党风廉洁建设汇报十篇

党风廉洁建设汇报篇1

乡党委书记200*年度党风廉政建设和廉洁从政工作汇报

区纪委考核组：

今年以来，在区委、区政府的正确领导下，我作为一班之长，团结带领党政一班人，围绕全乡工作中心，奋力拼搏，励精图治，扎实工作，在狠抓全乡三个文明建设的同时，切实抓好党风廉政建设和自身廉洁从政，全乡各项社会事业取得了较好的成绩。现将工作情况报告如下：

一、加强学习，扎实工作，不断提高自身素质

一年来，我努力学习邓小平理论和“三个代表”重要思想以及党的十六大和十六届五中、六中全会精神，不断提高自身素质。同时，结合我乡工作实际，抓班子、带队伍、树形象，使全乡的党风廉政建设工作迈上了新的台阶。班子团结实干是带领群众脱贫致富的前提，有一支好队伍是为群众办实事、办好事的基础。在抓好党政班子廉政建设方面，我首先在政治上和工作上对自己严格要求，要求班子成员做到的，自己先做到、做好，要求别人不做得，自己首先不做，真正以实际行动为他人树立榜样，当好班长。同时，组织党政成员集中学习《中国共产党纪律处分条例》和《中国共产党党内监督条例》（试行）和其他重要的党内法规，使党政成员增强自觉接受监督和遵守党纪的意识。在全乡广大党员干部中，大力倡导“艰苦奋斗”的作风，尤其是要求包括我个人在内的党政班子成员更是严以律己，讲学习比贡献，不讲待遇，不讲条件，扎扎实实做好自己的本职工作，在廉政建设中起到了较好的模范带头作用。

二、强化自律意识，切实做到廉洁从政

1、加强自我约束，不利用职权谋私利。严格执行中央《关于领导干部报告个人重大事项的规定》，从不公款请客送礼，也未出现公款旅游和滥发钱物现象。

2、坚持实事求是，不搞形式主义，不搞形象工程。在招待来客方面，始终坚持能省即省的原则，严格按照公务接待制度，一律安排在乡机关食堂便饭就餐，不搞大吃大喝；对于各种庆典和大型活动，也本着一切从简的原则，不搞形式主义，杜绝铺张浪费。在车辆的使用上，我自觉执行办公用车由办公室统一调配，统一安排，实行定点加油；对手机、电话费管理，按上级有关规定，落实了补助标准，超支不补；在住房方面，严格执行上级房改政策，个人购房一律通过市场购置，没有出现单位对个人购房进行补助情况。

3、对自己的配偶、子女严格约束，从未出现过利用自身职权为个人和亲友违反规定谋取利益的行为。

三、严格落实好责任制，进一步加强思想公文写作和工作作风建设

首先，按照“党委统一领导，党政齐抓共管，纪委组织协调，部门各负其责”的领导体制和工作机制，由我负总责，乡纪委书记全面靠上，对党政班子成员的党风廉政建设工作进行领导和督促，各副职又对分管的部门、单位负领导责任，同时制定完善了村级班子考核制度，并明确了以党组织负责人为包“廉”主体的党风廉政建设责任制，严格半年一次考核制度，对在考核中得分较低和查有问题的有关责任人，都亲自过问，查清事实，该批评的批评，该处分的处分，无论是谁，绝不姑息牵就，在全乡形成了自觉廉洁从政的良好氛围。

其次，不断加强思想道德建设和工作作风建设，力求使班子成员在得到教育的同时，也使自身不断得到完善。坚持每半年召开一次民主生活会，一方面与班子成员促膝谈心，沟通思想，另一方面在班子内部开展批评和自我批评活动，进行党风廉政教育，提高班子成员的政治素质和工作能力。尤其是今年下半年，我充分抓住乡机关组织开展保持共产党员先进性教育活动的有利时机，督促领导班子成员认真搞好学习，及时召开民主生活会和专题生活会，对照廉政建设的有关要求，深刻剖析自身党性，写好党性分析材料，并严格制定整改措施，限期整改，使乡领导班子和机关干部的精神风貌有了较大改善，凝聚力、战斗力和廉洁自律意识也得到进一步增强。

党风廉洁建设汇报篇2

今年以来，按照党中央关于加强廉政建设的一系列指示精神，严格执行市委、市政府领导班子成员党风廉政建设岗位职责，努力加强自身建设，带头做到廉洁自律，较好地完成了廉政建设责任制的各项任务目标。现将2013年度履行党风廉政建设责任和个人廉洁自律情况汇报如下：

一、加强自身建设，增强了拒腐防变能力

为了适应新形势、新任务的要求，我始终站在“讲学习、讲政治、讲正气”的高度，深入学习党的十八大精神和党中央、国务院关于加强党风廉政建设、深入开展反腐败斗争的有关文件规定，始终牢记“两个务必”，牢固树立共产主义的世界观、人生观、价值观，从思想上、政治上时刻与党中央及各级党组织保持高度一致。

通过加强自身建设，进一步坚定了共产主义的远大理想和全心全意为人民服务的宗旨观念，正确使用党和人民赋予的权力，把廉政建设变成自觉行动，贯穿于日常工作始终，坚决做到立党为公，执政为民，自觉抑制不正之风和腐败现象的侵蚀，增强了拒腐防变能力。

带头贯彻落实中央“八项规定”各项要求，坚持严格贯彻领导干部廉洁从政若干准则，严格执行党风廉政建设责任制，始终做到艰苦奋斗、勤俭节约，始终做到秉公用权、廉洁自律，始终做到干干净净做事、堂堂正正做人、清清白白做官。

二、狠抓督促检查，认真落实党风廉政建设责任制

按照党风廉政建设岗位职责的要求，主要抓了分管范围内的党风廉政建设。

一是开展经常性党风廉政建设教育。利用检查指导工作、召开会议之机，见缝插针，教育分管范围内的领导干部坚持一切从人民利益出发，消除“官本位”意识，一心一意为人民服务，进一步增强了他们勤政为民的宗旨观念。

