活动执行工作总结十篇

活动执行工作总结篇1

为进一步贯彻落实《种子法》、《云南省林木种子条例》，提升林木种苗行政执法能力，严厉打击种苗违法行为，规范林木种苗生产经营秩序，营造诚实守信、依法从业的良好氛围，促进全区林木种苗事业持续健康发展，***林业局结合各级“林木种苗行政执法年”活动的工作要求在全区范围内开展了林木种苗联合执法活动，现将活动开展情况汇报如下：

一、领导重视，任务明确

为确保本次活动开展取得实效，我局成立了以局长为组长，分管副局长、森林公安局局长为副组长的林木种苗行政执法年活动领导小组，组织领导开展全区林木种苗行政执法年活动工作。并5月18日在全局范围内相继召开了“林木种苗行政执法年”活动启动大会、领导小组联系会议，***局长在会上就如何开展好此次行政执法年活动工作进行了安排部署并提出工作要求。

二、宣传贯彻《种子法》、《云南省林木种子条例》，营造依法治种工作氛围

加强宣传，切实做好《种子法》、《云南省林木种子条例》的贯彻落实工作。一是加强自身队伍法律知识的学习，采取集中学习，发放《种子法》、《云南省林木种子条例》读本，做到全局职工人手一册；二是利用端阳花市、赶集日、果蔬批发市场、苗木集散地、气象平台、网络、微信宣传平台，通过印发宣传单、宣传手册等形式，广泛宣传《种子法》、《云南省林木种子条例》。据统计，全区共组织了2次集中宣传活动，编印《种子法》、《云南省林木种子条例》宣传册达2000本，宣传单5000张，各类苗木种植读本1000余册，悬挂横条幅10多幅，发送气象平台信息2条，受众人群30多万人次。

三、加强种苗行政执法、质量检查工作，规范种苗生产经营管理

自2018年5月开展林木种苗行政执法年活动以来，共查处2起种苗违法案件（销售无质量检验证书林木种苗案、未按照种子生产经营许可证的规定生产经营种子案），严厉打击了非法生产经营林木种苗行为，有力地维护林木种苗市场秩序。

雨季造林期间我局组织种苗、森防、绿化等部门对全区6个乡镇的5家林业工程造林中标企业使用的苗木不定期开展圃地和造林地抽查工作，严格执行“一签三证” 制度，坚决杜绝不合格苗木上山造林。

四、加强事中事后监管，开展行政许可监督检查、“双随机一公开”抽查工作

活动开展以来，对全区所有苗木生产经营企业进行了执法检查，清理并注销了40家有效期届满未延续，1家停止相关生产经营活动满一年的苗木生产企业。组织相关部门对抽取的8家苗木生产经营企业开展“双随机一公开”抽查工作，抽查未发现行政审批不合理，企业未按照许可规定生产经营等违法行为。

五、经验做法

开展联合执法行动主要做好以下几点：

1、活动开展前期要做好宣传发动，营造良好执法氛围。召开好活动动员大会、成员单位联系会议，下发活动方案到乡镇街道，做到部门协调互动，广泛宣传好活动内容；

2、活动开展过程中，主要以行政许可监督检查为突破口，同时接受举报监督的形式，进入苗圃实地针对种苗、森防、野保、林政开展执法检查，发现问题，查处问题；

3、活动开展后期，做好经验总结，宣传报道，档案收集，做到举一反三，指导今后的林木种苗执法工作。

六、存在的问题

通过活动的深入开展，我区林木种苗行政执法工作取得一定成绩，但存在更多的是不足:

1、种苗执法力量薄弱，队伍能力建设有待完善和提高；

2、缺乏执法实践，林木种苗执法纸上谈兵，执法人员业务能力不足，执法程序不清，无法独立完成调查取证，法律文书的制作；

3、没有种苗执法专项经费，没有执法车辆，缺少行政执法基本条件。

七、下一步工作打算

针对目前林木种苗行政执法现状，我区将继续大力抓好林木种苗执法工作：

1、争取各级领导对种苗行政执法工作给予大力支持，积极争取执法经费，加强执法队伍建设，做到执法有人，查案有力；

活动执行工作总结篇2

以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，全面贯彻国务院《关于全面推进依法行政实施纲要》和省、市经济工作会议精神，以及市委、政府《关于创建最优发展环境的决定》、《关于大力扶持全民创业的意见》等重大决策，以服务全市赶超发展为中心，以公正执法、优质服务为重点，逐步增强各级领导干部和行政执法人员依法办事的能力和水平，进一步规范行政执法行为，做到文明执法，开拓创新，为全市经济和社会发展创造一个良好的环境。

二、活动目标

通过开展此项活动，促使全市档案行政执法深入开展，执法行为和法律文书的制作进一步规范。真正做到有法必依、执法必严、违法必究。

三、工作重点

（一）开展行政执法，依法行政“回头看”活动。各县（区）档案执法部门要对照相关法律法规规章，特别是规范行政执法和推进依法行政方面的文件要求，对近年来的行政执法、依法行政工作进行总结，查找工作中存在的问题和不足。进一步依法清理、确认和公开行政执法资格。加强制度建设，将行政执法中成功的做法用制度的形式固定下来，逐步构建较为完备的行政执法和执法监督制度体系，为促进依法行政工作提供制度保障。同时，开展依法行政公开承诺活动，向社会承诺依法行政，接受社会监督。

（二）加强学习教育，强化执法服务理念。大力开展学习教育活动，在观念和行为上实现从“重执法轻服务”向“以服务体现执法”转变，从“执法管人”向“为民服务”转变，找准严格执法与热情服务的集合点，实现服务与执法的有机统一。实行严格的行政执法人员资格制度，建设高素质的行政执法队伍。从规范每一个执法环节和执法步骤着手，规范每一次执法活动和每一个执法行为。

（三）建立行政执法信息化平台。各县（区）档案执法部门要按照公正、公开的原则，通过多样的方式和途径，向社会公开行政执法依据、执法程序和执法结果，公开行政许可项目及依据、条件、程序、期限、申请材料目录、行政许可结果等，增强执法工作的透明度。同时，要认真做好执法依据的梳理，执法职权的界定分解，执法责任的确定和过错责任追究等工作，建立全市档案系统统一的行政执法依据，行政执法职权及其形式流程数据库，在市档案网站等电子平台上集中对外，实现权利公开、透明运行。

（四）进一步规范行政许可行为。按照《中华人民共和国行政许可法》、《中华人民共和国档案法》等法律法规规章的要求，办理行政许可事项，依照法定程序规范行政许可文书制作，实现程序流畅，审批高效，服务优质。

（五）全面推进规范行政执法自由裁量权的公开合理行使。严格按照市政府法制办关于规范行政执法自由裁量权行使的指导意见，认真应用《省档案行政处罚自由裁量权细化标准》，落实规范行政执法自由裁量权的各项措施和规定，形成裁量基准，切实解决执法中随意性过大，自由裁量权滥用的问题。

（六）全面推行说理式文书。进一步规范和完善全市档案系统说理式文书制作，提高行政执法文书的合法性、合理性、逻辑性，提升行政执法文书的说服力与公信力。同时，要积极开展探索行政执法证据格式化。

