事业局范文10篇

事业局范文篇1

同志已是旬老人，现任综合事业局离退休党支部书记。她年从原水电部机械制造局退休，时任人事处副处长。当时根据机械局离退休党员情况，局党组决定成立离退休党支部，同志以全票当选为离退休党支部书记。从年到现在，同志在离退休党支部书记的位置上一干就是17年。她始终把树立党员先进形象、保持党员干部的革命晚节、为祖国现代化建设和新时期水利事业发挥余热作为开展支部工作的目标和动力，勤勤恳恳、兢兢业业为广大离退休老同志服务，在平凡的岗位上作出了不平凡的成绩，用自己的实际行动给我局离退休职工做出了表率。同志是综合事业局离退休党支部的一面“旗帜”。在支部活动中，她始终坚持把学习放在第一位。她经常对老同志们说，我们虽然从工作岗位上退休了，但“学习”不能停止，要活到老、学到老；要认真学习、深刻领会党的方针政策，从政治上、思想上和行动上同党中心保持一致，尽自己的能力为新时期水利事业做一些力所能及的工作。她在担任离退休党支部书记期间，经历了水利和电力分家、机械制造局撤销、综合事业局成立、离退休党员变动等一系列变化，但支部的组织生活没有因此间断，党员的学习也照样正常进行。每次学习前，她都根据当前国际国内形势和水利事业发展情况，找到相关的文件和材料，做好学习的预备工作。她还认真收集一些改革方面的热点话题，在支部学习中开展热烈的讨论，激发党员学习的爱好。在学习中，她不失时机地请局里有关领导给党员同志们讲讲最近的水利大事，讲讲局里改革发展的情况，使支部全体党员及时了解水利部和综合事业局的有关信息。她自己积极参加水利部举办的各种学习讲座，参加综合事业局举办的党委中心组（扩大）学习班和支部书记培训班并认真发言。她还参与编写了《水利部组织机构沿革》，撰写了其中关于水电部机械制造局组织沿革的有关章节。在她的带动下，离退休支部的党员同志都十分关心时事、关心政治、关心水利事业，为自己是水利人而骄傲，为水利工作取得的每一项实绩而自豪。不少离退休党员职工积极参与了水利部和有关单位关于水污染防治、水利建设与治理、水土保持、科技项目推广和运用等课题的研究，为水利事业发展出谋划策，使退休后的生活更加充实，更加有意义。

同志以共产党员的标准严格要求自己，用实际行动感染和带动着四周的党员和群众。她是革命烈士的后代，时刻牢记先辈的教导，继续光荣的革命传统，处处以身作则，把大量的精力和心血倾注到支部工作中，倾注到对离退休老同志的关心和爱护上，真正发挥了共产党员的先锋模范作用。同志退休已十多年了，可熟悉她的同志们都说，老范同志退休和在职一个样，她认真负责的工作态度、甘于奉献的精神、谦虚朴实的品格，并没有因为退休而改变，而是始终如一。同志经常说，大家既然选我当支部书记，我就一定要把这项工作干好，不辜负同志们对我的信任。她对待工作认真负责、一丝不苟、任劳任怨，支部两个月一次的组织生活雷打不动，从来没有延误。一次她感冒发烧，同志们都劝她不要来了，可她硬坚持着到局里来主持支部的学习，圆满地完成了原定的学习计划。还有一次她病重住了医院，恰逢是支部的组织生活时间，她人在病床上，心却在党支部，等病稍一好转，马上补上了支部这次的组织生活。支部党员党费的收缴，多年来一直是她在治理，其间有好几次工资改革，党费需要重新核算，她总是认认真真地仔细核对，没有一句怨言，保证党费按时、足额上缴。局里组织离退休老同志外出活动，每次她都不顾自己年高体弱，积极主动地协助局里做好工作，使老同志玩得开心、愉快。去年局里组织全体离退休职工去丰台南宫地热温泉开展活动，刚到目的地还没有开始参观时，离休老干部李瑞生同志因血压升高引起头晕恶心，不能行走。同志见状主动要求其他同志继续去参观游览，自己留下来照顾李瑞生同志。她给李瑞生同志端水送药、细心照料，一直到李瑞生同志病情缓解。

同志总是把困难留给自己，把方便让给别人，对自己严格要求，对同志关心爱护，是离退休职工的贴心人。综合事业局离退休职工住得比较分散，每次支部开展活动，她都挨家挨户打电话通知，有时遇上屋里没人，就反复地打，直到接通为止。为此，她每月都要多缴出不少电话费。同志们建议她向局里争取一些话费补贴，她却说这是自己应尽的责任和义务，不能给局里添麻烦。离退休职工只要生病住院，她都前去看望，并献上自己的一份爱心。我局退休职工的老伴病重长期住院，一直在医院照顾老伴，生活上、精神上都承受着巨大的压力。同志看在眼里，急在心上，不顾自己血压偏高、头痛体虚，多次到医院看望，把组织的暖和送给夫妇，帮助夫妇树立起战胜病魔的信心和勇气。她还在我局离退休职工中带头给夫妇捐款，帮助夫妇渡过难关。在居住的小区，只要有自愿捐款的活动，包括“希望工程”、“幸福工程活动日”、“健康快车”、“母亲水窖”等，她每次都主动捐款，献上一份爱心。类似这样的事情，同志不知默默地做了多少。

同志今年73岁了，仍然精神矍铄，乐观豁达。她注重锻炼身体，经常参加社区组织的老年文体活动，并乐此不疲地将参加活动的经验和好处介绍给局离退休职工，希望所有的老年同志都健康长寿，多为水利建设出力。她还积极参加社区组织的植树、环保、义务科普咨询等公益性活动，把生命的光和热奉献给社会、奉献给人民。

事业局范文篇2

现就我一年来的履职情况，从德能勤绩廉五个方面作如下述职,请大家评议：

一、当好班长、以德带班

高尚道德情操，是立身和成就事业的重要基础。自从走上城管执法局、公用事业局书记局长领导岗位以来，我更加注重树立马克思主义的世界观、人生观、价值观和正确的权力观、地位观、利益观，以良好的道德风尚和形象，来影响、带领大家共同推进城管工作。

一是坚持“认真学习、踏实干事、积极生活、清白为官”的为人风格。无论做什么工作、作什么决策都首先要求自己摆正与事业、与组织、与领导、与同事的关系，发扬“于事有益、与人为善、敢于担当”的办事风格，将实现个人的人生价值同服从上级领导的安排，与开拓城管事业新局面紧密地结合起来，当好班长,激发大家的责任感和进取精神，不断带领大家学习探索，朝着新的目标新的水平努力提升。

二是在城市管理困境面前能够保持良好的工作心态。始终明白工作无止境,逆水行舟，不进则退，要居安思危，不懈努力；心中应有境界，宽宏大度，平稳心态，要耐得寂寞，受得委屈。我的个人博客就取名为“八然堂”，即“忙时井然，闲时自然；顺多偶然，逆多必然；得之淡然，失之坦然；褒则常然，贬则泰然”，对自己提出更高标准和努力方向。

三是搞好分工分权、团结协作，形成合署合心合力的工作局面。为了发动调动大家积极性，搞好班子的团结统一，我本人不直接管钱、管人，各项工作全部由局领导班子成员分管，使大家有职有权，各尽其职。我腾出更多时间从事搞好服务、协调关系和调查研究。坚持办事公开、民主决策，凡是涉及重大问题，都是经过集体决定，按照民主集中制和少数服从多数的原则办，不搞个人说了算。因此，局领导班子成为一个具有凝聚力、战斗力和团结统一的集体，真正形成合署合心合力工作局面。

