第一书记心得体会十篇

第一书记心得体会篇1

4月28日，火车站社区组织全体干部职工在社区三楼会议室观看了《第一书记》、《雷锋》等影片，根据沈浩同志先进事迹改编的电影《第一书记》，沈浩作为"中国第一村"的村支部书记，他的一生为我们每个党员作出了光辉的榜样，他是以生命诠释了一个大写"人"的真正含义。

做为一个共产党人的本色。结合今年开展的群众路线教育实践活动，做为一个共产党人的本色，我非常的感动，当安徽省财政厅党组决定委派沈浩去小岗村任支部书记的时候，当工作条件的极大反差使他无法顾及家庭的时候，他并没有考虑自己的利益，而是毅然前往，他知道这次去小岗村责任重大，他知道：当时"一朝越过温饱线，20年跨不进富裕门"的小岗村，换了几任领导，村民仍不富裕，发展压力仍然很大。但是，在党和人民最需要的时候，他还是义无反顾地来到了小岗村。沈浩在日记里写下自己的心声："人的生命是伟大的，但人的生命也十分脆弱。

作为一个人活在世上，官是当不到头的，钱也是难以挣尽的。那么更应该考虑的是怎样活得有价值。就拿自己到小岗村来说吧，虽然吃苦、受累，但作为丰富人生的一个平台，使自己得到锻炼，这是花钱也难以实现的。"这些豪言壮语表达了一个共产党人的本色。作为一个共产党员，我们应该要象沈浩一样，以党的事业为重，无怨无悔地履行好自己的职责；也要象他那样不辞辛苦、埋头苦干，有任劳任怨的勇气和气魄。只有不怕艰苦、任劳任怨，把自己的知识和智慧真正用到所在的工作岗位上，才会不断地积累，才能真正找到一个共产党人的归属感，才能担当起建设社会主义的重任。

做为一个支部书记的平易。当沈浩到小岗村的时候，村民们才刚刚得到温饱，有少数群众生活还非常困难，但是沈浩到任后访贫问苦，迅速的融入到村民之中：老人的拐杖坏了，他自己出钱给老人买新拐杖；在下暴雨的夜晚，他首先想到的是村里困难户家中是否受灾，并且冒雨前去救援；还为村里的特困户刷房屋、打地面，并倾心为其办妥低保和特困户的手续；更为了不辜负村民老人的盛情邀请，他连年夜饭都没回家吃……尽管村民们怀疑"他恐怕在小岗呆不了两月。之前下来的干部，有的来这‘镀镀金’，回去就提拔。"但沈浩所做的一点一滴都被群众看在眼里，记在心上。我们作为社区的基层党员要想走近人民，得到他们的高度认可，就必须学习沈浩同志一心为民的思想和精神品质，在与群众相处时，注重在每一个细节中融入这种平易的品格，只有这样才能真正走进人民的心里，才能真正体现出一心为民的精神。

做为一个大写"人"的实在。作为一个平实的人，沈浩不怕苦不怕累，走在前面，干在前面。他是为了村民的发展而到小岗来的，但要谈发展并非那么容易，尤其是在小岗这种环境、风土、人情都极其特殊的村子。但事实一如他的心声："是啊！小岗肯定难搞，既然来了，还怕吗？要退缩吗？绝不！要得到群众的信任和支持，就必须融入小岗，了解民意，踏踏实实干几件事，让村民了解自己、认识自己。"他是这样说的，也是这样做的。为了给并不富裕的村里节约资金，他亲自上阵带头修路，在修路的日子，沈浩天天泡在工地上，和大家一起撒石子、扛水泥、拌砂浆。还在找不到使用工具的时候，全不顾及被灼伤的危险而用双手去捧水泥……

这是沈浩来小岗之后干的第一件大事。村民们不得不叹服：这个沈书记人实在，不是来图虚名的。他以自己的平实，使小岗人彻底改变了对他最初的看法；他以务实的作风书写了一个大写"人"的实在。这是一个人的本质所在，他的这种做人的平实是值得我们每个人学习的，也是我们这个社会需要提倡的。

做为一个村官的勇气。做为一个选派的村官，是需要有同不正确行为做坚决斗争的勇气的。尽管他是外来人，在村里并没有势力，但他就是不信这个邪。在他来到村里之前，村里20多间属于集体的房屋被人强占多年无人敢过问。沈浩不怕难，敢碰硬，通过多种方式解决拔掉了钉子户；并通过法律途径要回了集体的铲车……勇于保护村集体的财产，这是沈浩来小岗不久，又干好的一件大事。他以一身的正气压制了邪气，使村民们对他刮目相看，也使大家有了与他共同努力发展小岗的决心。这种勇气，这种正气，是我们每个党员干部应该学习且必须具有的。

用生命诠释了真正的"人".在小岗村的6年里，沈浩一心扑在工作上，为村民想所想，为村民急所急，他的所作所为已让群众心服，相信他能带领大家使小岗迅速发展起来，因此，当第一、第二任期满的时候，在继31年前，18位小岗农民的红手印掀开了中国农村改革序幕之后的今天，村民再次联合签署了第一、第二次的红手印，他们要以这种纯朴的手印方式来挽留他。没想到的是，他们的书记为了小岗村的尽快发展而劳累过度，英年早逝。他的去世，使小岗村民失去了一位他们最信任的支部书记，悲痛的村民又以相同的方式，第三次请求上级让自己敬爱的书记永远的留在小岗村——

这些滚烫的红手印，是小岗村民意志最真实、最坚决的表达。他们是在以最真诚的形式将敬爱的书记永远的留住、以最朴素的方式让书记的精神永远的定格。

沈浩，已经成为小岗人心目中的一座永远的高山。

这座高山，在小岗人心目中无可比拟的分量，是他6年来在小岗村"做人"做出来的。是做为一个共产党人、做为一个村官干部踏踏实实为人民工作做出来的。

其实，沈浩同志是在用实际行动诠释：群众在干部心里的分量有多重，干部在群众心里的分量就有多重。

他给我们的启示就是这样的。在这个深刻嬗变的时代，共产党人的本色是永远不能变的，我们要学习他这种做好一个党员，一个党的干部的踏实与负责的精神，时代需要这种精神、这种奉献、这种坚守，中国的现代化建设需要基层干部的这种无私奉献的精神。

第一书记心得体会600字（二）

党的群众路线教育实践活动正在如火如荼的在进行着，我们有机会观看电影《焦裕禄》和第一书记，电影《焦裕禄》中，那几段感人的画面，自此深深地打动了自己，撞击着灵魂，升华了思想，净化了心灵。焦裕禄同志的身上，呈现一种崇高而不朽的精神：牢记宗旨、心系群众，"心里装着人民，唯独没有自己"的公仆精神；勤俭节约、艰苦创业，"敢教日月换新天"的奋斗精神；实事求是调查研究，坚持一切从实际出发的求实精神；不怕困难，不畏风险，"革命者要在困难面前逞英雄"打大无畏精神；廉洁奉公，勤政为民，为党和人民的事业鞠躬尽瘁，死而后已的奉献精神体现出来了。

最使我印象深刻的应该是影片《第一书记》，因为它离百姓最近，离群众最近，片中讲述了安徽省财政厅干部沈浩被选派到凤阳县小岗村任第一书记、村委会主任，在任职期间，他工作出色、群众信服，小岗村群众两度在他三年任期届满时集体摁手印将他留任的感人事迹。

可能由于我自幼生长在农村，对农村风土人情的熟悉，当影片片头音乐响起时，一张张纯真质朴的脸、一条条泥泞的小路、一群群牛羊、一片片清新湿润的土地下的广阔天地那种泥土的芬芳以及落日余晖炊烟缭绕时人们悠哉的懒散状态。这种感觉早已不是看电影，而是身临其境，仿佛我又回到了那个年少的小村庄与沈浩一起进入了小岗村。那种真实，那种亲切，那种目无组织、无纪律的"刁民"自由派仿佛就生活在我们的身边。

作为一个普通的共产党员，基层社区工作者，干点事业不难，难在坚持。既然选择了，就要把这个事业干好，这需要有强烈的事业心和责任感，并付出全部的心血，舍小家为大家，只有这样才能取信于民，才能赢得群众的拥护和爱戴。沈浩同志连续多次按手印的挽留信，就是对他最大的肯定，沈浩同志是一个真正的共产党员，也是我作为一名社区工作者应当追求的。

我们的党从诞生到现在涌现出无数英雄和模范，从焦裕禄到孔繁森……他们都代表着那个时代的价值观，从远到近，从工业学大庆的王铁人、农业学大寨的陈永贵、郭凤莲，全国学人民解放军的中的张思德、邱少云、董存瑞、雷锋，到我们身边的大白楼村支书王国福，一分钱掰成两半花的节约意识，百货大楼张秉贵，劳动模范时传祥等等，他们都是我们学习的榜样，我们示范的楷模。我们从他们身上感受到共产党人的价值观。

作为一名共产党员，我要心系群众，服务为民，以沈浩事迹为榜样，以沈浩精神为动力，始终保持一股迎难而上的勇气，始终保持一股敢为人先的锐气，始终保持一股干不上去誓不罢休的志气，振奋精神、凝聚发展合力，努力构建和谐，积极争做优秀共产党员。为社区为社会的发展进步贡献出自己的一份力量。

第一书记心得体会600字（三）

当随着熙熙攘攘的人群走出影院，电影《第一书记》主人公沈浩的形象仍然萦绕在我的脑际，是啊，一个财政干部，他的笔记，让无数共产党员自惭形愧，在他仙逝时，竟有数千人自发为他送行，其中绝大多数是当地的老百姓。即便在今天，沈浩，仿似一刻催泪弹，只要提起他，不少村民仍然会潸然泪下。45岁的沈浩，到底以怎样的精神在坚持着？

