医院纪检工作要点十篇

医院纪检工作要点篇1

[关键词]医院管理；纪检监察；行政执行力

[中图分类号]D926.3[文献标识码]A[文章编号]1005-6432（2014）34-0191-02

新时期的医院纪检监察工作，一定要对以往重治标与轻治本以及重查处和轻预防等诸多做法进行改进，制定关口前移和预防为主的战略核心，将工作中心转移至建立预防措施方面，将领导精力集中到纪检监察方面，同时将衡量标准转移至现实效果方面等。完善纪检监察相关工作的体系与创新纪检监察工作方式，在现代化医院建设过程中有着非常重要的作用与意义。

1明确医院纪检监察工作的宗旨与核心

在现代化经济体系下，医院服务体制的逐渐改革，要求医院的纪检监察工作必须制定以病人作为核心的工作宗旨，长期坚持执政为人民服务的工作思想，加大监督与管理现代化医院服务工作力度，保证医院的服务可以满足病人对于就医的相关需求，提升广大人民对现代化医院服务的满意程度。为了促进医院的纪检监察工作可以服务于医院快速发展的大局，一定要在医院的管理过程中充分发挥纪检监察对教育约束与腐败惩治以及制度监督的作用。另外，纪检监察部门一定要以党风廉政作为医院建设中的工作重心，从本质上清除医院中长期以来存在的诸多不正之风。第一，应该增强监督与改进制度以及惩治腐败等相关工作的力度，并且逐渐提升医院所有工作人员的职业道德与思想觉悟，以此来提高工作人员的积极性，同时为开展医院党风廉政的工作提供一定的思想条件与物质基础，从而保证医院中国有资源的可靠性与安全性，使其可以逐渐增值。第二，应该以医院发展作为目标，同时积极倡导反腐败与倡廉洁建设，建立现代化和谐医院，借此提升医院的经济效益与社会效益。因为医院的发展和国家政策以及法律法规和诚信服务等诸多方面有着非常重要的关系。因此，现代化医院一定要逐渐强化内部管理，并且长期坚持诚实守信相关原则，同时以为人民群众提供优质与最好的服务，另外还要以提升医疗质量作为目标，这些都是医院发展与建设中最为关键的方面。

2医院纪检监察工作在医院建设中具有的作用

近几年来，我国政府尤其重视反腐工作与廉政建设，进一步强化了纪检监察工作，同时也获得了一定的反腐与廉政成果[1]。而医院中的纪检监察机构主要负责惩治腐败与维护党纪工作，其不但关系到医院的长期发展与改革，还涉及党在大众中的廉政形象，并且直接关系到人民群众的根本利益。

2.1医院纪检监察工作具有的意义

医院纪检监察工作是党领导下非常重要的一个机构。而“三个代表”的中心思想作为立党之本与执政之基以及力量之源，医院是人们健康服务的主要场所，要想使医院在现代化经济条件下处于不败之地，就一定要认清市场经济拥有的热点，将“三个代表”中心思想作为指导，始终坚持科学发展观，同时贯彻以人为本的现代化服务理念，一切事物要以患者为中心，规范地为患者提供诊疗服务。这样，医院一定要采取相应方案，提供优质的医疗服务，切实维护广大群众的健康权益与根本利益。而这些工作，就要求医院的纪检监察机构以“三个代表”作为行动指南，始终坚持所有工作以患者作为中心的宗旨，长期坚持执政为民。同时要强化医院的诊疗服务管理体系，切实开展员工教育活动，严格管理与监督。

2.2医院的纪检监察工作具有的作用

医院的纪检监察工作是我国监督与检查系统中比较重要的一部分，其一定要始终坚持从严治党与从严治政，从而高效的推动医院可以顺利有序的对患者进行救治。不仅能够满足我国人民群众对于现代化医疗服务的需求，还能够使医院具备充足的能力，进而逐渐拓展医疗服务相关领域，占据更为广阔的医疗市场，推动医院快速发展[2]。

3强化医院的纪检监察工作的具体措施

3.1制定完善的医院纪检监察工作体系

在当前的形势之下，医院的医疗卫生体系改革对于医院中纪检监察工作有了新的要求，为了能够满足这些要求，一定要制定相对完善的医院纪检监察工作体系。第一，制定教学协调机制，应该注重医院工作人员的思想道德教育，在对员工教育的过程中应该重视多样性与系统性以及整体性与层次性，与此同时还要把教育的相关内容进行优化，并且落实到每一个科室，以此构成医院纪检监察中牵头协调的崭新格局[3]。第二，制定医风建设的长效机制，在医院的精神文明建设之中，医风与医德作为重点内容，其是提升医院总体质量非常有效的途径之一。医院要想建立一个良好的医风与医德，其和病人的生命安危有着非常密切的关系。因此，医院纪检监察机构一定要逐渐强化医院的医德与医风长效管理的力度，并且制定相对完善的监督体系，以此提高医风与医德的建设质量。第三，制定监督协调体系，纪检监察机构拥有监督范围比较广与监督方式比较强的优势，因此其应该充分发挥出自己具备的组织协调作用，使医院的各个部门与工作人员自觉实行党风廉政建设与反腐败工作。在此过程中，医院纪检监察机构应该强化指导，并且积极督促落实。第四，建立惩戒保护体系，医院纪检监察机构的主要职责就是惩戒，但是惩戒的起点与重点一定要落实在保护体系上，不仅要保护医院中国有资产避免发生流失，还要保证领导干部与工作人员发生错误。可是要想完成这一目标，就一定要强化事前监督与内部审计以及效能监察[4]。对于重大案件应该一查到底，而违纪人员也要严肃处理，现实工作中要严格执行医院相关工作规定。

3.2强化医院的纪检监察工作部门的建设

在我国所有的医院中，尽管纪检监察组织归属非生产部门，可是纪检监察在医院的内部监管之中，却承担着非常重大的责任与工作任务。医院纪检监察机构在保证医院利益与促进医院改革等中有着非常重要的作用[5]。因此医院一定要强化纪检监察团队的建设，组建一支具备高素质的监察团队，可以进一步推动医院健康与稳定发展。而医院的纪检监察团队的建设一定要从多方面考虑。第一，应该强化核心意识，从而使纪检监察工作人员可以为医院的经营管理与改革发展服务。第二，应该加强团队协调意识，医院纪检监察工作人员应该积极组织与协调好医院中党风廉政建设，同时把工作的核心发展强化医院医风与医德建设方面，还要发挥出其拥有的监督职能，切实保证人民群众的根本利益不受损害。这样就需要医院明确纪检监察工作人员的编制，对整个团队结构进行优化，并且长期保持干部团队的连续性与特定性，逐渐提升干部团队的总体素质。第三，应该注重工作实践，医院纪检监察工作人员应该提升自己的思想觉悟，建立正确思想观念与良好职业道德，同时强化业务能力与组织协调能力，才能够更好地服务于人民。

4结论

总而言之，医院一定要不断强化纪检监察架构领导干部的思想教育工作，提高医务工作人员的业务素质，同时还要严格贯彻与落实医院的反腐败政策，唯有这样才可以充分发挥出医院纪检监察机构的作用，从而推动我国医疗事业的快速与稳定以及健康发展。

参考文献：

[1]程俊.纪检监察在医院管理工作中的作用[J].中国医药导报，2011，6（7）：136-137.

[2]张书昌，郭应龙.浅谈医院执行力的影响因素[J].现代医院管理，2010，1（22）：8.

[3]梁青.医院纪检工作要关口前移预防为主[J].中华医院管理杂志，2013，20（1）：20.

医院纪检工作要点篇2

关键词: 国有医院；纪检监察 

 

1 新形势下医院纪检监察工作的新特点 

我国医疗卫生十多年来改革实践，已充分显示社会主义市场经济体制改革对医院的建设发展所起的巨大推动作用，同时，市场经济的负面效应对医院在改革发展中带来的不利因素，影响着改革的深化发展，对纪检监察工作提出了新的任务，主要为以下四个方面： 

1.1 需要增强教育约束功能 

市场经济的商品等价交换原则，对医务人员的世界观和服务宗旨产生了巨大影响，需要增强医院纪检监察的教育约束功能。市场经济是商品经济，一切有使用价值的东西都有转化商品的可能，在特定条件下，就可能诱发权钱交易等腐败行为，对医院管理和重要岗位的人员在公务、物资管理中的正确世界观、价值观产生冲击，使医务人员易忽视主观世界的改造，对他们在医务活动中坚持救死扶伤、全心全意为人民服务的宗旨形成冲击，进而淡化为人民健康服务的宗旨，最终不惜损坏集体和患者的利益，以权谋私。而加强党风廉政建设和纪检监察工作，完善教育约束监督职能，狠抓教育基础，发挥教育、制度、监督并重的惩防体系，使医院工作人员树立正确的世界观、人生观、价值观，在思想上不想腐败，在制度上不能腐败，在法纪威慑下不敢腐败。 

1.2 需要增强辐射协调功能 

市场经济的趋利性，冲击着国有医院经济利益关系的调整，需要增强医院纪检监察工作的辐射协调功能。作为国有医院，代表和体现着党和政府联系群众、关心群众疾苦病痛和身体健康的窗口，履行着为人民健康服务的职责和义务，遵循的是社会效益第一的原则。在政府财政补偿不到位的情况下，也只能是兼顾一定的经济利益。而市场经济具有追求利益最大化的经济效益特点，表现为趋利性，容易刺激和增强医院或者工作人员的功利主义、实用主义的价值取向，诱发拜金主义、享乐主义，这些均可在思想冲击医院利益关系的调整，使人们把经济利益摆在第一位，忽视社会效益第一的原则，淡化治病救人的意识，片面地强调小团体利益，采取一些非正当的办法，增加本单位的经济利益，加重病人负担。因此，医院纪检监察要加强组织协调，辐射渗透到医院管理和医疗管理的各个环节，加强医疗质量的提高，形成良好的医疗氛围和社会效益。 

1.3 需要增强教育惩处功能 

市场经济的自主性，冲击医务人员易犯个人主义，需要增强医院纪检监察的教育惩处功能。市场经济的自主性特点，如果医务人员不能正确认识，就会导致金钱至上的思想，淡化救死扶伤的人道主义精神，一味追求自我价值的实现而漠视个人价值的社会性，忽视自律作用，不加强主观世界的改造，易诱发其个人主义的滋长蔓延，在为患者施治服务的过程中，利用手中的专业技术之便，收受甚至索要患者红包、礼品，在工作中不严格遵守规章制度，不认真执行诊疗服务操作规范，为所欲为，不能忠实履行保护人民健康的神圣职责。而医院纪检监察一方面要严肃查处违纪违规人员，一方面要组织协调思想政治工作，注重其教育基础，形成思想教育和严格执行卫生执纪执法惩处相结合的工作格局。

1.4 需要增强纪检监察的制度监督功能 

市场经济的竞争性对医务人员有腐蚀影响，需要增强纪检监察的制度监督功能。我国正处于社会主义初级阶段，坚持公有制为主体，多种所有制经济共同发展的基本经济制度。市场是一个公有制为主体，多种经济成份并存的多元化开放的市场，形成利益主体的多元化和利益关系的矛盾化，某些利益主体为了自身利益的最大化，会千方百计采用不正当手段，如贿赂、回扣、送礼去赢得竞争，从客观上损害了企业利益，又损害了医院的集体利益，腐蚀了各级有关岗位的领导和管理人员乃至某些医务人员。因而，医院纪检监察需要立足医院发展，优化环境，完善制度建设，严格监督控制供货商家进行拉拢腐蚀的渠道。 

基于以上四个方面，作为组织协调医院党风廉政建设工作和纪检监察工作的组织机构而言，如何找准位置，充分履行教育、监督、惩处、保护的职能，值得我们认真的思考和探索。 

 

2 创新医院纪检监察工作的思路 

面对新形势下医院纪检监察工作的新特点和新任务，我们必须与时俱进，有所创新，有所发展。 

2.1必须坚持以“三个代表”重要思想为指导 

“三个代表”的重要思想是我们党的立党之本，执政之基，力量之源。贯彻“三个代表”重要思想，关键在于与时俱进，核心在于保持党的先进性，本质在于坚持执政为民。医院作为人民健康服务的场所要想在市场经济条件下立于不败之地，就必须认清市场经济的特点，以“三个代表”重要思想为指导，坚持科学的发展观，贯彻以人为本的服务理念，一切以病人为中心，规范地为病人提供诊疗服务；就要看我们为病人服务所采取的措施，所作的医疗服务工作，是否能维护好人民群众的健康权益和根本利益，是不是符合“三个代表”的要求，人民群众是不是满意，因此，医院纪检监察工作要以此作为根本的行动指南，坚持一切以病人为中心的宗旨，坚持执政为民，为加强医疗服务工作的管理，认真开展教育活动，严格管理，严格监督。 

2.2 紧紧围绕发展第一要务，深入推进纪检监察工作 

医院党风廉政建设和纪检监察工作，必须服从服务于医院发展的大局。具体讲，就是要围绕医院改革发展的中心任务，组织协调推进医院党风廉政建设。要从根本上解决医疗领域中不正之风的问题，必须加强教育，加强监督，惩治腐败，完善制度，依靠员工思想和职业道德觉悟的提高，严格自律，激发劳动热情和干劲，为医院的党风廉政建设的深入开展，创造成熟的物质条件和思想条件，保证国有资产安全保值增值。其次要围绕医院发展的大环境，医院发展离不开良好的政策、法制、诚信、服务环境，对内加强管理，堵塞漏洞，对外诚实守信，优质服务，提高医疗质量，是医院党风廉政建设和医德医风建设的实质内涵。要围绕医院发展的目标，构建和谐医院，推进廉政建设，促进医院实现社会效益和经济效益目标。

