做好范文10篇

做好范文篇1

一、处理信访问题，一定要在“正确”上下功夫。

所谓“正确”有两层含义，首先是方式方法上的正确，切忌用过激的态度，过火的措施解决信访问题，而是要用说服教育和妥善化解的方法来解决。信访工作人员或基层干部要真心实意地为群众办好事、办实事。决不能摆官架子，搞官僚主义那一套，那样的话就会伤害党同人民群众的感情，从而导致矛盾激化。要敢于正视信访问题，要深入实际调查研究，掌握情况，及时疏解。可以这样说，信访工作就是联系党员干部和群众的一条纽带，老百姓来上访决不是针对你信访部门，因此要能够正确认识，上访问题确实有理的要立即给予解决，部分有理的部分解决，有理暂时解决不了的，要给老百姓说清楚，进行解释，并协调有关部门，依据实际情况做出承诺，按时解决。对没有道理的上访，也不能发脾气，首先要进行耐心的说服、教育，让他自己认识到自已的错误，那么对那些即没有道理，又胡搅蛮缠的个别群众，坚决不予支持，同时还要采取合法的必要手段进行制止。这就是我说的“正确”的第二层含义。做为信访干部或上级领导干部，一定不能怕这些个别胡搅蛮缠的人来上访。现实中就有一些这样的现象，上访农牧民专选一些市上举办重大喜庆节日时，去上访，而我们有一些信访干部或个别领导，只听片面之词，当者信访人的面就给这些上访人员单位领导打电话“你们怎么搞的，连这点事都办不好，你赶快安排人来或你亲自来，把人领回去，尽快解决”这一席话不打紧，一是给基层干部下不了台，二是助长了个别胡搅蛮缠上访人员的嚣张气焰。回来后，上访人员到处做反面宣传，怎么样我一到市上，你领导咋了，还不得快快的去接我，只要一上访啥事都能解决，他（她）还忽悠别人去上访。三是给基层带来了很多不必要的麻烦，造成工作被动。这样的问题确实存在，从这里也反应出了两个问题：一是信访工作必须上下联动，齐心协力解决问题。这就要求我们基层的信访人员及干部要“明者视于无形，聪者听于无声”，信息要灵，要做到耳聪目明，有超前意识，针对这些胡搅蛮缠的上访人员所反映的无理问题，提前形成有理有据的材料，上报到市信访局及各相关部门，提前沟通，让他（她）无隙可穿，上下口径一致，就可以制止这种无理上访行为；二是建立健全信访工作的各项制度和长效机制。协调解决信访问题。如我们石桥乡近两年来，制定出台了《石桥乡处理信访突发问题及群体性事件联席会议制度》、《石桥乡信访工作首问责任制度》、《石桥乡领导干部阅批群众来信和值班接待群众来访制度》等，有效地推进了全乡信访工作，促进了经济及各项事业的健康有序发展。

二、处理信访问题要在“及时”上下功夫。

同志曾经说过，信访工作要着眼于“为之于未有、治之于未乱”。从事信访工作人员及农村基层干部应该把大部分工作精力放在及时化解各种矛盾、排除不安定因素上，对信访中反映的各类矛盾，要准确预测，正确把握，善于疏导。反之如果麻木不仁，化解不力，日积月累，就容易激化，诸多实践证明，那里疏导工作做的好，做的及时，那里的群众就心平，社会秩序就好，组织发展就快，那里的纠纷多，社会秩序就乱，经济发展就慢。我在古尔图工作的时候，就有这样一个例子。农业一队有一个农民，在84年土地承包以前，按照生产队的安排，当时给队上打了几车芦苇（具体数子不清），84年土地承包后，即没有给工分也没有付钱更没有一个具体的说法，当时这户农民心理就不顺，找了当时的队长要求解决，但当时队长不知啥原因，硬是没解决。就这样日复一日、年复一年，一直没有解决。刚承包到户时，土地承包费用很低，这户农民心里想，你不给我解决我就不交提留，慢慢抵顶，换过几任队长，都没有去解决这个问题。一直拖到98年二轮土地承包，这时候土地提留已经很高了，当时队长来找他说“你这样光种地，一直不交提留不行呀”，农户说那你就解决吧，你解决了我就交。其实，这个农户也憋了好多年的气了，内心已经产生了很重的抵触情绪，这时候你怎么解决他都不满意，甚至提出了无理的要求，队长一算帐，不但收不上提留，队上还要到找他钱，队长一想算了，我也不解决了。这户农民在与其他农户闲聊时也承认自己耍赖，但他就顺不下这口气。同时，这户农民在农一队家族势力比较大，有一定的影响，就是因为几车芦苇，造成了他十几年不交提留，累计达4万多元，造成很坏的负面影响，而且在一定程度上影响了全镇二轮土地承包工作的顺利进行，仔细一想，真是得不偿失。试想一下，当时如果有一个责任心强的队长能认真解决芦苇问题，会引发这样的后果吗？只能说明我们信访工作各项制度不健全，村队干部信访意识淡薄，没有能够及时的解决问题，促使矛盾激化，致使矛盾性质有所转化。

