阶段性工作汇报十篇

阶段性工作汇报篇1

保持共产党员先进性教育活动进入分析评议阶段以来，我公司党委按照上级党委先进性教育活动办公室的要求，加强领导，精心组织，保证了分析评议阶段工作的质量。现将分析评议阶段工作情况简要汇报如下：

一、广泛发动，进行思想再动员

全县转段动员大会以后，我公司党委立即行动，于X月X日召开了进入分析评议阶段动员大会，公司党委书记XXX主持会议，公司经理XXX全面总结集中学习阶段的工作，部署分析评议阶段的工作任务,县委督导组领导也出席了会议。公司全体党员（包括离退休党员）、入党积极分子参加了会议。公司动员大会以后，各党支部立即行动，进一步进行了动员部署，拟定了具体的措施，迅速按照县委和公司党委意见要求开展工作，严格工作程序，确保了分析评议阶段工作的质量。

二、提高认识，广泛征求意见

广泛征求意见是搞好分析评议阶段工作的基础。对此，公司党委领导班子通过召开座谈会、谈心、发放征求意见表、设置意见箱和热线电话等形式倾听来自各个层面的声音。向县有关部门和部分客户发放了600余份征求意见表，组织召开了党员征求意见座谈会会,先后向中层干部、党支部书记及群众征求意见和建议，同时认真进行了个别谈心，真心实意地听取了党员、干部、群众的意见和建议。对征求到的意见建议汇总后，主要有以下几个方面：

班子建设方面：日常事务性工作及应酬较多，深入基层调查研究少，开拓创新意识不够强。

学习培训方面：出去学习的少，思想解放程度还不够，应多组织有关人员到发达地区的兄弟单位进行专题学习考察，以开拓思路，提高综合素质；职工业务学习、培训力度不够，应进一步加大对职工的教育培训力度，对各岗位人员引入竞争机制，竞争上岗，增强其危机感、压力感及责任意识。

党建方面：日常工作中个别党支部战斗堡垒作用发挥的不够强，个别党员先锋模范作用不突出；组织学习中的学习方式、方法单一，不够丰富多彩，理论学习的深度、广度不够。

为更加广泛地征求群众对领导班子和党员的意见，公司党委按照县委要求印制下发了“领导班子征求意见表”和“党员征求意见表”。经统计，表格的回收率均超过98％，这些意见指出了我公司存在的一些问题，并提出了很好的建议，对改进今后的工作具有积极的现实意义。

三、明确标准，认真进行党性分析

对照征求到的意见和讨论制定的党员保持先进性的具体要求和列举的不合格党员的重要表现，紧密联系个人思想和工作实际，公司每名党员都深入查找和确定了自己存在的问题，对问题的根源进行了深刻的剖析，明确了自己今后努力方向。期间，全体党员干部克服了工作忙、业务繁重等困难，利用晚上和双休日的时间静下心仔细剖析自己，深挖根源。几十名离退休党员不顾自己年龄大、身体不够好的实际，也都认真撰写了个人党性分析材料。所有党员同志的党性分析材料都达到了要求，且内容朴实、具体，剖析深刻、到位，做到了问题准、根源清、认识深、措施实。

按照县先进性教育办公室的要求，有关领导对党性分析材料逐一进行了审核把关。通过撰写党性分析材料，促使党员对自身的问题找得更准，分析得更明，夯实了民主评议的基础。

四、严肃认真，开好专题生活会

1、会前精心准备。在广泛征求意见之后，各支部本着“谈真话、谈实话、谈心里话”的原则，认真开展了谈心活动，及时做好群众对党员意见的反馈工作。与此同时，各支部还在党性分析材料上严格把关，确保每名党员的分析材料都做到认识到位、深挖根源。这些都为专题生活会的召开打下良好的基础。在召开专题生活会之前，公司党委再次要求各支部自查要做到“六个不开”，工作程序严格按照县委的要求进行。

2、会议严肃认真。专题生活会采取“一人谈、众人帮、逐人进行”的方式，每个党员都在会上按照准备好的材料进行了党性分析，联系个人思想实际找出了自己在理想信念、宗旨观念、理论学习和工作作风等方面存在的问题，从世界观、人生观、价值观上深挖根源，并提出了今后的整改方向。在领导班子专题民主生活会上，班子成员敞开心扉谈思想，实事求是讲问题，并开诚布公的开展了批评与自我批评，使这次民主生活会真正达到了沟通思想、解决问题、增强团结的目的。党委成员在开好民主生活会的同时，又以普通党员的身份参加了所在支部的专题组织生活会，带头进行批评和自我批评，给广大党员带了好头，其他党员也敞开心扉，既坦诚解剖自己，又勇于批评他人。对于来自同志间的批评意见，大家本着 “有则改之，无则加勉”的态度，虚心听取，认真反思。很多党员反映，像这样开诚布公地剖析自己，帮助别人，接受批评，深受教育的民主生活会是多年来少有的，因此特别珍惜这次机会，对于自身存在的问题和不足之处一定尽快制定整改措施，并付诸行动。

3、会后各支部召开支委会。根据党员个人讲评、党员互评、群众参评的情况，以及征求到的群众意见和党员的一贯表现，进行综合分析，实事求是、客观公正、认真负责地对每个党员提出评议意见，肯定成绩，指明问题，提出整改方向。

五、坚持边议边改，促进当前各项工作

公司上下高度重视本阶段的各项工作。党委主要负责同志亲自抓，分管书记全力以赴抓，班子成员主动抓，尤其在征求意见和谈心活动中，几位领导同志积极地与分管部门领导、支部党员、群众个别谈心，为下级单位和部门起到了很好的表率作用。各基层党支部书记在党委的带动下充分发挥直接责任人的作用，充分发挥主观能动性，创造性地开展工作，努力做到“两不误、两促进、双丰收”。

在征求上来的意见中，群众反应强烈、具备整改条件的，公司党委及时制定了有关措施，边学边改。

1、抓好班子建设。火车跑的快，全靠车头带，班子是做好各项工作的关键。要进一步加强班子建设，认真贯彻民主集中制原则，进一步加强班子成员的自身修养，增强班子的凝聚力和向心力。

2、加强学习。无论工作再忙，也要抽时间学习。党委定于每周五下午为集中学习日，学习政治理论、业务知识和法律法规，不断提高、充实、完善自己，为做好各项工作夯实理论基础。

3、加强教育，结对帮扶。丰富学习方法，采取集体辅导、个人自学、体会交流、典型引路等方式，帮助存在问题的党支部和党员把保持共产党员先进性的自觉行动建立在对“三个代表”重要思想的深刻理解和准确把握之上。针对部分党员先进性体现不明显的现象，组织思想信念坚定、先进性强的党员给予必要的指导和协助，及时开展谈心和说服教育工作，相互督促，共同提高。