四、方法步骤

（一）制定方案，宣传发动。根据本部门行政执法工作实际，制定本部门“行政执法质量年”活动方案，对工作进行具体部署，通过召开动员会、座谈会等形式对主题活动进行宣传发动，营造良好的工作氛围。各县（区）档案局在五月上旬将专题活动方案报市局教育法制科。

（二）扎实工作，确保实效。各县（区）档案局要对照工作内容，精心策划，周密安排，讲究方法，抓好落实，增强活动成效。同时，要做好对“行政执法质量年”活动中的新做法、新经验、新成果的宣传报道、情况交流工作。

（三）检查督促，不断深化。一是由市局领导及部门负责人对先进单位规范行政执法行为，推进依法行政情况进行调研。二是由市局通过组织召开经验交流会、现场会等多种形式，宣传、交流、推广“行政执法质量年”活动的成功做法和先进经验，全面推动本系统依法行政工作有效开展。三是各单位法制员要充分发挥主导作用，查找行政执法中存在的问题，建章立制，弥补不足，不断将本单位的专题活动引向深入。

活动执行工作总结篇3

——~年开展党员示范岗活动的总结.

福田区城管综合执法分局党总支成立于年月，现有党员名。年月，根据区直属机关党委关于开展争创“党员示范岗”活动的总体要求和统一部署，结合深圳市城市管理综合执法支队提出的“两个见成效”的工作要求，执法局总支积极开展创建“党员示范岗”活动，以“一个党员，一面旗帜”为目标，通过党员在工作岗位上的示范作用，树立党员形象，推动廉洁、公正、高效的党员队伍的建设，取得了明显成效。

一、加强领导，切实抓好活动方案的落实

创建“党员示范岗”活动是一件新生事物，需要切实加强领导和指导，建立健全机制，常抓不懈，才能真正抓出实效。局党总支在组织开展创建活动中，主要坚持“四个抓”：

一是抓认识，提高参与创建活动的自觉性。认识到位是开展创建活动的前提。在我局，党员是执法队伍的主体，党员的表现不仅影响着工作的效率和质量，更代表了城管综合执法局的执法形象。只有充分发挥党员的先锋模范作用，影响和带动一般队员高效、文明、公正执法，用实际行动体现“三个代表”的重要思想，才能切实做好本职工作。深入开展创建“党员示范岗”活动，是凝聚党员意志、振奋党员精神、激励党员无私奉献、爱岗敬业的一种好形式。通过把开展创建“党员示范岗”活动同深圳支队“两个见成效”的工作要求相结合，来全面推进城市管理综合执法工作。基于这一认识，局党总支一开始就把创建“党员示范岗”活动上升到实践“三个代表”要求的高度抓紧抓好。

二是抓机构，做到有人抓有人管。局党总支成立了创建“党员示范岗”活动领导和评审小组，党总支书记、局长蔡彬任组长，邢志强副局长、刘永根副局长、周大福副政委任副组长，各党支部书记为成员。领导小组下设办公室，负责创建活动的组织领导日常工作。同时，各党支部也成立创建活动领导小组，负责本支部创建活动的组织和领导。

三是抓宣传，营造良好的参与创建氛围。开展创建“党员示范岗”，是加强党组织建设，密切党群干群关系的一件大事，一定要调动党员和全体执法队员的参与热情。为了让每一名党员自觉地履行义务，接受群众的监督，总支专门制作了鲜红的“共产党员”徽章，穿着制服时，统一配戴在工号上方。为了让每一位队员都积极参与创建活动，总支召开了全局动员大会，发动各中队、各科室积极参加创建活动，并向党员代表佩授“共产党员”徽章。为了增强宣传教育的说服力和感召力，执法局总支注意抓住看得见、摸得着的发生在身边的平凡而典型的先进人物，用他们生动、感人的事迹，教育和激励党员和群众，如通过《福田日报》、内部通报等方式，报道了直属一中队简健祥勇擒盗贼、新造中队毛哲等人奋勇扑灭火灾等先进事迹，在干部群众中产生了强烈的反响，激发了大家的强烈愿望，为推动创建活动深入开展营造出良好的氛围。

四是抓考评。为使“党员示范岗”创建活动有计划、有步骤，便于操作，利于考评，局党总支制定了《创建“党员示范岗”实施方案》和《“党员示范岗”量化考评办法》，把创建活动的考评成绩作为年终评选先进一项重要参考依据。明确要求用一年的时间把所有局的党支部建设成为政治坚定、忠诚可靠、秉公执法、纪律严明、作风过硬、业务精通的党员群体。由于实施方案和考评标准明确，局各党支部和每名党员都自觉地运用这个标准来衡量自己的言行，出现了党支部与党支部之间、党员与党员之间比、学、赶、超的局面。为了引导党员和局各支部争在平时，干在平时，任务目标落实在平时，局党总支采取平时考评与季度考评相结合、定期考评与不定期考评相结合的形式，随时追踪各党支部的创建情况，使大家始终有紧迫感。

二、有机结合，提高创建活动的现实效果

把创建“党员示范岗”与城市管理综合执法工作相结合，狠抓落实是开展创建活动的重要保证。当前，绝大多数党员能够充分发挥党员的先锋模范作用，积极地投身于争创活动之中，但也有少数党员不注重理论学习，把自己混同于一般队员，工作不思进取，始终打不起精神来。针对党员这些实际，局党总支以开展“党员示范岗”创建活动为契机，着力抓好“三个结合”。

一是与加强思想教育相结合，不断提高党员的政治素质。在创建活动第一阶段，局各党支部利用党课教育、理论学习、交流座谈等多种形式，认真组织党员学习 邓小平理论、党的“十六大”精神和同志“三个代表”重要思想，有计划地组织党员进行市八次党代会、深圳市支队《关于开展严格执法教育整顿活动工作的通知》、我局“执法重点工作见成效”工作会议精神和《公民道德建设实施纲要》等政治学习和教育，不断提高党员的政治敏锐性和政治鉴别力，使党员在重大是非问题上保持清醒的头脑，自觉与党中央保持一致。同时狠抓依法行政、文明执法和廉政建设，进一步增强党员干部的党纪政纪法制观念和拒腐防变、抵御风险能力。为了提高全体队员的思想觉悟，有些重要学习还要求非党员同志列席参加，加深体会，共同进步。总支还把“党员示范岗”活动与纪律教育月活动结合起来，与学习胡利文同志先进事迹结合起来，凝聚和升华执法人员的思想，激发出团结、拼搏、奋发向上的精神力量。在活动中，总支还邀请直属机关党委、区人大代表前来召开座谈会，请他们提意见、出点子。通过内外并举，全方面层层发动，使创建“党员示范岗”活动有声有色地开展起来。

