事业单位考试总结十篇

事业单位考试总结篇1

关键词：考试档案；人事考试；专业化

在我国的机关企事业单位中，管理人员占据的比重比较大，专业人员占据的比重比较小，各单位的管理依赖于上级指令，凭借自身能力进行管理的情况少之又少。产生这种现象的原因是因为现代人事考试缺乏专业化。人事考试缺乏专业化主要是有多方面原因引起的，一方面是人事考试没有形成良好的社会形象，受认可程度还不够，另一方面是因为考试机构的内部原因，员工综合素质低，机构管理水平低下等。当下，我国人事考试的专业化水平还有待提高。对考试档案进行充分利用，正是为了满足这一要求，让人事考试的作用得到进一步发挥。

1 人事考试的重要性

人事考试是由国家人事部门和地方各级人事部门举办的一系列考试，包括公务员考试、事业单位考试、专业技术职称考试、执业资格考试等。人事考试制度是我国企业和事业单位聘用人才的重要方式之一，能够增加我国人才资源的使用效率，为国家和社会的发展提供了人才保障。随着我国政府机关、社会机构、企业单位都开始推行人事制度改革，人事考试的考试成绩成为了选拔人才的重要依据。人事考试必须具有极高的社会公信力，深受广大民众认可，才能够发挥为各类单位和机构提供优秀人才的作用，促进我国的发展进步，促进社会主义和谐社会的建设。

2 提高人事考试专业化水平的对策

（一）考试档案搜集与整理

考试档案是在历年人事考试的过程中形成的书面资料。只有对考试档案进行全面搜集和系统整理，才能够谈到提高人事考试的专业化水平的问题。通过对考试档案进行搜集与整理，能够发现的人事考试当中存在哪些问题，总结出产生这些问题的原因，对人事考试改革具有指导作用。

目前，人事考试的主管部门对考试档案的搜集具有很大的局限性，搜集的考试档案局限于考试文件、考生信息、考试成绩统计、考试命题数据库等等[1]。为了提高人事考试的专业化水平，首先要拓宽考试档案的搜集范围。只要是与考试相关的信息、资料，无论时间先后，都要收归到考试档案当中。考试档案的搜集不应该局限于上文所说的几种。在人事考试之前可以搜集的资料有考试的经济背景和社会背景、相关科学领域的最新动态、专家和人民群众的建议、科学研究工作的成果等；在人事考试之后可以搜集的资料有考试成绩分析、考生对考试情况的反馈、试题试卷的分析报告、考生领导和同事对考生的评价总结等等。

当前，我国人事考试的主管部门对考试档案的整理还处于比较简单的初级阶段，只是将考试档案按照科目和类别进行存放。为了提高人事考试的专业化水平，必须要加强考试档案整理的科学程度。如果想要提高人事考试的命题质量，就要从报名表的设计开始入手。报名表首先要能全面反映考生的信息，比如姓名、年龄、专业、工作经历、家庭背景、知识水平和技能熟练程度。在充分了解考生信息的基础上，才能根据大众水平设置命题难度和知识侧重点，避免发生人事考试难度过大或者过小的情况，提高了人事考试的公平性。在考试结束之后，要对考试总体情况进行总结，分析考生的得分情况，对命题的难度、范围、公信力进行评判，帮助命题人员修正命题的思路，让人事考试的考试内容更加切合考生的工作实际，提高人事考试的实用性。

（二）档案研读与人员培训

无论任何工作，专业人员都是执行主体。所以，提高专业人员的素质就能够提升工作质量。对于人事考试来说也是如此，想要提高人事考试的专业化水平，也要通过建立专业人才队伍，加强工作人员培训力度入手。加强工作人员的培训力度，对考试档案进行深入研读是一种行之有效的办法。通过对考试档案的深入研读，人事考试的工作人员能够了解到考试的时代背景、社会状况、制度政策、考试目的和专业建议等情况，有助于工作人员对人事考试的制度进行优化改革，提高命题、评分、总结分析等一系列流程的工作效率，提高人事考试的时效性和实际性，结合行业发展的新动态与工作实际[2]。另外，工作人员还能够通过深度研读考试档案，了解历年考试的变化趋势，掌握考试命题的规律，尽快融入到工作岗位当中。

（三）利用档案串连各环节

人事考试具有非常重要的影响，远非一般考试所能相比，所以各个工作环节都需要特别加以注意。人事考试的工作涉及了报名、命题、考试、阅卷、总结等环节[3]。如果能够利用考试档案将人事考试工作的各个环节联系在一起，形成一个有机整体，加以分析和研究，就能够大大提升人事考试的专业化水平。人事考试工作的各个环节当中，都会产生一部分考试档案包含的内容，报名环节有考生报名表，命题环节有命题设计方案，考试环节有考卷和考场管理制度，阅卷环节有考生成绩表，总结环节有考试情况的总结报告等。这些环节都是具有紧密联系的，其中某个环节出现了问题，就容易对相关环节造成影响。利用考试档案将这些环节串连在一起，能够帮助考试工作人员对人事考试的总体过程进行梳理，能够从整体角度对人事考试的专业化水平进行提高。

3 结论

人事考试是我国机关企事业单位选拔人才、聘用员工的主要方式之一。随着我国人事考试制度成熟化、体系化的进程逐渐加深，专业水平有待提高的缺陷逐渐暴露出来。这对我国事业单位的健康发展是极为不利的。我国的人事考试主管部门必须善于利用考试档案提高人事考试的专业化水平，全面搜集考试档案，科学进行考试档案整理，加强工作人员的培训力度，深入对考试档案进行研读，利用考试档案将考试各个环节串联起来，提高人事考试的时效性与实用性，树立良好的社会形象，只有这样才能被社会所认可，才能真正为用人单位选取好材。

参考文献

[1]孙丽丽.关于提高人事考试安全性的几点思考[J].劳动保障世界（理论版），2013，02：36-38.

事业单位考试总结篇2

一、招聘人数和范围

(一)招聘人数

荔湾区公开招聘第一批环境保护监督检查员90名，各街道办事处招聘岗位和人数详见《广州市荔湾区各街道办事处招聘环境保护监督检查员岗位(第一批)计划表》(附件)。

(二)招聘范围

面向社会公开招聘。

二、岗位职责

街道环保员队伍主要承担本辖区内的日常环境保护监督检查工作，主要职责包括：

1.贯彻执行国家、省、市及上级环保部门有关环境保护法律法规和方针政策，负责组织开展环境保护宣传教育工作，协助开展环保公益活动，推动社会公众和社会组织参与环境保护。

2.组织管理辖区村、社、居环保联络员队伍，落实环境监管网格化管理任务。

3.在上级环保部门统筹下，督促本辖区内排污者依法履行环境法律义务，建立污染源档案，协助开展环境统计和污染源普查工作。

4.对本辖区饮用水源、工业污染源、生活污染源和农村面源污染等巡查。

5.负责本辖区环境信访投诉和群众来信来访的接待和纠纷的调解处理。

6.及时报告突发环境事件，并根据当地实际情况及时采取必要控制措施，协助上级环保部门开展应急处置。

7.发现环境违法行为及时上报区环境保护局。

8.负责街道办事处和区环保部门安排的其他环保工作等。

环保员作为环保监管工作的延伸，各街道应按照网格化管理的方式,将辖内所有村、社、居纳入环境保护监督检查范围,确保全覆盖、无遗漏。

三、招聘条件

1.思想政治素质好，事业心责任感强，热爱基层环境保护工作，具有吃苦耐劳、无私奉献精神;

2.遵纪守法，无违法违纪记录，服从安排，具有较强的组织纪律观念;

3.具有国家承认的大学专科以上学历(2018年7月31日前取得毕业证书)，具备环境保护相关专业知识;环境科学、环境工程、安全工程、水质科学与技术、环境科学与工程、环境监察、环境监测与治理技术、生态学、应用化学、大气科学技术、给水排水工程、水文与水资源工程、法学专业在同等条件下优先聘用;

4.有一定的语言表达、文字书写、组织协调和计算机应用操作能力;

5.年龄在40周岁以下(1977年12月31日以后出生);

6.具有环境保护专业技术中级职称以上的，或在基层环保部门、镇(街)、企事业单位从事环保工作、应急管理工作 3 年以上的，在同等条件下优先聘用，年龄可放宽至45周岁以下(1972年12月31日以后出生);

7.身体健康，具有履行职责的身体条件。

四、招聘程序

本次公开招聘工作按照招聘公告、网上报名和资格初审、笔试、资格复审、面试、体检、政治审查、公示、聘用等程序进行。考生总成绩由笔试和面试两次成绩合计构成，其中笔试成绩(满分100分)占40%、面试成绩(满分100 分)占60%。成绩均按照四舍五入保留小数点后一位计算。

(一)网上报名及资格初审

本次招聘采取网络报名的方式，不设现场报名。

1.网上报名时间：2018年1月5日9：00至1月8日17：00。

2.报名方法：

(1)考生登陆全国事业单位招聘网(qgsydw.com)，按网上提示方法报名并填写个人信息，系统将对报名信息进行自动审核，系统提示报名成功后，信息不得更改。

(2)考生只能选取一个街道办事处进行报名，一经报名成功，如未被所报的街道办事处聘用时，在满足聘用条件的情况下，视为自愿无条件服从调剂安排。

(3)考生所提交的材料必须真实、准确，如有不符或弄虚作假的，一经查实，即取消考试资格或不予聘用。

(4)报考人数要求：各街道办事处招聘人数与报考人数(以系统报名人数为准)笔试开考比例原则上不低于1：2，如果达不到开考比例，经招聘工作领导小组批准，延长报名时间，延长报名时间后仍不达开考比例的，按实际报考人数参加考试。

(二)笔试

成功报名的考生于2018年1月11日9：00至2018年1月12日17：00自行通过全国事业单位招聘网(qgsydw.com)打印准考证，不再另行通知。规定时间内未打印准考证而造成不能参加考试的，后果自负。

1.笔试时间：具体以准考证为准。

2.笔试地点：具体以准考证为准。

3.笔试形式：采取闭卷考试形式进行，时间为120分钟。

4.笔试内容：环境保护基础知识及相关法律法规、公共基础知识等。不提供或推荐任何考试参考用书。

5.笔试成绩：笔试满分为100分，60分以上(含60分)为合格。笔试成绩按40%计入总成绩。

6.进入资格复审的考生名单：笔试成绩高于60分(含60分)的，原则上按1：2的比例依笔试成绩由高到低顺序确定进入资格复审的考生名单。招聘职位人数与考生人数达不到1:2比例的，按实际符合条件的人数确定进入资格复审考生名单。

7.笔试成绩公布和查分申请：笔试结束后五个工作日内，由考生自行登陆全国事业单位招聘网(qgsydw.com)网站查询笔试成绩。考生对自己的笔试成绩有疑问的，可以在考试成绩公布后，通过招聘工作咨询电话，向荔湾区环境保护局提出查分申请，每个考生只能申请查分一次。

8.进入资格复审考生名单公布：笔试结束后五个工作日内，由考生自行登陆全国事业单位招聘网(qgsydw.com)网站查询进入资格复审考生名单。

(三)资格复审

进入资格复审的考生，必须由本人携带网上报名系统打印并由本人签名的《报名表》、相关资料的原件和1份复印件，到资格复审地点进行现场资格复审。不按规定时间参加资格复审者视为放弃面试资格，资格复审不合格的不能进入面试环节。