4、加强调查研究工作。牢固树立群众观念，一切从实际出发，一切相信群众，依靠群众，坚持经常性的深入基层，有目的有针对性的搞好调查研究，特别是从职工群众反映的热点、难点问题抓起，全面掌握情况，更好的服务于群众。

5、坚持走出去，请进来。近年来，尽管我公司的管理水平有了很大提高，但不可否认，在某些方面与先进单位相比仍有不足之处。“走出去，请进来”，不失为一种取长补短、学习进步的好方法。经常性的组织有关人员到先进单位参观、学习、考察，以开阔思路，从中受益，促进公司的创新管理。

阶段性工作汇报篇2

今年以来，我校党支部坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的和二中、三中、四中、五中全会精神，围绕“学党史，悟思想，办实事，开新局”的主题，认真贯彻“学史明理，学史真信，学史崇德，学史立新”要求。组织全体党员深入交流学习体会，查找差距不足。引导全体党员增强四个意识、坚定四个自信、做到两个维护。具体工作汇报如下：

一、认真开展党史学习教育活动

根据新会区教育局机关工委关于广泛深入开展党史学习教育活动要求，结合我校实际，开展了一系列党史学习活动。

1.首先制定会城北园小学党史学习实施方案，并成立了以党支部书记为组长，中层干部为组员的领导小组。根据实施方案有计划地开展党史学习活动。

2.每月利用主题党日活动契机，召开学习党史动员会，学习传达上级有关会议精神和要求，解读我校实施方案。支部书记开展一次党课教育，深入讲解100年来共产党把马克思主义和中国实际相结合，团结带领各族人民战胜各种艰难险阻，推进中国革命、建设和改革的光辉历程。

3.以班队会的形式开展“听党话，跟党走”传承红色基因主题教育，深入感受我党辉煌历史。

4.组织党史影片进校园，宣传党的光荣历史，引导全体党员教师学习党史、牢固树立坚持中国共产党的领导，坚持中国特色社会主义道路的信心。同时开展“党在我心中”征文等活动。

5.开展“颂党恩赞党情跟党走——红色歌曲我来唱”比赛活动。引导广大师生传唱红色经典歌曲，利用体验和参与式活动抒发对中国共产党的热爱之情。

6. 开展“学党史 感党恩 跟党走——党史故事我来讲”演讲活动。用讲红色故事的方式，为党的百年华诞送上祝福。

7.开展“党的故事——我来画”明信片创作比赛、“学百年党史做时代新人”读后感征文比赛“学党史、听党话、跟党走”书信比赛等活动掀起党史学习教育活动的高潮。

二、优化支部工作，推进党风廉政建设

1.加强廉政建设。领导干部自觉做群众的表率，在工作上不以权谋私，勇于牺牲个人利益，顾全大局；关心职工生活，给职工排忧解难；带头讲奉献，苦干勤政并廉政。

2.加强作风建设。班子成员在工作中尊重客观规律，实事求是，对成绩不夸大，对缺点不缩小，努力做到公正、公平、公开。

3.提升服务水平。班子成员统一思想，本着“有利于学生的健康发展，有利于教师的切身利益，有利于学校的办学声誉”的工作原则，甘当“人梯”，把培养高素质的教师队伍放在首位，积极为教师搭设施展才华的舞台。

4.巩固行风建设，严加监管，杜绝参与有偿家教等违法违规行为。

5.深化校务公开。校园管理做到认真公开、扎实落实。严格执行学校财务管理规定，严格执行相关规定，认真贯彻落实国家财务政策、法规，规范学校财务管理，把好财权，使学校的办公经费更好的为教育服务，提高办学效益。

三、加强教师职业道德教育

今年以来，我校加强教师职业道德教育，大力加强社会主义核心价值观的学习实践，创建学习型党组织。领导班子健全理论学习制度，不断加强党性修养，端正思想作风、工作作风，作教职工的表率。全面抓好学校、党员和教职员工的政治学习，增强党员教育工作的针对性和有效性。使党员的学习能力不断提升、知识素养不断提高、先锋模范作用充分发挥，使党组织的创造力、凝聚力、战斗力不断增强。扎扎实实做好各项工作，为我校教育工作的全面、协调、可持续发展提供坚强的思想保证。

“老师是学生学习的道德书籍”、“一个好班主任就是一个教育家”。党支部认真总结校内先进教师的教育思想、教育方法，大力弘扬爱岗敬业、教书育人、乐于奉献的师德风尚。加强师德监督力度，杜绝体罚与变相体罚现象，健全师德一票否决制度。

阶段性工作汇报篇3

为了认真贯彻落实关于开展扫黑除恶专项斗争的重要指示精神，彻底扫除恶势力，根据互助县县教育局《关于进一步做好教育系统扫黑除恶专项斗争工作的通知》（互教字〔2018〕373号）文件要求，营造一个安全、和谐的校园环境，彩虹学校开展“扫黑除恶”专项斗争工作，10月29日下午，我校组织召开“彩虹学校‘扫黑除恶’专项工作会议”教师会议，会上刘成旭校长要求，全体教师要提高政治意识，从思想上高度重视。强调抓好思想政治和意识形态工作的重要性，希望全体教师要与党中央的精神保持高度一致。同时要求德育处要加大宣传力度，充分利用学校的网络、LED显示屏、班会课、家长微信群等加强扫黑除恶的宣传，提高知晓度，同时要加大针对校园及周边有可能涉及向学生勒索收保护费、校园欺凌等两个方向开展重点摸排，从源头上预防校园黑恶势力，打造“平安校园”，在发现有可疑现象的要及时向学校“扫黑除恶”领导小组反映，由学校排查后统一上报。会后，德育处组织全体教师进行了“教育系统扫黑除恶专项斗争”调查问卷，并要求我校六、七、八、九年级班主任，及时组织学生进行问卷调查，现将我校此次调查问卷中调查得到的信息做出一个汇总和汇报：

通过学校、社会上的宣传，在本次的调查问卷，我校大多数学生对全国开展的扫黑除恶都有不同程度的了解，知道的同学占60%，知道一部分的同学占30%，而不知道的同学占10%。教师100%的知道全国的扫黑除恶行动。

在对扫黑除恶专项斗争开展的期限方面的调查中，老师的知晓率达到90%，学生55%，说明学校在这方面的宣传还是有待加强。你及你周围的亲友中是否存在遭遇黑恶势力的侵害的调查时，95%的老师和学生都表示没有。在遭遇黑恶势力侵害时，你选择如何处理的调查问卷中，100%的学生和老师选择了报警处理，这样的教育在反校园欺凌时经常教育到，所以学生有这方面的意识。我校的学生中没有出现过被黑恶势力所侵害的事件。

