我都会做好笔记，事后对其改进和注意。慢慢的对于会计这行我也有了实际工作的一些经验，同时在这短短四个月的实习期间，也形成了对会计的热情。会计是一项非常严谨的工作，每一笔业务经济都需要我们认真详细的核对。杨师傅最后和我讲，“你还有很长的路要走，目前所做的工作是会计行业里最简单的工作，你还需要向更高一层次发展，比如通过分析会计报表来预测企业将来的发展方向，最重要的是要扎扎实实的打好基础是目前的任务”。我都记下了

其次，是关于工作中为人处世的经验。要具备良好的人际交往能力，对下要收集会计信息，对上要汇报会计信息;对内要相互配合，共同整理，对外要与社会公众和各政府部门搞好关系。要学会为人处事，待人接物，同时也要了解相关的礼仪知识，增强与人沟通，与人交往，与人合作的能力。在平时的工作中，定要三思而后行，多动脑筋，毕竟会计岗位面对的是上层领导以及下层员工，要把握好两者之间的度。这样你在工作中才能游刃有余。

最后，俗话说 “千里之行，始于足下”通过这次实习，让我更加懂得学习知识的重要性，也让我发现自己身上的不足之处，所以我不会再像从前那样等待更好的机会到来，要建立起来边学习一边就业的就业观，敢于参与，敢于承受压力，使自己在社会实践中快速成长。会计做帐是从业财会岗位的基本工作，但做

到上乘就是如何利用会计信息加强企业的经济管理，从而提高企业的经济效益。经济管理离不开会计，经济越发展会计工作就显得越重要。我需要学习的东西还很多啊!

五、致谢

这四个多月来非常感谢太原前进变压器有限公司给我这样的一个学习机会，我要感谢所有在我实习期间帮助和指导我的师傅们，相信这次珍贵的实习经历会一直伴随我以后的工作生活。最重要的是单位的杨师傅及王师傅对我的教导及其他同事对我帮助。通过这次实习，是我得到了专业实践，开阔了视野，找到了自己的位置，同时也获得了不少的社会经验以及确立了奋斗的方向，受益匪浅。

2020会计顶岗实习报告(三)穿过十五个春夏秋冬，穿过沮丧与欢笑，我即将离开校园，步入社会的大家庭中。但当我回首遥望自己的路时，却丝毫没有"挥一挥衣袖，不带走一片云彩"的那份潇洒。失败与成功，痛苦与欢乐交织在一起。在过去的十五年中，我更多的是学习理论知识，而如今我即将走出校园，迈出人生中的一大步，那么光有理论，是否可以胸有成竹，风雨无阻?

不，纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。经不起实践检验的理论，是毫无用处的，甚至是有害的;离开实际的理论是死理论，离开理论的实际是瞎实际。理论与实践应相辅相成，相互推进。因而在走出去的前一步，我选择了校外实习，很荣幸国际咨询集团给了我一个很好的平台。

一、公司简介

国际咨询集团下辖建设咨询有限公司、会计师事务所有限公司、资产评估有限责任公司、房地产估价有限公司、项目投资咨询有限公司、审计进修学院等单位以契约为纽带所组成的集团型专业咨询机构。19年开始全行业脱钩改制后，成为面向市场的民营企业。20年9月25日，经国家工商行政管理总局批准，审计咨询中心更名为国际咨询。

集团现有员工300多人，其中拥有注册会计师、注册造价工程师、注册资产评估师、注册房地产估价师、注册土地估价师、注册咨询工程师、注册招标工程师等各类资质的专业人才。

二、实习内容

身为财务管理专业的学生，同时又对审计怀有浓厚的兴趣，因而我选择到会计师事务所实习，尝试去感受审计工作的甜酸苦辣。月日第一天来到会计师事务所，通过人事部的介绍和简单的培训，我对产生了浓厚的兴趣。我在实习经历也算是曲折，收获自然比同级实习生多些。在实习内容大体分为两大块：1、财务审计(业务)2、行政文员(管理)。

(一) 财务审计实习

我到第二天便跟随财审四部带教老师开始了业务审计工作。根据市科技技术委员会的委托，对路改建工程项目竣工决算进行审计。

头两天我跟着带教老师在公路管理处进行外勤，由于接触时间较短只能做些最基本的工作，例如：打印、复印等。我和带教老师彼此也不了解，还处于一个相识的过程。然而，审计工作是不会等人的，工作节奏快，不容许我们有任何的停歇。为了赶进度，带教老师竟然放手让我一个人回所出报告。要知道，我跟随带教老师仅3天时间，对审计流程，出报告的流程一窍不通，但我有信心，愿意用一百分的责任去完成带教老师交办的任务。

在所里花费了半天的时间，误打误撞了解了出报告的整个流程，顺利的将出好的审计报告送到市市政府。这整个过程真可谓“艰难”啊!除了个别小差错外，带教老师对我的评价还是很高。

虽然我在业务审计实习只进行了4天，但感悟却也不少。

第一个感悟是实习价值的高低取决于自身的积极性。在一个完全陌生的环境里，有太多太多的事情你没有能力把握了。比如是否可以碰到一个主动教导你并且放手让你做业务，再指出你的错误帮助你进步的带教老师。能遇到这样的带教老师实属难能可贵，一般情况下前辈们都只顾着自己的工作，交代你做些基本的业务，做好了他看到有错误的地方就自己改掉了，也不会特地的去向你指出。这时候解决的办法就只有碰到疑惑的问题时抓住时机去发问，把握自己可以把握到的尽量让实习更具价值。

第二个感悟是实习不但是一个提高动手能力的机会，更是一个锻炼交际能力的时机。与其他带教老师保持良好的关系，可以让你尽快的熟知公司的情况，在遇到困难的时候也能够及时的得到帮助。很高兴的是我做到了和公司的前辈以及实习生相处融洽的这一点，让我在实习期间心境愉快并得到意外的收获。

第三个感悟是在不断的挖掘与发问中我渐渐了解到内资会计师事务所在激烈的行业竞争中的生存困境。在事务所林立的情况下，一方面事务所要创造利润，另一方面要保证审计报告的质量。当两者产生矛盾的时候，特别是发生尖锐的矛盾，关系到事务所生存发展的情况下，很多时候事务所会以折衷的方法，降低审计工作质量来谋求生存。

四天的专项审计实习匆匆过去，在的第五天，我就被调到所长室，跟随着叶素鸣老师。真的很庆幸能被叶总看上，也许我没有比其他人强多少，但我踏实、稳重、宽容，严于律己，待人真诚，也许自己的这些优势给了我这么好机会，能呆在所长身边学习。当然我会戒骄戒躁，不断的努力，好好利用这个平台，锻炼自己，完善自己，不辜负叶总及学校的期望。

(二) 行政文员实习

在整个实习过程中，更多的实习似乎跟自己的专业毫不相干，但我也勤勤恳恳，毫不懈怠地完成叶素鸣和郭康玺董事长布置的任务。我主要负责的工作内容是办公室文秘。在这一过程中，我采用了看、问、学等方式，初步了解了公司文秘工作中的具体业务知识，拓展了所学的专业知识，为以后正常工作的展开奠定了坚实的基础。