1.资格复审时间和地点：具体以网站公布为准。

2.确定资格复审递补考生名单：因资格复审不合格而出现的空缺，从笔试成绩60分以上(含60分)的考生中，根据笔试成绩由高分到低分依次递补。进入资格复审的递补考生由荔湾区环境保护局另行通知。

3.递补考生资格复审时间和地点：具体以荔湾区环境保护局通知为准。

4.资格复审提交材料:《报名表》、身份证、户口簿、学历学位证书以及无犯罪记录证明(户籍所在地公安部门出具)。符合优先聘用条件的考生，需提供环境保护类专业技术资格证书、职业资格证等证书。放宽年龄至45周岁的考生，需提供环境保护专业中级以上技术职称或在基层环保部门、镇(街)、企事业单位从事环保工作、应急管理工作3年以上的工作经历证明。以上所有材料均需提供原件和1份复印件，原件查验后退还，资格复审的复印件不予退还。

(四)面试

资格复审合格后进入面试的考生名单，将在资格复审结束后2个工作日内，于全国事业单位招聘网(qgsydw.com)网站公布，由考生按上述规定时间自行登陆查询面试资格，按时参加面试。

1.面试时间和地点：具体以网站公布为准。

2.面试内容：综合分析能力、协调组织能力、语言表达能力和应变处置能力等。

3.面试成绩：面试现场评分、统分。面试满分为100分，按60%计入总成绩。在面试结束后，现场将面试成绩告知考生。

4.进入面试环节的考生，如不按时参加面试，则视为自动放弃面试资格。

(五)体检

1.面试结束后，从考试总成绩60分以上(含60分)的考生中，根据招聘岗位人数，按1：1的比例依总成绩(笔试×40%+面试×60%)从高分到低分确定体检对象(如总成绩相同，则以面试成绩高低顺序确定)。

2.区环保局通知并组织体检对象统一到指定的医院进行体检。体检项目和标准参照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》和《广东省事业单位公开招聘人员体检通用标准》的规定执行。

3.由区环保局统一领取体检结果，并通知体检对象。考生对体检结果有疑问的，可在得到体检结果之日起2个工作日内向组织体检方提出复检申请，并在指定的医院复检，复检只能进行1次，复检费用考生自负。

4.对于体检不合格的考生，取消其聘用资格;并根据空缺名额，从报考该街道办事处、考试总成绩60分以上(含60分)的其他考生中，按照从高分到低分依次等额递补进行体检(如总成绩相同，则以面试成绩高低顺序确定)。

5.不按规定时间参加体检的考生，视为自动放弃体检资格。

(六)政治审查

1.体检合格的考生，由负责聘用的各街道办事处参照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》(粤人社发〔2010〕276号)的要求进行政治审查。

2.对于政治审查不符合要求的考生，取消其聘用资格;并根据空缺名额，从考试总成绩60分以上(含60分)的其他考生中，按照从高分到低分依次等额递补进行体检和政治审查(如总成绩相同，则以面试成绩高低顺序确定)。如无符合条件的递补人员时，可以向区环保局申请废止该招聘名额。

(七)公示和聘用

1.政治审查合格的，确定为拟聘用人员。荔湾区环境保护局负责对拟聘用人员名单在全国事业单位招聘网(qgsydw.com)网站上公示5个工作日。

2.公示期满没有异议的，由各街道办事处根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规规定与聘用人员签订劳动合同，期限一般为5年，并实行试用期(原则上试用期至少为3个月)，试用期满考核不合格的，解除劳动合同。

3.拟聘用人员本人自愿放弃聘用资格的，或在接到聘用通知5个工作日内未能配合办理好相关聘用手续的视为本人自愿放弃聘用资格，各街道办事处可以向区环保局申请进行调剂，从未被聘用的、考试总成绩60分以上(含60分)的考生中，按照考试总成绩从高分到低分依次等额递补(如总成绩相同，则以面试成绩高低顺序确定)。调剂递补的考生由各街道办事处安排体检和政审。如无符合条件的递补人员时，废止该招聘名额。

五、工资待遇

环境保护监督检查员工资待遇按广州市统一设立的行政执法辅助人员薪酬标准，每人60000元/年(含单位及个人的五险一金、特殊岗位津贴和技术资质补贴等)。

六、其他事项

(一)报名前需认真阅读本公告，符合报考条件的方可报考。凡不按规定条件报名的，一经发现，即取消报考资格。

(二)准考证和身份证是考生参加笔试、面试、体检、政治审查等环节的重要证件，请妥善保管。考生参加笔试、面试、体检时，必须同时携带准考证和身份证，证件不齐者，不得参加。

(三)通讯设备和摄影器材等影响考试公正的物品不能带入考场。

(四)本公告由广州市荔湾区环境保护局负责解释。

招聘工作咨询电话：020-81708271;联系人：赵小姐。

招聘工作监督电话：020-81954320;联系人：谈先生。

受理时间：周一至周五每天上午9:00-11:30，下午14:30-17:00。

原标题：广州市荔湾区公开招聘街道环境保护监督检查员公告

事业单位考试总结篇3

为更好地选拔优秀人才，充实卫生和计生系统人员队伍，优化人员结构，根据《连云港市事业单位公开招聘人员办法》和《关于规范我省卫生事业单位公开招聘工作人员的实施意见》文件要求，连云港市卫生和计划生育委员会、连云港市机关事务管理局、连云港市民政局、连云港市海州区卫生和计划生育局、国家东中西区域合作示范区社会事业局所属事业单位决定面向社会公开招聘工作人员。现制定招聘公告如下：

一、招聘岗位

本次共招聘53人，具体岗位情况详见《连云港市2016年公开招聘卫生相关专业技术人员岗位表》（附件1）。

二、报考条件

（一）具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利；坚持四项基本原则，拥护中国共产党的路线、方针、政策。

（二）遵纪守法，品行端正，团结同志，廉洁奉公。

（三）具有适应岗位要求的身体条件。

（四）具备《连云港市2016年公开招聘卫生相关专业技术人员岗位表》（附件1）中岗位要求的资格条件。

（五）资格条件中35周岁以下指1981年1月至1998年1月之间出生；30周岁以下指1986年1月至1998年1月之间出生。对年龄有特殊要求的，以岗位表中注明的为准。

（六）资格条件中学历指全日制普通高校学历，详见《岗位表》（附件1）。

（七）资格条件中应届毕业生指2016年毕业生，应届毕业生须于2016年8月31日前取得毕业证书（学位证书）。

（八）资格条件中有大学英语四级或六级要求的，需提供相应的合格证书，只有四级或六级考试成绩通知单的，相应的成绩不低于425分。

（九）资格条件中工作年限指周年，截止时间计算到2016年3月31日。须提供相关证明材料原件。

（十）招聘岗位所需专业名称参照《江苏省公务员招录考试专业参考目录》（2016版）。

三、报名

报名及资格初审由各招聘单位负责组织实施。

（一）报名时间

2016年2月29日至2016年3月11日（上午8:30-11:30，下午2:30-5:00，节假日正常休息）。

（二）报名方式

采取网络报名或现场报名的方式。每位应聘者要明确申报岗位（每人限报一个岗位）。

1.网络报名：填写《连云港市2016年公开招聘卫生相关专业技术人员报名表》（附件2），发送至各招聘单位邮箱（邮箱地址见附件1）并上传相关报名材料的扫描件，邮件主题请注明：求职+姓名+学校+应聘岗位。请以规范格式发送电子邮件和填写报名信息。

2.现场报名：请携带《连云港市2016年公开招聘卫生相关专业技术人员报名表》（附件2）和个人相关报名材料原件及复印件到招聘单位人事部门报名（地址见附件1）。

（三）报名材料

1．《连云港市2016年公开招聘卫生相关专业技术人员报名表》（附件2）。

2．个人简历、身份证复印件、教育部学籍在线验证报告、学历和学位证书（应届毕业生提供毕业生就业推荐表、成绩单）。有专业技术资格、执业资格和英语等级等其他条件要求的须提供相应的证明材料；国外留学人员须提供经教育部留学服务中心认证的《国外学历学位认证书》和我国驻外使馆开具的《留学回国人员证明》。

（四）资格复审

资格复审由连云港市卫生和计划生育委员会政治处牵头，连云港市机关事务管理局人事教育处、连云港市民政局政治处、连云港市海州区卫生和计划生育局、国家东中西区域合作示范区社会事业局负责。

报名人员须在2016年3月13日（上午8:30-11:30，下午2:30-5:30）到连云港市公共卫生中心18楼会议室进行资格复审，提供报名材料的原件和复印件，资格复审通过人员需交报名费100元和2张2吋近期彩色正面照，并现场领取笔试准考证。

（五）开考比例

各岗位开考比例为1:3，招聘人数与报名人数比例达不到1:3的，原则上核减或取消相应岗位招聘计划。对少数未达到开考比例的紧缺、急需岗位，由招聘单位申报，经主管部门同意，报市公开招聘综合管理部门审核后，可降低开考比例。被取消岗位的应聘人员，可在2016年3月12日（上午8:30-11:30）补报其他符合条件的岗位（相关信息将在各主管部门网站上公布）。

四、考试方式和程序

（一）考试方式

考试采用笔试、面试和技能测试相结合的方式进行。

笔试、面试由连云港市人力资源和社会保障局和连云港市卫生和计划生育委员会统一组织。技能测试原则上由各招聘单位组织。

（二）考试程序

1.笔试

（1）笔试内容以拟招聘岗位专业要求的相关知识、技能为主，不指定大纲和教材。

（2）笔试总分为100分，笔试合格分数线为50分。

（3）笔试时间、地点：见笔试准考证。

（4）笔试成绩将以百分制的形式在连云港市卫生和计划生育委员会网站上公布。

2.技能测试

笔试阅卷结束后，有技能测试的岗位，在笔试合格人员中根据笔试成绩从高分到低分的顺序和各招聘岗位拟聘用的人数，按1:3的比例确定技能测试人选（无技能测试的岗位按1:3的比例直接进入面试）。技能测试由招聘单位在面试前组织进行，具体时间及地点由招聘单位通知应聘人员。技能测试的主要内容为应聘岗位所需要的专业技能。技能测试总分为100分，技能测试合格分数线为60分。技能测试成绩合格者，由招聘单位发放面试通知书，并收取面试费100元（应聘无技能测试岗位的人员在面试前到招聘单位领取面试通知书，具体时间另行通知）。

3.面试

面试采用结构化面试的方式。主要考核应聘人员的综合素质、思想政治表现、道德品质、业务能力等。面试总分为100分，面试合格线为60分。面试成绩当场通知应聘人员。面试时间、地点见面试通知书。

4.总成绩计算方法

（1）总成绩的计算方法为：无技能测试的岗位总成绩＝笔试成绩×50%+面试成绩×50%；有技能测试的岗位总成绩＝笔试成绩×40%+技能测试成绩×30%+面试成绩×30%。

（2）成绩计算与聘用说明：考生成绩按四舍五入法保留二位小数，总成绩若出现并列，按面试成绩由高分到低分进行排序。

五、体检

考试结束后，在面试合格人员中，根据总成绩按招聘岗位拟招聘人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员。相关人员信息将在连云港市卫生和计划生育委员会网站公布。体检由各招聘单位组织，除岗位表中特殊说明外，体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行（中心血站采供血岗位体检项目根据《血站质量管理规范》3.4条，增加经血传播疾病病原体检测）。入围人员不按规定的时间、地点参加体检，视作放弃体检资格。

