炊事班思想汇报十篇

炊事班思想汇报篇1

今年来，在支队党委的正确领导和业务部门的有力指导下，我们班始终以“_”重要思想为指针，以政治合格、军事过硬、作风优良、纪律严明、保障有力“五句话”总要求为统揽，以《军队基层建设纲要》和总队、支队两级党委扩大会议精神为依据，本着“依据条例抓管理，按照《纲要》抓建设，以管促训，以训促勤，固强补弱，与时俱进创先进”的工作思路以狠抓“三项经常性工作”为出发点，以治理“五个重点问题”和贯彻落实“执勤三项纪律”、“六个严禁”为突破口，在部队全面建设上下功夫，取得了一定成效，也得到上下一致好评。

一、主要工作。

（一）、炊事班人员管理。1、及时的了解班集体成员的思想状况，对有困难或者有心事的同志实行互帮互导的方法，使大家更好的融合在一起。

2、炊事班的所有人员在请假外出方面做了调整，规定要请假的人员提出申请，大家表决，连队批准的过程，该变了以往盲目请假，乱请假的毛病，使更多的同志从中受益。

（二）、日常工作管理。

炊事班的同志除了完成连队一日生活外，还必须遵守连队安排，进行政治、理论、军事等个方面的训练学习，在这中实行相互监督，相互督促。增强自我控制意识。

1、通过将近一年的时间以来我们把理论学习和政治教育始终放在政治工作的重要位置，注重教育前进行认真调查摸底，掌握同志的思想实际，理论、政治学习后并组织课后讨论，加深对教育内容的理解和深化，我们在教育形式的多样性和灵活性上下功夫，改变了过去“你讲我听，你讲我做”的灌输式单一模式，大力开展群众性自我教育，拓宽教育渠道，保证了教育时间、人员、内容、效果的落实。

运用各种有效载体，开展经常性思想工作。坚持贯彻疏导方针，以理服人、以情感人，同志中出现思想问题能够及时发现，准确掌握，正确处理。

2、抓了条令条例的学习教育。在平时学习训练的基础上，按照支队统一安排，我们从日常生活的点点滴滴抓起，注重作风养成，强化同志们履行职责，遵章守纪，服从命令的意识。-安全防事故工作。

3、在烹饪技术上实行你教我做，我做你看再指导的原则，使大家在互帮互教中增加感情和知识面，使更多的同志在短时间内能独立执行炊事班任务。

二、存在的问题。

1、政治教育的方法还不够灵活。主要表现在课堂教育与实习生工作、生活、思想实际结合不是很紧密，还存在照本宣科的情况，教育的“一感三性”不强。

2、有时作风还不够严谨。表现在集合站队有个别同志拖后腿，队列养成也不够好。还有一些同志对待工作讨价还价，对安排的任务不能认真积极负责地去完成。

3、军事训练质量不高，主要表现在官兵训练中，还有个别同志思想不够集中，有在训练场嘻笑打闹现象，执勤中处置情况和应急反应能力也不是很强。

4、组织作用发挥不十分明显。主要表现在工作缺乏主动性、规范化和经常性。

三、下一步工作打算。

炊事班思想汇报篇2

后勤班共6人，二级士官2人，一级士官1人，上等兵2人，列兵1人；分别来自个省市；党员4人，团员2人；汉族5人，土家族1人;大专2人，高中4人.

一、取得成绩

（一）转变工作作风，努力提高自身和后勤人员素质。把加强后勤人员的作风和自身素质作为后勤工作的重点来抓。

（二）牢固树立后勤就是服务的思想，保持好良好的心态工作总结，服务官兵。一年来后勤班人员在中队党支部的领导下，互相帮助、团结协作。在平时的工作中后勤班人员任劳任怨，工作积极。年初中队由于地理条件艰苦环境恶劣，中队将近两个月停水，时任炊事员的同志，在中队战友都睡在暖和的被窝里时还冒着大雪光着脚为下午做饭用水而忙碌。而他却毫无怨言，一个人干，从不提要求。现任炊事员同志作为一名老兵、二级士官、老班长，能够端正自己的态度，迅速转换角色搞好中队的后勤保障。在接任炊事员以来多次受到支队领导的表扬，并能够了落实好各项规章制度。在工作中责任心强、工作标准高，能以慈母爱、兄长情关心帮助中队战友。作为老班长、老党员同志经常给我们传授管理经验，主动找我们谈心聊天。

（三）中队正规化建设上取得长促发展。中队在支队统一安排部署下落实基层正规化管理规定，中队官兵从自身开始加强理论学习，从细小养成开始、从点滴入手深抓细扣，从软件上先落实《正规化》。

(四)后勤生产成效明显。一年来在中队领导的指导、全体战友的辛勤劳动下中队农副业生产取得了明显成效：中队全年共养猪6头、鸡100余只、狗6条；蔬菜有生姜、大蒜、白菜、莲花白、香菜、茄子、生菜、萝卜、辣椒等20余个品种。丰富了官兵的菜盘子，节约了中队伙食费。

（五）伙食保障有显著提高。一年来中队后勤人员积极主动学习专业知识，努力提高自身业务素质。为保障好官兵打下坚实的基础。中队炊事员不断加强炊事技能学习，中队执勤点炊事员同志在没有经过系统培训的情况，能够积极主动加强炊事技能的学习。不懂的积极地向老的同志学习，虚心接受战友们提出的意见，任劳任怨。

二、存在的不足

一是司务长对自己工作的重要性认识不够，工作主动性不强，工作职责不清，这直接影响到中队全面建设的质量。

二是司务长业务水平、管理能力还跟不上基层后勤建设的要求。爱岗敬业、乐于奉献的精神不强。

三是吃苦精神不强，工作标准不高。

四是军事训练标准不高，新同志体能不行。

五是对执勤理论掌握不够好，单独执勤能力不强执勤正规化意识还不够强，标准质量不够高，队列意识不够强，交接不够正规。

六是不能主动学习科学文化，理论水平普遍偏低。

七是不能正确对待批评与自我批评，受到批评不能及时调整心态，投入工作中，有情绪工作的现象。

三、下步打算

一是要坚持依法理财。坚持以规章制度办事。

二要认识岗位的重要性。司务长工作，涉及到基层后勤建设的方方面面，关系到连队的全面建设。

炊事班思想汇报篇3

自今年二月份开始担任中队司务长以来，任职期间，在各级领导的关心指导下和各位战友的大力支持下，后勤工作井然有序、逐步上升、保障有力。同时，我也时刻以一名优秀共产党员的标准规范自己的言行，处处垂先示范、起好模范带头做用、爱岗敬业、扎实工作，认真完成好各项工作。下面将我一年以来的工作、学习、生活情况做个总结。

一、加强政治理论的学习，不断提高自身素质。

毛泽东同志论述政治与经济的关系时说：“政治是统帅，是灵魂，是一切经济工作的生命线。”作为司务长，虽官小，但也是管财管物的直接管理者，政治思想素质直接关系到官兵的切身利益及部队的思想稳定状况。为谁当官，为谁理财，对司务长来说是最现实的问题。特别是身处“两个前沿”， 在“灯红酒绿”的影响下，能否保证坚定的政治立场至关重要。

一年以来，能深入细致地学习“三个代表”重要思想和十六大会议精神，认真领会其精髓，时刻以一名优秀共产党员的标准来约束自己的言行举止。通过对《三个代表》、《忠诚卫干士修养》、《共产党人》等书籍的学习，来不断提高自己政治立场的坚定性和思想道德的纯洁性。在“灯红酒绿”前能耐得住寂寞，守得住清贫，做到脑不动，心不想，脚不沾。在金钱面前做到严于律己，一心为公，一身正气，两袖清风，钱物手中过，信念心中留。

二、模范带头，抓好炊事班队伍建设。

俗话说：一个好司务长顶半个指导员。

一年以来自己深刻认识到这句话的重要涵义，力争做一名称职、成功的司务长。后勤保障是否有力，直接关系到部队的战斗力和士气。要想搞好后勤工作，不但需要各位战友的大力支持，更需要的是要有一支素质过硬的后勤队伍建设。

1、 抓好教育，以身作则，牢固树立服务保障意识。

做一名普通的司务长不难，但是要想做一名公道正派、深受欢迎的司务长确不容易。不但自己首先要热爱本职工作、一心为大家，而且要带领炊事班人员牢固树立服务保障思想，爱岗敬业，全心全意为广大官兵服务。

初到中队时通过了解，有多数同志对中队伙食不是很满意，品种单一，味道不好，厨房卫生差。常有人另开小灶，有的公务员干脆到了星期六、星期天就在办公楼泡个方便面将就一顿。不但影响了整个中队的士气而且给管理带来了很大的难度。通过调查和分析，这不是炊事班的技术问题而是思想的问题。要改变这种现状就必须找到根源，解决思想问题。

通过了解，发现原来对炊事班人员一直缺少管理，无人关心，认为干好干坏一个样，一有问题不查原因就是当头批评。久而久之，思想上就有了想法，自然而然就造成了这种局面。面对这种情况，我不断的找他们谈心，，沟通思想，真心交流。

经常到厨房一起切菜、分菜、搞卫生和娱乐。通过自己的耐心教育和模范带头，他们对工作有了正确的认识，思想上有了很大的转化。真正树立了服务保障意识，态度端正，工作积极，忠于职守。对我说：有你这么负责又关心我们的司务长，我们没有理由不干好工作的。

2、 加强技能学习，搞好传帮带。

保障是否得力，自身及炊事员的素质由为关键。因此在加强教育的同时采取了走出去、请进来，互相交流探讨的方法不断提高伙食保障能力。许文之、梁能业、王百顺在炊事班工作热情高但由于学习技术有限，烹饪技术水平很难有所突破。面对这种情况一方面帮他们找有关书藉从理论上加强学习，另一方面组织他们到机关饭堂从实践中去加强学习，通过学习炒菜技术有了明显的提高。并定期组织后勤人员每周进行一次总结与交流，谈谈自己的认识及一些较好的想法，充分发扬民主，不断听取广大官兵的意见和建议。从今年三月份开始，为了适应部队和社会发展的需要实行了自助餐制，从而改变了老传统思想，把伙食保障从温饱型向营养型的过渡和转变。今年六月份又送许文之、王百顺两名业务骨干去培训，两人经过集训都拿到了烹饪技术初级证书，回到中队后两人充分发挥其所学，使中队的伙食水平又提高了一个新台阶，得到了中队全体官兵的称赞。一年以来，盖副总队长、钟副参谋长以及处领导多次到中队慰问官兵时对中队的伙食情况提出了高度的评价，经过不断的努力，中队伙食受到了中队官兵的一致肯定，很多战士经常说：有伙食保障这么好的司务长，我们知足了。

