诚信守法经营培训范文10篇

诚信守法经营培训范文篇1

一、对象和要求

法制宣传教育的对象是局全体干部职工、全市卷烟零售户、消费者及社会公众等。重点是领导干部、专卖行政执法人员、企业经营管理人员和法规人员，同时结合行业特色，加强对卷烟零售户、消费者进行烟草专卖法律法规的宣传教育。

（一）领导干部法制宣传教育，着力提高依法行政、依法管理和依法决策的能力。领导干部是学法用法，模范遵守宪法和法律带头人，树立在宪法和法律范围内活动的观念，把依法行政、依法管理和依法决策当作是领导干部的基本执政能力。

（二）加强烟草专卖管理人员法制宣传教育，着力提高依法行政、依法管理和公正执法的能力。引导和组织烟草专卖执法人员深入学习与烟草专卖管理密切相关的法律知识；深入开展社会主义法治教育，使广大烟草专卖管理人员牢固树立执法为民、公平正义、服务大局等法治文化理念，树立有权必有责、用权受监督、违法要追究的法治文化观念，促进严格执法、公正执法、文明执法，确保烟草专卖法律法规的正确实施。

（三）加强企业经营管理人员法制宣传教育，着力提高依法管理、依法经营的能力。结合构建现代化流通企业、转型发展的要求，采取多种形式，有针对性地开展法治教育和培训，培养企业经营管理人员诚信守法、依法经营和依法办事的观念，促进企业诚信守法、依法经营、依法管理、依法解决纠纷，维护企业的合法权益，维护国家利益和消费者利益。

（四）面向社会开展烟草专卖法律法规的宣传教育,着力提高公众对烟草专卖制度的了解和理解程度。重点宣传国家对烟草依法实行专卖专营管理，烟草行业依法保障国家利益和消费者利益。突出烟草行业依法维护卷烟零售户和卷烟消费者利益的典型事例和模范人物，体现现阶段实施烟草专卖制度的必要性,促进行业和社会之间的和谐。

二、主要形式及方法

法制宣传教育着重自学与培训相结合，采取分对象、分层次、分阶段，有针对、重实效、多形式的原则开展培训。

（一）对专卖行政执法人员、企业经营管理人员的培训

结合专卖、营销、物流等重点工作，通过组织法律知识竞赛、岗位大练兵、现场模拟等形式，与队伍建设、岗位技能鉴定工作结合起来，制定相关法律法规知识培训计划、方案、或提供培训资料等方式针对性开展培训，并通过考试或其他方式对培训效果进行定期或不定期的检验。

方法：以自学为主，辅以专题讲座、集中培训提高一线工作人员法律素养和业务技能。通过案例评析、模拟听证、知识竞赛等方式，提高培训的灵活性和参与度，进一步增强培训效果。加强对专卖岗位新进人员的培训，确保取得行政执法资格，持证上岗。

（二）对卷烟零售户、及消费者（社会公众等）的培训

诚信守法经营培训范文篇2

一、以建立专业性的法制建设促进会为突破口，探索指导企业法制建设新路子

随着市场经济的深入发展，企业在为社会创造巨大经济财富的同时，也出现了一些新的情况和问题：一是在企业掌握了生产、经营、分配自主权或资产所有权后，思想观念、经营理念、行为方式发生了很大变化，合同欺诈、不正当竞争、工资拖欠、偷税漏税等违法经营现象时有发生；二是一些企业经营管理人员由于法律知识缺乏，不知如何运用法律武器维护企业合法权益，多是靠经验、凭感觉进行经营决策，对经营风险、交易风险、法律风险认识不足；三是由于市场经济体制的不断完善，政府逐步由微观调控转到宏观调控上来，对企业法制建设的控制力相对削弱；等等。对此，我们抽调专人组成调研组，深入厂矿企业，广泛征求意见，在认真总结以往企业法制建设经验的基础上，提出了坚持标本兼治，充分发挥企业自身在法制建设中的主体作用，实行自我教育、自我管理、自我约束、自我服务、自我提高的工作思路，受到区委、区政府及市司法局领导的高度重视。区经贸局、市区国税局、区地税分局、区工商分局、区民营局、区司法局、区普法办公室7部门联合向全区企业发出《关于倡导成立“枣庄市市中区企业法制建设促进会”的函》，得到广大企业的积极响应。枣庄中泰煤业集团、枣庄远大实业有限公司等10家企业积极响应倡导，自发向全区企业发出倡议，发起成立“枣庄市市中区企业法制建设促进会”。在区委、区人大、区政府、区政协及市司法局的大力支持下，今年6月，经过紧张筹备，促进会正式宣布成立，并取得民政部门的批复。促进会现有283个会员（单位会员136家、个人会员147人），理事58人、常务理事20人、秘书长1人、副会长6人、会长1人，8名区级领导担任名誉会长，由主管单位（区司法局）和社团登记管理机关（区民政局）业务指导和监督管理。充分发挥其沟通、服务和协调职能，建立政府与企业之间的桥梁和纽带，理顺了政府通过促进会管理和指导企业法制建设的关系。

二、以建立行业性的教育管理机制为切入点，着力夯实企业法制建设工作基础

实践中，我们把企业法制建设促进会的建设放在突出的位置，通过健全完善工作机构，理顺促进会与企业法制建设机构的管理体制，建立科学的人才开发和教育培训机制为切入点，着力夯实企业法制建设工作基础。

