年度工作目标十篇

年度工作目标篇1

__街道党工委、办事处：

20__年，我县将以“文化建设年”活动为载体，以项目工作为抓手，全面推动经济社会协调快速发展，为加快建设绿色工贸城市奠定坚实基础。为确保各项工作的落实，经县委、县政府研究，决定对20__年度工作实行目标责任考核，现下发责任书如下：

一、责任部门：__街道党工委、办事处

二、责任领导：__*、__*

三、主要责任目标：（总分值100分）

㈠工作目标：

1、农业农村工作（10分）：农民增收272元（4分），转移农村劳动力210人（4分），全面完成深化集体林权制度改革工作（2分）。

2、工业增长（20分）：完成产值18180万元，其中规模以上工业实现产值9180万元、200万元~500万元规模的企业实现产值9000万元。

3、固定资产投资目标（10分）：完成全社会固定资产投资11800万元以上。

4、财政收入目标（10分）：财政收入按国税收入、地税收入、烟叶特产税三项合计，达到20__年实际完成数的得6分，超过20__年实际完成数但低于乡（镇、街道）平均增长率的得8分，达到平均增长率的得10分。

5、项目工作任务（20分）：年度完成投资1.2亿元，新上项目（含技改投资100万元以上的项目）12个，其中工农业生产性项目8个。达到立项或可行性研究深度的前期项目2个，达到预可研报告以上的储备项目6个。

6、招商引资工作目标（15分）：完成引资1800万元以上，其中：内联1500万元，外资50万美元。

7、社会事业工作目标：（10分）

⑴乡村道路建设（3分）：完成通达根坑村和村头村两个行政村的8公里公路建设。

⑵其他社会事业（7分）

8、完成县委、县政府下达的其它指标和各项工作任务。（5分）

9、党建工作（含党风廉政建设）、综治工作、计划生育工作、精神文明建设、国防动员等五项工作实行单列考评。

㈡工作要求

要高度重视，按照工作目标责任书要求，结合本街道实际，抓紧制定工作方案，分步组织实施，分阶段、有步骤地向前推进；要积极探索，勇于实践，从实际出发，创造性地开展工作，用改革的思路和办法解决工作中出现的问题；要加强组织领导，落实工作责任，形成主要领导亲自抓、负总责，主管领导具体抓，一级抓一级，职责明确的责任体系，努力完成县委、县政府下达的各项工作任务，为加快绿色工贸城市建设做出新的贡献。

四、责任考评

对责任书涉及的内容实行每月一督查，每季一通报，半年初评，年终总评。年终总评按县考评办法进行。对在项目建设、项目管理、招商引资、向上争取资金等工作中做出优异成绩和贡献的有功人员给予奖励。具体考核办法另行文下发。

中共*县县委

年度工作目标篇2

坚持以邓小平理论和“三个代表”思想为指导，认真学习贯彻十七届四中全会精神，以建立学习型党组织为目标，努力建设一支政治过硬、作风优良、勇于创新的党支部班子，建设一支政治坚定、与时俱进、无私奉献的党员队伍。围绕学院工作中心，牢固树立科学发展观，改进和加强思想政治工作，进一步贴近教职员工，确保学院稳定，确保各项工作整体推进。

二、工作重点

1、深化改革，不断加强支部班子和党员队伍建设。

2、创新工作，不断探索保持党员先进性教育长效机制。

3、强化管理，努力建立学习型党组织。

4、组织生活，坚持“”制度。

5、队伍建设，认真做好发展党员工作。

三、具体实施

(一)坚持政治学习制度，加强干部职工思想建设

坚持党支部每半月、教职员工每周组织开展1次学习活动，严格执行考勤与学习纪律，有关责任人提前做好准备工作，参学人员要围绕学习主题开展有关交流讨论活动，学习过程有记录并存档。在学风上把关，紧紧围绕中心工作与学院生存发展大计，紧密结合工作实际与教职员工思想实际，学以致用，加强理论武装，提升理论素养，通过学习，牢固树立科学发展观，切实转变观念，彻底根除陈旧思想与落后意识，打击邪气，弘扬正气，为推进学院发展、完成年度目标提供坚强的舆论支持和思想保证。

1、抓好干部职工的理论学习

采取以集体学习为主、自学为辅的方式，组织党员干部认真学习十六届五中全会文件、及《“三个代表”重要思想学习纲要》以及xx提出的以“八荣八耻”为主要内容的社会主义荣辱观，在掌握基本观点、领会精神实质上下功夫，用理论指导实践，在理论与实践的结合中勇于创新。

2、抓好党员队伍学习

按照建设学习型党组织的要求，制定符合实际的学习计划，根据学院教育教学和管理工作的需要，确定学习内容，通过加强学习，引导广大党员在真学、真懂、真信、真用上下功夫，自觉查找在发挥党员先锋模范作用、永葆党员先进性方面存在的差距，坚持每月单周星期一上午的学习制度，加强党员行为规范。

（二）开展各种教育活动，加强理想信念教育

1、组织好“七一”党的生日纪念活动。

2、组织参观、考察。在适当时机组织全体党员外出参观、考察，进行革命传统教育、爱国主义教育和理想信念教育。

（三）围绕学院中心工作，加强支部组织建设

1、支部自身建设

十六届四中全会通过的《决定》，强调提高基层党组织的执政能力建设，这也是学院党支部建设的重点。支部要紧密联系学院工作实际，在创建学习型组织的过程中，强化支部自身建设，建立健全支部各项工作制度和组织制度，实行党务公开，落实党员的知情权、参与权和监督权等民利，不断提高党支部的凝聚力和战斗力。

2、党员队伍建设

在学院党员中继续开展以践行“三个代表”重要思想为主要内容的保持共产党员先进性教育活动，巩固发展先进性教育活动成果，不断加强党员队伍和入党申请人队伍建设。

⑴遵循“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，严格工作程序，落实预审制、推优制、公示制，切实保证发展党员的质量。加大对入党申请人的培养教育，加强申请人队伍建设，为党组织不断输送新鲜血液。

⑵严肃组织生活纪律，认真开展民主评议党员工作，开好民主生活会。

⑶充分发挥党员模范带头作用，强化服务意识，坚定理想信念，增强党性修养，立足岗位做贡献。

（四）创新活动方式，推进党建工作创新

在支部建设中坚持科学发展观，紧紧围绕学院教育教学工作实际，创新思维，创新活动方式，把党建工作融合、渗透到学院教学工作及创建学习型组织工作中。建立起保持党员先进性长效机制，进一步推进党建工作创新。

（五）调动一切积极因素，促进学院各项工作1、坚持谈心制度，认真总结保持先进性教育活动中谈心活动的有效经验，逐步完善党内、外的谈心制度，推进民主谈心活动的经常化，融洽干群关系，调动一切积极因素，发挥个人潜能。

2、针对教职工关注的难点、热点问题，掌握思想脉络，认清本质，既要对教职工的切身利益予以最大程度的维护，又要严肃纪律要求，切实体现全体党员在群众中的正面带头作用，及时而有效地做好思想政治工作。

（六）创新思维转变观念，争创优秀学习型党组织

年度工作目标篇3

我代表区人民政府向大会作政府工作报告，请予审议，并请各位政协委员和其他列席人员提出意见。

一、年工作回顾

年，面对严峻的经济形势和冰雪、地震、暴雨等特大自然灾害，我们在市委、市政府和区委的正确领导下，深入贯彻落实科学发展观，按照建设“高端开放、精品集聚、平安和谐”的现代化核心城区和实施“差异化、高端化、精品化”发展、建设深圳成熟经济样板城区的定位和要求，解放思想，改革创新，努力克服各种不利因素的影响，继续集中人力物力财力和精力向基层基础、民计民生、重点支柱产业倾斜，全力推进“功能”建设，全面完成了区五届人大三次会议确定的各项任务。据初步统计，年实现本区生产总值（GDP）820.89亿元，同比增长9.6%；社会消费品零售总额488.67亿元，增长15.5%；全社会固定资产投资64.37亿元，下降9.1%，超额完成年初确定的53亿元的任务；外贸进出口总额238.58亿美元，下降1.1%，其中，出口总额180.74亿美元，下降0.7%；实际使用外商直接投资6.0亿美元；辖区税收（不含证券交易印花税和海关税）227.36亿元，增长20.2%；地方财政一般预算收入33.97亿元，增长20.0%；区级财政总收入46.01亿元，增长12.5%;居民人均可支配收入27607元，增长12.2%。

（一）扎实有效应对复杂形势，经济保持平稳健康发展。

产业结构优化升级。三次产业结构为0.0：10.1：89.9。高端服务业保持较快发展，实现增加值407.25亿元，增长22.2%，占GDP比重达49.6%，比7年提高2.5个百分点，对经济增长贡献率达74.8%。金融、专门专业和创意设计成为我区高端服务业的亮点，分别增长28.8%、18.2%和29.9%。其中，金融业占GDP比重达30.5%，比7年提高3个百分点，连续两年成为辖区经济构成中比重最大的行业。

四大重点支柱产业不断壮大。金融、商贸物流、黄金珠宝和文化创意产业实现增加值524.27亿元，增长21.2%，占GDP比重达63.9%；实现税收136.42亿元，增长30.7%，占辖区税收总额的60%。上海黄金交易所深圳备份交易中心的黄金夜市总成交额2950亿元，增长3.4倍；总成交量3907.5吨，增长3.1倍，占上海黄金交易所总成交量的44%。中信嘉华银行和大新银行升级为法人银行。全市现有4家法人外资银行，占3家。69家世界500强企业在设立了127家企业和办事处。人民南-老东门-宝安南商业区日趋成熟，天虹商场进驻国贸大厦，进一步激活人民南商圈，东门商业步行街消费旺盛，华润万象城单店经营规模居全国大型室内购物中心前列。水贝项链街区的集聚效应不断增强，公共服务平台项目正在推进，成为全国黄金珠宝企业最集中、产业链最完善的区域。深圳古玩城被认定为部级文化产业示范基地。怡景（国家）动漫画产业基地被评为广东省文化创意产业园区和深圳市文化产业基地。满京华艺展中心、雅诺信珠宝首饰公司被认定为首批深圳市文化产业基地。在第四届“文博会”上，5个分会场的成交额突破100亿元，居全市各区前列。

经济效益稳步提升。在土地零增长、投资和出口负增长的情况下，消费成为拉动经济增长的主要动力。预计年人均GDP和人均一般预算收入达9.35万元和0.39万元，分别增长8.8%和19.2%。每平方公里土地产出GDP10.48亿元，是全市平均水平的2.6倍。万元GDP建设用地、水耗、电耗分别为4.0平方米、16.2立方米和421.2千瓦时，均低于全市平均水平，分别下降7.5％、8.8％和9.4％。

及时应对金融危机。制定《关于应对国际金融危机保持经济增长的若干意见》和《关于加大对区总部经济资金扶持力度的试行意见》，修订并完善《区产业发展专项资金管理暂行办法》，推出了一系列保增长的政策措施。与招商银行深圳分行签订金融合作协议，支持其加强对创新型企业、高新技术企业和民营企业的信贷支持和金融服务。引导、鼓励金融机构为中小企业提供更多的融资产品。银联宝珠宝企业担保公司累计为近百家企业提供融资性担保，年担保贷款总额达6.2亿元，比上年增长40%。完善服务企业的工作机制，深入企业调研，及时帮助企业排忧解难。成立了高端产业发展专家咨询委员会。

“四旧”改造和基础设施建设全面推进。“金三角”地区空间资源整合项目已获市政府同意，由研究阶段进入实施阶段，正在抓紧进行城市规划设计、专项规划编制、投融资方案和实施方案的研究。笋岗-清水河物流园区改造项目初步完成了产业发展规划、清水河片区法定图则修编和笋岗片区规划策略研究，6个市重大产业项目完成建设施工许可审批，2个完成规划审批，3个在规划审批中。清水河片区市政环境改造工程动工。蔡屋围金融中心区改造完成全部地下基础工程。水贝黄金珠宝产业集聚基地一期项目大部分已完工，珠宝学校建设正在进行前期报建和征地拆迁，二期项目初步方案设计已获批。田贝村改造已经封顶。黄贝岭旧村改造进入拆迁查丈阶段。梧桐山文化风貌街改造正在进行施工招投标，民间博物馆改造完成前期立项和方案设计。蔡屋围及万象城周边、西岭下北村等14个城中村综合整治工程正在抓紧推进。完成辖区“四旧”现状分布图制定和改造策略研究。水贝国际珠宝广场和特力-吉盟黄金首饰产业园区列入市的第一批旧工业区升级改造试点项目，第二批试点项目已申报。深盐二通道建设和罗沙路拓宽工程完工投入使用。金稻田路改造竣工通车。地铁2号、3号、5号线和丹平路一期、红桂-晒布通道的拆迁工作全面展开。

