安全工作的重要性范文
时间:2023-03-23 18:39:17
导语:如何才能写好一篇安全工作的重要性,这就需要搜集整理更多的资料和文献,欢迎阅读由公务员之家整理的十篇范文,供你借鉴。
篇1
安全稳定无事故是搞好企业、提高企业经济效益的前提,是企业在市场竞争中平稳发展的根本保证。在我们的日常生活工作中时常会听到、看到或者亲身经历过很多的例子,安全事故、交通事故、火灾、失职渎职等造成家破人亡的典型案例,在我们公司也不止一次的发生过这样或那样的安全事故,有违章操作不当造成的、有设备隐患造成的,还有的是由于个人工作疏忽大意造成的,不管何种原因都造成了企业和事故本人不可挽回的损失,物质、身体两败俱伤,大多都是以悲惨的结局告终。即便是在企业中发生的丢失被盗案件,都会或多或少的给企业造成一定的损失,如果有人员伤亡损失就更大了。2012年2月28日9时4分,石家庄市赵县河北克尔化工有限公司发生重大爆炸事故,造成25人死亡、4人失踪、46人受伤,直接经济损失3450万元。有多少家庭悲痛欲绝,又有多少人深陷牢房。所以任何一个不安全隐患都能造成不可挽回的损失。
二、现阶段企业安全工作面临的现状主要表现在
1、安全工作产生的效益往往是间接的、隐性的,导致一些单位负责人不把安全工作放到全面提高本单位效益的大局中去加以考虑。忽视了安全工作的制度落实。
2、各类不稳定因素和矛盾凸现。如:当前企业单位转变经营机制,劳动、人事、用工、分配制度的改革,使部分职工的利益受到冲击,导致野蛮生产和违章作业屡禁不止。
3、安全管理意识不强,资金投入不足和安全力量配备不够,安全人员待遇低,工作责任心强一旦出事会连累自己。
4、安全防范工作从事的时间长了,容易产生惰性。要加大安全工作的科技含量,加强学习掌握先进的技术,落实防范措施。。
5、一些企业生产设备设施陈旧落后存在隐患,容易造成因设备设施本质不安全导致的事故。
三、做好企业安全工作的相应对策
1、领导重视是关键落实责任是前提
为了保持职工队伍的长期稳定,而安全防范工作就显得尤为重要。安防工作搞好了,企业的经济建设工作就成功了一半,就奠定了一个良好的基础,否则我们就会处处被动。大凡有远见的企业领导都很注重这一点,如果企业其它方面出现了问题和失误,是有机会进行改正,甚至是可以弥补的,安全方面一旦发生问题就没有改正的机会,更无弥补损失的可能,这也就是我们说的安全工作无小事。企业要在平时的工作中突出安防工作的层级,各级领导在日常工作中要切实给予重视,在年初要与经济工作同时计划,同时安排布置,平时工作中要同要求、同检查、同考核,年终要同总结、同批评、同奖罚,并成为企业运行机制的一个制度,予以坚持。企业安全部门作为企业主管安全保卫工作的职能部门,搞好安全保卫工作更是责无旁贷。
2、制度建立需完善采取措施要得当
用科学发展观来统领安全管理工作,把以人为本作为安全防范工作的出发点和最终归宿。要建立更完善的规章制度,这是安全工作能否落到实处的前提和保障。要有章可循、有法可依、措施要得当。通过建立完整的各项事故预警机制,做到事事有监督、项项有落实。年初签订安全生产责任状要明确奖惩,落实安全生产的“一票否决”制度。
在我所负责的安保工作中,我将安保工作纳入企业领导班子安全生产责任制范畴,实行几年来,效果明显。尤其是严肃处理了几起安全防范事故之后,工作开展情况明显好转。
3、安全检查是方式整改隐患是措施
在安全防范活动中,安全检查是搞好安全生产工作的重要措施,其重要性在于通过安全检查,可以及时发现生产中存在的事故隐患,及时对人们不遵守安全生产的行为进行纠正,将各种事故苗头消灭在萌芽状态中。
检查内容包括查思想认识、查制度、查措施、查事故隐患、查劳动纪律、查劳保用品使用发放、查“三违”(违章指挥、违章作业、违反劳动纪律)、查遗留问题的整改等多项内容。检查方式可分为日常检查、专项检查、定期检查、季节性检查、突击性检查和督导检查等。安全检查的方法有自查、互查、抽查、辅助查等。要做到领导重视、严查安全生产管理制度的执行落实情况、是否具备专业的安全检查知识、技能和履职能力、高度的责任心、认真的工作态度;对检查工作要有完善的记录,检查资料要详细、用数据反映,通过对多次现场检查和数据的分析比对,可以发现一些以前可能忽视的安全隐患,针对隐患及时进行整改并定期复查。
4、教育培训是基础队伍建设是保障
思想行为是先导,要解决人的不安全行为就必须强化安全宣传教育培训,全面提升从业人员的安全素质和技能。要以安全月活动为载体,严格实行全员模拟培训,持证上岗制度,通过法律法规、专业技术知识、操作技能规程、职业道德培训,来强化员工的安全意识和安全能力,使企业员工人人树立安全防范的意识,用制度规范每个员工的日常行为,有效堵塞安全工作漏洞。
篇2
【关键词】安全管理;工程技术工作;措施;重要性
建筑业是我国国民经济的支柱产业之一,建筑业为国民经济的发展作出了巨大的贡献。同时,建筑行业,特别是施工单位有着劳动强度大、流动性强、从业人员素质偏低等特点,这些决定了建筑施工行业是一个高危险性、事故多发的行业。建筑施工企业的项目管理主要为质量、安全、进度、成本等方面的管理。
从本质上讲,技术工作和安全工作是紧密相连的。工程技术工作的全过程中都含有安全工作。施工质量的好坏直接影响着安全生产的质量。当产品( 半成品)质量缺陷小的时候,就表现为不合格产品( 半成品) 或出现质量事故,当产品( 半成品) 质量缺陷增大或累积叠加到一定程度时,就会质变为安全隐患,甚至酿成安全事故。因此,安全管理在技术工作中具有相当的重要性。
1 工程项目管理中的安全管理工作
安全管理体系是工程项目管理体系中根据PDCA 循环模式运行的以逐步提高、持续改进思想从指导企业系统地实现安全管理的概定目标。安全管理目标的实现与坚实的工程技术支持两者是缺一不可的。
工程技术人员在安全管理中的作用是非常重要的,一个工程项目的运作,从立程立项开始,工程技术人员就已经为安全生产做了大量的技术工作,也为安全生产负起了很大的责任。如投标方案中安全技术措施的方案选择、图纸自审、会审、主要原材料的检验、测量仪器检测、机械设备的安装(拆卸)报批、施工方案的编制(特别是其中安全技术措施如施工现场临时用电方案设计、模板支撑系统设计、设备吊装方案、深基坑坑壁支护等)、网络进度计划的编制和实施、各种安全技术交底、工程质量验收等等,其实,这中间每一项技术工作都和安全管理工作有着密不可分的联系。