（一）建立工作机构，健全工作网络。为切实建立起统一协调、上下互动、反应灵敏、高效畅通的促进会运行工作机制，我们指导企业法制建设促进会成立两个工作机构。一是秘书处。主要职责是：开展法制宣传教育，加强企业法制工作人员培训；进行企业法制建设专题研究，研究和探讨企业内部法制建设的内容与方式；协调会员单位与政府有关部门之间关系。二是企业法律服务中心。主要由会员单位政治素质好，业务水平高，工作责任心强的律师、公证员、调解员、基层法律服务工作者及有关企业法制工作人员组成，并在工业园管委会设立了法律服务处，为会员企业指导法制建设工作，开展法律咨询，调解员工纠纷，协助办理重大、疑难法律事务，维护企业和员工合法权益。

（二）理顺管理体制，加强行业指导。明确促进会对企业法制工作人员承担三项指导职能：一是建议录用。在企业选聘法制工作人员前，及时向企业提出资格条件，严把入口，对不符合条件的，一律不准选配到法制工作岗位；对不胜任工作的，及时建议依照法定程序调整、撤换或解聘。二是教育培训。对企业法制工作人员进行思想政治、职业道德、工作纪律教育，组织学术研讨活动，举办各类培训班，提高政治和业务素质。三是考核奖惩。与企业法制工作人员每年初签订责任书，实行目标考核，严格兑现奖惩，对考核合格的予以表彰奖励。通过政府指导促进会、促进会对企业法制工作人员行使三项职权，较好地改变了过去对企业法制（普法）组织管理松散、队伍不够稳定、作用发挥不够充分的状况。公务员之家

（三）强化教育培训，提供人力支持。一是由企业法制建设促进会秘书处组建企业法律“人才库”。从大中专法律专业院校毕业生、离退休法官、检察官以及具有专业法律知识的其他人员经过培训后，组成企业法律“人才库”，为企业聘请法制工作人员提供人力支持。二是培养具有法律大专学历的管理者。与枣庄学院联合，将企业法制工作人员纳入到区法律专业学历教育大专班，严格按照函授大学教学要求设置课程，进行统一集中培训，考试考核合格的颁发学历证书，为企业培养具有法律大专学历的经营管理人员。三是鼓励具备条件的企业法制工作人员参加全国司法、基层法律服务或企业法律顾问资格考试。统一聘请专家学者辅导授课，逐步在企业建立一支素质高、能力强、受过法律专业培训或具有律师、基层法律服务工作者、企业法律顾问资格的专门人才队伍。

诚信守法经营培训范文篇3

一、积极开展诚信守法教育活动。

（一）是加强诚信宣传教育。充分利用广播电视、微信等媒介，强化诚信宣传教育，组织开展“3.15”消费者权益日、食品安全宣传周、安全生产月、质量月等全民诚信宣传教育活动30余场次。组织执法人员深入学校、企业、小区、市场等人员密集区进行集中宣传，发放宣传资料50000余份；组织开展食品药品、特种设备等专题培训20余场次，在经营场所张贴《文明诚信守法经营公约》宣传画200余张，签订《诚信守法经营承诺书》200份。大力普及法律知识，营造全社会诚实守信的良好社会氛围。截止目前，全县共评选12户经营户为诚信守法示范户并颁发奖牌。

（二）是开展“双心创建”工作。积极开展“圣洁放心舒心消费城市”创建工作。充分运用“”互联网+智慧监管”模式，以桥景区及周边旅游消费为重点，启动“放心舒心、阳光餐饮”建设。通过打造手机app终端、商家专属二维码等形式有效发挥消费者参与、监管部门迅速响应、倒逼主体诚信自律等作用，从而构建“主体自律、靶向监管、社会共治”的监管格局。截止目前，共完成216户市场主体的“放心舒心消费”创建工作。

（三）是加强失信联合惩戒工作。县法院、公安、市场监管等部门配合建立失信惩戒联席联动机制，将处罚信息等通过最高院的网站后台和企业信用信息平台向社会公示，加大对失信人员的处置，限制其市场准入、资质认证等，最大限度地挤压“老赖”的活动空间，实现“一处失信，处处受限”。共计限制消费令164人次，失信决定书44人次，曝光自然人56人次，曝光法人7人次，拘留失信被执行人1人次。纳入“全国执行案件管理系统”失信黑名单41人,多措并举构建诚信社会体系。

二、建立保护消费者权益工作机制。

高度重视消费领域突发事件应急机制建设，配齐配强12315工作人员和设备，整合12315、12331、12365为12315消费者权益保护电话，建立健全12315投诉举报工作机制，严格执行有诉必接、有接必处、有处必果、有果必档和首接责任制度、首办负责制度、限时办结制度、反馈督查制度，形成“四有四制”快速工作机制，做到受理及时、分流迅速、调解有效、查处有力、反馈到位。同时，高度并充分利用全国12315信息化平台、市场监管一体化以及在酒店宾馆、餐饮单位、商超、农贸市场等经营场所公布12315投诉举报电话，设立12315投诉举报箱等多渠道多方式为消费者提供举报投诉平台，及时受理和处理消费者的投诉举报，进一步提高消费纠纷调处效率和快速反应能力。三年以来受理消费投诉举报126起，为消费者挽回经济损失12.89万元。