细细品味电影中的情节，没有刻意的塑造人物，有的是真实的血肉之躯，也没有悲怆无比的气氛，但有着震撼人心的力量，影片开头以沈浩的猝然长逝为引子，将小岗村的牌坊、大包干纪念馆、红手印……这些鲜活的事迹呈现在观众面前，给人以强烈的心灵感动，影片最后更是由他的女儿将写给父亲的告白给朗读出来，所有观众无不为之感动，而走出电影院的人都背着一个心灵的枷锁，俯首问天地，对比沈浩，我们的精气神在哪里？

要大力弘扬"吃苦"精神。苦难是一种常态，是一种必然。其实，苦难更是一种历练。生活中有一些不顺利、不如意，也未必都是坏事，人就要有一种吃苦的精神。倘若贪图享乐、作风飘浮，工作挑肥拣瘦、拈轻怕重，唯利是图、唯钱是举，这实在不是一名合格的党员干部。作为新时期的党员干部，我们肩负着全面建设小康社会、推动经济社会又好又快发展的神圣使命，更要发扬不怕困难、甘于吃苦精神，真正扑下身子，沉下心来，直面困难，以苦为乐，以苦为甜，以苦为荣。

要大力弘扬"吃亏"精神。吃亏，是一种风格、一种觉悟，也是一种素养、一种品德。自从中国共产党成立的那一天起，就有一大批仁人志士舍小家顾大家，为了人民的利益奉献自己的一切。新时期，更是有一大批优秀党员干部不计个人得失，为了党的事业鞠躬尽瘁。相比那些总认为自己沾光少，捞了还想捞，贪了还想贪，占了还想占的人，实在是太渺小了。大力弘扬"吃亏"精神，就是要把"吃亏"当成美德，当做责任，转为动力，多做"吃亏"事，甘当"吃亏"人，时刻以党员的标准要求自己。

第一书记心得体会篇2

我认真观看了《焦裕禄》、《生死牛玉儒》、《杨善洲》、《第一书记》等8部影片，里面所塑造的主人公对党赤胆忠心，对事业执着追求，对人民感情深厚，侠骨柔肠，有的甚至用生命完成了使命，他们的精神是一脉相承的，是每一个党员干部保持先进性所必须学习的精神，他们的事迹已经成了千千万万党员干部学习的榜样。

电影《第一书记》给我感触最深。当片头的音乐响起，沈浩猝然长逝，亲人们哭泣中包含着遗憾，女儿深情而坚强的告白隐含着辛酸，古城墙、油菜花、沈浩妻子调侃而意味深长的眼神……，这不是一部说教型政教片，不是枯燥的宣传片，是一部艺术化了的生活工作励志电影。沈浩故居、房东家的小厨房，小岗村的牌坊、红手印等等这些代表农村工作的符号，修路、建房、迁坟等等这些熟悉的故事情节，很质朴、很实在，没有哗众取宠，没有刻意煽情，真实客观的记录了沈浩在小岗村的工作与生活，一个感情丰满、有血有肉活生生的基层工作者形象映入眼帘，刻进心扉。相比之下，那些凡事金钱至上、利益至上、为民服务流于形式的党员干部相形见拙，让我想到了身边新农村建设、挂钩帮扶、产业招商引资等工作中的人和事。

令我感触颇深的镜头一：GLG集团征地建厂需要迁坟，村里吴奶奶儿子的坟被强行挖迁，当她在雨中伤心苦守空坟痛哭时，正在给宝贝女儿过生日的沈浩马上从家赶回小岗村，用真情去温暖吴奶奶心中的孤冷。当了解到吴奶奶丈夫在淮海战役中被炸断双腿，儿子出去讨饭被火车轧死后，他大发雷霆，批评村干部的莽撞和无情，带头要披麻戴孝重新为吴奶奶的儿子安葬，说哪怕不能和GLG合作也要抚慰老人的心！这是何等的气魄与胸怀，何等的侠骨柔情，如果没有对人民的真情实感，没有一颗一心为民的心，是断然做不出这种壮举的！对比一下，我们基层一线很多面对群众的干部，遇到类似问题时，多数选择装“孙子”,怕事，怕得罪好不容易招来的“商”,担心引来的“资”会打水漂，所以往往都好似“墙头草”,哪边利益更大靠那边，不会真正深入群众为群众着想，采取一般问题靠压，个别有想法的群众定义成“钉子户”,不去深入了解实情，不考虑群众的合理诉求，这是最不利于干群关系的做法。

镜头二：沈浩刚到小岗村时就能清楚地了解村民的情况，说出他们的名字和家庭情况，可见，这个仔细认真的书记，他提前做了多少实地调查民情的工作！之后沈浩开始挨家挨户走访，摸清各家的具体困难，向大包干负责人请教，思考和讨论村里首先要解决的问题，他把小岗当成了自己的家，把为小岗村人民服务当成了自己的事业。

我们身边常见，结合各项实践活动的开展，多部门大批领导干部浩浩荡荡下基层，丢“官气”,沾“土气”,接“地气”,聚“人气”,田间地头拜农民为师，解群众难题。这无疑是一件深受群众欢迎的大好事！于己于民都有利。然而，事实上我们的多数大批领导干部下基层不结合实际，不问群众需不需要，一窝蜂齐上阵，基层干部还必须陪同，不重效益，不计帮忙的结果如何，有的甚至踏焉庄稼，帮农忙反而帮倒忙，既扰官又扰民，有的是“工作队员跟着领导跑一转”、“领导隔着箐沟看一看”,来时一阵风，走过一场空，结对帮扶的群众家庭情况纸上记，心里空，见面忘，仅仅为了组织的安排而入户，这些毫无意义的下基层，让群众极其反感！这与沈浩一心一意为人民干实事形成了鲜明对比。

各级各部门派出工作队员进村入户开展结对帮扶工作中，部分领导干部存在“干多了没意思，不干也没意思，干一点意思意思”.现在，对于干部进村，群众看来再平常不过了，不过都是匆匆过客，来来去去没对他们带来什么实实在在的帮助。所以， 领导干部下基层不能为了开展活动而“活动”,要多干“实事”少“作秀”.下基层要注重经常有实效，不能搞一阵风，不能搞突击，“做客式”的下基层，很容易被老百姓视为“作秀”或“走过场”,这样既不利于增进领导干部对基层实际的了解，也不容易深入解决百姓生活中的突出困难，反倒有可能给基层增加压力，那么我们深入群众还有什么意义？领导干部与基层群众的互动，是一个长期的过程，不能寄希望于三五天田间地头“作秀”的“短促突击”.因此，对于下到基层的党员干部应该落实下基层的目的，做到群众的发展有“我”的功劳，田间地头的“脚印”实实在在，为群众分忧解难踏踏实实，了解群众的实际生活情况才能真正下到基层，走进群众心里去，才能真正帮到群众，只有这样才能彰显出务实的工作作风。唯有如此，才能既创造条件让领导干部在基层丰富阅历、锻炼能力，也避免一项初衷良好的政策沦为“走过场”,才能达到下基层的目的。

在我们身边的基层一线，还存在有的村干部学历低、工作能力差，汇报工作时支支吾吾，一件简单的事情说不出个所以然，不清楚自己来到村上要干什么、在干什么，工作中耍小心眼，挤兑跟自己意见不统一的同事，不懂团结，给政府给组织带来负担。往往这样的一些基层干部，他们思想上却存在当村干部是为了提高自己的生活质量，依靠国家对农政策，趁机钻空子捞一把，村官是为自家人当，为自己当，如遇到村集体场所建设、道路维修、工程建设等等涉及资金涉及个人利益的工作时，他们首先考虑的是自己能否从中间沾一点、分一点，分不到、沾不到利益的活儿自己不插手、不过问，对于一个地方的发展、维护广大群众的利益是什么，跟他们毫无关系，这样的基层干部怎么带领群众发家致富？这些村干部的表现，在广大人民群众心目中，严重有损党员干部的形象。这样的基层干部跟沈浩同志深怀爱民之心，恪守为民之责，始终保持人民公仆的政治本色，把实现好、维护好最广大人民群众的根本利益作为一切工作的出发点和落脚点的这种革命信念形成了鲜明的对比。

所以我们的地方政府、组织部门，在选拨任用农村干部时，一定要正确引导选民，深入群众了解实际情况，清楚党员干部的为人、素质、能力，所选所任之人德才兼备，需以有德为先，把那些无德无能的“村官”拉入“黑名单”,让那些有干劲、有热情，能够沉得下去，扎扎实实为民做好每一件实事，可以真真切切融入人民群众之中，用他们最黄金的岁月作出贡献的党员干部培养起来，打实我党在农村在基层的根基。

通过观看《第一书记》等影片，让我认识到，基层干部是党在农村基层的一面旗帜，一定要当好榜样、树好标杆，要坚定为共产主义奋斗终身的信念，要深刻体会到一名党员干部必须心系群众为人民群众服务的重要性，必须把群众呼声当作第一信号，把群众需要当作第一选择，善于抓住关键环节实现人民群众的根本利益。

第一书记心得体会篇3

结合当前工作需要，的会员“南山飞越”为你整理了这篇第一书记关于以案促改警示教育心得体会范文，希望能给你的学习、工作带来参考借鉴作用。

【正文】

纵观贪官的落马，他们有其共同点，每一个贪官并不是一开始就腐败，他们起初同样扎扎实实的工作，从一点一滴做起，做出了一定的成绩，有为党奉献的一面。后来逐步转变为不能很好的把握自己，贪污受贿，淡化了党性修养，扭曲了自身的世界观、价值观、人生观，从而沦落为人民的罪人。从贪官的轨迹我们不难看出，这都源于一个“贪”字，不能正确处理奉献与索取之间的关系。而真正的考验是当一个人手中有了权，就必然要和金钱打交道，各个方面的诱惑也随之而来，如何处理好奉献与索取的关系，是对每一个工作人员的严峻考验。回头想想我们，每天都要和金钱打交道，其诱惑力是可想而知，我们必须时时刻刻保持清醒的头脑，做到清正廉洁，抛弃侥幸心理。必须时刻加强学习，时刻严以律己，时刻警钟长鸣，从“小事”防起，努力从以下几个方面加强自律。