2020会计顶岗实习报告范文 (四)在这次会计实习中，我努力将自己在学校所学的理论知识向实践方面转化，尽量做到理论与实践相结合。在实习期间我遵守了工作纪律，不迟到、不早退，认真完成领导交办的工作。我可谓受益非浅。实习中让我发现了自己学习中的一些不足，学习的时候虽然每个只是点都懂了，没有把知识串起来，当到了实际的操作时就会不知所措，理不清头绪，知道应该做什么，但却不知从何做起。虽然我们总说应该学以致用，学以致用并不是那么容易的，要多多实践，多多思考才能做到，至少对于自己是如此。

一、实习目的

学校安排我们大四两个月的实习时间就是让我们对已学部分理论知识进行综合运用的培训，在接触社会的实务操作过程中，加强我们对社会的了解，培养和训练我们财务管理专业学生对本专业的认识、分析解决问题的能力，提高应届毕业生的专业技能，使我们很快的融入到工作当中去。

一、实习单位概况

集装箱码头有限公司(简称GCT)，是由港集团和国际港务集团(PSA) 共同投资经营的专业化国际集装箱码头， 于2001年7月1日正式成立，其前身为1983年成立的黄埔集装箱公司，管理和经营新港港区共4个集装箱泊位。 GCT位于珠江三角洲的经济中心， 地理位置优越， 拥有广阔的经济腹地和便利的水运、铁路、公路交通网络， 是中国华南地区和珠江三角洲地区连 接海内外的重要交通枢纽。

二、实习岗位的简介

本人在工作岗位是负责公司财务部门工作。公司财务部大概有十五个人，财务经理是一位非常乐于帮助新人的经理特意安排了公司信贷经理和主办会计带我，她们对我特别照顾，我很幸运，跟了两个从业10多年，会计经验丰富的会计师。虽然自己也是财务管理专业，但缺少实践经验，而且有一些就算是在学校也学不到的。就是一种对事业的专注和勤奋的精神。

我们三个组成了一个小团队。主办会计先带领我去熟悉周围的环境，她乐此不疲地逐一将我介绍给公司不同部门的职员。在回到办公室时，她语重心长地教导我说，人际关系不能只局限于这小小的办公室，就算办公室很大，也要走出去接近外面的人，尤其是经常跟自己打交道的人!"人认识的多了，事就好办多了!"刚来的第一天，她就给我上了一课。她很年轻，英语也很好，我把她作为我的榜样!她告诉了我团队的重要性与人际关系的重要性!她给我印象最深刻的就是她告诉我虽然他可以教我每天需要做的流程但经验是需要我自己去积累的，这句话让我在以后的工作中也真正体会到了。经验是非常重要的，而对于会计来说经验更是重要。我还是在学习的阶段，所以一般比较简单的工作都是由我负责，比较复杂的都会交给部门的老前辈们来做，主要还是以学习的态度来进行实习。我们主要的工作流程也就是做好公司每个月的账目，并且核对账目，让公司领导知道每个月所得的利润和亏损。

三、实习内容

本人于2020年月日至2020年月日在-有限公司进行实习，主要提高自己的实际操作技能，学习、丰富实际工作和社会经验。

会计是以货币为主要计量单位，反映和监督一个单位经济活动的一种经济管理工作，会计专业作为应用性很强的一门学科、一项重要的经济管理工作，是加强经济管理，提高经济效益的重要手段，经济管理离不开会计，经济越发展会计工作就显得越重要。针对于此，在进行了三年的大学学习生活之后，通过对《会计学原理》、《中级财务会计》、《高级财务会计》、《管理会计》、《成本会计》及《税法》的学习，可以说对会计已经是

耳目能熟了，所有的有关会计的专业基础知识、基本理论、基本方法和结构体系，我都基本掌握了，但这些似乎只是纸上谈兵，倘若将这些理论性极强的东西搬上实际上应用，那我想我肯定会是无从下手，一窍不通。自认为已经掌握了一定的会计理论知识在这里只能成为空谈。于是在坚信"实践是检验真理的唯一标准"下，认为只有把从书本上学到的理论知识应用于实际的会计实务操作中去，才能真正掌握这门知识。

1、负责编制公司会计凭证，审核、装订及保管各类会计凭证，登记及保管各类账簿。

2、按月编制会计报表(资产负债表、损益表等)，并进行分析汇总，报公司领导备案决策。

第三，工作交际。在工作实习中，觉得人与人的相处并没在学校的单纯，注重的细节很多。如果不加注意，换来的会是麻烦，而这些还是要在我们的工作中慢慢的来吸取经验。一个学期的实习给我的感触太深了，仿佛一下子长大成人，懂得了更多的做人与做事的道理，真正懂得学习的意义，时间的宝贵，和人生的真谛。让我更清楚地感到了自己肩上的重任，看到了自己的位置，看清了自己的人生方向。

下面我从个人实习意义及对会计工作的认识作以下总结：

1、作为一个会计人员，工作中一定要就具有良好的专业素质，职业操守以及敬业态度。

会计部门作为现代企业管理的核心机构，对其从业人员，一定要有很高的素质要求。

2、作为一个会计人员要有严谨的工作态度。

会计工作是一门很精准的工作，要求会计人员要准确的核算每一项指标，牢记每一条税法，正确使用每一个公式。会计不是一件具有创新意识的工作，它是靠一个又一个精准的数字来反映问题的。所以我们一定要加强自己对数字的敏感度，及时发现问题解决问题弥补漏洞。

3、作为一名会计人员要具备良好的人际交往能力。

会计部门是企业管理的核心部门，对下要收集会计信息，对上要汇报会计信息，对内要相互配合整理会计信息，对外要与社会公众和政府部门搞好关系。在于各个部门各种人员打交道时一定要注意沟通方法，协调好相互间的工作关系。工作重要具备正确的心态和良好的心理素质。记住一句话叫"做事高三级，做人低三分。

同时，在和置业的人交往过程中，我总能学到不少东西，但也看到自己的差距和不足。注意以下几点：

1、有吃苦的决心，平和的心态和不耻下问的精神。

作为一个新人，平和的心态很重要，做事不要太过急功近利，表现得好别人都看得到，当然表现得不好别人眼里也不会融进沙子。

2、工作中要多看，多观察，多听，少讲，不要说与工作无关的内容，多学习别人的艺术语言，和办事方法。

3、除努力工作具有责任心外，要善于经常做工作总结。

每天坚持写工作日记，每周做一次工作总结。主要是记录，计划，和总结错误。工作中坚决不犯同样的错误，对

于工作要未雨绸缪，努力做到更好。

4、善于把握机会。

如果上级把一件超出自己能力范围或工作范围的事情交给自己做，一定不要抱怨并努力完成，因为这也许是上级对自己的能力考验或是一次展示自己工作能力的机会。

5、坚持学习。

不要只学习和会计有关的知识，还要学习与经济相关的知识。因为现代企业的发展不仅在于内部的运作，还要靠外部的推动。要按经济规律和法律规定办事。有一位教育学家说过，当我们把学过的知识忘得一干二净时，最后剩下来的就是教育的本质了。这里我把"教育"改成"知识"，我们在大学里学习的知识也许会被淘汰，但那些最基本的学习方法永远是我们掌握最新知识的法宝。