三、加强食品安全监督管理。

全面贯彻落实“四个最严”要求和中央、省、州关于食品药品安全工作的决策部署，紧紧围绕“实施食品安全战略，让人民吃得放心”为中心任务，以巩固深化食品安全示范县为目标，坚持把群众反映的食品药品突击问题作为工作重点，强化食品药品安全监管，严厉打击食品药品违法犯罪行为，全力保障人民群众舌尖上的安全。2018年以来，坚持问题导向，以学校食堂及校园周边、农村结合部、旅游景区和沿线为重点区域，围绕群众关心的酒类、肉制品、食用油、地沟油、保健食品、五毛食品、网络订餐、小作坊等突出问题开展专项治理行动32次，严厉打击销售过期、变质食品药品、制售假冒伪劣、滥用和超范围使用食品添加剂、非法添加等违法违规行为。共组织开展食品和食品相关产品监督抽检657批次，并对抽检不合格的38批次进行核查处置。共立案查处食品药品违法案件68件，没收不合格食品货值6.21万元，上缴罚没款共计48.67万元，并将处罚结果通过企业信用信息平台进行公示。圆满完成各类重大活动、会议食品安全保障和驻点监厨工作70余场次，切实保障了广大人民群众饮食用药安全。

四、积极开展文明餐桌行动。

诚信守法经营培训范文篇4

一、活动时间

宣传周活动时间：3月12日—19日。

二、活动主题

综合执法护春耕，放心农资进乡村。

三、活动目的

围绕主题，强化宣传指导服务，多措并举，畅通放心农资下乡进村渠道，提高优质放心农资覆盖率。宣传相关法律法规，强化农资经营主体诚信守法经营意识。普及农资识假辨假常识，指导农民科学合理使用农资，提高农民农资质量安全意识、依法维权意识、安全生产意识。加大农业综合行政执法宣传，营造农资打假浓厚氛围，为我县农业生产安全、维护农民合法权益提供执法保障，促进农业增效农民增收。

四、活动内容

（一）广泛开展活动宣传。充分发挥舆论监督和宣传导向作用，通过电视、网络、广播等宣传媒介，组织开展好“六个宣传”，即农业综合行政执法宣传、农资打假宣传、农资识假辨假知识宣传、农资使用常识和依法维权宣传、农业法律法规知识宣传、农业安全生产知识宣传。大力宣传农业综合行政执法以及农资打假工作部署和成效，普及农资识假辨假常识，指导农民科学购买正确使用农资，强化农资生产经营主体诚信守法经营意识。

（二）组织开展指导培训。充分发挥农业农村部门技术推广和执法监管工作优势，组织抓好“三个指导培训”，即一是利用现场咨询、展览展示、乡村课堂等，组织农业专家和农技人员开展农资购买、使用等知识宣传和技术培训；二是结合执法检查，深入农资经营场所开展农业法律法规宣传和农资依法生产经营指导培训；三是采取入户走访形势，深入农民家中及田间地头现场指导。

（三）畅通放心农资下乡进村主渠道。结合实际，大力宣传推介守法诚信经营、产品质量过硬的农资生产经营企业、农资专业合作社和农资社会化服务机构，支持和鼓励有实力信誉好的名优农资企业参加放心农资下乡进村宣传活动，为农民提供更好更优的农资服务，畅通优质放心农资进村渠道，提高优质放心农资覆盖面。

（四）强化农资打假执法。公开投诉举报电话。设立投诉举报电话信箱，创新投诉举报受理方式，主动挖掘发现违法线索，及时受理加快查处。加大农资打假典型案例曝光，公布2020年农资打假典型案例，震慑违法犯罪分子。

五、有关要求

（一）加强组织领导。把宣传周活动作为保障春耕生产和农业生产安全的重要举措之一，精心统筹谋划，认真抓好落实，确保宣传周活动取得实效。

诚信守法经营培训范文篇5

一、指导思想

为贯彻落实农业农村部农资打假精神，切实做好农资监管和服务工作，为我市农业生产安全和质量兴农提供有力支撑，保障农资供应和农资质量安全，增强农资生产、经营、使用者维权意识，确保我市农业生产安全。

二、活动时间

活动时间：2020年3月22至3月31日。

三、活动主题

综合执法护春耕，放心农资进乡村。

四、活动目的

围绕主题，强化宣传指导服务，多措并举，畅通放心农资下乡进村渠道，提高优质放心农资覆盖率。宣传相关法律法规，强化农资经营主体诚信守法经营意识普及农资识辨假常识，指导农民科学合理使用农资，提高农民农资质量安全意识、依法维权意识加大农业综合行政执法宣传，营造农资打假浓厚氛围，为我市农业生产安全、维护农民合法权益提供执法保障

五、活动内容

（一）广泛开展活动宣传。充分发挥舆论监督和宣传导向作用，通过媒体、网络、两微一端等渠道，组织开展好“五个宣传”，即农业综合行政执法宣传、农资打假宣传、农资识假辨假知识宣传、农资使用常识和依法维权宣传、农业法律法规知识宣传。宣传农资打假工作成效及活动部署，宣传普及农资法律法规知识和打假维权常识，营造农资打假良好社会氛围，普及农资识假辨假常识，指导农民科学购买正确使用农资，强化农资生产经营主体诚信守法经营意识。农业综合行政执法大队要在市农资市场、海龙镇、山城镇等大型农资市场、经销门店等农资产销售集中地段以及农村大集人员流量大、交通主要节点等地方，通过宣传条幅、宣传展示板、发放宣传材料等对我市农资打假监管和农业综合执法工作进行全方位宣传。