二、加强学习、以能帮人

我深知:个人综合素质和工作能力，决定着能否履行好岗位所赋予的职责，能否完成好上级交给的任务。一年来结合新工作岗位特点，我比以前更加加大了读书、看报、上网的学习力度，碰到问题就思考，遇到先进就学习，看到好经验就摘录。通过学理论、学政策、学业务，坚持结合实践、探索研究，使我受益匪浅，也使整个城管系统的学习渐成风气。

一是加强学习，完善自己，提升工作水平和能力。首先是理论素养、政治觉悟得到提高。一年来我系统地学习了科学发展观、城市管理法律法规等，进一步坚定了政治信念，增强了看清本质、明辨是非的能力。其次是快速熟悉并适应了新的岗位。城市管理是一个政策法律较强、技术业务要求较高的部门，通过学习，我较快掌握了城市管理工作的基本特点、业务和方法，基本把握了城市管理的发展方向和发展规律，并提出了创新性的的工作思路和工作方法，也得到全体干部职工的广泛认同和共同实践，有效地促进了各项工作目标任务的顺利完成，开创了我市城市管理工作的新局面。

二是积极探索，精心构思，创新打造城管新文化。针对我市城市管理工作中存在的突出矛盾和问题，在实践中不断探索、认真总结出一套高效、有序及“人性化”的城市管理方法，创新构建了城管文化、健全了城管制度，已形成一个由四个层面16个要点组成的城管文化体系。确立了“为民服务，和谐城管”的工作理念，提出了“全民参与，疏堵结合，教惩并举，和谐共享”的十六字工作方针，全局上下按照“工作恒抓不放，制度恒求完善，宣传恒温不减”的“三恒”管理模式。用科学发展观创新城管思路，提出城市管理“十荣十耻”、城管执法“八荣八耻”，推出红黄黑三榜制度等。我撰写《城市管理思路的创新》一文，在《湘潭日报》发表后，先后被《人民文摘》、《新华文摘》、《百年潮》隆重纪念改革开放大型文集《辉煌的三十周年》、中央党校《理论动态》编辑的《求是先锋－领导干部在改革开放新时期的理论与实践》等报刊杂志选登，作为科学发展观学习实践的城市管理创新理念的向全国同行推介。今年4月27日，我受到在广东省中山市召开的全国城管执法局长联席会议邀请，围绕“亲民、文明、和谐”主题和“制度创新、规范管理”重点，作了大会典型发言。

三是强化培训，帮助提高干部队伍素质。提升队伍素质是提升城管效率的最佳途径。为此，我组织了内强素质、外树形象工程，制订了学习和宣传专题工作计划，并认真实施，通过队伍能力建设和作风建设，队伍整体素质得到进一步增强，文明执法和依法行政水平得到进一步提高，有效促进了各项工作的开展。以提高队伍素质和转变作风为切入点，结合执行力建设、行风评议、科学发展观学习实践活动等主题教育活动，坚持政治学习与业务学习并重，政治学习培训解决想干事的问题，业务学习培训解决会干事的问题。我本人认真备课，为局系统干部职工进行了两型社会建设、城市网格管理、执行力建设、城管文化、科学发展观等多堂专题授课。全年组织开展了20余场干部教育培训，同时有近十批干部以不同形式外出考察学习取经，增长见识，回来汇报讲课，使整个队伍素质得到极大提升。

三、勤于工作，垂范示人

会讲还需会干，会干还得肯干。高度的责任感和强烈的事业心，是衡量一个领导干部素质的第一位要求。我深知，一个单位干事氛围的好坏，首先看干部，干部看班子，班子看班长。

一是将军自己，不留退路。我在作全局加强执行力建设的培训课上强调，执行力强弱首先决定于各单位一把手的执行力，这就在强调全系统各单位一把手执行力之非常重要的同时，也就将了我这个班长自己的军，而且是不留退路。我唯有努力学习，团结大家，全力以赴，做出实绩，方能有自己圆场和交待。

二是勤奋工作，无私奉献。在工作中，我坚持用扎实的工作作风、求真务实的精神来影响和带动全局干部职工心往一处想、劲往一处使。履任新职以来，为了巡查掌握实际情况，几乎没有休过节假日；为了当日事当日毕，几乎常常工作至深夜零时。我的班子成员也和我一道，一心扑在工作上，带领局系统干部职工，辛辛苦苦，兢兢业业，保证了城市的正常运行秩序，提升改善了城市市容环境。

三是讲究方法，当好表率。我深知“苯鸟先飞、勤能补拙“的道理，但我更强调“结果导向、赢在执行”的要义。如我们今年积极推出:“实名岗责、实地督察、实效城调；完成任务立案率、结案率、到位率、市容满意率；与经济和政治待遇挂钩的”三实四率二挂钩考核办法，实践已经证明是一种高效有力的科学方法，就切实地提高了执法效能。再如我们运用红黄黑城管三榜，开展积极城管,起到很好的表扬、警示、批评作用，从而达到脏乱差源头减量的效果，快速提升城市管理效能效率。现在全局形成了一种讲究方法、求实求效的工作氛围，走上了奖罚分明、多措并举、良性发展的城管轨道，城管开始事半功倍，环境也逐渐、悄然好了起来。

四、敢于作为，以绩服人

一年来，我们经历了太多的大事，我紧紧地团结依靠大家，敢于担当，大胆作为，群策群力，协调配合，夺取了一个又一个胜利。如在“奥运火炬传递”、“迎奥运盛会、创宜居城市”、“两型社会建设论坛”、“全国文明城市工作先进市创建迎检及复检”、“湘台经贸论坛”等重大活动期间，通过我们艰辛努力和负重前行，湘潭呈现了良好城市形象和优美城市环境，受到来潭的各级领导、与会代表和检查专家的一致好评。在创建全国文明城市工作先进市验收中，占总验收指标近40%的涉及城市管理的52项指标实现了零扣分的目标。主要有六点：

一是推行开门办城管，营造了大城管氛围。精心组织志愿者，发动全民关心、参与城市管理。大力支持红网网友，参加城市管理和开展公益活动。召开“执法7+1”、“城管与新闻”等多个座谈会，努力营造全民参与、部门合作的城市管理工作氛围。创新制作城管三卡，公布部门投诉电话、广泛接受监督，宣传城管新思路，得到广大市民的好评；精心打造君子莲网站，开设城市管理工作专刊、在电视台制作《城管三方谈》专题节目；多次邀请人大代表、政协委员、行风评议员、网友以及小商小贩代表座谈。通过这一系列的开门办城管的实践，营造和谐的工作氛围，赢得更多的支持、配合与信任。为实现大城管体制，提供了积极地舆论支持，达成了广泛共识。

二是敢于担当,积极推动创园工作，并取得突破性进展。创建国家园林城市符合“两型”社会建设现实需要，是建设部促进新型城市化的总抓手。我们不等不靠、千方百计、大胆决策，采用“三三四”三年支付工程款办法，融资筹措绿化新建和改造资金近1亿元，使三大公园改造等一系列工程相继开工，不失时机强力推进了绿化园林建设。目前已经获得省建设厅资格认可，正在向国家实现创建工作目标的验收，同时积极建议政府并被采纳，加大投入2.5亿元，组织市容道路的突击整修整治，将使实现创园目标有了更大把握。

