座谈会讲话范文10篇

座谈会讲话范文篇1

今天我们在这里欢聚一堂，召开先进劳模五一座谈会，畅谈感想，共创未来，庆祝五一国际劳动节的到来。这对于**市邮政在公司化运营后进一步弘扬劳模精神，扩大劳模影响，进而在全公司形成“劳动光荣、知识崇高、人才宝贵、创造伟大”的良好氛围，形成尊重劳模、学习劳模、争当劳模的时代风尚；对于鼓舞广大邮政职工以劳模为榜样，积极投身建设现代化的**邮政事业，促进**邮政改革发展的顺利进行，必将产生积极影响和重要作用。借此机会，我代表**市邮政公司、**邮政公司党委向全体邮政职工致以节日的问候，向获得全国“五一”劳动奖章、首都劳动奖章和奖状的个人和集体表示最热烈的祝贺并致以崇高的敬意。

八年来，通过全局上下的努力，**邮政在发展与管理方面取得了良好的成绩，思想认识日益统一，干部职工队伍素质不断增强，业务结构日趋合理，通信服务能力逐步提升，经营运行质量越来越好，职工收益水平越来越高。在座的各位对此都是亲历者，也是见证人，更是劳动者。今天，出席座谈会的既有老劳模、老先进，又有新劳模、新先进，你们是**邮政的骄傲，是邮政职工的先进代表。你们身上折射出了当代邮政劳模的奉献精神，你们在各自的岗位上，忘我工作，尽心尽责，发挥主动性、积极性和创造性，作出了不平凡的业绩，为邮政事业的发展做出了贡献。同样，也正是因为有全市广大邮政职工默默无闻的辛勤劳动，不懈努力，才成就了我们今天发展的成果。

当前，**邮政的发展进入了一个崭新、关键的时期，公司化运作将为**邮政的发展带来新的发展机遇，同时，也给我们带来了更大的压力和挑战，借此机会，我代表公司给大家提几点希望：

一要做勤奋学习的模范。学习是一切工作的基础和前提条件，只有理论功底深厚，知识丰富渊博，才能在政治上保持清醒，才能提高人格魅力，才能增强驾驭邮政市场的能力。因此，要加强政治理论学习，提高政治理论素质，提高政治敏感性、敏锐性和政治鉴别力；要加强经济理论学习，掌握国家的经济政策，了解经济和邮政业发展的动态，熟悉本专业的基础知识。只有掌握了丰富的知识，打好基础，才能提高自身的思想素质和业务素质。

二要做改革创新的模范。改革是发展的动力，只有通过改革，才能理顺各方面的关系，才能促进各项业务的开展。在座的各位劳模，要以“三个代表”重要思想为指导，自觉服从改革大局，坚决拥护和带头执行公司的决定，以实际行动支持改革。特别是当改革遇到矛盾和困难的时候，当个人利益受到损失的时候，更要自觉地体谅组织的困难，服从大局，做改革的坚定拥护者、支持者和参与者，以振奋的精神、高昂的斗志，带领员工不畏艰难，负重前进。

三要做发展业务的模范。各位劳模要不断学习新业务、新知识，拓宽知识面，努力提高岗位技能，做到一专多能，此外，要积极开发业务品种，大胆借鉴和采用新的机制。身为领导干部的劳模，要在提高自身素质的同时，把业务、经营放在首位，力争以良好的经营业绩来证明自己的能力；身为普通员工的劳模，要立足本职扎实工作，在业务发展和服务等各个领域，成为“领头羊”，团结带领员工争创一流，多做贡献，以饱满的热情、高昂的斗志投身到**邮政的各项工作中。

四要做爱岗敬业、优质文明服务的模范。市场竞争中最直接、最有效的手段之一就是优质文明服务，邮政是服务性行业，服务得好不好反映了邮政企业素质和管理水平、竞争能力和信用程度，同时也反映了邮政员工职业道德的高低优劣；能不能向客户提供文明规范的服务，也体现了员工的认识能力、道德水平和文化素养。优质文明服务是艰苦劳动和无私付出的体现，是业务技能和职业道德的展示，是规范服务和创新服务的结合。我们的领导干部要热心为基层服务，普通员工要真诚为客户服务，通过劳模的带头示范作用，使优质文明服务深入人心，推动**邮政优质文明服务达到一个新的水准。

五要做参政议政的模范。各位劳模要发扬主人翁精神，想主人事、尽主人责、干主人活，关心邮政的前途和命运，具有全面的参与意识，具有高度的事业心和责任感，积极参与、谋划邮政的发展战略，希望大家把自己当做企业的主人来看待，更多地关心企业经营状况，平时多动脑筋，多想办法，主动献计献策，为企业在市场经济和体制改革中寻找新的增长点，以集体的智慧来战胜我们面临的困难和挑战，使我们在竞争中永远立于不败之地。

六要做“迎奥运，讲文明，树新风”的模范，要做为首都增光、为邮政添彩的模范。奥运筹办已进入关键时刻，时间紧、任务重，希望劳模带头宣传奥林匹克精神，传播人文奥运理念，争取在文明礼貌、外语学习、岗位技能、优质服务上再当劳模，通过你们在社会的影响力，来宣传**邮政迎接奥运、服务奥运的工作热情，树立邮政的良好形象。

座谈会讲话范文篇2

在“三八”国际妇女节即将来临之际，县妇联邀请各位女劳模、女先进代表在这里欢聚一堂，共庆佳节，共话发展，目的是进一步铸造和弘扬劳模精神，激励和引导全县广大妇女以先进模范人物为榜样，振奋精神，扎实工作，争先创优，加快推进全县经济社会又好又快发展。首先，我代表县委、县政府向出席座谈会的各位代表，并通过你们，向全县所有的妇女姐妹致以节日的问候！向战斗在各条战线上作出突出贡献的女劳动模范和女先进工作者致以崇高的敬意！

今天在座的各位都是多年以来无私奉献，踏实工作，为建湖经济社会发展做出突出贡献的劳动模范和先进工作者，是全县妇女的杰出代表，是广大妇女的楷模。刚才，部分代表就立足本职，发挥模范作用，为推动建湖经济社会又好又快发展建功立业作了发言。大家谈得都很生动，很感人。透过这些朴素的语言，我们了解了建湖女先进模范的不懈追求和奋斗历程，感受了你们的拼博精神和与时俱进的品质。在你们当中，有爱岗敬业、在平凡岗位上默默奉献的一线工人；有勤劳致富、带领群众共同致富的农村带头人；有奋力拼搏，勇攀高峰，为发展科学技术和推广科技成果做出突出成绩的科技工作者；有搏击市场，回报社会，艰苦创业的优秀企业家；有恪尽职守，一心为民，廉洁勤政的党政干部等等。虽然大家来自不同的领域，工作在不同的岗位，但都有一个共同点，就是在建湖经济社会发展的实践中，用自己的辛勤劳动创造了不平凡的业绩，以自己的实际行动铸就了爱岗敬业、争创一流、艰苦奋斗、勇于创新、淡泊名利、甘于奉献的劳模精神，正是在这种精神的引导和鼓舞下，全县广大妇女职工群众艰苦创业、顽强拼搏，推动了建湖经济社会的跨越式发展，作出了无愧时代的贡献。

当前，我县正处在经济社会发展的关键时期。在新的形势和任务面前，需要包括先进模范人物在内的全县人民的共同奋斗。下面，我就进一步加强先进模范工作讲几点意见：

一、要在全社会广泛宣传先进模范的事迹和优秀品质。先进模范精神，是我们伟大民族精神的重要体现，是激励我们奋勇前进的重要精神动力。要在全社会广泛宣传先进模范事迹、优秀品质、高尚精神，给他们以应有的荣誉和地位，推动全社会进一步尊重先进模范、关心先进模范、学习先进模范，使先进模范精神不断发扬光大。特别要重视和宣传长期在生产一线，在平凡岗位上作出突出贡献，体现新时期先进性的普通劳动者。各级妇女组织要把宣传和弘扬女劳模、女先进精神，作为做好妇女思想政治工作的有效途径，通过举办座谈会、报告会、文艺演出、展览、参观、演讲等多种形式，让先进的崇高精神影响和带动全社会，激发广大妇女群众奋发向上、勇于创新的工作热情。

二、要更好地发挥先进模范的骨干带头作用。各位先进模范人物要珍惜党和人民赋予的荣誉，始终保持谦虚谨慎、不骄不躁的良好作风，始终保持艰苦奋斗、奋发有为的精神状态，真正成为本镇、本部门、本行业的一面旗帜。一是要做践行社会主义荣辱观的表率。要带头学习、实践社会主义荣辱观，用自己的身体力行引导职工群众知荣辱、辨是非、讲文明。二是要做开拓创新、加快发展的表率。要深刻领会科学发展观的内涵，带头落实科学发展观，争当改革发展的领头雁和排头兵。要大力发扬艰苦奋斗、自强不息的精神，以忘我的工作热情和坚强的工作斗志，咬定目标不放松，不达目的不罢休，努力在经济建设中大显身手，为全县经济社会发展再创佳绩、再立新功。同时，要认真做好传帮带工作，引导职工群众爱岗敬业、乐于奉献、建功立业。三是要做顾全大局，争当维护稳定的表率。劳动模范是社会各行业、各领域、各阶层的先进代表和精英分子，在群众中有着很高的威信，一定要发挥好模范带头作用和联系群众的桥梁、纽带作用，自觉地做维护稳定的中流砥柱，协助党和政府解决群众关注的热点、难点问题，把方方面面的积极性、创造性引导到推进改革、促进发展、维护稳定上来。四是要做终生学习、实践成才的表率。要主动适应时展的要求，立足本职，放眼世界，不断汲取新知识、掌握新本领、探索新领域，进一步提高学习能力、创新能力、竞争能力和创业能力，努力突破自己、超越自己。

座谈会讲话范文篇3

在“三八”国际劳动妇女节即将来临之际，首先，我代表市委，向在座的姐妹们并通过你们向辛勤工作在全市各条战线的广大妇女同胞们，致以诚挚的问候和节日的祝贺！

今天市委组织部与市妇联组织这次座谈会，邀请全市离退休正处及在职副处级以上女干部欢聚一堂、欢庆节日，叙述成长历程，畅谈人生体验，交流工作经验，形式新颖，主题深刻，很有创意，很有实意，对全市女干部的成长、成熟、成才、成功，将起到积极的促进作用。刚才，毕吉玲和曲宁同志分别发了言，讲了亲身经历，谈了切身体会，充分表露出她们对组织、对岗位的真情深情，显现出她们从政、为官的实招实经，展示出她们在社会、事业、家庭中的风采风貌，听了很受感触、很受启发、很受鼓舞。今天在座的各位，是威海优秀妇女的代表，是女干部中的精英，可谓是全市妇女的领军者、佼佼者、代表者。各位能走到今天，都有着自己独特的、不平凡的经历，有着既充满激情与欢乐、又充满泪水与辛酸的奋斗史，有着各自的感人之迹、过人之处、骄人之功。王部长的讲话，总结了近年来女干部的选拔培养情况及今后工作的具体要求，为我们女干部的发展指明了方向、确立了目标、提出了希望，大家一定要领会好、落实好。

刚刚过去的一年，是不平凡的一年，是我市政治、经济、文化、社会全面发展进步的一年。一年来，全市上下解放思想、抢抓机遇、奋勇争先，各条战线捷报频传，各行各业亮点频现，各项工作成效明显，科学发展、和谐发展、率先发展再上新水平、再创新业绩、再迈新步伐。成绩的取得，是全市上下同心同德、艰苦奋斗的结果，也饱含着包括在座各位在内的全市广大妇女姐妹的心血和汗水。各位离退休的老大姐、老前辈、老领导，过去为威海的奠基立业、跨越发展奉献了智慧力量、立下了汗马功劳、做出了突出贡献；如今又退岗不退志、离岗不离责，心系妇女、支持发展，你们是最可亲、最可敬、最可爱的“老大姐”。各位在职的女干部，有的独挡一面，有的分管一方，在单位，你们巾帼不让须眉，锐意进取、忘我工作，以自身的聪明才智创造了突出业绩，赢得了社会尊重、组织认可、同事赞誉；在家中，你们自我调适、转换角色，相夫教子、持家奉老，赢得了家人理解、亲人支持、家庭和睦。大家的岗位不同、职位不同、职业不同、经历不同，但都集中体现了威海女性的时代精神，那就是：聪慧理性的头脑，自强自立的品格，宽容豁达的心态，美丽时尚的气质，乐观自信的意识，创新进取的精神，这是一笔宝贵的财富，是引领女性不断进步、不断攀登、不断发展的内在动力。

妇女是推动社会文明进步的伟大力量。西方有句名言：推动摇篮的手，是推动世界的手。马克思曾说过，没有妇女的因素，就不可能有伟大的社会变革。曾风趣地说“一人为大，二人为天，妇女能顶半边天”。邓小平同志曾形象地讲，男女如同人的两只手，只有两只手都动起来才能创造人类奇迹。可以说，没有妇女的发展，就没有人类的全面发展，就没有社会的和谐进步。今年是深入贯彻落实党的十七大精神的重要年，也是全面实施“十一五”规划、争当全省“三个发展”排头兵的关键年。我们面临的机遇前所未有，挑战前所未有，对广大女干部提出了新的更高要求。我们要适应新形势、新任务、新变化需要，以更饱满的热情、更充足的干劲、更有效的作为，为推进全市又好又快发展做出新的更大的贡献。下面，我想结合自己的体会，谈四点意见与大家共勉。主要是希望大家在“四力”上下功夫，即提能力、增魅力、强毅力、展实力。

