知识产权工作总结十篇

知识产权工作总结篇1

20__年，__县知识产权局在县委、政府的正确领导下，在省、市知识产权局的正确指导下，全面树立和落实科学发展观，狠抓知识产权宣传、知识产权知识培训、知识产权管理服务、知识产权行政执法等工作，并取得了一定的效果。现将20__年县知识产权局的工作总结如下：

一、20__年主要工作情况

（一）全县自主知识产权获得新增长

20__年，我县新增专利申请5件，即：左卫宁的钩线式穿烟机发明和实用新型各一项；邹惠福的泡核桃青皮脱离机一项；于跃廷的普洱茶一项；袁瑞虎的预装茶纸杯一项；办理排式移栽器等专利补助共计5项1200元。

（二）知识产权宣传普及取得新成效

在今年的科普宣传日、科技活动周、千年茶乡节、“4·26”世界知识产权日期间，由县知识产权局负责牵头，县工商局、反办、县公安局、县质监局、县药监局等相关部门及13个乡镇，分别利用街子天开展了主题为“保护知识产权，促进创新发展”的各种宣传活动。在活动中，通过悬挂横幅、标语、街头咨询、悬挂张贴宣传画、展板等多种形式，开展了面向群众、贴近生活、有针对性的“知识产权”宣传活动，集中宣传了国家保护专利权工作的法律法规及保护商标专用权、著作权，整顿和规范出版发行市场，严厉打击假冒质量标志侵犯知识产权行为，规范音像市场经营秩序等我县保护专利权的方针政策和原则立场、保护专利权专项整治行动的进展情况和取得的效果等相关内容，初步统计全县在知识产权宣传活动中，共活动16次，悬挂横幅、标语10条、展出各类展板30余块，散发宣传资料20__0余份，参加活动的工作人员30余人，接受咨询的群众1000余人，受教育的群众达5000余人。通过一系列活动的开展，进一步提高了社会公众的知识产权保护意识，增强了企业运用知识产权制度维护自身权益的能力，营造了保护知识产权的良好氛围，有力地维护了我县市场经济秩序。

（三）知识产权保护工作取得新进展

1、加强与公安、工商、文体、法制办等部门及司法机关的工作联系，加强执法协作与执法信息交流。积极参与整顿规范市场经济秩序工作。

2、结合“3.15”消费者权益日和“4.26”世界知识产权日，联合公安、工商、技术监督、文体等部门进行联合执法大检查，保护消费者及知识产权权益人的合法权益。

（四）知识产权服务水平有了新提高

围绕我县产业发展重点，加强知识产权工作调研。积极争取将知识产权工作融入我县农业等产业管理中。围绕特色农产品和有机食品产业，做好知识产权保护服务工作。

针对企事业单位的知识产权工作存在的问题，深入各企业、民营科技企业、科研单位进行调研。通过座谈、研讨等形式，加大宣传力度，不断提高企事业单位知识产权保护意识。

协助专利实施企业申报专利立项或科技立项。进一步做好专利管理工作，在做好已取得专利统计的同时，积极正确引导专利权人实施专利技术，鼓励有创新的科技人员积极申报专利，努力使我县知识产权保护工作更上一个新的台阶。

二、工作体会及存在问题

（一）工作体会

一年来，在县委、政府的正确领导下和市知识产权局的指导下，通过努力，圆满完成了各项工作任务，并有如下体会。

一是领导重视、认识到位是开展好知识产权工作的前提。二是注重协作、形成合力是开展好知识产权工作的关键。三是营造舆论和社会氛围是开展好知识产权工作的有效途径。四是宣传教育与执法处罚相结合是推动知识产权工作的有效措施。

（二）存在问题

1、自主

知识产权处于数量少、科技含量不高的状况。近年来，我县自主知识产权虽然呈现快速增长的势头，但总体上还是处于数量少、科技含量不高的状况。2、企业作为创新主体地位意识不强。尊重他人知识产权、维护自身合法权益的意识和能力普遍缺乏；运用知识产权保护制度参与市场竞争尤其是国内国际市场竞争的准备和经验不足。

3、在经济、科技、外贸等领域管理中，亟待充实知识产权管理的内容和要求；对科技创新活动需要实行更加明确有力的知识产权政策导向。

4、在制定经济结构、产业结构调整和科技发展计划时，研究和运用知识产权战略的意识不强；创造、管理、实施和保护知识产权的能力亟待提高。

三、20__年的工作要点

20__年，我县知识产权工作的总体思路是：以“三个代表”重要思想为指导，树立和落实科学发展观，构建与我县产业发展相适应的知识产权管理和服务体系，以宣传、执法为重点，以提升知识产权意识、扩大知识产权总量、建立知识产权制度为主要任务，努力开创我县知识产权工作新局面，为我县经济建设作出应有的贡献。

1、积极深入基层，深入企业，在调查了解专利信息的同时，积极向专利权人宣传专利政策及法律法规，鼓励专利权人积极申报专利及努力促进专利成果转化。

2、举办好一年一度的“4·26”世界知识产权日活动。按照国务院和省、市政府的统一安排，联合工商、文体、公安等部门开展现场宣传咨询活动和联合执法行动。20__年我县将统一时间开展宣传咨询和执法活动。

3、进一步加强制度建设。为进一步开展好知识产权工作，20__年，我局将积极与县委、政府申请，制定《__县专利申请费用资助办法》（试行）、《__县专利奖励申请办法》（试行）等相关办法，以进一步促进知识产权工作的开展。

知识产权工作总结篇2

一是科技体制机制创新取得进展。代拟形成了我市《关于加快科技创新促进经济发展方式转变的意见》及实施方案，并以市委市政府名义印发实施，编制完成《__市“十二五”科技发展规划》，出台__市《创业投资风险补偿专项资金管理试行办法》、《创新创业种子资金管理办法（试行）》等，科技政策进一步完善。实施“产业发展技术支撑计划”等科技管理三大主题计划，科技计划进一步调整优化；启动组建__技术转移集团公司，科技成果转化新机制加快形成。全市财政科技投入进一步加大，引导全社会r&d达到139.5亿元，同比增长20%。

二是技术创新能力建设得到加强。获批大输液注射剂国家地方联合工程实验室、__省中药资源系统研究与开发利用重点实验室，成立云计算高校联合实验室。14个项目获国际科技合作计划立项支持，新增大熊猫繁育研究基地、__大学等2个国际科技合作基地。__新能源、新材料、汽车等产业（技术）研究院建设进一步深化，引入国家“863”项目碲化镉薄膜太阳电池中试生产线、高速重载铁路关键消耗材料等重大科技产业化项目，新组建了__太阳能光伏技术研发中心、__低碳与能效评估中心和奥地利—__国际焊接技术培训中心等；新增__省创新型企业53家，486家企业通过高新技术企业复审；新组建__汽车零部件等3个产业创新联盟、__药品包装材料等7个工程技术研究中心；激励企业技术创新的政策进一步落实，20__年共减免税额11.27亿元，其中落实企业研发经费加计扣除5.9亿元。国家“十城千辆”、“十城万盏”科技试点工程顺利推进，建成新能源汽车及充电设施运行状态监测与信息管理平台，已在20辆新能源公交车上运行，完成安装led灯具19694盏，超额完成任务近1倍，扶持开发led照明室内产品20余款。

三是科技创新服务体系不断健全。科技投融资服务进一步深化。新增科技金融服务平台合作机构30家，为22家企业实现知识产权质押融资4225万元，为113家企业提供科技保险金额155亿元，首次《20____市创业投资年度发展报告》。新认定建设光伏产品、汽车产业等6个重大产业技术平台，为1025家企业提供了142项服务项目，服务金额2057万元；深化技术交易中介服务体系建设，全年实现技术交易额 58.56亿元。科技公共平台功能进一步发挥，__生产力中心获批国家技术转移示范机构。建成农村科技信息服务站点53个，示范推广现代农业新品种新技术29项，“一平台、多方式、全覆盖”的农业科技推广服务体系进一步健全。

四是知识产权战略深入实施。企业知识产权综合能力得到提升。开展企业知识产权托管试点工作，新增市级知识产权试点示范企业94家；推动实施知识产权强县工程，新增青羊工业集中发展区等4个省级知识产权试点园区。知识产权保护得到强化。开展打击侵犯知识产权专项行动，组织综合执法39次，检查商品6万余件，登记和查证专利商品468件，处理专利侵权投诉48件。《20__年__市知识产权发展与保护状况》白皮书，培训党政干部、企事业单位人员近6万人次。全年专利申请量 37467件，增长19.85%，其中发明专利申请量8645件，增长47.14%，企业申请19602件，增长69.05%；专利授权量21229件，拥有有效发明专利6772件，增长1960件。

五是科技创新环境营造进一步深化。实施科普基地建设民生工程，共建成川大智胜等33个科普基地，持续扩大科普资源的开发与共享，科普服务网络进一步完善；__（__）两院院士咨询服务中心被选为中国工程院“十家典型的院士服务机构单位”和“十家典型的院士工作站服务机构”；举办“bio tianfu 20__生命科技产业国际高峰论坛”、第七届西部科学论坛、20____科技创新十大人物评选等活动；授予游志胜__市科技杰出贡献奖，99个项目获市科技进步奖，30个项目获市专利奖。

六是生物医药产业加快发展。获批国家（__）生物医药产业创新孵化基地。20__年全市规模以上生物医药企业实现主营业务收入310.91亿元、工业增加值125.43亿元、利税59.28亿元，同比分别增长26.2%、20.2%、14.39%。企业创新发展加快，科伦、地奥进入20__年度中国制药工业企业百强，新增

销售收入过亿元27家；18个企业项目获国家专项支持1.475亿元。获得新药临床批件10件、生产批件8件，分别注册二、三类医疗器械40件、53件。招商引资取得进展。成功促成ge__创新中心、深圳迈瑞、江苏恒瑞等落户我市，引导扬子江药业、康弘药业、迈克生物等加大投资新建研发及生产基地。重（大）点项目加快实施。天府生命科技园投入使用，入驻企业40余家；川大国家创新药物大平台成功转让20多项重大新药成果，生物医药分析测试公共服务平台和4条符合gmp标准的中试生产线投入使用，新药临床试验（gcp）中心提档升级。七是干部队伍和作风建设取得新成效。围绕岗位能力提升，加强对中央、省、市大政方针和政策理论的组织学习，选派干部参加主体班培训27人次，举办战略性新兴产业及发展趋势等专题培训9次，干部队伍政治素养和业务能力进一步提高。党风廉政建设持续深化，认真履行党风廉政建设责任制，严格落实《领导干部廉政承诺书》八项要求，坚持民主集中制和“三重一大”决策程序规定，完善岗位廉政风险防控机制，对风险点加强重点监控，没有出现违反廉洁从政规定的行为。创先争优活动不断深化，开展“创学习型组织做知识型干部”系列活动，干部职工立足岗位创先进作表率，推动科技计划管理业务流程再造，完善办事程序，缩短办事时限，提高办事效率，科技惠及民生和服务基层干部取得成效。