3、 严格要求，抓好后勤安全工作。

后勤人员作风松散、军事素质相对比较差，绝大多数数人是这样认为的。但我觉得这并不完全对，虽然工作性质是形成的一个方面，但是我想信只要各项制度落实了，思想工作和检查到位了，这种现象就不会产生了。因此自己首先做好模范带头，并利用空闲时间经常进行教育和检查，发现问题马上指出，及时教育。通过经常抓、反复抓，炊事班克服了“特殊兵“思想，积极参加中队组织的各项活动，不论作风纪律还军事素质都有了明显的提高。

另一方面，由于中队用的是大煤气灶，易产生漏气等现象，安全隐患较大。因此我采取了培训上岗的方法，并保证厨房通风，定期检查保养，从而减小了事故苗头。

4、关心战士疾苦，促进战士成长进步。

平时如发现后勤后勤人员有思想问题的及时找其谈心，了解情况，想尽一切办法为他们解决难题，并引导他们积极参加中队队开展的各项活动，不但丰富了他们的业余生活，而且提高了对工作的积极性。

三、坚持原则，严格落实各项规章制度

1、对经费的使用

严格遵守财经纪律，对经费的使用先汇报，经党支部研究批准后再使用，做到不浪费开支，不借办公之便谋取私利，不挪用公款，不损公肥私。感觉只要是用在广大官兵身上的想尽一切办法去解决。通过努力，解决了哨位上的风扇、灭蚊灯等设施。对经费的使用真正做到了“手过千金，不沾分文”、“常在河边走就是不湿鞋”。

2、对伙食的管理

严格落实伙食管理五项制度，认真听取官兵对伙食的意见及建议，不断改进伙食质量。保证了早餐有鸡蛋，午餐有果，晚餐有粥。做到早餐重营养，午餐重质量，晚餐重调剂。当听到有的战士对我说：“司务长，现在的伙食比原来好多了，我们心满意足了”让我感觉到心里踏实了很多。

3、对公用物资的管理

初到中队时，发现对物资的管理制度缺少制度化，造成了不必要的损坏和丢失。我感觉到要想管理好公用物资就必须完善和落实各项制度。面对这种情况，建立了公用物资管理登记本及责任书，专人负责，责任到人。正规了管理秩序，落实了责任制，减少了一些不必要的损失。

4、对被装的发放

作为司务长，最大的难题就是每年的服装发放工作。由于每人的型号不同，所报的和所需的又不同。所以要想每一名同志都有合适的衣服发放，不但要搞好准确预算，更重要的是要做好发放后的退换工作。由于今年上级的发放和预算差距较大，给发放工作带来了很大的难度，有人说衣服发放哪有那么准确，大一点小一点都无所谓。但自己并不这样认为，总是不厌其烦、想法设法帮每个人换到认为合适为止。

五、存在不足

成绩不讲丢不掉，问题不讲改不了。在取得成绩的同时，我也深深的感觉到了自己的不足。

1、理论学习还不够，有满足于现状的思想。

炊事班思想汇报篇4

大家好，我叫**，2009年12月入伍，2012年6月入党，2014年12月转为上士，自入伍以来，在工作中虽然没有什么可歌可泣的英雄壮举，也没有什么惊天动地的业绩。但适中在平凡的岗位上实践着军人誓言，默默无闻，尽职尽责干好本职工作。正式平凡的工作岗位锻造了自己吃苦肯干的品格，过硬的素质，严谨的作风。工作中始终以高度的政治责任感和强烈的事业心对待本职工作。我严格要求自己，严格遵守条令条例和部队的各项规章制度。发挥一名士官骨干的带头作用。现将本人今年来的工作情况做如下汇报：

一、政治方面：认清形势，与时俱进，在思想上、行动上努力与党中央保持高度一致。学习好党章、党规、做合格党员。不断加强政治理论学习，提高政治敏感性。坚持从自身做起，从严要求炊事人员，从端正思想认识入手，正确处理学习和工作的关系。积极参加组织各种学习，做到不缺课、不早退，认真学、认真记，写体会、谈感受、说想法，从思想深处认识到学习的重要性，从而理想信念上得到了进一步加强。

二、学习方面：坚持学以致用，不断提高工作水平。不断充实完善自己，努力使自己成为工作的明白人。自己深深感受到，工作中的学习，是一门干到老学到老的问题，学习永无止境，只有不断学习，适应形势变化，勇于面对问题，勇于探索，才能使自己适应工作的需要不掉队、不落伍！

三、工作方面：加强责任心，完成好各项工作任务。能够扑下身子不耻下问的向大家学习请教。作为一个集体食堂，落实全所食品卫生安全是关系到每一位首长、阿姨、战友身体健康的大事。再次我做了一下几点工作：

首先，每位炊事员每年都要进行上岗前的体检，对体检不合格者不於上岗。其次，不定期的对炊事人员进行思想教育、贯彻落实食品卫生法的要求等。通过学习，提高炊事员在工作中的服务质量和意识。切实做好食品卫生、餐具的“一洗、二冲、三消毒”工作，如发现工作中有不对之处立即指出，勒令改正。全体炊事人员能够认真做好本职工作，明确职责、各司其职、服从分配、随叫随到，保证了日常工作正常开展。

第二、能够及时、彻底地将卫生打扫干净，物品摆放整齐，让领导对食堂不会产生了脏、乱、差的印象。每顿饭都要进行食物留小样、注意用电、用水等安全隐患。每周炊事班都会进行大扫除，我和师傅们一起将、墙壁、灶台、蒸箱、地面、以及库房等，统统进行一次大清扫。每次的清扫都行之有效，厨房都会有明显改观，保持下去是关键，所以每天我都会监督督促工作人员下班前把所有东西摆放到该在的地方。不管是面点还是主食操作间都要做到面上无污、无物、整齐到位。另外食品进货也非常重要。外面进进来的食品，如：肉、菜、蛋、禽、主副食等。我都会亲自购买，按时清查存放的物品，如发现有快要过期的材料或发霉变质的东西，坚决清理。严防食物中毒事件的发生，切实保证全所人员的身体健康。保证了全年没有发生一起肠道疾病和食物中毒事故。

四、纪律方面：所有人员能够认真落实《条例》、《条令》和食堂管理制度，严格请销假制度，在与职工工作中能够做到公私分明，不假公济私，以公为私。在集体利益与个人利益发生矛盾时，做到以集体利益为重。在与地方人员交往中严格遵守军队纪律，维护军人形象。在团结同志中，讲民主，重团结。与别人发生矛盾、误会时，不背后私下议论他人，认真开展批评与自我批评，敞开思想，畅所欲言地与对方谈心交心，从中达到更好地团结他人。

五、存在为题：一是：学习积极性不够，不能够及时的参加所里组织各项学习，

二是：卫生标准不高，存在死角。

炊事班思想汇报篇5

指导员叫刘志刚，河南人，虽然也称得上钢铁军汉，什么事都拿得起，放得下，事业心强。但他又具有艺术家才有的丰富感情，脱俗的诗人气质，甚至有林黛玉身上才有的多愁善感，触物伤情的性格。一米八的个头，肩宽背厚，一张古铜色的脸膛，颇似著名影星濮存昕的脸型。典型的美男子。但美中不足的是脖子上的那个脑壳，前半球荒漠一片，寸草不生，后半球却是浓密黑头发，可谓半边荒漠半边绿洲。唯有葛优的脑壳可与之比美。就是因为他这个脑壳，给他带来的烦恼似一把把利刃挂在他心头上，令他心痛。归根结蒂是找媳妇的事，悬而未决。三十岁出头的他养在“深闺”无人识。船上的人不得力，岸上的人干焦急。兵们眼巴巴地瞅着指导员独守深闺拉二胡。给月中的嫦娥听。兵们都非常同情指导员的遭遇，便都伸出援手，使出搬桥板的力气，为指导员出谋划策，帮他解决这个难题。

指导员新上任的第一天早饭时，就向通讯员要辣椒和大青葱。通讯员是他的老乡，个头不高，说话快言快语。一个月后，通讯员张祥已了解了指导员的脾性，指导员爱吃大葱拌辣椒，小张祥便找到炊事班长，请求特殊照顾指导员这点爱好。炊事班长是湖北人，第四年的老兵了，还没有入党。炊事班长史杰听通讯员说指导员有这个爱好后，甭提多高兴了，抱着通讯员，瞅准他的脸亲了一口，把通讯员搞得丈二和尚摸不着头脑。张祥搔着虎头虎脑的脑袋笑着说：“班长，你这是干啥？你不会是同性恋吧！”炊事班长照着他的脸上拧了一把，说：“小张，你是指导员的老乡，又是通讯员，最易接近指导员。指导员如果有什么事呀，就通知我，我鼎力相助，你就会事事顺心的。有机会你在指导员面前说我几句好话，将来我会感谢你的。”通讯员听了后，裂开大嘴巴笑，拍着胸脯说：“你放心，我会帮助你的，搞到那个东西的。不过啊，你将来可要请俺嘬一顿，并且平时有什么好吃的别忘记俺才行。”炊事班长点了点头。自那天起，连部餐桌上多了一小碟油炸辣椒外加两根大青葱。指导员的脾胃仍未打开，饭量并没增加。闲时，喜欢独坐自己的房间拉二胡。琴音凄凉、悲壮。绕着营房飘，飘过南望山顶，飘过东湖，飞向遥远的地方寻找知音。琴音里溢流着愁怅，孤独。

指导员的老爸早逝，家中体弱多病的老母把他一把屎一把尿地拉扯大了。住着父亲留下的三间土坯房，多亏乡邻接济，方能渡日。当年他当兵时，每月才二十一元的津贴费，他就留下5元钱备用，余下的全寄给母亲用。他能够参军，全靠高中同学周芳全力援助。周芳的老爸是县公安局的副局长。周芳和指导员是班干部，同出同进学校，总是惹得一些男女同学眼红和忌妒。周芳常到指导员家。周芳第一次提出到指导员家玩时，指导员当时很尴尬，觉得家里又穷又乱，担心周芳到他家里后，看到他家中那个穷酸样，会疏远他。但周芳固执已见，执意要去。指导员只好在星期天，用自行车把她领到了家中。指导员面红耳赤，很害羞。周芳坦然地坐下来和他母亲拉起家常来。他妈烧火，她却拿着炒铲炒菜。指导员看到这个情景，心里踏实多了。周芳临走时，把身上仅有的二百元钱塞到了他妈手里。他妈死活不要。他便偷偷地放在他妈的枕头下了。从此，指导员的伙食费由周芳代交。初始，指导员坚持不肯。最后也就习惯了。班里的同学都私下里议论周芳和指导员的事。同学们都认为他们两人是天生的一对，地配的一双，极般配，可谓郎才女貌。但就是门户不旗鼓相当。周芳有一副金嗓子，歌声极甜，颇为动人，有极强的磁性。好多师生都把她称为学校里的甜歌皇后 “李玲玉”。每当学校或是班里举办什么活动，周芳和指导员就同台演出。指导员拉二胡，周芳唱，还经常一起主持节目，配合相当默契，指导员高考时差五分考上大学，但家中清贫，也就没有复读，只有在家务农，每天下地干活。周芳考上了公安大学，便建议指导员当兵。指导员一听当兵，心里乐开了花。当兵可是他的梦想，笑容满面。但又想到自己又没靠山，又没钱，当兵是白日做梦。要知道，现今社会上办什么都要靠人际关系啊！他便又愁容满面，周芳请求他爸帮忙，来实现指导员的愿望，年底由于周芳的爸的帮忙，指导员穿上了军装，到了部队。