六、考察和公示

对体检合格人员由主管部门会同招聘单位组织考察，并根据体检和考察结果，确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在连云港市人力资源和社会保障网、连云港市卫生和计划生育委员会网和各招聘单位的网站上公示7个工作日。公示内容包括招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、现工作或学习单位、招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。

因体检、考察不合格或公示有异议影响聘用等原因出现招聘岗位空缺时，由招聘单位提出是否递补的意见，报主管部门审核。如递补，在该岗位的面试合格人员中，按总成绩从高分到低分依次递补。

七、聘用

对公示无异议人员，由招聘单位按规定为其办理有关聘用手续，并与其签订聘用合同。聘用人员实行6个月试用期，初次就业的工作人员执行国家规定的试用期，试用期满考核合格，予以定职定级。考核不合格者，取消聘用资格，终止聘用关系。聘用审批后不再进行递补。

八、相关事项说明

（一）应聘人员应对自己所填报资料的真实性负责，诚实应聘。对伪造或涂改证件、证明，或以其它不正当手段获取应聘资格，考试过程中作弊等违反公开招聘纪律的应聘人员，取消其聘用资格。对已聘人员，一经查实，即予解除聘用合同。

（二）应聘人员在报名和考试期间务必要保持通讯正常，以便于招聘单位联系。若出现由于应聘人员本人原因导致错过考试等情况，由应聘人员本人承担全部责任。

（三）拟聘用人员必须在规定的时间内报到，不能按时报到的，不保留聘用资格。

九、纪律、监督

本次招聘由连云港市人力资源和社会保障局事业单位人事管理处、连云港市监察局派驻市卫生和计划生育委员会监察室、连云港市机关事务管理局监察室、连云港市监察局派驻市民政局监察室、海州区纪委、国家东中西区域合作示范区监察室对本次招聘工作实施全程监督。招聘期间，对招聘程序和拟聘用人员有异议的，可以投诉举报。

招聘投诉举报电话：

连云港市人力资源和社会保障局事业单位人事管理处：0518-85812083；

连云港市监察局派驻市卫生和计划生育委员会监察室：0518-85820181；

连云港市机关事务管理局监察室：0518-85801613；

连云港市监察局派驻市民政局监察室：0518-85573819；

连云港市海州区纪委：0518-85605367。

国家东中西区域合作示范区监察室：0518-82256025；

十、招聘政策咨询

连云港市卫生和计划生育委员会政治处：0518-85820163

连云港市机关事务管理局人事教育处：0518-85815066

连云港市民政局政治处：0518-85573880

连云港市海州区卫生和计划生育局：0518-85460208

国家东中西区域合作示范区社会事业局：0518-82256003

十一、本公告未尽事宜由连云港市人力资源和社会保障局、连云港市卫生和计划生育委员会负责解释

事业单位考试总结篇4

招聘原则

公开、平等、竞争、择优。

人员管理

列入相应事业单位编制，实行合同聘用制管理，其岗位等级待参加单位竞聘后确定。株树桥水库管理局、自来水公司、浏阳日报社等单位列入差额或自收自支编制人员经认定属于“专业英才”的，允许按照全额事业单位专业人才进行流动。

报考资格条件

1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律,品行端正，具有良好的职业道德;

2.综合素质优，有较强的事业心和责任感;

3.具备招聘岗位所需其他资格条件;

4.年龄、学历要求见《浏阳市2018年公开招聘机关事业单位专业英才岗位一览表》(见附件);35岁以下是指1982年3月12日以后出生，45岁以下是指1972年3月12日以后出生。专业设定参照《2017年湖南公务员考试公告》，专业分类参照《2017年湖南省考试录用公务员专业指导目录》;

5.取得外国学历学位的报考人员凭已取得的学历学位证书和教育部留学服务中心颁发的《国外学历学位认证书》参加资格审查;

6.在读的普通高校全日制非2018届毕业生不得报考;

7.浏阳市内全额拨款事业编制人员不得报考。

招聘计划

招聘紧缺型专业人才121名。具体招聘单位、招聘岗位、专业要求及招聘人数见《浏阳市2018年公开招聘机关事业单位专业英才岗位一览表》。

招聘程序

简章—报名—资格初审—打印准考证—笔试—资格复审—考核—体检—考察(含资格终审)—公示—办理相关人事手续。

其士研究生岗位采取直接考核、考察的方式进行。

招聘方式

按对应招聘岗位录取，如总成绩出现相同时，按笔试成绩从高分到低分确定录取人选。

其士研究生岗位根据专业对等原则，采取个人与单位双向选择或组织安排的方式确定单位。

本次招聘报名时分别在北京、上海、杭州、武汉、长沙设立宣讲点，考生可至上述五处参加宣讲会并现场报名，了解相关人才引进政策，具体时间、地点、安排另行公告。

报名和资格审查

1.本次考试采取网络报名和现场报名相结合的方式进行。报考人员每人限报一个岗位。

2.网络报名网站：浏阳市人力资源和社会保障局门户网站(liuyang.gov.cn/lysrsj/)。考生登录报名网站填写相关个人信息，按要求上传近期一寸正面免冠彩色电子证件相片(相片格式为.jpg格式，5KB<相片大小<30KB，未上传相片不能进行资格审查)。

3.网络报名时间：2018年3月12日9∶00至3月21日12∶00;

资格审查时间：2018年3月12日10∶00至3月21日12∶00;

准考证打印时间：2018年3月28日10∶00至4月1日8∶30。

4.资格初审由浏阳市人力资源和社会保障局组织实施。资格初审合格后，考生需在报名网站打印本人的《浏阳市事业单位公开招聘考试报名表》，并妥善保存，资格复审时交组考单位审查。

5.报名时报考人员要仔细阅读简章，必须符合所报岗位的条件要求，填写的内容必须完整、合法、真实、准确，在公开招聘任何一个环节中发现报考者不符合条件或弄虚作假的，一经查实，取消考试录取资格，由此造成的一切损失由报考者本人承担。

6.开考比例：资格初审合格人数与对应岗位招聘计划数的比例达到3∶1(含)方可开考，低于3∶1则取消或核减该岗位招聘计划数，博士研究生岗位不设开考比例，详情见《浏阳市2018年公开招聘紧缺型专业人才岗位一览表》。

7.注意事项：资格初审通过后，报考人员不得更改报考信息。

笔试

1.笔试定于4月1日进行，考点设在浏阳市城区，考点详细时间、地点以准考证上打印信息为准。参加考试时，考生必须携带准考证和本人有效居民身份证或社会保障卡，缺少证件的考生不得参加考试。博士研究生岗位考生免笔试。

2.笔试由浏阳市人力资源和社会保障局组织实施，笔试内容为报考岗位所需的专业知识和业务知识。

3.笔试成绩将在浏阳市人力资源和社会保障局门户网站及微信公众号上公布。

4.本次考试不指定考试复习用书，不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。

资格复审

1.进入资格复审的人选在报考同一岗位的人员中根据笔试成绩从高分到低分按招聘计划数1∶3的比例确定(笔试成绩相同的，一同进入资格复审)。博士研究生岗位考生全部进入资格复审。

2.进入资格复审的人员名单将在浏阳市人力资源和社会保障局门户网站及微信公众号上公布，资格复审在浏阳进行，时间安排在考核前一天，具体时间和地点另行通知。请考生保持通讯畅通，如因特殊原因不能至浏阳或自动放弃的考生应提前与组考单位联系。

3.资格复审时须提供本人亲笔签名的《浏阳市事业单位公开招聘考试报名表》、准考证、本人有效居民身份证或社会保障卡、所有学历与学位证书以及报考岗位所需的其它相关材料的原件和复印件。

4.不按时参加资格复审或资格复审不合格的人员取消考核资格。

5.资格复审由浏阳市人力资源和社会保障局组织实施。

考核

1.资格复审合格人员进入考核。

2.考核主要侧重了解考生的理论水平、个人特长、语言表达能力、逻辑思维能力、临场应变能力与岗位匹配性。

3.考核成绩满分为100分(保留小数点后两位)，考核合格成绩为80分，考核必须达到合格成绩才有资格进入下一环节。

4.考核将于资格复审后的第二天进行，考核的形式、时间、地点、结果将在浏阳市人力资源和社会保障局门户网站及微信公众号公布。

5.考核由浏阳市人力资源和社会保障局组织实施。

总成绩合成

考生总成绩按照笔试成绩和考核成绩各占50%合成(总成绩保留小数点后三位)，博士研究生岗位考核成绩即为总成绩。

体检

1.按对应岗位招聘计划数根据考生总成绩从高分到低分等额确定入围体检对象(如总成绩出现相同分数，则按笔试成绩从高分到低分确定体检对象)。如出现体检不合格或者放弃体检的，则从报考同一岗位人员中按总成绩从高分到低分依次递补(如总成绩出现相同分数，则按笔试成绩从高分到低分确定体检对象)。

2.体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)执行。

3.体检于考核后的第二天进行，具体时间和地点另行通知，体检费用由招考单位承担。未参加体检或体检不合格者不能列为考察对象。

考察(含资格终审)

1.体检结束后，对体检合格者采取走访调查、座谈、查阅档案资料(同时进行资格终审)等形式进行认真、扎实、全面的考察。

2.出现考察不合格或者放弃考察的，导致该招聘岗位考察人选空缺时，则从报考同一岗位人员中按总成绩从高分到低分依次递补(如总成绩出现相同分数，则按笔试成绩从高分到低分确定体检对象)，经体检合格后进行考察。

录取、聘用

1.考察结束后，考察合格人员即为拟录取人员。

2.拟录取人员名单在浏阳市人力资源和社会保障局门户网站及微信公众号上进行公示，公示期为7个工作日。经公示无异议后办理相关人事手续。

3.所有录取人员需与用人单位签订《聘用合同书》。

有关规定

1.录取人员在规定期限内不到单位报到上班或不能提交个人档案的，则视为自动放弃，其空缺岗位不再递补。

2.本次招聘工作实行诚信考试。报考人员需按照诚信《考试承诺书》的要求，诚信参加考试。如出现弄虚作假、违纪违规、随意放弃的，记入浏阳市考试诚信库，2年内不得参加浏阳市事业单位招聘考试，因特殊原因缺考的，须在考试结束后三天内向浏阳市人力资源和社会保障局提交书面说明。

3.录取人员在浏阳市最低服务期限为5年。

其他事项

1、根据浏阳市委、市政府有关文件规定，机关事业单位新招聘人员经认定为“专业英才”的，按全日制博士研究生(或正高职称)10万/年、全日制硕士研究生(或副高职称、或注册类执业资格)3万/年、全日制本科生1万/年的标准发放生活补贴和租房补贴，在浏阳落户并首次购房的，分别给予6万元、3万元、1万元的购房补贴。购房后，原生活补贴和租房补贴减半继续享受。

2.招考部门为从外地(浏阳市外)来(回)浏阳参加笔试的考生报销往返路费。来程仅限在笔试前三天内，持有包含本人信息从户籍城市、工作城市或高校所在城市出发至长沙的火车硬座或硬卧、高铁二等座或飞机票据实报销(飞机票最高按高铁二等座价格报销，低于按实，长沙市区到浏阳往返报销100元)，返程按来程费用报销，食宿费按200元包干报销。