（二）扎实推进改革创新，体制机制不断完善。

自主创新取得新进展。辖区有11个项目荣获深圳市第四届金融创新奖，占全市的42%。“中国名牌”产品有26个，占全市的32.5%。全区专利申请量1580件，专利授权量1165件。高新技术企业新增24家，总数达到108家。积极引导和培育中小企业上市，有2家成功上市，16家进入上市辅导或筹备阶段。组织企业高管到北京大学培训，提高其创新和管理能力。

体制机制改革稳步实施。改革协管员管理体制，整合、规范各类协管员，增强基层管理合力。115个社区居委会完成换届选举，有104个实行直选，直选率达90.4%，超额完成市政府下达的任务。社工队伍建设启动，在54个基层岗位购买社工服务，探索社区服务新模式。启动国库管理制度改革，3个试点单位进展顺利。

出租屋管理和流动人口管理实现新突破。投入1100万元推行出租屋统一招租集中管理服务，对流动人口的信息采集、房屋租赁的信息和手续办理、居住证申办、物业管理等业务提供“一站式”服务。28个集体股份合作公司组建了出租屋管理服务中心，城中村出租屋统一招租签约率达98%，20个旧住宅区出租屋综合管理服务正在推进。投入1080万元在城中村和插花地社区推广“门禁+视频监控”系统，已完成总任务量的32%。

（三）扎实推进社会管理，城区平安稳定。

狠抓安全生产管理和市场监管。年是全市安全生产形势比较严峻的一年。我们吸取“2·27”和“9·20”火灾事故的教训，举一反三，精心组织三次安全隐患大排查大整治行动，成立联合执法队和督查队，排查安全隐患13058宗，全部整改完毕。推行安全生产网格化管理，固化责任，探索建立长效管理机制。落实经营单位的安全生产主体责任，170家企业完成安全生产托管工作。开展含三聚氰胺奶粉、违法添加非食用物质等食品安全专项整治行动，努力确保居民的饮食安全。严厉打击商业城的售假行为，促进业态转型，市场秩序不断规范。全年安全生产形势总体平稳，火灾事故零死亡，生产安全事故死亡人数与上年持平，各类事故的受伤人数和直接经济损失分别下降23.5%和16.5%，没有发生重特大安全生产和食品安全事故。全区10643户无证无照经营户，已疏导发证发照9323户，疏导率87.6%，取缔355户，完成整改964户，基本完成整治任务。

成功抗击自然灾害。面对春运期间的雨雪冰冻灾害，快速反应，动员全区力量，采取果断措施，设立10个临时候车点，安置旅客18万人次，确保了旅客安全和社会稳定，得到了人民群众和省政府、市政府的肯定。“5·12”汶川特大地震发生后，全民动员、全情投入、全力以赴支援灾区，募集捐款1.08亿元、特殊党费577万元、各类物资36万多件（箱）、药品及医疗设备2万多件（台）。71人前往灾区救援，有6人在救灾一线入党。有3批11名灾区的伤员来治疗，全部痊愈出院。及时应对百年一遇的“6·13”特大暴雨，有力保障了居民生命财产安全。

“平安”建设取得新进步。刑事案件立案数12188宗，其中，八类严重暴力案件862宗，下降12.1%；“两抢”案件1335宗，下降14.1%。扎实做好奥运火炬在传递和奥运期间的辖区反恐安保工作。全面推行居住证制度，办证58万张，超额完成市里下达的39万张的年度任务。在市委政法委组织的3次治安评估中，我区均名列第一。我区作为深圳唯一代表参加“全国平安建设先进区”评选，通过了中央综治委的审查验收。渠道进一步畅通，全区总量13480宗，同比上升24.6%。认真开展区委书记暨党政主要领导大接访活动，79%接访案件得到有效解决。基层化解矛盾纠纷的能力不断提高，全区91.1%的社会矛盾纠纷化解在基层。

（四）扎实推进城市管理，生态区建设步伐加快。

城区环境不断净化美化。城市装修进展顺利，完成170栋沿街建筑物的外立面改造。加大街道综合执法力度，创新综合执法机制，提高城市管理水平。全面实施城中村和社区环境综合整治，完成市政府下达的达标创建任务。整治、规范了东门步行街和重点单位（企业）的户外广告。拆除各类违法建筑2万多平方米，及时查处卫星遥感监测到的违法搭建。完善边坡明白卡制度，对2216个边坡建档立册，完成25个危险边坡治理工程，辖区连续9年没有发生因边坡塌方造成的人员伤亡事故。深圳水库排洪河景观工程全面展开，梧桐山河综合整治工程一标段完工。31座垃圾转运站实行“车载桶装”密闭式垃圾收运模式。

循环经济“十大领域”建设初见成效。实施管理中心大厦、商务中心、党校、中医院和12所中小学校的节能改造。完成103家珠宝企业的废气综合整治、废弃物综合利用项目以及428家餐饮企业的油烟治理工程。308个排水小区通过了市政府的达标验收。西岭下北村排水管网改造完工，启动清水河片区和赛龙、新湖、大望村的排水管网改造。完成110家洗车场节水改造。6个建筑项目采用绿色节能技术。营造105公顷生态风景林，种植10万株簕杜鹃。酒店和商场节能改造、城市垃圾分类处理、工业小区推广清洁模式等工作进展顺利。

“强势环保”有力推进。严格环保准入，否定了65个项目，对458个项目提出污染防治要求。加大环保监管力度，创新餐饮、黄金珠宝加工、洗衣等行业的环境管理模式，全区污染物排放总量有效削减。加快推进生态区创建工作，6个街道、43个社区通过了市的生态街道和绿色社区考核，辖区生态街道达9个，绿色社区53个。加强环境预警能力建设，“数字环保”项目正式启动。

（五）扎实推进公共服务，民生净福利水平进一步提高。

社会保障得到加强。帮助和促进9931人就业，超额完成市政府下达的4人就业任务，城镇登记失业率为2.3%。“零就业家庭”持续“归零”，96.4%的社区达到充分就业社区标准，超额完成市政府下达的80%的任务。办理就业登记39万人，完成年度任务的144%。劳动关系整体和谐稳定，劳动集体访、重大劳资纠纷和集体劳动争议案件分别下降4.7%、4.5%和33.1%。社会保障覆盖面继续扩大，基本养老、基本医疗、生育、工伤、失业、劳务工医疗、少儿医疗等社会保险的参保人数均增长20%以上。553户家庭、1304人纳入低保，低保发放标准进一步提高。临时救济838人，发放临时救济金243万元。实行廉租房货币化配租，帮助2048户低收入家庭解决住房困难。

社区建设扎实开展。投入4500万元继续实施固本强基工程，新增社区服务场所5000平方米，新建、改造社区公园19个共6.7万平方米，社区公园总数达到72个。全区100%的社区办公用房、92%的社区服务设施、96%的社区户外广场达到市政府规定的标准。新建、更新72条社区健身路径。社区居家养老服务对象累计1171人。首届社区广场文化节和第二届粤剧节顺利举办。区、街道、社区三级图书馆网络初步形成。获市级以上的体育奖项52个、文化奖项385个。支持党群组织参与社会治理，“同乡村”党支部有力推动了城市管理和社区建设。社区家园网得到广大居民好评，成为畅通社情民意和建设和谐社区的重要平台。我区连续11年获得省人口计生工作先进称号，并代表省通过了国家人口计生委“十一五”规划中期检查评估。新建29个社区生育文化中心，总数达54个，覆盖率65%。“五五”普法和科普活动广泛开展。

社会事业不断发展。认真开展迎接“全国文明城市”复检的各项工作。全面推行义务教育免收书杂费，累计免费4700万元。顺利通过全市义务教育均衡发展督导评估。开展磨砺教育，促进学生健康成长。健康促进学校共有53所。中考、高考成绩居全市前列。区属医院总诊疗人数182万人次，上升27%。社康中心首诊人数131.8万人次，上升22%。安排区属医疗机构药品降价专项补助近2900万元，努力解决“看病难、看病贵”问题。区人民医院生殖医学中心通过了国家卫生部的评审，为全国二甲医院首例。美沙酮药物维持门诊的辅助戒毒效果良好，被评为全国首批优秀门诊。“平乐郭氏正骨医术”入选第一批部级非物质文化遗产名录。圆满完成征兵工作，国防教育、国防动员和后备力量建设不断加强。民族、宗教、港澳、对台、侨务、保密、区志、档案、人防、机关后勤等工作取得新进展，工会、妇女、青年、儿童、老年人、残疾人等工作取得新成绩，驻工商、消防、交警、税务、质监、社保、金融、海关、边检、新闻、供水、供电、客运、邮政、通信、盐务等部门和、武警部队为的改革发展作出了新的贡献。

（六）扎实推进政府建设，行政执行力不断增强。

依法行政水平进一步提升。梳理行政执法程序，编发《区行政执法服务指南》，规范行政执法行为。加强政府各部门法律顾问的管理，成立街道法制室，依法行政能力不断增强。完善政府采购与工程招标机制，率先引入ISO9001质量管理体系，出台《区政府投资小额建设工程招投标管理办法》，进一步规范了政府采购与工程招标管理。审计工作纳入电子行政监察系统，审计执法力度加大。电子政务网全年公开1.6万多条政务信息，增加82%。落实党风廉政责任制，开展反腐倡廉活动，行政权力和公共财政监督机制不断完善。

学习型政府建设深入推进。开展进一步解放思想学习讨论活动和深入学习实践科学发展观活动，努力探索科学发展的新思路、新途径和新举措。深入开展调查研究，同时借鉴世界先进城市经验，形成了16个调研成果和推动工作的具体措施。按照“四查四整顿四增强”的要求，在思想作风、工作作风、工作责任心、工作干劲等方面加强队伍建设，公务员的素质和执行力不断提高。

工作责任落实到位。建立政府绩效评估体系，提高行政执行力，推动工作落实。完善电子行政监察系统，二级平台投入运行。与市政府签订的就业、安全生产、人口计生、轨道交通和保障性住房建设的年度工作目标顺利完成。区委、区政府42项重要工作完成良好。办理区人大重点建议《关于进一步改善民生强化基层基础建设的建议》，逐项分解任务，全力推进落实。办理人大代表建议70件，代表满意的53件，基本满意的17件。办理政协提案101件，委员满意的91件，基本满意的10件。

各位代表，回顾过去一年的工作，我们深感成绩来之不易。这些成绩，归功于市委、市政府和区委的正确领导，归功于历届区委、区政府打下的坚实基础，归功于区人大、区政协的监督和支持，归功于全区人民的共同努力和社会各界人士的关心支持。在此，我代表区人民政府，向全体建设者表示崇高的敬意！向人大代表、政协委员，向派、社会团体和各界人士，向驻各单位、和武警官兵，向所有支持发展的港澳同胞、台湾同胞、海外侨胞和国际友人，表示衷心的感谢！

在总结成绩的同时，我们也清醒地看到，我区经济社会发展还面临着比较大的困难和挑战。一是工业增长放缓和股市震荡、房市受挫、车市低迷，进一步增加了我区经济发展的不确定性。二是土地和甲级写字楼供应不足，产业空间有待进一步拓展，发展后劲有待进一步增强。三是在社会转型和经济困难时期，维护社会稳定的任务更加艰巨。四是城市管理工作存在薄弱环节，必须不断创新城市管理机制，提高城市管理的现代化、国际化水平。五是安全生产形势还比较严峻，一些经营单位安全意识不强，事故隐患尚未根本消除，建立长效管理机制任重道远。对这些问题，我们必须高度重视，认真对待，采取有效措施，切实加以解决。

二、年主要工作

年，国内国际形势更加复杂，困难和挑战更加艰巨，国际金融危机的严重后果还可能进一步显现。受国际经济环境影响，我国经济运行困难增加，经济下行压力加大，企业经营困难增多。市委四届十一次全会指出，这是自深圳经济特区建立以来最为严峻的挑战。作为口岸城区和金融区，更容易受到国际金融危机下一步的影响和冲击。虽然面临的形势严峻，但是我们有信心、有条件、有能力迎接挑战，战胜困难。信心来自于国家、省、市出台了一系列保增长的政策。积极的财政政策、适度宽松的货币政策以及投资、消费、出口、税收等方面的一揽子措施，将大大改善国内宏观经济环境，有力拉动国内经济增长。信心来自于《珠江三角洲地区改革发展规划纲要》的颁布实施。《纲要》将珠三角的改革发展上升为国家战略，第一次从国家层面赋予深圳“一区四市”的战略定位，即国家综合配套改革试验区、全国经济中心城市、国家创新型城市、中国特色社会主义示范市和国际化城市；同时，明确提出，珠三角要“形成粤港澳三地分工合作、优势互补、全球最具竞争力的大都市圈之一”，要“建设全国旅游综合改革示范区，建成亚太地区具有重要影响力的国际旅游目的地和游客集散地”。这些战略目标的推进，将进一步强化改革开放先行先试的优势，突出作为成熟经济城区和现代化核心城区的地位，提升服务全市、珠三角乃至全国的功能。信心来自于笋岗-清水河物流园区建设和“金三角”地区空间资源整合项目上升为市的战略。这将进一步加快重大建设项目和产业项目的进度，拓展发展空间，集聚高端产业，增强发展后劲。信心来自于的经济基础和长期发展趋势没有改变。全年登记注册的企业7918家，办理注销的企业910家，企业总量呈现长大于消的态势。特别是，的企业长期以来经受了市场经济的洗礼和考验，积累了比较丰富的应对危机的经验，具有较强的抗风险能力和竞争力。