二是帮助指导分管部门把廉政建设纳入制度化轨道。针对分管范围内不同部门的行业特点和实际情况，进一步深化了廉政风险点的排查，各条线和部门均认真查找思想道德、岗位职责、业务流程、制度机制、外部环境等5个方面可能存在的廉政风险点，帮助他们分析形势，研究制定、有效落实防控举措，并促进部门内控机制建设，形成立体化防控网络，把岗位廉政风险防控机制融入到工作的全过程，以重点带全面，以关键促整体，有计划地推动预防腐败工作向纵深发展，从机制上保证了分管部门的规范有序运转。

三是深入实际，加强监督检查。定期不定期地深入分管范围内不同部门或经营性企业，通过实地调查、座谈、听汇报等形式，摸准吃透有关情况，掌握廉政建设第一手资料，及时发现并解决分管范围内的权力运行情况及干部在作风效能等方面存在的苗头性、倾向性问题，以谈话方式进行及时教育、临界提醒、警示诫勉或澄清是非，做到早发现、早提醒、早预防，防止小问题铸成大错误，为领导干部筑牢勤政、廉政、能政“防护墙”。

三、坚持以身作则，真正做到廉洁自律

其身正，不令则行；其身不正，虽令不从。在廉政建设中始终对自己高标准、严要求，率先垂范，以身作则，要求别人做到的，自己首先做到；要求别人不能做的，自己首先不去做，严格按照党风廉政建设责任制和《廉政准则》的要求来约束自己的一言一行。

下基层调查研究，轻车简从，不乱派车、乱用车。对家属子女和身边工作人员从严要求，约法三章，不准他们从事与上级党风廉政建设规定相违背的有关职业，不准他们以领导名义谋私利、搞特权，教育他们不做违法违纪的事情，真正做到自身正、身边清。认真贯彻落实上级廉政建设指示精神，严格执行不收受有关单位和个人的现金、有价证券和支付凭证等有关规定，自觉遵守领导干部收入申报制度、收受礼品登记制度、个人重大事项报告制度。

八小时以外，严格按照有关规定参加社交圈、生活圈、娱乐圈，自觉维护党在群众中的良好形象。平日里，发扬艰苦奋斗的优良传统，始终保持共产党员的情操和气节，加强思想道德修养，保持积极向上的生活情趣，做到自重、自省、自警、自励，自觉抵制拜金主义、享乐主义、极端个人主义的侵蚀，真正做到不正之风不染，不义之财不取，不法之事不做，经得起改革开放、市场经济和执政的考验。

认真贯彻民主集中制原则，积极参加党风廉政建设民主生活会，勇于开展批评和自我批评，增强组织纪律观念，自觉接受组织监督和班子成员监督，接受群众的监督，不断完善自我，超越自我，力争使自己成为一名合格的人民公仆。

四、牢记宗旨，勤政务实完成各项工作任务

（一）文化、新闻出版工作方面：1、抓好新型城市化100项重点工作完成。一是大力开展文化惠民活动，完善三馆免费开放服务，按计划完成送展、送书、送戏、送电影下乡任务。二是加强基层文化设施建设，为村（居）文化室更新图书、电脑、乐器等文化设备一批，完成了8个群众文化广场建设。三是图书馆二期8月份正式进入施工阶段。2、大力开展群众文化活动。一是全市共培育了3000多名业余文艺工作者参加的106支业余文艺团队。二是在全市大力推动广场舞活动，使得广场舞逐步从中心城区向边远农村辐射。三是以“欢乐从城”群众文化活动为平台，精心培育文艺精品。3、认真落实上级的各项工作部署。一是党政机关计算机软件正版化工作通过了省、广州市验收。二是配合广州做好全国版权示范城市创建工作，并接受了国家验收。三是代表省、广州市接受了国家文化部文化市场司在我市开展文化市场综合执法检查，并获得好评。四是图书馆被评定为国家一级馆。五是认真部署推进第一次全国可移动文物普查工作。六是完成了电影公司转制工作。4、继续抓好文化企业安全生产、文化市场管理和“扫黄打非”工作。今年以来，共出动执法人员2000多人次，检查各类文化经营场所2470间（次）。查处或取缔各类违规（无证）文化经营场所70间（个），收缴非法音像制品5730多张、非法书报刊2010多本（份）。

（二）信访工作方面：1、及时化解矛盾纠纷，信访工作继续保持平稳可控的态势。今年以来，我市信访部门共受理各类信访案件840件次，同比下降25.3%，无群众集体越级到省上访或越级进京上访而被上级部门通报事件发生。2、信访积案化解工作成效显著。截止今年9月底，我市共调处化解各类信访积案（含涉法涉诉移交）48宗，案件办结率达92.3%，其中省交办的6宗信访积案全部办结，办结率达100%，提前一个月完成省信访积案化解年活动领导小组提出的在10月底前完成90%的目标，尤其是省第一批挂牌督办的4宗信访积案在1个月内全部办结，在全省推广从化经验。

（三）侨务外事工作方面：1、为公务出国、出境人员做好服务工作。今年我办出具因公参加省、广州市组团出访同意函14份；办理因公出国审批及签证暂时0批0人次，办理因公赴港澳签注85批次。2、为归侨侨眷和侨资企业提供全方位服务工作。开展定期或不定期的走访工作，切实为归侨侨眷办实事，排忧解难。走访侨资企业，积极为企业排忧解难，帮助侨资企业进行转型升级。3、成立香港从化联谊会，并捐资60万给吕田中心小学修葺教学楼和更焕新的教学设备。4、加强与各国驻华机构、世界各地华侨和港澳同胞的联系。5、建立健全涉外突发事件应急协调机制。

（四）新型城市化发展重大项目建设方面：1、组建了重大项目组办公室。2、建立了工作机制。3、积极开展协调重大项目建设工作。截止9月底，从化新型城市化发展2013年100项市重点督办工作综合进度约为62%（比8月提高10.8个百分点），其中6项已完成（比8月增加1项），15项比计划提前（比8月增加11项），65项按计划推进（比8月减少7项），14项落后于计划（比8月份减少5项）。

（五）代办服务组工作方面：1、建立了行政审批代办服务工作机制。先后出台了《从化市投资企业（项目）审批代办服务工作实施细则》、《从化市行政审批VIP“通行证”制度》两份政策文件。梳理出审批代办服务事项共55项。2、加强政策业务培训。组织镇（街）、园区及相关审批职能部门开展投资服务培训，对全市代办员进行专门的代办服务培训。3、积极拓展代办服务业务。受理28家企业共85项代办业务申请。为从都国际会议中心等6家企业（项目）办理了VIP“通行证”，另有12家企业（项目）正在申请。