“安全第一,预防为主”这是安全管理工作的基本方针,“长期狠抓不懈,尽职尽责,严防死守,尽可能避免或减小一般安全事故、杜绝重特大安全事故和伤亡事故的发生”是安全管理工作的目标。安全事故的发生可能就在短短的几秒种内,而安全管理工作却是一个长期的系统性工作,始终贯穿整个工程项目的实施过程,这就有赖整个工程项目的全体成员参与、牢固树立安全观念、提高安全生产意识。如高大模板支撑体系,必须由专业技术人员经设计计算后,并且在施工过程中应全程进行监控。但是在很多施工现场时候,施工技术人员为了省事,往往没有真正根据实际情况进行详细的计算或验算,而是根据经验进行指导施工,有的项目的施工方案纯粹是些应付性的“资料”,根据无法指导实际施工。另一方面,现在的许多施工企业建制不健全,农民工多,大部分都是临时雇用,农民工的技术素质参差不齐,这样就造成了施工安全技术的严重脱节,安全隐患质长期存在,最终演变成安全事故是必然的。2001年9月,南京电视台演播中心工程在浇筑混凝土屋盖时,发生了一起严重的模板支撑系统整体坍塌事故,这起事故造成了6死1重伤33轻伤的严重后果。这次事故已经给我们广大的工程技术人员敲响了安全管理的警钟。
2 安全管理中的技术工作
技术工作与安全管理有着千丝万缕的联系,在项目管理与生产过程中如何正确处理技术工作与安全管理的关系,笔者提出以下几方面的建议:
2.1 编制切实可行的施工技术方案
项目工程技术人员应根据施工现场的自然环境条件、工程规模特点、结构复杂程度、材料机具、劳动力组织、资金状况等,紧密结合工程实际,针对施工中可能存在的不安全因素进行分析,找出其中的危险点,定出最合理、最经济、最安全的施工技术方案,从管理和技术上采取措施加以防范制。在施工前进行详细的安全、技术交底,对工人要进行三级教育,施工中应经常深入现场,了解和掌握现场施工中存在的问题,对整个施工过程进行动态的控制管理,不断改进各项安全技术措施,提高施工的安全性。对于结构复杂、危险性大等工程,如外架搭设方案、模板支撑加固、吊装施工、深基坑支护以及采用新的施工工法等,必须经过专业技术人员的计算、分析和论证,制定出详细可行的实施方案,并加强监控和验收力度,确保技术上可行、安全上有保障。
2.2 正确运用施工方案和施工安全技术措施来指导施工
施工前工程技术人员应根据各项工程的安全技术措施向有关的作业人员进行交底,安全技术应与施工生产技术统一,各项安全技术措施必须在相应的工序施工前落实到位。工程技术人员应常到施工现场进行指导施工,并结合现场实际情况,不断改进、完善各项安全技术措施,纠正各种违规操作及不安全行为。特别要注意质量技术标准中的牢固性、稳定性等安全方面的要求。如基坑支护工程就必须将安全保障措施及工程技术措施结合在一起验收。
2.3 大力开展安全生产大检查和各种常规安全检查
安全检查是项目管理的一项重要工作,有的项目领导害怕检查,一到检查,就突击准备,应付、走过场,这其实是一种对安全工作极不负责的举动。安全生产工作必须要靠平时的良好的管理和不懈的保持。安全检查其实更是一种手段,我们通过检查来发现问题,寻找对策,解决问题。在检查过程中,对易发生安全事故的特种设备、特殊场所和特殊施工工序,除安全管理部门的综合性检查外,应组织有专业技术人员参加的专业性安全检查。检查前应明确检点、检查手段和检查方法。
结束语
在项目管理过程中,工程技术人员作为直接组织生产、检查生产质量的重要环节,时刻与安全生产相伴而随,必须牢固树立“安全第一”、“安全生产责任重于泰山”的思想观念,把安全生产工作与工程技术工作进行有机结合,同时根据现场实际,用科学的方法指导生产,用技术的措施来控制质量和安全,杜绝违章指挥、清除违章作业,为企业创造出更多更好的社会效益与经济效益。
参考文献:
篇3
1.牢固树立安全就是效益的思想。
现代安全管理始终贯穿着“预防为主”的思想。“预防为主”是实现安全第一的基础,预防为主就是要做到“防微杜渐”“防患于未然”。预防为主给我们的工作提:出了更高的要求,要求我们将安全管理由过去传统的事故处理型转变为现代的事故预防型,把工作重点放在预防做好“预防为主”的工作,必然涉及事先资金投入的问题。近两年来,公司坚持摆正安全与生产、安全与效益的关系,牢固树立安全就是效益的思想、基于这种指导思想,就是在企业资金暂时困难的情况下,优先加大安全资金的投入。今年上半年,投资几万元,从今年公司综合计’划表中可以看出仅安全工作投资计划达拾壹万玖仟元,而且资金到位,指标落实,大大加强了公司安全基础设施的建设,为保证安全生产奠定了基础。
2.积极采用先进的安全管理技术。
方法现代化是现代安全管理的基本内容。为了逐步实现重点要害部位和设施的监测、监控、预警达到安全生产的目的,公司投入了大量的资金,积极采用先进的安全管理技术,加强对重点要害部位和设施的管理。从去年初截止今年上半年,先后对罐区、配气房等改造和安装了气体泄漏自动报警装置20余路,此项投入资金5万余元,为加强重点要害部门适应对突发事件抢险的需要。今年上半年公司又投资8万余元,对一公司、管道液化气公司各配置了两台管道堵漏新技术设备。
科学技术的应用给公司带来了安全和效益。去年5月6日,夜间两点左右,山东省戏剧学校配气房因密封圈老化,失去作用,造成液化气泄漏,配气房安装的气体泄漏报警装置及时发出信号,用户听到信号后,及时电话报警,抢修人员迅速赶到现场排除了故障,避免了一场事故的发生。
3.加强设备的安全管理。
加强设备的安全管理,保持设备良好的运行状态,这是公司领导长期以来十分重视的问题。为了保证设备的安全管理,公司每年都要投入大量的资金对设备进行大修和改造,近年来,仅设备大修、改造计划费用就达995476余死。
为了保证安全生产,公司舍得投资,舍得花钱。在今年卧罐年检时,为了接受西安煤气公司的事故教训,公司严格按照国家规定,对阀门、法兰盘全部采用金属缠绕垫进行密封,大大提高了设备、管道的密封效果,保证了设备的安全运行。尽管这种密封垫价格高,公司领导表示“只要能保证设备的安全,我们就不能吝惜这几个钱。”
今年,为了保证和提高钢瓶灌装合格率,公司毫不犹:豫地淘汰了机械称,引进两台电子称,并与微机联接,实现自动化控制,从而为保证灌装质量,保障供气安全奠定了基础。