3.招考部门将为从外地(浏阳市外)来(回)浏阳参加考核的考生报销往返路费，来程仅限在考核前三天内，持有包含本人信息从户籍城市、工作城市或高校所在城市出发至长沙的汽车、火车硬座或硬卧、高铁二等座或飞机票据实报销(飞机票最高按高铁二等座价格报销，低于按实，长沙市区到浏阳往返报销100元)，返程按来程费用报销，并为有食宿需求的考生统一安排食宿。

4.招考单位在考核前一天组织考生到我市经开区、高新区、永安镇华山屋场开展现场观摩活动。

5.本简章由浏阳市人力资源和社会保障局负责解释并组织实施，有关部门配合。同时，为保证本次招聘考试顺利进行，维护招聘考试的公正性、严肃性，欢迎社会各界予以监督。

考务咨询电话：

0731-83655275 83679720(浏阳市人社局人事管理科)

网络报名技术咨询电话：

0731-83649110(浏阳市人社局信息中心)

监督举报电话：

0731-82875809(浏阳市纪委驻组织部纪检组)

0731-83611642(浏阳市纪委信访室)

事业单位考试总结篇5

 根据山东省枣庄市峄城区事业单位岗位空缺情况和工作需要，按照《山东省事业单位公开招聘工作规程》（鲁人社发〔2015〕6号）、《关于进一步做好事业单位公开招聘工作的通知》（鲁人社字〔2015〕84号）、《枣庄市事业单位公开招聘人员实施办法》（室字〔2007〕32号）等有关要求，经区委、区政府同意，现将2018年山东省枣庄市峄城区事业单位公开招聘工作人员的有关事项公告如下：

    一、招聘岗位和计划

    招聘岗位和计划及具体要求详见附件1（2018年峄城区事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表 ）。

    报名结束后，应聘人数达不到1:3比例的，招聘计划为l人的，予以取消。招聘计划2人（含）以上的，相应核减招聘计划。报考取消招聘计划岗位的人员，经本人同意，可在规定的报名时间内改报其他符合条件的岗位。

    招聘计划一经确定并向社会公布，未经市事业单位招聘主管机关批准，不得变更。

    二、招聘范围和条件

    （一）具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律。

    （二）具有良好的品行和职业道德。

    （三）具有岗位所需的专业、学历，适应岗位要求的身体条件和岗位所需要的其他条件。

    （四）年龄40周岁以下（1977年1月19日以后出生）。

    （五）所学专业以毕业证为准，海外留学归国人员应聘须经教育部认定具备同等学历、学位。

    （六）国家承认的学历、学位等相关证书须在2018年1月19日前取得；2018年应届毕业生须于2018年7月31日前取得学历学位证书及就业主管部门签发的就业报到证。

    （七）香港和澳门居民中的中国居民可应聘符合条件的岗位。

    （八）取得祖国大陆全日制普通高校学历的台湾学生，可应聘高等院校、公共文化服务机构、医疗卫生机构符合条件的岗位。

    （九）取得高级工、预备技师职业资格的高级技校或技师学院全日制毕业生，可分别按照全日制高职（大专）、本科毕业生应聘符合条件的岗位。

    （十）公办学校在编在岗教师报考，须经本人工作单位和区（市）教育局同意，并出具同意报考信函；其他在职人员应聘的，须出具有用人管理权限的部门（单位）同意应聘的证明；定向、委培毕业生报考，须征得定向、委培单位同意，并出具同意报考信函；已经就业或签订就业协议书的毕业生须用人单位出具同意报考证明。报考需要的各种证明需网上报名时在备注栏注明，不按上述要求办理或提交虚假信息材料的，查实后取消其本次应聘资格。全日制普通高等院校毕业生在校期间的社会实践、实习、兼职等不作为工作经历。工作经历按足年足月累计，以2018年1月19日为截止日期。

    （十一）具备以下情形者不能参加应聘。

    曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员，在读全日制普通高等院校非应届毕业生、现役军人以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不能参加应聘。

    应聘人员不能应聘与本人有应回避亲属关系的岗位。

    其中在读全日制普通高等院校非应届毕业生不能应聘，也不能用已取得的学历学位作为条件参加应聘。

 三、报名和资格审查

    （一）报名时间和方式

    报名采取同一时间、网上报名、网上缴费的方式进行。

    网上报名时间：2018年1月19日9：00—1月22日16:00。

    网上初审及报名查询时间：2018年1月19日11:00—1月23日16:00。

    报名网址：ycq.gov.cn（峄城区人民政府网站）

    应聘人员登陆报名网站，认真阅读招聘简章，如实填写、提交相关个人应聘信息资料，且须在报名时上传照片（一寸近期免冠照片，JPG格式，文件大小不超过20K）。每人限报一个岗位，应聘人员在资格初审前多次登陆填报应聘信息的，后一次填报自动替换前一次填报信息。报名资格一经初审通过，不能更改。

    招聘单位指定专人负责资格初审工作，根据应聘人员提交的信息资料，对报名人员进行资格初审，并在网上公布初审结果。对符合应聘资格条件的，不得拒绝报名；对不符合应聘条件的，要说明理由；对提交材料不全的，应注明缺失内容，并退回应聘人员补充。在待审核期满，未对报名信息进行处理的，视为初审通过。没有通过招聘单位资格审查的应聘人员，在报名时间截止前可改报其他单位或该单位的其他符合条件的岗位。应聘人员不得恶意注册报名信息，扰乱报名秩序，应聘人员在应聘期间的表现将作为公开招聘考察的重要内容之一。

    （二）网上缴费

    缴费时间：2018年1月19日11:00—1月24日16:00

    准考证打印时间：2018年3月12日9:00—3月18日14:30

    应聘人员可在待审核期满后至查询截止时间前登录网站，查询初审结果。通过资格初审的人员，在规定时间内登录报名网站进行网上缴费，逾期不办理网上缴费手续的，视作放弃。缴费成功人员按规定时间登录报名网站打印准考证，以及《2018年峄城区事业单位公开招聘工作人员报名登记表》和《应聘人员诚信承诺书》（参加面试时使用）。

    根据物价部门核定的标准，应聘人员应缴纳考务费每人每科40元。

    拟享受减免考务费的特困家庭应聘人员，不实行网上缴费，通过招聘单位初审后，于1月22日9:00至16:00携带相关证明材料到区人社局事业单位人事管理股（峄城区中兴大道10号南二楼）办理减免手续。审查核准后，考生本人要网上确认。其中，享受国家最低生活保障金的城镇家庭应聘人员，提交家庭所在地县（市、区）民政部门出具的享受最低生活保障证明和低保证原件及复印件；农村特困家庭的应聘人员，提交家庭所在地的县（市、区）扶贫办（部门）出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡（复印件），或者出具由省人力资源和社会保障厅、省教育厅核发的《山东省特困家庭高校毕业生就业服务卡》（查看原件，留存复印件）。委托他人办理的，还须出具被委托人的二代身份证原件和复印件。

    （三）资格审查

    对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。对不符合应聘条件的，一经发现并查实，取消应聘资格。

    进入面试审查范围的人员，须提交本人相关证明材料、《2018年峄城区事业单位公开招聘工作人员报名登记表》、《准考证》、《应聘人员诚信承诺书》及一寸正面免冠照片2张（与网上报名上传照片同底版，勿着制式服装照相）。相关证明材料主要包括二代身份证、户口簿、国家承认的学历证书、学位证书、报到证、教师资格证等。上述证件及证明材料均须提供原件及复印件。在职人员还应提交有用人管理权限部门出具的同意应聘介绍信。实行人事的，还须提交由人事机构出具的人事证明信。

    海外留学归国人员须同时提交国务院学位委员会和教育部留学服务中心出具的学历、学位认证手续。

    取得面试审查资格的应聘人员，在规定的时间内未向招聘单位提交有关材料的，视为弃权。经审查不具备应聘条件或提供材料信息不实的人员，取消其面试资格。因弃权或取消资格出现的岗位空缺，在笔试合格分数线以上（含），按笔试成绩依次递补。

    四、考试内容和方法

    考试分为笔试和面试。

 （一）笔试

    笔试时间：2018年3月18日

    综合类：上午   9:00—11:30

    教育类：下午  14:00—16:30

    笔试地点：见准考证

    笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。笔试均考一科，综合类考试内容为公共基础知识，包括法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识、省情省况等基础性知识和综合写作；教育类考试内容为公共基础知识和教学基础知识（包括教育学、心理学等专业知识）两部分，分别占整个试题分数的30%和70%。笔试采用百分制计算应聘人员的成绩。为保证新进人员基本素质，笔试设定最低合格分数线，根据应聘人数和考试情况分类确定。

    笔试成绩，在峄城区人民政府网站查询。

    （二）面试

    面试工作由区事业单位公开招聘主管机关统一组织实施。综合类岗位采取结构化面试方式进行，教育类岗位采取面试与说课、专业技能测试相结合的方式进行。

    面试人员从达到笔试合格分数线的应聘人员中，根据招聘岗位计划由高分到低分依次按1:3比例确定。进入面试人数达不到以上规定面试人数比例的，按实有合格人数确定进入面试人员。面试人选确定后，按规定程序统一公布。

    根据物价部门核定的标准，面试人员应缴纳面试考务费每人70元。

    面试成绩采用百分制计算。面试成绩由面试考官当场评判，在本场面试结束后统一向面试人员宣布。应聘人员考试总成绩，按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例计算，笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。

    同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分确定进入考察体检范围人选，再次出现并列时追加招聘计划。

    经审查不具备报考条件的，取消其面试资格。因弃权或取消资格造成的空缺，按笔试成绩依次递补。

    面试成绩及考试总成绩按规定程序向社会公布。

    面试具体方式、时间和地点在峄城区人民政府网站另行通知。

    五、考察体检

    按照招聘岗位，根据应聘人员考试总成绩，由高分到低分依次等额确定进入考察、体检范围人选。

    考察采取查阅档案、查验证明、实地考察和谈话等多种方式进行，全面了解被考核对象的思想政治表现、道德品质、业务能力和工作（学业）实绩等方面的情况，并对考察对象是否符合规定的岗位资格条件，以及提供的应聘信息和相关材料是否真实、准确等进行复审。按照《关于进一步从严管理干部档案的意见》（鲁组发〔2017〕2号）要求，对考察对象的档案进行严格审核。

    体检在县级（含）以上综合医院进行，体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行，国家另有规定的从其规定。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。应聘者在体检过程中有意隐瞒影响聘用的疾病或者病史的，由事业单位招聘主管机关给予其不予聘用的处理；在体检过程中有串通体检工作人员作弊或者请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的，体检结果无效，取消本次应聘资格。

    体检时间和地点另行通知。

    对放弃体检、考察或体检、考察不合格造成的空缺，从进入同一岗位参加面试并考试合格人员中依次递补。

六、公示聘用

    对考试、考察、体检合格拟聘用人员，按规定程序公示，公示期为7个工作日。拟聘用人员名单公示后不再递补。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，由聘用单位或其主管部门提出聘用意见，报人力资源社会保障部门备案。

    符合聘用条件的，由区人力资源和社会保障局发放《事业单位招聘工作人员通知书》，凭《事业单位招聘工作人员通知书》办理相关手续。聘用单位法定代表人或其委托人与受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的当月办理正式聘用手续，并填写市人力资源社会保障部门印制的《事业单位聘用人员登记表》和《事业单位聘用人员情况汇总表》，不合格的解除聘用合同。

