星级党员申报材料十篇

星级党员申报材料篇1

根据关于争创“五星党支部”全面加强农村基层党组织建设的意见要求，结合当前农业农村发展新形势，市委决定对“五星党支部”创建进行优化调整，并在2020年3月份评选新一批“星级党支部”，同时，对已授牌的“星级党支部”进行复审。现将有关事宜通知如下：

一、优化调整内容

（一）具体调整

由原来的“脱贫攻坚星、基层党建星、产业发展星、生态宜居星、平安建设星”优化调整为“基层党建星、产业兴旺星、生态宜居星、平安建设星、乡风文明星”，争创星数不变。

（二）考核内容与责任部门

1. 基层党建星。考核内容依据2019年8月份第三批“五星党支部”申报评选《“基层党建星”党支部考核评分细则》（附件4-1），由市委组织部负责考核。

2. 产业兴旺星。对于贫困村申报评选，考核内容依据2019年8月份第三批“五星党支部”申报评选《“脱贫攻坚星”党支部考核评分细则》（附件4-2-1），由市扶贫办负责考核。对于非贫困村申报评选，考核内容依据2019年8月份第三批“五星党支部”申报评选《“产业发展星”党支部考核评分细则》（附件4-2-2、4-2-3、4-2-4），由市发改委负责考核。

3. 生态宜居星。考核内容依据2019年8月份第三批“五星党支部”申报评选《“生态宜居星”党支部考核评分细则》（附件4-3），由市农业农村局负责考核。

4. 平安建设星。考核内容依据2019年8月份第三批“五星党支部”申报评选《“平安建设星”党支部考核评分细则》（附件4-4），由市委政法委负责考核，市委统战部参与。

5. 乡风文明星。考核内容见附件4-5，由市委宣传部负责考核。

二、评选办法及数量

（一）新申报评选一批。在全市村（社区）党组织中评选出“基层党建星”党支部、“产业兴旺星”党支部、“生态宜居星”党支部、“平安建设星”党支部、“乡风文明星”党支部各10个，共计50个。已获得“五颗星”的村，不再申报。

（二）复审一批。对已授牌的71个村（社区）132颗星（具体名单附后）进行复审，符合条件的保留称号，不符合条件的撤销称号。

（三）一票否决项。有下列情形之一的，不得作为新的“星级党支部”申报对象；已被评为“星级党支部”的取消“星级党支部”荣誉称号，相应待遇随之取消。

1. 村“两委”不健全，无村党支部书记的；

2. 近3年不发展党员的；

3. 村“两委”干部存在违纪违法受到处理还在影响期内的，或已被立案调查的；

4. 存在赴县以上上访，造成不良影响的；

5. 未完成开放式活动场所建设的；

6. 村“两委”干部因工作不力，受到综合治理及平安建设责任追究的。

三、评选时间和程序

（一）乡镇分类推荐(3月16日—20日)。

1. 村（社区）自评上报(3月16日—18日)。村（社区）结合本村（社区）工作实际和各类“星级党支部”具体评分细则及要求，突出自身优势，组织召开“支委”会、“两委”会或党员大会开展自查自评，确定本村（社区）申报的“星级党支部”类别。经会议研究通过，决定申报“星级党支部”的村（社区）要将自评结果、会议记录及申报材料报送至所属乡镇。

2. 乡镇研究推荐(3月18日—20日)。由各乡镇组织召开党委会，按照“星级党支部”评选的具体标准，对本乡镇自评上报的村（社区）党支部进行分类排队，按照每项工作“星级党支部”2—3个的名额确定推荐对象，不同类别可以重复交叉推荐，具体申报数量可根据本乡镇工作实际适当进行调配。同时，需提供村（社区）自评材料，推荐对象2000字的典型材料，纪检、综治、信访、公安、宗教、财政（乡镇财政所出具集体经济收入相关证明）以及其他相关部门的证明材料。

（二）组织复审和考察（3月23日开始）。由市委组织部、市委政法委、市委统战部、市农业农村局、市扶贫办、市发改委等6部门人员组成若干考察组，对已授牌的“星级党支部”进行复审，同时对推荐的村（社区）进行考察。考察组将多方面听取村（社区）内党员、干部和群众的意见，同时听取有关职能部门、业务主管部门意见，实地查看工作情况，务求每个推荐对象都具有广泛的群众基础，经得起检验。每个牵头部门要制定每项工作“星级党支部”的具体评分标准，由考察组对照评分标准，分类对推荐对象进行实地考察并评分。

（三）听取考察情况汇报（3月底）。由市党建领导小组成员单位负责同志和市委组织部部务会成员共同听取各考察组考察情况汇报，并充分征求各相关职能部门意见，拿出具体评选建议。

（四）市委常委会确定（4月初）。将评选建议提交市委常委会研究，在五项工作任务中分别确定10个新的“星级党支部”，共计50个，坚持“宁缺毋滥”原则，符合条件的村（社区）不满50个的，按照实有村（社区）数确定；对已授牌的“星级党支部”，经研究，符合条件的保留称号，不符合条件的撤销称号。

（五）评选结果公示（4月初）。对所有的“星级党支部”，要在全市范围内进行公示，公示时间不少于5天。对公示期间收到的问题反映和举报，认真进行核查，如情况属实，取消评选资格，对空缺的名额不再递补。

四、相关要求

星级党员申报材料篇2

一、党务工作方面。我作为第八党支部的党小组长，除了积极参加党支部开展的各项活动，认真学习党和国家的各项方针政策外，还协助支部委员整理、收集支部各项材料、组织策划支部各项活动以及准备年底的各项报评材料。

（一）3月5日，协助支部书记前往陕西省文物局接受省直机关工委对文物系统五星级党支部工作检查，经过前期的充分准备，获得高度好评。

（二）2017、2018年连续两年，我协助第八党支部支委组织策划举办的党日活动，荣获陕西省文物局直属系统评选的“十佳主题党日活动”，今年的凭报正在准备中，希望能再次荣获此荣誉。

（三）6月14日-15日，协助支部委员组织策划并参加“追随领袖足迹  感悟初心历史——走进梁家河”党日活动。此次活动由重温入党誓词、现场参观、经典诵读、座谈交流、支部书记讲党课以及“优秀历史文化进校园”六个部分组成。

（四）6月26日，参加秦陵博物院纪念中国共产党成立97周年暨表彰大会，第八党支部被评选为先进党支部，我被评选为优秀共产党员。

（五）8月30日，为了迎接省文物局对五星党支部抽查，准备一系列资料，获得一致认可。

（六） 10月10日，福建省直机关工委检查党务工作，准备检查资料。

（七）准备年底的各项报评文件 ，其中包括2017年优秀党日活动评选材料 、五星级党支部申报材料以及其他院党委检查的资料。

二、参加的活动和发表的文章。工作中除了能认真对待每一批观众，做好接待室服务工作，课余时间阅读相关书籍来扩充自己的知识储备，并能积极参与单位组织的各项活动。

（一）5月15日，为了配合博物馆教育联盟项目前往曲江二小进行授课。

（二）5月30日，为了准备 “2015——2017年度中国博物馆青少年教育课程优秀教学设计推介展示活动”报评资料，参加陕西省社教专委会2018年会暨“新方法·新公众”教育传播培训研讨会。

星级党员申报材料篇3

近年来，县不断探索创新农村党建工作载体，把农村党组织“星级考核制”作为一项“样板”工程来抓，两年来共创建星级党组织85个，通过树立典型，带动后进，不断提升了农村党建工作水平。

一、考核指标定“细”。制定下发了《县农村党组织星级考核暂行办法》，《县农村党组织农村星级考核必备条件》，将农村党建、村级自治组织建设、经济、精神文明、社会治安综合治理、新农村建设、教育、卫生、计生等农村工作纳入农村党建工作范畴，具体量化为10大项78小项考核细则，按照三星级、二星级、一星级创建标准分类制定了《县村级党组织星级考核细则》，明确了创建星级党组织的软、硬件要求，为全面反映村级党组织的工作成效提供了较为科学的考核体系。

