炊事员事迹材料十篇
时间：2023-04-08 06:24:45
炊事员事迹材料篇1
今年55岁的××师傅有着多年的餐饮从业经历。今年2月，经人介绍他从湖南武冈老家来到深圳，他的到来给地铁建设者们带来了愉快和满足！
刘师傅心态平和、为人友善，面对前来就餐的员工他的脸上始终透着笑意。为了让大家吃饱吃好，他把心思全用在一日三餐上。自己的面食手艺过硬，早餐让大家吃的是炒面、汤面、鸡蛋面，配上稀饭馒头可说是花样繁多。中晚餐的菜谱更是让大家喜爱：梅菜扣肉、土豆红烧肉、酸菜鱼、剁椒鱼、血浆鸭、猪脚炖玉米等等，用职工们的话说--每天都有好菜！为了让大家吃上鲜嫩焦脆的荷包蛋，他特地买来电炒锅隔几天就煎上一回，百十个鸡蛋一次要煎上一个多小时，他总是不厌其烦煎的恰到好处。看到自己腌制的辣椒、豇豆、泡菜大伙喜欢，他满满腌上四个坛子用于大伙早餐供应。老家武冈是全国闻名的卤菜之乡，隔不了一阵子，他就把卤菜的技艺露上一手，既省钱又让大家开胃。
说起省钱，刘师傅可没少算计：一付筒子骨30元上下，他买来配上冬瓜、海带、玉米等分三次炖汤，熬到泛白的骨头汤香飘四溢没人不说好。看到附近菜场蔬菜价格偏高，他就抽空闲转到较远的菜场了解行情，尽量买到较便宜的蔬菜。为了将员工每天的伙食成本控制在10元以内，每三、四天他和帮厨算一次帐，随时调整菜谱，不让伙食水准有大的起伏。
他的菜谱每4、5天一转，可每一天的菜肴又不尽相同。如鸡蛋类就有西红柿炒蛋、青椒炒蛋、韭黄炒蛋、蒸蛋等；又如红烧肉菜系，他的查字典花色同样很多：有土豆红烧肉、梅菜红烧肉、腐竹皮红烧肉等等。为了使每一道菜色香味上佳，烹饪过程中他总是坚持用蔗糖上色，从不用市场上含有害物质的原料。单做一道腐竹皮烧肉，他首先将切成段的腐竹皮用油炸脆，然后放到清水中浸泡，这样烧出来的腐竹就很有筋道，令人回味。采访途中，笔者经仔细观察发现，刘师傅有着较强的记忆力和控制能力：五六十人同时就餐，谁没来他一清二楚。吃饭的人没了，菜盆里已是“工完料尽”。当然，工地流动人员较多，没饭菜的时候也常有。每逢员工晚归或外单位临时来人，他总是立即起身忙活，直到别人满意离去。
聊天的时候刘师傅道出了他的心愿：“大伙满意，就是我的快乐”！
炊事员事迹材料篇2
边防检查站有个极普通的士官，在这座美丽而温馨的警营里，常常活跃着他的身影。生活中，官兵们打开水龙头哗哗的自来水，摁下开关或明亮或斑斓的灯光，享用美味可口的饭菜，畅游在引自山泉水的游泳池里，漫步在营区的绿荫花丛中……这些生活的细节交织着他无声的努力和无限的细心，他就是官兵们心中的后勤保障“全能王”——。入伍以来，他主要担负站水电工、营房修理工、炊事员等工作，被评为优秀士兵三次，多次受各级嘉奖、表彰。
细心的水电工。平日里，最标志的就是他那笑起来就眯成一条缝的眼睛，衬着红扑扑的脸蛋。有哲人说：生活中不是缺乏美丽，而是缺乏发现美丽的眼睛。在他身上，我想说：生活中并不缺少“问题”，而是缺少探索“问题”的眼睛。他那双不大的眼睛，总是闪烁着探索的光芒，形成特有的观察判断问题的能力。边防检查站组建于1993年，几经发展，如今已经建设成集办公、生活、休闲于一体的“花园式”警营，水电线路也多次进行调整，要保障全站官兵用水、用电安全、有力，难度可想而知。然而，通过对全站所有水电设备的图纸、数据、线路经常翻阅和实地查看，对水电设备、线路的调试、运行、检修的每一个环节都十分明了。今年3月的一天，收到通知说，干部宿舍楼又停水了。“怎么连着两天干部宿舍楼出现停水现象呢？而机关办公楼自来水供水正常，看来，问题不在供水方面，应该是内部管道或着抽水泵出了问题。”凭着经验判断。他开始检查抽水泵和管道线路，很快便排除了是抽水泵的问题。由于营区的管道大部分都采取预埋的方式进行设置，而且缺少必须的检查工具，管道线路的检查不是件简单的事情。经过近一个小时的“诊断”，“症结”找到了：埋在家属楼墙体内的自来水管道出现的锈蚀及残渣把弯头堵塞，自来水无法通向楼顶的水塔。时间已经是下午四点半，体能训练后的官兵已经陆续回营，如果不能抓紧时间解决问题，那么宿舍楼当晚的实现供水可就成了件“不可能完成的任务”了。他立即向领导请示和报告情况，并承诺晚上一定让宿舍楼通上水。买材料、借工具、找帮手，楼上楼下地奔波劳碌。月光下，他旋紧每一颗螺丝的认真，连接每一段管道的仔细，碰到每一个困难的执著，折射出他认真负责的敬业精神和沉稳踏实的工作作风。直到夜里十点半，看着哗哗的流水涌进水塔，他才意识到自己的肚子在咕咕地叫唤着。站在楼顶，夜风轻轻吹来，我看见他疲惫的脸庞挂着一丝笑容。
勤劳的园艺工。边防检查站绝对称得上是“花园式”警营，这可不是浪得虚名的。绿化面积占到了营区的一半以上，这里一草一木、一山一水的景致，就像一个个鲜活的生命，一幅幅美丽的画卷，需要精心的关爱与呵护，需要用心的描绘和勾勒。原来，单位是全程依托专业的园林公司进行规划、种植、维护的，可这需要一笔不小的经费。绿化养护对于来说是个陌生的领域，能把原本杂乱无章的花草，变成井井有条、错落有致的景观，实在是件不简单的事情——这激发了他浓厚的兴趣和热情。说到这，还有一段令其津津乐道从“偷师学艺”到“拜师学艺”的故事：春天伊始，经常粘在园艺工老兰师傅身边，经常笑呵呵地递上一根烟，和师傅聊上一会儿，学习园林养护方面的知识和经验，还热情主动地帮忙干活儿。时间久了，老兰师傅看他勤奋好学，正式收他为徒，也就毫不保留地把自己十几年的“园艺养护真经”一点一滴地传授给了他。经验和实践都有了一定的积累之后，为了能尽快进入角色，还通过网络查询各种病害常识，学习各类养护技巧。没多久，就向单位领导申请也参与营区的绿化养护和“师傅”并肩作战。从那以后，前院的草坪中、后院的树林里，总能发现他熟悉的身影。哪棵树营养不良，哪朵花生病了，哪株苗长歪了，他都能及时了解。他说：“绿色，带给生命的是力量和希望。我要努力通过自己的双手给营区增添风景。”他将自己的情感融入了这片绿色，烈日下辛勤的浇灌、修剪，风雨中艰难的支撑、保护，换来了这个站更翠绿的颜色和成串的鸟鸣声。
好学的炊事员。夏季，因为工作上的需要被派往参加总队举办的厨师培训班，起初，他还不理解为什么自己水电工的工作做的好好的还要被调整岗位，面对完全陌生的炊事员岗位，不免有些心酸。到培训单位后，他逐渐明白炊事员岗位虽小，却关系着官兵的吃喝冷暖，责任十分重大，再说既然选择了橄榄绿，哪怕就是这普通的火头兵，也得干出个样子来。思想畅通了，工作的劲头更足了。三个月过去了，的厨艺有了明显的进步，在结业考核中获得了好成绩，被评为优秀学员。谦虚好学的他深知炊事技能是一门大学问，要想真正的融入到这三尺灶台，必须加强学习。为进一步提高厨艺，提高官兵的饭菜质量，他自费购买了烹饪书籍，学习理论知识的同时，只要条件允许就进行实践操作，边学习、边实践。时间长了，书本翻烂了，但书上的菜谱已经被消化了。常言道：“五湖四海，众口难调”，但却不这样认为。每次开饭，他都会细心留意一下，看看哪些饭菜“销量”好。趁饭后休息时间，他会主动向官兵“套近乎”，征求大家对饭菜的意见，逐步在自己心里建起一本“口味账”，他每天就变着花样做菜，确保每名官兵都能吃到自己喜欢的菜肴。多年的工作经验，还学会了一套绝活：“看‘天’做菜，看‘活’做饭”----冷天多炖些热乎乎的汤菜，热天多拌些清新爽口的凉菜；官兵训练累时、体能消耗大就加大肉类品种、高能量食品供应。现如今，无论是闽菜、川菜还是东北风味，他都能任意烧出几个特色菜来，大锅菜更是炖得有滋有味，厨艺得到了各级领导和中队官兵的一致好评。常说：人活着，就要让别人因自己的存在而感到幸福，这才是人生的价值，扎根在三尺灶台，也要留下闪光的足迹。
炊事员事迹材料篇3
1992年，英达从美国回国，受到美国室内情景喜剧的启发，与王朔促膝谈论策划，1994年推出《我爱我家》，中国第一部真正意义上情景喜剧诞生。在剧中，植入了当时最流行的美式情景剧的元素，比如罐头笑声和现场观众。同时《我爱我家》的幕后团队无一不是大腕：王朔、梁左以及后来《家有儿女》的编剧臧一等等，为完成这部剧，英达几乎动用了所有的家人亲戚朋友关系。英达被称作“情景喜剧之父”就是外界对《我爱我家》的肯定。
尽管中国情景喜剧是舶来品，但其实让它真正成熟的土壤是中国的“室内剧”。1990年播出的《渴望》是作为室内剧的面貌出现，虽然不是喜剧但大部分是在室内拍的。当时正值美国情景喜剧《成长的烦恼》在中国热播，北京电视剧艺术中心拍摄了《编辑部的故事》，平民化的口语和老百姓的幽默已经带着情景喜剧的范儿了，也为情景喜剧的出现打下了良好的观众基础。“如果在这之前你提出拍情景喜剧，人家都不知道你在讲些什么东西。”英达曾说。
《我爱我家》之后，英达和他的同事们在好势头下成立了英氏影视文化公司，并接连推出了情景喜剧新品：1997年的《候车大厅》和《新七十二家房客》、1998年的《心理诊所》和1999年的《中国餐馆》。英达一直在寻求新的探索。《中国餐馆》借鉴的美国蓝本是上世纪80年代红极一时的《欢乐酒吧》，将故事发生的地点放在了国外。这部剧集合了当时中国最有实力的情景喜剧班底：梁左和梁欢执笔，英达导演，杨立新、王姬、刘金山、何冰、李琦等主演。这也是继《我爱我家》之后，英达投入最多、精雕细刻的情景喜剧，无论是观众、媒体还是英达本人都对这部剧期望很高，但是并未取得意料中的成功，反而是批评声不断。英达分析原因时说：“真正跟着城市发展走的不一定受到观众的理解。《中国餐馆》过于超前了，它违背了喜剧中一个很重要的规律，喜剧中的人物应该比观众更低，一定要比观众可怜才行，一旦比观众高的人物做成喜剧，观众一看，你比我还强了那有什么可笑啊?”