三是强化责任,强化执法，提升了市容环卫工作水平。实行了委托执法,路段责任制，开展建立“严管六无示范街”和环卫精品路段制，以“三实四率二挂钩”考核办法，切实提高行政执法工作效能；建立“定岗、定额、定标、定考”的保洁网络和环卫作业机制，明确工作责任，量化工作目标，强化监督机制，不断提升了市容和环卫工作水平。环卫部门调整作业方式，较好地完成面积806万平方米的道路清扫保洁、主次干道洒水降尘工作。实现“全城覆盖，无缝对接”的“大环卫”管理格局。

四是大力整治，公交客运服务有了较大改进。自去年6月中旬开展的公交车车身广告、文明卫生和安全正点三项整治，成效显著，获得社会好评；还新开通16路、29路公交车；陆续在各公交线路安装智能监控系统；购进首批18台双燃料公交车投入24路运营。针对公交客运市场存在的问题，坚持进行整顿规范，整合资源，优化线路，建立所有权与经营权相分离的大集团公司管理机制，从根本上提升公交行业运行质量和服务水平。这一经局党委反复论证、决策推荐的方案已获得政府认可通过。

五是美化夜景，打造城市璀璨夜空。大力开展了路灯节能工作，推广了绿色照明。加快主次干道路灯维护设施更新换代步伐，加快了小街小巷路灯改造安装；积极推进了夜景亮化改造方案的实施，组织考察并积极推进全市路灯亮化集中控制中心建设。我提出并组织修复了梦泽湖中“旭日东升”音乐喷泉，并周五周六定期开放，为市民群众提供娱乐休闲精神享受。

六是走持续发展路线，推进垃圾生态热能发电技术。垃圾处理总方针是：无害化、减量化和资源化。由于双马垃圾场填埋容积已近饱和，湘潭县日新垃圾场建设受阻无望的情况下，我经多方比较论证，毅然决然向政府推荐垃圾焚烧发电技术，并亲自领队走出去参观，通过考察学习化解大家的误解形成了共识，积极推进了垃圾焚烧发电工程项目立项和前期工作，并大力推动出台垃圾处理收费政策，走出了一条垃圾处理的科学发展、可持续发展之路。目前，工程建设的各项准备工作正在紧张推进中。

五、严格律己，制度律人

作为书记局长于一身的领导干部，我深刻认识到廉洁奉公、勤政为民形象的重要性，认真学习各级党组织关于党风廉政建设的有关规定，始终牢记立党为公、执政为民的宗旨，发扬艰苦奋斗的优良传统，严格执行党政领导干部党风廉政建设责任制的各项规定，自觉抵制不正之风，不断提高政治鉴别力和拒腐防变的能力。

一是廉洁自律，清白为官。有权不忘责任重、有位不移公仆心，作为局党委书记、局长，我在参加了市纪委安排的《承诺》节目里，我也在多种场合下说过,作出了“三自一包”,即自觉学习廉政纪律,自愿接受廉政监督,自然养成一种廉政素养，包不为身边人和亲属谋私打招呼的“三自一包”的廉正承诺，提出“自律”是关键,“他律”是关心。坚持“四不”要求即不贪财、不伸手、不越线、不出格，做到自重、自省、自警、自励。

事业局范文篇3

大会的主题是：高举邓小平理论伟大旗帜，全面贯彻“三个代表”重要思想，继往开来，与时俱进，全面建设小康社会，加快推进社会主义现代化，为开创中国特色社会主义事业新局面而奋斗。

当人类社会跨入二十一世纪的时候，我国进入全面建设小康社会加快推进社会主义现代化的新的发展阶段。国际局势正在发生深刻变化。世界多极化和经济全球化的趋势在曲折中发展，科技进步日新月异，综合国力竞争日趋激烈。形势逼人，不进则退。我们党必须坚定地站在时代潮流的前头，团结和带领全国各族人民，实现推进现代化建设、完成祖国统一、维护世界和平与促进共同发展这三大历史任务，在中国特色社会主义道路上实现中华民族的伟大复兴。这是历史和时代赋予我们党的庄严使命。

一、过去五年的工作和十三年的基本经验

十五大以来的五年，是我们高举邓小平理论伟大旗帜不断开拓创新的五年，是我们经受住各种困难和风险的考验、继续沿着中国特色社会主义道路胜利前进的五年。

十五大确立邓小平理论为党的指导思想，提出党在社会主义初级阶段的基本纲领，明确了我国跨世纪发展的奋斗目标和任务。为贯彻十五大精神，中央先后召开七次全会，分别就农业翔农柠工作、国有企业改革和发展、制定“十五”计划、加强和改进党的作风建设等重大问题，做出决定和部署。五年来，我们走过了很不平凡的历程，在改革发展稳定、内政外交国防、治党治国治军各方面都取得了巨大成就。

国民经济持续快速健康发展。实施扩大内需的方针，适时采取积极的财政政策和稳健的货币政策，克服亚洲金融危机和世界经济波动对我国的不利影响，保持了经济较快增长。经济结构战略性调整取得成效，农业的基础地位继续加强，传统产业得到提升，高新技术产业和现代服务业加速发展。建设了一大批水利、交通、通信、能源和环保等基础设施工程。西部大开发取得重要进展。经济效益进一步提高，财政收人不断增长。“九五”计划胜利完成，“十五”计划开局良好。

改革开放取得丰硕成果。社会主义市场经济体制初步建立。公有制经济进一步壮大，国有企业改革稳步推进。个体、私营等非公有制经济较快发展。市场体系建设全面展开，宏观调控体系不断完善，政府职能转变步伐加快。财税、金融、流通、住房和政府机构等改革继续深化。开放型经济迅速发展，商品和服务贸易、资本流动规模显著扩大。国家外汇储备大幅度增加。我国加入世贸组织，对外开放进入新阶段。

社会主义民主政治和精神文明建设成效显著。民主法制建设继续推进，政治体制改革迈出新步伐。爱国统一战线发展壮大，民族、宗教和侨务工作取得新进展。社会治安综合治理取得新成效。科技、教育、文化、卫生、体育和计划生育等事业全面进步。宣传舆论工作和思想道德建设不断加强，群众精神文化生活日益丰富。

国防和军队建设迈出新步伐。人民解放军的革命化现代化正规化建设继续加强，国防实力和军队防卫作战能力进一步提高。军队、武警和民兵在保卫和建设祖国中发挥了重要作用。

人民生活总体上达到小康水平。城乡居民收入稳步增长。城乡市场繁荣，商品供应充裕，居民生活质量提高，衣食住用行都有较大改善。社会保障体系建设成效明显。“八七”扶贫攻坚计划基本完成。

祖国统一大业取得新进展。我国政府恢复对澳门行使主权。坚持贯彻“一国两制”方针，严格执行香港特别行政区基本法和澳门特别行政区基本法，香港和澳门社会经济稳定。海峡两岸人员往来和经济文化交流不断加强。反对“台独”等各种分裂图谋的斗争深入开展。

事业局范文篇4

机遇与挑战并存。即有国家实行启动内需政策，年。大力推进“大交通、大建设、大发展”战略，对全国交通事业进行大投入，国务院即将投入4万亿拉动内需的机遇，更有交通大部制改革及即将出台的费税改革政策带来的一系列深刻革新。面对新形势、新革新和新趋势，只有审时度势，因势而导，才干在革新中寻求更强的突破和更大的发展。为此，局将振奋精神，力争上游，立足于西先导区建设，放眼一体化乃至全省、全国，抢抓发展契机，科学合理定位，勇于超前谋划蓝图：以科学发展观为统领，紧紧围绕县委提出的全力打造新城区，实现三年大变样”发展战略，以“实现交通又快又好发展”为目标，掌握发展中心，突出行业主线，建立基础体系，确保企业稳定，圆满完成县委、县政府下达的各项工作任务，为实现我县“率先全面小康，进军全国百强”提供坚实的交通保证。