    七、其他

    （一）对违反招聘纪律的应聘人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号）处理，对招聘工作中存在不诚信情形的应聘人员，纳入事业单位公开招聘违纪违规与诚信档案库；对违反公开招聘纪律的工作人员，依照《行政机关公务员处分条例》（国务院令495号）、《事业单位工作人员处分暂行规定》（中华人民共和国人力资源和社会保障部 监察部令18号）等有关规定给预处理；涉嫌犯罪的，移送司法机关依法追究刑事责任。

    （二）应聘人员在应聘期间要保持所留联系电话24小时通讯畅通，并及时了解招聘网站的最新信息，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。

    政策咨询电话：0632-7799900（综合）

    0632-7716029（教育）

事业单位考试总结篇6

为深入贯彻党的十七大、十七届四中全会、中央《2010―2020年深化干部人事制度改革规划纲要》和省委十届七次全会精神,进一步深化干部人事制度改革,拓宽选人用人视野,促进优秀人才脱颖而出,提高选人用人公信度,中共贵州省委决定,面向全国公开选拔36名领导干部和省管国有企业领导人员。现将有关事项公告如下:

一、公选职位及人数

(一)省直单位副厅级领导职位14个

中共贵州省委政策研究室副主任1名

贵州省教育厅副厅长1名

贵州省国土资源厅总规划师1名

贵州省环境保护厅总工程师1名

贵州省住房和城乡建设厅总工程师1名

贵州省审计厅副厅长1名

贵州省外事办公室(贵州省侨务办公室)副主任1名

贵州省人民政府国有资产监督管理委员会总会计师1名

贵州省广播电影电视局总工程师1名

贵州省新闻出版局(贵州省版权局)副局长1名

贵州省人民政府法制办公室副主任1名

贵州省供销合作社联合社副主任1名

贵州日报报业集团编辑委员会副总编辑、贵州日报社副总编辑1名

共青团贵州省委副书记1名

(二)高等院校厅级领导职位5个

贵州民族学院院长1名

遵义医学院副院长1名

遵义师范学院副院长1名

黔南民族师范学院副院长1名

毕节学院副院长1名

(三)省管国有企业领导人员职位7个

贵州省贵财投资有限责任公司总经理1名

贵州省农村信用社联合社副主任1名

中国贵州茅台酒厂(集团)有限责任公司总会计师1名

贵州铁路投资有限责任公司总工程师1名

贵州省黔晟国有资产经营有限责任公司总经济师1名

七冶建设有限责任公司总经济师1名

盘江煤电(集团)有限责任公司总法律顾问1名

(四)省直副厅级单位副职领导职位4个

贵州省党员干部现代远程教育中心副主任1名(正处长级)

贵州省公务员局副局长1名(正处长级)

贵州省疾病预防控制中心副主任1名(正处长级)

贵州省城乡规划设计研究院总规划师1名(正处长级)

(五)省直单位处级领导职位6个

中共贵州省委组织部人才工作处(贵州省人才工作协调小组办公室、贵州省知识分子工作办公室)处长(主任)1名

贵州省人民政府督查室信息公开处处长1名

中共贵州省委宣传部文化体制改革与文化产业发展办公室副主任1名

贵州省交通运输厅基本建设管理处副处长1名

贵州省地质矿产勘查开发局地质环境处副处长1名

贵州省人民政府发展研究中心(贵州省人民政府研究室)工业经济研究处副处长1名

二、条件和资格

(一)条件

报考省直单位、高等院校厅、处级领导职位的,应具备《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的基本条件。

报考省管国有企业领导人员职位的,应具有中华人民共和国国籍,遵守国家法律法规,品行端正,诚信廉洁,勤奋敬业,团结合作,有良好的职业素养,业绩突出。

(二)资格

1.报考省直单位、高等院校厅级领导职位和省管国有企业领导人员职位的,年龄应在50周岁以下,其中共青团贵州省委副书记职位年龄应在35周岁以下;报考处级领导职位的,年龄应在45周岁以下。

2.具有大学本科以上学历。

3.报考高等院校正厅级领导职位,党政群机关、事业单位、高等院校、科研院所的人员,须现任副厅级职务满1年以上,或正处级职务满4年以上;国有及国有控股企业的人员,须具有前述相当层次管理职务和相应任职年限。

报考省直单位、高等院校副厅级领导职位,党政群机关、事业单位、高等院校、科研院所的人员,须现任正处级职务满1年以上,或副处级职务满4年以上;国有及国有控股企业的人员,须具有前述相当层次管理职务和相应任职年限。

报考省管国有企业领导人员职位,须现任省(区、市)管国有企业或相当于省(区、市)管国有企业中层正职(含市州地管国有企业领导班子正职)满1年以上,或中层副职(含市州地管国有企业领导班子副职)满2年以上;现任省(区、市)委托省级国资委管理企业领导班子副职满1年以上,或中层正职满2年以上;其他大型企业现任中层正职以上管理人员且任职满1年以上,或在会计、审计、律师、资产评估等社会中介机构高级管理职位任职满3年以上;党政群机关、事业单位、高等院校、科研院所的人员,须现任正处级职务满1年以上,或副处级职务满4年以上。

报考正处级领导职位,党政群机关、事业单位、高等院校、科研院所的人员,须现任副处级职务满1年以上,或正科级职务满4年以上;国有及国有控股企业的人员,须具有前述相当层次管理职务和相应任职年限。

报考副处级领导职位,党政群机关、事业单位、高等院校、科研院所的人员,须现任正科级职务满1年以上,或副科级职务满4年以上;国有及国有控股企业的人员,须具有前述相当层次管理职务和相应任职年限。

现任职务相当于或高于所报考职位的职务层次,符合年龄、学历及职位相关要求的也可报考。

4.身体健康。

5.符合所报职位的相关要求。

计算年龄和任职的截止时间均为2010年4月30日。

(三)有下列情况之一者,不受理报名:

1.受过司法机关刑事处罚的;

2.处于党纪、政纪处分所规定的提拔使用限制期内的;

3.涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的;

4.近三年年度考核有不称职(不合格)情况的。

三、工作程序

(一)组织报名。采取组织推荐和个人自荐相结合的方式进行。报名人员限报一个职位。

(二)资格审查。贵州省内各市(州、地)党委组织部和省直单位、高等院校、省管国有企业及中央在黔单位组织(人事)部门对本地本单位报名人员进行资格初审,初审合格后报省公选办进行资格复审;省外报名人员由省公选办直接进行资格审查。

资格审查贯穿公开选拔工作全过程。报名人员报考时提供虚假材料的,伪造、更改有关证件、材料、信息骗取考试资格的,以及在考试和体检中作弊,在考察中进行非组织活动的,一经查实,即取消参加公开选拔资格。

(三)组织考试。考试分为笔试、面试和领导能力综合测试。

1.笔试分为公共科目和专业科目。笔试内容以中央组织部《党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试大纲》为依据。省外事办公室(省侨务办公室)副主任职位加试英语。公共科目和专业科目成绩分别按50%的比例折算成笔试总成绩(加试英语的,按公共科目成绩占40%、专业科目成绩占40%、英语成绩占20%的比例折算)。按照拟选拔职位职数与面试人选15的比例,从笔试总成绩的高分到低分依次确定面试人选。

2.面试采用结构化面试方式进行。省直单位副厅级领导职位的面试采取“大评委制”,其他职位的面试采取领导和专家评委制。

3.所有职位的面试人员都需参加领导能力综合测试。省外事办公室(省侨务办公室)副主任职位需加试英语口试。

综合成绩按笔试成绩占35%、面试成绩占55%、领导能力综合测试成绩占10%的比例折算(加试英语口试的,按笔试成绩占30%、面试成绩占50%、领导能力综合测试成绩占10%、英语口试成绩占10%的比例折算)。

(四)组织考察。按拟选拔职位职数与考察人选1:3的比例,从综合成绩高分到低分依次确定体检人选。体检合格者确定为考察对象,如有不合格者,按综合成绩依次递补。组织考察组,对考察对象的德、能、勤、绩、廉进行全面考察,注重考察工作实绩。

(五)讨论决定。按照干部管理权限,由党委(党组)决定任职人选,并通过新闻媒体进行任前公示。为确保选拔质量,对经过严格考察,党委(党组)研究认为某一职位确无合适人选的,放弃该职位选拔。

对公开选拔任用的干部按规定实行试用期。试用期满后,经考核胜任的,办理正式任职手续;不胜任的,免去试任职务。

四、报名时间和办法

(一)报名时间:2010年4月28日至5月20日。

(二)报名办法:贵州省内各市(州、地)党委组织部和省直各单位、高等院校、科研院所、省管国有企业及中央在黔单位组织(人事)部门设立公开选拔报名点,负责本地本单位报名人员的报名登记及汇总工作。报名人员通过中共贵州省委组织部网站网上报名系统,填写报名登记表提交并打印后,将纸质报名表报送报名点,同时提供学历学位证书、职称证书、身份证、任职情况证明等原件及一式2份复印件,近期同底彩色免冠1寸照片6张(附电子版)。

贵州省外报名人员直接通过网上报名系统填写报名登记表并提交后,及时将纸质报名登记表和学历学位证书、职称证书、身份证、任职情况证明等复印件传真至贵州省公选办,并在笔试前5天内携带各种证件、证明材料的原件到贵州省公选办进行审核,同时交近期同底彩色免冠1寸照片6张(附电子版)。

笔试、面试和领导能力综合测试的时间和地点通过中共贵州省委组织部网站另行通知。

本次公开选拔工作,由纪检监察机关进行全程监督,欢迎社会各界进行监督。监督电话:0851―12380。

本公告未尽事宜,由省公开选拔领导干部工作领导小组办公室负责解释。

咨询电话、传真电话:0851―5891937、5891849

有关情况详见《贵州省2010年公开选拔领导干部公告(第一号)》,请登录中共贵州省委组织部网站(网址:gzzzb.省略)查询。

贵州省公开选拔领导干部

事业单位考试总结篇7

根据《广东省事业单位公开招聘人员办法》（粤府令第139号）、《关于印发广东省事业单位公开招聘人员笔试和面试工作规范的通知》（粤人社发〔2013〕21号）和工作需要，现面向社会公开招聘事业单位工作人员（招聘单位简介和招聘岗位表请参阅附件）。有关事项公告如下：

一、招聘对象

招聘对象为全日制普通高等院校2017年应届毕业生和社会上具有国家承认学历的人员。

二、招聘基本条件

（一）具有中华人民共和国国籍。

（二）遵守中华人民共和国宪法和法律。

（三）具有良好的品行和职业道德。

（四）具备岗位所需的专业或者技能条件。

（五）适应岗位要求的身体条件。

（六）报考驻地或注册地在广州的事业单位，应符合广州市户口迁入有关规定。

（七）年龄条件：详见附件3广东省海洋与渔业厅事业单位2017年公开招聘岗位表。

（八）具备报考岗位所需其他条件。详见附件3。

有下列情况之一者，不得报考：

1. 受行政处分未满5年或其它行政处分正在处分期内的。

2. 曾因超生被有关单位依照人口与计划生育有关规定作出处理决定，从该处理决定作出之日起未满5年的。

3. 近两年内，在机关、事业单位招录（聘）考试、体检或考察中存在违纪行为的。

4. 因涉嫌违法违纪正在接受审计、纪律审查或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的；或者刑事处罚期限未满的人员。