三、解决信访问题，要在发动“群众”上下功夫。

同志在党的十五大报告中指出，我们党来自于人民，植根于人民，服务于人民，建设有中国特色的社会主义事业全部工作的出发点和落脚点，就是全心全意为人民谋利益。也就是说人民的力量是我们事业发展的根本力量，人民的智慧是解决各种矛盾的智力源泉。我们在开展信访工作时，应采取从群众中来，到群众中去的方法，大多的信访问题都来源于农村，农民及农村干部是最了解农村情况的，因此在农村开展信访工作，就是要发挥农村广大群众的力量，采取和群众共同解决的办法。例如：2006年自治区电视台“农牧天地”栏目里播出了“民间道德厅”节目，讲的就是我们**市石桥乡梭梭村发生的事。事情是这样的，两家地挨地的农户中间有一道地埂子，每年犁地，中间的埂子越来越小，最后造成两家地埂纠纷，找村长解决不了，找乡信仿办解决不了，最后该村村长找到了原来在村里当过村干部的老人，由老人出面解决。这位老人既当过村干部，而且在村里威望特别高，他首先把两位纠纷户叫到家里，让两户一个一个先说，老人一言不发，等到他们说完后，吵完后都累了，老人才开始解决问题，老人说的入情入理，既教育了两户农民又解决了矛盾。象这样的例子还很多，如解决看水人员及浇地农户的矛盾问题，宅基地纠纷的问题等等。

四、解决信访问题，应做好以下几个方面的工作。

中央领导同志曾多次批示指出：“信访工作是我们党和政府发扬民主、体察民情、联系群众的重要渠道”。是体察民意的“寒暑表”，是维护社会稳定的“减压阀”。信访工作不仅仅是信访部门的工作，也是我们各级党组织、各级领导的份内事。在当前情况下，重视不重视信访工作，是检验领导干部素质高不高的重要标志；做好做不好信访工作，是衡量一个单位工作扎实不扎实的重要标准。一个不善于抓信访工作的领导干部，很难说是一个称职的领导者。要把信访工作列入重要议事日程，摆上重要位置，尤其是作为信访工作的第一责任人，更要带头抓信访工作，亲自批办重要的群众来信，接待反映重大问题的来访群众，过问重要的来信来访处理情况，认真组织查处重大信访案件。同时信访工作还是一项很繁杂、很具体的工作，没有老本可吃，什么时候重视了，什么时候工作就有成效；什么时候松懈了，整个工作就会前功尽弃，毁于一旦。因此，要高度重视信访工作，按照“只能加强，不能削弱”的要求，我认为应该做好以下几方面的工作：

一、要认真落实信访工作领导小组会议制度，定期分析形势，讨论解决重大疑难信访问题。坚持和完善部门联系会议制度，建立齐抓共管、联手处理信访问题的协作机制。

二、要坚持落实领导干部阅批群众来信和值班接待群众来访制度。对信访量较大，领导干部本人不能及时处理的，要将部分信件交给信访专干专人办理，同时要抓好督办，定期过问处理情况。

三、要认真落实领导包案和责任追究制度。负责信访包案的领导要认真落实责任，定领导、定措施、定时间、定责任，包案件调查、包问题处理、包人员稳定。对因敷衍、拖延、玩忽职守或徇私舞弊而贻误工作，造成群众越级上访或重复上访的，要严格追究相关责任。

四、构建信访工作网络。乡场镇在镇、村队两级设立镇专职信访员和村队信访联系员，实行信访信息直报、月报等制度，建立起上下贯通，左右衔接的信息网络，切实拓宽信访信息渠道。

五、工作方法上，要实现“三个转变”。要变群众上访为乡镇下访，深入村、户了解民意，真情实意为民想，千方百计解民难，要变被动工作为主动工作。主动深入调研，及时获得预见性的信访信息，超前做好信访预案，把握主动性，要变单一处理为综合治理。动用全社会的力量来参与信访处理工作，形成“大信访”的格局；

做好范文篇2

作者:夏金明

日常生活和工作中，人们都想做大事，而不愿意或不屑于作小事，想做大事的人太多了，而愿意把小事做好的人太少，事实上，随着工业化的发展，社会分工的日益细化，专业化程度的不断提高，真正意义上的大事越来越少了。多数人做的工作还只是一些琐碎的事、具体的事、单调的事，他们或许过于平淡，也许鸡毛蒜皮，但这就是工作，是生活，是成就大事不可缺少的基础。那么在实际工作中，如何才能做到把小事做好。

一、重视小事，端正做好小事的态度

伏尔泰有一句名言说得好：使人疲惫的是鞋子里的一粒沙子，而不是远处的高山。在人生的道路上，将你击倒的常常是一些非常琐碎的小事，而不是那些巨大的挑战，很多人都有过这样的体验：当灾难来临时，人们常会因为紧张和恐惧，本能地产生一种巨大的抗争力量。然而，当一些鸡毛蒜皮的小事困扰你时，你可能束手无策，因为他们是生活的细梢末节，人们一般不会或过多的注意它，正是这些微不足道的小事，却能不断的消耗一个人的精力。因此，我们一定要重视小事，端正做好小事的态度。

一是小事不能小看，一个不经意的细节，往往能反映出一个人深层次的修养。一些不经意中流露出来的“小节”，往往能反映一个人深层次的素质。生活中的细节是每个人素质的最好体现，但往往就是最容易被人忽视的。曾在电视里看到这样一组镜头：一个记者在长沙市的某一划有人行横道线的路口进行二十分钟的拍摄，看在行人过斑马线时是否会有过往车辆给行人让行。结果二十分钟的时间过去，没有一辆汽车慢行通过给行人让行，甚至一个老外在川流不息的斑马线刚穿过几步就走了回头路。但是同样是一件小事，在日本却不同。日本亚运会在日本广岛结束的时候，六万人的会场上竟没有一张废纸。全世界报纸都登文惊叹：“可敬，可怕的日本民族！”就是因为没有一张废纸，就使全世界为之惊讶。再看看我们十月一日天安门广场升国旗的镜头，当人们散去，满地废纸，到处乱飘！外国人一看当然会这样认为：你们中国此时要同日本比，差得远呢！这样一些小小的细节，它向我们反映的是我们公民的素质，有损的是国家的形象。展示完美的自己很难，需要每一个细节都完美；但毁坏自己很容易，只要一个细节没注意到，就会给你带来难以挽回的影响。对于一个人如此重要，对于一个集体也是一样的重要。

