编制汇报材料范文10篇

编制汇报材料范文篇1

所谓政府收支分类，就是对政府收入和支出进行科学规范的类别和层次划分，以便全面、准确、清晰地反映政府的各项收支活动。以政府收支分类为基础的政府收支科目，是编制政府预决算、组织预算执行以及预算单位进行会计核算的重要依据。政府收支分类及收支科目在国家经济生活中有着十分重要的地位和作用。

一、政府收支分类改革的背景及重要意义

(一)改革的背景

我国原来的政府预算收支科目分类，是参照原苏联财政管理模式确定的，是与计划经济体制下的建设型财政管理体制相适应的。几十年来，根据不同时期财政经济运行情况和特点，也作过一些小的调整，但基本分类方法和体系一直没有大的改变。随着社会主义市场经济的发展和公共财政体制的建立，这套科目体系已经越来越不适应客观形势的需要。

首先，原来的收支科目体系存在不少缺陷，主要表现在以下几个方面：

一是支出科目不能直观、明晰地反映政府各项职能活动，不能体现市场经济和公共财政的基本要求。由于原政府收支分类体系是从计划经济时期沿袭下来的，带有较强的计划经济和生产建设型财政色彩。如排在前六位的主要支出大类分别反映基本建设支出、企业挖潜改造资金、地质勘探费、科技三项费用、流动资金等支出项目，这与市场在社会资源配置中起主导作用以及政府提供公共服务、弥补市场缺陷的职能转变不相适应。我们现在搞公共财政，说通俗一点，就是聚公众之财，办公众之事，预算编制必须讲究公开、透明，让公众看得明白，监督有力，最终让公众满意。但是，按原科目编制的政府预算不能清楚地反映政府履行某项职能究竟花了多少钱。比如，通过原科目，我们看不到完整的教育支出，要想知道一般预算中的教育支出总额，必须将教育事业费支出与行政管理费、科技三项费用、基本建设支出、企业挖潜改造资金、外交外事支出等科目中用于教育方面的支出按项目汇总相加才能得到。在这种情况下，我们的预算确实存在“外行看不懂，内行说不清”的问题。

二是缺少一套完整、统一的支出经济分类体系，不利于做细、做实政府预算。按照国际通行做法，政府支出一般通过两种分类反映。一种是反映政府职能活动的支出功能分类，如教育、农业、国防等;一种是反映政府支出的经济性质和具体用途的支出经济分类，如工资、办公费、会议费等。其中支出经济分类体系是政府预算编制以及单位财务会计核算的重要依据。改革前，我国没有设置一个完整的支出经济分类体系，只是在支出的类、款、项科目之后附设了部分按经济分类的科目，各地根据实际需要也自行加设了部分科目，这些科目类似于国外的支出经济分类。由于设计较粗，涵盖范围有限，口径不一致，给统计分析和财政、财务监管带来了很大不便，不能完全满足做细、做实政府预算的要求。

三是涵盖范围偏窄，不能准确反映政府收支活动全貌。原《政府预算收支科目》仅反映预算内收支，没有包括应该纳入政府收支范围的预算外收支，给政府收支的全面反映、总量控制、结构调整等带来较大困难。

四是统计口径与国外有较大差别，不利于宏观分析决策和国际比较交流。我国国民经济核算体系、金融统计核算体系都按国际通行标准作了改革。由于各方面原因，政府预算收支科目体系一直未作类似调整。受政府收支科目涵盖范围和分类标准的影响，我国财政统计口径与国外存在较大差别，给国际比较交流带来不便。为此，世界银行、国际货币基金组织一再要求我国尽快进行政府收支分类改革。

其次，实施政府收支分类改革是推进和深化部门预算改革的需要。

从部门预算改革的角度看，由于政府收支科目改革滞后，财政部门上报人大审议的总预算和部门预算仍然沿用老科目，预算报告和草案中的许多重要数据，如农业、科技、教育等支出分散在各类科目中，不能形成一个完整的概念，不透明、看不懂的问题无法得到解决。代表和委员们对此反应较为强烈。因此，实施政府收支分类改革是推进和深化部门预算改革的需要。

第三，全国人大和国务院对政府收支分类改革提出了明确要求。

早在1999年，当时的国务院副总理李岚清同志就指出：“要着手进行政府收支分类改革，为细化预算编制、推行集中收付和政府采购制度创造有利条件。”全国人大财经委在《关于2003年中央决算的审查报告》中提出:“科学规范的政府预算科目体系，对于加强预算管理具有重要意义”，并建议“抓紧制定和推行新的政府预算收支科目体系”。全国人大预工委也表示：“政府收支分类改革是一项非常重要的工作，它不仅对预算编制、预算执行具有十分重要的意义，也将对今后各级政府职能的调整、建立公共财政制度起到十分重要的推动作用。对这项改革，全国人大将给予充分支持。”

按照全国人大和国务院的要求，财政部从1999年底开始启动这项改革的研究工作。于2000年7月形成了改革方案的基本思路。2002年至2004年，改革方案以各种形式反复征求中央各部门、地方财政部门及有关专家的意见，并作修改完善。20*年，选择在交通部等6个中央部门和湖北省等5个省市进行改革模拟试点。20*年11月，财政部就改革试点情况和有关问题分别向全国人大财经委和预工委作了专题汇报。20*年12月，经国务院批准同意，于20*年元月1日起在全国范围内正式实施政府收支分类改革。

(二)改革的重要意义

政府收支分类改革是公共财政体制建设的一个重要环节，是一项意义重大、影响深远的财政预算管理制度创新，它直接关系到财政预算管理的透明度，关系到财政预算管理的科学化和规范化，关系到推进依法理财、科学理财和民主理财，关系到加强社会主义政治文明和民主法制建设。概括地讲，其重要意义主要体现在以下五个方面：

第一，有利于促进政府职能转变。经过二十多年的改革开放，我国社会主义市场经济体制已基本建立，市场在资源配置中的基础性作用日益增强，这就要求政府不断转变职能，加强公共管理和公共服务职能。实施政府收支分类改革，建立新的政府收支分类体系，有利于促进我国的市场化进程，加快政府职能转变步伐，更好地发挥对市场和经济的调节作用。

第二，有利于建立公共财政体制。建立和完善公共财政体制，是我国社会主义市场经济体制下政府财政职能的发展方向。实施政府收支分类改革，建立新的支出功能分类和支出经济分类体系，能够完整、直观、明晰地反映政府的各项职能活动，促进政府职能转变，更好地体现和满足公共财政的基本要求。

第三，有利于促进财政管理科学化和规范化。实施政府收支分类改革，建立一套完整、统一的支出分类体系，有利于做细、做实政府收支预算，进一步推进和深化部门预算、国库集中收付、政府采购和收支两条线管理等财政改革，提高财政管理的科学化、规范化和信息化水平。

第四，有利于加强财政预算管理和监督。实施政府收支分类改革，使财政预算的涵盖范围进一步扩大，全面反映政府的各项收支活动，有利于实现真正意义上的综合预算，防止部分财政资金游离于预算管理之外，从而有效加强对财政收支的监管，从制度上和源头上预防腐败。

第五，有利于开展国际比较和交流。实施政府收支分类改革，能够有效保证财政数据的准确性以及与其他国家之间的可比性，有利于财政经济分析与决策，也有利于国际间的比较与交流。

二、政府收支分类改革的目标、原则和主要内容

(一)改革的目标

实施政府收支分类改革，就是要适应市场经济条件下转变政府职能、建立公共财政体系的总体要求，逐步形成一套既适合我国国情，又符合国际通行做法的较为规范合理的政府收支分类体系，为进一步深化财政改革、提高预算透明度、强化财政监督创造有利条件。

(二)改革遵循的基本原则

财政部在设计政府收支分类改革方案的过程中，深入分析了我国原来的预算科目体系存在的矛盾和问题，既充分考虑了公共财政、部门预算、国库集中收付等财政改革对科目体系的要求，也认真研究了政府收支分类的国际经验，包括国际货币基金组织的政府收支分类体系，美国、英国、意大利等西方国家的政府收支分类方法，以及部分转轨国家的政府收支分类改革情况。主要遵循了三个基本原则：

一是公开透明。确保按照新的收支分类体系编制的预算符合市场经济体制下公共财政的基本要求，既要使财政部门自己说得清楚，也要让社会公众看得明白。

二是中西结合。既要合理借鉴国际经验，实现与国际通行口径的有效衔接和比较，又要充分考虑我国目前的实际情况，尽可能满足各方面的管理需要。

三是便于操作。新的收支分类体系设计在内容和层级上既要充分满足管理的要求，又要尽可能简化，方便实际操作。

(三)改革的主要内容

改革后的政府收支分类体系，由“收入分类”、“支出功能分类”、“支出经济分类”三部分组成。

1、收入分类。按照全面、规范、细致地反映政府各项收入的要求，对政府收入进行统一分类。将原一般预算收入、基金预算收入、社会保险基金收入和预算外收入等都统一纳入政府收入分类体系，并按国际通行做法划分为税收收入、社会保险基金收入、非税收入、贷款转贷回收本金收入、债务收入以及转移性收入等，形成了一个既可继续按一般预算收入、基金预算收入分别编制和执行预算，又可根据需要汇总、分析整个政府收入的分类统计体系。

2、支出功能分类。为清晰反映政府各项职能活动，支出功能分类不再按基建费、行政费、事业费等经费性质设置科目，而是根据政府管理和部门预算的要求，统一按支出功能设置类、款、项三级科目。类级科目综合反映政府职能活动；款级科目反映为完成某项政府职能所进行的某一方面工作；项级科目反映为完成某一方面工作所发生的具体支出事项。新的支出功能分类科目能够较为系统、清晰地反映政府支出的功能结构。

3、支出经济分类。按照简便、实用的原则，支出经济分类科目在原有支出科目的基础上进行拓展，并设类、款两级科目，类级科目主要包括：工资福利支出、商品和服务支出、对个人和家庭的补助、转移性支出、基本建设支出等。款级科目是类级科目的细化，主要满足部门预算编制和单位财务管理等有关方面的要求。全面、明细的支出经济分类是进行政府预算管理、部门财务管理以及政府统计分析的重要手段。

改革完全到位后，新的政府收支分类体系与部门分类编码和基本支出预算、项目支出预算相配合，在财政信息管理系统的有力支持下，可对任何一项财政收支进行“多维”定位，清楚地说明政府的钱是怎么来的，做了什么事，花到什么地方，为预算管理、统计分析、宏观决策和财政监督等提供全面、真实、准确的经济信息和决策依据。