（二）组织开展指导培训。农业技术推广总站结合工作实际组织开展培训，重点是组织农业专家和农技人员开展农资购买、使用等知识宣传和技术培训，普及农资识假辨假常识，引导农资用户正确选购放心农资，提供依法维权法律咨询，同时结合执法检查，开展农业法律法规宣传和农资依法生产经营指导培训。

（三）拓宽放心农资进村主渠道。农业综合行政执法大队要结合我市实际，选择守法诚信经营、产品质量过硬的农资生产经营企业参加放心农资下乡进村宣传活动，为农民提供更好更优的农资服务，畅通优质放心农资进村渠道，提高优质放心资覆益面。

（四）加大打假监管力度。活动期间，局机关各科室、农业综合执法大队要加大执法力度，采取执法检查和投诉举报并举的方式发现、挖掘违法线索，对发现的农资违法案件，及时并严肃处理，绝不手软，坚决制止利用直销、网络销售、流动销售、传销式销售等销售方式违法经营农资行为。加大典型案件曝光，公开公示一批生产经营假劣农资的违法案件信息，震慑违法犯罪分子。通过展示板、微信等方式向社会公布投诉举报电话、电子邮箱、举报信件通信地址等投诉举报信息。

六、有关要求

（一）加强组织领导。为保障我市春耕生产和农业生产安全，将对放心农资下乡进村宣传活动精心谋划，要求各单位协调配合，成立由副局长为组长，执法大队队长、副队长为班子成员为副组长的放心农资下乡进村活动领导小组，领导小组下设活动办公室，办公室设在执法大队，各中队长为办公室成员并从事此次活动的具体工作。

诚信守法经营培训范文篇6

一、指导思想和主要目标

以党的“十八大”精神为统领，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，构建社会主义和谐社会，严格按照依法治国基本方略的要求，紧紧围绕我县供销社系统目标任务，坚持法制教育与法治实践、道德教育相结合，深入开展法制宣传教育，全面推进依法治社，为加快供销社改革与发展、积极参与县社会主义新农村建设营造良好的法治环境。其主要目标是：围绕把供销社办成真正为农民服务的新型合作组织，服务农村经济社会的发展，主动融入县委、县政府的中心工作，积极作为，扎实推进法制宣传教育，进一步增强干部职工的社会主义法治理念和法律素质，提高依法治社和服务“三农”的水平。

二、主要任务

2016年，全系统要紧紧围绕县社的中心工作，深入学习宣传依法治国方略和宪法，加深对社会主义市场经济法律法规的学习。深入开展以“学法律、讲权利、讲义务、讲责任”为主要内容的法制宣传教育，有针对性地学习与供销社改革发展有密切相关的法律法规知识，着力培养和增强干部职工参与建设社会主义新农村的能力，巩固和提高广大干部特别是领导干部依法经营管理的能力，规范决策、管理和服务行为，培养基层供销社和社属企业负责人及经营管理者的诚信守法、依法经营、依法办事的理念，努力运用法律手段维护合法权益，积极推进依法治社、依法治企，使供销社的各项工作向规范化、法治化轨道迈进，为经济和社会主义新农村建设做出更大的贡献。

积极开展“法律进机关”活动，提高依法管理和服务社会的水平。把法律知识作为机关学习的重要内容，做到有计划、有安排、有检查、有落实；

积极开展“法律进企业”活动，促进企业依法经营、诚信经营。围绕企业生产经营和改革发展，开展多种形式的法制教育和法制培训，提高企业经营管理人员和广大职工法律素质；按照“谁主管谁负责”的原则，加强对广大职工进行劳动和社会保障、工会及民主管理方面的法制教育，建立企业经营管理人员、职工学法用法制度；深入开展依法治企活动，促进企业建立健全各项规章制度，提高企业依法经营和管理水平；完善企业民主管理制度，依法保障职工的合法权益；坚持法制教育与诚信教育相结合，开展争创诚信守法企业活动，促进现代企业制度的建立。

积极开展“法律进单位”活动，促进法治化管理。各单位要切实履行法制宣传教育责任，组织开展形式多样的法制宣传教育活动。建立法制学习园地，开展经常性法制教育。

三、基本要求

1、高度重视。县供销社要把普法工作纳入2016年的整体工作计划，加强对普法工作领导，调整普法工作领导组，组长：殷光兴，副组长：高辉、赵海洪、甘学高。黄明、胡再平、曾建平为成员。领导组下设办公室，由胡再平等同志负责，继续明确普法、依法治理工作由办公室牵头，做到工作有人抓，有人管。要定期检查普法工作的落实情况，及时发现问题并加以解决。保证普法工作所需经费，按实际支出予以列报。

诚信守法经营培训范文篇7

为贯彻落实省委、省政府转发的《浙江省普法教育领导小组关于在全省公民中开展法制宣传教育的第五个五年规划》，不断提高企业经营管理人员的法律素质和依法经营的能力，不断提高企业职工的法律意识和法制观念，促进企业依法管理、依法参与市场竞争、依法维护自身合法权益，努力营造全省经济社会健康发展的良好的法治环境，根据中央宣传部、国资委、司法部、全国普法办《关于加强企业经营管理人员学法用法工作的若干意见》的要求，结合我省实际，现就进一步加强企业经营管理人员和职工学法用法工作提出如下实施意见：