二是与业务学习相结合，不断提高党员的执法水平。创建“党员示范岗”一条重要的标准是业务素质过硬。队伍业务素质过硬，才能使执法人员在工作中正确运用法律武器维护广大人民群众的根本利益。全体队员不断加强业务学习，党员们利用上班时间和业余时间，对新队员进行传、帮、带。通过认真学习《深圳市城市管理综合执法法律法规汇编》、《深圳市城市管理综合执法规范守则》和《深圳市城市管理综合执法案例》等资料，全体队员的办案质量大有提高，而新队员在党员们的帮助下在短时间内便熟悉相关法律法规，熟悉处罚标准和依据，熟悉辖区内基本情况。做到依法执法，严格执法，公正执法，基本做到“四会”（会检查、会记录、会谈话、会填写执法文书），达到人人会执法、个个会办案的要求。

三是与文明执法相结合，不断提高党员的服务意识。城市管理综合执法情况复杂，问题多，涉及面广，党员开展执法工作要讲究方法，要广泛发动、依靠群众，一切以人民群众的利益为根本出发点，全心全意人民群众服务。为加强文明执法，局制定了《执法队员行为规范》和《队容风纪规定》，要求执勤时要按规定着装整齐，举止端正。文明执勤，做到“三理”（纠正违章要有理、宣传教育要讲理、执罚尺度要合理）；“四心”（调查核实要细心、说服教育要诚心、对方不服要耐心、纠正违章要公心）。二中队党支部要求党员干部在整治防盗网工作以人为本，提高服务意识，从群众的利益出发，尽量减低群众因清拆工作造成的损失。科室支部要求违章处理窗口一次性告知办理群众所有办事手续和程序，并免费提供宣传小册子。一中队支部从抓行政当事人的思想入手，提高服务水平，有效地促进了业务工作的开展。如在整治三堂市场工作中，党员干部主动把做通“钉子户”郭某的思想工作承担下来。在得知郭某母亲因病要住院却找不到床位时，就想方设法为其在何贤医院安排了病位，还介绍了专家为其治病，使老太太的病得以及时治疗。细致周到的工作感动了郭某，也感动了其他档主。占道经营的现象也大大减少了。

三、找准载体，促进业务工作的全面开展

创建“党员示范岗”活动必须有好的载体，才能整个活动看得见，摸得着，充实而不空洞，切实而不虚幻，进而激发大家的参与热情，创建活动才能落到实处，取得实际的成效。在创建活动中，执法局总支各支部都能根据自身的工作实际，及时开展主题活动，推动创建“党员示范岗”活动不断深入开展。

一是开展“清癣行动”。今年二月，直属一中队支部根据节后乱涂写、乱张贴回潮的特点，及时开展“清癣行动”，共产党的带领下，全体队员既做执法人员，又当清洁工人，一方面通过加大巡查力度、寻线跟踪、端窝点等办法，加大处罚力度，另一方面在全市桥城区全面清除乱涂写、清洗乱张贴。经过努力，市桥城区的乱张贴现象得到有效控制，得到了各界好评。桥南街中队的队员则把清洗“牛皮癣”的工具时刻带在执法车上，在巡查过程中发现有“牛皮癣”时，就立刻带着工具下车“除癣”。

二是开展城管进社区活动。随着城市管理日益规范化，和城市管理工作重心下移，执法局总支及时提出“城管进社区”的工作思路，年月日，大石中队在星河湾举行了城管进社区启动仪式标志着掀起了全区城管进社区的高潮。石基中队根据其辖区农村面积大，农民比率高，行政村多的特点，创造性地提出“城管进村”的工作构想，得到了局领导、镇领导和村两委的大力支持，促进了城市管理整体水平的进一步提升。在“城管进社区”活动中，在党员的带领下，执法队员既做战斗员，又做宣传员，把社区作为城管执法工作的平台、宣传城管法规的阵地、服务人民的场所、与群众交流的桥梁，取得了良好的效果。

三积极开展打击非法游医和防盗网整治行动。今年月日，卫生局把对非法行医的执法权委托我局行使。为了保障全区人民的生命健康，全区执法人员“为人民的健康而战”，开展了一系列的打击非法游医专项行动，共产党员带头学习新的业务知识，冲锋在前，广大执法队员也很快熟悉了业务，保障了专项行动的成效。据不完全统计，专项行动中，共查处非法行医案件余宗，遏制了城乡结合部黑医泛滥的形势。月，直属二中队和有关中队掀起了整治防盗网的新的高潮，霍添、刘俊英党员干部身先士卒，模范带头，每天工作到中午时多，晚上一直到时多才离开现场，还不惜放弃假日个人休息时间持续工作。据统计，本次清拆的不规范防盗网超过户，面积超过平方米，“两违”多宗，面积超过平方米。

四、模范带头，取得初步成效

分局党总支创建“党员示范岗”活动开展以来，充分调动了共产党员的积极性和自觉性，在思想建设和业务工作中都发挥先锋模范作用，取得了初步成效：

一、促进了党建工作。一是党组织建设得到了加强，支部的号召力、战斗力和凝聚力明显增强，党员的先锋模范作用充分发挥出来了，非党队员把党员看作是奉献和标兵的象征，党员的形象也树起来了，群众入党的积极性被激发起来。自开展创建“党员示范岗”活动以来，共有人向党组织递交了入党申请书，有人成为光荣的共产党员。二是密切了党群干群关系，党员的责任心更强了，为群众办实事办好事的积极性 和主动性增强了。据统计，开展创建“党员示范岗”活动以来，全局共有人次参加扶孤助学、义务献血等活动，涌现好人好事宗。

二、党员在实践“三个代表”中起表率作用。在创建“党员示范岗”活动中，广大党员干部带头实践“三个代表”，在实际工作中，以人为本，自觉维护大局和人民群众利益，抓住群众最关注、最难办、最急需的问题，积极当好群众的代言人、可信赖的人。如在规范人行道车辆的停放秩序中，拖车组的同志针对市桥城区摩托车较多，又没有专用的停车场提供停放，而部分商铺确有需要占用人行道停车的情况，对城区人行道划定车位位置进行统一规划，划定了规范的车辆停放位置多个，解决了市区因停车难而引发的一连串违章行为。如二中队防盗网整治小组在党员霍添、刘俊英的带领下，以人为本，处处为群众着想。如根据正常上班时间户主一般不在家的情况，为了让群众放心，利用中午和傍晚的休息时间，等户主下班回家后，才开始逐家逐户向群众做好宣传解释工作。又如为了消除群众对安全的担忧，根据清拆户的合理要求，防盗网整治小组免费安装规范的内置防盗网。