在学校周边是否存在敲诈勒索学生财物的违法犯罪行为，不存在的学生占100%。在教育系统中出现的涉黑涉恶犯罪线索中，学生和老师都表示没有，也就是没有与教育有关的其它涉黑势力。

阶段性工作汇报篇4

x领导小组：

我市先进性教育活动自x月x日正式启动后，各级党组织积极行动，周密计划，扎实组织，整个活动开局良好，运行有序，进展顺利，收到了阶段性成效。现将我市先进性教育活动学习动员阶段工作情况报告如下：一、主要做法

（一）抓领导。一是认识到位。市委、各县区委把开展保持共产党员先进性教育活动列入了20__年工作要点，作为一项重要政治任务来抓。开展了x名党内外群众的问卷调查，掌握了党员队伍的基本情况。学习教育活动开展以来，市委常委会、市先教活动领导小组先后x次召开会议，对先进性教育活动作出安排部署。各单位党组织也对此高度重视，及时召开党委（党组）会进行专题研究，把先进性教育活动列为当前工作重点。二是责任到位。市、县（区）及各部门各单位建立了以党委（党组）书记为组长的先进性教育活动领导小组619个，切实加强了对先进性教育活动的领导。明确了工作责任，形成了一把手亲自抓、分管领导直接抓、支部书记具体抓的责任体系，防止工作一般化。三是示范到位。x名市级党员领导干部签名承诺，要做到带头学习、带头整改、带头访贫助困等“十带头”。x名厅、处级党员领导干部建立联系点x个。市委常委与区县党政“一把手”集体谈心，各县区各部门领导也分别同下级单位负责人开展谈心活动，就站在前台抓学习、身体力行受教育、“活动”工作两促进等提出具体要求。

（二）抓保障。一是人力保障。市委先教办抽调x人分x组等x开展工作。各县区各部门共抽调x名优秀人员充实到先进性教育活动办公室。建立了先教办公室分工及工作职责等制度，保证先教工作高质量、规范化进行。二是财物保障。市县区落实了工作经费、办公地点、办公设备，两级财政划拨专项资金x万元，市级各部门也合理安排自有资金，自筹x万元保证先进性教育的顺利开展。三是学习保障。各单位普遍建立了参学考勤、补课、抽查读书笔记和心得体会制度。为保证“不让每一名党员掉队”，各单位采取为行动不便的老党员“送学”，对生病或出差的党员“补学”，对处于流动状态、一段时间与组织失去联系的党员“找学”，对学习进度跟不上的党员“帮学”等措施，确保学习培训覆盖到全体党员。

(三)抓动员。一是精心制作方案。根据市委的统一部署，按照“既要做好规定动作，又要做好自选动作”的要求，各县区、各单位纷纷结合实际，制定完善了工作方案。二是迅速部署。市委动员会议x天内，全市参加第一批先进性教育活动的x个县区、x个市级部门都召开了动员大会，迅速启动了先进性教育活动。主要领导的动员讲话都做到了“五个讲清楚”，把中央、省、市委主要领导同志的重要讲话精神覆盖到了每一个党员。三是把工作落实到支部。就如何抓好教育活动、支部书记如何履行责任提出了具体要求。

(四)抓学习。一讲理论。。二学典型。在“先进性教育电影周”活动中，x多名党员观看了影片《张思德》、《郑培民》。。确定了x名优秀共产党员代表，组成报告团分赴各单位开展巡回报告。三谈体会。全市广大党员紧密结合自身思想、工作实际，讲认识、讲体会、讲收获，找出在“三个模范”中的差距。目前，全市参加学习教育的党支部开展了x多次学习交流会。四展成果。各单位以《保持共产党员先进性教育读本》为基本教材，采取集中学习与个人自学相结合，通读原文与精读重点相结合，组织广大党员学习规定篇章。各单位集中学习时间达到x天，全部学习时间平均为x学时。党员学习笔记普遍超过了规定要求，。各单位党员撰写心得体会文章x余篇，撰写先进性理论研讨文章x篇。五严纪律。要求党员静心学习。今年春节期间，呈现出“五多五少”局面，即集体团拜多、分散拜年少，文明交往多、世俗“勾兑”少，语言祝福多、吃喝宴请少，看书学习多、串门应酬少，为群众送温暖多、为自己跑关系少，往年春节期间的不正之风得到了有效遏制。

（五）抓创新。一是开展“双活动”。为防止先进性教育走过场，联系我市实际，提出了__活动和在党员中开展“发挥三个模范作用”活动。二是查找三个突出问题。为提高先进性教育活动的针对性，在全市开展了查找党员内部存在的突出问题、阻碍改革发展稳定的突出问题和损害群众利益的突出问题活动，收集意见建议x条。三是请群众参与。召开党外人士民主通报会和新闻会，向社会各界通报我市先进性教育活动开展情况。使先进性教育活动置于广大群众和派的监督之下。采取多种形式，请群众对 机关党员谈希望、提要求。有的单位组织开展了以“我心目械墓膊吃薄蔽魈獾恼髑笠饧疃械耐ü⒎盼示怼⒄倏富帷⒖ㄈ认叩缁啊⑸枇⑼弦饧涞刃问匠┩ㄑ月罚虾玫氐鞫巳褐诘牟斡肴惹椤K氖枪娣堆凹锹肌__五是制定了相关措施。

（六）抓宣传。市、县区制定了宣传报道方案，依托党政网建立了专栏，及时将先进性教育活动的领导讲话、文件、简报上网。不少单位利用简报、板报、墙报、内部刊物等形式，及时推广宣传先进性教育活动中的好观点、好思路、好做法。

（七）抓讨论。一是开展先进性大讨论。各级党组织积极组织广大党员以先进性为主题，就保持先进性的具体要求和不合格党员的具体体现，紧密联系党员先进性的时代特征，紧密联系各区县各单位实际，紧密联系行业特点，紧密联系党员岗位实际，紧密联系党员的思想、工作实际和精神状态、工作状态，紧密联系涉及群众切身利益，紧密联系党风政风行风方面和影响改革发展稳定的突出问题，触及思想灵魂，开展大讨论，以明确新时期保持共产党员先进性的具体要求，查找各自存在的差距，明确今后的努力方向。二是开展“万人评风查问题”活动。

（八）抓督导。

（九）抓整改。

阶段性工作汇报篇5

近两年来，海丰局按照省、市局提出的“行为规范、运转协调、公正透明、廉洁高效”的要求，大力开展机关建设。通过一段时间来的努力，取得了机关人员整体素质明显提高，业务能力逐年增强，机关作风纪律、信息化建设等明显进步的良好效果。主要表现在以下几个方面：