一要提能力。随着市场经济的发展和改革开放的深入，以前用一种方法、一个路径可以解决好十个问题，如今可能用十种方法、十条路径也难以解决好一个问题，错综复杂的情况，重山叠障的问题，各类凸现的矛盾，对女干部的能力素质提出了更高的要求、需要经受新的考验。譬如，我们要推进又好又快发展，受到宏观经济调控政策的制约、受到全球化进程中激烈竞争的挑战、受到多种不确定因素的影响等，如何应对解决好这些矛盾和问题，没有真本事、没有真功夫是不行的。当前，女干部关键要在提升三个能力上下功夫：一是提升把握全局能力。牢牢把握政治大局、发展大势，坚定不移地走中国特色社会主义道路，坚定不移地落实中央宏观调控政策，坚定不移地落实省委、市委的决策部署，在大局中谋划工作，在落实中理清思路，在发展中解决难题。二是提升创新思维能力。要注意弥补女性领导干部思维方式缺陷，既要长于经验思维又要长于理论思维，既要敏于直觉思维又要敏于抽象思维，既要强于情感思维又要强于理智思维，既要有常规思维又要有非常规思维，以便能够宽视野、多角度、全方位地观察分析事物，解决实际问题。三是提升协调执行能力。重点在提高依法行政、化解复杂矛盾、协调落实等能力上下功夫。担任副职的，要增强协作意识、配合意识，服从集体领导，真诚关心下属，干好分内工作；担任正职的，要学会放权、放手、放心，善于授权，充分调动大家的积极性、主动性和创造性。当然，要提升能力，必须加强学习。要在学深吃透、融会贯通十七大精神和分管的业务知识的同时，广泛涉猎领导科学、科技、文化、管理、法律等方面的知识，加强实践锻炼，勤思善积，努力使自己成为复合型领导干部。

二要增魅力。当今社会，有人用漂亮、美丽、魅力这三个词来描述不同层次的“女性美”。漂亮是与生俱来的，随着年龄的增长而消失；美丽是经过修饰使不漂亮的人变得漂亮，包含了审美情趣；而魅力是永恒的，是由内自外的吸引人的力量，随着年龄的增长，会沉淀出更加深厚的底蕴。对女性干部而言，追求“漂亮”、“美丽”无可非议，但不可过于刻意、过于苛求，而修炼自身的人格魅力则是必须的，是立足社会的基石，是事业前行的风帆，是人际和谐的保障。西方领导科学认为，领导成功定律，是由99%的个人魅力和1%的法定权力构成的。女性魅力来自于内在精神世界的美，来自于理想、情操、智慧和学识。我看，女干部的人格魅力主要应体现在“四自”上：一是自信的气质。撒切尔夫人曾经说过：“就领导而言，没有性别之分，只有能力之分”，相信自己的力量，坚定自己的信念，以自己独特的优势、潜能和智慧，塑造乐观向上、端庄大方、博学多才、挥洒自如的现代女性领导干部形象，用我们的自信托起巾帼从政的一片蓝天。二是自立的气度。走出依赖、顺从、被动的阴影，追求独立的个性品格，培养独立的办事能力，以素质求平等，以作为求地位，以能力求发展，成为独挡一面的干将、敢想敢干的闯将；要学会大气，有容人、容言、容事的雅量。三是自强的气魄。不为性别所困，不为困难所惧，不自甘平庸，敢与须眉比高低、敢于超越自我、敢于追求卓越。四是自尊的气节。加强境界修养、时刻检点言行、保持严谨作风，视名利淡如水、端庄不拘谨、时尚不媚俗，经受住权力、金钱、物质的考验，把好清正廉洁、拒腐防变的思想防线。

三要强毅力。居里夫人说过：人要有毅力，否则将一事无成。我们也常说的一句话是：不经风雨难见彩虹，不历磨难难有成功。一个优秀的女干部能脱颖而出，大都经历了情感和意志的双重磨练，具有咬定青山不放松、不达目的誓不休的顽强毅力。有些女性不成功，重要的因素之一是容易情绪化、见异思迁或随波逐流，也就是做事缺乏毅力。我觉得，女干部要增强毅力，关键要做到“三个不能”：一是不能心浮气躁。浮躁，会使人动摇信心、丧失恒心、失去耐心，导致做人不踏实，做事不扎实。力戒浮躁，就是发挥好女性细心、耐心、专心的特点，用心、用力、用法做事，坚守做人、从政的道德，求真务实，真抓实干，把每件事做好、做实、做出成效，平实中见伟大。二是不能好高骛远。九层之台，起于垒土；千里之行，始于足下。任何事情、任何工作不论如何复杂，都是由一件件简单事、一桩桩平凡事组成的。我们要有所成就，就要从现在做起，从点滴做起，脚踏实地、坚持不懈，一步一个脚印，一步一个台阶，向既定目标迈进。三是不能轻易放弃。有人说，成功就在于“再坚持一下”的努力中。当确定的思路难以打开局面、当进行中的工作遇到困难阻力、当超前的工作遇到误解非议，我们一定以锲而不舍、百折不挠的精神，坚持、坚持、再坚持，直至取得成功。

四要展实力。女性只有奉献社会、有所作为，才能获得生存、获得发展、获得幸福，才能赢得尊严、赢得地位、赢得权益，才能真正展示实力。我市女干部要展示实力，就是要紧紧围绕争当全省“三个发展”排头兵，把每一个岗位都作为奋斗的舞台，把每一项工作都当成奉献的途径。一是在投身经济建设中展实力。在推进自主创新、发展民营经济、建设新农村等工作中挑重担、当先锋；在优化结构、节能减排、创业就业等方面出谋略、有作为；在推进项目建设、扩大对外开放、优化发展环境中创佳绩、做贡献。二是在构建和谐社会中展实力。相较男子，妇女感情细腻、性格柔和、富于同情心，具有更强的凝聚力、感召力、亲和力和公信力。要在密切联系群众上起到“纽带”作用，团结班子成员上起到“润滑”作用，在关心激励下属上起到“催化”作用，在化解社会矛盾上起到“稳压”作用，在推进家庭和睦上起到“轴心”作用，促进社会全面和谐。三是在推进率先发展上展实力。敢于解放自己的思想和观念，敢于开发自己的胆量和头脑，敢于发挥自己的潜能和智慧，清除满小旧怕、松难低慢等思想束缚，放脑想事、放心干事、放胆作为，追求高标准、实现高质量、收到高效益，努力创造一流的水平、一流的业绩。

党的十七大明确指出，要重视培养选拔女干部，为妇女工作和妇女事业发展提供了新机遇。各级党委组织部门要认真贯彻落实《干部任用条例》，真正把培养选拔女干部工作列入重要议事日程，纳入领导班子、干部队伍建设总体规划，加强女干部的发现和培养。妇联组织要加大联谊力度，经常组织主题有创意、内容有创新、形式有创造的联谊活动，为女干部沟通思想、交流经验、开阔视野、丰富生活创造良好条件。要积极向各级党委和组织部门推荐工作能力强、发展潜力大的优秀女干部，为她们进一步成长和走上更高层次的领导岗位铺路搭桥。要大力宣传有突出贡献的优秀妇女人才，广泛宣传各条战线的先进妇女典型，充分展示女干部的先进形象和精神风貌，形成理解、重视、支持女干部的社会氛围，为女干部开展工作创造良好的舆论环境。

座谈会讲话范文篇4

第一，要认真学书记重要讲话中关于进一步发挥工人阶级主力军作用的重要指示。总书记在讲话中充分肯定工人阶级在革命、建设、改革中作出的彪炳史册的杰出贡献，对工人阶级地位和作用作了最新诠释，重申了工人阶级始终是推动我国先进生产力发展和社会全面进步的根本力量，是实现和发展最广大人民根本利益的坚定力量，是维护社会安定团结的中坚力量的重要思想。着重强调要牢牢坚持党的全心全意依靠工人阶级的方针，要求我国工人阶级在实现党的十七大提出的各项目标任务中，肩负光荣历史使命，充分发挥主力军作用，成为继续解放思想、锐意改革创新的时代先锋，成为推动科学发展、促进社会和谐的行动楷模。这就旗帜鲜明地回答了在全面建设小康社会新的历史进程中，如何正确认识工人阶级的伟大作用，以及如何发挥工人阶级主力军作用的重大政治问题，必将进一步鼓舞全国亿万职工以更加饱满的热情投身社会主义经济建设、政治建设、文化建设、社会建设以及生态文明建设，为实现全面建设小康社会宏伟目标作出新贡献。

改革开放以来，我国职工队伍不断壮大，素质不断提高，利益不断实现，先进性不断增强，已经成为一个包括广大农民工在内的由各种企业、机关事业单位以及新经济组织、新社会组织中的全体劳动者构成的统一整体。全国总工会调查表明，全国职工总数从1978年的0.95亿人，增加到2006年的2.7亿人。我国经济社会的协调发展给职工群众带来了许许多多的实惠，职工群众的劳动经济权益状况得到了明显改善。但是调查结果同时显示，仍有部分职工对自己劳动经济权益的实现还不够满意。我们要努力把共同建设、共同享有和谐社会贯彻于和谐社会建设的全过程，坚定不移地推动党的全心全意依靠工人阶级方针的贯彻落实，从政治安排上、权益维护上、舆论宣传上不断探索贯彻落实这一方针的有效形式和途径，最大限度地调动职工群众的积极性、主动性和创造性，团结动员广大职工充分发挥工人阶级主力军作用，以创建“工人先锋号”为载体，踊跃参加技术革新、技术协作、合理化建议、社会主义劳动竞赛等活动，积极投身建设创新型国家和创新型企业的实践，推动中国特色社会主义伟大事业蓬勃发展。

第二，要认真学书记重要讲话中关于坚持走中国特色社会主义工会发展道路的重要指示。中国工会在长期探索实践中形成的中国特色社会主义工会发展道路，是中国特色社会主义道路的重要组成部分。

总书记在讲话中要求各级工会和广大工会干部全面把握中国特色社会主义工会发展道路的精神实质，把坚决按照工会章程和有关法律法规独立自主开展工作同自觉接受党的领导紧密结合起来，把维护职工群众具体利益同维护全国人民根本利益紧密结合起来，把服务职工、维护职工合法权益同组织职工、教育引导职工紧密结合起来，不断提高为职工群众服务的能力和水平。这是对中国特色社会主义理论体系的进一步丰富和发展，是对工会组织理论创新、实践创新成果的充分肯定，必将激励我们坚定信心，振奋精神，发扬光荣传统，不断开拓创新，坚持走适应时代要求、符合我国国情、体现工会工作规律的中国特色社会主义工会发展道路，努力建设中国特色社会主义工会，在推动科学发展、促进社会和谐中充分发挥工会组织应有作用。

改革开放以来，特别是中国工会十四大以来，各级工会以马克思主义中国化最新成果为指导，探索出一条中国特色社会主义工会发展道路。中国工会十五大报告对坚持走中国特色社会主义工会发展道路，建设中国特色社会主义工会，从理论上作了深刻阐释，明确要求在新的历史起点上，工会工作必须以中国特色社会主义理论体系为指导、深入贯彻落实科学发展观，必须服从服务于党和国家工作大局，必须不断扩大覆盖面、增强凝聚力，必须坚持解放思想、改革创新。我们要坚持把马克思主义基本原理同工会工作实际紧密结合起来，进一步加强理论研究和实践探索，不断为工会工作注入新的生机和活力，努力使中国特色社会主义工会发展道路越走越宽广。

第三，要认真学书记重要讲话中关于全面提高职工思想道德素质和科学文化素质的重要指示。总书记在讲话中要求各级工会和广大工会干部要充分发挥工会“大学校”作用，把提高职工队伍整体素质作为一项战略任务抓紧抓好。这是贯彻实施科教兴国战略、人才强国战略，建设人力资源强国的必然要求，是提升国家核心竞争力，推进创新型国家和创新型企业建设的有效途径，也是保持和发展工人阶级先进性的关键所在，必将鼓舞各级工会组织顺应时展要求，引导广大职工学习新知识，钻研新技能，努力成为学习型、知识型、技能型、专家型职工，为推动经济社会又好又快发展提供智力支持和人才保证。

改革开放以来，我国职工队伍的思想道德观念总体上积极向上、乐观进取，科学文化素质明显提高，广大职工衷心拥护科学发展观，热切期盼社会和谐，积极支持改革开放，对走中国特色社会主义道路充满信心。但也要看到，职工队伍整体素质还不能完全适应快速工业化和产业升级的形势要求。我们要充分发挥工会文化阵地的作用，加强职工思想政治工作，坚持用社会主义核心价值体系武装职工头脑，推动职工文化建设、企业文化建设，全面提高职工队伍综合素质。要进一步创新职工技能培训的方式、载体和手段，努力培养造就千千万万的优秀专业技术人员、高技能人才和科技领军人物，在促进科学发展、推动技术创新、提升企业核心竞争力中发挥模范带头作用。

第四，要认真学书记重要讲话中关于继续强化社会主义和谐劳动关系的重要指示。总书记在讲话中强调，表达和维护广大职工群众利益是工会一切工作的出发点和落脚点。要始终坚持以人为本，全心全意为广大职工群众服务，切实履行神圣职责，维护好广大职工群众特别是农民工合法权益。这充分体现了我们党坚持立党为公、执政为民的执政理念，对于各级工会进一步实现好、维护好、发展好职工群众的根本利益，继续强化社会主义和谐劳动关系，推动实现社会公平正义，具有十分重要的指导意义。