20__年工作安排

一、总体要求

深入落实市委十一届九次全会和市委经济工作会议精神，主动融入“五大兴市战略”，深化实施全省科技成果转化“一号工程”和市委市政府《关于加快科技创新促进经济发展方式转变的意见》，全面落实“一八三三三”重点任务，强化产业倍增的动力支撑，加快科技创新能力圈层融合发展，进一步塑造城市竞争科技优势，着力提升区域中心城市核心竞争力，加快建设国内一流、中西部领先的国际化创新型城市。

二、推进落实科技工作“一八三三”重点任务

（一）加强__天府新区自主创新能力建设。一是研究制定实施方案。结合国家创新型城市建设，按照省、市加快将天府新区建设成为国家重要的科技创新基地的总体要求，研究制定__天府新区科技创新能力建设实施方案。支持__高新区发挥核心带动作用，对区内重大创新载体、创新服务平台、科技创新项目等进行前瞻性部署，鼓励先行先试，推动协同创新。二是多方争取创新资源。对接国家创新资源，力争10个以上国家、省重点实验室、工程技术（研究）中心、重点检测中心等研发平台落户我市，力争获得国家科技重大项目立项150项。提升新能源、新材料、汽车三个产业研究院“招智引技”功能，引进培育高端研发机构及重大科技项目10个以上，推进电子科大__研究院落户。三是扩大开放合作。拓宽与欧盟、以色列等国际科技合作领域，深化国际孵化器建设，重点协助办好第九届世界生物材料大会等重大国际科技会议。深化与港澳台地区科技交流合作，争取一批国家国际科技合作基地和项目落户。牵头做好__经济区创新平台共建共享，拓展区域科技交流合作空间。

（二）实施科技产业化工程。一是以关键核心技术突破为引领，加快推进新型工业化。组织实施工业领域的新一代信息技术、生物医药、新材料、新能源、先进制造业和节能环保等工业类科技产业化工程，继续实施拥有自主知识产权的重大科技成果转化项目，筛选一批企业、项目和在研产品予以重点支持，集成攻关突破30项以上关键核心技术，形成自主知识产权1000项以上，重点培育新兴产品20个。支持光刻机投影曝光光学系统、太赫兹关键器件、干细胞与组织工程技术等领先技术基础研究。二是以文化科技创新工程为抓手，推动现代服务业创新发展。编制文化科技创新工程实施方案，争创国家文化与科技融合发展示范基地，择优在重点领域建设科技支撑文化发展公共服务平台，推动运用先进技术改造提升传统文化产业，培育文化与科技融合新业态；在数字新媒体、工业设计、物联网技术应用等领域开展技术研发与集成应用，重点开发培育一批现代服务业科技产品。三是以现代农业技术创新应用为重点，推动发展现代农业。制定关于加快农业科技创新的实施方案，实施现代农业科技应用推广工程，推进农业工厂化制种育苗、良种繁育中心建设，组建3个农业工程技术研究中心、产学研技术联盟；建成农业专家服务团队，引导科技人员深入一线开展科技服务1000人次以上，建成城乡科技信息服务站（点）100个；在世界生态田园城市11条示范线开展“一线一品”建设，发展景观农业和生态农业，集成示范和应用先进适用技术20项以上，培育市场领先农产品10个以上。

（三）深化三大创新载体建设。一是深化以产业研究院为核心的研发转化载体建设。启动组建节能环保、创意设计等产业研究院，支持电子科大__研究院建设，制定出台产业研究院管理办法，完善研究院功能和运行方式，支持研究院引进高端研发机构及重大科技项目10个以上；制定科技企业孵化器管理认定办法，推进区域孵化器网络化建设，提升孵化培育功能，新增孵化面积10万平方米以上，新增入孵企业500家以上。二是深化以__技术转移集团为核心的成果转化网络平台建设。启动运行__技术转移集团，建立完善集团公司运行的专业化管理机制，制定出台集团公司考核指标体系。支持引导各类技术转移机构开展活动，全年跟踪技术项目300项，筛选、评估和撮合技术项目50项，实现技术转移和成果转化20项以上。三是深化以__科技创新平台为主体的科技基础条件平台建设。完善__科技应用创新服务平台管理办法，提升平台资源开放共享功能，开展平台资源使用绩效评估，平台资源单位达到200家；新认定重大产业技术平台10个，平台服务研发生产类科技型中小企业超过50%；深化与发达地区科技公共服务平台对接，实现跨区域资源共享。

（四）深化完善三大创新服务体系。一是完善科技投融资体系。组建__科技金融促进会，协助建立__市创业投资和股权投资协会和服务机构，健全行业自律监管机制，拓展科技金融合作交流空间。建立与__银行总行的创新合作机制，引导科技银行开发提供适应科技型中小企业需求的产品；进一步深化科技保险创新工作，引导小额贷款保证

保险等险种在我市试点；开展科技型中小企业融资状况调查，编制创业投资机构年度报告，建立开放的科技投融资专业数据库，组织科技金融对接活动3次以上，融资需求信息100条以上，完成20家企业成功配对融资；对1000家以上科技型中小企业开展科技金融培训，为500家以上科技型中小企业提供科技保险、融资担保（含知识产权质押担保）和融资中介服务；管理和运作好创业投资补偿资金和创新创业种子资金。二是完善企业创新能力培育体系。加大国家中小企业创新基金的配套支持力度，力争成功申报国家创新基金项目100项；支持企业开展产学研结合创新，推进产业技术创新联盟建设，制定出盟运行管理办法，产业技术创新联盟达到20个。探索产学研联合实验室建设新途径，引导新建产学研联合实验室5家，组织认定技术先进型服务企业10家。组织开展科技政策大培训，对全市科技型企业、基层科技工作者及重点科技中介服务机构进行系统的科技政策宣传培训，力争覆盖面超过80%。三是完善区县科技创新能力扶持体系。重点引导市科技创新应用服务平台功能向区县延伸，实现21个工业集中发展区全覆盖，对三圈层企业利用平台资源开展研发活动的，适当提高补贴比例。支持一二圈层区县建设国家、省级科技创新平台，力争年内建成2—3个创新平台，鼓励有条件的区县建立科技金融服务平台工作站，加强市与区县在资金和政策上配套。鼓励三圈层企业与在蓉高校、科研院所加强合作，对实现技术合作和转移的企业，按技术合同金额的一定比例给予支持。三、深入实施知识产权助推产业倍增三大计划

一是实施知识产权创造运用能力提升计划。建立重大经济活动知识产权审议机制，优化专利数据库和数据维护更新，提高专利信息开发利用效率，开展对战略性新兴产业专利动态的监测预警，引导5个重点企业制定实施知识产权战略，重点打造20个知识产权优势企业，新增3个专利孵化器，全年发明专利申请增长20%，企业专利申请增长25%。二是实施知识产权管理服务能力提升计划。指导__高新区国家知识产权示范园区建设，支持__经开区国家专利产业化基地建设，深化4个知识产权强县试点建设。建立重点企业跟踪服务机制，深化知识产权托管试点，实现三个试点园区中小企业托管率达到80%以上。引导延伸知识产权服务体系，实现知识产权特派员工作室21个工业集中发展区全覆盖，在三圈层组建10个涉农知识产权站点，为区县产业发展需求提供知识产权预警、引进技术评估、产业咨询报告等服务。三是实施知识产权保护能力提升计划。出台《__市展会知识产权保护办法》，深化知识产权行政保护、司法保护、刑事保护有机衔接机制，建立知识产权仲裁处理联络机构，构建知识产权纠纷大调解机制，确保专利纠纷案件年结案率95%以上；加强专利行政执法队伍建设，改善执法装备，开展执法人员轮训，提高执法队伍能力素质，全年在食品、药品等重点领域和超市、展会等关键流通环节开展执法检查12次以上。

四、大力推进生物医药产业创新发展

一是深化统筹推进的工作机制。建立全市生物医药产业发展的会商机制，统筹解决产业发展承载空间、项目用地、招商引资和重大政策等事项；继续编制《__生物医药产业发展信息》快报，加强对产业发展运行情况监测和通报。二是支持企业做大做强。加强与辉瑞、步长集团等世界500强和国内龙头企业沟通对接，力争促成辉瑞制药、礼来制药与我市企业合作，步长集团、深圳北科生物等落户我市；支持复星医药、神威药业等在我市并购重组，促进迈克生物、康弘药业等企业上市融资。三是加强产业发展载体建设。启动天河生物医药科技研发及产业化中心建设，编制天府新区生物医药产业发展规划；进一步完善天府生命科技园、天河孵化器的综合配套服务功能，推进临邛、羊安工业园基础设施的建设和完善，推进生物医药产业公共服务平台的建设完善和开放共享。三是推动重大产业化项目建设。促进科伦、康弘药业邛崃基地、金堂实验动物养研一体化基地等项目开工，加快建设神威药业产业化基地、康弘赛金生产项目、新型疫苗产业化项目，促进生物骨诱导人工骨、人狂犬病二倍体细胞疫苗等项目投产。20__年全市生物医药产业经济总量突破780亿元，其中工业实现主营业务收入达360亿元，商贸业实现销售收入达420亿元。

五、积极培育城市创新创业文化

一是加快科技人才队伍建设。协助__高新区、经开区建设人才特区，支持科技领军人才重大科技产业化项目20项；启动实施__高科技人才引进培养“双百计划”，支持建设15个各类科技创新载体，推动高科技创新创业人才及团队建设。二是深化科技民生工程。争取将科普基地建设列入年度为民办实事民生工程项目，进一步引导社会力量参与科普工作，促进科普资源的开发与共享；深化已建成的33个市级科普基地建设，加大科普宣传，成立__市科普基地联盟，办好“20__’科技活动周”。三是打造__科技宣传品牌。大力宣传鼓励自主创新的政策措施和创新创业典型；创新宣传方式，通过平面、网络、视屏等多种渠道，以“科技之城，创造奇迹”为主题，培育__科技宣传品牌。

知识产权工作总结篇3

   区××××年知识产权工作总结

   ××××年，我区知识产权工作在区委、区政府和省、市知识产权局的正确领导下，围绕全区经济社会发展总目标，认真贯彻落实科学发展观，努力提高企业自主创新能力，增强发展后劲，促进了区域投资环境的改善、加快了创新型城区的建设步伐，在创建省级知识产权示范区、完善知识产权管理、扩大专利申请量、实施专利申请资助、组织宣传和培训等方面取得了新的突破。全年申请专利×××项，全面超额完成年度工作目标。

   一、强化领导，加大知识产权工作力度

   今年，我们继续着力加强知识产权工作的组织领导，完善各项机制，不断增强知识产权工作的动力，促进了知识产权工作顺利开展。

   ×、建立示范区建设领导小组。为配合创建知识产权示范区，推动我区知识产权试点工作再上新台阶，我区×月份成立了创建知识产权示范区工作领导小组，加强对全区知识产权工作的统一领导和综合协调。在整个创建活动中，领导小组充分发挥了高效的组织保障作用。