5. 法律、法规规定的其它不得应聘的情形。

三、薪酬待遇

聘用人员为事业编制，执行国家政策规定的薪酬待遇。

四、报名

（一）报名时间：2018年1月16日至2018年1月18日。

（二）报名方式：应聘人员在招聘公告规定的时间内登陆全国事业单位招聘网（qgsydw.com），按网上提示办法进行网上报名，如实填写个人信息、提交相关材料。

（三）注意事项。

1. 应聘人员在招聘公告规定的时间内登陆广东省人力资源和社会保障厅（gdhrss.gov.cn）、广东省海洋与渔业厅（gdofa.gov.cn）通知公告栏、全国事业单位招聘网（qgsydw.com），了解招聘岗位及有关条件，每人限报一个岗位。

2. 报名者要保证所填报资料的真实性，如因个人填报信息失实，或不符合招聘条件和岗位要求而被取消应聘资格的，由报名者本人负责。报名时与考试时使用的照片应保持一致。

3. 报考人员不得报考所学专业代码与招考岗位专业代码不一致的岗位。所学专业未列入专业目录（没有专业代码）的，可选择招聘专业中相近专业报考，所学专业必修课程须与报考岗位要求的专业主要课程基本一致，并在资格审核时提供毕业证书、所学专业课程成绩单（须教务处盖章）、院校出具的课程对比情况说明及毕业院校设置专业的依据等材料。对含有两个以上培养方向的专业，如招考岗位已明确具体培养方向的，报考人员须符合具体培养方向方可报考。除专业目录有列出培养方向的专业外，其他毕业证上的专业名称后面以括号等形式列出的培养方向不能作为报考专业的依据。

4. 报考人员须在报名之日前取得相应毕业证书、学位证书。港澳学习、国外留学人员须于报名之日前取得教育部中国留学服务中心境外学历、学位认证函及有关证明材料方可报考。并在资格审查时出具教育部中国留学服务中心境外学历、学位认证书以及有关证明材料。

5. 按广东省相关规定符合考试加分政策的应聘人员，应在报名时在报名表备注栏里注明符合加分政策项目名称、相关服务证书名称及编号，并在资格审查时提供证明材料原件和复印件。

6. 在国有单位工作的正式员工报名，须征得工作单位同意，并在资格审核时出具工作单位同意报考的书面证明。

7. 落实回避规定要求，凡与事业单位领导人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲、拟制血亲关系或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位的秘书、人事、财务、纪检监察岗位，以及与该领导人员有直接上下级领导关系岗位。

（四）报名资格审查。

根据招聘条件及岗位要求，对报名者资格条件初审，通过初审人员名单于1月22日前在广东省海洋与渔业厅和全国事业单位招聘网公布。通过初审者须在指定时间通过报名系统打印准考证。

五、考试

考试分为笔试和面试，本次考试不指定考试复习用书。

（一）笔试。

具体时间时间地点见准考证。

笔试成绩按100分计算，成绩计算到小数点后2位。笔试成绩相同时，视为该岗位并列。笔试合格分数线为60分。

笔试成绩于笔试结束后10个工作日内在省人力资源和社会保障厅、广东省海洋与渔业厅和全国事业单位招聘网站公布。

（二）面试。

1. 确定和公布面试人员名单：根据笔试成绩从高分到低分排序，每个招聘岗位按1：3比例确定进入面试人选。如果入围人数达不到1：3的，按照实际入围人数进入面试。面试人员名单于笔试结束后10个工作日内在广东省人力资源和社会保障厅和广东省海洋与渔业厅网站公布。

2. 面试时间、地点、资格复审、面试注意事项等另行通知。请应聘者留意网站公布、注意查收电子邮件，并保持通讯畅通。

3. 面试内容和方式：省海洋工程职业技术学校教师（含实习、实训指导教师）岗位：面试内容为教学能力（试讲）测试。省海洋与渔业环境监测预报中心岗位：面试内容为专业知识。其他招聘岗位：面试内容为结构化面试。

4. 面试评审小组由相关专家组成，人数为奇数，不少于7人。

5. 面试成绩按100分计算，成绩计算到小数点后2位。面试合格分数线为60分。面试成绩当场向考生公布。

6. 考试总成绩按下列公式计算：考试总成绩＝笔试成绩×60％＋面试成绩×40%。

六、体检

根据考试总成绩从高分到低分排序，每个招聘岗位按1:1比例确定体检人员。体检项目和标准按《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行）》（粤人社发〔2010〕382号）和《关于调整广东省事业单位公开招聘教师岗位人员体检标准的通知》（粤人社发〔2011〕134号）规定严格执行。

七、考察

体检合格者进入考察程序。考察工作严格按照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则（试行）》（粤人社发〔2010〕276号）有关要求组织实施。

八、公示和聘用

报考人员经考试、体检、考察后确定拟聘用人选。名单在广东省人力资源社会保障网和广东省海洋与渔业厅网站公示，公示时间为7个工作日。经公示无异议的，按照规定办理相关手续。

九、有关问题的说明

（一）关于年龄、工作经历等时间界限计算至2017年9月30日。

（二）网上邮件报名方式，接收报名信息计算到报名截止日的24:00为止。

（三）关于递补的说明。因面试人选出现空缺、体检不合格、考察不合格、公示结果影响或者个人放弃聘用出现招聘岗位缺额的，在同岗位报考人员中按考试总成绩由高分到低分进行等额递补。

十、联系方式

（一）招聘咨询电话：（工作日8:30-12:00,14:00-17:30）

广东省海洋与渔业厅人事处：020-84109389；

广东省海洋与渔业环境监测预报中心：020-84109726；

广东省海洋发展规划研究中心办公室：020-89255779；

广东省海洋与渔业技术推广总站：020-84109605；

广东省海洋工程职业技术学校：020-84093136。

广东徐闻珊瑚礁部级自然保护区管理局：0759-4575148；

广东珠江口中华白海豚部级自然保护区管理局：0756-2219962；

（二）招聘监督单位：省海洋渔业厅纪委：020-84109378。

附件.1.广东省海洋与渔业厅事业单位2017年公开招聘人员招考单位简介.doc

附件.2.广东省事业单位公开招聘人员报名表.doc

事业单位考试总结篇8

一、招聘名额及专业

本次招聘医疗卫生事业工作人员35名，单位及专业分布见附表。

二、招考对象及条件

1、20*、20*、20*年毕业的全日制普通高等院校医药卫生专业本科及以上学历毕业生；

2、20*、20*、20*年毕业并且取得执业医师资格的全日制普通高等院校医药卫生专业本科及以上学历毕业生；

3、20*、20*、20*年毕生的全日制普通高等院校医药卫生专业专科及以上学历毕业生（仅限于报考助产士专业的考生）。

三、考试

考试总成绩满分为100分，分为笔试和面试两部分。

（一）考试内容

1、笔试：卫生系统新增工作人员人数与报考本岗位人数的比例原则上应达到1：3以上，如达不到开考比例，相近医院相同岗位合并考试，并按比例调减招聘人数。笔试科目为《医学基础知识》和《职业能力倾向测验》。《医学基础知识》满分为100分，《职业能力倾向测验》满分为100分，两门成绩之和作为笔试成绩，笔试成绩占考试总成绩的60%。

考生中若有属国家政策规定允许加分的按有关政策执行，其中符合加分条件的“西部志愿者”在两门笔试科目成绩之和折合前的基础上加5分作为笔试成绩。

2、面试：面试分为集中面试和综合业务能力考核两部分。集中面试满分为100分，综合业务能力考核满分为100分，两部分成绩之和作为面试成绩，面试成绩占考试总成绩的40%。

集中面试和综合业务能力考核面试由区人事局、区卫生局组织进行。

（二）考试程序

1、报考者参加区人事局组织的笔试考试；

2、根据考生笔试成绩，按考生报考的单位及岗位从高分到低分，按1：3的比例依次确定面试人员进入集中面试和综合业务能力考核。如果实际参加面试人数达不到1:3的面试比例要求，则相近单位的相同专业合并面试，并相应调减招聘人数。

四、报名、考试及费用

（一）报名时间：20*年1月3日—1月31日每天上午8:30-12:00，下午2:00-6:00（节假日除外），在*市*区人事局专业技术管理科报名（电话：83615116）。

报名时交近期1吋免冠照片2张并带上身份证原件及复印件，毕业证书原件及复印件（注：20*年的毕业生交高校毕业生就业推荐材料及复印件）。

（二）笔试时间及地点：20*年2月23日，具体时间及地点以准考证规定为准。

领取笔试通知时间及地点：20*年2月21日—22日在*区人事局领取。

笔试收费标准：根据省财政厅、省物价局川价费〔20*〕237号文件规定的标准，缴纳笔试考务费100元（每科50元）。

笔试成绩公布：20*年3月10日在报名地点和*区政府网（）公布。

（三）面试：

集中面试：20*年3月22日—23日，面试费每人80元。

综合业务能力考核：20*年3月23日—24日，在*区卫生局进行。

领取面试通知时间及地点：20*年3月20日—21日在*区人事局领取，每位考生具体集中面试、综合业务能力考核时间及地点以面试通知书规定为准。

五、聘用办法

（一）根据折合后总成绩，按考生所报单位及岗位从高分到低分确定进入体检人员名单，具体体检时间另行通知。

（二）根据考生的考试总成绩及体检考核结果，按考生所报单位及岗位从高分到低分依次进行聘用。

若出现岗位空缺，则从所有同专业考生中按总成绩从高分到低分依次递补。

（三）考试总成绩低于60分的考生一律不予聘用。

（四）若3年内未考取执业医师资格者解聘。

六、聘用后待遇

事业单位考试总结篇9

为更好地选聘优秀人才，满足启东经济开发区发展需要，启东经济开发区管委会下属开发区总公司现面向社会公开招聘工作人员15名。现将有关事项公告如下：

一、招聘原则

公开报名，统一考核，平等竞争，择优聘用。

二、报考基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，具有良好的政治素质和道德品质，爱岗敬业。

2.具有履行岗位职责所需的政策理论水平、工作能力。

3.具有报考岗位要求的相关工作经历指的是在企事业单位从事相关工作的经历，年限计算截止到2018年2月。

4.具有招聘岗位要求的其他条件。

截止报名之日，有下列情形之一的人员不得报名参加招考：(1)尚未排除纪律处分或者在接受纪律审查的人员(2)刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员(3)涉及国家和省里有规定不得应聘到其他单位有关岗位的人员(4)法律、法规等规定的其他情形。

三、招聘部门及岗位 （见附件）

四、报名方式、时间、地点及程序

(一)报名方式：现场报名或网络报名。

(二)时间、地点：

报名地点：江苏省启东经济开发区党群局(聘管办)508室(江苏省启东市林洋路500号科创大楼)。

报名时间：2018年2月1日— 2月10日(上午8：30 -11：30，下午14：00—17：00，节假日休息除外)。

联系电话：启东经济开发区党群局(聘管办)：0513-83314206。

张女士：13405723862

邮 箱：[email protected]

(三)报名程序

1.报名。考生可以现场报名或网络报名，网络报名为初步确定，最终入选通知以现场核定报名为准。应聘人员须填写《报名登记表》一式两份(见附件)，携带本人近期同底免冠2寸彩色照片2张(贴在报名登记表右上方)。报名现场需提供以下材料(均需交验原件，并提供复印件)：本人身份证(有效期内)、应聘岗位要求提供的资格证书(件)及其他证明材料。本人现场报名确有困难的，可委托他人代为报名，代报名人须提供身份证及报考者相关材料。