我们要从社会主义市场经济条件下劳动关系的新特点新变化出发，牢固树立“以职工为本，主动依法科学维权”的工会维权观，以劳动就业、收入分配、社会保障和劳动安全卫生为重点，切实维护职工权益。要认真推动《劳动合同法》的贯彻实施，指导职工签订劳动合同，开展集体协商。进一步做好工会帮扶工作，深入实施送温暖工程，办好困难职工帮扶中心，推动解决职工群众最关心、最直接、最现实的利益问题，特别是农民工、困难职工的实际困难；以创建劳动关系和谐企业为手段，建立和完善劳动关系矛盾的预防、协调、处理机制，引导广大职工以理性合法的方式表达利益诉求，善于通过协商协议、调解仲裁、签订集体合同和劳动合同等形式，确保把劳动关系中的矛盾解决在基层、解决在萌芽状态，维护企业和社会的和谐稳定，努力实现企业发展和职工利益互利双赢。

第五，要认真学书记重要讲话中关于以改革创新精神不断加强工会自身建设的重要指示。总书记在讲话中指出，要全面贯彻党的十七大精神，切实搞好深入学习实践科学发展观活动，继续推动工会工作改革创新，最广泛地把广大职工群众组织到工会中来、团结在党的周围。这必将推动工会组织全面加强思想建设、组织建设、作风建设、制度建设和能力建设，努力把各级工会建设成名副其实的“职工之家”。

近年来，各级工会组织适应新形势新任务的要求，积极推动工会组织体制、运行机制和活动方式创新，大力加强工会干部建设，增强了工会组织的吸引力、凝聚力。当前，世情、国情、党情、会情的深刻变化，全面建设小康社会、构建社会主义和谐社会的深入推进，对充分发挥工会组织的作用提出了更高的要求，加强工会自身建设的任务比以往更加艰巨。我们要按照党中央的统一部署，扎实开展深入学习实践科学发展观活动，着力解决工会工作中存在的不适应不符合科学发展观要求的思想观念和突出问题，着力提高工会组织贯彻落实科学发展观的能力，着力推动工会工作符合科学发展观要求的体制机制建设，努力推动工会工作创新发展。要切实加强工会领导班子和干部队伍建设，进一步增强工会干部政治意识、大局意识、责任意识和群众意识，不断提高服务科学发展、服务职工群众的能力与水平，努力把工会干部队伍建设成为讲党性、重品行、做表率的过硬队伍。要进一步加大工会组建工作力度，继续把包括农民工在内的广大职工组织到工会中来，坚持工人阶级和工会组织的团结统一，巩固党的阶级基础，扩大党的群众基础。要以加强基层工会建设为着力点，创新体制机制、内容载体和方式方法，不断增强基层工会的活力，努力把工会组织建设成为高举中国特色社会主义伟大旗帜、深入贯彻落实科学发展观的模范组织。

第六，要认真学书记重要讲话中关于加强和改善党对工会工作领导的重要指示。总书记在讲话中要求各级党委要支持工会创造性地开展工作，认真研究和及时解决工会工作中的重大问题，把更多的资源和手段赋予工会组织；要关心工会干部成长，做好工会干部的教育培训、选拔配备、使用交流工作，努力建设高素质的工会干部队伍。这些明确要求，充分体现了党中央对工会工作的高度重视、对广大工会干部的亲切关怀，必将为工会事业的发展创造更为广阔的空间、提供更加有力的支持。工会工作正处于最好的发展时期之一。我们要倍加珍惜工会工作的有利条件和良好环境，进一步增强做好工会工作的光荣感、责任感和使命感，以更加饱满的工作热情和昂扬向上的精神状态，主动争取党委的领导、政府的支持，切实加强与社会各界的联系，在围绕中心、服务大局中发挥更大的作用，创造更加优异的成绩，决不辜负党中央的重托，决不辜负职工群众的期盼。

座谈会讲话范文篇5

南通市委组织部对**县党建研究会的成立十分重视和关心，南通市党建研究会会长徐锡林同志、市委组织部杭峰科长专程赶来参加我们今天的会议，让我们以热烈的掌声表示欢迎。

今天大会的议程有六项：一是请县委领导讲话；二是讨论通过县党建研究会章程；三是选举产生县党建研究会首届理事会及正副会长、正副秘书长；四是由县党建研究会筹备组组长、县委组织部副部长吴鼎皋同志向大会作工作报告；五是由会员代表进行学习“5.31”讲话心得交流；六是请市党建研究会理事会会长徐锡林同志讲话。

首先，我受县党建研究会筹备组的委托，向大会通报县党建研究会筹备的有关情况。

成立党建研究会，加强对党建工作的研究，并科学地指导党建实践，是形势发展的客观要求。同时也是我县广大党建研究工作者和党务工作者的共同愿望和自觉要求。我县有一支从事党建理论研究和实践工作的队伍，县委党校、县讲师团有一批专、兼职党建教员；县委各工作部门有一批长期从事党建工作研究和实践的骨干队伍；基层大批党务工作者在从事党建工作实践的同时，也积极参与党建理论的研究和探讨，撰写了不少质量较高的文章。多年来的实践，使大家越来越深刻地认识到形成全县党建工作的研究网络，加强党建理论工作者与从事党务工作者的联系、沟通、合作、交流，有利于达到党建理论与党建实践的最佳契合，有利于进一步提高党建理论工作者和党务工作者的思想素质和业务素质，有利于推动党建理论的学习、宣传、研究和应用，促进我县两个文明建设。

县委对县党建研究会的成立十分重视，县委有关领导对党建研究会成立后的工作提出了明确的要求。县委组织部根据县委领导的要求拟定了筹备工作方案，推荐有关人员组建了研究会筹备组，报请县民政局同意并正式发文批复后，即紧张有序地展开了筹备工作。

筹备组建立以来主要做了以下几件事：

一是向县委报告，得到县委的同意和支持。

二是办理了申请社会团体登记手续，得到有关部门的批准。

三是商定了研究会成立大会的时间、地点、议程等事宜。

四是完成了工作报告、**县党建研究会章程（草案）等材料的起草工作。

五是推荐、吸收了研究会首批会员78人，会员由本人自愿报名或所在党组织推荐相结合产生。

六是初步研究确定了研究会的组织机构和第一届理事会理事及理事会正副会长、正副秘书长的建议人选。

七是组织了一批理论研讨文章，并将汇编成册。

今天，我们召开成立大会，至此，我县党的建设研究会宣告正式成立。

Δ下面，进行会议的第一项议程，请县委陆书记讲话，大家欢迎。

……

各位同志，刚才县委陆书记代表县委对县党建研究会的工作提出了明确的要求和恳切的希望，这既是对我们的鼓励和鞭策，又为我们做好今后的党建研究工作指明了方向。我们要认真学习领会县委陆书记的讲话精神，并贯彻落实到今后的实际工作中去，以卓有成效的工作，为县委决策提供好服务和保证。

Δ下面进行大会的第二项议程，讨论通过县党建研究会章程。首先由我宣读章程（草案）……请各位会员进行酝酿。（停顿）

请问各位会员对章程（草案）有没有意见，（停顿），如果没有什么意见，请鼓掌通过。（鼓掌）

……

Δ下面进行大会的第三项议程，选举产生**县党建研究会首届理事会。首先选举理事会理事。本届理事会由15人组成，参照省市党建研究会的做法，经过充分酝酿并征求有关方面意见，县党建研究会筹备组提出了首届理事会理事的候选人名单。他们是丁越、王鹤军、冯健、吴昊、吴鼎皋、余晶、陆美瑢、周明仁、胡其加、施美林、姜学林、顾晓明、钱剑铭、曹俊荣、樊志瑾。候选人的基本情况已随会议材料下发，请各位会员对以上名单进行酝酿，（停顿），有意见的请发表（停顿）。

现在进行举手表决。同意上述人员为**县党建研究会首届理事的，请举手（统计人数），手放下。不同意上述人员为县党建研究会首届理事的请举手。（统计人数），手放下。弃权的请举手，（统计人数），手放下。

经过举手表决，一致通过了**县党建研究会首届理事会理事。他们分别是：丁越、王鹤军、冯健、吴昊、吴鼎皋、余晶、陆美瑢、周明仁、胡其加、施美林、姜学林、顾晓明、钱剑铭、曹俊荣、樊志瑾。选举符合章程规定，选举结果有效。

下面，请各位理事选举理事会副会长。本届研究会理事会设副会长4人。理事会副会长候选人是丁越、陆美瑢、余晶、胡其加。请各位理事对以上名单进行酝酿（停顿）。现在，请各位理事举手表决。同意的请举手（统计人数）。手放下。不同意的请举手（统计人数）。手放下。弃权的请举手（统计人数）。一致同意（鼓掌）。

下面选举理事会会长，理事会会长候选人为吴鼎皋同志。请各位理事酝酿（停顿）。现在请各位理事举手表决。同意吴鼎皋同志为理事会会长的请举手（统计人数），手放下。不同意的请举手（统计人数），手放下。弃权的请举手（统计人数），手放下。一致同意（鼓掌）。

（正、副会长商量研究会正、副秘书长建议名单，主席台上进行）

现在，我根据县党建研究会理事会会长、副会长协商意见，提名理事会正、副秘书长候选人。参照省市党建研究会的做法，秘书长由县委组织部职能科室主要负责人担任，副秘书长由县委有关部门的职能科室负责人担任。秘书长候选人为吴昊，副秘书长候选人为冯健、刘彦、张卫东、缪建军、周再道，请各位理事对以上建议名单进行酝酿，有意见的请发表，（停顿），没有意见，鼓掌通过。

选举到此结束，我提议，让我们以掌声向县党建研究会理事会及工作机构的同志表示热烈的祝贺（鼓掌）。

刚才经理事会全体理事共同提议，特邀县委副书记、县纪委书记陆建生同志，县委常委、组织部长姚国钧同志为县党建研究会理事会名誉会长，让我们以热烈的掌声感谢两位领导对党建研究会的关心和指导。

Δ下面进行第四项议程，请县党建研究会理事会会长吴鼎皋同志向大会作工作报告，大家欢迎。

……

Δ下面进行第五项议程，由会员代表交流论文。

首先请县委党校薛志林同志发言，他发言的题目是《新时期党员标准的新认识》，大家欢迎。

……

下面请县政府办公室钱剑铭同志发言，他发言的题目是《实践“三个代表”，农村基层领导干部要正确处理好四个关系》，大家欢迎。

……

下面请县环保局张军同志发言，他发言的题目是《关于解决“求实难”的几点思考》，大家欢迎。

……

下面请丰纺公司李亚同志发言，他发言的题目是《做好改制企业党建工作必须确立“四个要素”》，大家欢迎。

……

下面请岔河镇党委徐守泉同志发言，他发言的题目是《村级组织运转中存在的问题及对策思考》，大家欢迎。

……

下面请新象公司党委缪根山同志发言，他发言的题目是《发展是公司制企业党组织的第一要务》，大家欢迎。

……

下面请县委宣传部缪建军同志发言，他发言的题目是《认真学习重要讲话，努力实践“三个代表”》，大家欢迎。

……

由于时间关系，我们就选择以上几篇论文进行口头交流，其他论文作为大会书面交流，希望同志们在会后对这些论文认真学习、消化、吸收，并在工作中积极予以借鉴。

Δ下面进行会议的第六项议程。请市党建研究会理事会徐锡林会长讲话，大家欢迎。

……

各位同志，刚才市党建研究会理事会会长徐锡林同志对我县党建研究会的工作提出了要求和希望，我们要认真按照市党建研究会领导同志的要求，把党建研究工作做好。

同志们，在县委和市党建研究会的关心指导下，经过大家的共同努力，今天的会议圆满完成了既定的任务。我相信，研究会的成立，必将极大地推动我县党建研究工作的更快发展，同时也必将推动我县党建研究工作水平的进一步提高。

座谈会讲话范文篇6

同志们：

在“八一”即将到来之际，我们在此欢聚一堂，热烈庆祝中国人民解放军建军周年，共叙军民鱼水深情。借此机会，我谨代表市委、市人大、市政府、市政协及全市万人民向驻凌各部队指战员和武警官兵致以节日的祝贺！向全市军队离退休干部、军烈属、残疾军人、复转军人致以诚挚的问候！

多年来，驻部队官兵积极发扬我军拥政爱民的光荣传统和优良作风，在全面加强和推进部队革命化、现代化、正规化建设的同时，始终牢记全心全意为人民服务的根本宗旨，坚持驻在，热爱，建设，视人民为父母，把驻地当故乡，积极支援地方重点工程建设，深入开展扶贫帮困、救助群众、维护社会稳定等活动，体现了军民同呼吸、共命运、心连心的鱼水深情，特别是在创建双拥模范城活动中，全体官兵从部队实际出发，积极创造条件，倾注了心血和汗水，为社会、为群众办了大量实事好事，用实际行动在全市人民心目中树立起了爱民之师、威武之师、文明之师的良好形象。