三、改革后政府收支分类的主要变化

(一)收入分类的主要变化

主要从范围、方法和结构三个方面进行比较分析：

1、涵盖范围

旧科目：预算收入(一般、基金)，部分保险收入

新科目：增加预算外收入和社会保险基金收入(更全)

2、分类方法

旧科目：按各种收入简单罗列

新科目：按科学标准和国际惯例划分(有利于管理、统计、分析)

3、分类结构

旧科目：类、款、项3个层次

新科目：类、款、项、目4个层次(更细化)

与原政府预算收入分类相比，新的政府收入分类主要具有以下三个特点：

一是拓展了涵盖范围。新分类在原有一般预算收入、基金预算收入和债务预算收入之外，又增加了财政预算外收入和社会保险基金收入，从而形成了完整、统一的政府收入分类。

二是规范了分类标准。主要是从大的分类框架和分类涵盖范围方面采用了国际通行做法。比如借鉴国际货币基金组织的收入分类，包括四项：税收、社会缴款、赠予和其他收入。对贷款转贷回收本金收入、债务收入、转移性收入，它是单设科目反映的。

三是增强了分析功能。由于新的收入分类与国外口径基本一致，进行国际比较分析将更加便利。

(二)支出分类的主要变化

同收入分类一样，支出分类也可以从范围、方法和结构三个方面进行比较分析：

1、涵盖范围

旧科目：预算支出(一般、基金)，部分保险支出

新科目：增加预算外支出和社会保险基金支出(更全)

2、分类方法

旧科目：类、款、项科目，有按性质分类，也有按功能分类，但职能不全，目级科目按用途分类，反映也不全。

新科目：功能分类按职能，经济分类按用途（全面、科学、标准、规范）

3、分类结构

旧科目：类、款、项三层，另加目级一层

新科目：功能类三层，经济类二层(层次全，分级反映)

与原支出分类科目相比，新的支出分类主要有以下三个特点：

一是支出分类由一维改为多维、由平面转向立体。原来的支出分类体系主要是按经费性质划分和设置的，是一个单一层面的支出体系;新的支出分类体系既包含支出功能分类，又包含支出经济分类，前者主要完整反映政府各项职能活动，说明政府究竟做了什么，后者主要明细反映政府支出的具体用途，即政府的钱究竟是怎么花出去的，两者分别从不同侧面、用不同方式反映政府支出活动，立体地展现政府支出活动的全貌。

二是支出功能分类由按性质、按功能的混乱划分改为完全按功能划分。原来的支出功能分类，为便于财政资金的切块分配管理，把政府各项支出笼统地按经费性质进行划分。从政府的角度讲，这种不能集中反映政府职能的支出分类方法，对合理转换政府职能、优化支出结构、完善宏观调控等都是不利的。而改按功能分类，可以有效克服以上弊端，达到集中、直观、清晰地反映政府各项职能活动的目的，体现市场经济和公共财政的基本要求。

三是支出经济分类由零散、不完整改为完整统一、自成体系。原来我们没有单独的支出经济分类，只是在支出的类、款、项科目之后附设了一些目级科目，如基本工资、职工福利费、公务费、设备购置费、业务招待费等，类似于国外的支出经济分类。并且这些目级科目设计较粗，是一个局部的、片面的概念，并不构成一个完整的支出经济分类体系。另外，在实际执行中，部门和地方根据需要又增设了一些节级科目，但由于口径不一致，给统计分析和财政、财务监管都带来很大不便。而新的支出经济分类则是一套完整的、统一的、相对独立的分类体系，可以更好发挥支出经济分类的作用。

(三)支出科目的主要变化

新旧支出科目的主要变化集中体现在功能分类科目上。由于分类标准、科目涵盖内容不同，新的支出功能分类科目与旧支出科目之间并不存在严格的一一对应关系。从旧科目对应到新科目，有的只需按科目内容在新科目中重新定位即可，转换流程为：旧科目—定位—新科目;有的则需要对原科目进行技术处理，转换流程为：旧科目--拆分—归集—定位—新科目。下面，对这两种情况分别进行介绍：

第一类是变化不大，基本上可以直接“对号入座”的支出科目。主要是一些内涵较为明确的专项经费支出科目，这类科目的内容可直接在相关新科目中反映。包括原农林水等事业支出、教科文卫等事业支出、国防支出、公检法司支出、排污费支出、教育费附加支出、社会保障补助支出等。

举例说明：

1、农林水等事业支出

原“农业支出”、“林业支出”、“水利支出”，直接对应新科目中“农林水事务支出”下的“农业支出”、“林业支出”、“水利支出”等款级科目。

2、教科文卫等事业支出

原“教育支出”下的“普通教育”、“职业教育”、“成人教育”等款级科目，直接对应新科目中“教育支出”下的“普通教育”、“职业教育”、“成人教育”等款级科目;原“科学支出”下的“基础研究”等项级科目，直接对应新科目中“科学支出”下的“基础研究”等款级、项级科目;原“医疗卫生支出”类级科目，直接对应新科目中“医疗卫生支出”类级科目。原“文体广播事业费支出”类级科目，直接对应新科目中“文化体育与传媒支出”下的相关科目。

3、公检法司支出

原“公检法司支出”、“武装警察部队支出”类级科目，直接对应新科目中“公共安全支出”类级科目。

4、排污费支出

原“专项支出”下的“排污费支出”款级科目，直接对应新科目中“环境保护支出”下的“排污费支出”项级科目。

5、教育费附加支出

原“专项支出”下的“教育费附加支出”款级科目，直接对应新科目中“教育支出”下的“教育附加及基金支出”款级科目。

6、社会保障补助支出

原“社会保障补助支出”下的“社会保险基金补助支出”款级科目，直接对应新科目中“社会保障和就业支出”下的“财政对社会保险基金的补助支出”款级科目;原款级科目“就业补助支出”，直接对应新科目中的“就业补助支出”等款级科目。

另一类是变化较大，不能直接对应，需要根据具体的资金投向或具体项目，对原科目反映的内容进行拆分，然后分别归集、定位的支出科目。主要是一些带有较强的计划经济和生产建设型财政色彩的科目，如基本建设支出、企业挖潜改造资金、科技三项费用、流动资金、行政管理费等。这些科目拆分归并到相应的新科目后，原来的科目名称自动消失。

举例说明：

1、基本建设支出

原科目中的“基本建设支出”，在新科目中要化整为零，按照资金的具体投向或项目进行拆分，打散以后，分别归集到“一般公共服务”、“教育”、“公共安全”、“科学技术”、“文化体育与传媒”“医疗卫生”等类级科目中去。在新的支出功能分类中已经不存在基本建设支出科目，为了反映由发改委安排和分配的基本建设支出，在支出经济分类中专门设立了基本建设支出科目。

2、科技三项费用

原科目中，“科技三项费用”类下是按行业分类的，分设了冶金工业、有色金属工业、煤炭工业等科目。新科目中在“科学技术”类下设置了“基础研究”、“应用研究”、“技术研究与开发”等科目，原来按行业分类的科技三项费用，要按现在的归口管理情况和相关的专项资金管理办法，对应到“基础研究”、“应用研究”、“技术研究与开发”等款级科目中去。

四、我市政府收支分类改革的工作开展情况

经国务院批准，从20*年1月1日起，全国正式启动和实施政府收支分类改革。按照财政部和省财政厅的总体要求，我市各级财政和有关部门积极行动，精心组织，稳步实施，确保了政府收支分类改革的顺利进行。

一是加强领导，明确职责分工。为加强组织协调，确保改革顺利进行，成立了*市政府收支分类改革领导小组，下设工作专班，具体承担政府收支分类改革的相关工作。同时，将改革的主要内容、统计口径的变化、改革的组织实施等情况及时向市委、市人大、市政府、市纪委等领导机关汇报，便于各级领导从宏观上协调、加强对改革的领导。

二是统筹规划，认真制订改革实施方案。根据财政部和省财政厅关于印发改革实施方案的通知，我市于20*年4月印发了《*市政府收支分类改革实施方案》（武财预[20*]149号），明确了改革的目标、原则及主要内容，对各部门提出了明确的工作要求。按照改革实施方案，我市政府收支分类改革工作分四个阶段完成：第一阶段为20*年3月至4月上旬，完成了前期准备工作；第二阶段为20*年4月中旬至4月底，完成动员培训和分部门的预算科目对照工作;第三阶段为20*年5月份，按时间要求完成20*年政府预算的数据转换工作；第四阶段为20*年6月至12月，完成20*年预算执行分月数据转换和20*年政府预算按新科目的编制工作。今年按财政部要求，我们还对20*年预算执行数据进行了转换。

三是精心组织，确保改革顺利推进。广泛开展宣传培训，从20*年4月起，分财政部门内部、市直各部门和各区三个层次组织多次业务培训。下发有关文件和培训资料，组织有关部门会同财务软件公司进行了政府收支分类科目和数据转换软件的研发和测试工作。并组织召开了全市政府收支分类改革动员大会，对全市政府收支分类改革工作进行了动员和布置。经过动员和培训，为改革工作任务的完成和改革的顺利推进奠定了基础。

由于领导重视，方案科学，组织严密，我市政府收支分类改革按上级部门的总体部署和工作要求始终有条不紊地开展，科目数据转换等工作如期完成，并保证全市从今年1月1日起全面实施改革。

五、政府收支分类改革涉及的有关问题

(一)关于新科目体系与预算管理方式的衔接问题

这次政府收支分类改革虽然牵涉面广，但它只改变资金的反映渠道和统计口径，并不触及单位的资金分配、管理权限和工作流程，不涉及利益格局的调整，主要是一项技术性和基础性的改革。为尽快确立新的政府收支分类框架，当前不改变预算管理的基本流程和管理模式，不改变预算平衡口径及政府基金、预算外资金、社会保险基金等的管理方式。

(二)关于科目调整带来的口径变化问题

由于改革前后的收支科目名称、口径均发生了较大变化，尽管改革前后支出科目的名称从字面上看差不多，但包含的内容却大相径庭。因此，新科目的数据与旧科目的数据是不能直接进行比较的。如果要比较，必须对新科目作相应的技术处理。