一是必须加强学习，筑牢理想信念。有句话叫做“己所不欲，勿施于人”，要强化学习，既要用毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和系列讲话精神装自己的头脑，从而筑牢信念大厦的根基；另一方面，还要学习郑培民、孔繁森等先进人物的事迹，用他们的感人事迹不断鞭策自己，查找差距，提高觉悟。

二是必须处理好几种关系。处理好自律与他律的关系，模范的遵守纪律规定，自觉接受各种监督，保持严谨的生活态度和生活作风；处理好个人利益与国家利益的关系，使个人利益必须在保证和发展社会整体利益的前提下来实现；处理好与亲朋好友的关系，身边的人，无论是配偶、子女、亲戚、朋友还是下属，都不能给他们留有优越的感觉和幻想的空间，教他们踏踏实实做事、老老实实做人，不允许他们利用本人的影响谋取私利；处理好奉献与索取的关系，真正体现出党员领导干部“平时看出来，关键时站出来，利益前让出来，危难时豁出来”的气魄。

三是必须加强自我约束意识。个人的廉洁主要来自自律。通过不断的廉政学习教育，未雨绸缪，形成“不去为”的教育机制；建立严格的规章制度，形成“不能为”的防范机制；培养廉洁为荣、腐败为耻的风气和氛围，形成“不愿为”的自律机制。严肃查处违纪违法行为，形成“不敢为”的惩戒机制。

第一书记心得体会篇4

孔德刚

近日，中共中央办公厅印发了《关于向重点乡村持续选派驻村第一书记和工作队的意见》（以下简称《意见》），并发出通知，要求各地区各部门结合实际认真贯彻落实。《意见》强调“有农村工作经验或涉农专业技术特产的优先”，笔者谨就此发表一些看法。

这一要求体现了党和政府对农村工作的重视。强调，小康不小康，关键看老乡。将有农村工作经验的或涉农方面专业技术特长的人才派到农村去，有利于农村与城市一道致富奔小康，实现乡村全面振兴。

这一要求很有必要。作为最基层的地方，农村条件艰苦、事无巨细，一枝一叶总关情。群众的每一件小事都应成为基层干部的大事。因此，选派有农村工作经验的人才到农村去，有助于他们迅速开展工作，解决群众的燃眉之急，密切党和人民群众的血肉联系。

落实方能出成效。制度虽好，不落实就没有意义。说过，一项制度制定了就要立说立行、严格执行，不能说在嘴上、挂在墙上、写在纸上。我县经济发展水平还不高，更需要大家同心同德、不懈努力。有农村工作经验的和涉农专业技术人员更要响应党的号召，到我县的广大农村去洒汗水、办实事、开新局。

变“要我去”为“我要去”。越是艰苦的地方，越能锻炼一个人。党员干部要想成长，农村是一个理想的地方。唯有自觉自愿地到乡村去，才能全身心地投入工作，才能从容面对各种风险挑战、胜不骄败不馁、甘心奉献、干出成绩。进一步完善乡村干部的福利待遇制度、从经济和提拔任用方面向他们倾斜、免除其后顾之忧。让更多的优秀人才心甘情愿地奔赴乡村、带领村民奔向幸福的明天。

第一书记心得体会篇5

县委、县政府研究召开这次会议，主要任务是总结去年的村“第一书记”选派工作，安排部署今年的任务，进一步提升“12346”宝塔式党建工程，深入推进“基层组织建设年”活动，增强各级干部服务农村、服务基层的能力和水平，为东融西借、跨越赶超，建设盐城油都、绿色莘县做出积极贡献。

去年以来，根据中央和省、市“基层组织建设年”的部署，我们在全县组织实施了“12346”宝塔式党建工程。一年来，全县各级各部门高度重视，积极开展“帮村联户办实事”活动，认真做好“第一书记”工作；各级干部深入调研摸实情，体察民意办实事，凝心聚力促发展，“基层组织建设年”活动取得了阶段性成效，达到了干部作风得转变、群众得实惠、农村得发展的目的。刚才，表彰了“帮村联户办实事”活动和选派“第一书记”先进单位和先进个人；部分乡镇和单位作了大会发言。这些发言都很好，希望大家要向先进学习，以先进为榜样，作出更好的成绩。下面，根据省市要求，结合我县实际，我再强调以下几点意见。

一、充分肯定帮村联户办实事活动和选派“第一书记”工作取得的成绩

去年3月以来，在全县开展了帮村联户活动。全县共组织126个部门、1369名干部，以制定发展规划、统筹基层党建、解决急难问题为目标，每人帮包1个村，联系1-2户贫困户。大家从群众最关心、最直接、最现实的问题入手，进村入户，深入调研，定规划、理思路，访贫问苦，为基层组织建设和经济社会发展做出了重要贡献，得到了群众的认可。

在开展“帮村联户办实事”活动的同时，我们还从40个县直部门和24个乡镇（街道），选派了153名县乡“第一书记”驻村开展工作。一年来，各位“第一书记”牢记使命，铺下身子，融入乡村，积极主动工作，取得了显著成绩。一是加强基础设施建设。在修路、架电、铺设自来水管道等方面作了大量工作，群众的生产生活条件明显改善。据统计，全县“第一书记”共帮助村庄修路71公里、打井39眼、修桥8座。二是加强农村党支部“五有”建设。开展了后进班子整顿、活动场所建设等工作，健全完善各项制度，积极引进致富项目，发展壮大村集体经济，村党组织的战斗力和凝聚力得到加强。三是帮扶慰问困难群众。全县各级干部到村开展工作1.5万人次，送去慰问品（金）300万元，办实事4100多件，解决实际问题1800多个。县财政局投入2万元，对60岁以上老人发放了慰问品；农机局免费帮助贫困户收割玉米700亩；县供销社购置了5吨化肥帮助困难群众。其他单位也都在节日期间，为困难群众送去慰问品和慰问金。

全县各级干部在深入基层、帮助村工作的同时，既加强了与农村干部群众的沟通联系，增进了对群众的了解，建立了深厚的友谊，同时也使广大干部受到了深刻的教育，宗旨意识、服务意识、责任意识进一步增强，工作作风明显改进。实践证明，开展“帮村联户办实事”活动和选派“第一书记”到村开展工作，为各级干部提供了联系群众的平台和载体，实现了群众受益、村党组织受益、单位受益、党员干部个人受益的目标。

在肯定成绩的同时，也要看到：从全县范围来看，这项工作仍然存在着进展不平衡、个别单位不重视、工作不主动、责任心不强、成效不突出等问题。要采取有针对性的措施，认真解决。

二、进一步提高对“第一书记”驻村工作的认识

今年是县委、县政府确定的“快速推进年”。在县十三届四次全委会上，县委、县政府向全县人民发出了“加快发展，跨越赶超，建设盐都油城绿色莘县”的号召，作出了“全县主要经济指标三年翻一番，五年争取翻两番”和“在全省一年进三位，三年进十位”的奋斗目标。这是县委、县政府站在新起点，为顺应广大干部群众想发展盼发展的愿望和要求作出的一项重大决策。要完成任务目标、实现跨越赶超，农村的发展很重要。没有农村的发展，就没有全县发展，特别是一些相对落后的村，必须加强力量，补齐“短板”。因此，做好“第一书记”工作非常重要。

根据省、市统一安排部署，经县委研究决定：今明两年，实行县级党员领导干部带头，书记、县长率先任“第一书记”。县直正科级单位是党员的领导班子成员及副科级单位主要负责人，乡镇（街道）副科级以上党员干部，要全部到村任“第一书记”。乡镇（街道）党委书记要带头到难度最大的村任职，实现省、市、县、乡选派“第一书记”到村任职全覆盖，确保“12346”宝塔式党建工程和基层组织建设年目标任务全面落实。做出这样的决定，有以下几个方面考虑。

（一）做好“第一书记”选派工作，是破解农村基层党建难题的有益尝试。近年来，虽然我县经济社会发展取得了一定成绩，但是基层党建立仍存在着许多问题和不足，如农村基础设施薄弱、经济社会发展滞后；农村党支部书记队伍的整体素质不高；相当一部分农村党员的文化程度偏低，发展意识不强，致富带富能力弱，等等。这些问题的存在，严重影响和制约了农村经济的发展，影响了党在农村的执政基础。选派机关干部到村任”第一书记”，通过强班子、理思路、兴产业、促发展，可以解决农村发展中的热点难点问题，提升基层党建工作水平。

（二）做好“第一书记”选派工作，是构建城乡一体化党建工作格局的创新举措。农村基层党建资源相对缺乏、工作难点多。选派机关党员干部到村任“第一书记”，有利于推动城 乡党建资源双向流动，特别是有利于推动机关在党建工作机制、党务人才等方面的优势资源，快速向农村聚集，促进城乡党组织在工作理念、工作机制等方面实现对接，构建城乡党建一体化工作机制。

（三）做好“第一书记”选派工作，是机关党员干部直接联系服务基层群众的重要内容。中央决定从今年下半年开始，用一年左右的时间，在全党开展以为民务实清廉为主要内容的党的群众路线教育实践活动，提出了“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的要求。选派“第一书记”到村工作，就是落实这项活动的重要载体，能够加强干部与群众的联系，进一步改进干部作风，达到既锤炼干部又促进基层发展的目的。

