创新事迹材料十篇

创新事迹材料篇1

医生技术创新事迹材料

××*，男，××岁，汉族，中共党员，医学硕士，研究生学历。1985年毕业于××××××××××××系，××××年××××××*大学研究生毕业。现任××××*医院心内科主任，副主任医师，兼职中国保健科学技术学会老年医学研究会副秘书长、中国药文化研究会老年医学委员会副主任委员、《美国中华创伤杂志》常务编委。《高血压杂志》特邀通讯员、《中华医护杂志》常务编委、《中华临床医药杂志》编委、《老年医学大系》常务编委、中华心血管病学会专科会员、××市医学会会员。临 床专业：心血管内科。主攻方向：冠心病治疗。擅长技术：冠心病药物和介入诊疗。 作为医疗卫生战线上的一名共产党员，他严格履行自己的义务和职责，高标准严格要求自己，工作兢兢业业，多次被医院评为党员先锋岗和优秀共产党员。

他严格执行医德医风基本规范，在工作中，总是主动热情地接待每一位前来就医的患者，在全科推广了文明服务“三语”工程，即“语言文明、语气和蔼、语音温柔”，与科室全体医护人员一道，积极开展优质服务，用实际行动履行“一切为了病人，为了一切病人,为了病人一切”的服务宗旨，受到患者的表扬和社会的好评。

创新事迹材料篇2

自从党的纪律检查机关恢复重建以来。在这30年的工作中，***纪检工作与时俱进，不断创新，取得了明显成效。党代表监督工作在全省推广，清理中介机构工作获得省纪委“创新奖”，纪检监察文化建设被评为省纪委宣教工作专项奖，惠民政策监察、鹤乡清风品牌、预警告诫、房地产开发监管等一批课题得到上级纪委的充分肯定。

一、发挥导向作用、培育创新氛围

县纪委常委每人领衔一个创新课题，以文件的形式下发，并将创新课题完成情况纳入常委个人年终考核，凡不能按时完成创新任务的，实行评优、晋级、提拔一票否决。运用制度规定的评价导向，制定《县纪检监察工作创新奖考核评比细则》，一个单位、一个部门年度之中没有一项反腐倡廉工作在评比中获得“创新奖”的，原则上不得评为党风廉政建设工作先进单位；年度创新工作考核得分分别列镇区、部门和委机关各室末位的，对该镇区、部门纪检监察组织主要负责人和室主任实施诫勉谈话，对连续两年考核得分分别列镇区、部门和委机关各室后两位的，采取相应的组织措施，从而营造创新氛围。

二、突出“四个围绕”、深化创新内涵

围绕维护群众利益抓创新。每年确定创新课题时，把保护群众利益作为创新课题的首要内容予以考虑，把群众利益是否得到有效保护作为检验创新工作取得成效的最高标准，加大与群众利益直接相关创新课题的考核系数。

围绕规范工作抓创新。针对群众、案件查办、纠风治乱、执法监察、优化环境等工作中发现的新情况、新问题，通过制度进行规范、完善和堵漏，做到问题发现在哪里，制度创新就跟进到哪里，以制度创新提高治本之效。

围绕破解难题抓创新。针对选人用人上存在监督难的问题，开展党代表监督，让党代表介入权力运行全过程；针对房地产开发中存在的提高容积率等问题，出台房地产开发监管办法，成立房地产开发巡查小组，及时发现问题，有效实施查处。

围绕构建和谐抓创新。立足纪检监察职能，加大组织协调力度，发挥多方力量，不断提高对建设和谐社会的保障能力。积极探求化解矛盾新路径，通过民主评访、吸收群众代表办、预警告诫等方法，实现和谐化访。

创新事迹材料篇3

自从党的纪律检查机关恢复重建以来。在这30年的工作中，纪检工作与时俱进，不断创新，取得了明显成效。党代表监督工作在全省推广，清理中介机构工作获得省纪委“创新奖”，纪检监察文化建设被评为省纪委宣教工作专项奖，惠民政策监察、鹤乡清风品牌、预警告诫、房地产开发监管等一批课题得到上级纪委的充分肯定。

一、发挥导向作用

、培育创新氛围本文转载自查字典范文

县纪委常委每人领衔一个创新课题，以文件的形式下发，并将创新课题完成情况纳入常委个人年终考核，凡不能按时完成创新任务的，实行评优、晋级、提拔一票否决。运用制度规定的评价导向，制定《县纪检监察工作创新奖考核评比细则》，一个单位、一个部门年度之中没有一项反腐倡廉工作在评比中获得“创新奖”的，原则上不得评为党风廉政建设工作先进单位；年度创新工作考核得分分别列镇区、部门和委机关各室末位的，对该镇区、部门纪检监察组织主要负责人和室主任实施诫勉谈话，对连续两年考核得分分别列镇区、部门和委机关各室后两位的，采取相应的组织措施，从而营造创新氛围。

二、突出“四个围绕”、深化创新内涵

围绕维护群众利益抓创新。每年确定创新课题时，把保护群众利益作为创新课题的首要内容予以考虑，把群众利益是否得到有效保护作为检验创新工作取得成效的最高标准，加大与群众利益直接相关创新课题的考核系数。

围绕规范工作抓创新。针对群众、案件查办、纠风治乱、执法监察、优化环境等工作中发现的新情况、新问题，通过制度进行规范、完善和堵漏，做到问题发现在哪里，制度创新就跟进到哪里，以制度创新提高治本之效。