医院纪检工作要点篇3

[关键词]科学发展观；指导；纪检监察

同志指出：“全党同志都要从贯彻‘三个代表’重要思想和十六大精神的战略高度，从确保实现全面建设小康社会宏伟目标的战略高度，深刻认识树立和落实科学发展观的重大意义，坚定不移地树立和落实科学发展观，更好地完成新世纪新阶段我们肩负的历史任务。”作为医院纪检监察干部，我们必须坚持不懈地认真学习、深刻领会科学发展观的重大意义、深刻内涵和基本要求，坚定不移地树立和落实科学发展观，坚持用科学发展观指导实际工作，推进医院纪检监察工作的全面协调可持续发展。

一、深刻理解科学发展观的科学内涵和基本要求

科学发展观的第一要义是发展，核心是以人为本，基本要求是全面协调可持续发展。这三个方面相互联系、有机统一，其实质是实现经济社会又快又好发展。

（一）科学发展观的第一要义是发展

发展是当代中国的主题，是我们党执政兴国的第一要务。科学发展观是我们党坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，在准确把握世界发展趋势、认真总结我国发展经验、深入分析我国发展阶段性特征的基础上提出的重大战略思想。

科学发展观要求正确处理经济发展与社会发展、发展速度与效益、市场机制与宏观调控、改革发展稳定等社会主义现代化建设中的一系列重大关系，在大力推进经济建设的同时促进政治、文化、社会共同发展，解决好与经济增长相关的各种社会问题。科学发展观提出统筹兼顾的根本要求，把发展看作是相互推进、系统协调的过程，强调总揽全局，科学筹划，协调发展，兼顾各方，使各个方面、各个环节协调一致地运转。

（二）科学发展观的核心是以人为本

以人为本，就是要以实现人的全面发展为目标，从人民群众的根本利益出发谋发展、促发展，不断满足人民群众日益增长的物质文化需要，切实保障人民群众的经济、政治、文化权益，让发展成果惠及全体人民。

坚持以人为本，要把最广大人民的根本利益作为党和国家工作的出发点和落脚点，把最广大人民的根本利益放在首位，自觉用最广大人民的根本利益检验自己的工作和政绩，努力解决人民最关心、最直接、最现实的利益问题。要充分发挥人民群众中蕴藏着的巨大智慧和创造力，使我们的改革和建设事业获得最广泛最可靠的群众基础和最深厚的力量源泉。要充分发挥人民群众的主人翁作用，激发和调动各方面的积极性，营造充分发挥人民群众聪明才智的社会环境，把全民族的意志、智慧和力量凝聚到伟大事业中来。

（三）科学发展观的基本要求是全面协调可持续

全面协调可持续发展，就是全面发展、协调发展、可持续发展。全面发展，就是要以经济建设为中心，全面推进经济建设、政治建设、文化建设和社会建设，实现经济发展和社会全面进步。协调发展，就是要统筹城乡发展、统筹区域发展、统筹经济社会发展、统筹人与自然和谐发展、统筹国内发展和对外开放，推进生产力和生产关系、经济基础和上层建筑相协调，推进经济建设、政治建设、文化建设、社会建设的各个环节、各个方面相协调。可持续发展，就是要促进人与自然的和谐，实现经济发展和人口、资源、环境相协调，坚持走生产发展、生活富裕、生态良好的文明发展道路，保证一代接一代地永续发展。

贯彻落实科学发展观，大力推进社会主义经济、政治、文化、社会的全面发展，要努力做到“五个统筹”，即统筹城乡发展、统筹区域发展、统筹经济社会发展、统筹人与自然和谐发展、统筹国内发展和对外开放，使各方面的发展相适应，各个发展环节相协调。

二、科学发展观对纪检监察工作提出了新的要求

科学发展观的提出，对纪检监察部门如何深入贯彻落实科学发展观，推进医院党风廉政建设和反腐纠风工作指明了前进方向，提供了科学的方法。同时，也对如何发挥纪检监察的职能作用，服务保障和促进医院科学发展提出了新的要求。自从开展学习实践科学发展观活动以来，医院纪委坚持把推进反腐倡廉建设与医院全面协调可持续发展紧密结合起来，从服务医院发展的大局来确立纪检监察工作的指导思想。

（一）纪检监察工作必须从以人为本的思想出发，把维护广大人民群众根本利益放在重要位置，努力解决人民群众最关心、最直接、最现实的“看病难、看病贵”问题。

（二）纪检监察部门要善于从医院的全局和发展战略的高度来观察和审视纪检监察工作面临的形势和任务，做到纪检监察工作与医疗服务工作、医院管理工作等协调推进、良性互动、同步发展。

（三）经检监察干部必须坚持从实际出发，善于并及时总结本单位经验和借鉴外单位的新工作思路、新工作方法，做到业务工作管到哪里，纪检监察工作就跟进到哪里。

（四）纪检监察部门必须坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的工作方针，把宣传教育、制度建设、强化监督、督办等各项工作推向深入，切实纠正医药购销领域和医疗服务中的不正之风。

努力做到通过纪检监察工作达到抓医疗强业务、带队伍树形象，建机制重预防的目的，以监督求质量，以改革谋发展，以纪检监察工作促进医院各项工作的协调发展。

三、用科学发展观指导医院纪检监察工作实践

科学发展观要求我们在开展纪检监察工作中，必须始终坚持以发展为要务，以以人为本为核心，以全面协调可持续为要求，在坚持尊重人类社会发展规律、尊重自然规律、尊重客观经济规律和党的建设规律的前提下推动医院经济、业务、政治、文化的全面协调可持续发展。

（一）树立服务发展的理念，把服务医院科学发展作为纪检监察工作的第一要务。

医疗卫生事业的发展，直接关系到人民群众的身体健康和生老病死，医院与人民群众切身利益密切相关。保障医院的全面协调可持续发展，是医院纪检监察部门的职责，也是纪检监察部门面临的新课题、新挑战。因此，纪检监察工作要在上级纪委和医院党委的正确领导下，必须紧扣全面、协调、可持续发展这个主题，把服务医院发展作为首要责任，把更多的注意力和精力放在反腐纠风工作上，把反腐倡廉建设融入到医院经济发展、业务发展、政治发展、文化发展之中，紧紧围绕卫生事业的发展加大工作力度，规范医疗服务和医院管理行为，严格办事程序，尽量减少阻碍发展的种种因素。如，近年来，纪检监察部门组织开展收受医药回扣专项治理、廉洁风险预警防范机制建设、行风巡查、政风行风评议、医院廉洁文化建设、纪律教育学习月等一系列的活动，努力纠正医药购销和医疗服务中的不正之风，为促进医院又好又快发展发挥服务和保障作用。

（二）树立以人为本的理念，把以人为本作为纪检监察工作的核心内容。

科学发展观赋予纪检监察工作的新内涵就是要求纪检监察工作必须坚持以人为本，把维护广大人民群众根本利益放在重要位置。从去年省纠风办拍摄的暗访片中反映，目前医务人员收受医药回扣、红包的现象还较为严重；人民群众反映的“看病难、看病贵”仍是今年两会的热点问题之一；总理今年两会后答记者提问时，表示当前最大的危险是腐败。这些问题不仅损害了群众的利益，也增加了群众就医困难。因此，医院纪检监察工作既要以人为本、因人施教、有针对性地开展党风廉政和反腐倡廉教育，同时也必须注重群众的呼声和需要，坚持把解决群众反映强烈的问题作为工作的重点，认真倾听群众的意见建议，对人民群众反映的突出问题和内部管理中出现的薄弱环节，在以人为本的前提下完善制度建设，构建科学的惩防体系，切实解决损害群众利益的突出问题。

（三）树立统筹协调的理念，把统筹兼顾作为医院纪检监察工作的基本方法。

纪检监察工作涉及方方面面，必须注重协调配合。工作上要善于运用统筹兼顾的方法，学会改进工作方式，勇于创新，注重实效。首先，要统筹纪检监察工作与医院业务、经济协调发展，实现良性互动。要围绕医院中心工作的总体布局，自觉融入到医院经济、业务、政治、文化等建设之中。二是统筹纪委组织协调与党政齐抓共管、全员广泛参与反腐倡廉。对上级指示精神提出符合本院实际的贯彻意见，当好医院党委的参谋和助手，对工作中出现的苗头性、倾向性问题，及时出主意、想办法。三是统筹惩治和预防职务犯罪工作协调发展，做到惩防并举、注重预防。针对反腐纠风工作中遇到的新情况、新问题，纪检监察部门要善于会同有关部门研究制定相应的政策、规定和纪律要求，着力在教育、制度、监督、改革和惩处等方面抓出实际成果，整体推进惩防体系建设。四是在工作部署和安排上，结合实际，围绕中心，突出重点，兼顾其他，实现纪检监察工作全面协调可持续发展。

（四）加强自身建设，把自身建设作为医院纪检监察工作的基本要求。

纪检监察部门是党的纪律检查、国家行政监察的专门部门，担负着管人、执纪的任务，纪检监察干部素质的高低，直接影响工作的好坏，为此，抓好纪检监察干部队伍自身建设也十分必要。一要有学习的自觉性，除了掌握必备的纪检监察知识外，还必需具备较高的政治理论水平，这就要求纪检监察干部要自觉地加强学习，更新知识，特别是深入学习邓小平理论、“三个代表”重要思想以及党和国家各项方针政策，站在医院科学发展的战略高度认识问题、分析问题。二要有自律意识，既要严于律己，又要严于律人，凡是要求别人做到的，自己首先做到，禁止别人做的，自己坚决不做，真正做到“从我做起，向我看齐，对我监督”。三要树立正确的权力观、地位观和利益观，不断强化自控能力，做到常修廉洁之心，常养律己本性。

当前，随着医疗体制改革的不断深化，科学发展已成为医院的永恒主题，作为医院的纪检监察部门，只有认真面对日益发展的新情况、新问题，把科学发展观全面融入到纪检监察工作中，积极探索在纪检监察方面的新方法和新措施，大胆开拓、积极创新，逐步建立和完善符合医院管理和监督的体制，有效地防范职务犯罪和违法违纪行为的发生，才能保障医院的全面协调可持续发展。

参考文献：

[1]李法泉.以科学发展观统领导纪检监察工作[J].党风廉政建设，2007，5.

[2]周福启.结合求实创新――谈做好新形势下的纪检监察工作[J].党风廉政建设，2010，12.

[3]卢幼君等.浅谈纪检监察在推动和谐医院建设中的积极作用[J].广州医学院学报，2008.12.

医院纪检工作要点篇4

[关键词]医院；纪检监察；做法；体会

[DOI]1013939/jcnkizgsc201721178

随着我国体制改革创新的进一步推动，为了适应市场经济的需求，一部分原属国家单位的医院逐步转变为公私合作办医模式，在创新和转变过程中，医院要打破传统的工作方式改变固有的观念，接受转变的挑战，医院的党员干部、医护人员和职工群众的思想都受到影响，因此，新时期推动医院发展适应机制改革的背景下，医院纪检监察监督、宣传教育、惩处的工作要探索新途径、采取新办法，充分发挥维护思想和社会稳定、推动体制改革、促进医疗事业发展为国家经济建设保驾护航的作用。

1医院纪检监察工作的做法

11不断开展反腐倡廉教育，提高党员干部拒腐防变和依法行医能力

适应全面从严治党新常态，在医院纪检监察工作中落实全面从严治党新要求。

首先，必须坚持党的思想建设和制度建设相统一：自从党的十至今，中国共产党的实践活动充分表明，要想严格执行党的新要求，做到从严治党，就必须坚持思想建设和制度建设相统一。不断增强落实制度的坚定性和自觉性，不断提高广大党员的政治思想觉悟和执政意识，要让从严治党成为一种常态。

其次，坚持领导干部和普通党员相统一：党的十以来，中国共产党坚持自我管理，严格从严治党，针对于问题重拳出击，从各方面相结合对干部从严管理，做出严格要求，求实、踏实作风成为从严治党新常态。农业单位在抓好骨干干部工作的同时，还要不断提高党员的管理水平和党员的科学发展水平，努力把党员纪检监察队伍建设的更好。

最后，坚持团结主体责任和领导责任相统一：中国共产党的总书记向党员负责干部提出三个问题，要求党支部书记抓党建就是最大的政治工作成就。为此，作为医院单位落实党建工作和执政党建工作的首要责任人就是党委书记。党的基层党组织的纪检监察工作，要以首要责任人为核心。要坚持医药经营业务和基层纪检监察工作配合部署，共同发展、共同纳入考核，对基层单位的基层纪检监察工作要具体全面深入细致，坚决防止出现不同步现象。因此，纪检监察党书记，要强化自身的任感和行业意识，要着力于纪检监察的自身建设，适应党的纪检监察新常态，不仅要承担从严治党责任，还要落实好严治党的具体工作。