三、切实加强组织领导，确保“第一书记”驻村工作各项任务落到实处

今年是开展基层组织建设年活动的第二年，做好今年的工作意义十分重要。“第一书记”要以出色的工作业绩，让组织满意，让群众满意。前段时间，市委林峰海书记对选派“第一书记”工作进行了专题调研，提出每季度要专题研究一次第一书记工作。县委对这项工作非常关注，多次深入到村了解工作情况，帮助解决工作中的实际困难。希望大家要坚定信心，在去年工作的基础上，贯彻落实好县委、县政府的要求，理清发展思路，扎实工作，不负重托，再接再厉，圆满完成今年的工作任务。

（一）以省、市“第一书记”为榜样，做到身入心入。前段时间，省委、市委组织部对选派的“第一书记”进行了考评。从实践看，省市“第一书记”以坚强的党性、扎实的工作、过硬的表现，把“第一书记”打造成了一个响当当的品牌，赢得了基层干部群众的认可和赞誉。我们要向他们学习，学习他们密切联系群众的作风、扎实工作的态度，再接再厉，让这一品牌越擦越亮。大家要在前期调研的基础上，及时掌握群众的思想，有针对性地开展工作。要沉下身子搞好调研，吃透村情民意。要把深入调研、访贫问苦贯穿包村工作的全过程，让人民群众始终感受到党和政府的关怀与温暖。特别要注意经常走访老党员、老干部、孤寡老人、留守儿童、残疾人等弱势群体，在衣食住行等方面给予帮助。

（二）突出工作重点，确保取得工作实效。“第一书记”要在乡镇（街道）党委的领导下开展工作，以落实“五有”（有好带头人、有集体收入、有活动场所、有管用制度、有满意服务）为重点，指导和协调村党支部书记抓好党的建设、加强基础设施、加快发展经济、维护农村稳定。一是要抓好村班子建设。明年上半年，村“两委”班子要进行换届，能否抓好班子建设，是对大家工作能力的考验。大家要对现有村班子成员进行分析，谁能胜任工作、谁有发展潜力、谁换届时可能落选，都要心中有数。对现任支部书记能够胜任工作的，要加大帮扶力度，当好参谋，当好后盾，使他们能够真正成为村里的“主心骨”、“当家人”。对发展无思路、群众反映大、集体收入增加不明显的村，要进行重点整顿。对现班子没有合适人选的，要及早物色人选，给他们搭台阶、交任务、压担子，为将来当选创造条件。同时，要做好发展党员工作，为村组织建设储备人才。二是发展村集体经济。要立足部门职能和驻村实际，和村“两委”干部一起研究，制定切实可行的发展路子。当前，我县正在开展的集体土地集中清理整治活动，仍有部分村没有行动起来，“第一书记”驻村后要开展全面排查活动，配合乡镇（街道）做好工作，做到应收尽收。对确无集体土地的，要开阔思路，多渠道发展村集体经济。要认真落实财务公开、民主监督等制度，加强资产管理，增加收入。三是加强基础设施建设。要以农村环境整治为切入点，帮扶搞好村庄路、水、电、气、暖、通讯、污水和垃圾处理等农村基础设施建设。特别要抓好村级活动场所建设，截止目前，190个省市乡补助的新建、扩建、配套的村级活动场所，多数已建设完成并投入使用，但仍有的还在建设，对这部分村庄，“第一书记”要协助村委会，进一步尽快工作进度，搞好监督，保证工程质量，积极完善设施，抓好制度落实。四是做好扶危济困工作。“第一书记”代表着党和政府的形象，要将党和政府的温暖带到群众中，至少联系1名生活困难老党员、帮扶1户贫困户，对他们的生产、生活要关心照顾，在重要节日开展献爱心送温暖活动，在致富脱贫上要帮助扶持，在信息、技术、资金方面进行帮扶，引导转变思想观念，帮助制定脱贫致富方案和寻找合适的致富门路，切实解决实际困难。五是发挥好无职党员作用。如何形成有效机制，发挥好农村无职党员作用，是今年市县组织部门的重要研究课题。长期以来，由于没有有效的载体和机制，农村无职党员工作积极性不高，致富带富能力不强，影响和制约了党员作用发挥。我县制定了以加强党性教育、公开身份职责、落实党员权利、强化帮扶服务、严格考核评比为主要内容的无职党员作用发挥制度，可以说，已有了比较完善和可行的制度。“第一书记”到村工作后，我认为在无职党员工作方面，首先要进行调查摸底，按照年龄、文化程度、主要产业等特点，分门别类建立档案，并逐一见面，了解思想、生活情况，使他们认识到党并没有忽略他们，仍需要他们的影响带动作用，在此基础上，严格落实好县里对无职党员的五项制度，这样，才能推动整个村的组织建设。

第一书记心得体会篇6

背景：2015年初，中共中央组织部、中央农村工作领导小组办公室、国务院扶贫开发领导小组办公室印发《关于做好选派机关优秀干部到村任第一书记工作的通知》，就深入贯彻落实关于大抓基层、推动基层建设全面进步全面过硬和精准扶贫、精准脱贫等重要指示精神，对选派机关优秀干部到村任第一书记工作作出安排。

编者：“第一书记”，一个响亮的称呼，昔日小岗村“第一书记”沈浩就是其中的典型代表。作为组织上派来的“第一书记”，如何才能尽快融入基层，得到老百姓的认可？怎样才能接地气、踏实干，当好“一把手”？怎样能够在任期内带领困难地区群众实现较快的发展？都是这些“第一书记”要面临的问题。

李炳孝（云南省师宗县委组织部副部长）：

“下得去”是第一书记的第一职责

从机关选派年轻干部到农村基层党组织担任第一书记，既能够为加强基层组织建设“加把力”，又可以让年轻干部在基层“墩墩苗”，一举两得，本是好事一桩，但如果制度跟不上、监管打折扣，不仅起不到“助力”和“墩苗”的功效，反而会滋生新的形式主义，影响机关单位和机关干部在基层和群众中的形象。

从以往的情况看，一些地方在选派第一书记工作中不同程度存在着“三重三轻”的问题，一是重数量轻质量。不结合机关和基层工作实际，一味追求轰动效应，片面强调机关干部“老老少少”全选派、“村村寨寨”全覆盖；二是重选派轻管理。缺乏“动真格”的监督管理制度，出现“派出单位不闻不问、基层单位懒得过问”的现象；三是重任务安排轻关心关爱。对选派干部提要求、交任务多，缺乏具体的帮助指导和关心关爱，第一书记在基层有心做事但无力做事。这些问题的存在，容易让第一书记选派工作流于形式、走过场，导致第一书记有人派无人管，“文件里见得到名字、村子里见不到影子”，对这种名不副实的“第一书记”，不派还好点。

第一书记，不派则已，既然派就要动真格、玩硬的，一定要在建章立制、监管力度上下功夫，围绕“下得去、待得住、干得好”的目标，把“下得去”作为第一书记的第一职责，让第一书记从文件上走下来，真正进村入户，成为基层和群众的“贴心人”。

王贵秀（中央党校党建部教授）：

“第一书记”并不新鲜

“第一书记”这一称谓，始于解放战争时期，不过从现有资料中，没有看到对当时这样称呼的解释。

1948年，中共中央和中央军委决定成立华北局，刘少奇兼任第一书记，薄一波任第二书记。邓小平也在1948年担任过中原局第一书记。之后，各个局都有了第一书记。解放后，中央陆续在各地方局以及各省设第一书记。

在各省市中第一个设立第一书记的是上海。解放初期，上海归华东局领导，一度使用过华东局暨上海市委的名称。1950年1月，华东局与上海市委分设领导机构，时任华东局的第二书记兼上海市长，被任命为上海市委第一书记。当时，不少地方局的领导，都会兼任所在地的省委第一书记。如就担任过西北局第二书记兼陕西省委第一书记，陶铸也担任过中南局第一书记兼广东省委第一书记。

新中国成立后各省委第一书记中，做出过历史贡献的不在少数。万里在安徽任省委第一书记时，为“包产到户”正名；项南任福建省委第一书记时，不仅力推包产到户，还到日本发行了两批私募债券，在当时可谓是惊世骇俗。

李仕贵（四川农业大学水稻研究所副所长）：

“第一书记”驻村要有“三真”

广袤乡村，希望田野。“第一书记”到农村，是不是破解班子软弱、经济脆弱、基础薄弱“三弱”乡村的良方？关键在于“第一书记”能否做好强基固本的“第一责任人”？能否做好富民兴村的“第一带头人”？能否做好为民圆梦的“第一代言人”？春种一粒粟，秋收万颗子，“第一书记”真心实意回村、真才实学治村、真抓实干兴村，村和、民富、业旺，老百姓才有“获得感”。

第一书记心得体会篇7

近年来，31个省区市和新疆生产建设兵团均开展了选派第一书记工作，全国共选派48.6万人次到软弱涣散村和建档立卡贫困村任第一书记，对夯实农村党建根基、壮大农村集体经济、促进农民增收致富发挥了重要作用。

小康不小康，关键看老乡。新中国成立以来，我们党带领人民成功走出了一条中国特色扶贫开发道路，使7亿多农村贫困人口成功脱贫，为全面建成小康社会打下了坚实基础。但我国脱贫攻坚形势依然严峻，截至2014年底，全国仍有7000多万农村贫困人口。进入“十三五”时期，离实现全面建成小康社会的目标只剩下不到5年时间，精准扶贫已经到了攻坚拔寨、啃“硬骨头”的冲刺阶段。面对“硬骨头”，就要敢于硬碰硬，要选派政治素质好、工作能力强、善做群众工作、作风扎实的优秀干部到最基层去，把党的路线方针政策落到田间地头，组织带领群众脱贫致富。