近几年来，全市各级党委、政府和广大党员干部群众始终把关心和支持国防建设当成义不容辞的责任，坚持建设不忘国防、富民不忘强兵的原则，扎扎实实为驻凌部队官兵多办实事，千方百计为部队的战备、训练和生活创造条件，在科技拥军、智力拥军、解决部队“菜篮子”、支持部队建设等方面做了大量工作。同时，认真贯彻各项优抚安置政策，妥善安置转业、复员、退伍军人，想方设法为广大优抚对象排忧解难，在促进部队建设、加强军政军民团结方面发挥了积极作用。

特别是去年以来，全市人民在市委、市政府的正确领导下和驻凌部队的大力支持下，全面落实科学发展观，紧紧围绕富民强市目标，不断解放思想，扎实工作，开拓创新，全市三个文明建设都取得了丰硕成果。县域经济持续、快速、健康发展，农业增产、工业增效、财政增收，党的建设、社会主义精神文明和民主法制建设进一步加强，人民生活水平进一步改善，全市呈现出改革开放不断深入，经济发展势头迅猛，社会政治稳定，人民安居乐业的喜人局面。所有这些成绩的取得，都凝聚着全体官兵和广大优抚对象的辛勤劳动和无私奉献，全市人民衷心感谢你们！

“双拥”工作连接军地，根植城乡，情系万家，做好这项工作，就能够产生战胜各种困难、推动改革前进的强大的精神动力，就能够把军地双方各自的优势发挥出来、把各方面的力量凝聚起来，就能够形成保障社会稳定的强大威慑力量，为县域经济持续快速健康发展营造良好的社会环境。获得“省双拥模范城”称号，不仅是对我们以往成绩的肯定，更对今后双拥工作提出了新的更高的要求。因此，对双拥工作中存在的思想认识不到位、宣传教育不深入、优抚政策不落实等问题，要引起高度重视并切实加以解决。

一是在加强领导，形成合力上狠下功夫。市乡两级政府要以对党、对人民高度负责的态度，将双拥创建活动列入重要议事日程，认真解决双拥创建工作中的热点难点问题，真正做到一级抓一级、层层抓落实。各部门、各单位必须从大局着眼，服从和服务于双拥创建工作的整体目标，各司其职，各负其责，密切配合，协同作战，形成齐抓共管、军地互助的工作合力，真正把双拥创建工作落到实处。

二是在加强宣传，营造氛围上狠下功夫。双拥创建工作，具有很强的群众性，必须把宣传发动、思想动员作为一个重点来抓。要紧密联系国内外形势，加大对双拥创建工作的宣传力度，大力宣传党的四代领导核心关于加强军政军民团结的重要思想，宣传拥军优属、拥政爱民的优良传统，宣传我党我军的光荣历史，宣传《国防法》和《公民道德建设实施纲要》，宣传军政军民团结的先进典型和事迹，使双拥创建工作深入人心，家喻户晓，进一步形成军爱民、民拥军、军民团结一家亲的良好社会风尚。

三是在转变观念，创新举措上狠下功夫。要想高起点、高标准、高水平地做好双拥工作，就必须用新的理念和思维方式去做好拥军优属、拥政爱民工作。当前，要在做好“选送好入伍的，服务好在伍的，安置好退伍的”的同时，以高标准的创建双拥模范城活动为载体，切实把创建过程变为全面落实优抚安置政策，提高拥军优属整体水平的过程。在全社会进一步树立起越是改革开放，越是发展市场经济，越要做好拥军优属工作的新观念，以此推动的拥军优属工作再上新台阶。

四是在突出重点，注重实效上狠下功夫。军地双方要突出重点，实现“三个转变”。首先，要以节日慰问为主向经常性互办实事为主转变，要按照“部队所需、地方所能”的原则，从抓基础、办实事着手、多为部队排忧解难，推动双拥工作向经常化、制度化、社会化方向发展。同时，驻军部队也要牢记宗旨，主动承担重点工程、抢险救灾和急难险重任务，积极参与社会公益事业建设，为经济社会发展贡献力量。其次，要以解决驻军日常生活问题为主向解决部队热点难点问题为主转变。要认真落实双拥工作的政策法规，尽力做好军队转业干部、退役士兵和随军家属的安置工作，切实解决烈军属、伤残军人、老复员军人等重点优抚对象的生活、住房、医疗“三难”问题，保障维护军人和广大优抚对象的合法权益。第三，要以解决部队一般性问题为主向科技拥军提高部队战斗力为主转变。要围绕军队现代化建设，积极开展科技拥军、文化拥军和智力拥军活动，帮助部队培养技术人才，扶持部队开展科技练兵活动，把地方的科技优势和潜力转化为部队的战斗力，为实现科技强军多作贡献。

事实证明，坚强的军政军民团结，是胜利之本、发展之本、稳定之本，也是社会全面进步的重要保证。今年是第七轮双拥模范城创建之年，让我们以“三个代表”重要思想为指导，以提高部队战斗力、发展生产力、增强军民凝聚力为宗旨，加大力度、突破难点、打造品牌、营造亮点，为市的双拥工作再创辉煌而努力奋斗！

《二》八一座谈会上的讲话

首长、同志们：

在第个“八一”建军节即将来临之际，区在这里召开党政军领导座谈会，大家欢聚一堂，共叙军政军民友情，共享节日快乐。首先，让我代表区各个班子和机关全体同志向驻区部队首长和同志们表示节日的祝贺！向工作战斗在第一线的广大指战员表示亲切的慰问！

刚才，同志介绍了区三个文明建设的情况，学院首长发表了热情洋溢的讲话，对过去一年我区双拥工作所取得的成绩大家都给予充分的肯定。

近年来，区各项事业取得了全面进步。全区经济快速健康发展，高新技术产业、商贸业、旅游业、社区建设成绩显著，双拥共建工作、精神文明建设硕果累累。这些成绩的取得，是与驻区部队大力支持区委、区政府工作、积极支援全区各项建设事业密不可分的，凝结着驻区官兵的辛勤汗水。你们把区当作第二故乡，同全区人民紧紧地联系在一起，为区的建设出力出汗，你们用自己的行动塑造了文明之师、威武之师的良好形象，赢得了全区人民的衷心爱戴。你们出动车辆、人力参加地方绿化、清扫卫生等公益活动；你们积极参加共建和扶贫帮困活动，常年坚持为驻地群众开展各项便民利民服务；你们竭诚为居民群众提供教学和医疗卫生服务，免费为伤残军人进行体检，深受好评；你们积极支援我区的社区建设，无偿为社区提供办公用房，建设市民健身广场。与此同时，你们在部队全面建设中创造许多新的业绩，取得了丰硕成果。全区人民为有这样的子弟兵而感到骄傲和自豪。由于军地双方的共同努力，使我区双拥共建工作取得了丰硕成果，我区被省命名为“双拥共建模范区”，广场被省国防教育领导小组命名为“省国防教育基地”，我区还荣获“省军官家属就业安置标兵单位”称号。

新时期、新形势给双拥共建工作提出了更新的标准，更高的要求。我们要在以往工作基础上，进一步加大力度，继续深入扎实地开展好双拥共建工作，再上一个新台阶。

要认真贯彻党的十六大精神，进一步提高新形势下双拥共建工作的认识。要高举邓小平理论伟大旗帜，以“三个代表”重要思想为指导，把双拥共建工作摆在事关全局的位置，作为维护国家长治久安的战略任务，将其纳入我区经济和社会发展总体规划，持之以恒，常抓不懈。

要明确目标，奋力拼搏，再创辽宁省双拥模范区。要以发展社会生产力、提高部队战斗力为目的，以增进军政军民团结为根本，增强广大军民的现代国防观念和双拥意识，把双拥工作的责任和义务变为广大军民的生动实践，要按照“巩固、发展、提高”的方针，坚持高标准、严要求，真正把区创建成高质量、名符其实的双拥模范区。

要动真情，办实事，抓好各项工作落实。积极探索新形势下双拥共建工作的特点和规律，不断拓宽工作领域，保证双拥共建工作持久、健康地发展。要落实好优抚政策，继续做好军嫂就业工作。同时还要做好军转干部、退伍军人的安置工作，保证优抚对象安置率达到100%。还要抓好各项双拥共建任务的落实。

区在落实建设全市规划纲要过程中，区委、区政府提出了全力建设中央商务区的奋斗目标。希望驻区部队广大指战员对我区的现代化建设事业给予大力支持，让我们军地双方共同为推动我区各项事业的快速发展和部队战斗力的提高，做出应有的贡献。

同志们，新的任务摆在我们面前，让我们共同携起手来，团结一致，扎实工作，以共建促发展，把区和驻区部队建设共同推向一个新的台阶。

最后，祝大家节日愉快，身体健康，工作顺利，万事如意！谢谢大家！

《三》八一建军节座谈会讲话

各位领导，同志们：

在中国人民解放军的光辉节日——“八一”建军节即将到来之际，省委、省政府在这里举行座谈会，党政军领导欢聚一堂，共庆“八一”建军节，共叙军民鱼水情。这对于进一步密切军政军民关系，巩固和发展省军政军民团结的大好局面，必将起到积极的作用。在此，我代表兰州军区党委、机关和驻甘全体官兵，向长期以来关心支持部队建设的省委、省政府和全省各级领导干部、全省各族人民群众表示衷心的感谢！向为中国人民解放事业和人民军队建设作出重大贡献的离退休老同志，向广大烈军属、革命伤残军人、转业退伍军人和民兵预备役人员致以节日的问候和良好的祝愿！

中国人民解放军已经走过了年的光辉历程。年来，在中国共产党的领导下，我们这支军队为民族的独立、国家的安全和人民的幸福出生入死、浴血奋战，为保卫祖国、建设祖国、保卫人民的和平劳动英勇奋斗、赤诚奉献。特别是在新的历史时期，我军在党中央、中央军委的正确领导下，高举“三个代表”重要思想的伟大旗帜，积极适应形势的发展变化和世界军事革命的严峻挑战，紧紧围绕“打得赢”、“不变质”两个历史性课题，大力加强思想政治建设，始终保持了人民军队艰苦奋斗、无私奉献的政治本色；以战备训练为中心，以提高“打赢”能力为目标，积极做好军事斗争准备，军队现代化、正规化建设水平有了新的提高；继承和发扬我军拥政爱民优良传统，深入持久地开展双拥共建活动，积极为人民群众做好事、办实事，以实际行动巩固和发展了军政军民“同呼吸、共命运、心连心”的大好局面。

伴随着人民军队不断前进的步伐，我们军区部队一代代官兵，时刻牢记党和人民的重托，在风雪高原和戈壁大漠，在基层部队和边防一线，默默奉献，建功立业，以自己的实际行动，为祖国的安宁和西北地区的稳定发展作出了应有贡献。尤其是近年来，军区部队在党中央、中央军委的正确领导下，在西北各省（区）党委、政府和各族人民群众的大力支持下，以“三个代表”重要思想为指导，以军事斗争准备为龙头，以改革创新为动力，大力加强新形势下的思想政治工作，广泛开展科技练兵活动，不断强化部队管理，努力提高部队综合保障能力，全面打牢部队建设基础，圆满完成了以战备训练为中心的各项任务，部队全面建设呈现出稳步发展的良好势头。“军队打胜仗，人民是靠山”。我们深切地感受到，部队建设取得的每一项成绩与进步，都凝结着地方党委、政府和人民群众的心血和功劳。

近年来。省各族人民在省委、省政府的正确领导下，抓住国家实施西部大开发战略的有利时机，大力推进改革开放和经济建设，各项事业都取得了很大进步，呈现出政治稳定、经济发展、民族团结、社会进步、人民安居乐业的大好局面。省各级党委、政府和人民群众发展经济不忘国防建设，认真贯彻党中央、国务院、中央军委关于加强军政军民团结的一系列指示，广泛开展拥军优属活动，视军队为长城，把军人当亲人，事事想到部队，处处关心部队，满腔热情地为部队做好事、办实事，从粮油供应到用水用电，从家属子女就业入学到转业退伍军人安置，从落实农村义务兵优抚政策到开发使用两用人才，从保护军事设施到支持部队军事斗争准备等各个方面，都给部队提供了很多便利条件，有力地支援了部队建设。实践证明，人民群众永远是我军的发展之本、胜利之本。

当前，全党全军和全国各族人民正沿着十六大确定的宏伟目标，加快推进中国特色社会主义的伟大事业，军队的改革和建设也进入了一个新的阶段。我们一定要认真贯彻党的十六大精神，坚持以“两个严密关注”的指示为统揽，以军事斗争准备为龙头，大力推进部队全面建设。要牢固确立“三个代表”重要思想在部队建设中的指导地位，进一步兴起学习实践“三个代表”重要思想的新高潮，大力加强部队思想政治建设，不断增强高举旗帜的自觉性，确保党对军队的绝对领导，确保部队建设的正确方向；要密切关注国际国内形势和西北安全稳定环境的发展变化，着眼“打得赢”、“不变质”，扎实做好军事斗争准备，努力提高部队遂行作战任务和应付突发事件的能力；要大力弘扬拥政爱民优良传统，自觉服从和服务于国家经济建设大局，积极参加和支援西部大开发，努力为人民群众多做好事、多办实事，以实际行动为全面建设小康社会作出新的更大贡献。