冷遇中崛起
《我爱我家》之后，比肩而来的《欢乐家庭》、《东北一家人》、《家有外星人》等等，虽然符合中国人温馨、和谐的家庭观念，但题材重复、笑料不足让观众没了热情。在这个阶段，情景喜剧已经被边缘化了。
进入新世纪，中国情景剧终于打破英氏一枝独秀的局面。之前的《闲人马大姐》算是英氏喜剧的一种回归，也拿到了中国情景喜剧的唯一一个飞天奖。2000年11月，广东电视台推出了粤语情景喜剧《外来媳妇本地郎》，在广东地区大受欢迎，但全部采用方言的对白根本没办法在广东以外的电视台播出。
当然，真正“边缘化”还言之尚早，2003年，由新锐导演尚敬执导的《炊事班的故事》一经播出，就收获好评，发生在六位年轻炊事兵身上的一件件鲜活生动的日常小事，被演得妙趣横生。许多用于搞笑的手段比如悲喜交融、黑色幽默、流行资讯、无厘头等让观众眼前一亮，尚敬用有时尚趣味的搞笑方式，让观众看到了当下情景喜剧的魅力。距离《我爱我家》播出十年之后，这部剧也标志着中国情景喜剧开始有了新的温度。作为军旅题材的情景喜剧，《炊事班的故事》系列从2002年到2007年总共拍了三部，年初《大学生士兵的故事》在央视黄金时间播出时，尚敬说这其实是“空政品牌”的延续。
英达曾表示自己当时的起点比较高，自己都超越不了自己了，对别人来说更有障碍。他希望有个人能横空出世，但这恐怕是奢望。情景喜剧不是捡个金子一夜暴富，需要积累经验。英达说得很客观，不过2005年《武林外传》的播出，标志着“那个人”已经横空出世了。他就是尚敬。
难见光明中的一丝光亮
2005年，一个镜头对准武林，重燃很多人江湖梦的情景喜剧《武林外传》播出，先头并没被大多数观众接受，但这个已经不能局限在一个题材范围内去看的情景喜剧，利用客栈这一武侠剧中的经典场景不断地召唤南来北往每个有江湖梦的人，尚敬和宁财神用古代人的皮囊幽默机智地表达了现代人的生活，观众也在笑声中发现了失落的自己。
不同于之前国内的情景喜剧，《武林外传》采用古典章回体小说，无厘头的台词风格，脚步紧随当代中国流行文化，带着拼贴和杂糅色彩也是这部后现代风格情景喜剧能获得年轻观众的最大优势(详见尚敬专访)。比如，传统与现代、东方与西方、幽默与温情、对武侠的反讽与对侠义精神的弘扬混合在一起，还掺杂着网络语言、流行歌曲、广告综艺、时事新闻、时尚资讯等等。《武林外传》又很温暖，很多人并不是喜欢它表面上的江湖，而是在江湖的刀光剑影背后，有这么一帮“好久不见”的兄弟，一起实现彼此的梦想。它成了新鲜、时尚、好玩的代名词。
如果说《我爱我家》是带着明显的美国情景剧的痕迹，那么到《武林外传》，中国情景剧已经完全实现了本土化过程的转变。当《闲人马大姐》和《武林外传》进入主流频道黄金时段时，却并不意味情景喜剧就摆脱了它的边缘状态，事实上，它始终没有成为中国电视剧中的主流类型，甚至到今天还有绝大部分作品根本进入不了电视台的黄金时段。
《武林外传》播出时，中国情景喜剧发展也不过短短十年时间，从《我爱我家》、《炊事班的故事》到《武林外传》，《炊事班的故事》和《卫生队的故事》的系列作品，是带着一个光环出现的。在题材上渐渐枯竭是中国情景喜剧面临的最大挑战，而这恰恰是情景喜剧的灵魂。2011年春节前，《武林外传》时隔五年后，原班人马的电影《武林外传》上映，不足两千万的投资却收获破亿的票房，这确实让疲惫不堪的情景喜剧创作者们振奋了一下精神。
呼唤更娱乐
很难说中国情景喜剧到底留给观众内心多少东西，很多人笑得不亦乐乎却挖苦地说它不着调。情景喜剧的发展经历着一个又一个抛物线似的起伏过程，创作者都太明白挤压他们生存空间的“敌人”在哪里，类型和题材已经相当广泛，占据了主要的收视时间和平台不说，能够有一个真正够宽广的创作空间更是问题。就像之前英达的《中国餐馆》，在播出前进行了一次大删节，几乎每一集戏都删掉了5分钟左右，当然，同观众见面的《中国餐馆》已经面目全非。大家都在说“娱乐至死”，可哪就那么容易真正娱乐?无论是英达还是尚敬，他们都遵循着一个基本原则：情景喜剧中的语言，就是要让观众爆笑。一个拓荒者，一个重塑者，都不止一次表示深感该题材剧前行的艰难。就如尚敬说的：在中国，“娱乐至死”的时代根本没来到。
尚敬 能走多远，取决于你包容我多少
【尚敬在微博上跟腐竹们聊天，很多人对电影《武林外传》用的词都是“爆笑”。尚敬对让大家笑这一点很有信心，他说如果观众要的喜剧效果都有了，那这是最大的收获。有人板砖有人鲜花，可是对于近似
大众狂欢的《武林外传》，又有谁会真的别扭着不喜欢笑呢?您要是乐了，就说明这作品成功了。】
电视指南：把《武林外传》拍成电影对您来说是不是也有种感慨?
尚敬：对。包括要拍这部作品，就和这些年轻观众影迷们的向往有关系，他们确实有很强烈的希望。从职业角度来说你如果做一个一开始就已经有很多人喜欢的作品，就很保险了。
电视指南：与时俱进也是一个要考虑的问题吧?
