村党支部换届工作报告十篇

村党支部换届工作报告篇1

一、基本情况

全县494个村党支部，换届后共选举产生1578名支部委员。其中，中专、高中及以上839人，占53%，比上届增加10个百分点；初中739人，占47%，比上届下降10个百分点；妇女149人，占10%，比上届增加2个百分点；支委平均年龄43岁。在新当选的494名支部书记中，上届支部书记连任的389人，当选率为79%。中专、高中及以上303人，占61%，比上届增加11个百分点；平均年龄46岁。同时积极推行“交叉任职”，支部委员兼任村委委员874人，支部书记兼任村委会主任51名。换届选举后的支委班子，文化结构得到改善，年龄结构得到优化，以40岁左右为主体的一大批政治立场坚定、作风扎实、公道正派、具有一定领导能力、工作能力和致富能力的优秀党员走上了领导岗位，同时也储备了一批村级后备干部。

二、主要做法

1、加强领导抓宣传。为抓好此次换届选举工作，县委制定下发了《关于认真做好农村党支部换届选举工作的通知》、《关于在农村党支部换届选举中开展‘两推一选’工作的意见》和《农村党支部换届选举工作流程》，县乡两级都成立了换届选举工作领导小组，并结合“千名干部下基层，排忧解难促发展”活动，抽调1100名干部组成工作队进乡驻村督促指导换届选举工作。为提高指导组人员依法按章办事和解决实际问题的能力，县、乡、村三级层层开展了骨干培训。在整个换届工作中，各乡镇着眼于教育，立足于宣传，充分利用会议、广播电视、板报、标语等多种形式和手段，大张旗鼓地宣传“两推一选”的目的、意义、原则、程序和方法，为换届选举工作创造良好的氛围。全县共张贴宣传标语1.2万条，出板报、专刊1000期，分别召开支委会、党员大会980余次，走访党员、群众2万人次。

2、严格条件抓初选。为确保换届选举工作规范有序推进，对村干部任职条件进行明确规定，要求各基层党委在确定村干部候选人选上严格把握：一是政治条件。支部成员要求具有坚定的政治立场，坚定不移地贯彻党的路线、方针、政策，坚持原则，办事公道，宗旨意识强；二是能力条件。支部成员要求思想解放、视野开阔，有市场经济意识，懂经营，会管理，有一定的组织和决策应变能力；三是文化条件。支部成员要求具有初中以上学历，支部书记要求具有高中以上学历；四是年龄条件。支部成员要求在45岁以下，支部书记要求在50岁以下。真正把想干事、能干事、干成事，带头致富和带领群众共同致富能力强，德才兼备的能人选为支部成员，进一步加强农村基层组织建设，为农村开展先进性教育活动打下坚实的组织基础。

3、发扬民主抓推荐。在换届选举工作中，各村党支部先后两次组织全体党员、群众代表民主推荐支委候选人，较好地体现了广泛性和群众性。参加推荐的群众代表包括村民代表、村民小组长以及共青团、妇联、民兵等村级组织负责人。据统计，全县参加“两推”的党员、群众代表达2万余人，推荐产生村党支部候选人初步人选1800人。为全面掌握党员、群众对村“支委”班子的信任度，在实施“两推”中，对各村党支部委员三年多来的工作进行民主评议和测评，把评价村支委成员“称不称职”的裁判权交给党员和群众。最后，乡镇党委对“两推”推出的新一届班子初步人选进行公示，并通过广泛听取党内外群众意见，进行了全面考察。

4、规范选举抓程序。各乡镇严格按照县委组织部制定的《农村党支部换届选举工作流程》，坚持程序不变通，坚持原则不走样，严格把握候选人的产生过程和候选人条件，认真制定选举办法，采取差额选举的办法选举党支部委员，使整个选举工作保持了较强的操作性和严肃性。在选举过程中，推行“现任干部报告述职，候选干部演说竞职”制度，进一步扩大党员群众的知情权，参与权，决策权。在具体操作上，严格把握“三关”：一是严把人选确定关。乡镇党委按组织程序从党员和群众代表推荐票较多的人中确定支部委员候选人，真正做到公开、公平、公正。二是严把选票填写关。在进行无记名填写选票时，积极创造宽松严肃的环境，确保每个参加投票的党员都能充分行使个人的民利。三是严把唱票计票关。所有的选票，均在下派工作组的指导下，在党员代表的监督下，进行公开唱票、计票，不搞“暗箱操作”，充分尊重党员的意愿。

5、严肃纪律抓督查。在换届选举中，县、乡指导组加大指导监督力度，对个别村没有按程序要求操作的，及时给予纠正，消除了负面影响。同时，认真调查核实群众案件，对反映情况不实的，及时向党员、群众澄清，消除群众误解。在换届选举中，县委组织部共收到群众举报6起，经组织专人调查核实后，对不按程序违规操作的2个党支部进行批评教育，并责令重新进行选举，确保换届选举工作真正让党员、群众心服口服。

三、体会

1、领导重视，认识到位是换届选举成功的前提。各级党组织切实加强领导，组建了由县、乡（镇）两级党政主要领导任组长、副组长，班子成员分工明确的领导小组，县乡领导小组实行指导组分片巡回督促制度，县委领导及组织部门同志经常下乡入村，对选举中出现的新情况、新问题及时研究，3月中旬，分别召开了2次领导小组会议进行专题研究，对反映出来的问题及时提出了解决的意见和措施；乡镇党委实行工作组人员挂钩包村制度，做到人员到位、措施到位、思想到位，确保了此次选举工作的顺利开展。

2、宣传透彻，广泛动员是换届选举成功的基础。在此次村党支部换届选举工作中，县、乡两级党组织做了广泛的宣传发动工作，认真组织开好六个会，即：县“两委”换届工作动员会、乡镇党委班子会、乡村干部大会、村党支部委员会、村民小组长会和党员大会，有针对性地讲解村党支部委员的任职条件和职数，引导党员把握好手中的民利，保证了党委的主张变成广大党员的意志，选出了党满意、群众拥护的新一届党支部。

3、层层培训，提高素质是换届选举成功的关键。村党支部的换届选举工作，任务艰巨、程序复杂，必须严格按照有关法律法规有序地进行，工作人员的业务熟悉程度将直接影响到换届工作能否顺利开展。因此，各级党委根据不同的工作任务、不同阶段的工作要求对相关工作人员进行培训。在重要环节采取分阶段总结汇报和安排部署的方式进行，对每一个阶段每一个工作环节都进行有侧重点、有针对性的培训，使每位工作人员对选举整个操作程序做到心中有数、任务明确，保证了实际选举过程中，不违规、不违法，工作任务完成较好。

4、严格依法，按章办事是换届选举成功的保证。一是县委组织部结合我县农村实际制定了便于操作的《农村党支部换届选举工作流程》，规范选举活动。许多党员反映，规范选举程序，增强了党内选举的严肃性，增强了党员的使命感和责任感，使党员能认真负责地投下自己神圣的一票。二是坚持公开、公平、公正的原则，在确定初步候选人和正式候选人的过程中，既充分发扬民主，又严格按章办事，在整个村党支部换届选举工作中，严格按党内程序进行选举，坚持“两推”的办法，对候选人的情况进行公开、充分发扬民主、尊重选举人的意愿，对其它一切影响、干扰和破坏选举工作的行为，严肃查处，及时纠正，保证支部换届工作健康地开展。

四、存在的主要问题

在工作取得圆满结束的同时，我们也清醒地看到此次换届选举工作中存在的问题和不足。

一是支委班子后备力量缺乏。从党员队伍状况看，农村党员队伍“两偏”（年龄偏高、文化偏低）现象比较突出。加上农村党员外出务工增多和部分村党员队伍缺乏新鲜血液，部分村出现了“后继无人”、“无人可选”的现象。

二是部分支部班子整体素质有待提高。从干部队伍建设看，“两推一选”改变了过去“少数人选人”的弊端，但不能从根本上改变“从少数人中选人”的状况，极少数村党支部班子整体素质依然偏低，群众公认程度不高。

三是少数党员的党性观念淡化。从社会因素影响看，农村派系观念、宗族、家族势力向党内的渗透，一定程度影响和干扰了这次换届选举工作。少数党员的党性观念淡化，在选举中，从本家族或小团体的利益出发，干扰正常的选举工作。

五、下步工作打算

对于存在的主要问题，在下步工作中，主要从以下几个方面来加以解决。

1、实施“兴桂阳，新党建”工程，进一步加强对村级干部的培训力度。按实施“兴桂阳，新党建”工程工作提出的目标要求，抓好当选干部的教育培训工作是首要任务。抓好当选干部的教育培训工作，尤其是对新进支委班子的干部进行多层次的培训，形成以县委党校、乡镇党校、流动党校和农村党员干部现代远程教育站点为基地，以农村党支部书记、村委会主任为重点的培训格局，开展定期或不定期的培训。一要加强思想政治理论方面的学习；二是要加强文化和业务知识方面的学习和培训；三是要加强法律法规的学习。增强他们的理论知识和法制观念，不断提高开展农村工作的能力，适应市场经济的发展，适应农村工作的新需要，自觉实践“三个代表”，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。

2、全面实施“三个培养”，努力改善农村党员队伍结构。加快培养一支高素质的村级后备干部队伍是今后农村工作中的重中之重。今后，乡镇要大力做好发展党员和培养后备干部的工作，加大选拔后备干部的力度，彻底消除“教会徒弟，饿死师傅”的狭隘思想，切实改变过去只停留在口头上应付式的做法，确立备用结合、“早压担子早成才”的观念，使后备干部在一定的环境中磨练成长。另一方面全面实施“三培养”工作，即把农村党员培养成致富能手，把优秀的致富能手培养成党员，把党员致富能手中的优秀分子培养成村干部，努力改善农村党员队伍结构。