选得准。在中共中央组织部、中央农村工作领导小组办公室、国务院扶贫开发领导小组办公室印发的《关于做好选派机关优秀干部到村任第一书记工作的通知》中，政治素质好，有较强工作能力，敢于担当，开拓创新意识强，作风扎实，不怕吃苦，甘于奉献……都被列入选派第一书记的基本条件。第一书记主要从各级机关优秀年轻干部、后备干部，国有企业、事业单位的优秀人员和以往因年龄原因从领导岗位上调整下来、尚未退休的干部中选派。中央和国家机关部委、人民团体、中管金融企业、国有重要骨干企业和高等院校，要结合扶贫开发工作，每个单位至少选派1名优秀干部到村任第一书记。除选拔优秀干部的要求以外，还规定要紧贴农村需求、依村选人，做到按需对接、分类帮扶，提高帮扶的精准性。这样严格细致的选拔标准，从源头上把住了选派第一书记的质量关口，确保了选准派强。

驻得下。第一书记的主要职责任务是建强基层党组织、推动精准扶贫、为民办事服务、提升治理水平。在以往一些地方的实践中，确实不同程度地存在着第一书记把到村任职当“镀金”，身到心未到，“下不去、待不住”的现象。要消除这些状况，必须让驻村干部从根本上认识到，派遣大量党员骨干到贫困村担任第一书记、打好扶贫开发攻坚战，是一项重要的政治任务。作为单位推荐、组织选派的第一书记，是一种荣誉，更是一份沉甸甸的责任。第一书记下到基层，不仅要“身入”，更要“心入”，要适应身份转变，将自己作为村里的一份子，接地气、察民情、听民声，摒弃“镀金”想法，做好吃苦准备，踏踏实实搞调研，真心实意办事情。要强化使命和责任意识，坚定扶贫攻坚的决心和信心，联系群众、凝聚人心，团结班子、形成共识，在班子建设、产业发展、基础设施改善、乡村文明等方面认真履职尽责。

干得好。第一书记任期一般为1至3年，由县（市、区、旗）党委组织部、乡镇党委和派出单位共同管理。第一书记要在有限的时间内获得群众的认可和基层的支持，一要办实事。第一书记多来自上级机关，应充分发挥见多识广的优势，把先进思想、惠民政策、文明新风带进村，紧密结合驻村实际，建好班子、带好队伍，立足长远大胆谋划，多与“村两委”和群众沟通，多向原单位领导汇报，多争取上级单位的支持与帮扶，多落实上级强农惠农的资金和政策，努力凝聚驻村党员群众的发展力量，尽快实现脱贫致富。二要求实效。第一书记要注意听取党员群众的意见建议，不断改进工作方式方法，在因村制宜谋划长远的同时，切实解决好群众关切的现实问题，从修一条路、挖一口井、引进一个项目等具体事情做起，让群众能够感受到真真切切的变化、享受到实实在在的成果，团结带领全村的党员群众走出一条科学发展、富民强村的新路子。

第一书记心得体会篇8

新华社记者

视频:胡锦涛向北大研究生支教团成员回信 来源:cctv《新闻联播》

在雪域高原,在大漠深山,在革命老区,12年来,北京大学的一届届在读研究生,展开了一次次支教扶贫接力,写下了一首首动人的青春之歌.

2011年5月10日,中共中央总书记、国家主席、中央军委主席胡锦涛给北京大学第十二届研究生支教团成员回信.这封充满深切关怀、带着殷切嘱托的回信全文如下:

北京大学第十二届研究生支教团的同学们:

很高兴收到你们的来信.首先,我向你们,并通过你们,向北京大学研究生支教团的全体同学,表示诚挚的问候！

从同学们的信中得知,你们志愿到西部地区参加为期一年的支教扶贫工作,不怕艰苦,竭诚奉献,为推动西部地区教育事业发展发挥了积极作用.经过支教扶贫实践,你们丰富了阅历、磨练了意志、增长了才干.我为你们的进步感到由衷的欣慰.

这些年来,北京大学组织一批又一批在读研究生深入西部地区基层一线开展支教扶贫活动.这是促进青年学生向实践学习、向人民群众学习的一个有效形式.希望北京大学坚持把支教扶贫的接力棒一届一届传下去,让更多的青年学生在实践中得到锻炼提高,努力成长为堪当国家建设重任的栋梁之材.

衷心祝愿同学们都拥有一个精彩的人生！

胡锦涛总书记热情洋溢的回信,给北京大学研究生支教团成员和全校广大师生以巨大的鼓舞和激励.在西部地区的各个支教点,在充满生机的北大校园,总书记的重要回信引起强烈反响,“向实践学习、向人民群众学习”正成为越来越多北大学子的自觉行动……

“一定要以总书记回信为动力,用更好的成绩、更大的进步向总书记汇报”

“真没有想到,总书记亲自给我们回信了！”5月13日下午,正在青海省大通回族土族自治县支教扶贫的张振东,收到了胡锦涛总书记的回信.这位北京大学教育学院研究生、第十二届研究生支教团团长手捧来信,惊喜万分.

几乎同一时刻,分布在西藏、青海、云南、新疆支教点的其他17位支教团成员,也收到了学校专程派人送来的总书记回信.同学们聚集在一起,争相传阅、大声诵读,仔细体会着回信中的每一句话、每一个字……

集体给总书记写一封信,是北京大学第十二届研究生支教团成员的共同心愿.去年8月,来自不同院系的18位研究生接过学长传下的接力棒,志愿到西部地区开展为期一年的支教扶贫.8个多月的艰苦磨练,让同学们收获了许多刻骨铭心的感受和体悟.当有人提议给总书记写信说说心里话时,立刻得到了全体成员的响应.大家通过电话、电子邮件反复沟通、三易其稿后,将写得满满的3页纸装进信封,寄往北京、寄往中南海……

收到同学们寄来的信件,胡锦涛总书记十分高兴.他仔细阅读这封特殊的来信,为同学们朴实坦诚的话语、平凡感人的事迹而感动,为大家在基层一线的拼搏奉献、成长进步而欣慰.

5月10日,总书记在百忙之中提笔给支教团的同学们回信,对他们支教扶贫的行动给予充分肯定,对青年学子的成长成才提出殷切希望.

飞鸿传情意,千里心相通.总书记的回信飞越千山万水,从北京传到了支教团成员所在的各个支教点,给同学们送来了党中央的亲切关怀和深情鼓励.

在青海省大通县民族中学支教的张振东和杨天虎一接到总书记的回信,就高声念了三遍,心情久久不能平静.第二天上午,得到消息的青海分团其他3位同学也赶了过来,大家聚在一起传阅着来信,反复体悟着信中的字字句句.

“总书记的回信虽然并不很长,却是沉甸甸的.”张振东说,“总书记对我们的支教扶贫实践给予了充分肯定,让我们更看清了自己行动的价值和意义；总书记对我们提出要求、寄予厚望,让我们更感到了肩上的责任.我们一定要以总书记的回信为动力,进一步做好支教扶贫工作,努力用更好的成绩、更大的进步向总书记汇报.”

这是支教团的同学们终生难忘的时刻.从世界屋脊到祁连山麓,从彩云之南到天山脚下,总书记回信的喜讯,把各个支教点上的同学召唤到了一起.大家一边读信,一边你一言我一语畅谈着内心的感受.

丰富阅历、磨练意志、增长才干——总书记的这些话,同学们体会格外深刻.新疆支教分团的同学们曾利用课余时间,到昌吉等周边地区体验民情,到中小学开办励志讲座,到sos儿童村进行志愿服务.分团成员金晟同学说:“向实践学习、向人民群众学习,总书记的回信说出了我们最深的感受.今后,不管是在新疆继续支教,还是回到北大学习以至走上工作岗位,我都将自觉走与人民群众相结合的道路,努力在实践中磨砺成长.”

在实践中得到锻炼提高,努力成长为堪当国家建设重任的栋梁之材——总书记的这些话,同学们铭记在心.皑皑雪山围绕的拉萨中学,与布达拉宫只有一街之隔.在这里支教的西藏分团团长刘笑吟说:“近一年来我在实践中学到的知识是课堂里永远无法获得的.不久的将来,我们都会成为建设国家的生力军,必须沉下气,放下身段,在基层一线砥砺品质,在同人民群众的密切联系中锤炼作风,努力成为党和人民事业发展需要的优秀人才.”

“北京大学组织开展支教扶贫,与其说是给西部地区提供了帮助,不如说我们的学生从当地收获了更多.”北京大学校长周其凤说,“总书记的回信对北大支教扶贫工作给予充分肯定,对同学们在实践中的收获作出高度概括,也为我们进一步做好工作作出了指示.我们要认真贯彻回信精神,把支教扶贫这个活动组织得更好.”

“一定要牢记总书记的教导,更加自觉地向实践学习、向人民群众学习”

“总书记十分了解当代青年,他回信中的话说到了我们的心坎里.”正在北京大学法学院攻读博士学位的蒙晓燕,这样表达自己学习胡锦涛总书记回信后的感受.

1999年7月,作为北京大学第一届研究生支教团的一员,22岁的蒙晓燕来到地处大别山革命老区的河南新县支教扶贫.回想起12年前的那段经历,她不由得感慨万千:“那一年时光深深印刻在我的生命中,使我第一次对基层有了真切的认知,对国情有了深入的思考.以社会实践为课堂,以人民群众为导师,确实是我们年轻人健康成长的最大力量源泉.”

从1999年派出第一届研究生支教团起,迄今北京大学共有163名学生参加了为期一年的支教扶贫,足迹遍布西藏、青海、云南、新疆、宁夏、山西、河南等7个省区,服务时间累计超过35万小时.

这是青年学子倾心奉献的一年,更是他们在基层一线经受心灵洗礼的一年——

拉萨中学的学生们忘不了,为了让45分钟的地理课上得更生动,支教老师多次不顾高原反应,骑自行车到野外采集素材、丰富教案.拉萨中学校长唐泽辉由衷地赞叹,经过一年支教,这些北大学生最大的变化,“首先是更成熟了,其次就是对民族地区的理解和感情更深了.”