安全生产是企业的生命线,抓不好安全工作就没有企业的经济效益和社会效益。几年以来,我们认真贯彻落实“安全第一,预防为主”的工作方针,始终把安全生产工作的重点放在第一位,公司各级领导也都对此非常重视和支持。为适应工作的需要,及时调整了公司安全生产委员会,同时制定了安全生产工作意见和目标规划,继续实行《安全生产禁令》和安全生产日累计挂牌制度。在“全国安全生产周”活动和“安全质量月”活动中,通过“查思想、查劳动纪律、查操作规程、查设备运转状况、查生产作业环境”的“五查”活动,进一步推动了安全生产管理工作的落实。
各基层单位安全领导小组全部配齐了本单位专、兼职安全员、消防员,成立了义务消防队。
一是实现了“三级”安全管理体系,“专管成线”、“群管成网。
二是坚持了“三级”安全检查制度,及时发现问题及时加以处理,消除不安全因素。
三是坚持了“查隐患,促整改”制度,今年组织各类检查32次,共查出各类事故隐患203条,整改201条,整改率99.01%。
4.坚持定期安全考核制度。
根据制订的安全生产考核标准下发各基层单位,每季公司安委会组织对各单位的安全生产工作进行百分制考核,考核情况与当季安全奖金和全年安全奖金挂钩,与评比安全生产先进单位挂钩。
坚持“严抓、严管、奖罚分明”的原则,一公司、供销公司、管道液化气公司的领导针对液化气易燃易爆的特性,下大决心严格纪律,实行《安全生产禁令》,并按规范化的管理要求创造出安全文明的作业环境,有力地促进了各项安全工作的落实。
5.保证安全生产,人的因素第一。
公司在安全教育投入大量资金,邀请防火专家、教授、燃气专家到公司培训各类操作人员,在生产第一线人员必须要进行培训后持证上岗。按照市公用局、劳动局的要求,组织350余名职工参加了“中保财险”杯安全生产管理知识竞赛答卷活动,均取得了优秀成绩;同时还发挥窗口行业的优势,面向社会进行了多次安全用气的宣传;为进一步提高全体职工的安全意识,我们把安全教育工作作为一项重要任务来抓。举办了全公司安全员学习班;新来的近20名大学生上了消防安全课;对特殊工种人员,近129人进行了消防培训,通过考核并发放了消防安全培训证;对一公司20多名职工进行了变换工种教育,并换发了上岗证;针对管遣液化气分公司人员新、工作分散的特点,配合消防部门进行了120多人的消防安全教育。我们和各基层单位配合,利用黑板报、电视录像、事故案例教育等形式,教育职工自觉遵守厂规厂法,熟练掌握安全生产管理专业知识,牢固树立“安全第一”的思想,增强自我保护意识和群体保护意识。
篇4
关键词:建筑施工安全重要性体现
中图分类号:C29 文献标识码:A 文章编号:
建筑业的生产活动危险性大,不安全因素多,是事故的多发行业。我国《建筑法》规定“施工现场的安全由建筑施工企业负责” 。安全管理是一项专业性、政策性、综合性非常强的系统工程,安全管理水平的高低直接关系到人的生命安全,财产的损失,甚至关系到社会稳定、经济发展、国家声誉。建筑施工企业安全管理工作的重要性不言而喻。
建筑施工企业安全管理工作如此重要,如何才能确保建筑施工企业安全管理工作的顺利开展呢,笔者认为应该从以下几方面考虑。
1,企业领导的重视度
一个施工企业安全管理水平的高低主要取决于企业领导,特别是施工项目部项目经理安全意识的强弱。在如今五花八门的建筑企业格局下,项目经理往往是项目利润的主要受益人,而安全管理往往是需要一定的额外投入却不能及时看到收益的工作,在追求利润最大化的潜意识下,项目经理往往采取一些弱化甚至去化安全管理的措施。例如选择一些投标竞价低却不具备相应安全资质的分包单位;在施工中选择不符合安全系数要求却在以往侥幸未发生事故的“成功经验”作为施工方案;或则违背客观规律,一味强调施工进度,蛮干、乱干;或则削减安措费用,弱化安全管理人员数量和权利等。这些都在根本上削弱了安全管理工作的力度,增大了发生事故可能性。
要想做好安全管理工作,首先就要提高企业领导,特别是项目经理的安全意识,甚至需要通过法律等强制手段强化项目经理对安全管理工作的重视程度。这些措施包括
1.1,制定严厉的奖惩制度。现阶段存在一定的考核制度但对安全工作的考核力度远远不够,对项目经理的考核应以安全的考核为主(我们经常说领导一手抓生产,一手抓安全,可考核时安全的分量却微乎其微,这必然会导致左右手的长短不一),对于存在违规违法行为的项目和发生安全事故的项目经理给与罚款、强制培训、降职甚至取消项目经理职业资格,对于未发生安全事故的项目经理给与奖金、升职等。
1.2,举报制度。施工现场所有人员对于存在隐患或者已经发生的安全事故可以通过匿名或则实名的方式向上级部门甚至政府机关部门举报,上级部门和相关政府机关应设有专门的举报科室,固定举报方式,对于举报的每一个问题都要进行彻查,处罚相关责任人,对于举报属实的人员给与奖励。
1.3,强化对项目经理的安全培训。不是仅仅局限于“三类人员”的培训范畴而是要使之深入理解安全生产方针、政策和法律法规,从根本上认识到安全工作带来的长久经济效益,深刻理解安全生产的重要性和必要性,从思想上彻底抛弃安全工作“说起来重要,忙起来不要”的错误认识。甚至可以要求必须具备相关安全管理工作经验的人员才有资格担任项目经理,而不仅仅只是在某一方面(如工程上或技术上)具有特长或贡献的人。
2,安全资金的到位情况。
安全是需要投入的,只有达到一定的投入后才可能消除安全隐患,避免事故。安全资金能否到位与项目经理的的安全意识有着莫大的关联,一位安全意识强的项目经理是不会克扣、挪用已有的安全经费的。当然安全资金的到位与否还与其他方面有着非常大的关联。
2.1,合同的订立。现如今是一个建筑业迅速发展的年代,建筑施工企业的剧增必然导致行业间的恶性竞争,零利润甚至低于成本价的合同屡见不鲜,虽然安全资金不作为竞争费用,但由于缺乏对安全资金的运作要求,施工企业想要维持正常的经营或盈利,就不得不克扣安全资金,从而在源头上就导致了安全资金的缺失。
2.2,企业集团克扣安全资金。在大多数的中小型企业,甚至某些大型企业集团经常出现这样的现象:安全资金在公司总部,而项目上的安全经费却很少,项目上使用安全经费必须提前申请或者事后报销,这在很大程度上造成了项目对资金使用的被动,有的单位甚至出现申请或则报销费用延批甚至不批的现象,这在很大程度上打击了相关人员的积极性,造成对安全隐患的处理的不及时甚至视而不见。
2.3,对分包单位的管理不足。分包单位在领取工程款的同时将安全资金一并领走,在发现隐患时分包单位往往考虑到利益的问题不能进行投入,而总包单位却会苦于没有资金只好听之任之,这样就造成了总包单位的被动。
