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座谈会工作方案十篇

时间：2023-03-30 20:07:33

座谈会工作方案

座谈会工作方案篇1

为积极响应国家征兵号召，深入贯彻落实学校征兵工作，进一步激发广大适龄青年参军报国的热情，组织召开护理学院征兵工作座谈会。本次座谈会，旨在总结2018年度征兵工作，深入了解国家、省市、学校征兵政策及奖励办法，积极谋划护理学院2019年度征兵工作。

二、活动方案：

1、活动时间：2019年4月30日14：00—17:00

2、活动地点：医学北楼210会议室

3、具体负责人：

4、参会人员：

①、学院党政领导、各部门负责人

②、2016、2017、2018级班级班主任

③、退役学生代表

三、讨论主题：

2018年征兵工作总结，积极开展2019年度征兵工作

四、员工座谈会会议议程

1、党总支书记主持座谈会，说明本次座谈会的主题和目的，要求大家各抒己见。

2、学院征兵负责人孔磊介绍2018年征兵工作情况及2019年征兵工作要求。

3、退役学生代表发言

4、与会人员开展讨论

五、组织工作：

1、4月24日前确定参与座谈会人员名单

2、4月25日前与相关部门衔接，并告之参与座谈会人员的名单，确定最终人数。

3、4月28日上午12：00前，会议中需所资料、及物品准备到位。

4、4月30日下午，座谈会拍照及会议记录、会后宣传。

六、活动预算

座谈会所需物品（茶叶、水、水果等）：1000元

座谈会工作方案篇2

本学期我系共4名专任课教师（6名外聘教师），在教学计划里按照大纲培养方案正常进行。

我系每位教师都在计划里进行认真备课，系部在检查教案中教师的教案、教学计划完成较好。

二、教研活动情况

我系定期进行教研活动。主要内容是传达学院精神，总结工作；学科之间教学讨论，取长补短。经过教研活动，全系老师了解了学院的政策、发展思路和方向，也提高了自己的教学水平和实践水平。

三、我系外聘教师情况

我系6位外聘教师分别担任电子商务、空中乘务、中西面点、财务管理四个专业的教学工作。本次期中教学检查考查范围包括了外聘教师。6位外聘教师都能按照教学计划表开展教学工作，并完成教案，教学情况登记表，教学计划表。

四、教室教学设备进行了规范化管理

本学期在教室管理制度上，我系根据学院教师管理安全要求，让同学们与老师相互监督相互遵守。每周安排学生进行卫生教室清理打扫一到两次，使教室洁净、条理、舒适。

五、学生座谈

我系组织学生召开学生座谈会。通过学生座谈会了解教师的上课实际情况，对教师的上课方法，上课进度与教学难度都能更准确的得到学生的反馈。同时学生对学习生活中遇到的困难也能向系部反映，系部根据学生遇到的实际问题配合其他有关部门及时解决。

座谈会工作方案篇3

【关键词】档案管理；精细化管理；高校辅导员

随着高校招生规模的扩大，青年社会化过程的延长，以及大学生生活背景、思想状况的多样性和复杂性，高校学生工作面临着许多新情况和新问题，结合当今高校学生的特点和高校辅导员工作内容的变化，高校辅导员必须秉持精细化管理的理念去管理和服务学生。细化学生档案是精细化管理的前提，我们将从细化档案管理的必要性，档案归类和建档过程三个方面进行分析。

一、建立学生档案的必要性

现在大学生思想状况的多元化，其出现的各种心理、突发事件等问题如果不能被辅导员及时发现并有效解决，情节严重时甚至酿成恶果。在这种情况下，如何实现对学生的精细化教育管理，实现辅导员工作的全覆盖，让每一个学生能够得到应有的指导和帮助，成为一个亟待解决的问题。

在学生的日常管理中怎样做到既能服务学生又能对突发事件防范于未然，这就要求辅导员全面及时准确的掌握学生的个人信息、学习生活情况和思想动态等，并对其建立起一套完整的学生档案，以便及时研究和预测，对有心理问题的学生及时干预帮助。因此细化档案管理应成为辅导员工作的重中之重。

二、学生档案的细化分类

常规的学生档案只限于学生的生源信息，包括家庭住址、毕业学校和联系方式等，我们认为这些是远远不够的，辅导员应该进一步细化学生档案，并能根据学生的情况及时对档案进行更新。我们将学生档案分为以下四类：