村党支部换届工作报告篇2

一、指导思想和总体要求

指导思想：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以落实科学发展观为统领，加强农村党支部执政能力建设、先进性建设、党员干部作风建设，大力构建和谐新农村。认真贯彻落实党的十七大、省第十次党代会、贵阳市第八次党代会及市第四次党代会精神；按照《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》规定，以换届选举工作为契机，理顺村党支部与村民委员会的“两委”关系，选好配强村党支部领导班子；大力推行村支书主任“一肩挑”和“两委”成员交叉任职，以建设“五个好”村党支部为目标，坚持“民主、公开、平等、择优”的原则，广泛听取群众意见，充分发扬党内民主，切实选出党员公认、群众信任的村党支部领导班子，不断提高村基层党支部凝聚力、战斗力和创造力，为实现农村全面建设小康社会提供坚强的组织保证。

总体要求：一是时间要求原则上在2008年2月下旬至2008年3月底完成。二是换届后村党支部班子成员力争具备初中中以上学历，平均年龄在50周岁以下，支部书记具有初中文化并参加中专以上学历培训，有一定的组织能力、决策应变能力、科学预见能力和农村工作经验，有带领群众致富本领。

二、目标任务

坚持公平、公正、公开，依法选举的原则，把思想好、政治强、作风正、有文化、年纪轻、办事公道、群众拥护、真心实意为群众办事的党员选进村党支部班子。在推进村支书、主任“一肩挑”和村“两委”成员交叉任职工作上有新的突破;在提高村党支部干部的整体素质、改善村党支部干部结构上有新的突破。

（一）选好配强村党支部领导班子成员

紧紧围绕“五个好”党支部的要求，选好配强村党支部领导班子。加强对党员、群众的宣传、引导，注重从致富能手、外出务工经商人员、复转军人、回乡青年中培养选拔村干部。新一届村党支部领导班子中村“两委”班子成员中要有一定比例的妇女同志。

（二）确定新一届村党支部职数和做好本届村“两委”成员交叉任职工作

新一届村党支部组成人员职数为3人。设书记1人，委员2人；不增设副书记职位。同时，根据有关文件规定，认真做好村民组长在村五大组织中交叉任职的相关工作。把村支书、主任“一肩挑”和村“两委”班子成员交叉任职作为这次换届选举工作的一项重要任务，采取有力措施，扎实推进。通过换届选举，使村“两委”班子成员交叉任职的比例较以往有大幅度提高。

(三)积极探索“公推直选”的村党支部书记选任方式

“公推直选”，即：公推，由党员和群众公开推荐新一届村党支部委员候选人初步人选；直选，由参加选举大会有表决权的党员一次性差额投票选举产生新一届党支部委员和书记。“公推直选”工作是我乡贯彻落实党的十七大精神，创新党的基层组织选任方式，扩大党内民主的新举措，村党支部换届选举领导小组要切实加强对试点工作的领导，抽调精干力量组建工作机构，扎实推进试点工作的开展，要单独制定工作方案报市委组织部批准后组织实施，确保取得实效。试点工作结束后，要专题进行经验总结，并形成书面材料上报。

三、工作方法和步骤

（一）制定实施方案，成立工作机构，做好相关准备工作（2008年2月20日至2月27日）

乡党委成立村党支部“公推直选”换届选举工作领导小组，下设办公室在乡党建办，领导小组下设办公室在乡党政办，由郭冬同志兼任办公室主任，朱荣同志兼任办公室副主任，杨景润、余晋潮、杨金凯三位同志为工作员。具体负责村党支部换届选举，督促检查和指导工作。并于2008年2月22结合乡实际拟定《犁倭乡彭耳村党支部“公推直选”换届工作方案》报市委组织部。一是召开村党支部书记参加的动员大会，组织学习党内关于换届选举的文件和有关方针政策；二是由各乡党委对驻村指导工作组成员进行培训；三是村党支部研究作出换届的决定，向乡党委提出请示；四是村党支部要尽量通知外出党员回村参加换届选举。

（二）宣传发动、起草工作报告（2008年2月28日至3月5日）

村党支部要召开党员大会，结合党员、群众思想实际，过好选举前的组织生活，向全体党员重点讲清“公推直选”试点的重要意义，激发群众参与的积极性，确保换届选举工作顺利进行。要采取组织召开动员会、张贴公告、印发资料、出黑板专刊等形式，全方位多角度做好开展村党支部换届选举的宣传动员工作，在村党务公开栏或村组醒目位置公布任职条件，推荐范围等事项，同时，要组织起草好党支部工作报告，报告包括本届村党支部执行党的路线、方针、政策和乡党委决议情况，完成各项工作任务情况，取得的成绩和存在的不足，对下届党支部工作建议等等。

（三）民主推荐确定考察对象（2008年3月6日至3月12日）

民主推荐的范围主要是全体正式党员推荐和村群众代表（村委换届时推选出的户代表）、与村委会成员、村民组长共同进行推荐，推荐过程中要严格把握好推荐人选的条件。乡党委要抽调精干人员成立考察组，考察组一般由两名以上中共正式党员干部组成。考察组要组织召开有全体党员、村委会成员、村民组长和群众代表参加的推荐大会，上一届党支部书记在推荐大会上首先代表村党支部进行述职，然后由考察组公布推荐要求，发放民主推荐表，根据党员的表现情况进行职位差额无记名投票推荐。党员推荐和各层次人员推荐投票情况实行分别计票统计。原则上新一届党支部领导班子成员候选人初步人选，要按初步候选人多于正式候选人2至3名的比例，按照得票多少依次确定。

（四）考察确定正式候选人（2008年3月13日至3月22日）

初步候选人确定后，考察组在一定范围内访谈村全体党员和部分群众代表，全面了解候选人初步人选的情况。访谈对象：除村干部外，本届村民小组组长，村民议事会、村民理财小组成员，离任村干部一般都应参加。考察组要根据考察的情况，提出正式候选人建议名单并填写初步人选简历报乡党委。乡党委要召开党委会，根据考察组的意见和平时掌握的情况，对推荐出的初步人选进行全面分析、正确把握，对照任职条件，按照“四化”方针和好中选优的原则，研究提出候选人预备人选，提交党支部党员大会讨论通过，并在乡和村进行公示，公示时间为5天。公示期间有不良反映的要组织人员进行调查核实，经调查核实确不影响任职的才能确定为正式候选人。

（五）组织选举（2008年3月23日至31日）

1、会前准备。村党支部要在指导组的指导下拟定选举办法草案，确定正式选举日期及时间、地点；按姓氏笔划为序印制新一届党支部成员正式候选人选票；核定出席选举大会应到会有选举权的党员数（村党支部要尽量通知外出党员回来参加选举，对因外出无法联系或长期卧病不起，确实无法参加选举的正式党员，经乡党委批准，可不列入应到会党员数），报乡党委核实审批后，做好参会党员的通知工作。

2、召开村党支部选举大会选举新一届党支部班子成员。由参加大会有表决权的正式党员，直接一次性差额投票选举产生新一届党支部委员和书记。会议由上届村党支部书记主持。会议议程：⑴上届党支部书记作工作报告；⑵组织党员讨论支部工作报告；⑶宣读、通过选举办法；⑷举手表决监票人，确定计票人名单（设1名监票人、2名计票人，监、计票人从不是委员候选人的党员中推选）；⑸宣布应到会和实到会有表决权的正式党员数（实到会有表决权的正式党员数必须超过应到会有表决权的正式党员数的五分之四，方可进行选举）；⑹监票人检查票箱，并加封；⑺按实到会有表决权的正式党员数分发选票，多余的选票剪角作废；⑻说明填写选票方法、应注意的问题和投票顺序；⑼依次进行投票；⑽投票完毕，当场清点票数，并宣布清点结果（收回选票等于或少于实发选票数，选举有效，多于实发选票数，选举无效，应重新进行选举）；⑾计票；⑿公布选举情况（即收回票数，废票数，有效票数，每个被选举人的得票数）；⒀宣布党支部班子成员当选人名单，向乡党委书面报告选举结果，待乡党委批复选举结果后召开党员大会，通报新一届党支部班子成员选举结果。

（六）换届选举后续工作（2008年4月1日至3日）

1、乡党委派驻指导换届工作组和驻村“双千”队员协助村党支部对换届选举材料进行整理归档，并将选票送交乡党委进行保存。

2、乡党委和村党支部共同做好落选人的思想工作，维护稳定。

3、组织移交工作。在乡党委选举工作指导组的监督下，选举后2日内上届村党支部要将支部公章、支部会议记录、文书档案、上级下发的文件资料以及财产进行移交。

4、抓好培训和建章立制工作。新一届党支部班子上任后，乡党委要及时组织新当选的党支部成员进行集中培训，促其尽快进入角色。同时，要同步建立健全各项规章制度，确保各项工作有序开展。

5、工作总结。换届选举工作结束后，要将“公推直选”试点工作总结报市委组织部。总结内容包括开展工作情况、采取的措施、存在的问题、好的经验和做法、工作交接情况、制度建设情况以及对加强村党支部班子建设的建议和打算等。

四、加强领导，确保选举工作圆满完成

（一）强化督促指导，提供组织保障

一是要切实加强对试点村党支部换届选举工作的领导，实行党政班子党员领导包村负责制，包村领导要深入到试点村指导党支部换届选举工作，及时了解有关情况，帮助协调解决工作遇到的困难的问题。二是要抽派精干力量组建成试点村换届工作指导组，确保至少有二名国家机关党员工作人员到场指导，重点要把候选人的推荐当作关键环节抓紧抓好，严把程序关。抓好矛盾纠纷的排查处理，及时化解矛盾，切实维护好稳定和发展。三是驻村“双千”队员要认真履行职责，要把配合抓好换届选举工作作为入村后的第一件大事，工作中注重选举的信息报送和资料收集，确保成功进行换届。

村党支部换届工作报告篇3

协助开展换届选举、选好配强支部班子，是我们驻村工作的主要任务之一。在这次换届选举工作中，我充分发挥一名组工干部的业务优势和驻村干部的作用，协助做好调查摸底、制订方案、民主评议、全面考察、开展“两推”、酝酿候选人和组织选举等各项工作，使我村的换届选举取得圆满成功。