12加强制度建设，发挥党风廉政建设监督作用

第一，是以“优势点，依据自己检查，群众提、主动访问、召开座谈会、问卷调查、意见箱，对意见和建议患者举报电话等形式，对分类的意见，逐条研究由医院纪检部门，相关部门的监管进行整改。

第二，是认真落实群众，接受各界监督。门诊大厅设立了意见箱和办，办工作人员每天接待处理值班，群众的意见；一年两次召开院外行风监督员座谈会，每季度召开患者公休论坛社区和病人的意见和建议，并及时整改，为做好总结，监察科每月都出一期《行风简讯》。

第三，是工作按照上级纪检部门和医院的实践要求，在宣传教育商业贿赂不良销售记录的建立，增加药物、试剂和用品在线采购和监督工作，医疗设备和耗材招标采购监督。定期轮换采购部员工。

第四，是要用好和三色警示软件，从源头上监督。纪律检查委员会的工作管理的有关规定确实是由于政党制度的需要，由部门申请，在法院的主管领导同意签字之前，纪律检查委员会的印章。

第五，是建立健全医德评价体系。认真做好医德医风考核工作，结合定期考核和年终考核，每月星级服务评比，五星奖励300元，四星奖励200元，三星不奖不罚。二星一星按规定处理：警告、调岗或开除。

2我院纪检监察工作体会

21始终以医疗服务为中心

对医院医疗服务的基本功能，我们应该把“一切为了病人，为了病人的一切，为了一切病人”贯彻在整个工作中，开展“红色”医院活动，开展治理商业贿赂专项工作加强对中层干部的教育管理，特别是要抓住关键部门和关键人员的教育，医院学科计划和目的，有针对性地教育。

22不断提高领导干部职工素质和党员干部表率作用

（1）纪检监察领导首先明确市场经济环境下体制转变的必要性和科学发展观的必要性，纪检监察干部要加强医疗知识的专业内容学习，正确处理权利和义务、个人利益和党、国家利益的关系，带领职工群众认真执行国家的方针政策，保持艰苦奋斗的传统作风，发扬廉洁奉公党员精神，正确利用手中的权力为党和人民办实事提供服务。只有这样才能激发职工群众的使命感和责任感，成为职工信赖的表率干部。

（2）提高政工干部的理论素质和专业知识水平。纪检监察工作成绩的取得依托于政工队伍人员的素质建设。要建立一支具有良好的政治素质、工作经验丰富能力又强，而且掌握科研业务知识的思想政治工作干部队伍，定期举办纪检监察干部的业务培训活动，使纪检监察干部的知识和业务水平不断更新、充实和提高。

（3）做好改制后的纪检监察机构管理者的思想工作。要让纪检监察机构管理人员意识到，科研生产经营管理与思想政治工作相互融合的重要性，从而促进科研机构的生产经营，构建企业文化，才能推动科研机构的顺利发展。因此使科研机构管理者认识到在时间、经费、人员配备上支持纪检监察工作是十分必要的。

3完善医院纪检监察措施

31利用各种渠道进行反腐宣传

开展医院反腐倡廉宣传，必须从以下几个方面入手：第一，利用医院反腐倡廉宣传，促进资源的使用，在日常工作中加强反腐倡廉教育。第二，获取图书相关信息，分发到每个人手中，加强学习和教育。第三，定期组织医务人员观看相关教育片。第四，要加强法律法规宣传，加强医务人员的职业道德。

32推行各项制度要求

纪检监察部门要制定管理制度，医院要认真落实。例如，医疗道德鉴定制度、病人申诉制度、廉政建设条例等措施。实行病区检查制度，纪检监察部门各阶段各部门对本院、各行政主管部门进行监督。纪检监察部门要先明确监测内容，然后公布监测结果。根据调查结果，探讨患者投诉存在的问题及处理方法。

33完善制度措施

第一，加强监管。纪检监察部门要优化医疗环境，完善监测制度，对医院服务过程中可能发生的违法违纪行为进行监督。第二，完善医院内部运行机制。纪检监察部门要加强对医院重点科室的监管，在这些部门建立相应的行为规范和监督机制。一般来说，医院将重点放在如何提高医疗技术和医疗服务质量，忽视医院的管理，导致医院管理体制不健全，管理过程中存在问题。因此，纪检监察部门要提高医院管理效率，完善管理体制，提升医院核心竞争力。

医院纪检工作要点篇5

【关键词】纪检；医院；医德医风

纪检监察工作是医院管理的重要环节，它对医院保持稳定、和谐、健康发展负有特殊使命，起到保驾护航的作用。随着我国医疗卫生体制改革的深入，市场经济体制改革对医院建设发展有着巨大推动作用，也对纪检监察在医疗卫生工作中提出新要求，纪检工作在坚持把医德医风、党风廉政建设工作放在首位的同时，更应该开拓思路、不断创新，为医院创造良好的环境，保持医护人员纯洁性。

一、大力加强宣传教育，提高党员干部廉政勤政意识和医务人员廉洁行医意识

加强宣传教育是反腐倡廉的基础性工作，是党员干部和医护员工拒腐防变的思想保证。积极开展形式多样的宣传教育，增强宣传教育的针对性，把反腐倡廉教育贯穿于日常工作和学习、培训中。对党员干部和医护员工进行理想信念、纪律作风、道德法制、医德医风等方面的教育，使广大党员干部和医护员工牢固树立正确的权力观、地位观、价值观、利益观，增强廉洁自律意识，筑牢反腐倡廉、拒腐防变的思想道德防线。

坚持以党风党纪教育、法纪法规教育为重点，深入开展理想信念、荣辱观和职业道德等方面的教育。在教育对象上坚持以党员干部及人、财、物岗位上人员为重点，在教育方式上采取上党课、专题讨论、组织观看先进人物事迹教育片和反面案例警示教育片。

我院一直把党风廉政和行风建设的宣传教育工作放在重要位置，并贯穿于日常各项业务工作之中。去年，我院认真学习、深刻领会和切实贯彻党的十七届五中全会、六中全会精神、中央纪委六次全会精神和2011年全国、全省卫生系统纪检监察暨纠风工作会议精神等，以创先争优活动、“三好一满意”活动等为抓手，深入推进党风廉政和行风建设工作，取得了较大成效。

医院每年都要召开一次纪检监察暨行风建设工作会议，及时传达上级有关会议和文件精神，部署医院当年的党风廉政和行风建设工作任务；组织开展不同内容的主题教育活动；对新聘用员工进行岗前培训；对新聘任的临床医技及党政管理职能部门负责人进行岗前廉政谈话；编印《党风廉政和行风建设资料汇编》，作为各科室、各支部开展廉洁自律学习的材料；结合深入学习实践科学发展观活动、创先争优活动、创建“三级甲等医院”和开展“三好一满意”活动以及“以人为本，执政为民”主题活动等，充分利用院周会、政治学习、实地参观、观看录像片、医（职）德专题教育讲座、知识竞赛、开设《赞誉榜》、评选“服务之星”、自学或集中学习相关文件和法律法规等多种途径、形式和方法，大力开展反腐倡廉和医德医风宣传教育活动。通过多层次、经常化、多样化的宣传教育活动，使党风廉政和行风建设工作深入人心，广大党员干部廉政勤政意识不断提升，医务人员廉洁行医、依法行医、文明行医意识不断增强。

二、完善监督方式，加强重点部门监督

医院医德医风建设在解决现实问题基础上，更应抓住重点，针对物资采购和医药购销等敏感环节，加大力度，切实增强工作实效。

1、对涉及人、财、物等敏感和热点问题，医院都坚持政策公开、流程公开、信息公开、结果公开，接受医院医护员工及有关各方的监督，确保公平、公正。尤其在设备物资管理上，更是创新工作机制，积极探索集中采购管理模式，将设备物资的管理权、采购权、合同审核权进行分离，各司其责，形成既相互配合又相互制约的机制，避免了权力过分集中和滥用。对于基本建设、零星修缮工程，医院充分发挥内部审计的监督、鉴证、评价作用，尤其是在工程造价监控、隐蔽工程验收、工程质量监督等方面发挥了积极、重要作用。

2、推进人事制度改革，建立公开、公平、公正的用人选人制度，实行公开招聘和任前公示等制度，对敏感和重要岗位人员应定期轮流，定期进行廉政考核，加强事前、事中、事后监督，加强职工民主监督。

3、对于药品管理，按照省卫生厅部署，我院积极探索药品监督管理新办法。去年7月份，医院引进防统方监控软件，积极引入科技的力量开展反腐倡廉工作，重点加强对药品使用环节的监控。12月份，医院《药品采购、使用监督管理办法》开始执行，对无正当理由超常规用药，医院将视具体情况，进行通报、发《警示信》、限制或取消处方权、限量采购或暂停使用等相应处理。

三、加强纪检监察部门自身建设，为落实反腐倡廉各项任务提供组织保证

医院纪检监察工作涉及面广、责任重、政策性强，要求高，而监察审计部是一个人数少、责任重的部门，因此加强部门内部培训，塑造部门良好形象显得尤为重要。在人员少、工作量大的情况下，纪检监察干部要注重政治理论和业务知识的学习，做到职业化、专业化，不断提高综合素质和工作水平。

首先，注重调查研究，探索新形势下党风廉政建设和反腐败工作的特点和规律，将纪检监察工作融入到医院的各个环节，把党风廉政制度融入医院管理中；其次，加强与临床科室沟通，注重团结协作，互相配合，经常主动的向全医院的职工征集对纪检监察审计工作的意见和建议，以改进我们的工作，得到医护人员的理解和支持，切实起到为促进医院效益的增长保驾护航的作用。同时树立先进典型，维护好的传统和作风，保持我院在社会上的良好形象。

参考文献

①何丰，《如何增强党风廉政教育的针对性和实效性》，《重庆医学》，2004（9）：1314

②吴殿源，《卫生行政人员的法律意识及培养》，《医院管理杂志》，2007，（1）：56

医院纪检工作要点篇6

【关键词】纪检监督 医疗卫生 管理工作 医院管理

在医院中，纪检监察部门主要负责维护人们利益，维护党和国家的声誉以及对腐败实行严惩不贷的责任。该部门的工作与医院人民的切身利益、党组织的廉政形象以及医院未来的发展和改革有着密不可分的联系。党的十会议后，党组织及各级党委对医院内部的反腐工作以及党风廉政建设给予了前所未有的重视，因此，为了保证各医院的反腐倡廉、党风廉政建设工作切实可行，纪检部门人员以身作则，进一步加强了反腐工作的效率，在党风建设、抵制腐败等工作上取得了不可比拟的成就。

1.纪检监察部门在医院管理中的作用

医院体系内的纪检监督部门是我国整体监督监察体系中不可或缺的部分，作为监察部门，纪检监督工作本着从严治政、从严治党的原则对医院极其关联人员实行监督检查。纪检监察部门维护了治病患者安全就诊的权利，确保了医院能够对患者进行有效治疗，这不仅促进了医院拓展更为广阔的治疗研究领域，并且能够满足需求不断增加的医疗服务，从而增强医疗服务的辐射范围，促进我国总体医疗行业和各医院的发展。因此，纪检监察的相关人员务必要认真负责，恪尽职守。

2.提高纪检监督部门工作措施

2.1提高领导能力，加强思想教育

提升领导以及相关管理人员的服务职能，可以有效的贯彻落实党的科学发展观，促进廉洁政治的建设以及党纲、党建的建设。在整个医院的工作中，纪检监督部门不仅要执法守纪，并且要对各级领导干部进行日常活动的监督，也就是说纪检部门除了与领导干部执行党政以外，还要对领导干部们进行监督，确保不会发生受贿、腐败的问题。并且，在监督的同时，纪检部门还应保护领导干部们的民利，保证检查工作的质量和效率，而这些均离不开纪检部门对领导干部们日常的思想工作及廉政教育。

（1）理想与信念教育的加强

理想与信念能够充分反映一个人的人生观、世界观和价值观，是一个人政治抱负、思想素质的集中表现，也是一个人综合素质的客观体现。我党坚持把马克思主义基本原理与我国党组织建设相结合，能够坚定执政人员的反腐倡廉的道德防线，是搞好党风党纪的重要思想指导，同时也是抵制腐败工作不可缺少的保证。随着我国与世界各国政治、经济、思想等方面的不断交流，党员、干部受多重思想的混淆，是破坏党纪、腐败的现象屡有发生。因此，纪检监督部门有责任和义务坚持宣扬中国特色社会主义思想，以思想教育为主，防范腐败行为为出发点，对各部门人员进行马克思主义理想与信念的教育，树立各人员的荣辱观，培养其社会道德、公众责任感，从而促进工作人员真正的做到自尊、自重、自励、自警的廉洁政治。

（2）学习教育的加强

学习是管理干部提高自身素质、增强管理能力的主要途径，增强领导干部的学习教育能够夯实医院的管理基础，能够创造性的完善医院的管理体系。随着世界技术不断的创新，医疗设备的不断先进，在医院的日常生活管理中，各种新鲜问题不断出现，尤其是在贯彻落实科学发展观以及构建和谐社会等方面对各级领导干部提出了新的实施要求。所以，纪检监督部门必须贯彻落实教育各级干部《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》的相关问题，从而强化管理者自身素质，提高其管理和思想双层面的水平。