三是在危、重、险、急关头，党员挺身而出。“沧海横流，方显英雄本色”，在创建“党员示范岗”活动中，共产党员在危、重、险、急关头，经受住一次又一次的考验，共产党员吃苦在前、不畏艰险、勇挑重担的本色得以充分的体现。新造中队的共产党就是其中的典型例子。为了保证大学城的顺利建设，新造中队的同志们就参加了小谷围的迁坟工作。当时中队刚组建，办公场所极其简陋，只有一张木桌，几张木凳，一块帆布遮顶，干的却是又脏又臭又重的活，还得不到群众的理解，还不时遭受别人的白眼和辱骂。但新造中队的共产党员以大局为重，迎难而上，毫不畏缩，克服了重重困难。为防止部分村民多报、造假坟或冒领迁坟补偿费等弄虚作假行为，以副中队长李炽威为代表的共产党积极探索，有效地防止了弄虚作假行为。在历时个多月的迁坟工作中，共迁坟穴，新造中队的同志人均核查登记余穴，为政府挽回损失过万元。在拆迁工作中，新造中队又面临一次新的挑战：小谷围个拆迁的行政村共有搬迁房屋间，其中有间要实施，时间紧、任务重。在关键时刻，又是共产党带头勇挑重担，在党员的带领下，新造中队全体队员白天到村做村民的思想工作，一家一家、一户一户地调查取证，晚上就回单位加班整理资料。虽遇到种种困难，但由于新造中队工作细致，在面积达.平方米的强拆过程中，各项工作得以依法、按程序进行，保证了大学城拆迁工作按期完成，为大学城顺利开工建设奠定了基础，新造中队也因此被誉为“大学城的开路先锋”。在执法局，像新造中队这样，共产党员冲锋在前，在危、重、险、急面前挺身而出，勇挑重担的例子还很多很。

活动执行工作总结篇4

今天，召开两学一做学习教育动员会，预示着两学一做学习教育活动正式拉开了帷幕，根据委党组统一安排，下面我代表总队党总支就如何认识两学一做，如何落实两学一做学习教育活动的初步打算做简要发言，如有不妥之处，敬请批评指正。

一、两学一做学习教育对总队的重要现实意义

(一)两学一做是总队统一思想，聚焦中心任务的指南针。总队职责范围广、人员数量大、执法战线长，加之总队所属执法大队、案件处理室点多面广，人员难集中、难教育、难管理，人员思想容易出现滑坡，一定程度地影响了执法中心工作的推进。两学一做是旗帜方向，也是行动指南，总队将通过活动的扎实开展，努力提升执法人员思想道德素质，进一步拧紧执法人员思想总开关，统一思想认识、凝聚发展动力，促进以交通执法为中心的各项工作任务圆满完成。

(二)两学一做是总队加强作风建设，营造风清气正政治生态的好抓手。随着经济社会不断发展，受当今物欲横流社会的影响，执法队伍作风建设面临巨大挑战和强大工作压力。个别执法人员面对金钱诱惑或者他人唆使，可能出现执法不公、不力、不到位以及执法粗暴、有法不依、违法不究、以权谋私等问题，总队将把两学一做作为加强执法队伍作风建设的重要抓手，进一步夯实风清气正的执法环境，树立良好的交通执法队伍形象。

(三)两学一做是总队解决突出问题，建设法治总队、廉洁总队的助推器。总队在发展建设中，特别是执法队伍教育管理方面，还是存在一些突出问题，比如去年市委党风廉政建设第二巡察组巡查时也给总队反馈了2个问题，总队及时制定整改方案，采取强有力的整改措施，也取得了明显成效，但思想作风建设、队伍教育管理贵在长抓常管。今年，总队将以两学一做学习教育活动为契机，积极发现问题、有效解决问题，加快推动法治总队、廉洁总队建设进程。

二、推进两学一做学习教育活动的初步打算

(一)打牢学这个基础

一是抓住党员干部这个重点，并视情把学习教育延伸到全体执法人员，努力扩大学习教育成果。

二是灵活运用学习教育方式，采取集中学习和个人自学相结合，把党章党规、系列讲话纳入中心组、支部学习的重要内容，并拟把重大指示、重点篇目和知识要点汇编成册，制作成口袋书，便于携带、便于学习，努力提高学习教育效果。

三是结合实际拓展教育内容，在抓好规定内容学习的同时，把交通执法规范性文件、总队内部管理制度作为学习内容，努力打牢思想基础。

(二)抓住做这个关键

一是搞好各类教育配套活动，开展党员佩戴党徽、组织执法人员签订《廉洁执法承诺书》等活动，真正把党徽戴起来，把身份亮出来，切实增强党员责任意识、自律意识和服务意识。

二是做好表率干好工作，通过总队领导班子、党员干部身先士卒，以上率下，充分调动广大党员工作积极性，带动全体执法人员全身心投入执法工作，并与交通运输企业探索建立监督联动机制，自觉接受监督，规范执法行为。

三是突出教育活动成效考核，采取考试竞赛争先创优和民主评议党员等方式，对各支部、广大党员活动开展情况、学习成效等进行检验，真正把先进评出来，把典型树起来，努力把教育活动推向深入。

(三)突出改这个核心

一是持续抓好解决发生在群众身边的四风和腐败问题专项整治，严肃查处三个方面的突出问题，切实解决不严不实问题。严肃查处投诉处理窗口领域吃拿卡要、收受红包礼金等问题;严肃查处服务群众和日常工作中不到位、推诿扯皮、久拖不决等不作为、慢作为问题;严肃查处内外勾结为非法营运提供保护伞等违法违纪问题。

二是引导广大党员对照四讲四有合格党员标准，作对照检查，切实解决部分党员党性意识弱化、宗旨观念淡薄、组织纪律涣散等问题。

(四)体现干这个落脚点

活动执行工作总结篇5

一、指导思想和目标要求

以邓小平理论和党的十六大精神为指导，按照全面落实科学发展观，积极构建社会主义和谐社会的要求，以转变执法队伍作风、规范执法行为、优化发展环境，保护人民健康为目标，努力践行“三个代表”，对卫生行政执法中存在的不公平、不规范、不廉洁、不文明等问题集中进行整治，促进卫生行政执法作风进一步转变，为加快我市经济社会发展提供良好卫生保障。

二、活动时间和参加范围

根据市政府纠风办、市监察局和市卫生局整治工作的总体要求，定于2012年6-8月份，在我市卫生行政执法队伍中开展执法作风集中整治活动。

三、重点解决的问题

1、公正执法方面。不严格执行法定标准、滥用处罚权力、监管处罚明显有失公平，办人情案、关系案等。

2、规范执法方面。不严格执行法定职责权限和程序，乱检查、乱收费、乱罚款、乱办班等。

3、廉洁执法方面。不严格执行党风廉政建设制度，，弄权勒索，违反卫生行政执法“五条禁令”，“吃、拿、卡、要、报”等。

4、文明执法方面。着装不规范、执法态度差、服务水平不高，门难进、脸难看、话难听、事难办，工作效率低下、责任心不强等。

四、方法步骤

1、动员阶段(6月15日前)。由市卫生局组织召开卫生行政执法作风集中整治动员大会，对集中整治工作进行动员和部署，并下发集中整治工作方案。市卫生局卫生监督所要根据市卫生局的要求，结合实际制定具体实施意见，在规定时间内，按要求做好发动、教育、自查、整改，使广大执法人员认清整治活动的重要性和必要性，提高自觉参与意识，为集中整治活动的顺利开展奠定思想基础。

