石油石化行业发展范文

导语：如何才能写好一篇石油石化行业发展，这就需要搜集整理更多的资料和文献，欢迎阅读由公文云整理的十篇范文，供你借鉴。

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【关键词】石油销售；行业发展；石油工业

本文浅析了，中国石油销售行业，自2001年入世以来，历经十年沧桑，由适应到调整，由调整到快速改革开放和发展，我国已成为目前世界上最大的石油和化工产品生产国和消费国之一，中国石油也在国际经济社会中占有重要地位，十年来，中国石油石化调整行业结构，销售开放成品油零售和批发市场，加大对外开放，加快民营企业发展，充分利用了国内、国际两个市场、两种资源，利用了“走出去”、“引进来”之势，提升了石油企业在国际社会的竞争力，提高了石油行业自身价值。同时，有力地促进了国民经济的全面发展。通过分析，使我们认识到国家要强大，石油行业的快速发展非常的重要。因此，我们要认清形势，不断强企、强国，使中国的经济站到世界经济的前例。

入世十年，政策是关键。十年间，我国的改革开放实现了从“由改革促开放”到“由开放促改革”的重大理念转变。

一、入世十年，石油销售市场有序开放

2004年之前，国内原油供给由国家控制，成品油批发和零售业务由中石油和中石化两大集团垄断经营。按照入世承诺，我国先后减让石油产品进口关税，开放成品油零售和批发市场。

（一）减让关税

按照入世承诺，从2002年初起，我国原油、各种成品油等进口关税税率一次性直接减让到位，如：原油和天然气进口实行零关税，汽油进口关税由9%降至5%，油由9%降至6%，燃料油由8%降至6%，液化石油气由6%降至5%。

（二）先后放开成品油零售和批发市场

按照“三年内开放成品油零售，五年内开放成品油批发”的入世承诺，2004年12月11日我国对外资开放成品油零售市场；2006年12月7日，商务部公布《成品油市场管理办法》和《原油市场管理办法》，于2007年1月1日起正式实施，对外开放国内原油和成品油的批发经营权。

二、入世十年，经济明显提高

（一）入世十年，我国石油行业快速发展

数据显示，2010年，全行业规模以上企业达3.66万家，从业人数约690万人，实现总产值8.88万亿元，仅次子美国，位居世界第二。2001-2010年，石油和化工行业利税总额、从业人数、固定资产投资、进口和出口总额年均增长率分别为20.19%、3.15%、22.79%、20.03%、9.92%，是历史上发展最快、最好的时期。

（二）对外开放提高到新水平

入世十年，中国石油行业开放进程迅猛。十年来，我国加快了石油行业开放的进程，外资投资规模和力度明显加大，涉及业务领域不断拓宽，产业链和经营组织趋于完善，涵盖上中下游各方面。目前，外资已形成了以油品营销、石油化工、石油石化仓储物流等为重点的投资发展产业集群，有些领域已在我国市场占有相当份额，不少外资公司还在我国成立了研发中心。外资投资方式已从合资走向独资、收购兼并。

三、入世十年，利用资源、保障供销、应对有方、成效明显

石油是我国能源安全的核心，而保障供销是石油安全的关键。入世十年来，我国充分利用了国内、国际两个市场、两种资源，保障了国民经济发展的石油需求。与此同时，国内石油企业的国际竞争力也有了较大提高。

（一）入世之后，我国石油业进入国际石油经济发展大潮，对外依存度大幅提高

自1993年成为石油净进口国之后，我国石油进口量逐年增加。2010年，我国原油进口量约为2.4亿吨，为历史最高水平，原油对外依存度已达半壁江山，较10年前提高了约25个百分点。共享世界石油资源成为中国石油业的现实。2011年，我国海外油气权益产量预计达9000万吨油当量，而入世前这一数字仅为831万吨。目前，三大国家石油公司在全球42个国家累计投资超过800亿美元，运作着约150个海外油气投资项目，逐步形成了以非洲、中亚、南美、亚太和中东为主的五大油气生产区。

（二）“引进来”，稳定供应

继2007年中沙签约在福建建设炼油厂和加油站项目之后，2009年以来，我国又与沙特签订合同在天津建设石化项目、在昆明建设炼油厂项目；与委内瑞拉和科威特签订合同，分别在广东揭阳和湛江建设炼油厂等项目。据初步统计，未来两三年，我国外资炼油能力约为1亿吨，将在保障我国石油供应方面发挥着重要作用。

四、石油市场面临的问题和今后发展方向

目前，我国石油管理体制兼具行政垄断和市场竞争的双重特征。具体而言，即：上游原油勘探开发领域相对垄断，中下游加工炼化和油品及石化产品销售相对开放，但汽柴油价格仍由国家管控；传统领域多数垄断，非常规油气则相对开放。未来十年，进口和上游是我石油市场开放的重要方向，成品油等中下游领域则将更加市场化，外资对华投资和国内油企海外并购将持续增长。

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绩效管理由计划、实施、考核和反馈四个阶段组成。绩效管理最先提出起源于西方国家，因为中西文化背景差异，在企业管理中，绩效管理有着不同的方式和方法。传统企业绩效管理普遍存在的问题：单向沟通，单纯的上级对下级的要求;沟而不通，双方各持己见。紧跟时代，联系实际。很多美国企业还在遵循着20世纪50年代使用的人才管理手册。例如，尽管公司很少使用精细的继任计划，但却一直在制定这些计划。它们完全可以照搬几十年前大公司的做法。HR应该根据行业和公司的不同情况制定人力资源政策，应对今天的挑战。

发展型企业的绩效管理看重年度目标，过程耗时巨大，评分不公平。目前的绩效管理方式既无法激发员工积极性，也无法提高员工的业绩。对此我们也深有同感：绩效管理方式应该更灵活多变、实时和个性化，应该把重点放在促进今后表现上，而非评估过去。

人力资源专业知识有重要作用，但更重要的是了解工作的环境和时机。举例来说，人力部门不仅需要知道如何制定绩效管理计划，还需要了解这种计划在不同环境下的优劣。此类计划会加剧薪酬系统的不确定性，有可能会让公司难以控制。

提高员工办公环境，软环境能激发员工的潜动力，例如在一些咨询机构和科技公司，环境的重要性就显现出来，在这些领域，人力资本和人才开发技能对企业的成功至关重要。有些思维先进的单位抛弃了传统的绩效评估系统，转向改进技能和业绩为主要方向的绩效管理系统。为了留住关键人才，高科技型企业摒弃了传统的晋升通道，提供一个更加开放和灵活的职业发展框架。它不但能与员工的意愿相契合，更能满足公司不断变化的业务需求。

人力资源还需要具备较强的分析能力，根据员工的综合数据，可以分析出该员工对企业的贡献价值，最大化开发出人力资本。企业人力资源部门绩效管理方式可以根据实际情况，化繁杂为简单，设计出符合企业发展方式的绩效管理工具。它可以是一套收集可靠绩效数据的新方式为基础，以速度快、灵活、个性化和适时调整为特点。该系统适合人才密集且高科技型的企业，其设计的灵感来源于我们日常工作获得的三大证据：对等级评分的科学研究、对工作时间的统计、以及对企业自身进行严格的对比研究。

当统计出我们花在绩效管理工作的时间后，综合衡量后发现必须改革。因为企业每年有三分之一的工作时间用于绩效管理，具体花费在例如填表格、会议和评分标准等。在研究所耗费时间的具体去向时，我们发现管理者对绩效评估进行的闭门讨论时间占了很大比例。我们开始思索：能否从回首过去变为放眼未来，能否把管理者花在评分上的时间转到员工提升业绩和职业发展上。设计绩效管理系统，看重员工未来发展。

企业做出绩效管理系统评估存在的问题，例如同一员工技能的数据标准不一。比如，部门经理想评估员工的战略目标，他的战略思维、对战略重要性的看法以及评分宽严度等因素都会影响得分高低。

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2015年9月，中央出台《关于推动国有文化企业把社会效益放在首位、实现社会效益和经济效益相统一的指导意见》，《意见》明确提出：要打造一批核心竞争力强的国有或国有控股骨干文化企业，使之成为文化市场的主导力量和文化产业的战略投资者。要利用市场资源和社会力量，为发展壮大主业服务。我国国有文化企业一方面在弘扬社会价值和发展文化产业上担当重任，另一方面在互联网颠覆式改变社会和急速发展的今天，如何适应社会经济的急剧变化，有效发挥市场机制作用，加快国有文化企业的转型和发展，是摆在国有文化企业面前急需解决的重大难题。

一、国有文化企业的转型发展需要引入市场机制

文化具有意识形态属性。“文者，贯道之器也”，文化承载“成风化人、凝心聚力”的作用。与此同时，文化又具有产业属性。要正确处理文化的社会效益和经济效益、社会价值和市场价值的关系，必须坚持把社会效益和社会价值放在首位，经济效益、市场价值服从社会效益、社会价值。

文化的繁荣与否是一个国家社会经济是否繁荣的反映和体现，“文变染乎世情，兴废系乎时序”。当前，我国社会主义文化迈进了一个大发展大繁荣的新时代，文化事业和文化产业更是展现出勃勃生机和无限活力，实现了社会效益和经济效益的快速同步提升。