（一）掌握发展中心。充分掌握我县作为先导区核心区的有利契机。乘势而上，借势而为，顺势而进，切实履行交通职责，全面发挥交通作用，通过“一谋二推三对接”使交通成为我县区域建设的生力军。一谋”即谋划好公司的发展。完善组织机构，明确战略定位，掌握市场发展方向，创新投融资方式，使交建投充分行使交通基础设施建设的载体作用。二推”即推进重点工程建设。通过强化组织工作，加强质量监管和科学管理、调度，着力推进县域内京珠西线等多项重点工程建设，打造我县交通基础设施建设的精品工程”推进县乡公路养护体制改革。依照多元筹资、分级养护、管养分离、有路必养的原则，积极做好我县公路养护改革工作。三对接”即对接大交通路网建设。组织精兵强将，积极对接京珠复线、长湘公路、湘江大道等干线公路建设项目，争取早规划、早建设、早投入，推动经济发展。主城区快速实现七纵七横的网络格局的基础上，实现路运一体化，衔接交通网络，充分发挥路网整体效能。对接费税改革工作。面对即将全面实施的费税改革，局将积极做好准备工作。一是做好调查摸底、上报工作；二是做好广大干部职工思想工作；三是大力争取政策支持。将政策用好用活，促进交通运输事业的发展。对接上级政策支持。积极对接国家启动内需的政策，加强项目包装，与中央、省、市有关部门充分沟通与协调，积极争取政策支持与倾斜，并将政策用活用足，最大限度地争取项目资金，加大对我县交通建设的投入。

（二）突出行业主线。交通运输行业的管理与发展是局工作的主打题和重头戏。促进我县运输行业继续、有序发展。一引”即引导运输服务业快速发展。坚持以政策引导、市场需求为原则，积极引导客货运输、客货联运、运输信息服务等道路运输服务经营业务的有序发展，引导运输服务企业做大做强，支持物流企业，加快建设物流基地，形成日趋合理的运输综合服务体系。二调”即调整站、点建设。目前我县已建成的农村客运站因班车始发站点分散，以致基本处于闲置状态，没有发挥作用。因此，局将调整站场建设方向，积极争取省、市支持，选择主要线路，合理建设200个左右侯车亭，真正满足群众出行的需要。调控四大市场。增强企业责任，建立调控机制，优化客运网络，让行政管理、企业行为、市场导向有机结合，使运力、运量达到相对平衡，逐步完善以客运为主的四大市场（货运、驾培、维修）三创新”即创新管理方式。对行业管理力求新的突破，全面实施调度制、信誉等级考核制、责任追究制，用制度规范企业行为，改变职责错位的局面，增强企业自主责任能力。创新核算方法。探究新的核算模式，严格制度管理，坚持收支两条线，规范执法行为，着力推进奖励分离、罚缴分离的新方式。创新发展环境。牢记服务宗旨，广泛开展优质服务，扎实推进社会服务许诺制，打造交通良好的社会品牌形象，积极深入开展“两优”创建活动，力争进入全县“两优”先进行列。

（三）建立基础体系。坚实、科学、合理的基础工作是推进整体工作发展的基础。将通过“一改二建三加强”构建高效运作的基础管理体系。一改”即改变管理体制。针对政、企、事相混的现状，将逐步建立一个机关独立、事业分设、企业自主、职责明晰的高效运转模式。二建”即建立顺畅的格局。依照民主决策、共同管理的要求，建立分线负责、顺序管理、环节把关的工作格局。建设窗口工作环境。通过加强窗口的软、硬件建设，优化工作环境，开展“创人民满意基层站所”活动，提高服务能力和水平，树立良好形象。三加强”即加强信息化建设。建立信息中心，健全信息网络，创新管理模式，提高工作效率，力争两年内投入100万元，完成信息化建设任务。加强队伍建设。打造交通文化理念和精神，加强思想引导、素质培训、能力建设和法纪教育，建设一支积极向上、充溢活力、业务精通、德才兼备、奋发有为、廉洁自律的队伍。加强规范化管理。建立健全规章制度，做到用制度管人、管事，改进工作作风，规范工作行为，激发工作热情，建设学习型、服务型、廉政型、效能型机关。

（四）确保企业稳定。企业稳定是整个交通系统乃至全县稳定的前提和基础。强化平安维稳目标责任制。二争”即争取重视。交通企业稳定与否影响大局，困难解决好否牵涉大局。因此，务必高度重视。争取政策。积极争取上级对困难交通企业的扶持、改制政策和资金支持，促进企业生存与稳定。三化解”即化解平安隐患。加大经费投入，加强检查监督和隐患排查，特别是要加强对重点区域、重点部位、重点时段的平安隐患排查，继续加大航运公司渡口渡船、危旧船舶的整治和更新工作，将平安隐患化解在萌芽状态，确保无重特大事故发生。化解缠访事件。密切关注上访“专业户”和临时难以解决的老大难问题，时刻掌握发展动向，尽全力落实上访人员的合理诉求，逐步化解缠访事件。化解改制矛盾。坚持“积极稳妥，稳步推进”改制原则，把工作重点放在理顺思想、安排就业、资产处置等矛盾中，为企业顺利改制发明有利条件。

（五）请求和建议

保证人员和公用经费支出，1请求调整我局预算管理体制。将局机关实行“三定”纳入全额预算管理。并实行工资统发，将运管所纳入财政预算管理，保证人员和公用经费支出。

明确相关问题。2请求就我县公路养护体制改革问题召开专题会议进行研究。

3请求解决企业改制解困资金300万元。

4请求解决交建投加快发展的相关问题

进一步明确职级和职数，①明确交建投定编的基础上。以利投资公司的作用发挥。

财政进行贴息，②请求同意将交建投的用地153亩作为抵押向银行贷款融资。同时，请国土尽快料理洗心大道回报用地手续，以缓解交建投资金压力。

以利促进工程建设。③请求速拨南接线工程款2000万元。

5建议政府加大农村公路建设、管理力度

事业局范文篇5

（一）围绕“一个中心”

以学习党的十八大精神为中心，全力提升全局的服务意识和管理水平，不断开创我区社会事业工作新局面。

（二）突破“两个难点”

一是加大两所社区卫生服务中心建设力度，为居民免费提供11项基本公共卫生服务。

二是拓宽慈善募捐渠道。提升慈善品牌的知名度，真正做到“有难马上帮助，有灾马上救济”。

（三）打造“三个亮点”

一是在社区建立“三明确一考核”工作机制，在全区推行社区网格化管理新模式，全面提升社区管理与服务水平。

二是将全区第六届职工运动会办出特色、办出水平、办出影响、办成体育盛会。

三是以社区服务中心为依托，建立老年人、残疾人呼叫中心，为老弱病残和低保家庭提供社会服务。

（四）抓好“四个重点”

一是开展老年人全托、日托、临托等多种形式的日间照料服务，重点保障“三无”老人、低保老人、“空巢”老人等特殊群体。

二是为参合农民办理商业大病保险。在新农合住院报销的基础上，对全区20类重大疾病参合患者再给予补偿。

事业局范文篇6

范树珊同志已是七旬老人，现任综合事业局离退休党支部书记。她1987年从原水电部机械制造局退休，时任人事处副处长。当时根据机械局离退休党员情况，局党组决定成立离退休党支部，范树珊同志以全票当选为离退休党支部书记。从87年到现在，范树珊同志在离退休党支部书记的位置上一干就是17年。她始终把树立党员先进形象、保持党员干部的革命晚节、为祖国现代化建设和新时期水利事业发挥余热作为开展支部工作的目标和动力，原创：勤勤恳恳、兢兢业业为广大离退休老同志服务，在平凡的岗位上作出了不平凡的成绩，用自己的实际行动给我局离退休职工做出了表率。