各位代表，在危机面前，信心是第一位重要的因素，丧失信心比危机本身更加可怕。我们要清醒认识到，当前的危机，是危中有机，而且机遇大于挑战。只要我们坚定政府工作人员的工作信心，坚定企业的经营和投资信心，坚定老百姓的消费信心，形成必胜的共识，凝聚抗击危机的合力，就一定能够破传统发展之“危”、立科学发展之“机”，渡过难关，战胜危机。

年政府工作的基本思路和主要任务是：高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观统领经济社会发展全局，贯彻党的十七大、十七届三中全会、中央经济工作会议、省委十届四次全会和市委四届十一次全会精神，落实《珠江三角洲地区改革发展规划纲要》，按照区委五届七次全会的总体部署，把保增长作为首要任务，以解放思想为引领，以改革开放为动力，以开展“服务年”活动为抓手，“打造环境、优化产业、坚持品牌、加大投资”，继续集中人力物力财力和精力向基层基础、民计民生、重点支柱产业倾斜，推进“四旧”改造，提升“功能”价值，努力建设现代化核心城区和深圳成熟经济的样板城区。

年经济社会发展的主要预期目标和约束指标是：本区生产总值增长7%，人均GDP增长6%，社会消费品零售总额增长10%，全社会固定资产投资增长3%，地方财政一般预算收入按可比口径增长7%，城镇登记失业率控制在3%以内，万元GDP建设用地、水耗、电耗分别下降3.9%、6.5%和3.7%。“三个倾斜”一般预算安排29.58亿元，增长11.2%，占一般预算支出的77.4%。

今年要着重抓好以下九个方面的工作：

（一）加大固定资产投资力度，确保经济平稳增长。

以“四旧”改造为重点，推进城市更新，充分发挥政府投资带动社会投资的效应，努力扭转社会固定资产投资连续五年负增长的局面，进一步拉动经济增长，拓展发展空间。

全力推进笋岗-清水河物流园区改造。高起点定位、大手笔规划园区，努力打造核心城区新亮点和新的经济增长点。加快11个市重大产业项目建设，引进一批总部型、高端型企业。协调腾邦物流大厦、帝豪东现代物流中心项目尽快投入使用；推动中粮(深圳)食品物流园、万通现代物流中心、西湖物流大厦、深业进智、长城物流等项目开工建设；加快深业物流中心、泰富汽车物流城、进智现代物流分拨中心等项目的规划审批。实施清水河市政道路和笋岗微循环道路改造工程。协助推进油气库、活口仓和肉联厂搬迁。推动梅林-布心市政道路的规划建设。

抓紧实施“金三角”地区空间资源整合。学习借鉴香港中环的经验，实施“金三角”地区更新改造，通过二层连廊建设、市政道路改造、环境综合整治、旧城改造等，实现人车分流，整合空间资源，提升商业价值。全力推进专项规划、可行性研究报告编制等各项前期工作，项目成熟一个实施一个，力争启动人民南市政连廊二期工程和部分市政道路改造。

加快“四旧”改造。推进蔡屋围金融中心区建设，改造市政道路，努力打造深圳的金融服务中心、资金集散中心、金融信息中心和金融监控中心。抓好水贝黄金珠宝产业集聚基地一期项目的收尾工程，启动珠宝学校和公共停车场建设，加快推进二期项目的前期工作。支持华润中心二期建设，努力把华润一期、二期及其周边区域打造成为都市综合体。继续推进旧住宅区和城中村的环境综合整治，对215个旧住宅区和31个城中村实施消防设施改造、“三线下地”、雨污分流、环境治理等工程，既消除安全隐患，又美化市容环境。积极推进城中村改造，完成田贝村改造，加快向西村局部和黄贝岭旧村改造。协助市有关部门抓好鹿丹村旧住宅区整体改造。

继续推进“城市装修”和市政基础设施建设。启动10条特色商业街改造项目，翻新外立面、整治广告牌、提升商业业态，进一步优化商业环境。加快推动泥岗-布心路、翠竹路、东门北路等主干道的城市装修和口岸、文锦渡口岸的环境综合整治。推进插花地消防二期工程建设、市政道路和片区微循环道路改造。实施莲塘片区交通综合改善和市政道路建设。继续做好地铁工程和丹平路一期、红桂-晒布通道的拆迁工作。协助推进电网及电力设施改造工程。大力盘活辖区“烂尾楼”。

（二）千方百计扩大市场需求，增强抵御外部经济风险的能力。

市场需求是拉动经济增长的关键。要抓住国家提振消费、扩大最终消费需求的契机，发挥商贸区和口岸城区的优势，开拓国内国际两个市场，提高的商业辐射力，强化消费对经济的拉动作用。

促进消费增长。加快人民南-老东门-宝安南“金三角”商业区建设，完善口岸与人民南的步行系统，提升的商业环境，带动区域消费需求。创新商业模式，支持金融创新、科技创新和业态创新之间的融合渗透，大力发展电子商务，吸引全国性消费力量。强化连锁业在市场流通中的主渠道作用，培育壮大一批商贸总部企业。推进连锁业进社区，实现居民便利消费、放心消费。用足用好“到香港、澳门的外国人组团入境可实行144小时入境免签证”的政策，吸引香港的国际游客来旅游购物。推动酒店升级改造，提高酒店服务业的档次和水平。积极营造商业氛围，改善居民的消费预期，增强消费信心。组织策划各种购物节，努力扩大节假日消费规模。加强市场监管，建立失信惩戒和守信激励机制，坚决打击假冒伪劣等违法行为，营造良好的消费环境。

开拓国内外市场。落实有关鼓励外贸出口的政策措施，降低出口企业的经营成本。加强与国外相关地区的经贸联系，为企业开拓国际市场牵线搭桥，扩大出口规模。大力实施内贸战略，引导、组织企业开拓国内市场，鼓励企业建立、完善国内市场营销渠道和网络。支持企业参加国内外有影响力的展会和经贸活动，推介企业，推销产品。加快转变外贸发展方式，优化产品出口结构，积极发展服务贸易。

（三）优化政府服务，全力帮扶企业发展。

按照刘玉浦书记“保增长必须齐抓共保”和市长“落实政策不见成效不放手、不解决问题不罢休”的要求，全面开展“服务年”活动，进一步增强宗旨意识、服务意识和公仆意识，创新服务方式，想尽一切办法、用尽一切措施，全力以赴帮扶企业渡难关，为企业树立信心、战胜危机创造良好的环境。

加大政府服务力度。全面落实今年区委1号文件提出的33条保增长措施，利用产业发展专项资金，加大扶持企业的力度。发挥金融区优势，推进银企合作，努力解决融资难问题。支持银行、担保公司等金融机构扩大对中小企业的贷款规模。鼓励风险投资、创业投资等机构对辖区企业和项目进行投资。落实减免中小企业有关税费的各项政策，降低经营成本。积极培育、扶持中小企业上市。设立行政服务大厅，推行“一站式”服务，提高行政审批效率和服务水平。完善挂点联系重点企业制度和直通车服务制度,深入企业解决实际问题，为企业创造良好的经营环境。充分发挥商会和行业协会的桥梁纽带作用，沟通政企关系，帮助服务企业。

加大招商引资力度。抓住国际经济调整和服务业转移的机遇，优化利用外资的方式和结构，提高“引进来”的质量和水平。结合产业园区建设和“四旧”改造，落实一批重点产业项目，进一步夯实产业发展基础。积极“走出去”，拓宽引资渠道，向国外和国内招商。鼓励、支持写字楼的业主和物业管理公司引进总部型、世界500强、中国500强等企业。

（四）发展高端服务业和总部经济，优化提升产业结构。

向香港学习，借力“香港因素”，推进产业优化升级，抓高端、引总部、强功能，不断集聚高端服务业和总部经济，增强“内聚外联”的核心城区功能，为全市的先进制造业和高新技术产业服务。

强化金融业集聚效应。抓住广东与港澳地区的货物贸易实行人民币结算试点的机遇，深化与香港金融业合作，吸引更多的国外金融机构及其后台服务机构落户。支持国内各类金融机构在设立经营性机构以及产品研发、市场营销、灾难备份和理财培训等机构。鼓励辖区外资金融机构升级为法人银行，并向外地拓展业务。大力发展会计、律师、咨询等专门专业，优化金融业生态环境。

促进黄金珠宝产业高端发展。大力推动黄金珠宝业和网络经济的结合，拓宽销售渠道，扩大市场辐射力。发挥品牌集聚优势，打造“深圳珠宝”区域品牌，进一步提升核心竞争力。加快水贝黄金珠宝产业公共服务平台建设，吸引研发、设计、培训、检测等机构进驻。推进水贝国际珠宝广场和特力-吉盟黄金首饰产业园区改造，发展黄金珠宝总部经济。加强黄金珠宝加工业的环保监管，鼓励、支持企业采用环保型技术和工艺。

发展文化创意产业。以联合国教科文组织授予深圳“设计之都”称号为契机，进一步抓好怡景（国家）动漫画产业基地、满京华艺展中心、深圳古玩城、水贝（国际）珠宝交易中心、航诚艺都等文化产业基地的建设。支持大望、梧桐山村产业升级，推进文化风貌街改造和民间博物馆建设，引进文化创意机构，整合文化高地、兰花基地等产业资源，打造梧桐山·大望文化创意产业园区。认真做好第五届“文博会”分会场的承办工作。

（五）深入推进改革开放创新，增强科学发展动力。

深入贯彻落实《珠江三角洲地区改革发展规划纲要》，继续发扬敢闯敢试、敢为天下先的精神，始终坚持改革开放，深入推进自主创新，提高应对危机能力和科学发展水平。

扩大开放与合作。发挥改革开放“桥头堡”优势，打好“开放牌”，努力构建对外对内开放的新格局。以粤港澳深化合作为契机，深入推进与香港在经济、社会、文化等领域的交流与合作。积极推动口岸升级、文锦渡口岸改造和莲塘口岸规划建设，改善通关环境和跨境交通，全力参与深港“一小时生活圈”建设。推进对内开放和区域合作，积极参与珠三角改革发展战略，在服务全市、珠三角乃至全国的大局中实现大发展。加强对口支援灾区重建工作，继续做好对贵州长顺县、河源源城区等地的对口扶持工作。

深化行政管理体制改革。按照市委、市政府的部署，推进行政体制改革。加快建立政府向社会组织购买服务的制度，能由社会和市场解决的事，积极移交社会和市场。推行社区公共服务市场化、社会化，拓宽政府外包服务领域，增加社工岗位。探索基层网格化综合管理新机制，开展项目研究和试点，建立综合管理信息平台，通过机制改革和信息技术，为基层管理提能增效。继续推进事业单位人事制度改革。规范机关事业单位临聘人员的管理。推进集体股份合作公司改革，加大扶持力度，促进其健康发展。

推进自主创新。发挥改革创新专项资金和产业发展专项资金的引导作用，鼓励企业依靠技术创新改造升级，支持企业创新成果产业化，增强核心竞争力。继续实施品牌战略，培育一批拥有自主知识产权的核心技术和知名品牌。引进、扶持高新技术企业和互联网企业。营造尊重、鼓励、服务创新的良好氛围，激发各类社会主体的创新活力。制定《区改革创新奖励办法》，组织开展第一届改革创新奖评选活动。

（六）保障和改善民生，建设和谐社会。

改善民生是保增长的出发点和落脚点。经济形势越是困难，越要高度关注民生。要坚持以人为本，全力解决人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题，提高民生净福利水平。

千方百计促进就业。实施积极的就业政策，完善就业促进机制，努力实现充分就业社区全覆盖。多渠道开发就业岗位，建立以创业带动就业体系，重点做好就业困难和“零就业家庭”人员的就业援助工作。加强公共就业培训和职业技能培训，提高失业人员和劳务工的就业和再就业能力。全面推行劳动监察网格化和信息化管理，及时排查、调处劳资纠纷。加强劳动监察执法，严厉打击欠薪逃匿行为，完善欠薪保障机制。开展“企业爱员工、员工爱企业”活动，促进劳资友好协商、共谋发展。

强化社会保障。完善广覆盖、保基本、多层次、可持续的社会保障体系，提高社会保障水平。扩大基本养老、失业、医疗、工伤、生育保险的覆盖面，推广少儿医疗保险和劳务工医疗保险。健全社会救助体系，保障困难群众的基本生活。大力发展慈善事业，办好区慈善会，开展“一对一”结对帮扶活动。推进居家养老服务，服务对象达到1500人。继续实施廉租房货币化配租，加快建设莲塘0套保障性住房和安托山政策性住房。