一是机关干部整体素质明显提高。近几年来，在创建“学习型”机关的工作中，我们积极响应上级号召，认真组织各种专题理论学习和业务培训，各项工作多次受到了地方党政的表扬，尤其是今年的党员先进性教育活动，我们不但按质按量完成规定动作，而且不断创新自选动作，多次以垂直单位的代表在大会上作介绍经验，先后得到了省局、市局、市委、县委先进性教育活动领导小组的好评。通过一系列的政治理论学习，机关干部政治素养明显增强，对工商系统共产党员先进性标准也有了广泛的认同。通过业务培训，机关工作人员大都能掌握胜任本职岗位的业务技能，“红盾人才培训计划”正在得到有序落实。

二是机关服务意识明显增强。通过“五个一流”的创建活动，我们基本完善了全系统个服务窗口的建设，提出了“工作让地方党政满意，原创：服务让管理对象满意，形象让广大人民群众满意”的行政总体目标。目前，全系统的注册大厅，基本达到了省局统一标准，各个窗口部门一律推行“首办责任制、服务承诺制、过错责任追究制”。注册大厅还专门开辟了“绿色通道”，为来访办事人员提供“引导服务、上门服务、跟踪服务、延时服务、预约服务”和“特事特办，急事急办”等便民服务措施。现时的服务窗口基本实现了办事群众“一看就清楚，一问就明白，一听就服气，一办就满意”的要求，深受企业的欢迎。

三是机关办事效率明显提高。通过“效能型”机关的建设，各个股室的工作效率明显提高。突出表现在以下几个环节：

第一，通过机关规范化建设，提高了公文办理速度。对重要公文实行“限时速报、专人跟踪、重点督办”的制度，有效提高了公文流转速度和工作效能；

第二，通过借助科技手段，积极推进了信息化进程。目前，全局上下已经基本实现了市、县、所三级网络传递信息的目标，新业务系统的推广使用为我们提高事务处理速度提供了有力保障。过去需要几天才能办妥的事情，现在一天就可以完成。

第三，通过登记注册制度的改革，在全市率先委托基层工商所核发个体营业执照。此举不但解决的偏远乡村办照难的问题，而且简化程序便于管理，广泛受到了社会各界的好评。

四是机关形象明显改善。近两年来，我们始终把机关作风建设摆在重要位置，深化政务公开，搞好廉政建设，机关干部的组织纪律观念得到了明显增强，机关工作秩序更加正规，两个“六条禁令”在全系统各个单位得到了认真落实。××年，海丰局在市、县两级行风评议中被评为“满意单位”。在今年的“万众评党风”的活动中，海丰局又以优秀的成绩名列前茅，各项工作得到了市局和地方党政的充分肯定。

回顾近两年来的机关建设，我们之所以取得阶段性成果，主要是按照“五个一流”的标准要求，围绕能力、作风、效能三大要素实施建设，重点突出“三抓”：

一、抓教育培训，提高机关人员的工作能力

我们把全面提高人员的综合素质作为加强思想政治建设和业务能力建设的根本，从教育、掊训、制度入手，促进机关工作人员综合能力的提升。

（一）开展教育活动，筑牢勤廉理念。始终坚持“以人为本”“以能为本”为导向，按照上级的部署，扎扎实实开展“三树立，五落实”、保持共产党员先进性等专题活动，努力促进机关干部政治素养的提高。在学习、教育、评议的过程中，我们严格按照要求成立领导机构，制订工作方案，保证时间、内容、措施“三落实”，学习、认识、整改“三到位”。并以塑造工商新形象为根本点，以改进机关作风，改善窗口服务，提高工作效率为主要内容，不断创新教育方法，提升教育效果，保证教育质量。通过落实形式多样的学教措施，有效筑牢了机关干部的勤廉理念，队伍的职业道德素养也提高到了一个新的层次，从根本上铲除了滥用手中权力搞吃、拿、卡、要的思想根源，机关作风明显好转。

（二）加强职业培训，提高业务水平。为进一步适应新时期工商行政管理工作的需要。我们紧密联系工作实际，切实加强业务培训，原创：不断提高管理人员的业务能务。一是围绕“六能”（“能调查研究、能出谋划策、能组织协调、能指导落实、能撰写公文、能应用电脑”）的目标，开展各种类型的知识培训和电脑操作培训班，先后对岁以下的干部进行计算机操作技能培训，为信息化管理工作打好基础。二是适时举办知识更新培训班，组织机关人员对新出台的政策法规进行系统的学习，提高其管理水平。三是抓住“四大”活动的契机，以机关股室为单位举办专题讲座，组织机关工作人员系统学习商标广告管理、食品市场监管，反传销等专项业务，提高其综合管理的能力。

（三）注重学用结合，以制度促规范。在学好用好的基础上，我们重点搞好制度建设，坚决做到以制度管人管事管物，以制度促管理，以监督促规范。针对学教活动中查摆出来的问题和薄弱环节，先后完善党风廉政建设相关制度和内部管理规定，在窗口单位落实了“首办责任、挂牌上岗、政务承诺、办理时限、过错追究”五项服务，有效地把“三个代表”落实到行政管理的整个过程，将反腐任务融入于各项业务之中，达到内部管理事事都有章可循的根本目的。

二、抓行政服务，树立机关良好工作行风

机关作风与形象综合反映出队伍的整体素质。为此，近两年来，我们把群众满意不满意、高兴不高兴作为一切工作的出发点，全面加强机关作风建设，顺应时展要求，结合地方实际，向社会作出“提高办事效率，改善服务态度，实行办事公开，扶持企业发展，清正廉洁从政”等五方面的服务承诺，力机关作风进一步好转。

首先，加强作风建设，在窗口单位推行服务型工商管理。一是建立内部规范。通过制定《窗口工作人员守则》、《首办责任制》、《服务承诺制》等各项制度，严格规定窗口人员日常工作行为和工作责任。二是建立服务规范。一方面，窗口人员按要求统一着装、佩证上岗，对办事群众用语文明，热情有礼，服务周到；另一方面，实行服务承诺制、特事特办制，对资料齐全、符合法定形式的企业登记申请，天内核发营业执照，个体工商户开业登记，当天核发营业执照，名称核准即时受理即时核准。同时，在政策范围内开通了下岗人员、干部、退役士兵、港澳人士、应届大学毕业生、农业企业等“绿色通道”，实行特事特办，天内核发营业执照，努力做到急群众之所急，想群众之所想，帮群众之所忙。三是建立设施规范。按照省局的要求规范登记注册大厅的布局，不断完善各类硬件配套设施，在登记注册大厅设置敞开式办公平台，与来访办事人员实行平等对话，为其提供“零距离”服务。并在大厅内摆放轮候座椅和各类办事指南、表格供办事群众查阅。同时，进一步完善政务公开，运用电子屏幕等形式公开注册流程和服务窗口，并把工作人员的职责、服务承诺、示范文本及收费标准等全部上墙，自觉接受社会各界的监督，务求通过规范的窗口设置来提升海丰工商服务发展的新形象。