二、考核程序把“严”。一是村级党组织自查。首先，由村级党组织从加强硬软件建设入手，在做好活动室的规范化布置，党支部各项活动记录、会议记录、党员学习笔记、各类花名册等软件资料准备工作的基础上，进行自查自评，查缺补漏，找准工作薄弱点，进行集中整改，整改完成后向乡镇党委递交评星定级申请报告。二是乡镇党委初验。依据各村申报的星级，按照《县农村党组织星级考核必备条件》的相关要求，乡镇党委通过“听、查、看、访、测、核”等方式，对申请评星村进行复核和初评，对初评合格的村党组织，由乡镇党委统一向县委组织部申报。对未达到创建标准的村党组织强化指导并进行整改，整改结束后再行申报。同时，各乡镇以此为切入点，注重做好督促指导工作，教育引导先进村上档次，中间村上台阶，后进村求进步，从整体上提高农村基层组织建设水平，三是县委组织部考核。县委组织部接到各乡镇申请报告后，组成验收组通过实地查看的方式，对照《县农村党组织星级考核必备条件》进行逐一复验审核，并及时发出征求意见书，征求县委政法委、县司法局、县卫生局、县计生局、县教育局、县公安局、县委宣传部、县新农村建设办公室等相关考核单位的意见。对于在社会治安综合治理、计生、安全生产等工作中存在突出问题的村级党组织的评星申请实行一票否决制。最后根据考核情况和征求到的相关意见对各村星级党组织创建情况进行综合评议，拿出初步意见，并进行为期7天的公示。四是县委命名表彰。县委组织部考核初评意见经县委常委会审定通过后，由县委召开表彰会议，为评星定级和晋星的村党组织颁发奖牌和奖金。

星级党员申报材料篇4

2021年是中国共产党成立100周年，机关第三党支部在机关党委的正确领导下，重点做好学习教育、组织建设、特色活动和党员素质提升等，激励支部全体党员亮身份、争先进、比作为、敢担当，充分发挥支部的堡垒作用和党员的先进模范作用，为推动集团公司高质量发展、建设模范机关提供坚强的合力，结合支部的实际，制定以下计划。

一、总体要求

开展党史学习教育，要坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的和二中、三中、四中、五中全会精神，紧紧围绕学懂弄通做实党的创新理论，坚持学习党史与学习新中国史、改革开放史、社会主义发展史相贯通，教育引导机关第三党支部广大党员学党史、悟思想、办实事、开新局，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”， 不断提高政治判断力、政治领悟力、 政治执行力，实现“党史教育有收获、组织建设有突破、特色活动有亮点、党员素质有提升”的目标，推动企业高质量发展，以优异成绩迎接建党100周年。

二、具体措施

认真落实机关党委开展党史学习教育的具体工作安排，跟进落实机关党委后续工作要求，结合支部实际，采取以下措施，抓实机关党员干部党史学习教育。

(一)做好部署安排。研究制定《机关第七党支部开展党史学习教育的实施计划》，对支部开展党史学习教育工作进行部署，组织开展一次党史学习教育专题学习。

(二)开展专题学习。支部书记(副书记)、支部委员和支部内各部门负责人带头学习，做好《党员教育管理手册》的读书笔记，发挥示范引领作用。自今年3月份起，支部集中组织学习研讨，每两个月不少于1次，每次不少于半天时间;党小组会学习，每月不少于1次，每次不少于2个小时。重点组织党员干部认真学习在党史学习教育动员大会、庆祝中国共产党成立100周年大会上的重要讲话，持续跟进学习最新重要讲话和指示批示精神。学好用好《论中国共产党历史》《毛泽东、邓小平、江泽民、胡锦涛关于中国共产党历史论述摘编》《新时代中国特色社会主义思想学习问答》《中国共产党简史》等指定学习材料和《中国共产党的100年》《中华人民共和国简史》《改革开放简史》《社会主义发展简史》等重要参考材料。不定期组织学习国家大政方针及集团公司相关要求。

(三)推荐申报“一先两优”评选表彰。“七一”期间，向集团公司党委和机关党委申报年度“一先两优”进行评选表彰;申报“一标杆两标兵”、“十佳优秀党员”和“十佳红旗责任区”(以部门为单位)等，切实发挥先进典型的教育引导作用。(6月底)

(四)组织专题党课。七一前后，利用支部党员大会之际，支部书记结合集团公司党委、机关党委创先争优表彰大会会议精神，给支部全体党员讲党史教育专题党课。(6月底)

(五)组织参观学习。以支部为单位，组织党员到邻近的红色教育基地、党史展览等地参观学习，开展重温入党誓词、发放党员“政治生日卡”活动，缅怀革命先驱，接受思想政治洗礼，引导党员干部树立正确的党史观，坚定对马克思主义的信仰、对中国特色社会主义的信念，继承党的宝贵精神财富，激发干事创业的奋进力量。(6月份、 9月份)

(六)选送党史答题和演讲竞赛选手。结合机关党委开展庆祝建党100周年系列活动，组织机关党员干部职工开展一次党史知识答题竞赛;推选一名选手参加机关党委讲党史故事会比赛。(二季度)

(七)开展四星级党支部申报。结合集团公司党委星级达标晋级的要求，开展支部四星级党支部的申报工作。(7月份)

星级党员申报材料篇5

一、镇机关日常管理制度

（一）工作制度

镇机关工作人员每周星期一至星期五为工作时间，星期六、星期日为休息时间。工作时间内全体干部必须在职在位，做好本职工作，不得无故迟到或早退，不得擅离职守。上班时间如遇急事需外出的，必须向部门负责人和分管领导（包片领导）请假，发现擅自离岗脱岗的按缺勤处理（脱岗一次按缺勤半天处理）。所有工作人员在上班时间必须保证通讯畅通，两委领导及后勤值班人员必须保证24小时通讯畅通。若因工作需要取消休息时间以党政办通知为准，并进行考勤，由带班领导负责监督，考勤时间为8:00—8:30。

（二）考勤制度

镇机关人员实行签到考勤管理办法，考勤时间日期一、四早上为8:15—8：45，星期二、三、五早上为8:00—8:30（视季节变化考勤进行进行调整，以区政府通知为准。下同）。星期五下午4:00—4:30镇干部参加考勤后才能离开。无故不参加考勤按缺勤处理。学习班夜间值班人员第二天不要参加考勤。考勤情况由带班领导统计后于当天上午进行公布，并将考勤情况于当天送书记、镇长各一份，镇效能办一份，镇财政所一份，镇效能办每月统计一次并在镇机关大门口通报，同时按照制度落实奖惩。

（三）值班制度

1、平时每天安排领导带班，遇到重大节假日另行安排，防汛抗台期间由防汛指挥长统一带班，其他领导驻村、驻点做好防汛抗台工作。带班领导必须在考勤时间内负责监签，并负责全镇的日常事务处理，遇有重大情况直接向镇主要领导汇报，并及时组织协调处理。

2、实行办公室专人值班相结合制度值班时间为每天上午7:50至第二天上午7:50，并落实好交接班。节假日根据领导值班安排表轮流24小时值班。非节假日午、晚值班由办公室统一安排，若有特殊情况，带班领导需调整带班的，须报镇党政主要领导同意后方可。

3、公休期间，机关内部必须保持一支相当数量的工作队伍，能够同时兼顾内外，维持正常的工作秩序和安定稳定社会环境，做到放假不放宽。具体人员由办公室与各片、各线、各部门协调安排，报镇党政主要领导批准，同时进行考勤。