推进教育现代化。促进教育均衡发展，合理配置教育资源，帮扶基础薄弱学校。继续实施“阳光少年”工程，培养学生健康的身体、健全的人格和良好的心理素质。做好“全国区域教育发展特色示范区”创建工作。创新教育管理和教学方法，推进教师专业化发展。加强校园安全管理和环境整治,优化育人环境。整治、规范校外午托机构，办好校内午托，认真解决中小学生午托问题。规范和扶持民办教育，提高办学质量。大力发展职业教育。加强国际教育交流与合作，抓好国际性联合办学试点工作。

完善医疗卫生服务体系。按照市政府的部署，稳步推进医疗卫生体制改革。加大医疗卫生事业的投入，完成区人民医院住院部扩建工程和区疾控中心大楼功能升级。完善公共卫生应急机制，建立公共卫生信息平台，提高公共卫生保障能力。继续实施“一大一小”战略，完善医院和社康中心“双向转诊”机制。合理规划布局社康中心，进一步理顺社康中心管理体制，引导居民到社康中心首诊，提供预防、医疗、保健、康复、健康教育、计划生育等社区卫生综合服务。完成4个市级健康社区和12个区级健康社区的创建任务。抓好中医院莲塘新院项目的前期工作。规范民营医疗机构的管理，支持其提供多元化、高端化医疗服务。加强对医疗市场的监管，打击“医托”、“医闹”等违法行为，维护公共医疗秩序。

提高社区建设和服务水平。继续实施固本强基项目，完善社区公共服务设施和场所。推进“六好”平安和谐社区建设，到2010年完成85%社区达标的任务。新建、改造社区公园10个。健全社区公共服务设施和场所的管理机制，充分发挥其服务居民的功能。建立公共文化服务体系，支持企业参与公益文化建设，开展群众文化活动和全民健身运动。鼓励、扶持群众文艺精品创作，打造一批具有特色的重点文艺项目。学校体育场馆有步骤向社会开放，方便居民就近锻炼。开展社区普法和科普活动。

（七）加强社会管理，维护社会稳定。

牢固树立“发展是第一要务，稳定是第一责任”的理念，全力抓好安全管理和维稳工作，守土有责，保稳定、保平安。

强化安全生产和食品安全管理。牢记“对安全隐患心慈手软就是对人民的犯罪”，深入持续开展安全生产大排查行动，依法严格整治各类安全隐患，以一万的努力防止万一的发生。建立社区工作站安全巡查的考核、奖励机制，全面推行安全生产网格化管理，制定街道、社区、片区的责任明白卡，完善安全监管长效机制。强化生产经营单位的主体责任，实行分级分类监管，继续推进企业安全生产托管和标准化工作。坚持打疏结合、标本兼治，进一步巩固、扩大“清无”成果。实施食品药品安全专项整治，完善食品药品监管网络，切实保障居民饮食用药安全。

加强社会治安综合整治。强化治安基础工作，推进公安执法规范化建设。实施科技强警战略，完善治安防控电子监控系统。坚持区域治安整治，切实抓好城中村和重点商业街区的治安综合治理。创建安全文明小区，建设“零发案”社区，以“小安”促“大安”。继续保持对严重暴力犯罪、“黄赌毒”、“两抢两盗”等的严打高压态势，提升群众安全感。大力打击经济领域的犯罪行为，维护正常的经济秩序。

完善维稳应急机制。继续开展领导大接访活动，推行领导包案制，拓宽渠道，突出解决群众反映强烈的热点难点和重信重访问题。健全代诉、督办、警民联调等机制，努力将不稳定因素稳控在基层、解决在基层。建立劳资纠纷的监测、预警和应急机制，避免发生因企业关闭、欠薪等问题引发的重大。完善维稳“先前指挥”机制，落实责任，分级响应，快速解决突发性。切实抓好强台风、洪涝、山体滑坡等自然灾害的防范和应急工作，组织应急培训和演练。

提高人口管理服务水平。推进旧住宅区出租屋综合管理服务，完成城中村和插花地社区的“门禁+视频监控”系统安装工程。继续抓好居住证办理及相关管理工作。完善人才服务体系，大力引进高层次人才。按照市政府的部署，力争年内实现所有符合条件的户籍居民都可申请办理一年多次往返香港旅游签注，所有符合条件的持居住证的非户籍居民都可申请办理赴香港“个人游”签注。加强流动人口计生服务管理，完成省、市下达的目标任务。新建32个社区生育文化中心。

（八）加强环境保护和城市管理，建设生态城区。

按照“科学、严格、精细、长效”八字方针，树立世界眼光，强化精品意识，创新城市管理机制，严格依法保护环境，努力创建部级生态区。

强化生态保护。严守深圳水库一级水源保护区和梧桐山、银湖生态控制线，保护好“一半山水一半楼”的城市生态格局。加强环境监测预警和执法监督体系建设，完成“数字环保”项目，提高环保执法水平。继续实施“正本清源”行动，推进19个城中村地下管网改造，加快排水达标小区创建工作。积极实施桂木园治涝和梧桐山河综合整治工程。开展生态环保宣传教育活动，增强居民的环境保护和绿色消费意识。完善环境统计制度，完成辖区污染源普查工作。

发展循环经济。推行节能减排，严禁污染大、能耗高的项目。继续推进酒店、商场的节能改造和餐饮业的油烟治理。实施工业废水、废弃物综合利用工程，力争工业用水重复使用率达到80%以上，工业固体废弃物处置利用率达到90%以上。培育餐厨垃圾综合利用项目。协助推进罗芳污水处理厂中水回用、滨河污水处理厂和布吉污水处理厂改造、下坪垃圾填埋气体综合回用等工程。

加强城市管理。完善街道综合执法联席会议制度，理顺综合执法机制，探索“城管进社区”新模式，全面履行综合执法职能。加强违法建筑的动态监测，确保违建“零增量”。重点整治、规范金融商业街区的户外广告。狠抓市容环境卫生管理，提高道路清扫保洁质量。完善环卫设施设备，进一步推广“车载桶装”密闭式垃圾收运模式。完成24个危险边坡治理工程。加快推进历史遗留违法建筑处理工作。做好环卫生产基地建设的前期工作。

（九）加快法治政府建设，打造现代公共服务型政府。

建设法治政府是转变政府职能、优化发展环境、狠抓工作落实的重要保障。要认真贯彻今年市政府1号文件《关于加快法治政府建设的若干意见》，进一步加强政府自身建设，提高经济社会管理能力和公共服务水平。

推进民主法制建设。按照法治政府建设指标体系的要求，全面推进依法行政。坚持用制度管权、管事、管人，健全监督机制，强化责任追究，切实做到有权必有责、用权受监督、违法要追究。严格规范行政执法行为，坚持依法执法、公正执法、文明执法。增强行政机关工作人员依法行政的观念，营造尊重法律、崇尚法律、遵守法律的氛围。实行政务公开，健全政府新闻制度和重大突发事件报道的快速反应机制，保障人民群众的知情权、参与权、表达权和监督权。完善电子政务网、社区家园网的工作机制，加强政府与居民的沟通和良性互动，主动接受居民和新闻媒体的监督。认真接受区人大及其常委会的法律监督和工作监督，并依法报告工作。认真接受政协委员的民主监督，听取各派、人民团体和社会各界的意见和建议。切实执行区人大通过的决议决定，认真办理人大建议和政协提案。

加强行政绩效管理。深入开展学习实践科学发展观活动，形成解决问题和推动工作的具体举措，完善保障科学发展的体制机制。建立科学合理的绩效评估指标体系，明确政府工作的目标要求、责任主体、工作标准和工作进度，提升行政效能。实行重点工作任务、重大建设项目和招商引资项目包干责任制，分解细化责任，包干落实，责任到人。加强电子行政监察和政务督办，制定专项进度表，及时跟踪落实情况，督查到人。

年度工作目标篇4

制定工作计划一定要结合自己的真实能力，切忌急于求成。太看重结果，忽略了过程，最后只能是拔苗助长的结果。下面就是小编给大家带来的2022个人年度工作计划与目标，希望能帮助到大家!

2022个人年度工作计划与目标1一、加强业管的工作，构建优质的、规范的承保服务的体系。承保是保险公司经营的源头，是风险管控、实现效益的重要的基础，是保险公司生存的基础保障。因此，在20__年度里，公司将狠抓业管工作，提高风险管控能力。

1、对承保业务及时地进行审核，利用风险管理技术及定价体系来控制承保风险，决定承保费率，确保承保质量。

对超越公司权限拟承保的业务进行初审并签署意见后上报审批，确保此类业务的严格承保。

2、加强信息技术部门的管理，完善各类险种业务的处理平台，通过建设、使用电子化承保业务处理系统，建立完善的承保基础数据库，并缮制相关报表和承保分析。

同时做好市场调研，并定期编制中、长期业务计划。

3、建立健全重大标的业务和特殊风险业务的风险评估制度，确保风险的合理控制，同时根据业务的风险情况，执行有关分保或再保险管理规定，确保合理分散承保风险。

4、强化承保、核保规范，严格执行条款、费率体系，熟练掌握新核心业务系统的操作，对中支所属的承保、核保人员进行全面、系统的培训，以提高他们的综合业务技能和素质，为公司业务发展提供良好的保障。

二、提高客户服务工作质量，建设一流的客户服务平台。随着保险市场竞争主体的不断增加，各家保险公司都加大了对市场业务竞争的力度，而保险公司所经营的不是有形产品，而是一种规避风险或风险投资的服务，因此，建设一个优质服务的客服平台显得极为重要，当服务已经成为核心内容纳入保险企业的价值观，成为核心竞争时，客服工作就成为一种具有独特理念的一种服务文化。经过20__年的努力，我司已在市场占有了一定的份额，同时也拥有了较大的客户群体，随着业务发展的不断深入，客服工作的重要性将尤其突出，因此，中支在20__年里将严格规范客服工作，把一流的客服管理平台运用、落实到位。

1、建立健全语音服务系统，加大热线的宣传力度，以多种形式将热线推向社会，让众多的客户全面了解公司语音服务系统强大的支持功能，以提高自身的市场竞争力，实现客户满意化。

2、加强客服人员培训，提高客服人员综合技能素质，严格奉行热情、周到、优质、高效的服务宗旨，坚持主动、迅速、准确、合理的原则，严格按照岗位职责和业务操作实务流程的规定作好接、报案、查勘定损、条款解释、理赔投诉等各项工作。

3、以中心支公司为中心，专、兼职并行，建立一个覆盖全区的查勘、定损网点，初期由中支设立专职查勘定损人员3名，同时搭配非专职人员共同查勘，以提高中支业务人员的整体素质，切实提高查勘、定损理赔质量，做到查勘准确，定损合理，理赔快捷。

4、在20__年6月之前完成__营销服务部、YY营销服务部两个服务机构的下延工作，至此，全区的服务网点建设基本完善，为公司的客户提供高效、便捷的保险售后服务。

三、加快业务发展，提高市场占有率，做大做强公司保险品牌。根据20__年中支保费收入____万元为依据，其中各险种的占比为：机动车辆险85%，非车险10%，人意险5%。20__年度，中心支公司拟定业务发展规划计划为实现全年保费收入____万元，各险种比例计划为机动车辆险75%，非车险15%，人意险10%，计划的实现将从以下几个方面去实施完成。

1、机动车辆险是我司业务的重中之重，因此，大力发展机动车辆险业务，充分发挥公司的车险优势，打好车险业务的攻坚战，还是我们工作的重点，20__年在车险业务上要巩固老的客户，争取新客户，侧重点在发展车队业务以及新车业务的承保上，以实现车险业务更上一个新的台阶。

2、认真做好非车险的展业工作，选择拜访一些大、中型企业，对效益好，风险低的企业要重点公关，与企业建立良好的关系，力争财产、人员、车辆一揽子承保，同时也要做好非车险效益型险种的市场开发工作，在20__年里努力使非车险业务在发展上形成新的格局。

3、积极做好与银行的业务工作。

20__年10月我司经过积极地努力已与中国银行、中国建设银行、中国工商银行、中国农业银行、福建兴业银行等签定了兼业合作协议，20__年要集中精力与各大银行加强业务上的沟通联系，让银行充分地了解中华保险的品牌及优势，争取加大银行在业务上对我司的支持与政策倾斜力度，力求在银行业务上的新突破，实现险种结构调整的战略目标，为公司实现效益化奠定良好的基础。

2022个人年度工作计划与目标2今年，我们本着"多沟通、多协调、主动主动、创造性地开展工作"的指导思想，发扬慧康人"精诚团结，求真务实"的工作作风，全面开展新的一年的工作。

明年的工作中将主要做好以下几项工作：

一、在部门管理上，建立一支熟悉业务，而相对稳定的销售团队。

人才是企业最宝贵的资源，一切销售业绩都起源于有一个好的销售人员，建立一支具有凝聚力，合作精神的销售团队是企业的根本。在明年的工作中建立一个和谐，具有杀伤力的团队作为一项主要的工作来抓。