（1）常规档案。普通学生的常规档案应包括学生生源信息、家庭住址、家庭及个人联系方式和学生的住宿情况等，这些档案是辅导员必须掌握的，对学生工作起到铺垫作用。

（2）违纪学生档案。每个学校都会有部分叛逆的学生，他们对学校的管理及教学持有不屑的态度，而且这部分学生平时会表现为不遵守学校的规定，这部分学生应成为辅导员关注的重点。对于违纪的学生应单独建立违纪学生档案，内容应包括：违纪的时间，违纪事因，违纪次数，违纪谈话记录，学生保证书以及违纪谈话后的表现等，对于多次违纪的学生应及时通知家长，并将与家长沟通的结果记录在违纪学生档案中。

（3）贫困学生档案。贫困生是学校资助的重点，学校会根据学生的贫困程度进行不同的资助以帮助其完成学业，因此辅导员应该建立一套完整的贫困档案。贫困生档案应包括每个贫困生的具体家庭情况以及学生对自身情况的态度等，并应该对每个贫困生跟进，以便及时掌握家庭突变及对学生造成的心理影响，做到及时的辅导，并为其争取相应的资助机会。

（4）问题学生档案。问题学生是细化学生档案里最重要的一部分，是辅导员关注的重点。问题学生可以分为失恋引起的问题学生，家庭生长环境引起的问题学生，心理方面的问题学生等，学校在新生入学时应该对新生做一些心理方面的测试，对于不同心理问题的学生进行分类筛选，针对较严重的问题学生做分批次的谈话，并将谈话内容记录于学生档案，并及时跟进更新。问题学生是学生管理的中心，做好问题学生的档案管理，对于及时掌握并防范突发事件有着重要的意义。

三、细化学生档案的过程

建立档案很重要，但是建立档案的过程更重要。多渠道了解学生信息，是档案精细化的前提。要做好学生心灵层面的精细化教育，即以人为本，真情教育，让辅导员走入学生心中，发挥辅导员独有的“亦师亦友”的优势，真正成为学生值得信赖的知心朋友。只有这样，学生才肯主动将自己的思想动态和心理状况同辅导员进行交流，在遇到困难和疑惑时才能主动想到寻求兼职辅导员的帮助，而不是将辅导员放在自己的对立面，被动地接受辅导员的教育和管理。我认为可以从以下几个方面做起。

（1）班会制度。辅导员基本上每周都要深入班级，参加一个班级的心理班会，在这个班会上与班上的每一个学生聊天，了解学生们的困惑，并为他们解惑，回来做好记录。

（2）深入宿舍调研。宿舍是一个小集体，通过深入宿舍，辅导员可以了解到每一个学生最真实的生活状况，并且可以通过他们的个人用品，悉知他们的兴趣爱好。

（3）召开座谈会。学生座谈会可以分为班委座谈会、舍长座谈会和劳动组长座谈会，每种不同形式的座谈会可以了解每个学生在不同方面的表现。

（4）个别谈话。对于个别有心理问题的同学，辅导员应与其单独聊天，聊天的时间和地点都会预先计划好，为的是保护好学生的隐私同时也达到交流的效果。

（5）家访。与家长坦诚的谈论其孩子在学校的学习和生活情况，仔细的了解其在入学前的表现，同时做好记录，并与家长探讨共同教育好孩子的方法，极力争取家长的支持和参与。

（6）班主任交流制度，我们辅导员一般会定期的与每个班的班主任见面交流，了解他们对班级同学的学习和管理的想法和意见，共同商量做好学生的教育工作。

（7）充分利用心理辅导室，心理辅导室是每个学校的必备科室，心理专业的老师会通过约谈或者网上交流的方式，与学生进行各方面的沟通。辅导员老师应与各位心理导师定时联系，加强沟通，相互交流记录材料，完善学生心理健康管理档案。

（8）做好与任课老师的沟通。与任课老师定时交流，了解学生们在课堂和实验室的学习情况，做记录，然后与任课老师协商办法，共同做好学生的上课、学习工作。

通过以上这些举措，精细化档案管理工作基本上可以做到了全覆盖，不留死角。“千里之行，始于足下”，学生档案精细化的多层面和繁琐的过程无不需要我们一步一个脚印地去探索和实践。精致管理是一种境界，它既不能一蹴而就，也不是高不可攀，它就存在于日常工作的每一个细节之中，持之以恒地做下去，它必将对我们辅导员的工作产生深远的影响。