   ×、严格目标考核。×月下旬，区科技局、区知识产权局召开全区知识产权工作会议，对今年各项工作进行安排部署。在总结往年对乡镇、街道和相关部门单位进行科技工作考核的基础上，区知识产权局重点就××××年全区知识产权工作目标任务与各乡镇街道，工业园区以及区经贸委进行了分解、对接和落实，并由相关负责人现场签订目标责任书，进一步强化知识产权工作的目标管理，加大工作力度。

   ×、修订出台创新奖励政策。在今年全区科技创新大会召开前，对我区科技创新方面既有的多项政策措施进行梳理集成，认真参与起草和修订《xx区科技创新奖励办法（试行）》。《办法》对包括单位或个人申请专利、企业实施知识产权战略推进计划等创新活动，明确了奖励标准，强化了奖励的操作性，确保了政府对知识产权的激励和支持工作能够落到实处。

   二、营造氛围，推动全区企业自主创新

   今年是全省确定的“科技创新促进年”。为积极营造有利于科技创新的社会氛围，加快推进自主创新，建设创新型城区，区科技局、区知识产权局开展了一系列工作，取得了良好的社会效果。

   ×、举办知识产权宣传周。今年区知识产权局把×月××日—××日确定为全区“知识产权宣传周”，围绕“知识产权与自主创新”主题，组织开展了一系列特色化宣传活动。一是开展广场咨询活动，发放宣传资料；二是为全区相关单位和公众免费订阅×××份《中国知识产权报》“×.××”特刊；三是在全区范围组织单位和公众参与市科技局、市知识产权局和xx日报社举办的知识产权知识竞赛；四是通过通信商，对特定手机客户群发送××万条短信，在世界知识产权日当日进行知识产权保护宣传；五是选择××多座科普画廊，发放和张贴知识产权宣传图片。

   ×、宣传鼓励企业创新行为。今年×月，区知识产权局遴选企业参加了“xx市十大发明专利项目”评选活动。我区xxxxxx制造有限公司的一项发明项目“一种xxxxxxxx装置”获得“xx市十大优秀发明专利”称号，并获得相应奖励。这种示范作用提高了广大企业申请专利，致力科技创新的积极性。

   ×、参与筹备召开创新大会。年初区科技局提出召开科技创新大会的设想，区知识产权局参与设计了会议的初步方案，并共同确定了会议的议题和各项议程；对拟表彰的“十五”期间科技创新工作先进单位和个人制定了评选办法，并依照规定程序，推荐、评选确定了表彰对象。x月x日，区科技创新大会隆重召开，区委书记和区长分别讲话。会议表彰奖励了科技创新“十佳”，包括最佳知识产权保护先进个人和最佳知识产权保护先进集体的在内的“十佳”分别获得×万或×万元不等的奖励。

   ×、宣传报道创新大会。创新大会前后，围绕全区企业创新创业的成果和经验、创新奖励办法的出台，创新标兵的先进事迹等内容组织了全方位的宣传活动，大力倡导尊重创新、鼓励创新的良好氛围。市电视台在当日的《xx新闻》和次日的《xxxx》栏目专门报道了会议情况，播出了部门领导访谈；《xx日报》刊发×篇相关文章；区政府网站和xx科技信息网×篇相关文章；《xxxx》栏目还分期制作了“贯彻落实区科技创新大会”专题报道。题为《xx完善创新奖励制度》的信息先后被省知识产权局网站和国家知识产权局网站采用。

   三、抓住关键，组织知识产权实务培训

   知识产权实务培训是知识产权工作的关键环节。我们把实务培训作为必要的基础工作加以落实，结合实际，有针对性、主动性地组织开展了多项培训活动。

   ×、开展知识产权宣传咨询和讲座。今年上半年，区知识产权局多次利用“科技三下乡”、“科普宣传周”等活动组织人员到xx路街道、xxxx广场、xx小区等地开展宣传咨询；多次深入xx、xxx等街道所属企业宣讲知识产权。“×·××”世界知识产权纪念日前夕，区知识产权局组织人员到xxxxxx公司等企业举办“企业自主创新与知识产权”专题讲座，并与企业管理和技术人员进行交流互动，解疑答惑，指导企业实施知识产权发展战略，增强企业开展知识产权保护的自信。共3页,当前第1页1

   ×、组织科技创新报告会。x月x日，邀请中科院xxxx中心xxx教授在我区举办“技术创新与发展战略”专题报告会。区四套班子领导和各级党政部门负责人、部分重点骨干企业和列统企业负责人、区“xxx人才工程”培养对象、以及部分区人大代表和政协委员，共计约xxx人出席此次报告会。创新报告给与会的企业人员以很好的创新指导；对各级领导干部增强创新意识，树立科学发展理念也起到很好的促进作用。区委学习中心组专门这场报告会纳入中心组成员学习的内容。

   ×、加强商品专利业务培训。针对商业企业经营活动中，员工缺乏专利和知识产权专业知识的实际情况，x月底到x月初，区知识产权局主动派员到市区xx连锁超市作了两场专业培训，重点讲授有关专利和知识产权保护方面的法律法规，指导员工们正确识别商品包装

上专利标识，传授假冒和冒充专利的一般知识和鉴别方法。通过培训，xxx多名管理人员和营业员初步理解了专利和知识产权的基本知识，学会了专利标识的鉴别，掌握了工作中对涉及假冒和冒充专利产品的处理方法。

   四、突出重点，实施知识产权专项活动

   知识产权制度在保护创新成果，促进成果转化，推动企业技术创新过程中发挥着巨大作用。××××年，我们把推进企业知识产权管理工作作为重点，结合省知识产权试点示范工作要求，认真组织实施知识产权各项行动计划，努力提升企业自主创新能力，保护创新成果。

   一是实施“xxxxx”承诺计划。×月上旬，在市区范围牵头组织实施了xx省“xxxxx”承诺推进计划。×月××日，区科技局、区知识产权局在xxx书城参加全省联动“xxxxx”承诺推进计划首批参与企业授牌仪式暨现场宣传活动，市区xxxx公司成为全市首批省“xxxx”承诺推进计划××家参与实施企业之一。

   二是开展“xxxx”工程活动。年初，按照市政府组织实施“xxxx”工程的要求，迅速开展全区企业知识产权状况调研，积极组织和发动企业投身“xxxx”活动，经过一个多月努力，组织xxxx、xxxx、xxxx、xxxxx等×家企业申报了市“xxxx”活动并成为首批实施单位。年底前，又组织×家企业的主管人员参加了“xxxx”工程业务知识培训。

   三是积极完成国家知识产权局和省知识产权局部署的全国专利实施状况调查活动，对辖区内xx多家企业××××年以来申请专利的实施状况进行了调查;同时发放企事业单位知识产权保护合同xxx多份,按时按质完成了任务。

   四是组织辖区内企业参加×月下旬在苏州举办的“第三届中国国际专利与名牌博览会”。

   五、扎实准备，创建知识产权示范单位

   我区xxxx年x月被省知识产权局列为xx省知识产权试点区，今年x月接受了省局试点区验收考核。为确保试点区验收顺利通过，年初区科技局在对全年工作安排进行安排时把迎接考核验收作为重点，明确要求，落实责任，安排人员，认真准备。x月份，完成了试点区考核验收全部材料的收集整理和报送工作；x月x日，省知识产权局专家组对我区试点工作进行了全面的考核验收；x月份，省知识产权局在经过严格考核后，确认我区通过省第三批知识产权区域试点单位考核。

   为进一步巩固知识产权试点区成果，推动全区知识产权工作取得更大成效，营造良好的投资环境，加快建设创新型城区，继试点验收通过后，区知识产权局又组织申报了省知识产权示范区。x月x日，在全省知识产权区域试点示范工作会议上，我区作了试点工作专题交流发言，并被省知识产权局正式确定为全省第x批知识产权示范单位，是xxxx唯一入选的区（县、市）。

   六、深入检查，坚持开展专利行政执法

   在连年进行商业企业知识产权行政执法专项检查，取得经验的基础上，区知识产权局结合实际主动开展执法检查，推动企业提高依法保护知识产权的意识，形成良好的知识产权保护氛围。x月中旬，与市知识产权局组成联合检查组对市区大型商业流通企业xx商厦进行了专利执法检查活动。一是针对超市管理人员专利法律法规了解不深的实际，向他们宣传《专利法》，讲解传授假冒、冒充专利的有关知识；二是认真细致地检查商品专利标记情况，指出部分经营商品专利标记标注不规范问题；三是对检查发现的问题及时向企业提出了整改意见，并就商业企业如何在经营中杜绝假冒、冒充专利商品提出指导性建议。

   七、发扬成绩，做好明年知识产权工作

   ××××年全区知识产权工作虽然取得了一些成绩，但对照经济社会发展的新要求，与先进市（区）相比，还存在一定的差距和不足。××××年，我们将以省知识产权示范区建设为契机，认真贯彻落实科学发展观，深入领会全国和省市区科技创新大会精神，切实组织开展各项活动，进一步深化知识产权工作，努力促进全区知识产权工作再上新台阶。

   ×、认真落实以激励和资助为主的知识产权工作政策措施，切实兑现专利申请的奖酬规定，充分发挥知识产权制度在创新活动中的促进和保障作用。

   ×、继续深化和完善知识产权目标管理考核制度，合理分解落实专利申请量等考核指标，促进各镇街知识产权工作平衡发展；在确保完成规定任务的前提下，努力培育专利大户，形成专利集群，提高企业核心竞争力和市场占有率。共3页,当前第2页2

   ×、做好知识产权宣传、培训和指导工作。结合实际，面向企业，开展知识产权宣传培训，重点宣传知识产权法律法规，宣传知识产权保护的典型案例；培训和指导企业进行知识产权保护策略的具体实施，提高企业开展知识产权创造、保护和应用的意识和能力。

   ×、提高专利申请的数量和质量，在确保专利申请数量达到增长目标的前提下，提高原创性发明专利和实用新型专利的占有比例，提高专利授权率，加长专利工作的短腿。全年市区专利申请量力争超过xxx件。

   ×、积极参与和组织知识产权行政执法活动，努力维护市场秩序，净化执法环境。全年至少组织参与x次知识产权专项执法活动。

   ×、继续深入开展试点示范工作，按照示范工作实施方案要求，整合资源，加大投入，扎实推进知识产权示范区建设，确保知识产权示范工作取得实效。

   

知识产权工作总结篇4

一、加强领导，增加投入

XX年9月4日十届县委第xx次常委会研究决定成立**县知识产权局，挂靠县科技局，实行两块牌子一套人员。XX年为了加强我县知识产权工作有序积极开展，提高知识产权工作的领导，我局由部门主要领导任局长，一名副局长分管具体日常事务。同时为了保障知识产权工作做到具体化、日常化，从我县十分困难的科技经费中拔出2万元作为知识产权工作经费，为我县开展知识产权工作提供了组织和经费保障。