三年后的一天，指导员接到的周芳的一封书信，上面说：“她爸把她许配给了老战友县政协委员的儿子为未婚妻，明年三月份结婚了。”指导员听了。犹如晴天打了劈雳，心都碎了。他偷偷地哭了半夜，他的美梦彻底粉碎了，烟消云散了。从此，寡言少语，强压住泪水，拼命工作，有时间就复习功课，功夫不负有心人。第三年七月份，他考上了汽车管理学院本科。三年的寒窗苦读，他扛上了红牌，毕业后，分到了我四营任红牌排长。利用休假期间，回家探亲，看望老母。老母流泪告诉他，周芳命苦啊，多好的女孩啊！掉落到了火坑里了，指导员去周芳家看她。指导员和周芳拥抱在了一起，仅是弹指间的功夫，他们两人都象触了电似的迅速分开，因为他们都意识到现在他们已经不是高中时的恋人了，一切都过去了。周芳让了座位，指导员落座后，周芳边哭边诉：“老公性格粗暴，成瘾，喝酒成疯，一赌必输，输后必酗酒，酗酒后必打她”。回家向老爸诉哭时，老爸却叹口气说：“小两口吵吵嘴正常现象，再说有了孩子了，慢慢地熬日子吧，挺过去就好了。当年我和你妈不就是这样过来了吗！”周芳的公婆也曾打骂儿子，不该如此，对待周芳。可她老公不理睬。周芳只有偷偷流泪。原来周芳的爸患有严重的高血压，是不能生气的。为此周芳什么事都听他爷。周芳爸的政协的老战友是他的救命恩人，他这个战友曾在81年的对越自卫还击战中舍命把他从死人堆中救出来。他们二人先后转业到县里工作，两家你来我往相当友好，他老战友相中了周芳，要周芳做他儿子的媳妇，他爸总想找个机会报答老战友的恩，但始终没有机会，这次他爸认为可以了却心事了，再说，对他家条件又比较熟悉就答应了。指导员听了，垂了头，紧紧地攥着拳头，他心在流血，最爱的女人过着非人的生活啊！……指导员的心里特难受，像一口硫酸烧蚀了自己的心，像刀剜自己的身上肉。但她已是有丈夫的人了，他只有劝劝她那可恶的丈夫。回连队后指导员把这些心事埋藏在了内心深处，全心扑在连队工作上，专研汽车原理技术和电脑网络设计，以备战区举行的“科技大比武”。

年底，旅里举行舟桥架通长江大演习中，为保障好部队能圆满完成任务，他废寝忘食，上政治课搞三讲教育，和连长一起制定作战计划方案，为了保障好这几十辆六十七年代的老爷车超常发挥出“余热”，连队所有官兵必须付出巨大的心血。

在演练行车途中，正是指导员安全弦绷得紧紧时，可谓一触及发。手中捏着一把汗。就在这节骨眼上，营长通知他：“营里收到家中一封电报，你母病重速归。”营长知他是个大孝子，便把他的事情汇报给了旅党委，旅长决定他到演习地点后，特批准他归家两天，看望家母。指导员拒绝了，非要等候演习完后才回家探望老母。营长无奈地拍了拍他的肩，关切地嘱咐：“你要顶住啊！”从司务处借了3000元，以指导员名义帮他寄了回去。指导员点了点头，向他敬了个军礼走了。营长从背后望着他的背影，眼睛湿润了。他太了解他这个部下了，刘刚虽然从四营调换到二营任职指导员的时间较短，但对他的身世、能力、思想情况都很清楚。营长深深地感到，他这个人不但是个实干家，也是个理论家，能文能武，是个将才。只要着力培养他。他将来肯定比自己升得高。为此，旅里参加战区举行的“科技大比武”，他找到旅长介绍了指导员的情况，拿自己的人头担证，指导员一定能斩关夺将，拿到金牌。旅长也曾听说过二营有个已干了四年的指导员，虽然多才多艺却不张狂，总是默默无闻地在基层工作，从未向组织提过任何要求，而且颇得人缘。旅长爽快地答应了营长的要求。

舟桥演习刚进行五天，他又收到母亲一封信——这封信是留守人员转来的，内容讲：妈的病情已控制。娃啊，告诉你一件事，我也是听知情人讲的，周芳的丈夫，在一次喝醉酒后，横穿马路时，被一辆车撞死了。初始我也不信，我病期间，周芳来看我，我曾问过她，她扑在我怀里哭了。指导员看完信后，按捺不住心中的激动，两手颤抖起来，他恨她的丈夫，此时，心中竟升起一种。过了一会，他又自责起来，暗骂自己，怎么会有这种感受，周芳死了老公，自己还幸灾乐祸，太卑陋了，还是人吗？要知道周芳是自家的大恩人啊？”但又转念一想，这个家伙也该死，王八羔子，在世时，不好好做人，整天喝酒，回去还打老婆，把一个如花似玉、爱唱爱笑的周芳折磨得少言寡语，又黑又瘦又老。已找不到昔日的俏丽。最令他担心的是，以后周芳的日子怎么过啊，拉扯着一个四岁的孩子，唉，难道好人真的没好报啊！此时，指导员心神不宁，连长从通讯员那里得到了这个信息，便把自己的手机塞到指导员手里，鼓励他给周芳打个电话慰问一下。连长叫李强，湖北人，新提升的，中等个儿，络塞胡，一张大嘴，性格爽朗。

指导员的脑海里也曾出现过和周芳好的想法，仅是瞬间的功夫就消失。他怕周芳拒绝，他太清楚周芳的性格了。因为周芳的性格用俗话说：嫁鸡随鸡，嫁狗随狗，一生跟着他走。但又是个特别能忍耐，特别能吃苦又很大度的女人。深秋里的风冷溲溲的，江边的演习场被汽车碾得稀泥满地，官兵们都穿着雨衣架桥。夜深了，寒风呼啸。官兵们忙着演练架桥，还没吃饭，又饥又饿，身子在风中颤抖。指导员把连长的手机揣在内衣袋里，始终未给周芳打电话。上级传来指示，就在江边扎营露宿，官兵们已是疲惫不堪了，身子也没有了暖意。指导员把炊事班长找来，叮嘱他克服困难烧一锅姜汤给官兵们喝，暖暖官兵的身子，驱散寒意，便忙着指挥二班战士搭临时帐蓬。炊事班长答应后，也匆匆往回赶。突然又返回到指导员身旁，把指导员拉一边，悄声对指导员说：指导员，我告诉你一件好事。指导员问：“什么事？”炊事班长讲：“在我们驻地附近的农市菜场里，我遇到一位老乡，他是大学教授，有个女儿，快满三十岁的人，还是未出嫁的黄花闺女，我觉得和你挺配，不知你意下如何？”指导员听了以后，迟疑了一会儿说：“回去再说吧。”炊事班长很纳闷。心想：“今日指导员变得深沉了，让人捉摸不透，也许工作忙的原因？不可能，全连官兵都知道，谁如果说帮他介绍朋友，他无论多忙，只要不是上级组织的会议，他都会百忙中抽闲，笑容满面地热情款待，并表示如果成了，会请他撮一顿。许多亲戚朋友为他说媒介绍女朋友，但都因他寸草不生的前半球阻挡了找老婆的路。他为了这个脑袋，也花费了不少钱，吃遍中药，用遍偏方，但头上仍旧一片荒芜。”

官兵们入帐蓬睡觉了，雨又下了。而是越下越大。雨珠打在帐蓬上，嘭嘭地响，犹如鞭炮声。江浪拍打江岸的声音，伴随着官兵们入了梦乡。半夜间，指导员梦见了自己和周芳结婚了，一起正睡在席梦思床上时，山洪爆发了，把他和周芳冲散了，他急得大叫，醒了，一摸被子湿了。指导员忙把战士们叫醒。原来水入帐蓬了，人在水上，见次情景，官兵都大笑了。指导员暗自发笑，——怎么会做出如此荒唐的梦来。回到连队后，连长把通讯员喊入自己房间下发了一道密令，要他采取一切手段把指导员心里的周芳的电话号码及其家庭地址搞到手，但不能让指导员获知，并要他截留指导员的信件，他过目后方可寄出，否则，你就下班锻练去。连长说完后挥挥手让他下去。通讯员凑到连长跟前问什么事，连长把脸一沉。虎着脸问：“不该问的不要问！”通讯员碰了一鼻子灰了，也不敢问了，走了。开始执行连长赋予的光荣任务。

半个月后，炊事班长探家回连队，把家乡的土特产送给连长和指导员每人一份。连长和指导员都收下了。谁知，第二天中午，每张餐桌上都有一份炊事班长的家乡土特产。指导员站起来说：“这可是炊事班长的一点心意，我们大家都应该感谢炊事班长。”炊事班长脸涨得通红，红到了脖子根上，他感到莫大的耻辱，痛恨自己不该把这些东西送给指导员。他真想钻进老鼠洞里躲避一下众人的目光。炊事班长一天都未工作，在床上睡觉。指导员晚上把他叫到房间，笑了笑让他坐下，说：“我明白你的意思，你不要搞歪门邪道，天下并不是所有的人都很世俗，再说，我也是从农门里跳出来的，深知农民挣钱不易啊？你应该把钱用在刀刃上。”炊事班长听了，心里热乎乎的，如一股暖流，流遍全身，他点了点头，他便提起了那个教授的女儿，想牵红线，为指导员做点事。指导员叹了口气说：“你的心意我领了，你还不清楚吗？我这个不雅观的头和一贫如洗的家境，又带一个体弱多病的母亲，谁看得上我。再说， 这个地方的姑娘的心比天高，看不上外地人，更何况一个一无所有的人呢？”炊事班长听了沉默了一会，又问：“难道你要打一辈子光棍。”指导员眉头紧蹙，深吸了一口气，长长地叹气说：“我打算回家找一个，已婚或未婚都行，只要心好，对我老母亲孝顺，不拉我的后腿。支持我在部队工作就心满意足了。”炊事班长从内心里感叹人世间的不公。

