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做好本职工作心得体会十篇

时间：2023-04-07 19:07:45

做好本职工作心得体会

做好本职工作心得体会篇1

当前，面对人民群众的司法需求日益增加、社会矛盾纠纷日益复杂化的发展形势，如何牢固树立“忠诚、为民、公正、廉洁”的政法核心价值观，培养和造就一支政治坚定、业务过硬、一心为民、公正廉洁的高素质司法干警队伍，是时代赋予司法系统的重大课题。“忠诚、为民、公正、廉洁”的政法干警核心价值观,是社会主义核心价值体系在政法领域的具体表现,是政法队伍共同的精神支柱和必须遵循的行为准则。

此时恰逢政法系统开展政法干警核心价值观学习活动，通过认真学习，我从思想上明确了工作目标，决心从行动上坚决落实好自己的各项本职工作。我的体会有以下几点：

一、忠于本职工作，坚定理想信念

“忠诚、为民、公正、廉洁”这八个字是党和人民对政法队伍的基本要求，也是广大政法干警必须自觉坚持的共同价值取向。积极行动起来，深入学习研讨，认真贯彻落实，真正把这八个字内化于心、外化于行，确保正确的政治方向，是当前和今后一段时期我们政法干警一项重要任务。检察干警更要切实增强队伍凝聚力和战斗力，做社会主义文化大发展大繁荣的积极建设者、有力保障者。核心价值观中，忠诚是前提，是保证，是根本。“忠诚”，对于检察干警来讲，就是要忠于党、忠于国家、忠于人民、忠于法律。只有把“忠诚”铭记在心，牢记责任与使命，才能全心全意为人民服务，才能心无旁骛公正司法，才能清正廉洁执法为民。 “忠诚”意味着对崇高事业的满腔热忱，意味着对理想信念的执著坚守，意味着对外在诱惑的自觉抵制，意味着强大内心世界所释放出的定力，意味着把自己全部精力投入到本职岗位上的热情。作为政法干警，在思想上必须时刻与党和国家保持一致，在工作中践行核心价值观，真正做到为民、便民、惠民。

二、践行本职工作，率先垂范

我是一名检察干警，对检察工作的信仰就是要始终保持对党的无限忠诚，始终保持对法律的无限忠诚，只有这样才能一心一意把检察工作做好，才能真正做到公正司法、执法为民。人民检察院是国家的法律监督机关，检察权是至关重要的执政权，必须掌握在对党和人民绝对忠诚的人手中。作为检察干警，我们必须自觉用政法干警核心价值观引领方向、凝聚力量、激发热情、推动实践，自觉把“忠诚”作为前进道路上的价值标尺和行动指针，时刻铭记“忠诚”二字，努力做到让党和国家放心、让人民群众满意。

三、公正廉洁

做好本职工作心得体会篇2

加强学习，在提高自身素质上攻坚突破。认真学习贯彻落实系列重要讲话和中国工会十六大精神，加强和改进自身建设，推动基层工会组织创新发展。本人始终严格要求自己，把“耐得住平淡、经得起考验、做得出成效”作为自己工作准则，不断提高自身理论水平、政治素养和工作能力，切实做到懂政策、懂业务、能力强。作为管理处工会委员，在做好自己本职工作的同时，切实履行工会全力为职工维权的服务职能，还积极响应工会举办的各种活动，丰富职工闲暇生活。

以身作则，在模范带头中攻坚突破。在工作中，能始终坚持立足于集体，服务广大职工。作为工会委员，本人始终坚持以把自己锤炼成听党话、跟党走、职工群众信赖的“娘家人”为目标，始终保持正确的政治方向，以新时期保持共产党员先进性的具体要求鞭策自己，无论是工作还是生活中都力求率先垂范。2013年，在鄂西工会的带领下，理想信念进一步坚定，服务职工能力进一步提高，与职工群众关系进一步密切，思想政治素质、履职能力、工作作风得到显著提升。

求真务实，在工作开展上攻坚突破。作为工会委员，坚持把所有工作当作领导对自己的信任和考验，把每一项工作都当成锻炼自己的机会，自我加压，尽职尽责，拼搏进取，努力在各项工作中攻坚突破。在工会工作中，以关心职工为重点，积极组织各项活动，让职工在工作之余，能享受到生活的乐趣，大大丰富了职工的闲暇生活，为职工营造了一个良好的生活和工作环境。组织职工参与体检，积极为女职工建立“安康杯”档案，全心全意为广大职工群众的健康买单。

严于律己，在营造和谐关系上攻坚突破。切实发挥好基层工会组织的作用，及时向上反映职工提出的合理性和可行性建议，力争做到“向上有落实，向下有回音”；牢固树立“密切联系和服务群众”的理念，认真落实工会“五必访、五必谈、五必贺”制度，组织职工看望生育职工、生病职工；深化帮扶工作，做好困难职工的摸底调查，加大困难职工帮扶力度，真正做到了解职工、关心职工；关心职工生活，了解职工思想动态，积极动员职工参加活动，为青年职工搭建交友平台；健全志愿者服务体系，自建站以来，先后带领职工开展“爱心助学子“系列活动十余次，提升广大职工奉献意识。

做好本职工作心得体会篇3

立足本职工作,做到爱岗敬业心得体会范文1

一个人只要不甘于平庸，就可能在勇于进取的奋斗中奏响人生壮丽的乐章，在自己的岗位舞台上实现自己的人生价值。立足本职工作，做到爱岗敬业是一种承诺，是一种义务，是一种态度，更是一种精神。只有珍惜岗位，才能爱岗敬业。工作岗位是我们展示自我价值的天地，是人生旅途拼搏进取的支点，是实现人生价值的基本舞台。既然选择了这个岗位，我们就要有较强的敬业精神，

无论什么岗位只是分工的不同，都是为公司做贡献，做好本职工作是对每位职工最起码的要求。要做到爱岗敬业，就要熟练掌握本职岗位业务技能，不断学习业务知识和管理知识。我作为电子商务部的一员，就要不断熟悉互联网，电子商务等行业，能较好的掌握互联网，电子商务平台技术发展趋势，动态。努力掌握最新软件操作技巧。如Dreamweaver CS6，Adobe Photoshop CS6，美图秀秀，光影魔术手等相关软件。提高自己的综合素质，把自己锻炼成胜任这个岗位的复合人才，用自己的聪明才智，干出更多的工作业绩，体现一个人的人生价值。

敬业就是用一种严肃、认真、负责的态度对待自己的工作，勤勤恳恳、兢兢业业、忠于职守、尽职尽责。岗位就意味着责任，只有对岗位工作敬业，才会全力以赴，才会自发自动、高标准、高质量的完成工作。其次要精业。只有精业，工作才有底气，事业才有生气，工作才会出成绩。成功没有捷径,辉煌的背后是鲜为人知的努力。我们必须勤于学习，边干边学，工作才能精益求精，才能创先争优。