尚敬：一定的，和宁财神考量之后觉得买房是年轻人生活的主题。一个社会不让在这里打拼的年轻人买房，这是这个社会最严重的问题，然后也有房产商跳出来说年轻人就该买不起房，凭什么?电影要有这个态度，但是我们要掌握好这个度，我们做的是贺岁电影，并不是要清算什么，我们只能借助电影让观众们熟悉或者嘲笑一下。电影就是要这样去做，这样一个题材方向就是想要走进观众内心。
电视指南：说到现实问题，遇到敏感题材的电视剧就各种原因不让播，可能对于情景喜剧来说，表达的东西更有空间。因为在《武林外传》里，一直都有反讽。
尚敬：喜剧的锋芒应该直指那些丑恶和人性污点，房子可能买不到，但是你和你的朋友用一个局促的方式生活在一起，应该也有相互支撑的快乐。《武林外传》从技术上讲比较杂糅和多样化，可能我的做法能够很大程度上贴近大众狂欢。这个时代的小孩们天性阳光，自己有创造力，但大部分都是拼接、杂糅。你的玩笑、姿态、你说话语气他喜欢，他就关注你。不一本正经不代表你不正经，《武林外传》好玩，实际上藏在后面的是老祖宗留下来的好的价值观。年轻人喜欢有灵魂的、美的，但一定是要眉开眼笑的，要让他笑着去接受。
电视指南：所以当时拍电视剧《武林外传》，也是考虑到年轻人观影感受和接受度?
尚敬：是。看电影的人群和喜欢《武林外传》的观众大量重叠，我们是一开始就认准了的。我就是拍个喜剧，把观众逗乐了是我最大的理想，我对自己有个要求，不弄的恶俗、恶搞，让观众看完了觉得美好就可以。各种声音都有，我领会也理解，中国是个大电影学院，大量的盗版碟，你说美国人想看法国的好电影，对不起，要版权，可是我们分分钟就看了。许多年轻人已经被很多好电影逼成很好的影评家，如果他带着这样的心态去看《武林外传》，一定是批评的。
电视指南：你原来说《武林外传》是你自己做的，它带着我的痕迹、传递我的趣味，这个痕迹是你一直从《炊事班的故事》那些作品中延续下来的吗?
尚敬：对，因为年轻人接受这个姿态。这个社会绝不是有些人所担心的要“娱乐至死”了，我们是刚开始娱乐。有一次在会上我就说，如果真的中国到了娱乐至死的年代，那你就乐吧，你还没到充分娱乐的地步。所以我电影里有“扭脖子”的，人就说不适合孩子看，我只能说对不住了，电影里没有暴力、，观众买票进去看什么?要先认清楚年轻人要什么，然后考虑要对人家负责的那部分东西――就是看完以后你传递了什么?那个就是我给的。秀才一说“子曰……”就被人家说“去!一边待着去!”没人信这个东西，所以他在电影里说“富与贵，人之所欲，就说挣钱发财当官是人的向往和欲望，不以其道得之，不触也”。这不就是社会吗?同福客栈没有态度不行，光有态度也不行，要让观众看完以后感到温暖和幸福。五年后，我能让粉丝有这份幸福，就够了。我的电影不是没有问题，但我只能满足一部分人。
【尚敬是《三枪拍案惊奇》的喜剧部分导演，他说《三枪》是月黑风高的大漠里杀人，很残酷也有点脏，但恶趣味也应该成为电影趣味，因为有它存在的价值。不断地批评属于舆论暴力，允许娱乐消遣出现时代的进步，可是中国长期以来就是正襟危坐、宏大叙事。电视剧《武林外传》刚出来一开始很多人骂得很厉害，很多人也认为情景喜剧是个低俗的东西，但尚敬自认有很好的知识滋润和很好的营养，他认定了情景喜剧好，对大众通俗的东西尚敬怀有敬意，这也是他在这条路能走得很远的原因。】
电视指南：情景喜剧这种形式似乎一直被外界看得地位没那么高?
尚敬：我特别喜欢一个叫萧乾的老记者，有次他看到一个女明星时说：“哎呀我就喜欢那女明星，长得漂亮!”可很多老学者、老专家，他们一定不屑于讲这种话。我看过一本叫《午后的爱情与意识形态》的书，书中说喜爱肥皂剧跟这个人的政治姿态、理论姿态毫无关系。我们好像就羞于拿出来，有的人看着看着就说，哎呀不行了，气的心脏病都要犯了，真的假的?至于吗?
电视指南：你觉得喜剧有高级，低级之分吗?
尚敬：要看现在的社会包容到什么程度。时代让你宽容了，你内心还不宽容，那就是自找苦吃，更可况每个人还打着预防针。你得适应这个时代。你说《炊事班的故事》能好到哪里也不见得，它只是顺应了时代，时代不需要你假装高级了。
电视指南：那时候为什么选择转做情景喜剧?
尚敬：我做电影导演是业余的，2001年拍《高原如梦》，拿了大学生电影节的奖，当时我安安静静和大学生一起看的电影，体会到那个电影带给大家的快乐，但是那场放映之后就再也没进入市场，你喜欢这电影，可市面上没有。所以我一扭脸就拍情景喜剧去了，从2002年一拍就拍到2009年。当年是觉得拍电影没有出路，但几年下来，发现真正没有出路的是情景喜剧，最能开玩笑的两大题材――性和玩笑，在我们这都不行。但是所有的喜剧都离不开这个东西。电视台最好的时段不向情景喜剧开放，就没有好的广告跟进，没有好的收益就没有好的制片投入，当然没有好的演员和班底，然后就更进不了好的时段，这是个恶性循环。一次开会，有人让我说说情景喜剧有什么出路，我说情景喜剧有三条路可以走：一条绝路、走投无路和穷途末路。我拍到2008年的时候，觉得电影又好了，恰恰张艺谋就找我，让我帮他弄喜剧部分，去了以后，更坚定了自己做喜剧片的念头。2009年夏天的时候，我就拿定主意一定要做个喜剧片出来。《武林外传》投资太少，1700万，不过反而没有(票房)压力了。
电视指南：是否深感情景喜剧创作艰难?
尚敬：非常艰难。就是不招待见。货真价实的喜剧效果带动了那么多人，但是很多人不在这个角度解释问题的，电视台买片，看你是不是有大牌、有场面。《我爱我家》原创性很强，是创新，很快就不让你弄了。所以情景喜剧非常艰难，不只是情景喜剧，凡是娱乐的东西你记得，都是步履维艰，尤其是和最广泛的传媒结合起来。
电视指南：所以你一直是在妥协?
尚敬：我一直都在妥协。
电视指南：那么难还会继续拍?
尚敬：拍部队的室内喜剧可能会好点。可仍然步履维艰，玩笑的程度很难拿捏。现在也很犹豫，因为题材要出新，可手段全用光了，情景喜剧对剧本的要求很高，特别懂喜剧的编剧，一百个里边能写的可能就少数的几个。现在看不到题材上有实现突破的可能。题材很难开掘和出新。我做《大学生士兵的故事》的时候就说不会超过《炊事班的故事》，做再好也不容易。英达在中国情景喜剧上不可磨灭的贡献，让中国有了新的娱乐方式，不可逾越。有人说我做的是新的气象我同意，但别忘了这是十年后。十多年来，每年都有很多大电视剧被夸奖被嘉奖，可是情景喜剧屈指可数。没有土壤、对题材的倚重太大，这个时代制造笑料你要小心一点，你会习惯，但觉得很无力。那东西做得好的多好啊，直接娱乐大众。
炊事员事迹材料篇4
今年第13号超强台风“韦帕”已于9月19日凌晨2点30分在我县霞关镇登陆。由于各地各校领导重视，责任落实，措施到位，防御有力，全县教育系统未发生人员伤亡和校舍倒塌事故，但由于本次台风登陆时的强风暴雨和部分乡镇的积水，大部分学校的校舍设施及校园环境受到一定的损坏。为了切实做好灾后自救工作，确保全县中小学、幼儿园的正常开展教育教学活动，现就有关事项通知如下：
一、统一思想，积极开展灾后自救与组织复课工作
各地各校要从实践“三个代表”，全面落实科学发展观的高度，进一步统一思想，本着对教育事业、对师生高度负责的态度，切实做好灾后自救与组织复课两项工作，及时排除隐患，及时清理环境，确保全县各级各类学校、幼儿园9月20日安全正常复课。个别由于特殊原因不能按时复课的学校，要及时向学生家长《分发告家长通知书》，说明原因，做好解释工作，并明确复课日期和补课方案。同时，要及时落实整改措施，保质保量修复受损教室，确保学生尽早安全复课，确保不让学生因受灾而失学。
二、以人为本，全面开展学校安全工作大检查