二、在个人管理上，完善销售制度，建立一套系统的管理措施。

销售管理是20__年的工作重点。完善销售管理制度的目的是让销售人员在工作中发挥主观能动性，对工作有高度的责任心，提高销售人员的主人翁认识。强化销售人员的执行力，从而提高工作效率。

三、在员工质量上，培养销售人员发现问题，总结问题，不断自我提高的习惯。

培养销售人员发现问题，总结问题目的在于提高销售人员综合素质，在工作中能发现问题总结问题并能提出自己的看法和建议，销售能力提高到一个新的档次。

四、在销售工作上，尝试新的销售模式。

把握好各个渠道资源，做好完善的跟踪。同时开拓新的销售渠道，利用好公司资源做好网上销售与行销之间的配合。

五、销售目标

20__年下达的销售任务为基本要求，在具体工作中把任务根据具体情况分解到每月，每周，每日;完成各个时间段的销售任务。并在完成销售任务的基础上提高销售业绩。我将带领销售部内销同仁竭尽全力完成目标。

20__年我部门工作重心主要放在开拓市场，和团队建设方面。当下打好20__年公司销售开门红的任务迫在眉睫，我一定全力以赴。

我认为公司明年的发展是与整个公司的员工综合素质，公司的指导方针，团队的建设，个人的努力是分不开的。提高执行力的标准，建立一个优良的销售团队和有一个好的工作模式与工作习惯是我们工作的关键。

2022个人年度工作计划与目标3在竞争日趋激烈的时代，商家为了吸引消费者的眼球，提高销售量，应该在每个细节上力求做到于众不同，在原有硬件设施设备的条件下除了店铺的设计，橱窗的造型外，软件服务尤为总要。服务提升销售业绩才会随之提高，如何提升服务重点有以下几方面：

一、服装的陈列

在卖场除了店铺的设计和橱窗的造型外，需要在服装的陈列上表新立异，以求强烈的视觉冲击力，营造成一种商业空间的销售环境，以浓重的设计烘托自身的卖场氛围，以独特的个性确立商圈的形象，以争取更多消费者的光顾，来获取更大的利润。因此，服装陈列也越来越受商家的注意，成为销售系统的重要环节。作为营销系统中重要的一环，如何陈列商品，有以下几点建议：

1、叠装陈列

(1)首先强调视觉，在色块掌握上，原则应是从外到内，有浅至深，由暖至冷，由明至暗，因为这是人观察事物的习性，这样也能使消费者对商品产生兴趣，从注意、吸引、观察、购买等几个环节进行购物。

(2)同季节同类型同系列的产品陈列同一区域。

(3)叠装区域附近位置尽量设计模特，展示叠装中的代表款式，以吸引注意增进视觉，并且可以摆放相应的服装的海报，宣传单张，以全方位位展示代表款。

2、挂装陈列

(1)每款服饰应同时连续挂2件以上，挂装应保持整洁，无折痕。

(2)挂装的陈列颜色应从外到内，从前到后，由浅到深，由明至暗，侧列从前到后，从外到内，由浅到深，由明至暗，这些得根据店铺的面积与服装的主推风格来定。

3、模特服装的陈列，二到三天则须更换一次，这样给顾客保持新鲜感，吸引人流进店。

在细节决定成败的今天，商家想在激烈的市场竞争中，立于不败之地，就得从细微处入手，作为服装销售的专卖店，有三个因素决定着专卖店开得是否成功，一是硬件，二是其货品陈列，三是专卖店的员工素质，服务质量提高销售量也必将随之提高。

二、提高服务质量

服装导购代表工作的目的不尽相同，有的是为了收入，有的是为了喜好，有的兼而有之，不论是那一种目的首先工作就必须具备工作责任心及工作要求，好的服务必将赢得顾客认同，获得顾客认同也必将提高销售量。

1、自身工作要求

(1)保证积极的工作态度，在工作中持有饱满的工作热情。

(2)善于与同事合作，精诚合作发挥团队销售力量;和公司其他员工要有良好的沟通，有团队意识，多交流，多探讨，才能不断增长业务技能。

(3)要有好业绩就得加强业务学习，开拓视野，丰富知识，采取多样化形式，把学业务与交流技能相结合。

(4)对自己严格要求，学习亮剑精神，工作扎实细致，要不断加强业务方面的学习，多看书及相关产品知识，上网查阅相关资料，与同行们交流，向他们学习更好的方式方法。

(5)善于做出工作总结，一周一小结，每月一大结，看看有哪些工作上的失误，及时改正下次不要再犯，学会自主严格要求自己。

2、客户维系要求

(1)知道顾客的真正需求，在了解顾客的需求同时，满足顾客提出的合理要求，提高与顾客之间的信任度，这是维系客户所必要的条件。

(2)建立客户资料，对客服的喜好要清楚了解，客户电话必须详细记录，在每季有新产品上架时可以通知客户。

(3)对于老客户，和固定客户，要经常保持联系，在有时间有条件的情况下，送一些小礼物或宴请客户，好稳定与客户关系。

(4)对所有客户的工作态度都要一样，加强产品质量和服务意识，为公司树立更好的形象，让客户相信我们的工作实力，才能更好的完成任务。了解客户最需要的服务质量，尽自己的努力做的更好。

三、具体工作计划

1、对销售任务的细化分解，将每月的任务量分配至每周、每天，每日当班工作结束后核对任务完成情况，总结工作得失。

2、于老客户保持良好关系，在周末时发送祝福短信，让客户感受到被重视。

3、新品上架或换季活动时主动通过电话通知顾客，邀约顾客到店消费。

在日益激烈的竞争环境中，我将以公司利益为中心，以服务客户为宗旨、提高自身素质同时加强客户维系量。当稳定的客户群体带动散户消费群体，确保销售量稳定才是面对竞争的利器。

2022个人年度工作计划与目标4公司的发展是与整个公司的员工综合素质，公司的指导方针，团队的建设是分不开的。提高执行力的标准，建立一个良好的销售团队和有一个好的工作模式与工作环境是工作的关键。为了使我销售部门的各方面的工作顺利进行，特作出__年工作计划。

一、销售目标

今年的销售目标最基本的是做到月月有进帐的单子。根据公司下达的销售任务，把任务根据具体情况分解到每月，每周，每日。以每月，每周，每日的销售目标分解到各个销售人员身上，完成各个时间段的销售任务。并在完成销售任务的基础上提高销售业绩。

二、建立一支熟悉业务，而相对稳定的销售团队

人才是企业最宝贵的资源，一切销售业绩都起源于有一个好的销售人员，建立一支具有凝聚力，合作精神的销售团队是企业的根本。在明年的工作中建立一个和谐，具有杀伤力的团队作为一项主要的工作来抓。

三、完善销售制度，建立一套明确系统的业务管理办法

销售管理是企业的老大难问题，销售人员出差，见客户处于放任自流的状态。完善销售管理制度的目的是让销售人员在工作中发挥主观能动性，对工作有高度的责任心，提高销售人员的主人翁意识。

四、培养销售人员发现问题，总结问题，不断自我提高的习惯

培养销售人员发现问题，总结问题目的在于提高销售人员综合素质，在工作中能发现问题总结问题并能提出自己的看法和建议，业务能力提高到一个新的档次。

五、在地区市建立销售，服务网点

根据今年在出差过程中遇到的一系列的问题，约好的客户突然改变行程，毁约，车辆不在家的情况，使计划好的行程被打乱，不能顺利完成出差的目的。造成时间，资金上的浪费。

2022个人年度工作计划与目标5时间过得真快，转眼间又要进入新的一年了，新的一年是一个充满挑战、机遇与压力开始的一年，也是我非常重要的一年。因此我制定工作计划，现将计划制定如下：

一、销量指标：

上级下达的销售任务30万元，销售目标35万元，每个季度7.5万元

二、计划拟定：

1.年初拟定《房地产年度销售计划》

2.每月初拟定《房地产月销售计划表》

三、客户分类：

根据接待的每一位客户进行细分化，将现有客户分为a类客户、b类客户、c类客户等三大类，并对各级客户进行全面分析。做到不同客户，采取不同的服务。做到乘兴而来，满意而归。

四、实施措施：

1.熟悉公司新的规章制度和业务开展工作。

公司在不断改革，订立了新的制度，特别在业务方面。作为公司一名部门经理，必须以身作责，在遵守公司规定的同时全力开展业务工作。

2.制订学习计划。

学习，对于业务人员来说至关重要，因为它直接关系到一个业务人员与时俱进的步伐和业务方面的生命力。适时的根据需要调整我的学习方向来补充新的能量。专业知识、管理能力、都是我要掌握的内容。知己知彼，方能百战不殆。

3.在客户的方面与客户加强信息交流，增近感情，对a类客坚持每个星期联系一次，b类客户半个月联系一次，c类客户一个月联系一次。

对于已成交的客户经常保持联系。

4.在网络方面

年度工作目标篇5

（一）重点工作目标责任项目（共75分）1、县市区小康社会与和谐社会考核指标体系涉及各单位的工作内容；2、《20__年市委、市政府重点工作责任分工抓落实方案》中提出的全市经济和社会发展目标、重点工作、重点工程、精神文明建设和党的建设各项工作任务，涉及到各单位的内容；3、市委、市政府召开的专项工作会议和有关文件提出的年度重要工作任务，省级部门下达我市的年度重要工作目标任务；4、结合部门工作性质和承担的职能，提出的本单位20__年度重点工作任务；5、“多城同创”重点工作任务；6、市委、市政府领导提出或交办的工作任务。（二）共性工作项目（共15分）1、领导班子建设，5分。2、党风廉政建设，5分。3、“四型”机关建设，共5分。（1）学习型机关建设，1分；（2）文明礼仪教育，1分；（3）机关党建工作，1分；（4）电子政务建设，1分；（5）节约型机关建设，1分。（三）“人民满意机关”创建活动（共30分）“人民满意机关”具体评议办法另行发文，各单位评议得分按比例折算计入总分。创建活动由市满意办负责具体实施。（四）加扣分项目1、表彰和通报批评。主要工作获党中央、国务院，省委、省政府或以其办公厅名义发文表彰的，每项分别加2分、0.6分；获中央国家机关与组织人事部门联合表彰的加0.6分。3、优秀单位、良好单位被否决后，缺位不补。三、考核程序和办法（一）年底各单位开展总结自评，20__年12月底前将重点工作责任项目完成情况和加扣分项目、否决及其他项目自查情况，形成书面材料报市考核办。（二）市委、市政府组织考核组对各单位重点工作责任项目完成情况及其他考核项目自查情况进行集中核查和评分。（三）共性工作考核项目中的领导班子建设、党风廉政建设、“四型”机关建设分别由市委组织部、市纪委（监察局）、市委宣传部、市直机关工委、市财政局、市级机关事务管理局负责，以平时抽查、检查掌握的情况为主加以考评，如确需到各单位进行考核，则由市考核办结合重点工作责任项目集中考核统一安排，从简进行。电子政务建设由市信息处理中心负责考核，每月进行网上抽查，每季通报抽查情况，年终根据抽查情况结算得分。（四）20__年底，组织“人民满意机关”评议活动。评议活动由市满意办牵头组织实施。各单位评议实际得分按比例计入总分。

年度工作目标篇6

一、目标与要求

在全面完成各项正常工作任务的基础上，应重点完成以下工作任务(1000分)：

(一)营林生产(200分)[文秘站网文章-找范文,到文秘站网]

1、退耕还林工程建设任务（100分），经检查：(1)申请书、合同书、土地承包经营权流转合同书，作业设计(含已进行调整的报告和设计)及历年验收图、表、卡、册等资料齐全，档案管理规范得30分，缺一项扣5分；(2)全面完成补种任务，造林成活率≥85，造林保存率≥80得20分（参照自查成果），未达到标准按合格率得分；(3)全面完成退耕还林抚育任务得10分，未完成按抚育率得分；(4)按时足额发放退耕还林补助粮款得30分，无发放表册的扣5分，在补助款发放中有错发、漏发、多发、少发现象的扣15分，产生不稳定因素现象的扣10分；(5)全面完成林权发证工作得10分，未完成不得分。另：项目通过上级(国家或省级设计院)年度核检合格加30分，不合格的工作站，年终目标考核评定为不达标单位。

2、完成全民义务植树建设任务（50分）：(1)按时申报义务植树作业设计得10分，不按时申报设计扣5分，无设计不得分；(2)按时全额征收上缴义务植树绿化费得15分，未按时或未全额征收的扣5分，没有征收的不得分；(3)建设一块义务树基地面积50亩以上或较集中四旁植树造林500株以上基地，造林成活率、保存率≥80的得25分，未达到标准的按合格保存率得分。

3、完成主要树种优良种质资源调查任务（45分）。

（1）优良林分

（10分）

（2）优良单株

（5分）

（3）珍稀濒危树种及古树

（10分）

（4）四旁散生优树、单株特征植株

（5分）

（5）及时完成调查表及其数据库、有关代码库、成果统计表、图像和图片等资料得15分，缺一项扣5分。

另：有引进树种及良种项目调查的单位完成合格后加5分。

4、按时上报营林生产报表及进度得5分，迟报、漏报一次扣1分。

(二)林政资源管理(200分)