参考文献：

[1]毛剑王林精细化管理应用于高校辅导员工作的几点思考中国石油大学学报 2012（3）

[2]张怡浅谈辅导员工作精细化管理中国科教创新导刊 2009（08）

座谈会工作方案篇4

首先，师、市党委班子成员先学一步。通过常委会集中学习，深刻理解第二次中央新疆工作座谈会的重要性，从维护社会稳定和长治久安的大局出发，把师、市贯彻会议精神提升到兵团全局的高度，深刻理解、“严打”专项行动的重要性。师、市把学习会议精神与全面建设小康社会进程紧密结合。以加快少数民族聚居团场经济社会发展和扶贫开发工作为契机，坚持问题导向，抢抓政策机遇，发挥主体作用，凸显担当和奉献精神，为实现“两个率先、两个力争”的目标夯实基础。把学习贯彻会议精神与研究解决师、市改革发展稳定的重大问题结合起来，与研究解决各族职工群众在生产生活的迫切问题结合起来，努力把学习成果转化为做好工作的实际成效，切实将思想和行动统一到中央的重要部署上来，并转化成统领和推动师、市全面发展进步的强大思想武器。

其次，以各级党委中心组理论学习活动为载体，学习贯彻会议精神落实，推动当前工作。通过认真学习《人民日报》、《新疆日报》、《兵团日报》关于第二次中央新疆工作座谈会的评论员文章和相关材料，激发师、市各族党员干部学习的主动性、积极性，形成合力，营造人人学习、人人贯彻的氛围。同时，师、市党委宣传部积极做好学习贯彻第二次中央新疆工作座谈会精神的宣传方案，党委组织部也及时制定了各类培训方案，保证宣传教育全覆盖。

再次，以辅导报告会为载体，不断创新和活跃学习形式。6月20日，图木舒克市举办第二次中央新疆工作座谈会精神专题辅导报告会。国家行政学院许正中教授以稳疆兴疆的战略思想、丝绸之路经济带中的兵团战略地位、在新疆现代化战略突围的政策框架为主要内容，结合三师、图木舒克市的实际，深入浅出地解读了第二次中央新疆工作座谈会精神。特别是重点解答了第二次中央新疆工作座谈会召开以后，南疆的发展在体制、民族政策方面有何战略性变革和调整、如何增强少数民族富余劳动力就业能力等方面的问题，使聆听报告会的党员干部受益匪浅。师、市党委党校培训班主任赵明江听了报告后，深有感触地说：“这次辅导很及时很生动，回去之后我们培训部的全体教师还要继续深入学习第二次中央新疆工作座谈会精神，在‘党员干部大讲堂’中融入此项内容，提高培训的针对性和务实性。”6月26日，四十五团邀请兵团党校行政学院副校长刘心鸣教授，举办了第二次中央新疆工作座谈会精神辅导报告会，团机关各科室、基层单位人员聆听了报告。

座谈会工作方案篇5

按照《北京市密云区商务局开展“不忘初心、牢记使命”主题教育的实施方案》部署安排，为深入贯彻落实新时代中国特色社会主义思想，围绕党的建设面临的紧迫问题，进一步推动我局党建工作迈上新台阶，制定本调研工作实施方案。

一、调研主要内容

1.商务局党建工作现状，有哪些好的做法，成功经验，存在哪些问题？

2.党建工作弱化虚化的具体表现。

二、调研方式和有关要求

采取召开座谈会（围绕党员教育管理、党组织功能发挥问题）、问卷调查（围绕理想信念、党员意识、机制体制）、实地走访、深入基层、到一线岗位进行工作体验等方式进行调研。参加座谈会的人员应有各个层次的专、兼职党务工作者（支部书记必须参加），人数为8-10人。提前告知座谈会人员议题，拟好发言提纲。