范树珊同志是综合事业局离退休党支部的一面“旗帜”。在支部活动中，她始终坚持把学习放在第一位。她经常对老同志们说，我们虽然从工作岗位上退休了，但“学习”不能停止，要活到老、学到老；要认真学习、深刻领会党的方针政策，从政治上、思想上和行动上同党中央保持一致，尽自己的能力为新时期水利事业做一些力所能及的工作。她在担任离退休党支部书记期间，经历了水利和电力分家、机械制造局撤销、综合事业局成立、离退休党员变动等一系列变化，但支部的组织生活没有因此间断，党员的学习也照样正常进行。每次学习前，她都根据当前国际国内形势和水利事业发展情况，找到相关的文件和材料，做好学习的准备工作。她还认真收集一些改革方面的热点话题，在支部学习中开展热烈的讨论，激发党员学习的兴趣。在学习中，她不失时机地请局里有关领导给党员同志们讲讲最近的水利大事，讲讲局里改革发展的情况，使支部全体党员及时了解水利部和综合事业局的有关信息。她自己积极参加水利部举办的各种学习讲座，参加综合事业局举办的党委中心组（扩大）学习班和支部书记培训班并认真发言。她还参与编写了《水利部组织机构沿革》，撰写了其中关于水电部机械制造局组织沿革的有关章节。在她的带动下，离退休支部的党员同志都十分关心时事、关心政治、关心水利事业，为自己是水利人而骄傲，为水利工作取得的每一项实绩而自豪。不少离退休党员职工积极参与了水利部和有关单位关于水污染防治、水利建设与管理、水土保持、科技项目推广和运用等课题的研究，为水利事业发展出谋划策，使退休后的生活更加充实，更加有意义。

范树珊同志以共产党员的标准严格要求自己，用实际行动感染和带动着周围的党员和群众。她是革命烈士的后代，时刻牢记先辈的教导，继承光荣的革命传统，处处以身作则，把大量的精力和心血倾注到支部工作中，倾注到对离退休老同志的关心和爱护上，真正发挥了共产党员的先锋模范作用。范树珊同志退休已十多年了，可熟悉她的同志们都说，老范同志退休和在职一个样，她认真负责的工作态度、甘于奉献的精神、谦虚朴实的品格，并没有因为退休而改变，而是始终如一。范树珊同志经常说，大家既然选我当支部书记，我就一定要把这项工作干好，不辜负同志们对我的信任。她对待工作认真负责、一丝不苟、任劳任怨，支部两个月一次的组织生活雷打不动，从来没有延误。一次她感冒发烧，同志们都劝她不要来了，可她硬坚持着到局里来主持支部的学习，圆满地完成了原定的学习计划。还有一次她病重住了医院，恰逢是支部的组织生活时间，她人在病床上，心却在党支部，等病稍一好转，马上补上了支部这次的组织生活。支部党员党费的收缴，多年来一直是她在管理，其间有好几次工资改革，党费需要重新核算，她总是认认真真地仔细核对，没有一句怨言，保证党费按时、足额上缴。局里组织离退休老同志外出活动，每次她都不顾自己年高体弱，积极主动地协助局里做好工作，使老同志玩得开心、愉快。去年局里组织全体离退休职工去丰台南宫地热温泉开展活动，刚到目的地还没有开始参观时，离休老干部李瑞生同志因血压升高引起头晕恶心，不能行走。范树珊同志见状主动要求其他同志继续去参观游览，自己留下来照顾李瑞生同志。她给李瑞生同志端水送药、细心照料，一直到李瑞生同志病情缓解。

事业局范文篇7

大家好！我叫***，本科学历，中共党员，现任**公用事业局副局长。根据组织安排，协助*局长分管市政园林监察大队的管理工作。

一年来，在区委、区政府的关心支持下和局党委的正确领导下，我以“三个代表”重要思想和党的十六大、十七大会议精神为指导，牢固树立科学发展观和正确的政绩观，坚持励精图治、奋发图强的工作理念，廉洁自律，克己奉公，认真履行工作职责，不断强化市政公用、园林绿化管理，进一步提高对城市公用事业重要性的认识，树立形象、优化环境，以实际行动实践“三个代表”。为总结经验，查找不足，更好的开展20*年的工作，现就一年来学习、思想和工作情况汇报如下，请领导评议。

一、认真做好分管工作。

为了更好的协助局长做好市政园林监察大队工作，我努力熟悉和掌握国家在市政园林方面的方针政策和相关的法律法规等专业理论知识，并很好地结合实际情况加以贯彻执行，并以强烈的事业心和认真负责的态度，任劳任怨，兢兢业业，一心扑在工作上，想方设法，克服困难，深入实际，模范带头，充分调动干部职工的积极性，组织和带领干部职工全面完成了上级下达的各项工作任务。

在做好日常管理工作的前提下，我精心组织监察大队开展了电话亭、报刊亭整治、不规范烧烤摊整治等一系列针对市政园林环境的整顿活动。为开展好各项整治活动，我合理制定工作标准，带头一线值班，放弃节假日，加班加点，督促、检查和落实任务完成情况。全年组织出动执法人员500多人次，共查处占道经营、建筑材料占道堆放40多起，破坏绿篱、草坪、行道树行为30多起，清理不规范报刊亭15座，整治违章大排档30余个。

二、提高自身素质，加强品德修养。

积极参加区、局组织的各项学习活动，坚持勤阅党报党刊、关心时政，利用工作之余学习法律法规，进一步钻研专业知识，认真领会党的十七大会议精神实质，不断加强宗旨信念的自我教育，牢固树立正确的人生观、价值观和世界观，热爱本职工作，增强事业心和责任感，提高自己的政治理论水平和业务素质，使自己在思想上能更自觉地与党中央保持一致、在工作上更加得心应手。并充分利用各种机会，和同志们一起探讨市政管理、园林绿化、市政监察、综合整治的技巧和方法，并对市政园林管理中出现的新情况、新问题进行认真的调研和解决。工作中我能摆正自己的位置，自觉服从组织的安排，做到识大体、顾大局，维护班子的团结与统一，与同事们坦诚相见。我始终牢记和遵守党的干部纪律，常以反面教材为诫，让警钟常鸣。

三、加强管理，严格执法。

在监察大队的管理中，我和大队领导班子成员一道健全工作机制，严格队伍管理，认真落实各项工作目标，实行三定：定岗、定员、定奖惩，并结合评议，狠抓了作风建设，对工作不敬业和违反工作纪律的，一律严肃处理，对工作积极和态度端正的，给予表彰，极大地提高了队员的工作主动性和积极性。在各项执法行动中，一方面要求执法人员必须下够决心，用够精力，用好手段，克服一切困难，敢打硬仗，敢碰钉子，敢啃硬骨头，做到严格执法、依法行政，对阻碍执法的各类违章行为进行严管重罚，确保执法的权威；另一方面，严格要求执法人员，注意执法程序、执法方式和执法技巧，严禁粗暴简单、不规范不文明的执法。

四、加强干部职工教育，提高队伍整体素质。

在教育培训工作中，我常常亲自任教员，利用周二学习日，为广大干部职工讲解管理知识和开展执法教育，尽量结合实践，把一些专业理论知识变得更加易于接受和理解，还经常在日常工作中，手把手的传授工作经验和业务技能。