与文化繁荣的盛况相对比，当前出现了一些不良现象，部分国有文化企业在运行中也存在隐忧：一是片面追求经济效益，忽视社会效益；二是存在体制机制的问题，责任心使命感不强，不敢开拓创新，不会运用市场机制，不愿参加市场竞争，无所作为。三是国有文化企业的地位和市场份额在逐步下降。跟不上时代的发展，不能适应市场的变化，终将会被市场所淘汰。因此，迫切需要运用市场机制、以市场力量来激活国有文化企业。

二、构建与国有文化企业匹配的市场机制

市场机制（market mechanism）是作为在一定的市场形态下，通过市场竞争配置资源的方式，也就是各种资源在市场上通过自由竞争与自由交换来实现配置的机制。主要表现为供求、价格、竞争、风险等要素之间互相联系及作用的机制。

国有文化企业在体制上有其特殊性，运用市场机制上需要与之相匹配，重点是用好六种机制。

一是建立现代企业制度。具备条件的国有文化企业应尽快建立起“产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学”的现代企业制度体系，对企业进行公司制股份制改造，在内部组织架构设置和运行机制上按公司化要求搭建。改造股权结构，完善公司治理结构，引进社会投资者参与企业投资，参与企业决策和管理，夯实企业市场运营的基础。

二是运用多层次资本市场和金融市场。多层次的资本市场是国有文化企业实现快速发展的助推器，国有文化企业要更多地从资本市场筹集资金，目前的多层次资本市场包括上交所、深交所、中小板、创业板、新三板及股权交易中心等，

在金融市场，重点利用好文化产业投资基金和新媒体融合发展基金等各类投资基金，用文化产业基金撬动企业发展。根据中国基金业协会统计数据，截至2015年12月31日，在协会备案的私募数基金数已经达到25693（只/家），十年间私募基金数量从不到1000家发展到今天的规模。公募基金2683只，公募基金资产净值8.4万亿元。全国文化产业投资基金发展及规模状况，2014年有40只披露募资总金额，总募集资金额高达1196.6亿元，其中首期募集金额140.75亿元。

三是用户至上，转受众为用户。广大人民群众是文化的消费者，是精神产品的消费者。以前是文化企业生产什么、老百姓就接受什么，是单向的、被动的、无条件的接受者。而在今天互联网、移动互联网时代，文化信息资源极度丰富，老百姓可以选择性地接受文化和信息服务。国有文化企业必须迅速适应这一变化，把老百姓作为用户、而不再仅仅是受众来对待。要努力让我们生产的文化作品、节目内容老百姓接受甚而喜爱。

四是内容为王，把文化作品作为产品经营。坚持文化作品、文化节目首先要符合主流价值观导向，同时也是产品、消费品，要有使用价值和经济价值，作品最好、节目最美，如果没有人欣赏、传播不到人民大众中去，只能是自我陶醉、孤芳自赏，就不能产生社会效益和经济效益。文化作品是否符合大众的需求、能否产生有效传播，需要将文化作品向文化产品的转变，只有市场接受、大众喜爱的文化产品才是好产品。产品永远是企业的核心竞争力，文化产品也不例外。

五是建立适应市场供求快速变化的机制。市场瞬息万变，文化产品层出不穷、新技术日新月异，老百姓对文化产品的需求日益多样化、个性化，国有文化企业要适应文化市场供求关系的改变，市场法则就是优胜劣汰、适者生存。要做好市场供求关系分析，发现问题，及时做出调整改变。

还要有强烈的风险意识。企业做出的投资决策和文化市场的内在规律，都面临着不确定的风险，包括资金风险、市场风险、研发风险、决策风险等。有风险不是意味着畏惧不前原地不动，而是既要敢于创新，勇于担当；又要对可能产生引发的风险作评估、作预防，做到风险基本可控，不能胸中无数、盲目冒进，对不熟悉的领域和项目一头扎进去，出现重大问题和投资的决策失误，甚至成为腐败的滋生之地。

六是创新人才激励的机制。国有企业和国有单位的薪酬体系和薪酬制度有一个基本明确的指引，国有文化企业也要在薪酬制度和激励机制上严格遵守和执行。对新的国有企业薪酬制度的社会反映普遍是积极的，但也有少数不同的意见，认为对企业领导层的薪酬限定不利于吸引和集聚优秀人才，不能形成优秀人才汇集的“人才洼地”。其实国企的薪酬体系和人才激励机制并不矛盾，培养、引进、留住人才要靠企业环境和激励机制，在政策上，国家鼓励“开展国有控股上市文化公司股权激励试点。”，也支持“开展国有文化企业职业经理人制度试点，探索市场化选聘人才的办法”。这些都是市场化激励机制的制度设计。

三、有效运用市场机制，提升国有文化企业竞争力

1.我国国有和民营文化企业情况

国有文化企业经营规模不断扩大，产出和利润持续增长，总体保持了健康发展态势，截至2014年底，全国国有文化企业数量达13313户，从业人员129.9万人，资产总额26488.9亿元，实现营业总收入12855.1亿元，利润总额1122.5亿元。

近年来，民营文化企业的发展、社会力量参与文化市场产生了“蝴蝶效应”，一时间风起云涌，呈现出井喷式发展，成为炙手可热的产业投资领域。民营企业进入文化市场的规模和速度不断创造新纪录，万达集团、广州恒大集团、互联网三巨头BAT等相继强势进入文化领域。其中阿里巴巴大手笔收购香港南华早报、以12.5亿元入股上海第一财经、打造阿里体育、收购优酷视频网站；万达集团投入巨资收购电影院线、电影制作公司、节目制作公司等，构建完整文化产业的全生产链。在一些地方，民营文化企业占据整个产业的半壁江山，浙江省有4万余家规模以上民营文化企业，投资总规模达到2000亿元。

但同时，国有文化企业在发展中还存在一些突出问题，一是严重的低水平同质化竞争问题，简单的模仿抄袭。二是危险的硬件化甚至是地产化的倾向，搞文化创业园和文化创意孵化基地，实际上使用便宜的价格圈地盖楼，还有文化旅游地产等，实际上跟文化产业是完全两码事。三是国有文化企业“散小弱”的情况依然突出。四是企业文化和员工思维还停留在过去的国有文化体制内，可以说还相当严重。

2.运用市场机制是提升国有文化企业的有效途径

（1）适应文化消费方式的改变。互联网和移动互联网改变了我们这个时代的社会方式和消费习惯，文化的消费方式也在呈现急剧改变，国有文化企业要适应需求的改变，要面向消费者生产，研发制造和创造消费者需求的产品。扩大消费者的覆盖区域，现在广大农村是文化消费的薄弱地区，要面向广大农村地区提供健康文明的文化产品。

（2）加快推进文化企业体制机制改革。打破以前国有文化企业体制僵化、机制不活的弊端，企业既要努力在文化市场中竞争，又因各种束缚使企业施展不开，缩手缩脚。这怎么可能和其他企业竞争呢，又怎么可能在市场竞争中取胜呢。所以，尽快给国有文化企业松绑，在管理体制、运行机制上赋予既符合文化企业特点、又具有现代企业制度特征的新模式，方能在文化市场的大潮中激荡出国有文化企业的巨大能量。

（3）善用金融资本的杠杆作用。国有文化企业过去多是在依靠自我积累来实现企业的自我发展，这种完全依靠自我奋斗、自我积累的方式，我们曾经奉为企业经营之圭臬。今天我们依然要对这种努力奋斗的精神表达敬仰，但仅仅完全依靠自我积累是远远不够的，必须要向金融市场、资本市场借力，善用金融资本的杠杆作用，借助金融撬动巨大的文化市场，以金融之杠杆撬动国有文化企业的力量，放大国有文化企业在文化市场中的体量和能量，进而发挥国有文化企业在文化市场中砥柱中流的巨大传播力、影响力、引导力。

（3）投资建设文化基础设施。国有文化企业要发挥在社会经济中的基础性作用。在ICT产业发展迅猛的现在，更应该强化文化基础设施的建设，为享受更快速更愉悦更高品质的文化生活服务。要重点推进有线广播电视网络、网络全覆盖建设、电影院线、文化公共服务、图书网络、互联网网络视音频、移动生活文化服务等。在基础性文化领域，投资回报期会较长，但也会为企业带来经济收益。

（4）导入面向市场的考核机制。把企业的内部考核重点向市场倾斜，向市场要效益。企业要加大与市场、与效益有关指标的考核权重，按照考核的结果来进行企业的收入分配，收入与考核机制挂钩，考核机制与效益挂钩。

（5）国有文化企业要参与全球文化市场竞争。国有文化企业要立足国内市场，守住国内舆论阵地，开拓国内文化产业新空间，优先满足国内人民群众文化上和精神上的需要。同时，中国文化企业也肩负着向世界传播中华文化的光荣使命，将更多的文化产品推向国际，向国际讲述中国故事、传播中国声音，让世界更了解中国，让中国龙与世界一起携手同行。积极拓展国外文化市场，可以将国内国外“两个市场”有机结合起来，集约资源，协同利用，多次开发，产生更大的效益。

近年来文化产业的海外并购，无论是数量还是规模都大幅增长，中国文化企业30强成为海外并购的排头兵。影响力最大的当属万达集团海外并购事件：2016年1月，万达收购美国传奇影业公司，在此之前的2012年3月，万达与全球排名第二的美国AMC影院公司正式签署并购协议，此举使万达文化集团一跃成为全球最大的电影院运营商，占有全球近10%的市场份额，依靠电影渠道输出中国电影。万达打造的电影制作、院线、发行产业链，极大地提升万达在全球电影行业的核心竞争力和话语权。2014年，中国出版集团以1亿元收购英国出版科技集团股份，积极抢占数字出版技术制高点。2014年，安徽出版集团全资收购波兰时代马尔沙维克集团。