党风廉洁建设汇报篇3

2021年以来，本人坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导，积极贯彻党的精神和五中全会会议精神，认真学习系列重要讲话和总书记应对新冠肺炎疫情工作的重要讲话及指示精神，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，坚持把党风廉政建设工作与部门各项工作同安排同部署同落实，认真履行党风廉政建设“一岗双责”，确保了部门员工廉洁做事、干净做人。

一、“一岗双责”落实情况

强化党风廉政建设责任担当，认真学习新时代中国特色社会主义思想和党的五中全会《决定》，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”。一年来，我学习了上级党委关于党风廉政建设会议精神，学习了《中国共产党纪律处分条例》等党内法规制度，组织参加部门及支部开展的党风廉政建设有关学习会议，与分管岗位人员签订党风廉政建设责任书。进一步增强落实了本人的“一岗双责”责任。

二、分管业务监管责任落实情况

工作中切实推动责任落实，把党风廉政建设同业务工作紧密结合，做到一起研究，一起部署，一起检查，一起落实，认真做好支部和部门分管工作的党风廉政建设工作。多次与部门员工交心谈心，提出廉洁从业的工作要求，严格按程序、按标准做好部门各项工作，一年来没有出现违反廉政规定的行为。积极配合支部书记加强党风廉政建设工作，通过制度建设、党课教育、民主生活会、警示教育等方式，推进支部党员干部强化了自身作风建设。分管业务范围内廉政建设工作做到“零”违规。

三、个人廉洁从业情况

一是切实增强理论武装。精准定位自我，深入研读《廉洁自律准则》《纪律处分条例》《新形势下党内政治生活的若干准则》《党内监督条例》等党纪党规，进一步增强廉政意识，时刻自省自律，做到所思、所为绝不碰触党风廉政“高压线”。

二是严格遵守党风廉政各项规定，把住“底线”，不为私心所扰，不为名利所累，不为物欲所惑，清白做人，干净做事，在党风廉政上作出表率，严于律己，以身作则。要求党员干部做到的，自己带头做到；要求党员干部不能做的，自己坚决不做。恪尽职守，勤勉尽责，秉公用权。

三是积极参加各种预防腐败教育活动，特别是警示片的观看，警示案例的学习，积极配合开展部门风险点的查找和预防措施的落实工作，做到预防腐败措施到位。

四是本人严格执行中央“八项规定”精神，公私分明，分管业务范围内未发生公车私用问题；未发生接收利益相关方宴请问题，未发生发生吃、拿、卡、要、收受项目单位礼品礼金等违纪行为，无违反中央八项规定精神的反映，本人及亲属无经商办企业情况。

四、存在问题和改进措施

2021年以来，我在履行党风廉政建设责任制和“一岗双责”方面虽然取得了一定的成效，但与从严治党的要求相比还有一定差距。主要表现在：

一是政治理论学习方面。学习的整体意识还不够强，政治理论和业务知识学习缺乏深度。改进措施：进一步提高学习的自觉性和主动性，树立终身学习的理念，妥善处理好工作和学习关系，紧扣工作实际，认真学习纪检知识和各项业务知识，增强自身素质，不断提高工作能力和政策业务水平。

二是履行“一岗双责”方面。对苗头性、倾向性问题重视不够，“四种形态”运用上有待加强，“从严治党”的思想没有得到真正的落实。

改进措施：严格按照党的纪律规范、约束自己，履行好“一岗双责”，管好分管范围内的党员群众，使他们自觉遵纪守法，努力做到不碰法律高压线、不越纪律警戒线、不踩道德保底线、不松思想防腐线。

五、下步工作计划

一是加强党性修养，严守政治纪律。要时刻用党章、党规严格要求自己，用中国特色社会主义最新理论成果武装自己，不断改造自己的主观世界。

党风廉洁建设汇报篇4

实施意见

各党支部、股、室、队、道班：

为了认真贯彻落实党风廉政建设责任制，推动党风廉政建设和反腐败斗争的深入开展，按照市公路局党委和交通局党委的指示精神，切实加强党风廉政建设，使党风和社会风气有一个根本的好转，结合我局实际制定如下实施意见：

（一）党总支领导班子和领导干部的廉政建设岗位职责，领导班子在党风廉政建设应当做到：

1、认真贯彻落实上级党委、政府关于党风廉政建设的部署和要求，分析研究全局的党风廉政建设状况，研究制订党风廉政建设工作计划，下达责任目标，并认真组织实施。

2、根据有关规定，制订全局的党风廉政建设制度并督促落实。

3、积极履行监督职责，对全局的党风廉政建设、领导班子和领导干部廉洁从政情况进行监督、检查和考核。

4、抓好全局的党性党风党纪和廉政教育，经常组织党员干部学习、宣传党风廉政建设理论和法规。

5、切实抓好全局领导干部廉洁自律，查处违法违纪案件和纠正行业不正之风三项工作，支持执法机关依法履行职责，为其有效地开展工作创造条件。

6、严格按照规定选拔任用干部，反对和纠正用人的不正之风。

7、注重党风廉政建设治本工作，以源头上预防和治理腐败。

（二）局总支书记党风廉政建设岗位职责

1、对全局的党风廉政建设负总的责任。根据县纪委关于党风廉政建设工作的部署、要求和局党风廉政建

设目标规划，对全局的党风廉政建设工作进行统筹安排，每年至少听取两次工作汇报。

2、对局各支部书记、各股室、道班、队的主要领导的党风廉政建设负主要领导责任。每年组织两次专题学习，学习《廉政准则》及有关党风廉政建设方面的制度和规定。定期召开民主生活会，开展批评与自我批评，检查自身党风廉政建设责任制执行及廉洁从政情况，纠正存在问题。

3、领导和参与反腐倡廉工作的检查考核，督促党风廉政建设各项目标和各项规章制度的落实。

4、认真处理人民群众来信来访，解决群众反映的热点问题，对上级批转和纪委报批的案件及时安排查处。

5、模范遵守党的纪律和国家法律、法规，教育管理好家庭成员和身边工作人员，防止发生严重不廉洁问题和违纪违法行为。

（三）局副书记党风廉政建设岗位职责

1、协助局总支书记抓好党风廉政建设工作，对分管部门的党风廉政建设负责。根据上级关于党风廉政建设工作的部署、要求和局党风廉政建设目标规划，分析研究职责范围内的党风廉政建设状况，对职责范围的党