五、致谢

篇5

关键词：能力培养；实践教学体系；构建；、创新

应用型高等院校是我国高等教育由精英教育向大众化教育转变而催生出的一种新的教育类型，一些地方新建本科院校很理性地将办学定位于应用型。应用型本科教育与传统本科的区别是更加突出“应用”核心，更加关注学生的动手能力、知识的综合应用能力和创新能力。但由于缺乏对应用的深刻认识，一些高校在人才培养实践中出现了严重的“跑偏”现象，这一现象在会计专业的实践教学中尤为突出。会计学是一门应用性很强的管理学科， 教学过程中教师不仅应向学生传授全面系统的会计理论和会计方法， 而且更要注重培养学生运用会计理论和方法来解决会计实务问题的能力。因此， 会计学专业的实践教学对于培养合格的应用型会计人才起着至关重要的作用。

一、应用型会计本科实践教学中存在的“跑偏”现象

1. 培养方案与能力培养“跑偏”

快速发展的现代经济要求高素质应用型会计人才应具备的特质是有道德、有知识、有能力、高素质。一些以培养应用型人才为目标的本科院校虽然在专业的定位上确定为应用型，但在制订人才培养方案时，往往重点关注的还是基础知识和理论体系的完整，而将知识转变成能力的实践教学的安排却支离破碎，难成一体。结果一如传统的本科教育，忽视职业道德的教育和能力的培养，换汤不换药。究其原因在于，从知识传授到能力培养的办学模式转变不仅需要观念上、认识上的转变，还需要足够的人力、财力、物力上的保障。

2. 教学内容与能力培养“跑偏”

传统的实践教学形式单一、内容简单，理论和实践未能实现良好互动，校内、校外实践严重脱节，未能根据人才培养的规律合理设计实践教学内容。现行的校内实验教学大多是嵌入式验证实验，根植于学科体系，是为理论教学配套设计的，强调学科知识的学生自我检验和强化，而未能从会计岗位能力需求入手，不能做到学以致用。校外实践（认知实习、毕业实习）活动随意性强，实践活动没有明确目标，实践教学内容不确定，缺乏有效指导和监管导致不少学生并未真正参加校外实习，加上实习基地不足等问题，使校外实多流于形式。因此，校内、校外的实践教学活动都未能从能力培养根本出发，教学内容与能力培养发生偏差。

3. 教学方法与能力培养“跑偏”

传统的实践教学方法呆板、单调，缺乏针对性、灵活性。会计实践教学中，教师多扮演主角，处于主导地位，学生充当配角，处于被动接受地位。无论是手工实验还是电算化实验，都是老师手把手地教，学生机械地模仿；老师讲解操作过程，讲解操作方法，却很少讲原理，讲思想。这种 “注入式”实践教学方法不利于激发学生学习的主动性和思维的能动性（出现问题时首先求助老师，不主动思考），学生应变能力差，分析问题和解决问题的能力未得到很好的锻炼和提高，难以适应企业日益复杂多变的经济环境。

4. 教学质量监控体系与能力培养“跑偏”

质量监控体系是由培养目标定位决定的，同时又是实现培养目标的重要保证。而目前实践活动考核体系不完善。由于会计专业的培养目标长期以来过于强调知识的科学性、理论性和系统性，校内实验的考核以记忆书本知识的数量与质量、掌握专业技能的准确与熟练作为考核评价学习效果的主要标准。而校外实习等实践活动由于管理较为松散，随意性强，考核标准更加单一，仅凭学生的实习报告作为评价实习效果的依据，这样的考评方法显然不规范、不客观、不严肃。重知识、轻能力，重书本、轻实际，重考试、轻应用，重继承、轻创新的质量监控体系与能力培养的根本要求发生偏差。

围绕“能力”培养的会计实践教学体系图

二、以“能力”为本的会计实践教学体系的重构

1. 培养方案的“纠偏”：以“能力”为主线，设计人才培养方案

构建实践教学方案要做到“一条主线，两个原则，三项结合”。一条主线，即以“综合应用能力”培养为主线，同时注重创新能力和良好职业道德的塑造。应用型人才的培养关键要打破过去建立在学科体系上的知识结构，变知识的输入为能力的输出。将知识模块整合成能力模块，根据能力培养的需要构建模块化的实践教学方案。两个原则，即系统性原则和渐进性原则。系统性原则，即按照整体优化、强干削支、整合集约的思想来构建实践教学体系；渐进性原则，即根据循序渐进的能力培养规律，设计由浅入深、由简到繁、由单项到综合的层次清楚的教学方案。三结合，即能力培养与素质教育结合、课内与课外结合、校内与校外结合。

2. 教学内容的“纠偏”：根据能力培养需要，增加综合性开放式实践内容

作为能力培养的重要环节，实践教学不能只作为理论教学的一种验证，教学内容应该具有多样性、立体式、灵活多变等特点。所以，在实验教学内容的安排上应尽量减少验证性实验。要对原有实践教学的内容进行全面整合，将单一的课程实验内容加以整合，开设跨课程、跨学科的综合性实验；将传统手工和电算化实验加以整合，开设跨平台的综合实验；将校内校外的实践内容加以整合，开设开放式实践教学。实践活动的综合性越强，对知识的综合应用要求越高，需要团队的协作、交流沟通、探索学习、接受新的挑战，因此，更多的综合性开放式实践活动不仅能够全面提升学生综合应用能力，还能培养其职业道德和创新意识，提高学生综合素质，真正满足高素质应用型人才培养目标的要求。

3. 教学手段的“纠偏”：以“知识向能力转化”为目标，采用多样化的教学手段

传统的单一教学手段难以完成以“能力培养”为目标的综合性实践教学内容，所以，教学方法的改革很关键。除了单科实训采用验证实训之外，校内外综合性实践活动可以采用案例分析式、任务引领式等教学方法。案例分析通过设计模拟情景使抽象的教学内容变得具体、生动，教师启发引导，充分调动学生的主动性，让学生独立思考，自主应对和解决案例中的问题，提高其分析问题、解决问题的能力。比如，项目决策案例分析、财务舞弊案例分析等。任务引领式是通过提前给学生下达任务目标，并为其创造一定的条件，由学生独自或团队协作完成。比如社会调查、毕业实习等实践活动。