在文化企业海外一系列并购案中，渠道建设都是最主要的目的，解决了中华文化“走出去”缺少进入国外主流文化市场渠道的问题，目前文化企业对外投资的目标正在逐步多样化，文化资本到境外投资的步伐也越来越快，已经出现从买渠道为主向买技术人才优势过渡的趋势，一批具有强大资本实力的文化企业有拓展国际发展空间的内生动力和现实需求。

四、正确处理以市场机制助推转型发展的几个关系

通过市场机制发挥更大作用来推动国有文化企业的转型发展，既要有原则性，又要灵活性，需要处理好四个关系

1.处理好社会效益与经济效益的关系。坚持把社会效益放在第一位，经济效益、市场价值服从社会效益、社会价值，这是国有文化企业不能动摇的原则，必须牢牢把握住。同时企业要想方设法创造更好的经济效益，但不能不择手段，不能以内容低俗、格调低下的文化产品来获取利益。

2.处理好国有体制与市场机制的关系。国有文化企业是国有或国有控股的企业，接受中央政府或地方政府的领导和管理。同时国有文化企业也在加快建立现代企业制度的进程，可以进行跨地区跨行业跨所有制并购重组，借助市场机制、以市场的方式做大做强国有文化企业。

3.处理好企业与个人的关系。个人在国有文化企业中以前一直是只能拿薪酬，是企业的员工。未来的分配方式将出现变化，目前正在开展国有控股上市公司股权激励试点工作，探索分配方式的多样化。

4.处理好政府支持与企业发展的关系。转型期的国有文化企业，因客观、历史原因，观念旧、人员多、历史包袱重，政府支持必不可少，“扶上马、送一程”。但企业决不能完全依赖政府，企业发展最终要靠自己，靠在市场中赢得发展机遇。

五、以责任担当精神繁荣发展社会主义文化

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1　主题介绍

团队成果展示的主题是：构建优秀学习型团队，促进教师专业化发展。我们以团队论坛的形式展示了团队教师在“专业切磋、经验分享、合作互助”的模式下，就《如何指导话题作文》进行了教学研究的全过程。我们要透过它印证说明：在实际工作中，我们团队学习模式灵活多样，有个人自学、专题讲座、案例授课、教学论坛等。如果没有这些，也不会有“个性展示，思维碰撞”时的精彩纷呈。我们旨在用这样的一个缩影说明我校通过构建优秀学习型团队，促进教师专业化发展。

2　思路介绍

以如何构建优秀学习型团队，促进教师专业化发展为主线，以方法介绍为核心和重点，以语文组学习型团队论坛《如何指导话题作文》的视频作为佐证材料进行具体汇报。

3　主要内容

3.1　环节介绍：①构建学习型团队的意义、目标；②构建学习型团队的具体做法；③构建学习型团队取得的收获。

3.2　主要内容。

3.2.1　构建学习型团队的意义、目标：知识经济时代的重要特征是：学习在经济社会中有了特别重要的意义。传统的教育只能为个人创造“贯穿一生”的教育条件，但不能为其提供“管用一世”的知识和能力，那种单靠传统学校教育的一次性“充电”，然后永远“放电”的时代已经过去。因此学习不再是人生中某个时期的一种经历，而是将伴随人一生的主题。拥有知识并善于不断学习，将成为人们谋生的重要手段和提高生存质量的保证。当今的继续教育首先要更新教师观念，应该把教师终身学习作为教育目标，为教师的终身学习服务，让教师率先踏入学习型社会。基于以上认识和思考，我校以构建学习型团队为依托，实现教师专业化发展。

教师学习型团队的建设，为教师自愿、平等、合作学习提供了宽阔而自由的平台，使教师在团队的氛围和影响下，在有序、渐进的过程中，学会共同学习、共同进步、共同发展。学习型团队强调的是教师的自我超越，这就意味着教师要具有强烈的专业发展的自我意识，使教师能够真正抓住教育的精髓，主动自觉地进行实践和反思，把已有的经验升华为教育理论，加快自己的专业成长。完成这一历史使命，教师要树立终身学习的理念，养成读书、研究的习惯，视学习是生活、是工作、是责任，视学习是人生命的重要组成部分。在这个过程中，教师通过实践——认识——再实践——再认识，不断走向专业发展的新天地。所以说，学习型团队建设是教师专业发展的必由之路。

3.2.2　构建学习型团队的具体做法。

3.2.2.1　强化团队研修学习，提高教师专业素养。学习型团队建设是以学习为共同的理想和发展目标的。因此，我们要严格要求团队加强研修学习：首先，团队教师根据自身情况制定研修计划，借助书籍、网络等载体有针对性地自学。对所学知识注重积累与运用。及时记载学习随感，记录学习笔记，形成个人学习专项记录手册（即随感集、反思集、积累集）。其次，建立团队BBS论坛，让教师在互动中开阔视野。教师将教育教学中的经验、难点与困惑发送到团队BBS论坛进行探讨与交流，及时解决问题，有效促进教学工作。

通过这一模式的学习研修，团队营造了一个积极学习、持续学习、全员学习、互动学习的环境。为教师创造提供了一个民主、平等、多向沟通的良好氛围，为多方面提升教师的学习力、创造力、竞争力和解决实际问题的能力，为教师持续发展打下坚实的基础。

3.2.2.2　搭建团队活动平台，生成教师教学智慧。①加强备课研究，凸显集体智慧。在备课上，我们强调结合学科特点和年级特点采用以集体备课和个人备课相结合、专家引领和个人创造相结合、专题研究和合作共建相结合的方式备课研究，研究解决教师遇到的热点、难点问题，使个人能力和集体智慧得以彰显。②进行互动研讨，解决教学困惑。 以团队为载体，进行有针对性的教学研讨活动。我们按照“从教师中来，到教师中去”的原则，树立问题即课题的意识，针对自己在教育教学中遇到的问题，拟定教师自己开展的问题研究。各个团队组长负责汇总教师提出的问题，在分析归纳的基础上，进行提炼，抓住集中的问题，建立学校校本研修教师问题库，使组建的教师问题库符合学校的实际，教师的实际，学生的实际。要求以团队为单位开展教学论坛、专题讲座、案例分析等活动。大家所看到的视频材料，就是我校语文组团队解决问题库中一个教学问题的论坛，这支团队在哈市中小学教师岗位练兵展评活动中被评为优秀团队。这只是团队研讨活动的一个侧面，类似于这样的教学研讨活动，每学期都开展多次。我们视“教师研讨”是教师信息的场、独家之言的集中地、课改视角的展现点、辩论交流的承载间。利用研讨解决教学中的各种问题、困惑，从而提高了教学的有效性，提高了教师的专业能力。③聚焦课堂教学，提高教学水平。教师间团队合作的最终目的是促进教师的专业化水平的发展。追求教师专业成长的方式、方法很多，但归根结底都要回到课堂中来，追求课堂的精彩才是我们的最终目标。因此，我校也积极开展以下四种课例研究，以具体的课堂实例让教师共享经验，反思和提升自己的教学水平。

团队骨干“引领课”：团队内骨干教师是学校发展的宝贵人力资源，他们在教学实践中潜心研究，大胆探索，积累了丰富的教学经验，对新一轮课改有其独到的领悟，具有学科“引领”的作用。每学期我校都开展骨干教师“引领课”活动。按照“骨干教师上课——说课——反思——团队内评课——现场互动交流——总结”六个环节进行。骨干教师们充满活力与智慧的课堂，真诚及朴实的说课，教师们热烈的互动交流，评课教师客观及充满感情的评价，校领导高瞻远瞩的期望，可以使所有参与活动的教师深感振奋。从中感悟“骨干引领”式的课例培训，感受到了骨干教师的魅力，找到了自身的差距，明确了今后工作的方向。

团队教师“互助课”：同年组、同学科教师结成共同体，他们的教学环境和对象最接近，可借鉴学习的东西最具体，因此也是教师发展与成长最基本的土壤。以课堂教学为依托，互相备课、听课、评课，互相借鉴，取长补短，共同提高。这种方式不仅促进了学习型团队的建设，也使教师的教学水平得到了快速提升。

团队教学“研讨课”：当前教师专业发展的难点之一就是如何将先进的教育教学理念转化为教师的实践行为。针对这一问题，我校在各团队中开展“研讨课”活动，通过“同课异构”、“同课多轮”等形式的交流、讨论与反思，使课标提倡的先进理念与教学经验提升为实践行为，并内化于日常的教育教学工作中。

青年教师“汇报课”：为使青年教师迅速成长起来，以团队为依托、以课堂为阵地，边学习，边实践，边演练，边提高，每年都有侧重地开展一次教学汇报活动，老教师要全面点评，青年教师之间互相学习切磋，为实现“一年入门、两年独立、三年成熟”的培养目标，搭建成长的平台。

聚焦课堂教学，提高教学水平是学习型团队建设的重点，这种运用“行动教育”研究法开展的学习活动，提高了教师实施新课程的能力，有效地促进了教师专业化发展。目前，我校有多名教师在市、区级教学大赛中获奖，也在不同学科中涌现出了一批小有名气的教师。