围绕破解难题抓创新。针对选人用人上存在监督难的问题，开展党代表监督，让党代表介入权力运行全过程；针对房地产开发中存在的提高容积率等问题，出台房地产开发监管办法，成立房地产开发巡查小组，及时发现问题，有效实施查处。

围绕构建和谐抓创新。立足纪检监察职能，加大组织协调力度，发挥多方力量，不断提高对建设和谐社会的保障能力。积极探求化解矛盾新路径，通过民主评访、吸收群众代表办、预警告诫等方法，实现和谐化访。

三、坚持“强身健体”、提升创新能力

创新事迹材料篇4

回顾以往所做的工作，我主要做到了以下五点：

一、坚持学习政治理论，全面理解和把握党的基本路线和方针政策

我始终将马列主义、思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和以人为本的科学发展观作为自己不断加强思想建设的理论指导，作为行为的指南。在思想上、行动上始终和党中央保持一致，同省联社、市办事处保持一致。20**年我作为入党积极分子接受了相关的培训和教育，全面加深了对党的基本路线，方针和政策的认识，深化了“服务和奉献”的理念，使自己的理论水平迈上新台阶。

二、重视各种业务知识的学习，全面提高相关业务的理论水平

我是金融专业出身，金融方面的相关知识基础十分扎实，学习和接受能力都比较高。在校期间，完成毕业论文《国有银行改革的序幕》，体现了比较高的专业水平，受到了导师的高度评价；工作后，继续加强了对本专业及相关业务书籍的学习，通过自己的学习和努力，先后通过了内部组织的公司类客户经理资格认证考试、会计主管任职资格考试和全国统一组织的中级经济师资格认证考试，取得了经济师任职职格。工作4年来，先后参加市办事处组织的学习培训2次，参加省联社组织的学习培训2次，对联社工作所需接触的各种业务理论、政策制度的理解和把握得到了全面的提高，特别是针对信贷资产管理和法律制度更新的学习，使自身的知识结构、业务能力能够跟上制度改革和业务发展的需要。始终保持高质量的服务水平和工作水平。

三、理论联系实践，在实践中全面提高业务素质

参加工作以后，我先后从事过综合会计、信贷专柜、审计稽核、风险管理等多个岗位，具有丰富的实践经验，在各个岗位上都积极创新，积累了很多宝贵的经验，为我将来在工作岗位上取得更大的进步打下了坚实的基础。

20**年初，我立足本职岗位，全程对联社72**万元的不良贷款所得税前扣除的申请工作跟踪服务，在这3个月的时间里，加班加点工作是家常便饭，日均休息时间仅有6个小时。在单位领导的指导下还同事们的配合下，通过不懈的努力，最终使得国税部门批准税前扣除的金额为2740万元，直接为××联社创造9**万元的利润。

根据业务发展需要，结合上级要求，我联合相关业务部门积极创新信贷产品，有效拓展客户市场，先后开发出《山亭区农村信用合作联社公务员消费贷款管理办法》和《山亭区农村信用合作联社高端客户授信管理暂行办法》等办法规定，使我社的信贷业务取得了长足的发展。20**年，我从严把握贷款的审查，坚持授权授信制度，全面落实贷款“三查”制度，有效提升了全区的信贷质量，20**年全区新增贷款不良率仅为0.98%，大大提高了我社贷款发放和管理的质量。

四、积极参与改革，为改革和发展作出自己的应有的贡献

积极参加精细化管理改革。发挥主观能动性，明确岗位职责，规范业务流程，细化风险控制内容。在对原有业务操作流程进行规范时，对其进行进一步的修订完善，提出了以“质量控制”作为操作标准的模式，得到了领导和同事们的肯定。同时作为联社内训师，多次对各业务科室和基层信用社进行授课，积极向一线工作人员灌输各种最新的制度规定，有效的促进了业务的制度化、流程化、规范化。

积极参加人力资源管理改革。人力资源改革是省联社在业务快速发展和金融形势不断变化的情况下，作出的以薪酬考核分配制度改革为切入点，建立健全长效激励约束机制的战略决策。我严格按照个人原始资料入级入档，按照岗位不同进行岗位评价，按照岗位评价进行设置绩效比例。每周参加两次例会，参与各种改革方案和具体的操作方法的讨论，对人力资源改革提出相关的合理化意见和建议，同时也提高了自己的管理意识和能力，为加速人力资源管理改革的进程做出了应有的贡献，得到领导和广大同事的高度评价。

五、团结同事，创造温暖和谐的工作环境

创新事迹材料篇5

回顾以往所做的工作，我主要做到了以下五点：

一、坚持学习政治理论，全面理解和把握党的基本路线和方针政策

我始终将马列主义、思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和以人为本的科学发展观作为自己不断加强思想建设的理论指导，作为行为的指南。在思想上、行动上始终和党中央保持一致，同省联社、市办事处保持一致。20**年我作为入党积极分子接受了相关的培训和教育，全面加深了对党的基本路线，方针和政策的认识，深化了“服务和奉献”的理念，使自己的理论水平迈上新台阶。