风廉政建设工作进行具体布署安排，每半年听取一次分管部门的党风廉政建设工作汇报。

2、对分管部门正职领导干部的党风廉政建设负主要领导责任，认真了解和掌握分管部门领导干部的廉洁自律情况，督促解决存在的问题。

3、领导和参与反腐倡廉工作的检查考核，督促分管部门党风廉政建设各项责任目标和各项规章制度的落实。

4、认真处理人民群众来信来访，解决群众反映的热点难点问题，支持案件查处工作。

5、模范遵守党的纪律和国家法律法规，教育管理好家庭成员和身边工作人员，防止发生严重不廉洁问题和违纪违法行为。

6、参加民主生活会，积极开展批评与自我批评，检查自身党风廉政建设责任制执行及廉洁从政情况，纠正存在问题。

（四）局长党风廉政建设岗位职责

1、对全局行政序列的党风廉政建设负总的责任。根据县委、县政府的部署、要求和局委党风廉政建设目标规划，对全局党风廉政建设工作进行具体布署安排，做到与经济建设、精神文明和其他业务工作紧密结合，

一起部署、一起落实、一起检查、一起考核。每年至少听取两次工作汇报。

2、对局领导班子及其成员、股室及道班、队、站正职领导干部的党风廉政建设负主要领导责任。每年组织两次专题学习，学习《廉政准则》和有关党风廉政建设制度、规定。定期召开（参加）民主生活会，开展批评与自我批评，检查自身党风廉政建设责任制执行及廉洁从政情况，纠正存在问题，督促局班子成员及各部门正职领导搞好廉洁自律。

3、领导和参与反腐倡廉工作的检查考核，督促党风廉政建设各项目标和各项规章制度的落实。

4、认真处理人民群众来信来访，解决群众反映的热点、难点问题，定期听取监察纪检工作汇报，及时提出指导性意见。

5、模范遵守党的纪律和国家法律法规，教育管理好家庭成员和身边工作人员，防止发生严重不廉洁问题和违纪违法行为。

（五）副局长党风廉政建设岗位职责

1、协助局长抓好各部属单位的廉政建设工作，对分管部门的廉政建设负责，对分管部门正职领导干部的廉政建设负主要领导责任。

2、根据局总支关于党风廉政建设的部署和要求，分析研究职责范围内的廉政建设状况，对职责范围内的廉政建设工作进行具体布置安排，每季度听取一次分管部门的廉政建设工作汇报，认真了解和掌握分管部门领导干部的廉洁自律情况，督促解决存在问题。

3、领导和参与反腐倡廉工作的检查考核，督促分管部门党风廉政建设各项责任目标和各项规章制度的落实。

4、认真处理人民群众来信来访，解决群众反映的热点、难点问题，支持案件查处工作。

5、模范遵守党的纪律和国家法律法规，教育管理好家庭成员和身边工作人员，防止发生严重不廉洁问题和违纪违法行为。

6、参加民主生活会，积极开展批评与自我批评，检查自身党风廉政建设责任制执行及廉洁从政情况，纠正存在问题。

二、加强党风廉政建设责任制的主要任务

1、认真学习贯彻落实上级关于党风廉政建设责任制的部署，结合实际，制定计划、组织实施。

2、根据规费征收、稽查处罚、资金划拔、工程招投标、质量监督、施工管理等所有管钱、管物、管人和

执法的部门都要完善党风廉政建设岗位责任制的工作制度。

3、定期对所管理的领导班子和热点部门，重要岗位的工作人员检查监督、考核与奖惩。

4、经常对党员干部进行党风廉政建设教育，不断增强廉洁自律的自觉性。

5、查处违纪案件，纠正不正之风。

6、党总支要自觉加强廉政建设，严格按照上级有关规定办事，坚持原则，当好先导。

三、要求：

党风廉洁建设汇报篇5

一、 统筹安排党风廉政建设责任制工作

按照上级文件的要求，结合本乡实际，研究制定了《2011年乡党风廉政建设和反腐败工作任务分工》，将党风廉政建设工作任务进行了分解，分别明确了主管领导、协办领导，主管部门和协办部门，提出了具体任务、要求及完成时限，每一项工作任务都落实到所站、落实到人。坚持党政正职定期检查、听取党政副职汇报本部门、本系统党风廉政建设责任制落实情况；个人廉洁自律执行情况；定期听取所包村的负责人汇报党风廉政建设责任制落实情况。其次是党政副职定期听取下属单位、部门和各所站的负责人关于党风廉政建设责任制落实情况的汇报，及所包村的负责人党风廉政建设责任制落实情况汇报。

二、 逐级签订了党风廉政建设责任书，明确了各级领导干部的党风廉政建设职责。

为全面贯彻党风廉政建设的职责任务，我们将党风廉政建设责任制，进行了进一步的分解，层层签订了党风廉政建设责任书。在此基础上，与机关公务员、机关工作人员签订了廉洁勤政承诺书，使党风廉政建设责任延伸到人、到岗。

在落实党风廉政建设责任制上，一是我们坚持领导信访接待日制度，日常有信访室专门负责接待，群众来访反映的问题，能够及时找有关部门解决的，都能及时加以解决。二是亲自检查下属单位执行责任制情况。书记、乡长经常抽时间到各村及下属单位，检查了解情况，听取各方面意见，及时指导帮助他们解决问题。

三、抓干部队伍建设，加强党风廉政建设工作的落实

抓好干部提素质，不断加强党风廉政建设工作的落实。定期召开党政班子会议，每位班子成员汇报上周工作完成情况，提出本周工作重点，综合情况后提出全乡中心工作重点。

坚持每周四下午机关干部学习日，时间从年初排到年末，讲课人从乡领导开始，到所站长，从不同侧面讲课，讲完课后播放“警示教育”光盘。坚持年初进行党风廉政建设公开承诺，承诺人有乡领导、所站长、村两委班子成员。乡村班子承诺在公开栏公示。建立乡机关干部监督台，随时接受群众监督。完善机关管理制度。除正常各项制度外，还制定了领导干部八小时以外制度和机关干部“十不准”廉政公约。公职人员廉洁从政的具体规定。