各地各校要马上组织开展校园安全工作大检查，对学校的校园校舍和教育教学装备进行一次大排查，并逐项登记入册，对于存在的安全隐患，立即采取必要措施，并及时上报整改。对学校原有的地质灾害点或新发现有塌方、滑坡倾向的，要马上向当地政府报告，并要拉上警戒线，竖上醒目的警示标志，派人巡视监控。对在台风中受损的校舍设施，如屋顶瓦片、门窗玻璃等要马上组织人员进行及时维修，保证及时重新投入使用。对化学危险品仓库受淹的要进行妥善处置，避免发生危险。同时，要组织专业人员对学校供电设施设备及线路进行详细检查，确保安全用电。
三、整洁环境，大力开展校园环境大清扫
各学校要进行一次校园大扫除，清除淤泥、积水，消除卫生死角，要加强同卫生防疫部门的联系配合，对师生生活用水、学校环境进行消毒。要加强食品卫生管理，要对食堂的炊具等用品进行清洗、消毒，要对食品的采购、贮藏、加工、食用进行全过程把关，经洪水浸泡或过期、变质的食品要坚决销毁，决不允许加工食用，严防病从口入。要对师生进行一次灾后安全知识教育，培养师生良好的生活与饮食习惯，不喝生水，不吃生、半生食品、腐败变质食品，确保大灾之后无大疫。
炊事员事迹材料篇5
迷彩帐篷间的“小镜头”
“非常”任务：野外驻训
口述人：田伟，65328部队71分队政治指导员
“三班的王减真是气死我啦！”连长刚钻进帐篷，没等卸下身上的训练装具，就对我发起牢骚。原来，在上午开展的火炮联动训练时，因小王精力不集中，造成火炮失控，险些酿成事故。谁料，小王不但不虚心接受批评，还当着全连官兵的面与连长顶了几句。小王是全连唯一一名上等兵副班长，平时一向很出色，这次他怎么了？
通过与小王谈心和在全连的调查，我发现：野外驻训半个多月来，生活条件艰苦，训练强度大，加上天气炎热，不少战士出现了厌训的情绪。
即时，我在连队开展了几堂艰苦奋斗、献身国防等主题的教育课，但收效甚微。这时，我想到了当下盛行的“微电影”、“微视频”，准备借鉴此模式，在连队开展“镜头中的连队”DV展映活动，用文化活动来增强思想政治教育效果。
我领衔在连队成立了4人创作小组，用上级配发的摄像器材进行拍摄。针对战士反映驻训地伙食没有营区好的问题，我拍摄了微电影《炊事班的一天》，记录下了炊事班从凌晨4点多起床，一直忙碌到晚问熄灯后的实况。播出后，官兵纷纷表示理解野营条件下炊事班的难处，同时也激励着炊事班精心搞好保障。在去年4个多月的演训任务中，连队先后制作了14部DV短片，涉及连队训练、教育、管理等方方面面。小小的镜头会“说话”，DV展映活动给连队思想政治教育带来了活力，也让我尝到了甜头。
（整理，詹丽红 邹秋月）
废墟上的“心灵家园”
“非常”任务：抗震救灾
口述人：李琦科，第十三集团军某团汽车连政治指导员
担任指导员3年来，我3次参加重大自然灾害救援任务，几乎成了救灾“专业户”。即便如此，每次出发前，我和大家一样都还是心有余悸。为了充分调动官兵的救灾积极性，每次出征我都会组织全连官兵战前动员、对党旗宣誓、书写战斗誓词活动。我们还组织了抗震救灾党员突击队、心理服务小队，把荣誉旗帜打起来，宣传标语挂起来，战斗口号喊起来，不断激励官兵抗震救灾热情。
2012年，云南彝良地区发生强烈地震。在赶往现场的路上，不少官兵出现精神恐慌、心理紧张等状况。我担心一旦蔓延会影响救灾效率。为此，临时党支部立即决定，把连队现有党员分散到各个救援小组，充当思想和心理辅导员，稳定官兵紧张情绪。
面对成片倒塌的房屋，掩埋在废墟中的受灾群众，空气中弥漫着刺鼻的气味，官兵心理承受的压力巨大。绝大多数官兵都是第一次见到遇难者尸体，一下脸就刷白，有的甚至两腿发软。根据战士们的反应，连队心理服务分队除了帮助受灾群众疏导调适外，也及时为救灾战士进行疏导。作为指导员我更是不敢掉以轻心，注意观察每名战士的情况。同时，连队围绕搜救被困群众、救治受伤人员、排除险情、安置受灾群众等任务，详细制定了《执行抗震救灾行动预案》《抗震救灾行动群众工作规定》，帮助战士们学会科学施救，提高效率。
（整理，周兴旺 程端丁）
演习前的“动员令”
“非常”任务：实弹演习
口述人：胡军，某炮兵旅九连政治指导员
出征宣誓仪式前，当我写完“遗书”，喊响“踏敌尸骨奏凯旋”后，情不白禁地咬破食指，在名字上面重重地按下了一个血手印。我的自发举动就像一根导火索，一下点燃了官兵的血性。52名官兵怒吼三声“杀”后，毫不犹豫用牙齿咬破手指，把“遗书”点红。
“血书”激发血性。誓师大会一结束，官兵群情高昂吼着号子奔向各自的战位，只等一声令下。在部队演习ILI发前，我把“列车故事会”列为传承部队红色基因、缓解旅途疲劳、激发战斗精神的有效手段。我和几个骨干上网搜集了详实的旅史资料、英模事迹，并将其编制成短小精悍的战斗故事。之后，连队10名理论骨干分别担任红色故事讲解员，在旅行途中分时段为战士们讲解。同时，我还组织开展“故事大王”评选活动，士官徐瑶说：“以往坐军列，上车倒头就睡，召开故事会能随时保持清醒状态、随时能进入战斗状态。”一路前行一路故事，巧妙的思想灌输，让官兵在上“战场”前激发了战斗士气。
（整理，乌江滨 陈健）
维和阵地上的暖流
“非常”任务：维和行动
口述人：雷晓刚，第二批赴马里维和工程兵大队道桥中队政治指导员
午后的加奥骄阳似火，中国联合建筑工兵连的会议室内同样争论得热火朝天。“大队长，我们中队申请住二号营区宿舍。”营干部碰头会上，给水中队指导员任三军斩钉截铁地说。“不，还是我们建筑中队住那里，你们住三号营区。”我也不示弱。在国内，我们虽然与其他三个中队分属两个不同单位，却实实在在地感受到了维和工兵分队这个大家庭的温暖。运送行李，给水中队帮着肩扛手抬；排污取水，道桥中队协助执勤警戒；装备维护，保障中队修理工全时跟踪指导。
身处异乡，虽然有战友问的关爱，但战士们不同程度地出现了想念亲人的情绪。战士小石每年都要为奶奶过生日，可如今身在他乡，情绪一度很低落。为了更好地排解官兵的思乡之情，我们分队专门组织了一场“乡土乡种寄乡情”活动。官兵们剪开废矿泉水桶做成小花盆，种上耐旱的绿色植物，附上励志的生活寄语，并将盆栽拍成照片，定期传回国内给亲人报个平安。小石精心培育的蒜苗很快吐出了绿芽，他拍成照片寄给奶奶。很快，接到了家里的来电：“你平平安安的就是给奶奶最好的礼物。”听着万里之外亲人的乡音，小石脸上再次浮现出幸福的笑容。（整理，白云天）
“非常”任务：远洋护航
口述人：张贵堂，东海舰队某驱逐舰支队常州舰政治委员
炊事员事迹材料篇6
本报讯（记者周一）由实力派演员王挺、张双利领衔主演的抗日剧《英雄联盟》将从10月5日起登陆江苏卫视。该剧讲述的是20世纪三十年代的大上海作为当时中国的经济文化中心，日本侵略者觊觎已久。由于的不抵抗政策，“一二八事变”后，上海很快沦陷。十里洋场被各派分隔，浮华背后暗藏杀机。一支神秘的队伍游走于上海滩，所向披靡、神秘奠测。暗杀、保护、营救、窃取情报、遏制日军
没有他们完成不了的任务，渐渐地成为时代传奇。而这支“英雄联盟”的真实身份，却个个背景强大。上海特区副区长儿子、上海娱乐大亨的大公子、上海凯富银行行长外甥、风靡上海戏曲界的名伶、日本特高课驻上海最高指挥官的中国养子…表面上都是玩世不恭的“公子哥”，骨子里却都有一腔抗日热血。
剧中，张双利在剧中饰演王挺的父亲，与王挺上演了一幕幕父子情深的戏码。他们这对组合也被观众评委“史上最强高富帅战队”。
范伟挑战中国版阿甘
本报讯（记者周一）当代都市题材轻喜剧《星光灿烂》日前在京关机。该剧由曾执导过《乡利爱情》、《老家门口唱大戏》等多部大剧的导演王硕领军，剧中几位主演范伟、杨童舒、秦卫东、冯嘉怡、刘水生等影视明星联袂出演。在剧中，范伟搞笑卖萌演绎了一段小人物打工成长的蜕变故事。
《星光灿烂》以农民工在大城市里的生活为主要线索，讲述了一个有点点迟钝，有点点单纯，却一直努力地经营自己的生活的乡下打工仔在沈阳工地上奋斗、拼搏的故事。这也是继《看车人的七月》、《老大的幸福》后，范伟再次演绎小人物人生命运的悲欢离合。与以往剧不同的是，在该剧中，范伟的造型可谓是挑战了他的“第一次”，身着粉色衣服，脚蹬滑板鞋，活脱脱一个“潮男”形象，搞笑卖萌不断。范伟透露，《星光灿烂》十足地接地气儿，延续了他每部剧中一向的幽默搞笑的元素，同时故事情节还与真实生活接近，他所饰演的耿星光就是一把尺子、一面镜子、一声断喝、一片星光，他无言地改变着身边的所有人，使他们重新找到人生的方向。整部剧让人啼笑皆非，笑中带泪。开机到现在，也引得无数网友关注和热议，更被网友赞为这是中国版的《阿甘正传》。