云南大理贫困山区的百姓们忘不了,从北京来的支教老师为了家访奔波几十公里、上百公里,还帮着给孩子们申请助学金.支教团成员袁琼深有体会地说:“你在书本上读到‘谁知盘中餐,粒粒皆辛苦’,和你亲身去走一遍山路,看到农民在烈日下劳作,确实是很不一样的.”

曾在宁夏西海固支教的张海涛忘不了:“罗山中学只有几排简陋的平房,平房后面的操场上有一个篮球场,是以前的支教老师争取一笔资助款修建的,但学校没有钱买篮球,孩子们只能在那里玩滚铁环游戏……”

曾在青海大通县支教的王飞忘不了:“开家长会是在一个下雪的下午,看着这些冒雪走几十里路赶来的家长,面对着讲台下他们真诚的目光,我真的有些惭愧.如果教不好他们的孩子,我对不起这些信任我的家长……”

“那种荡涤灵魂的升华,是支教工作带给我的宝贵财富,令我终生受益.”曾在山西灵丘支教的北京大学教育学院团总支书记徐未欣动情地说.

从精心备课授课,到组织讲座、演讲、艺术节等校园文化活动；从关心、帮助家庭困难学生,到通过各种方式资助当地发展,争取来30多万元资金、8000多册图书、6000多件衣服……12年来,一届届北大研究生支教团成员薪火相传,用爱心和热忱为贫困地区送去了知识和温暖,也在向实践学习、向人民群众学习的过程中实现了青春的自我超越.

北京大学元培学院的马煜是研究生支教团中的“特例”——2009年8月,未满20岁的他本科二年级课程刚结束,毅然向学校提出休学一年、赴藏支教的申请,最终破格成为第十一届研究生支教团的一员.

“一年的支教经历让我懂得了责任、付出和宽容.”马煜说,“离开支教的学校时,每位学生都给我写了一封信,回忆我们共同的经历,祝愿我扎西德勒.每当我回想起与这些学生相处的日日夜夜,想到他们每个人给我写的祝愿,我感到的只有快乐、幸福和满足.”

“把支教扶贫的接力棒一届一届传下去,让更多的青年学生在实践中得到锻炼提高”——在总书记的号召下,更多的北大学子们正在行动起来.北京大学第十三届研究生支教团已经组成,17位成员两个多月后就要启程,他们中三分之二是共产党员.

赵瑞就是新一届支教团的一名成员——两年前,还在读本科三年级的他志愿赴甘肃天水一所乡村小学支教一年；今年下半年,“始终忘不了孩子们那几十双眼睛”的他将再赴西部地区支教.

“在我们即将奔赴西部的时候,收到了总书记给支教团的回信,这让我十分激动.”赵瑞对记者说,“我一定要牢记总书记的教导,更加自觉地向实践学习、向人民群众学习.我相信,无论条件多么艰苦,我一定能在新的支教工作中学到更多、做得更好！”

“一定要按照总书记回信指明的方向,在建设中国特色社会主义伟大实践中书写精彩人生”

5月13日下午,北京大学办公楼一间会议室里,学习胡锦涛总书记回信精神座谈会正在进行.来自不同院系、不同专业的师生代表齐聚一堂,踊跃发言.会议气氛十分热烈,持续了5个多小时……

连日来,总书记的回信在北京大学师生中广为传诵.未名湖畔,博雅塔下,师生们谈感受、话体会、说打算,纷纷表示一定要按照总书记回信指明的方向,高扬向实践学习、向人民群众学习的大旗,在建设中国特色社会主义伟大实践中书写精彩人生.

学的回信,青年学生决心坚定、豪情万丈——

刚刚入学不到一年的信息科学技术学院学生黄译旻表示,将以总书记所说的“向实践学习、向人民群众学习”作为今后人生的航向标.“因为只有向实践学习,才能深切体会普通百姓的酸甜苦辣,才能深刻认识基本国情；只有向人民群众学习,才能将自身成长与人民幸福、社会发展联系在一起,赢得真正精彩的人生.”

曾在2008年5月北大师生座谈会上聆听胡锦涛总书记重要讲话的哲学系博士生李婷婷表示,总书记的回信对青年学生成长成才具有十分重大的指导意义,“我们要以学习回信精神为新的起点,以更坚定的理想指引人生,以更严格的要求加强学习,以更深入的实践锻炼成长,以更扎实的态度面向未来,努力在各个方面创新争先.”

学的回信,广大教师深受教育、激情满怀——

长期从事文化研究的中文系教授王岳川表示,总书记的回信给当代青年学生成长成才指明了正确方向.“一批批北大学生主动到西部地区参加志愿服务、经受锻炼,从他们身上,我们看到了青年学生的成长进步,看到了青年学生在出国留学热之后回归大地、回归基层的新选择.”

正带领学生进行智能机器人项目攻关的青年教师王启宁,2008年5月曾参加胡锦涛总书记与北大师生的座谈,总书记鼓励青年人在提高实践本领上狠下功夫的谆谆教诲给他留下深刻印象.“总书记这次给北大支教团回信,再次强调青年学生要向实践学习、向人民群众学习.作为北大教师,我们一定要脚踏实地去做,引导青年学生健康成长成才.”

对3年前胡锦涛总书记到北京大学考察工作的那一幕幕,北大党委书记闵维方至今记忆犹新.读着总书记的回信,闵维方感动地说:“3年前,总书记来到北大师生中间,勉励同学们积极参与社会实践,向人民群众学习,磨练意志,增长才干；3年后,总书记又给北大支教团的学生回信,希望青年学生向实践学习、向人民群众学习,努力成长为堪当国家建设重任的栋梁之材,充分体现了以胡锦涛同志为总书记的党中央对青年学生的关心和爱护.北大将认真贯彻落实总书记的回信精神,进一步推进人才培养体制机制创新,为学生参加社会实践、在实践中成长成才创造更好的条件.”

“衷心祝愿同学们都拥有一个精彩的人生！”——总书记回信中的这句话,让多少北大学子热血沸腾！

“总书记的回信进一步坚定了我投身西部、投身基层的决心和信心.”曾在西藏志愿服务一年的中文系硕士生陈蒙,今年毕业后将赴广西壮族自治区农村工作.谈起自己的未来,小伙子坚定地说:“中国的发展不能没有西部地区的发展,也不能没有农村的发展.通过自己点点滴滴的努力,为中国农村尤其是西部农村做一些事,踏踏实实为国家富强、民族振兴做一些贡献,这样的人生才是精彩的人生！”

第一书记心得体会篇9

我的复习方法是，每章先听一遍课，自己把重点难点归纳总结一遍，再把《应试指南》上的题做一遍，就算完成了第一轮的复习。差不多到7月中旬，第一轮复习结束，说实话，除了实际工作中碰到过的一些内容，其他的理论知识没能记住多少，对审计仍然有种云里雾里的感觉。7月中旬开始第二轮复习，我采用的方式是“看书+背诵”，或许有些学员会认为这时候开始背似乎太早了点，到考试的时候肯定会忘记，但我要说，考试真正考到背诵的其实很少，多数题目还是靠理解和灵活运用，我所说的背诵，目的不在于要一字一句记住书上的原文，而是通过背诵这样一种方式把重要的知识点连贯地串连起来，在脑中留下较为深刻的印象，将标准的审计语言变得能脱口而出。个人认为这一点很重要，因为在考试的时候时间还是较为紧张的，对于简答题和综合题，如果明知道答案，但无法在第一时间用标准的审计语言表达出来会是很吃亏的，而对重要知识点的背诵很好地解决了这一问题。应该说，第二阶段是整个复习过程中最枯燥最痛苦的一个阶段，但一定要坚持，一旦有所松懈或想要放弃，复习进度就会来不及，一切都前功尽弃。8月中旬第二轮复习基本结束，这时候对于审计已经有了大致的概念，对教材的思路已经有了较为深刻的认识，只是熟练度还不够，一些细节的把握还没到位。所以，第三阶段我采用的复习方式是把以前做错的题目再拿来重做一遍。差不多到8月底9月初，网校就会陆续推出模拟卷和考前串讲，对于模拟卷，我认为不宜做太多，3套就差不多了，做多了发现也只是大同小异，考前串讲值得认真听一下，把老师提到的知识点再在脑中过一遍，不清楚的再翻书复习一下，这个就是冲刺阶段了，在这一阶段，千万不能做一些很难很偏的题，否则会大大影响备考的信心。在考前一两天，建议把审计报告等必须要牢记的知识点再仔细背诵一遍，不要再做新题了，把之前做错的题再拿来温习一遍就可以了。

财务成本管理

总体上来说，财管的复习计划包括三轮。第一轮是5、6月的时候，将课本看了一遍，理解并记忆书上的知识点，记下看不懂的地方，带着问题听网校的课。我当时听的是徐经长老师的基础班，个人还是很崇拜徐老师的，自己看不懂的地方，基本上听过他的课都能弄懂了。同时，根据课件的笔记和自己的判断在课本上对重要的知识点做记录，争取将书本读薄。我看完一章书后，都会做相应章节的练习，并对做错的或不会做的题目做特别记录。第一轮复习的时间较长，断断续续地大约持续了两个月的时间。

第二轮是7、8月的时候，这一轮复习主要是温故而知新。我重新看了一遍书，看的重点是在第一轮复习时做过记录的地方，然后再将第一轮复习时碰到的错题重新做一遍，这一次还是做错的再做特别记录。 第三轮是9月的时候，这一轮复习是考试前的冲刺。还是要重新看一遍书，查缺补漏，加强对知识点的记忆。再将前两轮都做错的题目再做一次，正所谓事不过三，通常第三次都能做对的。在这一阶段，我还会将一些疑点在网上提问，我觉得这个功能还是非常有用的，老师解答问题的速度很快。另外，我还做了4、5套模拟题，都是掐着时间做的，尽量模拟考试的环境。