2.资格审查。启东经济开发区总公司依据本简章招聘岗位条件对应聘人员进行资格审查。

3.本次招聘不收取任何费用。

五、考试

1.本次招聘各岗位设开考比例为1:3，通过资格复审的人员方可参加考试。达不到开考比例的，由招聘单位决定是否开考。考试采用笔试+面试形式(城管、建设岗位为适岗评分+面试)，考试内容为与岗位要求相匹配的专业知识。考试工作由启东经济开发区党群局(聘管办)组织实施。

2、考试的时间和地点：报名结束后三日内在启东经济开发区组织考试，具体时间、地点由招聘单位电话通知应聘者。

3、成绩。考试成绩以百分制计算，60分为合格分数线，考试成绩当场通知考生。

六、体检和考察

在考试合格者中，按招聘岗位数从考试成绩高分到低分按1:1的比例确定进入体检和考察的人选，在中国启东政府网(qidong.gov.cn)、启东人事人才网、启东经济开发区微信公众号予以公告。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》。体检合格人员进入考察，考察工作由招聘单位按规定组织实施。考察侧重于思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等。如出现体检和考察不合格或主动放弃的，可在考试合格者中按照考试成绩从高分到低分依次递补。

七、公示与聘用待遇

1、经体检和考察合格的拟聘用人员，在中国启东政府网(qidong.gov.cn)、启东人事人才网、启东经济开发区微信公众号予以公告。时间不少于7个工作日。

2、对公示无异议的拟聘用人员，委托劳动服务公司签订劳动派遣合同。考生应在规定时间内办结聘用手续，逾期视作自动放弃。

3、新聘人员实行3个月试用期。试用期满并经考核合格，予以正式聘用。

4、聘用人员待遇遵照开发区总公司统一标准实施，由单位帮缴纳单位承担的五险一金部分，个人应缴部分从工资里代扣代缴。建设局业主代表、财政局专业财务人员、安监专职人员可根据其职称，享受特聘技术岗位津贴。

5、被录用的社会在职人员与原工作单位签有劳动(聘用)合同或协议的，由本人与原单位按照有关规定自行协商解除关系。

八、纪律与监督

启东经济开发区总公司公开招聘工作人员，坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，接受纪检监察部门和社会公众的监督。招聘工作以本公告为依据，一经发现并查实不符合本公告规定以及徇私舞弊、弄虚作假的，即取消应聘人员的考试和聘用资格，并追究相关工作人员责任。

监督举报：启东经济开发区纪工委(监察室)

电话：0513-83314909。

九、其他

本简章由启东经济开发区总公司负责解释

政策咨询：启东经济开发区总公司党群局(聘管办)

附件：岗位表

事业单位考试总结篇10

一、招录计划

全省共设置机关公务员招录职位1075个，计划招录总人数为1666名，其中：省直单位323名、市州1343名。共设置参公工作人员招录职位406个，计划招录总人数为530名，其中：省直单位102名、市州428名。（以的《职位简表》为准）。

二、报考条件

1.具有中华人民共和国国籍。

2.拥护中华人民共和国宪法。

3.年龄为18周岁以上，35周岁以下（1980年3月5日至1998年3月5日期间出生），硕士研究生和博士研究生毕业的报考年龄可放宽到40周岁（即1975年3月5日以后出生）。其中，报考法院、检察院、公安（含森林公安）、安全、司法机关警察职位的为18周岁以上，30周岁以下（1985年3月5日至1998年3月5日期间出生）。报考公安特警职位的为18周岁以上，25周岁以下（1990年3月5日至1998年3月5日期间出生）。

4.具有良好的思想和职业品行。

5.具有正常履行职责的身体条件。

6.具有符合职位要求的工作能力。

7.具有大专以上文化程度（2016年应届毕业生须由毕业院校出具证明，考察时提供毕业证书原件）。根据《甘肃省适当降低艰苦边远地区基层单位公务员考录报考条件办法》（甘人社通〔2014〕480号）的有关规定，我省58个连片特困县和17个插花型贫困县基层招录单位驻地在海拔3000米以上的，部分职位学历条件可放宽到中专、高中。

8.具备公务员主管部门规定的拟任职位所要求的其他条件。

9.根据《公务员回避规定（试行）》（中组发〔2011〕31号），报考人员不得报考录用后即构成回避关系的职位。

10.招考职位明确要求有基层工作经历并注明年限的，报考人员必须具备相应的基层工作经历并达到要求的年限。基层工作经历是指：具有在县级及以下党政机关、企事业单位和其他经济组织、社会组织、公益性岗位(社会管理和公共服务)、军队团级及以下单位的工作经历，自主创业和灵活就业的经历，离校未就业高校毕业生到高校毕业生实习见习基地(该基地为基层单位)参加见习或者到企事业单位参与项目研究的经历等，计算时间为2016年3月5日以前。应届毕业生在校期间的社会实践经历，不能视为基层工作经历。

在基层党政机关、事业单位、国有企业工作的人员，基层工作经历时间自报到之日算起。“服务基层四项目人员”和“民生实事项目人员”，基层工作经历时间自报到之日算起。到基层特定公益岗位(社会管理和公共服务)初次就业的人员，基层工作经历时间从工作协议约定的起始时间算起。离校未就业高校毕业生到高校毕业生实习见习基地(该基地为基层单位)参加见习或者到企事业单位参与项目研究的，自报到之日算起。在其他经济组织、社会组织等单位工作的人员，基层工作经历时间以劳动合同约定的起始时间算起。自主创业并办理工商注册手续的人员，其基层工作经历时间自营业执照颁发之日算起。以灵活就业形式初次就业人员，其基层工作经历时间从登记灵活就业并经审批确认的起始时间算起。

11.招考职位要求报考人员有基层服务项目工作经历的，是指报考人员服务期满、考核合格且未被当地安排聘用到事业单位的“服务基层四项目人员”和“民生实事项目人员”。已被当地安排聘用到事业单位的“服务基层四项目人员”和“民生实事项目人员”不能报考“服务基层四项目人员”和“民生实事项目人员”职位，只能在取得原单位同意后，以在职人员身份报考其他职位。

12.现役军人、未达到最低服务年限的人员、在职在读研究生不能报考。

13.曾受过刑事处罚的人员、被开除公职的人员、在各级公务员招考中被认定有舞弊等严重违纪人员、公务员被辞退未满5年的以及有法律规定不得录用的其他情形的人员，不得报考。

三、网上报名与资格审查

根据《甘肃省考试录用机关公务员和参照公务员法管理单位工作人员笔试考务实施细则》（甘人社厅发〔2014〕21号），笔试考务工作在“省考录领导小组”的统一领导下，“省考录办”进行协调和监督，省网上报名和笔试实施单位承担并组织实施，各市州笔试考务实施单位承担本行政辖区内笔试考务的组织实施工作。

（一）职位查询

报考人员登录甘肃省人社厅网站（rst.gansu.gov.cn），认真阅读《招考公告》及《报考指南》、《报考专业分类参考目录》和《关于进一步规范我省考试录用公务员和参照公务员法管理单位工作人员资格审查有关问题的意见》（甘人社通〔2013〕516号）等附件和其他有关政策规定，查阅《职位简表》，详细了解招录单位、招考人数、职位简介、资格条件等，再确定报考职位。

（二）网上报名

本次招录采取网上报名方式进行，程序如下：

1.提交报考申请

报考人员在2016年3月5日08:00至3月11日24:00，登录省人社厅网站提交报考申请。报考人员只能选择一个职位，一律使用二代身份证进行报名。

网上报名时，报考人员应仔细阅读《诚信承诺书》和《报考指南》等附件，提交的报考信息和材料必须真实、准确、有效，符合选报职位报考条件，否则造成的后果由其本人承担。对伪造、变造、冒用有关证件、材料骗取考试资格的，恶意注册干扰正常报名秩序的，一经发现，即取消报考资格，按照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法（试行）》（人社部发〔2009〕126号）的有关规定严肃处理。

网上报名期间，“省考录办”负责对各市州和省直招录单位就政策方面的书面请示进行答复；各市州考录办和省直招录单位解答报考人员的咨询；省人力资源考试中心负责网上报名；省人力资源和社会保障综合信息办公室负责网上报名技术咨询。

2.网上资格审查

网上资格审查由职位所在的市州和省直招录单位负责，时间为2016年3月5日08:00至12日18:00。

网上资格审查工作应及时、认真、客观、公正，不得弄虚作假，不得随意放宽条件，否则由相关单位和人员承担由此造成的后果。

3.查询资格审查结果

报考人员于3月5日至3月12日期间登录省人社厅网站，查询本人是否通过资格审查。已通过资格审查的，不能再改报其他职位。3月5日08:00至3月11日24:00，报考申请尚未审查或未通过资格审查的，可以改报其他职位。3月12日00:00至18∶00期间，报考申请尚未审查或未通过资格审查的，不能再改报其他职位。

4.查询报名序号

通过资格审查的报考人员，于3月5日10:00后登录省人社厅网站查询报名序号，并务必牢记，以便下载打印准考证和查询分数。

5.报名确认

通过资格审查的报考人员，务必于3月13日09:00至3月20日16:00登录省人社厅网站进行报名确认。报名确认时，报考人员应上传近期免冠2吋证件照片（按《招考公告》附件中的《网上报名、确认基本步骤》操作）。并根据《关于调整公务员报名考试费收费标准的批复》（甘发改收费〔2013〕800号），在网上缴纳报名考试费150元。未按规定进行报名确认和缴费人员视为自动放弃。

为确保考录的严肃性和公平公正，报名期间，经报考人员申请仅可更改填写错误的两类信息：一是报考人员姓名中明显的错别字，主要指同音字、形似字等；二是报考人员身份证号中不涉及出生年月的个别错误数字。其他报名信息，不得更改。报考人员申请更改报名信息，须持身份证原件并填写《报名信息更改申请表》。省直单位（包括垂直管理系统）及其直属单位报考人员报送省人力资源考试中心进行审核、修改，市州以下单位报考人员报送市州考录办汇总后及时上报省人力资源考试中心进行审核、修改。截止日期为3月11日16:00前，逾期不予受理。

农村特困户、城市低保户家庭报考人员，可申请减免报名考试费。根据《关于减免残疾人考生报名考试费的通知》（甘人社通〔2015〕180号），残疾人也可申请减免报名考试费。上述人员在报名确认时只上传照片，不进行网上缴费，直接与当地考录办联系办理减免费用手续。享受最低生活保障城镇家庭的报考人员凭其家庭所在地的县（区、市）民政部门出具的享受最低生活保障的证明（原件）和低保证（原件、复印件），农村绝对贫困家庭的报考人员凭其家庭所在地的县（区、市）扶贫办出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡（复印件），残疾人凭相关证件（复印件），经省、市州考录办审核确认后，现场办理减免费用手续。其中，报考省直单位（包括垂直管理系统）及其直属单位的在“省考录办”办理费用减免手续，报考市州及以下单位的到所在市州考录办办理费用减免手续。

6.网上打印《准考证》

报考人员在报名确认和缴费成功后，于4月10日09：00至4月23日08:00期间，登录省人社厅网站下载打印《准考证》，并妥善保管，后续各环节都需使用，不得遗失。笔试、面试、体能测评、体检等各环节无本人《准考证》的，视为自动放弃。