大牌不愿给犬做配角
本报讯（记者周一）正在热拍的军旅剧《神犬奇兵》的制片人何静日前向记者爆料，很多一线演员都不愿意出演该剧，原因是剧中所有演员都是配角，军犬才是绝对主角。
何静介绍，该剧开拍z前，曾与很多一线大牌演员沟通过，大家对剧本都非常喜欢，认为这是一个非常好看的当代军旅题材故事，然而最终没有达成合作，原因就是这是一部以中国军犬为主角的戏，演员都是犬的配角。所以一线演员都很在意，因此鉴于种种原因，制片人何静最终决定要弃大牌，起用全新阵容。
此外，对于主演选择的问题，她还表示：“郭油子这个角色是一个很有喜感的人物，从侦察连的炊事班到军犬三连的训犬员，这个人物所包容的元素特别多，你想炊事兵一定是有喜感的，戴着那个帽子拿着个大勺，既带有喜感又能够添加上诙谐的表演风格。不过，适合的演员在这个年龄范围内的特别少。”最终，何静将这个角色交给了曾主演过《我是特种兵》等剧的杨烁。他本人也表示，自己一直在等待一部纯军旅剧，这个角色正合心意。
《侣行》遭遇《晓说》
炊事员事迹材料篇7
残疾人创业典型事迹材料范文(一)
张**，男，1963年出生，1987年参加工作，失业前在牟平轻工机械有限公司工作。
1996年，张**因患病导致双目失明，无法继续从事原工作。双目失明对张**打击很大，丢了工作，生活失去了来源，对生活失去了信心，一度想离开这个世界。后来在家人和朋友的劝说和开导下，在残疾人创业典型事迹的感召下，他坚定了活下去的勇气和信心。他深刻地认识到：要想生存下去，必须掌握一定的技能。在朋友和家人的帮助下，1996年，他踏上了去西安求技学习的征程，到西安盲人按摩医院学习按摩推拿技术。
1998年，学习了2年按摩推拿技术的张**，按摩推拿技术有了很大长进，并取得了按摩推拿技师证书。因为工作和技术出众，他被西安盲人按摩医院留用。
中国推拿是中医疗法的重要组成部分，在中国民间这种疗法已经流传很久。它简单有效，而且极少创伤，目前不少人被颈肩腰腿疼痛、内妇疾病或儿科疾病所折磨，因惧怕药物的毒副作用或手术的疼痛而不愿采用药物或手术，或手术药物也不能解除病痛。看到被颈肩腰腿疼病折磨得患者，更增强了他掌握一流推拿技术的决心。平时，他虚心向老中医学习，与老中医切磋技术，掌握了不少推拿技法。2年后，他的按摩推拿技术达到了一定的水平，找他按摩推拿的人络绎不绝，声誉很高。
1999年年底，学有所成的他，谢绝了西安盲人按摩医院的挽留，毅然踏上了回家的旅途，开始了他人生的创业奋斗历程。
2000年年初，他租用亲戚的草铺，在牟平区牟山路开了一家按摩推拿店。刚开始，店里冷冷清清，无人问津，残酷的现实，让他有了关门的念头。但他又不甘心。心想：这推拿按摩技术就这样白学了?是不是自己的技法不好?还是收费过高?他开始反思，不能让学到手的技术，就这样没有用武之地。他试着免费为有颈肩腰腿疼的熟人和朋友推拿，经过他的推拿按摩，都说效果不错，这样一传十，十传百，他的推拿按摩店一下火了。这样4年来，他克服了常人都难以克服的困难，生意越来越好。创业成功后，不忘回报社会，他用学到的知识，又培训了2名学员。
2004年，为了长远发展，他又花5万元在东油小区购买了一处门市，又开始了新一轮的创业。
残疾人创业典型事迹材料范文(二)
一、锤炼意志的四年
1983年，谷秀全怀着憧憬和梦想，顶替父亲来到了长江重庆航道局丰都处白沙坡信号台，成为川江航道一名信号工。偏僻的环境，单调的工作，拉信号、买米、买煤、挑水、煮饭一下就将她的梦想击得粉碎。原以为信号工很浪漫的她从憧憬中回到现实，面对的是比常人更多的障碍和困难，自幼患上小儿麻痹症使她行走不便，常人担一挑水约需20分钟，而她担半挑水就需1小时，买一次米几乎要耗去5个小时。生活的不便，个别人的冷嘲热讽，常使她夜不能寐，每当夜深人静时，她反复地问着自己：我的选择对吗?残疾人能干好信号工作吗?在彷徨和犹豫之时，张海迪、吴运铎、保尔.柯察金的形象又浮现在眼前。不行，绝不能让人瞧不起，我要扼住命运的咽喉，做生活的强者!她在心里发着誓。战胜自我的谷秀全，象换了个人似的，工作上她虚心向老师傅请教，向书本学习，很快就熟悉了信号工作。为了给行轮提供优质的服务，她仔细琢磨，细心观察辖区航道水流、态势、过往船舶吨位、航速，测算出各类船舶通过控制河段的时间，准确、及时地指挥着行轮安全通过控制河段，赢得了行轮的好评。生活上她深知自己是残疾人，要适应信号工作的生活，就必须付出比常人更多的劳动，为了不影响工作，她常常利用休假或空闲时间备好一段时间的生活用品。挑水，一次不行，就多挑几次，电瓶拿多了走不动，就提几个走几十米，又再返回提几个，往返数十次。白沙坡4年的信号工作，磨练出她坚强的意志和毅力。
二、爱的奉献
残疾人更需要爱，可是身有残疾的谷秀全却充满了对他人的爱，她十分珍爱与她朝夕相处的姐妹们。虽然她行动不便，为让其他同志能多休息，自己经常冒雨或顶酷热步行到3公里外的邮电所交本台的电话费，同志们都关心地说：你的脚不方便，以后就不要去了，让我们去吧。但她执意不肯。台上职工谯怀玉的父亲因病到重庆医治，需谯怀玉随行照料，谷秀全就连续当班一昼夜。女工熊德荣怀孕后，谷秀全数次跛着腿，陪她上医院作妇检。一次意外，怀有身孕的熊德荣险些流产，谷秀全与台上职工主动换下熊德荣，担负起值班任务。一段时间，信号台周围不安全，有的女工深夜值班不敢出值班室发信号和观察航道状况，谷秀全就陪着女工，为她们壮胆，一起出门发信号，观察辖区航道。李胜祥师傅刚来台时，由于炊具等生活用品没带来，她就主动拿出炊具、燃料给他。前年，丰都航道处维修站一女职工遭遇不幸，她带头捐款。社会发动给残疾人捐款，她也积极响应。在谷秀全的爱心感召下，台上职工亲如一家，塑造出了相互关心，相互理解，相互帮助，相互支持的四互班组团结精神。
三、信号台的领头雁
四、做个优秀的信号员
峡江深处的航道产生了一位党的全国代表大会代表，消息传来，长江航道乃至长航全线职工精神振奋，而谷秀全知道自己作为一名工作在生产第一线的代表，要不辱使命，还要加强学习，努力工作，在长江航道信号岗位上实践好好三个代表。因此，工作之余，巡回演讲途中，都可以看到她学习的身影，她所在的单位也从政治上关心她，生活上照顾她。谷秀全出差多，回到信号台，她心里总有一种对不起台上同志的感觉，认为自己出差在外，给台上其她同志增添了负担，虽然台上早已用上了照明电、安上了自来水，但她一回到台上，总是抢着搞清洁、做卫生，在信号台那蜿蜒的小路上，人们时常还可以看到她跛着脚前去交电话费的身影。台上的姐妹们都说谷秀全变了，变得观念更新了，责任心更强了，说话更在理、更让人信服了。谷秀全所在单位党组织的负责人说：谷秀全没有变，她质朴谦虚的品格、共产党员的本色没有变。
变的是观念，不变的是信念。谷秀全所在的忠县信号台，随着明年6月三峡工程一期蓄水将失去存在的功能，而仅重庆航道局就有近千人将失去岗位，现在谷秀全带着她的姐妹们坚守在信号台上，她要站好最后一班岗。在她的身后，是一串坚实的脚印。
残疾人创业典型事迹材料范文(三)
初见康**，感觉他是一个非常干练踏实的汉子，但是，让人很难想到的是，眼前这个在石家庄将化工生意做得十分红火的老板竟然是个残疾人。而的的确确，就是这个康**，用他残缺的身躯为八旬老母和妻儿撑起了一个家，用坚忍不拔的毅力打拼下一个属于自己的事业，用自己博爱之心赢得了人们的广泛赞誉
身残志坚再苦也要干事业