二、活动开展情况

1、知识产权周活动情况

为了做好和扩大知识产权宣传工作，更好地保护所有权人的合法权利。XX年4月26日(**街天)**县科技局组织县工商局、县商务局、县文体局等12个单位，进行了形式多样、内容丰富的宣传活动：一是组织质监、食品和药品监督局、烟草公司组成执法队对我县8家食品零售点和5家药店进行了联合保护执法活动;二是深入我县牛孔乡、大水沟乡、骑马坝乡进行巡回宣传我国保护知识产权的方针和原则立场、法律法规及相关知识;三是利用人口流量大的县城设点咨询和发放相关知识问答资料6000余份，咨询人数320人次。四是组织开展了奥林匹克标志专有权保护工作，组织力量对集贸市场、商场(超市)等商品集散地进行了地毯式检查。同时为了加大保护知识产权宣传面，更有效地把知识产权宣传到千家万户，利用地方有线电视台继续宣传保护知识产权重大典型案例及其启示，宣传保护知识产权专项行动取得的阶段性效果，进一步扩大了宣传周活动的社会影响。

2、“科技活动周”开展情况

为了营造科技活动周宣传活动声势浩大、内容丰富，县科技局联合县科协、县地震局、县林业局、县农业局、县610办等12个部门利用人流大的当地民族街天，进行宣传活动：一是设点咨询工作。科技活动周围绕我县产业培植特点、农民春耕防病工作，结合参加单位各自的职能，设置农业病虫害、科学种植、养殖等12个咨询点，咨询750人次，内容包括八角修剪技术、科学养猪和水稻稻飞虱防治技术等;二是宣传资料工作。为了提高科普知识宣传，强化农民科技意识和提高农民各种防范意识，宣传放发《中华人民共和国科技进步法》、《防洪法》、《中华人民共和国畜牧法》等法规、条例760份，放发石斛种植技术、茶叶采摘技术、快速养猪法、猪蓝耳病防控手册等科学种植、养殖资料17000份(册)，反对xx幸福安康、地震自救基本知识、植物疫病检测等内容展榜128块(幅);三是电视宣传。为了加大科技活动周宣传效果和宣传面，进一步扩大宣传周活动的社会影响，利用2台电视机宣传“科技在我身边”、科学养殖等光碟5盘。并利用地方有线电视台继续宣传三天。通过开展科技活动周宣传活动，拉近了科技与农民生产中的距离，提高全县公众学科技意识和用科技意识，对进一步推动我县科技工作起到了积极作用。

三、存在的问题

1、各级领导对知识产权在经济社会中的地位和作用认识不够，公众的知识产权意识不强。

2、企业和事业单位掌握与运用知识产权制度的能力较弱，缺乏知识产权管理和调应对纠纷的专业人才。

知识产权工作总结篇5

今年的知识产权活动周，以宣传省知识产权战略实施纲要这一战略部署的重大意义、总体规划、工作措施和目标任务为出发点,宣传知识产权制度在推动湖南新型工业化进程中,使企业运用知识产权在创新发展中的作用，营造良好的知识产权氛围。根据省、市知识产权活动周要求，结合本县实际，我们对活动进行了精心部署，周密安排,由分管副县长牵头，组织文化局、工商局、质监局等有关知识产权成员单位召开了专题协调会,并成立了以知识产权局局长为组长、各相关单位负责人为成员的领导班子,制订了活动方案，明确了具体任务,确定了宣传报导的典型事例。

二、典型报导，示范引领

知识产权是经济发展的重要战略资源，是推动自主创新和转变经济增长方式的重要机制，是决定县域经济发展的关键性因素。围绕实施国家和湖南省知识产权战略以及“保护知识产权、助推经济转型”这一主题,我们对县内2家高新技术企业科技创新典型事例进行了专题报导。湖南赛隆药业是珠海赛隆药业有限公司投资兴建的一家制药企业，公司集产品的研发、生产、营销及技术服务为一体，总资产数千万元。公司以致力于人类的健康事业为己任，拥有雄厚的药品研发实力和一批经验丰富、高学历、高素质的科研人才，逐步建立起了涉及产品开发、科研创新、药品生产、药品销售、技术服务等领域的高新技术产业链，现已拥有多个临床疗效确切的国药准字号产品，正在开发、研制多个部级新药，以提供临床应用，满足患者需要。与此同时，该公司建成了设施先进的现代化粉针、冻干粉针、水针标准厂房及实验室、原料车间，拥有全套的现代化生产、检验设备，在生化、植化原料提取、精制及深度开发等方面具有强大的技术优势，已为多家知名企业提供了技术服务，并和多家企业建立了稳定的合作关系，公司多项拥有自主知识产权的技术已申请并获得专利。4月22日，我们对他们如何在产品保护研发、人才引进创造和去年成功申报省级高新技术企业的典型事例在华容电视台新闻栏目进行了专题报导。湖南奥本科技有限公司是我局的联手帮扶企业,公司注册资金2080万元,公司业务为建筑装饰材料、建材新产品研制开发，现有专职研究开发人员6人,已开发出生态高性能环保胶及复合板材的制造技术,并研发出具有自主知识产权的生态高性能复合板材生产线,一种板材及其制造方法和板材生产胶粘剂均获国家专利。公司老总雷振多年来致力于科技创造发明，两年来共申请和获得发明专利2项，实用新型专利6项。4月22日，我们就该企业如何进行自主创新、提升企业竞争力,采访了企业老板，并对他们持之以恒进行发明创造，为企业可持续发展打下良好基础，成功申报省级高新技术企业等事例作了重点宣传。

知识产权工作总结篇6

今年，市政府将修订《__市专利管理条例》列入20__年政府立法工作计划，市人大将修订该条例列为一类审议项目，启动了专利条例立法修改工作。为与上位法保持一致，条例名称修改为《__市专利条例》，经立法调研、研究修改、公开征求意见、立法协调会，反复修改后，形成了《__市专利条例（修订草案）》，6月20日市政府常务会议研究通过了条例修订草案，26日，市人大召开第20次会议对该条例草案进行了审议。

市政府办公厅印发了《__市国家知识产权示范城市工作方案》。从指导思想、发展目标、重点任务和保障措施等4个方面对国家知识产权示范城市建设工作做了全面部署；贯彻落实《国家知识产权局与__市会谈纪要》和《__市国家知识产权示范城市工作方案》,确保国家知识产权示范城市各项工作任务目标的全面实现,对《__市国家知识产权示范城市工作方案》确定的重点工作目标、任务进行分解立项,明确责任单位,跟踪督促检查。

20__年度，__家企业知识产权“贯标”工作全部启动运行；4月11日，我市贯标工作推进会召开，对20__年度来贯标工作情况进行总结，对下一步贯标工作进行了部署；6月份，对第二批优势培育企业贯标情况进行调查统计，详细了解了29家企业贯标启动时间、依托中介机构、工作积极性和预计完成时间，有利于有的放矢的指导企业下一步的贯标工作。

一是组织完成了省知识产权局关于征集科技型小微企业知识产权质押融资信息的工作。共征集小微企业32家，上报第一批专利质押融资小微企业15家，有关工作已经全面展开。

二是组织召开银企沟通洽谈会。6月10日,由市银监分局、市知识产权局主办的__市银企沟通洽谈会，在齐商银行小企业金融服务中心召开，10家银行和9家小微企业就专利权质押贷款问题发表了意见。

三是协助省局先后2次到我市开展知识产权质押融资调研工作。3月11日，省科技厅巡视员李爱民一行3人到我市调研知识产权质押融资工作并召开座谈会，调研组与市直有关部门、__股权交易中心、有关金融机构、有关企业负责人在开展知识产权质押融资过程中遇到的问题和建议同调研组进行了深入的交流和探讨，并先后到__博纳科技发展有限公司、__股权交易中心进行实地调研；6月11日至12日,省知识产权局协调管理处处长__一行来我市调研专利质押贷款工作，并与市高新区知识产权办公室、市交通银行、__融信融资担保有限公司有关负责人进行了座谈。

一是完成了20__年度省专利创造资助资金的申报工作。共申报授权发明专利473件，其中职务发明370件，非职务发明103件；申报首件发明专利授权的企业52家；共申报资助资金260余万元。

二是协调财政完成20__年市级专利发展专项资金的拨付工作，其中拨付省优势企业培育资助资金120万元、专利技术转化实施资助200万元、专利创造优胜区县奖励17万元。

三、知识产权宣传培训力度进一步加大

一是组织开展__市知识产权宣传周活动。4月20日至26日，以“保护运用发展”为主题，组织开展了知识产权宣传周系列活动，取得了良好成效： 4月10日印发《关于开展20__年全市知识产权宣传周活动的通知》，全面部署知识产权宣传周活动工作；结合宣传周活动，4月22日举办__股权知识产权展示交易中心上线启动仪式暨知识产权保护专题报告会，举行了中心上线启动仪式，市知识产权局与__股权交易中心现场签署了合作协议，省金融办副

主任韩炜，省知识产权局局长于智勇，市委常委、副市长__出席上线启动仪式并分别讲话，中国社会科学院法学研究所研究员、教授、博士生导师，中国知识产权研究会副理事长李顺德作“加强知识产权保护，提高企业核心竞争力”主题报告，__电视台“__新闻”栏目，__电视台“__新闻”栏目，__日报等媒体对会议进行了宣传报道；市委常委、副市长__在《__日报》发表题为“加强知识产权保护和运用增强创新驱动发展新动力”的署名文章，介绍__市知识产权工作情况，庆祝世界知识产权日；各区县结合自身情况和活动安排开展了各类宣传培训活动。 二是积极参加依法行政宣传日活动。3月21日上午组织参加了全市依法行政宣传一条街活动，按照市政府法制办统一要求，在活动现场设立了宣传咨询服务点，摆放宣传展板，发放《国家知识产权战略纲要》、《专利法》等政策、法律宣传材料300余份，解答群众法律咨询30余人次。

一是在市人大举办知识产权讲座。6月9日，市知识产权局毕红卫局长受委托在市人大会议室作“专利制度和《中华人民共和国专利法》”讲座，从专利及《专利法》基本概念、专利制度的起源、我国专利制度的建立与发展、《专利法》基本内容、当前国内外专利动态、__市专利工作现状等六方面，结合历史数据、法律条文和国际国内案例，对专利相关内容进行了详细的讲解。市人大常委会副主任王法亮、尚秋云、王树武、王树槐，教科文卫委员会全体委员，部分市直部门负责同志40余人参加，市人大常委会委员王化福主持讲座。

二是举办专利挖掘与撰写实战培训班。6月__日-17日，组织开展首届“专利挖掘与撰写实战培训班”，邀请国家知识产权局专利审查员授课，全市有关企事业单位技术骨干、知识产权管理人员70余人参加了培训。

三是各区县结合自身实际开展培训活动。3月31日，博山区举办科技创新暨知识产权培训班，“__市创新发展500强企业”和部分科技型小微企业负责人等100余人参加了培训；4月21日，沂源县知识产权局在沂源县沂河源学校举办“知识产权知识讲座”，800多名师生参加学习；4月25日,高新区举办专利申请审查业务培训，__0余家企业参加培训。