《四》建军节消防官兵座谈会上的致辞

各位来宾、同志们：

在“八一”建军节即将到来之际，我们召开这次警民座谈会，大家欢聚一堂，共叙军民鱼水情深，意义非常特殊而重要。值此，我谨代表中共区委、区人民政府向全区广大消防官兵致以节日的祝贺！向多年来关心、支持消防工作的市领导以及为全区消防事业做出贡献的社会各界人士表示衷心的感谢！区委、区政府历来十分重视消防工作，始终把消防安全作为政府工作的一件大事来抓，并先后投资近百万元，为消防官兵改善办公和生活条件。各有关部门从各自职能出发，按照消防法规，认真履行职责，密切配合，积极主动支持消防工作，在全区上下形成了齐抓共管、人人参与的良好局面，确保了全区消防安全形势的稳定。特别是战斗在防火、灭火第一线的广大消防官兵，时刻牢记职责，不辱使命，扎实工作，无私奉献，在加强防火灭火工作、促进部队建设等各个方面，做了大量富有成效的工作，有效地扼制了全区重、特大火灾事故的发生，为全区经济发展和社会稳定做出了积极的贡献，赢得了广大人民群众的肯定和赞扬。在此，我向全区消防官兵致以崇高的敬意！

消防安全工作事关全区经济的发展、社会的稳定，事关国家和人民生命财产的安全。希望广大消防官兵始终保持清醒的头脑，充分估计当前消防工作面临的严峻形势，进一步增强政治责任感和忧患意识，要加强队伍建设，不断提高业务技能和政治素养。要在做好救火工作的同时，做到以防为主，真正从源头上杜绝火灾隐患，切实推动消防工作向纵深发展。全区各级各部门各单位，要认真落实消防责任制，切实把本地区、本部门、本单位的消防安全工作抓紧抓好，抓出成效。同时，也希望社会各界要一如既往地关心和支持消防工作，想方设法为广大消防官兵排忧解难。

同志们，当前，我区经济发展已进入了一个非常关键的时期。希望大家一定要从改革和发展的大局出发，进一步提高认识，强化措施，狠抓落实，全力做好消防安全工作，为维护全区社会稳定做出新的更大的贡献。

座谈会讲话范文篇7

很高兴在**大学建校110周年之际来到学校。座谈会前，我们参观了校史馆、赛克勒考古与艺术博物馆，到图书馆、生命科学学院重点实验室看望了部分师生和科研人员，还到学生宿舍看望了一些中外同学。所见所闻，都给我们留下了深刻印象。刚才，学校领导和师生代表作了发言，听了以后很受启发。在这里，我代表党中央、国务院，向**大学全体师生员工和海内外校友表示热烈的祝贺和诚挚的问候！

**大学是我国近代建立的第一所综合性大学。一个多世纪来，**大学始终与民族共命运，与时代同进步，走过了不平凡的历程。**大学是一所具有光荣革命传统的大学，是我国新文化运动的中心和“五四”运动的策源地，中国共产党早期的一些重要活动曾在这里举行。**大学是一所享誉中外的高等学府，长期以来聚集了一大批学术名师，培养了一大批优秀人才，创造了一大批重要学术成果，为推动国家发展、社会进步、民族振兴作出了重要贡献。特别是改革开放30年来，**大学按照面向现代化、面向世界、面向未来的要求，积极探索创建世界一流大学，教学和科研取得了新的可喜成绩，建设和管理展现出新的蓬勃活力。我们高兴地看到，爱国、进步、民主、科学的光荣传统在**大学生生不息，勤奋、严谨、求实、创新的优良学风在**大学代代相传。

当今世界正在发生广泛而深刻的变化，当代中国正在发生广泛而深刻的变革。我们面临的机遇前所未有，面临的挑战也前所未有。要增强我国的综合国力和国际竞争力，要实现又好又快发展，要牢牢把握自己命运、不断开辟美好前景，说到底，必须不断提高全民族的思想道德素质和科学文化素质，尤其必须造就一支庞大的高素质人才队伍。党的十七大站在发展中国特色社会主义的全局和战略高度，对今后一个时期我国建设的各个方面进行了全面部署。特别强调提高自主创新能力，建设创新型国家，是国家发展战略的核心，是提高综合国力的关键。教育是民族振兴的基石，要优先发展教育，建设人力资源强国。这些都对发展我国教育事业提出了新的更高要求。

面对新形势新任务，**大学一定要肩负起崇高使命和历史责任，始终高举中国特色社会主义伟大旗帜，坚持正确办学方向，继承优良传统，借鉴国外经验，发挥自身优势，紧密联系改革开放和社会主义现代化建设的伟大实践，以更加广阔的视野、更加开放的姿态、更加执著的努力，加快推进创建世界一流大学步伐，谱写**大学发展的崭新篇章。

借此机会，我给老师和同学们提四点希望。

第一，要大力弘扬爱国主义精神。在革命、建设、改革各个历史时期，**大学师生满怀“以天下为己任”的赤诚，与全国人民一起投身民族振兴的伟业，形成了爱国主义的光荣传统。今天，大力弘扬这一光荣传统，就是要坚持爱国主义与社会主义的高度统一，时刻心系民族命运、心系国家发展、心系人民福祉，使爱国主义精神在新的时代条件下发扬光大。要不断深化对我国历史和国情的认识、对改革开放30年伟大进程的认识，进一步增强民族自尊心、自信心和自豪感，进一步坚定跟党走中国特色社会主义道路、实现中华民族伟大复兴的信念。要切实强化社会责任感和历史使命感，把个人的成长进步融入到推动国家发展、民族振兴的时代洪流中去，矢志为实现远大理想而不懈奋斗。当前，要把爱国热情转化为立足岗位、刻苦学习、发奋工作、支持奥运的实际行动，倍加珍惜我国安定团结的良好局面，自觉维护社会稳定，维护国家利益。

第二，要努力造就高素质人才。高素质人才是决定国家和民族前途命运的重要力量，是建设创新型国家的强大依托。希望同学们志存高远，刻苦学习，勤奋钻研，努力成为党和人民事业发展需要的优秀人才。要在深入学习中国特色社会主义理论体系上狠下功夫，努力用马克思主义中国化最新成果武装头脑，牢固树立科学的世界观、人生观、价值观，牢牢把握人生的正确航向。要在提高综合素质上狠下功夫，既努力学习科学知识，又积极陶冶文明素养，既努力增加知识积累，又积极加强品德修养，既努力锻炼强健体魄，又积极培养良好心理素质，真正实现自身的全面发展。要在提高实践本领上狠下功夫，积极参与社会实践，向人民群众学习，磨炼意志，增长才干，切实提高创造能力和创业能力，为今后走上社会、成就事业打下坚实基础。教师是学生成长进步的引路人，希望老师们切实负起传道授业的光荣职责，注重把教书与育人有机结合起来，不断更新教学理念，丰富教学内涵，改进教学方法，提高教学质量，努力把学生培养成德智体美全面发展的社会主义建设者和接班人。

第三，要不断创造一流学术成果。大学是基础研究、原始创新的重要阵地。**大学学科门类齐全、科研力量雄厚，完全有条件有能力创造更多具有重要价值和广泛影响的学术成果。要着力强化基础研究，瞄准学科前沿，突出研究重点，加强协同攻关，不断在关键领域取得突破，努力推出更多国内外领先、能够填补空白的原创性成果，为提高我国自主创新能力贡献智慧和力量。要重视提高应用研究水平，坚持以重大理论和实际问题为主攻方向，更好地为党和政府决策服务，更好地为改革开放和社会主义现代化建设服务。要进一步完善科研体制机制，尊重学术自由，营造宽松环境，切实把广大科研人员的积极性、主动性、创造性激发出来。要广泛参与国际学术交流合作，及时了解国外最新学术动态和学科发展趋势，不断提高学术成果的国际化水平。

座谈会讲话范文篇8

一、关于对现阶段燃煤管理工作的评价

主要有五个方面特点：

一是领导重视。各单位都比较重视燃煤管理工作，如野马寨电厂，把燃煤管理作为与生产运行同等重要的工作来抓。今年10月，燃煤管理部门人员调整，共抽调16名生产骨干充实到燃煤管理部门，其中有不少大中专毕业生。野马寨电厂提出把燃煤管理岗位作为锻炼青年人才的机会，作为“试金石”的做法在职工中反响较好。黔西电厂成立了效能监察工作领导小组，明确把燃料经营工作作为监察重点，形成主要领导亲自抓，分管领导具体管，纪检监察机构和相关业务职能部门监督配合，职工群众积极参与的工作机制。黔北电厂和纳雍电厂主要领导今年以来多次到燃料公司了解情况、分析问题，强调搞好燃煤管理工作的重要性。总的看，集团公司系统各单位主要领导对燃煤管理工作都非常重视，并采取了很多有效措施，收到了一定的成效。

二是制度基本配套。各单位根据自身的实际情况，制定了一系列管理制度，如黔西电厂制定了《燃管人员行为规范》、《煤质监督管理办法》、《入境验票站管理制度》等制度，黔北电厂制定了《燃煤管理业务制度》、《燃煤管理安全制度》、《燃煤管理廉洁制度》等16个管理制度。野马寨电厂制定了《燃煤效能监察工作实施方案》和《燃煤效能监察工作制度》。纳雍电厂针对燃煤管理十一个的方面问题制定了相关制度。各单位对燃煤的采制化过程都作了相关的具体规定，这些制度、规定和办法对燃煤管理工作提供了管理依据，保证了燃煤经营管理工作的正常进行，逐渐形成按制度办事、用制度管人的工作机制。

三是管理取得成效。根据目前燃煤供应情况，各单位把监督来煤的质量作为管理的重点，主要打击燃煤的掺杂使假行为。如黔西电厂采取了以下六项措施：一是建立煤矿质量档案，对质量信誉较差、恶意掺杂使假的煤矿来煤采取摄像、拍照等方式建立档案，进行重点监控；二是对弄虚作假，分层装车、以次充好等不正当行为按规定进行计扣吨位和退货处罚；三是对长期分层装车、弄虚作假严重的煤矿，请地方技术质量监督局配合查处或终止合同，对信誉不好的煤矿来煤，规定必须倒在卸煤沟外重点检查，合格后才能用推土机推入卸煤沟。黔西电厂还十分重视现场监督管理，成立了由科室人员组成的煤质监督小组，每天分三个班全天候在现场对燃煤收购工作进行监督，努力做到“五看”：一看是否坚持车车采样、批批化验；二看采样点是否点多面广，采集子样是否有代表性；三看发现掺杂使假是否坚持原则按规定处理；四看工作人员的精神风貌和服务意识是否到位；五看管理人员是否坚持廉洁规定。同时，审计监察部门把燃料经营列为重点审计对象，定期对燃煤合同的签订、采购、过磅、入场、采制化过程，燃煤结算、付款等过程进行审计监察，做到适时监控。为防止燃煤供应商以境内煤替代境外煤（境内煤和境外煤运费不同，境外煤较高），黔西电厂、纳雍电厂在境外煤车入境处设置验票点，对入境煤车车箱边板和尾部加贴封条，并对煤车进行拍照，记录车辆的车型、车号和堆煤高度，防止煤车过境后换煤或加装境内煤。野马寨电厂根据来煤质量普遍较差，分层装车的情况，实行大批量推开采样。尤其是对信誉较差的中介公司来煤，做到车车推开采样。野马寨电厂还准备成立煤质监督队（除队长、副队长为专职外，其他成员由生产骨干组成，轮流值岗），对燃煤采制化过程进行监督，对扣矸、扣水情况进行现场督查。此外，野马寨电厂、纳雍电厂还在采制化现场安装摄相头，加大燃煤采制化过程的监督力度，同时满足供煤方提出的公开透明的要求。黔北电厂对采样和制样作出了明确规定，严禁多采、漏采煤样；制样室、存样室实行双锁管理，对送化验室的分析样（结算样）实行三级编码；每月对煤样进行随机抽查，并对抽查样结果进行分析和公布。此外，黔北电厂与地方政府职能部门联合成立了电煤打假办，地方职能部门同志长期驻扎电厂，对掺杂使假行为进行监督打击。纳雍电厂今年以来加强了燃煤收购的现场管理，逐步严格实行人机采样相结合的方式，以燃煤的发热量来论质论价，并把入厂煤和入炉煤的热值差作为考核燃煤管理部门工作的重要依据，取得了明显的效果。

四是注意燃煤管理队伍建设。据统计，截止今年11月底，集团公司下属各电厂燃煤管理系统共有职工581人，其中正式职工419人，外聘职工162人，男职工370人，女职工211人。各单位在燃煤管理过程中，注重结合本厂实际，坚持以人为本，抓好队伍建设。如野马寨电厂从关心职工，提高职工的待遇入手，针对职工工作环境较为恶劣的情况，为职工购买医疗保险和意外保险，对职工的待遇进行了提高。重视对燃煤管理人员素质条件的把握，关心他们的职称评定和今后个人发展问题，使从生产运行调到燃煤管理岗位的同志思想愉快，工作事业心责任感较强。黔北电厂、黔西电厂主要领导也提出，要把最优秀的干部放到燃煤经营管理部门工作。纳雍电厂最近针对燃煤管理中心出现的问题，正在研究加强队伍建设和管理的措施。

五是注意研究加大预防和惩处力度，力争把问题解决在萌芽状态。各单位相应出台了燃煤管理人员的行为规范，黔北电厂和黔西电厂分别制定了《燃管人员“十不准”规定》，以此加大防范力度。野马寨电厂对发现有违纪苗头或反映的，及时调离或换岗，如燃料经营部某班原班长，到任仅两月，就因与供煤方接触较频繁，违反了厂有关规定被调离和免职。野马寨电厂还对燃煤管理制定了领导责任追究制，出了问题，逐级追究责任。黔西电厂领导要求纪检监察部门注意了解“三管”（管钱、管人、管物）人员的言行品貌，定期到县城娱乐消费场所了解燃煤采制化人员是否与经营对象有不正当接触，起到了一定的预防作用。