1、抓好重点生态公益林建设(50分)：（1）有专职护林员、护林协议、封禁标牌得10分，无专职护林员的此项不得分；(2)及时、足额发放补偿资金和护林员工资，并张榜公示得15分，无公示的扣5分，扣、欠补偿资金和护林员工资的此项不得分；没有出现破坏公益林的人和事，林草完好率达95以上得25分，林草完好率未达到95以上的扣10分，每发现一次破坏公益林的人和事扣5分。凡在重点公益林区内发现有非法侵占林地和乱砍滥伐林木现象不及时制止和上报的50分全部扣除。对出现未经批准侵占生态公益林面积20亩以上的，将追究站长责任。（没有重点公益林管护任务的单位，此项得分分解为2、3、4项考核分）

2、抓好伐区源头管理工作(40分)：(1)做好林木采伐各项服务工作，搞好伐区作业设计，严格执行伐区拨交制度得10分，伐区没有进行拨交的不得分；(2)规范木材堆楞场地，严格木材发运管理得10分，无指定堆楞场所的扣5分；(3)强化伐区日常监督管理，配备伐区专职管理人员，每发运一车木材必须要有检尺员签字得15分，未经检尺员签字的木材每发现一车扣5分；(4)有设计、有方案、有检查管理记录得5分，缺一项扣3分。发生重大滥伐林木案件未及时发现或发现后未上报造成严重后果的，年终目标考核评定为不达标单位，并追究站长及具体责任人行政直至法律责任。

3、森林防火和病虫害防治工作(30分)：(1)森林火灾预防工作有方案、有管理记录、有总结得15分，每发生一起森林火警扣2分，发生一起森林火灾扣5分，森林火灾受害率控制在0.5‰以内，火灾受害率超出控制范围的本项不得分，并不得参与评选先进单位；(2)搞好森林病虫害调查测报，有方案，有管理记录，有总结，森林病虫害成灾率控制在4‰以内得15分，超过控制范围的本项不得分。

4、抓好木材流通管理工作（25分）：(1)严格把好木(竹)加工单位的办证申报、监督、管理关得15分，发生无证加工行为的不得分；(2)规范木材加工市场秩序，按月填报木(竹)加工单位消耗表得5分；(3)强化县内外木(竹)运输流通管理，有档案、有管理方案、有管理记录的得5分。

5、加强林地保护管理工作(25分)：(1)做好征占用林地申报、监督工作得15分；(2)有管理方案、有管理记录、有总结的得10分，缺一项扣5分。发生非法征占用林地5亩以上现象不及时制止和上报的25分全部扣除。

6、加强野生动植物资源保护管理，有档案资料、有管理方案、有管理记录的得10分，缺一项扣5分，发生重大破坏野生动植物案件此项不得分，情况严重的追究站长责任。

7、继续抓好公路沿线2公里范围内的封山育林，封山育林应有规划设计、有公约、有标牌、有专人管护，保证林草完好率达95以上得10分，缺一项扣

3分，林草完好率未到95以上的不得分。8、继续抓好圩镇企事业单位、中小学校、饮食服务行业改燃节能工作，有管理方案、有管理记录的得5分，缺一项扣3分。

9、及时、准确上报各类林政报表得5分，迟报、漏报一次扣2分。

(三)经济管理(100分)

1、做好林业基金征收工作，严格按规定征收，做到不漏收、不乱收得20分，发现漏收、乱收、白条收款或收款不开票等现象的不得分，并且倒扣20分。

2、票据管理规范，领用有登记的得20分，无登记的扣10分，票据遗失、虚开票据的不得分并且倒扣20分。

3、强化财经纪律，严格执行收支两条线管理，做到月清月结，及时、足额缴交各项票据收入得20分，迟交一次扣5分。

4、配合林业局机关搞好债权债务清理工作得10分。

5、搞好增收节支工作，减少不合理支出，支出票据合理、合规，做到站务公开得15分。

6、及时、准确上报报表、资料得15分，其中缺报统计年报扣5分，迟交、缺交生态公益林工资册一次扣5分。

(四)站务建设(100分)

1、全站人员遵纪守法，廉洁奉公，团结合作，凝聚力强，站容好，面貌新，无违法犯罪行为的得20分。有违法行为被查处的扣10分，有犯罪行为受到查处的不得分。

2、完善工作考勤制度，每月做到记实考勤并及时上报。有制度、有记录的得10分，缺一项扣5分，迟报、漏报一次扣2分。

3、每月及时书面上报工作动态得10分，迟报、漏报一次扣2分。

4、站务公开，管理规范，每月收支公示得10分，缺一次公示扣2分。

5、积极参加学习(开会)，有学习计划、有学习记录的得10分，缺一项扣5分。

6、当年上级来文有落实纪载，各种报表数据上报及时准确并建档的得10分，无档案的不得分，迟报、漏报一次扣2分。

7、坚持依法行政，挂牌上岗，执法程序到位的得15分，违反执法程序造成冤、假、错案或者行政复议、行政诉讼败诉的不得分。

8、搞好林业宣传工作，每月上报林业信息2篇以上，每年在县级以上报刊发表6篇信息以上得15分，未完成任务的按比例扣分。

（五）林业产权制度改革（400分）

1、村组林改实施方案质量（100分）

（1）、村组林改方案对集体山林确定具体的明晰产权，明确落实经营主体的形式，明确利益分配的对象、方式的得60分，缺一项扣10分。

（2）、通过村组林改方案有会议记录、签到册、表决票的得40分，缺一项扣10分。

2、内业表格及图册资料质量（120分）

（1）、完善合同：对已流转的山林，按照省市的林改政策，组织双方完善流转合同；对已分包到户的责任山，在进一步核查、明晰的基础上，完善承包合同的得50分，缺一项扣25分，未完成的不得分。

（2）、转、拼图，求算面积：内、外业图纸勾绘准确，外业宗地号与内表的宗地号一致，面积求算误差在允许误差范围内的得30分，未完成的不得分。

（3）、申请表填写质量：内表中各项因子填写准确，四至接界人签字无误，联户勾图的地形图、示意图、内表和委托书等材料完整的得40分，未完成的不得分。

3、乡镇内山林纠纷调处情况（80分）

（1）、成立山林纠纷调处机构（有正式文件）的得10分，未成立的不得分。

（2）、建立群众来访登记接待制度，认真做好来访登记的得10分，缺一项扣5分。

（3）、山林纠纷调处必须有记录、调处后达成的协议书或处理决定书的得20分，缺一项扣5分。

（4）、实行所辖村、组纠纷调处按分级负责的原则，确保调处率达到80以上的得40分，少一个百分点扣5分。

4、争取当地党政支持林改工作（50分）

积极主动，争取当地党政对林改的大力支持，结合本乡镇林改工作实际，当好当地党政领导的参谋的得50分。

5、输机发证完成情况（50分）

按时保质完成林改输机发证任务的得50分，未按时保质完成的不得分。

6、参加省林改检查验收工作组抽检验收，经检查验收达到基本合格的乡镇加30分；未通过检查验收的，年终目标考核评定为不达标单位。

二、考评办法

年终县局相关股室根据平时所掌握的情况进行各项考评，累计得分900分以上为达标，899分以下为不达标，县局再从达标单位中综合各方面情况评出一、二、三名各一名。

三、奖罚

县局对评为一、二、三名的先进单位分别奖给站长奖金__*元、__*元、____元，对其它达标单位奖给站长奖金__*元，对未达标单位县局对站长处罚__*元，并通报批评。

发状单位：

立状单位：

年度工作目标篇7

（一）进一步加大促进就业的工作力度

**年实现新增就业岗位50万个，努力将登记失业率控制在4.6%左右。

1、积极开发一批“万人就业项目”，努力改善本市困难群体的就业环境。

努力使“万人就业项目”达到6万人左右，形成一批具有社会管理和公共服务特点且就业稳定性较好的职业队伍，使本市困难群体的就业问题逐步得到缓解。

2、进一步形成政策合力，努力改善本市微小型企业的创业环境。

要在创业能力、创业计划、创业资金和创业场所等各个环节，进一步加强对劳动者创业的支持。通过加强对非正规劳动组织的扶持和管理，发挥其孵化小企业的作用。继续运用4050创业项目的运作模式，开发更多的就业项目。继续提高创业培训的质量，做好开业指导和创业项目扶持，特别要加大开业贷款担保和贴息的力度，改善创业环境，提高开业成功率。

3、统筹城乡劳动力市场，努力改善本市农村富余劳动力非农就业的环境。

要确保农村富余劳动力享受与城镇劳动力相同的就业服务。今年要着力在提高服务质量、扩展服务功能等方面下功夫，逐步实现就业援助员向郊区村委会的延伸。要按照标准化、规范化的要求，加强业务培训和考核，不断提高队伍素质，切实为农村富余劳动力提供便捷、周到、细致的就业服务。

要进一步落实好本市农村富余劳动力与城镇劳动力享受相同的就业优惠政策。积极引导和推荐农村富余劳动力进入“万人就业项目”岗位；鼓励农村富余劳动力参加各类职业技术培训，提高就业竞争能力；要结合农村富余劳动力的特点，开展有针对性的创业培训、创业指导和服务，提高他们的创业能力，在郊区形成良好的创业氛围。

（二）大力加强高技能职业人才的培养

**年，本市职业培训工作要全面贯彻全国人才工作会议精神和《**实施科教兴市战略行动纲要》，通过继续实施“技能振兴计划”，努力建设一支初具规模、结构合理、素质较高的高技能职业人才队伍，使高技能职业人才占全市技术性从业人员的比重提高到12%以上。

1、重点开展高技能职业人才培训，着力完善多层次的职业培训体系。

继续实施分类指导的多层次职业培训。对青年求职者，稳步推进“青年职业见习计划”；对有志开业者，深入开展创业培训；对在校大学生，继续实施“双证书”制度，并启动“高校学生职业资格培训经费补贴”办法；对在职职工，进一步开展岗位技能更新和等级提升的培训；对4050群体，继续做好再就业上岗培训；对郊区农村富余劳动力，开展大规模定向培训，并启动“青年万人培训项目”。在此基础上，全年努力完成20万人的职业培训总量。

在继续完善多层次职业培训的基础上，按照“两高战略重点”的要求，努力将中高层次培训占培训总量的比重提高到50%左右，着重加强高技能职业人才，尤其是“灰领”职业人才的培养力度。要在数字制造业和现代服务业领域努力开发和提升。

2、重点完善政府购买培训的机制，着力推进职业培训的市场化。

按照政府职能转变的要求，准确定位政府和社会培训机构在培训市场中的位置，完善“政府购买培训成果”的机制。政府要“抓住两头，放开中间”。“抓住两头”，即一头抓住市场需求信息，以确保培训实效，另一头抓住考核鉴定和资格证书，以确保培训质量。“放开中间”，就是促进培训过程完全市场化、社会化，让国内外各类培训机构在政府搭建的平台上，进行公开、公平、公正的竞争，通过培育一批质量过硬的培训机构、淘汰一批不合格的培训机构，形成能进能出的代谢机制。

在“抓住两头，放开中间”的同时，政府要提供全过程服务，包括市场信息、提供实训平台、组织专家服务、引进国外一流认证机构，并最终出资购买培训成果，以此对培训机构进行适度引导、指导，从而提升职业培训的管理服务质量。

3、重点建设市区两级公共实训基地，构建职业培训的公共实训服务平台。

为了更好地落实《**实施科教兴市战略行动纲要》的要求，按照“市场导向、合理定位、功能互补、资源共享”的原则，通过高起点规划、高质量建设，逐步建立市、区两级公共实训基地，全面提升职业培训水平，重点解决各类劳动者的动手能力问题。市级实训基地着眼于开发代表本市产业发展方向的“高、精、尖”实训项目，年内要加快市级实训基地的扩建与提升，其中“数字制造业”实训中心要在完成基建的基础上，实现部分实训室的开放。区级实训基地根据市产业规划布局，主要着眼于开发能够产生规模性职业群体的实训项目，规划建设包括电子通讯、汽车、成套装备、物流、休闲服务等产业的实训基地，年内要启动项目规划、确定项目方案等项工作。

（三）进一步完善社会保障体系

**年，要以推进小城镇社会保险制度为契机，努力构建起与本市经济发展水平相适应的、比较完善的社会保险体系。

1、全面推进小城镇社会保险制度。

要加强组织领导，积极稳妥地推进小城镇社会保险制度，切实解决离土农民的社会保障问题。推进与镇保相关的机构建设，将镇保管理服务向街镇延伸。加强对市、区县、街镇三级经办人员的业务培训，不断规范镇保的管理和服务。进一步完善镇保相关政策，加大对郊区社区和用人单位的政策宣传和政策指导。以落实离土农民的保障为重点，结合郊区不同人群的特点，有针对性地做好镇保推进工作。对新征地人员，全部纳入镇保；对未落实社会保障的老征地人员，逐步纳入镇保；对郊区范围内的各种历年遗留问题所涉及的人员，有条件地逐步纳入镇保；对郊区面上单位及其从业人员，积极扩大参保面。今年，要通过“镇保”在郊区十个区县的全面实施，努力使参保人数达到50万人。