我以为不论是一个管理者，还是普通的职员，首先要知道自己的本职工作，热爱本职、端正工作态度，在工作岗位上寻找乐趣，从而体现自己的生命价值。我们任何一个人，一旦步入社会走上了自己的工作岗位，做好自己的本职工作就成了我们工作生涯中一个永恒的主题。无论你从事何种职业;无论你是何等职位;无论你的收入高低都是如此。做到干一行爱一行，要热爱自己所从事的职业岗位。才能创亮点、出业绩，这是干事创业的先决条件。而做好本职工作是一个人最基本的职业道德，也是对工作的一个最起码的标准。工作中应该具有饱满的工作热情;具有认真负责的工作态度;具有勇于奉献的工作精神和乐于创新的工作意识。

敬业是基础，乐业是前提，勤业是根本，只有把自己的工作做到位，尽到自己的工作责任，才能称得上是一名称职和合格的工作人员。做好本职工作，就要从现实做起，从自己做起;勇于主动承担工作责任，不知难而退，尽心尽责，

立足本职工作,做到爱岗敬业心得体会范文2

乐于奉献;注重自身能力的培养，加强学习，提高业务能力，提高自身综合素质;工作中细致认真，尽心尽责，出现问题及时发现，并为工作献计献策，勇于实现工作中的创新;结合自己岗位的特点，树立自己正确的事业观、价值观，规范自己的行为。我们既然选择了这项工作，就当义不容辞、满腔热情地对待它，专心专意做好它。

思想决定行动，正确的人生观、事业观是我们做好本职工作、促进个人发展、求得长足进步的取胜之匙。任何地方、任何时候，我们都要树立工作为个人的思想，工作是施展自己才能的舞台。我们寒窗苦读来的知识，我们的应变能力，决断力，适应力，以及我们的协调能力都将在这个舞台上得以展示。人生离不开工作，工作不仅能赚到薪水，同时，艰难的事务能锻炼我们的意志，新的任务能拓展我们的才能，与同事的合作能培养我们的人格，与他人的交流能训练我们的品性。

要善沟通、重协作。只有团结才有力量，只有团结才会出战斗力，工作中只有相互理解、相互支持、相互配合，才能使工作健康良性发展。在同事间要以沟通促进友谊，以谅解促进团结，珍惜缘分，增进了解，相互补台，奋发进取。电子商务部是一个团队，每个成员都有自己的专业和熟悉的领域，遇到问题，只有做到团队协作，相互扶持，成员之间相互交流，共同迎难而上，就没有解决不了的问题。

要学会管理压力并科学释放压力。一个人无论多么喜欢自己的工作，工作多多少少都会给他带来些压力。面对压力，应该学会管理压力并科学释放压力，减轻对工作的恐惧感，心情轻松才容易重燃激情。现实生活中我们每人都应弄清楚自己是谁、在哪里、该干什么.工作中平时难免要受点气、受些委屈，这需要我们站得高些、看得远些、想得深些，说到底是要有度量。在你的岗位上，有多大的胸怀，就有多大的事业。

企业在不断的发展，我们应当多学习多掌握新知识新技能，把本职工作作为干好事业的平台，以强烈的事业心和责任感为企业的建设贡献青春才智。爱岗是我们的职责，敬业是我们的本分，青春是我们的资本，奉献是我们崇高的追求。让我们充满激情和希望，把青春年华奉献给我们的公司，在最平凡的岗位，闪出最耀眼的光!

立足本职工作,做到爱岗敬业心得体会范文3

大家好，我是马丹，现在公司负责产品设计与创意以及公司质检部工作，鉴于本月工作要求针对立足本职工作，做到爱岗敬业这一论题展开讨论。

爱岗，是我们的职责，敬业，是我们的本分。今天我重新理解了这句话的含义，发现它被赋予的深刻的内涵，那就是爱岗敬业，无私奉献。

干一行，爱一行，爱岗敬业、甘于奉献是在平凡岗位上争创佳绩的最好诠释。要求自己，做好表率，充分发扬奉献、友爱、互助、进步的精神，本着对工作和岗位高度负责的精神，以极强烈的责任感尽职尽责，做到埋头苦干，无私奉献。

无需太多豪言壮语，扎扎实实地做好本职工作。现实社会中，爱岗敬业的精神及先进个人无处不在，他们都是行业典范，用辛勤的劳动和敬业的精神赢得了领导、同事及同行业的赞誉及尊重。正是有他们做前例，更加坚定了我用实际行动坚持本职工作，为企业和社会做贡献的决心和动力。

首先，结合岗位实际，加强学习。学习是我们的自身之本，是我们工作的前提和基础，只有通过勤奋的自我学习和向他人学习，才能使我们具备较强的工作能力，具有解决问题的能力。不能出现自满情绪，每个人身上都有自己的闪光点，要学会谦虚，这样才能使自己和他人的能力得到最大发挥，更好的作出自己的贡献。

其次，坚持爱岗敬业，努力有所作为。爱岗敬业我想是指一种责任，一种严肃、认真、负责的态度，工作中要求我们用这种态度对待，忠于职守，尽职尽责，鞠躬尽瘁;爱岗敬业我想也是要精业，要成为本专业精通各项职能的行手，要带着问题用心的学习，边学边干，才能越来越好的胜任自己的岗位;爱岗敬业我想还是要讲奉献，一滴水只有融入大海才能不会干涸，一个人只有将个人利益与公司企业利益结合起来，才能够实现双赢，生命价值才能得到完美的体现，所以讲奉献应该成为我们的精神追求。

第三、立足本职工作，关注细节。天下大事必作于细，细节决定成败，有时一个错别字一个简单的小数点就会造成无比严重的影响。人生紧要关头的一步就可能使你的人生发生改变，所以只有用心思考，精雕细琢，聚精会神把自己分内和身边的每一件小事做好、做细、做实，才能创造出卓越的工作业绩。

让我们立足岗位，创先争优，把无私的精神刻在人生奋斗的精神，在平凡的工作岗位上创造价值，为公司发展和个人发展贡献自己的力量。

立足本职工作,做到爱岗敬业心得体会范文4

大家上午好，今天我演讲的题目是《立足本职，如何做到爱岗敬业》。大家都知道，提出的中国梦,就是实现中华民族的伟大复兴，这个梦想凝聚了几代中国人的夙愿。实现中华民族伟大复兴，需要大家共同努力。而立足岗位，做好本职工作，就是把自己的梦想同民族的梦想紧密的联系起来。作为法学会的一名干部，我认为热爱本职工作，就是要做到尊重自己的职业，立足本职、勤勤恳恳、忠于职守。下面，我就结合实际谈一谈如何尽职尽责干好本职工作。