4. 考核体系的“纠偏”：以“能力”评价为宗旨，制订科学的质量监控体系

没有科学合理的质量监控体系，再完美的教学方案也无法实施，再好的教学方法也难以取得好的效果，实践教学就会流于形式，最终导致教学目标落空。所以，完善的质量监控体系是实现会计实践教学目标重要保障。所以，要改变目前主体单一、环节单一、方法单一的考核模式，建设多角度、全过程、综合考量的监管评价体系。首先，建立三位一体的质量监控评价主体，包括教师考评、学生自评及第三方评价（如实习单位或学生互评）；其次，实施全过程的跟踪考核，从实践活动的准备阶段到实施阶段，再到终结阶段要进行实时跟踪考核，并设计合理的权重，考核内容上既有连续性，又有递进性；最后，采用定性和定量结合的综合考核办法，根据实践活动的内容选择合适的考核办法，比如验证试验可以选择量化考核，即通过评分加以考核，这也是较为传统的考核办法。而创新性实践活动就需要定性考核，对学生的创新性进行客观公正的评价，对学生的创新意识和创新能力的培养能起到激励和鞭策作用。

三、会计实践教学保障体系的构建

会计实践教学的改革要想顺利实施，并取得良好效果，需要足够的人力、财力以及政策的支持，所以在重构会计实践教学体系的同时，还要建立合理的保障机制。

1. 人力资源的保障：加快师资队伍建设步伐，增加双师型教师

要提高实践教学效果，培养学生的应用能力和创新能力，就要求教师不仅要具备较高的理论水平，还要有丰富的实战经验。老师对社会需要会计人才应该具备哪些基本素质和能力没有切身体会，就很难有针对性地培养学生，所以，要提高双师型教师的比例，可以两手抓：一手“送出去”，一手 “引进来”。“送出去”就是定期派送教师尤其是年轻教师到大中型企业或会计师事务所挂职，既积累丰富的实践经验，同时收集一手教学及科研案例，可谓一举多得。“引进来”就是引入来自企业或事务所的兼职教师，作为师资队伍的有益补充。还可以通过建立校企长期协作关系，形成员工互派机制，优势互补，实现双赢。

2. 物质条件的保障：加快基础设施建设步伐，打造良好的实习平台

良好的基础设施是开展实践教学的前提条件。现在很多学校虽然建立校内实验室和校外实训基地，但是仍存在实验室设备短缺、陈旧，校外实训基地严重不足等现象。这也是目前制约实践教学取得良好效果的重要因素之一。所以，应用型本科院校应双管齐下，一方面加大校内实验室的建设力度，增加实验室数量，添置新的教学设备，同时对原有实验室加以整合，减少单一功能的实验室，建立综合性实验室，满足更多的综合性实验需要。另一方面，开发和建立校外实践基地，探索校企合作新模式，促进产、学、研、用的有机结合。社会实践活动是学生接触企业、了解企业的最好途径，也是学生锻炼自己，积累经验的绝好机会，它是在实验室无法完成的实践活动。

3. 法规政策的保障：地方政府当“红娘”，牵起校企合作的红线

篇6

关键词：高职教育；会计学原理与技能；精品资源共享课；VBSE；教学公司

中图分类号：G712 文献标识码：A 文章编号：1672-5727（2016）10-0061-06

精品资源共享课是对原精品课程的转型升级，在课程载体、资源管理、服务对象、教学方式上均有较大改进。

2013年，首批课程资源正式通过“爱课程”网站上线，至今已有两千七百多门资源共享课实现开放与共享，其中高职高专课程有七百多门。2014年，江苏经贸职业技术学院“会计学原理与技能”被立项为国家级精品资源共享课建设，作为一门专业基础课程，通过项目化过程给学习者提供会计基本原理和基本方法，培养学习者具备相应的实践技能，为学习后续课程及拓展课程打下良好的知识、技能和心理基础。面对“互联网+”的发展趋势，在课程结构与内容、资源平台开发、交流互动等方面对精品资源共享课的建设和实践提出了更高的要求。

作为课程组的主要成员，笔者体会到高职会计类精品资源共享课的独特性，并对课程建设提出了一些设想，旨在为搭建一个融合教学、实训（实习）、职考的交互式优质课程资源共享平台，促进泛在、移动、个性化学习方式的形成提供一些有意义的借鉴。

一、高职“会计学原理与技能”课程建设的总体情况

（一）课程的设计思路

以会计岗位对应用型人才的变化性需求为导向，以会计技术应用能力培养和会计职业素质教育为主线，以做学结合为途径，采用典型工作任务项目化课程设计，确定了理实一体、注重操作、体现技能的课程内容。课程内容设置了三级结构：模块教学单元教学要点，包括10个模块、52个教学单元。10个模块分别为初识会计、认识会计要素与会计科目、体验会计等式与复式记账、填制会计凭证、登记会计账簿、选择账务处理程序、进行财产清查、编制财务会计报告、归整会计档案、处理企业主要经济业务。模块之间有机序化、交错部署；教学单元在内容上既相对独立，可供专题学习，又前后串联，可供综合学习。

（二）课程的资源体系

针对教学单元，划分出98个知识点和110个技能点，构建了精品资源共享课的基本资源体系和拓展资源体系，为学习者提供了文本（WORD、PPT、EXCEL、PDF、CAJ等）、图形图像、视频、音频、网页、资源包等多元化的素材类型。在基本资源体系中，提供了包括教学录像、声像教材、演示文稿、教学案例、媒体素材、试卷、习题作业、学习手册、实训案例、Flash 动漫、文献资料等四百多种学习资源，不盲目追求结构、内容和功能上的“大而全”，体现了以知识够用为度、重点突出、难点突破的原则。在拓展资源体系中，提供了拓宽学习者课程知识面及提升管理层次的案例库、素材库、试题库等百余个，形成了“课证岗融合、线上线下协同”的易用且实用的立体化课程资源体系。

（三）课程的运行模式

课程资源以统一、规范、生动、易于网络共享的特点，在“爱课程”平台开放，形成了课程网站与课堂教学相辅相成的运行模式。考虑到学习时间、场所、习惯和兴趣的差异化特征，线上平台能够适应不同学习者的不同网络技术环境、不同终端设备的要求，实现离线学习与在线学习有机结合，无论线上还是线下，都能确保课程资源的快速回顾、正常使用。网络平台为每位教师提供了一个关联教学资源、开展教学活动的自由设计空间，为每位学习者创设了一个通过与教学资源交互获取知识、构建知识体系的自主学习环境。通过平台上的任务系统和测试系统，学习者可以自发学习、自行检测学习效果，通过平台上的解疑系统，学习者可以与教师同步或异步交流观点、答疑解惑。

二、高职“会计学原理与技能”课程虚实共建的模式设计

（一）基本架构

1.以课程网站为基础的共享平台

课程网站是精品资源开放与共享的基本途径，也是课程建设的指标性任务。课程网站的基础，主要是供会计类专业学生在课堂学习之余，利用网络资源回溯课程要点，赶上课程进度，学习笔记，完成由知识点向技能点的转换，也可进行会计考证的强化复习；线上实训模块可以帮助学生实现单元实训与课堂教学的配套演练。企业兼职教师和社会学习者也可以通过课程网站获取各类资源。目前，课程网站已登陆全国统一的课程资源公共服务平台，其后续建设主要围绕三个计划：网站二次开发计划、资源持续更新计划、网站推广应用计划。