二、重视各种业务知识的学习，全面提高相关业务的理论水平

我是金融专业出身，金融方面的相关知识基础十分扎实，学习和接受能力都比较高。在校期间，完成毕业论文《国有银行改革的序幕》，体现了比较高的专业水平，受到了导师的高度评价；工作后，继续加强了对本专业及相关业务书籍的学习，通过自己的学习和努力，先后通过了内部组织的公司类客户经理资格认证考试、会计主管任职资格考试和全国统一组织的中级经济师资格认证考试，取得了经济师任职职格。工作4年来，先后参加市办事处组织的学习培训2次，参加省联社组织的学习培训2次，对联社工作所需接触的各种业务理论、政策制度的理解和把握得到了全面的提高，特别是针对信贷资产管理和法律制度更新的学习，使自身的知识结构、业务能力能够跟上制度改革和业务发展的需要。始终保持高质量的服务水平和工作水平。

三、理论联系实践，在实践中全面提高业务素质

参加工作以后，我先后从事过综合会计、信贷专柜、审计稽核、风险管理等多个岗位，具有丰富的实践经验，在各个岗位上都积极创新，积累了很多宝贵的经验，为我将来在工作岗位上取得更大的进步打下了坚实的基础。

20**年初，我立足本职岗位，全程对联社72**万元的不良贷款所得税前扣除的申请工作跟踪服务，在这3个月的时间里，加班加点工作是家常便饭，日均休息时间仅有6个小时。在单位领导的指导下还同事们的配合下，通过不懈的努力，最终使得国税部门批准税前扣除的金额为2740万元，直接为××联社创造9**万元的利润。

根据业务发展需要，结合上级要求，我联合相关业务部门积极创新信贷产品，有效拓展客户市场，先后开发出《山亭区农村信用合作联社公务员消费贷款管理办法》和《山亭区农村信用合作联社高端客户授信管理暂行办法》等办法规定，使我社的信贷业务取得了长足的发展。20**年，我从严把握贷款的审查，坚持授权授信制度，全面落实贷款“三查”制度，有效提升了全区的信贷质量，20**年全区新增贷款不良率仅为0.98%，大大提高了我社贷款发放和管理的质量。

四、积极参与改革，为改革和发展作出自己的应有的贡献

积极参加精细化管理改革。发挥主观能动性，明确岗位职责，规范业务流程，细化风险控制内容。在对原有业务操作流程进行规范时，对其进行进一步的修订完善，提出了以“质量控制”作为操作标准的模式，得到了领导和同事们的肯定。同时作为联社内训师，多次对各业务科室和基层信用社进行授课，积极向一线工作人员灌输各种最新的制度规定，有效的促进了业务的制度化、流程化、规范化。

积极参加人力资源管理改革。人力资源改革是省联社在业务快速发展和金融形势不断变化的情况下，作出的以薪酬考核分配制度改革为切入点，建立健全长效激励约束机制的战略决策。我严格按照个人原始资料入级入档，按照岗位不同进行岗位评价，按照岗位评价进行设置绩效比例。每周参加两次例会，参与各种改革方案和具体的操作方法的讨论，对人力资源改革提出相关的合理化意见和建议，同时也提高了自己的管理意识和能力，为加速人力资源管理改革的进程做出了应有的贡献，得到领导和广大同事的高度评价。

五、团结同事，创造温暖和谐的工作环境

创新事迹材料篇6

她，曾经一个青涩稚嫩的外地小姑娘只身到**来创业。传统行业复杂的人际关系加之深切的思乡之情曾经令她举步维艰。然而，性格内敛的她骨子里却有着一股不服输的劲头。渴望成功的心情从未曾动摇过。从事**行业后，有人觉得她是幸运的，看起来年纪轻轻却一路顺风顺水。但其实，她遇到的困难可能比别人更多。她从不懈怠对自己的要求，凭借着自己的专注与坚持，让自己实现华丽的转型，成为一个诚信、专业、让客户信赖的**营销员。正是这样的精神帮助她翻山越岭、勇往直前，如今踏上了百万的荣誉之巅。

入行之初 不被看好

**有六个哥哥姐姐，父亲是名军人，母亲非常贤惠。虽然是家里最小的孩子，但是父母从不溺爱她，形成了她自强自立的性格。从**来到**后，她一边上学一边打工，从没和家里要过一分钱。每每在这繁华喧嚣的都市看到那林立的高楼，奔跑在路面上的汽车，**是多么希望，能够在**建立自己的家。她为自己设立了来到**后的第一个人生目标——要在这个城市有属于自己的家、自己的房子和车子，和自己喜欢的一份事业。

她曾经同时兼职三份工作，但传统销售行业的种种限制让自己慢慢有了新的想法，一定要干一番自己的事业。当时，寿险行业“付出就有回报”、“年薪十万不是梦”深深吸引了她。最初，家人和朋友都很反对她从事**行业。觉得她年轻、内向、不谙世事，不适合从事**行业。但是，**却非常喜欢**行业，异常坚定地踏上了**之路。

真诚坚持 顺利签单

刚刚加入**业的时候，同时入行的七个人当中，只有**是外地人。没有缘故客户，初入**行业更是难上加难。然而，仅仅24岁的**并没有气馁，她坚信，通过自己的勤奋一定可以做出成绩。别人一天三访，她就一天五访、七访，别人周末休息，她仍然在拜访的路上。入行之初，每天辛苦奔波但是收效甚微，所遭受的拒绝与冷漠超过任何一个行业，被客户拒绝、放鸽子的情况时有发生。在最艰苦的时候有时一天只吃一顿饭，甚至连买一个可以果腹的面包都不能够。然而遭遇挫折的**并没有被困难吓倒，她暗暗下定决心，无论多么困难都要坚持下去。即使再烦恼、再沮丧，这个小姑娘却从没想过放弃。