一、干好本职工作，就要热爱本职岗位。干一行就要爱一行，既然选择了自己的工作，就要真心的热爱自己的岗位，把本职工作当成自己的事业去经营，只有这样才能以饱满的工作热情，严谨的工作态度，全身心的投入到本职工作中去，才能在平凡的岗位上创造出不平凡的工作成绩。法学会之所以连续多年被评为全国法学系统先进单位，前提就是学会领导对工作的重视和热爱。如果大家不喜欢自己的工作和岗位，工作起来就没有精神、没有动力，就会得过且过，整天牢骚满腹、怨天尤人，不能专心致志的做好本职工作，更别说创造成绩了。

二、干好本职工作，就要勇于承担责任。责任是对人生义务的勇敢担当，也是对生活的积极接受，更是对自己所负使命的忠诚和信守。没有不需要承担责任的工作，也没有不需要完成任务的岗位。工作中，我们要积极勇于承担责任，认真履行好自己的职责，遵守好法学会的各项制度。工作中严格按规程办事，对于工作中出现的各种问题和困难，要积极的面对，不能一味的逃避，要担当起责任，负责任的去解决好这些问题。

三、干好本职工作，就要加强业务学习。干一行还要专一行。尤其是作为法学会的干部，面对政法战线上的同事及法学专家学者，不仅要对法学及法律知识有一定的深入了解。更要学会去组织好各种法学交流及学术活动。比如说外事工作，首先要讲政治、其次要严谨细致、业务熟练。这就需要对外事工作的流程和规定认真领会、刻苦钻研，要做到业务精通，心知肚明。工作中面临的许多新情况、新问题，*工作经验去解决已经适应不了当前的形势。因此，干好本职工作还要具备一定的专业技术知识。工作之余要不断学习各专业、各岗位的相关知识及各级文件精神，不断适应岗位的需要，这样才能成为胜任本职工作的行家里手。。

四、干好本职工作，就要提高创新意识。创新是一个民族进步的灵魂，是一个国家兴旺发达的不竭动力。惟有创新才能不断前进。法学会自20xx年至现在，连续上台阶，多次创佳绩，*的就是开拓创新的精神和勇气。领导班子面对工作中遇到的种种难题，应该始终保持蓬勃向上的朝气，敢闯敢试的锐气，开拓进取的勇气，放开手脚，大胆实践，以创造性的精神来开展工作。才有了法学会如此的成就。因此要想在短时间内完成高质量的工作，一味的因循守旧是不可能办到的，惟有在工作中充分调动自己的主观能动性，不断创新，勇于采用新方法、新形式，并在实践中加以总结完善，才能不断提高工作效能，保质保量地完成工作。

五、干好本职工作，还有善于总结经验。学习是提高认识的手段，是实践的前提和基础。实践是理论联系实际的体现，而总结则是提升学习与实践精华，积累工作经验，不可缺少的重要环节。经验的积累，需要经历一个从无到有、反复磨练的过程。认真分析工作中的点点滴滴，是非得失成败;梳理工作中的亲身感受、体会、感悟、启发，理清工作思路，明确工作方向，掌握和运用工作规律，不断积累和丰富自己的实践工作经验，才能促进工作的有序、有效开展。

做好本职工作心得体会篇4

一、什么是敬业

敬业就是尊重自己的工作。工作本身没有贵贱之分，但是对于工作的态度却有高低之别。将工作当成自己的事，其具体表现为尽职尽责、认真负责、一丝不苟、善始善终等职业道德，是一种最基本的做人之道，也是成就事业的重要条件。一个人无论从事何种职业，都应该尽心尽责，尽自己最大努力，求得不断进步。在尽职尽责工作的同时，应该坚持“每天多做一点工作”的原则，日积月累，积累工作经验，掌握专业知识，为更好的创新工作奠定基础。轻视自己工作的人，自然倍感艰辛、烦闷，就无法投入全部身心，工作就不会做好。所有正当合法的工作都是值得尊敬的，煤炭行业与其他行业一样都是值得尊敬的，我们煤矿职工应该热爱自己的工作，在现实工作中找到自己的位置，发现自己的价值，精心去完成每一个工作任务。

敬业就是忠诚自己的工作。从某种意义上讲，忠诚体现在工作主动、责任心强，还要发挥主动性，养成自觉主动工作的习惯，要把个人利益统一到企业利益、集体利益上来，以主人翁的姿态，将身心彻底融入到工作，处处为工作着想，事事从企业利益出发，更加勤奋、更加努力，积极主动地干好自己的工作。一个将企业视为己有，并尽职尽责完成工作的人，终将会拥有自己的事业。反之，轻视自己的职业，有着过多的抱怨和消极的心态，将会厌恶现有工作，不思进取，工作积极性也就无从谈起，终其一生也不会有真正的成就。只有忠于自己的工作，与同事们同舟共济，共赴艰难，人生就会变得更加饱满，事业就会变得更有成就感。

敬业就是完善自己的工作。本职工作是一个人，必须每天要做要完成的基本工作和任务，是为了活着而必须端好的一个饭碗。如果连本职工作都做不好，又何来必须把这个饭碗端下去的理由？如果做不好、做不了、做不完善，在私营或外资企业，这饭碗一定会随时被他人抢走拿走的，所以只要是端上这饭碗的人，一定都会倍加珍惜、爱护，倍加小心、精心、谨慎、认真和努力，这也许就是竞争所产生的良好效应。其实，只要把本职工作做好了，可以说也是为社会做了一件大好事，是属于服务范畴的，并给奉献工作打下了扎实的基础。

二、什么是奉献

奉献是平凡的。在有些人的心目中，奉献是英雄和模范们的事，不是普通人所能做到的，奉献就是只讲牺牲，高不可攀，可敬不可为，可羡不可行。这是对奉献的一种误解。奉献既是一种高尚的情操，也是一种平凡的精神；既包含着崇高的境界，也蕴含着不同的层次。奉献既表现在国家和人民需要的关键时刻挺身而出，慷慨赴义，也融会和渗透在人们日常的工作和生活中。最近，在煤矿安全生产事故的第一线，广大医务工作者和救援者以对人民群众身体健康和生命安全高度负责的精神，兢兢业业地工作，夜以继日地奋斗，表现出无私奉献的革命精神和救死扶伤的人道主义精神。他们的高尚品德赢得了全社会的尊敬。

奉献是自觉的。严格地说，奉献应该是一种自愿自觉地情绪和行为的表现，不属于本职工作范畴内的东西，但可以蕴藏在本职工作里头，是超越本职工作的一种行为和思想的表现，是对党、国家和人民只有百益而无一害的东西，是个人或单位超越工作本身而奉献于人民、报答于人民的一种思想和恩情。

奉献是随时的。可以说，奉献无所不在，无时不有。每个人不论职位高低，不论在什么岗位，都能够尽自己的所能做出奉献。奉献不是痛苦，不是丧失，不是剥夺，而是爱心的流露，善意的升华，美德的弘扬。奉献使人充实，使人快乐，使人高尚。我国一位科学家在荣获国家最高科学技术奖时说：“为了心中的梦想，18年我没有休息过节假日。对我来说，科研本身带来的愉快是最大的报酬，科学奉献祖国是最大的幸福。”奉献就在人间，就在身边。我们在奉献中生活，在生活中奉献。