一、积极参与，配合上级做好全面考察。按照街道挂钩领导组和村“两委会”的分工安排，我担任本次换届选举领导小组的副组长兼办公室主任，具体负责换届选举的日常工作。为使选举工作顺利进行，我及早准备，一方面协助村党总支制订了换届选举的工作方案和日程安排，对党总支三年来的工作进行认真总结，起草了党总支述职报告；另一方面，配合街道党工委做好调查摸底、全面考察，密切注意选举前的各种动态，及时向街道挂钩领导组反映。同时，我深入到党员群众中，注意向他们介绍村党总支在过去三年的工作情况和取得的成绩，了解他们对现届班子的评价，引导他们团结一致，支持和配合做好本次换届改选工作。针对宇太鞋厂结业，员工要求厂方发放补偿款的问题，我们与街道劳动部门通力合作，做好各种宣传解释、沟通协调工作，最终使事情顺利解决，避免了员工越级上访和过激行为，为选举创造了稳定的社会环境。

二、评议推荐，酝酿研究候选人。在全面考察的基础上，我村的换届工作在7月19日正式铺开，当天召开了本村全体党员和群众代表参加的动员大会，村党总支书记郭满标同志代表党总支作三年工作的述职报告，五个党支委也先后作了个人述职报告。会上，街道挂钩领导组主持进行了民主评议和“两推”。参加评议和两推共有150多人，包括全体党员、群众代表、股东代表等，力求使“两推”工作体现更广泛的民意。会后，我协助街道挂钩领导组分别召集党员代表、村委会工作人员和企业主代表召开三个座谈会，并邀请个别人士进行一对一的谈话，听取他们对现届班子的评价和新班子组成人员的意见。在全面考察、充分听取意见的基础上，我们酝酿推荐了6名工作成绩突出、群众基础较好的党员作为新班子候选人报街道党工委审批。

三、精心组织，依章有序推进选举。为使换届选举工作顺利进行，我充分发挥"选举办公室"的作用，做好“三个抓”：一是抓好党员的到会率。由于我村外出务工和年老体弱的党员较多，有的长年卧床不起，要保证召开党员大会时，有选举权的到会党员数超过应到会党员数的五分之四，难度很大。我们为此想尽各种办法，了解党员的去向和身体现状，印发了书面通知，由村小组长、各分支部书记和村委会工作人员分头通知每个党员，对于不能到会的党员，在书面通知上注明原因备案，并报街道党工委审批。二是抓好选举的依章有序。我根据的有关规定和街道党工委的要求，认真拟定了选举大会的会议程序、起草了选举大会的主持词，协助印制选票，有效防止了工作漏洞，确保选举工作能依章有序地进行。三是抓好业务培训。在选举前召集各分支部书记和监票人、计票人进行业务知识培训，对换届选举工作如何开展，各阶段的主要工作和要求都作了详细说明，务求使每一位工作人员都知程序、懂法规。8月3日，选举大会正式召开，村党总支书记郭满标同志对党总支三年来的工作作了认真总结，得到了党员们的充分肯定。本着对党负责、对社会负责的态度，党员们把选票投向了公道正派、开拓进取的优秀党员。从选举结果看，街道党工委确定的候选人全部高票当选，得票率都超过80%以上，其中党总支书记郭满标同志得票率高达到96%，换届选举工作取得了圆满成功！

村党支部换届工作报告篇4

全县村级党组织换届选举工作，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以优化村级班子、增强整体功能为目标，通过换届选举，进一步提高村级班子带领群众脱贫致富的能力，把领导班子建设成为开拓创新、奋发向上、团结务实、廉政勤政的坚强领导集体，为社会主义新农村建设提供坚强的组织保证。

二、主要任务

村级党组织换届选举工作的主要任务是：总结审查上届党支部（总支部）委员会的工作；选举产生新一届党支部（总支部）委员会；讨论制定今后3年本村经济和社会发展思路、奋斗目标。

三、委员会设立及委员名额、条件

1、委员会设立及名额。

按照中央的要求，确定村党组织班子成员的名额，具体名额根据党员人数和村规模大小确定。设支部委员会的村党组织，一般设委员3—5名，最多不超过7名，设书记1名，必要时增设副书记1名；设总支部委员会的村党组织，一般设委员5—7名，最多不超过9名，设书记1名，副书记1名。

2、委员的资格条件。

委员的候选人必须是中共正式党员，能够认真贯彻执行党的路线方针政策，政治素质好，身体健康，热心并有较充足的精力致力于村级工作，有强烈的事业心和责任感，有较强的敬业精神和奉献精神。原则上村党组织班子成员应在55周岁以下（含55周岁），超过55周岁的应报县委组织部批准，超过60周岁的，报市委组织部审核。力争每个村党组织班子有1名35周岁以下的干部，积极引导和鼓励优秀妇女党员参与村党组织班子人选的竞争。乡镇党委要切实把好村干部素质关，教育引导党员群众把政治可靠，作风正派，群众信任，具有较强带头致富、带领群众共同致富本领的农村优秀党员选拔到村级党组织班子。特别是要拓宽村党组织书记的选人视野，注重从农村致富带头人、退伍军人、大学生“村官”、外出务工经商返乡人员、农民专业合作组织负责人和行业协会成员中发现优秀党员，鼓励和支持他们参与换届选举，真正把具有“双带”能力的党员选进村党组织班子。各乡镇党委要对村党组织成员候选人进行严格把关和认真考察，对不符合要求的，按规定取消其候选人资格。在提名推荐村党组织委员初步人选时，除党内有明确规定外，有下列情形之一的，不能提名为村党组织班子成员候选人：一是被判刑罚或处以劳动教养执行期未满的。二是有严重违法违纪行为，正在查处尚未结案的。三是无正当理由不做党所分配的工作和民主评议为不合格党员的；本人违反计划生育政策法规自处理之日起不满3年的。四是受到党内处分，按照《中国共产党纪律处分条例》规定，未满有关期限的。五是严重违公德和村规民约，无故拖欠集体债务的。六是以威胁、暴力、欺骗、贿赂等手段，破坏、妨碍村党组织选举的。七是丧失行为能力或长期外出不能正常履行义务的。八是参加组织、从事活动或参与组织封建迷信活动的。九是组织观念淡薄，长期无理上访或参与、上访，影响社会稳定的。

四、安排及方法步骤

除按40%比例进行“公推直选”的村以外，其它村党组织换届选举采取“党员民主推荐、群众推荐测评、党内民主选举的办法。

1、组织发动。

乡镇党委制定换届选举工作方案，进一步明确换届选举的方法步骤、工作标准和具体要求。召开会议进行宣传动员，让党员和群众了解换届选举工作的重大意义，明确选举的基本程序。选派换届指导员入村，指导村级制定换届选举工作方案，研究所包村换届选举的有关具体事宜。村党组织召开委员会会议，讨论决定换届选举工作的有关事项，并向乡镇党委呈报关于召开党员大会的请示。乡镇党委批复后，及时召开村党组织委员会和党小组长会议，传达乡镇党委批复精神，研究召开党员大会的相关事宜。

2、资格审查。

乡镇包村干部同村党组织共同对全村党员进行资格审查，确定出有选举权和被选举权的党员，并进行公布。

3、推荐人选。

一是党员推荐。村党组织召开党员大会，按新一届村党组织委员会委员名额两倍的人数，推荐下一届党组织委员会委员候选人初步人选，并将推荐情况报乡镇党委。乡镇党委根据班子构成比例要求和具体标准，按新一届村党组织委员会委员名额两倍的人数，研究确定候选人初步人选，并征求本人意愿。二是群众测评推荐。村党组织召开村民代表会议，吸收所在村人大代表、政协委员参加，在乡镇党委批复的村党组织委员会委员候选人初步人选中进行推荐，现场计票并公布计票结果。乡镇党委在与会村民代表推荐票过半数的人选中，按照比下一届村党组织委员名额多20%的人数，研究确定考察对象。

4、组织考察。

乡镇党委派出考察组，在换届村考察公告，对考察对象进行考察，根据推荐和考察情况，召开乡镇党委会研究确定下一届村党组织委员会委员候选人预备人选，并在村内对预备人选进行公示，公示时间不少于三天。

5、党内选举。

公示期间如无不良反映，村党组织按照有关规定和程序召开党员大会，差额选举产生新一届委员会。会议开始前，要对应到会党员名单进行宣布，并经党员大会通过。正式选举前，由上届党组织书记向全体党员报告工作，并讨论审议工作报告。进行正式选举时，到会的有选举权的党员要超过或等于应到会党员的4/5，选举有效。选举设监票人，从不是委员候选人的正式党员中推荐，经党员大会表决通过。将候选人预备人选名单提交党员大会酝酿讨论，根据多数党员意愿确定正式候选人。然后将正式候选人按姓氏笔划为序排列，印制选票，党员以无记名投票的方式选举产生新一届总支部委员会或支部委员会，以得票多少为序确定新一届委员会委员。得到赞成票要超过实到会党员的半数。召开新一届总支部或支部委员会第一次会议，会议由上届委员会委托一名新当选的委员主持，等额选举出党组织书记或副书记，并报乡镇党委批准。

6、党委审批。

选出的村党组织书记或副书记，报乡镇党委批准任命；村党组织其他委员，报乡镇党委备案。乡镇党委以正式文件上报县委组织部。

7、党组织公开承诺。

召开党员和村民代表会议，由新当选的村党组织书记就如何做好今后3年的村级经济和社会发展工作提出设想和规划，并就主要经济和社会发展事项、目标进行量化承诺，请党员和村民代表监督。

8、总结验收。

乡镇认真总结工作经验，形成工作报告上报县委组织部。县委组织部成立检查验收工作组，深入乡镇、村对村级党组织换届选举工作进行检查验收，指导乡镇、村做好有关材料的整理归档工作，初步掌握换届后村级班子的状况。县委组织部全面总结，形成报告，上报市委组织部。

五、具体要求

村级党组织换届选举工作是项政治性、政策性都很强的工作，乡镇党委务必投放一定精力抓紧抓好。

1、高度重视，摆上日程。

村党组织换届时，包乡镇县领导及包乡镇部门要深入乡镇、村，加强对换届工作的领导与指导。乡镇党委要高度重视此项工作，制定换届工作方案，成立领导组织，落实专人负责，强化具体指导，进一步加大组织领导力度。要下派乡镇干部驻村进行精心组织和专门指导，对问题较多、情况复杂的村要由乡镇主要领导亲自包村，详细研究，周密安排，全面组织好此次换届选举工作。县委选派村参加换届选举，选举产生支部（总支部）书记和委员，任村第一书记的县委选派干部不参加换届选举，但要领导和组织好本村换届选举工作。