（3）观念的更新

思想进步是行为进步的前提，要想与时俱进，必须接受新的思想，新的行为模式，对先进思想“取其精华，去其糟粕”。因此，正确的知道医护人员更新观念，帮助领导干部解决新观念下的各种问题是纪检监督部门不可推卸的责任。同时，更新新的、有发展性的观念能够防止腐败滋生，有助于规范医院工作人员以及领导干部的道德行为，提升整体工作的廉洁素质。

2.2监督落实各项工作、完善制度体制

（1）加强对各项工作的监督

随着对《中国共产党党内监督条例》的进一步贯彻落实，纪委监督部门应加强领导干部的思想工作以及监督其工作作风、党风建设等多方面的内容。此外，监督部门应积极发挥党内监督作用，完善民主生活会、集体领导、诫勉谈话以及相应的民主评议等监督管理制度，大力规范工作人员行为，将反腐行为扼杀在摇篮当中。此外，由于市场经济的供求关系、激烈的竞争影响极其容易腐蚀医护人员的思想，因此，需要监督部门加强对医护人员行贿受贿、收受回扣等有害医疗体系建设风纪的行为，加强对领导干部变相收受红包，搜刮患者钱财等行为的防范和监督。

（2）规范权力机制的运行

对医院内权利机制运行的监督是纪检监督部门的重要工作之一，在监督过程中，纪检部门通常针对滥用权利的部门和容易滋生腐败的部门进行重要岗位、重要部门以及重要的工作环节进行系统的、具有极强约束力的监督指导工作。此外，纪委监督部门在对重点部门实施监督的同时应依法规范自身行为，严格遵照民主集中制的原则处理相关问题，从而进一步完善医院内部的人事责任分工，保证管理部门和领导部门进行科学有效的管理决策，促进医院权利制度的完善，实现医院长期可持续的平稳发展。

（3）完善院内规章制度

现代化的医疗管理模式从本质上要求医院的相关管理部门制定符合医院自身客观实际的系统的规章管理制度，从而促使每一个工作环节有规范依据，形成制度化、规范化以及程序化的工作流程，让医护人员在工作当中能够找到相应的操作规范，规范自身工作流程。医院的规章制度建立一般进行三个层面的管理和约束，第一层是依法推行医院内部事务公开制度，即社会服务承诺制度。该制度是指医院设立相应的对社会服务承诺部门，将相关的承诺向社会公布，同时接受社会大众的监督指导。例如：医院在住院部、门诊部设置了医疗费用查询平台，可供患者及其家属查询费用使用情况，该平台实行费用日清单制，能够让患者清楚每一天治疗费用的使用情况。第二层是“阳光采购”制度的推行。该制度是指医院完善药品采购、设备采购等方面的监督管理，旨在形成相互制约，同时又能够高校、顺畅、廉洁完成药品采购和设备更新的监督管理机制。第三层是对人力、财力、物力的监督管理。除了对采购、工作流程等方面的监管，纪检监督部门还应重视医院内部的审计工作，充分发挥其审计职能，监督医院重大资产变更、人力资源使用情况，从而建立相关的约束机制。

2.3贯彻“以人为本”理念，加强医患关系

（1）完善机制

制度是充分反映医生与患者之间关系的平台，也是了解民意、了解医患矛盾的主要渠道，是医院与患者沟通的有效方式，同时也是维系医患关系、联系社会群众的纽带和桥梁。所以，工作的好坏直接影响着医院的服务质量、工作评估、社会口碑以及相应的经济利益。目前，医院对工作的重视程度不足，很多医院缺乏相应的回馈平台，此外，制度也存在着较多的问题，主要有经济问题、政治问题、医护人员服务和道德素质问题，有的还涉及到信息反馈不及时等技术、管理方面的问题。纪检监察部门应坚持“以人为本”的方针，贯彻落实社会科学发展观建设，完善医院的相关制度，健全自身的监督职能，维护社会群众的相关利益。不仅如此，监督部门还应综合、协调的运用政治、法律、行政、经济、教育等手段，加强医院在制度建设、回访渠道建设等方面的监督机制，从而使制度发挥其反应医患关系、社会矛盾的作用，促进医院维护患者利益，增强自身发展。

（2）保持医患沟通渠道畅通

在上面提到的制度中，医院应该保持医患之间沟通的畅通，能够使患者有出倾诉自己的烦恼和意见，使医生能够尽快得到治疗的反馈，进而增强自身治疗能力。纪检监督部门应充分保障患者有处诉苦，应开拓更广的平台、多渠道反馈患者意见。例如：建立意见反馈箱、设立投诉电话等渠道；定期或不定期召开病友座谈会、行风监督员会，广纳各界意见；向专家咨询等方式。只有保持医患沟通渠道的畅通，才能够促进患者与医生之间的共同发展，从而促进社会和谐。

参考文献：

[1]蔡祥，张锡中.纪检监察部门在企业思想政治工作中的作用[J].工会论坛，2007（13）

医院纪检工作要点篇7

关键词：医院；管理工作；纪检监察；作用

中图分类号：R197.3 文献标识码：A 文章编号：1001-828X（2012）05-00-01

医院的纪检监察部门担负着惩治腐败和维护党纪的历史责任，这份工作不仅关系到医院的发展和改革，也关系到党在人民群众中的廉政形象，更关系到广大人民群众的根本利益。近年来，我国国家和政府都特别注重反腐工作和廉政建设，有效加强了纪检监察工作，并取得了一定的反腐廉政效果。

一、医院管理工作中纪检监察的作用

作为我国监督检查系统的一部分，医院的纪检监察工作必须坚持从严治党和从严治政，进而有效促进医院能够正常有序的对病患实施救治。一方面可以满足我国人民日益增长的医疗服务需求，还可以使医院拥有足够的能力不断拓展医疗服务的领域，从而占领更大的医疗市场，促进医院的发展。相关的纪检监察部门必须恪尽职守，认真履行纪检监察工作。

二、加强医院纪检监察工作的措施

(一)不断加强对相关领导及工作人员的学习教育及思想能力提高

1.不断加强对相关领导及工作人员的学习教育。相关的领导通过学习可以不断增长才干，提高业务素质，同时学习也是有效处理好医院工作的一个重要基础。在信息时代，科技的发展速度十分快，知识更新的节奏也非常快，而我国正处于一个经济发展的关键时期，各行各业都面临着很多新问题和新情况，在我国推出了科学发展观及构建和谐社会的要求后，各级领导干部必须不断加强学习以适应社会的发展。在医院内，相关的领导干部一定要积极学习并宣传国家颁布的《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》，不断加强对干部的党纪政纪的学习和教育工作，这样才能有效落实党风廉政建设工作，不断提升干部的业务、管理及思想水平。

2.对相关领导干部不断加强理想信念教育工作。理想可以从根本上反映一个人的人生观、价值观和世界观，可以集中体现政治方向，是一个人的综合素质及政治素质的核心。作为防腐拒变的思想道德底线，马克思主义理想信念可以有效保证党风廉政建设和反腐斗争的顺利展开及进行。现阶段，我国各行各业都在不断进行着深化改革，很多传统观念和想法都会和新时代有所冲突和碰撞，所以经常发生一些腐败的问题和现象。所以医院相关的纪检监察部门一定要注意对腐败问题的预防，以教育为主，通过我国特色的社会主义共同理想凝聚医院干部职工的力量，大力宣传社会主义荣辱观，进而培养干部职工廉洁行政的素质和自觉性。

3.不断更新相关人员的观念。意识对人的行为具有引导性作用，为了不被时代和社会所淘汰，我们必须时刻更新思想观念，弃旧图新，与时俱进。相关的管理者一定要引导广大的医疗工作者不断更新思想观念，在面对新情况、新问题的时候，党员干部应不断总结经验，积极探索新的工作方法，在反腐倡廉工作中，尽量做到治本，改变传统的整顿为主的工作形式，而是重点抓预防工作，建立健全有效的监督机制，提高领导干部的工作作风，增强廉洁素质。

(二)建立健全各项规章制度和机制

1.不断加强监督工作。医院的管理部门必须认真贯彻落实我国颁布的《中国共产党党内监督条例》，不断加强对相关干部尤其是重要领导的监督，相关的工作人员必须在实际工作中不断寻求进行党内监督的有效方式及途径，不断完善集体领导、民主生活、述职述廉、民主评议等相关的制度，从而有效规范相关领导干部的行为。在市场经济体制下，有些医护人员会受到腐蚀，因而相关的纪检监察部门一定要加强执法力度。由于我国当前处于经济快速发展的阶段，以市场经济为主体，多种经济方式并存，所以某些医护人员或者领导干部为了自身的利益，就会收取一些贿赂、回扣和礼品等，严重的损害了医院的利益，造成一定程度的医疗不公平现象，所以相关的纪检监察部门必须不断优化医护环境，建设并完善相关的制度，对可能发生腐败的现象进行严格的监督。

2.建立并完善规范的权利运行机制。纪检监察工作的一个重点就是规范权利的运作，对于那些比较容易产生滥用权力及腐败问题的部门和岗位，一定要建立健全相应的权利约束机制。对于那些重点部门必须建立起严格的行为规范和相应的监督制约机制，实行严格的民主集中制，在最大限度内实现一种集体领导和个人分工负责两种制度相结合的办法，不断建立健全议事规则和决策的程序，进而充分确保领导班子、干部议事以及科学决策的实现。

3.建立健全行风的长效机制。医院精神文明建设的一个主要内容就是医院的行风建设，是增强医院综合实力的一个重要手段。医疗行业是一个比较特殊的行业，因为医护人员的工作态度、技术水平、服务态度等会直接关系到病人的生命健康，并且受到了社会的广泛关注。很多医院都重视医疗技术，忽视管理工作，所以在行风建设上出现一些制度不全、措施不力、相关的制度建设比较滞后等问题，所以相关的管理部门一定要重视对医院行风的建设工作，及时建立相应的监督和约束机制，有效管理行风建设，提高医院的核心竞争能力。

4.完善相应的规章制度。随着医疗事业的不断进步，我国很多医院都引入了现代化的管理模式，所以相应的管理者一定要建立与现代管理模式相适应的规章制度，进而将医院的管理工作进行规范化、制度化、程序化，使全体的医护人员能够在工作中有章可循，有法可依。首先要推行医院院务公开的制度。建立相应的社会服务承诺制度，定期或不定期的开展一些向社会进行服务的承诺活动，建立起医院对于社会的承诺机制，公布承诺内容，并积极接受人民群众的监督。例如，在门诊部和住院部设置一些触摸屏方便患者及家属查询相应的医疗费用，公示医院相关药品的价格和医疗服务的价格等等。其次，推行阳光采购的制度。很多医院的医药设备采购上都存在一些腐败和的现象，所以管理部门应建立有效的医药设备采购管理和有效的监督领导机构，形成一种顺畅、高效、廉洁的医药采购机制。最后还要加强对相关的人、财、物的管理制度建设，重视内部审计，发挥审计的监督职能。

此外，还要不断加强对于医生的医德建设，保证患者的正常权益不受损害。

三、结论

医疗卫生事业对于人民的生命健康而言十分重要，为了促进我国医疗水平的不断发展，保证人民的医疗需求得到满足，医院必须加强在医疗技术和对医院的管理方面的能力。不断加强相关领导干部的思想教育工作，提升医务人员的业务素质，严格贯彻和落实相关的反腐败政策，只有这样才能充分发挥出纪检监察部门的作用，促进我国医疗事业的健康发展。

参考文献：

[1]蔡祥,张锡中.纪检监察部门在企业思想政治工作中的作用[J].工会论坛,2007(13).

[2]韩雪梅.深化围有医院纪检监察工作的探讨[J].中国医药导报,2007(04).

[3]金海燕.医疗设备引进中纪检、监察的监督作用[J].医疗装备,2004(10).

[4]楼国强,王建华.加强医疗服务软件建设促进医患关系健康和谐[J].中国医学伦理学,2007(20).

[5]张宁莎.加强医院文化建设,构建和谐医患关系[J].中国医学伦理学,2008(22).

[6]曲莉,徐灿.确立正确医疗价值观重构和谐医患关系[J].现代医院,2008(08).