康**1968年出生，一岁时因患上了小儿麻痹症，最终落下了右下肢的终身残疾。而从康**懂事起，他就从别人异样的目光里，过早地体会到了命运的不公，但同时也磨练了他不服输的个性。
18岁中学毕业前夕，看着年事已高的父母依旧每日早晚操劳，康**决定放弃学业挑起家里的重担。他显示在一个村里当起了装卸工，装卸沙土、砖块，这种工作连正常人都会觉得又苦又累的，刚刚走出校门的他，双手很快就磨出了许多血泡，每天都累得腰酸背痛，一回到家就只想躺在床上，什么也不想干。
可第二天，他看到父母疲惫的身影时，咬咬牙又走出家门。就这样他坚持了一年多。1993年又在一个村办搪瓷厂当起了工人，后来调到了业务科跑业务。在这段时间里，从大江南北到长城内外，他去了很多地方，也饱尝了许多的酸甜苦辣。同时，他也看到了改革开放后，国家翻天覆地的变化，很受触动，于是，决定尝试自己创业，创办一个属于自己的公司。
一再创业十几万元打了水漂
1994年，康**不顾家人的反对，毅然辞去了令许多人羡慕的业务工作，在所有人诧异的眼神和冷嘲热讽中开始了第一次艰难的创业。在广安街市场，他租下摊位搞海鲜批发，因为没有经验赔光了近万元的本钱。那段时间，家人的责怪和不理解，使他很痛苦。第一次创业失败的他去了印刷厂跑业务，每天骑着破自行车起早贪黑地往返于正定和石家庄的路上。
随着阅历的增加，康**心中的创业热情又高涨了起来，又开始筹备创业的事情。没有资金，他就从亲朋好友手里借来了十几万，于1997年筹建了物资供应站。然而命运又一次捉弄了他，毫无经验的他被人骗了，十几万元转眼间打了水漂。外面还欠下了很多外债，要账的人整天赖在家里不走，弄得家无宁日。为了还上康**创业所欠的外债，贤惠的妻子罗菊英就用自己当村医院护士的每月几百元工资，除了用于老母亲每月必须服用的药和家庭开支外全部还了债。那段时间，简直是我人生的最低谷，自信心严重受挫!康**自己总结道。
自强不息创业终成功
两次创业的伤痛时刻刺痛着康**的心，然而埋藏在他心底的梦并没有破灭。2003年，当他把重新创业的想法跟家人一说，自然立刻遭到了家人的强烈反对，妻子甚至以离婚相威胁。然而，他不相信命运，只相信自己。康**说：别人能做到的，我也一定能行，我不比别人差!就这样，倔强的他擦干眼泪，拖着残缺疲惫的身躯又一次奔波在创业的征程上。
2004年，康**决定成立一个工贸公司主要经营化工生意。项目考察、公司占地、人员手续都有了头绪，可是资金又遇到了困难，他找到了多年来一直支持他的表哥，谈了自己的想法后，通情达理的表哥很快帮他从朋友那里筹措到了20万元，他自己又从朋友那里筹集了一些，在一个风和日丽的日子里，工贸公司开业了。从此以后，康**日夜吃住在公司里，凭借着诚信经营的理念，他很快打开了自己的产品销路。他总结之前的失败教训，精打细算，诚信经营，理性管理，和许多客户建立了良好的业务关系，并取得了国内多家优质化工产品的权，公司当年就取得了可观的经济效益。
两个事业一起抓
规矩做人，踏实做事，良好的信誉必然带来良好的经济效益，慢慢地，康**还清了所有债务，然而，下一步自己做什么，怎么做呢?在常人看来，扩大企业经营是第一位的，而康**却决定用自己的一颗感恩之心来回报亲人，回报社会。
2004年由于康**热心帮助残疾人朋友，被石家庄南高营镇残联指派为南高营村残疾人联络员，负责村内100余名残疾人的各项工作。这个工作其实没有任何报酬，完全是义务的。由于之前没有任何资料和信息可用，工作量非常大。和各种各样的残疾人打交道，是个费力不讨好的差事，可是他却看得比公司业务还重要。由于村子比较大，住得比较散，康**自己行动也不方便，工作非常困难。为了方便联系，他做了联系卡发放到每个残疾人手里，并给每个人做了档案出色的工作年年受到残联表彰。
炊事员事迹材料篇8
__x是历来被誉为善打硬仗的铁军队伍，，(属网资料dw.)几年来，在新一届领导班子的带领下，他们团结一致，锐意改革，立足实际，紧抓机遇，各项工作取得了辉煌的业绩，盐环定奋战三载是他们立功创业的开始，延安供水拼搏十月则功显三秦大地，(属网资料dw.)在今年的宝鸡峡渠首工程施工中，全体上下团结一心，奋勇拼搏，狠抓施工现场管理，并结合文明工地，创建职工之家，继九八年荣获省重点工程劳动竞赛先进集体后再获此殊荣，一跃而成为我处的骨干队伍之一。总结经验，主要有以下几点：一、制定完善制度，狠抓现场管理。
一支好的水电施工队伍首先在于一流的管理，只有内部组织机构得以优化，才会焕发出蓬勃向上的生命力。__x在队长马福民同志的率领下，九八年四月进驻宝鸡峡渠首工地后，首先就重点完善了队伍的组织机构和制度建设，针对渠首工程施工的特点，，(属网资料dw.)队部分设了技术组、生产组、质安组以及后勤供应组，技术组负责保证工程的技术含量和技术投入，质安组负责工程质量，生产组则负责整个工程的全面施工，生产组又细分为砼、钢筋、模板班组。各司其职，各负其责。同时队部还成立了安全生产委员会，治安保卫领导小组，党支部，工会，职工食堂伙委会，团支部，等多个方面组织机构，保障职工的日常工作生活，从组织机构上为队伍能打硬仗、打好硬仗立下了坚实的基础。
“法不明，则令出不行”，__x在健全组织机构的同时，注重紧抓制度建设，依靠完善制度进行管理，在宝鸡峡渠首工程建设中，__x制订完善了《队长职责》、《副队长职责》、《技术总负责职责》、《安全生产管理制度》、《质量管理制度》、《岗们责任制管理制度》等十多项规章制度，涉及生产、生活各个方面，并严格按条例办事，人人平等，绝不手软。在工地运行过程中，所制定的安全生产操作规程及时发到每个操作人员手中，认真学习，严格执行，(属网资料dw.),确保工地安全生产，在职工待遇方面，坚持将生产工人的收入与产量直接挂钓，干多少拿多少，做到按劳分配，管理人员的收入与生产人员的收入挂钩，上下活动，宏观上既拉开档次又注重平衡。公正公开的分配制度极大的调动了职工的生产积极性，窝工的现象一步步减少了，职工的收入一节节的提高了。
在现场管理中，__x更是以其雷厉风行、能征善战的作风而闻名。在__x的全体干部职工的心中都熟知这样一句话“紧前不紧后”，即发扬三处人“三快”作风，中标后快速进点，施工准备组织迅速，立即形成生产态势。在施工过程中，实行急事急办，特事特办，先解决问题后汇报的作风，一旦决定的事情,即要求全体人员雷厉风行，端正劳动态度，遵守劳动纪律。不许出勤不出力，发现工作涣散，不负责任的职工立即辞退。在施工中，前一个工序完成后，，(属网资料dw.)下一道工序立即进入工作面，进行下道工序的生产，并坚持安排现场生产每周例会制度。今冬宝鸡峡渠首工程施工任务异常繁重，右岸在短短的六十天要完成砼浇筑====M=，平均不到两天一次，浇筑最大强度达===M=，在此特殊时刻，__x一方面加强施工现场管理，队长亲自值班上岗，跟班作业，在每个分部工程开工以前，组织施工人员集思广益、研讨施工方案，一方面对《岗位责任制管理措施》及时查漏补缺，广泛征求意见，制定了详尽的奖惩制度，覆盖面上至队长，下至生产工人，责任明确，奖罚分明，各班组也均拿出了《班组管理条例》针对性强，对工作内容、工作质量、工作责任明确到人，全体职工一方面兢兢业业，恪尽职守，一方面大局当先，克己奉公，在浇筑Ⅱ坝段左边墩===－===M高程时，由于人手不足，__x全民皆兵，队长、副队长及炊事员都踊跃上阵，连续奋战了==多个小时终于浇筑完毕，提前==天胜利完成了年度目标任务，且=次单仓浇筑强度超过===M=，获得指挥部表彰奖励。同时__x这种“众人划浆开大船”的集体精神也受到了渠首工程参建各方的一致赞誉，这正是__x这艘大船能屡屡扬帆远航、攻克艰难险阻的动力所在。
二、以贯标为纽带，严格质量管理。
宝鸡峡工地是我局九九年质量认证外审工地，__x结合贯标下茬立势，对工程质量进行严格管理，首先从组织上成立了由队长亲自任组长的贯标小组，同时从材料管理、资料收集整理等方面多次举办贯标学习讲座，提高全员质量意识，形成了由“，(属网资料dw.)管理者推动”和“受益者推动”的双向趋动模式。