以省市开展的“讲正气、树新风”主题教育活动为契机，我和大队领导班子进一步加强干部职工的作风建设，要求全体队员统一思想，提高认识，深入学习贯彻同志在中纪委七次会议上的重要讲话精神，真抓实干，狠抓落实，保证活动取得实效，努力把干部队伍建设成为务实清廉的管理团队，积极推进和谐队伍建设，促进大队持续、快速、健康、协调发展。

五、情系百姓，做好对口帮扶工作。

对经济发展缓慢的乡村实施对口帮扶，既是加快改善农村群众的生产生活条件、促进经济发展的有效措施，也是转变机关作风，密切党群干群关系、培养锻炼干部的好方法。根据局党委的工作安排，我参加了对口帮扶***村的活动。全年六次到该村开展工作，自带方便面和矿泉水，坚持不扰民不添乱，并深入调查研究，宣传党的方针政策，引导群众解放思想、转变观念，确立艰苦奋斗的思想，树立尽快脱贫致富的信心和决心。积极协调局机关和监察队的党员与余楼村贫困群众结为对子，帮助困难群众解决实际困难和实际问题，带领困难群众走上致富路。

上述成绩的取得，是上级领导全力支持和同志们精诚团结，努力奋斗的结果，在此，我向各位领导、同志们表示衷心感谢。

工作中，自己还存在一些缺点和不足，一是面对工作中的新情况、新问题时，转变工作方法和创新能力有待提高。二是对一些基础性的工作强调多，督促落实的力度还需要加强。三是对干部职工交任务、压担子多，全面了解思想状况还不够。

事业局范文篇8

一、局事业单位基本情况

局事业单位的主要职责和任务是：

(一)贯彻执行党和国家有关种植业、畜牧业、农业机械化和农村经济发展的方针政策及法律法规、规章；指导和部署全县农业生产和农村经济工作。

(二)依据《中华人民共和国农业技术推广法》，组织推广农业生产技术，开展良种培育和技术改进，提供农村经济信息，组织有关部门开展科技咨询服务。

(三)引导农业产业结构的合理调整，负责主管产业产品和化肥、农药、兽药、饲料等有关农业投入的质量监测、鉴定和执法监督管理。

(四)指导农村承包合同管理和耕地使用权流转工作；负责减轻农民负担的监督管理；指导农业社会化服务体系建设和乡村集体经济组织、合作组织建设。

(五)主管动植物的内外检疫(不含森林植物内检)工作和兽医管理、兽药的药政药检工作；负责全县农药、兽药经营的审核管理和发证工作，指导畜禽品种改良和疫病防治工作，疫情并组织扑灭；负责全县饲料管理工作。

(六)按分工管理农业资源和农村能源工作。

(七)负责农业机械化行业管理、农机安全监理和试验鉴定，宏观指导农业机械的使用与维修管理。

(八)承办县政府交办的其他工作。

局事业单位属全额拨款股级事业单位(畜牧兽医技术服务中心、种子管理局属副科级事业单位)，总编制数为1*个。内设机构26个，分别是：畜牧兽医技术服务中心、种子管理局、蔬菜办、植保站、经管站、土肥站、农机管理监理站、粮油站、经作站、科教站、能源站、棉办、农技推广中心、丰林镇动植物疫病防疫检疫站、林泉乡动植物疫病防疫检疫站、塘山乡动植物疫病防疫检疫站、高塘乡动植物疫病防疫检疫站、河东乡动植物疫病防疫检疫站、宝塔乡动植物疫病防疫检疫站、蒲亭镇动植物疫病防疫检疫站、车桥镇动植物疫病防疫检疫站、邹桥乡动植物疫病防疫检疫站、爱民乡动植物疫病防疫检疫站、吴山乡动植物疫病防疫检疫站、磨溪乡动植物疫病防疫检疫站、聂桥镇动植物疫病防疫检疫站。

局事业单位实有115人，其中：管理人员33人(主任科员1人，副主任科员2人，科员30人)；专业技术人员64人(副高级3人，聘任3人；中级15人，聘任15人；初级46人，聘任46人)；工勤技能人员18人(高级工8人，中级工5人，初级工4人，普通工1人)。

二、岗位设置的指导思想和基本原则

(一)指导思想

通过建立岗位管理制度和人员聘用制度，创新管理体系，转换用人机制，整合人才资源，凝聚优秀人才，实现由身份管理向岗位管理的转变，由固定用人向合同用人转变，调动局事业单位各类人员的积极性和创造性，促进我县农业事业的发展。

(二)基本原则

坚持科学合理、精简效能的原则；坚持按需设岗、竞聘上岗、按岗聘用、合同管理的原则；坚持公开平等、竞争择优、依法办事的原则。

三、拟设置岗位情况

局事业单位拟设置岗位总量1*个，其中：管理岗位2个，专业技术岗位100个，工勤技能岗位5个。主体岗位是专业技术岗位，占岗位总量的93.4%；专业技术主系列是农业畜牧系列，主系列专业技术岗位设置数是85个，占专业技术岗位设置总量的85%。

(一)管理岗位的名称、等级、数量

总数2个，占单位岗位总量的1.9%。其中：八级2个。

1、管理岗位2个。其中：八级职员2个，名称是科级副职。

2、内设机构领导岗位2个。其中：八级职员2个，名称是种子管理局局长、畜牧兽医技术服务中心主任。

(二)专业技术岗位等级、数量及结构比例

1、高级专业技术岗位20个，占专业技术岗位比例20%。

(1)正高级岗位1个，占专业技术岗位比例1%。其中：四级岗位1个。

(2)副高级岗位19个，占专业技术岗位比例19%。其中：五级岗位4个，六级岗位7个，七级岗位8个。

2、中级岗位45个，占专业技术岗位比例45%。其中：八级岗位13个，九级岗位18个，十级岗位14个。

3、初级岗位35个，占专业技术岗位比例35%。其中：十一级岗位17个，十二级岗位18个。

(三)工勤技能岗位等级、数量及结构比例

工勤技能岗位5个，占单位岗位总量的4.7%。其中：技术工三级1个，技术工四级2个，技术工五级2个。

四、实施步骤

(一)宣传发动阶段(3月10日前)。召开局长办公会研究部署局事业单位岗位设置管理工作；召开全局干部职工大会，传达县事业单位岗位设置管理工作会议精神；组织全局干部职工学习市委办公厅、市政府办公厅转发《市人事局关于*市事业单位岗位设置管理的实施意见》的通知(九办字［20*］1*号)及人事部、农业部关于印发《关于农业事业单位岗位设置管理的指导意见》的通知(国人部发［20*］97号)文件精神。

(二)开展调查分析阶段(3月15日前)。对局事业单位干部职工基本情况、三类岗位人员及岗位内部结构分布情况进行模底调查。

(三)制定岗位设置方案阶段(3月20日前)。研究制定局事业单位岗位设置方案，并进行公示，填写《*市事业单位岗位设置核准表》、《*市事业单位基本情况和岗位类别设置表》及有关附件资料等，报县人事局审核。

(四)制定岗位设置实施方案阶段(4月20日前)。在核准的岗位总量、结构比例和最高等级限额内，制定岗位设置实施方案、编制岗位说明书，召开干部职工大会，广泛听取意见，由局长办公会讨论通过。在县人事局审核通过后，对岗位设置实施方案进行公布。

(五)组织岗位聘用阶段(5月20日前)。按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，对应聘人员资格进行审核，开展竞聘上岗和业务考核、集体讨论并公示后，与受聘人员重新签订聘用合同。