三、调研时间

时间

内容

人员

备注

10月7 日

问卷调查

全体党员

10月8 日

座谈会

不同层次人员

10月9 日

实地调研

各个科室

10月10日

梳理问题

李晓晖、李萍

10月11日

形成报告

李晓晖、李萍

座谈会工作方案篇6

——我区提案工作的主要做法

提案工作在区委区政府的高度重视和区政协常委会的领导下，按照“围绕中心，服务大局，提高质量，讲求实效”的工作方针，紧紧围绕“四个全面”战略布局和全区工作大局，以及群众关心的关乎民生的热点难点问题，充分运用提案形式建言献策，认真抓好政协提案的办理落实工作。

我区提案工作的主要做法

(一)运用“三项举措”，把住提案征集关

让委员“知政情”。每年都集中学习区委的方针政策以及区委、区政府的重要工作部署和重大决策，通报全区经济社会发展情况，让委员了解“上情”和“区情”。

让委员“体民意”。设立了“社情民意”专栏，同时定期组织委员，深入乡村、农户进行视察、调研，要求每个季度安排一次小组活动，每次活动事先都有目标、有任务，回来有总结。使广大委员活动在全区各个领域，充分了解社情民意和人民群众关心的“热点”、“难点”问题，汇集各方信息，集聚提案撰写素材。

让委员“蓄能量”。坚持在每届提案征集前，组织委员集中进行一次提案写作培训，提升撰写能力；征集时，把政协编写的《政协委员提案写作知识选编》、政协提案写作参考案例、政协提案表印发给各政协委员，并召开各界别和政协各专委会负责同志参加的座谈会对每个政协小组提出指导性任务，安排部署提案征集工作，要求委员撰写提案应达到“三有”、“三要” 、“三性”、过好“四关”，即：有情况、有分析、有对策；要深入调研、要精雕细刻、要锲而不舍；思想性、现实针对性、可操作性；过好知情关、调研关、论证审查关、撰写关。

（二）推行“三级审核”，把住提案立案关

坚持提案委员会初审。对征集回来的每件提案进行系统分类、筛选，重点审查三个方面内容，即：审查提案主题是否明确，行文是否规范准确，是否一事一案等。

坚持提案审查委员会复审。审查提案反映的问题、数据是否客观真实；是否符合政策、法律规定和立案标准；建议是否可行；对符合立案标准的提案给予立案。对事实不清、无具体建议、涉及民事纠纷、司法诉讼和纯属个人私事的不予立案，只作来信来访处理，切实让每件提案都成为精品，让委员每个建议都有着落。

坚持政协主席会议审定。审定已立案的提案，并对涉及全局或重要问题的提案，列为每年的重点提案，并统一报送区委、区政府。

（三）实施“三种手段”，把住提案督办关

提案办理过程联合督办。坚持在提案交办时，由政府、政协分管领导主持召开专题会议集中交办。办理过程中，坚持政协领导班子、政协机关各委室齐抓共管，政协主席会统一安排组成五个提案督办组，分组上门走访各承办单位，了解工作进度，听取办理情况，特别是分别由主席、副主席负责，带领政协各委室主任、副主任和部分提案委员到相关承办单位现场开展提案办理情况跟踪督查，通过实地察看，召开座谈会、听取提案办理情况介绍，了解掌握办理情况，对存在的困难和问题提出解决意见建议。对承办工作做得好的单位将给予表彰，对个别办理得差、提案人不满意的提案责成重新办理。引导承办单位“面对面”办案，共商解决问题的办法，促使提案得到有效落实，提高提案办理率和提案委员的满意度。

重点提案领导督办。政协主席会议从年度件政协委员提案中，确定了4件有针对性，可操作性强的提案作为重点提案，请区政府组织相关部门认真研究，加以落实。由政府、政协联合督办，提高了提案的督办层次和效果。如关于规范养殖业发展、解决临桂区大圆盘交通拥堵问题等涉关群众生产生活的热点难点问题的提案，采取政协主席、政府分管领导、提案人、承办单位负责人“四见面”会诊的方式，通过组织委员视察、召开座谈会、听取汇报等形式进行督促办理，提案办理取得了较好的效果。

评议提案办理大户。联合我区绩效办制定了《提案办理情况考核内容及评分标准》，每年组织部分政协委员，采取实地视察、听取汇报、座谈评议、现场量化打分的办法，对全区办理提案大户和重点单位进行民主评议，根据评议结果和群众满意度定提案办理“优秀”单位，极大地激发了提案承办单位的工作积极性，全面提升了提案办理质量。