二是小事决定成败，工作是我们每天要面对的问题，工作是我们赖以生存的手段，也许每天的工作中我们只是做着一些普通而平凡的小事，也许我们对自己的工作没有丝毫激情，牢骚满腹、抱怨不断，每天生活在无奈之中，也许我们认为我为公司干活，公司付我一份报酬，等价交换，仅此而已。但同样的工作、同样的环境，为什么有的人就会不断升职、加薪，成为公司的骨干，甚至取得更大的成就。汤姆.布兰德，起初只是美国福特公司的一个制造工厂的杂工，后来做过椅垫、喷漆等小事，但他在32岁时已经成为这个有“汽车王国”之称的福特公司里最年轻的总领班，总结他的升职经验就是：用心做好自己的工作，包括每一件小事。因为大事都是由众多的小事积累而成，没有任何一件事，小到可以抛弃，没有任何一个细节细到可以忽略，如果把每一件小事作为锻炼自己、提高能力的机会，主动积极的去把握这个机会，那么不用多久你会发现得益的不仅是公司，更是自己，自己的工作能力已经得到上级和同事的肯定，而且所提高的能力会成为自己无形的财富。拿破仑说“不想当将军的士兵不是好士兵”，而不想当士兵的士兵更不是好士兵，我们与其每天在浑浑噩噩中叹气，视工作如鸡肋，食之无味、弃之可惜，心不甘情不愿，不屑于工作中的小事。不如试着对小事用点心，从你经手的每一件琐事、小事中得到成长，获得经验，这样认真做事的习惯就会自然形成，我们在得到报酬的同时，也丰富了我们的思想，增进了我们的智慧，更养成了受益一生的工作习惯，那么离成功还会遥远吗？。两千多年前的大思想家韩非子说:“千里之堤，以蝼蚁之穴溃；百尺之室，以突隙之烟焚。”道教的创始人老子也曾说过：“天下难事，必做于易；天下大事，必做于细。”三国时的诸葛亮满腹韬略，智谋过人，带兵打的胜仗不计其数，我们从“赤壁之战”、“空城计”中可领略他的风采。他一生谨慎，却因为错用马谡，导致“街亭之战”大败，从此蜀国开始走下坡路，最后被吞并。驰名全球的商业巨擘“沃尔玛”，成功的秘诀之一就在于它服务客户的每个细节都有精确的规定，如“在顾客距离你10英尺（三米）以内的时候一定要问候并保持微笑”，“对顾客永远不要说‘NO’”等等。正是因为注重了每一个细节，才缔造了今天强大的沃尔玛帝国。如果张瑞敏没有带头砸掉七十多台不合格冰箱这一细节，可能不会有今天的“海尔”；如果美国宇宙飞船“哥伦比亚”号上的那片隔热瓦这一细节不出现问题，可能现在还在太空遨游，而牺牲的七名宇航员也许正在享受天伦之乐；对于一个企业来讲，每年有很多大事，但具体落实到每个人头上就是一件件小事，千万不能忽略这些小事，勿以小事而不为。人们常说：积小胜为大胜，同样道理积小败亦可为大败。要充分认识到你做的每一件小事，你从事的每一个看来无关紧要的工作，对企业来说都是不可缺少和十分重要的，也是你走向成功的必由之路。一个人要想成就一番事业，要取得学习上的成功，都必须从简单的事情做起，从细微之处入手。一心渴望伟大、追求伟大，伟大就会了无踪影；甘于平淡，认真做好每个细节，伟大却不期而至。这也就是细节的魅力。成功者的共同特点，就是能做小事情，能够抓住生活中的一些细节。“海尔”总裁说过：把每一件简单的事做好就是不简单；把每一件平凡的事做好就是不平凡。

三是小事中蕴藏机会，美国有个“福特公司”，福特是一个人，他大学毕业后，去一家汽车公司应聘。和他同应聘的三四个人都比他学历高，当前面几个人面试之后，他觉得自己没有什么希望了。但既来之，则安之。他敲门走进了董事长办公室，一进办公室，他发现门口地上有一张纸，弯腰捡了起来，发现是一张渍纸，便顺手把它扔进了废纸篓里。然后才直到董事长的办公桌前，说：“我是来应聘的福特。”董事长说：“很好，很好！福特先生，你已被我们录用了。”福特惊讶地说：“董事长，我觉得前几位都比我好，你怎么把我录用了？”董事长说：“福特先生，前面三位的确学历比你高，且仪表堂堂，但是他们眼睛只能“看见”大事，而看不见小事。你的眼睛能看见小事，我认为能看见小事的人，将来自然看到大事，一个只能“看见”大事的人，他会忽略很多小事。他是不会成功的。所以，我才录用你。”福特就这样进了这个公司，这个公司不久就扬名天下，福特把这个公司改为“福特公司”，也相应改变了整个美国国民经济状况，使美国汽车产业在世界占居鳌头，这就是今天“美国福特公司”的创造人福特。大家说，这张废纸重要不重要？这就是机会，作者在书中的很多案例都能很好的说明这一点，有时候，机会就是来的这么简单。