网站二次开发的重点在于功能框架的合理性问题；资源轨迹的清晰性问题，模块转换的灵活性问题，受众群体的分类界定和授权使用问题，闯关式测试系统、在线多元评估系统、会计从业资格无纸化模考系统、会计人员后续教育系统的嵌入问题，云计算技术的应用问题，以及对接校外实训基地财务模块的可行性问题等。

课程资源在未来五年将确保更新率达到50%以上，重点在于动态更新每年会计从业资格考试大纲、相关行业资讯、最新法规和制度，结合会计准则的修订更新教学录像、教学课件、习题作业、试题，增加不同行业企业的实训案例，增加相关的微课资源，增加相关的视频动画作为媒体素材，增加学生实训作品的在线展示，增加通识性内容的双语资源等。

针对网站推广应用，将尝试与国内教育网站和门户网站建立合作关系，通过建立访问接口拓展课程的传播渠道，尝试与同类型院校之间建立校际合作，打破区域界线和本位观念，组建联盟，共建互享课程资源。

2.以VBSE为核心的虚拟平台

VBSE（虚拟商业社会环境）是由用友新道开发的一个仿真现代企业组织运行环境的模拟经营与管理综合实训平台。VBSE由低到高依次仿真以制造企业为实景的企业级实训、以“制造企业+购销往来企业+第三方物流企业”为实景的供应链级实训、以“供应链+公共服务机构”为实景的全景实训。VBSE可实现提升，将场景教学、网上开放教学、团队训练整合起来，既富于感性认知、理性经营、信息管理的特征，也尊重差异、拒绝沉闷，有助于提升学生学习后续课程的兴趣、信心和能力。由于平台的软硬件环境、设施、工具及材料完全来自于真实业态，尽管平台设计之初是建立在“虚拟环境”之上，但并不妨碍其运用到真实商业活动中发挥生产服务的功能。VBSE技术平台还可用于课程开发和制作、教学任务推送和执行、教学辅助管理。当然，VBSE对ERP沙盘并不存在完全的替代性，配合VBSE，ERP沙盘可作为“意会性”综合训练工具。ERP沙盘以资金流转为目标，以手工处理为主，淡化财务业务的具体处理环节，决定固定资产投资、原料采购、产品研发与生产、融资业务流程及其财务属性，组织较少，岗位角色有限，学习支持和能力评估功能不足，更适合作为团队类竞技项目。

3.以会计服务公司为主体的实体平台

目前，江苏经贸职业技术学院已建成一个关联课程的、与会计教研室相对应的模拟教学公司――记账公司，下设3个工作室：会计手工工作室、会计电算化工作室、会计岗位工作室，配备了会计办公设施和用品、计算机系统、网络设备、专业软件系统（用友畅捷通T3和ERP-U8、金蝶KIS），可作为会计电算化、财务会计分岗核算、初级会计实务等课程实训的主要场所。该公司仅有虚拟身份，并不具备真正承接相关业务的法人资格。面对日益增长的小微企业群体，可以借助学校资源，独立或与行业、企业合作（或合资），依法成立一家实体性质的、具有记账许可的会计服务公司，以独立法人身份从事记账、财务咨询、会计培训、代办与工商税务有关的事务。可从校内或企业选聘会计师担任主管记账业务的负责人，培训和咨询业务可选聘校内“双师型”教师担任项目经理，安排持有会计证的优秀在校生参与顶岗、轮岗。比拟同类社会机构，校办公司在人员资质、内部管理、执业质量等方面有其自身优势。会计服务公司可实现职业，采用市场化运作，兼顾经营利益与教育成效，院校及会计专业的品牌建设也可获益。

（二）实施流程

VBSE分为3个流程：实训准备、岗位体验、实训总结。按72学时组织教学为例，56学时为课程教学（含理论与实践环节），16学时为VBSE集中实训（按每班50人左右计算，可分成2～4个团队）。考虑到受教育者多为新生，可适当简化实训任务，着重体验财务工作基本流程、财务岗位基本职责、凭证填制和账簿登记规范和流程、盘点流程和会计处理、期末结账规范和流程、记账方法的典型应用等环节。可围绕10个课程模块，设计以手工方式处理制造企业部分岗位的核心业务：针对模块1的会计岗位设置与分工情境案例，演练团队组建、企业注册、开立账户、岗位认知、领取办公用品、角色登录；针对模块2的会计事项要素划分情境案例，演练通用经营规则、认知业务流程；针对模块3的账户设置情境案例，演练期初建账；针对模块6的会计信息载体设计情境案例，演练财务业务岗位关联、结转损益、期末结账；针对模块7的现金清查、银行对账、实物资产清查、债权债务清查，演练现金盘点、库存盘点、库存统计与分析；针对模块8的基本报表编报情境案例，演练报表编制、审核和简析；针对模块9的会计档案管理情境案例，演练整理会计资料；针对模块10的主要资金运动流程核算情境案例，演练供应过程业务（材料采购与入库、材料款支付）、生产过程业务（生产领料、计提折旧、薪酬核算、生产费用核算、制造费用分配、产品成本核算、完工入库）、销售过程业务（销售发货、货款回收、销售成本结转、增值税计算）；模块4的会计凭证填制与审核情境案例、模块5的账簿登记与错账更正情境案例，可整合到模块6、模块10的演练项目中。在VBSE实训期间，可穿插组织学生到会计服务公司进行参观实训，与相关岗位学生座谈，体验职业感受。

（三）考评体系

课程考核与评价强调兼顾过程与结果的整体性原则，应制定客观、职业的评价形式及标准，既要较为公正地反映学习者的学习状况，也要较为可靠地评定教师的履责情况。对于在校生课程成绩，考核设计分为3个环节：课程考核、VBSE流程测评、实训答辩。课程考核实行“在线测试+线下卷考”方式，在线测试由课程网站试题库抽题，每位学生平时随堂完成二套测试题，最多可加试一套测试题，以平均分计算成绩；闭卷笔试按照校内期末统一日程安排，由专业教师封闭出题、统一阅卷。VBSE流程测评在实训过程中完成，包括指导教师评价、团队成员互评、学生自评三部分。根据不同实训环节和角色岗位制定不同的评分标准，将仿真环境与评价内容融合，评价内容主要包括岗前测试情况、系统功能熟练程度、任务实施能力、沟通合作能力、工作态度、任务进度与工作质量等；评价形式主要包括学生提交的工作成果、实训问题表现、问卷表等，要求教师随堂跟踪学生的实训过程，及时评价和反馈实训效果。在VBSE集中实训的最后1周，学生提交实习报告，围绕实训相关内容分组参加答辩。针对在会计服务公司从业的学生，采用项目经理与受托业务单位评分相结合的方式计算成绩，并补贴一定金额的辅学资金，且列入学生操行量化、选拔和推优、奖学金评定的加分项。