二、关于存在的问题和不足

从这次调研情况看，虽然各单位在燃煤管理方面有较好的管理基础，在制度建设，保证措施和长效机制上作了有益的探索，取得了一定的成效，也积累了好的做法和经验，值得总结和推广，但是也存在一些问题甚至是突出的问题，需要引起高度重视，并切实加以解决。

一是思想认识有差距，队伍建设还不能适应形势发展的需要。调研中发现，尽管各基层单位领导都比较重视燃煤管理工作，把这项工作视为管理的关键环节，但在人员队伍建设、工作重视程度及相关具体问题的处理上，存在明显的差异。说起来重要，做起来次要的问题明显存在。比如有的单位存在把燃煤管理部门作为安置老弱病差的岗位，队伍建设先天不足，有的知识偏低，有的素质偏差、有的能力偏弱、有的年龄偏大。有的单位燃煤管理人员认为自己从事的工作是辅业，低人一等，希望到生产运行岗位工作而不愿从事燃煤管理，即便服从组织安排也是带着思想问题上岗，工作中有情绪，心理不平衡等。在这种不正常的思想状态下，队伍的工作质量和水平可想而知，再加上有的单位燃管部门思想政治工作薄弱，对职工的正面教育很不得力，先进性教育和治理商业贿赂活动不认真开展，单位氛围不好，职工队伍思想存在不少问题。

二是制度执行不力，管理存在明显漏洞。调研发现，各单位燃煤管理制度基本配套，但制度的执行存在有的环节不严格不坚决，人情大于制度，甚至有的制度形同虚设。黔北电厂燃料公司煤管三班原班长谭洪喜，在十月上中旬短短十几天内，采取顶岗的办法，一人完成开票、采样、过重磅、现场验收、除皮等手续，重复计量，弄虚作假电煤一千多吨，涉案金额高达20多万元。纳雍电厂最近暴露出来的问题更是令人震惊。根据目前掌握的情况，去年以来（特别是下半年到今年上半年），煤管中心部分职工和其他分场个别职工同部分煤矿不法人员勾结，利用电厂管理工作中存在的漏洞，以次充好，疯狂作案，大量向电厂输入劣质煤，不仅造成企业严重经济损失，而且严重损害了集团公司和电厂的形象。据统计，2004年以来，集团公司系统电厂因违规违纪问题受到处分的有13人。这些是已经暴露并查实处理的，还有没有目前没有暴露的，有多少？刚才通报的两起突出案件分别发生在黔北和纳雍，这两个电厂相对来讲是老厂、大厂，管理应该更有经验，但发生的问题令人难以想象，其他电厂情况怎么样？现实的情况警醒我们，不能低估了问题的存在，不能麻痹，不能自我感觉太好。这里我想强调一点，对问题的分析和看法要辨证客观，不能因为出现问题就否定了我们电厂的工作，就否定了我们燃煤管理部门的工作，成绩是主要的，讲问题和讲成绩都不能一叶障目。但从管理角度看，怎样提高管理水平，关键是要查找差距和问题，总结经验教训，让教训成为今后企业管理的财富，避免同样问题的再次发生。现阶段发生的问题，暴露出我们集团公司和基层单位在管理工作中存在着许多方面不足，值得公司上下认真深入地反思。

三是现场煤质管理还缺乏严谨科学的保证机制。从几个厂的情况看，燃煤管理主要还是靠人工来控制，采制化几个环节都如此，特别是卸煤验收环节，工作环境艰苦，人的因素更加重要。现场人员凭责任心和个人经验来扣矸、扣水，缺乏相应的科学手段和考核激励监督机制。这个问题不解决，容易造成工作中随意性大、制度执行不严，尺度把握不一，同时也存在发生违纪、违法问题的隐患。

四是现有的管理制度还有待进一步完善。有的电厂对燃煤管理出现问题的责任追究规定不具体，制度设计缺乏环环相扣，没有形成有效制衡体系。有些管理制度的操作性还有待提高，有些制度已跟不上内部外部情况的变化，出现了新的管理漏洞。比如，在人员管理方面，普遍缺乏对燃煤管理人员轮岗交流的硬性规定，有的燃料管理部门领导一干多年，有的班组人员长期不交换，工作密码管理不严格。黔北电厂出问题的班长夫妻二人都在燃煤公司工作，并分别担任煤管和化验班负责人，这种安排本身就存在诸多问题，特殊部门特殊岗位人员就应该有交流回避制度。纳雍电厂在相当长一段时间内收购的燃料严重价质不符，问题已经非常严重，但就是没有相应的机制来报警，预警就更谈不上了，这就说明我们的制度设计存在巨大的缺陷，失去了应有的控制力。我们经常讲要与时俱进，在制度建设上，差距相当大。

三、关于加强燃煤管理工作的几点意见

明年，贵州煤炭市场将全面放开，燃煤组织和管理任务更加繁重。从目前管理情况分析，还有很多潜力可挖，成本控制有相当的空间，我们要盯死这个重要环节。针对工作中暴露出来的问题，对进一步加强燃煤管理提出以下几点意见：

（一）提高认识，切实加强对燃料经营管理工作的领导和管理。要把燃料管理作为当前和今后一个时期加强企业内部管理的重要内容和关键环节，向燃煤管理要效益。预计明年集团公司系统电煤消耗约3000万吨左右，按目前价格计算约需燃煤成本60亿元。要把生产运营提高技术管理水平和抓好电煤组织与管理作为两个同等重要的环节来抓好。集团公司要针对目前在电煤组织管理中存在的突出问题，从宏观层面研究加强调控、管理、监督和考核的具体措施。各电厂主要领导要进一步加大对燃料组织管理工作的领导，对燃料管理部门的情况要心中有数。电厂的分管领导要切实履行好职责，脑勤腿勤，多到现场，深入燃料管理部门了解情况，及时分析和把握燃煤供应和管理中存在的问题，了解员工的思想状态，定期不定期对现场管理的一些关键环节执行制度的情况进行检查。要进一步加强燃煤经营管理部门领导班子和骨干管理人员队伍建设，真正把事业心责任感强，对企业忠诚，有组织管理能力、能吃苦的同志选派到燃煤管理岗位工作。要把燃煤管理岗位作为培养锻炼人才尤其是年轻人才的特殊岗位。燃煤管理岗位非常辛苦，现场工作条件相对较差，要关心燃煤管理部门同志的生活待遇和个人今后的发展，建立能进能出、流水不腐的机制，对燃煤管理部门的领导和关键岗位要实行定期轮换和交流回避。

（二）进一步加强各项管理制度建设。首先，要坚决杜绝不按制度规定办事的坏毛病。有制度不执行或执行不严格，有的甚至制度形同虚设，这个问题在基层单位不同程度存在，这是我们加强管理的一个最基本而又最重要的问题。企业文化建设，首先要培养员工养成遵守纪律严格执行制度的好习惯。要通过严格管理，教育和培养出执行制度不折不扣、只看制度不讲人情的职业习惯和工作作风。其次，与时俱进完善相关的配套制度，比如，在集团公司层面要重点研究制定对各电厂燃煤消耗的考核制度，把燃煤成本控制真正落到实处。在人员队伍建设上，尽快研究完善人员选配和轮岗交流回避方面制度，不断完善领导责任追究制度。在采制化几个环节，都需要进一步完善相关制度，比如三级编码升为四级五级编码，加大相互制约又不影响工作效率。制度建设不能搞花架子，要有针对性，要实用管用。第三，建立和完善三级监控体系。从基层单位实践来看，构建厂、部门、班组三级监控体系对于做好燃煤管理十分重要。班员的工作要靠班组长来监督，班组长工作要靠部门负责人来监督，燃煤管理部门的工作必须接受来自电厂领导和相关部门的监督。三级监督目标一致，但承担的职责内容不同，各有侧重，各有不同的权力、责任和义务，一旦出现问题，按照职责严肃追究相关领导、部门和人员责任。

（三）、加强对职工的思想教育。在调研中，我感到凡是工作搞得好的单位，都十分重视职工思想教育，注意引导职工树立良好的思想道德情操。不论是先进性教育还是治理商业贿赂专项活动，开展有声有色，注重实效，不搞过场，不走形式。有的电厂还坚持定期进行法制警示教育和廉洁从业教育，警钟长鸣，对加强职工队伍建设起到了很好的作用。我看了纳雍电厂经济案件几位涉案人员给电厂写的悔过书和加强管理的建议书，其中几乎无一例外都谈到，希望组织上要加强对职工的思想教育和管理，绝对不能放任自流。去年以来出现的几起经济案件，再次对我们加强各级管理人员思想政治建设敲响了警钟，思想教育要坚持长抓不懈，培育“四有”职工的任务，任重而道远。

在加强教育提高职工素质的同时，应注意研究提高管理手段和工作效率问题。目前各单位在燃煤管理中普遍采取人机相结合的工作方式，机械化和自动化程度不高。一是机械设备还不能很好适应要求，二是现有机械设备作用也还没有充分发挥好，造成一线员工劳动强度大，工作环境差，还容易产生同煤炭供应方的非正常接触或矛盾冲突。对这个问题，各电厂领导都很重视，都在考虑改进或引进采样机等设备。建议由集团公司相关部门牵头，了解省外骨干电厂好的做法和经验，不断改良现有技术检测设备水平。应该说，依靠技术进步和机械自动化水平是发展方向，但任何机械设备都不是万能的，都有缺陷，因此，人员素质提高和管理的严格到位始终是最重要的因素。

（四）集团公司要加大对各电厂燃煤组织和管理的考核力度。最近，向董事长多次强调要把“管理煤耗”作为控制成本，向内挖潜的重要指标，符合集团公司下步提高管理水平的实际。纳雍电厂今年以来实行的用入炉煤热值来倒计入厂煤热值考核的办法，值得总结研究。对“管理煤耗”考核，要采取综合措施，既要提高生产技术管理水平，降底技术煤耗，又要用入炉煤质量来考核入厂煤成本控制水平；要有外部力量的各种监督，更应该有内部的财务计划等指标对比分析。总之，要有配套有效的管理和预警机制。

座谈会讲话范文篇9

听了各单位与会课题小组代表的发言，看了15篇文章，确实感到这次会的内容丰富、涉及面广，开得也很及时。先进性教育活动结束后不久，省里面做出了推进基层党的组织先进性建设工程的部署，金元集团在这个时候来进行研究和理论的概括，进行深入的调研，是对下一步推进先进性工程、推进企业党的建设一个很大的促进。对于这次会议，我的主要感受有：

一、此次会议充分体现了金元集团党政领导班子、领导同志，以及我们金元集团的各个单位对企业党的建设的高度重视，同时也反映我们金元集团党的建设取得了明显的成效。从我们电力企业来讲，党的建设具有良好的传统和作风，从金元集团**年组建，到**年组建集团公司，我们党的建设和我们的企业发展一样，在不断地推进，不断地深化，不断地提高，所以才使我们的企业在较短的时间内发展壮大。我们的企业能在这么短的时间内发展，与我们各级党委、党组织高度重视党的建设，与我们有一支高素质的队伍，与我们有坚强有力的组织是分不开的。所以，集团公司党委重视党建工作，加强党的建设，是抓住了根本，抓了基础，抓了长远，是富有远见卓识的。

二、此次会议是一个高质量、有水平、务实有效的会。金元集团公司党的基层组织先进性建设工程调研课题成果论文有15篇，内容涉及基层组织的思想建设、组织建设、制度建设、作风建设，包括企业文化建设、党员队伍建设，涉及面很宽，并且研究了我们这样一种新形势下新的股份制企业党建工作的特点和遇到的问题，把一些成功的经验进行了概括，对下一步的工作也提出了一些探索型、创新型的见解，质量水平比较高，应该是一次我们党建工作成果的展示会，也应该是大家对党建工作进一步深化认识的会议。大家通过这次调研和研究，会实实在在的感受到：党的建设抓和不抓不一样，有党组织和没有党组织不一样，党组织抓好了确有成效实实在在。另外，也是一次经验的总结和交流。各单位的课题研究各有见地，并且都是在实际工作中具体的做法，相互之间是一种启发。另外，我们紧密地结合我们企业现在面临的实际和企业未来的发展，以及党建工作存在的一些问题，对如何做好党建工作进行了探索和思考，所以说也是个研讨会。这本书不仅对金元集团的党组织建设有参考价值，对其他企业的党组织建设也具有一定的参考价值，在一定程度上反映了我们的党建工作基础比较深厚，反映了我们这一批党建工作队伍、党委书记的水平是比较高的。