2、自查阶段(6月16日-7月15日)。自查主要采取三种形式：一是走访座谈。市卫生局及市卫生局卫生监督所深入企业、个体经营户走访管理相对人，召开座谈会(走访管理相对人和召开座谈会，分别不少于50人)，广泛征求意见和建议，找准存在的问题。二是接受投诉举报。在集中整治期间，卫生局及卫生监督所要畅通投诉举报渠道，通过公开举报电话、举报箱和领导接访日等形式，认真受理、及时查处群众投诉举报。三是自我剖析。以执法科室为单位召开自查分析会，个人和科室都要联系本科室职能和特点，联系自己所担负的职责，对照是否做到公正执法、规范执法、廉洁执法及文明执法，摆现象，找问题，查原因，定措施。个人要写出剖析材料，科室汇总分析情况，监督所要形成自查报告。

3、评议阶段(7月16日-7月31日)。市卫生局组织卫生监督所召开民主评议会，接受社会各界代表的民主测评。民主评议代表由卫生局按比例从不同类别服务对象中随机抽取，一般不少于50人。民主评议会由卫生局主持，卫生监督所向与会代表汇报本单位依法行政、公正执法和廉洁自律等方面情况，当场发放民主评议测评票，当场填写，当场收回。卫生局汇总统计出民主评议测评结果，书面反馈给卫生监督所，卫生监督所要及时向执法人员通报评议情况。

4、整改阶段(8月1日-8月15日)。卫生监督所针对查找出的问题和社会各界提出的意见及民主评议的结果，研究制定可行的整改措施，建章立制，加强监管，堵塞漏洞。卫生局要梳理分析卫生监督执法存在的问题，加强督促和指导，确保整改措施落到实处。

5、总结阶段(8月16日-8月31日)。卫生局组织卫生监督所对开展作风集中整治情况进行总结。集中整治结束后，卫生监督所要向卫生局写出总结报告，卫生局向市纠风办、市卫生局行政执法作风集中整治活动办公室书面报告作风集中整治情况。

五、主要措施

1、加强领导，明确责任。作风集中整治活动实施“一把手”工程，要建立主要领导负总责、亲自抓，分管领导靠上抓、班子成员配合抓的领导机制。为确保作风集中整治活动顺利进行并取得实效，市卫生局成立行政执法作风集中整治活动领导小组(名单附后)，领导小组下设办公室，具体负责对整顿工作的组织、督促、检查、总结等工作。要把这次集中整治活动作为机关作风建设年活动的重要内容，与创建基层行风建设示范窗口及治理商业贿赂等各项行风建设活动结合起来，与业务工作和提高依法行政能力结合起来，与加强科学管理和队伍建设结合起来。

2、强化教育，夯实基础。一是增强教育的针对性。全面开展党纪国法教育、党的光荣传统和优良作风教育、荣誉观教育、廉洁自律教育，加强廉政文化建设；在领导干部中深入开展党的基本理论、基本纲领、基本经验的学习教育，牢固树立大局观念、群众观念和“立党为公、执法为民”的观念；在卫生监督执法人员中深入开展职业道德教育，增强社会责任感和廉洁执法、文明执法的意识。二是改进教育方法。通过加强先进性示范教育和违纪违法警示教育等多种形式,组织卫生监督执法人员认真学习卫生系统先模人物事迹，大力宣传先进、弘扬正气，营造以廉为荣、以贪为耻，全心全意为人民健康服务、为经济建设服务的良好氛围，夯实思想基础，筑牢道德防线。

活动执行工作总结篇6

按照召农信发【2011】130号关于印发《***农村信用社“合规执行年”活动自查整改阶段实施方案》的通知 要求，我社领导高度重视此项工作，迅速组织安排活动领导小组办公室按照岗位职责，结合实际逐项进行自查。并成立了相应的领导小组。

一、成立领导小组

组长： 副组长： 成员：

活动领导小组办公室设在**办公室，负责牵头落实“合规执行年”活动领导小组议定事项、活动的推动、协调、指导及其他日常工作。

二、制定了“合规执行年”活动的办法、方案、措施

三、 签订“岗位合规责任与承诺书”

按照 联社“合规执行年”活动方案要求，从 社领导到各岗员工，逐级签订了“岗位合规责任与承诺书”，要求承诺对自己 6 月 30 日前的违规行为进行落实整改，共签订“岗位合规责任与承诺书”。

四、制作合规宣传台签“十要十不准”合规卡摆放在各营业网点台席，时刻提醒全员合规操作，增强职工合规意识和风险防范能力。

五、活动方案制定有自查整改的措施制度

1 、 继续做好“合规执行年”活动的宣传工作，利用专题学习与自学，写学习笔记、阶段总结、自查报告、考试和印制宣传单等形式，在营业网点进行宣传，扩大宣传范围，加大宣传力度，通过宣传让广大的用户了解我行合规理念，树立良好的合规形象，提升职工参与活动的积极性和主动性，增强主动合规意识。

2、 加强职工法律法规知识，业务制度培训 防范和化解各类风险。在充分肯定成绩的同时，进一步规范业务操作流程，凝聚执法执纪的监督合力，扼制各类风险问题发生。

3 、加强干部队伍建设，提高全员政治业务素质。进一步解放思想，转变观念，抓好落实力，提升执行力。扩总量、扩份额，扩市场并举，促进存款上规模、增实力、优结构，抓规章制度的完善和落实，增强全员的法律意识、制度意识，彻底改变有令不行，有禁不止的现象，把各项制度落到实处，真正形成用制度规范业务行为、用制度管人，照章办事，成为每个干部员工的自觉行为。

4. 加强党风廉正建设，做好反腐倡廉工作。加强廉正文化和惩防体系建设，增强合规意识，规范从业行为，确保广大干部职工一身正气。积极培育和表彰遵章守纪、规范造作方便的先进典型，树立按章办事、合规经营的良好风尚，营造先进的浓厚氛围，内聚人心，外树形象。

5. 强化内部控制，切实防范风险，加强对员工工资作风的整顿教育，解决部分职工存在的“懒、散、庸、浮 ” 作风不实的问题，从而提高工作积极性，合规经营规范从业行为，确保广大干群一身正气，不出问题。

活动执行工作总结篇7

一、指导思想

以保安全、促发展为总目标，以规范饲料经营，查处在饲料中添加和使用违禁药物和非法添加物为重点，以抓法制、抓监管、抓源头、抓基础为手段，着力强化饲料质量安全日常监管，全面促进饲料行业稳定健康发展。

二、工作目标

饲料质量安全水平稳定提高，饲料产品监测合格率提高2个百分点;查处使用瘦肉精等违禁药物的行为，杜绝在饲料中非法添加三聚氰胺等有毒有害物质行为;有效防范重大饲料质量安全事件发生。