(三)关于法定支出增长的考核问题

1、法定支出的范围。按照有关法律、法规的要求，农业、教育、科学、卫生、计生等法定支出项目必须高于当年经常性财政收入的增长幅度。实际工作中，我市在安排年度预算时，对以上法定支出项目都是按略高于经常性财政收入增幅进行安排的。

2、改革后法定支出科目口径的变化。改革以前，法定支出增长的计算范围一般只包括旧科目的教育事业费、科学事业费、农业事业费、卫生事业费等。改革后，教育、科学、农业等支出科目不仅包括了原来的事业费，而且包括了原科目中的基本建设支出、行政管理费、外事费等，涵盖范围加大了，口径发生了变化。

3、新科目下计算法定支出的实际操作。新科目下，法定支出如果按新的大口径支出科目进行考核，客观上会导致基本建设、行政管理费等支出与其他事业费支出混在一起同比例增长的问题，增加行政运行成本，加大财政支出压力。为保证政策的延续性并方便操作，改革后，我们在安排法定支出项目预算时，对新科目进行必要的调整和剔除，仍使用原口径安排预算并进行考核。

4、法定支出的计算口径。一般来说，新科目-基本建设支出-行政管理费支出-其他应剔除的支出=法定支出的旧科目口径。

举例说明：

(1)农林水事务新科目-各款级科目中包含的基本建设支出(经济分类科目中反映)-各款级科目下的行政运行支出-农业支出款级科目下的新菜地开发基金支出-林业支出款级科目下的林业建设基金支出、育林基金支出-水利支出款级科目下的原经济建设口的各项支出、地方水利建设基金支出、水资源费支出-扶贫款级科目-农业综合开发款级科目=原农业支出法定增长口径范围。

(2)教育支出新科目-各款级科目中包含的基本建设支出(经济分类科目中反映)-各款级科目下的行政运行支出-普通教育支出款级科目下的学前教育支出-教师进修及干部继续教育支出款级科目下的教师进修支出、干部教育支出-教育附加及基金支出=原教育支出法定增长口径范围。

(3)科学技术支出新科目-各款级科目中包含的基本建设支出(经济分类科目中反映)-各款级科目下的行政运行支出-技术研究与开发支出(原科技三项费用支出)=原科学支出法定增长口径范围。

(4)医疗卫生支出新科目-各款级科目中包含的基本建设支出(经济分类科目中反映)-各款级科目下的行政运行支出-医疗保障款级科目下的行政单位医疗支出、事业单位医疗支出、公务员医疗补助支出=原卫生支出法定增长口径范围。

(5)一般公共服务支出科目下的计划与人口生育事务支出科目-该科目中包含的基本建设支出(经济分类科目中反映)-行政运行支出=原计生支出法定增长口径范围。

(四)关于支出经济分类如何使用问题

支出经济分类用于反映政府和单位支出的具体用途，它是细化预算编制、组织单位会计管理核算的重要工具。目前财政部暂不作统一要求，估计在今年决算中会要求反映。但提出各地区、各部门可根据现行预算管理的有关要求合理选用科目，湖北省和*市根据工作需要规定细化到类。

(五)关于相关财务会计制度配套问题

财政总预算会计制度、行政事业单位会计制度、国有建设单位会计制度以及行政事业单位财务制度、基本建设财务制度等统一由财政部负责统一修订。各地、各部门可在职责范围内根据实际管理需要对其他相关制度作相应调整。

(六)关于科学合理地利用新支出科目的问题

由于改革后支出科目的名称、口径、涵盖范围等均发生了较大变化，人大代表们在审议预算草案、预算执行情况和财政决算时，对个别支出功能科目经常提问，如认为环境保护支出科目数额较小，与当前我市加大环境保护投入的实际情况和公共财政的要求不相符合。我们在工作中也注意到这个问题，并对此进行了认真分析。主要原因是，目前环境保护支出科目主要包括环保部门的行政运行经费、环境保护事业费、部分林业支出、排污费支出、以及用于环境保护的基本建设拨款支出等，对原科技三项费用、企业挖潜改造等专项资金中用于环境保护方面的部分支出项目，如市发改委安排使用的节能专项资金、市科技局安排使用的环保专项资金等，按科目规定分别归集到科学技术支出科目和工业商业金融等事务支出科目中，而不是归集到环境保护支出科目，导致环境保护支出科目涵盖范围较窄，数额偏小。此外，污水处理费、绿化费等预算外资金用于环保的支出每年也达数亿元，但由于资金管理体制的原因，无法在环保支出科目中得到体现。

为科学合理地利用新的支出科目，目前我们正在进行研究，看看能否在不改变资金的现有管理方式和安排渠道的前提下，在编制下年度支出预算时，将原企业挖潜改造资金、科技三项费中安排的节能和环保等专项资金，以及用于节能减排和循环经济等方面的其他专项资金，统一归集到环境保护支出科目，逐步做大环境保护支出预算，真实地反映市政府对环境保护的重视和投入力度。

编制汇报材料范文篇2

一、切实做好编制基础性工作

为加强规划编制工作的组织领导，我镇成立了以镇长任组长，分管副镇长任副组长，其他班子成员任成员的黄鹿镇“十二五”规划编制工作领导小组，领导小组下设办公室，由分管副镇长任办公室主任，抽调业务能力强，工作踏实的同志任办公室成员，并配备了电脑及办公桌椅等办公设施，最大限度地从硬件上保证编制工作的顺利开展。对需要的数据收集，外出调研及参加会议等工作，经常由主要领导亲自安排联系和协调，同时在外出用车、差旅报销、手提电脑等方面给予了保障。

为确保规划编制的质量，编制工作人员加强与县发改局等县级部门的沟通与协调，实时进行工作对接，掌握工作重心，准确把握了编制原则及方向。

二、把握重点、顺利完成编制工作

首先是深入了解，透彻分析镇情。编制人员结合县志编纂工作收集的基础资料，并充分借助农业普查、经济普查、污染源普查等历史资料，做到了镇情了解透彻，认识深刻，并在深刻分析镇情的基础上，形成了坚持“特色农业立镇、休闲旅游兴镇”总体取向的编制思路，突出基础设施完备、城乡生活同质化的基本要求。

其次是广泛征求意见。编制人员先后向村社干部、老干部、老党员、外出务工成功人士、场镇各单位负责人等进行座谈，问卷调查等方式的调研活动，调研内容重点在基础设施的薄弱环节、重点建设项目的确定等方面，保证了项目编制的前瞻性和民生性。

编制汇报材料范文篇3

1、发展数据

2013年，个体工商户新增2656户，从业人员新增6481人，注册资金新增39897万元，同比分别增长-6%、36%、546%。全县实有个体工商户14702户，从业人员33218人，注册资金99357万元，同比分别增长15.6%、6.3%、55.5%。私营企业新增322家，从业人员新增3495人，注册资金新增89046万元，同比分别增长128%、147%、391%。全县实有私营企业1175家，从业人员14864人，注册资金222367万元，同比分别增长33%、-9%、61%。

2、行业构成

至2013年底，我县个体工商户涉及除金融、房地产、水利环境以外的17大行业，分布较多的行业分别是：批发和零售业9905户占总数的67.4%，制造业1345户占总数的9.2%，农、林、牧、渔业1176户占总数的8%，居民服务和其他服务业1029户占总数的7%，住宿和餐饮业685户占总数的4.7%。私营企业分布在除教育以外的行业，颁布较多的行业分别是：制造业369家占总量的31.4%，批发和零售业216家占总量的18.4%，农、林、牧、渔业214家占总量的18.2%，租赁和商务业54家占总量的4.6%，采矿业和交通运输业各48家分别占总量的4%。

3、企业规模

我县民营企业规模普遍较小，就工业企业而言，2013年新增规模以上工业企业6家，全县有规模以上民营工业企业41家，这些企业年主营业收入都在3亿元以下，年纳税500万元以上的只有5家，没有年纳税超千万元的企业。2013年规模以上工业企业增加值14.5亿元，利税约2亿元。

4、经济效益

由于农副产品价格稳步增长，农、林、牧、渔行业效益较好。随着农村土坯房改造，水利、交通、电力等一系列重点项目的开工建设，与建筑业相关的行业经济效益增长。国家加大民生工程的投入及拉动内需政策的实施，扩大了消费，批发零售业、住宿和餐饮业、居民服务业等行业的效益不断提高。但受劳动力成本和工业原材料成本的上涨，人民币不断升值的影响，一些劳动密集型，特别是出口劳动密集型企业的效益较差，个别企业生存困难。

5、地区分布

民营企业经营场所分布在县城及乡镇、村所在地，且主要集中在县城和乡镇所在地及公路沿线，这些地方交通便利，有人流、物流、资金流、信息流等优势，民营工业企业主要集中分布在县工业园区。

6、支柱产业

我县民营企业现初步形成四大支柱产业，分别是矿产品采选业、食品制造和加工业、轻纺服装业、电子电器制造业。

7、拳头产品

“黄鸡”获全国驰名商标，小布岩茶叶、韶琳茶叶、加祥牌香获得省著名商标，天和香获得市知名商标。我县民营企业产品产量较多的有：大米、服装、玩具、旅游箱包、水泥、矿产品、罐头等。

8、存在的问题

（1）民营企业总量小。我县个体工商户数占全市总量8.9%，私营企业户数占全市总量4.4%，规模以上工业企业数量少且规模小，民营企业纳税占财政收入的比重小，纳税大户少。

（2）从业人员素质较低，企业管理水平不高。高学历、创新能力强的人才少，获得高工、工程师等职称的人数少；大部分是家族式粗放管理，管理人员文化程度不高，参加管理培训少，企业管理凭经验，现代企业管理制度难推广。

（3）产业层次低，产业配套不完善。产品科技含量低，深加工项目少，附加值低，高科技企业和品牌产品少，科技和研发投入少。自主创新能力差，产业配套不完善。

（4）融资难问题比较突出。民营企业财务制度不健全，有效抵押物少，信誉度低。金融机构放贷门槛高、时间长，适应小微企业的金融产品少。许多民营企业融资采用民间借贷，融资成本高，风险大。

（5）民营企业竞争能力不强。低水平重复建设项目多，工艺相似，产品雷同，原材料和市场相同，行业整合度低，造成内耗严重。

（6）服务体系不健全。民营企业急需的人员培训、融资、市场开拓等服务体系不健全。

二、民营企业发展相关调研报告

见附件

三、民营企业吸纳农村剩余劳动力能力的变化

我县民营企业存在用工难问题，而本县农村剩余劳动力外出务工的人员多。因为年青人都喜欢到外面开拓视野，寻找更好的发展机会。中年人家庭负担重，老年人技术水平低。随着民营企业结构转型升级，企业所需的普通粗工劳动力减少，有一定技术专长的员工需求量大，劳动力结构较难适应企业需求。近年来，我县新上了一批工业大项目，民营企业吸纳农村剩余劳动力的能力增强，通过各种培训，许多农村剩余劳动力已能适应企业需求，在本地企业就业。