二、加强学习，提高做好小事的本领

“人生有涯，而知识无涯”。不管你有多能干，你曾经把工作完成得多么出色，如果你一味沉溺在对昔日表现的自满当中，“学习”便会受到阻碍。要是没有终生学习的心态，不断追寻各个领域的新知识以及不断开发自己的创造力，你终将丧失自己的生存能力。因为，现在的职场对于缺乏学习意愿的员工很是无情。员工一旦拒绝学习，就会迅速贬值，所谓“不进则退”。转眼之间就被抛在后面，被时代淘汰。埃里克·霍弗深信:“在瞬息万变的世界里，惟有虚心学习的人才能掌握未来。自认为学识广博的人往往只会停滞不前，结果所具备的技能没有多久就成了不合时宜的老古董。”所以，不管你曾有过怎样的辉煌，你都得对专业生涯的成长，不断心力，学习、学习、再学习，千万不要自我膨胀到目中无人的地步，要开放心胸接受智者的指点。及时了解自己亟待加强的地方，时时保持警觉，更好地发挥自己的才能，让自己的工作随时保持在巅峰状态。要加强学习，提高做好小事的本领。一是要向书本学习。“书是人类进步的阶梯”，认真学习马列主义思想，特色理论，“三个代表”重要思想和科学发展观，打牢理论功底。要紧跟时代步伐，认真学习反映当代世界经济、政治、科技、文化等各方面发展的新知识，打牢业务功底。同时，还要学习管理、法律、历史和外语等方面的知识，拓宽世界眼光，培养战略思维。二是要向他人学习，古人云：“三人行，必有我师”。人各有所长，都有他人可以学习的地方。只有善于吸收他人之长，才能加快提高自己的知识素质。发明大王爱迪生曾说：“试着关注一下，别人是如何成功地运用新鲜想法的。如果你能把这些想法用来解决自己的问题，无疑也是一种创新”。三是向社会学习，“处处留心皆学问”，社会是一部博大精深的教科书，只要深入细致地留心观察,对比思考，在干中学、学中干，一定能学到不少东西。

三、做好小事，丰富自已的人生

人生的历史是靠做事来记录的，没有做事记录的历史，是空调苍白的历史。我们每个人都应当勤奋工作，爱岗敬业，用一件件、一桩桩的小事来记录我们的人生。在人生事业中，用勤奋的工作，扎实的工作，做好每一件小事。具体地说，就是要在“三干”上不功夫。

一是把心事集中在想干事上，就是要有干事的热情和积极性，充分发挥主观能动性，把工作岗位看作是实现个人价值、为民建功立业的舞台，认真对待自己岗位上所发生的每件事，每一个问题，并及时、正确、准确地处理好，力争在平凡的岗位上认真做好每一件平凡的小事。

二是把本领体现在会干事上，不仅要会谋化，而且还要会操作，会实践，不能只会唱功，而不会练功。

做好范文篇3

笔录的内容，笔者将其划分为辅助性内容和主体性内容两部分。

内容的辅助部分是指有关取证的时间、地点，证人、调查人各自的身份、相互关系以及取证中的背景性情况。

1、取证的时间和地点：时间要搞准并用公历记录，要有开始时刻，若中途休息则应注明中继时间。地点就是调查取证所在的场所。

2、证人的基本情况：姓名要书写正确，要写法定姓名，有的人签名，因文化素质的关系可能与其身份证上的不同，遇到这种情况就要作出说明，其余性别、年龄、文化程度、职业、政治派别、家庭情况、工作单位、居住地等也都应该问清楚。

3、调查人包括笔录人的身份姓名、性别、工作单位、职务等都要记录在案。

4、调查情境是指通过笔录反映出的整个取证过程中所体现出的气氛、情景。它直接关系到取证能否成功，取证是否有效。正常的情境应该是这样的：通过调查人的问话、谈话和思想政治工作直至批评教育等语言，应表现出一种语境：既有平和自然的谈话记气，又能体现党和国家政策法律的权威；既有严肃批评教育的语气，又有政策攻心感召对方的思想政治工作，和我们调查人员公正、诚恳认真又可亲的工作态度的记录。切忌体现调查人有逼供、诱供、谩骂甚至侮辱证人的那种情境。

内容的主体部分：是指证人通过言词提供出的能起证明作用的当时的案件真实情况。客观现实中，当时的案件真实情况包罗万象，但证人作证时，概括起来大致是通过判断和陈述来证明的。

判断证明就是证人对与案情有关的事物的属性、特征、存在与否等作出“是与否“的判断，侧重于反映事物的形状、属性和特征。例如问某证人在某日晚上是否看见了某局长家来了生人，手里提着东西。

陈述性证明：是指证人对整个案情或案件小的某个情节的发生发展及其过程所作的陈述。包括案件发生的时间、地点、涉及的人员、何事、何因和后果。侧重于反映每个判断与当时的案情客观相符：全面陈述且每个陈述都应与当时的案情相符；把握好笔录内容的这些内在规律，就较易获得较为全面和真实的证据。

技巧要多样

作为笔录入员应该苦练内功。一方面要有较好的文字功底和书写速度。另一方面还应具备广博的社会知识和专业知识。有这些基础，作起笔录来就能得心应手。根据多年的实践，笔者感到调查笔录有以下方法和技巧。

1、笔录的方式方法大致有三种。

录音式笔录法：即证人怎么说就怎么记，照葫芦画个样。这是比较理想的记录方法，但这种方法以证人的文化素质较高、语言精练、思维清晰、逻辑性强、记忆好、语速缓为前提，现实中这种现象并不多见。

意记式笔录法：是根据证人的言词通过笔录者的语言加工整理所做出的笔录，但一定要符合证人的本意。这种记录适用于那些词不达意、语无论次、条理不清、思维杂乱的证人或有浓厚方言，不用意记无法表达清楚的情况。

索描式笔录法：有时有的证人激动异常，不知所云，或是故意编造谎言，或是语速极快，连珠炮似的谈吐，令你无法笔录。遇到这种情况也有办法：备用一张草稿纸，先认真听，边听边将其谈话的内容、主要情节、关键部节，简单明了的词汇先记下，待其说完，核准其内容的真实性或待对方的情绪调整好后再作充实完善补记到正式笔录上来。