三、整治重点

(一)重点产品：蛋白原料、自配料和非蛋白氮及其类似物;三聚氰胺、瘦肉精、镇静剂类、苏丹红、孔雀石绿等违禁药物和非法添加物。

(二)重点单位：饲料经营企业和畜禽养殖场(户)。

(三)重点区域：全县经营饲料及饲料原料的单位和个人。重点是：田园镇、柯街镇、卡斯镇、漭水镇、湾甸乡勐统镇。

四、整治任务

(一)严厉查处在饲料原料和产品中添加三聚氰胺等有毒、有害化学物质的行为。

(二)严厉打击养殖过程中添加瘦肉精等违禁物品、苏丹红等非法添加物的违法行为。

(三)扩大饲料及饲料添加剂的抽检范围，加大对违法违规行为的查处力度。

(四)严厉打击违法违规行为，坚决取缔无生产许可证、无产品批准文号、无产品标签的“三无”饲料饲料产品。

五、总体要求

(一)统一组织，落实监管责任

各乡镇畜牧兽医站、县动物卫生监督所，要按县局的统一安排和部署。认真落实方案各项要求，对重点区域及时进行梳理和排查。

(二)细化方案，明确工作进度

各乡镇畜牧兽医站要根据总体方案，制定本辖区的工作方案，细化工作任务和工作要求，明确工作进度和时间安排，做到有安排、有重点活动、有责任追究，确保各项工作目标和任务落到实处。

(三)加强交流，及时报送信息

各乡镇畜牧兽医站2009年4月开始，每月14日和28日分两次向县局领导小组办公室(县动物卫生监督所)报告工作进展情况。报送材料内容包括整治工作进展情况、存在问题、查处情况和量化指标，及时反映进展和成效。

(四)加强联动，形成整治合力

各级农业(畜牧)饲料管理部门要围绕本方案制定的工作目标和重点，采取有力措施，积极开展工作。要加强协调，搞好衔接，形成合力，突出成效。

六、工作安排

“保障饲料安全，推进健康养殖——饲料质量安全执法年”活动总体安排分三个阶段进行：

(一)部署启动阶段(4月20日-4月30日)

1.2009年4月，根据省、市业务主管部门的有关要求，制定我县饲料执法年总体实施方案。

2.2009年4月，召开“饲料执法年”活动启动仪式，成立全县“饲料执法年”活动领导小组及办公室，部署总体行动方案。

3.各乡镇畜牧兽医站成立“饲料执法年”活动领导小组，细化整治方案，明确工作责任，要求乡镇畜牧兽医站于2009年5月10日前将活动领导小组名单上报县动物卫生监督所。

(二)集中整治阶段(5月10日-11月底)

1.开展饲料质量安全监测，查处违法违规行为。2009年全年以蛋白饲料原料和饲料产品中三聚氰胺检查为重点，继续开展饲料质量安全例行检测、饲料中违禁添加物专项监管。对监管中发现的违法违规行为要及时上报、及时查处。

2.对饲料经营企业及养殖场(户)进行重点检查。县领导小组将对重点区域饲料监管工作进行督导，主要检查“饲料执法年”活动的进展及执行情况。对饲料企业和畜禽养殖基地的产品合格证、产品批准文号、产品标签、使用记录、检验合格证等进行重点检查。

3.举办中期总结暨饲料执法培训班，提高执法水平。7月，组织各乡镇畜牧兽医站对前一阶段的工作进行总结，交流经验，查找不足，同时督促各乡镇畜牧兽医站按照工作方案和时间要求完成全年各项任务，并组织对各乡镇畜牧兽医站饲料管理人员进行培训，提高执法水平。

4.举办饲料安全宣传月活动。9月，开展以各乡镇畜牧兽医站位主体的宣传月活动。各乡镇畜牧兽医站要充分结合本地区、本单位的特点和优势，进行主题宣传。一方面通过对曝光的案例进行报道，对掺假售假和添加违禁药物的违法行为形成强大的威慑力;另一方面正面宣传管理部门对饲料安全所做的工作与成绩，向社会公众介绍饲料管理、科研、检测等方面的成果和成效，介绍企业保证饲料质量安全采取的措施，宣传科技成果，彰显监管成效，为饲料行业持续健康发展创造良好的舆论环境。

活动执行工作总结篇8

深入贯彻全国木材运输管理工作会议精神，进一步解放思想、创新机制，以保护森森资源、建设“森林”为中心，以加强执法行为、案件查处和内部管理监督为目标，通过规范执法行为、强化自由裁量权执行、开展案卷评查、加强票据档案管理等工作开展，进一步规范执法行为，提高执法水平，强化执法监督，努力为全市林业建设又好又快发展营造和谐环境。

二、总体要求

通过开展以“严肃执法、严格管理、严明纪律、严谨作风”为主题的“执法监督年”活动，进一步提高全市木材检查执法队伍的整体素质和执法水平，进一步树立全市木材检查系统“文明执法、严格执法、依法行政、执法为民”的良好形象。

三、活动重点

（一）加强执法行为监督

1、进一步规范执法行为。一是严格落实行政执法人员持证上岗制度。对木材检查执法人员实行资格审查，没有取得执法资格的人员不得从事执法工作；二是严格履行执法程序。进行木材检查执法时，执法人员必须在两人以上，且着装整齐、亮证执法。执法全过程要按照法定程序，规范行使行政执法权，做到文明执法、公正执法。

2、进一步加强执法监督。一是加大明查暗访力度。及时发现所属木材检查站可能发生或已经发生的执法不规范苗头性、倾向性问题，及时制定相应措施；二是广泛接受社会监督。一方面，通过走访执法对象、发放意见征求卡和设立意见箱等形式，查找执法工作中存在的不足，及时予以整改；另一方面，加大举报投诉案件的受理和查处力度，对群众举报投诉的木材检查人员违纪违法行为及时严肃查处，并向举报人及时反馈查处结果；三是完善内部监督制度。实行上级站对下级站，特别是对基层木材检查站的行政执法进行监督，使木材检查站行政执法得到纵向监督。

（二）加强案件查处监督

1、强化自由裁量权的执行。全市各级木材检查站要坚决执行《省林业行政执法自由裁量权适用规则》，统一处罚原则，统一处罚标准，在案件处理中杜绝一切人为因素，确保执法的公开、公正、公平。同时，各站要建立相关责任追究制度，对滥用自由裁量权的执法人员要严格追究其行政或法律责任。

2、强化执法案卷的评查。一是要成立评查小组。各县（市、区）要成立由林业局分管领导任组长的案卷评查小组，确保评查工作的高位推动；二是要制定评查工作方案。明确工作标准，落实工作责任，确保评查工作保质、保量的开展；三是要认真开展评查工作。通过采取定期评查和不定期评查相结合的方式，及时发现问题，纠正错误；四是要抓好成果运用，建立健全规范林业行政处罚案卷的长效机制。

（三）加强内部管理监督

1、加强档案管理监督。全市各级木材检查站要根据工作流程，在档案管理上坚决做到“四个规范”：即流量登记管理规范、案卷归档管理规范、票据使用管理规范、处罚案件台帐建立规范。为方便备查，尤其是对已使用完毕的流量登记本及林业行政处罚案卷要妥善保管，且至少保存五年以上。期满后报所属林业局批准后方可销毁。