四、民营企业行业结构调整设想、新兴产业发展设想、民营企业在本市的发展前景

1、行业结构调整设想

民营企业行业结构调整要以农副产品加工制造业、矿产品采选业、轻纺服装业、电子电器制造业为主线。农副产品加工制造企业主要是资源整合，形成龙头企业，进行精深加工，争创品牌产品，努力提高产品附加值。矿产品采选业主要是完善下游配套企业进行深加工，延伸产业链，努力将资源优势转变为经济优势。轻纺服装业要尽力将贴牌生产转变为自主研发，争创自主品牌，将效益最差的来料加工生产转变为高端的研发生产，积极争取自营出口权，达到效益最大化。电子电器业要加大研发投入，积极申请专利，努力提高企业核心竞争能力。

2、新兴产业设想

利用我县萤石、硫铁矿、锂灰石等资源，抓住我县建设锂电产业基地机遇，积极开发氟化工新产品，壮大工业总量。鼓励发展现代物流业和现代农业，引导民间资本参与现代服务业，扩大民营企业规模。

3、民营企业在本市的发展前景

我县民营企业发展在本市有以下优势：一是工业园区有土地，随着一园两区的建设，工业园区规模扩大，可容纳一批工业大项目。二是人口多，劳动用工有比较优势。三是地域大，耕地面积大，山地面积广。民营企业发展所需的农副产品丰富。四是有铀、硫铁矿、萤石、锂灰石等矿产资源，为发展矿产品深加工项目奠定了基础。五是近年来新上了一批工业大项目，门业、现代物流、文化产业将快速发展，为民营企业追赶跨越发展提供了保证。

五、工业小区分布及发展状况

民营工业小区主要以县工业园、长胜镇外出务工人员返乡创业园、黄陂镇创业基地为主，县工业园尚在扩建，长胜、黄陂创业园区还在建设完善。

六、对城市经济发展的影响

民营经济是城市经济的重要组织部分，城市的发展必须以民营企业的发展为前提，民营企业吸纳的从业人员，扩大了城市人口总量，加快了城镇化步伐，民营企业纳税为城市基础设施建设带来资金，民营企业从事的“拾、漏、补、缺”项目提升了城市的综合服务能力。

七、部门“十二五”规划和远期发展设想

1、“十二五”规划

2015年前，我县个体工商户年新增1500户以上，私营企业年新增200家以上，年新增规模以上工业企业6家以上，从业人员年增长3%以上，至2015年，力争全县个体工商户达到2万户以上，私营企业达到1800家以上，规模以上工业企业达到70家以上，从业人员达到6万人以上。民营企业总量增长，综合竞争能力提升，纳税比重不断提高。

2、远期发展设想

至2030年，我县民营企业发展达到全市中上水平，形成矿产品精深加工、食品加工制造、轻纺服装、电子电器、门业、物流、文化创意产业等7大支柱产业。民营企业成为县域经济发展的重要力量。

八、对本次规划的要求和建议

1、规划建设小微企业创业园

小微企业面广量大，为了优化小微企业成长环境，提供集中“孵化”服务，促进小微企业健康成长，建议在县工业园区规划建设小微企业创业园。

2、规划建设制香文化产业园

我县制香产业有悠久的历史，较好的基础和规模，有一定影响力的产品品牌，为了壮大制香这一传统特色产业，建议规划建设集制香、品香、香文化展示于一体的制香文化产业园。

编制汇报材料范文篇4

1.大力推进“双百攻坚”行动。完成G346庐巢路、S316小沙路、S319二军东路续建工程，加快徽州大道南延（段）项目建设；完成郭台路（除特高压）、郭柯路（除上跨铁路桥）、合安高速郭河道口主体工程建设。推进2016-2018年畅通工程的决算审计及部分项目扫尾工作，新改建农村道路128公里，危桥改造1座主体工程。9月底完成交通扶贫项目共6个8公里，总投资1100万元。

2.坚持抓好农村道路管理养护。开展路警联动抓治超。联合交警、路政，依托S316治超站，开展联合治超和环巢湖大道固定点执法；启动对超限超载车辆“一超四罚”。至11月底累计查处超限超载车辆1618台，其中超限率100%或75吨以上的车辆157台（百吨王68台)，非法改装车辆43台，卸载货物15210吨，处罚金额610万元，吊销营运证8本，函调其他县市区联合处理7次。推进综合执法站建设。完成新建泥河、汤池等6个综合执法站项目立项、可研、初设工作。完成66条道路342.087公里农村公路生命安全防护，投入2919.5万元。公路养护工程。投入2600万元的道路养护和民生工程44.17公里。

3.加大客货运输市场管理力度。按程序出台巡游出租车优化服务改革办法。开通县城至城西新区、新二中、高铁西站运营线路。加大“打黑”力度，共查处398余台次。全面完成建制村通客车工作，共投入资金1575万元，购置纯电动新能源汽车8辆，城乡公交车30辆，制作并树立2500多块招手站牌。

4.持续抓好交通疫情防控。按照县防指统一部署，1月27日起，先后停运客运班线、旅游包车、城市城乡公交和巡游出租车、网约车，关闭境内泥河、罗河高速出口和陈埠服务区；按照“一断三不断”要求，设置21个疫情防控监测点，严格24小时值班值守。出台“交通建设项目复工复产管理细则”，按照冬季疫情“人物同防”要求，落实物流快递企业主体责任，把好货物源头关，做到可追溯，落实核酸检测要求，加强运输过程管理，做到兜底线、严控制。加强客运、出租、公交站场以及运输车辆和人员管理，实现交通运输疫情防控工作“关的彻底、放的有序、管的常态”。

5.全力落实防汛保畅通及灾后重建工作。及时组织4支应急队伍，集中修复全县各路面坑槽、隐患。出动公交车510台次安全转移受灾群众3100人次；抢修防汛应急通道7.1公里；抢修Y型路等5条因汛积水中断段；生产3万多吨防汛导渗用高标准石材，先后投入100多台次机械抢修盛同路连接线、杭埠河埂应急道路保畅。及时启动水毁道路重建工作，制定受灾损毁道路以及汛期发生阻水现象桥梁的修复重建技术方案，成立7个包保指导组深入全县18个镇、园区受灾现场核查、指导、督促修复工作，积极争取省市政策、项目支持。全县农村道路水毁修复工作全面完成，总投资约1.6亿元。

6、存在的主要问题

（1）项目谋划不够细致。“十三五”前期谋划实施的农村道路畅通工程老路面加宽项目，随着老路面达到设计使用年限，老路面破损严重，急需进行品质提升改造。

（2）在建项目进展缓慢。县级畅通工程续建项目、2020年新改建项目，因疫情、洪灾等客观原因影响，造成施工单位人力、财力投入不足，影响项目进展。

（3）建设资金仍是短板。2020年计划新建交通综合执法站6座，14个镇综合运输服务站因建设资金未落实，项目暂未实施招投标，导致项目进展缓慢。近期，泥河站、汤池站已明确资金来源，正在开展招投标工作。

二、2021年主要工作安排

1.加快建设。续建项目。加快实施岳武高速；完善G346巢庐路等3条道路绿化及连接线工程，加快5条道路在建道路施工，推进徽州大道南延（段）建设、完成4座特大桥主体。新开工项目。对接推进S601环巢湖大道修复提升工程，开工建设盛同路一期、岳武高速柯坦道口连接线。完成年度农村公路大中修、生命安防工程任务。拟建新建项目。启动G330（合铜路）同大段13公里改线工程，谋划G330庐城段改线23公里、G346改线34公里、S232万山至柯坦段17公里、S103罗埠至店桥段（黄陂湖大道）50公里项目并入库。

2.加强管理。建立“四好农村路”平台管理系统，完善网格化管理制度。启动6个交通综合执法站招投标。严格落实“一超四罚”制度，形成联合治超、信用控超的高压监管态势。继续开展交通运输安全生产专项整治三年行动，常态化落实交通疫情防控。

3.全面养护。计划实施养护工程120公里，推行农村公路养护体制改革，将养护经费纳入年度预算，按照机械化、专业化、市场化方式养护。

4.优质运营。加快全县14个镇综合公交站场和物流中心服务点的建设；投入20辆新能源公交车，建设8座充电桩，新增庐城至高铁西站的9路公交路线，延伸3路、7路公交至高铁西站；结合实际财力，有序增加镇-村、村-村公交，尽可能解决群众出行最后一公里的问题。

编制汇报材料范文篇5

一、基本状况

乡地处区东南部，属遥远沿山乡镇之一。全乡为和库峪两个乡于2002年1月兼并而成，总面积129.8平方公里（个区总面积92.8平方公里），辖24个行政村，106个村民小组，总人口1.94万人（个中非农业人口416人）。2012年度全乡财务收入69.7万元（新口径），农大家均纯收入达7090元。

2012岁尾，我乡机关编制数28人，实际有20人，个中指导干部8人（含调研员一名）。机关内设科室四个，辨别为党政办公室、经济发展办公室、社会事务办公室、财务所，各科室均设主任（所）一名，共4名。

2012岁尾，我乡事业编制数26人，实际有24人（不含聘用合同制司法干部1人）。事业单位内设“两站一所一中间”，辨别为方案生育技能服务站、文明播送电视卫生服务站、社会事务服务所、农业综合服务中间。农业综合服务中间编制数8人，实有10人（含方案4人，2012年龄业雇用2人）。个中：治理干部0人，专业技能干部9人，技能工人1人；方案生育服务站编制数6人，实有人数7人（含方案1人，2012年龄业雇用1人）。个中：专业技能干部4人，技能工人3人；文明播送电视服务站编制数5人，实有4人，个中专业技能干部4人；社会事务服务所编制数7人，实有3人，个中治理干部1人，专业技能干部1人，技能工人1人。