2．抓住实质，取有效之证。

一个言词证据，对于案件定性来说用得上的也就那么几句关键性的词句，如果说关系到案件定性的关键性词句没有记或记不清、记不准，这个证据等于白取。不同的案件错误性质，各有其关键性的定性词句和实质性的内容，取证时方法正确，就能取到有效证据。例如性质的错误，主要是把握当事人两性间的金钱物质和其他利益的交割，以及在此前提下的性关系。有的话记录得不准确就定不了性，也就是通常所说的“就差一层纸没有捅破”。例如作风案中女方当事人谈到可以定性的关键时刻，由于女性的心理原因，只说到什么什么后“就与他上了床”。其实这“上了床”就是指发生性关系，这是关键性的词句。可是，如果按原活记录是不能定性的。尽管调查人和证人都心领神会，事实也是如此。这时就要抓住实质，用括号说明：指发生性关系。这样所取的证才是有效证据和有用证据。有时说到关键处，对方干脆就不讲了，此时调查人应该替其说出来，然后再问对方，只要求对方作出是或否的回答就行了。

做好范文篇4

近年来，**县把选调生的管理工作作为培养高素质干部队伍、加强党的执政能力建设的源头工程来抓，采取了一系列有效措施，使选调生在各自的工作岗位上得到了较好的锻炼和提高。

一是思想重视到位。县委始终把选调生管理工作作为科级后备干部队伍建设的一项重要工作常抓不懈，县委组织部把选调生纳入整个干部队伍培训计划中，统一规划、统一部署，有计划地安排参加县上的培训学习，今年上半年在县委党校举办一期培训班，组织他们学习了“三个代表”重要思想、十六届四中、五中全会精神等和社会主义新农村建设专题辅导，帮助他们掌握新知识，树立科学发展观、正确政绩观，自觉抵制各种不良风气的侵蚀，克服“镀金”思想，安心基层工作。

二是管理措施到位。在选调生管理中，针对选调生的不同特点和所从事工作性质，本着“缺什么、补什么”的原则，通过交任务、压担子、促成长的办法，安排他们参加落实中央一号文件、调整农业产业结构、企业改制、城镇管理改造、信访稳定等急、难、险、重的工作任务，帮助他们提高进步，锻炼成长。同时，落实帮带措施，明确帮带责任，即明确乡镇主要领导为主要帮带人，并统一规定了“带”的内容，即带思想，帮助他们牢固树立群众观点和正确的权力观念；带作风，用党员干部廉洁勤政的模范行动去影响他们，把党的优良传统发扬光大；带能力，帮助他们提高应对复杂局面和突发事件的能力。七月份，结合乡镇党委换届，县委组织部还从换届领导小组成员单位抽调科级领导担任评委，集中对全县选调生进行了一次素质面试，有力地促进了选调生素质和水平的提高。

三是待遇落实到位。选调生刚一分配到任，县委就及时研究，通知所在乡镇提早安排好他们住宿、生活、工作，选调生分配工作后没有见习期，工资待遇按同等高校毕业生转正后对待。工资从到县委组织部报道当月起执行，由县财政统一发放。乡镇党委对此也非常重视，安排选调生参加乡镇党政班子会议，是党员的列席党委会议，对协管工作或其他工作发表意见和建议，做到乡镇领导有的待遇，选调生一份不少。

四是选任破规到位。县委注重把选调生的培养和使用结合起来，进一步解放思想，破除论资排辈、求全责备等常规陈旧观念，大胆选拔使用选调生。目前已提拔任职的有4名。同时县上还规定，今后凡县级部门补充工作人员，优先从选调生中挑选，对其中考核优秀适合做机关领导的，提拔到机关领导岗位，为选调生施展才华、实现人生价值建起了广阔的平台。

做好范文篇5

当好一把手应该心中有全局，手中抓大事。井无压力不喷油，人无压力轻漂漂。谋一事不如谋一域。大事讲原则，小事讲灵活。大小事是互相转化的。原则性是工作的脊梁，也是做人的脊梁。你的主意对，我的主意也对，就听你的，别人的积极性就被调动了。一根柴火不亮，众人拾柴火焰高。一个蓠芭三个桩，一个好汉三个帮。组织能使力量增加十倍。善于团结人，腹有渡人船。大事多商量，小事不计较。出了成绩多往别人身上推，有了问题要主动担责任。有了好处多让，有了难处多上。做到“三个沟通”：重大问题及时沟通;认识不一再三沟通;正常工作定期沟通。“三个支持”：中心工作全面支持;日常工作主动支持;棘手工作热情支持。多搞齐心协力的龙舟赛，不搞力量对立的拔河赛。前面有标兵,后面有追兵。做每一件事既要用力干，更要用心干。经常性工作经常过问，关键时刻站前头。难点干好就是亮点。注重抓典型、抓苗头中心。生活上多关心，进步问题常考虑，困难记心上。

再谈谈怎样当好副职和委员。副职和委员是向党委、政府集体负责的，说直接一些是向一把手负责的，并根据一把手的分工和要求抓落实。这里都有一个对党委班子集体负责的问题，对人民群众负责的问题。我们实行的是党委集体领导下的分工负责制。

副职和委员的心理障碍:想说不能说，说了怕说多，说了不管用;想干能干不能干，干了怕过站;做事不作主，作主心没谱，责任别找我，去找主官说;让干我就干，什么也不管，有事问下边。

好的副职和委员的标准:揽事不揽权----做事不争功----到位不越位----用权不越权----陪同不炫耀----上下要搭桥。

做好范文篇6

2010年供暖期即将到来，为切实做好今冬供暖的各项工作，确保全市人民过一个温暖的冬天，现就有关事项通知如下：

一、统一思想，提高认识

各有关单位要树立大局意识，切实增强做好冬季供暖工作的紧迫感和责任感。要迅速成立专门组织，主要领导是第一责任人，主管领导具体抓，细化落实工作责任，全面做好应对天气突然变化提前供暖和保证整个冬季供暖的各项工作。