要使安全资金充分的用到实处应做好以下工作,因地制宜。
例如,施工企业不订立低于成本价的合同,当然这需要企业高度的自觉性,如果没有强有力的法律限制和处罚,对于求生存的建筑施工企业很难做到这一点,这就同时需要国家严格执行行业准入制度,对于不符合投标要求的企业坚决去掉。
例如,工程项目上留有一定比例的安全经费,同时公司加强对项目的监管,这要既可以保障项目上对安全资金的灵活应用,同时又能控制安全资金的浪费。
再如,扣留分包单位的部分安全资金,这样在分包单位无法整改隐患时,总包单位可以使用扣留的资金及时对隐患进行整改,当然项目结束时对于这部分资金进行多退少补。
3,安全管理人员的综合素质。
这是关系到安全工作能否做好的最直接因素。在如今大多数的建筑施工企业中,安全管理人员是下三等人员,这是以上两种因素长期投入不足共同作用的结果。因为领导的不重视以及安全资金的不到位,造成安全管理人员的数量严重不足;安全管理工作准入门槛过低;安全管理人员素质低下,很多单位的安全管理人员往往都是一些专业技术能力差或企业无法安排的人员,根本无法胜任工作;发生事故后安全管理人员责任太大,有些单位发生安全事故后隐瞒不报,反而把事故责任都推到安全管理人员身上,安全管理人员成为替罪羊;安全管理培训教育较少,即使有培训也大都流于形式;安全管理人才流失严重。这些同时直接造成对职工安全教育的缺失、安全检查的书面化、表面化,安全责任制度的形同虚设,给安全事故的发生埋下隐患,事故的发生已经只是时间的问题。
要提高安全管理人员的综合能力,必须从根本上对安全工作给与充分的重视,这些重视不仅仅包括领导的充分肯定和安全资金的充分到位,而且还包括:
3.1,加强对安全管理人员的培训教育。使其不仅仅具有坚实的专业知识技能,而且还具有高度的责任心和稳定的心理素质,逐步形成安全管理工作的企业安全文化,加强安全宣传力度,带动全体人员对安全管理工作的理解和重视。
3.2,提升安全管理人员的待遇水平,增加安全管理人员的晋升空间。执行严格的奖惩制度,对于表现较好的安全管理人员给与奖金和升职的机会(而不是一做安全员,一辈子都是一个安全员),从而提升安全管理人员对安全管理工作的信心。
3.3,确保安全管理工作的独立性。明确规定安全管理人员的数量,建立企业安全自控有效运行机制,专职安全管理人员与项目经理经济利益完全脱钩,工资奖金有公司发放;确保安全管理人员具有一票否决权;确保安全管理人员对安全资金的直接使用权;确保安全管理人员具有越级上报权;确保安全管理人员可以独立的,不受项目经理等因素干扰的完成安全管理的各项工作。
篇5
【关键词】德育教育;安全教育;小学班主任;重要性
1.对小学生进行德育教育和安全教育的重要意义
小学生处于不断接受新鲜事物和不断模仿外界的时期,由于小学生还没有形成成熟的对错辨认能力,因此必须要对他们进行德育教育和安全教育。首先,德育教育是为了让小学生们建立正确的认知观念和人格素养,德指的是品德,更深入一点来说便是美好的心灵培养,安全意识则是每一个人都不可缺少的东西,很多大人还缺乏一些安全常识,更何况是年龄尚小且心理还未成熟的学生。在上学期间小学生们大部分时间还是和班主任接触,因此班主任在这样的阶段下进行德育教育工作和安全教育工作,可以使他们在潜移默化地学到一些常识,按到一些正确的行为并去模仿,便能让小学生形成良好的行为习惯。再者,教育是老师和学生进行思想和感情交流的过程,班主任在对同学们进行德育和安全教育时也是和他们交朋友的过程,班主任和他们站在同等位置上,不但可以拉近师生间的距离,还能让同学们学习、和懂得为人处事的道理,小学生们乐于玩耍,在此过程中还能愉悦他们的身心,形成良好的学习心态。
2.小学班主任的德育教育和安全教育工作中存在的问题
首先,目前很多小学班主任在教育过程中没有形成一个清晰的教学理念,从本质上来说,德育和安全教育只是其中的两项内容,当然其目的是加强小学生们的个人素养和自我保护能力,但在此方面很多班主任侧重点抓的不太准确,一方面有些班主任只抓德育,忽视了小学生的安全教育问题,另一方面,又则是过于注重安全教育,没抓好德育培养工作。再者,教育教学强调的是师生一起参与互动的过程,包括设置教学目标,进行教学指导,以及教学评价等环节,小学班主任的工作本质应当是从行为培养提升到思想认识的过程。总的来说,德育和安全体育教学整体过程中存在以下几个方面的问题:第一,在德育教育方面,很多小学的班主任设置的教学目标不符合实际情况,有些为了激发小学生的好奇心,设置的教学目标华而不实,老师作为德育教育的主导者,若不能制定科学合理的教育计划,学习新时代下的德育教育方法,就会降低教育成效,造成小学生在接受过程中把握不了真正的学习含义,德育目标设定得太偏或者太高,不但影响班主任的教育工作开展,更容易打击到小学生的自信心;第二,在安全教育方面,小学班主任没能结合现代的安全危险事故进行有针对性的教育,安全内容几乎和以往的安全教育环节相差无几,很多小学班主任没有及时更新安全观念,在安全防范技巧的教学中也没有体现出实用性和方便性原则,在危险事故的处理上也没有考虑到小学生的操作能力,导致一些安全操作的实效性不大,小学生们也无法形成深刻的印象,社会的快速发展也导致了一些危险源发生了改变,若班主任没有形成一个全面科学的安全教学改革方案,就不能取得很好的教学成果;第三,在教学方法上,班主任的一些教学方式较为单一,而且学校和小学生们的家庭若不能有效地沟通配合,也不能取得很好德育和安全的教育进展,此外,社会上的一些消极因素也会影响到小学生们的思想观念。
3.促进小学班主任德育教育和安全教育工作有效开展的策略
3.1班主任要加强和小学生的交流,做好德育教育和安全教育的课程建设。小学生的独立意识还不是很强、在心理方面还是容易受到同学以及老师、家长影响的,所以,班主任在进行德育及安全教育时,应当掌握好自己的语言和沟通技巧,既要能够有效地带动同学们的学习气氛,又要具有一定的感染力,要能让小学生们具有深刻的印象。例如在危险防范技巧的教学中,小学生们出现错误时,老师要及时以鼓励的语言加强学生的信心,维护他们的自尊心,以幽默的方式转移学生的注意力并加强相关训练,班主任要能在走到小学生们心中,让他们以老师为榜样,学习正确的行为理念。