2、强化宣传，营造氛围。

要坚持做好农村党员群众的思想政治工作，利用各种方式宣传换届选举的重大意义、方式方法，让广大党员充分行使民利，使其正确行使好选举权，在此次选举过程中必须营造公正、公开、公平、民主的选举氛围。同时，对那些平时工作力度大或工作方法不当得罪一些人的干部，工作确实需要的，要大胆地进行正面宣传，赢得党员群众的支持、理解和拥护，进一步激发他们为群众服务的积极性和主动性。

村党支部换届工作报告篇5

换届选举主持词一：各位妇女姐妹、同志们：

根据《中华全国妇女联合会章程》、《妇女联合会农村基层组织工作条例》的有关规定和镇党委(20XX)第12号《关于认真做好村级组织换届选举工作的实施意见》，在完成村党组织、村委会班子换届的同时，也要相应抓好村级配套组织建设的要求。根据相关规定，我们村今天召开妇女代表大会，主要任务是选举产生新一届妇女代表委员会。

按照有关规定，本村共推荐产生了妇女代表 名，也就是今天应到会的妇女代表为 名，现实际到会 名，符合会议有效人数可以开会。

今天的会议共有五项议程：

一、听取和通过上届妇代会工作报告;

二、通过大会选举办法;

三、宣布妇代会委员候选人名单;

四、通过监票人、计票人名单;

五、进行大会选举。

现在进行第一项议程，听取和通过上届妇代会工作报告。

现在请 同志代表上届妇代会作工作报告。(停……)请大家讨论一下报告内容，如有意见请发表(稍停)。

没有，一致通过。(如有少数不同意见，则宣布：通过)

下面进行第二项议程。

通过大会选举办法，请 同志宣读。

(宣读后)

大家对这个选举办法有没有不同意见，请发表，(稍停)，没有。

现在进行表决。

同意大会选举办法的请举手。(稍停)，请放下。不同意的请举手，(稍停)没有。(或有 人，请放下)

弃权的请举手，(稍停)没有。(或有 人，请放下)

一致通过。(如有少数人不同意或弃权，则宣布：通过)

下面进行第三项议程，宣布村妇代会委员候选人名单。

(读完名单后)

下面进行第四项议程。

通过监票人、计票人名单。

根据上届妇代会提名， 等2位同志为监票人，其中： 同志为总监票人， 同志为计票人。现在提请大会表决通过。同意的请举手。(稍停)，请放下。

不同意的请举手，(稍停)没有。(或有 人，请放下)

弃权的请举手，(稍停)没有。(或有 人，请放下)

一致通过。(如有少数人不同意或弃权，则宣布：通过)

下面进行第五项议程，进行选举。

请监票人、计票人清点到会妇女代表的人数(清点后，由总监票人汇总后向大会主持人报告到会人数)。

根据总监票人报告，本次妇女代表大会，应到会妇女代表 名，实到会妇女代表 人，符合会议有效人数，可以进行选举。

请监票人检查并封好票箱。

请总监票人领取并清点选票。(清点后)

现在，请监票人、计票人分发选票。各位代表拿到选票后，先不要划写。(分发选票后)

请各位代表注意，每人发一张选票。请大家检查一下有没有未领到选票的?有没有多领的?(稍停片刻)没有。

现在报告领发选票情况，根据总监票人报告，本次大会共领选票 张，发出选票 张，多余选票 张，请总监票人将多余的选票留三张存档外，其余的当众剪角作废。现在请各位妇女代表开始划写选票。(强调重复一下选举办法中的有关内容)。

(划写选票后)

请监票、计票人员检查一下全体代表划写选票是否全部结束。

(待检查完毕后)

下面开始投票。投票的顺序是：先由监票人、计票人工作人员投票，然后由这里到那边依次投票(指定投票顺序)。

(投票完毕)

请监票人开启票箱，清点选票张数(清点后由总监票人汇总向大会主持人报告)

根据总监票人报告，经过清点，收回村妇代会委员选票 张，与发出票数相符。

下面请监票人、计票人开始计票。请代表们在原地休息。

(计票结束后)

下面请总监票人向大会报告候选人得票情况。(报告后)

下面宣布选举结果：

根据选举办法规定： 村妇代会委员当选人名单是(按得票多少为序)：

对她们的当选表示祝贺。(大家鼓掌)

现在请大家在原地休息，等一下将向大会通报村妇代会选举产生妇代会主任、副主任的选举结果。

新当选的妇代会委员请到 参加妇代会第一次会议，选举产生妇代会主任、副主任。(略)

妇女姐妹们、同志们，现在向大会通报村妇代会第一次会议选举结果： 同志当选为村妇代会主任， 同志当选为副班主任。

以上选举结果将上报镇妇联审核后由镇党委发文批复。

同志们：村妇女代表大会，经过各位妇女姐妹的共同努力已完成了大会的任务，现在我宣布，村妇代会换届选举大会圆满结束。

换届选举主持词二：

主持人：今年，我镇村级党组织任期届满，应按期进行换届选举。为了切实搞好村级党组织换届选举工作，根据《县委组织部、县民政局关于全县村党组织委员会和第九届村民委员会换届选举的实施意见》文件精神和有关规定，今天安排我村召开党员和村民代表大会，主要议程就是选举新一届支部委员会成员初步人选。按照镇党委安排，同时为了方便村里会议举行，这次党员和村民代表推荐一并召开，同时推荐，分别计票。参加今天会议的有：管区书记、村两委成员、全体党员和村民代表等。

会议之前我先说明几点：

1、关于任职条件的说明

要严格执行省、市、县委关于村级组织班子成员任职资格条件规定要求，切实选好配强村党组织班子，尤其是村党组织书记。注重从政治素质好、带头致富和带领群众致富能力强、群众公认的农村致富能手中推荐村党组织候选人。有下列情形之一的不能作为村党组织候选人：

一是违反党的纪律和国家法律法规，选举日前五年内违反计划生育法律法规多生育或婚外生育，违反土地政策和村民自治章程造成不良影响的;

二是组织或参与非法宗教活动、聚众的;

三是利用宗派势力甚至黑恶势力等干预农村正常工作的;

四是政治素质和道德品质差，不履行岗位职责，在群众中没有威信的;

五是用各种方式操纵、干扰选举或者贿选的;

六是受开除党籍处分、刑满释放或解除劳动教养未满五年的，或者正被纪检、司法机关立案侦查的;

七是不符合其他党内规定要求和国家法律法规的。同时，对村经济发展长期滞后、村务不公开、群众工作不到位、信访和安定稳定问题负有主要责任的现任村干部，不能作为新一届村“两委”候选人;对长期不在岗、不能有效履职的也不能作为新一届村主干候选人。

2、关于班子成员结构的说明

根据自然村落分布、人口数量、经济发展状况和工作需要以及《中萧县委、萧县人民政府关于做好20xx年村级组织换届选举工作的通知》中关于村“两委”职数要求，本着精干高效的原则，统筹安排村“两委”班子成员职数，合理确定各村党组织班子成员职数，基本原则是：支部委员会一般由3至5人组成，设书记1人，副书记1人。结合我村实际，支部委员会委员配备3或5人。省、市、县下派驻村任村党组织职务的干部、大学生村官要参加村党组织换届选举，但不占职数。

积极推荐优秀妇女作为村“两委”成员候选人，确保村“两委”中有一名以上女性成员。少数民族比较集中的地方，要有一定比例的少数民族干部。要提高具有高中以上学历的村“两委”负责人的比例，力争“两委”班子中有1名35岁以下成员。对少数确无合适党组织负责人人选的村，要注重从上级机关选派的驻村干部、县直部门和镇机关党员干部中选派。

提倡村“两委”班子成员交叉任职，提倡村党支部委员一人多职，依法兼任村委会下属委员会、村民小组和配套组织负责人以及村治保主任、妇代会主任和民兵营长等职务。

3、关于不计入应到会人数党员的几种情况

根据中组部规定，党员因下述五种情况不能参加选举的，报上级党组织同意，经党员大会通过，可以不计算在应到会人数之内：

①患有精神病或其他疾病导致不能表达本人意志的;

②自费出国半年以上的;

③虽未受到留党看以上党纪处分，但正在服刑的;

④年老体弱卧床不起和长期生病，生活不能自理的;

⑤工作调动，下派锻炼、蹲点，外出学习或工作半年以上等，按规定应转走正式组织关系而没有转走的;凡上述情况之外者，虽不能参加党员大会进行选举，仍应计算在应到会人数之列。村党组织应事先通知全体党员选举事宜，能够到会参加选举的，可计入应到会人数。

现在召开党员、村民代表推荐测评会议。

现在清点到会党员数和村民代表数(占应到会的一半以上才有效)，主要议程有5项：

一是现任村支部班子做述职述廉报告;

二是通过监票人和计票人名单;

三是与会人员全额推荐下一届村党支部班子成员;

四是唱票;四是宣布推荐初步人选得票情况。

下面我们逐项进行，首先请村支部书记作任职以来村支部班子述职述廉工作情况报告……

下面进行第二项议程，通过监票人和计票人名单。通过广大参会人员的提议，推荐XX同志为计票人，XX同志为监票人，有无意见，请大家发表。现在与会人员举手表决通过监票人和计票人名单(无意间，通过)

下面进行第三项议程，推荐新一届村党支部班子成员初步人选，按本村职数X人全额推荐初步人选。首先请工作人员向参会人员发放推荐表。推荐以无记名投票的方式进行，推荐人数不得超过规定职数，下面开始推荐……

村党支部换届工作报告篇6

一、各有关单位主要职责

1、乡国土资源所全面落实严格土地管理的各项措施，认真开展动态巡查工作，及时发现、制止违法用地行为，及时报告违法用地动态，负责依法查处违法占用破坏耕地、擅自改变土地用途等违法行为。