二、强化措施，完善制度

各供暖单位要在取暖期到来前对供暖设施进行一次全面检修，重点是锅炉房、供暖管网以及各种安全设施等，要认真排除各种隐患，保障供暖设施安全运行；要将资金重点向供暖储煤倾斜，确保燃煤储备充足，保障居民小区供暖正常有序；要建立严格的值班和交接班登记制度，坚持每周对供暖燃煤储备、设备安全运行、供暖温度等相关情况进行记录，发现问题要及时上报处理；要组建供暖维修队伍，制定并完善冬季供暖应急预案，确保发生突发事件能够得到有效处理；要对从业人员进行专业培训，做到司炉人员持证上岗，收费人员文明收费。公务员之家

三、各负其责，齐抓共管

各有关乡镇（办事处、开发区）和部门要切实履行职责，加强协调配合，努力形成全市上下保供暖的工作局面。房管部门要积极协调相关单位，对供暖工作中存在的困难和发现的各种问题深入研究，积极制定应对措施。物价部门要在充分调研和征求各方面代表意见的基础上，合理确定今年取暖费的收取标准，并报市政府批准执行，同时，要监督各供暖单位保证供暖质量并按规定收费，依法保护供暖单位和居民双方的合法权益。技术监督部门要做好供暖设备的检查检验和供暖期内业主室内温度争议的核定。安监部门要做好安全生产监督检查。劳动部门要确保司炉工持证上岗。各街道办事处、业主委员会、居委会要协助有关部门做好采暖费收缴工作。公安部门要切实维护好供暖收费秩序，对扰乱供暖、收费秩序的，要依法严惩。市法院要对无故拖欠采暖费的用户依法采取强制措施。电视台、报社等新闻单位要加大宣传力度，为全市供暖工作创造良好的舆论环境。各相关部门要牵头负责所属单位（包括改制、破产单位）住宅小区按规定供暖。各房地产开发公司和物业服务公司要切实做好相应住宅小区的供暖工作，对无正当理由不能保障居民取暖的企业，有关部门要记入企业信用档案，并依法吊销其企业资质。

四、加强督导，确保实效

为确保供暖各项工作落到实处，市政府成立由主管副市长任组长，房管、物价、质监、安监、公安等部门负责人为成员的市供暖工作领导小组，下设供暖工作办公室，地点设在市房管局二楼，联系电话：2222963。各有关单位要在2010年11月5日前将本单位相关住宅小区的管道、锅炉检修、储煤等供暖准备情况和存在的问题以及主管负责人联系方式书面报供暖工作办公室。供暖工作办公室要及时了解掌握并通报全市供暖工作进展情况，同时，组织相关人员深入供暖单位进行现场督导。凡在供暖期间出现重大问题的，要严肃追究相关单位领导和责任人的责任。

做好范文篇7

2008年5月12日下午，四川省阿坝州汶川县发生里氏7.8级强烈地震，灾区人民的生命财产损失严重。现就做好人民银行系统抗震救灾工作紧急通知如下：

一、高度重视，切实将抗震救灾作为当前工作的重中之重来抓。灾情就是命令，时间就是生命。总行各司局、党委各部门、各直属企事业单位和各分支机构一定要紧急行动起来，认真贯彻落实党中央、国务院的部署，紧紧依靠和配合地方政府，把抗震救灾作为当前的首要任务，齐心协力，战胜灾害。各单位主要负责同志作为抗震救灾工作的第一责任人，对本单位、本辖区、本系统的抗震救灾工作负总责，层层落实抗震救灾工作责任制。

二、启动突发事件应急预案。各受灾地区分支机构要结合当地受灾情况特别是人员伤亡、财产损失、库房以及业务系统受损等方面的实际情况，启动相应应急预案，并密切关注可能出现的次生灾害，切实落实抗震救灾各项责任和措施，尽最大可能减少伤亡损失，确保人民银行干部职工安全以及各项业务正常运行。

三、确保支付清算系统稳定运行。一是加强支付系统运行监测。及时协调解决商业银行行内支付系统和人民银行跨行支付系统运行中出现问题。二是做好救灾款项的支付清算服务。小额支付系统要确保24小时不间断运行；大额支付系统如有特殊需要应适当延长运行时间，确保救灾款项第一时间到达指定收款人账户。三是强化支付系统应急准备。做好隐患排查，采取有效措施确保支付系统正常稳定运行；加强受灾地区支付系统运行的应急管理，出现异常情况应按照应急预案及时处置。

四、确保网络运行安全。受灾地区分支机构要掌握当地金融机构网络与系统运行情况、辖内人民银行分支机构网络与系统运行状况。要将与地市中支下联路由器的用户名和口令报送总行科技司，使总行网管中心可以暂时直接监控辖内网络通断情况。节约发电机用油，必要时定时启动发电，重点保障支付、国库、货币金银重要业务系统，同时设法紧急从异地购调发电用油。科技部门随时做好网络同城转接中心切换准备，协助当地清算分中心，检查维护卫星通信备用线路的可用性。

五、加强发行基金安全保卫和调运工作，确保现金供应。密切关注四川及周边受灾省份现金供应情况，组织四川周边地区分支机构做好发行基金调运和投放工作。受灾地区分支机构要采取稳妥措施，确保发行基金和押运人员人身安全。