一、指导思想

企业经营管理人员和职工学法用法工作，要坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻党的十六大和十六届六中全会精神，按照全面落实科学发展观、构建和谐社会的总要求，围绕“法治浙江”建设的总体部署，按照我省“五五”普法规划确定的工作目标，坚持学法用法与建设高素质的企业经营管理队伍相结合，坚持学法用法与建立和完善现代企业制度相结合，坚持学法用法与加强企业科学管理、提高企业管理水平相结合，坚持学法用法与企业文化建设相结合，继续深入开展普法和依法治企工作，进一步提高企业经营管理人员和职工的法律意识与法律素质，积极构建社会主义新型劳动关系，依法促进和保障企业的改革与发展，推进企业生产经营管理法治化，为社会主义市场经济健康发展提供法治保障。

二、基本目标

（一）着力提高企业经营管理人员对实施依法治国基本方略、建设社会主义法治国家的重要意义的认识，全面了解宪法等国家基本法律法规，熟悉掌握与社会主义市场经济相关的法律知识，熟练运用与本职工作相关的法律知识。

（二）着力提高企业经营管理人员的法律意识和法制观念，增强诚实守信、依法经营、依法管理的自觉性。着力提高企业经营管理人员依法决策、依法治企、依法维权的能力，在全省努力造就一支既懂经营又懂法律的高素质企业经营管理队伍，为企业依法经营管理和依法保护自身权益提供组织保证。

（三）着力提高企业职工遵纪守法、依法维权的能力，积极探索企业法治文化建设，增强参与企业民主管理、民主监督的意识。到“五五”普法期末，力争在全省建立200所“企业职工法制学校”。

（四）着力提高我省企业法治化水平，依法健全法人治理结构，依法建立健全企业内部管理制度，所有企业建立重大问题法律咨询制度，进一步加强企业法律风险防范机制建设，为建立和完善现代企业制度提供法治保障。普遍开展依法治企活动，积极推进和深入开展“诚信守法企业”的创建活动，“五五”期末规模以上诚信守法企业创建面达到80%以上，培育一批开展“诚信守法企业”创建活动的先进单位。

三、学习内容

企业经营管理人员在加强对党和国家关于民主法制建设的理论、方针和政策，以及宪法等国家基本法律制度学习的同时，重点要加强以下法律知识的学习：

——与整顿和规范社会主义市场经济秩序相关的基本法律法规；与企业组织相关的企业设立、合并、分立、终止、破产等法律法规；

——与企业经营相关的物权、合同、担保、招标、投标、价格、竞争、产品质量、消费者权益保护、知识产权保护、商业秘密、广告等法律法规；

——与企业内部管理相关的财务、用工、安全生产、劳动保障、养老、法律顾问等法律法规；

——与企业外部环境相关的银行、证券、保险、税务、环保、资源、世贸规则、反倾销等法律法规；

——与企业同行政主体关系相关的行政许可法、行政处罚法、行政复议法及行政诉讼法等法律法规；

——与企业纠纷处理相关的复议、仲裁、诉讼等法律法规；

——其他与企业生产、经营、管理、决策相关的法律法规。

企业职工重点要加强以下法律知识的学习：

——有关刑事法律和社会治安管理法律法规；

——有关劳动用工、社会保障、安全生产的法律法规；

——有关人口和计划生育、婚姻家庭、暂住人口管理的法律法规；

——有关工商、税务、诚信经营的法律法规；

——有关民事诉讼、劳动仲裁、法律援助的法律法规；

——有关交通安全、卫生与环境保护的法律法规；

——其它与企业职工有关的法律法规。

为便于组织和指导企业经营管理人员学法用法，、国资委、司法部、全国普法办编写了《企业经营管理人员法律知识读本》，省普法办将根据我省实际，组织编写《浙江省企业职工普法实用手册》，作为各相关部门和企业单位组织企业职工学法的统一读本。

四、学习方法

（一）企业经营管理人员学习法律知识，采取自学和集中培训相结合的方式进行。可以采取举办脱产培训班、理论研讨班、专题辅导、讲座、交流会等为企业经营管理人员学法提供学习途径。

（二）充分利用广播、电视、报刊、录像、网络等媒体，对企业经营管理人员与职工开展法制宣传教育工作。通过开办专题节目（栏目）开展多种形式的法制宣传教育活动。

（三）认真组织开展“法律进企业”活动。通过建立“企业职工法律学校”和“职工维权热线”，建立企业法制宣传教育阵地和园地，定期开展各种法制宣传教育主题活动，把各种法律知识送到职工群众手中。以“诚信守法企业”创建活动为载体，大力促进依法治企工作。

（四）建立和完善企业经营管理人员学法用法考试考核制度。各有关部门要坚持“谁主管，谁负责”的原则，结合企业经营管理目标考核，把企业学法用法情况作为考核的重要内容，逐步建立和完善企业经营管理人员学法用法考试考核机制和考核（考试）登记制度，把法律素质和依法经营的能力纳入对企业经营人员的综合考核依据之一。

五、工作要求

（一）加强组织领导。各主管部门要把企业经营管理人员学法用法列入重要议事日程，通过企业学法用法工作联席会议制度，加强对企业经营管理人员和职工学法用法工作的督促和指导。各级各类企业要建立健全普法依法治理领导机构和办事机构，实行一把手负责制，推进企业经营管理人员学法用法工作的深入开展。