2、加强自身建设监督。一是加强无房站和电子监控建设监督。按照省木监局《关于加强木材检查站站房及电子监控建设的通知》要求，今年重点抓好靖安县东源木材检查站的危房站建设和区木材检查站、靖安县东源木材检查站、高安市大城木材检查站、上高县五里岭木材检查站、铜鼓县三枣岭木材检查站等5个木材检查站电子监控安装任务。同时，按照《全省木材检查站“执法管理年”活动开展情况的通报》（要求，去年因涉及站址调整或新建站房等原因未完成电子监控建设任务的高安市伍桥木材检查站、铜鼓县带溪木材检查站，也要确保在2012年底前完成电子监控建设任务；二是完善“五统一”建设。2011年度因各种原因未完成“五统一”建设任务的区木材检查站、丰城市洛市木材检查站、上高县五里岭木材检查站、宜丰县清水桥木材检查站、宜丰县棠浦木材检查站、铜鼓县三枣岭木材检查站、万载县黄茅木材检查站等7个检查站，也要在2012年年底前全面完成“五统一”建设任务。

（四）加强全国木材运输管理工作会议精神贯彻落实监督

1、加强执法装识统一。严格按照省木监局《关于统一全省木材检查服装的通知》要求，完成全市木材检查系统人员工作服装更换工作。从2012年7月1日起，全市木材检查执法人员统一穿着新式检查服装上岗。

2、加强流动巡查工作的开展。一是各县（市、区）成立的木材运输流动巡查机构还未经当地编制部门批准的，要积极加强沟通协调，确保在2012年9月底前完成批准备案工作；二是规范流动巡查执法行为。要严格按照《省木材运输流动巡查工作规范》要求开展流动巡查工作，推行阳光执法，杜绝公路“三乱”行为的发生。

3、加强队伍建设。一是在机构编制和人员经费方面，解决好历史遗留问题；二是继续坚持军事化管理，树立良好执法形象；三是抓好政治、业务、法律和作风培训，不断提高木材检查执法队伍的整体素质。

四、活动步骤

活动分为部署动员、组织实施、总结提高、检查考核四个阶段。

（一）部署动员阶段（4月—5月）

市、县两级木材检查站召开专题会议，学习传达上级文件精神，研究部署开展“执法监督年”活动，并制定活动方案，成立工作机构。

（二）组织实施阶段（5月—10月底）

1、市、县两级组织开展专项行动，加大对非法运输木材行为的打击力度。

2、采取省、市、县三级木材检查管理机构联合、不定期地“上对下监督”的办法，对所属基层木材检查站执法的规范性、自由裁量权的行使、内部档案管理和自身建设等情况进行明查暗访、检查监督。

3、县级管理站、基层木材检查站进行自查，开展完善和整改工作。

4、各县（市、区）以基层站为单位对活动开展进行总结，建章立制，并把活动材料汇编成册。

（三）总结提高阶段（11月份）

在县级管理站、基层检查站进行自查的基础上，由市木材检查站组织开展全市的交叉检查工作，针对检查中发现的问题及时督促整改，并在11月20日前对存在的问题完成整改。全市交叉检查结果及整改情况按要求报省木监局备案，用作省、市联合考核验收时参考。检查内容为：

1、检查内部档案管理。检查各站在内部档案管理“四个规范”的执行情况。

2、检查案件查处情况。根据各站的案件处罚台帐，检查案件查处是否规范、处罚是否到位，尤其是涉案中自由裁量权的行使情况。

3、检查案卷制作情况。按照省木监局《省木材运输类林业行政处罚案卷评查标准》要求，对案卷制作进行评分和全市排名。

（四）检查考核阶段（12月份）

由省木监局、市木材检查站对全市木材检查系统开展“执法监督年”活动进行全面检查验收、评比排名，并由省木监局将排名情况全省通报。

五、活动要求

（一）提高认识。各县（市、区）林业局分管领导要进一步提高对规范林业行政执法工作重要性的认识，以开展“执法监督年”活动为契机，切实规范木材检查工作的执法程序和执法内容，提高林业行政执法水平。

(二)加强组织。全市各级木材检查站要高度重视，切实把开展“执法监督年”活动摆上重要议事日程。要按照上级统一部署精心组织，制定具体活动方案，成立相应的工作机构，做到上下同步、上下联动、整体推进。

活动执行工作总结篇9

一、开展“两提两优”暨执行力建设主题活动的重要意义

开展“两提两优”暨执行力建设主题活动，是贯彻落实科学发展观，加强执政能力建设和反腐倡廉建设的重要内容，是深化作风建设、加强机关效能建设、提升单位管理水平、优化经济社会发展环境的重要举措。工作目标能否实现、工作任务能否完成，关键在于执行。目前，本系统干部队伍执行力总体上是好的，但也存在精神不振、大局观念不强、责任心不强、纪律观念淡薄、工作推进不力、难以形成执行合力等问题，这些问题的存在，损害了干部队伍形象，也在一定程度上制约和影响了我县经济社会发展。要充分认识开展“两提两优”暨执行力建设主题活动的重要意义，统一思想，扎实工作，奋发有为，着力推进此项活动的开展。

二、开展“两提两优”暨执行力建设主题活动的指导思想和目标要求

指导思想：以邓小平理论和“三个代表”思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，按照省委开展“深化作风建设年”活动的部署和要求，以执行力建设为重点，以优化干部队伍形象和经济社会发展环境为目标，提升理念，建章立制，强化执行和监督，大力推进部门单位内部管理的科学化、高效化，为确保县委、县政府决策部署的全面落实，为我县经济社会平稳较快健康发展提供坚强保证。

目标要求：一是树立执行理念，全力打造“人人讲执行、事事抓落实”的工作氛围。全面树立“抓落实就是抓创新，抓落实就是抓发展”的执行理念，建立完善各项配套制度，着力解决乱执行、慢执行等问题，确保县委县政府各项决策部署落到实处。二是借鉴现代企业先进管理理念和方法，围绕中心工作，立足单位职能，再造工作流程，建立项目管理和绩效考核体系，积极探索机关管理新路径，大力提升机关管理的科学化、规范化和精准化水平，全面提升机关效能。三是进一步优化发展环境，提高满意度。推行阳光政务，规范行政行为，简化审批流程，提高服务效率，形成便捷高效的行政服务体系。

三、工作机构和工作职责

（一）“两提两优”暨执行力建设主题活动领导小组

工作职责：

1、根据县委、县政府和局主题活动领导小组的要求，负责主题活动日常工作的综合协调；

2、围绕主题活动的全局性、综合性问题进行调查研究，提出建议，制定工作计划和规范性文件；

3、组织开展主题活动的检查，督促局机关各科室、各医疗卫生单位认真贯彻县委、县政府和局主题活动领导小组的相关决策，抓好领导指示的落实；

4、负责主题活动宣传报道等工作；

5、负责办理领导小组交办的其他工作。

（二）“两提两优”暨执行力建设主题活动领导小组办公室各工作组组成人员及职责

1、综合组

组长：

成员：

工作职责：

（1）主题活动指导性文件、实施意见及阶段性工作计划、工作总结的起草；

（2）主题活动办公室日常工作的牵头；

（3）主题活动工作信息的上报和编发、工作情况的宣传报道等工作；

（4）组织开展学习教育。

2、督查组

组长：

成员：

工作职责：

（1）组织对局机关各科室、各医疗卫生单位开展主题活动的督促检查，负责情况的汇总、总结；

（2）组织开展明查暗访，受理有关机关效能问题的投诉；

（3）负责对局机关各科室、各医疗卫生单位开展主题活动的考核评议；

（4）负责主题活动领导小组及办公室领导交办事项的办理和落实。

四、实施步骤

（一）部署落实阶段（4—6月）

1、配合县“两提两优”暨执行力建设领导小组开展的各项主题宣传活动，利用《卫生信息》、“卫生网”等宣传阵地，开展宣传和报送执行力建设主题活动的新思路、新举措、新成效，营造“人人讲执行、事事抓执行”的良好工作氛围；