四、抓焦点，促进党风廉政建设的深入开展

抓群众关注的热点、难点、焦点问题，从源头上治理腐败案件的发生，加强乡村干部的监督，促进党风廉政建设的深入开展。一是财务收支两条线，实行乡长“一支笔”审批。二是乡购物支出由办公室填写购物单，乡长审批、财政统一购买，办公室统一发放。三是乡财政招待一律用纪委发放的“会议、招待审批卡”做好监管。四是村财乡代管规范，每季审核一次，票据手续不健全的不予核销。五是党务（包括党风廉政建设）、政务、村务每季公开一次，档案齐全，达到“五规范一满意”。

五、加强党风廉政建设的几点思考

在新形势下，加强基层廉政建设和反腐败工作，营造风清气正的工作环境，对构建社会主义和谐社会，推进社会主义新农村建设意义深远。

第一，要切实贯彻落实党风廉政建设责任制，把加强基层党风廉政建设作为一项重要政治任务来抓，认真实行“一岗双责”，进一步建立健全领导责任制，明确责任分工，层层签定责任状，严格责任追究。使基层组织真正成为为官清廉、为民办事、群众信赖的组织。第二，要加强教育，提高素质。使广大基层党员干部明确行为规范，知道什么应该做、什么不应该做，强化廉洁自律行为。防范在前。力求使基层党员干部提高廉洁自律意识，树立起良好的形象，提高民主意识和接受监督的意识，正确对待组织、群众和自己，提高遵纪守法意识，在自身带头遵守法纪的同时，切实抓好法纪的执行、落实。第三，要扩大基层民主，扎实开展政务公开特别是抓好乡、村两级的财务公开，让群众参与监督。第四，要加大案件查处力度，通过查办案件增强警示教育功效。尤其要查处那些严重危害改革、发展、稳定的案件，严重侵害群众权益的案件。同时，注重利用典型案件对党员干部进行教育，达到查处一案，教育一片的目的。第五，加强干部队伍培养，增强党性观念、理想信念和宗旨观念，树立起正确的世界观、人生观、价值观，树立起正确对待的政绩观、地位观、利益观和正确的荣辱观，以求真务实的工作态度，清正廉洁的工作形象，扎扎实实地为群众办好事、办实事。

党风廉洁建设汇报篇6

一、谈话对象

1、各乡镇、机关部门党政主要负责人；

2、新提任的市管领导干部；

3、群众有反映、需要进行谈话的市管领导干部。

二、谈话内容

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针对不同对象，党风廉政谈话内容的侧重点应有所不同，目的是增强谈话对象的廉洁自律意识、组织纪律观念和党性修养。

1、廉政陈述。即由谈话对象对个人执行党政纪规定、廉洁自律情况和个人家庭生活中与党风廉政建设有关的事项，如实向组织作出陈述。内容包括：学习、遵守党政纪条规的情况，所在岗位履行职责、行使权力的情况；执行党风廉政建设责任制情况；对所担任的职位（工作），所应承担的经济责任情况；个人主要经济收入；购买和使用住房、汽车的情况；与其他单位、其他人重要经济往来的情况，包括借贷、接受赠予等；家庭的婚丧嫁娶情况；家属、子女就学、就业和出国情况等。

2、廉政教育。即由主谈人对领导干部过去和今后执行党风廉政建设责任制、个人廉洁从政和接受组织监督方面，作出评价，指出问题，告知制度，提出要求。内容包括：在政策纪律观念方面，要正确执行党的方针政策，令行禁止，严守党的政治纪律、组织纪律；在事权方面，要坚持民主集中制原则，充分发扬民主，重大事项、重大决策必须集体决定；在人事权方面，要严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，坚决抵制组织人事和选人用人上的不正之风；在财经纪律方面，要遵守财务审批制度和财务公开的规定，自觉接受内部财务监督；在党风廉政建设责任制方面，要严格履行党风廉政建设责任制规定的责任，若违反责任制规定要接受责任追究；在个人廉洁自律方面，要认真遵守《廉政准则》，按时向组织报告个人重大事项、向有关部门申报个人财产收入，管好身边的人

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和亲属子女。

3、廉政承诺。即由谈话对象就今后在执行党政纪规定、廉洁自律方面作出承诺。内容包括：对执行党政纪规定，正确履行职责作出承诺；对落实党风廉政建设责任制，抓好管辖范围内的党风廉政建设作出承诺；对遵守个人廉洁自律规定，保证廉洁从政，管好身边工作人员、配偶和子女作出承诺；对接受组织和群众监督，不得以任何形式歧视、打击、报复、举报的群众作出承诺。

三、谈话的组织

党风廉政谈话，在市纪委常委会的领导下组织实施。

谈话一般采取个别谈话的形式，必要时也可以进行集体谈话。

市纪委党风廉政建设室负责协调党风廉政谈话具体事务，安排、通知谈话人与谈话对象，收集、汇总谈话记录资料等。

党风廉政谈话由如下人员组成：

1、谈话对象为乡镇、机关部门主要负责人的，由市纪委书记主谈。

党风廉洁建设汇报篇7

一、继续加强廉政教育，提高党员干部拒腐防变的思想水平

以党性党风党纪教育为重点，加强对党员干部的理想信念教育和廉洁从政教育，促使党员干部树立正确的世界观、人生观、价值观。今年我们主要从以下几个方面抓好党员干部党风廉政建设思想教育：

一是组织理论学习。以建设学习型党组织和学习型机关为契机，每月一次，对党员干部进行廉洁自律教育，实行局领导轮流上党课、讲廉政课，开展“廉政大家谈”心得交流活动，组织观看警示教育录像片，组织中层以上干部赴外地革命传统教育基地接受教育，广泛开展丰富多彩的廉政文化活动等。