3.2.2.3　加强团队课题研究，提升教育科研能力。强化学习型团队建设必须以理论为指导，以课题为支撑。在实践中学习，在学习中实践，边干边学，带着新一轮课改与和教师专业发展中亟待解决的问题开展研究，以课题拉动培训才能使团队建设提升到一个新的层次。

我校以课例研究为切入点，以学习型团队为依托，运用“行动教育”研究法，在教学行动中开展研究，科学地关注教师的理念与行为的变化，在行动中提升专业素质。目前，我校各团队承担的市、区的“十五”科研课题都已结题，省、市、区级的“十一五”科研课题已进入验收阶段。

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关键词：探讨；建筑企业；转型发展

中图分类号：F279.23文献标识码：A

0 引言

2014年中央经济工作会议提出，“要积极推动全面深化改革，坚持问题导向，勇于突破创新，以改革促发展，促转方式调结构。”这一战略部署，为国有建筑企业既提供了改革思路，又指明了转型方向。

改革开放以来，国有建筑企业通过深化组织、人事、分配制度改革，建立现代企业制度，剥离企业办社会职能，实施内部主辅分离，引进现代经营理念，强化内部管理，积极参与市场竞争，在企业经营规模、技术含量、人力资源等方面取得了较大进展。但是，大多数国有建筑施工企业主业独大，产业产品结构单一的状况没有得到根本改善，仍然主要从事着工程施工业务，这种现象在国有建筑施工二级企业中表现犹为突出，导致企业发展速度缓慢，发展动力不足。

1 当前国有建筑施工企业产业产品结构分析

国有建筑施工企业产业产品结构单一，对发展速度和发展动力产生不利影响的原因主要有以下几点。一是建筑工程施工属于建筑服务业，从事建筑服务业的企业自身对从事的产品没有定价权，不能充分的利用定价优势使企业获得较好的收益； 二是建筑工程施工业务受国家产业政策影响较大，一旦政策发生波动，将直接影响到企业的经营规模、产值、利润，造成企业发展缺乏持续稳定性，如2013年上半年国家铁路建设出现重大政策调整，以铁路建设为主业的国有二级建筑企业都受到了不同程度的影响； 三是建筑施工业务处于建设工程产业链的最低端，企业利润空间在融资、设计等各个上游环节中被不断压缩，导致施工环节利润点很低； 四是纯建筑施工业务技术含量低、可复制性强、容易掌握，竞争对手众多，激烈的市场竞争使利润空间被进一步压缩； 五是建筑施工作为建筑服务业，自动化程度较低，总体属于劳动密集型。同时，因人员、物资、机械、施工场地处于开放空间，施工环境差异较大等特点，使施工企业管理成本远远高于工厂化管理；五是质量安全风险较高。国有建筑施工企业从事的基本都是公共设施建设，国家监管部门、公众媒体关注度都很高，一旦管理出现疏漏，造成质量安全事故，会给企业带来不可挽回的损失。

总结以上原因，现国有二级建筑施工企业单一的建设施工业务，存在着政策风险高、质量安全风险高、企业资金流入渠道单一、经济效益低下、管理难度大等瓶颈和短板。这些瓶颈和短板使企业发展始终处于波动性和不稳定性状态，资金长期处于紧张状况，难以形成支持企业快速发展的资本积累的良性模式，赘累了企业的发展速度和转型升级的步伐。因此，企业要想获得又快又好发展，必须锐意改革，以问题为导向，着力削除这些瓶颈和短板。

2 产业产品结构多元化的意义

加强产业产品结构调整，实现产业产品结构多元化是解决这些瓶颈和短板问题，推进企业转型发展的有效方式之一。

产业产品结构多元化，是指企业经营不只局限于一个产业或一种产品，企业经营的业务范围要调整的更宽更广，要实施跨产品、跨产业、跨行业的多元产业、产品经营，因此多元化不仅反映在产业产品的多元性，还应反映为企业经营基本领域的多元性。

2.1产业产品结构多元化有利于推进国有建筑二级企业转型升级

现国有二级建筑企业的发展目标普遍定位为建设“建筑工程总承包企业”，这也是国有二级建筑企业转型升级的重要标志。现国际建筑工程总承包企业的通行标准均包括企业需具备投融能力、设计能力、运营管理能力等建筑业上游产品，即标准本身就是一个对产业、产品结构多元化的要求。再对照国际大型工程总承包企业的产业产品结构，给了我们更多的关于产业产品多元化结构的启示：世界500强福陆公司服务的行业包括：石油、石油化工、化工、石油天然气管道、生物制药、电子、能源、基础设施、消费品、制造、采矿冶炼等，其营业收入按工业行业分布如下：石油化工行业占所有项目的30%；工业及基础设施项目占15%；电力项目占19%；全球服务占24%；（包括运行维护等）政府项目占12%。世界500强柏克德公司是综合性的工程建筑公，涉足的主要领域有：航空、轨道交通和水利工程在内的土建基础设施、电信、火电和核电、采矿和冶金、石油及化工、管道、国防和航天、环境保护、有害废料处理、电子商务设施和工业厂房建设。以上二个实例充分说明，只有实现了产业产品结构多元化，才能达到向建筑工程总承包企业转型升级的要求，才能进一步推进向建筑工程总承包企业转型升级。

2.2产业产品结构多元化可以有效的分散企业发展面临的风险

增强企业适应外部环境的应变能力。企业在市场经济环境下运营，必然面对政策风险和市场风险，如果企业经营产品过于单一，仅局限于某一行业、领域或区域，则一旦在此行业、领域或区域出现政策调整、市场萎缩，企业极有可能面对一损俱损的局面。而产业产品多元化结构，则由于产品分布于不同的行业、领域或区域，某一行业、领域或区域出现的政策风险和市场风险，仅仅是公司相关的处于该行业、领域或区域的产品面对风险，其它产品可以不受影响或少受影响，因此，可以有效地分散企业发展面临的风险。

2.3产业产品多元化结构可以有效的扩展企业的发展空间

当今时代，正是新兴技术和产业蓬勃兴起和发展的时期，企业实施多元化结构，有利于在原基础上向新兴产业扩展，逐步从增长较慢、收益率低的行业向收益率高的行业转移。例如，美国泰克斯特龙公司，在50年代是一家纺织企业，因为纺织业资本收益率低，且易受经济萧条的影响，故转向其它行业投资，逐渐变成为混合型大公司。

2.4产业产品多元化结构有利于促进企业原业务的发展

市场经济环境下，行业与行业之间，有着一定的共融共通关系，通过实施多元化经营，扩展业务项目，往往可以达到促进原业务发展的作用。位居日本印制业首位的大日本印刷公司，在继续经营印刷业的同时，把业务扩展到包揽国际体育会议筹备、承办全国性产品展览、代客市场调查、情报服务等方面。这些新业务离不开印刷，新业务不仅提供了年递增率10～20%的收入，而且使公司原需补贴的一些印刷部门扭亏为盈

2.5产业产品多元化结构有利于企业资金来源的多元化

现国有建筑施工二级企业的资金基本来源于施工项目，现金流入渠道非常单一，实行产业产品结构多元化后，不仅可以促进企业现金流入渠道形成多元化，同时，企业资金整体运作调剂性增强，资金使用效率提高。

有利于资源的充分利用。现国有二级建筑企业绝大多数由原国有老企业改制形成，改制过程中以及其后受过分突出主业战略思想的影响，产生了大量的非主业的低效资源或闲置资源，成为企业的负担。如果企业针对这些资源特点，积极采取多元化经营措施，这些资源完全可以得到充分利用，由包袱转为能量，为企业创造效益。

2.6产业产口品多元化有利于提高管理能力和管理质量

企业产业产品多元化，需要企业人才多元化、管理模式多元化的支撑。企业在引进多元管理人才、多元管理模式的同时，各种先进的管理方法，管理理念，必将随之带入企业，在相互融合、相互促进中无形地提升了企业的管理能力和管理质量。

以上阐述，充分说明了加快推进企业多元化进程对促进国有二级建筑企业转型发展的紧迫性和重要性。

当然，企业推进产业产品结构多元化调整，是一项系统工程，既要加快调整速度，又要注重调整质量。因此，应做到统筹规划、精心设计。一是要将产业产品多元化结构调整纳入企业发展规划，只有上升到企业战略层面，多元化调整工作才能够得到公司上下的高度重视。同时，通过战略层面的规划设计，可以有效集中企业资源，降低结构调整中的风险成本，减少决策失误率，提升调整质量； 二是要加强多元化人才的引进和培养，针对多元化结构调整的需求，建立人才引进和培养机制，为多元化结构调整和业务拓展奠定人力资源基础。三是要注重组织结构的调整，结合产业产品多元化结构的需求，调整企业的组织结构。企业总部应设立专职工作机构，统筹多元化调整工作。多元化调整的各项业务要结合行业特点、业务特点选择适宜的公司模式和规模，形成企业组织层级结构的多元化，组织模式和规模结构的多元化；四是要充分利用企业现有资源，特别是闲置资源拓展多元业务，提高资源使用效率，降低多元化调整成本，形成企业新的经济增长点。五是要强化对多元化结构调整过程的风险管控。要全面结合企业内外部环境开展风险识别和风险评估工作，要把握多元业务特点采取有针对性的管控策略和管控措施，降低风险成本，推进多元化结构调整工作健康有序发展。