相比兄弟县区，我们的提案工作还存在明显不足，主要表现在：一是政协委员撰写的提案质量有待进一步提高；二是提案办理方法不够多，个别承办单位重视程度不够，存在对提案的办理滞后的现象；三是提案办理的实效也有待进一步提高。下一步，我们将进一步强化自身学习，借鉴兄弟县区的先进经验，提高工作能力和水平，努力使临桂政协提案工作更上一个新的台阶。

三、关于进一步完善提案工作机制的思考和建议

一是建立健全学习培训机制。培训是提高提案撰写水平的有效方法，要把它作为一项重要的经常性工作来抓，从而提高广大政协委员提案工作的能力和水平，增强撰写提案积极性和主动性。在学习培训形式上，可采取举办报告会、研讨会、培训班、座谈会、以老带新、编发学习资料等多种方式组织学习和培训，使委员熟悉政党理论，掌握工作方法，从而促进整体素质的提高，也可以通过外出学习考察，向各兄弟省市政协学习开展提案工作的好经验、好做法，有针对性地改进和提升提案工作水平。

二是规范完善提案办理协商程序。办理前，承办单位要与提案者面对面协商联系，协商解决问题办法。要调查摸底、弄清实情，征求和听取委员意见和建议，掌握第一手材料后再协商解决办法，为提高办理提案质量创造条件。办理中，与提案者保持沟通联系，通报办理过程和进度，最后才形成答复意见，切实解决实际问题，增强提案办理工作的实效，扩大政协提案的社会影响。办理后，要邀请提案者实地察看，征求意见，及时反馈办理落实情况。同时承办单位要召开协商座谈会，邀请提案者和涉及的群众代表参加，面对面协商讨论办理的效果，进一步提高了满意率。

座谈会工作方案篇7

一、活动目标

通过活动开展，增强全体司法行政干部及社区矫正专职工作者对做好社区矫正工作重要性和紧迫性的认识，切实加强矫正监管和刑罚执行的威慑力，使执法活动更加规范，社区矫正交付衔接、监督管理、教育矫正、考核奖惩等各个环节得到进一步完善；监管措施更加有力，及时准确掌握重点对象矫正动态，确保监管安全；最大限度防范和杜绝社区服刑人员重新犯罪现象的发生，使全市社区矫正工作规范化管理再上一个台阶。

二、工作措施

1、开展社区矫正工作流程大检查活动。按照《省社区矫正工作流程》的要求，逐条逐项地进行对照检查，重点检查适用前调查评估、交付与接收、矫正执行、矫正解除与终止全流程各环节的具体执行情况。

2、开展社区服刑人员监督管理大检查活动。按照《省社区服刑人员监督管理办法》的要求，主要检查报到登记、矫正方案的制定、分级分类管理、报告与外出、居住地变更、走访、考核奖惩等社区矫正重点执法领域中存在的问题及其薄弱环节。

3、开展社区服刑人员大排查活动。重点排查有重新犯罪倾向、有脱漏管行为、有蓄意上访苗头、流动性大和未成年服刑人员以及不认罪、不服管、消极对抗、反复性较大的社区服刑人员。

三、活动安排

（一）动员教育阶段（6月15日—6月30日）

1、开展调研座谈。通过调研座谈的方式，请司法所长、司法助理、社区矫正专职社工结合各自的工作岗位和工作实际，就如何进一步创新举措，加强和改进我市社区矫正工作，谈谈各自的经验做法、意见建议和工作思路，查找发现社区矫正工作中好的经验做法，存在的问题不足，需要解决的实际问题。

2、开展教育研讨。社区矫正工作科对调研座谈人员的发言，对经验做法、问题不足进行总结归纳，对需要解决的现实问题提出建议。按照《社区矫正实施办法》和工作实际，制定符合我市实际情况的改进创新措施。结合社区矫正工作例会，通报调研座谈会情况。统一社区矫正全体工作人员的思想，讨论《社区矫正工作改进创新措施》，调动全体人员的工作热情和积极性。

3、加强业务培训。开展司法助理、社区矫正专职工作者专题业务培训，不断提高社区矫正工作能力。各司法所要采取集中学习和分散自学相结合的方式，重点做好《社区矫正工作实施办法》、上级业务主管部门的各类社区矫正工作文件等基本业务知识的学习，熟练掌握矫正工作相关的法律法规、规定和工作流程，提高社区矫正工作业务技能。