（四）请假制度

镇机关工作人员（含副科级领导）请假按程序审批（请假条必须用办公室统一制作的请假才有效）。由当事人写好请假条，请假2天以内的由包片领导批准，2天以上的报镇党政主要领导批准，每月请假时间累计不得超过5天（不含公休假），请假条在当天签到前生效。若因确系特殊情况无法写请假条的，必须电话请示包片和分管领导或镇主要领导，包片和分管领导必须在当日签到之前报当天带班领导核销，否则请假无效。干部因病需长期请假的，可由本人申请签名，并附病历证明（有医生建议休息期限），报效能办审核，由效能办派人带申请人到医院复查后报镇主要领导审批。若情况属实，复查费由单位承担，并按程序申办病假手续；否则，由申请人负担复查费，并不予请假。干部休假提前上班的，事后不予补假，当月公休假不足规定时间的，下月不补休。

（五）学习会议制度

镇机关工作人员无故不得缺席会议、学习，会议参加对象如遇请假的，必须自动停假，并准时参加会议。会议出席情况按签到制度执行，如确系特殊原因需要请假的，需报经书记批准后在会前出具请假条。不参加学习、会议视为缺勤一次。会议期间要求关闭手机，做好记录，不得迟到或早退，不得交头接耳。干部、职工因公出差开会，参加中短期培训或需往外地参观考察的必须提供上级有关部门的通知文件，经镇党、政主要领导批准后执行。不是因公派出参加学习、函授培训时间达一个月的，不享受当月的季度奖、下乡补贴及项目奖金。

（六）督查制度

镇专门成立一支督查小组，镇纪委书记任组长，具体负责抓督查工作，成员由党政办、纪检监察、财政所组成。督查组将定期不定期，定时不定时地对干部的在岗在位情况进行督查，遇有重大节假日或重要活动时，根据需要随时督查，督查时发现不在岗的按脱岗处理。如有特殊情况须查前由包片领导和分管领导反馈给督查组，否则按不在岗处理。督查情况一份送镇主要领导，一份送镇党政办，一份送镇财政所按有关奖惩制度进行落实，并作为年终考评重要依据之一。

（七）奖惩制度

对工作积极，表现出色的干部，年度考核优先考虑定为优秀等级。对缺勤的，在半年内，第一次扣款100元；第二次扣款200元；第三次通报批评并扣款300元；第四次向党委写出书面检查并扣款500元；第五次给予效能告诫一次并扣款800元（一个月之内达到二次给予效能告诫一次）；旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天的给予辞退。后勤值班人员不在位的，第一次扣款100元；第二次扣款200元；第三次效能告诫一次并扣款300元。发现代签者，给予代签人效能告诫一次并扣款300元，同时对监签领导进行通报并扣款100元。平时督查时发现不在位或参加会议（学习）迟到早退的，按缺勤一次处理。在计生攻坚阶段或遇突击任务需要干部集中行动的，发现不在岗不在位一次的给予约谈告诫，第二次给予效能告诫。工作时间内发现责任心不强，，工作效率低下或推诿不办的干部，由包片领导提出处理意见，报两委会研究，直接给予待岗。

（八）请示报告和会议通知制度

干部、职工参加上级会议的一律以党政办记录或有关文件通知为依据，并经书记同意后方可参加，如上级直接通知参会本人的也必须报书记批准。若上级领导下镇，要提前向分管领导报告，由分管领导决定是否向书记、镇长汇报。出现突发性或重大有关责任人要及时直接报告镇主要领导，并汇报分管和包片领导，分管领导和包片领导知情后应立即到现场做好处理工作。突发性事件发生后报告时间不超过半小时，重大发生后报告时间不超过十分钟，其它一般性事件需在当天报告。对重大的突发性、除口头汇报外，还必须由主要经办人员写出详实的书面报告材料，报送分管领导。

镇党委政府因工作需要决定召开大型会议（指有驻村工作队和村有关干部共同参加会议的），实行分级通知，由办公室通知工作队片长和镇机关、企事业单位负责人，片长通知工作队长，再由工作队长通知本村驻村工作队和有关村干部参加。其它需村主干、部门负责人参加的会议，在分管领导报镇主要领导同意后，再由办公室通知。办公室电话通知时，如遇打通无接或两小时内连续三次通知都处于关机状态的，视同已通知到位。其它小型会议由主办部门自行通知。

（九）文件材料印、发制度

一切需打印、复印的文件及材料，由主办部门负责拟稿后，必须经党政办登记签字后交打、复印人员；否则打、复印人员不给予打印或复印。机关各部门需打印、复印的，必须由党政办根据文件、材料需要的急缓程度统一安排，交打字室打印清样，由拟稿人负责校对。

所有文件、报表、宣传材料、简报等由主办部门标明送发对象后，交由值班门房分发，门房应立即在镇机关门的黑板通知有关人员领取，驻村工作队必须于每天下乡前到门房领取，并做好传达、落实工作。督查小组要把文件等材料分发、传达作为一项督查制度执行，对不及时领取、不传达的，每次按缺勤一次处理。

对要求报送的材料，驻村工作队必须督促落实各村及时报送，并交还主办部门整理汇总。对不及时报送，由分管领导汇总统计，每拖延一天按缺勤一次处理。

（十）住镇制度

1、严格执行住镇制度。在正常工作日（周一至周四），凡是在镇内有安排宿舍的干部、职工晚上都要住镇办公学习，如因故需外出不住镇的，一般干部必须向分管领导或包片领导请假，并在党政办登记，党政领导成员离镇必须跟党政主要领导请假。

2、双休日期间镇机关干部、职工按党政办安排轮流住镇值班，负责治安巡逻。周六、周日夜间住镇值班人员原则上不得请假，如遇公差或培训而不能住镇的，须自找干部职工顶替，并告知值班领导及党政办，经同意后方可。

3、实行夜间住镇抽查考勤。党政办、镇纪委负责通知干部职工集中抽查考勤。

（十一）财产保管制度

财产由专人进行保管。要新购置财产必须上报镇主要领导批准后，由需要购置的部门和党政办共同负责采购，并进行登记造册，使用人必须办理好财产领用手续，不得破坏公共财物。保管人员定期不定期进行财产清点并与财产登记表进行核对，发现财产丢失要及时上报，对于报废的财产要办理报废手续。

（十二）接待用餐制度

1、接待严格按照上级有关规定，确需接待由分管领导或部门负责人要提前向办公室报告接待单位、人数。

2、实行凭单接待制度，统一在镇内食堂接待，由办公室开具“接待用餐单”，接待人、分管领导签字后，方可安排用餐，接待标准：一般干部25元/人，科级30元/人，处级（含处级以上）50元/人。超额自交现金，原则上不安排酒、水、烟。

3、在外接待应事先报书记、镇长同意后方可接待。

（十三）车辆管理制度

车辆由党政办统一调配，私事不能用车。驾驶员必须严格遵守用车制度，不开“人情车”，不得因领导没有用车而随意“跑车”。车属书记、镇长、人大主席的公务用车，若遇重大事情需要动用这三部车的必须事先报党政办请示主要领导同意后方可使用。上级借用车辆，需经书记、镇长同意后，由党政办调配，车辆一律停放在镇机关院内指定的停靠点。驾驶员必须保持车况良好，并随时待命，随叫随到，车辆实行定点维修，统一用加油充值卡加油，统一保险。每月实行里程登记。车辆的维修，必须报计划，由党政办审核，征镇长同意后，由党政办协同驾驶员前往定点维修，更换零件时必须以旧换新。因事需临时租用车辆的，必须事前报书记、镇长同意。

二、村干部管理制度

（一）工作制度

各村（居）每周必须召开一次以上两委会，布置本周的工作，处理日常事务。每天必须安排一名干部轮流值班，其他干部做好各项本职工作，遇到中心工作或突击性任务必须在职在位，并实行考勤制度。

（二）请假制度

村主干外出（离开）应向包片领导书面请假，报主要领导审批，并送镇效能办备案。其他村干部外出应向村支部书记书面请假，由包片领导审批。

（三）会议制度

村主干不得无故缺席会议，也不得随意指定别人代会；确有特殊情况需请假或代会的，需会前报镇党委书记、镇长同意，否则按缺勤处理。与会时不得迟到或早退，开会期间关闭手机，并做好会议记录。