2、积极开展“四个一”活动，培养四种执行理念。结合本部门单位实际，积极参与县主题活动领导小组组织的“开展一次推荐书目读书活动专题学习，邀请专家学者做一次专题报告，举行一次专题访谈，组织一次专题讨论”活动；

3、制定本部门主题活动工作方案，明确落实每个工作人员岗位职责；

4、完善各项规章制度，明确本单位的执法规范和办事程序；

5、完善“两到位”行政职能归并工作。通过简化涉企服务行政许可程序，优化我县经济发展软环境。

（二）监督检查阶段（7—10月）

1、局机关各科室、各医疗卫生单位对照有关规定组织自查自纠；

2、有关科室、单位进一步畅通投诉渠道，接受群众投诉；

3、组织督查组开展明查暗访，并针对性地开展督查，及时查处相关违规违纪行为。

（三）总结评比阶段（11—12月）

1、认真总结经验，积极推广执行力建设、优化发展环境等方面的工作经验，完善提升执行力、深化作风建设和机关效能建设的长效机制；

活动执行工作总结篇10

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观统领全局，认真贯彻落实《安全生产法》、《浙江省安全生产条例》，依法落实安全生产责任，加强安全生产教育培训，强化安全生产行政执法，严格治理事故隐患，不断改善安全生产条件，加快推进“法治*”建设，切实维护人民群众生命财产安全。

二、工作目标

以减少一般事故、遏制重大事故、杜绝特大事故，实现“三个零增长”为总体目标，力争通过一年的努力，使全民安全生产意识明显增强，安全生产违法行为明显减少，源头管理进一步加强，企业安全生产条件持续改善。到20*年底，全市工矿商贸企业事故死亡人数力争同比下降10%，生产经营单位事故隐患整改率达85%以上；全员安全培训继续深化，其中，规模以上企业负责人和员工安全培训率达95%以上，特种作业人员持证上岗率达95%以上，生产经营单位安全生产检查率达100%，行政处罚结案率达95%以上，行政复议、诉讼维持率达85%以上。

三、工作步骤

㈠、动员部署阶段（3月底前完成）。镇政府成立以陈万钦镇长为组长，副镇长刘晓为副组长，*山公安分局林道孟等12人为成员的领导小组，制订镇活动方案，召开动员大会，通过多种渠道，深入开展宣传，悬挂横幅宣传标语12条。

㈡、组织实施阶段（4月1日～11月30日）。采取日常执法检查和开展集中行政执法相结合，综合监管和专项执法相结合的办法，严厉查处各类安全生产违法行为。在“安全生产月”活动中，全镇联动集中开展“安全生产执法周”活动。镇安监中队定期对全镇企业、矿山、危险化学品、烟花爆竹生产经营单位进行执法检查，及时通报检查和整治情况。

㈢、自查总结阶段（12月）。镇经济发展办、安监中队分别于7月份、11月份专门组织力量对镇各企业的“安全生产执法年”活动开展情况进行自查，并将自查结果建档成册，并以书面形式写成镇“安全生产执法年”活动工作总结，在12月10日前向市安委办报送。

四、工作重点

执法工作重点是：依法查处生产经营单位发生生产安全事故，重大事故隐患整改不力，不依法设置安全管理机构和配备专兼职安全管理人员、安全生产教育培训不到位、规章制度和操作规程不健全，危险化学品、矿山、烟花爆竹等高危待业未经许可进行生产经营等行为，特别突出对C、D类企业的安全生产违法行为进行查处。

五、工作措施

㈠、建立安全生产执法曝光制度。对存在严重事故隐患的镇企业和安全生产违法行为的典型案例报市安监局，由市安监局在新闻媒体上进行曝光。

㈡、实行死亡事故单位挂牌和停产整改措施。对发生人员死亡事故的生产经营单位一律依法实行停产停业整顿，悬挂“安全生产事故警示牌”，并按照“四不放过”原则，依法追究事故责任人的责任。

㈢、完善安全生产违法行为举报制度。通过设立举报电话、举报网络等渠道，完善有奖举报措施，建立“有报必查”的工作机制，发动全社会参与“安全生产执法年”活动。

㈣、开展强制性安全教育培训。在去年实施安全生产全员培训工程的基础上，抓质量、抓深化、抓查漏补缺和再培训工作，圆满完成市府下达1350人次的培训目标任务。按照《浙江省安全生产条例》等，从严查处生产经营单位不执行安全生产培训规定的违法行为。

六、工作要求

㈠、周密部署，加强领导。“安全生产执法年”活动是安全生产的一项长效监管机制，是20*年全市安全生产的一项中心工作，列入本年度镇政府安全生产目标责任制考核内容。为切实加强对全镇“安全生产执法年”活动的领导与组织协调，镇政府建立以镇长陈万钦为组长，副镇长刘晓为副组长，镇有关职能部门分管领导林道孟等12人为成员的*镇“安全生产执法年”活动领导小组。高度关注重视，精心组织实施，做到主要领导亲自过问，分管领导具体负责，职能部门、科室分头落实。

㈡、健全机构，落实责任。镇政府要认真贯彻落实《浙江省人民政府关于进一步加强安全生产工作的通知》（浙政发〔20*〕28号）精神，加强安全生产执法队伍建设，尽快使安监队伍能正常开展工作。要依法督促企业建立健全安全生产管理机构，配备专兼职安全员。做到落实责任，目标定人、责任到人；公安、交通、规划、教育、卫生、国土资源所、房管、工商、消防等有关部门要密切配合，形成联合执法机制。结合安全生产工作特点，开展相应的安全生产执法活动。通过发挥执法的强大功能，推进事故隐患治理、全员安全培训、企业安全管理标准化“三大工程”，落实政府安全生产监管职责和企业安全生产主体责任。

㈢、加强培训，规范行为。一是要加强安全监管人员业务培训。组织安全监管人员开展广泛的法律知识学习、岗位练兵、业务竞赛等活动，着力提高执法水平。二要完善行政执法资格管理制度。严格按照行政执法证件管理办法，实施对执法资格的管理，做到“持证上岗、亮证执法”。三要规范行政执法程序。对所有的案件，在立案审批、调查取证、拟定行政处罚决定等各个环节，都严格执行行政处罚一般程序操作规范，切实做到程序全法。四要坚持文明执法。有安全生产监管职能的单位要坚持公开执法、公平执法、公正执法、廉洁执法。在行政执法过程中都要使用文明用语，告知行政相对人的法律救济途径，做到行政处罚与法制教育相结合，行政相对人主动配合与从轻处罚相结合，树立安全监管部门的良好形象。