医院纪检工作要点篇8

2017年医院党风廉政建设工作总结范文一

20xx年，哈密地区第二人民医院以党的十八大和十八届三中全会精神为指导，全面贯彻落实中央纪委三次全会、自治区纪委八届四次全会和地委委员(扩大)会议精神，坚持以科学发展观为指导，贯彻落实十八届中央纪委三次全会、自治区第八届党代会、自治区纪委八届三次全会和地委委员(扩大)会议精神，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，以廉政文化建设为基础，以医德医风建设和制度建设为重点，紧紧围绕医院医疗中心工作，抓好党风廉政建设责任制落实，进一步完善长效机制，坚决纠正医药购销和医疗服务中的不正之风，扎实推进医院反腐倡廉和纠风工作，为顺利完成医院各项工作提供有力的保证。现将我院20xx年党风廉政建设工作落实情况汇报如下：

一、加强领导，强化责任，确保党风廉政工作制度和措施有效落实。

(一)认真抓好党风廉政建设责任制的落实。认真贯彻落实地区关于党风廉政建设的部署和安排，加强过程管理，加强责任分解和检查考核。深入落实党风廉政建设各项措施。层层细化分解党风廉政建设责任制，院党委与各支部签订了党风廉政责任书，要求各级党组织明确职责，严格考核，抓好责任落实。认真贯彻执行《党员领导干部廉洁从政若干准则》。推进党务公开，严格执行财经制度和遵守财经工作纪律坚决抵制铺张浪费，真正把有限的资金资源用到医院发展重大项目和改善职工工作和生活上。

(二)深入开展党风廉政教育。在全院干部职工中深入开展示范教育、警示教育和岗位廉政教育，以现代文化为引领，推进廉政文化建设。院党委制定出台了《二医院党风廉政建设和反腐纠风工作要点》，按照《廉政文化实施方案》，进一步加强廉政文化建设精神，积极探索医院干部职工党风廉政教育的方法和途径，充分发挥廉政文化在反腐倡廉中的重要作用。认真开展治理商业贿赂专项工作，大力开展反腐倡廉教育，开展示范典型警示教育，不断完善和健全医护人员医德医风档案。通过开展医德医风考评，使全院干部职工增强遵纪守法、廉洁自律意识，树立正确的价值观和利益观，自觉抵制商业贿赂，增强拒腐防变能力。严格执行《医院投诉管理办法》，坚决查处收受红包、回扣等违规违纪行为，提高医务人员的道德修养，做到文明服务，廉洁行医，坚决抵制和纠正行业不正之风。

(三)进一步加强党内监督。依据国家、自治区和地区惩治和预防腐败体系建设20xx-2017工作规划，进一步完善医院惩治和预防腐败体系建设。以贯彻《医疗卫生行风建设九不准》为抓手，制定《地区第二人民医院行风建设监督管理办法》，重点查办违反规定乱收费、开单提成、收受回扣、索要红包以及因工作不负责任发生严重医疗安全事故的案件，严格责任追究。全面落实卫计委《关于建立医药购销领域商业贿赂不良记录的规定》，与司法机关等部门建立沟通机制，对违规企业列入不良记录，对违纪违法人员严厉查处，探索从源头上遏制医药购销领域商业腐败。严格落实自治区党委《关于共产党员、党组织违反党的政治纪律行为的处分规定》，对违反政治纪律的行为，依纪依法严肃追究责任，确保政令畅通。

(四)加强廉洁自律方面的学习培训。院党委组织领导班子中心组学习、召开医院中层干部会议、以及全院干部职工大会，认真贯彻学习党的十八大精神、全面贯彻落实中央纪委三次全会、自治区纪委八届四次全会和地委委员(扩大)会议精神，传达地委委员扩大会议、地区卫生工作会议、地区纪检工作会议精神，深入结合今年党风廉政建设工作要点，向全院干部职工开展廉政教育和形势教育;一是组织医院科级以上干部和党员参加卫生系统组织的廉政风险教育的报告会和专题片;二是由各党支部组织党员通过远程教育网观看廉政教育专题片，组织党员干部特别是领导干部认真学习《领导干部从政道德警示录》、《领导干部从政道德启示录》，观看《党的十八大反腐倡廉精神读本》、《学习贯彻党的十八大反腐倡廉精神辅导》和案例电教片，引导卫生工作人员牢固树立廉政意识、风险意识和责任意识。三是结合教育实践活动开展党建大讲堂讲座，组织全院党员干部开展廉政教育和廉洁自律的警示教育培训，由党委书记、纪检书记上党课，共开展大讲堂活动7次。院党委结合等级医院评审工作，不断加强医德医风教育，在院讯和网站，大张旗鼓宣传医护人员恪守职业道德，全心全意为患者服务的先进事迹;四是由纪检书记结合卫生行业医药购销领域的典型案例，以及医疗活动中能涉及的相关法律、政策的座谈，组织中层以上干部开展廉政教育讲座，积极创新廉政教育形式，丰富教育内容，认真开展理想信念教育、权力观教育和党纪国法纪律教育，深入推进廉政文化建设。

二、强化廉政教育，筑牢拒腐防变的思想基础

(一)开展形式多样的廉政文化活动。医院认真组织全院党员和干部职工开展理想信念教育、党性党风党纪教育和岗位廉政教育，大力加强政治品质和道德品行教育，积极开展典型示范教育，扎实开展警示教育。开展了五个一活动，即：主要领导上一次廉政党课;开展一次以上警示教育;举办一次以法律法规、岗位廉政风险防范、内部审计为内容的培训班;组织一次以上先进典型学习教育活动;开展新任领导干部、重点岗位、临床一线人员一次以上廉洁谈话。不断增强宣传教育的系统性、针对性和实效性。通过开展学习先进典型活动、廉政知识竞赛、演讲比赛等形式，让廉政文化进医院、进基层社区、进家庭活动，不断扩大廉政文化建设的广度和深度，营造了廉荣贪耻的良好氛围。

(二)强化职业精神培育。结合教育实践活动、三好一满意和热爱伟大祖国，建设美好家园主题教育等活动，大力开展志愿者服务活动、争创百优科室、争做百优排头兵和优秀示范窗口等活动，加强卫生行业文化内涵建设，促进医院干部职工树立救死扶伤、病人至上、热情服务、文明行医的行业风尚;通过医院网站、院讯等载体，加强了医院文化的宣传力度，认真实施形象、质量和环境建设三大工程，积极培育体现社会主义核心价值体系的医院职业精神，通过牢固树立和践行医疗卫生行业职业精神，引领思想、凝聚人心、统一意志、激励斗志，为医院发展奠定坚强的思想基石。

三、强化政治责任，确保政策制度落实到位

(一)坚决维护党的政治纪律。严格执行党的政治纪律、组织纪律、财经纪律、工作纪律和生活纪律等各项规定，坚持把党的政治纪律教育纳入党员干部教育、培养、管理和使用的全过程，确保干部职工在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致，在反对民族分裂、维护民族团结、维护祖国统一等大是大非问题上旗帜鲜明、立场坚定、态度坚决。进一步健全落实定期检查、专项督查和责任追究等制度，确保政令畅通，确保中央、自治区和地委的重大决策部署不折不扣落到实处。对有令不行、有禁不止、阳奉阴违、各行其是的行为，严格落实自治区党委《关于共产党员、党组织违反党的政治纪律行为的处分规定》，对违反政治纪律的行为，依纪依法严肃追究责任，确保政令畅通。

(二)加强党风廉政教育培训。院党委通过形式多样的教育、引导医院党员干部讲党性、讲原则、讲纪律，自觉维护党的基本理论、基本纲领和基本路线，在政治上、思想上和行动上自觉与党中央保持高度一致，坚决贯彻执行中央、自治区和地委、行署的方针政策和决策部署，保证政令畅通。院党委以支部为单位，加强干部职工政治理论教育培训，每月组织干部职工通过远程教育网、观看专题片，加强了职工思想教育。

(二)落实党风廉政建设责任制。按照《关于实行党风廉政建设责任制的规定》，进一步发挥党组织在党风廉政建设中的主体作用，认真落实一岗双责制度，把党风廉政建设和反腐败工作纳入单位整体工作范畴，狠抓医院党风廉政建设和反腐纠风工作的责任分解、责任落实、责任考核和责任追究，扎实推进医院惩防体系建设。

(三)认真落实领导干部廉洁自律各项规定。健全完善决策程序和工作程序，督促领导班子成员贯彻执行民主集中制原则，切实落实五重一大事项集体决定制度，认真执行党风廉政教育谈话制度。加强领导班子和领导干部作风建设，认真贯彻落实中纪委五个不许，严格遵守《廉政准则》，坚持两个务必。

四、强化作风建设，深入推进医院行风建设工作转变

(一)加强领导干部作风建设。医院领导班子成员不断加强政治理论的学习，今年结合教育实践活动集中学习11次，认真撰写读书笔记。并认真落实领导干部深入基层、服务群众、定期接访下访等制度，推动领导干部进一步强化责任，变化变革、敢于担当，创造性地开展工作。医院各级领导干部认真落实中央关于厉行节约和贯彻落实《廉政准则》各项规定，严格执行财经制度和工作纪律，加强对领导干部思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风情况的监督管理，推动医院党风廉政建设不断开展。

(二)加强效能建设和绩效考核。按照第四纪工委、卫生局关于绩效考核管理工作的要求，修订完善了《医院绩效考评指标体系》，考核体系重点围绕医院医疗中心工作分13大项，从民生建设、推进公立医院改革、新农合医疗、医疗质量和安全监管、医院队伍建设、援疆支医工作、社区服务、信访，党建、反腐倡廉、主题教育、创先争优活动、精神文明建设、社会治安管理、学习型党组织建设详细制定了考核标准，划分了责任科室和落实了责任人。院党委以提升服务质量、办事效率为目标，继续深入开展效能建设活动，通过组织民主评议活动、召开行风建设社会监督员座谈会、积极参与地区的行风热线等多种方式，通过定期检查、不定期抽查、明查暗访、电话随机访问等方法，积极开展庸懒散拖贪问题的治理，切实解决部分干部职工服务意识不强、办事效率不高、学习能力不强等问题，以治庸提能力、以治懒增效率、以治散正风气，共同营造医院和谐发展的良好环境。

(三)加强纠风管理，强化医德医风建设。为提高医疗服务质量，医院进一步加强医德医风管理，通过完善医德医风考评制度，健全医德医风廉政档案，完成了年度医院医务人员医德医风的考核，每年评选医德医风优秀医务人员，并在全院进行了公示和文件表彰。通过进一步细化工作指标和考核标准，将考核结果与评定职称、评先评优、奖惩挂钩，从而建立起对医务人员有效的激励和约束机制，有效推进了医德医风考评规范化、科学化、标准化建设，增强医务人员工作积极性。积极开展患者满意度调查工作，患者满意度均在90%以上。对医德考评结果较差的、医师定期考核认定为不合格的个人，要按照医德医风考核制度的相关规定进行处理。医院全年共收到锦旗18面;表扬信29封;拒收红包3400元。受理各类投诉6例，绩效考核违纪人员工资200元。

(四)巩固三好一满意活动成果。深入开展三好一满意活动。医院持续开展优质护理服务、抗菌药物临床应用专项整治、预约诊疗服务活动。优化门急诊和出入院流程，实行临床路径试行管理。坚持实行无假日医院。制定并出台了《地区第二人民医院公立医院改革十项便民惠民措施》、《地区第二人民医院落实20xx年哈密地区重点民生工程卫生领域惠民实事具体措施》，不断完善了服务流程，解决群众看病难问题。

建立了以临床专业技术人员组成的党员志愿服务队、党员排头兵、党员攻关组，积极探索在日常工作、关键时刻和急难险重任务中发挥党员作用的有效方式方法。围绕不同阶段的中心任务，广泛开展主题鲜明、特色突出、参与面宽、富有成效的党员志愿服务活动，提高党建工作服务中心工作的能力和水平。20xx年，院党委组织党员志愿服务队深入农牧区、社区开展义诊51次，参加人数136人，5985余人次得到了专家的诊疗;免费送药2万多元。开展健康讲座25场、健康咨询5000余人次，发放健康宣传资料23588份，并赠送伊吾县盐池乡卫生院一台彩色超声诊断仪，结束了该院长期以来仅能用黑白B超诊断仪为患者进行简单检查的历史。

(五)深化党务公开工作。院党委把重大决策、干部任免、重大项目安排、大额度资金使用、卫生行政审批、行政许可、行政执法等社会普遍关注、涉及人民群众切身利益、容易滋生腐败问题的各类事项作为医院党务政务事务公开的重点内容，及时向社会和群众公示，接受社会监督。大力推进医疗服务项目、收费标准、药品及医用耗材价格等信息的公示工作，使干部群众知晓率达100%，确保权力公开透明运行。

年初，召开党委会详细研究和部署了医院20xx年党建、党风廉政建设、党务公开工作，一是在去年党务公开的基础上，结合今年工作计划和收集到的党员群众意见建议，对医院党务公开目录进行补充和完善。二是因地制宜，建设党务公开栏、电子显示屏等载体。紧紧围绕医疗中心工作、五重一大事项和民生工作，注重公开的知识性、趣味性，多公开群众关心关注的事项提高公开工作对党员群众的吸引力。三是做到公开内容及时，公开事项实效性和载体利用率高，充分发挥党务公开工作的作用。医院由专人进行党务公开网页的日常管理和更新维护工作，并及时更新和上传各项公开内容。四是在职工大会、中层干部大会公开了党建工作制度，年度党建工作计划和上年度工作目标的完成情况;张榜公示了中层领导干部岗位设置，公开干部竟聘、选拔的条件;五是在重大决策前采用大会动员、会议通知、发放征求意见表的形式听取党员、群众意见，根据这些意见，党委研究后，拟定办理程序、所需资金等具体事项，再次以会议的形式公开，并对事项的进展分阶段公开;六是推荐优秀共产党员等各类先进之前都要向全体党员和群众公示，无异议后方向上推荐。七是采取公示栏、橱窗、院报、医院网站等形式外，还通过电子显示屏、地区党务公开网站上对医院党政工作进行全面公示。