四是组织企业参加省局“贯标”培训班。组织企业知识产权主管、咨询服务机构辅导人员、各市（包括县区）知识产权局管理部门人员40余人参加了省知识产权局企业办公室在德州举办的全省推行《企业知识产权管理规范》标准培训（普及）班，为20__年度知识产权优势培育企业启动贯标工作打下了良好的基础。

根据省打击侵犯知识产权和制售假冒伪劣商品工作领导小组办公室《关于立即组织开展专项检查严厉打击侵犯知识产权和制售假冒伪劣商品违法行为的紧急通知》及省局开展“护航”专项行动要求，市知识产权局按照工作要点任务分工，迅速动员部署，在全市范围内组织开展专利商品专项检查行动，充分发挥市专利行政执法支队的综合协调作用，市、区（县）两级执法人员先后在沂源、周村、桓台、临__等7个区县进行跨区县联合执法行动。上半年，全市共出动执法人员230余人次，检查商场、药店和医院80余家，检查商品1.8万余件，立案查处假冒专利98起，调处专利侵权案件34起，达到了立案及时，调查到位，及时制止侵权行为的目的。

4月10日至11日，省人大常委会委员、教科文卫委副主任委员__率省人大常委会执法检查组一行6人对我市贯彻实施专利“一法一条例（《中华人民共和国专利法》、《__省专利条例》）”情况进行执法检查。执法检查组听取了__市贯彻实施专利“一法一条例”的工作情况，并对__纺织有限公司等四家进行了现场考察。

20__年1至4月，全市累计发明专利申请 571件，同比增长45.29%，位列全省17地市第6位；发明专利累计授权210件，位列全省17地市第5位。

在省知识产权局支持下，以__知识产权服务平台为支撑，通过省专利保护技术鉴定中心、市知识产权局及高新区科技局紧密合作，联合成立“__知识产权综合服务中心”，高新区科技局负责日常管理，市知识产权局和省专利保护技术鉴定中心负责业务指导。中心将针对__当地需求特点和产业发展状况，首先在陶瓷领域开展知识产权信息服务，并根据实际运营情况，提供全面的知识产权服务项目，制定相应的业务考核标准，逐步实现规范化运作，为__市各级政府及企事业单位服务，并逐步向其他地市和周边省份辐射。

一是组织完成了中国专利奖的申报工作。通过各个渠道争取，申报到国家局的专利项目有9项，其中发明专利项目6项，外观设计专利项目3项，是历年来申报最多的一年；二是7个专利项目在省专利奖评选中获奖。2月19日，第十四届__省专利奖评选结果揭晓，我市____高分子材料有限公司的“一种高分子量适用于加工双向拉伸膜的聚四氟乙烯分散树脂的聚合方法”等七个专利项目获得二等奖。七个获奖专利项目共获得35万元奖励；三是组织相关学校参加第六届“__省少年儿童发明奖”评选活动和组织参加全国第十届“宋庆龄少年儿童发明奖”评奖活动，上报少年儿童发明奖17个、园丁奖2个；组织相关企业的发明人参加__省第七届__巾帼发明家评选活动，并及时上报有关材料，我市__、__、__、__、__、__等6人荣获第七届__巾帼发明家优秀奖。

根据创新型城市和国家知识产权示范城市建设的需要，市委市政府对市级知识产权工作体制进行了调整。5月19日，市编委印发《关于调整市级知识产权工作体制的通知》，市知识产权局调整设置为负责全市知识产权管理保护运用工作的事业单位，归口市科技局管理；调整后，人员编制由15名增至20名，机构建设得到明显加强。

3月10日，全体干部职工参加市科技局系统党的群众路线教育实践活动动员大会，

会议对市科技局系统党的群众路线教育实践活动进行了部署；3月17日，印发《__市知识产权局党的群众路线教育实践活动实施方案》，部署开展教育实践活动，公布了群众路线领导小组成员名单，随后印发《党的群众路线教育实践活动领导小组办公室工作计划》，确定领导小组办公室设综合协调组、材料宣传组并规定了各组的职责分工。 组织全体干部职工参加了市科技局系统3天集中学习并撰写心得；召开动员会议对活动进行再部署；与市科技局干部职工一起到焦裕禄纪念馆、市检察院廉政教育基地参观学习；组织党员干部收看群众路线活动教育视频；出台《关于在全局党员干部中开展“四个一”活动的实施方案》，部署开展“读一本好书、联系一名高层次人才、服务一个重点科技项目、帮扶一个困难家庭”活动；通过发放问卷、召开座谈会等形式，向区县、驻__高校、科研院所、机构、企业和单位党员干部征求单位和领导班子个人“”意见建议，共汇总162条。

根据市科技局党的群众路线教育实践活动领导小组要求和活动安排，及时报送活动第一阶段总结、学习心得、读书笔记等材料；印发第二阶段工作安排；组织开展“回头看”活动；组织召开第二阶段动员会，部署活动第二阶段工作；开展谈心交心活动，撰写领导班子和领导干部对照检查材料、“三个清单”、民主生活会上的“两个清单”等材料。

一是颁布实施《__市专利条例》。6月20日市政府常务会议研究通过了《条例》修订草案，6月26日，市十四届人大常委会十二次会议审议通过《条例》（修订草案）。下半年，争取通过人大议案并颁布实施《条例》。

二是贯彻落实《__市知识产权战略纲要》。制定知识产权联席会议各成员单位的职责分工和年度推进计划；适时提请召开知识产权联席会议，协调解决全市知识产权工作的有关问题。

三是研究《__市知识产权（专利）专项资金管理办法》实施过程中存在的问题，提出年度资金使用简化的建议并督促落实，协调督促区县落实知识产权（专利）专项资金，建立知识产权（专利）专项资金正常增长机制。

四是协调有关部门，出台《__市知识产权质押融资管理办法》，健全知识产权质押融资审核机制，积极推进中小微科技创新型企业知识产权质押融资工作。

五是完善知识产权考核评价体系建设。争取市委市政府支持，将专利指标列入市委市政府考核体系；完善专利通报制度，使区县领导及时了解专利创造情况；完善《__市知识产权工作考核评价指标体系及计分标准》和考核办法，更好的指导区县工作。

一是进一步推进市、区（县）两级知识产权部门纵向联动，强化区域执法协作，下半年再组织3次联合执法活动，在保证办案质量的基础上，增加办案数量。

二是加强维权援助举报投诉中心建设。创新维权援助工作模式，规范中心运行，加强人员培训，扩大维权志愿者，拓展服务渠道，进一步提高电话接听量，为当事人提供及时有效的服务，切实降低维权成本。

三是创新执法维权模式。积极向国家知识产权局申报设立中国__（陶瓷）知识产权快速维权中心；以__陶瓷知识产权信息中心、__陶瓷知识产权快速维权中心为依托，建立陶瓷产业知识产权纠纷快速解决机制；加强维权援助举报投诉中心建设。

一是建立陶瓷产业知识产权信息服务平台。“__陶瓷知识产权信息中心”批复后，我局正不断完善工作机制、健全专利信息服务基础条件，下半年信息服务平台将正式运行。

二是探索建立知识产权交易服务中心。落实十八届三中全会精神，借助我市__股权托管交易中心的优势，在省知识产权局的领导下，制定知识产权交易服务管理办法，探索建立立足__、辐射全省的知识产权联合交易服务平台。

一是组织好政府专利奖的评审工作。设立市政府专利奖是我市知识产权工作的重大突破，要严格把关，确保把专利奖办出特色。

二是组织实施专利技术转化项目。认真调研两年来实施专利项目对提高企业核心竞争力和促进企业知识产权工作的成效和不足，探讨项目网上申报、评审的可行性，增强项目申报评审工作的公正性、制度化，提高经济社会效益。

三是深入开展知识产权优势企业培育工作。认真总结上一年优势培育的经验教训，加快培育知识产权优势企业，力争今年培育知识产权优势企业15家以上。

四是深入开展知识产权集群管理试点和知识产权托管工作。按照我市产业发展要求，准确选择我市具有竞争优势的产业或创新联盟，开展专利分析，建立专利导航产业发展的有效模式。实施中小微创新企业知识产权战略推进工程，积极开展专业化托管服务，为中小微企业创新驱动发展提供有力支撑。

知识产权工作总结篇7

活动现场进行了“加入绿书签行动”倡议签名、“xx区反盗版形象大使”小童星正版爱心签售、表彰“保护知识产权”知识竞赛优胜者、“原创音乐”文艺表演、经营者自律声明、打击盗版图片展、盗版换正版、法律咨询、有奖问答等一系列宣传活动，给广大市民群众进行了一次生动的反对盗版、保护知识产权的宣传教育，取得了良好的社会效果。现将此次活动总结如下：

一、分工明确、组织有序

本次活动由区文化体育局、区科技创新局、区教育局共同主办，由区文化体育局进行总体策划，区音像制品零售行业协会承办并负责具体实施，协会佳邦、购书中心等会员单位配合开展了活动。

各主承办单位在活动前期均进行了充分的准备工作，制定了完善的工作方案，分工明确，各司其责，有力保障了活动的顺利进行。其中区文化体育局制定了总体方案，并对整个活动进行了统筹；区文化市场行政执法大队向与会青少年及市民发放刑事打击盗版相关宣传资料并接受现场举报；区科技创新局负责“xx区保护知识产权宣传志愿队”的培训及知识产权相关宣传资料的编排；区教育局负责发动全区多所小学积极参与“志愿队”；协会会员佳邦等单位在会场进行了大规模的正版展示活动。区音像制品零售行业协会负责了各项工作的具体实施，前期制作了绿书签、宣传T恤、图片展、拒绝盗版签名板、海报、宣传资料等；负责了会场布置、舞台搭建及文艺节目表演等。整个活动流程分工明确，衔接紧密，流畅自然。

二、自觉融入大运内容，积极宣传大运

2016年是深圳的“大运年”，也是深圳人向世界各国朋友展示热情、友好、开放和文明的一年。本次活动以“迎接精彩大运，保护知识产权”为主题，为给深圳大运会的举办营造一个良好的文化环境，以良好城市形象迎接世界各国友人，为维护良好的出版物市场经营秩序和健康的文化生活环境做出了重要贡献。活动中，通过知识竞赛及现场有奖问答环节，普及了大运知识，加深了市民群众对大运会的了解，鼓励了市民参与大运、服务大运的意识和热情。

三、形式多样、亮点纷呈

今年的宣传活动形式又有多项创新，亮点纷呈：

（一） 开展“保护知识产权”知识竞赛。为了增强机关和企事业单位工作人员保护知识产权的意识，普及相关知识，主办方于4月初在xx区机关、网吧、音像、书报刊零售企业中开展一次“保护知识产权”知识竞赛。全区共有95家文化企业及机关单位参加，共收回试卷914份。在26日的活动现场，对刘晓等37名竞赛优胜者进行了表彰奖励。

（二） “xx区反盗版形象大使”小童星正版爱心签售。活动邀请“xx区反盗版形象大使”小明星吴介贤在现场进行正版新专辑签售，并将销售收入捐给我区对口扶贫地区和平县的川九小学。