三、敬业与奉献的关系

敬业与奉献是美德。爱岗敬业与奉献精神都是我们中华民族的优良传统和作风，是中华民族兴旺发达的动力和源泉。只要是把本职工作做得非常好非常棒的人，都应该有这个资格讲奉献，或者是被称为具有奉献精神的人。一个人坚守在同一个岗位上，多年如一日地兢兢业业任劳任怨地工作，这应该算是具有了奉献精神；如果在一个岗位上干不好干不了干不完善这本职的工作，就无从谈起和说起奉献精神；如果在一定的岗位上只做了一些自己应该做和应该完成的本职工作，这也许只给奉献精神打了一个基础，不能就此而豪夸海夸其已经有了奉献精神。

敬业是奉献的基础。本职工作是基础、是后盾、是奉献精神的一切力量的源泉。应该说敬业是奉献的基础，乐业是奉献的前提，勤业是奉献的根本。爱岗敬业是平凡的奉献精神，因为它是每个人都可以做到的，而且应该具备的；爱岗敬业又是伟大的奉献精神，因为伟大出自平凡，没有平凡的爱岗敬业，就没有伟大的奉献。在奉献前必须做好本职工作，把本职工作做完善，而不是敷衍了事、得过且过、做一天和尚撞一天钟地混日子。

做好本职工作心得体会篇5

个人的价值是劳动的价值，劳动力作为商品进行交换，是有价的，是平等的，这样才能平衡，才能有助于企业的健康发展。而制约劳动力使用价值的重要因素之一既是思想因素。人的思想是复杂的，许多时候是自私的。这一点至少在当今社会上是普遍的现象，是不得不承认的事实。对此我们必须正确的面对，正确的去引导、去利用。而“人文关怀”即是对人的生存状况的关注、对人的尊严与符合人性的生活条件及个人需要的肯定。这源于人的需要这一自然本性，需要确定动机，动机产生行为。实施人文管理，就是通过满足人的需要、激发人的动机、引导人的行为，从而达到实现管理目标的目的。企业管理中的人文关怀揭示的是员工价值主体地位的发展和确立，使他们在一个良性竞争的环境中努力得到精神上的认可，从而实现人与企业的和谐发展。坚持理解人、尊重人、关心人，是将人文关怀情感渗透于企业思想政治工作中去的基本原则，坚持教育人、培养人是企业思想政治工作进行人文关怀的根本。

一、理解人是做好思想政治工作的基本前提

所谓理解人，就是知人心。人都需要理解，任何一个人的所作所为都和社会有着千丝万缕的联系，都需要社会承认自己所做的贡献。能够得到社会和他人的理解和认同，人的内心就产生一种满足感，这种满足感就会变成为一种动力，促使人加倍努力，为企业和他人的利益会做出100％的付出。但反过来，如果被误解甚至曲解，人的内心就有一种人格被侮辱的感觉，进而产生愤怒或消极抵触情绪。所以，做思想政治工作必须把理解人作为最基本的方法。

要理解人，首先要了解人。只有站在对方的立场上去换位思考，才能真正理解人。春秋时期齐国有位鲍叔牙，他以知人而闻名，经由他向齐桓公推荐，管仲当了齐国宰相，把齐国治理得很好。可刚开始时，许多人都不相信管仲，唯有鲍叔牙理解他、信任他，所以鲍叔牙死后，管仲吊唁时“泪下如雨”。有人问他为什么这么悲痛，他说：“生我者父母，知我者鲍子也。士为知己者死，而况为之哀呼”。这个故事告诉我们，只有具体地了解他人的情况，设身处地替他人着想，才能真正理解人。要真正了解思想工作对象的具体情况，就要深入调查研究，弄清对方所处环境的全面情况，分析这种情况反映在人的头脑中会形成什么样的思想感情。这样，我们就可以客观地分析情况，比较容易找到解决问题的有效途径。所以说，调查的过程正是我们思想工作者对别人由不了解到了解的过程，也是对别人由不理解到理解、沟通彼此感情的过程。一旦真正理解别人，关心爱护的具体办法也就有了。企业发展中各种利益格局的调整，必然带来人们思想观念碰撞，思想政治工作者必须做到与职工之心相通，与职工之情相宜，为做好职工思想政治工作创造前提条件，维护改革、发展和稳定的大局。

二、尊重人是做好职工思想政治工作的基本要求

人，无论从事什么工作、在什么场合，都希望别人承认自己所处的地位不可缺少，这是由人的自尊心所决定的。这种自尊心得到了满足，就能产生强大的源动力，促使职工奋发进取，努力工作。同时，尊重人又是对思想政治工作提出的基本要求。

1、尊重人，就要平等待人。思想政治工作者应实心实意地把自己摆在和职工平等的位置上，以朋友和同志的身份与职工坦诚相见。有困难如实摆出来，同职工一起商量解决办法；有成绩也亮出来，同职工一起分享。把职工当成知己，让职工说真话，讲实话。这样，就能把事做到点子上，会达到潜移默化的作用。同时，职工有了信任感，就会以主人翁的态度积极参与管理。

2、尊重人，就要正确评价人。全面准确地评价一个人的长处和优点，并给予肯定、赞美，切忌抓住他人的短处不放，或以“揭短”来“压服”他人。

3、尊重人，就要尊重职工的权利。企业的每个职工都有权向领导提出各种意见和建议，企业领导和思想工作者必须尊重职工这种权利，认真听取并理采纳职工的意见，及时做出安排并将结果反馈职工。要尊重和保证职工对企业发展的知情权、对参与企业管理的民、对企业领导干部的监督权、对职工自身利益的维护权，充分体现全心全意依靠职工的思想，积极调动职工的积极性和创造性。

4、尊重人，就要尊重职工在企业的根本地位。职工的心是企业的根，企业最无价的东西就是人心。让职工深刻体会到自己的重要性，感到社会、企业和家庭都需要他们，就会使其产生强烈的责任感和压力感，从而激发出高昂的热情、百倍的干劲，努力做好本职工作。所以说，尊重人本身就是一种调动积极性的好方法。

三、关心人是发挥思想政治工作威力的基本途径

关心人，就是要想职工之所想、急职工之所急、帮职工之所需。广大职工在工作上、生活上、思想上以及在人际关系等诸方面，都需要思想政治工作者以这种关心的态度帮助他们。这是做好思想政治工作必须遵循的一项原则。

做好本职工作心得体会篇6

文明办：

创建文明单位是我公司精神文明建设的重要工作和努力目标，也是我公司全体员工的共同心愿，多年来，在上级领导和盘龙区文明办、环北办事处文明办的帮助、支持、关心下，按照创建文明单位的要求，我们于20__年获得了盘龙区“文明单位”的称号。在此基础上，我们通过2年多的创建努力，做了大量具体的工作，取得了一定的成绩，现已基本达到市级文明单位的标准，现将有关工作汇报如下：一、公司的基本情况