机会永远属于有准备的人。一次偶然的陌生拜访，成就了**加盟寿险业的第一单。在一次去为客户做保单整理的时候，不巧客户没在家。敲门的过程中，客户家的邻居出来询问。正是和客户邻居无意聊天的这个过程，得知客户邻居家的保单已有很长时间没有整理，存在一些漏洞。她的真诚、执着和优质的服务打动了邻居，赢得了他们的好感与信任，就这样顺利地签下了第一单。正是这一单，极大地增强了她从事**行业的信心;正是这一单，让她看到了**行业的希望与未来，坚定地在这条路上走下去。后来更多的人接受了她，认同了她，并且在她这里为他们的孩子和家人购买了**。她发现这个行业不仅能让更多的人、更多的家庭拥有保障，也能让自己得到锻炼和成长，她的内心更加成熟坚定了。

她待客户如待朋友，始终相信，用真诚和爱心去对待客户，客户一定感受得到。有一次遇到的客户因为之前的人服务欠佳，见到**时上来就是一顿破口大骂，然而**并没有抱怨客户，沉着冷静，任客户发泄完之后，依然耐心地询问客户的需求，表示如果公司的服务哪方面不到位，她一定会将客户的意见和建议反馈给公司。遇到过年过节，或是客户的生日，**都会买上鲜花和礼物登门拜访。就这样，经过长期的了解，客户不但转变了对**和**公司的态度，还和**成为了好朋友。就是这样的服务让她赢得了客户的信任与认可，也更加激发了她从事寿险行业的激情和自信。

真诚沟通 做大做强

“做**要两条腿走路”。实现签单的**，在业务发展方面开始步入正轨，进而开始从事增员工作。虽然年轻，但她的活力、激情、干劲都不断吸引着身边的人，连她曾经做兼职单位的老板，都成为了她的增员。凭借着自己的坚定沉着、成熟稳重、勤奋刻苦，**不仅业务做的好，组织发展也很快做大做强，队伍最大的时候有200多人。仅仅24岁的她，没用几年的时间，就一路做到了主管、课长、处长。并不是她比别人更幸运，而是她比别人更勤奋。

年轻的她领导着那样一支庞大而优秀的队伍，如果没有良好的沟通能力和管理能力，很难带领队伍团结一致、做大做强，难免有人不服气。当时团队中就有这样一个大姐，因为性格孤僻又愤世嫉俗，总是不能与团队成员相处融洽。对于年轻的**也颇有微词。因为一场误会，使得那位大姐暴跳如雷，并闯到**的办公室大吵大闹。当时的**正处在身怀六甲的特殊时期，工作上的压力，怀孕的不适都没能打倒她，然而面对团队成员的不信任，让她流下了委屈的泪水。后来，**静下心想了想，这也不能全怪她，工作、生活中难免有误会发生，遇到问题首先要站在别人的角度考虑事情，正确、乐观、正面地看待每件事，相信任何困难都会迎刃而解。**约见那位大姐两人坐下来心平气和的谈一谈，挑明了二人之间的误会，表达了自己所做的原因及态度，并说自己一向敬重她，肯定了老大姐在团队中的位置。一番谈话不卑不亢，令这位个性的大姐对这位年轻的领导刮目相看。

**坚信，思想的进步，智慧的聚集，都是在不断的沟通中得到丰富的。不论工作还是娱乐，都是集体的展现。我们需

要与家人沟通，加深亲情;我们需要与朋友沟通，巩固友情;我们需要与爱人沟通，传达爱情。在不断的沟通中，使自己和他人都感受到快乐。在公司中，**的团队永远都是和谐快乐的。

人生拐点 加盟太平

在来到太平之前，**的团队已经有200多人，始终经营得有声有色，却很难再有更大的突破，没有了目标和前进的方向。当从自己的老领导那里得知太平人寿之时，太平人寿的“三高”团队理念、完善的培训体系和荣誉体系、国企单位的社会地位让她深深震撼，使她迸发出想要二次创业的激情，因为她想要创新、想要突破、想要更大的成功。特别是了解了太平的“八大体系”并认真学习了基本法之后，她兴奋地跳了起来，这不正是自己想要的吗?于是，2010年，她毅然决然地跟随自己最敬重、最信赖的老领导加盟了太平。

加入太平短短不到一个月的时间，她已经越来越融入公司的理念。她真懊恼没有早些加入太平人寿，但现在加入也是庆幸的。因为随着公司的发展，迈入公司的门槛一定是会越来越高。所以一定要珍惜这样的机遇，随着公司的目标——成为中国寿险行业管理、流程和制度的标杆，成就自己的卓越人生。

百万之梦 稳赢

实现

2012年是英雄辈出的一年，系统内已经有200多人达成了百万，他们之中大多是总监。这使得身为总监的**越发地感受到肩上的重担。“以身作则是最小的成本，榜样的力量是无穷的!” 她要为自己的团队树立信心和榜样，于是，2012年10月，她为自己定下了百万目标，并立志第一个达成。

从2012年10月份开始，太平人寿“南水1号”产品火爆上市，同时伴随着“无忧人生”产品的退市，**一路紧跟公司的节奏，响应公司“做高端”的理念，每场产说会都积极邀约，逐步开发出自己的高端客户群。