(六)结合教育实践活动，认真开展专项整治活动。医院一是在强化作风建设上下功夫，把转变工作作风作为重点工作。认真贯彻落实中央、自治区、地区关于改进工作作风、密切联系群众的有关规定，改进调研，改进会风，改进文风，规范考察，规范内宣，厉行节约，把落实好领导干部报告个人有关事项工作、三公经费管理、公车管理作为重点，加强执行情况的监督检查，认真纠正存在的问题，强化日常监管。认真落实中央八项规定、《党政机关厉行节约发对浪费条例》、自治区十项规定和地委十二项措施，贯彻整风精神，突出政治坚强。院党委首先加强对公务用车、三公经费和清理办公用房的制度和措施的落实，严格控制成本支出，对全院办公室进行了清理统计，对不符合标准的办公室进行了全面清理，院领导班子严格按标准使用办公用房、职能科室实行多人集中办公，严格落实制度和规定。二是在强化服务质量上下功夫，把实现群众满意作为首要任务。针对服务意识淡薄，医院制定专项整改措施，专项整治服务态度差的问题。从制度管理层面，着力解决一些医务人员服务态度差，医德不高，乱收费，收受红包等损害群众利益等问题。严格执行卫计委 九不准规定和十条禁令，不断完善医务人员医德医风档案，建立医务人员服务监督制约机制，有效约束党员医务人员行为规范，切实提高群众的信任度、认可度和满意度。加强医院行风建设，开展医患双方签署不收和不送红包协议书活动。院党委要求各科室认真遵照执行协议书条款，并设立了投诉举报电话，有违规行为，严肃处理。三是针对教育实践活动中群众和社会各界集中反映的突出问题，开展专项整治，做到立学立改、立行立改，回应群众的热切期盼。院党委组织开展了一次性物品收费情况的专项自查和清理，坚决杜绝各类私自收费、另立财务的行为发生。出台了放射医师放射津贴补助相关补助的文件，目前医院已按相关文件精神立项。克服资金不足的困难，在20xx年投入5500万元资金，购置各类医疗设备，以不断改善公共基础医疗设备。医院门面房进行了拆除，对地面进行了硬化，改建成了停车位，美化了医院环境。

五、强化制度建设，完善权力运行的监督制约机制

20xx年，院党委通过开展党的群众路线教育实践活动，不断整章建制，完善健全工作制度，完成了《哈密地区第二人民医院党政文件汇编》，建立监督制约机制，加强制度建设，完善权力运行的监督制约机制。一是完善党委工作制度。使党建工作制度化、经常化、常态化开展。二是完善干部人事工作制度。认真执行拟提拔任用干部人选在党委讨论决定前征求纪检监察机构意见的制度。推进干部轮岗交流，对在权、钱、人、项目等重点岗位实行岗位交流。规范人员聘用、岗位调整、职称评审等相关制度。三是进一步完善资金项目管理制度。严格各项资金的使用和管理，完善资金分配、使用管理制度。四是完善药品、耗材、设备等采购的监督管理制度，强化对招投标行为的监督。五是完善卫生科技项目的申报、评审等监督管理制度，规范工作流程。努力在医院形成用制度规范行为、按制度办事、靠制度管人的工作格局。

六、抓好监督检查，切实维护群众根本利益

(一)加强重大决策部署落实情况的监督检查。围绕落实地区十二五规划和地委委员(扩大)会议确定的工作任务，进一步健全完善资金使用管理和加强监督的制度规定，配合地区、卫生局加强开展对医药卫生体制改革、卫生服务能力建设、卫生民生工程建设落实情况的监督检查，加强对医院资金管理和使用情况的监督，确保资金、项目、人员安全。防止违规违纪行为的发生。

(二)扎实开展专项治理工作。制定了《收受红包及购物卡专项整治方案》，针对党员干部及亲属以年节、生日、升迁、升学、祝寿、婚丧等各种名义，收受下属部门和科室、服务对象红包，购物卡和其他具有现金价值的主治卡等内容，在全院范围内开展专项整治活动，并要求全院党员干部，特别是领导干部坚决严禁有此类行为。

(三)继续加强对权力运行的监督制约。认真执行领导干部报告个人重大事项、述职述廉、诫勉谈话、函询、问责等制度，严格落实民主集中制特别是五重一大事项集体讨论决定制度，重大事项决策均有记录，督促领导干部认真执行《廉政准则》，切实加强对权力运行的动态监督。

(四)加强对药品集中采购工作的监管。认真落实卫生部等七部委下发的《医疗机构药品集中采购工作规范》和《药品集中采购监督管理办法》，做好试剂、耗材特别是高值医用耗材集中采购工作，保证医院使用质优价廉的产品。

(五)强化对惩防体系建设情况的监督检查。院党委制定完善了《哈密地区第二人民医院惩治和预防腐败体系20xx-2017年工作规划》体系，制定了推进计划，继续加强廉政风险防范机制建设，按照自治区和地区的要求，继续推行廉政风险防范机制工作，围绕权力运行的重点环节、重点岗位，摸清权力底数，提出针对性的防控措施进行动态管理，确保权力正确行使、高效运行。

(六)抓好医院行风落实情况的监督检查。加强对医院服务行为的管理和自查，积极探索按病种付费改革，继续推广临床路径管理，每季度对医疗机构的服务质量进行综合评估，规范诊疗行为，促进合理用药，坚决纠正各种乱收费、滥检查、大处方等行为。做好民主评议行风工作，逐步建立卫生行风第三方评价机制，主动接受社会监督，构建和谐医患关系。

2017年医院党风廉政建设工作总结范文二

20xx年，总医院党政带领全体干部职工认真贯彻党的十八大和十八届三中、四中全会精神，紧紧围绕医疗中心工作，全面推进党的思想建设、组织建设、作风建设、制度建设和反腐倡廉建设,较好的完成了党建《责任书》及各项工作任务。现将20xx年党建工作和党风廉政情况汇报如下：

第一部分：党建工作

一、强化政治理论学习，为医院开展各项工作提供思想保证

一是全面安排部署。院党委根据医院实际情况，制定切实可行的工作计划，班子成员落实党委中心组学习制度，坚持每月两次的集中学习，支部书记、科室主任共同参加。二是不断丰富学习内容。认真学习党的十八大、十八大三中、四中全会精神，学习系列重要讲话，学习《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、中央纪委五次全会精神，认真撰写读书笔记和心得体会。三是对科级干部、党员及普通职工的学习按照不同层面做出详细安排。每月制定部室、支部学习计划，通过医院内网上传学习内容，及时学习省委、省政府关于进一步深化国企改革促进企业发展意见及集团公司两会精神，学习各项法律法规和医疗工作所需的专业知识。确保党的路线方针政策贯彻到位，确保集团公司改革发展战略部署落实到位。四是充分发挥政研会的作用，有针对性地开展课题研究，按时给集团公司报送党建稿件。五是积极推进普法学习。组织全院科级干部进行法律法规知识答题活动，通过宣传栏、消防知识讲座、《医苑》等形式宣传普法内容，增强广大医护人员和职工遵纪守法的自觉性。维护患者和医务工作者的合法权益，保障医院和谐有序的医疗环境。院党委将政治理论学习和医疗工作紧密结合，充分发挥监督保证作用和政治核心作用，促进思想和工作理念创新。

二、积极培育和践行社会主义核心价值观

医院制定《总医院培育和践行社会主义核心价值观实施方案》，积极完善医院的外网、内网建设，提升党建信息化水平，弘扬主旋律，宣传党的方针政策、核心价值理念，传递正能量，为广大医护人员提供了学习交流的平台。将社会主义核心价值观与临床医疗、行为习惯培养、企业文化宣贯结合起来，努力培养医务人员积极的人生态度、健康的心理情感、高尚的道德品质。同时，积极开展一系列主题实践活动，让职工在潜移默化中践行社会主义核心价值观，增加团队凝聚力，提升服务质量。一是开展党员服务示范岗活动。亮出党员身份，提高服务质量，接受群众监督。二是开展待病人如亲人亲情护理活动。护理人员把关怀渗透到服务的每一个环节，统一服务标准，规范服务流程。三是以支部为载体，积极开展道德讲堂建设。7月份以来，各支部组织了三期道德讲堂，组织党员干部学习胡佩兰医生全心全意为人民健康服务的精神。通过对照典型找差距、明方向，达到用经典理论、先进典型教育人、鞭策人的目的。四是积极相应省卫计委的号召，对甘南州碌曲藏医院和会宁县第二人民医院、郭城驿卫生院展开对口支援和义诊帮扶活动。截止12月底，开展大型义诊活动4次，诊疗人数10300人次，开展手术带教428台次，授课代教4400人次，(注：活动已开展一年零七个月，数据由会宁县第二人民医院、郭城驿中心卫生院提供)，会宁及其周边地区的新农合病人纷纷来院就医，对口支援帮扶的同时，开拓了医疗市场，提高了靖煤集团的社会知名度和美誉度。五是开展学雷锋活动月志愿服务活动。三月中旬，医院各党支部、团委积极组织高年资医护人员、青年志愿者上街、进社区，走进离退休老职工的家中，进行健康宣教、健康体检，发放健康宣传资料，讲解健康保健知识，用实际行动诠释新时期医务工作者的雷锋精神。六是践行情系安全手拉手活动。按照集团公司的要求，院党委在党建例会上进行安排部署，各党支部每月积极督促、检查职工联系帮扶情况，并将电话、短信内容按时整理上报。七是为离退休职工和全体在职职工、聘任护士进行 免费健康体检和健康心理疏导。关注医院每一位工作人员的心理、生理健康，及时发现疾病隐患和负面情绪，保障医务人员的身心健康。

三、提升党建科学化水平，构建党建工作新格局

(一)严格落实党建责任

年初院党委按照《党建工作目标管理责任书》的要求，对全年的主要目标任务进行了细化分解，印发《总医院党建重点工作安排意见》，分解下达20xx年党建工作任务。年初，各支部、科室签订党建工作目标责任书、党风廉政建设责任书、信访维稳、社会管理综合治理、计划生育、消防工作目标管理责任书，层层分解指标，制定重大事项社会稳定风险评估表，全面履行综治维稳职责，统筹推进普法、统战、武装民兵、科协、计生等各项工作。做到党的建设与医疗工作同安排、同落实、同考核。七一前夕，医院所属十四个党支部相继召开了支部组织生活会进行民主评议党员，188名在岗党员从理想信念、宗旨意识、组织纪律、思想作风、廉洁自律和工作业绩五个方面开展批评与自我批评。

(二)加强干部队伍建设

院党委认真贯彻民主集中制原则，以思想政治建设为重点，以创建五好班子为内容，不断加强领导班子建设，凡重大事项均通过党政联席会议决定。同时，坚持党管干部、党管人才的原则，认真执行集团公司干部选拔任用制度，把政治坚定、能力突出、作风过硬、踏实肯干、群众信任的优秀骨干选拔到各级领导岗位上来。严格干部选拔任用程序，加强干部聘后管理，规范考核。20xx年，根据民主、公开、竞争、择优原则公开竞聘选拔5名科级干部，对1名在甘南挂职2年的青年干部进行民主测评、组织任命。按照一岗双责的原则，各党支部书记、科主任认真履行第一责任人职责，在积极开展医疗业务工作的同时，把党建工作摆到突出位置，做到党建工作与医疗中心工作一同部署、一起推动落实，形成责任明确，齐抓共管的党建工作新格局。

(三)深入开展创先争优、先锋引领活动

院党委以三比三创为载体，以服务好、医德好、质量好，群众满意为目标任务，统筹推进党的基层组织建设工作。一是加强支部学习。重点学习党章、系列重要讲话精神，《党支部书记工作守则》和中国共产党党史，为基层党支部开展工作奠定理论基础。二是认真开展三亮、三争创活动。通过亮身份、亮承诺、亮形象，佩戴党微、工作牌等，树立医务人员良好形象，开展阳光服务、微笑服务。三是积极开展创先争优表彰活动。在纪念建党93周年大会上，表彰奖励了6个优秀党支部、15名优秀共产党员、8名优秀党务工作者，充分发挥典型示范作用。在党员发展过程中，按照控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用的新十六字方针，严把党员发展入口关。今年有1名同志光荣入党。培养入党积极分子11名，发展对象9名。

四、开展医德医风专项整治行动，改善就医环境、规范执业行为

医院是社会主义精神文明建设的窗口。医务人员的工作态度、作风和形象直接影响着医院在人民心目中的威望。如果没有良好的医德医风，就根本谈不上保护和增进人民群众的健康。因此，医院采取一系列措施，积极开展医德医风专项整治行动。一是认真开展集中治理商业贿赂工作。遏制和纠正红包、回扣、小病大治、开单提成、乱收费等行业不正之风，认真受理医德医风投诉，严查违纪行为。二是严格执行卫计委九不准，落实《医疗机构从业人员行为规范》，建立并完善科室内部服务质量考评制度和医务人员不良执业行为积分。三是定期向住院病人发放医德医风调查问卷、定期对出院患者实行电话回访和登门走访，征求患者对医院服务的意见和建议。全面了解医护人员的服务质量，并根据调查回访结果，进行科室绩效考评。截止12月底，先后有46名住院患者或家属送来表扬信或锦旗，有41名医务工作者主动退还或上交了病人给的红包或现金，共计51300元。医疗质量、服务态度、医德医风、职业道德有了明显好转。