三、虚实共建对高职“会计学原理与技能”课程的适用性

（一）务实产教融合，走出会计顶岗实习困境的需要

组织学生参加企业一线相关工作实践无疑是最好的工学结合方式。由于会计信息的保密性、敏感性及其对企业发展的重大意义，以及会计岗位分工、业务衔接的稳定性要求，外加对实习生可能带来的机会成本、工作失误、安全事故等或有风险的考虑，会计类专业学生要想实现真正意义上的顶岗实习存在较大障碍，从事POS收银、柜面销售、理货员、行管助理等岗位实属常态。因此，强化校内实践教学、建立校内生产性实训平台尤显重要。通过生产性实训平台，能够让行业、企业意识到人才培养的价值，将学校、学生主动拉进企业利益群体。VBSE和会计服务公司都是将企业移入学校，以平台对接行业，力求做到“招生即入业、进校即接岗”。VBSE实训设置了多个商品市场区域，由十个组织结构相同的制造企业（生产童车的离散型企业）与业务组织构成，每家企业（含组织）可提供二十余个角色；会计服务公司配备了业务单据、凭证账簿、证照图章等实物，教师边干边教，学生边干边练，加快岗位融入，有助于改善学校“多方求告”、合作企业“敷衍应付”和会计类专业学生“走马观花”式顶岗实习的尴尬处境。

（二）优化课程内容，实现知识来源多样化的需要

由建设者自行课程资源，网站更多地以视频呈现主要内容，微课制作往往不计投入，过于追求视觉效果和技术创新，忽视了教学内涵。媒体素材和电子教材多在应用类型、软件版本、内容要求、版式设计等方面以技术规范的统一要求加以描述，这种标准化设计可能不易于体现会计类课程特有的文化氛围，不易于融入院校和教师的个性特点。尽管实训环节与现实工作较为贴合，但是某些非标格式的数字化资源或软件无法嵌入实训模块，与整个职业环境（包括企业跨部门以及企业与外部组织）之间的联系不够紧密，外部资源得不到有效整合，无法提供多用户跨岗位在线协作。在交叉知识点与技能点的矩阵式课程网站资源基础上，VBSE以制造企业为核心，从现实社会各种企业原型中抽取核心企业组织的典型业务、与外部服务机构的关联业务形成若干业务场景，这种平台不是课程资源的简单堆砌，而是将典型工作任务在企业经营中需要用到的知识点和需要服从的逻辑关系加以集成和固化，涵盖了从手工业务处理、信息化业务处理到信息化管理的元素设计，有助于形成能力本位的动态化、全局观、多视角的教学资源体系。

（三）帮助学生构建持续学习和自主学习能力的需要

“爱课程”平台提供了APP应用，使课程网站可以满足不同终端设备的配置要求，便于学生自定学习步调，开展移动学习和泛在学习。然而，学生利用网络环境和移动智能设备在课内进行非学习性操作的现象屡见不鲜，“E-learning”自主学习行为可谓名不副实。在全网覆盖的校园内，既要实现“无手机课堂”，又要提高课程网站的非游客类访问人数和运行效果，课程网站更多地被打造为一种课外补充学习、强化训练和拓展学习的优质载体。VBSE通过仿真企业，可以使学生投身到场地、设备、用品、用具贴近职业现实的综合实训中心；会计服务公司可以使学生亲身经历非常规性业务，所属特定行业的、组织结构相异的企业业务流程及执行，实质上都是一种课堂教学的空间延伸。VBSE和会计服务公司提供了自主性、协作性较强的教学环节，通过岗前胜任能力测评、业务工作执行效率和效果反馈，可使学生清晰自我认识，有助于触动学生盲目乐观或麻木无谓的内在心绪，自觉找差补缺；通过资质上岗、岗位竞聘、任务互换，有助于学生培养职业喜好，激发斗志和潜能；通过团队协作，打破单干式实训模式，有助于学生改变思维定式，提高人际交往、组织沟通与协调的社会能力以及有效获得咨询的方法能力，逐步养成良好的工作习惯。

（四）开发高职教学技能，建立新型教学交互环境的需要

会计术语、会计理论的专业性、抽象性，会计方法的连贯性、系统性，加上会计法条的规范性，对会计职业入门的初学者来说缺乏真实场景进而似懂非懂。以台上为教师、台下为学生的格局讲授教学单元，即便不乏提问、讨论、启发等教学技巧的运用，仍然存在着师生阵营的明显界限，更多地还是师问生答，甚至师问师答，课堂交互性不够生动和主动，学生学习关注度与教师的教学投入度无法相得益彰。VBSE通过对真实商业社会环境中企业和外部组织、关键机构、典型岗位和任务流程的系统模拟，给予学生职业角色体验和执行，可进行多人协同模拟经营和多组织对抗。会计服务公司的岗位业务实践也可强化教学互通，学习者不再是被动地接受和记忆，演变成职业氛围的提前融入、面对问题的主动思考和协同关系的自发实现；施教者不再是教学过程的单向传导者，也具有经营者和组织者的多重身份，与身处同一职场环境的学习者既是师生关系，也可能是同事关系。

（五）多渠道提升课程建设者综合能力的需要

课程建设者应有明确的内涵意识，不能只将课程视作提升自身职业声誉和获取教科研绩效的形象工程。目前，通常按模块划分课程建设任务，专任教师主要负责教学设计、资料搜集、文档编写、声像出演等信息技术含量相对较低的工作，对课程资源进行数字化组织、加工、传递等事宜大多依赖技术人员。诚然，专业人员无需具备等同于技术人员的计算机水平和资源整合的专项能力，然而，在全面信息化时代，专业人员学会利用现代信息技术手段表达教学理念和意图确有必要。任课教师并非都出自于对口专业或企业相关工作岗位，也不是都有机会参加高级别研讨、培训或者以脱产形式公派到企业从事较长时期的对岗任职。VBSE指导教师担负计划拟定、场地和场景设计、实践教具准备、资源配置、现场监控、评价之职，仅靠本专业的理论与技能是不够的。在VBSE教学安排中，需要组建师资团队分工负责，实施深入指导，有序掌控实训过程。从学生组队、岗前准备到日常业务、期末处理均由3～6名教师同场指导分属于不同模拟企业的学生队伍，这种具有激励性的对抗式竞争氛围可引发教师之间的相互切磋和竞技。相较于“一师多生”的教师角色范式，VBSE和会计服务公司增加了教师的教学难度，对其专业知识、教学技巧、手工和信息化实务能力以及综合职业素质均有较高要求，有助于教师克服自我满足的工作惰性，激发其投入知识更新、学术研究和技术锤炼的自觉性。