二是实施廉政谈话。年内，局党委对全体股级干部适时进行廉政谈话。谈话内容主要包括：一是个人汇报。汇报本人学习党的路线、方针、政策及法律、法规等相关内容的基本情况；查找本科室、站、所容易出现的违纪违规问题（岗位廉政风险点）；本人就廉洁勤政做出表态、承诺。上述内容由个人形成不少于2000字书面材料，由谈话人谈话后带回存档。二是询问、提醒。对群众反映的股级干部在思想作风、工作方法、廉洁自律等方面的问题进行当面询问，谈话对象就反映的问题做出解释和说明。谈话人根据平时掌握的情况，指出谈话对象一些不良反映和苗头性、倾向性问题，重申有关纪律规定，有针对性地提出处理意见和要求，并进行廉政提醒和警示。三是个别诫勉谈话。对个别股级干部政治思想、履行职责、工作作风、道德品质、廉政勤政等方面出现的违纪行为，群众有明显反映，但不构成党纪政纪处分的进行警示性诫勉谈话。

谈话人提前将谈话时间、地点、主要内容、有关要求等通知谈话对象；谈话人由两人以上组成，并做好记录，谈话笔录经谈话对象本人签字后存入本人廉政档案；谈话中如谈话对象隐瞒事实，坚持错误，拒绝接受批评教育的，则需要进一步查实并追究纪律责任。

三是开展主题教育活动。把纪检监察工作与创建高绩效机关建设相结合，大力开展以创“高效服务机关、高效落实团队”为主要内容的“双高争创年”活动，进一步提升党员干部为民服务水平；继续坚持工作联系点制度，按照“三联三包”的要求，针对联系点反映的热点、难点问题，有针对性地进行指导和帮助解决。及时总结我局党风廉政建设和反腐败工作的经验做法，上报推广。年内向上级报送刊发有价值的纪检监察信息3篇以上，发表有影响力的纪检监察宣传稿件2篇以上。认真在全局推出一批廉洁勤政典型人物，整理典型事迹材料，一方面向上级推荐，另一方面组织开展一次“讲身边事，学身边人”典型事迹报告会，充分发挥先进典型的示范带动作用，使大家学有榜样，赶有目标。

二、继续严格落实规章制度，规范党员干部从政行为

要从本单位的实际情况出发，严格落实上级关于在党风廉政建设和反腐败工作方面的一系列规章制度。重点落实以下制度：

一是党风廉政责任制实施办法。局领导对党风廉政建设和反腐败工作任务进行责任分工，确定责任人和责任科室、站、所，签订党风廉政建设责任书，纳入年度目标责任制管理。

局领导班子和科室、站、所报告的内容主要包括：对上级党风廉政建设有关文件、指示和规定的贯彻落实情况；党风廉政建设和反腐败工作任务的落实情况；遵纪守法、廉洁自律情况；对职责范围内群众反映强烈的热点问题的及时解决、行风建设和专项治理情况；其他需要报告的重大事项和情况。

局领导及股级干部本人报告的主要内容：按照党风廉政建设责任制分工汇报个人完成目标任务的情况；学习上级党风廉政建设有关文件、指示和规定情况；执行领导干部个人重大事项、接受礼品登记和收入申报制度等情况；本人自觉遵守《廉政准则》廉洁自律情况；其他需要报告的重大事项和情况。

平时局领导和股级干部应根据中国共产党党内监督条例规定的内容报告个人重大事项。凡属应向组织报告的个人重大事项，报告人应在一个月内以书面形式报告。因特殊情况不能按期报告的，应及时补报，并说明原因。副局级以上领导干部除向市纪委、市委组织部报告外，同时报告派驻纪工委（监察室），股级干部向派驻纪工委（监察室）进行报告。对报告的内容，一般应予保密。组织认为应该公开或本人要求予以公开的，经主管领导批准，可采取一定方式在一定范围内公开。不按规定报告和不如实报告个人重大事项的，视情节轻重给予批评教育、限期改正、责令作出检查，在一定范围内进行通报等处理。

党风廉洁建设汇报篇8

一、贯彻落实会议精神，安排部署全年工作任务

认真贯彻全行工作会议精神和纪检监察工作会议精神，研究部署本单位2009年纪检监察工作任务。

（一）各分行纪委认真学习全行工作会议和纪检监察工作会议精神，结合实际提出本行2009年纪检监察工作计划，提请分行党委研究批准。

（二）各分行党委召开党委会议和中层干部会议，传达贯彻全行工作会议及纪检监察工作会议精神，研究本行2009年纪检监察工作安排意见，做到组织有力，措施明确，任务具体，责任到人，每项工作有具体的工作实施方案。

（三）按照总行要求与分行工作会议一起召开分行纪检监察工作会议，做到党风廉政建设与业务经营工作同布置。分行贯彻落实总行纪检监察工作会议精神情况以党委文件2月底前报总行纪委。

（四）总行机关党委督促各支部召开会议，传达贯彻总行工作会议及纪检监察工作会议精神，明确本部门全年纪检监察工作各项任务。

二、开展学习实践科学发展观活动

按照总行党委统一部署和要求，3月至8月开展学习实践科学发展观活动，提高思想认识，查找问题，制定措施整改。

三、落实党风廉政建设责任制

（一）完善制度。1季度前，总行纪委下发《*银行建立健全惩治预防腐败体系实施意见》、《*银行党风廉政建设责任制和反腐败工作责任分解意见》和《*银行2009年党风廉政建设责任制量化管理考核细则》，指导和规范全行工作。

（二）加大督导。总行纪委加大对各单位党风廉政建设责任制落实情况指导、督促、检查、考核力度，检查履盖面达到50%以上，总行纪委适时听取50%以上分行纪委工作汇报，加大对分行案件考核和工作落实情况考核力度，推动全行党风廉政建设责任制落到实处。

（三）责任分解。2月底前，总行党委书记与分行党委书记、总行机关党委书记与部门支部书记签订党风廉政建设责任书；分行党委书记与所属部门、支行负责人签订党风廉政建设责任书，落实责任。

（四）抓好工作任务落实。

1、分行党委书记按照“三个抓好”、“四个亲自”的要求，抓好本单位党风廉政建设责任制任务分解和落实工作；抓好本单位所属机构和部门负责人的党风廉政建设，防止领导干部违纪违法行为；抓好本单位党风廉政建设方面突出问题的解决，着力解决员工最关心、最直接、最现实的问题。亲自组织分解本单位党风廉政建设主要任务，明确领导班子成员具体责任、工作任务及工作要求，明确业务部门工作任务和工作目标；每年召开2次会议，亲自听取领导班子成员落实党风廉政建设责任制情况汇报，听取纪委关于党风廉政建设工作汇报，研究和解决本单位党风廉政建设工作中存在的问题；亲自解决1个群众反映强烈的党风廉政建设方面突出问题；亲自检查3-5个所属单位执行党风廉政建设责任制情况，督促落实党风廉政建设各项任务。