其次，转变工作作风，推行“便民五措施”。根据各类业务工作特点的不同，制定落实了方便人民群众办事的措施，建立企业回访制度，变“坐堂办公”为“上门服务”，切实帮助个体工商户和企业解决经营中的实际问题，鼓励和指导他们及时注册商标，运用品牌战略合法经营，走名牌兴业之路，从事上档次、上规模的经营，不断促进地方经济高速发展。

三、抓三项创新，提高机关工作管理效能

“效能”是“效率”“效果”“效益”的综合反映，是衡量工作结果的尺度。近两年来，为了提高工作效能，我们在机关建设中着力推进“三项创新”

一是在督办工作方式上搞创新。在整体督查方面，改变了以往督办只反映进度、缺乏问题分析和意见建议的做法，现在每一起工作，无论是内部事务还是市场外部管理事项，我们不仅要准确反映进度，而且要求对执行过程中发现的问题进行分析，及时提出修改意见，从深度上下功夫，全方位提高执行工作的质量。在工作通报的表现形式上，我们也搞创新。采用了图表式、对比式的表现手法，大幅提高了相关资料的可读性和简洁性。如：在工商所的基层建设方面，我们通过新、老相片的对比和相关数据，反映出基层办公环境的变化；在各项工作的组织上，我们通过图片或网络在线视频等方式，及时反映工作进度，让全系统的人员了解中心任务的组织情况等，这一切都取得了良好的效果。

二是在狠抓工作落实上搞创新。针对机关工作人员少、工作量大的实际，我们及时对中心工作进行明确分工，责任到股，狠抓落实，限期完成。在具体实施的过程中，我们坚持落实领导分工责任制，及时抽调精干人员组成工作小组，形成主管领导具体抓，责任到人的工作格局，有力地提高了执行事项的办理效率。近两年，我们的先进性教育活动、食品安全市场建设、红盾维权进乡村等中心任务都是在上述的工作运行机制下取得好效果的。

三是在评价激励机制上搞创新。主要是在全市系统率先推行量化考核。从今年月份开始，对机关和基层的每一名工作人员在考勤、工作纪律、六项禁令、生活纪律四个方面的表现进行量化考评，考核内容细化为个小项，考核结果与绩效工资挂钩，奖勤罚懒。为了做好该项工作，我们借鉴了兄弟单位的先进经验，在广泛征求干部职工意见后制订了《海丰县工商系统工作人员量化考核暂行办法》，具体内容分为《机关工作人员量化考核细则》和《工商所工作人员量化考核细则》。通过实行平时监督，每月汇总，季度考评、年终评比的形式，全面反映各个部门以及所属人员的工作实绩，结合实际给予相应的精神奖励和物质奖励，并与干部推荐和评先创优挂钩。务求通过考核制度的落实充分调动工作人员比学赶超、争先创优的积极性和创造性，形成浓厚的团结协作意识和良性竞争气氛。

总结近两年来在加强机关建设方面的工作，我们有着以下三点体会：

一是加强机关建设要以转变观念为着力点，抓好重点建设。思想观念决定了人的能动思维。在加强机关建设的工作中，要重点抓好思想、组织、纪律三大附属工程的建设。通过抓好思想建设，提高人员的整体素质，引导大家树立牢固的服务理念和浓厚的大局意识，教育和培养每一个机关干部识大体，顾大局，为基层、为企业、为群众服务的观念；通过抓好组织建设，保持集体的先进性，增强党组织的凝聚力和战斗力，使之成为坚强合力的工作集体；通过抓好纪律建设，增强廉洁意识，树立良好行风。

二是加强机关建设要以转变职能为切入点，抓好建章立制。制度是保证各项工作有序运行的约束机制。在加强机关建设时，原创：要围绕政府职能的转变，突出服务与高效两大特点，建章立制。通过规范的政务承诺，取信于民，不断提高行政服务质量；通过严格的内部规定，强化机关管理，提高工作效率。

阶段性工作汇报篇6

一、于3月30日印发了玉土资[2005]40号《关于印发中共玉环县国土资源局党委保持共产党员先进性教育活动第二阶段实施计划的通知》，明确了第二阶段工作的总体要求、方法步骤、工作要求。一是广泛征求意见（4月1日至10日），如开展民情访谈活动；邀请社会各界代表、群众召开座谈会、发放征求意见表等多种形式进行。二是开展谈心活动（4月11日至13日）。三是撰写党性分析材料（4月14日至17日），要求每个党员都要在“六查六看六树”活动的基础上，对照《》和先进性教育活动要求，结合征求到的意见，深刻剖析自己的思想根源，认真撰写个人党性分析材料。领导干部还要从坚持科学发展观和正确政绩观以及权力观、地位观、利益观，构建社会主义和谐社会等方面进行分析。党员的党性分析材料不少于1000字，领导班子成员的党性分析材料不少于1500字。四是召开组织生活会、民主生活会（4月18日至20日）。五是反馈通报评议意见（4月21日至24日）。六是阶段工作回顾小结（4月25日至30日）。并要求各支部严格按文件要求做好第二阶段的工作。

二、及时召开局保持共产党员先进性教育活动第二阶段的动员会。既4月5日县召开保持共产党员先进性教育活动工作会议后，我局于4月6日召开了保持共产党员先进性教育活动第二阶段动员会，局机关全体同志及党员，各基层国土所支部全体党员参加了会议。会议对第一阶段的工作作了回顾与总结，对第二阶段——分析评议阶段的工作作了具体的部署和要求。

三、广泛开展征求意见活动

1、各支部设计《征求意见表》，分二种，分别对党组织局班子党员整体及党员个体，在理想信念、学习态度、群众观念、工作作风、创新意识、纪律观念6个方面进行测评和提出意见建议。通过邮寄、召开会议集中测评等多种形式，全系统共发放《县国土局保持共产党员先进性教育活动征求意见表》（整体）1300份，收回1253份，其中理想信念方面：党组织满意率为99.7%；局班子满意率为99.4%；党员整体满意率为99.4%。学习态度方面：党组织满意率为100%；局班子满意率为99.7%；党员整体满意率为99.8%。群众观念方面：党组织满意率为99.4%；局班子满意率为99.4%；党员整体满意率为99.2%。工作作风方面：党组织满意率为99.4%；局班子满意率为99%；党员整体满意率为99.2%。创新意识方面：党组织满意率为98.8%；局班子满意率为99%；党员整体满意率为99%。纪律观念方面：党组织满意率为99.5%；局班子满意率为99.5%；党员整体满意率为99.5%。（见表格），共发放《县国土局保持共产党员先进性教育活动征求意见表》（个体）520份，收回520份。其中理想信念方面党员个体平均较好率为98.2%；学习态度方面党员个体平均较好率为99.1%；群众观念方面党员个体平均较好率为98.3%；工作作风方面党员个体平均较好率为99.2%；创新意识方面党员个体平均较好率为99.4%；纪律观念方面党员个体平均较好率为99%（详见表格）。