（三） “原创音乐”文艺表演。邀请本土原创音乐人西域胡杨等人，通过一些深圳本土“原创音乐”节目吸引市民注意力，以舞蹈、器乐演奏、声乐等节目活跃现场气氛，同时号召市民支持正版，支持原创。

（四） 利用“公益电影”进行保护知识产权宣传。制作“xx区保护知识产权专题宣传片”，在4～8月的每场“公益电影”播放前进行宣传，普及相关法规、知识。

（五） 组织开展“正版进社区”活动。组织我区“正版音像制品配送基地”的正版出版物批发商，在10个居民比较集中的社区，利用社区图书馆与网吧渠道，为市民朋友营造更方便的正版购置条件，使他们在家门口就能方便地买到正版音像制品和图书。

（六） “绿书签”优惠活动。活动现场还派发了500多份“绿书签”，市民凭“绿书签”可在深圳购书中心享受购书购碟9.5折优惠。

为加强市民保护知识产权意识，引导市民积极投身到反盗版行动的行列中，现场还开展了“盗版换正版”、“有奖问答”、打击盗版图片展、反盗版文艺表演等活动。同时，为了表达保护知识产权，抵制盗版的决心，我区音像制品零售行业经营代表还发表了《自律声明》，学生代表也宣读了《“加入绿书签行动”倡议书》。

四、广泛宣传、效果良好

为扩大宣传影响，本次活动召集了辖区30多家音像制品零售企业老板及负责人参加，邀请了各主办单位负责人出席，还邀请了深圳商报、深圳晚报、第一现场等媒体对此次活动进行了报道。

活动现场，xx区文体局文化市场行政执法大队队员还手把手地教市民识别盗版，并现场接受市民投诉举报与咨询，开展打击盗版图片展；区科技创新局发放了3000多份保护知识产权相关宣传资料。 100名青少年“保护知识产权志愿宣传队”新队员，分三个小组，统一着装，在罗湖书城周围、华强北、购书中心广场开展义务宣传活动，发放“绿书签”及反盗版宣传资料8000多份。区音像制品零售行业协会组织经营单位进行了最新正版音像制品展示,并进行了盗版碟换正版碟等活动。多样的形式，丰富的内容，吸引了上千学生和市民朋友的热情参与，让更多的市民真切认识到了盗版的危害，有效普及了音像市场法律知识，增强了参与市民的知识产权保护意识，把“迎接精彩大运，保护知识产权” 4·26世界知识产权日xx宣传活动推向了高潮。

知识产权工作总结篇8

按照晋中市“双打”工作的总体要求，县双打办协同各成员单位制定了全县__年双打工作实施方案，成立了由分管县长任组长，经济和商务粮食局局长任副组长，各成员单位一把手为成员的领导组。并且召开专题会议，研究部署__年双打工作。各成员单位按照各自的分工，制定工作方案，成立领导组，积极有序地开展“双打”工作。

县工商局、质监局、食药监局、文广新局、农委等成员单位根据各自工作，大范围、多角度地开展宣传活动，先后组织了全县相关企业座谈、培训会等，同时利用接头屏幕、广播电视媒体、散发宣传资料等方式，特别是认真开展“3.15”国际消费者权益日宣传纪念活动，积极宣传《著作权法》，《种子法》、《山西省林木种子条例》、《专利权法》等法律法规，特别是进一步提高了消者费的自我保护意识和维权意识。促进了经营者自觉守法经营的意识。

县工商局贯彻落实《国家知识产权战略纲要》，大力推进我县商标战略的实施，全面摸底建档，强化服务指导。一是全面开展调查摸底，为基本掌握了我县企业品牌的基本情况，建立健全了现有品牌企业及重点培育企业的基础档案；二是实施梯度培育发展，按照山西省著名商标品牌、国家驰名商标品牌、知名商标三个层级，确定了重点培育扶持企业名单，形成了比较完整的品牌培育体系。为营造我县保护知识产权的法制环境，促进经济发展的投资环境和公平竞争的市场环境，县双打办联合各有关单位，积极开展专利行政执法工作，打击专利侵权和假冒专利行为。县工商局以“双打”行动为契机，以舆论宣传为导向，以市场巡查为切入点，以查办案件为突破口，坚持执/！/法与宣传并重，采取重点检查同普遍排查相结合，突出重点市场和重点商品，严查严打违法经营，维护良好的市场秩序，保护经营者合法权益。查处了一侵犯注册商标专用权案件，罚款0.2万元。县文广新局发挥文化部门职能作用，强化日常监管理，开展“剑网”行动，结合省市“扫黄打非”工作要求，以大寨景区的图书、音像市场为重点，对全县的出版物市场以及印刷复制企业进行了多次检查，把宣传教育与专项检查相结合，强化经营户守法经营意识，提高思想觉悟，增强了经营户规范经营的自觉性。通过强化文化市场监管，净化了文化市场，营造了良好的文化市场发展环境。

1、生产源头监管工作。县质监局以建材、特种设备、农资等为重点领域，以无证生产问题突出、区域性产品质量问题反映较多和生产加工集中地为重点地区，以抓大案要案为突破口，采取有力措施，开展了儿童用品打假战役、酒类打假战役、建筑用砖和钢筋打假战役、种子化肥农药打假战役等“双打”行动，取得了一定的成效。

2、药械市场监管工作。县食药监局加强对药品监管数据库管理，对辖区内乡镇以上药品经营企业、医疗机构共80户涉药单位实行了计算机管理，实现了药械购、销、存计算机远程监管；建立健全了辖区内药品经营、使用单位诚信体系；提升了农村药品“两网”建设水平；完善了药品不良反应（医疗器械不良事件）监测体系。同时，加大对药械违法行为的查处力度，1月至4月查处药械违法行为2起，罚没款0.15万元。

3、餐饮服务食品安全监管工作。县食药监局着重加大对学校食堂、农村偏远地区、城郊结合部、校园周边地区、建筑工地、机关企事业食堂、

旅游景区“农家乐”、农村集体聚餐等用餐人数相对集中的重点领域和米、面、油、易变质的肉及肉制品的监管频次；同时，借助科技支撑分析研制餐饮业食品安全情况，为县委县政府在社会管理方面决策提供科学依据；并且，始终保持打击食品安全领域违法行为高压态势，有力地震慑了违法违规行为。5、打击制售假冒伪劣农资、食用菌工作。县农委在全县范围内，开展食用菌专项监督检测，抽调专职人员与各乡镇工作人员密切配合，对涉及食用菌生产加工的5个乡镇的50余村进行了检查，通过检测没有发现有违法违规行为。同饲料加工企业签订了责任书，督促企业加强饲料、饲料添加剂的管理，禁用家畜违禁药物。同时，还组织有关人员在各村开展农产品质量安全宣传，发放严禁使用“瘦肉精”，安全使用农药、兽药等宣传资料，并要求各村提高认识，高度重视农产品质量安全问题，做到规范生产，杜绝生产不合格农产品流入市场的违法行为。对全县范围内的26家农资生产和销售企业进行全面的清理整顿，对检查中发现的违规经营门店进行了严肃的查处，从而确保了农资质量安全，维护了农民的合法利益。

打击侵犯知识产权和制售假冒伪劣商品的工作是一项长期而艰巨的任务，并将不断遇到新情况和新问题。今后，我们将重点抓好以下几项工作：

1、加强组织领导、落实工作责任。要定期召开“双打”领导组成员联系协调会议，着力研究、协调和解决专项行动中遇到的急难问题，实行主要领导负总责，分管领导亲自抓，一级抓一级，层层抓落实，确保行动不走过场，不流于形式，建立联席会议的长效机制。

知识产权工作总结篇9

关键词：知识产权管理；企业知识产权工作；知识产权培训；分层分类

随着经济全球化趋势的深入发展和科技进步突飞猛进，知识产权制度作为鼓励和保护创新的基本法律制度，对我国实现建设创新型国家、提高国家核心竞争力的作用越发凸显。如何创造、管理、保护和运用好知识产权资产，成为实现企业赢利的重要保证之一。知识产权培训服务于企业创造、管理、保护和运用知识产权的能力提升，是企业知识管理工作实施的前提和保证，直接关系到企业知识管理工作的成败。认识并把握企业知识产权培训规律，着力开展企业知识产权培训，对提高企业知识管理水平，增强企业竞争力作用显著。

一、企业知识产权培训的特征

企业培训，就其广义属性而言，实际上是企业根据需要对员工进行的一种有侧重、有针对性的继续教育。企业知识产权培训是企业培训的一个重要内容，服务于企业知识产权工作，除具有企业培训的一般内涵，还具有不同于一般培训的其他特殊性。

知识产权是智力创造性劳动取得的成果，并且是由智力劳动者对其成果依法享有的一种特殊的民事权利。智力成果本身是无形的，其不具有外在形体，也不占据任何空间。这种无形性或称非物质性，使智力成果的显现和展企业知识管理是企业生产经营的一个重要组成部分，不同的企业对知识产权运用的侧重点不同，有的企业立足于营销创新，注重于企业的商标；有的企业立足于技术能力提升，注重于企业专有技术和专利。不同企业的知识产权培训需求也各不相同，一个企业中不同部门、不同岗位的员工，在企业的生产经营中承担着不同的职责，对知识产权知识的需求也不同，这就需要对员工的知识产权知识需求进行细分。

企业知识产权培训是一项长期而系统的工作，不同企业或者同一企业的不同时期、同一时期的不同发展阶段，知识产权培训的侧重点各不相同。总的来说，企业知识产权培训具有全员性、长期性、艰巨性、复杂性、实践性强的特点。只有遵循这些规律，企业知识产权培训工作才能顺利开展、取得实效。

二、企业知识产权培训新模式：分层分类企业培训模式，是指企业实施培训工作的标准形式，包括培训需求的评估、培训项目的设计、培训成果的转化、培训评估等有关培训工作的基本程序和做法。它决定培训实施的具体步骤，为企业培训提供一个完整的思路，使企业培训工作更加规范化，还有助于企业内部各职能部门间关系的协调。培训模式的选择得当与否，直接关系到企业培训的效果。培训模式是针对培训目标设计的。企业培训模式有多种，常见的有系统型模式和咨询型模式。系统型模式是指通过一系列符合逻辑的步骤，有计划地实施的培训，培训是系列连贯的步骤。咨询型模式强调咨询是培训者未来的工作方向，侧重于从培训者的角度出发来考虑培训实施问题[1]。

知识产权的实践性很强，培训效果难以用量化指标来衡量，常见培训模式难以直接适用。因此，针对企业知识产权这一专项工作，选择一个有效的知识产权培训模式，制订一个长效、持久的知识产权培训计划，对增强企业员工知识产权意识，提升知识产权管理人员水平和能力，提高企业的创造、管理、保护和运用水平尤为重要。