星级党员申报材料篇6

下面简要汇报一下本人一年来履行岗位职责、廉洁自律方面的情况。

一、述责述廉方面

（一）自觉参加“不忘初心，牢记使命”专主题育活动。通过学习党规，加强党性修养；学习系列重要讲话，武装头脑，指导实践，推动工作。自觉用和党规党纪规范本人的言行，用党的理论创新成果武装头脑，深刻领会党中央治国理政新理念新思想新战略。

（二）对照责任清单，自觉坚持正风肃纪。认真贯彻落实中央八项规定，坚持挺纪在前，时刻维护党的政治纪律和政治规矩，自觉执行各项监督制度和措施。

（三）注重廉洁自律，努力维护良好的自身形象。认真学习贯彻中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》，严格执行党的纪律和规矩，自觉遵守党规，严格执行廉洁自律各项规定。积极参加廉政教育，注重自身修养，继承发扬党的优良传统，带头改进作风、廉洁自律。

二、工作实绩方面

1.高新技术企业培育情况：新增高新技术企业7家，完成全年目标任务的233%。

入库培育企业4家：。

2.科技型中小企业认定进展情况：新增科技型中小企业61家。

3.科技企业孵化器和培育情况：新建成1家以轴承产业为主的-轴承，申报成为市级。申报为省级星创天地。和创新创业运营良好，组织科技孵化平台从业人员开展业务培训4次。

4.精准服务科技型中小企业情况：精选6家企业作为科技精准服务对象，开展点对点服务。截止目前，已解决企业问题10余条。其中牧业股份有限公司被评为省农业科技小巨人。

5.企业科技创新平台建设：液压科技有限公司申报成为省级技术创新中心。轴承制造有限公司技术中心、科技有限公司技术研发部、种业有限公司良种科技研发中心申报成为市级研发中心。

6.产学研合作开展情况：依托轴承研究院，定期召开企业培训会和座谈会，对企业进行引导，加强与重点院校的对接，争取更多的企业与高等院校合作，提升实力。轴承产业技术研究院“耐磨损超高速精密圆柱滚子轴承研制”项目获得2019年度中国机械工业科学技术奖三等奖。液压分别与科技大学、浙江大学签订合作协议，建设省级技术创新中心。11月4日，带领轴承研究院到北京航空材料研究所和中国科学技术协会，就轴承材料的开发与应用，国产化“高铁”轴承的研究、“专家团队”建设等课题进行了探讨，争取在轴承材料的开发与应用方面找到合作的结合点。12月15日，国家食用菌工程技术研究中心示范推广基地、光明工厂化食用菌新品种研发基地在光明九道菇公司签约揭牌。

7.开展科技知识、科技政策培训情况：4月份，开展了科技政策“进园区入企业”宣传活动，切实为企业解难题，营造创新创业的浓厚氛围。5月30日，开展“政策大宣讲”专题培训会，重点宣传省、市、县支持创新创业的各项政策措施，县内60余家重点企业参加了该活动。7月17日，联合轴承研究院开展了为期3天的轴承检测技术培训活动，县内30余家重点企业技术人员参加了该活动。8月份至10月份，开展科技政策“进园区、入企业”活动，先后深入、华春液压、海蓝轴承、环驰轴承、牧业等十余家企业，讲解省、市、县科技创新政策，为企业解决难题。

星级党员申报材料篇7

       1、积极推进科技计划项目工作。

       一是《江山蜜蜂产业提升工程》实施方案已列入国家科技部、财政部富民强县（市）专项行动计划。从去年以来，根据科技部、省科技厅的意见，我局组织编制了科技富民强县专项行动计划--《江山蜜蜂产业提升工程》实施方案，经过多次论证与修改完善，年初已被科技部、财政部列入科技富民强县专项行动计划。该方案包括8个科研开发项目，目前,已将大部分子项目分解落实到各项目承担单位进行具体实施。

       二是着手开展XX年各级各类科技计划项目申报工作。组织召开了XX年度科技计划项目申报信息会，以及XX年江山市级科技计划项目申报指南论证会议，确定了项目申报指南，启动了XX年科技计划项目的申报工作，到目前止已申报本市级科技计划项目65项。还组织8家企业参加科技型中小企业创新基金申报知识培训。目前止，共组织申报部级新产品1个、火炬计划项目3个、星火计划项目2个；组织申报省重大科技攻关项目12项，星火计划项目6项、省级新产品8个、省级高新技术产品3个，申报输变电产业省级高新技术特色产业基地。申报衢州市级科技计划项目18项。到目前止已省科技厅立项项目7项，获省级以上科技补助经费112万元。

       2、认真抓好科技成果管理工作。

       一是对XX－XX年立项的科技计划项目绩效考评情况进行了汇总分析,并形成了书面分析材料。列入考评的132个项目，按行业分：工业类55项，农业类48项，社会发展类21项，医药卫生类8项，分别占总数的41.67%、36.36%、15.91%和6.06%；按承担主体分：由企业承担的80项，事业单位承担的34项，机关部门承担的13项，其它单位承担的有5项；按项目技术来源分，自主研发的57项，产学研合作开发的25项，引进技术二次创新的46项，引进成果进行推广应用的4项。132个项目，计划投入研发经费24770万元，实际到位资金21655万元，资金到位率为87.42%。其中政府投入财政科技经费302.5万元，主体自筹资金21352.5万元。实现销售收入170536万元，利润37725万元，税金10188万元，创汇1037万美元。新增就业人数13182人，培养科技人才数456人，申请专利16项，其中发明专利6项；开发新产品144个，高新技术产品17个。获得各级各类奖项72项。

       二是完成XX年度省、衢州市级科技进步奖的推荐上报工作（共推荐上报省级科技进步奖3项、衢州市级科技进步奖13项）。

       三是开展省星火科技示范县项目和省级科技计划项目的验收工作。目前，已完成验收省级重点星火项目和农业科技成果转化资金项目共7项；完成省级科技特派员项目的中期检查和验收工作（1个完成评审验收，2个完成中期检查）。

       3、积极组织科技合作工作。

       一是积极做好与大院名校的小型对接交流活动。1月9日至12日，组织我市养猪、词料和食用菌加工等有关农业龙头企业的老总等一行8人,走访了无锡江南大学、上海农科院、浙江大学和浙江省农科院等高校院所，与有关专家教授建立了直接联系，达成了多项合作意向。同时，积极与上海高校联合会联系，商讨联合会18家高校与我市企业合作的有关事项和合作的方式，把我市的技术需求情况和上海18所高校的技术成果，进行了交流。还组织亚东电器和三江互感器两家企业参加杭州电子科技大学“知联会”交流对接会议，通过以上活动，有力地增进了企业与高校院所之间的相互了解， 为开展合作奠定了基础。

       二是积极做好衢州科工会参会准备工作。组织落实06衢州科工会江山消防论坛的有关工作，3月19日至23日政协主席陆洪涛一行四人专程到北京走访了中国消防协会,并就江山消防业的发展和XX年衢州科工会江山消防论坛的有关安排与消协领导进行了深入的探讨，中国消协秘书长接受了江山消防消防协会的邀请；组织参加XX中国.衢州工业科企合作洽谈会钙产业科技论坛;从中学到了的经验，为组织消防论坛提供了经验，目前有关消防论坛组织落实情况多次修改了实施方案，基本筹备就绪。同时，完成了03-XX年科工会签约协议的成效统计，以及XX年科工会107签约意向的跟踪服务工作，目前为止已经有5家企业正式签定合作协议。其中浙江盛汇化和华东理工大学的有机鞣制有研究和开发项目成为107个合作意向的第一个正式签约项目。