一个月后，通讯员到营部取信件时，惊喜地发现有一封指导员的信件上字迹娟秀，漂亮，仔细一看落款地址。他断定是指导员的梦中情人周芳写来的。通讯员高兴得报纸也忘了取，仅拿着指导员的信，飞快地跑到连长房间，把信件递给了连长。连长把信件翻来覆去地看，高兴得嘴裂开了，眼眯成了一条细缝。闭目凝神了一会，拆开了信封，看内容，信中写道：“志刚，你好，信已收到。你先后寄的一千五百元钱我也收到了，谢谢你的好意，钱，我不能收，伯母那边也需要钱，我把钱给了她。你也要多保重，我一切都好，勿挂念。对于他，虽然他恶性不改，被车撞死，也是罪有应得，但毕竞夫妻一场。我若遇上不嫌弃我的儿子小涛的话，会考虑的。你说，托我帮你找一个女朋友，我真搞不清楚，堂堂一个军官，连个老婆都找不到，这件事我帮你找，包在我身上。你邀请我到你部队玩一玩，顺便散散心。说实话，我也想见见你这个老同学，下个月我就过去。”连长看信后，一拍大腿，笑着自言自语说：“包在我身上，好，指导员的婚事有眉目了。通讯员啊，战斗还没打响，你还要保密，并且指导员寄信要通知我。”原来连长截留了指导员的信件，按自己的意思，模仿指导员的笔迹，给周芳写了一封试探周芳内心世界的信，没有想到周芳“上钩”了，连长又写了一封简短的回信：小芳，从信件中获悉你下月来我部队，我甚是高兴，记着，把小涛带上。”通迅员用快件把信给发了出去。

半月后的一天，连长正带领官兵搞军事训练，指导员不在操场，在连队，连长的手机响了，连长一听，是周芳打来的，连长忙说：“指导员到营部开会去了。有什么事需要我转告吗？”周芳说：“对，我到你连队的车票买好了，明天下午上车。”连长听了，甭提多高兴了，但他压制住内心的激动，说，“那好，我叫他接你，你要注意身体。”电话挂了之后，连长像一个受到老师表扬的小孩子，跳起来，急匆匆赶回连队，闯进了指导员房间，一屁股坐在了桌上，高声嚷嚷：“老刘啊，你可要买喜糖啊！还要请我嘬一顿，我才把好消息告诉你，你听了后，要镇静点，别激动，千万别像范进中举了，一高兴疯了，如果是这样，我可承担不起，我可没法向党交代。”指导员停下手中的笔，摸着光头，疑惑地问：“老李啊？什么，别绕圈子了。莫非又是为我物色了个对象？那我可不见了，简直让我丢人现眼。我准备打一辈光棍了。”连长听了后，手指着他说：“你别装蒜了，你现在心里比谁都焦急，只不过啊，没有识俊马的伯乐啊，现在你交好运了，伯乐来了——你的梦中情人——周芳后天晚上就来我们部队了。”指导员认为连长胡闹。便伏下头写东西，不理睬连长了。连长急了，便进了自己的房间把周芳来的几封信给了他。指导员看了内容后，明白了是怎么回事，紧紧地握着了连长的手。向他敬了个军礼。

第二天晚上，星光满天，夜幕低垂。连长和指导员借用了营长的专车，疾驰向火车站，指导员心里像钱塘江的潮水一波高过一波。路两边的五彩霓虹灯不停跳动着。迎面驰来的车灯刺得他眼睛睁不开，两边富丽酒店里传出了动听的音乐。指导员忘记了置身处于的灯红酒绿的闹市，他的心早已飞到了火车站。他不停地催小车司机加油，他认为太慢了。连长暗处偷笑。

到了火车站，看见憔粹的周芳留着短发，穿着警服，怀里抱着一个小孩，身边一大皮箱。指导员停下来整整衣帽，跑了过去，已是上气不接下气。寒喧了两句，把布娃娃给她的儿子，把小涛接过来自己抱在怀里，亲了又亲小涛的脸蛋，胡子茬扎的小涛直叫。通信员张祥提着皮箱，先上了营长专车。

炊事班思想汇报篇6

一、 学校安全工作职责。

组织有关安全常识、法律、法规的学习和会议，培训相关人员，解决相关经费，协调相关部门预防和处理安全事故，对各部门发履行安全职责情况进行考核和奖惩，筹集经费，排除危房和危险点，购置消防器械；督促各部门制定相关制度，消除安全隐患，及时向上级部门汇报和积极妥善处理突发事件；做好内保工作；按时间向上级部门汇报安全工作和接受安全部门的检查。该项第一责任人廖大鹏。

二、 行政分管班级领导安全工作职责。

积极配合学校安全工作，接受学校安全工作第一责任人的领导，督促分管年级主任对学生进行安全教育和培训，负责处理分管年级学生的安全事故，协调好家长 、学校间的关系，制定分管年级的各种安全制度，负责对分管年级的安全工作进行考核和奖惩，负责对分管年级学生大型活动安全的布置和监督，积极稳妥地处理各种突发事件并及时将情况报学校安全工作第一责任人，按规定向学校安全工作第一责任人汇报工作和上交安全工作总结。本项目一年级责任人廖长清，二年级责任人李良柱，三年级责任人李建辉。

三、 班主任安全工作职责。

认真配合学校安全工作，接受学校安全工作分管年级领导的领导，负责对学生进行安全知识、自救常识的教育，培养安全自救能力，上好安全教育课和对学生进行思想品德公民道德教育，制定班级安全制度，及时化解学生间的矛盾和排解学生间的纠纷，负责学校大型活动中的安全工作的布置和监督，纠正学生中的不良行为。防止学生集体食物中毒，进行防火、防盗、防骗的“三防”教育，积极稳妥地处理学生中的突发事件，防止事态的扩大，按时间向分管年级行政领导汇报安全工作，及时完成各种材料。此项第一责任人为各班班主任。

四、 食堂、后勤安全工作职责。

认真配合学校安全，接受学校安全工作第一责任人的领导，做好食堂购物监管（不得购买腐烂变质，无商标，无产地，无合格证的“三无”食品），防止食物发生和防止病从口入的卫生工作，按时检查学校电路、供水设备及炊事用具，一经发现安全隐患，及时维护（先维护后请示）负责处理食堂及后勤安全事故，稳妥处理突发事件，及时上报，按时检查实验保管室仪器药品状况，防止有毒物品外泄，按时汇报安全工作，及时完成各种材料，此项责任人为李建辉。

五、 危房排查安全工作职责。

认真配合学校安全工作，接受学校安全工作每一责任人的领导，随时排查学校房屋设施及教室，以及其它设施状况，一经发现安全隐患，及时排除（不能排除的及时上报，定性，作出相关处理）；积极筹措排危经费，监管、用好排危经费，同时做好学校自有经费的监、管、用，按规定公布经费使用情况。消除不稳定因素，积极稳妥处理突发事件，并及时上报相关人员。按时向安全工作第一责任人汇报安全工作，认真总结。该项安全工作责任人黄泽林。

该职责从2008年2月开始执行！

安全工作单位：五福乡初级中学

单位负责人：

炊事班思想汇报篇7

抓好机关党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设，以更加昂扬的斗志、更加进取的精神、更加扎实的作风抓好农业农村各项工作，为决胜脱贫攻坚、同步全面小康做出积极贡献。为大家整理的党支部个人整改措施报告资料，提供参考，欢迎的参阅。

党支部个人整改措施报告一

XX党委：

收悉《关于给予XX党支部问责的决定》后，支部一班人惭愧万分、羞愧难当。在年终岁末、各项工作正加紧推进的紧要关口，出现此次事件，既牵扯了上级党委的精力，更耽误了队伍发展的步伐，深感辜负了组织的信任，愧对了群众的期盼。在这段时间里，每名支委成员都进行了深刻反思、汲取了经验教训，我党支部也在第一时间高质量召开了专题民主生活会，集中探讨了问题的本质根源、具体的整改举措以及下步的工作方向。现将有关情况汇报如下：

一、问题的本质根源及不良影响

此次事件发生后，支部一致认为需要深挖根源、靶向发力，补偏救弊、正本清源，以最有力的举措拨乱反正，促使队伍发展走上正轨、走向正规，及时清除隐患、消除影响。面对问题的发生，支部首当其冲、难辞其咎，每名支委成员都有或多或少的责任，归纳起来，主要是犯了三个错误。

(一)错把信任当成监督，在从严治党中失之于宽

自队伍组建以来，我单位的后勤保障工作一直由支部副书记、行政主官XXX同志主抓主管，先后由XXX、XXX、XXX等同志予以配合。长期以来，支部对XXX同志分管的工作充分信任，认为XXX同志既是行政主官，也是党支部副书记，有能力和水平管理好队伍后勤保障。在出现苗头隐患、上级领导提出各项要求后，支部及时召开支委会，研讨了存在的问题。该同志在会上作了发言，各支委成员表示认可。在落实整改的过程中，班子成员用“世俗的信任”取代了“权利的监管”，致使公开公示时有时无、菜品验收形同虚设、群众意见深闭固拒。

(二)错把团结当成宗旨，在咬耳扯袖上瞻前顾后

7月初，上级领导来队检查后，支部正副书记就发现的问题进行了沟通交流，其他班子成员也进行了委婉地提醒;9月份，党委联系点成员蹲点调研后，支部就存在的问题进行了分析探讨，但碍于情面、考虑团结，没有深究XXX同志的失察失责之处，只是蜻蜓点水、一带而过。随着事态的发展，支部考虑到“小事不出党小组、问题不出党支部”，没有及时书面向上级党委汇报具体情况，致使职工的诉求得不到及时解决，问题的矛头逐渐转向对支部个别成员的强烈不满。

(三)错把假象当成实绩，在纠偏正向时缘木求鱼

支部班子成员均认为XXX同志在伙食管理工作上想方设法、绞尽脑汁。在第一政治巡察组、XXX局长、XXX副局长等领导检查指导后，支部和班子成员一致同意要彻底整改。XXX同志提出了“炊事员工作辛苦”“菜量大容易造成浪费”“大家天南海北、众口难调”等现实情况，支委成员认为是该同志对炊事员的关心关爱、是对落实节约粮食的具体实践、是对群众意见的合理解释。直至问题积重难返时，支部才逐渐认清所谓的工作实绩只是表面的假象，这种“整改”导致支部在纠偏正向的道路上，举步维艰、事倍功半。

痛定思痛!此次事件的发生既有主观因素，也有客观原因，更多的责任在于支部发现问题的洞察力不足、分析问题的推断力不够、解决问题的战斗力不高，导致伙食问题未能在短时间内消化解决，矛盾所带来的负面情绪降低了斗志高昂的队伍士气，影响了令行禁止的优良作风，疏远了亲密无间的党群关系。