3.2班主任应当改变教学方式,进行创新性的德育和安全教育。班主任应当借鉴现代成功的小学教学模式,利用设置教学情境、游戏教学等创新的教学方式来激发同学们的兴趣,并多与学生沟通交流,了解小学生的想象思维,结合学生特点有针对性的制定教学计划,经常鼓励学生,以积极的态度去感染学生,班主任还可以充分利用安全竞技比赛的教学方式激发学生的竞争意识,培养学生的合作能力。
3.3开展德育和安全教育的社会实践活动。目前很多小学生还没有足够的安全常识和德育理念,因此学校方面可以多举行一些关于德育和安全的活动,例如德育讲座、安全知识竞猜等等,让学生多了解一些相关知识,班主任要经常对他们进行合适的思想引导,让小学生建立其正确的价值观念。
结语
总而言之,班主任要不断提高德育教育和安全教育的工作水平,促进小学生的全面发展。
参考文献:
[1]王芳,来春旭.谈德育教育和安全教育在小学班主任工作中的重要性[J].中国校外教育,2016(11).
[2]周宣.基于幸福教育的小学班主任德育工作的方法与策略[J].新校园(中旬),2016(01).
[3]海力切木•阿不都热木.班主任有效工作方法略谈[J].赤子(上中旬),2015(20).
篇6
关键词:交接班;调度操作;事故处理
安全、稳定、和谐是当今社会的主题,无论做什么事都得讲安全,电力企业尤其如此。制约电网安全运行的因素很多,其中做好电力调度值班工作是保证电网安全运行的重要一环。电力调度值班的主要任务是组织、指挥、协调电网运行的倒闸操作、电网故障和事故处理,尽可能地保证电网的正常运行。电力调度值班工作的好坏,直接影响着电网的安全和经济运行。近年来,电力调度的自动化技术水平不断提高,电力调度的信息化程度越来越高,对电网的安全稳定运行起到了极大的促进作用。但是,结合工作实际,笔者认为,要确保电力调度安全,值班人员在值班过程中必须紧紧抓住调度操作和事故处理这两个关键环节。
一、规范交接班
笔者从事电网调度工作多年,认为交接班必须做好下面的几点:
(1)接班人员应提前十五到三十分钟到岗,认真仔细阅读休班期间的各种记录、检修申请票、核对调度工作站,全面了解电网运行情况,为交接班做好准备,并按时进行交接班。如果遇到下列情况之一,不得进行交接班:1)接班人员未到齐。2)事故处理或倒闸操作未告一段落时。3)值班记录、报表填写不完整或交班内容交代不清时。4)如在交接班期间发生事故,应立即中止交接班,并由交班调度员进行事故处理,接班调度员可按交班调度员的要求协助处理事故,待事故处理告一段落后,再重新进行交接班。
(2)交班调度员应在交班前整理好各种记录、报表,检查本值调度工作的完成情况,并向主持交班的调度员汇报。主持交班的调度员应按有关规定准备好交班内容并对其准确性负责。交班的内容主要包括:1) 系统内操作和检修工作进展情况。2)系统运行方式的调整及继电保护、安全自动装置的变更情况。3)系统内设备缺陷、异常、事故情况和注意事项。现在江西电网公司推行的调度生产MIS 中包含有调度运行日记、缺陷及电压异常、跳闸及接地故障、线路工作及危险点、用电指标等多个模块,要求每个模块的填写都要正确完备,已处理的缺陷及事故、已执行的停电票要及时填上时间归档,不要给下一班留下未处理、未执行的错觉。4) 模拟图板调整及接地刀闸( 或接地线) 的装设情况。现在许多调度都已使用调度自动化系统,每一项操作后开关、刀闸的位置都会自动发生变位,但有时会因通信故障等原因不变位,这就要求我们每项操作后都认真核实,使调度自动化系统的结线图与实际相符。装设的接地线也要及时在结线图上做好接地标志,并认真做好交接,以免造成带接地线合闸送电的误调度事故。5) 发电机组的开、停、出力及日调度计划变更情况。6) 领导交办的事项,要求传阅的文件等。7)系统内的重点保供电情况等。
(3)在交接班时,接班调度员要认真听取交班人员交代;交班调度员要语言清晰,讲解内容充分明了。接班调度员如对交接的内容有疑问应立即提出,澄清疑问。如没有疑问,交接班双方调度员均应在调度日志上签字,至此交接班手续履行完毕。
二、规范调度操作
值班调度员是电网安全、稳定和经济运行的直接指挥者,通过调度操作命令的形式改变电网运行方式、设备状态和调整经济运行,无论是日常工作还是事故异常处理,调度员的每道调度操作命令都必须是正确的,这就要求调度员始终贯彻“安全第一”的方针,严格执行各种规程和规章制度,避免误操作、误调度事故,确保人身、电网和设备安全。具体来说,调度操作主要有工作票的接收、许可、终结和调度操作指令票预拟、审核和执行这几个环节。
(1)工作票的接收、许可、终结。当值调度员收到工作票后应首先与调度计划核对,审查工作的必要性,在此基础上对工作票进行审核,包括工作内容、地点、计划停送电时间和安全措施是否正确完备等。审查安全措施时,要向工作负责人询问清楚停电线路是否有同杆架设、平行交叉、跨越等情况,是否有其他电源等,要确保停电线路必须断开一切电源。工作票经审核无误后,在工作票的指定位置进行编号,并在“工作票记录”内对工作票进行登记,以备交接班及工作票总结时核对。当值调度员按照工作票要求将安全措施做好后,并把工作班数目、工作负责人姓名、工作地点及任务、接地线安装情况等分别记入相应的记录簿内才能通知工作负责人可以开始工作,并在工作票许可栏中按要求填写许可手续。工作负责人确认工作已全部结束,工作地点的安全措施已拆除,人员已全部撤离,线路具备送电条件后方可办理工作票终结手续。当值调度员在工作票终结栏中按要求填写终结手续,并在工作票上加盖“工作终结”章。工作票未办理终结手续的线路不能合闸送电,如果安全措施改变的必须重新办理工作票。
(2)调度操作指令票填写、审核和执行。一般情况下由副值调度员根据方式专责所安排的运行方式及检修计划、收到的工作票来填写指令票。副值调度员拟好指令票并自审合格后,交由正值调度员进行初审,初审无误后值班负责人进行复审。经“三审”合格并签名确认后才能视为可执行的指令票,严禁一人拟票审票,失去监督审核。填票人根据已审核的指令票逐项调度指令,严禁添项、漏项、倒项、跳项操作。下达调度指令前调度员要充分考虑操作对系统运行方式、潮流、继电保护、自动装置、计量等的影响。发令的全过程要认真做好监护工作,不能失去监护。和接受调度指令时要求做到:命令和接受命令双方互通单位、姓名;受令人接受调度指令后应进行复诵,并做好录音;调度指令须经双方核对无误后方可执行。发、受调度指令的全过程要使用普通话和标准调度术语。严禁约时停送电和无释义的综合令,严禁无资格的人员发、受调度指令。当值调度员调度指令后应立即在指令票中记录指令的时间及受令人姓名。受令人在操作过程中如对操作有疑问,应及时向当值调度员询问清楚,严禁有疑问盲目操作。受令人操作完毕后应迅速向发令人汇报,当值调度员只有接到操作单位操作完毕的报告后,方可认为该项操作结束,并将操作完毕的时间及汇报人姓名填入指令票内。每项操作完毕后,调度员要及时对模拟图进行更改,使之与实际相符。