2、下基层召开征求意见会议。局专门抽调黄祥木、林荣华两位主任科员，配合局党委专门开展该项工作。分别到9个镇乡（办事处）、6个基层国土所面对面征求意见，局征求到各类意见133条，其中局通过各镇乡征询意见表征集意见118条，通过召开各镇乡机关干部座谈会征集意见12条；各国土所征集其辖区意见45条（见附件）。如存在办事难、办事手续繁琐、工作人员业务水平不高、科室口径不统一等等。

3、开展谈心活动，通过谈心交心征求意见。领导班子成员之间、领导与党员之间、党员与党员之间广泛开展谈心活动，通过谈心，达到了沟通思想，相互提醒，增进了解和团结。

4、在局大门设立“玉环县国土资源局保持共产党员先进性教育活动征求意见箱”，并公布了联系电话：72138037222814。

四、下一步工作打算

1、结合征求到的局整体和党员个体存在的意见与问题，按照“六查六看六树”的要求，要求每个党员认真剖析思想根源，撰写好个人党性分析材料。

2、针对发现存在的问题与不足，对症下药，认真找出解决与整改的办法举措。能立即解决和整改的决不拖延。

阶段性工作汇报篇7

按照区委组织部关于在《全区组工干部“讲党性、重品行、作表率”活动动员学习阶段工作安排》的工作部署，我乡组工干部于4月29日起围绕“如何进一步加强农村基层组织建设，扩大党内民主以及发展党员工作”等重点难点问题召开了三次座谈会，深入交换了意见和建议。在讨论中，分管副书记、组织委员与组织干事结合组织工作实际和个人业务能力情况，以受启发受教育为落脚点，深入剖析了不适应、不符合科学发展观要求的思想观念以及个人在工作中存在的不足。通过学习讨论，我们进一步解放了思想，理清了工作思路，明确了创新主题，为下一步工作开展打下了坚实的基础。现将讨论情况简要汇报如下：

一、讨论、工作双促进

由于组织工作事无巨细，为开展好此次讨论活动，切实取得实效。

我们严格按照区委的时间安排，采取了灵活的讨论形式，即在日常工作中，遇到与讨论主题相关的内容时，召集大家以拉家常的方式就地开展座谈，认真做好讨论笔记；在工作闲散时，我们聚在会议室关起门来大讨论，互相查看学习笔记。通过讨论活动的开展，大家的学习热情更加高涨，工作能力明显提高，对组织工作有了更高的目标追求。

二、精心组织，认真开展讨论

组工干部“讲党性、重品行、作表率”活动是一次难得的学习和自我提高的平台，我们在学习中认识到“业务工作是自己的，工作成绩是大家的”，为把大家的事办好，只有不断的充实自己才能更好地为组织工作。在讨论中，我们成立了三人监督组，互相查看讨论笔记，防止走过场，流于形式。

我乡面临的形势总的来说是“机遇前所未有，挑战前所未有，机遇大于挑战”。对此，我们从组织工作角度深入剖析了影响组织建设和经济发展的一系列问题。经过充分交流，我们认为，组织保障是发展经济的方向标。作为组织部门，我们要时刻掌握全乡的组织状况，利用这次“两委”换届时机，大力开展党的理论知识和新农村知识培训，切实提高村级班子队伍建设。各村党组织要把培养新党员和致富能手作为今后的重点工作来抓，为党输送年轻能干的后备干部。在党内民主制度建设中，乡村两级党组织要逐步转变观念，以服务理念统揽全局工作，真正贯彻少数服从多数的原则，不断扩大党员干部的参政议政能力，确保决策的民主化。在党员发展工作中，要深入调研，倾听民意，把一批想入党和群众强烈推荐的年轻致富能手发展成党员，不断扩大年轻党员在组织中的比例，激发他们的活力和朝气。在新农村建设道路中，组工干部要率先垂范，以“一切围绕发展，一切服务发展，一切支持发展”的工作思路，调动一切可以调动的力量，尤其是村班子成员和年轻的致富能手。激励他们对看准的事要先干起来，在干中统一思想，在实践中加以完善，在发展中得到承认。村班子主要负责人要加大村与村之间的经济交流，在稳定粮食的产量的基础上，动员他们依附我乡特有的山石和水资源，加大投入，发展渔业深加工和特色生态旅游项目。

阶段性工作汇报篇8

一、高度重视，加强组织部署

为深入推进党风廉政建设和反腐败工作体系切实发挥作用，坚持问题导向，“教育、防控、惩治、问责”四大基础性工作融为一体。一是2月在支委会议上班子深入学习《中国移动党风廉政建设及系统性预防和惩治腐败工作体系实务手册》，结合分公司实际，就如何推行此项工作进行了深入学习和讨论。二是2月27日党员大会上制定整体落实方案和自查检查要点。三是3月26日成立工作体系领导小组和工作小组，明确了小组成员的责任要求，小组成员结合重点工作做好推动落实，为便于此项工作向基层班组下沉。

二、组织宣贯，提高思想认识，强化监督，保障体系运行

为突出重点，增强实效，紧密结合生产经营实际，找差距、补短板、强弱项，将党风廉政建设和反腐败工作融入重点工作和业务管理全流程，避免出现“两张皮”，工作体系整体落实方案分为三个阶段。

一是学习宣贯阶段。夯实廉政知识基础，分公司分层分批培训学习共开展9场/次，全员127个员工学习。3月29日组织全体党员、班组长以上、团员《中国移动党风廉政建设及系统性预防和惩治腐败工作体系实务手册》总体概要框架、穿越整合的56项规章制度、梳理优化的22个流程和输入的376个案例和相关案例场景进行集中学习。4月各班组开展二次培训学习。为确保学习成效，在学习后组织有关目前岗位风险点责任人进行了风险点测试，了解各岗位人员对《中国移动党风廉政建设和反腐败工作体系》内容及应知应会内容的掌握情况，分析不足强化改进。

 二是自查检查阶段。工作体系工作小组成员对照防控模块中的工作规范监督模板，组织开展自查，重点对照模板中标识出来的场景点，逐一落实到人全流程、全链条开展检查。

1、4-6月各班组开展《中国移动党风廉政建设及系统性预防和惩治腐败工作体系实务手册》的学习研讨，并结合岗位工作进行了对照检查，优化网络领域案例3个、个人业务领域3个。         