二、具体的整改举措

局党委决定对我单位开展为期三个月的教育整顿，支部研究制定了6条整改举措，刚性执行近一个月，伙食的保障质量全面改善、的精神面貌焕然一新、队伍的工作状态积极向上。

1、明确支部书记为问题整改的第一责任人，改选XXX同志分管后勤保障工作，成立经济工作委员会，协助管理伙食和农副业生产。

2、监督经济开支，建立健全公开公示、菜品验收等长效机制。做到每日公示配送单、每周公示菜单、每月公示账目表;菜品验菜需经手2名职工共同签字确认。

3、广泛听取职工意见建议，每季度发放伙食满意度问卷调查表。对职工反应的问题在第一时间予以答复，需经集体酝酿决定的，在3个工作日内作出答复，并予以公开公示。

4、加强后厨管理，制定了入出库、帮厨、崇尚节俭、饮食卫生等规章制度，并定期开展检查，将工勤编的日常表现纳入年终考核范围。

5、激发2名炊事员内在动力，建立轮岗交流学习机制，鼓励参加社会厨师等级评定。

6、强化支委理财功能，严格落实一岗双责制度，提升支部书记驾驭全局的能力，充分发挥支部纪检委员的监督职能。

三、下一步的工作方向

在下步的工作中，支部将以“四强党支部”建设为“发力点”，以提升保障水平为“突破点”，以队伍管理教育为“关键点”，教育引导全体职工风雨同舟、同向同行，学赶先进、后来居上。

(一)牢记初心，以政治自觉的定力厚植根基

把准政治方向，增强党的政治领导力。充分发挥党支部的政治指南针作用，带领广大党员经常对表对标，及时校准偏差。同时，引导每名党员在复杂多变的环境中，炼就一双政治慧眼，不断提高把握方向、把握大势、把握全局的能力，不断提高辨别政治是非、保持政治定力、驾驭政治局面、防范政治风险的能力，切实担负起上级党委赋予的政治责任。

坚持思想建党，提升党的思想引领力。支部将积极引导广大党员修好马克思主义基本功，坚持把学习新时代中国特色社会主义思想作为理论武装的重中之重，推动学习贯彻往深里走、往实里走、往心里走，真正把科学理论的真理道义优势转化为领航引向的思想优势，使之更好地内化为情感、内化为认同、内化为力量。

夯实战斗堡垒，固化党的群众组织力。支部将把赢得民心民意、汇聚民智民力作为核心工程，积极贯彻党的群众路线。支委成员将始终把群众利益摆在首要位置，坚持问需于民、问计于民，真正把“四强党支部”建设成为宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众的坚强战斗堡垒，让党的旗帜在阵地上高高飘扬。

(二)凝聚警心，以精益求精的保障增添战力

精心当好“指导员”，让伙食调剂营养科学。“好的炊事员是半个指导员。”进一步加强炊事员的教育引导，提升膳食口感，保证营养均衡，确保吃出“安全感”、吃出“战斗力”。同时，精心指导BMI身体质量指数偏高的合理膳食，确保“吃动两平衡，健康乐无忧”。

精准把控“食物链”，让饮食卫生可溯根源。本着“预防为主、源头治理”的原则，加强饮食卫生安全，坚决禁止食用进口冷链食品。在菜品验收时，组织逐样过秤，检查质量。同时，落实好厨房、餐厅、储藏室的卫生清扫工作，每天进行清洁打扫，定期开展消毒杀菌，切实预防病毒传染。

精细加工“边角料”，让勤俭节约蔚然成风。把好“思想关”，倡导“光盘行动”，引导自觉养成良好生活习惯;把好食材“利用关”，督促炊事人员在食材加工过程中避免浪费;把好剩菜“回收关”，要求全体民辅警遵循“按量取食”的原则，杜绝“舌尖上的浪费”，积极营造“厉行节约，反对浪费”的良好风尚。

(三)坚定信心，以不畏风雨的姿态重振旗鼓

涵养风清气正的政治生态。发挥支委成员“头雁效应”，做营造优良党风政风的表率，倡导健康文明的工作关系，主动接受监督;引导关键岗位正确对待和使用手中权力，以腐败分子为反面典型，警钟长鸣，杜绝所有可能发生的腐败行为;教育全体始终保持政治定力、纪律定力、道德定力、拒腐定力，不忘思想防线、不踩纪律底线、不丢道德高线、不碰法律红线。

激发蓬勃生机的队伍活力。坚持“战马优先”，注重在日常工作中“相马”“选马”，使用政治过硬、肩膀过硬、能力过硬、业绩过硬的，让大家看到只要愿干事、真干事、干成事，就一定有舞台。同时，加强“八小时之外”的监督力度，实现“线上+线下”家访全覆盖，用好批评与自我批评这个武器，让平时多“红脸出汗”，确保“绿树长青”。

培育百折不挠的战斗精神。教育全体职工放下包袱、轻装上阵，组织重温《苦难辉煌》，学习中国共产党成功的背后熔铸着百折不挠的精神，学习共产党员虽历经坎坷磨难、面临生死考验，但越挫越勇，历久弥坚。此次事件发生后，我们将以“挫折”作为成长的“磨刀石”，牵住“牛鼻子”，啃下“硬骨头”，战胜前进道路上的一切艰难险阻。

党支部个人整改措施报告二

根据2020年度民主生活会有关要求，现将XX党组2019年度民主生活会查找问题整改落实情况通报如下。

一、整改落实基本情况

民主生活会后，XX党组针对理想信念、政治纪律和政治规矩、作风、担当作为、组织生活、落实全面从严治党责任等方面存在的问题，深入剖析了存在问题的原因，制定了整改落实方案，提出了整改措施，明确了整改方向、整改任务和整改重点。一年来，我们主要做了以下工作。

(一)强化主体责任，落实整改之责。党组班子高度重视存在问题整改工作，提高政治站位、强化责任担当，把整改责任扛在肩上、把整改任务抓在手上、把整改措施落实到行动上，对查摆出来的问题进行再梳理，建立问题、整改、责任“三个清单”，做到整改目标、内容、标准、时限“四个明确”，确保整改不漏项、不打折、不落空。将整改问题作为严格党内政治生活和落实从严治党主体责任的首要任务，坚持立说立行、立行立改，对需要马上整改的问题，不等不拖，第一时间抓好整改;对需要集中力量加以整改的问题，明确责任领导，统筹好相关科室力量抓好整改;对需要长期坚持整改的问题，在抓“常”和“长”抓上下功夫，持之以恒抓好整改落实。截止目前，除需要长期坚持的整改事项外，其余均已全部销号完毕，已完成阶段性整改任务。

(二)强化示范带动，树立表率之杆。党组班子切实增强“四个意识”特别是核心意识和看齐意识，在思想和行动上主动向以为核心的党中央看齐，在学习上先学一步、学深一层，在工作上身先士卒、勇于担当，在生活中严以律已、严格自律，用实际行动为全委作出示范。

一是带头严格党内政治生活。把政治建设摆在首要位置，主要领导多次在会议上强调严守党的政治纪律和政治规矩，坚决维护党中央权威和集中统一领导。认真贯彻落实《准则》《条例》，坚决贯彻执行民主集中制、“三重一大”、民主生活会、批评和自我批评、双重组织生活会等制度，指导机关党支部抓好“三会一课”，推动党内生活严格化、规范化、制度化。研究制定《党组议事碰头会制度》，加强重要决策事项的事前沟通和充分酝酿，提高党组议事决策效率。

二是带头遵守党的纪律。党组班子成员主动看齐《中国共产党廉政自律准则》这条高线，守住纪律红线，严格执行中央八项规定，带头整改存在的“四风”问题，努力营造风清气正、廉洁奉公的从政环境。

三是带头推动工作落实。党组坚决贯彻落实上级决策部署，对重要会议、重要文件、领导批示以及脱贫攻坚、产业扶贫、现代农业产业园创建等重点工作，做到第一时间传达学习、第一时间研究部署、第一时间贯彻落实，通过提醒催办、跟踪督办等方式，推动全委工作提速增效。

(三)强化思想建设，补足精神之钙。党组以“两学一做”学习教育常态化制度化为抓手，把党的思想政治建设摆在首要位置，采取多种形式抓好政治理论学习，补足思想之“钙”、筑牢信仰之“基”。

一是突出重点学。党组把学习宣传贯彻新时代中国特色社会主义思想和党的精神作为首要政治任务，通过集中学习、主题宣讲、专题研讨等形式，真正做到学深悟透、入脑入心。采取中心组学习、党组会议、专题会议等形式，第一时间传达学习中央、省、市重要会议、文件和领导讲话精神，研究贯彻落实意见，真正做到上级有决策部署，部门就有实际行动。

二是专题研讨学。坚持以中心组学习为核心的学习制度，制定年度学习计划，紧扣脱贫攻坚、产业扶贫、廉政警示教育等主题，分别召开4次中心组学习研讨会，采取主题发言、互动问答、交流讨论等形式，对产业扶贫、重点产业种养殖技术、反腐倡廉等内容进行讨论式学习，进一步统一了思想认识、凝聚了发展共识。

三是专题辅导学。在全市农业系统党风廉政建设和反腐败工作会议上，邀请市政府分管副市长为全体干部职工作“三农”工作辅导报告，就落实“一岗双责”、抓好农业农村工作提出具体要求。主要领导紧扣实施乡村振兴战略为全体党员干部作辅导报告，对实施乡村振兴战略的背景意义、方法路径作全面解读。组织全体干部职工聆听市委宣讲团宣讲报告会，加深对党的精神的理解和把握。主要领导还为全体党员干部上了主题党课，从信奉党的宗旨、了解党的历史、参与党的实践、履行党员职责、遵守党的纪律5个方面提出具体要求，加强理念信念和党性党风教育。

(四)强化从严从实，狠抓落实之要。党组在从严管理、从严要求、求真务实、狠抓落实上下功夫，推进上级决策部署和重点职能目标有效落实。

一是扎实推进“四位一体”从严管理干部试点工作。健全完善“按月调度、季度评价、年终考核”的管理机制，坚持“从严管理”与“激励保障”相结合，“督人”与“督事”、“考单位”与“考个人”相统一，通过细化岗位职责、落实目标任务、完善正向激励机制、落实负面惩戒约束等措施，层层传递工作压力、逐级拧紧责任“螺丝”，充分调动干部职工干事创业的积极性和主动性。

二是加强重点工作督查督办。将市委市政府重大工作部署、领导指示件和交办件、重要会议、重要文件等事项纳入督查台账，采取提醒催办、交办跟踪、督查督办等手段推进督促落实，全面提升执行力落实力。突出产业扶贫这个重点任务，抽调精干力量组建产业脱贫攻坚督查组，坚持面上督查、重点督查和专项督查相结合，对各县区、乡镇和深度贫困村的产业脱贫工作推进情况进行暗访督查，切实提升产业脱贫工作成效。