经过三轮复习，就差不多上考场了。当然，这是在复习时间较长的情况下的复习计划，如果时间不允许，也只能根据实际情况进行调整了。经过财管的备考，我归纳以下两点心得。

第一、做题很重要。有些科目要多看书，有些科目要多做题，财管属于后者。看书看明白了，不代表会做题，只有踏踏实实地去做题，才能检验自己是否掌握了那些理论。而且做题做多了，才会有题感。多做题不是说不断地找新题目做，而是要把做过的题目弄明白，将错题做多几次，直到做对。

第二、考试时要注意取舍。考试时间是很紧迫的，大部分人都是做不完题目的，所以要注意取舍。试卷在编排上没有从易到难的顺序，所以在考试中遇到很费时间且没把握的题目时要跳过，先攻下简单的题目。这个经验尤其适用于计算题和综合题中。

公司战略与风险管理

这门科目内容较少且较简单，所以我花在这门科目上的时间也是比较少的。总体来说，复习计划也是分为三轮。第一轮是7月份的时候，我将课本看了一遍，理解并记忆书上的知识点，同时，根据课件的笔记和自己的判断在课本上对重要的知识点做记录。我看完一章书后，都会做相应章节的练习，并对做错的或不会做的题目做特别记录。

第二轮是8月的时候，这一轮复习主要是记忆，将第一轮复习时做过记录的地方背下来，然后再将第一轮复习时碰到的错题重新做一遍，这一次还是做错的再做特别记录。

第三轮是9月的时候，这一轮复习是考试前的冲刺。网校的老师会总结一些考点，我着重将这些考点再背一遍，加深记忆。另外，我还做了4、5套模拟题，主要是客观题。

经过三轮复习，就差不多上考场了。经过公司战略与风险管理的备考，我归纳以下两点心得。

第一、战线不必拉得太长。前面已经说过，这门科目相对较简单，所以可以在考试前两个月再开始复习。 第二、充分利用网络资源。我个人认为《公司战略与风险管理》09年的教材编得不是太好，尤其是前面公司战略的部分，很多问题都没有说明白。所以我建议以前没有学过公司战略的考友可以充分利用网络资源，加深自己对课本内容的理解。比如说什么五力模型、波士顿矩阵，书上讲得不是太清楚，也没有具体的应用举例，就可以参考网络上对相关知识点的介绍。

零基础考生注会之心得

我是一名数学系学生，在学注会之前基本不知道会计是什么，所以不用担心自己没有基础，不需要任何基础，需要的是你的决心。

我觉得注会的6门课之间有很大的区别，但不能就说哪门难，哪门容易，特别是对个体而言。对我个人而言，最容易，花的时间较少的是会计和财管这两门，最让我头痛的恰恰是很多人口中最容易的经济法，所以每个人都有自己的特点，要自己试了才知道，我下面说的也仅仅是个人的理解和一些方法，可能对像我这样的纯理科生参考意义更大些。

先说会计，很多人说难，我觉得这是最容易的一门，只要做到两个字，理解。用徐经长老师每堂课必说的一句话就是“把这个道理搞清楚”。不要去背会计分录，每个分录搞清楚为什么这样做，这样做是不是体现了权责发生制，体现了会计信息质量要求。只要理解透了，分录自然就写出来了。建议大家学完一遍会计以后，再回头把第一章这看似没用的一章仔仔细细读一读，体会下，我认为对整门课的理解是相当有意义的。会计中的计算，只要脑子里有清清楚楚的分录，那计算也就剩下计算器里的加减乘除了。

审计，第一遍学会很晕，看了后面忘了前面那种感觉。建议第一遍不必把书看的太仔细，只要把整个审计的结构，流程在脑海中构建出来，然后第二遍再仔仔细细的看书，一点一点去填充，饱满知识结构。这样就比较容易记忆，而且不容易知识前后混淆。在最后的冲刺阶段，要把各位老师在冲刺串讲班强调的需要背诵的背下来，虽然不一定就能考到，但至少能打下一个比较好的审计语言基础，在时间紧张的考试中尤为重要。

再说财管，这是注会课程里最理科的课了，可能是文科生的噩梦吧，呵呵。虽然用不上什么高深的数学知识，但需要一个良好的数学底子。需要清晰地思路，精准快速的计算。公式很多，如果能理解其中的数学含义应该很容易记，如果实在理解不了的话，那就去听陈华亭老师的课吧，他会告诉你一些形象的记忆方法。这门课需要大量的习题练习，特别对于数学底子不太好的学员，没什么别的方法。

税法，最大的特点就是碎。税率，要记的不多，也容易记住,难记的是纳税时间，地点，税收优惠，每个税种都会有，特别容易记错位。我的方法是直接放弃，多做些题，把题目中出现频率较高的，还有叶青老师特别提的几条记一记，其他就管不了了，毕竟我一次准备6门课顾不过来的。关键是熟练掌握重要的那些计算，比如增值税出口退税，消费税的复合计税，土地增值税的计算等。我的哲学就是把算的题目都算对，所以关键是要找到适合自己的方法，能考60分就行。

最后是公司战略和经济法，这两门纯文字的很是让我头痛。在理解上难度不大吧，主要是记忆，背诵。这方面能力强的可能会比较轻松。我自己也没什么太好的方法，就是多看书，感觉这两门课看书比做题重要，我那时题目做多了，看书时间少了，结果都考的不怎么好，特别是经济法，很遗憾的少了2分。

我是从xx年12月开始学的，零基础，开始听网校各门课的基础班，第一遍平均半个月一门课，每门课分开学的。这一遍就是把要理解的东西都理解了，要记的能记多少算多少，然后每听完一章，把随堂练习做了。3月份开始就第一轮复习了，听强化班，因为有了基础这遍会比较轻松，通常我都是听1.5-2倍语速的，听完课马上做梦想成真的经典题解，那会做的还是08年的。等到5月份09年新教材出来的时候，我已经做完一套经典题解了，基本上能把模拟试卷做及格了。只要把新教材变化的地方着重看一看，大多时间还是在题，有时实在做累了，就听听09年的强化班课程，毕竟听课比做题轻松多了。这几个月我做完了一套梦想成真的应试指南和一套全真模拟试卷。模拟卷要自己对着时间做，给自己压迫感，提高做题速度。但是现在想想建议会计，财管，税法多做题，审计，经济法，公司战略可以少做些题，多看书和历年试卷。到最后十几天，就狂背书，把该背的都背了，心里踏踏实实的上考场吧。可能有人问我哪有那么多时间做那么多题，想想高三每天的作业量吧，拿出高三那种劲头，几本参考书，几十张卷子算的了什么呢?

第一书记心得体会篇10

为清晰起见,本文试图以历届中国共产党全国代表大会（含一中全会）为线索，将中央领导机构的历史演变做个描述与说明。

一

1921 年7月23 日至31 日，中国共产党在上海召开第一次全国代表大会 (最后一天移至浙江嘉兴南湖举行)。中国共产党的建立，是中国开天辟地的大事件。自从有了共产党，中国革命的面貌就焕然一新了。

对于一大选出的中央领导机构,传统的观点认为：由于当时全国只有50多名中共党员，党内事务很少,各地组织也不健全，所以会议决定暂不成立中央委员会,先由陈独秀、李达、3人组成中央局，负责领导全党的工作。但党史专家王健英则认为，一大选出了“临时中央执行委员会”,之后成立了“中央局”。他的文章提供了许多令人信服的史料，目前，他的观点得到普遍的认同。

中共一大时,将党的最高领导人称为“书记”。“书记”在当时是最小的官职,即“书记官”,用今天的话说,就是文书、秘书。为什么共产党会选择最小的官职称谓作为党的各级负责人乃至党中央的最高领导的称呼呢? 这是因为,中国共产党为了表示与旧社会决裂、为人民谋利益的决心，表示决不当官僚,决不做欺压百姓的老爷。

建党初期，党的全国代表大会召开的特别频繁，从一大到三大，每年召开一次；四大于1925年1月举行，距三大的召开也只有一年半的时间。前四次代表大会都选举产生了中央执行委员会。采用“中央执行委员会”这一称谓，显然是受到苏共的影响。中共中央的领导机构为中央局。

1927年 4月至 5月 ，中国共产党第五次全国代表大会在武汉举行。此时中国共产党已发展到5万多人，中央机关仅有中央局已不足以有效地领导全党，因此，有必要对领导机构进行调整。五大将中央局改为中央政治局，并增加了一个领导层次：中央政治局常务委员会，由陈独秀、、蔡和森3人组成。在党的历史上，这是第一次出现中央政治局、政治局常委会。

中共五大是在四一二发生后半个月这样一个非常状态下召开的，全党都期待着大会能够回答如何从危难中挽救革命的问题。五大没能完成这个使命，但在领导体制上却有重大的建树，开始形成中央四级领导体制。这一体制经中共七大重新确立,一直到今天都没有改变。这“四级领导体制”是:全国代表大会是中共最高领导机关;全国代表大会闭会期间,中央委员会为中共最高领导机关;在中央委员会全体会议闭会期间,中央政治局、中央政治局常委会行使中央委员会的职权,其中,政治局常委会是领导核心。这四级领导体制是适合中国革命和建设特点及中共组织实际的基本制度,是保证中共中央在任何情况下对全党实施集中统一的、不间断领导的有力保障,不可轻易改变。

在五大上，陈独秀受到批判，但仍被选为总书记。陈独秀担任过五届中共中央的最高领导人，次数堪称党史之最。但其称谓有所变化：一大称书记；二大、三大称委员长；四大、五大则称总书记。

还需要指出：从五大开始，选举产生的中央委员会，就不再称“中央执行委员会”。

1928年6月至7月，中国共产党第六次全国代表大会在莫斯科召开。这是中共党史上唯一一次在国外召开的代表大会。这次中央组织机构和领导成员变化的一个明显特征是高级领导成员的工人成分增加，特别是推举武汉码头工人向忠发任中共中央政治局主席兼中央常委主席。这是受到当时共产国际选拔干部时片面强调工人成分的影响。事实上，向忠发没有能力在中央起主导作用，在这以后一段时间内，党的实际负责人是任常委秘书长兼组织部长的。