3 结语

篇6

关键词：县域中小企业 集群化发展 有效性评价 模式选择

中图分类号：F207 文献标识码：A

文章编号：1004-4914（2013）05-029-03

一、引言

改革开放以来，我国中小企业在诸多因素的影响下发展极为迅速，并已成为促进区域经济发展的重要推动力量，在增强市场经济活力、优化经济结构、拉动地区经济发展、吸纳就业人口、加快技术扩散和转变经济发展方式等方面发挥着越来越重要的作用。

2010年，全国中小企业数量超过43万家，占全国工业企业总数的99.25%；实现工业产值37.2万亿元，占全国工业总产值的67.94%；从业人员6787.6万人，占全国工业企业从业人员的76.86%，中小企业已经成为国民经济的一个重要组成部分。当前，国内中小企业的发展依然呈现地区分布不均的趋势。

从表1可以看出，国内中小企业的数量分布仍未能改变东部沿海地区比例过大，中西部和东北地区比例较小的极化分布态势，中小企业在国内各地区的集中度与该地区的经济发展水平存在明显的正向促进关系。因此，在保持东北沿海地区已有优势的同时，加快中西部及东北地区中小企业的发展已成为推动国内各地区中小企业发展的主要方向，而改变中西部及东北地区中小企业发展的弱势地位，必须寻求新的中小企业发展的组织模式，即采用集群化的发展模式。

中小企业采用集群式发展模式能够较大地提高企业的经济产值，发展规模及成长潜力，有效发挥中小企业集群对地区经济增长的促进作用。而县域地区作为中小企业集群形成的最基础依托，能够有效发挥中小企业集群在促进区域经济增长、推进区域城镇化进程、吸纳就业等方面的重要作用。县域中小企业集群已成为推进我国城镇化建设进程和解决“三农”问题的重要支撑，是国内各县域地区经济的均衡发展及中小企业持续成长的主要动因。

近几年，在我国相关政策的扶持下，国内中小企业集群特别各县域地区的中小企业集群在综合素质和整体发展水平等各个方面都有显著提高，东部发达地区中小企业基本实现了集群化成长，中西部及东北地区县域中小企业集群的发展也已取得阶段性进步。

从表2可以看出，东部沿海地区内的代表省市的县域中小企业集群在数量和规模方面具有明显的比较优势，例如，浙江作为国内特色县域县域中小企业集群的发源地，拥有产值过亿的集群300多个，广东拥有产值过50亿的集群180多个，而东北地区的主要省份辽宁的县域中小企业集群发展情况较其相比，差距仍比较明显明显，数量上仅为浙江的1/3，广东的1/2左右。因此，东北地区县域中小企业集群的发展可充分借鉴东部地区成功经验，以各县域地区的资源禀赋为依托，提高资源整合能力，综合考虑各方面因素，并正确看待县域中小企业采用集群化发展方式的有效性，进而选择合适的发展模式。

本文以黑龙江省县域中小企业集群为研究对象，在利用模糊层次分析法对黑龙江省县域中小企业集群化发展的有效性进行评价的基础上，根据黑龙江现实情况选择适合其县域中小企业集群化发展的模式，以期实现黑龙江省县域中小企业集群的良性健康发展，并为国内其他地区县域中小企业集群发展的研究提供支持。

二、黑龙江省县域中小企业集群发展现状

作为东北老工业基地、粮食及资源大省，在国家关于振兴东北老工业基地相关政策的支持下，黑龙江省的县域中小企业集群发展较为迅速，并已达到了一定的规模。

目前，围绕石化、木业及农畜产品加工等领域，全省形成规模的中小企业产业集群数量已达到56个，集群内各类中小企业超过4000家，从业人员18.1万人，年实现销售收入219.8亿元，增加值56.6亿元，上缴税金近9亿元。具有代表性的集群有大庆市龙凤区代表的石化产业额集群，绥芬河口岸的木业产业集群，兰西县的亚麻制品产业集群以及东宁县的黑木耳栽培及深加工企业产业集群。

三、黑龙江省县域中小企业集群化发展的有效性评价

对于适合县域中小企业集群化发展的模式的选择需建立对县域地区现有中小企业集群化发展的有效性及合理性评价的基础上。本文以黑龙江省县域中小企业集群为研究对象，利用模糊层次分析法分析黑龙江省采取县域中小企业集群化发展的有效性及合理性，即探讨黑龙江省县域中小企业集群化发展是否是行之有效。

（一）评价指标体系的确立

在对黑龙江省县域中小企业采取集群化发展的有效性评价的指标体系设计时，在分析、比较、筛选及综合评定的基础上，选取17个指标，并按此模型进行县域中小企业集群化发展有效性评价。黑龙江省县域中小企业集群化发展有效性评价指标体系如表3所示。

（二）基于模糊层次分析法的有效性评价模型构建

（三）有效性评价的结论

模糊综合评价结果为：黑龙江省县域中小企业集群化发展有效性评价向量B=（0.7099，0.3145），即黑龙江省实施县域中小企业集群化发展的有效性评价结果为0.7099（大于0.6）；未实施县域中小企业集群化发展的评价结果为0.3145，且各评价指标中除区位及文化优势、地区人均工资增长率指标外，其余各项指标均处于一般以上，说明黑龙江省对县域中小企业采取集群化发展将会产生较好的效果，对经济及社会的发展是有效的，并优于县域中小企业不采取集群化发展的状态。

可以看出，县域中小企业采取集群化发展方式在企业发展潜力、资源禀赋、经济效益、社会效益及生态效益等方面均产生了有利的影响。因此，黑龙江省可以根据自身的发展状况选择适合发展特点的县域中小企业集群发展模式。

四、黑龙江省县域中小企业集群化发展的模式选择

（一）基于地区资源的县域中小企业集群

资源型的县域中小企业集群发展模式是指依赖地区资源优势，通过合理配置和利用地区资源，提高企业的竞争力。依托资源形成的县域中小企业集群在不同的发展阶段会呈现出不同的架构特点，但是其基本运作模式是一致的，通过地区内核心企业提供生产所需的原材料，一些中小企业通过合作契约与核心企业建立联系，发挥自身的特长进行产品粗加工或深加工，并通过集群统一的产品销售渠道输入市场。

（二）基于区域内农业产业化的县域中小企业集群

农业产业化是指通过从经营方式上把农业生产、运输、初加工及深加工各环节有机的联结起来，实现农产品销售、农产品加工和农产品种植一体化运作模式，从整体上提高农业产业化的经济效益，增加以农业产业化体系中各中小企业的营业收入与利润。在这种模式下，集群内的产业特色十分明显，产品的类型是其集群的主要影响因素，通过不断发展和升级，形成多层次的协作分工体系，极大地降低了中间产品的转移成本，而愈加精细的专业化分工则可以建立专业化优势，实现规模效应。同时，农业产业化能够把将小企业、小市场与大需求和大市场链接起来，并带动相关行业的发展。农业产业化使得集群内各中小企业形成利益共同体，加强了企业应对市场波动、抵御风险的能力，将分散的农产品加工企业的管理逐步转向规范化，从整体上提高县域中小企业的经营水平。

（三）基于产业园区的县域中小企业集群

产业园区的形成是外力作用下增长极现象的一种体现。通过借助政府等外力的作用，对县域地区内的某一种优势产业的发展进行引导，依赖于外部资本的注入、交通运输业的发展以及城市郊区化的支持，培育中小企业集群式发展的硬件环境。近年来，以产业园区形式来促进县域中小企业集群的发展已经成为国内外许多地区普遍采用的政策。一般来说，产业园区会为内部企业提供良好的基础设施和优越的政策制度环境，而其与中小企业采用集群式的发展模式的优势有效结合，势必为县域地区中小企业的发展提供最合适、支持力度最大的成长条件。对于黑龙江省来说，在其市场化改革进程较慢的情形下，市场的机制不能全面的运作，政府的合理调控也就成为促进县域地区中小企业发展的主要力量。政府作为企业集群的主要外部调控力量，其职能的发挥所采取的行之有效的途径就是发展中小企业园区，通过地方政府的整体规划和适度参与，促进园区建设与中小企业集群的效应叠加。

五、结论

县域中小企业集群作为县域经济发展的一种新的企业组织形式，在县域地区内中小企业的发展潜力、资源禀赋、经济效益及社会效益等方面均产生了有利的影响，对经济及社会的发展是有效的，并优于县域中小企业不采取集群化发展的状态。因此，通过探讨黑龙江省县域中小企业集群化发展可采用的三种模式：基于地区资源，基于区域内农业产业化及基于产业园区的发展模式，进而充实国内县域中小企业集群化发展的理论研究的内容。

[本文为黑龙江省科技计划项目“黑龙江省县域中小企业集群发展研究”部分研究成果。（项目编号：GC10D208）]