三、提高调度员的事故处理能力
电网事故有突发性、意外性和不可预见性的特点,这给调度员带来了相当大的考验。所以说调度员素质的高低,已成为影响电网安全稳定运行的重要因素。许多现实的例子也反映出,由于电网调度员处理事故不当所造成的后果极为严重。下面结合工作实际谈谈提高调度员事故处理能力的措施。
1. 提高调度员的心理素质和专业素质
调度员应具备机智、果断、遇事不慌乱的心理素质,但由于调度员长期处于高度紧张的工作状态,容易产生心理、生理疲劳,会出现焦虑、烦躁、压抑、自卑、畏难、逃避等反应,所以我们必须鼓励调度员多与人接触,学会接受失败,荣辱不惊,克服工作中存在的不良心理,积极面对困难,在快乐中工作,在工作中寻求快乐。调度员除了有过硬的心理素质外,还应有良好的专业素质,这样才能承受重压,因此必须重视调度员的素质教育和技能培训工作。一方面我们要积极启发职工增强提高自身素质的自觉性,形成“持续充电,提高综合素质”的学习氛围。另一方面要充分发挥集体的力量,齐抓共管,营造一个“塑造人”的良好环境。建立起“传、帮、带”的人员培训机制,以老带新,以新促老,提倡集体讨论、共同学习、共同进步,形成团队学习的良好风气。调度岗位的培训工作应注重实效,以提高调度员技术业务水平和安全意识为总体思路,不断创新工作思路和方法,根据调度员的不同需求,合理制定调度培训计划,可通过采取反事故演习、事故预想、技术问答、技术讲课等方式对调度员进行多方位、多层次的培训。另外通过引入适当的竞争机制,增加调度员学习的压力和动力,以提高整体调度员的业务水平。
2. 建立规范的电网事故预想制度
篇7
现我国已进入现代化市场经济,在市场经济的基础上,企业的安全保卫工作也更加完善。其中企业政工人员的素质对于企业安全保卫工作的重要性也越来越明显。伴随着社会的发展,现企业政工人员的思想也不断发生改变,但有些企业的政工人员思想还是未跟上时代的发展而不利于现代企业的发展,因此政工人员必须不断进行研究及探索,以寻求新的观念及方法,促进企业的进一步发展。
1、企业政工人员素质对于安全保卫工作的影响
企业正式人员素质对于安全保卫工作的影响主要体现在三个方面:一方面是其对于安全保卫工作的重视度。在很多国有企业当中,有一些政工人员或是政工领导未能认识到企业安全保卫工作的重要性,认为只要将自身的本职工作做好就可成为一个合格的政工人员。但是事实上,政工人员所负责任不仅仅于此,政工人员不但要将自身的本职工作完成,而且还需要对工作进行总结,通过分析不足之处以进行创新及改进,了解工作的过程当中所蕴含的更深的思想,以提高自身的思想境界,再将此思想应用于工作当中。另一方面是其自身的素质方面。企业在发展时,企业当中很多政工人员都是刚毕业的大学生,其社会经验不足,理论化的知识太多,导致在进行思想政治工作的过程当中因不能很好地把握全局,导致工作失控,再加上有些政工人员未经培训就直接上岗,降低了整个政工队伍的素质,使得企业安全保卫工作不能正确地进行。还有一方面是管理方面的问题。现代企业因注重生产与经营,对于企业思想政治工作并无严格的要求,对于思想政治工作的考核也无严格标准,再加上对于政工人员的奖励要比惩罚少得多,这些都使得企业政工工作难以顺利进行,同时也打击了政工人员工作的积极性。
2、企业政工人员素质对安全保卫工作的重要性
现代社会的发展要求企业不但要有强大的生产及经营能力,而且还需要企业文化及员工的素质[1]。安全保卫工作对于企业来说是一项不可或缺的工作,而企业政工人员的素质对于安全保卫工作的重要性则主要是由企业安全保卫工作其本身的性质及职责来决定的,安全保卫工作不仅仅是加强企业的治安防范,而且还包括对于门卫的管理、人员的管理以及车辆等各方面进入企业范围内的管理。通过分析,我们发现,企业安全保卫工作主要具有以下特点:首先,企业安全保卫工作是一项非常复杂的工作。据调查,很多不法分子为实现其不可告人的计划,总是想尽办法与保卫人员套近乎,而有些保卫人员就会在其威逼利诱下忘记自己的立场而倾向不法分子,导致企业利益受损,所以身为企业的安全保卫人员,一定要有专业的职业素养和职业道德。其次,企业的安全保卫工作担负着重大的责任。虽然企业的安全保卫工作不会直接给企业创造任何的利润,但是其是保证企业所有职工能够安全、顺利进行工作的后勤服务部门。正是由于企业的安全保卫工作,企业及企业员工的利益才得以保障,企业的生产经营才能更加安全、稳定、有序地进行。再次,企业的安全保卫工作存在一定的危险性。企业进行安全保卫工作最主要的目的和责任就是使企业及员工的财产、安全不受到威胁及损害,因此安全保卫工作存在一定的危险性,有时甚至为了保护企业及员工的财产、安全还要有必要的流血牺牲,所以作为安全保卫人员,一定要有较好的心理素质及思想道德素养以在关键时刻发挥应有的作用。
3、如何提高政工人员素质以完善对于企业安全保卫工作的作用
企业政工人员是进行安全保卫人员思想政治工作的最重要群体,所以企业政工人员的素质对于企业的安全保卫工作来说也是非常重要的[2]。介于此情况,企业政工人员必须提高自身素质,分析企业具体情况,完善企业思想政治教育,加强企业安全保卫工作,这样才能促进企业的向前发展。具体可从以下几方面着手:
第一,对于组织的建设要不断增强。现很多企业的安全保卫工作的企业化趋势较强,很多政工人员便忽视了心理教育,导致企业安全保卫人员经常犯一些不该有的错误。所以企业要不断增强组织建设,坚持生产经营与思想政治教育工作同时抓,真正落实企业的思想政治教育,以为企业的发展打下坚实的基础。
第二,完善相关制度,加强保卫文化的培养。保卫文化的精髓是“忠诚”、“廉洁”、“热情”、“周到”,而安全保卫队伍的标准应达到半军事化,安全保卫人员要像军人一样听从指挥、统一命令并热爱安全保卫工作,旨在为人民服务。