三是大力整治“不作为慢作为”行为。不定期开展作风建设明查暗访，严肃查处迟到、早退、脱岗、旷工等违反工作纪律行为。截止目前，开展明查暗访17次，下发督查通报9期，通报并处理违反工作纪律的干部职工8人次，约谈纪律松懈的干部职工4人次，持续释放整顿机关作风、严肃工作纪律的信号。

(五)强化正风肃纪，绷紧纪律之弦。党组始终把纪律和规矩挺在前面，按照“永远在路上”的要求抓好纪律和作风建设。

一是加强廉政警示教育。采取通报违纪违法典型案例、组织观看警示教育片等形式，加强经常性警示教育。以违纪案例为反面教材，组织科级干部撰写心得体会，自查廉政风险点，提出防范措施。召开廉政警示教育大会，安排党组成员、科级干部作廉政表态发言，主要领导对全体干部职工提出“以感恩心许党为国、以平常心为人处事、以律已心守住底线、以进取心干事创业”4个方面要求。

二是认真查找整改“四风”问题。认真开展“四风”突出问题自查自纠工作，针对单位自查和上级督查发现的问题，成立“四风”问题整改领导小组，明确牵头领导和责任科室扎实抓好整改。针对培训、会议、公务接待审批单不规范问题，及时按照相关规定和检查组要求进行修改完善，进一步严格审核把关;针对公务接待费、公车运行维护费同比增长较大问题，全面核算数据、深入分析原因，进一步严格经费支出。

三是推进干部约谈常态化。严格监督执纪，积极践行“四种形态”，开展经常性干部约谈，做到抓早抓小，防止“小毛病”演变成“大问题”对新任职科级干部、交流轮岗干部、新入职人员进行任前廉政提醒谈话;对群众举报市农委下属事业单位公务车辆管理松懈问题进行立案调查，对3名副县级干部进行纠错诫勉约谈，6名科级干部进行询问示警约谈;针对阳光工程培训中的违纪违规问题，对受党纪政纪处分的2名副县级干部、4名科级干部进行问责处分约谈，对情节较轻的2名科级干部和1名工作人员进行纠错诫勉约谈。

(六)强化担当作为，抓实履职之本。党组紧紧围绕市委市政府制定的目标任务，以结构调整为主线、以脱贫攻坚为核心、以园区建设为平台，以深化改革为动力，强化增比进位意识，团结协作、开拓进取、担当作为，努力推动农业转型发展、农民脱贫致富、农村同步小康。

一是聚焦山地特色抓现代农业发展。按照“稳存量、扩增量、优布局、增效益、促脱贫”的思路推进特色产业提质增效，超额完成补植补种和后续管护任务，打造猕猴桃产业带、茶叶产业带等一大批适度规模经营的产业基地。省级农业园区总数达到10个，其中省级引领型园区总数达到6个，以猕猴桃产业示范园区为核心的现代农业产业园成为发展现代山地特色高效农业的“排头兵”。

二是聚焦发展短板抓生态畜牧业。按照“提生猪、增牛羊、扩家禽、养特色”的思路，大力发展生态畜牧业。相继引进了一批大型畜牧龙头企业。本地企业快速成长，万头以上养猪场、千头以上养牛场遍地开花。

三是聚焦激发活力抓农业农村改革。代市委、市政府起草“三变”改革系列文件。农村土地承包经营权确权登记颁证完成县级自查、市级核查、省级验收。投融资体制机制改革、土地承包经营权流转、构建新型农业经营体系改革、农村“三变”促“三农”改革、农村产权制度改革等改革专题稳步推进。

四是聚焦脱贫攻坚抓产业扶贫。把脱贫攻坚作为首要政治任务和第一民生工程，组建产业扶贫办公室，成立蔬菜种植、家禽养殖专班，扎实抓好扶贫产业。截至目前，“茶、菜、菌、禽”四大产业共带动2万贫困人员脱贫。选派15名技术干部组成工作组进驻贫困发生率最高的深度贫困村开展“送技能”服务。分批次组织班子成员和技术干部到党建扶贫点开展驻村轮战。

二、存在问题和下步工作打算

总体来看，20xx年度民主生活会明确的整改事项已完成阶段性整改任务，存在的突出问题得到及时解决，机关作风明显改进，工作效率明显提升，干事创业的氛围更加浓厚，但也存在一些不容忽视的问题。

一是思想认识还有差距。对需要长期坚持的整改事项，个别党员干部缺乏持续抓好整改的自觉性和主动性，存在着松劲歇脚的思想，整改落实的力度和效果与市委市政府要求和人民群众期盼还有一定差距。