公司成立于1992年11月21日，是总段领导下的全民事业单位，内部实行企业化管理,是云南省公路管理总段范围内最早实行公司化管理的企业。公司机关设有资产财务部、材机劳安部、工程管理部、行政事务部、生产经营部五大职能部门；公司领导班子由经理、书记、工会主席、副经理组成。公司现有职工156人，其中男职工119人，女职工37人，初级职称49人，中级职称31人，高级职称2人；公司现有各型汽车58辆，各型施工机械12台件，固定资产4863万元；公司现有债权5000多万元，有债务20__多万元；公司现有两个在建工程项目：即撒皎县际油路工程，工程造价2900万元；通建交通工程，工程造价1000多万元，其他混凝土生产和汽车机械修理业务正常。

多年来，公司领导班子在总段党委的正确领导下，团结和带领全体员工努力学习，克服困难，抓住机遇，深化改革，开拓进取，积极主动地寻找市场，按照市场经济发展的客观要求，坚持生产关系必须适应生产力发展的规律；坚持“产权清晰，权责明确，政企分开，管理科学”的现代企业制度；坚持“包缴基数，自主经营，自负盈亏，自我约束，自我发展”的经营方针；坚持以实现利润最大化、提高经济效益和资产效率的目的，逐步建立和完善人事、资产、成本、设备、合同、信息、科技、安全、质量、项目等管理制度，始终围绕以市场为导向，以单位发展为主题，以提高经济效益为主线，以进行改革创新为动力，以不断改善和提高职工生活水平为根本出发点而开展工作，先后参与了黄金公路、凤太公路、河清公路、大新公路、石安二级公路、阿庐古洞旅游经济干线、昆玉二级公路、安楚二级公路、昆曲高速公路、昆明南过境高架桥、楚大高速公路、108国道、广福公路等等工程项目的施工，取得一定的经济效益，为云南公路交通事业的发展作出了较大的贡献。公司曾多次被省公路局、昆明市、总段评为先进集体，很多优秀职工曾多次被评为省公路局、总段的先进生产工作者。现在，公司生产经营正常，各项管理正在有序推进，职工思想稳定，收入稳定，精神饱满，工作积极性高，正为全面完成今年的各项工作任务而努力拼搏。

二、按照文明单位要求，认真扎实地搞好创建工作

（一）、成立领导小组，明确指导思想，认真开展工作。

公司党支部和行政始终把创建市级文明单位工作当成一件大事来抓来管，为使该项工作做到位，公司成立了领导小组，召开一系列专题会议，统一思想，提高认识，安排专人进行具体工作。我们一致认为，创建市级文明单位，不是为了名誉上的好听，而是为了通过创建文明单位来加强我们的管理，规范我们的行为，提高我们的经济效益，使公司全体员工的综合素质得到提高，使公司的全面工作上一个新的台阶，最终使公司做到物质文明、精神文明、政治文明得到健康、协调的发展。由于我们措施有力、思想统一、工作到位，创建工作的各项工作进展顺利，效果明显，经得起各级主管部门和领导的考核和检查。

（二）、认真搞好领导班子的自身建设。

常言道，“火车跑得快，全靠车头带”。一个单位的工作做得好不好，直接取决于单位领导班子的整体素质高不高。公司党支部始终把搞好领导班子的自身建设，提高班子的整体素质摆到极其重要的位置，一是讲政治，抓好领导班子的组织建设，做到政令畅通，对党的路线、方针、政策，对上级党委的决议决定指示坚定不移地贯彻执行；二是讲学习，搞好领导班子的论理学习，夯实理论基础，提高理论水平；三是讲正气，要求领导班子要清政廉洁，做到清清白白做人，踏踏实实做事；四是讲纪律，要求领导班子严格执行和遵守党的民主集中制原则；五是讲团结，要求领导班子要做到思想统一，大事讲原则，小事讲风格；六是讲工作，要求领导班子要谋大事，干实事；七是讲作风，要求领导班子要经常深入基层，深入生产一线了解实情，协调解决实际问题。

通过以上扎扎实实的工作，现在公司领导班子能做到解放思想，实事求是，与时俱进，开拓创新，求真务实，团结奋进。在具体工作中能自觉学习和贯彻“三个代表”重要思想，能坚持全心全意为人民服务的宗旨，能坚持民主集中制原则，对重大事情做到科学民主决策，厂务公开；能密切联系群众。总段党委对公司领导班子的工作是充分肯定的，干部职工对公司领导班子是信任的，领导班子在职工中是有威望的，公司领导班子一定有信心、有能力一如既往地团结和带领全体职工把公司各方面的工作做得更好。

（三）、抓住机遇，克服困难，积极参与市场竞争。

由于公司的特殊情况，历史遗留问题比较多，时间跨越相当长，情况也相当复杂。今年我们在行政生产方面主要做了以下几方面的工作：

一是按总段党委的要求，于今年5月份，总体上完成了昆明总段横向实体的调整重组工作，各个分公司、机关五个职能部门的人员调整到位，确保职工队伍思想稳定，确保职工工资按时足额的发放；二是进一步采取措施，出台相应的政策，聘请法律顾问，加大催收工程尾款的力度。到目前为止，共收回工程尾款200多万元，偿还了部分职工借款和其他一些债务；三是在确保安全、质量和工期的前提下，搞好撒在建工程的施工及商品混凝土拌合料的生产经营和汽车机械修理工作；四是根据公司点多面广、人员高度分散、出差频率较高、职工居住环境较为复杂、生产现场及施工环境条件艰苦等情况，公司组织专人深入到生产现场，对八个分公司及在建工程项目进行全面认真的安全大检查，对安全隐患采取措施，限期整改；五是积极主动地获取工程信息，克服各种困难，参与市场竞争，获取工程项目，先后参与文山、曲靖、江川、通海、东川、蒙自、元江、富源、楚雄、会泽、玉溪、罗平、临沧等地的工程项目招投标，此项工作现在还继续进行。今年中标的工程项目有通海至建水1228万元的交通工程、大开门至新平230万元的交通工程、东川30公里2800万元的油路面工程。