（二）集中整治阶段（7月1日——7月31日）

1、开展一次核查摸底。在今年3月份、5月份开展的社区服刑人员调查摸底基础上，以镇区为单位，对辖区内的社区服刑人员再进行一次核查，查清社区服刑人员人数、服刑期限、报到、认罪服法、电话书面汇报、外出审批等情况。对在规定时限内未到司法所办理报到登记手续应主动与其取得联系，并进行思想教育和劝导，经多方联系仍无法确定其下落的或经多方教育仍不接受社区矫正的，应将有关情况进行详细记载，用书面形式通报当地公安派出所，要求公安派出所进行查找，并报送矫正科备案。

2、进行一次走访谈话。在核查摸底的基础上，深入村委社区，对在家的服刑人员进行一次走访和谈话，见面谈话率达100%；对在外务工服刑人员，要主动与之取得联系，利用通讯工具进行谈话教育，电话谈话率达100%。

3、举办一期法制讲座。通过走访谈话后，由各镇区司法所自定时间，举办一期社区服刑人员集中法制讲座，增强服刑人员的在刑意识，提高教育改造效果。讲座内容包括服刑人员应遵守的各项规定、《刑法》和《刑事诉讼法》等法律法规。

4、健全矫正工作档案。按照《社区矫正实施办法》的具体要求，建立健全社区矫正“一人一档”。对于新接收社区服刑人员的法律文书及相关材料不齐全的，要及时与法院、监狱协调联系，尽量补齐。对于日常管理记载内容不全或有缺项的，及时查补，提高档案的完整性。对于期满的服刑人员档案要严格按照《社区矫正人员期满档案（正、副卷）范本》的要求，认真检查，逐一对照，补全欠缺资料，并做好整理归档工作。

（三）整改规范阶段（8月1日——8月31日）

社区矫正工作科针对存在的问题和不足，结合半年工作检查，全面细致开展检查督促，规范工作内容、程序、标准。收集各司法所在社区矫正工作中好的经验做法，查找存在的问题和不足，并指导督促进行整改落实。分管领导亲自带队，随社区矫正工作科一起检查指导，与镇（区）分管领导和司法所长进行通报交流，促使各镇（区）提高对社区矫正工作的重视程度，确保社区矫正工作规范有序开展。

四、工作要求

（一）抓紧制定社区矫正工作创新实施意见。要根据本实施方案要求，结合实际，抓紧制定社区矫正工作创新实施意见，制定出台具体可行的工作制度和操作规程，并认真组织实施。要深入开展调查研究，不断摸索规律，加强分类指导，及时总结经验，努力提高社区矫正工作的质量和水平。要加强对社区矫正工作的理论研究和实践指导，认真组织开展对社区矫正工作的督促检查，确保社区矫正创新工作的各项任务和政策措施落到实处、见到实效。

座谈会工作方案篇8

调研采取“请进来、走出去” 的方式。“请进来”即我们分别召开两个座谈会:一个是外商投资企业座谈会，是在外商比较集中的经济开发区开的，这些企业多为90年代落户南京，企业规模较大，生产运行正常;另一个是注册资本500万元以上的私营企业(均为房地产企业)座谈会。座谈会主要听取企业介绍他们目前的管理状况、对企业档案工作的想法以及对档案行政管理部门的要求和建议。“走出去”即采取市区“联动”，与区档案局一道走访企业，我们先后走访了雨花台区的雨润、鼓楼区的"71、宁、浦口区的红太阳建材城、玄武区的珠江路IT科技民营企业等。与此同时，我们对96家企业发了问卷调查表。玄武区档案局应企业要求，不失时机地与区科委共同办了一期培训班，30多人参加了学习培训。