2、村建站负责查处乡、村规划区内的违法建设行为和违法占道等违法建设行为，负责建筑施工管理的监督检查工作；对未取得规划许可或用地批准的建设项目，不予办理施工许可手续；对擅自进行施工的，责令停工，限期改正；负责查处风景名胜区等区域范围内违法占地、违法建设行为。

3、乡公路站依照《公路法》等有关法律法规规定，负责查处在公路建筑控制区内违法修建建筑物、地面构筑或擅自埋设管线、电缆等设施行为。

4、乡水利站依照《水法》等有关法律法规规定，负责查处在溪道管理范围内建设妨碍行洪的建筑物、构筑物，查处从事影响水势稳定、危害安全和其他妨碍溪道行洪活动的行为。依照《水污染防法》等有关法律法规，负责对修建违法建筑造成饮用水水源污染、环境污染行为进行查处。

5、乡林业站负责对未经批准在林区内擅自破坏林地进行建设的违法行为进行查处。

6、供水、供电等事业单位负责查处私自接水、接电等行为，不得对违法用地、违法建设提供专业服务。

7、乡安监站加强消防安全监管工作，通过与派出所联动，坚决查处利用未经消防审查、验收的建筑物从事生产、经营及其他影响消防安全的行为。

8、乡派出所负责查处涉嫌犯罪的违法用地、违法建设案件，坚决查处、制止各种阻挠执法行为，严厉打击暴力抗法行为，维护执法现场秩序。

9、宣传部门负责协调督促有关单位提供新闻线索和相关材料；协调各新闻媒体，通过设立专栏等形式，加强对有关法律法规的宣传。

10、乡纪委负责监督检查职能部门及其工作人员履行职责情况，对行政区域内管理秩序混乱或对违反相关管理规定行为不制止、不组织查处或隐瞒不报、压案不查等情形的，要严格按照有关规定追究村主干和其他相关责任人的责任。

11、组织部门把行政区域内管理整治的成效，作为对村主干及下乡工作队进行评先评优、考察使用的重要依据之一；对管理秩序混乱、整治工作不力村的村主干及下乡工作队予以组织问责。

二、考评和责任追究办法

（一）对“两违”行为初始阶段漏报、瞒报或未及时彻底拆除的，当年度发现1宗的，扣发村主干及土地协管员一季度工资，包村工作队在本单位批评教育；发现2宗的，扣发村主干和土地协管员半年工资，包村工作队予以诫勉教育；发现3宗的，扣发村主干一年工资，对土地协管员予以免职处理，包村工作队予以通报批评；发现4宗及4宗以上，扣发村主干和土地协管员一年工资，并对土地协管员予以免职处理，对村党支部书记予以降职处理，对村主任予以停职处理。工作不力或故意制造矛盾的，对村党支部书记予以免职处理，对村主任予以停职处理，并在下一届换届时资格审查予以否决，包村工作队予以效能告诫。

（二）已施工至模板铺设的“两违”行为漏报、瞒报或未及时彻底拆除的，当年度发现1宗的，扣发村主干和土地协管员半年工资，包村工作队予以诫勉教育；发现2宗的，扣发村主干一年工资，土地协管员免职，包村工作队予以通报批评；发现3宗以上，扣发村主干和土地协管员一年工资，土地协管员予以免职处理，并对村党支部书记予以降职处理，村主任予以停职处理，工作不力故意制造矛盾的，村党支部书记予以免职处理，村主任予以停职，并在一届换届时资格审查予以否决，包村工作队予以效能告诫；发现4宗及4宗以上的，村党支部书记予以免职处理，村主任予以停职处理，并在下一届换届时资格审查予以否决，包村工作队予以效能告诫，并予以相当数额的经济处罚。

（三）施工至一层板面的“两违”行为漏报、瞒报或未及时彻底拆除的，当年度发现1宗的，扣发村主干一年工资，土地协管员免职，包村工作队予以通报批评；发现2宗以上，扣发村主干和土地协管员一年工资，土地协管员予以免职处理，并对村党支部书记予以降职处理，村主任予以停职处理，工作不力故意制造矛盾的，村党支部书记予以免职处理，村主任予以停职处理，并在下一届换届时资格审查予以否决，包村工作队予以效能告诫；发现3宗及3宗以上的，村党支部书记予以免职处理，村主任予以停职处理，并在下一届换届时资格审查予以否决，包村工作队予以效能告诫，并予以相当数额的经济处罚。

村党支部换届工作报告篇7

一、指导思想和目标要求

指导思想：以“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕全县农村改革、发展、稳定的大局，按照《》、《中国共产党农村基层组织工作条例》和《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》的有关规定，遵循“群众公认、平等竞争”的原则，采取“两推一选”的方式产生新一届农村党支部班子，进一步增强农村党支部的战斗力和凝聚力，为推进农村三个文明建设共同进步提供坚强的组织保证。

目标要求：(1)全县农村党支部（总支）换届选举工作从2月10日开始，于3月底以前基本结束。各村具体选举时间不做统一规定，由各乡镇党委根据各村实际情况确定。(2)农村“两委”换届时，先进行支部换届还是先进行村委会换届由各乡镇党委根据各村实际情况决定。村委会换届要在党支部的统一领导下开展工作，村党支部领导班子成员按照规定的推选程序担任村民选举委员会成员，不能硬性规定或由组织指定、委派，但党支部不能包办代替村民选举委员会，必须遵循村委会选举工作有关法律法规依法有序地开展工作。(3)大力推行村“两委”成员交叉任职，最大限度精简村干部职数，提高村党支部（总支）书记、村委会主任“一人兼”和村“两委”交叉任职的比例，每村“两委”成员总数原则上控制在3－5人。

二、村党支部（总支）班子的选配原则版权所有

村党支部（总支）班子的选配，必须按照“三个代表”的要求，坚持党的领导和依法办事的原则，坚持德才兼备和优化结构的原则，坚持群众公认和充分发扬民主的原则。

1、严格选人标准。村党支部（总支）班子任职的具体条件和标准是：⑴中国共产党正式党员，组织关系在本村，一般应有两年以上党龄。⑵年龄原则上不超过60周岁，以45周岁左右为主体，身体健康。⑶一般具有初中以上文化程度（正在参加大中专学历培训的农村干部优先考虑）。对政绩突出、有群众威信的在年龄和学历上可适当放宽。⑷能够带头贯彻执行党的路线、方针、政策，模范履行党员义务。⑸遵规守纪，廉洁奉公，作风正派，办事公道，在党员群众中有较高威信。⑹带头致富能力强，带领群众致富能力强。

有下列情况之一的，不得推荐为农村党支部（总支）班子成员候选人：(1)政治素质差，思想觉悟低，对党的路线方针政策不拥护、不执行、甚至对抗的。(2)依照法律规定被剥夺政治权利或处在缓刑、假释、保外就医期间的；三年内受过拘留、劳动教养等行政或刑事处罚的，或正在执行刑罚处罚的，或有犯罪嫌疑，正被司法机关采取刑事拘留、监视居住、取保候审等强制措施的，已经批捕、尚未接受审判或正在接受审判的，有“黄、赌、毒”等违法行为的。(3)受党纪处分，在《中国共产党纪律处分条例》规定的年限内的。(4)三年内曾违反计划生育、宅基地规划政策和村规民约，造成不良影响的。(5)参与组织封建迷信活动，信奉“”等的。(6)不依法履行公民义务的。(7)缺乏市场经济意识，自身没有致富和带领群众共同致富能力的。(8)道德品质差、不遵守社会公德，私心严重，甚至拉帮结派，打架斗殴，造成很坏影响的。(9)组织或参与、煽动群众集体上访闹事，造成恶劣影响的。(10)年老体弱，身体有病，不能正常履行职责的。

2、严格控制职数。农村党支部（总支）班子成员的职数要本着“高素质、少定员、轻负担”的原则，按照“精干、协调、高效”的目标要求，科学安排，合理配备。根据我县的实际情况，人口在1000人（含1000人）以下的村，农村党支部（总支）班子成员总数原则上为3人；1000人以上的村，农村党支部（总支）班子成员总数原则上为5人。党员人数较少的村，经乡镇党委研究决定，并报县委组织部批准，可探索将组织隶属关系划归党员数多且有利于村民生产生活的村党支部(总支)管理。

3、注重班子结构。要注重提高村级班子的整体素质，优化班子结构。要努力提高具有中专或大专以上学历的村党支部（总支）书记的比例；要提高交叉任职比例，积极推行村党支部（总支）领导班子成员按照法定程序推选为村委会成员候选人，通过选举兼任村委会成员；积极推行村委会中党员成员通过党内选举，兼任村党支部（总支）成员，积极推进村委会成员与村党组织成员的兼职。要注意班子成员年龄的梯次配备，要有一定比例的优秀中青年进入农村党支部（总支）班子。要注意改善农村基层组织结构，要有一定比例的妇女进入农村党支部（总支）班子。因工作需要或一时没有合适人选的，村党支部（总支）书记可从县、乡镇机关优秀后备干部中选派。要注意区别不同情况，既要保证村级班子和干部队伍的新老交替，又要有利于工作的延续性和班子的合理搭配，确保村级各项工作的有序进行。

三、农村党支部(总支)换届选举的方法、步骤

这次农村党支部(总支)换届选举，要严格执行《中共卢龙县委组织部关于印发〈选任农村党支部班子成员操作规程〉的通知》（卢组[2002]70号文件），采取“两推一选”方式进行，即“党员推荐参评、群众推举测评、党内民主选举”。换届选举工作分六个阶段：

第一阶段，制定实施方案。各乡镇党委要召开党委会，认真学习《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》、《中共卢龙县委组织部关于印发〈选任农村党支部班子成员操作规程〉的通知》，并按照县委的安排意见，结合本乡镇实际，研究制定实施方案。要注意解决好以下两个问题：一是增强依法办事的自觉性，要弄清选举工作的有关规定和程序，严格按照有关规定安排、部署各项工作；二是对所辖村逐村进行分析，对有问题和情况复杂的村，要首先把问题解决好，并采取切实可行的措施，保证选举工作一次成功，尽量避免重复选举，防止激化矛盾。