（二）加强分工协作。要落实对企业经营管理人员和职工学法用法工作的分工负责制，各级党委宣传部门要积极协调新闻媒体开展对企业学法用法工作的宣传报道，广泛宣传企业在学法用法工作中的经验和做法，努力在全社会形成学法用法、崇尚法治的良好舆论氛围；各级国有资产监督管理部门和经贸部门要切实履行组织、指导、督促、检查所监管企业学法用法工作的职责，高度重视、周密安排、精心组织企业经营管理人员和职工学法用法工作；各级司法行政部门和法制宣传教育主管部门要将企业经营管理人员和职工学法用法工作纳入全民普法教育的工作重点，加强对企业学法用法工作的指导、引导和督查，确保企业经营管理人员和职工学法用法工作取得实效。

诚信守法经营培训范文篇8

一、指导思想

认真贯彻党的十八大和十八届三中、中四全会精神，全面落实科学发展观，紧紧围绕企业改革与发展，坚持学法用法与建设高素质的企业经营管理人员和个体经营者队伍相结合，坚持学法用法与建立和完善现代企业制度相结合，努力提高企业经营管理人员和个体经营者的法律意识和法律素质，推动企业生产经营管理法治化，为社会主义市场经济健康发展提供法治保障。

二、目标任务

通过学法用法，使企业经营管理人员和个体经营者全面了解宪法等国家基本法律知识，熟悉掌握与社会主义市场经济相关的法律知识，树立诚信守法、依法经营、依法办事的观念，严格遵守国家法律法规，提高依法经营的水平和依法维护企业、职工和消费者合法权益的能力；进一步加强企业法律风险防范机制建设，杜绝重大法律失误发生；积极探索企业法治文化建设，进一步推进依法治企工作的开展，为建立和完善现代企业制度提供法治保障。

三、学习内容

企业经营管理人员在加强对党和国家关于民主法制建设的理论、方针和政策以及宪法等国家基本法律制度学习的同时，重点要加强对相关法律知识的学习培训。

企业经营管理人员学法用法，以、国务院国资委、司法部、全国普法办编写的“六五”普法《企业经营管理人员法律知识读本》作为统一读本，企业高层管理人员还要学习全国“六五”普法统一读本《干部法律知识读本》等。

四、方式方法

（一）企业经营管理人员和个体经营者学习法律知识坚持从实际出发，采取自学与集中培训相结合、宣传咨询与法律知识竞赛相结合等行之有效的办法进行。根据自身条件，相关部门和企业可以通过举办培训班、专题辅导、讲座、研讨会、交流会等方式为经营管理人员和个体经营者学法提供广泛的途径。

（二）充分利用广播、电视台、报刊、网络等大众媒体，加强与企业和个体工商户生产、经营、管理等有关的法制宣传教育。企业自办电视、报刊、网络应当开办法治栏目，开展各种形式的法制宣传教育活动。

（三）要通过法制宣传和诚信教育，积极引导企业经营管理人员、个体劳动者及其他从业人员，增强法治观念和信用观念，努力做到依法经营，照章纳税，公平竞争，自觉抵制假冒伪劣产品，自觉维护消费者权益，自觉维护经济秩序，维护职工合法权益。

（四）认真组织开展“法律进企业”活动。围绕企业生产经营和改革发展，通过定期开展各种法制宣传教育主体活动，以广大职工喜闻乐见的形式，把各种法律知识送到职工群众手中。

（五）坚持学法与用法相结合，围绕企业生产经营管理的各项环节，积极组织开展依法治企活动，促进企业规章制度建设，完善和规范企业运行机制，不断提高企业法治化管理水平。

五、组织领导

（一）要建立健全企业经营管理人员和个体经营者学法用法的组织领导机构。努力提高企业经营管理人员和个体经营者的法律意识和法律素质。各类企业要建立“一把手”负责制，成立企业学法用法领导机构和办事机构，制定年度法制宣传教育工作规划和计划，建立健全法律学习培训制度，狠抓各项学法用法措施的落实。

（二）建立企业经营管理人员学法用法考核制度。各有关单位要坚持“谁主管，谁负责”的原则，把企业依法决策、依法管理、依法经营和诚信守法情况作为企业经营管理、经济效益考核的一项重要内容，逐步建立和完善考评机制，按年度、分阶段实行量化考核。

诚信守法经营培训范文篇9

一、指导思想

以新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的和二中、三中、四中全会精神，按照党中央、国务院和省委、省政府推进社会信用体系建设的工作部署，着力推进政务诚信、商务诚信、社会诚信和司法公信建设，切实增强全社会诚信意识，使“守信荣、失信耻、无信忧”的观念深入人心，为打造“信用”品牌赋能添力。

二、总体目标

以开展诚信文化宣传“十二进”活动为载体，多形式、多渠道宣传信用政策法规、信用建设成果、信用奖惩典型案例，大力弘扬诚信文化理念，多方位营造诚实守信、珍惜信用的宣传氛围，让诚信精神逐渐融入城市发展血脉，成为全区市民的共同行为准则，逐步实现全民诚信意识普遍增强、新时代诚信风尚初步形成、社会公信度大幅提升的目标。

三、活动内容

(一)开展诚信文化宣传进党政机关活动

大力倡导以“爱岗敬业、诚实办事、取信于民”为主要内容的职业道德风尚。采取召开座谈会、报告会、培训会等形式，开展“诚实守信、文明服务”主题宣传活动，树立社会主义职业观。将诚信文化宣传与创建全国文明城市有机结合起来，积极开展诚信机关、诚信科室、诚信职工评创活动，建设一支能担重任、群众满意的公务人员队伍。以“诚信观念制度化、优良作风常态化、行政办事公开化”为标准，全面提升机关人员诚信素质和服务质量。