       另外，做好网上技术市场工作，共收集整理在网上技术难题43个。

       三是做好共建创新载体工作。3月份，协助浙江宏星塑业有限公司与浙江大学签订了共建“浙江大学—浙江宏星高分子材料研发中心”的协议。浙江宏星塑业有限公司是江山市一家新办的专业生产给排水用、燃气用、电力电缆用聚烯烃类绿色环保保管道系列产品为主集研发、生产、销售安装于一体的科技型企业。年产设计生产能力达4000吨，年产值5000万元，拟投资1500万元。该中心建成后，浙大根据企业的需要将经常组织相关技术专家为企业开展技术服务和咨询工作，企业则提供研发中心场地、设备和相关费用，并组织人员参与相关项目的研发工作。共3页,当前第1页1

       四是做好浙大和清华研究生的征集工作。申报需求研究挂职锻炼和社会实践的企业有4个（亚东电器、恒泰房地产、虎霸集团、海维研究所）。目前已经确定浙江大学6名研究生来我市挂职锻炼，其中亚东电器3个，恒泰房地产2个，虎霸集团1个。

       五是积极完成衢州和本市科技局有关五年来科技合作成果荟萃的材料撰写和收集工作。完成江山市科技局五年来合作成果总结，收集企业合作成就案例4篇、图片35幅、产学研成果四个。其中中科院理化所和?W仕化学有限公司、中科过程工程研究所和三禾生物工程有限公司的科技合作材料已上报中科院。

       六是积极协助林业部门做好木业科技洽谈会的有关工作，运用工业110和网上技术市场木业方面的技术需求，协助做好北京推介会的有关工作，为木业科技洽谈会奠定基础。并开展了参加宁波浙科会的有关工作，组织纪元、科润、和亚东3家企业参加“民用工业企业参与国防科研生产培训班”培训。

       4、认真抓好知识产权工作。

       一是组织开展了专利状况调研。XX年江山市专利申请量55件，比上年增加9件，增19.57%，万人占有专利申请量0.95件，排在衢州市第二位，全省倒数第七位；授权33项，比上年增加15项，增83.33%，万人占有专利授权量0.57件，排在衢州市第二位，全省倒数第六位。表明我市专利申请量与授权量增幅较大，但绝对值还处在全省落后位置。

       二是组织开展4.26世界知识产权日宣传工

作。征订《中国知识产权报》1000份分发有关企事业单位；邀请《今日江山》和电视台记者采访专利工作和专利型企业，配合衢州市知识产权局、衢州日报社采访了我市三友、三江、通达紧固件等企业，进行宣传报道；组织参加衢州市科技系统专利工作会议和专利研讨会

       另外，组织三友公司、海维输变电设备研究所有关人员参加全国专利人考试和考前培训，做好有关专利咨询和协助申请专利工作，组织修改完善知识产权政策。

       5、举办好XX年科技活动周。

       根据科技部、、中国科协以及我省的统一部署，我市XX年科技活动周于5月19日至26日在全市范围内展开。期间，我市组织了科普知识竞赛既科技活动周开幕式、计生科普文艺演出、大型广场科普展览咨询活动、自主创新图片展览、科技报告会等9项全市性的科普活动，达到了预期目标，收到了良好社会效果。一是经市委宣传部、科技局、科协一起酝酿，确定了9个全市性的活动项目，下发了《关于认真组织开展XX年科技（科普）活动周的通知》，明确了本次活动的指导思想、主题和时间、重点内容、主要活动形式和要求等。二是在5月19日下午，江山市XX年科普活动周启动仪式暨江山市科普知识大赛在江山市南门花坛举行。中共江山市委副书记徐朝金致开幕词。市委常委、常务副市长陈幸尔宣布活动周开幕。市科技局局长毛长明、市科协主席徐焕华、市委宣传部副部长、市人口和计划生育局局长毛苇、虎山街道办事处主任王之云等领导参加了启动仪式。启动仪式结束后，举行了江山市科普知识竞赛，有忽然美、南门社区等8支代表队参加比赛。经过必答题、抢答题、风险题等3轮角逐，市心社区代表队荣获竞赛第一名。开幕式上，威风腰鼓队等还表演了文艺节目。并为各获奖代表队颁了奖。三是在5月20日上午，市科协、市人口和计划生育局和虎山街道又在南门花坛举办了计生科普文艺演出，共15个文艺节目，观看文艺演出和接受咨询服务的市民达XX多人次。四是在5月21日，举办了大型广场科普展览咨询活动。100多名科技工作者在南门广场摆摊设点，为市民送上了科普大餐，广场科普展览咨询活动，共展出“八荣八耻”、科学发展观、健康饮食和保健、科普法等科普图板100多块，发放科技资料2万多份， 4000多市民前来观看和现场咨询，免费义诊400余人。另外，各乡镇、街道社区、各市级学会协会也上下联动，根据自身特点开展了内容各异的科普活动。虎山街道、上余镇、淤头镇等同时开展了科普咨询等活动；城南、南门、江东等社区也开展了形式各异的科普活动。医学会、中医学会、农口等学会也发挥自身优势开展了送医下乡、送科技下乡、科技培训等科普活动，真正做到了全面开花。

       据统计，活动周期间，我市在各地张贴宣传标语300多条，展出各类展板300多块，分发资料3万多份，形成了较为浓厚的科普活动氛围。衢州日报、中国科协网、大众科技网还报道了我市的科技活动周活动盛况。

       6、完成XX年度党政领导科技进步目标责任制考核。

       一是做好本市级考核。经过考核，评出贺村镇、淤头镇、新塘边镇、凤林镇、塘源口乡等5个科技考核优秀乡镇和林业局、开发区管委会、卫生局、广电总台等4个科技考核优秀部门。二是完成了省、衢州市对江山市党政领导科技进步目标责任制考核材料准备等有关工作。经考核，我市荣获衢州市党政领导科技进步目标责任制考核一等奖。共3页,当前第2页2

       7、认真抓好科技创新大会筹备工作。

       为开好全市科技创新大会，组织工业科技、农业科技、社会事业科技、科技政策等四个调研小组，开展了江山市科技创新情况调研，并组织干部到浦江、新昌、乐清、缙云等县考察科技创新工作情况；认真做好科技政策的起草工作，目前已形成正式文本；组织有关人员对“十一五”科技发展规划进行了认真论证，在论证的基础上进行了修改；在全市开展了科技创新突出贡献者、科技进步先进工作者评选活动，评出突出贡献者5名、先进工作者20名；同时，确定了28个典型交流材料，编撰《科技项目申报及服务指南》、《“十五”科技工作成果》等资料，为科技创新大会的顺利召开做好充分准备。

       另外，组织召开了全市乡镇科技工作会议，各乡镇、街道分管科技工作领导(科委主任 )、科技特派员参加会议，会上，传达贯彻了省、衢州市科技工作会议精神，总结了XX年全市乡镇科技工作，布置了XX年工作任务。完成了科技专家咨询委年度总结、考核和换届工作，并组织相关专家对江山市十一五科技发展规划和XX年江山市科技计划项目指南进行了论证修改。12月26日，在市政府办的主持下，举行了党政信息服务网《市长信箱》交接仪式，从XX年1月1日起将《市长信箱》移交给市信访局承办。

       　二、下半年工作思路

       1、认真抓好全市科技创新大会精神的贯彻落实工作。

       2、继续好各级各类科技计划项目的申报工作。主要是继续抓好省级与部级创新基金项目、农业科技成果转化基金项目等的申报工作，加大争取力度。同时，着手抓好本市级科技计划项目的组织申报、确定工作。

       3、积极抓好技术合作工作。主要是采取请进来、走出去等办法开展好技术合作活动，组织与推动本市企业与高校院所开展多方面的技术合作。

       4、认真组织做好衢州科工会参会准备工作。要组织干部深入企业基层，动员、引导企业总结技术难题，同时，做好与有关高校院所的联系工作，争取比往年有更大的合作成效。

       5、抓好党政领导科技进步目标责任制考核的有关工作。主要是协同市委组织部进一步完善我市乡镇、部门党政领导科技进步目标责任制，完善考核内容，加大考核力度，使责任制发挥更好的作用。