（四）、以人为本，采取多种形式，加强对职工的思想教育，努力培养“四有”职工队伍。

培养和造就一支“有理想，有道德，有文化，有纪律”的职工队伍，使广大职工树立正确的世界观、人生观和价值观，在实际工作中能爱岗敬业，无私奉献，努力拼搏，这是搞好职工教育的总体要求和最终目的。在新的历史条件下，环境变了，条件变了，职工教育如何开展？职工思想政治工作如何开展？如何采取新举措、掌握新情况、解决新问题？如何以正确的思想武装人，以积极的舆论引导人，以优秀的作品鼓舞人，以高尚的情操塑造人等等。我们结合公司的实际情况，在以下几方面做了大量工作：一是利用会议、黑板报、图片等多种形式向职工宣传党的基本理论、基本路线、基本纲领；二是经常开展爱国主义、集体主义、社会主义和艰苦创业精神的教育，大力弘扬中华民族的传统美德，引导职工树立正确的世界观、人生观和价值观；三是结合贯彻落实《公民道德建设实施纲要》的契机，对职工进行社会公德、职业道德和家庭美德的教育；四是结合公司生产、工作的特点，对职工进行树立远大理想和干好本职工作的教育；五是对职工进行职业道德的教育和加强工作责任心的教育；六是对职工进行普法教育，要求职工要知法、懂法、守法，自觉遵守国家的法律法规和单位的规章制度；七是具体问题具体分析，多渠道、全方位地做好职工日常的思想政治工作。现代企业管理的经验和教训告诉我们，在企业管理中，尽管思想政治工作不是万能的，但没有思想政治工作是万万不能的；八是有针对性地选送职工参加各级各类的业务和技术技能培训，鼓励、支持职工参加各类自学、函授学习。通过以上教育和工作，现在全体职工的政治思想素质、职业道德素质、技术业务素质普遍得到提高，遵纪守法意识、市场竞争意识、学习进取意识、爱岗敬业意识都比较强，都能交好地完成各项生产工作任务。

（五）、认真开展“争先创优”劳动竞赛，充分调动职工生产积极性。

认真开展好劳动竞赛活动，是激发职工生产热情，调动生产积极性的有效形式。我们结合全国“安康杯”竞赛和全省“公路建设质量年”等活动，在职工中广泛开展以创优质、安全为主的“争先创优”活动。在工作和生产中，经常结合实际对职工开展“质量责任、安全责任都重于泰山”、“质量就是效益”、“质量是企业的生命”的教育。在下达生产任务、签订合同、安排工作时都把质量、安全纳入主要考核指标，兑现奖惩。通过“争先创优”劳动竞赛活动的开展，激发了职工勤于学习，勇于创造，优质高效的生产积极性，不少职工在生产工作中积极动脑筋想办法，努力学习掌握新科技，新技术，直接为生产服务，取得了较好的效果，公司承接的所有工程项目通过严格验收，合格率为100，优良率在80以上，受到业主的普遍好评。

（六）、加大硬件投入，创造良好优美的生产、生活环境。

要搞好精神文明建设，没有经济实力作基础是不行的。公司在搞好生产经营的同时，注重加大精神文明建设的资金投入力度，每年投入2万多元订阅各种报刊、书籍。去年投入5000元在油管桥安装休闲凳；投入2万多元支持总段老年协会开展工作；今年投入10余万元改造办公室设施；投入1万多元进行绿化美化、环境整治。现在从公司机关到各分公司，基本做到了内务管理规范有序，内外部环境清洁整齐，无脏、乱、差等现象，职工生产和生活环境得到明显改善。

（七）、切实搞好社会治安综合治理工作。

公司职工居住高度分散，工作点多面广，野外施工情况复杂，要做好社会治安综合治理工作，要确保一方平安、确保一方净土，要“管好自己的人，看好自己的门，办好自己的事”，困难是相当大的。但是，我们始终没有放弃这方面的工作，在认真建立、完善、落实各种规章制度，加大人力、物力、财力投入，加强门卫值班、夜间巡逻的同时，我们注重抓了“四个紧密结合”的教育，即把搞好社会治安综合治理的重要性和单位职工的自身利益紧密结合起来进行教育；把国家的法律法规和单位的各项规章制度紧密结合起来进行教育；把典型案例和我们的工作重点紧密结合起来进行教育；把搞好日常教育与具体预防紧密结合起来进行教育，取得了比较好的效果。公司到目前为止，单位内部治安状况比较好，没有发生治安案件和刑事案件；没有发现“黄、赌、毒”的现象；没有发现参与__功等组织活动。

（八）、做好计划生育和女职工工作。

计划生育是我国的一项基本国策，是关系到中华民族兴旺发达的大事，抓好计划生育工作是公司一项常抓不懈的工作。公司的计划生育工作由书记总负责，有专人管理落实，订阅计划生育、老年报刊，妇女杂志，积极进行宣传教育。提倡晚婚、晚育，建立健全各类台帐，全公司无超生和计划外生育现象，“三率”达100。

公司现有女职工39人，年龄结构较轻，文化基础较好，专业知识较高，工作能力较强，她们虽然在不同的实体和不同的岗位工作，但她们都是公司生产和管理的骨干。关心女职工的生活，做好女职工的工作，是公司管理工作的一个重要组成部分。女职工的工作做得好与不好，直接关系到公司全面工作的开展，关系到职工队伍的稳定，关系到女职工的切身利益。近几年我们主要做了几方面的工作：一是继续做好教育工作，在组织女职工学习党和国家的路线方针政策、法律法规的基础上，注重对女职工的“四有”（有理想、有道德、有文化、有纪律）和“四自”（自尊、自信、自立、自强）教育，从而提高女职工的道德修养和自强自立意识；二是继续做好女职工的爱岗敬业教育，从而进一步增强女职工的主人翁意识和工作责任心；三是继续做好女职工的法律宣传教育，使女职工更加知法、懂法、守法，从而进一步增强女职工的法律意识；四是根据具体情况，做好女职工一人一事的思想工作，使女职工思想稳定，全身心的干好本职工作;五是为女职工进行素质测评工作；六是组织女职工开展积极健康的文体活动。值得一提的是现在公司机关的二十名同志中，女职工就占了一半，而且她们当中有的同志身兼数职，孩子都比较小，到公司上班的路程都比较远，但她们都能克服各种困难，大局意识强，工作热情高，相互理解，相互支持，坚守岗位，尽职尽责地干好各项工作，这是非常难能可贵的。

（九）、积极开展健康向上、丰富多彩的文化体育活动。

公司在组织职工搞好学习，完成各项生产工作任务的同时，为了丰富职工的业余文化生活，还积极创造条件，开展有利于职工身心健康的各种文化体育活动。如组织职工参加总段组织的“篮球运动会”、“乒乓球运动会”、“卡拉OK”比赛、文艺演出、“书法、摄影、绘画”比赛等活动，并取得了较好的成绩。除此之外，还组织职工参加社区举办的一系列文体活动，与此同时，公司还经常组织职工开展扑克牌（双抠）、象棋等比赛以及郊游等活动。这些活动的开展，不但丰富了职工的业余文化生活，而且增强了职工的凝聚力，展示了企业的团队精神。

（十）、关心职工生活，为困难职工排忧解难。

做好本职工作心得体会篇7

关键词：工会；思想政治；优势；实践

工会在企业思想政治工作中有着独特的优势，充分认识并运用好这些优势，对于加强和改进企业思想政治工作，落实好全心全意依靠职工群众办企业的指导思想，更好地发挥职工群众的主力军作用，推动文明建设，有着十分重要的作用。