三、对我们从事党的组织建设，思考今后的工作，包括我们的企业怎么加强企业党的建设，提供了一些很好的提示和借鉴。现在新形势下的企业，现代企业制度规范下的企业，市场激烈竞争，技术管理上的价值观念都发生很大的变化，在这样的情况下，怎么来认识党建工作，怎么来做好党建工作，特别像我们这样一个多元投资主体的股份制企业，特别是我们国有资本参股的企业，如何体现党组织在其中的作用？我们金元集团作了积极有力地探索，提供了一些经验和借鉴。一方面，就是要有坚实的基础，概括起来，就是要夯实思想基础。夯实思想基础实际上就是解决了思想认识问题，就是有个好的思想基础。企业党组织、企业党的工作对我们企业而言，是推动改革发展，促进企业健康、持续的发展，是企业内在竞争力的重要组成部分，涉及到企业的凝聚力，企业的组织能力，党员干部素质的提高，企业建立一种公正、规范的秩序，使企业的职工都能够对企业有认同感。从党组织在执政党中他的基础作用来讲，企业党的建设、党的组织，确实不是白设的，也不是白干的。要使职工形成一种强烈的认同感，把企业和自己的事情联系在一起，实际上这是一种长线投入，也是一种高素质的管理。如果我们在企业的经济运行当中，不给职工发工资，没有一定的物资利益，没有更高的物资利益，想把人都留住让他们都有积极性，是不可能的。但是仅仅靠这些也不行，我们企业的效益很好，可以留住一些人，但是有些人不是专门为钱来的，可能会有其他精神上的需要、政治上的需要、地位上的需要、个人智慧展示的需要等很多方面，所以要通过党建把人的思想进行有序的引导，进行管理，能够对人精神进行培育，提高他的思想境界，这是一种高水平的管理。企业设了这个机构，职工也需要，企业也需要，也配了许多人，为什么不把他用好，为什么不发挥他的作用？既然设了这个部门，就要有效益。从这个角度讲，企业党建工作对企业的作用是不可忽视的。另一方面，大家在交流当中也阐明了做好党建工作的两个关键，一是加强组织领导，党政领导高度重视。党政领导高度重视确实是一种有政治素质、富有远见的领导。作为党委，作为企业的领导班子，怎么推进企业的改革发展，怎么把企业做大做强，就一定要高度重视党的建设。二是党务干部队伍做好党的工作根本要人去做。我们的党务干部队伍必须是一支思想素质好、热爱这项工作、认为这项工作有用、对这项工作有积极性、主动性、创造性、有激情的一批同志来做，这项工作才做得好。另外，他确实要有做好这项工作的水平。党建工作有他的规律，但是他还要尽可能地熟悉企业的生产经营，和企业生产紧密地结合起来起到作用，还要有良好的思想作风、工作作风，要求真务实，要真抓实干、踏踏实实。还有不可忽视的一点是党建工作的运行机制。大家在谈的过程中也抓住了党建工作的重点，党建工作的重点是围绕企业的发展来开展党建工作，目标、任务明确。再就是班子建设。一个企业里面关键的是领导班子建设，特别是一个好的一把手，他的思路很清楚，目标很明确，对任务有具体措施，执行能力很强，看准了就敢定、定了就会办、办就会办出成绩，这样的班子带领的企业就有生机和活力。再就是党员队伍，党员干部队伍，党建工作都是干人的事，就是围绕党员素质的提高、培训，增强职工的凝聚力，增强职工的认同感，这些大家在论文中体现得都比较充分。最后一点，对我们的启示是在我们股份制企业当中，包括其他企业当中，开展党的工作确实有很多方方面面的关系要处理好。如党建工作和我们企业的生产经营的关系，肯定是大家要目标一致，共同推进企业的发展，做大作强企业，争创更好的效益，这是总的，但是怎么来贴近，这是讲艺术，讲水平的。像先进性教育活动一样，先进性教育活动我们要搞，但是怎么来搞？那么我们的党支部，我们的车间班组，先进是讲什么，车间班组的先进性体现在哪里？体现在你怎么搞生产任务完成得好、争创好的效益，在这方面做得怎么样，研究得怎么样，先不先进是要在这方面上下功夫。党员先不先进也就是在企业当中你能不能走在职工的前面，敢不敢讲“不懂的就问我这个党员，有困难就找我这个党员……”那些“党员责任区”“党员先锋岗”“党员身边无事故”，就是先进。党建工作是一个潜移默化的、长期的过程，不可能马上变成一个产品，但是当党建工作做好了，就能产生实实在在的效益。一个人8个小时做10件事，有些人8个小时可能只做4件事，这些就是人的思想境界上的差别。再就是经常性的工作和集中性活动的关系。党建工作不能一天到晚搞这样集中、那样集中的活动，他有自己的实际，特别是在企业，经常性地工作要贯穿在我们的日常生活当中。有时候开展一些集中性的活动是必要的，但是更多的是党员怎么提高他的技能，怎么在工作上更好地发挥他的作用，这方面的培训开展得多，行政领导和党委领导都会重视和支持。再就是规范性要求和制度创新的关系。党组织的工作是有规定和规律的，该做的要做到位，然后才是创新。党组织一条很重要的任务就是贯彻落实党的方针任务，保证这些政治措施在企业的正确贯彻执行，这是基本的东西，自主的创新要结合企业的需要。再就是突出重点和整体推进的关系。要紧紧地抓住重点，党建工作肯定是要有目标的，在一定的时期要解决一定的问题，到最后总结开展了哪些活动，取得了哪些成效，一定有一定的针对性和实效性。最后，是创新形势和求实效的关系。现在企业的党建工作是要有载体的，就像我们搞课题研究，他是一个活动，是一个载体，载体的目的是要统一大家的思想，总结经验，推动工作。要是没有这样的活动，就没办法达到这样的目的，这就是个载体。搞这样的一个工程，其目的就是解决规范性、长远性的问题，但是，这种活动在企业来讲，特别不要多，不要繁杂，不要搞一个东西就丢一个东西。整个基层党组织建设工作、党的建设工作都是有规律的，我们工作都应该是这样的：年初有布置，半年有检查，年底会有考核评估。

这一批课题不容易出来，大家是花了心血的，要认真地学习研究，要让更多的同志来看这些东西，必要的时候在报纸上、网络上，包括《**日报》等其他报刊上都可以宣传运用一下这些东西。对我们其他组织、下面的基层党组织下发这些东西，让大家都能学习。另外，对你们提出的问题要进行归纳、研究，有些确实需要上级党委来解决的问题，集团公司党委都可以研究采取一些措施来处理。我相信通过这次座谈会，金元集团的党建工作会上一个更新的台阶，金元集团的发展会更快更好！

座谈会讲话范文篇10

今天，我们与*年1月以来新任的镇(局)级领导干部进行一次集体廉政谈话。在同志们走上领导岗位之际，市委有关领导已经分别做了个别谈话，这一次集体谈话，目的是和大家交个心，提个醒，共个勉。刚才，两位同志代表新任镇(局)级领导干部作了交流发言，表达了新任职同志的共同心声，讲得很好，我听了既感到高兴，又深受启发。下面，我谈一些个人想法，与大家交心、共勉。

《鶡冠子•世贤篇》中有一个故事：魏文王问名医扁鹊，你们家兄弟三个，到底哪一个医术最好呢?扁鹊回答，大哥最好，二哥次之，我本人最差。文王又问，那为什么你最出名呢?扁鹊回答说，我大哥治病，是治病于未发之前，一般人并不知道他事先已经铲除病因，所以他的名气无法传出去;我二哥治病，是治病于初起之时，一般人都以为他只能治轻微的小病，所以他的名气只能传于乡里;而我治病，是在病情严重之时，所以大家认为我的医术高明。这个历史故事，发人深省，“良医治病于未发之时”。反腐倡廉工作一定要加大预防的力度，做到预防在先，关口前移，要像扁鹊的大哥那样，治病于未发之前，这样就可以使我们的干部不犯或少犯错误。对干部队伍中出现的错误苗头，党组织要像扁鹊的二哥那样，治病于初起之时，与人为善，早打招呼，及时提醒，改了就好。对一些腐败分子，点击查看本资料原创网站更多文章要像扁鹊那样，下猛药，动手术，当然，目的还是“惩前毖后，治病救人”。实行廉政谈话制度，是贯彻中央提出的“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针的一个实际举措，也是学习古代良医的高明之处，治病于未发之前。我个人的体会，预防腐败的药方是复方，药有六味，即六个字：权、利、廉、责、民、德。

一、用好一个“权”字

走上一定的领导岗位，担任一定的领导职务，就掌握了一定的权力。怎样看待权力，怎样行使权力?这是我们每个领导干部首先必须弄清楚的问题。我个人以为，要把握好三点：一是正确看权。从广义上讲，权力是政治上的强制力量，如国家权力，这是法定的。从狭义上讲，权力是职责范围内的支配力量。担任一定的领导职务，就掌握了一定的领导权、指挥权、支配权。领导职务越高，职责范围越广，权力也就越大。不管广义也好，狭义也好，从本质上认识问题，一切权力来自人民，权是民托、民授的;权是法律确定的，法律是代表人民意志的。

权力也是一把双刃剑，既能治国安民，又能祸国殃民。历史上为官的，有的青史留名，有的成为千古罪人，说到底，本质区别在于权力的价值取向，在于怎样用权。二是为民掌权。既然，我们的权力是人民给予的，那么，行使权力必须代表人民的意愿，必须维护人民的利益。这是顺理成章、天经地义的。总书记指出：我们共产党的执政理念是立党为公、执政为民。执政为民，就是要为民执政，为民掌权。在这样的理念下，权力只能是为民造福的工具，而不能成为谋取个人或小团体利益的工具;干部只能当为民造福的公仆，而不能做骑在人民头上作威作福的老爷。否则，就违背了人民授权的初衷和意志，也就必然会被人民所唾弃和淘汰。古人讲：“水能载舟，亦能覆舟”，就是讲的这个道理。三是依法用权。法律代表的是人民的意志，因此，为民掌权，本身就包含了依法用权的要求，是题中应有之义。一切权力只能在法律的框架下运行。在建设社会主义法治国家的新形势下，每个领导干部都要带头增强法制观念，依法行政，依法办事。作为我们新任的领导干部，要进一步规范行政权力和行政行为，提高决策的透明度和公众参与度，让人民群众享有知情权、参与权、监督权。

二、谋好一个“利”字

权和利是密不可分的，有什么样的权力观，就有什么样的利益观。在利益问题上，也要把握好三点：一是为民谋利。同志在著名的《为人民服务》一文中，深刻阐述了全心全意为人民服务是中国共产党的唯一宗旨，除了人民的利益，共产党没有自身特殊的利益。邓小平同志深情地说，“我是中国人民的儿子”，我们生在这个土地上，就是要为人民服务。江泽点击查看本资料原创网站更多文章民同志提出“三个代表”重要思想，以代表最广大人民群众的利益为一切工作的根本出发点和最终落脚点。同志提出，“权为民所用，情为民所系，利为民所谋”。领袖人物的这一系列精辟论述，都高度集中、十分鲜明地规定了我们为官从政的价值取向，就是为人民群众谋利益。这一点我们必须始终牢记，铭刻在心。

二是不谋私利。古代有个寓言故事，说的是有个人到了集贸市场，看到耀眼的金子扑上去就抓，抓了就走，被主人逮住后，围观的人问他，你好大胆子，光天化日之下抢劫金子，那人回答，我只看到金子，没有看到人。这就是经典的利令智昏。然而，现实生活中，这样的角色还不鲜见。例如，成克杰、胡长青之流，位高权重，本应为民谋利，但他们却利欲熏心，置党纪国法于不顾，大受贿赂，疯狂敛财，最终罪不容赦、身败名裂。也有些同志可能会自我麻痹，认为自己职位不高，权力不大，贪点便宜，得点实惠，问题不大。这是十分错误、极其危险的。殊不知，千里之堤，溃于蚁穴。有些人，就是从“小刮刮”开始发展到狮子大开口，滑向深渊。某市一个副市长，农民的儿子，党组织培养读大学后走上领导岗位，最初就从收人家一根领带、一双皮鞋、一套西装开始，演变到收礼金一万、五万、十万，胃口越来越大，最终成为阶下囚。前覆之辙，不可不鉴。同志早就讲过“手莫伸，伸手必被捉”。我们的各级干部，尽管岗位不同，但手中都有这样那样的权力，比如，人事安排权、财务报支权、资产处置权、工程发包权、项目审批权、执法执纪权等等，这些权力只能为民谋利，而决不能以权谋私;决不能搞权钱交易;决不能搞不给好处不办事，得了好处乱办事。我们的干部一定要淡泊名利，保持清醒，特别是面对金钱、物质利益的诱惑，要不为所动，泰然处之。冷静地想一想，民间俗话说，“有钱能使鬼推磨”，如果我们的干部以权谋私，被金钱所驱使，那我们的干部不就成了“鬼”了吗?做人还是做“鬼”，我相信大家会作出正确的抉择。

三是正当获利。我们强调为民谋利、不谋私利，但同时，我们尊重和保护个人的合法利益。我们共产党人不是从天上掉下来的，不是不食人间烟火的神仙，应当尊重和保护个人的合法利益。这里，问题的关键在于要正确处理好个人利益和人民利益的关系。个人利益应该是寓于人民利益之中，而不是凌驾于人民利益之上;个人利益实现的途径应该是在最广大人民利益的实现之中，而不是另辟蹊径，更不能捷足先登。过去一度时期，我们讲正确处理公与私的关系，要求大家大公无私，这是不合理的，也是不现实的;但是，要求大家先公后私，公而忘私，这是对的，必须坚持。也就是说，当公与私发生矛盾，个人利益与人民利益发生矛盾时，我们应该把人民的利益放在第一位，自觉服从和维护人民的利益，而不计较个人的利益。在这方面，大家做得是比较好的。比如，有的同志长期奋战在农村第一线，有的同志从发展较快的乡镇调到困难乡镇，从机关下到了基层，奔向经济发展第一线，工作辛苦了，报酬福利待遇减少了，家庭照顾不到了，但大家以工作为重，以事业为重，以人民利益为重，不计较、不埋怨、不懈怠，埋头苦干，默默奉献。这就是正确处理了个人利益与人民利益的关系。当然，从组织上讲，应当注意主动关心，帮助解决后顾之忧。但是，作为干部自身，还是要继续保持和发扬这种为了人民利益不计个人得失、无私奉献的精神。宋代范仲淹讲过：“先天下之忧而忧，后天下之乐而乐”。我们共产党人更应当有这样的高尚情怀。