责任单位：区委宣传部、区委组织部、区人社局、区直各部门。

(二)开展诚信文化宣传进司法机关活动

以“阳光执法，诚信办事”为主题，进一步增进司法工作的公开化和透明化，不断强化各级司法机关的诚信服务意识，促进工作作风转变，提升司法公信力。

责任单位：区司法局、区法院、区检察院、公安分局。

(三)开展诚信文化宣传进校园班级活动

将诚信文化宣传工作与学校德育工作、课堂教学、校园文化建设紧密结合起来。一方面，通过建立教师诚信执教承诺制度、评选“诚信教师”等形式，加强对学校教职工的诚信教育管理，打造高素质教师队伍;另一方面，利用张贴宣传海报、设计主题板报、举办征文比赛、组织学生讲诚信文化故事、将诚信作为选修课程等多种形式进行常态宣传，培养学生牢固树立社会主义核心价值观。

责任单位：区教育局。

(四)开展诚信文化宣传进企业工厂活动

通过召开座谈会、大讲堂等形式，深入企业工厂宣传政策法规、宣讲诚信文化，结合企业特点，利用诚信典型案例，引导企业把诚信文化紧密融入到企业文化建设中，增强企业诚信意识，牢固树立诚信理念，更好地推动企业发展。

责任单位：区经济局、区应急局、市场监督管理局分局、区环保局、区税务局。

(五)开展诚信文化宣传进商场超市活动

通过到商场超市入户检查营业执照，宣传诚信守法经营、发放诚信宣传单等形式，大力宣传诚信文化，以“诚信经营，放心消费”为主题，开展“诚信经营示范店、示范窗口”等评选活动，树立各商户诚信经营观念，约束自身商业行为，形成诚信经营的社会风气和文化氛围，达到商场超市宣传教育全覆盖。

责任单位：市场监督管理局分局、区商务局。

(六)开展诚信文化宣传进街道社区活动

积极联系街道办事处，围绕“建诚信，创文明城市”主题，大力开展“诚信社区”“诚信家庭”创建活动，组织开展城市信用状况调查、宣传《市文明行为促进条例》等活动，向市民宣传诚信文化、培养重信守义的文明行为，逐步提升社区居民树立诚信文明的观念，进一步增强诚实守信意识，为推进全国文明城市创建发挥积极作用。

责任单位：各街道办事处，区直各包保部门（四包一推进）。

（七）开展诚信文化宣传进乡（镇）机关活动

结合集中例会和支部学习，牢固树立乡（镇）机关干部诚实守信意识，对办事群众文明用语、诚实守信、言行一致、勇于负责。组织开展诚信建设的大讨论，教育引导乡（镇）机关干部积极做一名信守诚信的好干部。

责任单位：各乡（镇）、区直包保部门（四包一推进）。

(八)开展诚信文化宣传进农村农户活动

要充分发挥社会信用体系建设正向引导作用，探索举办以“诚实守信”为主题的星级家庭评选活动，选树一批崇德向善、诚实守信、家庭和睦的文明诚信家庭典型，进一步推进移风易俗，加强文明乡风建设，逐步增强农民群众诚信意识。同时，要充分利用好文化站和村级活动广场，积极开展诚信文化宣传活动，把诚信文化宣传，融入到群众休闲娱乐活动中，鼓励以群众喜闻乐见的形式大力宣传诚信文化。

责任单位：区直各部门

（九）开展诚信文化宣传进旅游景区活动

倡导区域内各景区和旅游相关从业者诚信经营，要完善旅游市场随机抽查、旅游行业相关经营者信用信息公示制度。评选“诚信旅游景区”“最美导游”“最美游客”“诚信旅游示范店”等，将失信旅游市场主体纳入旅游黑名单，加大宣传力度和曝光力度，引导树立诚信品牌。

责任单位：区文旅局。

（十）开展诚信文化宣传进窗口单位活动

开展诚信教育培训，加强窗口服务人员的诚信教育，提高各窗口单位诚实守信意识，探索建立并完善服务规范机制。开展“诚信服务之星”评选活动。在醒目位置利用宣传栏、电子显示屏、落地展架、装裱海报等多种形式，树立服务窗口良好的文明形象。

责任单位：区政务局、各进厅及分厅单位。

（十一）开展诚信文化宣传进医疗机构活动

深入各级各类医疗机构，开展诚信守法教育和诚信评选活动，建立诚信档案和荣誉榜，实行社会服务承诺制度，严格整治医药购销领域、医疗活动中收受回扣、红包等不良行为，教育引导医疗机构和医务人员牢固树立“诚信经营、诚信服务”的理念。

责任单位：区卫健局。

（十二）开展诚信文化宣传进网络活动

充分利用各级各类网络媒体加大诚信文化宣传力度，传播诚信正能量，建设和谐文明网络环境，营造依法用网、诚信用网的良好氛围；开展以“网络诚信伴我行”为主题的倡议活动，引导广大网民诚信用网，抵制和防范网络违法违规失信行为，提升广大网民诚信用网的责任意识和文明意识。

责任单位：区委宣传部、区政务局。

四、具体要求

1.高度重视，加强领导。各部门要充分认识开展诚信建设的重要意义，务必将诚信文化宣传作为一项重要工作来抓，每半年至少开展一次诚信文化宣传活动，切实加强领导，确保活动顺利进行、取得实效。