1945年4月至6月在延安召开的第七次全国代表大会是中国共产党在民主革命时期召开的最后一次、也是最重要的一次代表大会。它以“团结的大会、胜利的大会”载入中国共产党的史册。七大选举产生中央委员44人，候补中央委员33人。在选举中坚持三个原则：（一）对过去犯过错误的同志，只要承认错误，决心改正错误，还可以入选；（二）既要承认和照顾“山头”，又要缩小和消灭“山头”；（三）不要求每个中央委员都通晓各方面知识，但要求中央委员会通晓各方面知识，因而要把具有不同方面知识和才能的同志集中选出来。根据这些原则，七届中央委员会是一个由各个地方、各个岗位、各种经历的优秀人才汇集的、有威信的空前团结的领导机构。

七大重新确认中央机构为四级领导体制。

七大在领导机构上有一个变化，就是增加了中央书记处，由、、刘少奇、、任弼时5位书记组成,这就是著名的五大书记。从人员组成和担负的任务来看，书记处实际上相当于中央政治局常务委员会，书记处书记实际上相当于政治局常委。大会选举为中央委员会主席，根据规定，他同时又是中央政治局主席、中央书记处主席。

二

1956年9月，中国共产党第八次全国代表大会在北京举行。这是中国共产党在全国执政以后召开的第一次全国代表大会，是显示了党的团结和党的事业兴旺发达的一次代表大会。对中央领导机构做了较大调整。

（一）中央委员会除设主席外，第一次设了副主席，并规定，中央委员会的主席和副主席同时是中央政治局的主席和副主席。

（二）将中央政治局和中央书记处分开。修改的新规定：“中央书记处在中央政治局和它的常务委员会领导之下，处理中央日常工作”。中央书记处第一把手不再称“主席”，而改称为总书记。这样，就将中央政治局与书记处分开了，将决策机关与领导日常工作的机关分开了。邓小平任书记处总书记。

中央书记处有很大的权力，如中共中央副主席任总理的国务院要接受中央书记处的领导。书记处的权力高于政治局委员、甚至副主席。

邓小平曾向提出，书记处还是作为政治局办事机构，负责对军队和国务院的文件呈送。不同意，他强调书记处是党中央的办事机构，什么事都要管，发文用中央的名义。1958年，起草的一个党内指示说得更明确：“大政方针在政治局，具体部署在书记处。”凡是党政军各方面送中央常委的报告、文件都要先送书记处。一般问题，书记处讨论决定，即可下达、执行。重大问题，书记处先拿意见再报中央常委讨论、决定。那时，中央政治局委员因要主持地方大政工作，并不都在北京，非重要会议一般也不来京，所以，政治局不能经常召开全体会议。而书记处要处理大量日常工作，经常每周开会三四次，常常得到的直接领导。书记处的同志最早听到的声音，知道中央核心的决策，甚至比政治局的一些同志消息更灵通。

（三）新规定：由主席、副主席、总书记组成常委。常委是党的核心领导。

（四）酝酿废除实际存在的领导职务的终身制。通过的增加了“中央委员会认为有必要的时候，可以设立中央委员会名誉主席一人”这样一款。这是的提议，他准备到适当的时候就不当党的主席；他还提出不再担任下一届国家主席，并建议修改宪法，规定国家主席、副主席连选只得连任一届。这一设想，可以说是酝酿废除实际存在的领导职务的终身制，准备实行党和国家领导体制的一项重要改革建议。

（五）选举以董必武为书记的中央监察委员会。1955年3月,中共全国代表会议曾选出以董必武为书记的中央监察委员会,代替中央纪律检查委员会,目的是加强党的纪律,加强同党员中各种违法乱纪现象的斗争,特别是防止像高岗、饶漱石联盟这一类严重危害中共利益的事件再次发生。同年4月, 中共七届五中全会予以批准。

再次选举产生中央监察委员会，董必武再次当选为书记。

三

“”期间，召开了九大、十大两次全国代表大会。中共中央领导机构遭到严重破坏,处于不健全、不正常状态。

1969年4月,中共九大在北京秘密举行。九大的有许多新规定，废除了中有关中央书记处、中央监察委员会、中央委员会总书记的规定。事实上，这些相关机构也不复存在。九大选出第九届中央委员会,、帮派体系中的一批骨干和亲信进入中央委员会。随后举行的一中全会，选举为中央委员会主席，成为中央委员会唯一的副主席。在新选出的政治局委员中,、集团的成员占半数以上。

中共九大召开以后, 实际职权凌驾于中央政治局和中央书记处之上的中央小组停止活动,其职权由新选出的中央政治局代替。

九大还选举为中央军事委员会主席，、、、、聂荣臻、为副主席。中共中央军事委员会由来已久，任军委主席也由来已久。然而，由全国代表大会选举中央军委主席，九大是第一次，并成为定制。以后，除十大外，历次代表大会都选举产生中央军委主席。

中共中央军事委员会是中共最高军事指挥和决策机构,由主席、副主席、委员组成。规定,它的组成人员由中共中央委员会决定,体现了中共中央对军队的绝对领导和控制。另外,在一般情况下，中央军委主席都是由中央委员会主席（或总书记）兼任的，如，任中共中央主席兼中央军委主席；任中共中央主席兼中央军委主席；任中共中央总书记兼中央军委主席。由中央主席兼军委主席体现了党对军队的绝对领导,同时也是为了维护党和国家的团结稳定。

坚持党对军队的绝对领导是建军的根本原则。历史证明,一个国家的军队掌握在什么人手中,始终是关系这个国家前途命运的重大问题。中国的社会主义事业能否兴旺发达,能否保持社会长期稳定,同中共能否真正牢靠地掌握军队紧密相关。九一三事件，策划反革命，但没能得逞，一个重要原因，就是虽然身为国防部长，但并不掌握军权，不能调动军队。

中共十大没有对中共中央领导机构做出新规定。

1976年10月，粉碎“”，中国进入新的历史时期。

1977年8月，中共十一大在北京举行。会议对领导机构做了一项调整，决定重新设立中共中央纪律检查委员会。十一届三中全会选出以陈云为第一书记的中央纪律检查委员会。

自十一大起，中国共产党全国代表大会每5年召开一次，真正进入常规化时期。

1982年9月召开的党的十二大，总结了拨乱反正的经验，制定了全面开创社会主义现代化建设新局面的正确纲领，制定了新的较为完善的，是党的历史上一次十分重要的代表大会。大会对中央领导机构也做了重大的调整与改革:

（一）中共中央最高领导人改称“总书记”。1980年，十一届五中全会决定恢复党的第八次代表大会所决定并在十年间证明是必要和有效的制度，设立中央书记处作为中央政治局和它的常务委员会领导下的经常工作机构，并且选举为中央委员会总书记。十二大对此做出调整，中央委员会不再设主席、副主席，只设总书记。总书记负责召集政治局会议和政治局常委会会议,并主持中央书记处工作;从此，总书记成为中国共产党中央的最高领导职务，一般简称中共中央总书记。

中央书记处则继续存在与运转，在中央政治局及其常务委员会领导下，仍负责党政军的日常工作。

（二）设中央顾问委员会,作为新老干部交替的过渡性机构。它由党的全国代表大会选出,主任必须从政治局常委中产生。中央顾问委员会在中央委员会领导下进行工作,是中央委员会的政治上的助手和参谋。

1978年12月召开的中共十一届三中全会，提出把全党工作着重点和全国人民的注意力转移到社会主义现代化建设上来,并决定实行改革开放。新任务的提出，需要更多的年轻干部充实到各级领导岗位,尤其是中央领导层。但由于多年来没有注意提拔中青年干部,干部队伍的青黄不接,而且许多中央领导人受“”迫害,身体已不允许在一线工作。为了解决这一问题,以邓小平为核心的第二代中共中央领导集体以巨大的理论勇气和非凡的实践精神,决定设立中央顾问委员会,作为新老干部交替的过渡性机构。这一机构的设立,既可以让大批原来在中共中央和国务院工作的老同志,充分利用他们的经验,发挥他们的指导、监督和顾问作用,又可以把年轻干部提拔到中央领导岗位上来。由此,顺利解决了中央领导干部队伍老化问题,为贯彻执行中共新任务提供了良好的组织准备。

（三）中央纪律检查委员会不再由中央委员会全体会议选举,改由全国代表大会选举,受中央委员会领导。中央纪律检查委员会全体会议选出常务委员会、书记、副书记,报中央委员会批准,且第一书记必须从政治局常委中产生。

（四）军委主席必须从政治局常委中产生。前文谈到，在一般情况下，中央军委主席都是由中央委员会主席（或总书记）兼任。然而，此时邓小平是第二代中央集体的核心，是党和国家重大问题的决策人，但他不是总书记。为了确保党指挥枪的原则得以实施，十二大新决定：军委主席必须从政治局常委中产生。根据，邓小平当选为中央军委主席。

1987年召开的中共十三大，对中央书记处的职责和产生办法做了修正,规定:中央书记处是中央政治局和它的常委会的办事机构；成员不再由中央委员会全体会议选举产生,而是由政治局常委会提名,中央委员会全体会议通过。另外,不再规定中央军委主席、中央顾问委员会主任、中央纪律检查委员会书记必须从政治局常委中产生。

1992年召开的中共十四大决定：不再设中央顾问委员会。中央顾问委员会存在了10年,协助中共中央做了大量卓有成效的工作,为废除领导职务终身制,维护中共的团结和社会稳定,推进改革开放和现代化建设,建立了历史性功绩。1992年,鉴于离退休制度已全面建立,实现新老干部交替已取得预期效果,中共十四大决定取消这一机构。