第二阶段，宣传发动。首先，各乡镇要召开村支委以上干部会，传达县委关于进行农村党支部(总支)换届选举的意见和要求，宣传换届选举工作的重要意义。其次，组织广大党员和村民代表学习《》、《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》等法规、文件，让广大党员、群众了解当前形势，进一步增强法制观念，正确行使民利，按照自己的意愿推荐、选举出群众信任的支部班子。

第三阶段，酝酿、推荐候选人。村支部成员职数，按照村党员多少，由乡镇党委确定，一般在3—5名，10名党员以下的支部只设支部书记，不设支委。首先要召开党员和村民代表会，公开班子成员职数、选拔对象的条件和标准、推荐候选人的方法、步骤等有关情况，然后推选候选人预备人选。召开民主推荐会时，党员到会人数必须达到应到会人数的五分之四，村民代表到会人数必须达到应到会人数的三分之二。在此基础上，组织党员投推荐票，村民代表投信任票，推荐党支部（总支）成员人选，党员和村民代表的投票要分别统计，并当场公布测评结果。测评结果出来后，对党员推荐票和村民代表信任票比较一致的，村党支部(总支)按党员推荐票由高到低确定候选人预备人选，并经组织考察后，报乡镇党委审批。党员推荐票与村民代表信任票不一致的，由乡镇党委根据组织考察的实际情况，具体确定正式候选人。正式候选人职数不低于应选职数的120%。有下列情况之一不能到会的，经乡镇党委同意，并经到会党员和村民代表通过，可不计算应到会人数之内：一是患有精神病或其它疾病，导致不能表达本人意志的；二是自费出国半年以上的；三是虽未受到以上党纪处分，但正在服刑的；四是年老体弱卧床不起和长期生病、生活不能自理的；五是工作调动，下派锻炼、蹲点，外出学习或工作半年以上等，按规定应转走正式组织关系而没转走的。

第四阶段：正式选举。正式选举是整个换届选举工作的关键环节，要严格按照《选任农村党支部班子成员操作规程》进行。第一，确定选举日期，选举日期必须事先书面通知本支部全体党员，并报告乡镇党委，乡镇党委要派人参加，指导、监督或主持选举大会。第二，要严格掌握到会人数，到会人数必须达到应到会人数的五分之四，方可进行正式选举。可不计算应到会人数的党员与推荐候选人预备人选会议规定同样掌握。第三，选举大会必须按规定程序进行：一是上届支部书记向全体党员做工作报告；二是公布乡镇党委批准的正式候选人名单，并简要介绍候选人基本情况；三是采取无记名投票、差额选举的办法进行选举，必须当场写票、当场记票、当场公布选举结果。参加选举的党员因不识字或其它特殊情况不能自己填写选票的，可委托参加会议的其他党员选票，被委托人必须完全按委托人意愿填写选票。未到会党员，不可以委托他人代为投票。得赞成票超过实到会人数一半以上者，按得票多少依次取足支部委员。如遇票数相等、不能确定当选人时，应就票数相等的被选举人重新投票。如当选人数少于应选名额，对不足名额另行选举。第四，支部委员产生后，召开第一次支委会，等额选举支部书记，确定委员分工。第一次支委会由新当选的一名委员或乡镇党委参加会议人员主持。不设支部委员的，由全体党员直接差额选举支部书记，程序、要求与选举支部委员相同。第五，新选出的党支部要向乡镇党委书面报告选举情况和选举结果，待乡镇党委书面批复后，宣布产生新一届党支部委员会。第六，因各种原因，第一次选举未能成功的，可在一个月内组织第二次选举；第二次选举仍未成功的，不再组织选举，由乡镇党委根据多数党员意见，任命或下派支部书记主持支部工作。

第五阶段，建章立制。新一届党支部(总支)产生后，首先要根据需要尽快履行职责，加强对村民委员会、村集体经济组织、共青团、妇代会、民兵连等村级配套组织的领导，对除村委会主任、副主任以外的村级配套组织和村委会下设组织负责人进行分工。同时，按照《农村两委“一制三化”管理办法》，根据本村实际，建立村两委班子工作制度。组织、指导村委会制订本村经济、社会发展规划和任期工作目标，依法修订《村民自治章程》和《村规民约》。

第六阶段，检查验收。换届选举结束后，各乡镇要进行认真检查，对组织不严密、程序不规范的要依法进行纠正；对没有按规定程序选举或走过场的，要限期按规定程序重新进行选举。县委将对各乡镇农村党支部换届选举工作进行抽查，对组织混乱、造成严重后果的，追究主要领导和相关人员的责任。

四、加强领导，认真组织，确保农村党支部(总支)换届选举工作有序进行

1、要切实加强领导。县成立全县农村“两委”换届选举工作领导小组及其办公室，负责换届选举工作的安排部署、督查指导和检查验收。各乡镇要成立农村“两委”换届选举工作领导小组，由乡镇党委书记任组长，为换届选举工作的第一责任人。领导小组组长要亲自参与筹备、组织、实施等各环节具体工作，对换届选举难度大的村，要加强指导、亲自组织，以确保按时完成换届选举任务。在选举前，各乡镇要将换届选举实施方案，包括选举日程安排、拟选职数等情况一并上报县农村“两委”换届选举工作领导小组办公室。

2、要严格履行程序、充分发扬民主。农村党支部(总支)换届选举是一项非常严肃、政策性很强的工作，各乡镇党委必须认真掌握、严格操作，绝不能自作主张、独出心裁、另搞一套。对选举工作中出现的问题，要及时解决；对出现的新情况，要及时向县农村“两委”换届选举工作领导小组报告。充分发扬民主，保证党员、群众的民利，是换届选举工作必须坚持的原则，要坚决防止任人唯亲、领导指定和不经民主推荐候选人就进行选举的现象发生，要把“公开、平等、竞争、择优”的原则贯穿于换届选举工作的始终，使新支部班子真正代表大多数党员、群众的意愿。

村党支部换届工作报告篇8

深入贯彻落实党的十和省党代会精神，紧紧围绕县委“1124”目标定位，以推广“春风经验”、选优配强村党组织书记为重点，以加强基层服务型党组织建设为统领，加强村党组织班子建设，提升加快发展、科学发展的能力，打牢“脱贫致富奔小康”的工作基础。

二、基本原则

（一）切实加强党的领导，对村支部书记及委员参选人的资格认定和正式候选人的确定，必须经过乡党委严格把关。同时，村支部书记、委员初步人选和正式候选人的产生，必须广泛征求群众意见，进行民主推荐、党组织推荐和民意测评，党委审定的原则。

（二）在深入调查研究的基础上，结合不同类型村的实际情况，制定具体工作方案，进一步改进村党组织班子选任方式，增强村党组织班子换届工作的有效性和针对性。

（三）坚持公开择优的原则。要把发扬民主贯穿于换届选举工作全过程，把村支部书记、委员任职资格、推选办法等需要公开的事项，及时向党员和群众公开。在尊重党员群众的知情权、参与权、选择权和监督权，充分调动他们正确行使民利的积极性的情况下，坚持以“公推直选”、“两推直选”、“组织推选”为主要方式通过公开、公平、公正的竞争，择优选举产生村党组织班子成员。

三、总体安排

(一)村支部书记、委员任职条件。

1.中共正式党员。2.自觉履行党员义务，积极参加党组织活动，按期缴纳党费。3.初中及以上文化程度。4.身体健康，无影响正常履职的疾病。5.新任原则控制在54周岁以下，继任的原则控制在57周岁以下。近三年内（从2010年起）获县级及以上表彰的优秀党支部书记、优秀共产党员、优秀党务工作者等，确需继任村党组织书记的，由乡镇党委报经县委组织部审批后，可适当放宽年龄。注重配备年龄在35岁以下的村党组织成员。鼓励村“两委”班子成员通过合法程序交叉任职。注重选拔优秀女干部和年轻干部。

素质要求：1.思想政治素质好，政治立场坚定，坚决拥护党的领导，认真贯彻执行党的路线方针政策。2.推动发展能力强，善于带头致富和带领群众致富。3.服务群众能力强，善于解决群众实际困难，作风务实。4.组织协调能力强，善于协调关系、化解矛盾，维护社会稳定。5.党建业务能力强，善于抓班子、带队伍。

有以下情况之一的，不得提名推荐为候选人：1.有违法犯罪行为的。2.违规党纪、法律法规被立案调查的。3.受到警告、严重警告不满1周年的。4.受到撤销党内职务处分不满2年的。5.受到处分党员权利恢复未满2年的。6.违反计划生育法规，未受处理或接受处理未满2年的。7.参加组织或热衷于封建迷信活动的。8.集体观念淡薄，不积极完成上级党委政府安排任务的。

（二）村党支部职数设置。

原则上设党支部的村配备3-5名委员，根据各村党员人数，凡支部正式党员在20人（含20人）以下的村，设支部委员3名；支部党员在20人以上的村设支部委员5名。即：建材支部、页岩砖厂支部、村支部设支委3名；中学支部、小学支部、春风、支部设支委5名。

（三）推选办法。

各党支部在乡指导组的指导下，根据党员推荐、群众推荐和上级党组织推荐情况，由村选举领导小组研究提出候选人初步人选，报乡党委批准。具体选举中，可先选委员，再选支部书记；也可直接选支部书记和委员。对群众基础好的，本村有合适人选的，实行“公推直选”；对“问题村”、后进村，本地没有适合人选的，可从乡机关选派干部担任书记或“第一书记”，也可采取“定目标、定报酬”的方式，打破地域限制实行“公推公选”；探索村支部书记跨村任职，采取建立联合党组织等方法，择优选拔村支部书记。具体方式由乡指导组结合村情确定。

（四）方法步骤

换届工作从2013年10月初开始，至2013年12月底结束，具体分为三个阶段：

1.筹备阶段（2013年10月1日至2013年10月20日）

主要工作：（1）再次调查摸底，制定工作方案。通过调查研究，开展谈心谈话，分析情况，针对各村实际情况按照“一村一策”制定切实可行的选举方案。

（2）召开全乡党支部换届工作动员会

（3）推选群众代表，各村逐组召开村民小组会议，每村民小组推荐3—5名群众代表，所推选出来的群众代表登记造册并于2013年10月20日前将纸质资料交乡组织干事凃贵强处。