分层分类的知识产权培训模式是与企业知识产权培训规律相适应的培训模式。由于企业不同岗位的员工对知识产权要求不同，因此对其实行培训教育亦应有所区别。

如，企业管理者只要了解知识产权基本知识，具有较强的知识产权意识，能重视和支持企业知识产权工作，对企业管理者的培训应以知识产权意识培训为主[2]；企业知识产权管理人员，要掌握知识产权的法律法规以及专利申请、商标注册等知识产权实务知识，对知识产权管理人员应以能力培训为主。分层分类知识产权培训就是将员工划分为企业管理者、知识产权管理人员、产品研发人员、营销人员、普通员工等不同岗位人群，根据岗位需求实施不同的培训策略。分层培训就是根据员工对知识产权知识的需求，将培训分为知识产权知识的普及性培训和提高性培训。分类培训就是将培训活动分为对普通员工进行知识产权培训的全员培训、对创新能手和企业各级管理者进行知识产权培训的骨干培训、对各级知识产权专业管理人员进行业务水平提高的专业培训。

分层分类的知识产权培训活动总体分为意识培训、技能培训、专业培训三个方面。意识培训为普通员工知识产权知识培训，树立和增强普通员工的知识产权意识，规定员工知识产权最低培训课时，如对新进厂的员工，通过入职培训普及知识产权法规和知识产权基础知识，培育知识产权习惯。技能培训，提高研究人员对专利等技术信息的判读能力，对员工进行专利信息检索的培训，使之掌握技术创新活动有效工具，对员工进行一些技术创新辅助工具运用培训，如TRIZE、专利地图等，使之能在工作中熟练运用。专业培训主要针对知识产权管理人员，进行专利侵权分析、专利战略制定、专利文件撰写等专利知识培训[3]。

实施分层分类的知识产权培训，应采取企业内部培训和社会培训相结合的方式。在企业内部建立以知识产权管理人员为兼职培训师的制度，以满足知识产权培训的长期需求，普通员工的意识培训应以企业内部培训师实施为主，知识产权管理人员的专业培训应以社会培训为主，如国家、省、市知识产权局、行业协会等主办的、以获得专利律师任职资格为目的培训等。

三、分层分类知识产权培训的新实践——以总公司企业结构为例在现代企业结构中，总公司下设若干分、子公司、事业部的公司结构较为常见。在这种公司结构下，由于总公司和分、子公司、事业部的知识产权管理定位不同，总公司设有综合的基础研发中心和统一负责各分、子公司和事业部知识资产经营的部门。分、子公司、事业部作为某类产品的制造单元，知识产权创造是其知识产权管理重点，总公司和分、子公司、事业部在同一知识产权培训模式下，两者的培训内容有很大不同。

以笔者所在的梅钢公司为例，其是宝钢公司的控股子公司，其知识产权培训的任务、目标、对象和宝钢公司就有很大不同。首先，子公司不负责知识资产经营，宝钢公司知识产权资产管理，已由起步阶段以知识产权保护为目的发展到知识产权资产经营阶段，以专利许可为代表的技术贸易等知识资产的收益在公司收益中的权重呈增加趋势，总公司和子公司知识产权工作围绕实现全公司知识产权资产经营这个核心而设置。总公司负责制订全公司的知识产权战略，推进公司知识产权战略的落实。对总公司、子公司的决策层和管理层进行知识资产经营知识培训和知识产权战略宣传贯彻是总公司知识产权培训的主要内容；知识产权创造知识和落实总公司知识产权战略实施方案是子公司的主要培训内容。

其次，总公司设立专门的知识资产部，对全公司知识产权工作负责，配有强大的知识资产管理团队，负责制订全公司知识资产管理制度体系，对全公司的知识资产分类规划，集中运营；而在子公司知识产权管理部门，主要负责子公司的知识产权创造，管理规模小。总公司知识资产部对子公司知识产权生产工作给予指导，检查技术创新指标推进计划执行情况，提出下一步工作指导意见，对子公司的知识产权工作做出评价。子公司知识产权部门工作重点是推进本单元知识产权创造工作，实现主动保护，落实好总公司的工作要求。因此，子公司必须根据本公司的性质、知识产权管理的目标和范围制定培

训计划，才能做到有的放矢。

正如克里曼·斯通所言：“全世界所有员工最大的福利就是培训”。培训可以提高员工的自觉性、积极性、能动性、创造性和企业归属感，为企业的长期战略发展培养后备力量，从而使企业长期受益。多年来，梅钢公司按照分层分类知识产权培训模式，围绕知识产权创造知识和落实总公司知识产权战略实施方案，持续开展的知识产权培训，取得了丰硕成果，实现了员工和企业同发展、共成长。如某一技术人员，在参加培训前，对专利等知识产权总有一种神秘感，对自己完成的技术成果也不知道如何总结申报成知识产权成果，通过持续参加企业的知识产权培训，掌握了知识产权的基本知识，在工作中有了主动申报专利等自觉行动，知识产权意识得到明显增强。近年来，该技术人员已获得授权职务发明专利4件，实用新型专利12件，其职务专利经公司对外许可交易后，不仅公司获得了良好收益，个人也得到丰厚奖酬，成为公司的技术创新明星，公司成立了用其姓名命名的职工创新小组。他带领身边技术人员开展技术创新和知识产权创造的热情高涨，实现了其个人和企业的同发展。比如，企业的某营销人员通过参加企业知识产权培训，对公司商标和产品的专利权有了深刻认识，在市场营销过程中发现了1起假冒公司商标的侵权产品后立即向公司汇报。其后，公司根据营销人员提供的线索，采取相应法律行动，维护了企业的知识产权合法权益。总体上看，通过开展分层分类的知识产权培训，员工知识产权意识显著增强，企业创新能力明显提升，自主知识产权产品数逐年增加。

四、结语

企业知识产权培训是一项长期、艰巨的工作，分层分类的知识产权培训模式符合企业知识产权工作规律。实施分层分类的知识产权培训，对提高企业的知识管理水平，增强企业技术能力有着极其重要的推动作用。

参考文献

[1]李亚杰.对企业内培训的几点思考[J].现代企业教育，2010，(4):45-46.

知识产权工作总结篇10

近业竞争日益激烈，并呈现出专业化、复杂化、国际化的趋势，这使

得中国企业更加意识到知识产权管理工作的重要性。而在企业内部，承担知识产权管理这一重任的正是知识产权经理人。

作为企业技术创新和无形资产管理的中坚力量，知识产权经理人所承受的责任之重是不言而喻的。然而，由于受到企业规模、高管意识、部门地位、自身经验和我国知识产权保护环境等条件的限制，许多中国企业的知识产权经理人不能充分发挥应有的能力和价值，中国知识产权经理人作为一个群体的地位和作用还没有被企业和社会完全认识。

知识产权部门在企业中的地位究竟如何？知识产权经理人在企业中又扮演了怎样的职业角色？国外与国内、大企业与中小企业的知识产权经理人有何职业差别？知识产权经理人在职业发展中又遇到哪些问题和挑战？未来的职业发展方向在哪里？发展空间到底有多大？

为了更加全面真实地了解中国知识产权经理人的生存现状和发展趋势，也为了使中国知识产权经理人进一步得到社会的清晰认知，《中国知识产权》杂志于2012年8月至12月，发起了为期近半年的“中国知识产权经理人职业状况调查”活动，通过广泛的问卷调查和数据统计，并结合对部分经理人的面对面专访，最终形成了这份《中国知识产权经理人职业状况调查报告》，这将成为中国国内首份全面真实反映中国企业知识产权经理人生存与发展状况的宝贵资料。

的学术研究项目，而是一次具有社会公益性质的调查摸底活动。基于样本数量有限等因素，调查结果可能缺乏全面性和科学性，但至少可以从一个侧面透视企业知识产权经理人这一职业群体的生存与发展状态。的专访和填写调查问卷的知识产权经理人，没有他们的积极参与和配合，我们的报告将无法如期顺利完成。借此机会，我们也向全国的企业知识产权经理人致以崇高的敬意！

职业现状调查

一、调查对象的基本情况

本次调查活动共发出书面调查问卷200份，收回180份，另以网络形式回收电子调查问卷62份，总计收回调查问卷242份。经过对收回问卷内容进行有效性和完整性复核，剔除了不完整或无效的调查问卷39份，最后确定了203份为基础统计样本。

为使调查结果尽可能的客观全面，在调查对象的选取上，将不同性质、不同行业、不同规模的各类企业均纳入调查范围。

（一）企业性质和类型分布

经统计，本次调查对象来自203家企业，其中内资企业占调查总数的77.35%；外资企业占12.32%；港、澳、台资企业占8.37%；未对此问题进行回答的企业占调查总数的1.97%。

（二）行业分布状况

为使调查活动更具针对性，本次调查对象主

（三）企业规模情况

在本次调查对象当中，企业员工数量在1000人以上83家，占40.89%；501-1000人24家，占

11.82%；100-500人43家，占21.18%；100人以下的49家，占24.14% 。

二、知识产权部门设置情况

（一）机构设置与隶属关系

在被调查企业当中，设置独立知识产权部门的有99家，占48.77%；隶属于技术研发部门的有37家，占18.23%；隶属于法律事务部门的有21家，占10.34%；隶属于市场运营部门的有14家，占6.90%；隶属于行政管理部门的有7家，占3.45%；隶属于品牌管理部门的有4家，占

1.97%；隶属于其他部门的有17家，占8.37%；未作答的4家，占1.97%。（见图1）

（二）员工数量

在被调查的企业中，知识产权部门的员工数量普遍较少，其中10人以下的有85 家，占41.87%；10-50人的有48家，占23.65 %；51-100人的有11家，占5.42%；100人以上的有5家，占2.46%；未作答（即企业内部没有单独的知识产权部门）的共54家，占26.60%。（见图2）

三、职业称谓

与知识产权部门类型相对应的是，企业知识产权经理人的职位名称亦各有不同。在本次调查对象当中，称为首席知识产权官的有4人，占

1.97%；称为知识产权总监（或经理、部长）的有44人，占21.67%；称为法务总监（或经理、部长）的有4人，占1.97%；称为知识产权顾问的有28人，占13.79%；称为知识产权专员的有79人，占38.92%；其他称谓的有44人，占21.67%；未作

答的4家，占1.97%。（见图3）

企业知识产权管理是一项专业性非常强的工作，既包括技术层面的内容，也包括法律方面的内容。尤其是在新的市场经济条件下，更加倾向于法律方面的内容。而长期以来，社会上对于知识产权管理工作，尤其是专利领域的工作，多数都误以为是一项专门从事科学技术研究性质的工作。

本次调查的受访者普遍表示，作为一个目前社会认知度本来就不高的职业，其从业人员的称谓却如此之多，这无疑更加弱化了该职业的知晓程度，使外界无法真正了解该项工作的性质与内容。况且，其中部分称谓不能够全面地反映企业知识产权经理人工作的特点，不能够增强从业人员的认同感，更无法提升专业人员的社会地位、增强该种职业的影响力和荣誉感。因此，有业内人士呼吁，国家有关部门尽早给予该职业一个相对权威的统一称谓。同时，知识产权经理人亦应加强对自身价值和职能的认知，尽快形成一个业界普遍认可并予以接受的称谓。