四、高职“会计学原理与技能”课程“虚实相生”的保障机制

（一）课程信息传递机制

在“数字化校园”网络平台、“学习中心”、“天空教室”开放课程公共服务平台的技术支撑下，围绕课程建设目标，搭建多元、多形式的交流与合作平台，可实现优质资源共享和特色资源互补。邀请院校同行、会计师事务所、行业协会、企业人员参与课程内容体系完善、教学辅导教材编写、企业相关案例搜集、企业仿真实践系统运行、课程网站功能与结构调整，可促进课程建设的职业化和立体化。同时，还需要与学校教务部门协同构建通畅的双向信息通道，指定专人担任信息联络员，通过QQ群、微博、微信公众号、飞信等与共建方交流，避免因相关信息不对称导致课程建设迟滞或中断。

（二）课程系统维护机制

基于Web的课程平台存在着一定的安全风险，可能引发网站功能性问题。应由熟悉计算机和网络技术的课程组成员组成网站日常维护专项小组，负责课程网站的维护和更新工作。由专人负责监控课程网站在线运行情况，至少每周检测一次网站环境，定期检查现有资源链接的有效性，对无法正常登录或登录后功能模块无法正常使用、各类型素材无法查阅、缓存或下载障碍等问题进行处理，指导专业教师掌握常见问题处理方法，与网站平台交流和解决特殊性或突发性网络技术问题，确保课程在线运行的顺畅性和课程资源的无障碍访问。

（三）课程资源增值机制

鉴于会计准则和制度的不断修订，会计环境和方法的不断变革，对课程模块实施项目管理，可由课程组专业教师包干负责，有计划地研讨课程设置及资源分配，至少每月反馈一次课程内容的变化情况，对所涉知识点和技能点及时变更，会同系统维护人员及时调整资源目录，建立新增资源的访问链接，对修改或删除资源设置导航页进行动态备注，确保课程内容及相关资源信息可及时体现课程或学科的最新发展成果。同时，应完善课程评价模块，注重各方受众群体的应用反馈，每年组织一次课程质量评审，优化课程评价指标体系，将课程网站非游客类访问量和访问时长，课程资源点击率、复学率和下载率，课程内容更新率，学习者满意度等作为课程评审的重要依据，还要加入对课程应用价值和社会效益的第三方评价。

（四）课程效应辐射机制

应不失时机地提升课程平台知名度，扩大课程成果的实际应用，进而带动会计类专业后续课程的精品开放化建设。在利用国家级和省级师资培训项目开展之际，可通过时下流行的社交工具，让更多人群关注课程。课程建设者自身的学术影响力和专业权威性对课程的积极宣传和推广应用也具有较大的促进力。因此，教师必须加强内功修炼，以强化知识结构、促进专业发展为主要目标，积极参与校企合作横向科研项目、访问会计师项目，以及会计人员实务培训、顶岗实习、大学生创业创新等项目，为更多企业单位提供专业咨询、技术培训、会计工作规范化、信息化建设的应用研究，完成课程建设的拓展学习任务和延伸服务任务，不断提升共享课建设理念和水平，以扩大课程的社会影响力。当然，课程建设也需要配套的激励和约束制度、经费奖励与补贴制度，以此激发热情、成果、突出重点、规范管理。

参考文献：

[1]陈亚芍，张培培，李孟叶.精品资源共享课平台分析[J].教育教学论坛，2015（4）：161-162.

[2]卢德湖，赵巧.VBSE企业综合运营全景演练[M].北京：清华大学出版社，2015.

篇7

会计学在税务局实习报告 我于2004年8月5日至8月19日在武汉市地方税务局东湖新技术开发区分局实习。在这半个月里，通过受理企业纳税申报、纳税登记和注销和对企业的纳税申报情况进行稽查等操作性极强的工作，结合所学会计专业理论，使我更系统地掌握了所学专业知识，加强了对会计工作岗位的认知和认同；培养了对所学专业的兴趣和热情；激发了学习专业理论知识的积极性。这是个好的开始，为我走向社会奠定初步基础。 武汉市地方税务局东湖新技术开发区分局成立于1996年，地处美丽的东湖湖畔，系武汉市地方税务局直属分局。全局担负着东湖新技术开发区50平方公里范围内的3600余户内资企业、外资企业、高新技术企业、软件企业的营业税、地方企业所得税、个人所得税、土地增值税、城镇土地使用税、城市维护建设税、房产税、车船使用税、资源税、印花税、教育费附加、堤防费、平抑副食品价格基金、地方教育发展费、文化事业建设费、社会保险规费以及外资企业城市房地产税、车辆使用牌照税的征收管理和稽查工作。分局信息化建设成效显著，普及计算机联网办公，推行电子申报纳税等多种纳税方式，以更好地服务企业，方便纳税人。 8月5日，到达实习单位的第一天。在税务局相关人员详细地介绍了工作内容之后，我就投入了工作之中。工作的内容主要包括：检查东湖新技术开发区内重点户的纳税申报情况，办理企业纳税申报，办理企业税务登记和税务注销以及下达企业检查进行税务稽查。 纳税重点户一般指年税收额在100万元以上的，对于地税局来说，所负责的只是地方性税收的征收，国税征收由国税局办理。我负责检查的三家重点户分别是华工科技产业股份有限公司、武汉凡谷电子股份有限公司以及华工科技产业股份有限公司图像分公司2003年的纳税申报情况。检查顺序一般是：营业税、城市维护建设税、个人所得税、企业所得税、车船使用税、房产税、印花税及其他针对失业保险、养老保险等基金的税收项目。营业税税率因行业不同而不同，针对纳税人营业额征收。纳税人的营业额为纳税人提供应税劳务、转让无形资产或者销售不动产向对方收的全部价款和价外费用。城市维护建设税，以纳税人应缴纳的增值税、消费税、营业税为计税依据，分别与增值税、消费税、营业税同时缴纳。车船使用税和房产税针对车船和房屋等固定资产企业占有和使用行为征收。所得税针对个人所得和企业利润征收。企业一般应在一月终了后下月上旬报送财务报表，申报纳税。通过对企业每月报送的财务会计报表信息，以销售收入为起点，逐项核对营业税及其他税收项目。通过检查2003年12月份华工科技财务报表发现，平抑副食品价格基金和地方教育发展费的计税基础与销售收入相差300万元，这似乎意味着这两项漏缴税收合计6000元。另外其利润表列示：管理费用－1320675.42，财务费用－1005455.96，两者皆为负数直接导致本来营业利润为负的结果被改写，反而有了巨额的利润。管理费用的巨额负数可以直接归属于坏帐准备的冲回，财务费用的巨额负数可能是因为资金外拆、汇兑收益大或存款大于借款，一定程度上说明了企业的收账政策改进，外币收支收支较多，且资金富余。