四、笔试

本次考录工作，笔试开考比例原则上不低于招录计划与报名人数之比1∶5。对国务院确定的我省58个国家连片特困县、17个插花型贫困县和基层法院、检察院、公安、安全、司法等机关专业性强、人才资源稀缺的特殊职位，其开考比例报经“省考录领导小组”审定后可适当降低，按照《甘肃省适当降低艰苦边远地区基层单位公务员考录报考条件办法》（甘人社通〔2014〕480号）执行。

（一）笔试科目

笔试科目为《行政职业能力测验》和《申论》，采用闭卷方式进行，一律用汉语作答。

（二）笔试地点

省直单位（包括垂直管理系统）及其直属单位和甘肃矿区公安局报考人员在省直考区（兰州）参加笔试，市州以下单位报考人员在所在市州考区参加笔试。应试人员应按照《准考证》标明的考点提前熟悉具体前往线路，避免耽误正常参加笔试。

（三）笔试时间

2016年4月23日

上午：09∶00—11∶00 《行政职业能力测验》

下午：14∶00—16∶30 《申论》

（四）携带证件

应试人员必须携带网上打印的《准考证》和身份证原件参加笔试，两证不全者不得参加。身份证遗失的应试人员，应在户籍所在地公安派出所补办有效临时身份证。确因时间原因无法补办的应试人员，到户籍所在地公安派出所办理附本人照片的户籍证明。

（五）成绩查询

笔试成绩于5月中旬公布，应试人员可通过语音查分平台16887777查询，也可在省人社厅网站查询。

五、资格复审

面试前进行资格复审，招录单位根据网上报名信息（报名登记表），应试人员本人提供的有关证件（身份证、工作证、毕业证、学位证、项目服务证和职称证书等）和复印件，所在单位出具的同意报考的证明（加盖公章），“服务基层四项目人员”、“民生实事项目人员”证明材料等，按照职位条件进行资格复审。本环节递补只进行一次。

资格复审要严格执行《关于进一步规范我省考试录用机关公务员和参照公务员法管理单位工作人员资格审查有关问题的意见》（甘人社〔2013〕516号），坚持公平公正的基本原则，严格审核认定报考人员的资格条件。对不符合报考条件的报考人员、在职报考人员不能提供所在单位同意报考证明的、报考人员有关材料信息不实并影响资格审查结果的，一律取消面试资格。对资格复审后符合报考条件的应试人员，发放《面试通知书》。

六、面试

笔试成绩公布后，招录单位在资格复审的基础上，根据应试人员笔试总成绩从高分到低分的顺序确定参加面试人员（笔试有一门缺考或一门成绩为零者，不得确定为面试人选）。省、市州考录办分别按职位笔试成绩，从高分到低分的顺序，依次按计划招录人数与面试人数1∶3的比例确定面试人员。对国务院确定的我省58个国家连片特困县、17个插花型贫困县和基层法院、检察院、公安、安全、司法等机关专业性强、人才资源稀缺的特殊职位，可适当放宽面试比例。对于达不到面试比例的职位，采取核减招录计划或职位合并的方式直至达到面试比例。各市州考录办初步进行职位合并，上报“省考录办”审定并公布全省职位合并方案。省、市州考录办分别将参加面试人员名单、准考证号、笔试成绩，以及面试时间、地点、所带证件、要求和招录单位联系人、联系电话等事项，在省人社厅网站和各市州政府门户网站，各招录单位通知报考本单位应试人员按期参加面试。

面试采用结构化方式，实行百分制。参加面试的人员，须提供本人身份证原件、《准考证》和《面试通知书》。缺少上述证件之一者，不得参加面试。

面试结束后，应当场公布面试成绩，并由应试人员签字确认。

七、体能测评

报考法院、检察院、公安（含森林公安）、安全、司法机关警察职位，需要进行体能测评的，体检前需进行体能测评。参加体能测评人员，须提供本人身份证原件、《准考证》和《面试通知书》。缺少上述证件之一者，不得参加体能测评。

上述职位进入面试人员全部参加体能测评。体能测评工作由省、市州考录办按考区组织，按照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准（暂行）》（人社部发〔2011〕48号）组织进行，体能测评共3个项目，凡其中一项不达标的，视为体能测评不合格，不得进入体检程序。参加体能测评人员要随时关注省人社厅网站、各市州人社局网站的有关体能测评通知。

八、考试总成绩确定

应试人员的最终考试成绩按照6:4的比例确定,笔试平均成绩占60%,面试成绩占40％。计算公式为：最终成绩＝［笔试总成绩（笔试单科成绩总和）÷笔试科目数］×60%＋面试成绩×40％。笔试、面试和最终成绩如出现小数，保留小数点后两位。

九、体检

根据应试人员的最终成绩，按职位拟录取人数等额确定体检人员名单，由省、市州考录办按考区组织体检。参加体检的人员，须提供本人身份证原件、《准考证》和《面试通知书》。缺少上述证件之一者，不得参加体检。

体检工作必须在省公务员主管部门指定的三甲以上医院进行，按照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）、《公务员录用体检操作手册（试行）》（国人厅发〔2007〕25号）、《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及公务员录用体检操作手册（试行）的通知》（人社部发〔2010〕19号）、《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）、《关于印发公务员录用体检操作手册（试行）有关修订内容的通知》（人社部发〔2013〕58号）等规定组织实施。

对心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的，应安排当日复检；对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏（心电图证实）等项目达不到体检合格标准的，应安排当场复检；报考人员对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问时，可以在接到体检结论通知之日起7日内，提出复检申请，由省、市州考录办安排报考人员到另外医院进行复检。省、市州考录办对体检结论有疑问的，在接到体检结论通知之日起7日内决定是否进行复检。复检只能进行一次，体检结论以复检结论为准。

报考人民警察并对身体条件有特殊要求的职位，按照《关于印发公务员录用体检特殊标准（试行）的通知》（人社部发〔2010〕82号）的有关规定执行。《公务员录用体检特殊标准（试行）》中的所有体检项目不进行复检。

应试人员应严格遵守体检规定和要求，做到身份真实有效，认真完成全部体检项目。对于弄虚作假，或者隐瞒真实情况致使体检结果失实的报考人员，给予不予录用或取消录用的处理。

体检不合格者，经省、市州考录办核准后，按该职位最终成绩从高分到低分的顺序依次等额递补（面试缺考或成绩为零、体能测评不合格者，不得递补），递补只能进行一次。无正当理由放弃体检的职位，不再进行递补。

十、考察

体检结束后，在省、市州公务员主管部门的指导下，由招录单位负责对体检合格人员进行考察。要按照德才兼备、以德为先的标准，根据拟录用职位要求，采取多种形式全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习工作表现以及需要回避的情况等。考察应成立考察工作小组，每组应有2名以上工作人员组成。考察小组要查阅报考人员档案，到户籍所在地公安派出所进行函调，听取有关方面意见，与本人进行面谈，采取实事求是的态度，准确把握被考察对象的情况，全面、客观、公正地予以评价，填写《甘肃省公务员录用考察表》，写出书面考察报告。

考察不合格者，经省、市州考录办按考区审定后，该职位按最终成绩从高分到低分的顺序依次等额递补（面试缺考或成绩为零、体能测评不合格、体检不合格者，不得递补），递补只能进行一次。在考察环节个别职位报考人员提出放弃的，若有正当理由，经“省考录办”审批方可递补；若无正当理由，不能递补。截止本环节，不再进行递补。

十一、公示和审批录用

省直地厅级以上招录单位、市州考录办按规定的程序和标准，从考试成绩、体能测评、体检和政审考察合格人员中综合考核，择优确定拟录用人员名单，并在网上进行公示，公示期为7天。同时公布举报电话，接受社会监督。

公示期满后，对公示中反映的问题，由招录单位负责核实。若反映的问题查有实据，不符合录用条件的应试人员，取消录用资格。若反映的问题一时难以查实，可暂缓录用，待查清后再决定是否录用。

符合录用条件的人员，按规定程序办理审批录用手续。经批准录用的人员，实行一年试用期。新录用人员须接受省、市州公务员主管部门组织的初任培训，培训不合格者，不予任职。试用期满考核合格者予以任职，不合格者取消录用。本人提出放弃录用资格的，记入其诚信档案备查。

审批录用工作在8月底前完成。

十二、监督检查

为保证本次考录工作的公开、公平、公正和透明，省委组织部、省人社厅、省公务员局负责对全省考录工作进行指导、检查和监督。各级公务员主管部门和招录单位要主动接受纪检监察部门和社会各界的监督，同时邀请“两代表一委员”、应试人员及家长代表参与重点环节的监督，落实应试人员和人民群众对考录工作的知情权、参与权和监督权。

要严格执行《公务员录用考试违纪违规行为处理办法（试行）》(人社部发〔2009〕126号)，规范违纪违规行为的认定和查处，严肃考试纪律。对违反考试纪律的报考人员，视情节轻重，分别给予取消考试资格、考试成绩无效、取消录用资格等处理，并记入本人诚信档案。对发现涉考的各类违法行为，按有关规定移送公安机关立案查处。

本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办培训班。对不法利益团伙举办的各类违规培训、销售盗版辅导教材、短信诈骗等行为，广大应试人员要保持警惕，避免上当受骗。

咨询电话：

兰 州 市：0931-8836917

酒 泉 市：0937-2615419

张 掖 市：0936-8360910

武 威 市：0935-2212221

金 昌 市：0935-8330661

白 银 市：0943-8250973

定 西 市：0932-8232000

天 水 市：0938-8214550

陇 南 市：0939-8213133

平 凉 市：0933-8211427

庆 阳 市：0934-8683662

临 夏 州：0930-6225941

甘 南 州：0941-8213226

省 政 协：0931-8588069

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省 委 统 战 部：0931-8928542

省 编 办：0931-8922957

省 发 改 委：0931-4609247

省 工 信 委：0931-4609294

省 卫 计 委：0931-4818116

省 司 法 厅：0931-8822829

省 商 务 厅：0931-8761391

省 水 利 厅：0931-8416523

省 国 土 厅：0931-8766682

省 住 建 厅：0931-4609765

省 林 业 厅：0931-8837975

省 农 牧 厅：0931-8179135

省 交 通 厅：0931-8485697

省 地 税 局：0931-8870888

省 食 药 局：0931-7617763

省 统 计 局：0931-2176141

省新闻出版广电局：0931-8539526

省 旅 游 局：0931-8411248

省 档 案 局：0931-8511769

省 专 用 通 信 局 ：0931-8920309

省测绘地理信息局：0931-8846705

省 总 工 会：0931-8825722

省 九 三 学 社：0931-8586051

省 民 盟：0931-8586130

省 残 联：0931-8410048

甘 肃 矿 区：0937-6781339

省考录办：0931-8633340、8632752、8632745、8632701（传真）

省人力资源和社会保障综合信息办公室（网上报名技术支持）：0931-8960193

省人力资源考试中心（网上报名和笔试实施）：0931-4810154

省纪委监察厅驻省人社厅监察室：0931-8885635

附件：

1、《2016年度甘肃省考试录用机关公务员和参照公务员法管理单位工作人员职位计划简表（省直）》

2、《2016年度甘肃省考试录用机关公务员和参照公务员法管理单位工作人员职位计划简表（市州）》

3、《2016年度甘肃省考试录用机关公务员和参照公务员法管理单位工作人员报考指南》

4、《2016年度甘肃省考试录用机关公务员和参照公务员法管理单位工作人员报考专业分类参考目录（试行)》

5、《关于进一步规范我省考试录用机关公务员资格审查有关问题的意见》

6、《报考人员诚信承诺书》

7、《网上报名、确认基本步骤》