2、为切实推广应用好《实务手册》，6-9月结合2019年嵌入式廉洁风险防控机制建设相关工作，与《中国移动党风廉政建设及系统性预防和惩治腐败工作体系实务手册》对分公司现有风险点进行分析研判，其中A级风险点有价物销售出现赊销，与工作体系实物手册中12.7有制度不执行—资金资产管理领域落实管控要求。

3、6月开展上半年嵌入式廉洁风险暨工作体系专项监督检查，检查风险点和工作体系案例中销售出现赊销情况，半年来未发生有利用支票转帐形式购买充值卡情况。

4、结合财务部8月“基础管理全面风险排查专项工作”75项内容点开展贯彻落实工作。

三是警示业务问责阶段。常态化开展“提醒谈话”，按照监督执纪四种形态要求，重点运用第一种形态抓早抓小，及时追责，根据河移市场通〔2019〕109号《关于2018年开展余额转移业务检查结果的通报》文件要求，对余额转移业务检查结果情况进行通报，市区分公司2532笔（107759.72元），疑似操作4笔（50.5元），党支部根据河移纪〔2019〕52号《关于河源分公司优化业务问责工作，加强“第一种形态”运用指导意见的通知》，结合省公司市场部（粤移通[2018]277号）《关于2018年市场部嵌入式廉洁风险防控机制管理分册（第3次修订）的通知》关于基础业务管理分册中的敏感业务办理流程内容要求，进行具体问责，党支部于7月9日对责任人进行了业务问责警示谈话，并按文件要求取消评先评优、绩效评定为C级，该员工在2018年11月进行了岗位调整调整到建设大道服务厅，责任人在党员会上对余额转移业务核查情况进行了检讨并保证本人在日后工作中将严格按照公司相关制度执行业务，不发生违法违纪问题。

三、强化监督，持续改进工作体系动态运行

阶段性工作汇报篇9

【关键词】项目程序化管理内涵；投资决策；设计审批；实施阶段管理；竣工验收和后评估管理；实施效果

随着市场经济的发展，特别是实行公司制后，要求企业的管理模式与之适应，管理水平不断创新。如何在公司制下搞好项目管理，减少投资风险，规范项目实施，保障项目顺利完成，是项目管理者应该认真思考、解决的问题。

一、项目程序化管理的内涵

项目程序化管理的内涵是：对于项目建设从决策到投产运行的各个阶段，制定详细的管理程序，明确各阶段的目标和职责，使目标控制贯穿于项目建设的全过程，从而保证项目按计划完成。总之，实行项目程序化管理就是要在管理理念上科学性，管理流程上制度性，管理理论上先进性。

二、项目程序化管理和实践

项目管理是指项目从投资意向开始到建设完成投产经营的全过程管理。包括项目投资决策、设计审批等前期管理、实施阶段管理、竣工验收和后评估管理。项目程序化管理就是指项目管理全过程按照一定的程序进行，每个阶段都有明确的管理程序和责任部门，整个管理过程职责明确、程序清晰，以提高工作效率，搞好项目管理。

（一）项目投资决策、设计审批等前期程序

项目投资决策阶段的管理是项目管理程序最重要的阶段，包括从投资意向到决策立项的全过程，依次为投资意向确定、市场分析、项目建议书审查、可行性研究报告审查、决策立项。项目设计审批阶段的管理是通过技术、经济措施保证项目目标的过程，依次为初步设计审查、批复，施工图设计审查、批复。程序分以下十步：

1、项目提出

项目单位以正式文件提出项目申请报集团公司，发展规划部负责调研，拿出具体意见，向集团公司主管领导汇报，根据领导批示意见，将项目列入前期管理程序，开展项目前期工作。

2、项目前期考察

项目列入前期管理程序后，以项目单位为主，发展规划部及相关部门配合，进行项目前期考察，了解项目的资源、市场、技术、盈利、风险等情况，考察组提出考察报告报集团公司，研究确定项目是否可以进入下一阶段的工作。

3、前期文件委托编制

项目主办单位负责委托相应资质单位，编制项目建议书和可行性研究报告，列入集团公司发展战略的项目可直接编制可行性研究报告。

4、项目建议书、可研报告初审

项目主办单位将项目建议书或可行性研究报告以正式文件报发展规划部，由发展规划部对项目建议书或可研报告进行初审。内容和深度达到规定要求的，发展规划部组织专家对项目进行评审；内容和深度达不到规定要求的，发展规划部将项目建议书或可研报告退回项目主办单位进行补充、修改、完善。

5、项目评审

发展规划部组织召开项目专家评审会。项目评审程序：

（1）项目汇报。项目设计单位或主办单位汇报项目建议书、可行性研究报告内容，相关人员做补充说明。

（2）提出问题。汇报完毕，与会专家对该项目建议书或可研报告有疑义的问题，由设计单位或主办单位进行解答。

（3）组织讨论。解答完毕，与会专家根据专业分组讨论，充分发表专家意见，小组组长负责将本组意见总结，填写在小组专家意见表上，专家在专家签名栏签字。分组讨论结束，汇总各小组意见。

（4）评审表决。项目评审采用记名投票方式表决。专家可以投同意票、反对票。同意票达到专家组人数2/3的为该项目评审通过。并出具专家评审意见书。

6、项目决策

发展规划部负责将项目汇报材料、专家评审意见、融资方案预审意见等提交集团公司决策，履行决策程序。项目决策程序：

（1）项目汇报。项目主办单位或部门进行汇报，相关人员做补充说明。

（2）提出问题。项目汇报完毕，集团公司领导对该项目提出问题，由汇报单位或部门进行解答。

（3）讨论决策。集团公司领导进行讨论，充分发表意见，并在投资项目决策意见表上签署意见和签字，需要申明的意见可在审议意见栏内具体表述。

（4）根据决策意见，发展规划部起草项目批复文件进行批复或上报。

7、项目上报核准或备案

集团公司决策通过的项目，根据集团公司决策意见，发展规划部进行立项批复。需上报核准或备案的项目，由发展规划部负责，项目主办单位配合，上报上级有关部门核准或备案。

8、初步设计审批

根据集团公司决策批复和上级部门批复意见，项目主办单位委托编制初步设计，以正式文件报集团公司，由科技发展部组织初步设计审批。

9、融资方案审批

根据批准的初步设计概算，项目主办单位提出拟实施的融资方案报集团公司，由财务管理部组织审核，并形成初步意见，报集团公司批准。

10、施工图设计审批

根据批准的初步设计编制施工图设计，项目主办单位报集团公司，由科技发展部组织审批。

（二）项目实施阶段管理程序

项目实施阶段是项目具体落实阶段，程序分以下三步：

1、投资项目计划管理

项目主办单位提出建议计划报企业管理部，企业管理部分类汇总后，由集团公司专业副总工程师组织有关部门提出初审意见。企业管理部汇总初审意见后，提出集团公司投资建议计划，报集团公司研究决策，根据决策意见，下达投资计划。列入年度计划的项目，项目主办单位办理项目开工手续。