三、守好一个“廉”字

廉是为官的品德，是从政的品行。这里的“廉”不仅是个人廉洁的问题，还有个廉政的问题，含有公正、公道、正直、正义的要求。这里之所以用一个“守”字，是因为我们的干部最初本质上并不坏，主观上并不想贪，但由于干部不是生活在真空中，在现实社会中，面临着诸如金钱、物质、享乐、美色等等的诱惑，而且在改革开放的新形势下，这种诱惑比以往任何时候都更强烈;又由于干部手中掌握了一定的权力，就会成为一些另有所图、别有用心的人腐蚀的对象、进攻的目标，所以，非“守”不可。而且这种“守”，要常守，不能只守一时一地;要固守，不能有丝毫动摇;要坚守，不能点击查看本资料原创网站更多文章有任何改变。否则，一失足成千古恨。这里我想起在南大听课，一位教授开场就一本正经、毫不客气地讲，在座的都是领导干部，当你们走上领导岗位时，就已经走到了监狱门口，有两股力量在把你向不同的方向拉，腐朽的、邪恶的、颓废的势力在把你向内拉，正义的、善良的、进步的力量在把你向外拉。这里关键取决你自身，要两脚站稳，立场坚定。还要千万警惕你的夫人、亲属，冷不防从后面再推一把。否则，你就进去了。大家听了哑然失笑，虽然感到有些夸大其词，似乎危言耸听，但冷静一想，讲得实在形象、生动、深刻。我们应当保持高度警觉，时刻清醒。怎样守好一个“廉”字，我的理解有三点：

一是公道正派。人们常用“一身正气，两袖清风”来赞誉历史上的清官。我想，首先要保持“一身正气”，才能做到“两袖清风”。一个领导干部正不正，决不仅仅是个人的形象问题、声誉问题，而且关系到一个地区、一个部门、一个单位的风气。老百姓常讲的村看村、户看户，群众看干部，有了好的党风、政风，才能有好的行风、民风。其身正，不令而行，其身不正，虽令不从。作为一个领导干部，要以德立威，不要以权立威;要以人格的力量服人，不要以权力的力量服人。古人总结为官的经验之谈：“吏不畏吾严而畏吾廉，民不服吾能而服吾公。廉则吏不欺，公则民不谩，公生明，廉生威”。这就告诫我们，一定要堂堂正正做人，清清白白做官。为什么我们有的工程质量抓不好?为什么我们有的规章制度执行不好?为什么我们有的司法不公?等等，这里面主要原因还是吃了人家的嘴软，拿了人家的手短。所以，一个领导干部，必须始终保持“一身正气、两袖清风”。只有这样，你的腰杆才硬、底气才足。

二是严守纪律。俗话说，没有规矩不成方圆。国有国法，党有党纪。作为一名党员、一名干部，尤其是领导干部，不仅要遵守法律，而且要严守纪律。改革开放以来，为了加强党风廉政建设，党中央十分注重制度建设，制定和完善了一系列规章制度。2003年12月31日，中央颁发了两个《条例》;2004年1月，中纪委三次全会上提出了“四大纪律、八项要求”。紧接着6月份，中央又在全国范围内开展了狠刹领导干部收钱送钱、跑官要官、配偶子女违规从业、参与等“四股歪风”。对这一系列规章制度，我们要认真学习，身体力行。作为一个领导干部，特别是年轻的、刚上任的领导干部，要一路走好，“三律”一项不能少，即：自觉遵守纪律，时刻保持自律，主动接受他律。一旦失去了纪律的约束，放松了自律的要求，离开了他律的监督，就会滑边，就会越轨，就会堕落。

三是一岗双责。按照党风廉政建设责任制的要求，每个领导干部都要认真履行“一岗双责”，不仅要对职责规定的各项工作全面负责，还要对工作范围内的党风廉政建设和反腐败工作全面负责。因此，我们要把党风廉政建设与经济工作和其他各项业务工作紧密结合起来，同步推进。对一个领导干部来讲，守好一个“廉”字，仅仅做到洁身自好还不够，还应该管好“一批人”、“身边人”、“家里人”。

四、尽好一个“责”字

有的同志可能想，今天谈廉政，怎么说到尽责上来了，是不是扯远了。我是这么看的，廉政和勤政是分不开的，一个廉政的人，必须是勤政的;一个不勤政的人，不能算是完全意义上的廉政。贪污、贿赂、腐化、堕落是腐败，昏庸、懒惰、无能、无为也是腐败，而且造成的危害不亚于前者。人们抨击历史上的封建统治、反动统治，常用的词是腐败无能，祸国殃民;人们总结历史经验教训，常说的话是空谈误国，实干兴邦。现代史上，苏联和东欧的一些社会主义国家之所以亡党亡国，并不只是因为腐败，还有重要的原因是无能，经济没有搞上去，人民没有富裕，因此，人民不拥护执政党，不拥护现行的社会制度。血的教训，令人警醒。中国共产党高瞻远瞩，居安思危，十六大提出了要把我们党的执政能力建设作为党的建设的一个重大战略问题来抓，十六届四中全会作出了《关于加强党的执政能力建设的决定》。我们要深刻领会，自觉贯彻，把廉政和勤政有机结合起来，立足本职，履行职责，提升能力，不辱使命。在廉政和勤政方面，革命领袖为我们做出了榜样，、等老一辈无产阶级革命家为了中国人民的事业日理万机、废寝忘食。同志走上中央领导岗位后，在一次讲话中用了夙兴夜寐、殚精竭虑这个词，充分表现了对党和人民的事业高度负责、忘我操劳的精神，值得我们景仰和学习。我们的干部都担任着一定的领导职务，都肩负着重大的责任，尽管职务不同，责任各异，但是，在新的历史条件下，我们尽责的本质要求是一致的，这就是加快发展，致富百姓。在这方面，也有三点要把握好。

一是想干事——增强发展意识。发展是致富百姓的根本途径，是解决所有矛盾和问题的关键举措，是构建和谐社会的前提条件。所以，我们党把加快发展作为执政兴国的第一要务。我们各级领导干部，要尽好责，首先要增强发展意识。在机关工作的也好，在乡镇一线的也好，在经济战线的也好，在其他社会事业领域的也好，一切工作都要围绕加快发展来开展。在全市上下的共同努力下，这几年我市的经济社会发展总体势头是好的，但全面分析形势，要讲三句话“自身比较成绩大，对照苏南差距大，领先苏中压力大”。市委十届十一次全会提出了“12556”的目标，号召全市上下“大干三五年，奋力争进位”，率先崛起苏中、挤进全省县(市)前十强，各级领导干部都应该进一步增强加快发展的责任感、使命感、紧迫感。

二是会干事——提升发展能力。应当肯定，我们的同志被提拔到一定的领导岗位，已经具备了一定的领导能力;但是，要认识到走上领导岗位后，担子更重了，要求更高了，确实有一个适应新岗位、迎接新挑战的问题。因此，有一个不断学习积累、加强实践锻炼的过程。作为新上任的领导干部，怎样提高工作水平，提升发展能力，打开工作局面，大家都有不少体会，我想简明概括起来有三要素，第一是解放思想，第二是开拓创新，第三是求真务实。这里就不展开讲了。公务员之家

三是干成事——创造发展业绩。想干事、会干事，最终的体现是干成事。如果一个领导干部，在位几年，没有干成几件事，甚至一事无成，你说“我想干事、会干事”，“我尽了责了，尽了力了”，那不是在吹牛，就是在说谎。这样的人，如果普通话讲得好，可以去做广告经营，但是虚假的广告也是害人的，不受欢迎。我们的各级领导干部都要立志干一番事业。负责一个地区也好，负责一个部门也好，负责一个方面工作也好，都要争先进位，勇创一流。面对日趋激烈的竞争，不进则退，慢进也是退，我们必须在科学发展观的指导下，围绕“两个率先”、“两个提前”的目标，立足各自的工作岗位，以时不我待、只争朝夕的精神，干好“十一五”，奋力争进位，实现富民强市，构建和谐社会，以实实在在的业绩，向党和人民交上一份合格的答卷。

五、爱好一个“民”字

以史为鉴，可以知兴替。自古以来，得民心者得天下。中国共产党来自于人民，扎根于人民，造福于人民。密切联系群众，是我们党的优良传统和致胜法宝。我们党执政后，一直强调要密切联系群众，并且针对改革开放的新情况，作出了《关于加强党同人民群众联系的决定》。同志一再告诫全党同志，权为民所用，情为民所系，利为民所谋。我们一定要铭记在心，见诸行动。我以为要在三个方面下功夫。

一是深怀爱民之心。党的优秀干部郑培民的生前信仰是，悠悠天地，百姓为大，老百姓比天大。省委书记李源潮一直强调，要发展经济，善待百姓。点击查看本资料原创网站更多文章我们要增强群众观念，心中时刻装着群众。我们的同志走上领导岗位后，要谨防脱离群众，自认为高人一等，看不起普通群众，言行举止，端着架子，趾高气扬，甚至盛气凌人。特别是“三门”(从家门到校门到机关门)干部(当然，有许多优势)，先天就缺乏与普通群众的感情基础，更要防止疏远群众。市级机关的同志搬进新办公楼后，都要注意如何联系群众、方便群众的问题。即使是在乡镇工作的同志，也有个身在群众如何深入群众、心入群众的问题。宋代范仲淹讲“居庙堂之高则忧其民”。清代郑板桥在山东做县令时写下了不朽的诗句“衙斋卧听萧萧竹，疑似民间疾苦声，些小吾曹州县吏，一枝一叶总关情。”封建社会的清官尚能把群众的安危冷暖挂在心头，以全心全意为人民服务为宗旨的共产党人就应当做得更好。我们想问题、作决策、做工作都要以实现好、维护好、发展好人民群众的利益为出发点和落脚点。我们的各级干部一定要经常深入基层，深入群众，特别是要到困难地区、困难群众中去，倾听民声，了解民意，掌握民情，实现民愿。要继续坚持和完善这几年来联系群众的一些好的制度和做法，比如民情日记、党员联系户、挂钩扶贫、走门串户、结对帮扶、我为群众办一事等等，不断增进与群众的感情，不断密切和群众的血肉联系。

二是常为利民之举。各级干部要在集中精力，加快发展经济，实现好人民群众根本利益、长远利益的同时，十分注重实现好、维护好群众的眼前利益、现实利益。要继续积极办好省委、省政府提出的农村改路、改税、改水、改厕、改房等五件实事;要高度重视做好就业再就业工作，搞好养老保险，失业保险、医疗保险等扩保工作;要认真研究解决群众反映强烈的上学难、看病贵、房价高等热点、难点问题;要切实关注弱势群体的工作、生活，雪中送炭，解民之忧，多办实事，多做好事。各镇、各部门、各级领导干部都要落实行动，持之以恒。

三是善谋安民之策。古人讲，为政之道，在于安民;安民之要，在于察其疾苦。随着改革的深入、开放的扩大、发展的加速，我们正处在体制转轨期、社会转型期、利益调整期，新老矛盾交织在一起，如果处置不当，就会影响稳定，影响发展，最终影响最大多数人民群众的根本利益、长远利益。所以，我们的各级干部要注重调查研究，研究新情况，创造新办法，解决新矛盾。要牢记总书记“群众利益无小事”的指示，特别是对涉及群众切身利益的问题，比如土地征用、房屋拆迁、环境保护、社会保障、社区服务等等，一定要充分听取群众意见，严格执行政策，把利益让给群众，把困难留给自己，以赢得群众的理解和支持。各级干部都应高度重视人民群众来信来访工作，做好送上门的群众工作。对群众提出的要求，符合政策，具备条件的，马上办、立即办;对符合政策，一时不具备条件的，要积极创造条件，尽量抓紧办;对不符合政策，不能办的，也要耐心解释清楚，同时还要帮助解决实际困难。要做到件件有着落，事事有回音。

我想，一个领导干部，你深怀爱民之心，常为利民之举，善谋安民之策，一定会得到群众的拥护。正如一些同志所讲：“你把老百姓放心头，老百姓就会把你举过头”，“金奖银奖不如老百姓夸奖，金杯银杯不如老百姓口碑”。

六、修好一个“德”字

作为一个领导干部，应当把党性修养作为终身的必修课。加强学习，在改造客观世界的同时，不断改造自己的主观世界，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，提升综合素质，培养高尚的道德情操。这里，我只着重说一说“三宽”。一是宽容。一个篱笆三根桩，一个好汉三个帮。作为一个领导干部，要干一番事业，必须团结一班人，凝聚一批人，率领一群人。你浑身是铁，又能打几根钉?因此，要学会宽容。“尺有所短，寸有所长”，“骏马驰千里，力田不如牛;坚车能载重，渡河不如舟”。班子成员各有各的长处，同时也各有各的短处，领导干部特别是“一把手”，一定要心胸开阔，豁达大度，善于把班子成员团结起来，把部属凝聚起来，形成整体合力。