四、工作汇报对象（略）

五、部门地位

与国外大公司相比，国内企业在知识产权管理方面还处于相对落后的状态，知识产权部门在企业内部的地位还不够高，多数为二级部门或三级部门。一般认为，部门地位的高低取决于该部门能为公司创造多少价值，如果一个部门多年下来只有投入没有产出，其地位很难获得提升。因此，知识产权部门要想在企业中获得较高的地位，必须首先做到部门角色从企业的“成本中心”转变为“利润中心”。

调查中得知，国内企业中多数的知识产权部门负责人，即使是职位达到“总监”级别的经理人，其在企业中的地位也远低于财务总监、总工程师，甚至不敌人力资源总监。许多知识产权经理（部长）甚至没有自己独立的办公空间。

六、工作内容

企业知识产权经理人所从事的工作内容，概而言之就是与企业知识产权的创造、管理、运用与保护有关的各类事项。

值得关注的是，近半数的被调查者选择了“专利许可”，三分之一的被调查者选择了“知识产权交易谈判”，这表明在基础的专利创造环节之外，大量的中国企业开始在专利的运用和转化方面投入精力。另外选择 “法律维权与诉讼”和“知识产权危机公关”的被调查者分别占到总数的38%和22%，与之相呼应，全国各级人民法院受理的知识产权案件近年来持续大幅增加。2011年地方各级人民法院共新收和审结知识产权民事一审案件59612件和58201件，分别较上年的42931件和41718件增长了38.86%和39.51%。这些数据表明中国企业知识产权维权意识不断提高，企业运用知识产权维护和赢得市场利益的行为越来越频繁。

七、工作条件

良好的知识产权管理工作需要哪些主要条件？在被调查对象当中，83.74%选择“良好的企业知识产权意识及战略”；45.81%选择“正确的决策程序和组织机构”；42.86%选择“公司各相关部门的有效参与”；59.11%选择“知识产权管理与企业的业务目标有效结合”；40.39%选择“有效的奖励和绩效评估制度”；15.76%选择“健康的人事管理制度，如聘用、培训、监督机制等”。（见图5）

调查结果表明，良好的企业知识产权意识和战略仍然被认为是目前知识产权经理人工作首要的支撑条件，近年来伴随国家知识产权战略的实施及不断推进，多数企业内部虽然建立了相应的知识产权部门并配备了专门人员，但是知识产权与企业决策和发展目标的结合深度仍然不足。因此未来知识产权的运用和管理被企业管理层面深度认知并与企业发展目标紧密结合，将成为提升知识产权在企业中的管理地位并实现知识产权经理人职业价值的关键所在。

八、内部关系与外部协作（略）

职业发展调查

一、专业素质状况分析

（一）年龄结构

在被调查对象当中，有48%的知识产权经理人的年龄为31-40岁，年龄在20-30岁的占44%；41-50岁的占5.91%；51岁以上的仅占0.49%；未作答的占1.97%。（见图6）

统计显示，调查对象中年龄在40岁以下的占到总数的91.62%。该项调查结果表明，我国企业知识产权经理人是一支非常年轻的队伍。而企业知识产权管理对于很多企业来说也处在刚刚起步

或探索发展时期，这在一定程度上说明，知识产权经理人职业正处于活跃期和上升期，具备很大的发展潜力。

（二）学历状况

根据对调查对象的学历状况所做的统计表明，企业知识产权经理人的文化程度普遍较高，其中具有博士学位的占调查总数的4%；具有硕士及双硕士学位的占总数的46%；具有学士及双学士学位的占总数的45%；而大专及以下学历的仅占总数的3%。（见图7-a）

进一步统计可以得出，在被调查的企业知识产权经理人当中，拥有本科以上学历的高达194人，占调查对象总数的96%；其中硕士及双学士以上学历的有115人，占调查对象总数的57%。这一点充分说明了企业知识产权经理人这一队伍的文化素质水平明显高于其它行业。

另据调查，在企业知识产权经理人当中，特别是在中、高级职位的知识产权经理人当中，有17%具有海外留学背景或海外工作经历。（见图7-b）

目前，国内企业知识产权管理工作和业务水准基本上还处在相对较低的层次，因此，学习国外特别是西方发达国家的知识产权管理思维方式和业务技能对大多数国内从业者来说都具有普适性。从这一意义上讲，拥有海外相关专业留学背景，加上跨国公司相关领域工作经历的人才无疑是具有较强竞争力。（三）专业背景

调查显示，我国企业知识产权经理人的专业背景十分复杂，其中，具有理工科专业背景的有168人，占总数的82.75%；法律专业背景的43人，占21.18%；财经类专业背景的9人，占4.43%；管理类专业背景的17人，占8.37%；其他专业背景的有4人，占1.97%。（见图8）

调查表明，目前在企业知识产权经理人中，同时具有技术和法律双重背景的复合型人才数量有限，并且多为主管以上的高级管理人员。

在我国，由于知识产权相关专业开设时间较晚，开设此类专业的院校数量不多，迄今为止，培养出的毕业生人数很少，且知识产权专业多设置于法学院之下，作为法学的专业方向之一，一定程度上限制了技术型人才的进入，在调查访问过程中发现，多数知识产权经理人都是在工作期间通过自学或者参加在职教育来补充相应的法律

知识。因此，在目前国内企业中从事知识产权管理工作的人员，绝大多数都是“半路出家”，大都是边工作、边学习，在实践中不断积累专业知识与技能。

（四）职业背景

在被调查对象当中，在成为知识产权经理人之前的曾从事过的职业多种多样，所占比例最大的是技术研发（33%）、专利（22.66%）和企业管理（22.17%）。

值得关注的是，在知识产权经理人中有近20%曾经从事过专利审查及相关行政工作，其中，曾从事专利审查的被调查者占9.85%；曾从事机关事业单位相关管理工作的占9.36%。（见图9）从以上统计结果不难看出，在我国企业里从事知识产权工作的人当中，尤其是在从事专利事务的人当中，具有技术研发背景的人员明显占据主力。这也与前项调查结果相匹配，即具有理工科专业背景的人员在我国的企业知识产权经理人当中占有绝对多数。

另外，通过对被调查者的详细了解，大部分被调查者曾在本企业从事研发工作，对本企业的技术发展思路及研发方向具备更高的掌握程度。还有

22.17%的被调查者曾经从事企业管理工作，对公司管理层具有更高的影响能力。

（五）职业资格

在接受调查的企业知识产权经理人当中，所取得的职业资格可谓“五花八门”。其中，具有专利人职业资格的占43.35%；具有律师职业资格的占15.27%；具有版权经纪人职业资格的占

1.48%；具有知识产权（专利）工程师职业资格的占12.81%；具有知识产权（专利）管理师职业资格的占4.43%；具有资产评估师职业资格的占1.48%；具有其他职业资格的占6.90%；无任何职业资格的占34.48%。（见图10）

二、职业满意度调查

（一）收入状况

在被调查对象当中，年收入10万元以下的共88人，占调查总数的43.35%；10-20万元的共计71人，占34.98%；20-30万元的共18人，占8.87%；30-40万元的有12人，占5.91%；40-50万元的有3人，占1.48%；50万元以上的有7人，占3.45%；未作答的4人，占1.97%。（见图11）收入状况向来是衡量一种职业认可度与满意度的最有力指标。调查结果显示，与学历状况等背景条件不甚相衬的是，我国企业知识产权经理人的收入状况与同企业的研发、市场及管理人员相比并不理想，这在一定程度上也影响了他们对于所从事职业的满意度和荣誉感。

（二）收入满意度

在被调查对象当中，对目前收入状况表示很满意的有8人，占3.94%；基本满意的有85人，占41.87%；不太满意的89人，占43.84%；很不满意的17人，占

8.37%；未作答的4人，占1.97%。（见图12）

结果表明，表示对收入情况“不太满意”、“很不满意”的人数超过总调查样本数的一半，而表示“很满意”的被调查者仅占3.94%。

（三）工作环境

在回答“目前的工作环境存在哪些不利因素”的问题时，认为收入偏低的占50.74%；认为奖励机制不合理的占42.86%；认为培训体系不完善的占38.92%；认为任务分工不明确的占31.03%；认为工作内容无挑战性的占22.17%；认为工作时间不灵活的占26.11%；认为交通条件不便利的占13.3%；认为办公环境不舒适的占8.37%；认为人际关系不和谐的占5.91%。

从该项调查中我们发现，超过半数的企业知识产权经理人认为自己的收入水平偏低，企业对知识产权经理人能力的要求与企业可以支付的薪酬水平不匹配；奖励机制问题被认为是企业知识产权管理者职业发展中的主要阻碍因素之一，如何对企业知识产权经理人的工作进行有效考核并设置适当的奖励机制是目前普遍难以解决的困境；另外，近四成的被调查对象表现出对培训体系的关注，这也侧面反映了企业知识产权经理人对于职业发展与上升空间的渴望。（四）工作年限

在被调查对象当中，在目前所在企业的工作年限少于1年的有33人，占16.26%；1-5年的有104人，占

考虑到调查对象的年龄结构和学历背景等因素，其中许多人参加工作的时间本身都不算长，但从该项调查结果仍然可以看出，我国的企业知识产权经理人在同一企业工作的年限相对较短，在工作经验、业务能力和资源积累方面尚有欠缺，而这些因素都不利于职业的稳定性。（五）职业稳定性

在回答“近一两年内是否有换工作的计划？”这一问题时，回答“没有”的共计78人，占38.42%；回答“有”的50人，占24.63%；回答“保密”的71人，占34%

基于心理学的一般规律，在面对此类问题时选择“保密”作答的人，其真实意图多为肯定。如此推定，根据调查显示，对于跳槽计划给出肯定答案的则高达61%。而在这些人当中，又有超过七成的被调查者

表示，如果换工作的话，不会考虑离开知识产权行业。（见图15）

我国企业的各类知识产权人才严重不足，且收入水平普遍偏低，并未得到有效重视，极大地浪费了已有知识产权人才资源。以上调查反映出的结果不免会引起人们对于企业知识产权管理人才流失的担忧。

综合考虑以上因素，同时参考对调查对象的面访所得信息，可以基本上得出这样的结论，即目前企业知识产权经理人的工作稳定性较弱，这也是值得有关部门引起注意的问题。

三、服务需求调查（略）

四、职业发展趋势调查

中国企业知识产权经理人未来的职业发展趋势目前尚不明朗，对此亦有不同的判断。认为“会越来越受到企业的重视，地位有所提升”的占66%；认为“短期内不会有明显变化”的占29%；认为“在企业中的地位下降，逐步被专业机构的职能所取代”的仅占1%。（见图16）

可以看出，大多数被调查者对未来知识产权经理人的职业发展持乐观态度。但这一职业目前的发展仍然受到很多客观环境及条件的制约，因此仍有三成被调查者表示出对短期之内发展变化的担忧。

目前，国内企业知识产权管理水平亟待提高，其中高端人才的缺乏是一大制约因素。而真正的高级知识产权管理人才，不仅要了解技术研发，还要熟悉不同国家的法律政策和知识产权环境，更需要了解本企业的发展战略及未来方向。

必须承认的一个客观事实是，与财务、研发、营销、人力资源等企业职能部门相比，目前国内社会对于知识产权经理人的职业认可度还相对较低。