在全省质量管理年的号召下，配合我局贯标工作的深入开展，__x在质量管理上确立了更高的目标，坚持以ISO====质量认证体系规范施工中每项工序，对各工作面制定了详尽的作业指导书，使全体职工明白了“干什么、怎么干、干多少”，在施工中，完善和纠正预防措施，切实贯彻“三检制”，“坚持事故三不放过”原则。砼浇筑进入冬季施工期，为确保砼浇筑质量，在队上全休技术干部的刻苦钻研与努力下，制定出了一套“冬季砼施工表面保护法”和“暖棚保温法”的施工方案，砼浇筑部位采用搭盖棉被和铺设泡沫板等方式进行蓄热养护，皮带机运输过程利用暧棚保温，从而确保了低温季节砼施工质量，今冬会战期间，==个工序均获监理一次性现场验收通过，取得了砼浇筑各单元工程===％的合格率，==％的优良率。
三、创建文明工地，建立职工之家。
“作为一以野外施工的队伍，注定一生要四处奔波，如果总是凑合，便会凑合一生”，这句时常挂在队长马福民嘴边的话反映了__x创建文明工地的决心，随着经济的发展和观念的更新，伴随着项目法管理，“工地家园”正深深扎根于每个职工心中，树立着职工以工地为家，以工地为乐，以工地为荣的信念。
首先从硬件上加大投入,保证文明工地和生活区基础设施建设。
住宿办公：扩大房屋面积，改善居室条件，便其既适应办公，以不影响休息，另设有专门的会议室、食堂、多功能厅、浴室、锅炉房以及库房等，共六十多间，建筑面积====M=，并建成了生活区内的水电供应和取暧设施。
职工食堂：拥有一间操作室，一间餐厅，配备一名管理员，三名炊事员，并购置了冰柜、电烤箱、压面机、和面机及吹风机等，确保了职工日常生活。
文体设施：建立了职工夜校，订购了《人民日报》、《中国青年报》《中国水电报》等十多种报刊杂志，购置了彩电、VCD机、卫星接收机、音响，院内并建起了蓝球场、兵乓球台、羽毛球场，修筑了花坛，种花，种草，种菜，绿化美化了居住营地，陶冶了职工情操。
炊事员事迹材料篇9
1.为加强公司行政人事管理，使各项管理标准化、制度化、规范化，以提升企业形象，提高工作效率，特制定本规定。
2. 本规定所指行政人事管理包括：档案管理、保密原则、办公及劳保用品管理、行为规范管理、人事管理、安全保卫管理、后勤保障管理、奖惩制度等。
3.本制度适用滑县锦程汽车销售服务有限公司全体员工。
第二章 行为规范管理
1.员工在公司内一律穿工作服（副总级以上及试用期员工除外），女员工不得披头散发，男员工不得留长发，要做到仪表整洁、干净。
2.员工上班必须佩带工作卡。
3.保持办公环境整洁。每天上午及下午上班以后各部门组织开例会，然后打扫各部门所负责的区域卫生。每天抽出时间整理办公桌和抽屉，保持办公环境的舒适和整洁。
4.工作环境有序。在办公区内，禁止大声喧哗，在工作时间内严禁串岗，严禁谈论与工作无关的事宜，禁止上网聊天、玩游戏，严禁浏览与业务无关的书籍、杂志、报纸。工作期间不准化妆、吃零食，严禁随地吐痰、丢纸屑、杂物、烟头等。
5.严禁员工在工作时间接待除客户意外的私人朋友，严禁工作时间接打私人电话影响工作及影响信息的畅通。
第三章 人事管理
《一》考勤管理
1.企业员工一律实行上班打卡登记方式。凡企业员工上下班均需亲自打卡，任何人不许他人或让他人打卡，违反此规定者均按打卡管理规定执行。行政人事部凭信息打卡作为考勤的基本依据。
2.所有员工须到公司打卡报到后，方能外出办理业务。特殊情况不能打卡时，必须由部门领导签字许可后，及时提交行政人事部。否则，按迟到或旷工处理。
4.工作时间开始十分钟以后到岗者，计为迟到。提前十分钟下班者按早退处理。无故提前十分钟（含十分钟）以上下班者按旷工处理。
5.员工一个月内迟到、早退累计达三次者扣发当月关键绩效指标考核工资。
6.员工旷工一日者，扣发三日工资，从当月工资中扣除。无故连续旷工三日或全月累计旷工六日者，予以辞退，不发工资。
《二》 休假的规定
1.正常情况下员工每月工休两天，每月休假不得超过四天（特殊情况除外）。
《三》请假规定
1.员工请假需提前一天写请假条，由部门总监签字后，交行政人事部备案。如遇突发事件或紧急情况未事先请假者，应利用电话及时向部门主管报告，并于当日由部门领导或其人按公司规定办理请假手续，否则亦视同旷工处理。
2.员工请假四天以内（含四天）由部门总监签字同意后，报行政人事部备案。
特殊原因需请假超过四天者，报总经理批准。
3.请假批准后，请假单一律送行政人事部保存。部门总监级以上人员请假一律由总经理批准，并将请假单报行政人事部备案。
第四章 档案管理
《一》（归档范围）
1.公司所有公文等具有参考价值的文件材料。
2.档案管理由专人负责，保证原始资料及单据齐全完整。
《二》 档案的借阅与索取
1.总经理、副总经理及各部门总监可通过档案管理人员办理借阅手续，直接提档。
2.公司其他人员需借阅档案时，要经各部门总监签字批准后到行政部档案管理处办理借阅手续；
《三》 档案的销毁
1.任何人非经允许无权随意销毁公司档案材料。
2.若按规定需要销毁时，由部门总监审批在专人监督下销毁。
第五章 《一》会议管理
1. 每月末为公司例会中的最高级会议，就一定时期工作事项做出研究和决策。会议由集团总经理主持，参加人员为总监及各部门经理等领导成员。（可根据实际情况召开一至两次）
2. 公司不定期召开专题会议。
3. 公司各部门每天早上开晨会，针对前一天工作进行总结及分析并对当天工作进行安排。
4. 公司办公例会由公司行政人事部组织。行政人事部应于会前一天将会议的主要内容书面通知参会的全体人员。
《二》 会议纪律
1.与会人员不得迟到、早退或缺席。特殊情况不能按时到会，应提前向行政人事部请假。
2.与会人员不得中途退席，特殊情况经会议主持者同意方可离开。
3.与会人员在会议期间，不得大声喧哗，不得来回走动。
4.迟到、中途离席者应轻声入、出座位，尽量不干扰会议进行。
5.与会人员应坐姿端正，禁止吸烟，禁止交头接耳开小会。
6.会议期间与会人员要认真听取会议内容并做好记录，并关闭手机（或将手机处于静音、振动状态）；会议期间不会客。
7.与会人员应保持会场整洁，不准随地吐痰，扔纸屑，会议结束后将座椅整理好。最后离开会场者负责关灯、锁门。
8.与会人员不可无故打断他人的发言。
第六章 保密制度
《1》公司机密涉及企业及员工的根本利益，全体员工都有保密义务，特别在对外交往和合作中要注意不能泄漏。
《2》公司机密包括下列事项：
1.公司尚未付诸实施的经营方向、经营规划、发展项目及经营决策。
2.公司合同、协议、意向书及可行性报告、主要会议记录。
3.公司的财务预算报告及各类财务报表、统计报表。
4.公司内部制度资料及计算机内的所有资料。
5. 严禁将公司任何文件进行抄录、复制、传递出公司（包括利用网络传输）。
6. 因工作需要查看超出自身权限的文件或资料，必须得到部门总监的批准到行政部办理手续方可查看。
7. 属于公司机密计划的原始载体，其保存和销毁必须由公司总经理委派不同部门职位的两人共同执行。
8. 对外交往与合作中，需要提供公司机密事项必须获得总经理批准。
9.公司员工发现公司的机密已泄露，应立即报告公司上层领导并及时处理。
10. 严禁和人交往中，泄露公司机密，严禁在公共场所讨论公司机密。
11. 违反上述规定要追究部门领导的责任，情节严重的，公司保留诉讼法律的权利。
第七章 办公及劳保用品的管理
《一》 办公及劳保用品的购发
1.公司所需办公用品由行政人事部统一购置，各部门按实际需要领用。办公用品只能用于办公，任何人不得移作他用或私用。所有员工对办公用品必须爱护，勤俭节约，杜绝浪费，努力降低消耗。
2.负责购、发办公用品的人员要建立账本，并办好出、入库手续。出库物品一定要由领取人签字，特殊用品需由其部门总监签字后方可办理出库。