说起这个高端客户群，还源于**“得饶人处且饶人”的优秀品格。那是她去美容院做美容的时候，本是出现了一些问题和美容院的院长进行交涉。但在交涉的过程中，她的心胸宽广、通情达理、“得饶人处且饶人”的品质都深深感动了院长，从此和院长结下了“不打不成交”的不解之缘。当时，家里人都反对她轻易原谅美容院的做法，但是她“结识一个朋友比树立一个敌人要好”的一句话，同样感动了她的家人。没想到，正是这个不解之缘，帮助她踏上了百万之路。

起初，院长在**那里买**，或多或少带有一些亏欠和赔偿的心理。但在买**的过程中，院长发现，**向别人介绍**时，完全都是从客户的角度出发来考虑的。当美容院的会计也想要买**时，**了解了她的情况之后，斩钉截铁地说“您这种情况和想法我不建议您通过**来解决，**首先是保障作用，您这笔钱更适合存银行或购买其他的理财产品。”一番话说的院长和会计对**刮目相看，她是真正地为客户考虑，从而赢得了大家的信赖。

因为**始终站在客户的角度，设身处地为客户的切身利益着想，用专业、优质的服务赢得了客户的信赖，同时建立了高端影响力。从此以后，只要公司有适合的产品，院长和会计就会从**那里买**，并为她转介绍了很多大客户。

2013年4月，太平人寿“稳赢一号”震撼上市。全系统只有20亿的销售额度，在茫茫稳赢的销售大军中，唯有抢抓机遇才能成功。她一直追求的目标是真诚为客户设计理想的规划，提供满意的服务，而今达成百万的心愿却从未如此强烈过。幸运的是，**成为了“稳赢一号”的种子讲师，对这款优质产品了如指掌。同时紧跟公司高端产说会的步伐，积极邀约，充分沟通，将自己对稳赢一号的信心和热情传递给客户。

2013年注定是太平人寿**分公司不平凡的一年，在2012年分公司各条线任务达成全线飘红、2013年开门红首战告捷的基础上，“稳赢一号”帮助**荣耀地成为了分公司的首位“百万”精英!

**总监通过真心的付出、专业的技能、坚韧不拔的精神赢得了她寿险营销史上也是**分公司的第一个百万。百万的诞生极大地鼓舞了天分寿险伙伴的士气，代表着**分公司大多数有梦想的人伙伴下一步要走向何方，并让很多对寿险业迷茫的后来者产生信任之情。

家庭幸福 生活多彩

事业上如此能干的**，并不是一个“工作狂”。难得的是，事业如此成功的她。在家中仍然是一个温柔贤惠的好儿媳、好妻子、好母亲，有疼爱自己的老公和可爱的儿子，成为人人羡慕的幸福女人。都说婆媳关系难相处，但**结婚十年来，从没和婆婆红过脸。婆婆逢人就夸自己的儿媳好，还经常为儿媳介绍客户。

现实生活中有些人觉得生活枯燥。如果你想你的生活丰富多彩，必须端正生活态度，有自己的生活目标。生活本身是精彩充满创意的。**说道，每一个人的角色都是不断变化的。在客户面前，要做一名职业女性，一名优秀的、值得信赖的**营销员;在团队面前，要做团队的领导者，是团队的主心骨;回到家中，面对老人、老公和儿子，则要展现出女性的柔美，用爱呵护家庭的每一位成员。

创新事迹材料篇7

俗话说“真金不怕火炼，雄才自有绽放时”，这位领头人功不可没，他就是四公司总经理xxx同志。

一、严于律己把握正确思想脉搏

作为分公司的主管领导，xxx同志深知火车跑得快，全凭车头带的道理，在工作中他始终以“三个代表”重要思想作指导，严格要求自己，加强政治思想素质的建设，注重专业技术能力的提高，以使自己在激烈的市场竞争中立于不败之地。每年度他积极参加市、区党校学习培训，认真学习党的路线方针政策、学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，坚定自己争做实践“三个代表”先锋信心，努力实践科学发展。他积极参加市人事局组织的高级工程师考试，并以优异成绩、突出的工作业绩通过专家组考评，取得高级工程师资格，同年还通过了国家二级建造师考试。在加强领导班子建设的工作中，xxx同志十分注重在加强领导班子的整体合力上下工夫，在班子内他始终做到大政方针集体研究，改革、经营决策定向把关，确保了保证政令畅通，为企业的生存、发展起到了强有力的领导决策作用。在党风廉政建设工作中，他身体力行的严格执行与总公司党委签订的《党风廉政建设责任书》的条款，并按照党风廉政责任书的要求在本单位认真开展党风廉政建设工作，在他任职期间该分公司未发生一例违纪、违法事件。

在平时工作中，xxx同志处处发挥领头雁的作用。2011年成功晋级地铁建设，面临工程施工量大，工程技术人员不足，他就亲自上任主持工作。工地上，他既是管理者又是现场施工员，和职工一起日夜奋战在施工现场，以自己“拼命三郎”的工作行为带动全公司职工，用踏实肯干的无声行动映照出共产党人爱岗敬业乐于奉献的精神。

二、稳重求变构建内外和谐一体

从xxx同志任四公司经理这一职务的时候开始，他就在不断的探索着，探索公司的发展的方向，发展的方式，他积极的借鉴其他公司的宝贵发展经验，同时也深入了解本公司的实际情况与存在的问题，把握公司航向，坚信稳定发展大局。