第三,完善教育及考核机制。要建立完善的考核及教育机制,尤其是考核机制要明确,这样才能更好地激发安全保卫人员进行工作的积极性及主动性。
第四,政工人员要发挥其带头作用,为安全保卫人员创造一个敬忠职守的工作环境,这样安全保卫人员才会发挥其自身才能努力工作。另外政工人员的带着作用也会影响到普通职工,使其工作的积极性得以激发,促进企业的发展。
第五,提高政工人员自身素质,加强专业技能。以往政工人员的学习通常都是靠自己去查看有关书籍,而现在则可利用网络及多媒体结合自学进行系统的培训,以提高政工人员自身的素质及其专业技能水平。
第六,提高政工队伍素质。在挑选政工人员时一定要注意选择专业技能水平较高、经验丰富以及道德素养较好的人员,以从根本上改变政工队伍的整体素质,体现政工人员对于企业的重要作用。
篇8
一、当前事业单位内部安全保卫工作存在的问题
近来年,辽宁省加大水库的除险加固力度,水库安全管理体系进一步健全和完善,水库安全管理水平不断提升,安全状况得到了显著的改善,为地区经济发展和社会稳定起到了非常重要的推动作用。但是,目前还存在一些安全方面的问题。
1.安全防范意识缺失
水库作为江河防洪体系的核心部分,对于抵御旱灾洪涝具有十分重要的作用。水库安全关系到千家万户,是保障民生的重要基础设置。然而,现在很多水库管理局、事业单位存在重效益、轻保卫的思想。在日常工作中,很少参加《企事业单位内部治安保卫工作条例》《保安服务管理条例》等法规的学习,在政策的落实过程中不达标,从而在很大程度上忽视了单位的安全防范工作,影响了安全保卫工作的顺利开展。
2.安全保卫队伍建设不足
安全保卫工作离不开良好保卫队伍的支撑,有些单位为了追求单纯的经济利益,把过多的精力放到了经济效益的提升和获取方面,而对保卫工作有所忽视,尤其是保卫机构的人员配备存在边缘化的倾向,安全保卫队伍建设严重不足。在队伍建设中,如果缺乏专业化的安全保卫队伍,他们对安全知识和安全要点都不了解,安全保卫工作很难发挥作用,影响了安全保卫工作的开展。
3.安全保卫机制不健全
有些事业单位安全防范工作处于低水平的层面,很多安全隐患都没有得到有效的重视,单位在安全保卫的过程中存在侥幸心理,健全完善的安全保卫制度很难形成。同时,保卫工作缺乏有效的激励机制,很难激发起安全保卫工作人员工作的积极性和主动性,在很大程度上影响了安全保卫工作的顺利开展。
二、强化事业单位内部安全保卫工作的对策
笔者认为,当前在水库安全管理中还存在着一些问题,影响了库区甚至整个地区的稳定发展。如果不能够采取及时有效的措施,这样不仅会影响库区自身的建设和发展,同时也不利于整个地区的稳定。基于此,笔者以点带面,认为事业单位应该从以下几个方面进行内部安全保卫工作。
1.凸显重要性,强化安全保卫意识
安全保卫虽然可以说是一个管理环节,但是它却关系着整个单位所有事务的发展,因此,安全保卫工作不能够孤立存在,必须与其他各个部门和环节沟通起来,而沟通起来的关键就是要强化对安全保卫工作的重视程度。首先,强化领导层面的重视程度。单位领导应该高度认识安全保卫工作,真正了解安全保卫工作在整个单位发展中的重要性,强化安全保卫工作的理论学习和实践锻炼,以此为基础引导部门员工进行安全学习,强化安全意识。其次,强化单位其他部门对安全保卫工作的重视,安全保卫工作的顺利开展必须依靠其他部门的协同,因此,其他部门要强化对安全保卫的重视,在工作中与安全部门高度配合,确保安全工做的有序开展。最后,强化工作人员的重视程度,进一步落实人员负责制,单位的每个部门都应该设置安全员,负责对安全工作的检查、隐患排查等工作。
2.健全制度化,完善安全机制
无规矩不成方圆。要想_保事业单位内部安全保卫工作的有序开展,必须以制度为基础,强化体制机制建设。首先,认真学习安全规章制度,为本单位的安全管理奠定重要的制度前提,要想强化安全保卫工作的措施,必须建立安全制度,认真学习《企事业单位内部治安保卫工作条例》《保安服务管理条例》,通过认真学习、领会精神,为本单位的安全保卫工作保驾护航。其次,制定符合本单位的安全保卫制度。安全保卫工作的开展需要一整套管理制度的依托,对内部单位来说,应该将安全工作落实到每一个方面,制定《治安保卫工作检查制度》《安全保卫奖惩制度》《单位内部消防安全管理制度》《单位内部治安案件处理制度》《单位内部危险品安全管理制度》等一系列制度,强化对安全保卫工作的落实。最后,进一步完善制度建设。以水库管理为例,应该按照现有的规章制度和法律法规,进一步完善水库管理的调度、维护修养、 防汛物资等,加强监督建设,落实库 区建设的安全规章制度,健全水库安 全管理体系,确保整个库区的安全运 行。 例如,可以根据库区的基本情况制订 《水库管理单位安全管理制度编写导 则》等文件,确保水库安全工作的有序推进。
3.提高人本性,优化安全队伍建设
首先,应该强化事业单位安全工作人员的综合素质。在强化内部安全保卫工作的过程中,良好的人才队伍建设是工作开展的关键,单位应该总是安全工作人员综合素质的培养,提高队伍在安全管理中的作用,为安全工作的开展奠定基础。比如,库区的安全工作人员不仅要具备基本的安全意识和安全知识,同时还应该掌握水库安全运行、安全监测、安全防汛、安全预警等方面的内容,确保库区的整体安全和规范运行。其次,加强对安全工作人员的培训力度。随着社会的不断发展和科学技术的提升,很多单位都采用了安全保卫管理系统,通过计算机进行安全监控、安全防范和预警,传统的安全工作人员所掌握的技术远远不够,所以,必须强化对安全工作人员的培训,提高他们对现代技术的掌握程度,确保安全工作的顺利开展。最后,强化安全人员培训的机制建设。加强人员录入的把关力度,将重点放在兼具企业管理、设备管理、网络安全管理、法律法规知识的复合型人才引进力度,同时还要根据单位自身的管理特点加强在岗培训与其他形式的教育活动开展力度。
三、结论
随着时代的发展,事业单位的发展环境也发生了一系列新的变化,安全保卫工作的重要性更加明显。因此,事业单位必须对安全保卫的重要性有所认识,充分认识到安全问题的严重性,并提高警惕,积极地通过完善安全保卫制度建设、安全工作人员队伍建设、全员安全意识提升等途径提高事业单位安全保卫工作的整体水平,从而为事业单位的安全、稳定、健康发展奠定重要的保障,为社会的和谐稳定提供强大的推动力。
参考文献:
[1]才让措.浅析企事业单位安全保卫工作[J].群文天地,2015(5).