(六)开展验收与认定阶段(6月10日前)。局事业单位完成岗位设置和聘用并签订聘用合同后，由局统一组织审核验收，填写《*市事业单位岗位聘用情况审核表》及《*市事业单位岗位聘用人员备案表》，报县人事局备案确认。

事业局范文篇9

一、工作目标

巩固机关效能年和创业服务年活动成果，从人民群众关心和涉及人民群众切身利益的问题入手，进一步提升机关办事效能和服务水平，不断创优发展环境，全面提升发展质量，为我县打造实力、靓丽、文明营造有利的交通运输环境。

二、工作任务

（一）完善组织协调机制

1、成立专门领导机构。各乡镇交通办要成立专门的领导小组，负责确定交通运输事业与经济社会各项事业协调发展年度目标及任务分解工作，拟定实施意见、组织实施、开展监督评估和考评工作。

2、层层分解落实责任。本局各室站和各乡镇交通办要结合自身工作实际，认真履行工作职责，分解落实责任。要进一步将目标任务落实到责任个人，推行倒查问责制，确保各项政策事事有着落，件件有回音。

3、建立联动推进制度。本局各室站和各乡镇交通办要通过定期召开工作协调会和调度会等方式，加强沟通协调，通力合作，形成合力，确保工作步调一致、衔接有序、整体推进、取得实效。

4、建立信息通报制度。本局各室站和各乡镇交通办要通过工作简报、网站专栏等方式，及时传达有关政策，定期通报工作进展情况，交流推广典型经验和做法，促进交通运输事业与经济社会各项事业协调发展。

（牵头部门：办公室；配合部门：本局各室站、各乡镇交通办）

（二）完善项目实施机制

1、制定工作方案。各乡镇交通办对交通运输新政策，在深入调研的基础上，制定具体的实施方案；对继续执行的政策，要及时总结经验，针对工作中的新情况、新问题，进一步完善工作方案。要按照总体要求，结合自身实际，做实做细实施方案，精心组织，精细操作，确保各项政策顺利实施。

2、规范操作程序。各乡镇交通办在政策实施过程中，要始终坚持做到制度完善、程序合规、手续完备、资料齐全、公开透明、阳光操作。对利益导向政策补助到个人的项目，要加强对基础信息和数据的调查和审核，严格按政策要求确定享受对象，并在规定范围内做好享受对象的公示，接受群众监督；对工程类项目，要严格执行基建程序和公开招投标等程序，确保阳光运作，确保工程质量，并按时完成目标任务。

3、推行政务公开。各乡镇交通办要全面开展“阳光计生”行动，切实抓好职责范围内的政务公开工作，做到公开时间及时、公开内容完整，维护群众的知情权，主动接受群众监督。对发生变化的事项要及时更新，方便办事群众。要主动公开人民群众表达诉求、反映意见、解决问题的渠道，妥善解决好群众的合理诉求，维护社会稳定。

4、实行跟踪问效。本局各室站和各乡镇交通办要强化政府诚信建设，凡是列入政策的事项必须得到兑现和落实，真正取信于民。要对政策实施全过程进行跟踪问效，深入基层和群众中调查研究，发现问题，增补措施，及时整改，确保政策实施不打折，不走样，确保各项任务落到实处。

（牵头部门：办公室；配合部门：本局各室站、各乡镇交通办）

（三）完善监督检查机制

本局各室站和各乡镇交通办要加强监督检查，建立和完善各项管理制度和监督约束机制，及时开展自查自纠工作，重点做好关键环节和关键岗位的检查控制。同时，各乡镇交通办要通过设立投诉和举报电话等方式，接受公众和媒体舆论监督，形成监督合力，推动各项工作有序实施。（牵头部门：办公室；配合部门：本局各室站、各乡镇交通办）

（四）完善服务效能考核机制

本局各室站和各乡镇交通办要定时间、定任务、定要求、定奖惩，认真对推进社会各项事业协调发展服务效能进行考评。年终，局发展提升活动领导小组将对本局各室站事业协调发展服务效能进行考核评比。（牵头部门：办公室；配合部门：本局各室站、各乡镇交通办）

三、工作要求

(一)统一思想，加强领导。各乡镇交通办要进一步加强领导，增加工作的主动性和责任感，建立主要领导负总责，分管领导具体抓的领导责任制，形成部门协调落实、上下联动推进的工作机制，切实把党和政府的关怀落实到基层去，体现在群众中。

(二)上下联动，形成合力。各牵头部门要切实履行职责，认真落实交通运输事业与经济社会各项事业协调发展工作责任；各乡镇交通办要切实做到分工明确，责任落实，人员到位，确保各项工作任务落到实处。

事业局范文篇10

一、2009年上半年工作总结

档案工作是党和国家各项事业的重要组成部分，是县委、县人民政府的一项不可缺少的重要工作。档案工作在我县经济建设、政治建设、文化建设和社会建设中发挥着不可替代的作用。与全县各项工作一样，我县档案工作紧紧围绕县委、县人民政府的工作大局，在加强档案基础建设、推进档案事业管理创新，强化行政职能，提供档案服务等方面做了大量的工作，取得了一定的成绩。

(一)科学发展的理念得到进一步确立

根据县委深入开展学习实践科学发展观活动的要求，县档案局馆紧紧围绕贯彻落实科学发展观、推动档案事业科学发展这一主题，认真组织学习，不断加深对科学发展观的理解，深入基层，深入群众调查研究，通过召开党支部扩大会、发放征求意见表、案例剖析等形式，认真总结几年来，特别是党的十六大以来的工作成果，深入分析检查存在的突出问题，总结经验教训，剖析问题原因，进一步理清发展思路，明确整改方向，制定了整改措施，进一步树立了档案事业科学发展理念。通过一系列的学习活动，全体干部职工的思想进一步得到解放，精神状态进一步得到振奋，工作热情进一步得到提高，职业的荣誉感进一步得到增强。

(二)发展基础得到进一步夯实

一是继续做好档案抢救、保护与征集工作。上半年，我馆在去往年的基础上，进行认真论证和分析，对馆藏建国前842卷档案的修复、复制、仿制等抢救工作进行了向上申报，争取抢救项目和抢救资金。对散失在民间名人施滉、施介革命烈士的档案、杜文秀木刻《古兰经》一套30卷本的翻印征集工作进行了认真策划，精心组织征集工作。

二是积极做好档案馆库重建项目工作。我县县级国家综合档案馆由于2004年10月后山山体滑坡而原馆不能再使用，县档案局馆从2004年10月至今，每年都将重建××县县级国家综合档案馆工作着为工作中的重中之重来安排，用锲而不舍的精神来抓这项工作。今年上半年，县档案局馆借扩大内需东风和国家启动中西部地区县级国家综合档案馆建设工作，创新工作思路和工作方法，多方争取，将国家、省、州三级档案馆领导邀请到我县进行考察，认真论证，积极争取重建工作。

(三)管理水平得到进一步提高

一是加强领导，充分认识档案安全工作的重要性。加强了对档案管理工作的领导，并把安全教育贯穿在学习的始终，时刻牢记“档案安全、责任重于泰山”，牢固树立“安全第一、预防为主”的思想，档案管理制度日益规范。进一步完善档案征集、保管各项制度和档案查阅利用手续，进一步落实保密、安全和消防工作制度，不断加强档案馆档案安全工作。制定了《××县国家综合档案馆自然灾害应急处置预案》。定期不定期地进行档案馆内安全检查，坚持库房温湿度监控记录，坚持档案查阅值班登记制度。