（4）开展财务财产自查清理，搞好村务公开。坚持先审计、后换届的原则,村两委开展村财务财产自查清理，建立《村集体资产管理登记台帐》，乡农服中心和乡财政所负责随机抽查审计，各村于2013年10月20日前将财务（资产）自查清理登记表上报乡农服中心李小平处。

（5）广泛宣传发动，营造良好氛围。乡、村两级党组织要通过广播、板报、标语，悬挂过街条幅，分别召开乡、村两级党员动员大会、村民会议或村民代表会议等形式，广泛宣传村党组织换届选举的目的意义以及这次换届的总体安排、方法步骤和具体要求，鼓励动员广大党员和群众积极参与，正确对待，努力营造公开透明、公正公平的选举环境和氛围。公开村党支部的设置、班子成员职数和结构，党支部书记及委员的任职条件、责任目标等情况。2013年10月20日前完成。

2.实施阶段（2013年10月21日-2013年11月24日）

主要工作：（1）召开党员及群众代表会议，民主推荐初步候选人，在乡指导组的指导下根据党员个人自荐、党员联名推荐（5人以上）、群众代表推荐和组织推荐的情况，由村党支部换届选举工作指导组初审提出候选人初步人选，报乡“支部”换届选举工作领导小组办公室，报请乡党委审批。（2013年10月26日前完成）。乡党委按照任职资格条件进行资格审查，确定初步候选人并予以公示，2013年11月7日前完成。

（2）开展竞职陈述民意测评，确定正式候选人。初步候选人确定后，召开由党员代表、群众代表参加的“民意测评会”，其中党员代表参会人数不低于本村党员数的50%。测评会上，由村党组织书记初步候选人向大会做“竞职”陈述，参会人员以无记名投票方式对其进行信任度测评，乡党委根据民意测评结果，对候选人开展组织考察，确定村党组织书记正式候选人。村党支部书记差额比例不低于1∶2，村党支部委员差额比例不低于1∶1.3，2013年11月14日前完成。

（3）召开选举大会，选举村支部书记、委员。在选举日3天前，村党支部书记正式候选人向乡党委提交竞选目标承诺书、纪律承诺书，经审查后张榜公布。组织召开村党支部换届选举大会，对原村党支部书记作工作报告、介绍候选人基本情况、组织候选人竞职陈述、在大会分组讨论酝酿、党员划票投票、公开唱票计票、宣布选举结果等规定环节，不得随意减少。对正式选举出的班子成员，进行不少于5个工作日的公示；公示合格后，乡党委审批任命，并报县委组织部备案。2012年11月21日前完成。

3.总结阶段（2013年11月21日—2013年11月30日）

主要工作：（1）做好离任村干部教育引导和工作移交。指导和监督新老班子做好公章、办公场所、设备和其他集体财物的移交工作。

（2）健全各项制度。新一届村党组织委员会产生后，要进一步落实和完善党建工作目标责任制，召开全体党员、村干部、村民代表等参加的会议，就村级经济、社会事业的发展和党的建设工作以及为民办实事等重要事项广泛征求党员群众意见和建议，并就任期目标作出公开承诺。

（3）做好工作总结。及时对换届选举工作进行认真总结，做好文件、资料的归档工作。

（4）强化教育培训。选举结束后，及时对新一届村支部书记进行培训，增强村支部书记的荣誉感和责任感，为做好新形势下的农村工作打下坚实的基础，使他们尽快适应工作。

（5）加强后备干部队伍建设。按照信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的总体要求，按照每个村2－3名的要求，逐村建立年龄在35岁左右，具有初中及以上文化程度的村级后备干部队伍人才库。

四、总体要求

（一）坚持村党组织书记选用标准。按照“好干部”信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁标准，注重把能致富、能带领群众共同致富且群众威信高作为村党组织班子成员重要的选配标准，严把“入口”关，真正做到好中选优、优中选强。

（二）不断拓宽选任视野。通过宣传发动、思想引导、协调沟通、政策激励等措施，鼓励动员现任优秀村干部、党员致富能手、专合组织负责人、回乡未就业大中专毕业生、复员退伍军人、大学生村官、外出务工经商返乡党员、县乡机关和企事业单位提前离岗或退居二线领导干部等群体积极参加选举工作，选出推动发展的“产业书记和爬坡书记”。

（三）优化班子结构。党的支部委员会职数根据实际情况，按有利于集中领导、便于工作的原则确定，注重配备年龄在35岁以下的村党组织成员。鼓励村“两委”班子成员通过合法程序交叉任职。注重选拔优秀女干部和年轻干部，加强后备干部培养，形成梯次年龄结构。

（四）完善选任方式。村党支部选举坚持“两推一选”，扩大选举竞争，在推荐提名候选人环节，可适当扩大差额比例；正式候选人在参与正式选举前，可采取有计划地组织候选人实地调研、安排选举人与候选人见面以及书面述职、竞职演讲、回答提问等方式，增进选举人对候选人的了解。

五、组织领导

村党支部换届工作报告篇9

为了深入学习贯彻十八届三中、四中全会精神，切实做好全镇村党组织换届工作，根据《中国共产程》、《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》、省委组织部《关于认真做好村党组织换届工作的通知》，市委《关于大力实施三项工程，全面提升农村基层党组织建设水平的意见》，市委组织部《关于印发<__市村级党组织换届工作实施方案>的通知》和县委组织部《关于印发<平陆县村级党组织换届工作实施方案>的通知》文件精神，结合我镇实际，制定实施方案如下。

全镇村党组织换届工作要按照十八届四中全会作出的全面推进依法治国决定、提出的从严治党要求，遵循和党内有关规定，以建设基层服务型党组织为统领，切实加强村干部队伍建设，大力培养选拔党性强、能力强、改革意识强、服务意识强的村党组织书记，努力把村党组织班子建设成为推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的坚强领导集体，为实现弊革风清，建设旅游大镇、文化名镇、生态良镇、和谐好镇提供坚强组织保证。

这次村党组织换届工作从__年10月下旬开始，到__年底基本结束。要坚持把加强党的领导、充分发扬民主、严格依法办事统一起来，按照先村党组织、后村民委员会换届的顺序，统筹推进村“两委”换届，确保圆满完成换届各项任务。

这次村党组织换届工作分三个阶段进行。

（一）动员准备阶段（__年11月5日前）

1、成立领导机构。成立以党委书记为组长的村“两委”换届选举工作领导小组，镇领导班子成员包村，组建村“两委”换届选举工作指导组，具体负责村级组织换届选举的组织协调和工作指导。

2、集中学习教育。镇党委要采取多种形式、多种途径组织党员干部认真学习《中国共产程》、《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》和中央、省、市、县委有关政策规定，吃透精神。重点教育引导党员增强党性意识，消除家族、宗派、派别等不良影响，切实按照真实意愿投票，正确行使民利。

3、制定工作方案。镇党委结合__实际，严格换届程序，细化工作措施，制定镇村党组织换届工作方案。对重点难点村按照“一村一策”制定符合实际的换届工作预案，给予更多关注和指导。各村要依照本村实际，制定本村切实可行的换届工作方案。

4、召开动员大会。镇动员会后，各村要迅速召开动员会，学习传达各级换届工作精神，全面安排部署村党组织换届工作。

（二）选举实施阶段（__年11月4日－12月20日）

1、严格选举程序。坚持把严格程序贯穿换届选举全过程，全面实施“两推一选”办法，按照民主测评推荐、资格审查、组织考察、投票选举、批复等程序进行。

(1)民主测评推荐。在镇党委的领导和指导下，由全体党员和群众代表对上届党组织班子履职情况进行民主测评；根据党员和群众推荐、镇党委推荐候选人初步人选的情况，由村党组织按照不低于20%的差额比例，讨论确定候选人预备人选。

(2)资格审查。镇党委对村党组织班子成员候选人预备人选进行初审后，报县委组织部统一征求纪检、检察、、公安、司法、计生、610办、综治等部门意见，严格资格审查，防止不符合条件的人进入村干部队伍。

(3)组织考察。镇党委成立考察组，对资格审查合格的候选人预备人选进行考察。对符合条件的候选人预备人选，在镇和本村进行不少于5个工作日的公示，公示无异议的候选人正式人选提交党员大会选举。

(4)投票选举。投票选举由村党组织主持召开党员大会进行选举，镇党委委员要到会指导。要改进村党组织委员候选人介绍办法，增进选举人对候选人的了解。

选举可采取间接选举或直接选举的办法。间接选举就是由党员大会先选村党组织委员会委员，再在新选举产生的委员会议上选举产生书记、副书记，其中委员进行差额选举，书记、副书记实行等额或差额选举；直接选举就是由党员大会直接选出书记、副书记和委员。

参加党员大会选举的有选举权的到会党员人数超过应到会党员人数的4/5，才能进行选举，会议有效；被选举人获得的赞成票超过实到会有选举权的人数的一半，始得当选。村党组织要根据实际情况，确定参加党员大会选举的应到党员人数，经党员大会通过，报镇党委批准，同时报县委组织部备案。党员参会人数达不到规定人数的不得进行选举。

要扩大党员群众参与面，扎实做好党员动员工作，及时把换届工作部署传递到每一名党员，确定投票时间应充分尊重村民生产

生活习惯。做好流动党员参与选举工作，对外出务工经商等不能到现场参与投票的党员，要经党员大会讨论同意，探索有效方式进行投票。选票采用县村“两委”换届选举工作领导小组办公室统一规范的选票样式。

(5)批复。对选举出的村党组织班子成员，镇党委及时批复，并报县委组织部备案。

2、严把资格条件。要把政治标准放在首位，以德为先，以廉为基。将那些政治素质好、热心为群众服务、能带头创业致富、有奉献精神、群众公认的农村优秀党员选进村党组织班子，特别是要选准选好村党组织书记。镇党委结合实际，依照党规，参考“十种情况人员”要求，进一步细化村党组织班子成员人选的资格条件，明确受到党政纪律处分或刑事处罚等不宜确定为候选人，并在候选人初步人选酝酿提名阶段公开。