1 充分认识工会在企业思想政治工作中具有的独特优势

工会在企业思想政治工作中的独特优势主要体现在以下三个方面：

1.1 具有贴近职工群众的优势。这是工会最大的优势。一是从工会干部的产生来看，工会的领导人，特别是基层工会的主席、副主席、委员都是直接由会员代表或全体会员选举产生的。这一群众举荐机制，决定了工会的干部一般能较好地处理对上负责与对下负责的关系，即是说能为职工群众说话办事。二是从工会成员的分布及数量来看，工会上至领导，下至一线生产班组，都有它的组织——工会委员会和工会小组，这在一定程度上成了做好思想政治工作的优势。三是从工会的性质和基本职能来看，工会是党领导的职工自愿结合的工人阶级群众组织，是会员和职工利益的代表，它决定了工会工作的出发点和落脚点必须放在为职工群众谋利益上，要求工会工作必须贴近职工群众。

1.2 具有做职工思想政治工作的载体优势。工会拥有黑板报、宣传栏、期刊（简报）、图书室等职工宣传教育的舆论工具和阵地；还有职工文体娱乐活动场所和职工业余摄影、集邮、书法、美术、球协、文学创作等兴趣小组和协会。这些载体，是工会组织加强职工思想政治工作所具有的独特优势。这些优势如能充分发挥，职工思想政治工作无疑会更加生动活泼，效果将大大提高。

1.3 具有形式与内容虚实相生的优势。工会本身的性质和职能，既决定了工会的各项工作无不属于思想政治工作的范畴，又决定了这种思想政治工作的内容与形式在表现上的多样性。如扎扎实实的厂务公开、民主管理，既能充分发挥职工群众的群体智慧和力量，又能使其主人翁地位得到很好的尊重；具有针对性的劳动竞赛、合理化建议、技术革新等活动，既能使职工群众的技能得到增强，又能培育职工群众的自强意识、创新意识和集体主义精神，还能促进相关的生产工作任务的圆满完成；多层次、全方位的职工文化技术教育，既能使职工群众才干得到增长，又能使其求知欲得到满足；丰富多彩的文娱活动，既能活跃职工业余生活，又能净化其心灵、陶冶其情操。这些都属于间接式的思想政治工作内容。工会直接式的思想政治工作内容，则是对职工群众生活的关心、困难的分忧、具体权益的维护等。

2 工会在企业思想政治工作中优势发挥的实践要点

2.1 党政领导要高度重视，为工会发挥优势创造必要条件。工会在企业思想政治工作中的优势能否得到有效发挥，在很大程度上取决于党政领导的重视程度。企业在深化改革中，既要精干工会干部队伍，又要保证工会组织的健全，从组织上确保工会工作有人抓。在工会干部的选拔上，除具备政工人员的条件外，还应具备一般经营管理人员的要求，同时还应具备敢于为职工说话和善于为职工说话的基本素质。同时，工会的法定经费要予以保证；必要的活动设施及活动经费，行政可以支持的地方应予支持；工会开展大型活动，行政应尽可能地给予人力支持。从而，保证工会的各项活动的正常开展。

2.2 工会要切实履行好各项职责，充分发挥好自身优势。工会要根据自身的特点，通过多种形式，富有创造性地做好工会工作，力求获得职工思想政治工作的正效应。具体要求是：1、力求增强活动的指向性。所谓指向性即是对职工的政治与思想的引导。一场生动的政治报告和专题演讲等带有明显的指向性外，一次健康向上的文娱活动也有一定的指向性。比如游园活动中的时事政治常识、历史常识等的穿插，便是一定指向性的表现。有了这种目的性与指向性，就会使活动的教育效果更加显著。因此，工会在实际工作中，一定要注重指向性的增强，这样才能更好地发挥工会在思想政治工作中的独特优势。2、力求增强活动的层次性。工会搞活动，应尽可能做到两者的相对和谐与统一，把工会现有的职工思想政治工作的有效载体用好用活，尽可能地使各个层次职工的思想问题都能得到较好地解决。3、力求增强活动的感染性。只有富于吸引力与感染力的活动，才会使职工的身心得到愉悦，精神得到满足，从而激发职工对真善美的强烈追求。职工有了这种追求，便是活动的效果所在。工会在这方面具有独特的优势，应充分运用好这一优势，不断创新活动形式和内容，努力在旧中求新，新中求奇，奇中求美，美中求乐，乐中求教。同时要热中融雅，静中参动，冷中寓热，力求使活动既热烈奔放，又和诣优美，从而使职工从中得到美的熏陶与享受，以最终达到陶冶情操，净化思想的目的。

做好本职工作心得体会篇8

2020年是一个极不平凡的一年，全国人民在伟大的中国共产党的坚强领导下，取得了抗击冠状病毒疫情的重大成果、实现了全面脱贫攻坚战的决定性胜利，是全球主要经济体中唯一实现正增长的国家。我们四中也有很是不错成果，抗击疫情无一差错、中考成绩全县知名、县局考核优等、八年级抽考公办学校第一、各项工作顺利开展。时间过得真快，紧张忙碌的2020年恍然而过，总觉得还有不少的缺憾。一年来，在学校党总支的正确领导下、在学校行政的大力支持下、在全体工会委员的共同努力下，我们的工会工作始终以教师为中心，在加强教师的师德修养，维护学校的和谐团结，维护教师的合法权益，活跃教师的文体活动，丰富教师的业余生活，做教师的贴心人，为教师排忧解难等方面做了一些应该做的事。现简单总结如下：

一、指导思想

在过去的一年中，我们坚持以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，坚持“科学发展观”和新时代中国特色社会主义理论为指导。以党的“”精神为指导，带头争先创优。树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。坚持做好学校领导与广大教职工之间的桥梁纽带，和谐学校人际关系。工会是党领导下的职工自愿结合的群众组织，代表和维护劳动者的合法权益是工会的基本职责。坚持用以人为本的科学发展观指导工会工作，充分尊重职工，坚决依靠职工，最大限度地维护和实现职工群众的利益。在校党总支的领导下，带领几位委员努力工作，争先创优，把我校的工会工作开展得有声有色。努力做好校领导与广大教职工之间的沟通工作，协助各位领导做好广大教职工的思想工作，真正起到领导与广大教职工之间的桥梁作用。

二、过去一年的工作回顾

1、开展丰富多彩的活动：

（1）配合县红十字会组织我校部分教师参加支援抗击疫情捐款活动，共捐款13109.48元。（2）组织慰问我校女教师庆祝第110个“三八”妇女节。（3）组织我校部分教职工参加教体局工会组织的义务献血活动。（4）组织部分青年教职工参加一年一度的县教育工会组织的庆“五四”乒乓球比赛。（5）组织部分教师参加现教育体育局工会组织的迎新春保龄球比赛活动。（6）配合校党支部组织我校党员外出进行红色旅游，接受革命思想再教育。（7）组织退休教师庆祝九九重阳节并进行茶叙、餐叙。（8）组织部分教职工拔河比赛、羽毛球比赛、篮球比赛。（9）组织广大教职工参加庆元旦掼蛋比赛。