二是能力素质还有不足。当前，产业扶贫正值攻坚期，农业农村改革进入深水区，党员干部在思想意识、知识结构、能力素质等方面还存在差距和不足。

炊事班思想汇报篇8

一、幼儿伙食应有专人负责，民主管理，建立伙委会（园领导、炊管人员、保健大夫、保教人员代表及家长代表），定期开会，研究伙食问题。

二、伙食费要专用，精打细算，计划开支，合理使用。

三、根据季节变化及幼儿生长发育的需要，科学合理的制定幼儿食谱。

四、准确掌握幼儿出勤人数，做到每天按人按量供应主副食，不吃隔日剩饭菜。

五、工作人员（包括炊事员）和幼儿伙食要严格分开。

六、保健医要定期计算幼儿的进食量、营养量，保证幼儿营养素的供给量。

七、按时开饭，儿童进餐时间不应少于二十至三十分钟，保证儿童吃好每餐饭。

卫生保健制度

一、积极贯彻以预防为主的方针，建立健全保健制度，建立幼儿健康卡片。

1、严格进行晨间检查，发现传染病及时隔离消毒。

2、按时为幼儿接种疫苗，接种率要求达100%。

3、每年幼儿全面查体一次，身高、体重、半年一次，并将查体结果进行综合测评，及时反馈给家长。

4、积极做好幼儿沙眼、弱视、斜视、龋齿的预防矫治工作。

二、室内卫生每日保持整洁，空气清新，厕所干净无味，环境卫生分片包干定期检查，每周全园大扫除一次，幼儿床、桌、炊具、大中大小型玩具彻底清洁消毒。

三、幼儿的口杯、毛巾等专人专用，每天清洗消毒，饭前便后要用肥皂流水冼手，饭后漱口。

四、园工作人员每年检查身体一次，发现传染病者立即调离。

五、幼儿被褥要定期拆洗、晾晒，每周剪指早一次，保持幼儿自身整洁干净。

六、调剂幼儿伙食花样，搞好饮食卫生。做好营养评价。

七、不吃腐烂变质食物，生食瓜果要洗净消毒。

八、定期向幼儿和家长进行卫生常识教育，培养幼儿良好的生活卫生习惯。

体格锻炼制度

一、要有组织地经常开展适合幼儿特点的游戏及体育活动，每日做一至二次体操或活动性游戏。

二、在正常天气下，要有充足的户外活动时间，每天坚持两个小时以上户外活动，加强冬季锻炼。

三、要创造条件，充分利用日光、空气、水等自然因素，有计划的锻炼儿童体格。

四、锻炼要经常和循序渐进。运动项目和运动量要适合各年龄组的特点，对个别体弱的幼儿要以特殊照顾。

体弱儿管理制度

一、体弱儿管理范围：

1、贫血、血色素低于11克者。

2、佝偻病活动期。

3、先天性心脏病。

4、体重不增、体重在均值减2个标准差以上。

5、特殊残疾及特殊疾病。

6、反复感染（呼吸道或消化道疾病），半年内发作四次以上者。

7、严重食欲低下，与同龄比较，饭量小于三分之二以上者。

8、重症多汗，睡眠枕湿。

二、对每个体弱儿进行专案管理，并对管理情况做必要记录。

三、向家长了解体弱儿情况，共同分析，制定管理措施。

四、对体弱儿进行定期检查和观察，及时掌握病情变化或康复情况。

五、体弱儿管理由保健大夫及各班老师共同负责。

卫生消毒制度

一、幼儿每人一巾一杯，专人专用，每天清洗一次，并及时彻底消毒。

二、食堂所用炊具，餐后认真清洗，每天煮沸消毒一次，每次20分钟。

三、儿童所用餐具，每餐清洗后消毒并烘干。

四、幼儿卧室、地面、墙壁等周围用紫外线消毒灯消毒。

五、厕所用3%的来苏水定期喷洒、消毒。

六、幼儿所用被褥每周日光曝晒一次，每两周被褥、床单用消毒液浸泡、消毒一次。

七、幼儿及工作人员发现传染病、所在班立即彻底消毒（按呼吸道、肠道传染病消毒方法）。

疾病预防制度

一、坚决贯彻“预防为主”的方针，做好经常性的疾病预防工作。

二、按年龄和季节完成防疫部门所布置的预防接种工作，做到一个不漏，全程足量，记录完整。凡有禁忌者不应接种或暂缓接种。

三、及时了解疫情，发现传染病要及时报告；及时采取各种办法来防治疾病，降低发病率，减轻病情。

四、在传染病流行期间不要带幼儿到公共场所，参加各种活动。

五、加强体育锻炼，增强儿童体质，提高对疾病的抵抗力。

卫生检查制度

一、室内外环境卫生要坚持每日一小扫，每周一大扫，定人定员，分片包干，并随时灭蝇。

二、厕所要清洁通风，定时打扫并消毒。

三、被褥摆放要整洁卫生、被褥要勤洗勤晒，并保持室内空气流通新鲜，定期开窗通风换气。

四、教室要做到窗明、地净、光线充足、桌椅每周用消毒水擦洗三遍，做到不留油渍污迹。

五、幼儿做到一人一杯一巾专人专用，并做好消毒工作。

六、幼儿饭前饭后用流水洗手，并经常保持手脸干净，服装整洁，饭后漱口，每周剪指甲一次。

七、幼儿园工作人员要保持仪表整洁，勤洗头、洗澡、剪指甲，不准留长指甲，饭前、便后要用肥皂水洗手。

健康查体制度

一、幼儿入园体检查制度。幼儿入园前必须进行全身体格检查，其中包括胸透、肝功能检查，健康合格才方可入园。

二、工作人员体检制度。工作人员上岗前必须进行体检，持有卫生防疫部门签发的健康证件（合格证）方可就职。

三、定期体检制度

1、一岁以上的幼儿每半年体检一次，每半年测身高、体重一次，并做好记录，进行健康分析评价，填好幼儿健康卡。

2、工作人员每年全面体检一次，发现传染病立即隔离治疗，待病愈，持医疗单位的卫生健康证明，方可恢复工作。

3、每学期开学前，为全体幼儿进行肝功检查，发现有肝功能异常及病毒携带，不得入园。

四、坚持晨检及全日健康观察制度，认真做好“一摸、二看、三问、四查”工作，发现问题及时处理。

五、幼儿离园1个月以上或从外地返回时，要经医务室检查，询问后确定回班或检疫。

隔理制度

一、班上发生传染病，及时召开班务会，研究隔离措施。

二、班上的用具、玩具立即消毒，每天早上用消毒水消毒桌面、脸盆、玩具柜。

三、老师穿隔离衣，吃饭单独一桌。

四、幼儿不串班，出入走一个门。

五、饭前、便后用肥皂洗手。

六、幼儿被褥每周晒1次，毛巾每天消毒。

七、室内空气流通，加强幼儿身体锻炼。

八、家长可以给幼儿带糖果，加强营养。

幼儿个人卫生制度

一、培养幼儿养成饭前、便后洗手，饭后擦嘴的好习惯。

二、天天洗手绢，每天洗脚，女孩要洗屁股。

三、每周剪甲1次，每2周剪脚指甲1次。

四、培养幼儿不随地吐痰，不随地乱仍果皮纸屑的好习惯。

五、培养幼儿不随地吐痰，不随地乱仍果皮纸屑的好习惯。

六、教会幼儿正确使用手绢，有鼻涕用手绢擦，不用衣袖抹。

七、不吃手，不咬指甲，不往嘴甲放脏东西，睡觉不咬被角。

生 活 制 度

合理的生活制度是保证儿童身心健康的重要因素，根据不同年龄的儿童生理特点，合理安排他们一天的生活内容，要求做到：

1、幼儿两餐间隔时间不得少于3小时；

2、幼儿户外活动的时间在正常情况下每天不得少于3小时。

3、幼儿睡眠时间昼夜共计不得少于或超过12小时至12小时半。

食堂卫生制度

按“五四”规定及集体食堂八项要求搞好食堂卫生。

一、炊事员个人卫生要求。

做到“八不”、“四勤”、“一不净”。

“八不”：1、不洗手不操作；2、不留长发、长指甲；3、不用拿过饭票或其它东西的手抓熟食；4、不穿工作服上厕所；5、不乱用乱放炊具；6、不用别人的碗筷就餐；7、不在操作间吸烟、打扑克、玩麻将；8、不随地吐痰。

“四勤”即勤洗头、勤理发、勤剪指甲、勤洗衣服。

“一干净”：工作服干净。

二、操作间卫生要求：

食堂工作人员必须按食堂卫生制度进行操作。

1、上班穿工作服，用肥皂或其它去污消毒剂洗手；

2、必须做到生熟分开，即：生熟菜刀分开；生熟、饭菜分开；

3、餐具每餐前消毒必须在20分钟以上，发生传染病延长10分钟；

4、不做腐烂变质食品和蔬菜，购买的熟食必须加热或消毒；

5、凉拌菜要消毒，不得让幼儿吃变味的剩饭，剩菜和点心。

6、菜板、面板、炊事机械和炊具用品要清理，擦洗干净，摆放整齐，有遮盖。

炊事机械安全管理制度

一、炊事机械和维修工具要专人管理，责任到人，严格遵守操作规程，防止事故发生。

二、开机前要检查电源是否可靠，机件有无损坏，如有损坏停止使用并及时维修。

三、机械用后要清理擦洗干净，便于下次使用。

四、机械摆放位置合理，整齐一致，便于工作。

安全提示：如果聊天中有涉及财产的操作，请一定先核实好友身份。发送验证问题或点击举报

王斐 19:39:30

幼儿安全制度

一、严格执行交接班制度，幼儿入园、离园、应有家长接送，不得随便将幼儿交给不相识的人带走，以免发生意外。

二、值班人员精神集中，认真组织幼儿活动，值班时不得擅自离开工作岗位。

三、带领幼儿户外活动时随时消查人数，不得把幼儿单独留在室内，在室内活动时防止幼儿单独外出，特别要防止新入园的幼儿离班出园。

四、教育幼儿团结友爱，不打人、推人、不抓人，不爬高，不猛跑，不攀窗台，以免跌伤、碰伤。

五、不让幼儿单独到食堂、水房、茶炉房等易发生危险的地方去。

六、随时检查班上的玩具、用具、损坏及时修好。

七、随时检查幼儿口袋有无危险物（尤其是星期一入园时），如小刀、小钉、小球、小瓶等并注意不把这些东西带到床上。

八、要仔细照顾好幼儿的衣、食、住、行，注意观察幼儿情绪，鼓励幼儿有不舒服的地方及时告诉老师。发现病情报告医务人员，不得擅自私自处理。

九、户外活动时检查幼儿鞋带是否松开，松开时及时系好。

十、对违犯安全制度的员工，视情节轻重扣发奖金。

十一、各班剪刀、针、温度计、消毒物品应严格保管，口服药严禁幼儿自己服用。

十二、各班应加强安全教育和幼儿自我保护教育。

十三、每周一和周五下午，教师应严格检查门窗、水龙头、电闸是否关闭，如发生异常应立即报告。

十四、每月初对园内所有大型玩具进行检查维修，及早发现隐患，杜绝因玩玩具器械引起碰撞。

幼儿园安全工作制度

一、严格执行安全岗位责任制，值班时不许擅自离岗，幼儿一切活动必须在老师视线下进行。

二、坚持八小时工作制、上班时间不许串岗，不许会客，不许脱离工作岗位，如有特殊情况，必须向领导请假。

三、幼儿服用药品必须把外用及口服药分开放，并核对姓名和剂量，以免误服中毒。

四、如发现活动场地不平，大型玩具有松散等现象，应及时修理，防止意外发生。

五、幼儿离园时一定要把幼儿交到家长手中，待幼儿全部接走之后，仔细检查班内门窗是否关好，然后方可下班。

六、幼儿园车辆必须按国家颁发的车辆安全技术规范的规定及要求使用，严禁违章。

七、加强安全教育，严格遵照安全制度、规定、若有违犯者严肃处理。

治安管理制度

一、加强治安管理，提高警惕，消除隐患，防火防盗。

二、建立治安领导小组，由园长，后勤人员，部分青年教师组成。

三、定期检查不安全因素，发现问题及时纠正。

四、建立值班制度，加强保卫工作，平时、节假日要安排好值班。节假日值班名单要报有关部门备案。值班要填写记录。

五、门卫不随便放人进入校园，有事要登记，幼儿家长来访要经过同意后方可入园。

六、对放贵重物品的储藏室要经常检查防盗，防火装置。

七、后勤（门卫）每天放学后要巡视全园，检查门窗，灯是否关闭。

八、财务室除配备保险柜外，不准大量现金过夜。

九、超过万元现金的领款要有两人一起领取，领款后中途不得随便停留他处。

安全事故上报制度

一、树立安全第一思想，提高认识，责任到人。

二、出现安全事故，应及时上报分管领导，并做紧急处理。

三、认真如实填写安全事故登记表。

四、如出现重大安全事故应及时上报上级领导。

外来人员登记制度

一、严格外来人员登记制度，消除不安全隐患。

二、外来人员来园办事，必须出示身份证，填写外来人员登记表，方可入内。

食堂财务管理制度

一、伙食帐必须日清、月清、帐物相符。坚持购物审查制度。采购的东西，必须有购货凭证，并经验收员签字方可报销；特殊情况必须有报告经领导签字方可报销。

二、厉行节约，反对浪费，搞好伙食管理，入园幼儿要登记清楚，防止漏交。

三、节余、亏损原因清楚，幼儿伙食盈亏不能超过2%。

四、不准用伙食费购买其它与伙食无关的物品。

五、定时公开帐目，接受家长和职工的监督。

财会人员管理制度

一、坚持勤俭办园的方针，认真贯彻执行上级有关财会工作的规定，做好财会管理工作。

二、认真做好记帐、清帐、报帐工作，经常清点库存现金，做到帐款相符。

三、每月按时发放职工的工资以及各项津贴等。

四、准确核算幼儿的伙食费，掌握伙食标准，经常和炊事员、采购员取得联系，坚持月底盘点，基本上做到收支平衡。

五、一切开支需领导同意签字，方可给予报销，否则无效。对不认真不合法的原始凭证，不予受理。

六、及时和银行对帐，保持帐目相符。

七、全心全意为孩子服务，各项开支随交随收，做到收费工作及时无差错。

八、及时向领导汇报和建议各项费用和收支情况以便采取更好的实施工作。

九、做好安全工作，严防事故的发生。

幼儿考勤制度

一、幼儿出勤由主班教师上午负责划考勤表，月底及时报财务室。

二、幼儿连续1个月不出勤，必须到中心医院化验肝功，方可来园。

教职工考勤制度

一、严格按照作息时间上下班，若迟到早退，记录考勤。

二、当班时间认真工作，临时有急事须本人去办理的等领导批准并登记在册后方可离园。

三、无故矿职给以纪律处分。

四、上班时看病须经领导批准同意，看后立即回园，及时填写临时看病登记卡。

五、病假延长须有医生手续。

六、事假须经园领导批准，事后补假无效。请事假必须是直系亲属有病，需要本人护理，料理，方可请假，非直系酌情。

七、到园外学习、开会、办事回园后立即报到并及时通知本班安排值班时间。

八、本人因病请假须返回工作的前一天向领导报道，消假，否则到岗也算旷工。

九、若有急事不能准时到岗，个人应与本班保教人员进行协调，然后向园领导汇报。原则上当天请晚班假不安排顶班人员。

教职工加班制度

一、凡是工作需要领导安排的工作属加班范畴，本职工作范围内未完成的工作量不属加班范畴。

二、每学期初的环境创设视为前勤统一加班，予以一定津贴。

三、园内大活动另有奖励制度。

微机、复印机管理制度

一、所有微机专人负责，使用时需经保管人同意方可打开使用。

二、保管人不在不得开机。

三、若操作中出现疑难问题，不能擅自处理。

四、档案室的微机，教师不得擅自使用。

五、使用复印机，需有负责人亲自操作，其他人不得擅自使用。

六、复印张数超过10张需领导签字方能复印，复印时间需按规定，没有特殊情况不得违反规定。

七、保管人有责任及时联系维修人员处理出现的问题。

园产管理制度

一、园产园具管理是一项经常性的重要工作，应由后勤部门落实专人负责。

二、园产园具保管实行责任制。幼儿园应确定专职保管员负责该项工作，并建立园产园具分门别类登记入册。凡购进或上级下拨的固定财产（包括教学仪器，课桌椅，办公用具，生活用品，电化教具等），都属园产园具，按类别登记入帐。落实每一物的使用地点和保管人员，责任到位。

三、建立园产园具的定期清查和赔偿制度。每学期结束，园产园具保管员要根据登记册对园产园具使用情况进行清点，对丢失或损坏的，要查明原因，如是使用者失职，根据情节确定赔偿金额；对确实需要报废的，应经园领导审批后，办理注销手续。