从企业报送的财务报表可以看出：企业的资本资产结构没我们想象的那般稳定，企业的资本机构变化非常频繁而且幅度较大。一定程度上显示投资者出入频繁，也表明资本的活跃。不过较概括的情况是：这种变化是建立在结构稳定之上的，如华工科技产业股份有限公司，虽然资产总额变动频繁，但资本结构却比较稳定，资产负债率变动幅度极小。 税务登记和注销是法人企业设立和解散过程中必不可少的程序，当然，也不仅限于此。据有关规定，凡批准设立从事生产经营的企业、事业单位和个体工商户，应当自领取营业执照之日起三十日内，向所在地税务机关申报办理地方税务登记。不需要办理营业执照的单位和个人，自领取有关证照之日起30日内向所在地税务机关申报办理税务登记。纳税人办理税务登记后，因改变名称、住所、经营场所、法定代表人、登记注册类型、企业经营形式、核算方式、经营范围、注册资金、经营期限、营业执照号码和增设、撤销分支机构以及改变税务登记其他内容的，应当申请办理变更税务登记。纳税人发生解散、破产、撤销以及其他情形，依法终止纳税义务的，应当在向工商行政管理机关办理注销登记前，持有关证件向原税务登记机关申报办理注销税务登记；按照规定不需要在工商行政管理机关办理注册登记的，应当自有关机关批准或者宣告终止之日起十五日内，持有关证件向原税务登记机关申报办理注销税务登记。纳税人办理税务登记和变更税务登记均需要提供相关材料。纳税人申报办理注销税务登记时，应相应提供注销税务登记申请书、经主管税务机关审批的“申请注销税务登记审批表”、原税务登记证正本、副本原件。 从工作中接触的情况看，每天都有纳税人来办理税务登记和税务注销，也就意味着每天都有新的投资者进入该开发区，同时也有一部分投资者退出。作为会计专业的学生，看到企业提交的填满了零的利润表是我不愿意接受的，那些企业大多数根本就没有开始生产就走到了解散的地步，我想究其原因主要有以下几点：（一）投资目标不明确，盲目介入。东湖新技术开发区属高新技术开发区，平均每10天净增加一个企业，现有3000多家企业，实践证明企业孵化模式较为先进。很多企业甚至不明白企业成立之后经营什么，迟迟开不了工。（二）资金严重不足，资金筹措不力。很多新设企业直接将目标定位在为园区内其他企业提品，但由于资金不足，生产受阻，并不能及时提品，违约之事也经常发生，其他企业购买相关产品也只有将目标转向园区外。（三）经营管理不善，导致连年亏损。在武汉东湖新技术开发区内，国家对新设高新技术企业均给予税收优惠政策，企业所得税一般为15％甚至更低。但企业经营管理者经验缺乏和管理不力往往使生产成本较高，企业实现的能力低下，没有持续经营的能力，其设立到解散的过程就是把资本投入后一点点亏损完的过程。当然，法律、文化环境可能都是其影响因素之一。对于类似的高新技术开发区，我想国家在鼓励投资者进入的同时应起一定的导向作用，对于接近饱和的市场要采取限制性的措施；投资者也应先调查市场情况，减小投资风险。 实习工作中最具挑战性的工作就是作为税务局工作人员到企业进行纳税稽查了，稽查主要涉及企业的房产税、印花税、车船使用税、个人所得税、企业所得税。对房产税的清查主要查看企业固定资产与房屋相关的记录，没有入账、企业实际占有的房屋也要征收房产税，计税基础不是减去折旧后的净值，而是取得时的入账原价。在湖北利益医药有限责任公司，我们发现该公司存在实际占用但未入账的房屋，该房产系不久前受让，手续未办完整，指导老师提出了让其在近期补办相关手续并完善账簿的要求。车船使用税的清查较为简单，一般只须核实企业实际拥有的车船交通工具与账面是否一致即可。对于印花税，主要检查其账簿数量以及合同数量。对于企业所得税，则主要通过查阅收入帐和成本费用帐来确定，据此确定的数额与报表的差额，一般会调整应交所得税额。对于企业缴纳的所得税，一般实行多退少补的原则。个人所得税则主要通过了解企业职工的工资、奖金发放情况来进行清查处理。为了确保账簿的可靠性，我们也随机抽取相关的记录，对与之配对的原始凭证进行检查，可喜的是并没有发现错误。 通过对多家企业会计工作组织情况来看，大多数企业已实行会计电算化，大大减少了错误发生的机率，而且提高了工作效率。对于税务机关而言，由于企业会计电算化的普及，其税务稽查工作也更简单和省事，对已发生的错误也可以直接归责于企业和相关人员，增加了企业纳税的透明度；会计人员和会计岗位配备较为合理，没有发现违反法律的岗位兼任现象。当然也有一些非法行为的存在，如存在帐外不动产，帐外债权和大额现金交易的现象；另外也有一部分企业经常性拖欠税款，漠视纳税义务。 通过实习，我对税务机关工作和企业会计工作有了较深刻的认识。税务机关和企业之间的管理与被管理的关系，决定了纳税环境是企业生产经营的重要影响因素之一，企业作为纳税人其义务是纳税，税务机关除了依法履行指责之外，应该严厉打击各种形式的舞弊行为，努力创造一个全社会都能体现公平的纳税环境。企业应依法组织会计工作，提高会计人员业务水平和法律意识，充分发挥会计工作的监督功能，为企业的发展和决策提供信息基础。两者只有实现有效的协调，国家才有稳定的税收来源，企业才有稳定的发展环境。 在武汉市地方税务局东湖分局这一段时间的实习，既是对我的知识水平、工作能力的检验，也是对我的学习能力和接受能力的检验，我很高兴通过了检验。不过我想使我收获的是实习使我终结了一些只有在学校里才有的观点，对社会、对工作、对竞争、对合作都有了全新的看法和认识。在学校里所学的知识是有限的，其中往往有一部分因操作困难而没有实际的应用或普及面狭窄，一部分已经被新的理论所替代，还有一部分甚至被错误的运用，真正能在工作中运用的只有一小部分。知识水平是处理工作的基础，这以为着我应该不断地努力学习，以提高知识水平和工作技能，为将来做好工作打下坚实的基础。作为一名会计人员，首先需要在工作中不断地积累经验，虚心向他人求教，提高业务水平；同时需要密切关注会计工作的发展方向，学习法律知识，培养法律意识，积累判断是非的经验，遵纪守法，诚信做人，做好本职工作；再则需要社会正义感，明确社会赋予会计工作的责任，拒绝轻浮、肤浅、敷衍和舞弊，对国家负责，对企业负责，对投资者负责。 初次体会社会给我的震撼并不限于工作方面，也在为人处世上给我上了一课。从最初找实习单位的迷茫中，我已然感觉到了在社会上拼搏的艰难，这或许也是很多人偏向于较稳定的工作的主要原因之一吧。从在单位实习的第一天起，团结和合作的概念在我眼前展开了详细的解释。在学校，也许可以说个人的优秀是一个人奋斗的结果，与他人关系并不大，但在工作中却不是这样，分工的明确细致决定了所有人都是相互影响的，只有发挥团队精神，积极协助他人，才能发挥最好的功效。

我坚信通过这一段时间的实习，所获得的实践经验对我终身受益，在我毕业后的实际工作中将不断的得到验证，我会不断的理解和体会实习中所学到的知识，在未来的工作中我将把我所学到的理论知识和实践经验不断的应用到实际工作来，充分展示自我的个人价值和人生价值，为实现自我的理想和光明的前程努力。