       6、继续加强知识产权工作。要进一步加强知识产权知识的宣传普及工作，认真做好有关专利纠纷调处，积极协助企业制定、完善专利、技术秘密等知识产权保护制度，积极申报专利，加大专利成果的转化应用，不断提高企业的自主创新能力。

       7、继续做好科技宣传、科普等工作。要加强科技政策法规、科普知识的宣传，积极营造有利于科技进步和创新的良好氛围。

       8、加强内部管理工作，促进机关效能建设。进一步完善各项规章制度，加强干部职工的思想政治工作，积极建设学习型、创新型的机关，不断增强干部工作的积极性的和主动性，提高机关服务效能，为我市科技进步和创新作出更大的贡献。

星级党员申报材料篇8

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，按照省市关于加强农村基层党风廉政建设的部署要求，以开展“评星晋级”活动为抓手，深化“农村基层党风廉政建设示范村”创建工作，通过建立科学的量化考核体系，健全动态管理机制和有效的奖惩机制，激发基层党员干部加强党风廉政建设的内在动力，推动农村基层党风廉政建设各项任务落到实处，为我县社会主义新农村建设提供坚强有力的政治保证。

二、活动对象

全乡所有行政村。

三、考评时间

从去年开始，党风廉政建设星级村创建考评工作每年开展一次。其中，村级自评申报于每年9月10日前完成；乡“评星晋级”领导小组于10月10日前由完成各村一至二星级村的考核评定，并连同三至五星级村申报材料报送到县纪委党风室，由县农村基层党风廉政建设工作领导小组于年底前完成三至五星级村的考核评定。

四、考评标准

l、一星级行政村

需符合以下条件：

(1)村级组织健全，职责明确。村两委关系协调，村务监督委员会认真履行监督职责，作用明显。

(2)建立党务公开制度。设立党务公开栏，年度党建工作计划、党员发展、党费交纳及有关制度按《县乡镇推行党务公开实施方案》要求进行公开。

(3)建立村务公开制度。在便于群众阅览的地点设立村务公开栏(墙)，公开内容按照《县村务公开目录》执行，做到全面、真实，对村级重大事项、重点工程、涉及群众利益的重大问题或群众要求公开的事项，做到及时公开、逐项公开。

(4)实行村级财务“双”制度。村级帐目与现金委托乡镇村级财务中心代为管理，接受监督，严格执行《县村级招待费管理若干规定》。

(5)执行招投标制度。达到规定标准的村级工程项目、物资采购、集体资产处置一律进入县、乡镇招投标中心公开交易，规定限额以下的小额工程项目须经集体讨论决定，并及时上报乡纪委备案。

(6)重视党风廉政建设。村级党组织坚强有力，对农村基层党风廉政建设工作重视，能够定期或不定期研究、部署制度保廉工作。村委会办事公正，严格依纪依法、按政策办事，尊重农民群众的民利，改进工作方法，善于运用民主的方式和法律的手段解决纠纷、化解矛盾。

(7)党员干部勤政廉洁。村两委主要干部无违法违纪案件。

2、二星级行政村

除具备一星级行政村条件外，还需符合以下条件：

(1)村党组织领导核心作用明显，班子团结有力。

(2)建立村务管理制度，村民自治运行机制健全，村级重大事项决策民主，程序规范，会议记录齐全，每年召开村民代表会议不少于两次。

(3)建立村务监督制度，村务监督委员会各项制度完善，工作运转正常，按规定开展监督工作。

(4)党务、村务公开内容、形式和程序切实做到“三到位”，公开栏、意见箱等设施齐全、整洁，村民对村民对村务、事务、财务公开满意率达80%以上。

(5)财务管理规范，审批权限明确，报账及时，票据管理规范。

(6)积极化解矛盾纠纷，社会治安良好，群众问题能得到及时解决，无越级上访或集体上访事件，达到平安村标准。

(7)认真制定村干部廉洁自律行为规范并公示，每年开展村两委主要干部廉洁承诺、述职述廉，接受党员干部和村民代表民主评议。村两委干部无违法违纪行为。

3、三星级行政村

除具备二星级行政村条件外，还需符合以下条件：

(1)村级经济发展思路明确，新农村建设有项目、有措施，村级基础设施不断完善，农民收入和村级集体经济实力不断增强。

(2)落实村级党风廉政建设责任制。村两委对党风廉政建设高度重视，党组织主要负责人负总责，党支部中设有专职的纪检委员，建立健全村干部重大事项报告、村干部述职述廉、民主评议村干部等制度，有村干部廉洁自律行为规范和制度的操作流程，党风廉政建设责任制有效落实。

(3)村务公开档案齐全，村务公开资料及时收集归档，年底及时装订成册。

(4)加强村集体资金、资产、资源管理。严格控制使用白条，杜绝工程项目支出白条入账，预领款及时报结，村级非生产性开支合理。未出现因村级财务、工程发包、重大事项决策不规

范而引起的上访问题。

(5)开展廉政文化进农村活动，每年至少组织一次群众广泛参与的廉政文化活动。

(6)建立村干部廉情档案，党员干部无违法违纪案件。

4、四星级行政村

除具备三星级行政村条件外，还需符合以下条件：

(1)村级组织工作规则完善，村民会议或村民代表会议制度规范，推行村民质询制度，实行“五议两公开（即党支部提议、两委班子商议、村务监督委员会核议、党员大会审议、村民代表决议；决议公开、结果公开）”，95%以上的村民代表能经常参与村内重大活动。

(2)各项社会事业协调发展，依法编制并实施村庄建设规划，村容整洁，村风良好。村经济状况在全县处于上游水平或经济增幅处于前列，达到县级以上文明单位的标准。

(3)村级重大事项集体讨论和公开率均为100%，村级集体经济活动实行市场化运作率达100%，村民对村务、事务、财务公开满意率不低于90%。

(4)被命名为县级廉政文化进农村示范点。

5、五星级行政村

除具备四星级行政村条件外，还需符合以下条件：

(1)村两委干部干净干事,班子成员廉洁从政意识强，具有明显的双强双带（双强：即自身致富能力强，带领群众致富能力强；双带：即能带头致富，带领群众致富）本领，党群干群关系密切，受到群众拥护，村民人均收入处于上游位次或增幅处于前列，群众对干部的勤政满意率达90%以上。

(2)以“创清廉村风”为主题，深入开展党风廉政教育，廉政文化进农村特色明显、氛围浓厚，被命名为市级以上文明单位或廉政文化进农村示范点。

(3)村务管理规范，村级财务管理严格执行村级财务管理规范化建设标准。

(4)党员干部廉洁奉公，群众对村内党员先进性认同率不低于85%。

(5)村民法律意识普遍提高，90%以上的农户达到“遵纪守

法户”标准，近三年村内未发生违法违纪案件。

四星、五星级行政村实行一票否决制，主要包括：

(1)发生重大治安刑事案件、较大规模的、大规模群体性上访事件的；

(2)村级组织受到上级党委、政府通报批评以上(含通报批评)组织处理的；

(3)村级组织成员因违纪违法受到纪律处分或刑事追究的，村民中的党员因违法受到刑事追究的；

(4)出现重大安全生产责任事故的；

(5)存在其他不符合条件的情形。

“评星晋级”考评标准以落实全县“农村基层党风廉政建设示范村”创建的五项要求为目标，县纪委、县农村基层党风廉政建设工作领导小组每年年初可根据农村基层党风廉政建设的新要求和新任务进行修订。各乡镇可根据本地实际，细化、量化考评内容与标准，并可自行增设其他指标；具体考评标准由各乡镇制定并报县农村基层党风廉政建设工作领导小组办公室审核后执行。