六、建立国库资金汇划绿色通道。对各级财政的紧急救灾款，要建立资金汇划绿色通道，保证救灾资金款项及时拨付到位。对受灾严重地区国库部门可能数日无法办理业务的，由当地省分库协调受灾县、地市周边的能够正常办理业务的国库，临时在国库会计核算系统内为受灾县、市财政开立临时救灾账户，保证中央政府和全国各地的救灾款项及时安全入库和及时拨付。要主动利用人民银行支付系统将财政支付款项直接支付到收款人账户。对人民银行国库因人员伤亡、设备受灾不能正常履行职责的，协调当地人民银行会计部门或商业银行开立临时账户，保证救灾款项的准确及时接收和拨付。

七、认真做好抗震救灾信贷支持和金融稳定工作。受灾地区分支机构要及时全面了解当地受灾情况，积极配合地方政府，指导和协调商业银行、农村信用社等金融机构安排好本地区抗灾所需要的信贷资金供应。要及时了解当地金融机构因受灾导致的信贷资产损失情况，对于因受灾而不能还款的个人和企业，以及用于救灾的贷款需求，要引导商业银行区别对待。要掌握本地区的总体情况，深入灾区调查研究，对于灾后重建所需要的资金做出客观科学的评估，并提出可操作的意见。要密切关注本地区金融机构参与同业拆借市场、债券市场的交易情况，密切关注受灾地区可能发生的金融机构突发事件，一旦发现异常情况，要立即向总行报告。

八、加强正面舆论引导，规范新闻宣传管理。未经批准，任何单位和个人均不得擅自信息。人民银行主管的有关新闻媒体要严格遵守新闻宣传纪律，不得各行其是。

做好范文篇8

关键词：微博；气象服务；对策思考

近几年，各级气象部门正在积极利用各种形式和途径进行气象服务和预警，比如电视、报纸、短信等，而近期，微博以其快速、便捷的优势和特点迅速出现在大众面前，给传统气象服务带来了压力。为了顺应信息传播方式的发展和大众的社交方式途径，微博已迅速成为气象部门气象信息和气象预警的重要途径之一。

1微博的特点及发展情况

微博是一种能够将信息通过视频、图像、文字等新式进行传播的新的信息传播渠道，微博相比电视报导，具有传播速度及时迅速、公众参与程度高的特点。为了实现与现代媒体的接轨，相关服务部门及时开通官方微博抢占信息传播资源。微博一时之间迅速成为媒体传播信息和提供信息服务的新平台。相比于电视机、收音机和互联网，微博普及到5000万用户仅仅用了几个月的时间，微博使用人数的增长速度令人诧异。

2国内微博气象服务的现状及问题

为了响应上级指示，各级气象部门安排专人负责，迅速开通官方微博，并通过微博及时气象服务信息和气象预警。自开通以来，各地官方微博的关注人数呈迅速上升趋势。短短几个月就拥有庞大的粉丝群。虽然气象部门官方微博发展趋势迅速，但掩盖不了其中存在的诸多问题。例如大部分气象信息都是从天气预报摘抄来的，缺少配图和视频等，从而带动不了网民的参与热情，降低了微博传播的真正意义。与此同时，大部分气象信息缺少关键词和主题的提炼，内容枯燥，从而无法吸引民众眼球，影响力较小。

3如何利用微博做好气象服务的思考

3.1充分利用名人效应，打造微博品牌。微博呈现出名人效应显著的特点，知名主播的关注度甚至超过相应卫视。比如央视气象播报员宋英杰的粉丝数是央视气象官方微博的2倍还多。因此，气象部门应该借助知名主播或播报员的名人效应，带动和发扬微博的影响程度，通过转发和评论的方式进行气象信息传播和气象知识的科普等工作，以个人和官方的名义微博，才能相辅相成，提升影响效应。3.2注重微博内容包装，做到有效传播。气象服务部门进行气象信息传播时要注意内容的人性化，要以民众易于接受的形式进行报道，使官方微博的气象提示如同人们日常生活中亲朋好友的友情提示一样，具有亲和力和说服力，使微博用户将信息的内容看作是一种善意的提醒而不是单纯的官方声明，才能将气象服务的人性化落实到实处。与此同时，还可以适时提出近期社会热议的气象环境话题，并通过转发和评论的方式对民众进行相关信息的科普，从而寻求微博内容的形式多样化，提高民众的参与热情和程度。3.3注重话题营销和活动营销，实现充分互动。微博终究只是信息传播的一种方式，内容才是传播价值的决定性因素。只有将传播的内容进行提炼，将气象信息与社会近期的热议话题相结合，才能提高群众对信息的关注程度，气象部门要利用微博与观众充分互动，发掘群众反馈中有价值的信息，并对气象信息服务进行不断改善。迅速传播性和双向互动性是微博的最大特点，民众是微博信息的最大传播者和参与者，可见关注人数的重要性。因此相关部门要紧跟形势，官方微博要适当开展各种有奖互动，吸引更多民众的关注，提高信息的传播速度和范围。3.4健全规范流程，建立官方微博系统。发展的最大动力是需求，各级气象部门要充分利用微博与民众进行互动，经常开展活动，广泛收集民众对气象信息服务的意见和需求，并加以吸纳和虚心接受，为气象服务水平质量的提升和气象工作者服务工作的改进奠定基础。气象服务要构建官方微博体系，安排专业人员进行专业化运作，形成良好的互动氛围。气象部门与相关领导也要努力提高工作能力，加强与内部工作人员的沟通，规范气象信息流程，加强信息安全管理的监督力度。

4结语

如何通过微博这一新兴的信息传播渠道进行气象信息服务传播的工作值得我们进研究讨和探讨。“随时随地，无处不在的沟通”是微博的创建宗旨。气象部门通过微博这一信息传播的载体和途径进行气象信息传播，能够更好的服务大众，服务社会。微博已逐渐成为公众获取气象信息的重要渠道之一。但是如何通过微博的形式更广泛快速的传播气象信息，收集民众服务需求，构建受信于群众的交流平台，使各地气象部门与群众的沟通更高效、更广泛，还需要各地气象服务工作者更加努力的探索和创新。