通过调研，非公经济组织发展的现状和他们对档案工作的认知情况引起了我们的思考

思考一非公经济组织对档案工作是有需求的，这种需求源于企朴发展的自身利益驱动，企业经营者的经营理念决定了企朴档案工作的“命运”。非公经济作为国有经济的补充，这几年得到从中央到地方各级政府提供的政策保证，发展的趋势良好。企朴要发展，过去那种作坊式的经营、家族式的管理将被现代企业经营理念和运作方式代替。我市私营企业中的老大“苏宁”的总经理张桂平就提出“企业发展以人为本，参与竟争以信为本”的经营思想，注重企业文化，注重人才的引进，他们的档案员就是通过招聘进来的;长江大桥桥北的“红太阳”建材城的老板是福建人，现在企业做大了，协议合同、基建房产、企业资信等各方面材料越来越多，感到了建立档案工作的必要性，招聘了一名大学生送到区档案局培训—用他们的话来说，如果管理不上规范，将来企业要吃亏的。再如我市的外商独资经营企业A.O史密斯公司建于90年代中期，当时我们依据南京市有关法规要求去企业进行执法检查，他们没有建立档案工作，对检查组避而不见;这些年企业发展比较快，对档案工作规范管理的要求越来越迫切，几次与我们联系要求帮助指导，主动提出在他们那儿开座谈会，还积极参加了结训。我们深切感受到，非公经济组织不管是外商投资经营企业还是私营企业，对档案工作的需求的确是他们自身发展的必然，这种源于其自身的需求也就是我们说的利益驱动的力量使然。

思考二社会的需求为档案工作的开展提供了更多的领域和空间，档案行政管理部门有责仟、有义务帮助规范非公经济组织的档案管理工作。以前，档案行政管理部门联系、服务的重点是国有企业，从我市来说主要是围绕国有大中型企业，宣传档案工作，帮助规范建档，指导开展编研，为企业提供利用等等。应该说，经过那么多年的工作，企业档案作为企业基础管理不可或缺的环节的观点已得到普遍认同(尽管在实际中仍有这样那样的问题)现在，非公经济组织的崛起，为我国经济注入了新的活力，也为档案工作带来新的发展空间。档案行政管理部门有责任、有义务帮助非公经济组织建立规范的档案管理工作，这可以从几个方面看:1.非公经济在整个国民经济发展中所占的位置越加重要，中央提出政府部门应当为之发展服务，档案部门不能置身门外，漠然视之;2.凡是对国家、社会有保存价值的档案都应当管好、用好，非公经济组织也不例外;3.档案工作有其专业特性，档案部门作为业务主管部门，既然社会有需求，我们就应当提供服务;4.入世后，无论何种性质、何种经营方式的企业都将享受国民待遇，应得到同样的服务，我们应该有这种意识。

思考二精管理、简加工、轻硬件、重利用—这是一种切合非公经济组织实际的工作原则，我们应宣传这个原则，贯彻这种精神。在调研中我们感到非公经济组织普遍存在一种顾虑，以为规范建档就是要有多大的投入，这既是他们认识上的误区，也是我们工作中需要注意的问题。如果我们简单套用对国有企业的要求特别是对上等级单位要求的做法，有时不仅收不到好的效果，反而适得其反。我市金大地房地产公司要我们帮他们推荐两位档案员，由于该公司原来档案管理杂乱无章，而我们推荐的两位档案员又非常负责，档案整理很细，但老总却不乐意，嫌时间拖得长。我们得知后去公司与老总沟通解释，也要求档案人员尽量加快进度，能满足查找利用的需求，结果双方都满意，该公司本部档案整理结束，又委托两位档案员到驻昆山的公司整理。这件事对我们深有启发:非公经济组织尤其注重成本的核算，经费抠得紧，对企业没有效益的事绝不会去做。我们在开展工作时，要争取他们对硬件的投入，但更要让他们看到投入后生成的潜在效益，从而自愿投入。如苏宁公司就投入几万元安装了密集架，保管条件又一步改善。今年，雨润集团请我们给企业档案人员结训，但希一望用双休日时间，我们理解企业，利用双休日帮他们办班，企业远在江西、湖北的档案员都来参加，反应挺好。

座谈会工作方案篇9

2006年是文史工作承上启下，开拓创新的重要一年。半年来，我们继续坚持“亮点”思路，鼓足干劲，乘势而上，在市政协常委会议、主席会议的领导和省政协文史学习委员会的指导下，按照年初制定的工作计划迅速开创了新的工作局面，取得初步成效，现将有关工作汇报如下：