总的说来，我乡在机关事业机构设置和人员编制治理方面均能严厉遵循上级的有关规则，无超编制限额进人、无超职数设置内设机构、无超职数装备干部等违规行为。

二、抓机构设置和人员编制治理工作的详细做法

1、认真学习体会上级文件规则精神，提高思想看法和工作责任心。严厉节制乡镇机构和人员编制，既是深化乡村税费变革、推进乡镇机构变革的主要内容，还也是增强党的在朝才能建立、处理“三农”问题的主要行动。而要抓好机构设置和人员编制治理工作，不认真学习上级文件精神，不具体把握机构设置和人员编制治理方面的有关方针政策是不可的。恰是基于此看法，乡首要指导和分担人事治理工作的干部非常注重抓好机构设置和人员编制治理方面的相关方针政策的学习提高工作，先后系统地学习了《中心编办关于严厉节制乡镇机构和人员编制的通知》（中编办密发[]6号）、《国务院关于做好年深化乡村税费变革试点工作的通知》（国发[]21号）、《中共省委办公厅、人民县政府办公厅转发省机构编制委员会办公室〈关于增强机构编制治理，严厉节制财务供养人员的意见〉的通知》（办字[]61号）、《中共市委、市人民县政府关于进一步严厉节制机构编制和财务供养人员有关问题的意见》（事发[]26号）、《中共区委、区人民县政府关于进一步严厉节制机构编制和财务供养人员有关问题的意见》（发[]59号）以及《当地各级人民县政府机构设置和编制治理条例》、《机构编制监视检查工作暂行规则》等政策性文件和司法律例，具体把握和深入体会了相关政策规则，然后有用提高了乡首要指导干部和分担人事干部的思想看法，加强了抓好此项工作的自动性和责任感。

2、定岗定员，严厉执行实名制注销。按照上级有关规则和区编办的工作布置，指定专人增强指导，研讨制订出了我乡机关事业单位实名制治理的详细办法和办法。在此基本上，结合我乡年施行乡镇机构及事业单位变革，抽调组织、人事、财务、纪检等部分人员构成专门的工作组，于年12月底对乡机关和事业单位人员一一进行了审定注销，做到了定编到人，定员定岗到人。核编注销名单在报区编办审核经过后，予以了张榜公示，承受了社会各界监视。年12月、2012年12月，依照上级工作布置，我们又辨别圆满完成了公事员实名制注销以及事业单位岗亭设置及人员聘用工作。恰是因为严厉执行了实名制注销和治理，然后彻底根绝了超编进人、超职数设置岗亭和内设机构、机关事业人员混岗以及在编人员不在岗等违规行为，完成了政事分隔，各执其事，推进机关事业各项事务具体发展。

3、夯实责任，严把机关事业人员进口关。一是严厉人事编制治理规律，把好“进人关隘”。乡上成立了由乡党委书记任组，乡任副组，其他副职指导以及组织、人事、纪检、财务、司法等部分负责报酬成员的乡机构编制治理工作指导小组，逐级落实了机构编制与治理工作责任追查制，对不按规则违规进人、形成恶劣影响的，层层进行责任追查。因为规律严，准则硬，责任明，首要指导和分担人事干部深感责任严重，从不在政策之外乱启齿子，也从不徇私交违规进人。二是严厉财务供养经费治理，把好“人事编制治理关”。适应财务体系体例变革，从源头动手，严厉落实了“增人不增资、减人不减资”的财务经费与人事编制相挂钩的治理准则，严厉节制乡镇财务供养人员经费，以编制核拨经费，以经费增强人事治理，然后有用根绝和杜塞了违规进人、超编制及职数装备干部等景象。三是严厉落执行编制审批制和报批制。凡编制内的人员调动，均按要求向编办申报批复。批复后，实时处理编制及工资基金上、下册手续，完成了人事编制工作的常态化和动态化治理。

4、行使编制稽察审核本能机能，增强编制台帐审核治理。每年依照区编办的要求，除照实搞好在岗在编人员注销外，对所属机关及事业单位的实名制台帐按期进行年度审验查对，并将核编后果与干部年度审核、干部职务提升、工资福利待遇调整、财务统发工资经费核拨等相挂钩，对在编不在岗人员以及违规进入人员除年度不予审核外，不予调整工资规范，财务停发工资。对不按编制治理规章准则超编用人、违规进人的单位或科室，除对超编、借调人员予以清退外，按照有关规则，追查单位首要负责人及人事治理干部的责任。恰是因为增强了编制稽察审核和编制治理，我乡机关和各事业站所均未呈现一例违规行为。

三、抓机构设置和人员编制治理工作获得的成效

经过增强机构设置和人员编制治理工作，获得了如下成效：

1、精简了内设机构，优化了干军队伍，完成了精壮效能的目标。

经过严厉增强编制治理，不单有用完成了我乡干军队伍的不变，还经过竞争上岗、定员定岗等行动，增强了干部治理，提拔了干军队伍综合本质，消除了杯水车薪、机构痴肥等毛病。

2、严控了财务供养人员，减轻了乡级财务压力。近年来，我乡未超编进人，还经过天然减员等办法，削减了在编在岗人员，大大减轻了我乡财务支出供养压力和农民担负。

3、提高了做事效率和工作效能。因为执行了“一人多岗”、“定员定岗”的人事治理形式，然后有用增强了对干部的量化治理审核和岗亭目的责任审核，加强了干部的工作责任心和工作积极性，提高了做事效率和工作效能，遭到了广阔干部群众的一致好评。

4、为深化乡村税费变革、乡镇机构变革、财税体系体例变革、公事员准则变革、事业单位岗亭聘用准则变革等配套变革系统奠基了坚实基本。因为严厉落实了编制限额治理准则，我乡乡村税费变革、乡镇机构变革、财税体系体例变革、公事员准则变革、事业单位岗亭聘用准则变革等乡村综合配套变革政策均获得了具体贯彻和落实，有用减轻了财务压力和群众担负，人民非常称心。

四、在机构设置和人员编制治理方面存在的问题

固然我乡在抓机关事业单位机构设置和人员编制治理工作中做出了必然的成果，获得了必然的工作成效。但与提高前辈兄弟单位和提高前辈地域比拟，仍存在着一些不足，工作中仍存在着一些需求进一步改良的问题，其首要显示在：

1、行政机构中指导职数多，官多兵少，干事人员严厉不足，行政效能大受影响。尤其是编制治理中，对指导职务设置的条理高（如撤县设区后，指导职级条理被“报酬”提高（乡镇正职高定为正处，副职高定为副处或正科），而对非指导职务设置的条理不单太低（非指导职务最高为正科），并且极为不合理（30年以上工龄才干不受职数限制被定为非指导职务正科或副科），绝大大都普通干部职务提升面对单位规格、职数目标等重重限制，职务提升难，工资福利待遇低，严厉伤害了干部工作热情，影响了干部干事创业积极性。

2、遥远地域和贫穷乡镇前提较差，待遇低下，没人情愿到这些当地工作，既形成了这些当地人力严厉不足，还也使遥远当地的干部感应心灰意冷，出路迷茫，工作无能为力。

3、司法、经委等本来依照上级有关政策招转的聘用合同制干部虽和其他干部干着相同的事，为国家建立和社会事业发展也相同作出了不成磨灭的奉献，但因为体系体例、编制等问题影响，这些人员至今仍未归入财务供养系统，成为了社会不变工作的隐患。

4、机关人员职数遍及不足，很多拉用事业人员景象遍及存在，形成了政事不分、人员混岗。

5、事业单位人员身份复杂、本质差别大，专业技能技艺严厉缺少，招致事业单位工作难以正常有用开展。

五、几点建议

1、严厉节制行政机构中的实职指导干部职数，大力履行指导干部穿插任职或兼职，保证机关专职工作人员职数足够，知足各项工作和事业发展需求。与此还，结合撤县设区工作，提高基层乡镇非指导职级构造及设置条理，逐渐减少指导与非指导之间“一个在天上，一个在地下”的宏大鸿沟，从基本上调动属于乡镇干事创业中坚和主干力气的普通干部工作积极性，促进“四强区”计谋稳步疾速推进。

2、大力履行干部异地交流、轮岗等准则，特殊是要增强经济兴旺地域与贫穷地域之间的干部交流、对换力度，在互相交流中，一方面锻炼干部，加强干部工作阅历和工作才干，提拔其应对、顺应各类复杂情况的才能。另一方面平衡地域差别，不变干部心态，焕发和调动贫穷地域干部工作热情和工作动力。

3、将司法、经委等聘用合同制人员归入财务供养系统，采取招录或雇用等方法，将其增补到事业单位，定编定员定岗，发扬其应有本能机能效果。

编制汇报材料范文篇6

一是深入调研。为更加全面具体掌握我县交通运输发展现状，由局分管领导带队，深入乡（镇）、村和运输企业进行调研，对公路、物流、运力等情况进行了详细调查核实，对群众呼声、企业业主期待进行了梳理。二是精心组织汇报材料，在广泛调研的基础上，组织精干人员，经过反复讨论，10余次易稿，完成了3000余字的《县交通基础设施基本情况、主要问题和政策建议》调研汇报材料，详细介绍了我县当前交通现状，剖析了当前存在问题，提出了今后工作目标任务和诉求，为上级摸清底数和出台政策提供了有力依据。

二、反复核实，完善数据台账

针对当前我县交通较为落后的现状，我局工作人员多次深入乡镇、村，对其数据进行摸排，在反复与乡镇、村及与相关部门核实后，梳理出四级以下等外公路492.7公里，不通公路村民小组846个，不通公路自然村1398个，四五类危桥35座，不通客车行政村15个，并具体落实到了每一条路线及每一个村组。

三、周密部署，广泛收集汇报素材

一是局主要领导深入全县各乡镇、村进行采点；二是邀请媒体记者、摄影名家，拍摄我县交通落后现状的电视宣传片和图片，力争从多角度呈现我县交通落后现状。

四、精心谋划，科学编制项目

《若干意见》出台以来，我局积极抢抓赣南苏区振兴发展机遇，着力做好一批重大项目前期准备工作，在项目遴选、项目调查、项目论证、项目编制、项目申报五个环节下大功夫，层层把关。经过半年来的艰苦努力，取得了阶段性成效。一是主要领导亲自挂帅，总揽项目全局工作。由3名局分管领导具体负责项目工作，安排了6名公路、运输等方面的专业技术人员具体做好项目编制的具体工作；二是广泛深入调查研究，确保项目切实可行。对每一个项目充分征求群众意见，深入实地，细致考察，详实掌握第一手资料。三是科学论证，确保项目具有较高的科学性和前瞻性。聘请公路规划、公路运输、物流等方面的专家进行咨询，还成立了项目评审组对项目反复研究，优中选优；目前，已完成县赣南苏区振兴发展交通重大项目的编制、申报工作，包括206国道一级公路改造、S323省道二级公路改造、县西城一级客运站、县物流园区建设等89个，分两个阶段实施，其中2012年—2015年开工建设50个、2016—2020年开工建设的39个。上述项目正在组织实施，进展顺利，已开工建设2个、列入“十二五”发展规划18个、完成工程可行性研究报告6个、完成项目规划32个、完成初步设计1个、完成施工图设计11个、正在规划设计2个、列入省级项目库16个、正在规划设计1个。