3.行政人事部指定专人制定每半月办公用品计划及预算，经领导审批后负责将办公用品购回并办理入库。有计划地分发给各部门并办理好出库手续及记录。
4.除正常配给的办公用品外，若还需用其它用品时，须经部门领导签字由行政部批准方可领回。
5.劳保用品的购发，由行政人事部统一购买，并根据实际需要每月定期发放。
《二》 安全生产管理
1.下班前，必须切断所有电器设备的前一级电源开关。
2.资料柜、办公桌不得放密级以上文件、资料和现款、印章、贵重物品。
第八章 后勤保障管理
《一》 食堂管理
1.食堂工作人员要做好个人的卫生工作，做到勤洗手，勤剪指甲，勤洗工作服，工作时要穿戴工作衣帽。炊事人员要每年进行一次健康体检，无健康证者，禁止上岗。
2.食堂人员要在规定的开餐时间内保证员工就餐，员工不得提前去食堂就餐。
3.食堂工作人员要以热情、礼貌地接待员工就餐，做到少打、勤打，不浪费。
4.严格各项卫生制度，节约水、电，节约成本，做到营养合理，饭熟菜香、味美可口、不多做，不少做。
5.做到餐具干净、无污渍，对环境及餐具按时消毒。
6.计划采购。严禁采购腐烂变质的食物，做到少采购、勤采购。
7.做好安全工作。使用炊事械具或用具要严格遵守操作规程，防止事故发生；禁止无关人员进入厨房；易燃、易爆物品要严格按规定放置，杜绝意外事故发生。
第九章 奖惩制度
《一》本公司员工的奖励分为下列四种：
1.嘉奖：每次加发当月三天基本工资，同当月工资一并发放。
2.记功：每次加发当月十天基本工资，同当月工资一并发放。
3.记大功：每次加发一个月基本工资，同当月工资一并发入。
4.奖金：一次性给予一定数额的奖金。
《二》 有下列事迹者，得予嘉奖：
1.连续三个月绩效考核为优的员工。
2.连续三个月未休假、迟到者。
《三》有下列事迹者，得予记功：
1.对于工作流程、维修技术或管理制度，提出具体建议方案，经采行确具成效者。
2.年终考核中节约费用开支或对废料利用成绩显著的部门或个人。
3.遇有事故或灾变，勇于负责，并措置得宜，免于损失，或减少损失者。
4.发现有损害公司利益举报而被查实者。
5.遇有意外事件或灾变，奋不顾身，极力抢救因而减少重大损失者。
6.年终考核，全年完成销售任务的销售员。
《四》有下列事迹之一者，行记大功或颁发奖金：
1.年终考核全年绩效考核均为优秀者。
2.研究发明，对公司确有重大贡献，并使成本降低，利润增加者。
3.年终考核，全年被评为优秀的部门。
4.一年内记功三次者。
《五》 有下列情况之一经查证属实者或有具体事证者，处以警告
1.在工作时间谈天、嬉戏、阅读与工作无关的书报杂志或从事规定以外的工作者。
2.在工作时间内撤离工作岗位者。
3.因过失导致发生工作错误情节轻微者。
4.妨害现场工作秩序或违反安全卫生规定者。
5.违规驾车未造成严重后果者。
6.初次不服从主管人员合理指挥者。
7.浪费公物，情节轻微者。
8.检查或监督人员未认真执行职务者。
9.出入公司不遵守规定或携带物品出入公司而拒绝保安或管制人员查询检查者。
10.在食堂就餐不排队、不守纪律、无理取闹者。
11.未经行政人事部同意，私自调换房间者。
12.品行不正，不文明礼貌，辱骂他人者。
13.进入公司不佩戴工作卡、不穿工作服经查获者。
14.受指定受训人员无故不参加组织培训者。
15.在工作时间，躺卧睡觉者。
《六》被警告超过三次者、公司将根据实际情况做出相应的处罚。
第十章 附 则
1. 本制度如有未尽事宜或随着公司的发展有些条款需要增加或删减的，行政人事部将会补发相应的制度及规定
2. 本制度解释权归行政人事部 。
3. 本制度自之日起生效。
炊事员事迹材料篇10
一、认真准备，积累素材
平时，学生们看到老师捧了作文本过去，大部分人常不自觉地哀叹一声，笔者心里同情学生的同时，也提醒自己要好好地加强作文训练。学生们之所以会有那样的反应，主要原因在于他们觉得生活平淡，没有吸引阅卷者眼球的内容，他们愁的是没材料可写。俗话说：“巧妇难为无米之炊”，有材料无技巧可以成文，无材料空有技巧难出佳作。从学生考试作文的实际来看，他们经常出现的问题有：无材料———以讲道理代替引材料，或讲别人的长篇幅的故事，这样有“凑数字”之嫌；材料陈旧，常写父母亲恶劣天气送雨具，生病了送医院的故事，缺乏鲜活、有力度的生活材料，这样的作文容易让阅卷者产生审美疲劳，难得高分。
初中生作文材料主要有三个来源：家庭生活、学校生活、社会生活。积累写作素材也要从这三个方面着手。平时学生要养成阅读和写作的好习惯，及时记下自己身边发生的、有感触的事，博览课外读物，咀嚼时文英华，多摘抄背诵精彩的语句段落。笔者也精选了一些现代诗，如《假如生活欺骗了你》、《断章》、《面朝大海，春暖花开》等，整理了一些名家如毕淑敏、泰戈尔、周国平等的语录，还有《读者·言论》的精彩语句等，让学生熟读背诵。
考试前夕，学生抽出一两个星期或更长时间，翻翻家庭生活的老照片，和家人聊聊，回忆以前的乐事、趣事，整理自己和家庭成员之间的亲情故事，写成几个片断；也可以整理一下自己平时写的日记、随笔、杂感、作文练笔等，回忆自己在学校和老师、同学之间的精彩故事，写成片断文章；还可以浏览报纸杂志网络，关注时事新闻，观看每年的“感动中国”十大人物评选，积累富有时代气息的写作素材。考场作文的题目对选材的要求都很宽泛，几个方面的材料多准备一些，写作时自然会游刃有余。
二、深入思考，巧妙立意
考试作文常要求学生表达自己对自然、社会、人生的独特感受和真切体验，这“独特感受和真切体验”就是文章的“立意”。
中学生的生活大多平平淡淡，没有什么惊天动地的大事，而且越接近考试，学生生活难免更机械单调了，考场作文就是要善于从平淡的生活故事中挖掘提炼出深刻的内涵，这是阅卷老师最为欣赏的。作文立意要从大处着眼，纵向开掘，树立由小见大的意识，通过小事情、小场景、小角度、小细节来反映丰富的社会生活内容，揭示出深刻的社会主题。比如，有的考生通过记叙自己和农民工偶遇发生的小事情，挖掘出农民工“精神上的大”和自己“皮袍下的小”；有的考生通过记叙自己旅游时的三次经历，将海安人和外国人进行比较，总结出“国民素质要从小事抓起”。深刻的立意会使得文章脱颖而出，给阅卷老师留下深刻的印象，得到较高的分数。反之，语言再优美，立意偏离要求，分数也高不上去。
笔者要求学生阅读中考热点作家如季羡林、周国平、毕淑敏、林清玄、丁立梅、鲍尔吉、肖复兴等的作品，也常向学生推荐梁实秋的《雅舍小品》。这部作品内容取自平凡生活中的点点滴滴，旁征博引，平实幽默，真挚深刻。读这些美文，思考大作家在选材立意上的方法，定获益匪浅。
三、适当练习，合理借鉴
学生考场作文水平的提高有老师的功劳，更是学生勤学苦练的结果。平时要有意识地把自己积累的写作素材运用到实战练习中，提高选材立意的能力。在写作中遇到困难时，也可以借鉴平时看到听到的优秀作文，借鉴别人在选材立意、构思谋篇上的优点，比如拟题的抒情性、思辨性和文学性等，从而提高自己的写作水平。
重点谈谈借鉴的问题。借鉴要有度，借鉴的是方法，不是素材，也最好不是情感。有的学生背了别人的精彩语句（特别是一些精彩的开头），觉得在某篇新作中正好可以用到，心中欣喜，舍不得删减，哗哗写来，一不注意就一个小节五六行文字了，有时甚至是两个小节。这样的借鉴痕迹太明显，也冲淡文章中心了，虽然辛苦背了，也借鉴了，却起了坏的作用。
如果确实有些精彩的内容不错，想全盘照用，一定要注意跟自己的文章是否和谐，是否恰到好处。比如题记，确信是亮点就用，不是的话哪怕是再优美、再独特的语言也坚决舍弃。要牢记：借鉴决不是不自然的生搬硬套。也有个别同学搬用优秀的课外美文或在其他试卷上做过的课外阅读，甚至有同学照抄自己当时做的试卷上的语段，这样的行为冒险而幼稚。虽其情可勉，但其行可蔑，大凡有点尊严的读书人都是不屑去做的。