参考文献：

1.姜涛.中小企业在陕西县域经济主导产业中的地位研究[J].安徽农业科学，2011（2）

2.郭明.黑龙江省中小企业产业集群发展路径探索[J].行政论坛，2011（5）

3.李姗姗.产业集群与县域经济发展关系研究——以河南省为例[J].农业经济，2011（7）

4.柏玲.产业集群与县域经济发展[J].经济论坛，2009（4）

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关键词：低碳；低碳经济；石油行业；可持续发展

中图分类号：F426.22 文献标志码：A 文章编号：1673-291X（2017）15-0011-02

引言

温室气体的排放引起了全球气温上升、冰川融化、海平面上升等气候变化。目前温室气体的排放已引起了全球人类的关注，“低碳”与“低碳经济”越来越多地被提倡。温室气体中，二氧化碳占温室气体的比重约为75%，甲烷（CH4）、臭氧（O3）、氯氟碳化合物（CFCS）以及水汽（H2O）等也是温室气体的重要组成部分，约占25%。其中，温室气体中石油化工行业排放的温室气体占二氧化碳排放量的57%，占全体温室气体放排量的75%。因此，石油化工行业既是能源消耗大户，又是生产温室气体的大户。那么，在社会经济发展与环境污染并存带来的温室效应下，我国的石油行业发展存在着哪些问题呢？如何利用在低碳背景下利用“低碳”与“低碳经济”来探究中国石油行业发展路径呢？

一、低碳经济的定义及内涵

大气中一氧化碳、二氧化碳等温室气体排放量的增加，温室气体浓度越来越高，全球性的气候问题引起了越来越多国家的关注，逐渐被搬上国际舞台。“低碳”两个字越来越多地出现在我们的生活中，“低碳生活”“低碳校园”“低碳超市”“低碳交通”“低碳社区”等等。各行各业都冠以“低碳”二字蜂拥而上，使得“低碳”二字逐渐成为一种时尚。“低碳”经济是指基于产业转型、制度创新、新能源开发以及技术创新等多种创新性手段及方式减少石油、煤炭等高污染性能源消耗，降低一氧化碳、二氧化碳等温室气体的排放，实现保护生态环境和发展社会经济双赢的目的，最终实现人类、社会与自然的可持续发展与协调发展。

“低碳”视角下的低碳经济的内涵包括三方面：技术性、经济性及目标性。技术性内涵主要体现在，低碳经济是通过产业转型、制度创新、技术创新等技术性手段实现的；经济性内涵主要体现在，低碳经济是以经济发展为目标及动力，致力于经济发展、充分就业、国际收支平衡和物价稳定等社会经济发展综合性目标；目标性内涵主要体现在，倡导低碳经济的最终目标是实现人和自然的和谐发展，实现保护生态环境和发展社会经济双赢的目的，促进人类、社会与自然的可持续发展与协调发展。

二、低碳背景下我国石油行业发展问题

1979年在瑞士日内瓦召开的“第一次世界气候大会”指出，大气中一氧化碳、二氧化碳等温室气体排放量的增加，以致大气中温室气体舛仍嚼丛礁撸导致地球温度上升、气候变化、冰川融化以及海平面上升。由此，1979年的“第一次世界气候大会”第一次将温室效应带来的气候变化提上国际议事日程。此后，1992年在巴西里约热内卢签订了《联合国气候变化框架公约》；1997年在日本东京签订了《京都议定书》；2007年，将近200个地区及国家的代表在印度尼西亚的巴厘岛通过了“巴厘岛路线图”；2009年，哥本哈根气候大会通过初步的《哥本哈根协议》，但是在气候问题的长期目标、资金来源以及技术支持方面并未有实质性成效；2010年坎昆气候大会在坚持“巴厘岛线图”的基础上，在气候问题的资金来源、减排承诺等问题上取得了初步成效。

低碳背景下我国石油化工行业发展主要面临着以下问题：

第一，随着“低碳”与“低碳经济”的倡导与实施，众多低碳经济因素制约着石油化工产业的发展。随着社会经济的发展与科学技术的飞速发展，生产加工制造业、汽车行业等产业带动了石油等能源产业的发展。改革开放以来，我国石油、煤炭等能源产业进出口贸易额增幅均在20%以上。可以说，我国石油、煤炭等能源产业取得了飞快的发展。根据《BP世界能源统计年鉴2015》，中国石油进口创历史新高，成为首次超过美国的世界最大石油进口国。尽管如此，我国石油产业仍面临着技术性较低，仍处于世界石油产业链的低端领域。在“低碳经济”的倡导与流行之下，我国石油产业低端产业链产品产能过剩，高端产业链产品产能仍需进口。

第二，我国石油产业发展迅速，能源消耗大、产能消耗大且生产了大量的温室气体，气候公约效果微乎其微。自1979年在瑞士日内瓦召开的“第一次世界气候大会”至2016年期间，全球各个国家已召开数次关于全球气候变暖的气候会议，签订了数个“气候变化公约”及“气候变化协议”。但是，全球各国为了自身利益无法产生共同的“低碳”目标，效果微乎其微。2013年的华沙气候大会经过了激烈的争论，终于在《联合国气候变化框架公约》第十九次缔约方会议暨落下帷幕；2014年的利马气候大会在历时32小时之后，终于通过了《联合国气候变化框架公约》第二十次缔约方大会。

第三，随着“低碳”与“低碳经济”的倡导与实施，太阳能、风能、地热能、生物质能等新能源产业的发展冲击着石油、煤炭及天然气产业。作为不可再生资源，随着全球经济的飞速增长及各产业对石油等能源消耗的需求，石油、煤炭及天然气将在未来一百年之内被人类耗尽。相反，太阳能、风能、地热能与生物质能，一方面作为再生资源，具有可持续使用与发展的性质；另一方面，太阳能、风能、地热能与生物质能等新型能源具有环保型，起到保护环境，促进人与自然、社会协调发展。

第四，随着“低碳”与“低碳经济”的倡导与实施，未来低碳能源技术必然主导能源行业，对传统能源具有较大的冲击力。随着“低碳”与“低碳经济”两词越来越多地出现在我们的生活中，低碳技术也随之应用至石油能源行业。我国为鼓励“低碳”能源技术及新能源技术的创新与开发，先后对“低碳”技术出台了众多保护性政策与措施，并严格限制传统石油能源使用。某些发达国家针对石油行业的发展出台了相应的清洁能源安全法案。清洁能源安全法案将石油产业的低碳技术设备化，以此形成相应的清洁专利，对传统石油行业产生了较大的冲击力。由此，随着低碳技术的创新与发展，未来低碳技术必然主导能源行业，石油、煤炭和天然气等传统能源行业必然会受到一定的冲击及影响。

三、低碳背景下中国石油行业发展路径

随着“低碳”与“低碳经济”的倡导与实施，众多低碳经济因素制约着石油化工产业的发展。太阳能、风能、地热能、生物质能等新能源产业的发展冲击着石油、煤炭及天然气产业。未来，低碳能源技术必然主导能源行业，对传统能源具有较大的冲击力。那么低碳背景下我国石油行业发展路径有：

一是促进石油行业产业结构升级，加强石油产业结构调整，降低石油能耗投入及消耗，推进石油产业的规模经济与集约经济。作为引导石油产业可持续发展的主体，政府部门应当通过相关政策引导石油企业形成产业集群基地，创新能源技术，提高石油能源利用率，生产高效清洁的石油能源。石油企业通过产业集群形成石油产业基地，通过专业化、技术化及规模化生产，创新生产线技术、设备技术及工艺技术，降低相关产品的单位成本，促进石油行业产业结构升级，加强产业结构整合，从而降低石油能源能耗投入及消耗，促进石油行业的可持续发展与协调发展。

二是促进节能减排，研发及创新低碳技术，强化节能减排技术。对于低碳技术创新方面，石油产业企业可联合科研机构、高校及科研基地等进行低碳技术研发与创新。如，利用天然汽水化合物、新一代生物质能材料等来研发低碳能源技术。加强石油能源的低碳技术研发，逐渐淘汰并停止污染严重、技术落后、能源消耗高、产品质量差及污染严重的企业，大力研发及创新能降低单位能耗、单位成本的设备及联产设施。对石油产业企业生产中产生的污染物，要及时进行污染物分解、处理与污染治理，减少石油产业对环境的污染及破坏。

三是积极研发低碳清洁技术，加强新能源技术的创新与研发，促进石油产业产品清洁化生产。传统的石油化工产业具有资源利用率低、污染高、能耗高、产能低的特点，而太阳能、风能、地热能、生物质能等新能源产业不仅具有可再生、可持续利用的特点，还具有资源利用率高、污染低、能耗低及产能高的特点。国内环境已不足以支持任何高污染、高能耗、低产能的能源企业发展，所以改变能源产业结构，调整产业结构，促进石油产业升级，积极研发低碳清洁技术，加强系能能源技术的创新与研发，促进石油产业产品清洁化产生已刻不容缓。

结语

“低碳”两个字越来越多地出现在我们的生活中，“低碳生活”“低碳校园”“低碳超市”“低碳交通”“低碳社区”等等。各行各业都冠以“低碳”二字蜂拥而上，使得“低碳”二字逐渐成为一种时尚。低碳背景下的“低碳经济”制约着我国石油产业的发展，新能源产业的发展不断冲击着石油、煤炭及天然气产业，未来低碳能源技术对传统能源具有较大的冲击力。因此，加强石油产业结构调整，促进节能减排，强化节能减排技术，研发及创新低碳技术，降低石油能耗投入及消耗，推进石油产业清洁化生产的规模经济与集约经济生产势在必行。

参考文献：

[1] 杜伟.低碳经济与中国石油石化行业的发展[J].国际石油经济，2010，（1）.

[2] 低碳使命、石油石化的抉择――第二弥泄石油石化产业发展国际论坛精彩演讲内容选登[J].中国石油石化，2010，（13）.

[3] 朱晓亮.低碳经济与中国石油石化行业的标准及发展[J].中国石油和化工标准与质量，2016，（10）.