2.精心组织，整体推进。各部门要结合自身实际，认真制定方案，对诚信文化宣传活动的每个步骤、每项措施都要精心设计，大胆探索，创造性地开展诚信文化宣传活动。

诚信守法经营培训范文篇10

一、指导思想

按照“党要管党”和“改进对非公有制企业的服务和监管”的要求，以“建立健全组织，找准工作定位，主动融入企业经营发展，服务与监管并重”为理念，延伸触角，拓宽渠道，不断扩大纪检监察工作的覆盖面,为巩固执政党的地位和企业的健康发展提供强有力的保证和服务。

二、基本做法

（一）健全组织，理顺关系，建章立制

——建立健全组织网络。按照组织程序，选举产生了由5名同志组成的集团纪律检查委员会，书记由集团党委副书记兼任；在下辖3个党总支、15个党支部，以及不具备成立党组织的分公司中，设立专（兼）职纪检员。集团设立监察室，由纪检干部兼管企业内部监察工作。

——明确工作关系、职能、职责。集团纪委接受区纪委和集团党委的双重领导，在区纪委的具体指导下开展工作，全面履行教育、管理、监督、惩处和保护等职能；围绕企业发展和效益这个中心，加强党员的教育管理，对企业员工、业主的经营作风实施监管，并将监督职能从财务拓展至工程建设、工作作风、办事效率等方面。

——建立健全具有非公企业特点的工作制度和运行机制。从有利于业主和从业主党员遵纪守法、诚信经营的高位，帮助集团纪委建立纪委议事制度、请示报告制度、联席会议制度等，制定了纪检工作目标规划，并建立了经济目标与纪检工作目标相结合的责任考核机制。通过集团纪委及其下属纪检组织与管理层党员签订《党员廉洁自律责任书》，与业主和从业主党员签订《守法经营承诺书》等形式，责任内容涵盖学习教育、遵纪守法、服务态度、诚信经营、生活作风等各个方面，实行量化管理，将软任务变为硬指标。

（二）教育领先，启发自觉，关口前移

——开展“重学思辩，诚信经营”系统教育。围绕“坚持‘两个务必’，推进富民强市”主题，组织党员开展学一套文件，看一组专题片，观一部教育片，组织一次征文，发一封廉洁短信，写一篇心得体会，进行一轮测试，树一批典型的“八个一”活动，不断增强广大党员守法用法、拒腐防变、致富思源、诚信经营的意识。

——开展“今日金盛旗更红”系列活动。开展“亮出党员身份”活动，让党员佩戴标志上岗，做到“标志胸前戴，宗旨记心怀，重担挑起来，处处做表率”，由此带来了市场管理“一降一升”两大变化，即:党员业主与顾客之间发生矛盾的机率明显下降；党员业主的销售额平均增长15%以上。

——开展“24小时党员”争创活动。加强与所在社区党员管理站联系，建立党员社区报到制度、对“党员之家”挂牌亮出身份、组织社区党员评议、实行党员社区表现情况登记反馈，使员工、业主党员的言行举止时刻置于党组织和群众监督之下。

（三）抓住重点，全程介入，强化监管

集团纪委按照企业党委“围绕经济抓党建，抓好党建促发展”的工作思路，不断创新工作方法，努力打造诚信守法经营和公平竞争的环境。

——狠抓企业形象建设，维护市场秩序。重点做好经营管理中各类投诉的接待处理工作，严肃查处各种违反企业规章的行为，引导集团及私营业主依法经营、诚信经营，靠合法经营致富。

——规范用工制度，保障和维护职工合法权益。凡符合相关条件的员工一律签订劳动合同、办理养老和医疗保险，督促广大业主为其员工办理相关用工手续。两年来，集团上下未发生一起劳动纠纷案。

——加大督查力度，确保集团重大决策执行不走样。在集团兼并南京装饰城过程中，原企业部分员工一时转不过弯、思想波动较大，纪委主动介入，突出抓好新接收员工中的党员观念的转变，自觉发挥表率作用，使得被购并企业员工在最短时间内就认同了金盛集团的管理模式、运行机制、营销策略及手段。

三、工作成效

（一）纪检工作的介入有力促进了党建工作在非公企业的开展。党组织政治上的凝聚作用、经营决策上的导向作用、文化建设上的支撑作用，以及党员个体形象上的带头作用、诚信经营上的示范作用、遵纪守法上的表率作用得到了充分发挥，促进了企业两个文明建设。如今的金盛集团已壮大为资产超亿元、年利税逾千万元的大型综合性企业集团。

（二）纪检工作的介入使党的先进性在非公企业中得到充分体现。集团党委、纪委始终牢牢把握先进的思想基础，致力做好党员教育管理和行风监督工作。通过开展“党员身份亮出来”和争创“党员文明示范岗”等系列活动，凸显企业党建工作“创业之初依靠党、发展之中紧跟党、壮大之后回报党”的政治优势。集团先后捐助特困学生122名、特困伤残退伍军人31人，以及用于兴修水利、建希望小学等社会公益事业，共投入经费243万元。

（三）纪检工作介入非公企业为党风廉政建设开辟了新的途径。经过实践，我们得到四点启示：一是非公企业党组织的纪检工作具有广泛的空间、丰富的内容和鲜活的载体；二是非公企业党组织的纪检工作必须面向社区，赢得社区单位的认同、理解、支持和参与；三是非公企业党组织的纪检工作既要遵循党的基本规定，又要大胆创新，循序渐进；四是开展非公企业党组织的纪检工作，对纪检干部的素质要求更高,必须强化培训,提高政治、业务素质。

四、社会评价