作者:李岩涛 单位:内蒙古气象服务中心

做好范文篇9

一、进一步提高做好统计调查工作重要性的认识

（一）统计调查系统是政府统计的重要组成部分。随着经济社会的发展，政府决策科学化进程的推进，统计调查的范围不断扩大，内容日益丰富，目前已涵盖了城乡居民收入和支出、消费者价格指数、生产者价格指数、房地产价格指数、农作物播种面积、主要农产品产量、规模以下工业和服务业增加值、农村贫困监测、农民工监测、退耕还林监测、畜禽监测、企业景气指数、城镇低收入居民基本生活费用价格指数等常规调查和组织工作满意度、文明城市测评和党风廉政建设等重大专项调查以及临时性单项快速调查。

（二）统计调查数据是政府科学管理的重要基础信息。统计调查系统在为中央和省提供调查信息的同时，也为地方各级党委、政府科学决策提供了大量翔实的基础数据、基本情况，同时也为核算地方生产总值提供价格指数依据，为综合评价经济社会发展状况提供相关基础资料，是量化经济社会发展进程，认识市情、县情的重要渠道。

二、支持统计调查系统进一步加强能力建设

（三）维护统计调查制度的权威性，确保统计调查工作的独立性。国家统计局统一的制度方法是统计调查工作的行为准则，全市统计调查系统必须严格执行，不断提高制度方法的执行能力；由统计调查系统承担的各项调查任务，由统计调查系统独立组织调查，独立上报调查结果，并对调查数据采集、审核、评估、上报和实行严格的监督，确保统计调查数据真实、准确。

（四）严格调查网点管理。调查网点是调查数据的源头，其代表性与数据真实性对总体推断十分关键。各级政府和有关部门要做好调查工作宣传和调查点、调查户的思想工作，加大行政支持力度，落实调查补贴，提高调查对象的配合度。抽中调查点、调查户不能随意变动，确需调整的必须按程序报批。

（五）加强辅调员队伍建设。支持统计调查系统配齐、配强调查网点的辅调员队伍，承担统计调查任务的乡镇办统计人员为辅调员，每个调查点或10户调查户选配1名辅调员，负责协调和落实本辖区的统计调查业务工作；加大对辅调员的业务培训力度，落实必要的待遇，确保完成各项统计调查任务。

（六）大力提高信息化水平。支持统计调查系统信息化建设，加快改善市、县统计调查系统的技术装备水平，建立联网直报系统和办公自动化系统。

（七）加大统计执法力度。广泛开展《统计法》、统计调查目的、意义的宣传，使调查对象明白接受统计调查是《统计法》赋予的法定义务，提高其接受调查的自觉性。要严格执行《统计法》，任何单位和个人不得以任何方式干扰调查对象提供真实可靠的统计调查数据和统计调查工作的开展。同时，加大统计执法力度，对拒报、瞒报、虚报、迟报统计调查资料的调查对象和篡改、干扰统计调查数据的违法违纪行为，坚决予以查处。

（八）进一步提高统计调查数据质量。统计调查系统要进一步明确责任，加大工作力度，确保调查数据来源可靠，真实可信。执行统计调查数据下管一级制度。密切和市、县级统计局的关系，明确工作职责与任务，建立重要数据协调机制，实行数据共享。

（九）不断提高统计调查服务水平。要不断创新统计服务方式方法，提高进度分析的及时性和专题分析的针对性，重点围绕市委、市政府的中心工作和经济社会发展、民生改善等问题开展调查研究，提高分析研究水平。

三、切实加强对统计调查工作的领导

（十）加强对统计调查工作的业务指导。各地、各部门要把统计调查工作纳入政府序列进行管理，明确分管领导，定期听取工作汇报，及时研究解决统计调查工作中的突出问题，落实统计调查改革的各项措施。

（十一）支持统计调查队伍建设。进一步支持统计调查系统领导班子建设，把统计调查系统干部纳入地方干部交流、调配、培训等予以考虑；加强对调查队辅调员队伍建设工作的领导，在人员和经费方面给予必要的支持。

做好范文篇10

一、提高认识，加强对殡改工作的领导

各级各部门要认真组织学习《重庆市殡葬管理条例》和《重庆市殡葬事务管理办法》，提高对殡改工作的认识，切实加强领导。要采取切实可行的措施，广泛深入地宣传殡改法规、政策，使广大群众深刻认识殡改工作的重大意义，逐步消除封建意识，破除封建迷信活动，开展文明节俭治丧，确保殡改工作的顺利进行。

二、千方百计完成全年的殡改任务

各街镇乡要切实加强组织领导，结合实际，认真分析、研究存在的问题，采取强有力的措施，制止乱埋乱葬、垒坟埋葬、骨灰装棺埋葬等行为，坚决取缔制售棺材场所；县民政、公安、工商、林业、城管等部门要密切配合，严厉查处违法违规行为；民政部门要做好殡改管理指导工作，经常性督促检查，认真落实具体措施，巩固和提高火化率，确保全年目标任务的完成。

三、切实加强对殡改经费的监督管理

各街镇乡要严格按照县财政局、县民政局足财综[2003]107号文件要求，对殡改费用的收取坚持“乡镇征收、一票一例、定额收费、按票上缴、年底结清、分级管理”的原则，做到“统一管理、专款专用”。县民政局、财政局将会同审计、纪检部门对全县的殡改经费进行定期和不定期的审计，对违反规定的单位和个人，要坚决查处。

四、关于今年殡改目标任务的考核问题

今年殡改目标任务考核，严格按照各街镇乡与县政府签订的目标责任书执行。考核细则及考核时间由县民政局另行通知。