2、投资项目施工过程管理

集团公司主管部门对分管的建设项目进行监督和管理，定期组织对分管项目施工进度、质量情况监督、检查和管理。

3、项目进度验收及资金拨付管理

项目主管部门组织验收工程进度，根据通过验收的工程进度，按照工程合同或批准概算，项目主办单位向企业管理部编报进度统计报表，财务部门根据审定的进度报表，在合同或批准概算额度内逐月拨款。

（三）项目竣工验收及后评估管理程序

项目竣工验收及后评估阶段是检验项目是否按计划目标完成的过程，包括竣工验收、资料收集整理、呈报项目后评估申请、竣工验收报告、项目总结及自评报告，进行项目评估。

集团公司项目主管部门组织建设、监理、设计、施工等部门进行验收，项目主办单位编写竣工验收报告书，参加验收单位人员签署验收意见。

项目主办单位在竣工验收后十日内，向集团公司企业管理部呈报后评估申请，企业管理部组织有关部门进行项目后评估。

阶段性工作汇报篇10

一、检查的方法和步骤

第一阶段检查阶段（20__年11月3日至20__年1月3日）

（一）准备工作（由相关业务股负责）

1、土地利用遥感动态监测工作图、监测相关表格、监测影像数据。

2、土地利用现状变更调查图件、外业记录手簿、变更统计台帐、土地利用总体规划图件、土地利用年度计划文件、近两年的用地审批文件、耕地占补平衡资料、近两年群众举报违法用地的登记材料和立案查处案卷以及其它有关文件资料。

3、各种内外业调查统计表格和外业测量工具。

（二）内业

1、核实遥感监测图上的行政界线，对误差部分进行修正。

2、将遥感监测结果与土地利用现状变更调查图及土地变更调查记录手簿逐图斑进行比较，测绘、地籍管理部门负责填写变化图斑核查记录表，并将两者变化不一致的图斑标注在监测图上，同时在变化图斑核查记录表中图斑号前注明。

3、对地块小，在监测图上地形、地物不明显的地区，可依据变化图斑的中心点坐标，将变化不一致的图斑转绘到1:1万土地利用现状图上，以便外业调查人员读图。

4、根据调查区域的交通情况及调查图斑的分布状况，确定调查路线，以提高外业调查效率。根据确定的路线及分组情况，整理分好内业填写的变化图斑核查记录表及相关资料供外业调查使用。

（三）外业核查测量

1、按照内业确定的调查路线，对遥感监测与变更调查不一致的图斑逐一进行调查，填写变化图斑核查记录表。

2、实地测量。对违法用地严格按《城镇地籍调查规程》规定的测量方法及精度要求进行测量。对其他用地，实地与图斑一致的，以图斑面积为准；实地与图斑面积不一致的，可采用土地利用现状变更调查的方法及精度要求，将建设用地补测到土地利用现状图上，在详查图上量算面积。地籍管理部门和执法监察部门将测量结果填写到《变化图斑情况统计表》。

（四）整理核查结果

测绘、地籍管理部门对外业核查结果进行整理，将相关内容记录到《变化图斑情况统计表》，完成复核土地变更调查的有关统计、比较分析。

（五）确定变化图斑的合法性

用地管理、规划管理部门对实地发生变化的图斑涉及的地块，逐个审核是否经过批准以及是否符合规划，将审核结果填写到《变化图斑情况统计表》和《违法用地图斑宗地明细表》。

（六）统计、汇总、分析

1、整理《变化图斑情况统计表》。对经实地调查、测量填写的《变化图斑情况统计表》中有关数据进行汇总，填写[本文来源于文秘站网--文秘站网，帮您找文章]《卫星遥感监测执法检查数据汇总表》。

2、汇总分析。填写《违法用地数据汇总表》和《违法用地调查处理情况汇总表》，并根据汇总结果，写出有情况、有实例、有原因分析的汇总分析报告。

3、县国土资源局将确定专人负责表格填写和数据汇总工作，确保填写的内容规范、准确。

第二阶段查处阶段（20__年1月3日至20__年3月3日）

县局对卫片执法检查中发现的土地违法案件，将严格依法查处，对违法事实清楚、性质严重、案情复杂、处理难度大的土地违法案件，县国土资源局将及时向本级人民政府及上级国土资源管理部门报告。对检查中发现的土地违法行为，依据《查处土地违法行为立案标准》及时立案，依法处理。

第三阶段检查验收阶段（20__年3月）

第一、二阶段工作完成后，做好迎接对卫片执法检查工作的检查验收准备。

二、执法检查成果上报

第一阶段工作完成后，县局将检查情况汇总分析报告及《变化图斑情况统计表》、《违法用地图斑宗地明细表》、《卫星遥感监测执法检查数据汇总表》、《违法用地数据汇总表》报市局执法监察大队。

第一阶段工作主要由地籍、利用、规保、测绘部门完成。

检查汇总分析报告应包括如下内容：1、执法检查工作的整体介绍、包括组织领导、工作部署和开展情况。2、卫片图斑所反映的新增建设用地的整体情况，包括分类数据统计及数据分析。3、新增建设用地审批、使用中存在的问题、发生问题的原因及解决措施等。对存在的问题和发生的原因要进行深入分析和研究，并提出建设性意见和建议。

第二阶段工作完成后，县局将土地违法行为调查处理情况报告及《违法用地调查处理情况汇总表》上报市局。

第二阶段工作主要由执法部门完成。

1、土地违法行为调查处理情况报告应包括以下内容：（1）执法检查涉及的土地违法案件的数据分析及典型案例。数据分析应准确、具体，不仅包括违法用地总面积、违法用地占新增建设用地的宗地比例及面积比例，还应包括各类违法用地的具体数据分析，如未批先用土地中，除宗地数及面积数外，还要区分未报即用和边报边用的情况并进行具体分析，即未报即用/！/和边报边用的宗地数、面积数及占未批先用总宗地数及总面积的比例；违法用地中，属于国家和省批准立项的能源、交通、水利等重点建设项目用地的总宗地数、总面积数及其占违法用地总宗地及总面积的比例，对调查处理的典型案例，应附上具体的材料。（2）土地违法行为的特点、发生原因。（3）土地违法案件的处理情况及具体数据分析，如对土地违法行为发现率、立案率和处理到位率进行比较和分析。