五、积极沟通，加强项目对接

一是落实责任，每个项目落实了责任领导和具体股、站、所，实行每周一调度，通报项目进展情况。二是加强与省、市交通运输主管部门沟通协调，实行每周电话沟通一次、每半月上门汇报一次对接机制，确保项目与省、市交通部门充分对接。

编制汇报材料范文篇7

根据黄政办发[200*]119号文件精神，了解中小学师生现状，为重新核定教职工编制提供重要依据。

二、调研内容

1、现有中小学教职工及学生情况

2、学校机构编制方面存在的困难和问题。

3、加强和改善学校机构编制管理的有关建议。

三、调研方式步骤

1、听取学校负责人的情况汇报

2、组织班主任个别座谈

3、抽查部分班级，查对学生数。

4、反馈意见。

四、调研人员及时间安排见《城区中小学机构编制调研安排表》

五、几点要求

1、各区编办一定要高度重视此次调研，认真配合做好相关准备工作。到各区调研时，相应城区编办负责人需全程参与。

2、教育部门由区编办负责通知；安排调研的学校需准备书面汇报材料，重点汇报学校机构编制管理方面存在的问题和困难以及相关建议。

附件2：

城区中小学机构编制调研安排表

时间

上午

下午

参加人员

9月26日

老虎头小学、十四中

十八中、中山小学

吴勤才、刘远方、王锴、周国强、区教育局

9月27日

武汉路小学、十五中

广场路小学

吴勤才、刘远方、王锴、周国强、区教育局

9月28日

楠竹林小学、市府路小学

江北学校（初中、小学）

吴勤才、刘远方、王锴、周国强、区教育局

9月29日

沿湖路小学、湖滨路小学

十六中

吴勤才、刘远方、王锴、周国强、区教育局

编制汇报材料范文篇8

一、总体考虑

三个内设机构因机构改革出现正股级岗位空缺、四个乡镇司法所及公证处等股级单位因人员调离等原因出现正股级岗位空缺。为加强干部队伍建设，保证正常业务的开展，根据股级职位空缺情况和工作需要，按照《县股级干部任免管理暂行办法》要求，结合我单位实际，提出对部分股级干部进行调整的意见，并将意见向局长、党组书记同志汇报。经班子成员酝酿，领导班子会议研究，根据机构三定方案和股级岗位缺岗情况，行政编制确定免职4个，补充正股级职务岗位6个，调整1个；公证处因原主任辞职，出现正股级岗位空缺，确定免职1个，补充正股级职务岗位1个，形成干部调整工作方案。

二、干部调整计划

本次干部调整共涉及12人。其中，行政编制免职3人；提拔6人；交流调整1人（免去原职务调整新职务1人）。事业编制免职1人；提拔1人。具体情况如下：

（一）免职

4人，因机构改革科室合并撤销，行政编制免去基层科科长职务、免去宣传科科长职务、免去刑罚执行科科长职务。事业编制免去公证处主任职务。

程序方法：由局政治处提出免去基层科科长、宣传科科长、刑罚执行科科长、社区矫正科科长职务及公证处主任职务的工作意见，形成初步干部调整工作方案，向局领导报告，在局党组会上研究通过后，填报《空缺职数使用审批表》，报县委组织部干部监督室进行审核。经审核后，形成正式的工作方案，提交局党组会研究通过，形成干部免职请示，报县组织部审批。县组织部经过审核，进行批复。局党组作出免职决定，下发免职文件。

（二）提拔

1、政治处副主任（正股级）

2、机关党支部专职副书记（正股级）

岗位要求及资格条件：

①具有大专以上文化程度；

②应当任科员级职务2年以上；

③二年内没有发生重大事故和违纪问题；

④近两年年度考核为称职以上等次；

⑤具有正常履行职责的身体条件；

⑥符合有关回避的规定；

⑦其他应具备的资格。

选拔范围：

选拔范围为局机关编制全体公务员。

程序方法：

①会议推荐和谈话推荐。召开推荐会，由全体机关干部、局班子成员、各基层部门负责人、机关内设机构负责人参加推荐。本单位主要负责同志主持，由分管领导或干部（人事）科室负责人说明推荐职位、推荐数量、任职条件、推荐范围，提出有关要求，组织填写推荐票。会议推荐结束后，进行个别谈话推荐，谈话范围为参加会议推荐人员；

②统计分析确定考察对象：对会议推荐和谈话推荐情况进行综合分析，得出推荐结果。局党组根据推荐结果和平时考核等情况进行综合考虑，提出考察对象；

③制定考察工作方案，考察预告，进行考察；综合分析、作出评价、撰写考察材料，提出任用建议，汇报考察情况，整理材料归档；

④酝酿沟通，召开局党组会研究确定干部调整方案，形成干部任免职请示，报县委组织部审批。

⑤县委组织部进行任职前审核、批复。召开局党组会形成任免决定；任职公示，任前谈话，下发任职通知。

3、司法所所长（正股级）

4、司法所所长（正股级）

5、司法所所长（正股级）

6、司法所所长（正股级）

岗位要求及资格条件：

①具有大专以上文化程度；

②应当任科员级职务2年以上；

③热爱司法行政工作，具有相关业务知识；

④二年内没有发生重大事故和违纪问题；

⑤近两年年度考核为称职以上等次；

⑥具有正常履行职责的身体条件；

⑦符合有关回避的规定；

⑧其他应具备的资格。

选拔范围：

选拔范围为司法助理编制全体人员。

程序方法：

①会议推荐和谈话推荐。召开推荐会，由全体机关干部、局班子成员、各基层部门负责人、机关内设机构负责人参加推荐。本单位主要负责同志主持，由分管领导或干部（人事）科室负责人说明推荐职位、推荐数量、任职条件、推荐范围，提出有关要求，组织填写推荐票。会议推荐结束后，进行个别谈话推荐，谈话范围为参加会议推荐人员；

②统计分析确定考察对象：对会议推荐和谈话推荐情况进行综合分析，得出推荐结果。领导班子会议根据推荐结果和平时考核等情况进行综合考虑，提出考察对象；

③制定考察工作方案，考察预告，进行考察；综合分析、作出评价、撰写考察材料，提出任用建议，汇报考察情况，整理材料归档；

④酝酿沟通，召开领导班子会议研究确定干部调整方案，形成干部任免职请示，报县人社局审批。

⑤县人社局进行任职前审核、批复。召开领导班子会议形成任免决定；任职公示，任前谈话，下发任职通知。

7、公证处主任（正股级）

①具有大专以上文化程度；

②必须具备公证员资格，在公证机构执业达3年以上；

③二年内没有发生重大事故和违纪问题；

④近两年年度考核为合格以上等次；

⑤具有正常履行职责的身体条件；

⑥符合有关回避的规定；

⑦其他应具备的资格。

选拔范围：

选拔范围为公证处编制3年以上执业经历的公证员。

程序方法：

①会议推荐和谈话推荐。召开推荐会，由全体机关干部、局班子成员、各基层部门负责人、机关内设机构负责人参加推荐。本单位主要负责同志主持，由分管领导或干部（人事）科室负责人说明推荐职位、推荐数量、任职条件、推荐范围，提出有关要求，组织填写推荐票。会议推荐结束后，进行个别谈话推荐，谈话范围为参加会议推荐人员；

②统计分析确定考察对象：对谈话调研推荐和会议推荐情况进行综合分析，得出推荐结果。局党组根据推荐结果和平时考核等情况进行综合考虑，提出考察对象；

③制定考察工作方案，考察预告，进行考察；综合分析、作出评价、撰写考察材料，提出任用建议，汇报考察情况，整理材料归档；

④酝酿沟通，召开局党组研究确定干部调整方案，形成干部任免职请示，报县委组织部审批。

⑤县委组织部进行任职前审核、批复。召开局党组会形成任免决定；任职公示，任前谈话，下发任职通知。

（三）调整

1、社区矫正管理科（正股级）

因机构改革，科室合并撤销，免去社区矫正科科长职务，调整到社区矫正管理科担任科长一职。

三、有关说明

编制汇报材料范文篇9

今年来，在市县的正确领导下，在局领导关心支持下，认真履行村镇建设管理职责，以镇村规划建设管理为重点,以环境整治、危房改造和渔民上岸等为着力点，多措并举，稳步推进，充分发挥规划的引领作用，有效改善镇村人居生活环境，全面提升镇村居民生活水平。现就2015年度村镇规划建设管理工作情况总结如下：

一、注重规划，发挥“龙头”作用

1、集镇总体规划修编。为了彰显规划对城镇经济、社会、环境发展的引领作用，依据新一轮城市总体规划成果，牵头对县辖10个镇（不含高XX镇、XX镇）总体规划进行了新一轮的修编。目前，XX镇、XX镇、XX镇、XX镇、XX镇5个镇总体规划已通过评审；XX镇、西顺河镇规划成果已完成，进入评审阶段；XX镇总体规划正在修编，由于区划调整，XX镇、XX镇总体规划暂停编制。

2、控制性详细规划编制情况。根据市政府关于2015年中心城市建设重点项目投资计划的XX市2015年城乡统筹发展方案的要求，依据总规，统筹兼顾，处理好刚性与弹性的关系，综合考虑相关专项规划的要求，对具体地块的土地使用和建设提出规划控制指标，为规划行政许可、实施规划管理提供法定依据，保障社会公共利益。我局计划对XX镇、XX镇、XX镇的控制性详细规划开展了新一轮的编制工作。目前，XX镇目标任务已完成；XX镇初步方案已完成，近期汇报方案；XX镇正在联系设计单位。