五、考评办法

l、严格考核，分级评定。“评星晋级”工作要坚持“分级负责、严格把关”的原则，采取自下而上申报与自上而下审核相结合的方式，先由村两委对照标准自评申报，然后由上级有关部门考核评定。其中一至二星村由乡“评星晋级”领导小组考核定级，并报县农村基层党风廉政建设工作领导小组办公室审定后由乡镇发文公布；三至五星村在乡镇考核定级的基础上，由县农村基层党风廉政建设工作领导小组办公室实地验收，并以一定的方式向社会公示后，报县委、县政府审批后发文公布。各乡镇、县农村基层党风廉政建设工作领导小组办公室要建立严格的考评程序，把好标准关，确保星级评定的公正性和权威性。星级评定的等次，每年要通报并挂牌明示，对高星级村要进行表彰和宣传。

2、动态管理，分类指导。星级评定每年一次，实行动态管理，对达不到相应星级标准的予以降级，对工作成效明显、符合升级标准的按照程序予以升级。要建立星级管理公告制度，及时公布星级村变化情况，接受群众监督，扩大社会影响。同时，要加强分类指导，乡党委将建立星级村创建年度工作计划，建立健全行政村星级管理基础信息库，针对各村存在的不同问题，指导制定年度晋星计划，落实整改措施。

3、注重应用，落实奖惩。星级评定结果与各类考核评先、项目资金安排和村干部基本报酬等相挂钩，安排项目建设资金、联系结对单位时，同等条件下优先安排星级高的村。四、五星级村推荐参加省、市“农村基层党风廉政建设示范村”命名表彰，县财政给予适当奖励。对达不到星级评定标准的村及村主要干部，当年不能被评为年度综合考核先进，要通过星级评定的结果体现奖惩机制的导向，使农村基层党风廉政建设与新农村建设互促互进，不断增强创建活动的原动力和生命力。

六、工作要求

l、深化认识，加强领导。“评星晋级”活动是深化“农村基层党风廉政建设示范村”创建活动、推进农村基层党风廉政建设的重要举措。我们要切实提高认识，增强做好工作的责任感和紧迫感。要把“评星晋级”作为下一阶段“农村基层党风廉政建设示范村”创建活动的重点，作为推进和深化农村基层党风廉政建设的重要抓手，加强领导，精心组织实施，确保“评星晋级”活动健康有序地开展。要加大宣传力度，采取多种形式，扩大“评星晋级”活动的社会影响，调动广大农村干部和村民参与的积极性，为推进这项工作营造良好的社会舆论氛围。

星级党员申报材料篇9

时光荏苒,转眼之间,又过了一个繁花似锦的五月。虽然它稍许带了些炎热,但却也是一个值得纪念的月份。五月的校园一片绿意盎然,在院团委书记贺晓春老师和办公室主任孙梅的细心指导下,在院级各组织和各系团总支宣传部的大力支持下,经过我们的努力,宣传部的工作蒸蒸日上。我们过得如此充实,干起工作也很有积极性。在这个月开展的工作具体如下几个方面：

一、完善部门例会制度、切实落实上级下达的任务

宣传部一贯坚持内部例会制度。于每周周二晚9：10在1200召开。主要内容涉及部门每个成员以各系团总支宣传部分配的任务的进展情况,在哪些方面有什么问题或困难,以及活动结束后的总结,对提出的问题全体成员集思广益,争取把工作做得更好,把最好的服务献给大家。

二、加强规范化、制度化,积极推进组织内部建设

结合学院和同学们的实际,不断健全各项管理制度。加强对团组织宣传部团干部的管理,对团委宣传部的组织建设,对各级团组织宣传部的指导和考核,以激发各系团总支宣传部的活力。为弥补上个月我部在加强系部团总支以及院级组织宣传部的联系,我部特作院团委宣传部会议考勤表、院团委宣传部星报稿件收取情况表、院团委宣传部活动稿件收取情况表、各系团总支宣传部海报情况表以及各系团总支宣传部展板管理情况表五个表格对各宣传部每月进行考核汇总,依次呈现给团委书记贺晓春老师。

在团委宣传部内部健全工作制度,以制度的合理性、优越性激发工作的实效,增强了学生干部的组织纪律性和责任感,提高了团委的工作能力。本月共召开了三次会次,一次集体活动,以此加强同学们之前的团队协作能力。

《星报》是我们学院展示文笔不可少的舞台,也是校园文化的重要窗口。对院团委宣传部与其他部门不同的特别之处,重点工作。我们严格《星报》的编辑流程,把握《星报》全程时间,提高其的效率。第83期《星报》分别于17号定稿、21号至22号对其进行发放的排版和发放,第84期《星报》分别于18号至23号收稿、24号13：00至14：00在1200进行审稿。由于本月制定了对各部《星报》发放的考核表,所以各部也都表现得很积极,比起以前,在时间上提前了不少。

四、做好新闻稿撰写和海报宣传工作,夯实部门成员基础

新闻稿撰写和海报宣传是学院每个宣传部成员最基本的工作,也在对学院各个团学活动的重要宣传手段。本月主要涉及到的有"第四届"雄辩天下"辩论赛"、"为纪念"五•四"运动91周年","四川信息职业技术学院"五•四"青春歌会‘青春五月红歌川信’"、"四川信息职业技术学院2010年教育教学工作会议"、"第五届‘525’心理健康宣传月活动仪式"等活动的新闻稿撰写和海报宣传工作。此外,我们还对院团委办公的"每周一周"、"失物招领"活动搞好宣传。

五、抓紧申请全院各宣传部所需的宣传物资,提高各宣传部同学的积极性

本月又到了每学年向上级申请宣传部申请物资的时间,在与院级组织及各系团总支宣传部部长商讨之后,要求他们以书面申请的形式向我们反映。通过对他们交上来的申请物资的审核,我们确定了本次申请物资的最终数量,并向院团委书记贺晓春老师递交了申请材料。此次向上级申请的物品有：红纸500张,白纸500张,毛笔15支,透明胶15卷,双面胶30卷,墨汁10瓶,排笔10板,瓶装广告颜料深红10瓶,熟褐10瓶,柠檬黄10瓶,白色20瓶,玫瑰红10瓶,淡绿10瓶,群青10瓶,钴蓝10瓶,普蓝10瓶,赭石10瓶,中黄10,土黄10瓶,黑色10瓶,橙色10瓶,深绿10瓶,双头记号笔红、黑、蓝各10支。

星级党员申报材料篇10

文明经营户评选细则一一、评选范围及表彰名额

( 一) 评选范围

在本市范围内从事生产经营的民营企业、个体工商户，积极参与创建活动，成效显著，经当地人力资源社会保障局、工商局、文明办、个体私营企业协会考察、推荐，均可参加评比。

( 二) 表彰名额

此次表彰莱芜市文明诚信民营企业120家，从中择优评选10家文明诚信标兵;文明诚信个体工商户80户。

二、评选条件

(一)文明诚信民营企业条件:

1、热爱祖国，拥护中国共产党的领导，拥护党的路线、方针和政策，维护国家利益和民族尊严。

2、积极参与法制教育，模范遵守国家的法律法规，守法经 营，照章纳税，诚实守信，文明服务，守合同、重信用，社会信誉高，近三年内无行政处罚和违法、违章记录。

3、企业规模大、科技含量高、核心竞争力强、发展后劲足，对本行业具有典型、引导和示范作用。

4、管理科学规范，建立健全了生产管理、质量管理、财务管理、人事管理、合同管理等规章制度。

5、具有开拓进取意识，善于改革创新，产品质量高、经济社会效益好，近三年无亏损、无不良贷款。

6、党、团、工会等组织健全，作用发挥好，自觉维护职工合法权益，积极参与和谐社区、文明社区建设,节约资源、保护环境。

7、反对封建迷信，自觉抵制黄、赌、毒和邪教组织等违法活动，积极参加健康向上的文体娱乐活动。

8、致富思源，富而思进，热心社会公益事业。

9、带头参加各级、各部门组织的各项活动，热心个体私营企业协会工作，按时缴纳会费，热心为会员服务。

10、文明从商，安全从商，有良好的环保意识，无污染环境行为，无发生重大恶性事故和群体事件的记录;