2、启动“淡出农保”的工作。

要着手研究“淡出农保”的相关措施。对有条件的地区，逐步引导参加农保的单位和参保人员向镇保转移；对暂时不具备条件的地区，继续做好农保的稳定工作，在条件成熟后向镇保转移。切实做好“农保淡出”期间的基金征缴、待遇支付和队伍稳定等工作。力争花5年左右的时间，逐步将本市郊区从业人员基本引入以“镇保”为主体的社会保险体系框架之中。

3、推出工伤保险，推进外来从业人员综合保险。

按照国务院《工伤保险条例》的规定，制定工伤认定、劳动能力鉴定和工伤保险待遇支付等相关的配套政策措施，不断完善工伤保险的管理服务。

为了切实保障外来从业人员的合法权益，营造**劳动力市场更加公平的用工环境，今年要努力使外来从业人员综合保险参保人数达到200万，使综合保险在维护外来从业人员基本权益方面有新的突破。

（四）进一步规范劳动力市场。

**年，本市要以强化劳动保障监察为重点，以切实保障劳动者合法权益为目标，进一步促进劳动力市场的规范有序运行。

1、强化劳动保障监察。

进一步明确劳动保障监察工作的重点，一是查处用人单位违反最低工资规定、拖欠职工工资、偷逃社会保险费等“欠薪”、“欠保”行为，二是查处用人单位违规使用各类劳动者的行为，以有效保障劳动者的合法权益。要根据这些工作重点，改善监察手段，依托协管队伍，全面推行网格化监察；依托劳动保障信息平台，全面启动网络化监察，以提高劳动保障监察效能。

2、促进劳动关系的和谐和稳定。

进一步发挥市劳动关系协调联席会议的作用，并逐步推进区县、街道建立劳动关系协调联席会议。结合地区三方机制的建立，探索新的劳动争议调解机制，建立专业调解员队伍。完善企业劳资双方就工资、福利问题协商谈判的机制，进一步推进集体合同和集体协商。充分发挥小企业欠薪保障金的作用，着力建立快速反应机制，及时解决用人单位“欠薪”、“欠保”等问题。加强仲裁员队伍建设，在充实和稳定专职仲裁员队伍的基础上，提高仲裁员任职资格标准，完善兼职仲裁员制度。

3、加强本市劳动保障政策法规的制定和实施监督。

按照本市立法工作的要求，做好有关劳动就业和社会保险的立法起草工作，制定与工伤保险相关的配套政策法规。加强劳动保障政策法规实施的监督检查，依法认真处理行政案件。切实做好《行政许可法》实施准备工作，并依法规范行政许可行为。

4、探索劳动力市场调控的有效方式。

建立健全劳动力市场的价格信号体系，进一步细化工资指导价位，今年，要将工资指导价位的职位工种从去年的700个扩大到1000个，使之更好地起到均衡、稳定劳动力市场价格的作用。

要加强劳动力市场中供求情况的基础性分析和发展趋势的预测，特别要掌握供求总量、行业职位的求人倍率、社会平均失业周期、抽样调查失业率等重要指标的变动情况，增强分析预测的及时性和准确度，并定期向社会相关信息，以引导劳动力的流量、流向，促进职业培训与市场需求的紧密结合。

（五）进一步提高劳动保障工作的管理服务水平。

**年，本市要按照以人为本的原则，以完善劳动保障管理信息系统为支撑，以改进政府服务方式为抓手，以加强队伍建设为基础，进一步拓展“**”的服务功能，促进劳动保障管理服务质量再上新台阶。

1、完善劳动保障管理信息系统，优化劳动保障基础信息平台。

要充分发挥劳动保障管理信息系统作为劳动保障业务系统基础平台的作用，按照“四个一生”（记录一生、管理一生、服务一生、受益一生）的要求，继续加强劳动保障管理信息系统建设，开发系统的延伸功能,做好劳动保障诚信管理、劳动保障网络监察及工伤保险管理、劳动争议仲裁管理、残疾人劳动保障管理等系统功能的开发，并不断提高系统运行的稳定性。以该系统为基础，整合本市劳动保障系统的各类信息，形成覆盖全市、资源共享、信息互通的较为完善的构架，以更好地发挥其对劳动保障社会管理和公共服务职能的支撑作用。

2、完善以“**”为主体的劳动保障服务方式，建立与市民快速、便捷、高效对话的渠道。

根据拓展功能、提升服务的总体要求，进一步完善“**”（一份报、一张网、一个电话、一个信息栏、一套专题宣传资料、一支就业援助员队伍）的服务方式，以适应不同层次市民的需求。

电话咨询中心要在发挥咨询服务等主体功能的基础上，拓展抽样调查、信息反馈等新的功能，实现电、信、网、访立体联动，通过完善服务手段，进一步发挥其在全市劳动保障系统窗口服务质量上的带动作用。

劳动保障服务网站要进一步完善**专业人员招聘网，不断提高公共职业介绍服务的针对性和有效性，并通过全面改版，拓展网上办事和互动式政策咨询等功能，增加新的办事项目，使之逐步成为劳动保障部门沟通市民和社会的重要渠道。

就业援助员队伍要继续发挥调查摸底、政策咨询、帮助维权和配合岗位开发等方面的积极作用，进一步提升素质，通过加强业务培训，完善考核激励办法，并通过不断理顺对就业援助员队伍管理的体制机制，进一步调动他们的工作积极性。

社区保障服务机构要规范服务行为，提高服务质量，并通过拓展服务联网和信息沟通反馈功能，更好地为市民和企业提供便捷的服务。

劳动保障报要在继续面向市民宣传政策的基础上，进一步拓展发行渠道，并进一步强化对劳动保障系统的工作指导和政策操作参谋的功能。劳动保障宣传资料要在坚持贴近市民、通俗易懂的基础上，按照体现人本化、亲民性的要求，更好地发挥其宣传、解读劳动保障政策的功能。

3、完善“三优一满意”创建活动，努力造就一支市民满意的高素质公务人员队伍。

年度工作目标篇8

一、注重创新工作，重在组织实施

创新工作是本职工作的新鲜血液，为本职工作注入了新的活力。所以我们集思广益，在群众文化领域注重挖掘荣巷地域非物质文化遗产，并通过表演的形式加以扩大影响和传承。目标锁定后，从发动宣传到表演得奖只有短短的15天，文化站一方面组织人员整理材料，另一方面组织人员制作道具，还有几十人的特色团队日夜编舞排练，形成合力，精诚所致，金石为开。我们街道选送“区鼓舞大赛”的“鸳鸯铃湘舞”取得了打莲湘第一名，后区作为打莲湘项目唯一的一支队伍被选送到市参加“徐家木业杯”鼓舞决赛，获得了优异成绩。

二、注重培训调研，提高文化素质

组织文化活动的开展，与掌握文化专业知识程度息息相关，通过有效培训迅速提高文化站专业人员的业务水平，上半年先后参加的培训有：市体质测定培训、区文化档案统一制作培训、街道文体干部业务培训等；以及撰写了“关于社区体育发展现状及市级以上俱乐部运作情况”调研文章，为下一轮创建社区体育健身俱乐部提供修改依据。并参与了市区政协代表对“风情梁溪河体育健身圈”的调研，着力打造梁溪河两岸的健身场所，达到提高健身人群比例的目的。4月8日在程红副区长的带领下，赴上海浦东开发区调研文化产业结构的调整，使我们对文化产业有了新的认识。

三、注重活动效果，彰显文化内涵

文化活动主要是以表演形式潜移默化的起到教育效果、陶冶情操、愉悦身心，从而提高幸福指数。组织和配合组织的活动有：

1、元旦万人健身长跑；

2、1月29日迎新春广场送春联活动；

3、2月28日下午在粱湖家园开展的正月十五广场闹元宵活动，晚上

街道鼓队、勤新舞龙队在古惠山元宵节进行了精湛表演；同时街道特色团队太湖民间艺术团在市工人文化宫举行了民间特色项目闹元宵活动。

4、3月8日在荣毅仁事迹陈列馆广场，荣巷社区举行了“庆三八广场文艺”。

5、3月25日组织街道桃源腰鼓队、太湖民间艺术团参加区鼓舞大赛。

6、4月5日，为市文物保护单位荣水濂墓揭牌提供音响，主持会议，使揭牌庆典活动圆满顺利。

7、4月11日、12日街道特色团队数百人被邀请参加了“市吴文化节—惠山庙会”。

8、4月17日街道“鸳鸯铃湘舞”被选拔参加“2010年市激情周末开幕式暨‘徐家木业杯’鼓舞决赛”，荣获了铜奖。

9、4月17、18日两天，为迎接创建文明城市暗查内容，我们对辖区内的网吧、歌舞厅、影像租片、报刊书籍等场所按要求进行了排查和监督，对鸿桥网吧的进门小卖部实行了限时整改。

10、4月28日被市文化馆推荐参加了市工人文化宫的新场馆奠基仪式的欢迎展示表演，出席奠基仪式的领导有市委、市政府等四套班子领导和区政府程红副区长，通过表演提升了街道特色团队的形象。

11、4月29日在庆安小剑桥幼儿园出色完成了64个3–6周岁儿童的体制测试样本任务。幼儿在老师和测试人员的指挥下，有秩序的测了按样本规定的8个内容，走在了全区体质测试的前列。

12、5月17—30日开展了街道层面9个社区的常规体质测试，完成了街道400多人的测试任务。

13、勤新社区为实行市送戏下乡的惠民工程在5月21日成功举办了市“锡剧进社区”启动仪式并连续三天由锡剧院为社区居民表演了《双推磨》、《玉蜻蜓》、《梅花谣》等剧目，为广大喜爱戏曲的老百姓送上了文化大餐。

14、6月1日、2日与影视频道合作，分别在青山森林公园和梁湖家苑为四个社区（太康、桃源、龙山、荣巷）的居民送上了文化大餐市锡剧院表演的“梅花谣”，同时完成区人民政府主办、荣巷街道承办的“幸福，欢乐周末，百姓大舞台”活动。

15、6月6日荣巷街道社区体育健身俱乐部成功举办了“荣巷街道全民健身活动月启动仪式暨民间体育项目比赛”活动，各社区和属地单位的参赛人员近500人，项目均是民间传统体育内容，有仿门球家庭接力赛、挑花担、车轮滚滚、自行车慢骑障碍赛等。这喜闻乐见的健身运动深受社区居民的欢迎。

16、6月25日前，完成区文体局统一布置的主题为“走进世博，走向世界”红读征文、演讲稿5篇。

17、7月16日组织100人参加了“上海城开杯”自行车慢骑公开赛，决出前20名，在8月8日再环太湖自行车赛。

18、8月12日，经过排练和审查，我们街道推选出的二个节目器乐合奏“锡城庆世博”和三人舞“芭蕾顶技”，晚上7：30在市体育中心进行赛区选拔赛。

19、9月6日与街道工会联合在青龙山社区举办了广场文艺晚会。

20、9月25日在区党校与街道工会联合举办了“迎国庆文艺汇演”

年度工作目标篇9

 一、认真开展保持共产党员先进性教育活动，提高办公室人员综合素质。

 我们按照《xx市工商局开展保持共产党员先进性教育活动工作方案》的要求，认真组织学习，并要求大家认真做好学习笔记，撰写心得体会，写好剖析材料和制定整改措施。全体人员共参加全局和支部学习活动14次，本部门组织学习8次，集中学习规定文件的时间超过45小时，每位党员写学习心得体会在4篇以上。

 通过学习，使大家进一步坚定了共产主义理想信念，加强了党性修养，增强了宗旨意识、服务意识，综合素质有了明显的提高，为人民服务的意识明显得到增强。

 二、开拓进取，努力完成各项工作任务。

 今年以来，办公室积极围绕全局的中心工作，充分发挥主观能动性，以服务领导、服务机关、服务基层为工作出发点，想方设法完成各项工作任务。主要做了如下工作：

 1、抓好队伍的团结。刘君局长曾说过“团结出凝聚力、团结出战斗力、团结出干部”，团结是我们干好工作的基矗今年以来，我们十分重视抓好人员的团结教育工作，办公室领导通过个人谈心等方式随时了解各位同志的思想动态，及时做好开导、教育工作，使大家抛开了不必要的思想顾虑，一心干好工作，增强大家团结协助的能力，进一步提高了工作效率。

 2、加强文秘工作，提高办文质量。办公室的重要工作之一就是“办文”，为提高办文质量，办公室严格执行办文工作制度，对各科室拟办的文件认真把关，达到规范化要求；同时，按时、按质地完成各类文书的起草、打英校对、报发工作，确保全局工作运行正常。目前为止，共印发各类文书1000多份，印制各类资料近40万份，无重大错漏现象发生。