二是档案工作“六项工程”建设进一步推进。在全县档案工作“六项工程”建设中，档案局以开展实践科学发展观活动为契机，以综合档案室达星为主线，进一步强化档案业务指导和跟踪服务，加强档案工作规范化建设。上半年，档案局组成指导督查组，以指导为主、督查为辅，深入县委办、县环保局、工商局、商务局、粮食局、水利局、质监局等部门着重对综合档案室达星级标准、《文书档案保管期限表》的编制、污染源调查档案、项目档案等方面进行指导立卷归档工作，使档案工作进一步规范化、正规化。其中，县工商局通过了综合档案室的考评验收，达到县级机关档案室四星级标准。

(四)服务能力得到进一步提升

一是积极为群众查阅政府公开信息服务，根据××县贯彻实施重大决策听证重要事项公示重点工作通报政务信息查询四项制度工作方案的有关要求，档案局结合实际，加强组织领导，提高思想认识，制定完善相关的规章制度，及时公布档案信息，切实加强对阳光政府四项制度的贯彻落实。

二是积极为农业农村工作服务。县档案局积极拓展工作思路，促进档案工作服务“三农”。对2008年与县农委办、县民政局、县农业局联合转发了《加强社会主义新农村建设档案工作的意见》，进行跟踪督查，督促有关部门进行抓落实。继续推进林改档案工作，积极配合县林改办做好林权制度改革文件材料归档验收工作。

三是积极为经济建设服务。县档案局加强对重点建设工程项目、民营企业的监督、检查和指导，督促、协助其项目档案的建立健全。上半年县档案局组织完成了茈碧湖海埂加固工程和污染源调查等项目的档案竣工验收工作。

四是做好档案服务和利用工作。档案工作的目的就是为了提供利用，对前来查档利用者，在服务理念上，我们要求服务工作者在服务方式上要热忱、服务时效上要快捷、服务形式上要方便、服务效能上要准确，严格实行“首问责任制”和“服务承诺制”。上半年，档案馆接待查阅利用档案75人次，提供利用档案153卷次，提供复制摘抄档案212页，积极为全县经济建设、社会发展、落实政策、领导决策、编史修志、部门工作及广大人民群众服务。同时积极做好政府信息公开工作，认真完成《政府信息公开目录》和《政府信息公开指南》的编制与工作。

(五)档案宣传工作得到切实加强

为了加大对档案法律法规的宣传力度，增强社会档案意识，及时向社会全县档案工作动态，加快全县档案事业发展的步伐，使档案工作更好地为全县各项事业发展服务。县档案局制定了档案信息宣传报道工作奖励制度，对宣传××档案工作、××档案信息的作者进行奖励，努力营造档案工作良好环境，增强全社会参与档案工作意识，重视档案工作理念，实现档案工作健康发展。

(六)加强对挂钩点各项工作的指导。××县档案局以学习实践科学发展观活动为契机，坚持民意为先，民生为重，着力解决好人民群众最直接、最关心的民生问题，积极深入挂钩点开展调研。在春耕生产期间竭尽所能地进行帮助和指导，为挂钩点解决资金及用水困难;在防洪期间深入挂钩点进行调查研究，为他们出谋划策，疏导群众抗涝保收，保护群众生命财产安全;在助残活动期间，全局干部职工积极捐款为贫困残疾人送去温暖，在经济和精神上为他们解决实际困难。

(七)加强作风建设和党风廉政建设

一是党支部将党风廉政建设的有关党纪法规和文件纳入了学习的重要内容，坚持经常学、全面学，使党风廉政建设成为日常行为规范。上半年重点深入学习中央和省州县党委关于开展科学发展观实践活动的一系列指示精神，学习了《邓小平论科学发展》、《科学发展观重要论述摘编》、《科学发展观学习读本》，通过学习，掌握了科学发展观的科学内涵、精神实质和根本要求。利用政治学习日，定期学习一些党风廉政建设方面的内容，主要学习了中央、省、州纪检等有关部门的具体相关文件、规定、制度等。二是党支部将党风廉政建设责任制进行了分解，层层抓落实。制定了《××县档案局2009年党风廉政建设和反腐败工作主要任务分解》，明确了一把手对全局党风廉政建设负总责，班子成员对分管的股室党风廉政建设工作负责，进一步强化领导责任，促使领导真正把党风廉政建设工作列入重要议事日程，并认真抓好，确保党风廉政建设工作扎实有效的开展。

上半年，全县档案工作始终以党的十七大精神为指针，全面落实科学发展观，紧紧围绕县委、县政府的中心工作，在宣传和执法、调查研究、“六项工程”建设及服务和谐社会建设等方面取得了一定的成效：一是始终坚持统筹兼顾，在交通工具缺乏、人员少的情况下，始终坚持全县档案工作全盘规划的工作方针，把档案执法、督查、指导融会贯通。二是在经费困难、工作条件艰苦的条件下，注重实践，严格按照科学发展观的要求，实事求是，认真分析，主动工作。三是在实际存在基础薄弱，条件较差的情况下，结合实际，创新思维、放眼长远，以打牢基础为重点、做到量力而行，理论先行，规划先定，为今后的工作有法可依，有规可循打下良好基础，为档案事业健康发展筑牢平台。四是以培养复合型人才为目标，加强局(馆)自身建设，使档案干部队伍不断适应新形势，在政治上、思想上、业务能力上不断靠近党的要求。

在肯定成绩的同时，我们也清楚地看到我县档案事业发展过程中还存在许多困难和问题：一是县级国家综合档案馆尚未建成，基础设施与设备不能满足档案藏存和安全保管的要求，在外到期档案无法接收进馆，在内馆藏档案资料没有达到管理保护的要求。二是档案馆人员编制少，人少事多，工作量大，档案馆缺编人员长期得不到解决，现有在职在岗人员年龄结构、知识结构不合理，特别是档案专业业务人员青黄不接。三是绝大多数单位、乡镇对档案事业经费投入不足，重视不够，档案设施、设备简陋，档案安全保障难度较大，在一定程度上制约档案事业发展。四是少数单位领导仍然对档案工作认识不足，重视不够，没有按要求及时组卷归档，造成单位文件材料归档不完整，档案利用缺少原始记录，解决处理行政和业务问题缺乏依据，效能低下。五是档案信息化建设基础差，缺乏档案管理信息化方面的专业技术人才，跟不上社会发展对档案工作的要求。六是缺乏档案运输和指导专用车辆，社会主义新农村建设、乡镇、村的档案监督与指导工作力度有待加强。面对这些困难和问题，在今后的工作中，我们将按照科学发展观的要求，采取积极有效的措施加以研究解决。

二、2009年下半年工作打算

2009年全县档案工作的指导思想：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实和牢固树立科学发展观，紧紧围绕县委、县政府的中心工作，以档案工作的“两个体系”建设主线，坚持创新思想、拓展档案工作领域为突破口，加大档案资源体系建设，依法治档、规范建档、以档案“六项工程”建设为目标，全面推进全县档案事业和谐协调发展，为××县经济和社会又好又快发展作出应有的贡献。

(一)紧紧围绕加强档案工作“六项工程”建设。一是加强档案馆建设。继续做好向国家档案局争取××县国家综合档案馆重建的政策性补助工作。二是继续深入开展好机关档案室星级目标管理建设工作，切实抓好乡镇机关综合档案室(包括村级档案室)和县级机关各立档部门综合档案室星级目标管理考核验收工作。

(二)着力加强民生档案工作。以“以人为本”为核心，以民生档案资源建设为重点，努力做好档案工作的“两个转变”，努力构建档案工作的“两个体系”。

(三)着力推进社会主义新农村建设中的档案工作。重点抓好建设项目档案工作，全面贯彻执行《重大建设项目档案验收办法》，加强重大建设项目档案工作的监督、指导工作。