2、分行领导班子其他成员，按照分工抓好分管部门党风廉政建设和分管专项工作的落实。

3、分行纪委书记每半年对本单位党风廉政建设各项任务落实情况进行一次全面检查，对检查中发现的问题，积极协调解决，提出建议向党委专题汇报。监察室主任每季对本行党风廉政建设各项任务落实情况进行一次专项检查，督促各级领导人员认真履行职责，落实党风廉政建设各项任务。济南、昆明分行要加强对异地支行的管理和检查。

4、分行党委应于11月20日前书面向总行党委专题报告本行落实党风廉政建设责任制情况。

5、总行机关党委要督促、指导总行各支部书记加强本部门党风廉政建设，落实各项任务。并于11月20日前书面向总行党委报告落实党风廉政建设责任制情况。

四、抓好领导干部监督和领导干部作风建设

（一）总行纪委加大监督力度，强化领导干部作风建设，提高领导干部大局和廉洁意识。

1、加强对分行党委和党委成员、总行部门负责人的监督，半年对分行领导班子成员和总行5级以上行员执行廉政建设制度情况进行民主测评。

2、总行纪委将派人参加分行廉政专题民主生活全，覆盖面达到50%以上。

3、5月底前，组织全行7级以上人员开展廉政承诺活动。

4、督促分行开展廉政承诺、完善廉政档案、领导干部个人重大事项报告等日常监督活动，强化领导干部廉洁意识。

（二）分行加强自我监督和相互监督，提高员工廉洁意识和自我约束能力，防止发生不廉洁行为。

1、分行党委年中召开一次专题民主生活会，开展批评与自我批评。

2、每半年对分行9级以上行员及重要岗位人员开展廉政制度执行情况检查。重点检查执行《*银行领导人员廉洁从业若干规定》、干部人事制度、财务制度、授信制度、招投标及大宗物品采购制度情况进行检查，检查面达到100%。发现倾向性问题、苗头性问题要进行戒勉谈话，涉及违纪的要严肃处理。

3、5月底前，组织本行9级以上人员及重要岗位人员开展廉政承诺活动。

4、完善廉政档案，覆盖面达到100%。

五、进一步抓好廉政教育

（一）开展以“实践科学发展观，提高廉洁从业意识”主题教育活动。教育的重点是领导干部。

1、总行对5级以上领导干部和总行机关7级以上行员进行一次廉政培训，培训主要内容：中央有关廉洁自律规定、《*银行领导人员廉洁从业若干规定》和《*银行员工违规行为处理办法》等规定。

2、总行不定期下发金融案例分析，加强警示教育。

3、2季度前，组织对全行7级以上行员进行廉政知识测试，督促领导干部加强廉政制度学习，提高廉洁从业自觉性。

4、总行机关部门在6月底前对本部门员工进行一次廉政教育和廉政谈话。

（二）分行按总行要求组织开展主题教育活动。可采取专题辅导、廉政讲座、观看录像、案例分析、利用办公网搭建党风廉政建设教育平台、廉政提示等多种形式，提高教育效果。

党风廉洁建设汇报篇9

一、强化宣传、全面动员、筑起坚固的思想防腐之堤

我公司切实加强对全系统干部职工的党风廉政建设教育，组织公司干部、职工认真学习了建立健全惩治和预防腐败体系2014年工作规划，观看了《廉政中国》、《贪欲的警示》等宣传、教育、警示片，引导大家一定要从对党、对人民高度负责的高度，勤奋工作、廉洁从政，对反面教材要引以为戒，吸取教训，警钟长鸣，不断增强廉政意识、忧患意识、公仆意识，努力做到思想清醒、政治坚定、作风务实。三月初我公司召开了党风廉政建设大会，认真学习了《省贯彻落实<关于实行党风廉政建设责任制的规定>的实施办法的通知》（赣发[2013]6号），省办公厅省人民政府办转发《省落实党风廉政建设责任制暨惩治和预防腐败体系建设工作领导小组关于开展党风廉政建设社会评价工作的意见的通知》赣办发[2013]9号，县委办颁发的《关于改进工作作风，密切联系群众的实施办法的通知》信字[2013]19号，县政府办《关于印发县党风廉政建设社会评价工作宣传动员实施方案》的通知。对2014年党风廉政建设责任制工作进行了安排部署，与各部门和各乡镇站负责人分别签订了2014年度党风廉政建设目标责任书，为全面完成2014年党风廉政建设责任目标奠定了基础。

二、加强制度建设，建立党风廉政建设长效机制

我公司高度始终把反腐倡廉工作融入到广电网络工作的全领域、全方位、全过程，成立了公司党风廉政建设工作领导小组，对党风廉政建设责任制目标进行了层层分解，细化量化到经营班子成员和各基层站、各部门负责人。坚持用党的十精神统揽党风廉政建设的全局，深入贯彻落实科学发展观，着力建立比较完善的拒腐防变的长效机制体系、权利运行监控机制，进一步修订完善了党风廉政建设制度，制定了关于引发《关于贯彻落实中央“八项规定”的实施意见》（赣广网传赣信字[2013]12号）和《县分公司2013年党员干部廉洁从政教育方案》（赣广网传赣信字[2013]37号）的通知和《关于印发县分公司“三重一大”决策制度》的通知（赣广网传赣信党字[2013]2号），建立健全惩治和预防腐败体系联席会议制度、领导干部廉政谈话制度、领导干部个人重大事项报告制度等，同时在工程指标、工程建设、材料订购中我们还建立了“公正公开、阳光操作、全程监督”的运行模式和“民主决策、群众监督”的工作机制，有效杜绝了暗箱操作。