五、持续提高医护质量，保障医疗安全

医疗安全是实现优质医疗服务的基础，是患者选择医院的重要指标，也是医院核心竞争力的重要组成部分。20xx年11月份接踵而至的两起医疗纠纷，给集团公司、医院带来了不可低估的负面影响。这里存在医疗救治过程中，疾病无法预知的复杂变化和医疗技术的局限性，但院方在救治措施的及时把握、复杂疾病的提前干预方面存在着一定的责任。医院领导班子一方面对患者的伤痛感同身受，安抚情绪失控的家属协商赔偿事宜，一方面不遮丑、不避短，召开医疗质量控制管理专题会、妇产科急危重症病人诊疗安全及案例分析会，认真剖析诊疗过程的每一个细节，客观分析我院当前在医疗质量、医疗安全方面存在的问题，找准缺点和不足，吸取经验教训，将医疗安全责任落实到每个环节、每个岗位、每个医务人员，通过各项制度特别是医疗核心制度的严格落实，减少医疗纠纷的发生，筑牢医疗质量、医疗安全的长城。

六、抓好文化宣传工作和精神文明建设，树立医院良好形象

一、院党委坚持团结、稳定、鼓劲的原则，不断提高思想政治工作水平。目前，集团公司面临复杂严峻的经济形势和困难挑战，院党委紧密结合煤炭市场形势发展变化带来的新挑战，邀请集团公司领导开展以讲形势、讲优势、讲前景、讲对策、讲稳定为主要内容的形势任务教育活动，把集团公司面临的困难和市场竞争的形势讲清说透，并通过会议、网络，《医苑》杂志把集团公司发展的工作思路、任务目标宣传到位，同时引导全体干部职工熟知熟记企业文化核心理念，规范职工道德和行为，坚定广大职工战胜当前困难的信心和决心。进一步激发工作积极性、主动性，居安思危、务实奋进，促进医疗业务大幅增长，医疗收入大幅增加，为集团公司安全高效运营保驾护航。

二、切实抓好宣传工作，发挥导向作用。院党委充分利用各种媒体加强院内外的宣传报导，把握舆论导向，凝聚人心。20xx年积极向上级报刊、电视台报送新闻稿件112份，在市级以上新闻媒体发表各类纪实报导30篇，制作医德医风和医院文化专题片2部，制作各种宣传牌版、宣传栏、提示牌36个，精心办好季刊《医苑》和医院网站，大力宣传医院工作的亮点和崭新面貌。

三、积极推进精神文明建设，不断满足职工群众日益增长的精神文化需求。一是成功举办医院第十三届金榜题名、金秋助学联欢晚会，奖励和欢送考入大学的职工子女，并未20名考取各类院校的大学生发放助学金38200元。二是在5.12护士节期间，举办了天使在身边，美丽在医院，展护士礼仪，亮护士风采为主题的联欢晚会。三是按时、保质的完成了20xx年征兵体检工作。四是在门诊大厅、连廊、学术会堂、安装了大量弘扬医院文化、服务理念、医德医风、文明服务内容的电子屏，购买了花卉、盆景，为患者提供优美舒适的就医环境。

六、加强信访维稳和社会管理综合治理工作

信访维稳工作是医院稳定发展的重要一环。医院信访部门在集团公司信访领导小组的大力支持和帮助下，完善信访工作制度、认真处理群众来信或来访所反映的问题，积极消化矛盾，及时处理集团公司信访室批转的案件。一年来，未发生集体越级上访或长期纠纷上访的事件，职工队伍稳定。院党委多次召开专题会议研究部署维稳和社会管理综合治理工作，进一步健全完善社会管理综合治理责任体系，构建群防群治的综治维稳工作网络，不断提高治安防范和保卫能力，始终保持对黄、赌、毒违法犯罪活动及非法邪教组织的高压态势，保证全院无刑事案件和重大治安案件发生，无邪教滋事，为维护医院的稳定和各项任务的圆满完成做出积极的贡献。

七、关注民生，稳步推进双联行动

院党委认真学习贯彻双联工作会议精神，年初积极向帮扶对象捐款，科级干部每人100元，院领导每人200元，共计8400元。7位院领导认真履行职责，在春节前夕院领导为21户帮扶的农户送去了米、面、油，确保他们度过了一个欢乐祥和的新春佳节，20xx年，先后协助9位病人来院就医检查，安排医院双联工作人员及时陪同病人完成相关检查治疗，协助病人办理新农合报销手续，其中，吴国兰院长帮扶的特困户张志清的妻子入院治疗，杨荣华副院长亲自拟定治疗方案，住院费用由吴院长个人承担。

八、工会、共青团等工作扎实推进，发挥了积极作用

院工会不断深化院务公开和民主管理，继续推行集体合同、平等协商和院务公开制度，维护职工合法权益。在春节期间，走访慰问离退休干部、困难职工、工病亡职工家属，发放慰问金30100元。利用元旦、春节、三八、五一、十一等节假日举办了职工拔河、毽球比赛等寓教于乐的活动，丰富了职工的文化生活。共青团根据自身特点，以创新为动力，加强团的组织建设，继续在全院开展争创青年文明号和争当青年岗位能手活动。并通过不断深化青年志愿者活动，提高服务患者能力，在医院的发展中发挥了生力军作用。

第二部分：党风廉政建设工作

20xx年在集团公司党委、纪委的正确领导下，医院以严格教育、强化监督、严明纪律、改进作风为主线，强化责任担当，全面加强党风廉政建设和反腐败工作。

一、两个责任落实情况

1、抓好责任落实，传导责任压力 一是加强组织领导。制定总医院《建立健全惩治和预防腐败体系20xx2017年工作规划》、《党风廉政建设和反腐败工作党委主体责任实施方案》，党委和行政主要负责人作为第一责任人，切实加强对医院党风廉政建设和反腐败工作的领导，率先垂范，高位推进。做到对重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办、重大情况亲自报告。扎扎实实把主体责任扛在肩上;二是召开落实党风廉政建设工作党委主体责任专题会议。对中层干部进行集体约谈，会上关键岗位的部门负责人做了表态发言。督促各党支部、科室负责人时刻做到廉洁自律;三是针对不同岗位人员制定党风廉政建设和反腐败工作职责，制作一岗双责警示牌共计140个。

2、党风廉政建设责任制做到全覆盖。一是及时补充调整党风廉政建设领导小组成员，党委书记、院长作为党风廉政建设第一责任人负总责，分管领导各负其责协助抓好分管科室党风廉政建设工作;二是预防为先，筑好党风廉政建设的防火墙。院党政主要领导与院本部、二级医疗机构45个科室、14个党支部签订了党风廉政建设责任书，覆盖率100%，主管领导对分管科室负责人逐一进行一岗双责约谈，确保党风廉政建设与医院医疗护理中心工作同部署、同检查、同落实;三是以身作则，率先垂范。领导班子成员和中层干部带头执行中央八项规定、省委双十条规定、集团公司领导干部廉洁从业十不准和改进作风、密切联系群众十项规定，自觉履行党风廉政建设岗位职责。

3、纪委切实履行监督职责。一是对签订的党风廉政建设责任书定期进行监督检查和考核;二是重点对住院收费处、便民药房、社区网点及二级医疗机构等有现金往来的部门，进行经常性小金库回头看监督检查，及时纠正苗头性问题，防微杜渐;三是落实中层干部任前廉洁谈话、敏感要害部门自律约谈、医药经销商禁止贿赂约谈制度。四是对违规违纪行为严肃处理。20xx年，与中层干部任前谈话4次，敏感要害部门自律约谈3次，医药经销商禁止贿赂约谈3次，诫勉谈话4人，处理违规违纪2人。五是对重点岗位的人员按照规定进行了轮岗交流。六是着力深化改革。转职能、转方式、转作风，腾出时间和精力，执好纪，问好责，把好关。七是突出重点时段监督检查。严格执行集团公司党委、纪委对中秋节、国庆节、元旦、春节期间加强作风纪律的有关规定，并成立督查督办检查组，围绕重点时段加强监督检查。

二、重点工作完成情况

1、严明政治纪律和政治规矩。领导班子不断加强党性修养，按照党的组织原则和和党内政治生活准则办事，正确把握和贯彻党的基本理论、基本路线、基本纲领和基本经验，在思想上政治上行动上同中央保持高度一致，自觉维护中央权威。能坚持正确的政治立场、政治方向，在重大问题上牢记理想信念、旗帜鲜明、敢于担当，重大事件及关键时刻经得起组织考验，对自由主义、拉帮结派、利益输送、我行我素、编造虚假信息甚至传播政治谣言等违反纪律的行为和做法进行坚决制止和查处，维护团结统一。

2、坚持民主集中制，提升科学决策能力。院党委坚持民主集中制建设，院班子全面落实三重一大决策制度。班子成员之间维护团结，顾全大局，密切配合，认真履行分管岗位职责，在各项工作中能协同完成工作任务。对涉及重大问题决策、重要干部任免、重大项目安排、大额资金使用等事项，严格执行集体决策，召开党政联席会议集体研究决定。

3、开好民主生活会，改善工作促团结。定期召开民主生活会，认真做好会前准备工作，广泛征求职工意见和建议，生活会上，院班子成员之间联系思想和工作实际，开展批评和自我批评。并对院班子在贯彻落实《廉政准则》、领导医院全面建设、推进医疗中心工作，进行实事求是的评价和认真的分析。会后，院党委认真研究收集到的意见和建议，逐条进行讨论、分析、提出整改意见和措施，带头督促相关科室积极落实，并将落实结果以书面和会议通报形式传达给全院干部职工。

4、加强作风建设。一是领导班子认真学习党章、遵守党章、维护党章，自觉用党章规范行为，确保在任何情况下都做到政治信仰不变、政治立场不移、政治方向不偏。二是树立大局观念和全局意识。统筹做好医疗改革、技术创新、医院发展和反腐倡廉各项工作，持续改善经营管理，实现较好经营业绩。三是班子成员自觉服从组织决定。对各自分管工作抓得紧、抓得实，具有较强的政治敏锐性，能严格规范自己的言行，不发表，不传播违背中央决定的言论和信息。四是领导班子成员不断深化廉洁自律承诺制度，认真贯彻落实《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、中央八项规定、省委双十条规定和《集团公司党员领导干部廉洁从业十不准规定》。副科级以上干部签订《公职人员违规经商办企业问题专项整治承诺书》85份。班子成员加强亲属和身边工作人员的管理和约束，无超规格接待、无公车私用、无公款购买赠送年货节礼、无违规用公款吃喝和奢侈浪费行为。真正做到勤政廉政、廉洁自律。

5、坚决惩治腐败。一是领导班子高度重视，坚持以零容忍的态度惩治腐败行为，无论何人，不论官职大小，社会关系多么复杂，背景多深，一经查实，坚决按照规定进行处理，绝不手软，绝不姑息，形成不敢腐、不想腐的态势;二是建立健全防止腐败相关机制和监督制约机制，推进权力公开透明运行，形成不能腐的氛围;三是坚持抓早抓小，治病救人。全面掌握党员干部的思想、工作、生活情况，对党员干部身上存在的问题早发现、早提醒、早纠正、早查处，发现苗头性问题及时约谈;四是开展督查督办工作。围绕医疗、护理中心工作，从医疗服务、医德医风、基建维修、合同履行、劳动纪律、行为规范、问卷调查、隐患排查等方面入手，每周定期检查考核，及时发现问题、提出问题，限期整改。五是惩治和预防两手抓，两手都过硬。既坚决查处违纪违规行为，又加大预防腐败工作力度，防患于未然，把腐败现象减少到最低程度。全年开展警示教育13次，邀请平川区检察院有关领导到医院进行预防职务犯罪讲课，做到预防为先，警钟常呜。

6、规范权力运行。一是抓好民主决策。20xx年，医院召开党政联席会议11次。凡属重大事项决策、重要人事任免、重大项目安排、大额资金使用等三重一大制度始终执行民主酝酿、讨论，召开党政联席(扩大)会议的形式由领导班子集体决策。二是抓好制度保障。从医院实际情况和反腐败工作要求着眼，进一步修订完善各种反腐倡廉制度68项，严肃查处各种违反制度纪律的行为，提高执行力，确保各项制度刚性约束和运行。三是优化权力流程，做好廉洁风险防控。确定重点业务流程风险点257个，其中高级50个，中级189个，低级18个。完善了药品医疗设备器材招标采供流程。四是抓好党务和院务公开。对党员、群众普遍关注的重点、热点、难点问题的决策、办理落实情况和涉及群众切身利益的重大事项、群众信访接待和处理情况、 干部推荐人选、选举结果公示、班子民主生活会情况、党费收缴等项目均通过宣传栏、办公自动化平台全部向职工群众进行公开，接受公众监督。

7、做到表率引领。古人云：其身正，不令而行;其身不正，虽令不从。这概括了领导干部表率带头的重要性。院班子一是强化组织观念。班子成员能自觉遵守党章规定的四个服从，对组织涣散、纪律松驰的行为进行坚决制止;二是努力践行四个必须，即必须时刻增强党性修养，自觉接受组织安排和纪律约束;必须严格落实民主集中制、党内组织生活制度、请示报告制度及个人事项报告制度;必须加强组织管理，正确处理组织意图与领导个人意愿间的关系，防止和纠正个人凌驾于组织之上;必须敢于执纪，做到有纪必执，违纪必查，维护纪律的威严。

三、存在的问题及改进措施

回顾一年来的工作，虽然取得了一定的成果，但用科学发展观来审视我们的工作，还存在一些差距，主要表现在：一是理论学习的深度、广度不够;二是个别党支部对新形势下党建工作重视程度不够，对加强党组织自身建设的重要性和必要性缺乏正确的认识，重医疗业务轻党建工作，抓党建的措施不力。三是个别党员干部作风还不够扎实，与职工群众的期望还有一定差距。四是部分领导干部对党风廉政建设以及廉洁风险防控认识不足，重视不够;五是三重一大等内控制度执行有待进一步加强;六是廉洁文化建设载体创新不足，方式方法单一。