[2]唐山市水利局.唐山市水文手册[M].北京:中国水利水电出版社, 1997.
[3]李焕章.小型水利工程管理[M].北京:中国水利水电出版社,1995.
篇9
学校消防安全工作直接关系到青少年健康成长,是学校工作的重要部分,我校充分认识到这项工作的重要性。学校领导切实加强了消防安全工作的领导和部署,把消防安全工作列入到日常工作的议事日程,制定消防安全教育制度、宣传制度,设立消防安全监督岗。由校领导亲自抓,全体教师直接参与,责任到人,落实到位,进行常期的自我检查和自我整改。
一、 建立各项消防安全管理制度,建立消防安全教育和宣传制度。加强安全疏散设施、消防设施的建设。严格要求用火用电安全,进行火灾隐患的排查和整改。我校的新教学楼已经通过了消防安全检查,在每一层楼都配有灭火器,并层层通水。有多条安全通道,能够保证紧急情况下师生安全疏散。前段时间学校还对全校的电线、电话线、网络线进行了彻底的排查与改造,消除了一些线路旧损所造成的安全隐患。学校领导和全体教师时刻不忘对全校学生进行消防安全的思想和宣传教育,在国旗下讲话、晨间谈话中经常强调消防安全的重要性,在班会活动中开展自救演习、消防安全知识竞赛等主题活动,在校园内张贴消防安全宣传图片,使学生掌握了一些安全知识,学会了一些安全自救、安全逃生的处理本领,提高了学生的消防安全意识。
二、 学校在自查整改中发现,我校存在着一定的消防安全隐患,中心小学教师宿舍楼消防设施不够完善,现已通水,但未装灭火器,而且安全通道只有一条,且不够宽畅。胜利小学火灾隐患较严重,教师宿舍属木质结构危房,电线老化,易发生火灾。现在,学校领导对此十分重视,已将这些危房列入拆除整改项目,将尽快进行拆除整改。
篇10
俗话说“身体是革命的本钱”,一个人倘若没有健康的体魄,在某种程度上世间所有的一切事物对于他都是一种奢望,因为他没有能力去追求和享受。而我认为“安全生产“就好比是一个企业健康的身体:无论你有多大的规模,能创造出多大的社会财富,一旦你身体内部系统出了问题,或者说安全上出了大的漏洞,那么它所造成的损失是无法估量的。从小的方面讲,它造成了企业和社会的直接的经济损失,使企业失去了进一步生存的机会,从大的方面说,它造成了人员伤亡等无法弥补的损失,同时,引起了极其恶劣的社会影响,甚至直接影响到整个国家在国际社会的形象和声誉。
一个企业在安全工作方面存在麻痹思想,主要就是忽视了安全的潜在价值。安全所创造的价值,所产生的经济效益和社会效益不容易被直接体现出来,所以不易被感知,因而很容易被人忽视。在这里,我们不妨打一个小小的比方。假如一个健康的人,他拥有上百万甚至上千万的财富,我们说他是快乐的。因为第一,他是健康的,第二,他可以用他所拥有的财富去享受生活。但是,如果他突然身患重病,那么他就会很快失去所有的快乐,财富甚至是生命。这里起决定因素的就是这个人是否拥有健康的体魄。因此,我认为,一个不注重安全工作的企业,就是一个身体不健康,存在潜在疾患的病人。一个健康的人因无法体验到一个身患重病的人的痛苦而常常忽视自己的健康,而一个身患重病的人却常常后悔当初为什么不爱惜自己的身体。目前,我们的很多企业对安全工作的认识不就正好如此吗?如果说,远离疾病最简单,最有效,最好的方法是强身健体、坚持运动。那么,企业要实现安、稳、长、满、优的生产,关键是坚持不懈的做好安全工作,所谓“安全第一,预防为主”,只有这样才能最大限度的保证“肌体”的健康运转,有充分的体力和能力为社会创造更大的财富,而企业自身也才能真正享受到自己所创造的财富。因此,我们可以把安全的重要性理解为:安全是企业健康的标志,企业要获得健康的身体,就必须持之以恒的抓好安全生产。“”版权所有
一个人只有真正意识到健康的身体对他的重要性时,他才会积极主动的坚持锻炼,同样,我们的企业只有真正认识到安全工作对企业本身的重要性时,企业才会彻底将过去“要我安全”的工作思想转变为“我要安全”的工作态度,才会自觉的把安全工作做到最实处。因此,我们要象爱自己的身体一样去爱护我们的企业,真正把安全工作做为重中之重去抓好,做
免责声明
公务员之家所有资料均来源于本站老师原创写作和网友上传,仅供会员学习和参考。本站非任何杂志的官方网站,直投稿件和出版请联系杂志社。