四、提高园产园具使用效率。园产园具使用时要讲究科学，发现损伤及时维修，以延长使用期限，幼儿园有限的园产园具要合理安排，协调使用，管活管好，以提高周转率，真正做到物尽其用。

五、对教职工要加强爱护公共财务的教育，平时各班各室要有专人做好门窗，电灯，桌椅教具等各种园产的管理工作。节假日要安排好值班护园人员；幼儿园门卫要忠于职守，认真做好保卫工作。幼儿园应把爱护园产园具工作作为评定先进班级和集体的内容之一。

公物管理制度

一、园所的一切公共设施，都是公共财产，全体职工都要自觉爱护，并协助园所管好、用好，使园所成为精神文明的教育阵地。

二、教室、办公室、食堂及各部门的一切公物，都做到责任到班组、到人。

三、要节约用电用水，爱护园所的照明、取暖、供水设备，做到人走灯灭，锁门关窗。

四、园所成立公物管理小组，对园所的公物使用情况进行监督。每学期末统一检查，损坏公物照价赔偿。

服装租用管理制度

一、园内活动使用服装道具由班长向管理人员借用并

进行详细登记，用完后及时交还，检查核对无误后方可销帐，对损坏丢失等现象追究其原因，并酌情处理。

二、外单位借用服装、道具须经园领导批准并登记，持批条到会计室交押金，方可向管理人员借用，并作详细登记。归还时核对验收签字后，前往会计室交纳租金，再到园领导处销帐。对损坏丢失等现象，照价赔偿。

三、服装、道具及乐器等不经园领导同意，任何人不得擅自外借或私用。

环境管理制度

一、美化幼儿园环境人人有责。

二、建立定点、包干责任到人的环境管理制度。

三、建立班级卫生包干区，每天打扫，保持包干区的清洁卫生。

四、后勤人员建立包干制度，定人、定时、定点打扫。

五、爱护幼儿园中的一草一木，不损坏公物，如有损坏应自觉照价赔偿。

六、建立后勤人员天天巡视幼儿园环境的制度，发现问题及时解决。

七、进入幼儿园必须做到八不：不骑车、不吸烟、不随地吐痰、不乱扔垃圾、不吃零食、不在墙上乱涂写、不乱搞花木、不高声喊叫。

基建项目管理制度

一、基建立项需经集体讨论确定。

二、图纸设计必须是经领导批准的。

三、项目的施工要有图纸、有施工执照、有质量检验方可进行。

四、工程项目如单包则对工程中的材料进出应有验收制度，如双包则对工程的质量及材料进行验收。

五、秉公办事，以质量第一为原则。

六、发现施工中的具体问题要集体研究、行家论证加以解决。

炊事班思想汇报篇9

一、让学生自读，促进自悟能力发展

《语文课程标准》指出：“阅读是学生个性化行为，不应以教师的分析来代替学生的阅读实践。应让学生在主动积极的思维和情感活动中，加深理解和体验，有所感悟和思考，受到情感熏陶，获得思想启迪，享受审美乐趣。”学生学习语文，提高阅读能力的基本方法和途径是“读”。“读”是“思”的凭借，是“悟”的前提。因此，引导学生自读促其自悟的过程，就是学生自主学习的实践的过程。

自读是基础。有了自己的阅读才有自己的思考和感悟。自读有多种形式：①通读：主要目的是把握全文主要内容，初步认识文章结构；②精读：主要目的是精确地把握文章重点部分的内容和层次关系，思考句子的含义，了解表现手法和思想感情，从而把握文章中心，完成综合与分析的思维加工，提出和解决问题。③赏读：主要是在教师的正确引导下，学生从课文所表达的美的思想、美的意境和美的情感，陶治自己的情操，欣赏美妙的事物，分析美好的语言。提高自己审美能力，培养高尚的情趣。

自悟是提高。学生在熟读精思的基础上，就会有一种“读完了就想说一说”的冲动。在初步通读之后，可让学生表述全文的主要内容、篇章结构、表现手法、写作特点等。在精读某一重点段落后，可在教师的指导下，让学生有针对性地说说阅读收获，互相进行讨论交流。在学生表达不理想或出现错误时，教师再加以适时的纠错、点拨、引导。

二、教给质疑方法，让学生会质疑

学生自主参与读书、思考活动，应引导进行探究性学习，鼓励他们大胆质疑，“疑”可以激发他们在“自主学习”的过程去探究解疑的欲望。从而实现《语文课程标准》“阅读教学的重点是培养学生具有感受、理解、欣赏和评价的能力”这一目标。要让学生懂得在自学中质疑，更重要的是教给他们多方面的行之有效的质疑方法。

从字的音、形、义处质疑。学生在自学过程中，肯定会遇到些艰涩难懂的字词，对此提出疑问。

从文章重难点处质疑。文章重难点往往具有牵一发而动全身的作用，引导学生抓住重难点进行质疑有利于他们深入理解课文内容。我在教《将相和》一课时讲完全文之后，问学生还有什么不理解吗？学生提到：“既然题目是《将相和》，那只写一段‘负荆请罪’就可以了，何必在前面加上‘完璧归赵’和‘渑池之会’呢？”这一问题很有思考价值，我借此引导学生根据事情发展顺序去寻找答案。学生通过反复思索，争相诘难，便在形象的感知中理解三个故事之间的内在联系，水到渠成地培养学生思维能力。

抓课题质疑。教材的很多课题能起到“画龙点睛”的作用。如《草船借箭》一课，紧扣题眼“借”，引导学生设疑置问：“谁向谁借箭？”“为什么借箭？”“借成功了吗？”“怎么借？”这样从课题剖析，由浅入深，由表及里，层层推进，融会贯通。

抓矛盾处质疑。有的作者匠心独解，在课文内容中安排“矛盾”之笔。教师要善于引导学生捕捉矛盾之处，在对立统一中解决矛盾，悟出道理所在，提高认识。如《金色的鱼钩》一文中：“为什么炊事班长快四十岁，脸上布满皱纹，两鬓也都斑白了？”通过读、议、思拨开迷津：是因为炊事班长为了党、人民而饱经风霜。这样既解决疑难，又深化思维。学生学会生疑，这是良好思维习惯形成的起始，也是进一步培养学生“善思”的前提。教师要充分把握这一契机，采用多种形式引导学生解疑，点燃思维火花，促使学生“多思”、“善思”。

找依据学质疑。如课文《马踏飞燕》中有一句：“人们仿佛听到它高亢的嘶鸣声”，一学生对这句质疑：到底有没有听到了它叫声呢？一石激起千层浪，学生们争执不下，有的说有，有的说没有。教师因势利导，要求学生再读读这句话，从中找出依据。通过读课文，从课文中找依据，学生解开了心中疑问，明白了作者是在观察时，加以想象，使他看到了张开的马嘴，耳边仿佛听到马的叫声。

找联系学质疑。即学生提出问题后，教师引导学生通过寻找上下文的联系解决问题。如教学《马踏飞燕》这课时，有学生认为：“课题‘马踏飞燕’不够贴切。因为图上的马是飞奔的，而燕的飞却看不出来。课题叫‘飞马踏燕’更好。”教师引导学生仔细默读课文，联系教师介绍的时代背景思考，并进行小组讨论。经过讨论，一位学生说：“‘飞马踏燕’，这只燕有可能是落在地上，马飞奔过来正好踏在燕身上。”这时，又有学生提出看法：“如果燕停着不动，肯定会被马踏烂，只有燕在飞，马也在飞才对。”这时，我看火候到了，便适时点拨：“那么课题叫‘飞马踏飞燕’好吗？”学生中立即有人反对：“两个‘飞’字，这个课题重复累赘，不行。”“是啊不行！”我肯定地回答后，立即带领学生联系课文第三自然段中的句子：“连飞燕都有来不及躲闪，是跑得快啊！马蹄踏在飞燕上，飞燕竟安然无恙，可见这匹马几乎是四蹄离地，风驰电掣般地飞奔。”通过联系上下文，学生了解了作者的意图，认为还是原来的课题好，思维的深刻性得到了培养。

三、让学生自主交流，培养合作精神

《语文课程标准》指出：语文教学必须“积极倡导自主、合作、探究的学习方式。”自主、合作学习是相互促进，共同发展的。学生为了参与讨论，交流学习收获，必须多读勤思。因此，合作交流有利于促进学生自主学习。组织引导学生合作学习，一般有以下方法：1.小组讨论将全班分成若干小组，并对小组进行明确分工，讨论时轮流发言，互相补充，书记员及时记录大家的讨论结果由小组长归纳，得出正确的答案。2.集体交流。汇报交流式。各小组派代表进行主体汇报，其他组员进行补充。辩论探究式。在各小组进行汇报的过程中对有争议性、有探讨价值的问题，教师要及时引导学生进行辩论探究，得出理想的结果。

炊事班思想汇报篇10

时间飞逝，转眼间一个学年的教育、教学工作又结束了，为了更好地做好今后的工作，总结经验，发扬长处、吸取教训，就本学年的工作作小结如下：

一、政治思想方面

俗话说：“活到老，学到老”，本人一直在政治思想方面严格要求自己，努力提高自己的思想素质和文化素养，以便使自己更好地适应教育教学的需要。通过阅读政治业务书刊，勇于解剖自己，分析自己，正视自己，提高自身在新时期的适应能力和业务素质。

积极配合学校做好“四项竞赛”工作。我们五（1）班在本学期通过自身的努力获得多种荣誉：四个月的黑板报参评大部分获得同年级优胜，连续三个月被评为“文明班级”。在校园文化艺术节中被评为“书香班级”。在各单项竞赛活动中获得大部分优胜。

二、教育工作方面

这学年，我担任五（1）班班主任及其语文课的教学工作。班级人数较多。行为规范和学习成绩参差不齐。因此，我在教育教学工作中遇到了不少困难。针对这些情况，我虚心向有经验的教师及兄弟学校的同行讨教经验。平时积极参加校本课改实践，结合班队活动课，勤于与学生交流沟通。尤其是今年上半学期积极组织学生参加校园文化艺术节，野营生成训练，小手牵大手——走进社区宣传禁烟活动，环保宣传（远离塑料袋），五月份组织野炊，六月份参观绿胜生态农庄。一系列活动的开展有利于班风、班貌、班容的根本好展，同时也有利于学生了解社会，开阔视眼和提高学习积极性。

三、遵纪守规方面

本人严格遵守学校的各项规章制度，不迟到、不早退、有事主动请假。在工作中，尊重领导、团结同事，能正确处理好和领导同事之间的关系。从不说三道四、搬弄是非。平时，勤俭节约、任劳任怨、对人真诚、热爱学生、人际关系和谐融洽,处处以一名人民教师的形象来规范自己的言行，毫不松懈地持之以恒地修炼自己的身心

四、问题学生管理方面