3、村庄规划编制情况。组织开展村庄规划，不断提高规划编制过程中的镇村居民参与度，让规划编制工作更接“地气”。今年，对XX西城村、高XX越城村、XXXX村等10个村庄规划进行编制。截止目前，XX镇XX村、XX镇XX村村庄规划初步方案已编制完成，待汇报；XX镇XX村、XX镇XX村、XX镇XX居委会、XX镇XX居委会正在编制村庄规划；XX镇西城居委会、XX镇XX村、XX镇XX村、XX镇XX村正在联系设计单位。

二、强化建设，提升集镇品位

1、高度重视重点中心镇建设。XX镇是我县唯一的XX省重点中心镇，居住较集中，人口较密集，区位较优越。2015年，我县根据省住建厅、省财政厅下发《省住房城乡建设厅省财政厅关于印发〈苏北地区重点中心镇建设工程行动计划实施方案〉的通知》（苏建村〔2015〕274号）文件要求，成立了XX县重点中心镇的领导小组，编制了重点中心镇项目建设的管理体系、实施方案、配套政策、保障措施，并落实建设资金。计划项目总投资4406万元，其中规划设计类项目5个，工程实体类项目16个，目前已实施振兴路街景提升工程、敬老院，关爱驿站，老淮宝县政府办公旧址，农贸市场，烈士陵园改造项目等项目，完成投资1665万元，占总投资的37.78%。

2、加大力度推进“二新”建设。⑴新市镇建设：督促各镇加快推进立面改造设计进程，实施了XX镇街道立面改造及景观提升二期工程，XX镇集镇立面改造工程。目前9个镇已全部完成。⑵新社区建设。①结合渔民上岸项目，督促完成XX镇丹山苑安置小区二期工程，同时，新建3000平方米的小区幼儿园、2000平方米的室内农贸市场、1000平方米的社区服务中心和5000平方米的商业街等。目前，已全部竣工，将于今年8月底相继交付使用。②结合农村危房改造、万顷良田项目、城乡挂钩、XX湖大堤加固及移民迁建项目，实施杨码花园2期、XX镇XX小区、XX镇头河小区，XX镇长堤、长河、八里、桥南等一批农民集中居住点工程，目前已基本完成。

3、加强重点项目建设管理。2015年，科室在做好规划建设业务指导的同时，积极做好重点项目的帮办服务工作，帮办实施了洪三路改扩建、中电投太阳能光伏电站三期、XX镇卫生院、王集小区二期、XX镇东城小区、XX镇中小学项目、XX镇中心小学等一批重点工程，做大了集镇载体，做强了集镇功能，做美了集镇形象，得到了部门单位的一致好评。

三、狠抓项目，扎实推进各项工作

1、扎实推进村庄环境整治工作。村庄环境整治是改善民生的一项重要内容，是建设美丽乡村的务实之举。以“三整治、一保障”，“六整治、六提升”为依据，以全域镇整治为重点，以落实长效管理为目标，深入推进村庄环境整治。2015年全面完成246个村庄环境整治任务和116个村庄环境整治提升任务，XX镇、XX镇、XX镇、XX镇全域村庄环境整治工作已通过市级验收，高XX镇为我县自加压力任务，已完成初步整治工作，待验收。高XX镇王集小区和XX镇XX村2个“三星级康居乡村” 正在整治中，已投入123万元。其中，高XX镇王集小区已初步达标。

2、扎实推进农村危房改造工作。为切实做好2015年农村危房改造工作，进一步提高农村危房改造的质量和水平，改善农村困难群众基本居住条件，发挥国家补助资金的综合效益，根据相关文件精神，2015年我局计划在全县范围内完成350户改造任务。目前，各镇已完成危房户上报工作。县危改办已完成《XX县2015年农村危房改造工作实施方案》起草，并组织民政、规划、住建等部门下乡对各镇上报危房户进行现场核实，已核实危房户50户，相关改造计划已上报省住建厅，正在等待批复。

3、扎实推进农村人居环境工作。为全面把握和评估全国农村人居环境状况，根据省住房城乡建设厅关于转发《住房城乡建设部关于建立全国农村人居环境信息系统》的通知（苏建函村﹝2015﹞542号）的文件精神，需做好基本情况调查，信息采集和登记录入等工作，目前我科室对各镇上报的行政村人居环境信息表进行实地逐一核实，发现错误，及时整改，待信息核实之后，做好系统录入工作。

4、扎实推进美丽乡村建设示范工作。2015年，全县美丽乡村建设围绕“设施配套完善、生态环境优美、产业特色鲜明、社会安定和谐、宜居宜业宜游” 目标任务，结合村庄环境整治、农村危房改造、农村新型社区建设等项目，以农村产业发展为基础，以提升乡村人居环境质量为核心，推动城乡一体化的建设。2015年度开展美丽乡村建设示范项目的村庄为：XX镇XX村、XX镇XX村，其中XX镇XX村为面上示范村，计划投资1636.5万元，已完成1293.5万元，占总投资的79.08%。XX镇XX村为特色样板示范村，计划投资641.5万元，已完成245万元，占总投资的38.19%。

5、扎实推进以船为家渔民上岸安居工程。根据XX省住房和城乡建设厅、XX省发改委、XX省海洋与渔业局、XX省国土厅下发《省住房城乡建设厅等部门关于进一步核实以船为家渔民上岸安居需求的通知》苏建函村〔2013〕808号文件精神，按照2月20日全县渔民上岸安居工程项目推进会的要求，各镇将中央及省级政策对渔户总数1063户，其中经水产部门审核三证齐全的渔户730户，我局上报《XX县以船为家渔民上岸安居工程渔户情况核查汇总表》。为了顺利开展工作，便于实施阶段的全县统筹调剂，经请示县分管领导认可后，以各镇上报全县计划上岸渔户总数为1035户，比各镇上报三证齐全渔户总户增加了305户。本次上报的1035户渔民信息已全部录入“全国以船为家渔户居住信息管理系统”。

四、其它工作

1、总部经济培植。今年，村镇科总部经济开票任务35万元，任务下达以后，科室全员发动，分解落实到科室的每个人，截止目前，完成税金10.12万元，完成率28.9%。

2、“一书三证”审查。今年以来，科室认真贯彻落实《中华人民XX国城乡规划法》及《XX省城乡规划条例》，对各镇报来的材料，做到认真审核，严格把关。坚决杜绝以言代法和随意改变规划的现象，维护规划的权威性和严肃性。截止目前，已办理个人《建设工程规划许可证》材料19份，单位《建设工程规划许可证》材料14份，单位《建设用地规划许可证》材料17份，《建设项目选址意见书》材料6份，核发乡镇地块挂牌规划条件及红线图13份，发证准确率100%。

3、信访稳定工作。今年来，从切实解决百姓的实际困难入手，回复省财政厅信访件1件，普通信访7件，大湖论谈信访回复7件，无一例重访事件，群众满意率100%。

4、信息报送工作。为了加大城乡规划工作宣传力度，上半年来，我科室积极做好重要信息报送工作，共向省市县各大报纸、网站投稿7篇，被省住建厅网采用1篇，被XX农业网采用1篇，被XX日报采用3篇，被省文明网采用1篇，被淮被市规划局网站采用2篇。

规划局民房科工作总结

在2015年，我科室在局党组的领导下，对照市规划局、县委、县政府对我局下达的任务目标，根据科室分工，按时保质的完成了各项工作，为提升我县旅游品质，落实“一线四点”的发展要求，提供了规划保障。现将具体情况汇报如下：

一、严谨求实，完成基本工作

1、园林绿化工作

在过去的半年里，我科室协助园林局、古堰管委会做好目前在建和规划的城区里的公园建设、方案设计中发现问题的处理。其中有：

（1）城市绿色客厅项目，我科室积极配合园林局对县城适合选址点进行现场勘察和测绘，并结合市县要求及时将红线图提供给园林局，目前项目已进入施工阶段。

（2）XX旅游发展总体规划，我科室积极配合古堰管委会做好设计任务书和合同的制定工作，并陪同设计院进行实地调研，收集相关资料提交给设计院。目前方案已通过专家评审会，我科室将积极配合古堰做好后续事宜。

（3）XX掼蛋文化园策划与装修设计，根据县委主要领导指示精神，我科室积极与策划和装饰公司对接装修方案，完成施工图绘制，项目通过招标方式确定施工单位，目前施工单位已进场施工，文化墙已绘制完成。下一步我科室将积极配合古堰做好施工过程中出现的问题。

（4）文化长廊的选址与设计工作，根据县委领导指示精神要在XX欢乐广场和XX文化广场设置文化长廊，在接到指示后，我科室立即到两个广场进行现场勘察，并根据要求及时拿出选址和初步设计方案提交给宣传部，该项目由宣传部负责。

（5）XX大塘设计，XX大塘作为申请世界文化遗产的重要节点之一，根据县主要领导指示精神我科室积极配合文广新局拿出内部景观设计方案，该项目由文广新局负责。

（6）“一线四点”相关工作，我科室为落实县委县政府提出的“一线四点”旅游发展思路，积极与XX镇、XX镇、XX镇、对接当地的旅游资源并进行现场勘察、拍照，并与有关镇相关部门进行座谈交流，将收集的资料与县城、XX沿线的资料进行汇总制作了PPT。

（7）XX古堰省级森林公园规划，我科室积极配合古堰管委会做好设计任务书和合同的制定工作，并陪同南京林业大学设计院对规划区域进行实地勘察调研，收集相关资料提交给设计院。

（8）创建园林城市

在局领导的带领下对一个植物公园600亩、两个综合公园150亩进行现场选址，经多次现场勘查，选定三个地块并与园林局现场对接。我局已将初步选址红线图移交园林局

。

为推进省级园林城市创建，根据县领导要求，我局对宁连路两侧，并配合园林局出具以上地块红线图。

省城市规划设计研究院在作我县绿地系列规划及生物多样性保护规划、绿线规划。创园办函请我局提供基础资料，目前已将县城总体规划，控制性详细规划，1:1000地形图等文件提供给园林局。

园林局意在洪三公路以东、东十七道以北地块建设植物园项目，我局配合现场勘查并出具红线图。

2、民房工作。建设工程规划许可证5户，建设用地规划许可证3户，危房维修现场勘查6户，信访件25件,不在拆迁范围内证明54户，通讯报道4篇。

3、总部经济。我科室积极拓展税源，目前已完成总部经济11.63万元。

二、存在的问题。

虽然我们科室做了较多的工作，取得了一定的成绩，但在具体工作中，也发现了我们在很多方面需要提高。一是工作细致程度。二是规划要点、方案审查。三是专业知识的加强。

三、2015年下半年工作计划

在2015年我科室将继续按照科室分工，对照2013年工作，认真做好城市绿色客厅、XX旅游发展总体规划、XX掼蛋文化园、文化长廊、XX大塘等项目的设计与施工协调工作，及时解决县城控制区范围内的民房问题，同时认真纠正去年发现的问题，以期在明年的工作做的更好。