[4] 龚洋冉，仇沪毅，刘丽.我国低碳发汗公众参与的现状研究（一）――低碳概念族的演变和创新[J].中国农业大学学报：社会科学

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2012年以来，全球经济形势放缓，对我国石油与石油化工领域造成了一定影响。但从目前公布的统计数据看，石油装备领域相比其他行业仍保持 着稳中有升、逆势上扬的态势，尤其以上游领域如钻采设备等表现抢眼。陆上石油精细开采、深海石油大力探索以及非常规油气开发持续升温等因素，使得石油钻采 领域的长期发展前景被普遍看好。展会作为行业发展的风向标，中国国际石油石化技术装备展览会（CIPPE）历经十余年的发展，见证了我国石油装备行 业的重大进步，同时也为众多企业搭建起获取商机、开拓市场、资讯交流的广阔平台。

CIPPE2013石油展上，美国、德国、英国、法国、加拿大、丹麦、意大利、俄罗斯等12个国家展团竞相亮相。国际著名企业有俄油、 GE、贝克休斯、国民油井、卡麦龙、施耐德、霍尼韦尔、API、卡特彼勒、康明斯、MTU、泰科、赫普等；国内知名参展企业有中石油装备展团、中石化石油 工程机械有限公司、中海油、中国船舶、中船重工，中集来福士、南阳二机、宏华、杰瑞集团、山东科瑞、山东骏马、胜利高原、上海神开、华北荣盛、天津立林 等。据统计，本届CIPPE石油展上世界五百强企业达到46家。

CIPPE2013同时将迎来更加强大的国际采购阵容：沙特石油公司、壳牌、道达尔、俄气、俄油、挪威石油、巴西石油、苏丹、乌克兰等众多 知名国际买家组团到展会现场进行参观洽谈。南美洲方面，来自巴西的海洋平台工程机械采购商及哥伦比亚的钻采装备采购商等组织了多位高层采购经理开赴中国， 他们来自石油公司，管道管线工程公司，油气生产、勘探公司等；亚洲方面，来自沙特、阿联酋、卡塔尔、也门、伊朗及科威特等石油国家的众多企业将CIPPE 视为考察中国石油装备市场，与供应商洽谈合作的最重要渠道之一。据悉，本届展会将迎来超过百个由政府机构、石油商协会组织、国家石油公司等组成的专业采购 参观团，参观团总人数将超过6000人。预计展会三天参观观众总人数将超过50，000人次。

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信息与资料

以“化”带“焦”技术获重大突破石理 (5)

C9馏分油工业应用难题获解 (10)

美国Verdezyne公司验证生物基己二酸生产工艺李雅丽（摘） (10)

中东石化将做大亚洲市场 (14)

UOP公司一种新型乙烯分离蒸馏塔在韩国首次工业应用李雅丽（摘） (19)

日本日挥／三菱合作建设新型丙烯生产工艺中试装置李雅丽（摘） (19)

扬子石化环氧乙烷贮运站项目中交 (28)

神华宁煤400kt／a煤制二甲醚新工艺通过验收石理 (33)

电子邮箱更改通知 (40)

在线清洗预膜技术在炼油装置循环水场的应用龚秀红 (41)

甲苯甲醇烷基化制对二甲苯及乙烯丙烯工艺 (44)

MTO专利跟踪与分析 (44)

LyondellBasell创建“Trans4m”烯烃回收和转化技术组合工艺李雅丽（摘） (54)

Total拟在华验证甲醇制烯烃技术李雅丽（摘） (54)

项目评价

EO／EG装置脱碳系统改造方案选择及效果王忠良 卓平 (6)

380CST船用燃料油生产方案优化的探讨王文涛 吕晓云 (11)

五效蒸发装置不锈钢管道失效分析与对策吴春其 (15)

市场研究

己二酸生产现状与发展前景汪家铭 (20)

技术进步

裂解炉超高压蒸汽品质的控制朱纪林 王哲 (24)

气固流化床中静电现象及其防控研究进展王安华 (29)

熔融结晶法从乙烯焦油中提取萘的研究李艳芳 曹祖宾 石薇薇 李太衬 刘井杰 (34)

化学纤维短纤维线密度测试方法比较徐旭峰 (37)

苯类有机废气生物处理的工业化试验陈伟洪 (45)

常减压装置减压深拔的工艺优化金丽萍 (49)

国内外行业发展动态

异戊烯醇合成与应用研究进展秦国明 秦技强 傅建松 姚本镇 孙超 (55)

亲水性腈纶技术与应用王雅珍 王海霞 曹孔明 (59)

无

三井化学寻求合作伙伴建设首套工业化CO2基甲醇装置李雅丽（摘） (62)

基于碳交易的石化产业温室气体减排对策探究戚雁俊 (1)

项目评价

甲醇制丙烯的技术进展及经济分析姚本镇 徐泽辉 (7)

风险分析方法在估算投资项目预备费中的应用赵淑红 郑青 陆诗文 (12)

市场研究

2009年国内PTA市场综述王海滨 (15)

聚乙烯醇产业发展的分析与思考陈一平 (19)

多用途聚乙二醇产品的市场和应用李涛 (24)

无

俄罗斯采用微生物法清除土壤水体原油污染石齐明 (18)

世界石化大会在奥地利维也纳召开 (23)

日本开发麻疯树油加氢处理生产可再生柴油催化剂石齐明 (28)

大沽化工500kt／a苯乙烯项目投产 (44)

我国地层测试仪自主创新取得重大突破石齐明 (52)

技术进步

先进过程控制在芳烃连续重整装置实证研究俞凯莲 (29)

双峰聚乙烯气相反应器工艺技术优化柴霞敏 (34)

催化剂评价反应器紧固螺杆件受损原因分析张玉伟 (37)

芳烃联合装置的节能改造林华蓉 (41)

双峰管材料结构与性能的核磁共振分析高道春 (45)

受阻胺型光稳定剂的合成工艺及其性能研究钱梁华 (49)

不可调式蒸汽喷射热泵的运行优化胡凤莲 (53)

国内外行业发展动态

国外能源公司节能减排的经验及启示张友波 曾宏 李龙 (56)

管输原油交接计量影响因素分析及对策冯建国 (60)

石化产业链绿色化发展与思考王大全 侯培民 (1)

项目评价

己二酸装置实施CDM项目的实践与技术分析徐天祝 张元礼 闫成旺 郭景龙 周禹君 (5)

甲苯甲醇烷基化制PX技术的开发优势曹劲松 张军民 许磊 刘中民 (8)

石化电厂锅炉结渣及煤种优化试验陈金泉 翁善勇 (11)

DCC重汽油结焦性评价产圣 (15)

信息与资料

延长石油油气煤盐综合利用项目被确定为联合国清洁煤技术示范和推广项目李雅丽 (18)

全球乙二醇供应过剩已成定局李雅丽 (22)

中国石油石油化工研究院新型C2加氢催化剂完成中试石理 (29)

“环己酮肟气相贝克曼重排新工艺工程化开发”项目通过鉴定石理 (29)

世界乙烯生产及技术发展趋势郭珺 王玲玲 杨珊珊 魏寿祥 (59)

市场研究

跨国公司聚酯开发策略与中国企业的对策分析王安华 (19)

我国乙二醇的生产及市场分析崔小明 (23)

技术进步

利用废催化剂铝渣研制水处理剂吴平 (30)

干气脱硫装置腐蚀原因探析彭勇 (34)

全面预算管理系统在石化企业的应用秦莉莉 (37)

带压封堵技术在大孔径管线上的应用王惠英 (41)

裂解炉汽包内部结构对蒸汽品质的影响谢忠伟 (44)

PET装置负荷变化下质量调控方法沈爱兵 (48)

国内外行业发展动态

线性高分子材料改性与载体的选择戚敏 (51)

环氧乙烷／乙二醇生产技术进展章洪良 (55)

我国EVA市场现状及其发展战略陈国康 陈铭 陆秋欢 (1)

增值税转型对石化企业的影响分析陈学琴 (5)

信息与资料

日本三菱人造丝公司收购Lucite国际公司李雅丽 (4)

制备丙烯新路线的专利刘玉娣（摘） (8)

科威特Equate石化公司进行乙二醇工业化生产刘玉娣（摘） (14)

三菱人造丝开发废PMMA循环制取MMA新工艺李雅丽（摘） (19)

丹麦技术大学开发出一种计算机辅助催化剂设计方法李雅丽（摘） (23)

我国裂解C5烃的化工利用白尔铮 (27)

多产烯烃的流化催化裂化“Indmax FCC”工艺李雅丽（摘） (43)

日触媒化学公司建中试装置验证新型环氧乙烷催化剂李雅丽（摘） (47)

印度拟建大型乙烯裂解装置刘玉娣（摘） (62)

项目评价

石油勘探项目管理成熟度模糊综合评价余晓钟 张超 (9)

WSA工艺在酸性气硫回收中的应用汪家铭 (15)

原油加工过程中硫分布的研究郁军荣 (20)

市场研究

甲醇羰基化制甲酸甲酯工艺比较及市场分析李正西 王金梅 (24)

技术进步

PTA污水处理设施抗冲击性的研究与改进沈强 (28)

聚苯乙烯在超临界流体中的降解研究陈怀涛 臧春坤 (33)

555dtex／192f聚酯细旦工业丝的工艺研究冯洁 沈伟 于剑平 (36)