三、搞好效能建设，切实规范广电行业行为

上半年以来，我公司坚持不懈抓好机关效能建设,不断转变工作作风,改变服务态度,提高服务效率,增强清廉意识,制定《广电网络县分公司2014年党员干部廉洁从政教育学习活动计划表》，并及时向县委县政府上报贯彻落实中央八项规定和相关规定有关情况统计表，明确了自查自纠工作主要内容,即查学风，纠正不学无术，不思进取，不求上进，得过且过的歪风;查作风，纠正办事拖拉，工作推诿，敷衍失责，不负责任的歪风;查政风，纠正政令不畅，有令不行，有禁不止，欺上瞒下的歪风;查行风，纠正态度恶劣，刁难用户，，损人利己的歪风。我公司还在报社和电视台刊登了服务承诺,在广场设立了行风评议专栏，在广泛接受群众监督的同时，我们还聘请了行风评议监督员，及时向监督员通报我公司党风廉政建设、政风行风建设和民主评议工作情况，广泛征求监督员和县人大代表、政协委员的意见和建议,对他们反映的问题及时办理，及时回访。为有的放矢纠正行业不正之风，上半年我们采取走访用户、召开用户座谈会、发放问卷调查表等形式，认真查找工作中存在的问题，对能马上解决的立即落实，对不能马上解决的，也制定解决的日程表，得到广大群众的理解和支持。通过民主政风行风工作的开展，不但转变了作风，改善了服务，提高了效率，而且纯洁了我们的队伍，提高了广电网络的新形象。

四、深入抓好领导班子和领导干部党风廉政建设责任制工作

2013年，我公司对党风廉政建设责任制目标进行了层层分解，细化量化到班子成员和各部门、各有线电视站负责人。公司经营班子成员和支委委员率先垂范，坚持做到“三个强化”：强化廉洁自律，经营班子成员和支委委员都能够带头执行廉洁自律的各项规定，成为公司党风廉政建设的表率；强化民主集中制，重大工作坚持集体研究决定，分工落实；强化社会监督，经营班子成员集体公开做出廉政承诺，自觉接受组织和群众的监督，营造了廉洁自律的领导集体。在深入抓好领导班子和领导干部自身建设的同时，领导班子成员能够按照责任分工，积极履行“一岗双责”工作职责，把党风廉政建设和广电网络业务工作同部署、同安排、同检查、同考核，每季度都认真听取公司机关各部门和各乡镇有线电视站的党风廉政建设情况汇报，并深入到基层一线调研党风廉政建设工作，有效地促进了广电网络各项工作的顺利开展。

五、积极开展廉洁单位创建工作

党风廉洁建设汇报篇10

一、加强组织领导，保证党风廉政建设责任制的落实。

按照县党风廉政建设责任制工作要求，我局领导班子在过去的一年里，狠抓组织建设，把坚持反对和防止腐败作为全局的重大政治任务来抓，强调班子成员的模范带头作用，加强局党委对廉政建设工作的统一领导，成立了以XX为组长，XXX副局长为副组长，其它领导班子为成员的党风廉政建设领导小组。领导小组下设办公室，由XXX副局长兼任局党风廉政建设办公室主任。有力地保证了党风廉政建设责任制的落实。

二、落实责任目标，切实履行党风廉政建设责任制“一岗双责”。

落实党风廉政建设责任制，就是要做到主体明确，分工明确，要求明确，切实按照“一级抓一级”的原则，实行分级负责制。我局党政班子成员在年初即制订了党风廉政建设实施方案和责任目标，并严格按照党风廉政建设和反腐败工作实际，将责任内容细化，并将具体任务、标准、目标要求分解到各分管领导，作为责任内容和责任考核的依据。同时要求领导班子每个成员对责任范围内的党风廉政建设必须承担起直接的领导责任。切实按照“谁主管，谁负责”的原则，把党风廉政建设同所负责的业务工作紧密结合，实行 “一岗双责”；实行局领导班子党政一把手为第一责任人，班子成员抓好分管部门、股室的党风廉政建设，确保工作落到实处。

三、建立了健全的党风廉政建设制度。

2020年我局为强化机关党员、干部廉洁从政、勤政为民思想，推动局机关党风廉政建设，重点完善了以下几项制度：一是完善和规范了“政务公开”制度。二是认真制订完善了群众来信来访制度，畅通民意的表达渠道。三是完善了财务管理制度，严格各部门单位的财务管理，建立健全各项财务手续规范制度，杜绝经济类案件的发生。并在公务用车，民主评议等方面做了严格的规定。有效地避免了领导干部容易出现的为政不廉问题的发生。四是认真落实党员干部廉洁教育制度。我局根据县纪委下发的文件精神，结合我局实际，在全局党员干部中开展了以“加强作风建设，勤政廉政为民”为主题的纪律教育月活动和开展了不正当交易行为的自查自纠工作。通过活动的开展，进一步转变了干部的思想作风和工作作风。组织党员干部观看反腐倡廉教育警示片和牛玉儒等先进事迹教育片。并认真开展讨论，学好学习心得。通过开展这些活动，促使了广大党员干部，特别是各级领导干部树立了正确的世界观、人生观、价值观和权力观，提高拒腐防变和抵御风险的能力，增强了艰苦奋斗、勤政为民的自觉性，全局干部全心会意为人民服务意识得到进一步巩固，达到了预期目的。

四、抓好监督检查，进行民主考核，促使责任制落实到位。

在监督检查方面，我局要求分管领导定期对分管部门和干部进行督查，对不能按时完成目标任务的单位和不认真履行岗位职责的领导干部进行谈话，并限期整改。特别是对我局资金的调拨使用，进行严格的监督。要求财务人员定期在“政务公开”上公开当月局财务收支情况。真正做到一项一项督促抓落实。在民主考核方面，我局每年都会由上而下对各部门、站、所进行全面考核。主要通过听汇报、看记录、民主测评等形式进行考核。并将考核指标作为对领导干部的工作业绩评定、奖励惩处和选拔任用的重要依据。

五、执行定期汇报制度。

我局每季度都要求各站、所、股室负责人定期向分管领导汇报党风廉政建设开展情况和干部履行职责情况，分管领导则在局务会上定期总结，向局党委和党政一把手汇报履行党风廉政建设岗位职责情况。形成逐级汇报制度，保证了党风建设执行到位。

六、强化责任追究，维护责任制的严肃性。

责任追究是落实党风廉政建设责任制的关键环节。我局严格按照县纪委下发的有关规定，对领导班子出现违纪违法和领导干部失职渎职的行为，实行严格的责任追究。