针对以上存在的问题，20xx年党建工作和党风廉政建设主要做好以下几个方面的工作。

(一)注重开展政治理论学习。以学习新思想、新观念、新论断、新要求为工作总体思路，完善学习制度，贯彻落实集团公司《关于进一步加强学习型党组织、学习型企业、学习型职工队伍建设的通知》，加强理论学习，深入开展法制宣传教育，加强对社会经济发展的一系列重大战略思想的认识，准确把握企业面临的形势任务，增强贯彻集团公司各项决策部署的信心和决心。同时，坚持理论联系实际，拓展学习的广度和深度，不断提升医院职工的思想道德素质和工作能力，引领医务人员确立正确的价值取向和价值标准，对自己的职业心存敬畏之心，以社会主义核心价值观为内在驱动力,正确处理个人需要与社会需要的关系，始终保持清醒的头脑、坚持廉洁行医，杜绝开单提成、收受红包等不良恶习，实现自己高尚的价值追求，确保医德医风建设取得实效，促进医疗中心工作安全健康发展。

(二)深入推进干部队伍建设。深入推进基层党组织建设，认真抓好选配、培训和保障三个环节。在20xx年进行的党支部书记公推直选活动中，把是否具有较好的服务意识和较强的服务能力做为基本条件，让一些服务意识强、乐于奉献、敢于担当，专业技术过硬的党员业务骨干走上党支部书记的岗位，真正做到服务患者、服务临床。同时，不断提升领导班子管理决策水平和干部职工综合素质，努力把各级领导班子建设成为执行有力、创新有为、团结干事、共谋发展的坚强领导集体，使高素质的干部职工队伍成为医院发展的重要支撑。

(三)紧密围绕医疗中心工作，建立党的群众路线教育长效机制

提高医疗质量和服务水平是医院管理的永恒主题，我们必须把提高医疗服务质量作为医院党建工作的重中之重，在建立和完善医疗核心制度、机制上下功夫，坚持用制度管权管事管人，建立党的群众路线教育长效机制，全面提高医院贯彻执行党的群众路线科学化水平，提高制度的执行力和落实力，维护制度的严肃性和权威性，增强全体医务人员和党员干部对制度的敬畏感。对一些影响制约医院科学发展的突出问题和广大群众反映强烈的问题，不敷衍、求实效，本着医疗工作者特有的严谨、客观和务实作风，认真进行整改落实，把实践活动和医疗护理工作结合起来，用工作成效检验活动的开展效果，在医院建设中践行群众路线的常态化、长效化。

(四)更加突出党委的主体责任，加强组织领导。

认真贯彻落实中共靖远煤业集团有限责任公司委员会落实党风廉政建设主体责任实施办法，党委书记要自觉主动履行第一责任人职责，坚持党要管党、从严治党，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。班子其他成员要坚持一岗双责，根据分工抓好主管部门的党风廉政建设和反腐败工作，层层抓好落实。

(五)严明政治纪律和组织纪律。坚决贯彻集团公司的各项决策部署，三重一大集体决策制度规定，加强组织审核把关，严把干部选任动议关、推荐关、考察关、决定关、任职关。严格执行党的政治纪律、组织纪律、工作纪律、财经纪律等各项纪律，自觉按照党的组织原则和党内政治生活准则办事，正确处理个人和组织的关系。

(六)强化教育和监督，突出执纪问责。纪检监察组织要做好三转工作，突出主业，把主要精力用在监督执纪问责上，更好地履行党章赋予的职责，真正做到执好纪、问好责、把好关。坚持做到思想教育与党纪法规教育相结合，正面示范教育与反面警示教育相结合，集中教育与日常教育相结合，帮助党员干部筑牢拒腐防变思想防线。同时，加强纪检监加察队伍自身建设，教育引导纪检监察干部坚定理想信念，加强党性锻炼，强化担当意识，增强责任感和使命感。不畏艰难，秉公执纪，严格监督，坚决和各种消极腐败现象作斗争。

医院纪检工作要点篇9

关键词：纪检监察 医院管理 策略

近年来，医疗改革体制不断加深，医院管理上要不断发挥纪检监察系统的作用，不断进行教育约束、建设良好医风、制度监督以及惩治腐败。为顺应新时期下的医改体制，各个医院都应该不断加深对医院的管理，充分发挥纪检监察系统在管理中的作用。

一、纪检监察在医院管理中发挥的作用

医院管理中的纪检监察是我国监督检查系统的一个分支，因此它的工作方针和国家监督检查系统的工作方针是相同的。在医院管理中，纪检监察检查工作的方向就是从严治政和从严治党。在具体的工作中，其要对医院中的医疗秩序进行有效的规范，并严惩贪污。纪检监察系统用在医院管理中，一方面能够提升医院自身的能力，使其不断拓宽医疗服务领域；另一方面，它能够满足当代患者对医疗服务机构日益增长的服务需求。因此作为纪检监察部门的工作人员必须始终坚持以建设党风廉政建设为宗旨，不断纠正医院长久遗留下来的不良作风。

二、发挥纪检监察作用的具体策略

了解到纪检监察系统在医院管理中的重要作用，那么就需要从实处出发，根据医院的具体工作环境设定具体的策略，以此来发挥纪检检查的作用，促进医院的长足发展。

1.加强领导干部的服务能力

不管在任何一个管理部门，领导者都是一个政策的组织者，同样在医院管理中，要想提升医院的整体形象，必须从领导干部出发，要求领导干部做为科学发展观的实践先锋，以此来带动全体医护人员共同实现管理目标。

首先要先加强学习教育工作。通过学习教育能够提升领导干部的素质，增长他们的才干，这是管理医院的基础。在当前社会，信息暴增，知识日新月异，医疗问题也层出不穷，患者对医疗服务的要求要越来越高，因此国家对各级干部提出了更高的要求。作为医院的领导干部，必须加强对党政纪律的学习，确保党的廉政建设能够落实到医院的管理中，不断提升自身的管理水平和思想觉悟，保证医院健康发展。

其次，领导干部要不断更新自己的理念，跟上时代的步伐。只有思想先行，人才会跟着进步。因此要正确的引导广大医务工作者的观念，作为医院的领导干部，要担当起榜样和带头作用。加强监督管理机制的建立，这样可以有效保护一些处于边缘化的医疗人员，防止他们出现不应有的作风问题。因此医院的领导干部应该树立防范在先，规范有序的廉洁素质。

2.建立完善的医疗规章制度

制度是规范个人行为的准绳，因此单凭思想建设并不能保证纪检监察能够发挥应有的作用，还需要加强制度建设，刚性的进行规范，才能够进行多方位的保障。

在纪检监察工作中，最为重要的一项就是对权利进行规范化的运作。尤其是针对医院中那些极为容易发生腐败作风的岗位和部门，必须要加强约束力度，完善相应的规章管理制度，健全权力约束机制。在重点的岗位和部门，建立规范医师言行的约束机制，并加强监督，严格实行民主集中制度。在部门中推行个人分工、集中领导的双重责任制度，不断推进决策程序和议事规则的科学化发展，保障廉政领导班子建设，实现科学化的决策。

随着我国科技的不断发展，半数以上的医院都开始实施现代化的管理模式，因此针对当前新型的管理模式，医院管理人员要制定相应的管理制度，进行规范化、结构化化、程序化的管理制度，这样就能够让广大医护人员行有所依。在医院中要进行阳光化管理，医务公开透明化，并定期向社会进行一些社会服务活动，并向社会进行相关的服务活动承诺，将承诺的内容向社会公开，逐步建立起社会和医院的良好关系，也让社会对医院进行监督。

在医院的住院部和门诊部设置电子触摸屏，并在旁边张贴使用查看说明，这样能够方便患者或者社会群众进行相关医疗诊断费用的查询，在系统中输入所有药物的单价和医疗服务的相关费用，让医院的收费制度公开透明化，接受广大群众的监督，也有效约束的医院收费的不文明现象。另外在医院药物采购或者设备采购上最容易出现收受贿赂的不良现象，因此医院必须针对此方面加强制度建设。例如要求医院采购人员在进行设备或者相关医药采购时公平公开进行，保证工作的阳光性，采购前讨论，采购后公开。通过相关制度，逐步形成 一个廉洁、高效、通畅的采购机制。内部要重视审计工作，对与此相关的人财物进行制度管理和监督。

防范于未然的有效方法就是加强监督管理工作。医院的相关管理部门应该严格按照我国法律中关于监督条例的相关规定进行管理监督。在实际工作中不断对相关领导干部进行管理监督，并在监督工作进行过程中不断修正监督方法，力求找到实行党内监督的正确有效的途径，完善民主生活、集体领导以及民族评议和述职述廉等相关政策制度。我国经济正处于快速发展的阶段，社会中存在多种市场经济体制，很多人为了自身的利益，不惜顶风犯险，收受贿赂等，这些行为都严重违反了医院和病人的利益，并且对于整个医疗环境来说也具有十分恶劣的影响，形成了医疗不公的现象，造成了广大患者对医疗结构的错误理解，加深了医患关系的不断恶化，以至于出现各种伤医、杀医案件。由此看来，建设完善的监督管理机制势在必行，从另一个方面来讲，这也保护了一些领导干部，使他们能够及时纠正不良思想。

3.加强医院医护人员的医德作风建设

一个医生必须具备良好的医德才能够成为一个好的医生，因此，一个医院的形象在社会或者病人心中是否高尚，关键就是医院的医德医风。因此在医院管理工作中，加强医德医风建设是医院建设的一项重要工程，是医院的灵魂工程。尤其是在当前，经济化社会对医生思想的影响很大，社会上出现的医生贩婴案正是医生医德败坏的表现。为促进党风廉政建设，必须要提高医护人员的医德，树立医生在患者心中的良好形象，这样不仅有利于医院的健康发展，更能够促进整个医疗环境的和谐。在医院内部，加强对医护人员的教育培训，学习医德高尚之风，通过表彰先进工作者，学习党风廉政建设思想内涵，从行为上开始进行规范，细化相关规定。例如：对各主治医师规定每天接诊病患人数，要求医生对患者进行全面详细的解答，每位患者的就诊时间不能低于十分钟等。从行为的规范逐步上升至思想层面，让医护人员将患者当做自己的亲朋好友，长此以往，不和谐的医患关系就会逐渐消退。同时，伴随着医护人员医德的提升，医生贪污受贿情况必定大大减少，医院的整体形象自然得到全面提升，纪检监察工作便能够顺利进行，医院管理工作就可以高效的进行，医疗环境得以彻底肃清。

三、结语

总之，要想发挥纪检监察在医院管理中的作用，必须要统筹规划，从思想作风抓起，发挥领导的带头作用，完善监督管理制度，提升医德医风，并进行长效的管理机制，只有这样，才能够使纪检监察发挥其应有的作用，促进我国医疗卫生服务行业健康运行。

参考文献：

[1]唐长冬，刘春华，徐凌忠.社区卫生服务中发挥纪检监察作用的思考[J].社区医学杂志，2008；1（80）：112-113

医院纪检工作要点篇10

一、加强组织领导。为加强不合理医疗检查专项治理的工作的顺利进行，我院成立了以院长为组长，分管整治工作的副院长为副组长，相关科室负责人为成员的专项整治工作领导小组，负责组织、协调、督查、检查、整改等工作。月日，召开全院职工动员大会，使全院职工认识到开展此项工作的重要性，从而保证此项工作落到实处。

二、加强宣传教育。紧紧围绕工作重点，严格执行纪律，定期开展督导检查，医院公开向社会服务承诺书，坚决不过度治疗、不过度检查，在门诊大厅电子屏滚动播出等多种方式接受社会监督，针对发现的问题，严格追究相关科室和直接责任人的责任。

三、自查情况。全院 个科室共计份归档病历，按照“方案”治理要求，设计检查项目，统一检查内容和标准，由院长室牵头，组织部分科室主任进行逐一检查，检查结果显示：未发现过度检查、重复检查、高价用药、滥用抗生素、延长疗程和住院时间等违规情况。针对本院的药品、医疗设备、医用材料、化验试剂等采购全面进行清理核查，没有发现以各种名义收回扣、提成、红包和其他不当利益。医务人员个人没有接受患者及家属的红包、吃请或馈赠等现象发生。

存在问题：诊断欠完整、病程记录简单、少数医务人员服务意识淡薄，影响了本院整体形象。

四、整改措施。针对自查出来的问题，采取以下措施。

（1）加强教育引导，强化服务理念。开展法律法规、纪律警示、职业道德教育培训，增强职工自觉抵制不正之风的意识，筑牢思想道德和法纪防线。

（2）加强制度建设，建立长效机制。出台相关制度性文件，引导医务人员合理科学诊断、合理治疗、合理用药，定期开展处方点评工作。

（3）加强监督检查，严肃工作纪律：严格按照医院管理制度和绩效考核方案规定进行督查、检查并与年度考核、评先、评优相联系。

（4）坚持严格执行国家物价政策，规范收费项目、标准，杜绝在医疗服务中自立项目、分解收费项目、重复计费等问题。