 3、加强政务信息工作。按照办公室年初既定的工作计划，我们积极组织力量，采取措施，进一步拓宽信息来源渠道，注重发动基层力量，共同做好政务信息任务。目前为止，我局共被区局红盾信息网采用政务信息57条。

 4、加强计算机基础网络建设，促进电子政务工作。

 为进一步提高了我局的自动化办公水平，满足了机关电子政务工作的需要,今年我们在区局信息中心的指导下，在三个城区分局增设了服务器,办公室技术人员配合做好相关的安装、调试工作，进一步完善了我局信息网络，真正实现了区局-市区-县（市）局、分局-工商所四级信息资源共享。

 此外，今年5月份，市政府决定成立xx市外来投资行政审批服务大厅，并要求我局在指定时间内进入服务大厅进行外资企业登记注册服务。在时间紧、任务重的情况下，办公室派出技术人员加班加点进行我局的电脑网络系统与服务大厅的联网工作，使我局能够按市政府的要求及时进驻服务大厅办事。

 5、加强综合档案室建设和加强保密工作。今年以来，办公室继续加强档案管理，进一步完善了有关的规章制度，并狠抓落实，保证档案的约绝对安全，无档案泄密和违法事件发生，也从未发生过文件档案失密的事件。

 6、认真做好信访接待和稳定工作。今年以来，办公室认真学习贯彻新出台《信访条例》的有关精神，认真处理群众来信来访工作，尤其是着重加强对中心人员稳定工作。根据上级有关要求，办公室按照《xx市工商行政管理局处理信访突出问题及群体性事件第二阶段工作实施方案》的要求，协助局领导做好各县（市）工商局的中心人员的调研工作，及时掌握中心人员动态，积极排查不稳定因素，尽量避免矛盾激化，防止出现越级上访现象。对于前来上访的同志，我们耐心细致地做好思想工作，尽量化解矛盾，及时反馈和报送处理结果。由于对稳定工作十分重视，今年以来，除蒙山县中心有7人到当地工商部门上访，1人到京上访外，xx市本级及辖下各县局无中心人员上访现象。此外，对于群众的来信我们都能够及时调查处理并反馈意见，使人民群众反映的问题得到了较好的解决。

 7、加强车辆管理，做好考勤检查工作和安全保卫工作。按照工作的需要和局领导的安排，及时调整好各种车辆的使用，保障了机关公务用车和基层的执法用车。同时，做好考勤检查工作和安全保卫工作。今年以来，办公室与政治处、后勤中心认真抓好每月一次的考勤检查工作，对各部

共2页,当前第1页1 门执行规章制度的情况组织实施检查，进行评比打分，并将检查情况予以书面通报，有效促进了各部门的工作。

 8．积极协调各方面关系，促进全局各项工作顺利完成。在日常的工作中，我们积极协调好领导、机关、基层之间的关系，积极做好接待、会议、培训、慰问等工作。今年8月，全区工商系统个体工商户注册登记改革现场交流会在梧召开，办公室积极做好相关的会务安排，使会议得以顺利召开。

 三、存在的不足之处

 1、日常事务比较繁忙，协调各部门做好全局性管理工作考虑少。

 2、组织协调工作还需要加强，还存在不到位的地方。

 3、开展政治业务学习不够，由于办公室人员的工作性质比较特殊，有许多不确定性，集中全体人员学习比较困难，只能是部分人员参加学习。

 四、下一步工作打算。

 1、协调好各部门做好全局性管理工作，继续当好领导的参谋。

 2、做好年终区局对我局工作目标管理考评的有关迎检工作。

 3、加强办公室人员业务学习，不断提高队伍综合素质。

 4、继续抓好安全工作，确保车辆使用安全。

年度工作目标篇10

目标责任书

县

委

书

记：

县

长：

城关街道党工委书记：

城关街道办事处主任：

2021年1月

**县2021年度维护稳定工作目标责任书

一、落实“维稳第一责任”，确保社会大局稳定

1、层层落实维稳第一责任。按照“属地管理、分级负责”和“谁主管、谁负责”的原则，按照“抓首要、保稳定、创一流、促发展”的工作思路，认真落实维护稳定第一责任，抓好维稳各项任务的落实，防控各类风险，确保安全稳定。各镇(办)主要负责人每月至少听取一次维稳工作情况汇报，每月至少研究部署一次维稳工作。对影响国家安全和社会稳定的潜在风险、重大问题，要随时研判，跟踪督办，严防各类重大不稳定问题发生，确保辖区社会大局稳定。

2、抓好影响稳定突出问题处置工作。开展重大社会稳定风险防范化解专项行动，及时发现问题隐患，着力推进化解攻坚。

进一步规范影响社会稳定矛盾问题摸排调研工作，完善不稳定因素排查预警和调处化解综合机制，认真落实集中排查、专项排查、动态排查、挂牌督办制度以及敏感节点和重大活动期间维稳信息分析研判“零报告”制度，对可能影响国家政治安全，可能引发社会稳定的突出问题，实行镇（办）领导包抓，采取专项调研和集中解决等有效措施，及时妥善化解，确保本年度辖区不发生影响政治安全的重大事件、不发生暴恐事件、不发生大规模群体性事件、不发生重大恶性刑事案件、不发生群死群伤的公共安全事故。

3、推进社会稳定风险评估工作。持续加力，推动把社会稳定风险评估工作真正作为各级党委、政府的议事规则，作为决策的刚性门槛。对凡是涉及群众切身利益的重大决策制定和调整、重大项目实施、重大活动举办、重大案件办理、突出信访问题解决等，全部应纳入评估范围，做到应评尽评。积极推动成立社会稳定风险评估行业协会，完善第三方评估管理办法，探索评估机构资质认定管理制度。年内至少进行1次工作部署、专题培训和督导检查，全年省、市、县重大公共决策事项、新开工重大固定资产投资项目评估率达100%，确保不发生因稳评不到位引发的群体性事件。

4、健全完善维稳应急处置机制。按照“统一领导、权责明确、反应灵敏、协作联动”的要求，健全完善处置重大突发事件联合指挥机制，强化力量建设，做细处置预案，注重实战推演，提高重大突发事件的处置能力和水平。严密防范、坚决打击境内外敌对势力和敌对分子煽动策划的各类渗透捣乱破坏活动。全面加强对各类利益诉求群体来县到市赴省进京聚集上访的防范处置工作，严防发生规模性来县到市赴省进京上访和其他极端事件。依法依规、积极稳妥处置各类群体性事件和突发性事件，严防发生造成重大社会危害和严重社会影响的问题。年内各镇（办）至少组织1次综合性演练，并上报演练方案和演练视频资料。

5、做好维稳情报信息分析研判工作。坚持专群结合，建立网格化维稳工作机制，健全维稳信息员队伍，在每个成员单位都要确定专（兼）职信息员，在维稳工作任务重、矛盾突出的单位要建立信息直报点，通过维稳工作信息群等渠道，建立灵敏高效的维稳信息网络，做到信息灵通、耳聪目明。不断强化信息搜集报送、研判预警、核查落实、协调督办、结果反馈等工作运行体系，实行平时周研判，重大活动和敏感节点期间日研判、紧急问题随时研判制度，提高研判质量，精准引导防范处置工作。严格落实信息零报告制度和报送纪律，做到重要动态随时掌握、重要情况随时上报、重要问题随时处置，对重大涉稳风险实现100%预判，严防发生“神不知、鬼不晓”的问题，牢牢掌握维稳工作的主动权。各镇（办）每年上报信息不少于10篇。

二、深化“平安**”建设，提升社会治理科学化水平

1、发案减少。深入推动扫黑除恶专项斗争、处置“全能神”邪教组织、防范涉众型经济犯罪、整治枪爆违法犯罪、电信网络诈骗犯罪、网上秩序“六个严打整治”。坚持有黑扫黑、无黑除恶、无恶治乱的原则，把扫黑除恶与反腐败斗争、基层“拍蝇”、基层组织建设结合起来，坚决打掉黑恶势力“关系网”、“保护伞”。坚持严打整治不动摇，依法严厉打击和惩治各类违法犯罪活动，挂牌整治社会治安重点地区和突出问题，确保年度辖区刑事案件、治安案件发案同比下降，社区服刑人员再犯罪率低于0.1%。不发生3人以上（含3人）死亡的重大命案，不发生全县乃至全市造成重大影响的恶性刑事案件，努力实现命案必破目标。全面落实严重精神障碍患者“以奖代补”政策，全力推进吸毒人员排查管控和收戒工作，严防严重精神障碍患者等特殊人群案事件发生。积极开展“无刑事案件”镇(办)、“无治安案件”村(社区)创建活动，培养和表彰一批先进典型。

2、事故下降。严格落实安全生产责任，不断健全安全规章制度，确保年度辖区火灾事故、交通事故、食品安全事故和安全生产事故同比下降，不发生重特大安全事故，辖区内严重影响公众安全感的“黑拐枪、盗抢骗、黄赌毒”等案件同比下降。加快推进立体化社会治安防控体系，完善“六张网”，健全“五项机制”，打造社会治安防控体系“6+5+X”升级版，努力实现信息资源共享，提高社会治理的智能化、科学化水平。

3、秩序良好。认真落实矛盾纠纷月排查化解纪要报告制度，完善“三调联动”、多元化矛盾纠纷调解机制，进一步完善行业性专业性调解组织建设。推进落实寄递物流“三个100%”要求，巩固和加强群防群治网络建设，确保不发生重大突发公共安全责任事件。高度重视信访工作，深入开展领导干部接访下访、积案化解等工作。

4、社会稳定。切实加强网络安全管理，做好网络阵地建设，加强网上斗争和媒体宣传工作，依法严厉打击非法集资等涉众型经济犯罪，精准打击防控邪教组织，积极创建无邪教示范活动，稳步推进贫困邪教人员脱邪脱贫工作，确保不发生影响政权安全和政治安全事件、暴恐袭击事件、群体性事件。

5、群众满意。深入开展“985”平安**创建活动，确保年度公众安全感、平安创建知晓率、政法队伍满意度位居全省全市第一方阵。全面推行网格化管理、“雪亮工程”、综治信息化建设，实现网格化管理镇（办）村（社区）全覆盖；各单位视频监控信息接入同级公安系统；综治视联网镇（办）覆盖率达到100%，综治中心规范化覆盖率达到60%。

三、加强法治**建设，推动政法工作实现新跨越

1、加强政法队伍建设。按照“五个过硬”队伍建设的标准要求，加强政法队伍思想政治建设、履职能力建设、纪律作风建设，加强政法队伍责任担当，严格公正执法，完善监督制约机制，不断增强政法队伍创造力、凝聚力和战斗力。结合行业特点，部署开展“大学法、大培训、大练兵”活动。认真开展学习贯彻党的精神，组织开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，永葆政治本色。继续深入开展“两学一做”学习教育，深化问题整改、巩固拓展学习教育成果，使践行“两学一做”常态化、规范化。积极稳妥推进司法改革各项工作。加强政法机关党建工作，认真履行党风廉政建设责任制，严格落实领导干部“一岗双责”。深入贯彻八项规定和中省市县新规定新要求，扎实开展暗访督查活动，落实整改措施，提高司法公信力。

2、加强和改进政法宣传和舆论引导工作。认真落实中央关于加强党的意识形态工作的部署要求，不断增强政治敏锐性和责任感，加强领导，加大投入，强化培训，提升能力，筑牢传统宣传阵地，拓展新媒体宣传平台，开展特色亮点工作集中宣传报道，组织先进模范典型树立推广宣传，努力做好政法宣传工作，各镇办在县级以上媒体刊载、播发稿件不少于30篇；健全体制机制，强化舆情监控，及时回应社会关切，着力提升政法机关新时代社会沟通能力，把舆情处置、舆论引导能力提高到一个新水平。全面完成政法、综治、维稳分别下达的信息、调研工作任务。

3、深化法治**建设。全面推进“七五”普法，落实普法主体责任，加快法治宣传教育创新步伐，深化各类法治示范创建活动。加强领导干部、公务人员法治观念教育，推进保障依法治理体制机制建设，提升全县法治化治理水平。将社会主义核心价值观教育融入法治建设，强化依法治理的价值导向，弘扬社会主义法治精神。面向群众开展法治宣传，不断提升群众的法律意识和法治观念。以热点岗位、关键环节、执法作风为重点，以执法检查和案件评查为切入点，加强执法司法公开、案件质量管理、执法规范化建设、不断提升司法公信力。

四、考核办法

该责任书作为年度目标责任考核重点内容，按照县考核工作安排，考核组对各镇（办）执行本责任书的情况进行全面检查考核，考核结果以书面形式报告县委、县政府，作为各镇（办）工作及领导干部政绩考核的重要内容和干部晋职晋级的重要参考。

1、年终考核合格的，以县委、县政府名义采取适当形式给予表彰。

2、年终考核不合格的，以县委、县政府名义通报批评，并取消评先进优资格。