3、优化班子结构。村党支部班子由3—5人组成。镇党委结合行政村规模大小和工作需要，确定支部班子成员职数。优化整体结构，重视培养使用妇女干部，坚持“专职专选、定位产生”，村“两委”班子成员中，至少要有一名女性，并逐步提高村“两委”班子中女性正职和委员的比例；重视培养使用少数民族干部；重视选拔年轻干部，推动村团支部书记进入村“两委”；加大大学生村官的培养使用力度，积极支持和鼓励大学生村官主动参与竞职，力争使优秀大学生村官进入村“两委”班子的比例有所提高，力争使我镇有1名以上大学生村官担任村“两委”主干；提倡村党组织书记通过选举担任村委会主任，鼓励村“两委”班子成员“双向进入、交叉任职”，坚持从实际出发，不搞“一刀切”。

4、拓宽选人视野。要注重从本村致富能手、复转军人、专业合作组织负责人、农村经纪人、现任村干部、优秀大学生村官、乡村医生教师中推荐村党组织班子成员提名人选。大力实施“回归工程”，注重从土生土长、素质好、有见识、有本事、有业绩、对家乡有感情、愿意回乡服务的民营企业家、企业管理人员、个体工商户等外出务工经商人员中推荐提名人选。对于本村党员中没有合适村党组织书记提名人选的，镇党委要从镇包村干部以及从本村走出去在省、市、县机关“退二线”或者退休的领导干部中推荐选拔。要通过引导党员群众推选、鼓励动员回村参选、重点培养择优选，县镇机关派任、优秀书记兼任、邻村干部跨任等“三选三任”方式，把各类优秀人才推选到村干部岗位。

5、加强配套建设。以换届为契机进一步完善村党组织配置，加强服务型党组织建设，健全新一届团支部、妇代会等村级配套组织。鼓励村党组织班子成员兼任村级群团组织、服务机构负责人。全面落实“一定三有”政策，完善村干部管理办法。管好用好村级组织活动场所，推进达标升级、完善功能、发挥作用。

（三）总结验收阶段（__年12月21日—12月31日）

1、认真进行总结。镇党委认真总结村党组织换届工作并形成专题报告，同时对有关资料进行整理归档。

2、健全规章制度。要按照市委《关于大力实施“三项工程”全面提升农村基层党组织建设水平的意见》及县委有关要求，健全规范各项规章制度，切实抓好落实。全面推行“四议两公开”工作法，建立健全村规民约和村党组织领导的充满活力的村民自治机制。

3、抓好后续工作。镇党委督促村党组织新老班子做好交接工作，及时派人同落选退职干部谈心谈话，做好思想工作。对符合县委农村卸职“两委”主干定额补助政策的人员，及时统计上报。要分级分层做好新任村干部任职培训工作。指导新一届村党组织班子制定任期目标，向党员群众公开承诺。

4、进行检查验收。县换届选举领导小组要在村党组织换届工作基本结束后组织检查验收，推动换届工作圆满完成。

要把正风肃纪作为换届工作的一项重要任务来抓，严格落实镇党委的主体责任和各级纪委的监督责任，严明纪律、加强监督、严厉查处，用铁的纪律保证换届工作顺利进行，实现弊革风清。

1、加强教育引导。坚持教育在先、警示在先、预防在先，引导党员群众增强法制观念，有序参与选举，注意运用反面警示教育增强教育实效。要加强对竞职人员的教育，全面推行镇党委与候选人选前谈话制度，签订竞职纪律承诺书，督促其严格遵守换届纪律，自觉抵制违法违纪行为。

2、强化全程监督。要抓住候选人提名、竞职演说、投票选举等关键环节，探索推行全程签字、录像制度，进行全过程跟踪监督。开通专用举报电话，设立专门举报信箱等，由专人负责受理。建立换届选举重大问题、重要信息、特殊情况报告制度，全面掌握选举动态，加强对突发的防范和处理。对竞争激烈、选情复杂的重点村、难点村，要派出工作组驻村指导，重点监督。

3、加大查处力度。健全换届选举违法违纪问题专办制度，坚持有访必接，有报必查，凡情节具体、线索清楚的，要限时办结。对参与或指使他人以暴力、威胁、欺骗、贿赂、伪造选票、虚报选票数等手段，以及利用宗族宗教势力等破坏、妨碍选举的，要迅速受理，深入核查；查实的行为要依法处理。对以不正当竞争手段参选的，一经发现立即取消参选资格；已经当选的，宣布当选无效。对黑恶势力、境内外敌对势力干扰破坏选举的，坚决依法严厉打击。查处的典型案例要及时通报，对换届选举风气不好、整治不正之风不力，出现严重问题的，要按规定追究有关领导责任。

1、强化领导责任。镇党委把村党组织换届工作列入重要议事日程，切实担负起领导责任。县委已成立村“两委”换届工作领导小组，镇党委也要成立领导组和工作机构，落实专门人员。镇党委书记作为“直接责任人”，要认真履行职责，亲自抓好落实。县四套班子领导包乡联村加强指导，镇党委要派出指导组蹲点指导。按照县委统一部署，各成员单位要密切配合，各司其职，形成推进换届工作的强大合力。要落实换届工作的经费保障，确保换届工作顺利进行。

村党支部换届工作报告篇10

以《中华人民共和国村民委员会组织法》和《__省村民委员会选举办法》为依据，以《__省村民委员会选举规程》为指导，深入贯彻党的群众路线教育实践活动精神，充分发挥村级党组织的核心作用，周密部署，精心指导，通过民主选举，真正把奉公守法、品行良好、公道正派、热心公益、具有一定文化水平和工作能力的村民选进村民委员会，为我村的改革、稳定和发展提供强有力的组织保障。

换届选举应遵循以下基本原则：1、坚持党的领导原则；2、坚持依法办事的原则；3、坚持公开、公平、公正竞选的原则；4、坚持平稳规范、按时保质原则；5、坚持分批分期、有序推进的原则；6、坚持广泛宣传和正确引导的原则。

1、__年11月5日 上午：10：00，地点：村委会议室，主持人：总支书记李小清组织召开两委会议，（1）传达上级文件和精神；（2）成立捉马村“两委”换届选举工作领导组。

2、__年11月8日 上午：9：00召开村民代表会议，地点：学校电教室。主持人：李小清。（1）传达本次换届选举的文件和精神；（2）村民代表推选产生捉马村第十届村民委员会换届选举委员会。并公告（以第九届村委会公告）。

3、__年11月8日村选委会进行本村选民动员、发放宣传资料、黑板报等形式在村内进行了宣传。

4、__年11月8日上午，公布本村正式选举日。公布地点：各小区宣传栏。（选委会公布第一号公告）

5、__年11月8日开始选民登记，11月17日公布选民名单。公布地点：英雄北路路边。（选委会公布第二号公告）

6、__年11月15日，上午8：30，召开选委会会议，地点：村委会议室。主持人：选委会主任。会议内容：根据《__省村民委员会选举办法》和《__省村民委员会选举规程》：（1）制定详细的实施方案。（2）选举办法。（3）候选人资格和条件。

7、__年11月15日，上午9：00，选委会召开村民代表会议，地点：学校电教室，主持人：选委会主任。会议讨论通过内容：（1）选委会工作实施方案。（2）选举办法。（3）候选人资格和条件。

8、__年11月18日，公布下届村委会职数设置。地点：各小区宣传栏（选委会公布第三号公告）

9、__年11月20日，公布竞选人资格条件和报名时间。公布地点：各小区宣传栏。竞选人报名时间11月20日——11月26日。选委会负责接收竞选报名。（选委会公布第四号公告）

10、__年11月28日，选委会召开会议进行竞选人资格审核，并报__区换届工作领导组。会议地点：村委会议室。主持人：选委会主任。

11、__年12月5日，选委会召开会议提名监票人、计票人、唱票人、公共人。会议地点：村委会议室。主持人：选委会主任。

12、__年12月5日，公布竞选人正式名单。公布地点：各小区宣传栏。（选委会公布第五号公告）

13、__年12月5日，（1）上午9：00，召开村民代表、全体党员会议：选委会组织竞选人进行履职介绍会。主持人：选委会主任。（2）上午10点左右召开村民代表会表决通过：唱票人、计票人、监票人、公共人名单。选委会发放选民证。

14、__年12月5日，准备选票、会场、票箱等。由选委会负责。

15、__年12月7日，上午9：00，正式选举。地点：捉马小学。主持人：选委会主任，会场布置、会场安保：综治办配合公安。

（一）加强领导，确保换届选举工作有序进行。村委会换届选举是我村一项基础性工作，事关我村改革发展稳定，事关全体村民群众切身利益。村两委换届选举领导组要发挥牵头、协调作用，村选举委员会要履行下列职责：（1）开展选举的宣传工作；（2）拟订选举工作实施方案、选举细则，提请村民会议或者村民代表会议讨论通过后公布。（3）确定和培训本村选举工作人员；（4）登记选民，审查，确认选民资格，公布选民名单，发放选民证。（5）公布选举方式，时间和地点。（6）依法组织产生候选人，公布候选人、竞选人名单，组织候选人、竞选人介绍履行职责设想。（7）主持投票选举，公布选举结果。（8）解答选民询问，受理选民申诉。（9）总结、上报选举情况，整理、移交选举档案。（10）办理有关选举工作的其它事项。

（二）严格把握候选人、竞选人资格条件。按照《中华人民共和国村民委员会组织法》和《__省村民委员会选举办法》有关规定，把省委“三有三带”（有理想信念和奉献精神，能带来希望；有经济头脑和致富本领，能带领发展；有良好品行和公道之心，能带出和谐），市委“六有”标准（有理想信念、有带富本领、有担当胸怀、有群众威望、有统筹能力、有廉洁意识）和区管委会、党工委“二十四字”标准（信念坚定、公道正派、务实清廉、热心公益、乐于奉献、敢于担当）作为村委会成员候选人任职资格的具体条件，明确具有下列情况的人员不宜确定为村委会成员候选人，即：被判处刑罚或者刑满释放（或缓刑期满）未满3年的；因、吸毒、扰乱公共秩序等受到