一、上半年主要工作回顾

1、圆满完成《民营之路》后续工作。《民营之路》出版后，为了尽快与读者见面，我们善始善终地做好本书的有关工作。一是大力宣传，协助发行。《民营之路》出版后，我们迅即在《怀化日报》上刊发了短讯，对本书作了推介，同时向各县（市、区）和社会各界信息，为发行工作营造了良好的氛围，到目前为止，共发行和赠送书籍近2000册。二是认真做好稿酬的发放工作。我们对有关协编单位、编审和重点作者实行上门服务，同时利用全会和主任会议的机会，将赠书和稿酬发放到相关单位、委员和作者手中，此外，还与邻近地州市进行了交流。三是协同市委党校举办民营经济座谈会。7月8日，我们召集市委政研室、市政府经调室、市统计局以及有关老同志和部分民营企业代表就怀化民营经济发展问题进行了专题座谈。此次座谈会，是我们继《民营之路》出版后，对我市民营经济问题的再认识、再研究、再深化，也是通过书籍促调研、通过调研促发行的一种有益尝试。

2、全面启动《怀化电力发展史》和《怀化铁路建设史》的征集、组稿工作。根据主席办公会议的安排部署，今明两年，我们将着重编辑《怀化电力发展史》《怀化铁路建设史》。为此，我们在年初就启动了两本书的前期筹备工作，多次与电力电业及铁路部门就两本书的有关事宜进行商讨和协调，并制定了编辑方案，与市水利局、电业局、电力公司联合下发了征稿文件。6月，我们又先后赴芷江、会同、靖州、通道对当地的电力发展情况进行调查摸底。目前，征集、组稿工作正有序地进行。

3、建立文史资料库。文史资料是文史工作打造精品出成果的基础。今年来，我们十分重视史料的征集工作，明确提出了在年内建立一个完善的文史资料库的目标，并下发文件，要求各县（市、区）按照“广征博采”的原则，全面收集反映我国建国前后政治、经济、社会、军事、文化及各项事业发展的史料，然后集中收归我委建档保存，实现资源共享。目前，我们已收集到各县（市、区）政协文史资料110余册，近2000万字；外省（市）文史资料600多册，约1.2亿字。资料库已初具雏型，为今后编纂出版文史书籍提供丰富的基础资料。

4、组建了一支稳定的文史工作队伍。一是建立市县两级文史网络队伍。我们在各县（市、区）明确了13人为文史工作联络员，负责组织和协调本县的文史资料征集工作。二是聘请了16位阅历丰富、文化水平较高并热爱文史工作的老同志担任文史资料特邀编辑委员，3月19日召开座谈会，发行聘书，听取意见，通报工作，调动了特邀编辑委员的积极性，此举较好地拓宽了史料征集的渠道和社会接触面。

5、积极参与提案的撰写和督办。上半年我们先后提出了“关于在城区建立书报亭”和“关于整修怀化烈士陵园，将其建成爱国主义教育基地”的两个提案，均引起了相关领导和部门的重视。此外，我们还积极配合市政协开展“提案督办月”活动，参与了由本委委员提出的部分提案的督办，有效地促进了提案的办理。

6、认真组织和开展了调研活动。启动年初安排的调研活动。6月29日，我们赴会同开展了对名人故居保护和管理问题的调研。约请了会同县文物管理所和粟裕纪念馆的负责人进行了座谈，并深入到纪念馆进行实地调查，对故居和纪念馆的保护与管理、开发和建设等问题进行了深入的探讨。

7、向省政协汇报并向兄弟市政协学习业务工作。4月19日至24日，童副主席带领文史委同志赴吉首、张家界政协学习取经，并就如何开展文史工作和完善文史资料库等问题进行了充分的交流。随后，我们赴省政协文史委，就今年的工作打算进行了详细的汇报，得到充分的肯定和支持。

8、积极完成省、市政协交办的工作。上半年，我们先后负责二届二次全会的宣传报道工作，参与了全国22城市横向联系会议的有关联络工作，热情接待了柳州市政协来怀考察的领导，加深了....

二、下半年工作打算

1、继续做好《怀化电力发展史》史料的征集整理工作。目前，《怀化电力发展史》的编辑工作已进行实质性的运作阶段。下半年，我们将召开编辑工作座谈会，制定编辑总纲，深入各县（市、区）全面开展稿件和相关图片资料的征集工作。

2、进一步搞好调研和视察。拟在8月组织本委委员完成“名人故居保护与管理的调研以”及“打造五溪文化品牌”的视察。

3、进一步完善文史资料库。下半年我们将对文史资料库全部库存书籍分门别类进行建档，做到书籍上架，规范管理，同时继续广泛征集各类史料，不断扩大库存容量。