11、无其它违法违纪行为，无违法犯罪记录。

(二)文明诚信个体工商户条件：

1、热爱祖国，拥护中国共产党的领导，拥护党的路线、方针和政策，维护国家利益和民族尊严。

2、积极参与法制教育，模范遵守国家的法律法规，守法经营，照章纳税，诚实守信，文明服务，服从管理，无违法违章记录。

3、坚持以诚为本，注重商业信誉，保证商品质量，信守服务承诺。自觉抵制假冒伪劣商品，努力维护消费者的合法权益。

4、文明经营，礼貌待客，公平竞争，优质服务，遵守经营活动规范，维护经营场所秩序，具备良好的经营形象。

5、具有开拓进取意识，善于改革创新，生产经营规模逐步扩大，经济效益和社会效益显著。

6、带头维护从业人员和消费者的合法权益，带头规范会员的经营行为。

7、反对封建迷信，自觉抵制黄、赌、毒和邪教组织等违法活动，积极参加健康向上的文体娱乐活动。

8、集体和睦，邻里团结，积极参与和谐社区、文明社区建设,节约资源、保护环境。

9、致富思源，富而思进，热心社会公益事业。

10、带头参加各级、各部门组织的各项活动，热心个体私营企业协会工作，按时缴纳会费，热心为会员服务。

11、无其它违法违纪行为，无违法犯罪记录。

文明经营户评选细则二为了夯实创建生态文明集乡建设的基础工作，不断拓宽和深化群众性精神文明创建活动，进一步推动全乡创建各项工作，实现文明县城的工作目标而努力。按照县级的统一部署，决定在全乡范围内开展文明经营户评选活动，具体工作方案如下：

一、指导思想

以邓小平理论和三个代表重要思想、党的xx大精神为指导，全面贯彻落实科学发展观，以提高城乡居民的文明素质为核心，把评选工作纳入年工作的总体布局中，通过开展评选工作，不断推动各项创建任务的落实，促进创建工作的深入开展，提高创建工作水平，为我县争创市级文明县城奠定坚实的基础。

二、领导机构

为了做好评选的各项工作，成立文明经营户评选活动领导小组，成员名单如下：

成员由乡直各单位主要领导人组成，领导小组下设办公室，负责评选活动的指导、协调等工作，办公室设在乡党政办

三、评选和表彰程序

(一)评选名额

文明经营户3个。

(二)评选程序

1、宣传发动阶段。从6月份开始，各党总(支)部、乡直各单位组织召开有关会议，并利用广播、板报等宣传工具进行广泛宣传，发动群众积极参加评选活动。

2、评选推荐阶段。9月份各党总(支)部、乡直各单位严格按照文明经营户评选标准开展评选工作。文明经营户分管财贸的领导组织工商、税务在全乡范围内开展评选工作。各种评选必须在9月15日前将评选工作情况报领导小组办公室，同时按要求做好文明家庭、文明经营户的推荐工作。

3、评审表彰。乡领导小组办公室根据各党总(支)部、乡直各单位的推荐情况，组织人员对文明家庭、文明经营户进行审查考核，按要求认真做好公示和廉政、计生、综治、安全。

四、评选活动要求

1、提高认识，精心组织。各党总(支)部、乡直各单位一定要提高文明经营户评选活动重要性的认识，把文明经营户评选活动作为提高居民综合素质的重要载体，按照要求统一部署，精心组织。

2、加大宣传，力求实效。各党总(支)部、乡直各单位要结合自身的工作实际，结合不同经营户的特点，有针对性地开展宣传教育、走近群众、贴近生活和细致入微的工作方法，让广大居民知晓文明经营户的评选条件，使评选活动家喻户晓，以确保评选活动取得实实在在的效果，进一步推动争创生态文明集镇的各项工作。

3、积极动员，广泛参与。开展评选活动，要加强社会资源的整合，充分调动一切积极因素，动员广大城乡居民积极参加评选活动，使广大经营户能从中得到启迪、受到教育。各党总(支)部、乡直各单位要把经营户真正发动起来，让广大家庭感到自己是创建的主体，也是被评选的对象，亲身感受到创建文明集镇带来的实惠。

4、要认真做好申报推荐材料的报送工作。各党总(支)部、乡直各单位要指导申报文明经营户认真填写申报表(其中主要事迹字数在500字以内);经营户要填写相应的申报表，表格一式三份，统一使用16开纸;党政办将表格统一收集，于9月1日前交领导小组办公室。

文明经营户评选细则三为进一步规范市场经营行为，维护良好的交易秩序，提升广大经营户整体文明素质，促进市场繁荣和持续发展，现根据宁波轻纺城市场实际，特制订星级文明诚信经营户评选活动实施办法。

一、评选范围

宁波轻纺城市场内从事商业、服务业经营活动，依法注册、证照齐全的各类经营户。

二、评选条件

1、有固定经营场所，持有营业执照且在市场内经营一年以上者。

2、无不良行为记录者。

凡有下列情况之一的经营户，取消评选资格。1、发生重大安全事故者;2、违反计划生育者;3、无证无照者;4、不照章纳税者;5、严重占道扩摊者;6、受过治安处罚及以上者。

三、评选标准

基本要求以遵纪守法、诚信经营、服从管理、文明服务、环境整洁、消防安全等六项内容量化标准，经逐级推荐，宁波轻纺城星级文明诚信经营户考评小组考评、公示、认定产生。星级文明诚信经营户设一星级、二星级、三星级3个等级，有效期为三年。

1、遵纪守法。认真遵守国家的各项法律法规，亮证亮照经营，按时交纳国家税收，无聚众闹事、场内等违法违规行为。

2、诚信经营。自觉执行划行归市规定，不制售假冒伪劣及违禁商品，不以次充好，不强买强卖，不坑蒙拐骗，不价格欺诈，遵守商业道德，无不正当竞争行为。

3、服从管理。自觉遵守市场管理各项规定，认真配合工商、公安、技监、卫生等监管部门执法检查。按规定及时足额交纳市场规费，积极参加市场及个协组织的各项活动，服从市场管理部门日常管理。

4、文明服务。待客热情，语言文明，仪表端庄，服务态度好。无论成交与否，对来客一视同仁，百问不厌，童叟无欺，认真履行对消费者的各项服务承诺，无消费投诉。热心公益事业，乐于履行社会责任。

5、环境整洁。商品布局合理，货(杂)物摆放整齐，商铺装饰美观大方，广告牌、遮阳篷等完好无损，做到门前三包，不随地吐痰，不乱扔垃圾。

6、消防安全。不占道扩摊，不乱堆乱放，不私拉乱接电线，不用大功率电器，不堵塞消防通道，不遮挡消防设施，自觉与市场管理部门签订消防责任书。

考评分值达到85～90分的为一星级，91～95分的为二星级，96分以上的为三星级。

考评分自20xx年1月1日起开始计算。

四、方法步骤

1、宣传发动阶段(7月份)。向经营户发出公告，宣传评选活动的目的意义，提升经营户的关注度和参与度，为评选活动营造良好的宣传氛围。

2、申报、审查阶段(8月份)。(1)符合评选条件的经营户可到所属市管点填写《星级文明诚信经营户申报表》，并提供营业执照复印件等材料，由市场部会同工商进行初审，确定参选资格。(2)评选领导小组按评选标准对参选经营户进行综合考评。(3)星级文明诚信经营户入选名单在市场及网站上进行公示，接受广大经营户和消费者监督，确定最终入选名单。

3、表彰授牌阶段(10月份)。召开表彰大会。对入选的星级文明诚信经营户进行授牌、表彰，同时在宁波轻纺城网站上进行公布。

五、组织领导

为加强对星级文明诚信经营户评选工作的指导，市场成立评选工作领导小组。

组长：夏云辉

副组长：陈友金