生产是公司的头等大事，质量安全文明又是生产中的重点，首先他确定了“立足已有的工程项目，健全公司的施工能力”战略，要求每个项目部都要立足自己的工作，首先确保自己手上的事情能按要求、按时间的完成，稳固了已有的项目以后再来求变求发展。

为完善施工管理制度，他组织公司相关部门修订了《质量安全文明施工检查奖罚制度》，并成立了“质量安全文明施工现场检查小组”，每周小组成员深入现场，对在建工程的工程质量、安全生产、文明施工进行检查，明确了项目管理人员的职责，每周公司例会上对检查情况进行汇报，并督促落实，并根据月检分数对项目相关负责人进行奖惩，多年来，公司在他的悉心管理下未发生一起安全责任事故。

xxx同志始终坚信，人才队伍在公司中的巨大力量。理顺人员劳资关系，精简人员提高效率是他上任后又一大胆尝试的管理举措。在半年时间内，公司给所有签订了劳动合同的人员购买了社会保险。

三、勇于创新大胆尝试新模式

xxx同志自任四公司经理以来，对公司现行管理制度锐意改革，严格控制项目组人、材、机的成本，在第一时间内将成本及时反映出来，节约材料，避免浪费，提高了机械的功效。

创新事迹材料篇8

挑战自我攻难关

1992年7月的一个夜班，参加工作不到一年的马江生，同工友们在浇铸耐候钢时突然出现漏钢。火红的钢水迅速将铸机烧坏，焊死，生产被迫中断。第一次看到此情此景，马江生顿时吓懵了！那天，为了清除铸机里的残钢，他和工友们用氧枪不停地烧，用撬棍一点一点地撬，一直忙到第二天中午，生产才开始恢复。想到造成的巨大损失，他的心久久难以平静。从次以后，他立志向世界性难题发起挑战。

导致漏钢的因素很多，涉及到材料学、热学、力学等科学知识，因此要想解决漏钢这一难题首先必须具备坚实的理论基础。技校毕业的他，争分夺秒地充电，如饥似渴地阅读着《炼钢原理》、《连铸浇钢》、《实用连铸冶金技术》等专业书籍和相关资料，还克服家距学校路途较远的不便，利用业余时间自费参加××工程职业技术学院的高级浇钢工技能培训。同时，他注重积累经验，在工作中虚心请教师傅，不懂就问。并养成笔和本子随身带的习惯，常常在别人工作完休息的时候，总是拿出本子和笔，将工作中偶然看到的，忽然想到的，或有疑问的一一记录下来，以便整理分析，琢磨研究。近几年，他记满的工作笔记有10余本。随着日积月累，他的知识水平和工作能力迅速提高，渐渐地，总结出一套预防漏钢的“一看、二清、三测、四调整”先进操作法，在班中进行了推广。自1998年8月至2002年底，创造了连续4年零4个月累计7715炉无漏钢的骄人业绩，达到国内同类钢厂先进水平，实现了三炼钢厂单班单机不漏钢的历史性突破。

功夫不负有心人马江生没有满足已取得的成绩。“一看、二清、三测、四调整”先进操作法还有没有考虑不全的因素？是否需要根据实际情况进行完善？还要进一步做好哪些方面的工作？他认真琢磨着，希望能使不漏钢的时间长一些，更长一些。可2003年，对马江生来说，却是多事之秋。妈妈体弱年迈，妻子怀孕在身，而不幸的是父亲脑溢血住院，全家的重担一下子压在了他的肩上。而此时，连铸车间铸机开浇失败的问题十分突出，生产压力非常大。一边是家，一边是厂，马江生左右为难。很快，他便瘦了下来。“不要耽误了工作，我不要你照顾！”病床上父亲的教导给了他无尽的工作动力，使他更加全身心地投入到了工作之中。通过对漏钢事故的分析，马江生发现，自己总结的预防漏钢的方法虽对结晶器内的漏钢影响因素考虑控制周全，但对其他原因的漏钢因素却缺乏有效手段。于是，他与班员一道，把外部环境影响漏钢和其它各类生产异常的因素进行分类，制定对策措施，反复实践演练。记得有一次，因为三炼钢厂绝热板中包改造成喷涂中包后，由于操作经验不足而导致生产中断的异常发生。马江生没有轻易放过，而是在下班后组织大家认真分析原因，并不断摸索中包烘烤时煤气和空气的最佳配比，以确保烘烤效果。为此，每加一次火他都要到3米多高的平台上去看一下，并每隔20分钟观察一次烘烤效果，平均一个班跑上跑下20来次。那段时间，因为高温炙烤，他的脸灼得发疼，而他的大头鞋硬是多换了一双。终于，中包烘烤的质量大幅提高，不仅节约了能源，而且提高了铸机开浇成功率，杜绝了生产事故的发生。不断地实践和摸索，马江生在原有的“一看二清三测四调整”的操作经验上加上了“一掌握”的工作要领，要求在浇钢时规范结晶器内四步操作的同时，充分关注外部环境变化，如钢水过热度，大、中包烘烤状况等对生产造成的不良影响，总结形成了更为完善的“4＋1”预防漏钢先进操作法，在实际生产过程中有效地避免了漏钢事故的发生。