规划局综合一科工作总结

今年在局领导的正确领导下，在全科室工作人员的精诚协作下，各项工作朝着规范化、制度化、科学化的方向迈进。以做强中心城区为背景，强抓城市规划；以完善城市功能为重点，强推城市建设；以提升城市形象为目的，强抓城市管理。全年我科室共完成规划设计项目22个，选址方案38个，地形勘测49次，《建设工程选址意见书》5份，《建设用地规划许可证》4份，《建设工程规划许可证》7份。现将本年度工作情况汇报如下：

一、科学谋划，加速推进，规划编制取得新进展

一是总体规划编制有序推进。总体规划是城市发展的命脉，在XX县城市总体规划编制过程中，我们始终把“高起点、新创意、大手笔”的要求贯穿于规划修编的全过程。目前，规划已经在县长办公会汇报，并已向市规划局汇报，尽快修改完善规划组织报审。

下阶段，一方面做好汇报准备；另一方面，进一步组织科室、全局对规划成果审查，对地块布置、道路交通、基础设施等各方面进行核对，确保规划与现状相符，能够指导我县的城市建设。

二是各类专项规划编制推进。继续推进《城乡统筹规划》、《抗震防灾规划》等专项规划。《城乡统筹规划》规划成果已于2013年12月5日通过市规划局组织的专家论证，目前，按照论证意见进行调整的规划成果已完成，正在进行审查。另外，《新型城镇化发展战略规划》、《部级食品加工园规划》、《城市排水（雨水）防涝综合规划》、《区域供水规划》、《水源地保护规划》等编制工作全面启动，其中《新型城镇化发展战略规划》、《部级食品加工园规划》已通过专家论证。

三是各类规划设计方案推进。围绕县委县政府着力打造“美丽XX、幸福家园”的新战略，委托设计院完成了东九道景观大道改造方案、水釜城入口环境整治方案设计，做好“一场三馆”、行政审批中心、民兵训练基地、大湖娃幼儿园、新实验小学及幼儿园等项目的方案审批工作。

二、加大力度，精抓建设，城市发展又上新台阶

1、推进重点项目建设

目前，XX中学新校区已投入使用，“一场三馆”、行政审批中心、民兵训练基地项目全面启动，其中体育场正在建设，“三馆”、行政审批中心、民兵训练基地正在进行方案设计。我科室在完成方案审批的基础上，做好帮办服务工作，为我县重点项目建设提供了优质的服务。为使“一场三馆”、行政审批中心如期投入使用，该项目启动后，按县领导的要求，我局上下对帮办工作高度重视，专门成立帮办小组，帮办责任落实到人，帮办服务做到随叫随到，定期到现场巡查，遇到问题及时解决。

2、完善基础设施建设

近年来，我县城市建设不断加快，基础设施建设不断完善。我科室积极做好市政项目委托设计、跟进协调工作。

为解决城区垃圾收运难的问题，做好垃圾中转站的选址，先后多次勘查现场，与城管局沟通对接，先后确定了4处选址方案40个地块基础设施进行排查。

3、严格做好项目选址

认真做好大湖娃幼儿园、新实验小学及幼儿园、粪便处理厂、污泥处理厂、4g基站、公共厕所等25个项目的选址。认真研究县城小汽车、大货车停车场规划方案，城东泵站、邓码泵站雨污合流问题，盐化工用地规模扩大，沿宁淮高速两侧一公里范围房屋情况等项目。

4、认真完成领导交办事项

根据领导要求，我科室积极配合经济开发区做好高标准化厂房的选址、设计方案等规划工作，目前，初步确定了选址方案，下步将完善汇报方案后向县领导汇报。另外我科室人员积极讨论、加班加点将两会报告中的城建项目及2015年计划实施的城建重点项目进行汇总并制作PPT，对2015年拟编制各项规划、第一批拟实施的民生工程、计划7月份开工项目、2015年下半年及2015年上半年计划实施项目进行统计，草拟做美、做靓、做精我县城市建设调研报告，得到了领导的好评。

5、积极做好目标考核工作

根据市政府下达的为民办十件实事、城市化率目标考核工作及县政府下达的十大重点工作，我科室积极准备考核材料，认真梳理项目的进展情况及下步计划，做好目标考核工作。

三、严格执行，强化管理，批后巡查又有新突破

1、严格执行批后巡查监管制度

对于科室审批后的项目，执行验线、巡查、竣工验收制度，制定验线通知书、竣工验收通知书，我科室不仅每周组织人员定时巡查之外，还要求在业余时间将巡查放在心上，发现问题，及时处理，及时查处，减少违法建设发生率。并且与城管部门密切配合，发现违法建设及时告知。

2、完善基础设施资料管理制度

我科室工作人员将2015年拟拆迁地块红线图及以往的征地红线图进行全面的梳理和汇总，并绘制于现状地形图。完善城区供水、排水、强弱电，热力、燃气等基础设施总图，方便查阅，也便于领导决策。

3、建立业务知识学习培训制度

今年以来，为提高全局工作人员的业务水平，由科室牵头先后组织控规导则、城市规划管理技术规定等业务知识培训，学习土地管理等方面的知识，不断充实提高科室人员业务工作水平。

四、加强协作，齐心同力，目标工作又出新成绩

科室在重抓城市规划建设工作的同时，对照年初局责任目标，积极完成领导交办的各项工作。

截止目前，一是完成通讯报道6篇；二是对照总部经济任务，积极拓展税源，自加压力，负重奋进，确保完成目标；三是从切实解决老百姓的实际困难入手，完成阳光信访、大湖论谈等信访回复65件，无一例重访越访事件，群众满意率100%。四是配合财政局，完成143个融资项目手续办理。

五、工作计划

在以后工作中，我科室将进一步发扬优点，改进不足，拓宽思路，全力做好各项工作，主要围绕以下几个方面：

1、推进县城总体规划、城乡统筹规划、新型城镇化发展战略规划、部级食品加工园规划、城市排水（雨水）防涝综合规划的编制工作；

2、做好“一场三馆”、行政审批中心、民兵训练基地等规划设计工作。

3、东八道、北一道等项目实施跟进。

4、结合总体规划内容，继续完善市政基础设施建设。

编制汇报材料范文篇10

一、建平台、强预警，准确把握全市经济发展大局

面对严峻复杂的经济形势，我们一方面“沉下去”，深入县区、企业调研，认真了解县区、企业发展实情；一方面“走上去”，利用参加全省一季度经济形势分析会、集中跑办项目等机会，加强与国家、省发改综合口的沟通，及时把握经济走势和政策走向。特别是在委内相关科室、各县区的支持下，我们4月份建立起了四级经济信息网络平台，加强了对经济运行的监测预警。针对经济下行压力加大的实际，起草出台了稳增长的8个方面23条具体措施形成《关于做好当前经济工作努力保持经济平稳较快发展的意见》，由市委、市政府转发执行。目前，政策效应逐步显现，全市经济实现平稳发展，上半年主要指标增速位居全省前列。

二、抓综合、强协调，积极服务全委重点工作

机场、钒钛基地新厂、地方铁路、央企京企合作、重大项目跑办、重大规划编制是我委今年举全委之力推进的重点工作。我科主动参与其中，及时掌握相关动态，从做好对上汇报、信息反馈、重点宣传等方面积极推动几项重点工作开展，以服务于全委大局。一是会同相关科室、单位及时做好对上汇报。先后牵头起草了《关于国际旅游城市建设发展规划纲要编制工作有关情况的报告》、《关于开展重大项目集中争列跑办有关情况的报告》、《关于省重点项目争列土地指标有关情况的报告》、《关于丰宁抽水蓄能电站项目情况的报告》等情况报告12篇，分别呈报市委、市政府主要领导均获得肯定性批示。二是做好政务信息上报工作。组织各科室、各单位上报市委、市政府“两办”政务信息108条，采用率90%以上。上半年，我委信息总分数继续保持市委、市政府“两办”部门第一名，特别是报送的《每日要情》信息获市委郑书记批示8次，为历年之最。三是抓好外宣工作。组织各科室、各单位在《河北日报》、《河北经济日报》、《日报》、《西部开发报》等报纸和电视台、电台等媒体刊发反映我委重点工作的新闻稿件56篇，其中头版15篇。在京津珠三角考察招商活动中，作为材料组，我科承担了会议领导推介材料、致辞、讲话、祝酒词、主持词等26个材料的起草和宣传工作，中央、北京、深圳、天津等20多家媒体共刊发新闻稿件26篇，被国内各大网站转载118篇次。这些都为争取领导支持、推动工作开展打下了基础。

三、抓提升、上水平，全力做好科室本职工作

一是认真做好年度计划编制及执行。起草了《市2011年国民经济和社会发展计划执行情况及2012年国民经济和社会发展计划（草案）的报告》，经市人大财经委预审和市政府常务会议、市委常委会讨论通过后，提交市十二届人大五次会议审议通过。下达了市2012年国民经济和社会发展正式计划，协调各科室下达了专业计划。二是全力做好水污染治理和资源型城市转型项目资金争取。经过“两节两会”和项目集中跑办，上报的6个水污染治理项目全部列入了2012年中央预算内投资计划，占全省的1/7,共争取资金7370万元，占全省的1/6，项目个数和资金数均居全省首位；争取到资源型城市转型中央支持项目3个，资金1095万元，比上年同期增加495万元。三是圆满完成“5+2”现代产业体系论证。起草了《市“5+2”现代产业体系研究论证工作方案》，组织七个课题组深入县区、企业调研，对五大主导产业和两大战略新兴产业进行摸底，搜集基础资料，形成了7个专题研究报告。在此基础上，经过深入研究、认真测算，起草完成了《市“5+2”现代产业体系研究论证报告》，并于7月18日在京通过国内权威专家论证，标志我市“5+2”现代产业体系进入深入实施阶段。四是做好国民经济动员工作。修订完善了《全市国民经济动员综合预案》；按照省经动办通知要求，认真做好重点潜力调查企业地理位置查找、制图、上报工作，筛选了2个全市国民经济动员中心项目。

四、抓学习、强素质，全面提升科室整体水平