MTBE D005催化剂应用分析宣武 (40)

丁二烯装置第二萃取精馏塔的改造李志华 (44)

洗衣机用抗菌聚丙烯专用料的研制曹军 吴建东 沈锋明 (48)

热牵伸机组在线故障诊断系统的应用陆佩香 (52)

国内外行业发展动态

有色腈纶生产技术现状及进展徐绍魁 马正升 季春晓 黄翔宇 (55)

甲醇制烯烃技术及进展付宗燕 王广勤 (59)

无

中国石油化工股份有限公司抚顺石油化工研究院 (F0002)

中国石化：上海石油化工股份有限公司环境保护中心 (F0003)

我国ABS树脂生产现状及发展趋势蒋纪国 王奇 毛春屏 (1)

乙酸酐生产工艺的发展及比较李涛 (6)

石化企业发展与土地资源优化孙飞 (11)

信息与资料

厦门大学研制新型酯化反应催化剂石华 (5)

中科院生物基甘油加氢制备1，2-丙二醇技术通过鉴定石华 (10)

甘肃中科药源镍氢催化剂实现专业生产石华 (10)

生物丁醇开发进展刘玉娣（摘译） (21)

裂解炉先进控制技术研究取得进展石华 (31)

中国石油“TMP技术”工业试验成功石华 (45)

安徽淮南采用清华大学技术建设甲醇制丙烯生产装置石玉 (49)

一种前景良好的新型分离技术刘玉娣（摘译） (57)

项目评价

边际分析法在油田经济效益评价中的应用郭雪茹 (14)

石化行业固态产品生产经营的经济分析唐未庆 (17)

高压聚乙烯产量与开工率的相关性分析及应用卢方 (22)

市场研究

PBO纤维的发展与应用前景汪家铭 (26)

国内外高黏度聚酯的市场及发展前景宋芳 (32)

技术进步

3-甲基-1-丁烯的分离工艺研究秦技强 赵全聚 傅建松 (37)

降冰片烯的合成技术陈亚 潘凡峰 (42)

超高压套管式冷却器泄漏原因分析和对策徐辉 (46)

乙烯裂解炉燃烧器增设空气预热器的工业应用周玲娟 (50)

国内外行业发展动态

间二甲苯市场供需现状及预测梁晓霏 (54)

废水深度处理技术比较及其效能分析戚雁俊 吴国龙 郑翔 (58)

篇10

【关键词】油气生成；石油行业；进步环境；走势分析

0.前言

能源是一个国家赖以生存和发展的命脉，没有能源任何现代文明都将无从谈起。我国是世界上石油资源比较丰富的国家，但是由于石油勘探技术相对比较落后，国内石油供应已明显落后于经济增长需求，如：2004年石油进口突破亿吨，对外依存度超过40%，石油消费仅次于美国位列世界第二。由此可见，我国石油行业发展空间广阔，但勘探石油的技术仍有待提高。

1.油气的生成

从油气的生成到油气藏的形成，是油气不断发展和转化的过程。可以将石油和天然气的生成、运移、聚集、破坏、再聚集，视为一个统一的发展过程。油气来源是基础，油气运移是纽带，油气矿藏是结果和目标。

油气的生成分为三个过程，分别是：一是油气生成的原始物质的来源主要是生物尸体，另外还有自然界各种生化组分堆积；二是有机物质堆积深埋，在足够的深度，和足够的温度条件下，有机物聚合形成干酪根；三是干酪根在合适的温度压力条件下，开始热解成烃；在合适的圈闭条件下，烃类物质聚集成藏，即为所谓的油气藏。

任何地区油气藏的形成都必须具备三个最重要的条件：一是具有能生成油气的烃源岩，二是具备能使石油运移和储集的储集岩。三是能够使油气集中聚集其中的圈闭。也即说必须有油气来源、运移通道和聚集场所。

2.国内石油行业进步环境

我国的经济发展、科学技术水平、其他国家经验借鉴、能源短缺等因素分别影响着我国石油行业的发展速度，而且从各方面综合分析，我国石油行业进步空间十分广阔。

2.1石油资源比较丰富，利用前景十分可观

我国是石油资源比较丰富的国家，但是由于分布不平衡、石油勘探技术比较落后等外在因素影响了石油的开采与利用，然而这些因素随着我国经济的发展与科学技术的经济都是可以改变的，因此，可以说，我国的石油资源的利用前景是十分可观的。

2.2我国石油需求量大，利用空间广

随着国民经济持续快速发展，中国石油消费进入快速增长期，石油供需缺口越来越大。而且随着我国工业化、城市化进程加快和人民生活水平不断提高，石油石化产品的消费也大幅度增长。由此可见，我国石油需求量十分大，利用空间广。这为我国石油行业的发展提供了一个很好的需求空间。

2.3石油勘探技术日趋完善

同其他国家相比，虽然我国的石油勘探技术相对比较落后，但是近些来，随着我国人力、物力、财力等投入，石油勘探技术不断提高并日趋完善，随之也会开采出更多的石油资源，为解决石油短缺以及经济发展需要等提供良好的条件。

3.国内石油行业走势分析

石油资源作为可持续发展的重要能源，是国民经济和社会发展不可或缺的生产要素和物质基础。但是，我国石油行业的发展还存在一些问题，亟待解决。

3.1国内石油行业发展面临的问题

3.1.1石油资源后备量较低，供需紧张

随着我国经济的快速增长，对石油等资源的需求量不断增加。但是由于国内地质条件非常复杂，勘探技术相对落后，致使勘探难度增大，造成所储备的石油远远低于所需量，导致石油资源后备量较低，供需紧张。

3.1.2石油资源的安全保障机制有待提高

我国石油资源缺乏战略储备的安全保障机制。这主要体现在：中国油气资源战略储备体系尚未形成，而且缺乏统一的规划和布局。从而导致我国石油行业的发展很难适应国际石油市场的变化，进而影响了我国石油行业的发展。

3.1.3我国石油资源浪费严重

我国石油行业存在的另一个问题就是石油资源浪费严重。目前，由于受到石油勘探技术的影响，我国还存在直接燃烧原油的现象，而且综合回收利用率低；另一方面，资源使用配置不合理，高耗能产品比重过大。这些问题都严重制约着我国石油行业的发展。

3.1.4石油开采技术较落后

石油开采技术较落后是制约我国油气资源可持续发展的重要问题。目前，我国还未形成现代开发技术体系，现在的开发技术还不能满足我国对油气资源的大幅度需求。因此，我国的石油开采技术还有待完善。

3.2国内石油行业可持续发展战略分析

石油资源作为我国重要的战略资源，关系到国民经济和社会可持续发展，关系到我国国家的经济安全。随着我国经济持续、高速的增长，对石油的消费也会相应形成持久的巨大需求。

3.2.1优化能源结构，开发其他能源，缓解石油供需压力

近年来，我国的石油供应压力大幅度提升，原有的石油储备已经无法满足我国经济增长的需要，因此，优化能源结构，开发其他能源，缓解石油供需压力，已经成为我国能源的战略部署。经过多年的实践经验，天然气是一种较理想的替代资源，专家预测，2010年以后，世界天然气有可能超过煤炭、石油，成为世界上的主要能源。为此，我国要积极研发、大力部署，加快对天然气、核能、水电、风能、太阳能、地热等能源的开发利用，缓解我国石油短缺的问题，为实现我国经济的可持续发展提供保障。

3.2.2建立国家石油储备体系，保障经济安全

石油储备是稳定供求关系、平抑市场价格、应对突发事件、保障经济安全的有效手段。欧美许多国家都先后建立了各自的石油储备体系。但是令人担忧的是，我国还未建立石油储备体系，这是由于我国现有的原油、成品油储罐多属于生产和流通的配套设施，是很难发挥储备功能的。因此，我国要建立国家石油储备体系，保障经济安全，避免经济处于被动地位。

3.2.3优化产业结构，降低能源消耗

我国之所以会造成石油大量缺失的局面，不仅仅是由于石油开采技术落后、地质复杂，主要原因是我国产业布局不合理，能源消耗大等因素造成的，因此，我国要优化产业结构，降低能源消耗，坚持“开发与节约并重，把节约放在首位”的方针，把节约用油作为国家可持续发展油气资源战略的重要组成部分。

4.结束语

石油资源是重要的战略资源，关系到国民经济和社会可持续发展，关系到国家经济安全，以及我国的国际政治。因此，我国要加对大石油资源的重视，积极采取“优化能源结构，开发其他能源，缓解石油供需压力；建立国家石油储备体系，保障经济安全；优化产业结构，降低能源消耗”等方法，从而实现我国能源的可持续发展。 [科]

【参考文献】

[1]Phil Rae.Lightweight Cement Formulation for Deep Water Ce-menting：Fact and Fiction[A].SPE91002，2004.

[2]Thierry Botrel，Patrick Lsambourg，Total Fina Elf.Off SettingKill and Choke Lines Friction Losses，a New Method for DeepWater Well Control[A].SPE67813，2001.

[3]卜善祥，吕宾.关于我国建立石油储备的思考[J].资源・产业，2003，5（4）：37-39.

[4]潘志坚，胡永乐，胡杰.国内外油气资源形势分析[J].国际石油经济，2002（11）：28-31.

[5]潘继平.对中国油气可持续供应战略的思考[J].国际石油经济，2002（10）：27232.