创新事迹材料篇9

一、服务创新团队，带头争创佳绩

近几年，肖xx同志紧紧围绕创先争优活动，在研发中心的党员中，注意开展争创“五个好”先进党支部和“五带头”优秀党员等活动。注意带领创新团队，攻克难关，积极进取，在测绘科技创新中争创佳绩。该同志关注国内外虚拟现实、三维仿真、网络信息技术的发展，紧跟发展趋势，重视前沿技术的引进、消化、吸收，重视科技原始创新。近几年带领项目团队先后解决了基于影像特征的三维地理信息应用服务若干关键技术，开发了应急三维地理信息系统、国庆阅兵空中梯队模拟飞行训练与推演系统、土地督察信息系统、国家地理信息应急监测测系统等系列成果，在国土、测绘、媒体、应急、文化、国防等部门广泛应用，并取得巨大社会反响。

作为研发中心副主任，高度重视研发梯队建设，注意部门间的协调与合作。为了吸引人才、建立高水平研发队伍，他经常深入各大院校，加强与师生间的信息交流，在学校组织的人才推介会上广招人才，尤其重视招收在校表现突出的学生党员，促进了研发中心人才队伍的快速增长，从2010年20余人迅速发展到60多人，研发实力得到极大增强；为建立人才梯队，积极培养年轻技术骨干，对年轻人委以重任、给项目，压担子。目前，研发中心已涌现一大批科技骨干，基本形成了以80后为主的年轻研发群体，有力促进了公司研发实力的快速增长；为提高团队的协作精神，他与各部门员工打成一片，关心他们的学习与生活，注意解决存在的困难，让青年人充分体会到集体的温暖。他重视组织年青人参加各项文化体育活动，增进员工间的思想情感交流，增强了团队的凝聚力，在完成跨部门合作项目中起到很好的纽带和桥梁作用，在许多大型项目的实施中，发挥了及其重要的协同作战精神。

二、研制国家地理信息应急监测车担重任

2011年初，肖xx接到研发国家地理信息应急监测车的紧急任务。这是国家测绘地理信息局面向应急测绘保障需求的重大科技创新项目，时间紧，任务重，技术起点高。提出无人机航摄作业现场2小时完成、数据处理3小时完成、数据远程传输2G/每小时等要求。这是野外测绘作业难以达到的，也是国内抗震救灾测绘应急服务中急需攻克的技术难题。肖xx没有被困难吓倒，带领技术团队，投入大量精力啃“硬骨头”。他们当年3月完成调研论证，5月通过方案评审，9月底就完成首部国家地理信息应急监测车的研制，并交付广西局使用。同年11月，根据国家局统一部署，又启动了全国6大区域装备应急监测车的任务。2012年2月至5月，先后向河北、四川、福建等省交付了应急监测车。

在技术攻关中，最大难点是把各个系统集成在一辆车上 。肖xx技术团队为攻克难关，不知度过了多少不眠之夜，仅北京就做了5次整体测试和演练。他们不断总结经验，完善系统，使无人机飞行姿态更趋稳定，数据处理效率得到提升，野外装备更加集成轻便，监测视频影像传输更加通畅，车载运输工作环境愈加舒适。并配合四川局建立了我国第一套应急测绘卫星通信中心站，实现了应急测绘保障现场与测绘应急指挥中心的语音、视频和数据的实时共享。

国家地理信息应急监测车作为高端新型应急测绘装备，对掌握灾情、组织指挥抢险救灾，提供了一套有效的技术手段，极大提升我国应急测绘保障能力。对于完善应急保障体系、增强各级政府处置各种突发性事件和自然灾害的能力具有十分重要的意义。肖xx作为该系统的技术负责人，为系统实现集成、联调、运行等全流程技术设计做出了突出贡献，受到各级领导的好评。

三、拓展“神州遨游”服务领域打先锋

肖xx作为公司三维GIS研发方向技术负责人，经过多年努力，带领团队开发了以“神州遨游”为代表的三维仿真互动系统平台，实现了网络环境下海量数据、大范围地形景观的三维漫游，促进了大范围地形三维仿真方向的研究取得突破进展。肖xx组织项目组，在各部门的大力配合下，利用这一平台，完成了科技部测绘科技支撑项目“基于局域网的海量影像快速浏览和系统”、863项目“农村抽样调查空间化样本抽选系统”；完成基础测绘项目“影像中国”，并应用到中国测绘创新基地“数字中国电子沙盘”；完成国家土地督察沈阳、成都、上海局的“土地督察信息系统”；完成迎奥运“反恐演习应急三维仿真系统”、上海合作组织“和平使命反恐演习空军地理信息保障系统”；完成“唐山市地籍管理三维仿真系统”、“南京市三维仿真系统”等多城市三维仿真应用系统，为创新三维GIS技术体系的发展做出了重要贡献。

2008年汶川地震，肖xx组织技术组迅速行动，开发了抗震救灾三维地理信息应急服务系统，并安装到中办、国办。利用该系统可快速生成了灾区三维影像，实时监测灾情，为抗震救灾指挥部分析灾区地形地貌、掌握灾区灾情态势、进行灾情评估、制定抗震救灾方案提供了及时准确的测绘保障服务。中央电视台“抗震救灾众志成城”新闻直播，“神州遨游”生成的灾区影像作为广播背景，向全国直播，开创了三维地理空间信息直接服务中央媒体的先河。该系统荣获2008年中国IT 两会信息化建设项目成就奖。