2、组织开好我校的教职工代表大会，审议校务、财务。组织广大教职工代表积极献言献策，为我校的科学发展、和谐发展奠定基础。在校党总支和教体局教育工会的认真指导和严格监督下，顺利召开了第五届教代会第三次会议。认真审议了校长工作报告和学校财务工作报告，并审议通过了学校有关制度。

3、组织广大教职工代表，讨论和制定我校的绩效工资分配方案。使得我校的绩效工资分配方案科学合理，极大地调动了广大教职工工作的积极性，减少矛盾，和谐领导与职工、职工与职工之间的关系。

4、敦促学校尽快解决广大教职工期盼的现实问题：（1）为教师单独修车棚、建冲电设备，方便大家。（2）为教师装修办公室、新配办公桌、装空调、装宽带，（3）为每一位教师配手提电脑，改善办公条件。

5、定期慰问老教师、看望生病和住院的教师。把真诚的祝福送到全体教师的心坎里，让工会成为教师心里的阳光地带。

6、组织全体教职工做好一年一次的教职工体检工作。

7、为特困职工争取困难补助，2020年度共为我校3人争取每人3000元的补助；用工会会费为我校部分特困教工发放8300元的补助。在全体教职工中发起为我校特困职工捐款活动、组织全体教职工向全县困难职工发起一日捐活动等。

8、在大的节假日，争取为所有教职工发放适当的生活慰问品，使得广大教职工心有归属感，把工会组织真正办成职工之家。

三、2021年的工作打算

2020年，我校工会将在党的精神指引下、在校党委的正确领导下、在校长室的支持下，在各位代表的督促下，在全体会员同志们的大力支持下，相信我们将能够坚持以科学发展观统领全局，转变工作观念，创新工作思路，切实转变工作作风，不断实现好、维护好、发展好广大职工的根本利益，团结和带领广大职工求真务实，为促进我校教育事业又好又快发展，作出新的更大贡献。

做好本职工作心得体会篇9

关键词：机关职工思想政治工作以人为本

随着经济社会发展和改革的不断深入，人们的生活方式、行为方式、思想意识、思维方式和价值实现方式等呈现出多元化发展的特点。在这种新形势下，如何增强机关职工思想政治工作活力，营造团结和谐、积极向上的工作氛围，更好地推动社会民生事业再上新的台阶，这是我们民政部门政工干部必须面对和思考的问题。

一、树立“以人为本”的理念

做好思想政治工作，关键是树立“以人为本”的理念，在加大物质投入的同时，更要加大精神投入，真正在感情上贴近职工，思想上尊重职工，行为上关心职工，形成和职工相互信赖的至诚情感纽带。思想政治工作的实施对象是一个个有着独特个性的职工个体，只有充分充实每个职工的个性特征与心理需求，才能取得预期的效果。在实际工作中，应牢固树立以人为本的思想，摈弃传统的单向灌输和说教，重视职工主体性的发挥，尊重职工的独立人格，结合其个性特点和心理需求，引导其自由选择受教育的方式，实现教育与自我教育的和谐统一，促进其个性的自主发展。应该意识到，“以人为本”不但是一种管理的思路，同时也是一种思想观念，能使思想政治工作取得预期的实效。改革传统的管理意识和模式的历程并不是一蹴而就的，而是一个长期的过程。WwW.133229.cOm思想政治工作者应该在思想政治工作的各个方面渗透进“以人为本”的理念。

二、改进工作方式方法

（一）持之以恒

把经常性思想工作和解决实际问题相结合。机关内部不可避免地触及到一些人的利益，出现各种各样的实际问题，这都和利益分配的公平与否有关。因此要建立一个公平、公正、公开的利益分配机制，形成一套有章可循的内部办法。平时，政工干部在面对一些具体的思想问题时，要以大多数职工的根本利益、愿望和要求为出发点，经常为职工办好事、办实事、解难题，多做得人心、暖人心、稳人心的工作。要走群众路线，以职工普遍关心的热点、难点问题为切入点和落脚点，通过深入调查，了解职工思想变化的基本现状、存在的矛盾和主要问题，找出原因所在，制订有力举措，以此加强和改进思想政治工作的实效性，保证和促进职工整体思想水平的“转型升级”。只有坚持经常性，才能有效地调动职工积极性，更好为中心工作服务。

（二）言传身教

政工干部在履行好思想政治工作职责的前提下，通过自己的言行去影响、引导、感化职工是做好思想政治工作的关键。政工干部如果能自觉地把抽象的理论说教变成自身形象的示范，在潜移默化中教育感染职工，其威信也将得到提高。政工干部应始终如一地将自己的一言一行置于职工的监督之下，当好“公仆”，要求职工做到的自己首先做到，要求职工不做的自己首先不做。在工作和生活中，政工干部要以身作则，率先垂范，以高尚的思想情操，过硬的工作作风，坦荡清廉的人格魅力感染和带动职工。实践证明，言传身教更有说服力，更能激发大家的积极性，思想政治工作能收到良好的效果。

(三)典型示范

运用先进典型影响和激励职工，是思想政治工作的重要形式。无论是在战争年代，还是在改革开放新时期，先进集体和先进个人的典型事迹，教育和感染了一代又一代人。在当今社会主义市场经济条件下，人们的思想受到社会中各种不同价值取向的影响，更迫切需要典型示范的带头作用。因此政工干部要善于发现和运用社会上的先进典型和单位内部的典型，推广先进经验，使大家学有榜样，赶有目标，形成比学赶帮超的良好氛围。典型示范，模范带头作用就是强有力的思想政治工作。

（四）结合其他学科知识方法

今天的思想政治工作越来越彰显人性发展、社会和谐的一面，与此相适应，思想政治工作必须与时俱进，增添新鲜血液。将企业思想政治工作看成是“人的科学”、“软科学”，按照“人”的规律和特点进行。同时把其他有关研究人的行为的科学，如行为科学、心理科学、管理科学、领导科学等理论和方法引入到思想政治工作的领域中来，丰富和发展思想政治工作，使思想政治工作从多层次、全方位上去进行。这样，思想政治工作将会更符合构建和谐社会的要求，符合广大职工需求的基本规律。

三、加强整体队伍建设

政工干部自身素质的高低，是我们工作能否取得成效的关键因素。因此加大政工干部的培训力度至关重要。应切实提高四种素质：一是提高政治素质，做到党性观念强，一身正气，坚持原则，顾全大局。二是提高道德素质，做到以德感人，作风正派，清正廉洁，爱岗敬业，胸襟开阔，以身作则，言行一致。三是要提高文化素质，做到以才近人。政工干部不仅要学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，贯彻落实科学发展观，也要学习工商管理、心理学、逻辑学、法学、历史等相关知识，努力提高解决实际问题的能力，努力提高做好新时期思想政治工作的本领和水平。政工干部不仅要做专才，也要做通才，知晓社会科学、自然科学各个领域的基本知识，懂得按科学规律办事，具有较强的口头和书面表达能力。