2009年为配合空军完成国庆60周年空中阅兵，肖xx多次深入空军阅兵部队，了解飞行训练方式、训练要求，组织开发了“首都国庆阅兵空中梯队模拟飞行训练三维地理信息系统工程”，为空军国庆大典阅兵活动发挥了重要作用。该项目获中国地理信息协会和国家测绘局颁发的2010年优秀GIS工程银奖，该同志排名第2。

创新事迹材料篇10

团结里社区党支部在文化路街道党工委的正确领导下，以起点超出、事争一流为工作理念，保持“为居民服务、帮弱势群体、架党群桥梁、助政府工作”的宗旨，紧紧依附社区群众，始终把进步支部凝聚力、战斗力作为党建工作的着眼点，把热情社区服务，心系社区居民作为日常工作的落脚点，创先争优工作缭绕“建强组织、施展作用、优化服务”这一目标，努力摸索新时代社区党建工作的新道路，取得了实实在在的效果，党支部在社区居民中享有较高的权威，得到了全部党员和居民的广泛拥护。社区多次受到上级的表扬和嘉奖，获得了“全国青年文明社区”、“特点社区”、文明和谐示范社区、文明社区等荣誉称号。

一、抓核心、夯基础，构建党建工作新格式

“火车跑的快，全靠车头带”。为建立一支年富力强、勇于创新、甘于奉献的党的基层组织，切实加强党的执政能力，社区党支部三名成员和居委会干部全部实现了“双向进入、交叉任职”，学历均大专以上，平均年纪35岁。新一届支部成员责任心强、整体素质好、群众基础牢，为党支部开展各项工作打好了坚实的基础。支部通过发放党员调查表、慰问信、登门访问、召开座谈会等情势，对社区党员、在职党员、流动党员进行了登记、造册，确立了党员分类管理的“三管”模式，对流动党员进行“协管”、对转入党员进行“吸收”、对在职党员进行“双管”，建立了党员信息库，完善了党员管理服务中心，并建立了党员联络工作站，将辖区各类党员纳入到党组织的管理和活动之中，使党员流动不流失、散落不散心，教导管理不断线。社区党员邓侃长年在外地工作，为了让他及时懂得社区的各项工作，社区与他经常进行电话沟通和短信接洽，将下岗职工优惠政策、房屋登记、申报社保补贴返还等信息及时发送给他。为了适应新形势下党的建设的需要，社区充分施展“共驻共建”工作机制，加强社区党组织与辖区单位党组织和“两新”组织间的沟通与接洽，研究探讨新形势下党建工作方法，通过开展“六联六共”活动，不断创新工作机制、拓宽共建渠道、搭建共建舞台，最大限度地优化整合社区资源，形成共驻社区、共建社区、共享社区资源的势态，实现资源共享、优势互补，积极推动区域性大社区、大党建的党建新格式。

二、抓创新，细服务，唤醒党员党性意识

三、抓载体，树范例，施展党组织的战斗堡垒作用

四、抓服务、重民生，增进社区文明和谐建设

社区党建工作的落脚点是为居民服务，要让群众看得见、摸得着、领会得到。支部从丰富党建工作内涵入手，不断细化社区服务内容，打造了社区“十分钟生活服务圈”和“一站式”服务大厅、开通了社区QQ群、贴吧、电子邮箱、便民服务热线等现代沟通工具，为居民供给及时、便捷、优质的的社区服务，办理城镇居民医保参保手续、退休人员社会化认证、下岗职工社保返还、办理生育服务证、独生子女光荣证、党组织关系接转、申请低保等工作都可方便快捷地完成，得到了宽大居民的认可和好评，居民孙大妈说，社区办事可真方便了，大多数的事情在服务大厅都能一次办完，不用再东跑西跑了。此外，社区还开展了早期教导全程导航亲子活动、为居民免费体检建立健康档案、举办残疾人趣味活动会、组织50余名居民到南代河挖野菜、去正大公司参观、开展“我的新年愿望”、“做虎头馒头送铁路工人”、“迎新春、剪纸虎”、“社区花灯展”、“纸鹤祈福追思会”、熄灯一小时、“相亲相爱一家人，节能减排我能行”大型宣传活动、水润捐款为灾区献爱心、“相爱相亲一家人，健康快活动起来”、 “世界卫诞辰”宣传、“社区艺术节”、“ 争先创优，共驻和谐”彩色周末文艺晚会、“浪漫七夕情，幸福一家人”、故乡文化进社区大讲堂活动等多场文艺活动，不仅丰富了社区居民的文化生活，还给居民间的交换沟通供给了平台，营造了和谐的领域。造就居民的感恩意识和尊老爱幼的传统美德，提倡文明健康、低碳环保、奉献爱心的社区文明新风气。社区还重视营造文明和谐的生活环境，开展了文明楼院、文明单元、文明户的评选工作和丰富多彩的文化活动，社区老党员周安荣常年赞助邻居赵淑敏等，她被中国社会工作协会城区工作委员会授予“全国好邻居标兵”光荣称号、被海港区妇女联合会评为 “五星级”文明家庭标兵户。社区党支部还重视关注民生民意，从解决居民关心的热门难点问题入手，对社区内的污水外溢、井盖丧失、消防安全、环境卫生、民事纠纷、商户扰民等情况，积极和谐政府相干部门，竭尽全力解决各种问题，力求群众满意，多年来共为居民做好事300余件，帮扶艰苦居民110人，赞助45人实现了再就业，为6家家庭申请了金秋助学，多年来收到群众送来的锦旗三个、表扬信5封，居民打来的表扬电话和当面致谢的就不计其数了。